关于甘草店镇领导班子民主生活会报告

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告（精选11篇）

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇1

关于甘草店镇领导班子“严肃换届纪律保证换届风清气正”专题民主生活会的情 况 报 告

县委组织部：

2011年5月27日早晨9点，按照按照县纪委、县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》要求及工作安排部署，我镇召开了镇领导班子关于“严肃换届纪律保证换届风清气正”专题民主生活会，会议由镇党委书记宋国强同志主持。会议围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”的主题要求，突出对坚守铁的换届纪律、正确对待个人进退流转等问题

进行深入探讨，民主生活会达到了预期的效果和目的。

一、高度重视，精心准备

镇党委高度重视开展民主生活会，为防止民主生活会“走过场”，对这次民主生活会的时间安排等会前的准备工作，会议的要求进行了细致具体的安排部署，为保证民主生活会的质量奠

定了基础。

1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子成员结合深入开展“创先争优”活动，坚持集中与自学相结合，并认真安排了两次集中学习，重点学习了中纪委、中组部《关于严肃换届保证换届风清气正的通知（中组发【2010】21）、《严肃换届纪律警示教育案例选编》和省市县关于严肃换届纪律的有关文件精神，切实领会“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。

2、听取民意、广征意见。按照充分发扬民主，紧密结合换届纪律的要求，镇党委成员到联系村，组织村社干部和党员、村民代表、村内“两代表一委员”，全面传达及中央、省、市、县各级党委关于换届纪律的相关精神和规定，并了解其对关于换届的建议和意见。在征求意见中，切实做到了“四要四不要”：即听到群众赞扬的话要谨慎，不要飘飘然；听到群众反对的话，要清醒，不可简单否定；听到群众批评的话，要虚心，不能无所谓；听到群众刺耳的话，要冷静，不得冲动争吵。

二、畅所欲言，以坚决严肃的态度，平常的心态对待新一轮换届

在本次民主生活会上，镇科级领导班子成员后发表对本次换届选举的看法和认识。面对即将开始的领导班子换届，与会同志纷纷表示：严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律，认真抓好本职工作，坚决服从县委的人事安排，带头贯彻落实相关会议精神，每名班子成员都交流思想观点，表明了态度，撰写了心得体会。

三、认真总结，坚守承诺、严格抓好本职工作

镇班子成员通过前期的认真学习，会上的深入交流，积极主动签订了关于严肃换届纪律保证换届风清气正《领导干部承诺书》。镇党委书记宋国强对会议进行认真总结：要坚守自己做出的承诺，认真抓好县委县府以及党委政府安排各项工作，站好每一天岗，以平常的心态接受组织和人民的挑选，要讲团结、顾大局，坚决服从上级组织安排。从而进一步明确了此次换届选举工作的要求。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇2

关键词：民主生活会；质量；对策；领导班子

中图分类号：D25 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0025-01

一、当前存在的问题

（一）思想政治性不强。有的基层党组织的民主生活会缺乏积极健康的思想接触，丢掉了批评与自我批评这一有力的武器，失去了锐利的光芒，思想性、政治性不强。有的民主生活会不是围绕工作谈思想，而是撇开思想谈工作，安排工作、总结工作成了民主生活会的主题，把以解决思想问题为主的民主生活会开成了单纯的工作总结会。

（二）会前准备不充分。有的单位召开民主生活会纯粹是为了完任务，奉命而开，应付了事，注重走程序、搞形式。不注重实际效果，会前不做深人细致的调查研究，不能多方面地征求群众意见，造成班子成员准备不足，会上只能人云亦云，简单应付，简化程序，使民主生活会质量大打折扣。

（三）开展批评不够深入。从了解的情况看，有的单位召开民主生活会，开展批评与自我批评时，主要存在五种倾向：一是空洞乏味，不切实际。二是隔靴搔痒，轻描淡写。三是相互奉承，评功摆好。五是陈腔老调，乏善可陈。

（四）整改措施难落实。有的单位召开民主生活会时，从班子到班子成员，只注意摆问题、找原因，而不注意研究制订切实可行的整改措施；有的措施制订了，但缺乏针对性和操作性，有相当一部分整改措施难以得到落实。

二、有关对策及建议

（一）深化认识，提高自觉性。民主生活会质量的高低，关键取决于参与者参与意识的强弱。具体工作中，要进一步深化三个方面的认识：一是开展批评与自我批评对解决党内自身问题、推进党的事业重要性的认识。要正确分析市场经济对我们党的自身建设带来的新情况、新问题、新挑战，树立越是经济发展、越是改革开放，越要坚持开展党内生活的意识，保持党的生命力，推进党的事业不断发展。二是开展批评与自我批评对维护团结、增强基层班子战斗力重要性的认识。只有坚持召开民主生活会，运用批评与自我批评这一武器，才能让班子成员把平时工作中遇到的矛盾、误解放到桌面上，坦诚地交流意见，消除误解，化解矛盾，才能避免背后议论、相互猜疑、互相拆台现象的发生，增强协调，发挥好整体效能。三是开展批评与自我批评对关心爱护干部、促进干部健康成长重要性的认识。通过坚持召开民主生活会、深入开展批评与自我批评，对班子成员自身存在的问题早提醒、早预防，促进干部的健康成长。

（二）规范程序，增强严肃性。召开党内民主生活会，既是一项严肃细致的工作，又是一项严密系统的工作，必须严格程序，保证民主生活会扎扎实实的开展。基层民主生活会每年以集中召开1次为宜，遇到重大问题和工作需要也可随时召开，防止因次数过多、精力达不到而走过场。具体要抓好六个环节：一是确定会议主题。二是广泛征求意见。三是搞好思想剖析。四是组织开展谈心。五是会中开展批评与自我批评。六是制订整改措施。

（三）加强监督和指导，保证实效性。一是提前介入。对基层单位民主生活会，上级党组织要统一安排，派出专门的工作指导组，负责基层单位民主生活会的意见收集、反馈，民主评议，组织谈心交流，会中引导，会后的整改督促等项工作，保证指导有的放矢。二是把握好开会时机。上级党组织对基层单位召开民主生活会的报告和准备工作情况要严格审核把关，坚持做到时间服从质量，防止因准备不足而草率开会。三是搞好会中引导。指导工作组要与班子主要负责同志一起，引导开好民主生活会。四是要明确衡量标准。民主生活会缺乏内容上的规定性，特别是批评与自我批评的衡量标准不具体是导致有些基层民主生活会走过场的重要因素，必须明确衡量批评与自我批评的标准。当前自我批评质量应主要看：是否鲜明地讲出了个人党性党风方面存在的突出问题，并讲清其表现，认识其危害；对群众提出的意见是否有正确的态度，并做出了实事求是的回答；是否从领导班于存在的突出问题，从本单位近年来发生的重大事件或典型案件中总结和吸取教训；衡量开展批评的质量应主要看：班子成员之间是否相互开展了批评；批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到了“红红脸、出出汗”的目的。对问题较多又不认真开展自我批评的同志是否进行帮助并促其改正；通过批评，是否达到了既弄清思想又团结同志的目的。五是要搞好跟踪督导。民主生活会结束后，上级党组织要继续跟踪搞好督导，督促抓好整改措施的落实。对那些问题比较突出。班子自身解决起来有困难的，上级党组织要帮助解决。对涉及上级党组织的问题，上级党组织要带头整改；为基层做出榜样。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇3

区教育局党委创先争优领导小组办公室：

根据区教育局党委领导小组办公室有关文件精神，结合工作实际，我校从2010年10月29日召开了党员民主生活会，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确了民主生活会主题和任务要求。在此基础上，全体班子成员广泛开展谈心活动，对照科学发展观的要求，找准存在的突出问题，深刻分析原因，认真撰写分析材料。目前，我校领导班子专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现将具体情况报告如下。

一、召开时间：2010年10月29日下午

二、召开地点：学校二楼会议室；

三、参加人员：

应到9人，实到8人。

其中 xxx因家中有急请假。

四、主持：xxx

五、文字记录:xxx

四、主题内容：

根据市、区委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕认真学习党的十七精神，联系省、市纪委五次全会关于解决廉洁从政方面存在的突出问题、紧密结合我校党员领导干部个人和领导班子建设的实际和存在的问题，对照领导干部必须具备的基本条件，围绕我校领导班子保持共产党员先进性的具体要求，把学校领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

五、方法步骤：

在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，由校长通报2009年民主生活整改落实措施情况。再按照先召开领导干部民主生活会，然后再召开党员专题组织生活会的步骤进行。学校领导班子成员将结合学校具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，通过近年来学校发展经历，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，开展批评与自我批评，一并提出整改措施，切实提高民主生活会质量。

六、具体要求：

1、要在会前、会中、会后进行深入细致地谈心交心，做到充分沟通思想，相互理解帮助。

2、在开展批评与自我批评的过程中，讲真话、讲实话、讲心里话，自觉形成一种正常党内生活的良好氛围。

3、党员领导干部要以身作则，率先垂范，既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，既要带头作认真的自我批评，又要带头开展批评，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇4

市交通运输局党组：

按照上级党组织统一部署要求，为加强市物流发展局领导班子建设，进一步增强班子的凝聚力、战斗力，推进物流事业的快速发展，我局拟定召开2011领导班子民主生活会，现报告如下：

一、民主生活会的主题

这次民主生活会的主题是：紧扣2011年物流工作目标，深入贯彻学习实践科学发展观，认真对照“五好”班子建设的要求，查找领导班子集体和个人在“争先创优”、“治庸问责”和解放思想、加快发展理念方面存在的突出问题，以思想上的大解放为引领和推动物流事业的大发展提供坚强的政治保障。

二、时间安排

领导班子民主生活会于2011年10月日召开。

三、基本要求

一要提高认识，统一思想。班子主要领导要充分发挥“第一责任人”的作用，认真开好民主生活会。召开领导班子民主生活会，是新形势下提高领导干部作风建设水平，以更加务实创新的精神落实市交通运输局党组下达的各项目标任务的需要。严格执行领导干部民主生活会制度，对于加强领导干部思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，促进民主和谐，有着不可替代的作用。组织学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，达

到切实增强科学发展意识，创新意识、增强忧患意识和大局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法意识，真正把全体干部职工的思想统一到物流发展上来，使这次民主生活会既能统一思想认识，又能形成共识，形成有力推动全市物流工作新突破的强大合力。

二要注重实际，撰写发言提纲。各班子成员紧紧围绕民主生活会的主题，结合个人思想工作实际找差距，对照“治庸问责”切实加强作风建设，查找自身存在的问题，提出改进工作措施和办法。每个班子成员认真对照分管的工作检查自身存在的不足，对照检查“庸、懒、散、软”以及廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源。深入实际，通过有效方式认真征求干部、基层群众的意见和建议。针对群众反映和民主生活会上查找出的主要问题，认真梳理，形成书面报告，并原汁原味地向班子主要负责人进行汇报，一个一个研究，制定方案，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改。带头创新的发展理念，争先创优、真正做到在解放思想中真抓实干，在解放思想中寻求物流工作新的突破，全面完成上级主管部门下达的各项目标任务。

三要认真开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。班子主要负责人要在会前同班子成员认真谈心，班子成员之间也要开展互相交心、谈心，指出存在的问题与不足，班子主要领导要切实起到主导和表率作用，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，正确引导其他成员的发言。采取先进行自我批评，班子成员依次开展互

相批评的方式进行，达到进一步增强党性锻炼，加强个人党性修养，达到增进团结，增强班子的凝聚力、战斗力。

为开好2011物流局领导班子民主生活会，特请市交通运输局党组派员参加，我局将此次民主生活会以书面报告市交通运输局党组。

专此报告。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇5

民主生活会的报告

太原公司党委、大队党总支:

根据太原公司党委、大队党总支《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，中队领导班子于2011年10月12日召开党员领导干部民主生活会，会议由中队教导员赵利生主持，会上班子成员认真开展批评与自我批评，主动检查班子及个人思想、工作、作风等方面存在的问题。现将情况报告如下：

一、民主生活会召开时间及班子成员出席情况

中队召开民主生活会的时间为2011年10月12日。班子成员应到4人，实到3人，同时，有4名党员同志列席会议。出席民主生活会的有大队党总支刘睿同志。

二、民主生活会的主题

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，与剖析自身存在问题、开展批评与自我批评、制定整改措施结合起来，着力解决好领导班子和领导干部中存在的突出问题，通过开展批评和自我批评，查找领导班子集体及个人存在的不足和问题，并针对查摆出的问题提出切实可行的整改措施，全面加强中队领 — 1 —

导班子党风廉政建设和工作作风建设，进一步牢固树立艰苦奋斗、廉洁勤政、密切联系群众的良好风气，不断增强班子的凝聚力、战斗力，达到干部受教育、发展有促进、群众得实惠的目的，为建设和谐太原高速提供有力保障。

三、认真做好会前准备工作

一是认真组织学习。接到公司党委、大队党总支的通知后，中队领导班子认真学习和全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，切实加强领导干部党性修养，提高廉洁自律和自觉接受群众监督的意识。

二是广泛征求意见和建议。采取发放征求意见表、设立意见箱、开设征询电话、召开座谈会等形式，广泛征求干部职工对中队班子在贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设方面的意见建议。对征求到的意见和建议进行综合归纳和梳理，原原本本地反馈给班子成员。从反馈的情况看，绝大多数干部职工对中队班子和班子成员贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设情况是满意的。

三是认真开展对照检查，撰写民主生活会材料。班子成员结合学 — 2 —

习心得、个人实际情况和征求到的意见建议，重点对照《廉政准则》和中央关于加强领导干部作风建设的要求，实事求是的进行对照检查，分析问题，查找原因，提出整改措施，认真撰写个人自查分析材料。

四、会议召开情况

首先，会议由教导员赵利生同志组织大家学习了公司党委关于开好专题民主生活会的文件，要求大家要严格按照对照检查的重点，逐条进行检查，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正，实事求是地开展批评和自我批评，增强民主生活会的原则性。

其次，中队长郭建林同志向班子成员对2010民主生活会整改措施落实情况进行了通报。

再次，班子各位成员紧密联系领导班子建设实际和个人思想实际、工作实际，结合廉洁从政、执政为民、密切联系群众，以及干部群众所提意见，进行认真的分析，查找差距和不足。班子成员之间相互批评并提出了意见和建议，明确了工作重点和努力方向，大家还围绕着一些深层次的问题和解决办法展开了讨论：如政务公开中可以从高速公路实施道路全程监控这一方面体现（例如把高速公路车流量情况、道路改善情况、道路的拥堵情况、人员的执法情况等一些突发事件和道路的行驶状况上传网络，给出行的司乘人员方便实时查询以体现出高速公路人性化的服务）、路政专用执法车辆没有纳入法律法规保护、中队报废期车辆如何进行处理以及干部职工教育、机关工作作

风等几方面的问题，提出了意见和建议。

最后，中队长郭建林、教导员赵利生同志对会议进行了小结。认为这次生活会开得非常好，气氛比较浓厚，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实，真正发挥党组织的战斗堡垒作用和领导干部的先锋模范带头作用，争取路政一中队的工作再迈上一个新的台阶。

五、抓好会后的整改

针对班子民主生活会中反映出的个别突出问题，领导班子进行了认真的研究，制订出整改措施，并在有关会议上进行通报。

通过民主生活会，中队党员领导干部形成共识，要以“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神为指导，切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，进一步加强领导干部作风建设，做好学习的表率、发展的表率、创新的表率、爱民的表率、团结的表率、廉政的表率，朝气蓬勃、奋发有为地团结和带领分中队广大干部职工开创改革和发展的新局面而努力奋斗。

太原路政一中队党支部

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇6

党员领导人员民主生活会召开情况报告

中共XXX公司党组：

按照民主生活会有关制度规定和上级党组统一部署，XXX公司党委于10月18日召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导人员民主生活会。上级公司党组成员、纪检组长到会指导并作重要讲话。会议由公司党委书记XXX主持，公司党员领导班子成员和会前确定的列席代表全部参加了会议。通过此次民主生活会，党员领导人员进一步提高了人本意识、群众观念和廉洁从业意识，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力以及领导科学发展的能力进一步增强，达到了民主生活会预期目的。现将主要情况报告如下：

一、准备情况

遵照上级党组《关于召开2011党员领导人员民主生活会的通知》的要求，为确保民主生活会质量，我们认真做好会前各项准备工作。

（一）及时部署

公司党委高度重视本次民主生活会，在收到上级党组有关文件之后，立即对民主生活会进行安排部署。制定了详细的工作安排表，向XXX公司党组报送了召开民主生活会的请示报告，明确了会议主题，召开时间和会前准备等有关要求。同时，公司党委要求党员领导人员认真学习，找准存在问题，切实做好开展批评与自我批评准备。

（二）组织学习

公司党委采用集中学习与自学相结合的方式，组织了二次党委中心组学习，积极开展党员领导人员的学习活动。学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告；胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示；党的群众路线方针政策；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规及上级党组有关密切联系职工群众、加强党风廉政建设的制度规定和要求等内容。党员领导人员通过深入学习，深刻领会精神实质，交流学习心得体会，明确了此次民主生活会的目的意义，提高了思想认识。

（三）广泛征求意见

公司党委把征集党内外群众意见作为开好党委民主生活会的关键步骤，着重从四个方面进行统筹安排，确保了意见建议征集工作的顺利完成。

一是发放意见表征求各党支部、各部门意见。9月初，以发放调查问卷和征求意见表的形式，向各党支部和部门征

求意见。各党支部和部门认真按照公司党委要求，采用多种形式征求并听取党员群众对党委民主生活的意见和建议，并经汇总整理，及时填报了《征求意见表》。

二是召开座谈会征求意见。9月10日，公司党委分别召集XXX部等四个部门的党员群众进行座谈，积极听取群众意见。党委工作部、纪检监察部和人力资源部人员结合“双百访谈”工作，以座谈会和个别谈话等形式，分别向中层管理人员、党员和普通群众广泛征求意见。有关人员结合公司安全生产、经营管理、节能减排、人力资源管理、生活后勤等实际情况，对公司党员领导人员进行了实事求是的评议，既肯定成绩，也提出了具有建设性的意见和建议。

三是通过意见箱征求广大员工意见。公司党委设立了“民主生活会征求意见箱”征集意见建议，同时，设立电子邮箱征集员工意见建议。

四是认真梳理群众意见建议。在广泛征求意见建议的基础上，职能部门按照原汁原味的要求，对征集到的书面意见和座谈会意见进行系统的梳理，分类汇总后及时递交给公司党委领导班子及其成员。

经过汇总，共有六个方面21条意见建议。其中安全生产5，经营管理3条，思想政治3条，党风建设和反腐倡廉工作有2条，节能减排3条，队伍建设2条，生活后勤3条。

（四）检查2010年民主生活会整改措施落实情况

通过2010年领导班子专题民主生活会征集到的意见建议整改落实情况进行检查，针对2010年发展战略、生产经营等五个方面18条建议，公司制定了切实可行的整改措施，已经全部得到了解决.（五）深入开展谈心撰写发言提纲

班子成员认真开展谈心活动，坦诚交流思想。相互对一年来的思想、工作情况作出恰当评价，肯定成绩，指出存在的问题。通过交流意见，沟通思想，使得大家对一年来的思想、工作情况有了客观的认识，明确了自身存在的问题和努力方向。

领导班子成员围绕民主生活会主题，根据党内外职工群众所提的意见和建议、班子成员之间的交流谈话内容等，认真准备发言提纲，着重检查在联系群众、加强作风建设、廉洁从业等方面存在的主要问题，剖析思想根源。

（六）选好列席会议代表

根据上级要求，公司党委选定了党委工作部、纪检监察部、人力资源部、公司办公室、计划部、财务部等负责人，以及党员群众代表等，共16人列席会议。

二、召开情况

公司党委于10月18日下午召开了2011党员领导人员民主生活会。

会议议程有六项：公司党委书记XXX主持会议并通报

2010年群众意见整改落实情况和2011民主生活会征集意见情况；党委书记XXX对开好会议提出具体要求；党委成员依次发言，开展批评与自我批评；上级领导讲话；党委书记XXX对会议进行总结；参会人员（含列席人员）对民主生活会的质量进行无记名测评。

三、会议效果

对于召开2011党员领导人员民主生活会，XXX公司党委精心组织、严格程序，党员领导人员态度认真、准备充分。经过周密的会前准备和通过参加民主生活会的党员领导人员深刻的剖析，进行批评与自我批评，并明确了整改和努力方向，确保了会议取得实效。

上级领导XXX对本次会议作了充分肯定，他指出：XXX公司为开好民主生活会做了大量的工作，准备充分。会上每个人的发言都很真诚、实事求是，这次会议开得好，很成功，达到了预期效果。

会议结束时,参会人员（含列席人员）23人对民主生活会的质量进行了无记名测评，满意率为XX%。

会后，XXX公司党委针对基层党组织和党内外员工群众提出的21条意见建议，制定了整改措施，落实了整改期限和责任。目前，整改工作已经全面展开。

特此报告。

附件1：XXX公司2011党员领导人员民主生活会会议纪

要

附件2：XXX公司2011党员领导人员民主生活会党员领

导人员发言提纲（共7人）

附件3：XXX公司2011党员领导人员民主生活会群众意

领导班子民主生活会分析检查报告 篇7

发表日期：2009年7月3日【编辑录入：】

以下为西园中学深入学习实践科学发展观领导班子民主生活会分析检查报告，如对报告有修改意见或建议，请于学校学习领导小组联系，不胜感激。

西园中学在深入开展学习实践科学发展观活动里，根据第二阶段“分析检查”的工作要求，就学校科学发展广泛地征求各方意见，先后召开了教职工座谈会、学生和家长座谈会，主动征求周边社区领导和居民的意见。在广泛征求群众意见的基础上，党支部召开了校领导班子、教研组长、备课组长、及班主任代表参加的实践科学发展观领导班子专题民主生活会，认真总结学校贯彻落实科学发展观的经验，全面查找和深刻分析存在问题及原因，研究制定科学发展的思路和措施。邓泽洋校长对班子分析报告的工作非常重视，多次在行政会议强调科学发展分析报告的重要性，并提出了具体要求，指定专人专门负责这项工作。在撰写分析报告的过程中，还广泛征求了各处室、年级组的意见和建议，使学校的分析报告更加能够反映贯彻落实科学发展观的工作思路与工作举措。

一、学习实践科学发展观的体会与收获

在市深入学习实践科学发展观试点指导组、市教育局的正确领导下，学校认真开展学习实践科学发展观活动，以科学发展观统领全校工作，坚定不移地执行党的教育方针，规范办学，把促进人的发展作为学校落实科学发展观的一项根本工作，努力践行关爱孩子可持续性发展的办学理念，进一步增强了教职工教书育人的意识，以教师专业化发展促进教师队伍建设，以打造阳光和谐校园为抓手，促进了校风、教风、学风的建设，教育教学质量有了明显地提高，办学效益得到了上级和社会的充分地肯定。在本学期里，学校九年级学生在全市化学竞赛中包揽前三名，6人获全市一等奖，24人 获得全市表彰；在希望杯全国数学竞赛中，张宁同学获得全国二等奖，21名同学获得全国三等奖。胡雪、黄茜等同学分获第二届“江淮好少年”荣誉称号，周开军老师荣获安徽省特级教师，邓泽洋校长被评为安徽省体教结合先进个人，学校荣获青少年科技优秀组织奖，这是全市义务教育阶段唯一获此殊荣的学校，学校师德演讲团先后赴濉溪初中、人民路小学演讲交流，广受好评。根据市试点指导办、市教育局关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，学校结合工作实际，采取了“三大举措”认真学习实践科学发展观，获得了成功的体会与经验。

（一）理论引领思想，拓宽教育发展视野。

从深入开展学习活动开始，学校紧紧抓住提高思想认识为先导，认真抓好理论学习，以科学发展观理论引领思想，提高广大教职工，特别是党员干部的思想认识。在深入开展学习实践科学发展观活动大会上，邓泽洋校长明确提出，要以学习实践科学发展观统领学校全局工作，以办人民满意的教育为宗旨，加强廉洁从政、廉洁从教、爱岗敬业的师德师风教育，树立优质服务、竭诚奉献、质量至上的思想，把学习实践科学发展观活动落到每个教职工的岗位工作实处。党支部要求全体党员要在开展学习实践科学发展观的活动中当好先锋表率，要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，积极探索，勇于创新，争当学习实践科学发展观的排头兵。组织全体教职工观看《深入学习实践科学发展观专题讲座》宣教片，发给党员人手一本《科学发展观重要论述摘编》等读本，每位教师撰写学习实践科学发展观的心得体会，广大党员进一步了解了科学发展观提出的时代背景和实践基础，从以人为本高度理解科学发展观的历史地位与当代中国发展，从理论的层面解决了对科学发展观认识的根本问题。

把学习实践活动与学校教育工作紧密结合起来，使我们更加清楚地认识到，促进人的发展是学校教育工作的根本，是把科学发展观落到学校工作实处的重视体现。关注学生可持续性发展，推进素质教育，把科学发展观有机地融入到学校的办学理念之中，力求让每一名学生都能够获得教育的真爱，得到每一位教师的赏识，能够体验到健康成长的快乐。

（二）领导率先垂范，真抓实干谋求发展。

要把科学发展观贯彻落实到学校工作之中，行政干部尤其是校领导班子的带头真抓实干的作用十分重要。

1、把学习实践科学发展观主题实践活动与学校日常工作紧密结合起来，提高了全体行政人员对日常工作科学管理的意识。通过座谈、问卷、谈心、交流等途径，充分发扬民主，让教职工为学校的发展献计献策，集中了大家的智慧，为提升学校教育发展内涵统一了认识，理清思路，明确目标。

2、管理重心下移，行政人员深入到一线。学校领导在每天清晨7点、下午2点就到校站门“值日”，带领值周检查学生笑迎师生进校，给人温馨感。校领导率先垂范的实际行动感动了广大教师，大家提早到校进入班级齐抓共管成为了自觉的行动。学生在校的行为表现、仪容仪表更加规范了，上课迟到的情况明显减少了。

3、以人为本，做好服务。每当年级或班级工作遇到困难，有关处室领导总是及时给予解决。如：教导处、政教处及时、稳妥地处理好学生突发情况，减轻了年级组、班主任的工作压力。总务处及时为班级更换老化的灯管，解决教师课堂教学光线的问题；修善体育设施、教室，绿化校园，明显改善了办学条件。每当有教职工或家人重病，校领导总是要亲自带领工会委员、教师代表前往探望慰问，把学校集体的温暖送到老师的心坎上。

（三）强化常规管理，向过程管理要质量。

1、德育先行。以打造阳光和谐校园文化为抓手，培养学生高尚的情操，规范学生日常品行，使学生仪容仪表、日常行为发生了显著变化，地理、生物、心理、语文、艺体等第二课堂活动，丰富多彩，充分调动了学生个性化学习及创新的热情，校园学习氛围更加浓厚，课堂教学秩序明显好转。

2、提升自身的专业素养和能力的专业发展的意识逐渐增强。成就每一位学生，首先要有一支优秀的教师队伍。学校坚定地走教师专业化发展道路，努力建设一支优秀的教师队伍。学校经常开设教师职业道德、教育专题讲座，提升教师的师德规范和教育理论水平；开展专题教研活动，提高教师的教学能力。学校举办了英语优质课大赛，赵凌燕、任荷花、徐鹏三位教师代表学校参加全市英语优质课大赛，承办了全省中小学音乐优质课大赛，教师深入赛场观摩听课，对教师专业发展起到了促进作用。

3、行政力推常规管理。校领导坚持每天四巡视校园，发现问题及时与相关处室年级负责人交流，指导班主任做好日常班级管理工作，提升班级教育管理水平。

4、教师奋力拼搏的工作氛围逐步形成。许多教师清早就自觉到班级组织学生早读，下午放学后仍然主动辅导学生复习功课，这种情况以九年级毕业班尤为突出，老师们表示：要尽最大的努力提高教学成绩，力上新的台阶。一些教师小病不请假，一边吃药一边坚持上班。

二、实践科学发展观存在的主要问题及整改措施

学校围绕实践科学发展观方面进行了全面的分析，从困难着想，向成绩努力。我们看到：虽然学校学习实践科学发展观工作取得了一些经验，但离市委、局党委的要求仍有差距，还存在一些问题，主要有以下几个方面：

1、存在着不断拓宽发展视野的需要。要抓住学校当前调整变化的关键时期，准确谋划未来跨越式发展目标。学校自1999年创办以来，已经走过了十年的办学历程。西园中学伴随着淮北建设的前进脚步，不断发展壮大，记载了师生许多动人的故事，在西园教育的画卷上增添了一页又一页辉煌的篇章。但是，随着城市转型进入新的历史时期，教育改革不断深化发展，西园中学同样也要与时俱进，接受新的挑战，需要对各方面工作进行客观、全面地科学分析，正确认识存在的不足与问题，充分挖掘发展潜力，提高发展能力，努力打造精品教育特色学校，以满足社会发展和人民群众对教育的需求。当前，学校正处于一个调整变化的关键时期，如何准确定位学校未来跨越式发展，学校领导班子应当保持清醒的认识，不为眼前成绩所骄傲，不为攻坚克难所惧，要坚持用科学发展观武装思想、谋划发展、统筹工作，站在历史的高度准确谋划学校未来跨越式发展目标，带领全体教职工，抓住发展机遇，进一步丰富学校发展的内涵，塑造自己的办学品牌和办学特色。

2、存在着解决制约教学质量的“瓶颈”困扰的需要。要进一步加大教学科研与过程管理的力度，有效地攻克教学质量的“瓶颈”问题，使学校教学质量得到大面积地提高。要结合课改教学目标要求，加强课堂教学模式和有效性教学等教改课题的研究，并以此带动和提高全校整体教学科研工作，形成“科科有课题、人人都参与”的教研工作氛围，深入探究“自主、互助、合作、探究”的课堂教学方法，改变教法单

一、课堂枯燥的状况，积极探索符合学生发展需要的教学办法，有效地攻克制约教学质量的“瓶颈”问题，实现“分层要求、分层推进、分层评价、异步达标”的高质量的整体教学目标。

3、存在大力提升“双全”工作，形成践行素质教育需要。要把关爱学生可持续性发展的办学理念落实到具体的工作之中，成为每位教职员工的自觉行为，坚持面向全体学生全面发展的教育思想，作为推进素质教育的基本要求，不断丰富活动课程的内容，提高活动课程的质量，大力促进排球、篮球、航模，以及社团、话剧表演等活动形成特色，针对学生个性特点、学习基础、能力长处等方面的因素，提供多元学习的平台、多种学习途径，以满足不同个性学生的发展需求，努力促进学生健康、快乐成长。

4、存在着德育特色不断创新的需要。要充分认识德育在学生成长过程中所起的重要作用，要通过德育科研不断创新德育工作，充分发挥赏识、实践在成就每一位学生中的德育作用，做到学科联动、集体攻关、全员德育。以政教处、年级组长为召集人，班主任为主持人，同一个班的任课教师组成德育工作研究团队，并有效借助家长资源、社区资源，共同就班级的发展或班级中有特殊需求学生的发展问题出谋划策，开展德育研讨，关注学生心理健康，从学生长处入手，以表扬鼓励为主，形成合力共同促进班级、年级学生乃至全校学生的健康发展。

5、存在着丰富学校文化内涵，提升教师专业发展的需要。要通过学习和工作实践，把办学理念融入到全校整体工作之中，成为学校团队的价值取向，逐渐形成学校工作文化。要从“以人为本”、“可持续”科学发展的高度，坚持走“教师专业化发展”的道路，通过走出去、请进来等各种渠道，参加理论学习、校本培训等各种形式，努力提高教师专业素养、专业能力，建设一支符合学校学生成长需要的优秀教师队伍。

领导班子年度民主生活会总结报告 篇8

一、会前准备情况

(一)认真组织学习，提高思想意识

按照要求，班子成员发扬理论联系实际的学风，主要学习了十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合思想和工作实际，为自我剖析、开展批评和自我批评奠定了思想基础。

(二)充分发扬民主，广泛征求意见

公司领导班子注重把广泛征求意见作为增进班子成员与干部职工感情、加强与干部职工联系、自觉接受干部群众监督的一次极好机会。努力创造畅所欲言的良好氛围。通过群众提、相互帮、班子查、自己找的方法，广泛征求对领导班子及班子成员意见和建议。同时，将召开民主生活会的时间、参加人员、主题等内容及时向上级组织和上级领导报告。

二、撰写发言提纲，查摆问题和不足

在广泛征求意见的基础上，每位班子成员都按照要求，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，联系思想和工作实际，全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况，查找不足，剖析思想时尚，撰写民主生活会发言材料。

三、查找问题准确

班子成员对照落“四个合格”，从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：

(一)理想信念方面。对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，注重抓舆论宣传多，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别同志大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。二是教育监管不够。少数同志履责不够，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。

(三)作风方面。一是执行中央八项规定还需强化。执行八项规定的力度不够强，在公务接待中虽然没有突破标准，但偶尔有不够节俭的现象。二是深入基层不够。深入基层一线调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。三是交流关心不够。平时下达任务多、提要求多，对基层一线实际情况关心关注少、鼓励支持少。

(四)担当作为方面。一是创造性开展工作不够。有的班子成员在工作中重视安排部署，创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存在。二是自我要求还不够严格。存在怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，改革中的硬骨头，敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。三是干事创业激情有所弱化。缺少强烈的担当精神。工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。

(五)组织生活方面。主要表现在：党内政治生活缺乏创新，仅限于“三会一课”。带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。

(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在：重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除，履行党建主体责任宏观部署多，微观督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。

四、开展谈心活动，坦诚交流沟通

公司党支部书记与班子其他成员分别进行了谈心，班子成员不仅在班子中间相互谈心，还与自己分管部门的工作人员进行了真诚的谈心。通过谈心，沟通了思想，征求了意见，提出了问题，提出了希望与建议，达到相互帮助，共同提高的目的。

2月28日，公司领导班子民主生活会在任经理办公室召开，副经理张东彬和韩风武参加。会议由党支部书记主持，并且代表党支部就班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面，以及个人思想情况、工作情况、自我批评、对班子其他成员建议、今后努力方向作了发言。随后班子其他成员依次进行了发言。大家本着实事求是的原则，认真开展了批评与我批评。

五、今后努力方向

针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映，原汁原味进行分类梳理，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。

一是加强班子建设，提高执政能力。以机构改革为契机，结合公司实际情况，调整领导干部，进一步加强领导班子建设。

二是发挥能动作用，强化队伍建设。坚持选拔任用德才兼备的优秀年经干部与解决好那些年龄偏大、工龄较长、各方面表现较好同志，彻底改变公司作风散漫，一些干部对待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求无过的现状。

三是加强教育培训，提升整体素质。加强对领导对领导班子、中层以上干部的培训。通过内训、邀请专家和专训等有效方式，有针对性地培养人才。力争全体人员轮训一遍，丰富培训方式，提高培训质量，不断提高干部职工履行岗位职责的能力。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇9

专题报告

根据中共XX直属机关委员会《关于印发〈XX直属机关组织召开2014年专题民主生活会（组织生活会）的指导方案〉的通知》要求和厅党组的统一部署，1月27日下午，学院党委召开了领导班子专题民主生活会，督导组XX同志全程参加了民主生活会。学院领导班子共X名成员全部出席会议，XX同志列席会议。现将会议有关情况报告如下：

一、高度重视，扎实准备

1.认真组织学习，提高思想觉悟。在准备阶段学院领导班子成员采取集体学习、研究讨论、自学等多种学习形式，认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读了《总书记系列重要讲话读本》，学习了《党章》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等相关学习材料，进一步提升了思想觉悟。

2.广泛征求意见，增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议，共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议200条，通过适当的形式将意见建议进行了反馈，并将问题进行了分类整理，为下一步的整改打下了基础。

3.深入谈心谈话，帮助找准问题。党委书记与班子其他成员及机关处室、系部负责人进行谈心谈话，班子成员之间、班子成

员与分管处室系部负责同志之间等也开展了广泛坦诚的谈心交心，充分沟通思想、交换意见，既有自我批评，又有相互批评，在谈心谈话中解决问题、沟通情况，增进班子的团结和相互之间的理解支持，为专题民主生活会召开作了积极准备。

4.高标准严要求，反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求，认真撰写对照检查材料，按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见，认真、反复修改对照检查材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

二、民主生活会民主和谐，剖析深刻

学院党委专题民主生活会，紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题，拿起了批评和自我批评这个武器，展开积极的思想斗争，达到了领导班子和个人提高，解决自身问题能力的预期效果。

1.学院领导班子剖析全面、深刻

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。

在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，对民主集中制的本质认识不到位，对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带，存在部分盲区，学院党委会议事规则还不完善，程序化、规范化不足，形成决策效率不高，决策水平较低。听取意见不全面，广泛听取师生的意见和建

议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题：对干部的监督管理考核不严，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理，还没有完全形成一套切实可行的干部管理考核体系。党风廉政建设与学院实际工作结合不贴切，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足。

在落实管党治党责任、履行“一岗双责”方面存在的主要问题：学院纪检监察干部队伍力量较为薄弱，没有形成干部梯队。在支持学院纪检监察干部大胆履行职责方面做的还不够到位。党风廉政建设考核体系不够完善，偏重定性指标考核，缺乏定量指标的衡量，没有形成定性指标与定量指标相结合、完整、科学的党风廉政建设考核体系。“一岗双责”意识不够强，在具体工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，安排落实党建工作少的现象，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。

在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强，对学生的节约意识教育还不到位，学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实，工作推进不够务实，调查研究陷入程式化，服务师生缺少贴心化。

在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题：制度执行不够严实，存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠，动力不足的现象，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，对群众普遍反映的一些热点难点问题，对教代会上的一些立案，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。

2.班子成员自查准确到位

学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，并剖析了产生原因，明确努力方向和改进措施。

3.班子成员相互批评坦诚到位

各位班子成员对照检查后，本着互相帮助、共同提高的原则，本着对同志负责、对班子集体负责的精神，认真开展了务实坦诚的相互批评。在相互评议中客观中肯地提出意见和建议，大家都直接了当、直奔主题、推心置腹、开诚布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么说什么，都摆到桌面上，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，反映出班子成员彼此之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助，达到了预期的效果。会上共提出批评意见126条。这些批评意见严肃指出了班子成员思想、工作中存在的薄弱环节和不足。

4.气氛民主、和谐

学院班子成员一致认为，有问题存在并不可怕，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将整改措施落到实处。民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组组长对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。

四、下一步的工作安排

1.强化理论学习，提高自身素质

加强政治理论学习，落实集体学习制度，科学制定党委理论学习组和学期学习计划，学院党委理论学习组要加强交流学习，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。

2.狠抓整改落实，抓实抓好各项工作

以对党和人民群众高度负责的精神，以真诚的态度，实现整改的承诺。整改落实工作整体上要深化作风建设，着手在机制制度的制定和完善上下功夫、用气力，用制度巩固成果，防止出现反复和反弹，以推动改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

3.组织开好学院各党总支、支部的组织生活会

1月29日和1月30日，学院各党总支（直属党支部）召开了组织生活会，学院领导以党员身份参加所在支部的组织生活会，进一步听取意见，以督导员身份参加了所联系系部的组织生活会，对组织生活会进行了指导，将党委班子专题民主生活会的好做法传导下去，好精神传递下去，都能开出高质量的组织生活会。

4.加强制度和党风廉政建设

逐步完善和加强制度建设，对现有制度的运行情况再次进行自查，认真落实，加强落实有制度而没有执行的，2015年6月前加快修订不完善的制度。通过学院制度化建设要达到落实制度，严格管理的目的。加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用;构筑遵规守纪防线牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，坚决堵塞漏洞。

5.全面加强领导班子自身建设

以创新精神破解学院发展中的重点难点问题。学院班子成员进一步加强道德修养，树立正确的价值观、道德观、人生观，严格执行中央八项规定、省委实施办法和领导干部廉洁从政准则，做到自警、自重、自强、自励。坚持民主集中制，增强民主意识和民主作风，提高班子科学决策、民主决策的水平。下一步，我们要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕厅党组对水利改革发展和建设生态水利的新要求，落实水利部、教育部《关于进一步推进水利职业教育改革发展的意见》和全国职业教育工作会议精神，以科学发展观统领全局，坚定不移地走内涵发展的路子，以全面建设特色名校为目标，以创新人才培养模式为主线，全面深化教育教学改革，提高人才培养质量，增强服务社会能力，实现教学高质量、管理高水平、办学高效益，在为水利行业和地方经济社会发展服务过程中，不断促进学院的全面、协调、可持续发展，我我省水利改革发展提供人才保障和智力支持。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇10

各位领导、同志们：

按照总段党委关于召开以“坚持民主集中制，改进思想工作作风，增强班子团结协作，促进党风廉政建设”为主题的民主生活会的要求，我所从2010年12月下旬开始，先后组织班子成员学习了党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。在学习的基础上，紧紧围绕“廉政建设”、“思想作风”、“班子团结”以及“贯彻落实民主集中制”四大主题，进行对照检查，并深入收费一线，广泛征求意见和建议，了解职工所思所盼所需，形成了领导班子自查分析报告。现在我代表所领导班子将一年来工作开展及自查分析情况报告如下：

一、主要工作开展情况

今年以来，在总段党委的正确领导下，我所领导班子带领全所职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，攻坚克难，扎实工作，较好地完成了上级赋予的的各项工作任务。主要有以 下几点：

（一）党建工作。我所坚持以“创先争优”为抓手，以创建“先进支部、争当优秀共产党员”为主要内容，以“强党性、做表率、讲奉献”为载体，不断强化组织自身建设，按照“五好”“五带头”要求，进一步加强“党员示范岗”、“党员示范窗口”建设，通过活动的开展，领导班子成员的模范带头、率先垂范作用进一步彰显，党员干部的向心力、凝聚力进一步增强，争创佳绩的良好氛围正在我所蓬勃兴起,全所16名党员都能够较好地发挥先锋模范作用，为全所工作的开展奠定了基础。

（二）通行费征收管理工作。所领导班子在平定高速车辆分流严重、外部收费环境较差等情况下，严格按照“应征不免、应免不征”的原则，积极想办法、定措施，做到了通行费征收管理不松懈、不放弃，坚持从抓好本地车征收管理入手，以改进收费窗口文明服务水平为突破口，进一步加强收费政策宣传，深入开展各项收费竞赛和收费秩序整治活动，确保了通行费的足额征收。

（三）迎检工作。针对全年迎接全国干线公路大检查任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，进一步明确目标、细化任务、靠实责任，严格计划执行，确保了收费站点维修、标志标牌更新、站所两化建设以及迎检 2 内业资料整理等工作任务的顺利完成，使职工的精神面貌、站容站貌都焕然一新，收费窗口形象得到进一步提升。

（四）职工关心关注问题解决情况。近年来，我所以深入贯彻落实科学发展观为动力，按照人民群众得实惠的要求，对于深入学习贯彻落实科学发展观活动以来职工反映强烈的问题进行了集中排查和整改解决。如进一步建立健全了各项管理制度，落实了每年一次的职工体检，对办公楼、家属楼上下水及部分供暖管道进行了更新维修，建立了职工书屋、职工活动室，加强了收费站所绿化美化，切实改善了职工的工作生活条件等。

二、领导班子运行情况

去年元月份，总段党委根据工作需要，对我所领导班子进行了调整。自班子调整以来，在总段党委的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，紧紧围绕单位中心工作，统一思想，开拓进取，求实创新，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为各项工作提供了坚强有力的组织保障。

新的领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定支部书记是学习的第一责任人，坚持支部中心组学习制度，使领导班子和党员干部的整体素质得到了明显提高。领导班子始终坚持定期召开领导办公会，集体研究讨论日常具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，坚持分工不分家的原则基础上，实行“各负其责，各司其职”，大 胆放权于班子成员，充分调动了班子成员的积极性、能动性和创造性。工作中实行 “谁主管，谁负责”的原则，明确责任，加强协作，夯实担子。对重大事项，单位主要领导能广泛征求领导班子成员和职工的意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实的原则，做到了大家畅所欲言，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，充分发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。班子成员都能切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，带头严格遵守《廉政准则》和各项管理制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。

三、存在的问题

一年来，虽然我所在各项工作中取得了一定的成绩，但是对照“科学发展观”，对照优秀党支部“五个好”的要求，对照总段党委的要求，还有一定的差距，存在不少问题。主要有以下几个方面：

一是由于职工工资整体偏低等因素的影响，职工工作积极性不高，职工思想教育工作未能紧跟形势，从而影响了整体工作。

二是班子成员的思想不够解放，虽然创新地开展了一些工作，但思维还不够开阔，创新的力度还是不够。

三是干部职工的理论水平不高，宗旨观念不强等。

四、整改措施

针对上述存在问题，所领导班子经过认真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中进行逐项落实。

（一）加强学习，进一步提高管理水平。牢固树立终身学习的理念，进一步增强学习的自觉性和主动性，努力提升所领导班子的领导水平和工作能力；进一步完善和落实党员干部学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升党支部学习的系统性、针对性和实效性，并做到学以致用。

（二）切实转变观念，改进工作作风。进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不适应工作需要，工作思路单

一、滞后的问题，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作之中；增强领导班子成员的群众观念和大局意识，经常深入收费现场，了解掌握职工的思想动态，及时发现并解决存在的问题；发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义，增强宗旨意识，努力为职工和过往车辆服务。

（三）坚持民主集中制，努力增强班子合力。所领导班子将进一步加强团结，努力营造进取、心齐、和谐的工作氛围。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支 持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，民主决策，提高工作的透明度。在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围，齐心协力地带领全所职工完成总段下达的各项工作任务。

（四）积极开展反腐倡廉工作，大力倡导廉洁文化。进一步宣传和落实好《廉政准则》，在廉政建设工作中，注重立足于宣教，着眼于防范，以班子成员为重点，进而涵盖到全所职工，广泛深入地开展形式多样的反腐倡廉教育活动，不断加强党员干部的理想信念、党纪法规和廉洁从业教育。

关于甘草店镇领导班子民主生活会报告 篇11

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2005年度县处级以上领导干部民主生活会的通知》（津党组发[2005]3号）的精神和《局关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作方案》的部署要求，2005年4月19日，我院召开了领导班子专题民主生活会，对照《党章》和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，以及保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问题。测绘院党委书记王以宏同志和院领导班子全体成员参加了此次专题民主生活会。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、专题民主生活会的基本情况

为了开好这次专题民主生活会，院班子按照上级要求，做了认真的准备。领导班子从理想信念、宗旨意识、廉政建设、党建工作、落实科学发展观、深化改革等方面，广泛征求了意见。在此基础上，领导班子成员之间、班子成员和中层干部、普通党员以及群众之间普遍开展交心谈心活动，通过深入的谈心，找出了班子和个人存在的突出问题。班子每个成员都认真撰写了党性分析材料，对查摆出来的问题，坚持从思想上寻找根源，为开好这次民主生活会打下良好的基础。

专题民主生活会由书记主持，按照“一人讲，大家议”的方式，班子成员开展了认真的批评和自我批评，生活会从4月19日下午2点开始，到下午5点结束，历时3个小时。在生活会上，每个班子成员都能够端正态度，消除顾忌，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意见，进行深刻的反思，并本着有则改之，无则加勉的态度，实事求是地剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的自我批评，深入分析了自己在主观思想上存在的不足和差距，真正做到高标准，严要求。在相互批评时，班子成员都本着对党、对同志、对全院的改革发展稳定高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是，既客观公正地评价同志，又和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。会议中，大家都能做到讲真话，讲心里话，做到了态度诚恳，与人为善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共识，达到统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的。

最后，书记也代表上级党委做了发言，他首先肯定了院领导班子这次专题民主生活会开的很成功，同时还对于下一步工作提出了四点要求：一是要进一步加强班子自身建设，加强沟通协作，发挥各自特长，互相补台，增强班子合力；二是要制定出适合自身特点的长期发展规划，三是进一步树立和落实科学的发展观，坚持“以人为本”的思想，正确处理好改革发展稳定的关系，构建和谐院；四是不断提高班子整体驾驭市场经济的能力，提高抓大事、议大事的能力，做好调查研究工作，用创新的思路解决发展中的实际问题。

二、领导班子存在的突出问题

对照 “三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的具体要求，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为院领导班子主要存在以下问题：

（一）对中央和市委精神的学习系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻中央和市委市政府重大决策主动性、创造性不够。在学习上缺乏持之以恒，深入钻研的刻苦精神。工作中，把握精神实质，理论联系实际不够，没有充分利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作，抓大事议大事的能力有待提高。

（二）坚持用科学发展观指导实际工作不够，往往突出经济效益，注重短期效应，对于可持续发展的问题考虑不多，缺乏适合自身特点的中长期发展规划。对行业技术发展的趋势研究不深。在调动职工积极性，打造优秀的企业文化方面，招法不多。

（三）院领导班子深入基层不够，联系群众不够广泛，对职工的思想状况和需求了解不全面。主动与基层群众交心谈心，激发工作热情还做得不够，没有充分体现组织的温暖。另外，对基层单位二级民主管理的监督检查力度不够，部分政策和措施出台前的调查研究不够深入。

（四）党建工作还存在薄弱环节，对基层党支部和党员的教育、管理手段单一陈旧，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用的招法不多，创新不够。对年轻干部的培养需要进一步加强，在业务培训和思想教育方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题，监督制约机制还不够完善。

（五）对改革发展稳定的关系认识不深刻，既想抓住市场机遇，加快改革的步伐，又存在求稳怕乱的思想，在努力转变全院职工的传统观念，建立一套适合当前市场经济需要的用人和分配体系，调动职工的积极性和创造性等方面，思路还不够开阔。

三、下一步的打算

通过分析评议阶段的各项工作，使领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加明确了今后的努力方向，增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中，班子决心做好以下四个方面的工作：