计生局党风廉政建设述职报告

计生局党风廉政建设述职报告（共11篇）

计生局党风廉政建设述职报告 篇1

虎林市计生局廉政建设自查报告

关于2006廉政建设自查报告

虎林市人口和计划生育人口计生工作面向千家万户，牵涉到百姓切身利益。我们本着一切为了群众，一切服务群众的宗旨，围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”，积极推进人口计生工作综合改革。在完善机制、强化服务、利益导向、政策推动、依法行政上做了大量工作，出台了一系列助民、便民措施。如我市设立了计划生育技术服务联系卡，计划生育奖励对象考核办法，计划生育手术费免费服务，计划生育县乡村三级政务公开，计划生育流动人口管理与服务办法等等。这些政策措施的出台，不仅提高了实行计划生育家庭的的社会地位，而且扩大了基本国策在社会的影响力。在抓中心，服务大局方面，我们紧紧围绕市委提出的“抓财源，建强市，奔小康”这一总体目标，在积极招商引资的同时，我们在创建优良的经济发展环境方面，努力为前来投资的客商提供优质快捷的服务。对这部分人采取了特事特办即来即办的方式，为他们提供周到的服务，没有出现勒卡和刁难客户的现象。达到了顾客满意。经过全局上下的共同努力，在上级综合评估中，我局又取得了一档的优异成绩。认真组织学习了中纪委、省市纪委和市纪委全会精神，狠抓了机关党的作风建设。开展了行政执法，实行政务公开，加强了民主监督。在本单位设立了群众意见箱，建立了群众举报电话，领导亲自接待群众来信来访，强化了民主监督机制。我局在廉政建设上达到了“14无”：即无买官卖官、无公车私用、无在单位打麻将、无利用婚丧嫁娶大操大办敛财、无习练法轮功、无计划外生育、无领导干部子女配偶沾公家便宜、无招待费超标、无超标配车、无购大宗物资不经过政府采购、无违法乱纪现象、无乱收费、无违法行政。我局领导班子和领导干部认真执行党员领导干部廉洁自律有关规定，不断加强自身建设。在党员领导干部民主生活会上，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，作为了一项重要内容，进行了自查自纠。班子成员按党风廉政建设责任分工，进行了认真自查，我们召开群众座谈会，年终，发放测评表，广泛征求了群众意见，认真进行了工作总结，群众满意率达85%以上。

总之，我局在贯彻落实党风廉政建设责任制上，领导重视，任务明确、责任清楚，工作落实。但是，人口和计划生育工作中党风廉政建设的任务还十分艰巨，特别要解决人口计生工作上的服务不深入、执法不严的作风问题，还是一项长期而艰巨的任务。因此，我们要进一步认真贯彻实施党风廉政建设责任制，加大人口计生工作执法力度，严肃查处各种失职违法行为，坚持依法行政，为我市经济和社会发展创造良好的人口环境。

附：自查表。

2006年4月12日

计生局党风廉政建设述职报告 篇2

近日,沙县人社局纪检干部及领导班子成员分别到基层直属单位开展日常管理监督检查,与干部职工面对面开展交流、座谈,同时将近期严肃换届纪律、严格“五一”“端午”两节期间党风廉政建设工作进行传达学习。

通过交流座谈,围绕为民务实清廉要求,加强各项纪律建设,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守廉洁自律准则各项规定,严格执行公务用车规定。特别是要求各业务窗口,要加强重点岗位廉政风险点的防控,在执行公务活动中依法依规办事;在工作中坚持做到按承诺期限尽快办,不能办的事情耐心解释,为群众提供全方位的细致服务,优化窗口服务,着力提高办事效率和服务水平,树立良好的工作形象。

在交流学习中,同时要求各直属单位干部职工在今后的工作和学习中,要进一步增强反腐倡廉的自觉性,树立正确的道德观,从根本上增强依法行政能力和拒腐防变能力,确保在思想、作风上始终保持纯洁性,自觉做到敬畏纪律、遵守纪律,当好廉洁自律的表率,推动全局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

计生局党风廉政建设述职报告 篇3

区委宣传部：

根据《中共杨陵区委宣传部关于对学习型党组织建设工作督察的通知》的精神，我局党支部通过采取对对照检查、召开会议、观摩交流、座谈等形式对我局一年来学习型党组织建设开展工作进行了自查，现将自查工作开展情况报告如下：

一、领导重视，为活动提供保障。局领导高度重视此项工作，成立了以局支部书记、局长张剑辉同志担任组长，李亚莉同志任副组长，杨科元、苏小平、白小侠组成成员“学习型党组织”活动领导小组机构，李亚莉同志兼任办公室主任，雷永军、朱志鸿为成员。全面负责协调学习型党组织建设的各项工作任务。为学习活动的正常开展提供保障。

二、实施方案详实，确保了活动有序开展。我局根据计生工作实际，制定了《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保此项工作有序开展。

三、宣传先行，为活动开展营造了良好氛围。树立宣传首位意识，活动开始初期，及时组织广大党员干部认真学习了区委办公室引发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》并对我局学习型党组织建设开展工进行了具体安排。要求所有党员要充分认识到建设学习型党组织的的重要意义，要重视学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高办事能力。特别是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用，严格遵守学习制度，做好学习笔记。要通过学习，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，为全区经济又好又快发展创造良好的人口环境。

四、党员干部学习认真，确保了学习富有成效。我局党员干部认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》等政治理论；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政知识；《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》以及人口与计生“一法五规”等有关的法律法规等知识；充分利用民主生活会、党员报告会等学习方式和《机关党建》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊、杂志、网 络、等进行学习，提高了学习教育水平。通过开展学习型党组织建设活动开展，激发了干部职工的内在学习动力，兴起了全员学习热潮，牢固树立了终身学习的理念，全员学习的理念，全程学习的理念，创新学习的理念。所有党员在学习型党组织建设活动中，都能够积极采取多种形式自觉参加集中学习和自学，党员干部及各业务口负责同志的理论水平和业务能力得到明显提高。

五、从在问题及努力方向。由于我局人员少，工作头绪多，下乡次数频繁，学习还不系统，不深入，长效的学习制度还健全不完善，有些落实还不到位，在以后的工作中有待进一步改进和提高。

局党风廉政建设工作调研报告 篇4

党风廉政建设和反腐败工作调研报告

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是全党的一项重大政治任务，是强化科学管理、提高干部队伍素质的重要手段。XX局历来高度重视党风廉政建设工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强反腐倡廉制度建设、建立完善惩防腐败体系为主线，以党风廉政建设责任制为抓手，突出重点、狠抓落实，切实加大教育、监督和查处工作力度，不断加强反腐倡廉建设和安全监管监察队伍建设，为推动科学发展、安全发展，实现全市安全生产形势持续稳定好转提供纪律保证。

一、主要做法

（一）提高认识，明确任务。将党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。抓好责任分解，明确工作目标，落实工作责任。认真落实廉情分析制度，定期分析本单位、本部门党风廉政建设和人员勤廉的情况，做到苗头性问题早发现、早处理，保证党风廉政工作顺利健康发展。

（二）强化措施，落实责任。结合工作重点，修改完善

保山市安全监督管理局年度党风廉政建设工作责任书，层层签订党风廉政责任书，形成了“一把手亲自抓、分管领导具体抓，党组成员分工负责、各科室负责人齐抓落实”的党风廉政建设工作机制。一是坚持一把手负总责。局党组书记、局长认真履行第一责任人职责，年初召开党组会研究全年党风廉政建设工作任务目标，对党风廉政建设工作亲自部署。二是坚持“一岗双责”。党组成员和各科室负责人是党风廉政建设“一岗双责”的责任主体。各分管领导对所分管科室的党风廉政建设工作负有领导责任，在抓好分管业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各科室负责人为本科室党风廉政建设工作第一责任人，对落实本科室党风廉政建设工作负有直接责任。通过责任分解，使每个领导班子成员和科室负责人都有了明确的目标、任务和责任。三是坚持定期监督考核。实行党风廉政建设一票否决制，对违反党纪、政纪和机关规章制度的除追究直接责任人的责任外，其科室不得评为先进集体，其负责人不得评为先进个人，而且在公务员年度考核时不得评为优秀等次。

（三）加强教育，提高素质。教育是基础，是抓好党风廉政建设的和反腐败工作的前提，安全监管局始终把加强教育、注重预防放在突出位置，不断提高全体干部职工的廉政、勤政意识。一是以学习贯彻《廉政准则》为重点，在全体党员干部中深入开展了“学习贯彻廉政准则，做勤政廉洁表率”反腐倡廉主题教育，进一步强化宗旨意识、纪律意识、— 2 —

责任意识和廉洁意识，规范依法从政行为，增强秉公用权、廉洁执法的自觉性。二是以开展创先争优活动和“四群”教育活动为契机，组织学习省、市纪委全会精神以及有关廉政方面的文件，使全体干部职工进一步加强对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认识。三是以开展执政为民教育规范安全执法行为整治突出问题活动为抓手，按照坚定理想信念、强化宗旨意识、提高履职能力、严格廉洁自律、树立良好形象的总体要求，全面加强安全监管监察队伍建设。

（四）突出预防为主，抓好源头治理。一是结合建设学习型机关、学习型班子和学习型队伍活动，将党风廉政知识纳入单位年度学习计划，作为学习重点内容之一，通过组织专题辅导、观看反腐倡廉电教片等形式开展党风廉政教育，做到警钟长鸣，增强廉政意识，不断提高做好党风廉政建设工作的自觉性、主动性。二是认真开展廉政谈话活动。每年按要求开展由主要领导和班子成员谈、分管领导和科室负责人谈的廉政谈话活动，通过谈心，及时了解、掌握单位干部职工的思想动态，畅通干部职工的交流渠道，教育引导党员干部保持高尚情操，及时发现和纠正干部职工在思想、作风方面存在的问题，增强单位凝聚力，推动各项工作开展。三是认真受理群众信访举报，及时发现和掌握案件线索，做好上级转办信访件的调查核实工作。注重发挥查办案件的治本功能，认真剖析原因，查找工作的薄弱环节和制度上的漏洞，进一步完善制度规定。四是把安全生产文化建设与廉政文化

建设有机结合起来，深入开展安全、廉政文化“五进”活动，努力营造关爱生命、关注安全和以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。

（五）加强制度建设，规范权力运行。为进一步规范安全生产监管工作，努力构建用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度促廉的工作格局，切实加强日常监督。一是经市政府同意，制定下发了《2012年安全生产督查检查工作计划》及《安全生产执法制度（试行）》、《保山市安全生产行政处罚自由裁量权细化标准（试行）》、《安全生产行政执法工作职责责任规定》等行政执法规定，进一步规范了行政执法行为，从源头上预防了违纪违法现象的发生。二是认真贯彻落实《XXX关于建立健全安全生产隐患排查治理长效机制的决定》，切实加大对企业落实安全生产主体责任的督查检查力度，不断推进安全生产工作日常监督向规范化、制度化发展。三是积极推行政务公开，提高政务工作透明度，充分利用简报、互联网、报纸等载体宣传安全监管工作的相关政策与法规，对关系民生、事故处理、行政许可等敏感事项，按照时效、程序、依据、结果“四公开”原则，向服务对象公开全过程。利用“行风热线”等互动平台，倾听群众建议，提高工作透明度，自觉接受社会各界的监督。

（六）强化日常监督，营造良好氛围。加强对行政审批、安全执法、事故调查、中介机构监管、安全培训等重要岗位和重点环节的监督，健全完善监督措施，防止发生违法违纪

行为。进一步深化政务公开，扩大公开范围和层次，接受群众监督和社会及舆论监督。严格按程序办事，提高办事效率，增加办事“透明度”。制作了岗位监督牌，将各科室工作人员、职务及岗位职责等信息制作成监督牌，悬挂在各科室内，自觉接受广大群众的监督。

二、存在的主要问题

近年来，保山市安全监管局党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：

（一）宣传教育不够，思想认识不到位。随着经济社会的快速发展，安全监管工作任务越来越重，加之安全监管业务知识更新较快，造成业务知识的教育培训与其他知识教育培训间的矛盾较为突出。部分党员干部对党风廉政建设工作认识不到位，以为自身既无人事权又无财权，更无决策权，干好自己的本职工作就行了，抓党风廉政建设是领导的事，与已无关。

（二）考核形式单一，缺乏过程控制手段。目前党风廉政建设目标责任制考核形式多为半年督查、年终考核，虽然通过大会听汇报、实地查看、查阅资料、谈话了解等形式，能够了解一些现状，但大多单位仍然存在突击准备、蒙混过关的现象，甚至形成临时调配人员健全书面资料，轻松应对考核并且验收过关的情况，造成党风廉政建设说起来重要、忙起来次要、考核起来补材料的现象发生。

（三）文化建设滞后，制约工作的开展。党风廉政文化建设是开展党风廉政建设和反腐倡廉建设责任制的一项重要内容，只有切实加强党风廉政文化建设，营造良好的廉政、勤政氛围，使遵纪守法成为一种自觉的行动规范，才能从根本上杜绝腐败现象的发生。但从目前情况来看，各级、各部门的党风廉政文化建设普遍较为滞后，严重影响着党风廉政责任制建设工作的开展。

三、主要对策和建议

（一）加强教育，提高认识。思想认识在党风廉政建设中起到基础性的作用。要提高党性修养，要着重解决思想认识问题，教育安全监管工作者树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，使安监干部在事业上要有责任心，在原则面前不妥协，在诱惑面前不糊涂。要从法律、纪律和他律逐渐转变为高度的自律，增强自身使命感、责任感，要充分认识到基础工作的重要性。

（二）突出重点，健全制度。建立完善岗位廉政风险防控机制、党风廉政监督制度等党风廉政建设相关制度；行政许可、行政执法、行政处罚、事故调查等工作的规范运行和监督制度等重点部位和关键环节的规范运行制度；财务制度、接待制度、资产管理制度等相关内部运行管理制度；干部人事、重大审批、重大财务支出等重大事项集体决策制度。在完善制度的同时，要切实提高制度的执行力，真正形成用制度管人管权管事的有效制约机制。

（三）抓住关键，完善监督。推进党务公开、政务公开等一系列公开办事制度，提高权力运行的透明度；充分发挥社会监督的作用，增强外部舆论的制约力。

（四）强化责任，明确任务。强化领导职责分工，领导班子要以身作则，树立榜样，做好表率，一级抓一级，一级对一级负责，机关各科室要落实好本科室的党风廉政责任，使党风廉政建设工作提高到一个新的层次，为安全监管工作有序开展提供强有力的纪律保障。

计生局党风廉政建设述职报告 篇5

今年以来，XX县XX局在市局的正确领导下，以市局提出的“XXX工作思路”为目标，认真执行“两个责任”要求，切实把市局的决策部署和工作指示落到实处。现根据上级工作要求，对县局党组落实党风廉政建设主体责任情况进行汇报：

一、2021年XX县局党组落实党风廉政建设主体责任情况

（一）全面落实“两个责任”

一是深刻领会落实“两个责任”的工作要求。

今年市局召开落实“两个责任”推进会后，XX县XX局立即行动，先后召开县局落实“两个责任”推进会和调度会，将省局落实“两个责任”的意见和任务清单下发领导班子成员和各科室分局负责人，组织全体XX干部认真学习、深入贯彻落实市局会议所传达的精神，深刻明确落实“两个责任”对于推动XX工作进步的重要作用。二是进一步强化责任意识，狠抓责任落实。按照“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、XX干部积极参与”的总要求，2021年XX县局共召开两次党风廉政专题会议，由党组听取各科室分局落实党风廉政建设责任制情况汇报，对县局的反腐倡廉工作进行部署。年初班子主要负责人与分局长、分管局长与分管部门、部门与具体人员三个层面，认真签订《2021年党风廉政建设责任状》，并按照责任状的要求，及时对党风廉政建设所涉及到的各项任务进行分解，按照党组成员、各部门的工作职责和分工，分别落实党风廉政建设目标、任务和责任，把党风廉政建设工作任务落实到每个单位，落实到每一位XX干部。三是明确落实“两个责任”对不同人员的具体要求。在县局召开的落实“两个责任”调度会上，制定了县局落实“两个责任”清单，要求领导班子成员、各科室负责人对照任务清单，逐一梳理个人所需要独立完成以及配合其他部门完成的工作事项，对如何落实“两个责任”制定计划，清醒认识自身目前在落实“两个责任”方面存在的不足，进一步增强落实“两个责任”的紧迫感和责任感。四是对落实“两个责任”情况进行严格考核。已经按照省市局要求，把落实“两个责任”情况纳入绩效管理和“数字人事”。同时坚持把全面检查和重点检查、定性考核与定量考核相结合，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。

（二）严格加强两权监督

一是强化群众监督。

以省市局关于执行中央八项规定的实施意见为标准，对全县XX干部如何改进工作作风、密切联系群众提出具体工作目标。坚持把贯彻落实八项规定纳入经常性监督检查，公开举报电话，并将改进工作作风、密切联系群众有关要求融入落实党风廉政建设责任制工作之中。二是强化上级监督。按照市局要求，实行零申报、定期报告、重大问题24小时内报告制度，对报告内容实行县局一把手和纪检组长双签字背书，明确了责任，强化了监督。三是强化党内监督。实现党组内部的有效监督，防止权力不受制约而导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。四是构筑监督体系。认真贯彻执行《XXXX》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。2021年9月份迎接了市局八项规定专项检查，取得了较好的结果。

（三）统筹推进内控机制建设

一是制定内控机制建设方案。

2021年上半年，XX县局按照市局《XX市XX系统关于进一步深化内控机制建设的实施意见》的要求，制定内控机制建设方案，明确每个阶段的工作任务，组织好落实工作。二是组织召开内控调度会议。先后召开四次内控调度会议，18个科室分局均按照实施方案要求重新归纳了工作职责，确定了岗位个数，总结了重要权力事项，对本单位的风险进行了排查和统计，在本单位中研究和讨论筛选出高风险项目，并制定了更清晰明确的权力行使标准，让XX干部明白，在什么情况下需要行使权力，行使哪种权力，权力以何种方式行使，权力行使要达到什么目的。三是严格防范执法风险。下半年将执法风险作为重点，对相关业务科室和分局业务工作中存在的执法风险进行细致、全面梳理，按照可执行、可跟踪、可完善的要求，逐项制定防范措施并确保落实。

（四）狠抓责任监督

一是明确落实监督责任。

组织相关人员认真学习总局下发的《XX系统各级纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任实施意见（试行）》的通知，对于意见中提出的三项重点工作逐项落实，认识到全面落实纪检监察部门的监督责任，是党中央深化纪律检查体制改革的重大部署，也是各级纪检监察部门必须承担的重大政治责任。二是加强分局廉政监督。2021年重点加强了对基层分局的廉政监督，从6月5日—6月11日，由分管局长带领监察室同志到各分局进行调研。传达了6月4日市局纪检监察工作会议精神，要求分局继续严格落实八项规定，确保规定执行到位；再次强调分局长是分局党风廉政建设工作的第一责任人，必须严格约束分局干部执法行为，管好干部。三是高度重视明察暗访。对2021年市局明察暗访反馈的问题高度重视并组织学习，进一步整顿干部思想干部工作作风，严肃了工作纪律，确保将责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程，贯穿于XX业务工作的全过程，贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。

（五）高度重视廉政文化教育

一是制定干部培训计划。

2021年制定了更完善的XX干部教育培训规划，严格执行党组理论中心组的廉政专题学习制度，每季度学习一次，学习内容包括近期通报的反面案例、总局和省市局反腐倡廉工作的最新要求等，注重理论学习的实际效果。二是高度重视法治教育。以树立法治观念为主题，强力规范XX干部的执法行为，教育引导XX干部知法、懂法、守法，做到法定职责必须为，法无授权不可为。三是深入开展廉政教育。以党性党风党纪教育、廉洁自教育、职业道德教育、法律纪律教育为重点，增强XX干部艰苦奋斗、勤俭节约、为人民服务的意识，并积极学习了系统内下发的案例通报，以案说法，警钟长鸣。十月份对县局轮岗交流人员进行了集体廉政谈话。

二、工作中存在的问题和不足

2021年XX县XX局党组较好地落实了党风廉政建设主体责任，但问题仍不可忽视。主要表现在：个别XX干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”问题还存在模糊认识，“不想为”的自觉性还没有真正形成；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；基层党风廉政建设基础薄，对基层干部的监管乏力，一些XX干部对消极腐败现象见怪不怪。

三、下一步工作打算

在前不久召开的全XX务系统党风廉政建设会议上，XX局长对XX系统党风廉政建设工作，提出了“五个突破”的新要求，即在落实主体责任、加强基层党风廉政建设、纪律建设、反对四风、加强监督方面要实现新突破，要求包括各级一把手在内的“关键少数”和广大XX干部职工的“最大多数”都要提高修养，努力做到“不想腐”，人人树立良好新风尚。按照XX局长要求，结合实际情况，明确了在2022年XX县XX局在党风廉政建设方面需要重点做好的几项工作：

一是继续强化落实好“两个责任”。

按党风廉政建设责任制的要求认真执行八项规定精神，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设各项要求，认真落实干部办公用房、公车配备等规定，积极落实严肃纪律促进廉洁从税各项规定，恪守执法禁贪、服务禁懒、管理禁散等各项要求。二是继续完善内控机制建设工作。确保各科室分局都将内控机制建设列入重点工作日程，并在明确工作分工和具体任务的前提下，集中发挥合力，对第三和第四个阶段所确定好的风险防范措施，确保各岗位人员规范严格的执行，不能打折扣、讲变通，实现内控机制建设的全面推进。三是实现内控机制建设信息化升级。以总局王军局长提出的“两覆盖、两优化、两提升”为总体目标，按照市局安排，实现内控机制建设与信息化升级版工作的统筹结合，确保内控软件应用的标准统一，使当前税收工作和党风廉政建设更具有一致性。四是加强政风行风建设。积极参与政风行风评议和行风热线活动，主动接受社会各界的监督，取得纠风工作新成效，进一步巩固“廉洁、勤政、务实、高效”的XX形象，按时完成上级市局和县委县政府部署的临时性工作和日常事务。

计生局党风廉政建设述职报告 篇6

根据金纪发（2013）2号关于《2013廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，对照《2013年党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》，对今年以来我局落实党风廉政建设责任制、推进整治和预防腐败体系建设情况，进行了认真的总结，并开展了自查自评，现将情况汇报如下：

一、传达学习文件精神，研究制定贯彻落实工作方案

及时召开局班子成员和局下属单位负责人专题会议，认真学习和领会金纪发（2013）2号文件精神，逐条对照标准自查自纠，研究制定《局2013党风廉政建设工作要点》和《局2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步统一思想，提高认识。

二、分层推进，扎实开展自查督查活动。

针对不同层次的单位和人员，分别开展了自查督查活动。

一是对局长和局党组书记贯彻执行党风廉政建设情况，对照考核标准，开展自查；二是对局领导班子成员贯彻执行情况，对照考核标准，开展自查；三是对局事业单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况，对照局年初签订的《责任状》，开展督查检查活动。

对三个层次的自查督查活动中，查出的问题和不足，限期改正。

三、组织验收，进行测评打分

统一组织局机关干部职工和局属事业单位负责人对今年以来，局长、局党组书记、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行测评打分。具体汇总如下：

1、局长、局党组书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分（自评表附后）。

计生局党风廉政建设述职报告 篇7

党风廉政建设责任制落实情况自查报告

2011年上半年，县住建局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，以完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进住建系统反腐倡廉工作深入开展。现将上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

落实党风廉政建设责任制的成效如何，取决于组织领导是否有力、工作机制是否顺畅。基于此，我们从强化组织领导入手，着力完善和健全工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管的部门和股室党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合住建系统的工作性质、业务特点、工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室及二级单位，并纳入工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建 1

党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、党委、各个支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手段，结合住建系统的行业特点，坚持以学促廉，以教育廉。一是坚持中心理论组学习制度，班子成员带头学。按照党组中心组学习制度和学习计划，班子每月组织一次中心理论组学习，传达贯彻各级党委关于党风廉政建设的文件，有重点的选择形势、任务和宗旨、传统教育等课题，定期学习和讨论。二是坚持周一早会制度和学习笔记检查制度，每周一利用早会时间进行业务和政治理论学习，检查干部职工学习笔记，保证了对干部职工进行党风廉政教育的经常性。三是认真举办各类法律法规培训讲座，抽调业务骨干为系统全体干部职工详细解读《征收条例》和《城乡规划法》，大大提高了干部职工的政策法规素质，为依法进行房屋征收，自觉维护被征收人的合法权益，确保我县房屋征收工作健康有序开展提供了保障。四是组织开展廉政自查活动。组织系统副科级以上领导、二级单位负责人和全体党员对照《廉政准则》规定的52个不准逐条进行自查，并填写对照检查表（对照检查表格式由县纪委统一提供），建立和完善党员干部个人廉政档案。五是积极开展警示教育。根据县纪委统一安排，组织本单位副科级以上党员干部到县看守所开展一次警示教育。同时，围绕警示教育和活动主题，要求全

体科级以上党员干部认真撰写心得体会，并将领导班子的体会文章上报县纪委。要通过警示教育，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民”。六是开展示范教育活动。结合效能建设活动，开展一次向我身边的优秀共产党员学习教育活动，进一步引导住建系统全体干部职工深入开展“学先进、当先进、做贡献”活动，促使干部职工找准自己在党风廉政建设、机关效能建设、文明执法建设等方面的差距和不足，并通过全面整改，达到提高自己、促进工作、推动发展的目的。

三、加强制度建设，强化约束机制

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是结合党内“五项制度”要求，进一步完善了局党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合创建“五型”机关、提升机关效能活动，围绕行政许可、规费收取、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合住建系统行业特点，积极推进源头治腐。通过制度建设和督促检查，加强了建设工程招投标、安全生产、工程质量、工程造价的监管，探索出一整套行之有效的监管措施，堵住了管理漏洞，营造出公平公开、开放透明、竞争有序的市场环境。

四、加强行业监管，规范市场体系

认真执行国家和省、市有关法律法规及政策，加强行业监管，进一步规范招投标和建筑市场秩序。一是严格规划审批。重大项目审批，实行网络备案、销号和公示；对施工许可、资质备案、招标公告、企业资信等按照规定，定期公示，接受行业内外监督；对最低收入家庭租住房屋补贴对象、范围和标准每年进行定期公示，充分保障弱势群体利益。二是加强工程建设招投标监管。和县纪委密切配合，规范建筑市场交易行为，做到应招标工程应招尽招；强化建筑施工企业的资质管理，挂靠、转包、围标等违纪违规经营行为得到有效控制；加强工程建设招投标的过程监管，把选好施工队伍、控制工程投资、节省建设资金支出作为监管的重点，努力营造公平、合法的交易环境。三是强化建设项目全程管理。严格遵循“先设计，后施工，先地下，后地上”的工程建设原则，严格推行工程建设“四制”（即项目法人制、工程招投标制、施工管理合同制、工程建设监理制）管理，充分发挥政府监督、业主监督和中介机构监督的综合合力，确保项目从立项、施工到竣工的整个过程都处于有效的多层次监督之中。四是深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作。对照有关法律法规和政策规定，组织专项治理工作专班深入建设单位现场调研，认真查找各类项目在规划许可、施工许可和招投标管理等关键环节存在的突出问题。对查找出来的问题督促其认真整改，通过采取日常巡查、随机抽查、告知性检查和强制性介入检查等监管方式严格督促施工、监理单位执行相关规章制度，并密切配合市建委大力推行企业、项目经理不良记录查询、公示制度，建立了企业诚信档案，加大

了对企业失信行为的惩戒力度。

半年来，在上级的正确领导和全系统干部职工的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，但与领导要求和群众期望相比仍还存在一定的差距。我们将紧紧围绕党风廉政建设责任制的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入。

计生局党风廉政建设述职报告 篇8

进入**年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻执行党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七届四次、五次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以当前开展的创先争优活动为契机，不断加强党员干部的思想作风建设，机关作风转变，全面提高党员干部依法行政的工作能力和拒腐防变思想意识，为加快******经济、确保****安全和市场****价格的基本稳定做出应有的贡献。现将我局****年党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、加强领导、完善制度，认真落实党风廉政建设责任制

做好党风廉政建设是加强党的执政能力的重要内容，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的保障。我局坚持实行党风廉政建设做为党的思想政治工作的一个重要方面来抓，摆上重要议事日程，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。

（一）明确目标，抓好工作部署。年初，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起同部署同检查 同考核。同时，制定了《**县****局党风廉政建设责任制》对开展党风廉政建设进行了具体详细的要求。

（二）强化责任，抓好贯彻落实。我局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，多次主持召开领导班子会议研究部署我局反腐倡廉工作，制定党风廉政建设制度、年度廉政建设计划，从而形成了 “一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和氛围。

二、深入开展党风党纪教育，增强党员干部反腐倡廉意识

(一)加强宣传教育。我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全局上下形成了抓廉政建设的氛围,取得了较好的效果。年初我们根据县纪委《关于在全县开展党风廉政建设主题教育的通知》精神，在元旦、春节，“两节”期间在全系统积极开展党风廉政建设主题教育，取得了很好的效果。

(二)加强政治理论学习。我局以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全局党员干部素质的提高。按照党支部的理论学习制度,坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《实行党风廉政建设 责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中纪委十七届三次全会廉洁自律五条规定》等党纪条规。组织学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会上重要讲话，把建设马克思主义学习型政党，加强党性修养、树立和弘扬优良作风，作为今年的首要任务。同时，结合学习实践科学发展观活动的开展，在党员干部特别是领导干部中开展理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育。增强党性宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。

(三)加强对党员干部反腐倡廉教育。我们认真研究新形势下出现的新情况和新问题，通过学习实践科学发展观活动中总结出的经验不断探索新的办法，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，紧紧围绕党中央国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策的总部署，深入实际，加强调查研究，及时掌握党员干部的思想动向，特别是了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展教育，定期组织干部党员观看反腐倡廉电教片、图片展，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的 权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

三、抓好党内监督工作，落实党风廉政建设责任制(一)规范政务公开，完善党务公开。我们对涉及全局的各项费用收支情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员及时公开；对单位的执法依据，程序以及办理《****收购许可证》以及职能、职责、工作纪律、办事的法定程序、时限及投诉方式等方面的政务作专栏公布，同时订立各股(室)个人工作职责及岗位责任制，并全部上墙，自觉主动接受群众监督。

（二）加强党员作风建设，加大党风廉政监管力度。我们十分重视党员、特别是领导干部的作风建设，要求全体党员干部职工端正思想作风，增强党性修养，提高政治素质，政治信念坚定，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风。局机关各股室各负责人要带头不向下属企业摊派费用，伸手要钱要物，全系统要严格按规定配置通信、交通工具，要按规定标准控制各种费用报销，没有用公款吃喝玩乐现象。

（三）加大监督约束机制，在预防上下功夫。我局在容易发生腐败问题的重要部位和环节，建立健全监督约束机 制，在财务、人事、调动、任免等部位和环节建立起严格行为规范和有效的监督约束机制，凡属重大问题研究均经集体讨论决定，重大权力分解，重要岗位轮换，储粮补贴、粮油购销定价都经集体讨论决定，实行公开、自觉接受群众监督，切实以制度规范权力。

由于我们认真贯彻落实廉政建设责任制，坚持标本兼治综合治理，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防体系建设，今年以来我系统没有发现一起违反党风廉政建设的行为。

**县****局

计生局党风廉政建设述职报告 篇9

自 查 报 告

按照县纪检委在全县党员干部中开展贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》专项工作要求，我局高度重视，迅速组织实施，以进一步推动党风建设和行风建设，促进教育事业健康发展。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、根据《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》（唐纪

[2011]4号）文件要求，结合教育实际，制定并下发了《关于在全县教育系统开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施方案》（唐教党[2011]20号），对此次工作目标进行了解，同时建立了专项工作任务台帐，建立健全了领导小组，明确分工和责任。

2、建立和完善了各项规章制度，系统上下建立了“一把手”负总责，“分管领导各负其责”的工作责任制和责任追究制，做到了工作责任分工明确，工作有部署、有监督、有检查。

3、8月10日，教体局召开了全县教育系统“转方式 正风气提效能”动员大会，教体局全体机关人员、各高中和局直单位支部书记参加会议，县督导组成员乔永奇、欧鹏莅会

并讲话,对我系统此次活动的开展情况作出明确部署。

4、利用每周二及周五下午，以集中或分散学习形式，开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻落实情况学习活动。

二、工作措施

（一）深入开展反腐倡廉宣传教育

组织党员、干部、教师深入开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育活动。学习了《新党章》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业行为禁行性规定》等文件，使党员干部更加全面、准确、深入地学习领会和掌握“廉政文化建设”的重要性，进一步增强了纪律观念和监督意识，真正做到依法行政、依法执教。

将廉洁教育作为师德师风建设的重要内容，结合学习贯彻科学发展观活动，在广大教师中开展党风党纪教育，突出依法治政、廉洁从教要求，树立广大教职工清正廉洁的形象。

（二）进一步完善反腐倡廉制度建设

1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》及配套制度。

2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》。

完善机关工作制度，树立干部责任意识、服务意识、大局意识。一是明确机关各股室岗位职责；二是完善机关事务管理制度，制定办文办事限时制、首问责任制、急事急办服

务制、责任追究制等；三是建立机关股室目标管理考核制；四是加大监督检查力度，完善考核办法，发现问题及时纠正，从严处理。

（三）加强对各级领导干部的监督

一是严格执行《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，下发了《制止公款旅游的通知》，开展了廉洁过“两节”、专项治理教师乱办班活动、清理“小金库”专项整治工作。

二是不定期与所属单位领导班子主要负责人开展廉政谈话，提醒和解决领导干部出现的苗头性问题。局班子成员对分管工作随时进行督查。

三是抓监督与查处工作。面向社会公开了服务承诺，设立了意见箱，公开了举报电话，并定期检查践行服务承诺情况。实行党委成员联系点制度、机关干部联系学校制度，党委成员到联系点工作并检查指导党风廉政建设工作。

三、加大行风建设工作的力度

一是我们从“四规范”入手（规范教育收费行为、规范办学行为、规范教师从教行为、规范行政管理行为），教育局先后印发了《教育系统行风建设实施方案》、《治理教育乱收费工作意见》、《关于严禁在职教师举办收费辅导班的规定》、《规范办学行为的规定》等文件，在这些文件中分别对中小学收费实行“校长负责制”和层层负责的收费管理工作

机制，继续实行中小学乱收费“一票否决制”和责任追究制。这些制度和文件的出台，进一步从源头上规范了教育系统学校的办学行为和教师的从教行为，加大了源头治理教育乱收费工作的力度，为教育行风整改工作提供了保障。

二是局、校两级公开举报电话、举报箱，加强监督检查，肃风整纪，及时纠正违纪行为。严肃查处教师乱办班行为；始终把规范教育收费作为维护群众利益，办好人民满意教育的首要措施来抓，不断加强行风建设。

三是严格坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真落实行风建设责任制。

四、活动开展成效

在认真学习的基础上，彻实落实好《若干规定》、《若干准则》，加强自身党风建设和反腐倡廉工作，对近年来工作进行认真分析查找自身在廉洁从业方面的薄弱环节，并按照县纪委的部署，认真开展了自查自纠工作，同时按照《若干规定》、《若干准则》的要求，结合我局业务实际，按照“八个禁止”、“52个不准”，从工作纪律、财务纪律等多个方面明确自己的行为规范，并结合《若干规定》、《若干准则》仔细对照自查如下：

1、无领导干部私自从事营利性活动情况，2、无领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题，3、无领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房等问题，4、无领导干部利用职

权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关问题。

通过开展贯彻实施《廉政准则》专项教育活动，使党员干部模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确使用权力，始终保持职务行为的廉洁性；着力增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识和正律意识，从而进一步规范党员干部从政行为和从教行为；着力解决涉及党员干部廉洁自律方面的突出问题，促使党员干部作风明显改变，以优良的党风促政风带行风。

唐河县教育体育局

计生局党风廉政建设述职报告 篇10

自查报告

区党风廉政建设领导小组：

按照《关于2010对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行通知》（XXXX办„2010‟x号）文件要求，我局对党风廉政建设责任制落实情况进行了认真检查，现将自查情况报告如下。

一、加强领导、完善制度，认真落实党风廉政建设责任制 我局坚持实行党风廉政建设做为党的思想政治工作的一个重要方面来抓，摆上重要议事日程，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。

（一）明确目标，抓好工作部署。年初，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起同部署同检查同考核。同时，制定了《XX区XX局2010年党风廉政建设工作要点》对开展党风廉政建设提出了具体详细的要求，同时印发了《2010年行政效能监察工作要点》。

（二）强化责任，抓好贯彻落实。我局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党-1-

风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，多次主持召开领导班子会议研究部署我局反腐倡廉工作，制定党风廉政建设制度、廉政建设计划，对2010年惩治和预防腐败体系建设的目标任务进行了细化分解，将各项目标任务明确领导分工，落实具体责任人和责任股室。从而形成了 “一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和氛围。

二、深入开展党风党纪教育，增强党员干部反腐倡廉意识

（一）加强宣传教育。我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全局上下形成了抓廉政建设的氛围, 适时开展了党风廉政建设主题教育，取得了较好的效果。

（二）加强政治理论学习。我局以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全局党员干部素质的提高。按照党支部的理论学习制度,坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中纪委十七届三次全会廉洁自律五条规定》等党纪条规。组织学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会上重要讲话，把建设马克思主义学习型政党，加强党性修养、树立

和弘扬优良作风，作为今年的首要任务。同时，结合学习学习型党组织建设的开展，在党员干部特别是领导干部中开展理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育。增强党性宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。

（三）加强对党员干部反腐倡廉教育。我们认真研究新形势下出现的新情况和新问题，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，紧紧围绕党中央国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策的总部署，深入实际，加强调查研究，及时掌握党员干部的思想动向，特别是了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展教育，定期组织干部党员观看反腐倡廉电教片、图片展，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

三、抓好党内监督工作，落实党风廉政建设责任制

（一）规范政务公开，完善党务公开。我们对涉及全局的各项费用收支情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进

展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员及时公开；对单位的执法依据，程序以及办理行政许可及职能、职责、工作纪律、办事的法定程序、时限及投诉方式等方面的政务作专栏公布，同时订立各股(室)个人工作职责及岗位责任制，并全部上墙，自觉主动接受群众监督。

（二）加强党员作风建设，加大党风廉政监管力度。我们十分重视党员、特别是领导干部的作风建设，要求全体党员干部职工端正思想作风，增强党性修养，提高政治素质，政治信念坚定，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风。局机关坚决不向各煤矿企业摊派费用，伸手要钱要物，全局严格按规定配置通信、交通工具，按规定标准控制各种费用报销，没有用公款吃喝玩乐现象。

（三）加大监督约束机制，在预防上下功夫。9月3日全区党风廉政建设大会召开后，我局及时组织全局党员干部职工对全区党风廉政教育大会会议精神进行了传达，认真学习了全区廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作有关文件规定，广泛征求了对廉政风险防控和“三早”预警机制建设的意见。成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作

要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。

由于我们认真贯彻落实廉政建设责任制，坚持标本兼治综合治理，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防体系建设，今年以来我局没有发现一起违反党风廉政建设的行为。在今后的工作中我们将进一步总结经验，克服不足，切实改进工作方式方法，积极探索从源头上预防、治理腐败的新思路，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建廉政煤管部门打下坚实基础。

人口计生局双评听证报告 篇11

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以人为本真抓实干进一步树立人口和计生工作行业新风

年初以来，按照市委、市政府“双评”活动精神要求，我们坚持以人为本，以服务经济建设为中心，全面履行人口计生工作职能，优化发展环境，全力开展行风建设工作，计生工作取得了一定成效。截止9月末，全市总人口30.8万人，出生1997人，人口出生率6.46‰，生育符合政策率99.2，共做各种节育手术1734例，综合避孕率88.99。

抓认识，为做好“双评”工作夯实基础

局领导班子高度重视“双评”工作，成立了“双评”活动领导小组，多次召开专题会议和全体职工大会，认真分析人口计生部门党风廉政建设和行风建设形势，积极查找工作中存在的问题和不足。制定下发了*人口发〔2006〕19号文件《人口计生局“双评”活动实施方案》，对工作进行了系统安排部署。4月初，召开了人口计生局“双评”工作动员大会，要求全体干部职工进一步树立勤政为民的思想，提高对“优化发展环境、端正政风行风”活动的认识，努力提高办事效率和服务水平。建立健全了责任追究制，强化考核、检查、追究、奖惩制度。局里定期对各股站行风政风建设情况进行评议，把工作人员的行为考核与业务考核、年终考核结合起来，对好典型进行表彰奖励，对出现问题的及时采取处理措施，形成了“以制度量人，以制度管事，以制度倡廉”的工作局面。专门聘请了10名离退休老同志做为计生系统行风监察员，及时征求他们的意见和建议，进行有针对性的整改，形成层层监督的民主氛围，推动了“双评”活动的深入开展。

二、抓服务，维护育龄群众的生殖健康权益

一是实施“四优”工程，建设现代生育文化。（四优工程即：环境优美、作品优秀、教育优质、格局优良）。全市主要公路两侧设置大型喷绘宣传画板10块、村级人口学校新上彩色喷绘画板110多张，建立人口和环境可持续发展示范基地9个，构筑起了亮丽的“国策风景线”。新制作了《计生服务手册》6万份，发放计生台历、《建设社会主义新农村》挂图、《成长的故事》宣传手册、流动人口计生手册等实用宣传品6万多份，入户率95以上。利用农闲时机办班600多期，培训育龄群众5万多人次。在“3.8”节、“5.29”、“7.11”和“9.25”等节日和纪念日到来之际，先后开展了4次大型社会宣传，举办了“关爱女孩”知识竞赛活动，在全市构建了“大宣传、全覆盖、立体化”的工作格局，形成了文明、健康、科学的社会新风尚。

二是以运作国际合作项目为契机，全方位推进计生优质服务。引入联合国人口基金第五、第六周期项目以来，我们引入“心语疏通”等国际先进服务理念，对育龄群众开展计生优质服务，努力保障群众的生殖健康权益，人性化的工作方式得到深入落实。运用生殖健康信息管理系统，根据育龄妇女各期特点实行了分类服务，保证了服务效果。启动了优生实验室，开展弓形虫、巨细胞病毒等出生缺陷筛查服务。目前，全市农村已婚育龄妇女生殖保健建档率98，患病率32，治病率93以上。村级知情选择开展面100,已婚育龄妇女措施落实及时率97.6,有效率98,长效避孕措施比例85，术后和落实药具回访率100，出生人流比为1：0.24。男性病咨询和诊治服务全面开展，市直单位每年进行一次男性生殖健康检查，今年已检诊380人，其中患病69人，已治愈58人。技术人员利用服务车先后深入24个村屯，检诊群众3800人次。在争创**市优质服务先进单位活动中，有8个乡镇先后通过认证，优质服务单位比例居**市第一。市计生服务站先后被评为全国计划生育科技先进集体和全省先进服务站，**乡计生服务站被评为全国计生工作先进集体。