巡店镇桑树幼儿园教代会工作报告

巡店镇桑树幼儿园教代会工作报告

巡店镇桑树幼儿园教代会工作报告 篇1

2018年春季巡店镇桑树幼儿园园长述职报告

各位尊敬的领导、亲爱的同事：

上午好！

光阴荏苒，岁月如歌，从2015年8月19日我调到桑树幼儿园工作，已经快三年了。我从一个义务教育阶段的工作者转为抓学前教育，经历了一个由学习到内化，由摸索到提高的过程。在这个过程中，始终得到中心学校各位领导的关怀，得到在座各位老师的帮助，主要做了如下几件事，请大家评议：

一是逐步改善办园条件，硬件教学活动设施基本配套。2015年秋季，我们给各班添置了玩具架、书架、书包架，给学前班安装了教学一体机，购买了一套波菲玩教具和300本图书，花费3万余元。

针对我园户外大型玩教具破旧、存在的极大安全隐患，我们淘汰了一些，又量力而行分两个学期先后添置了户外转椅、幼儿荡船中型玩具和钻圈、平衡木、呼啦圈等，让操场上不至于看起来空空荡荡的，便于师幼开展户外体育活动，得到家长的好评。

2015年的大寒冬让我们意识到，没有空调小朋友很容易受冷得感冒，当时报经中心学校同意，向镇政府提出申请，援助我们安装4台柜式空调。考虑到政府划拨过来的旧空调，维修、安装和耗损比较大，中心学校领导谢绝了镇领导的好意。后来于2016年8月，我们筹措资金近2万元，找熟人要的特价机，节省了2千多元，给每个班安装了一台格力品牌的大三匹的柜式空调，从而解决了孩子们春冬两季容易得感冒、夏天师幼在汗水中教学的窘境。

2017年春，一楼小班和中班教室使用了十多年的两台小的、老旧的电视机终于失去了维修和使用的价值，我们又网购了2台55寸崭新的智能网络电视，比实体店要便宜一千多，只花了不到7千元。还添置了3台电子琴等，再加上项目办为我们安排的一架电子钢琴，各班开展音乐、舞蹈教学活动就有了新式“武器”。大班的电视机也差不多要退休了，我们已经得到中心学校陶校长的支持，争取市教育局装备站的希沃电子白板，那比教学一体机还要智能化、先进多了。学前班和大班教室卫生间渗漏，一楼小班教室卫生间墙角落长满了青苔，连楼梯道也出现了明显的水迹，渗漏出来的水已经要蔓延到中班教室，不得已我们与承建商魏春平谈判，因为根据《建设工程质量管理条例》规定，有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，保修期为5年，所以桑树幼儿园只承担材料费一万五千元。在原中心学校刘春波校长的许可下，2016年1月份，我园利用寒假翻修了二楼教室的两个卫生间，避免幼儿园出现“水帘洞”的情况。

二是加强学习和教师培训，从软件上提升保教保育质量。我们先后派出30多人次到结对园工会幼儿园、巡店中心幼儿园友好姐妹园洑水中心幼儿园、雷公中心幼儿园、辛榨中心幼儿园、木梓中心幼儿园、孛畈中心幼儿园等园参观学习、听课观摩、结对交流，极大地开阔了我和老师们的视野。还派出了几位教师到安陆继教中心、武汉等地参加业务培训，派出11人次到白兆山基地、市阳光幼儿园参加魔鬼式集中培训和体适能培训，还鼓励支持3位教师参加教育专业大专学历提高。除特殊情况外，我园坚持每个星期二下午的园本培训，进行师德师风教育、上级会议文件精神的传达学习与动员、保教保育理论和教育信息技术讲座、说课评课活动、环创评比、外出学习内容反馈汇报等。每学期还邀请结对园工会幼儿园送教下乡、镇中心幼儿园来指导交流，开展迎课、上公开课、评课、区域活动等活动。通过这些不同形式的学习与培训、园本教研、教学交流，让“教学活动游戏化”、“一日活动皆课程”等新理念扎根于每位教师的脑中，“去小学化”也取得了阶段性成果。

我们教师积极开展大课间活动、户外体育活动、分组游戏活动，对孩子进行幼儿园礼仪教育、习惯养成教育，教师们手把手教孩子们穿衣服、叠衣服、穿袜子，上厕所、洗小手……从小就有计划有组织地培养他们的生活自理能力。除此之外，教师们还认真备课，自制玩教具，精心组织教学与游戏活动，有的白天忙不过来，放学后、双休日带回家接着写教案、做玩教具，付出了许许多多的辛劳。幼儿园的教师既是无微不至的教师妈妈，又是像初中、小学一样讲求教学艺术的专业教师。所以我们也是尽量创造条件，努力提高教师的待遇，上班期间月平均工资由2015年春的1550元左右逐步提高到现在的1800 多元。当然，随着物价上涨和工龄增长，这是应该的，但由于连续几年收费标准没有提高，限于幼儿园财力，工资待遇还是比较低，与老师们的辛苦付出不成比例。但我还是要感谢老师们发扬了无私奉献的精神，舍小家顾大家，爱生如子，爱幼如女，为幼儿园的发展作出了自己的贡献！

我园还积极拓宽家园联系渠道，每年春季组织户外踏青、登高活动，每年秋季组织亲子运动会，多次召开家长会，建立幼儿园QQ群、微信群、班级家长微信群，利用好家园之窗、关爱留守儿童家访，密切了老师与家长、教师与幼儿的关系和感情，彼此增进了了解，提高了工作效率。老师们还牺牲午休时间拿出手机让孩子与远在千里之外的父母进行视频对话，帮留守儿童集体过生日，赢得了家长的感激和好评，树立起良好的社会形象。

三是狠抓幼儿常规管理，确保幼儿园安全平稳运行。

2015年秋季，我们通过讨论修改，制定了《幼儿园教师工作绩效考核实施方案》、《幼儿园各项工作规章制度》、《幼儿园管理团队职责分工值日表》、《教师值日表》以及各种安全预案，并严格予以落实，园长带头做，搞好日常监督。值日领导也加强值日巡查，做好精准记录，确保不出任何教学责任事故、安全责任事故。教师们也是认真履行值日职责，搞好公共卫生。

我们还出台了《幼儿园招生奖励办法》、《幼儿园普通话水平、教育学历提高实施方案》，鼓励教师们发挥自身影响力扩大招生效果，提高自身综合素质，更好地胜任学前教育工作。

在教育教学、区域活动、保健卫生消毒、安全隐患排查等方面，我们也是坚持常规，养成工作习惯，建立和完善各项档案，这里就不详细展开汇报了。对于上级交办的突击性工作任务，我们也是积极落实。我园先后偿还了4万元建筑工程项目债务，采用不同形式先后上交了6.5万元管理费。在大家的共同努力下，我园先后被市教育局评为农村示范园、优秀结对园，教师制作的玩教具有6人次获得市级二、三等奖的表彰。

各位领导、老师们，时光飞逝，转眼间2018年的上半年就要结束了，回顾这四个月以来的工作，可用“忙碌”、“充实”这两个关键 词加以概括，现从5个方面简要汇报如下：

一、谋求发展，招生招聘工作有亮点。

根据2018年2月27日全市教育工作会议精神，在巡店镇中心学校的正确领导下，桑树幼儿园以“2018，我们一起出发”为口号，凝聚人心，谋求发展，认真搞好环创和招生宣传工作。环创注重突出班级特色，一班一个主色调，宁慢勿快，自制玩教具，建设5个区角，以利于开展区域活动为目的。走道上，将教师作品换成了幼儿涂鸦墙，挑选比较优秀的幼儿绘画作品张贴在上面。设置升级了“家园之窗”，更换了一批新花草，添置了室外花盆，令幼儿园面貌焕然一新。

万物复苏的春季，农村许多家长会把年龄2.5岁的幼儿送入幼儿园。桑树幼儿园适时改进招生办法，实行优惠与奖励：对于新入园的幼儿，每生优惠100元，还免费赠送一只新书包；对于继续在园就读的幼儿，每生优惠50元；对于介绍新幼儿入园的家长，每生奖励50元，及时兑现；对于招揽外园入我园就读的，按每生100元奖励给教职工。通过上述办法，我园新招收幼儿16人，外园转入2人，幼儿人数增加到82人，止跌回升，为下一步发展奠定了好基础。幼儿园请示中心学校以后，适时新招聘了一名教师，经过短期岗前培训，交给星星小班老教师传、帮、带，也很快适应了幼教工作。

二、保教保育，遵循常规又提质增效。

今年，我园把走内涵式发展，推进“教学活动游戏化”作为重点，积极开展了一系列活动。一是户外远足，组织师幼、家长近200人集体乘车到白兆山，开展了以“当登山小勇士，成李白小诗仙”为主题的登山活动。二是听评课，每一位教师主讲一节公开课，然后说课、教后反思、评课，促进教师研究教法。三是教学交流，请结对园府城工会幼儿园来送教下乡，邀请镇中心幼儿园来一起观摩，激发了教师们研究多媒体辅助教学、户外体育活动的兴趣。4月份，应工会幼儿园邀请，园长还带领保教主任徐老师、活动主任邹老师一起到李店镇东方闻樱观摩户外踏青大型活动。我们抱着实地考察的目的，仔细踏勘，以备明年我园也组织幼儿和家长们到此地开展实践体验活动。四是庆“六一”文艺汇演，组织排演了15个节目，吸引了不少爱心家长和社会人士、人民群众前来观赏，给了每一名幼儿展示才艺的舞台 与机会，增进了家长与教师、幼儿间的感情，赢得了良好的社会反响。五是抓节日班级特色文化建设，开展了“清明节文明祭扫”、“端午节民俗我知道”、“母亲节、父亲节感恩”等活动，深受幼儿和家长的欢迎。

在搞好上述活动的同时，我园还坚持“一日活动”流程不放松，无论是入园常规礼仪，还是晨检午检、卫生消毒、流行疾病防控，以及早锻炼、大课间活动、户外活动2小时、离园值班等，也是建章立制，按部就班，形成常规，加强常规管理，始终把提高幼儿园保教保育质量作为工作目标来常抓不懈。

三、狠抓安全，教育与演练同步。

安全工作是幼儿园的一条“高压线”，我们警钟长鸣，定期召开家长会，密切家园联系，发放了《交通安全告知书》、《防溺水致家长信》、《暑期安全告知书》等，与家长签订了各种安全责任书，并回收回执，装订成册。在组织开学安全大排查之后，每周还对重点部位进行检查，建立和完善《安全管理台账》，做到“一车一档”。幼儿园也把食品安全牢牢抓在手中，园长带领食堂工作人员体检，办健康证，还几次三番深入到食堂仔细察看，严禁不合格和腐烂变质的食材进食堂，坚决杜绝缺斤短两，让师幼吃得放心。

幼儿园根据上级文件通知，一方面坚持及时安全月报，一方面认真准备，先后成功组织了防震减灾安全疏散演练、校车乘坐应急演练、火灾消防安全疏散逃生演练、防溺水应急救护演练、防暴反恐安全演练，增强了师幼安全意识，提高了幼儿自我保护和教师防护救护的能力。除此之外，还上好幼儿安全教育课，召开安全教育主题班会，利用微信群对家长及时进行安全提示，增强其假期安全监护责任感。通过这些措施，实现了幼儿园安全事故率为“零”的责任目标。

四、改善条件，关爱师幼铸师魂。

为了改善食堂水质，我们在中心学校领导的帮助下，以较低的成本请水管站派人接通了自来水。为了节约成本，避免与桑树小学因停电而互相影响教学，我们请电管站师傅施工，实现了专户专表。水电分家，一方面因水质提高，幼儿园米饭变白了，另一方面使用自来水，水压增大，水量更丰沛，避免了以往班级轮流等水的情况，缩短了教 师做清洁卫生的时间，提高了工作效率，让全园上下体会到好处和实惠。

我们另外简单对食堂布局做了调整，粉白了墙壁，安装了电扇（将教室安装空调淘汰下来的旧电扇利用起来），在不增加食堂运营总体成本的前提下，还聘请了一名厨艺高明的新师傅（原厨工嫌幼儿园工资太低而辞职），口味和菜品得到改善，让师幼吃得更可口，更舒心。在改善物质生活条件的同时，我们还加强师德师风建设，组织专题学习，签订《师德承诺书》，对照《师德负面清单》自查自纠，发扬刻苦工作、奉献爱心的“工匠精神”，善待所有幼童和留守儿童，从而杜绝了虐童事件的发生。对于特困儿童，我们深入走访，了解实情，积极上报，为肖渤文、严宵微、周欣怡3名儿童争取到了学前教育专项资助。还将学前班程益军这名村里漏报的精准扶贫对象，造表呈报了上去。坚持“以人为本”和民主治校理财，把关爱师幼落实到每一件实事中，鼓励教师弘扬爱心和无私奉献精神，塑造幼儿园尊师爱幼好形象，在幼儿园周边赢得了好口碑。

五、抓住时机，克难奋进添信心。

幼儿园目前虽然还有着办园规模偏小，经济效益不高，师资力量单薄，食堂、办公室建设不配套，教学设备智能化、现代化程度低等困难，但也迎来了发展机遇：一是二孩增多，家长比以前更重视学前教育了；二是中心学校作出不允许私人校车过桃李小陈村，并将这一决定告知了两所私立幼儿园的法人代表；三是湖北省人民政府按幼儿园生源人数财政补贴文件已经出台，只待地方政府落实。为此，幼儿园将提出如下几点新举措：

一是加大招生宣传力度，组织教师下村入户，把巡店镇的新规定宣传到桑树片区每个村子，做到家喻户晓，争取社会广泛支持。

二是树立幼儿园新形象，利用暑期维修之际，筹措资金将幼儿园外墙涂上亮丽的色彩，让它靓起来，看起来不再像是仓库。

三是添置一台多媒体一体机，组织教师钻研运用其辅助教学，以“教学比武”的形式，促进教师学会制作和使用各类课件，以丰富保教手段，提高保教质量。

四是组织教师业务培训，提高师资力量水平，继续鼓励教师参加 普通话等级测试和学历提高教育，鼓励终身学习，熟练掌握信息化教育新手段。尝试建立幼儿园“首席教师”制度，培养学前教育骨干教师。

几多挫折，几多奋斗，在前进的路上，我们桑树幼儿园管理团队团结一心，克难而上。教师们也是互相扶持，舍小家，顾幼儿园这个“大家”，与家长携手，哺育幼苗，让一个个孩童茁壮成长，呼吸到自由快乐的空气。我们坚信，新时代已经到来，桑树幼儿园只要秉持公立幼儿园正确的办园宗旨，不断学习和探索，一定能创造新业绩，续写新辉煌！

柯夫明

2018年6月27日