2018职称评审新规定

2024-06-08

2018职称评审新规定（共10篇）

2018职称评审新规定篇1

承德市职称申报评审有新规定

对县以下(含县)、矿区各类专业技术人员申报评审(考试)专业技术职务任职资格免试英语

从20开始，对县以下(含县)、矿区各类专业技术人员申报评审(考试)专业技术职务任职资格免试英语;利用网络等多种信息手段对学历认证、论文检索和职称英语、计算机应用能力考试合格证书进行查询……8月4日，记者从市职改办获悉，2014年我市将根据全省关于职称制度改革的总体要求，做好专业技术职务任职资格申报推荐工作，坚决杜绝弄虚作假行为。

明确申报推荐比例

2014年我市仍实行申报推荐岗位结构比例控制，适度控制高、中级申报推荐数量。用人单位职称申报推荐，应在单位专业技术职务比例限额内，根据岗位空缺和工作需要开展。对岗位空缺较多的单位，应逐年逐步到位;对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过相应等级岗位设置数20%的，原则上不再申报推荐;对个别因专业技术人员密集，个人业绩特别突出，对事业发展起到重要作用确需超比例申报的，由单位提出申请、同级人社部门职改办批准后申报推荐，但比例要严格控制在相应等级岗位设置数的30%以内。

对有重大科技发明、贡献突出，对事业发展起骨干、领军作用的拔尖人才、学术带头人，确需超比例申报的，需从严控制，由单位提出申请，附业绩相关材料，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报。

同时，职称申报推荐将加大公开、公示力度，并对专业技术人员在申报评审中弄虚作假经查实的不良信息，真实记入其诚信档案。

健全审核方式

从2014年起，所有申报人员均要通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)进行学历信息查询;通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息的检索;通过河北人事考试网首页“快捷通道”中的“职称英语、职称计算机证书查询”进行合格证书查询。提交经各单位及主管部门盖章的查询和检索证明。

国(境)外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心进行认证;其他国内取得的暂无法通过网站查询的学历，提供学籍证明或毕业生登记表等相关佐证材料。

此外，事业单位专业技术岗位聘用工作，将严格按照人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设置方案和省市相关规定进行。同时，2014年仍对我市事业单位待聘满5年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。

从2014年开始，我市企事业单位政工专业的申报推荐、评审、聘用工作，各级人社职改部门不再受理。

20南京职称评审最新要求

助理工程师：条件不符合可以协助办理

1、学历条件：理工科专业毕业，专科毕业满3年，本科毕业满1年;

2、社保条件：在申报单位缴满南京社保一年以上，打印社保记录单;

3、业绩申报：填写职称评审表，单位人事盖章。

中级工程师：条件不符合可以协助办理

1、学历条件：理工科专业毕业，专科毕业满7年(或者20之前毕业)，本科毕业满5年(或者20之前毕业)，研究生毕业满3年;

2、助理条件：获得助理工程师满1年;

3、社保要求：在申报单位缴满南京社保一年以上，打印社保记录单;

4、职称计算机要求：全国，江苏，南京职称计算机均可使用;

5、业绩要求：至少提供两个工程相关业绩材料(包括施工方案，施工合同，图纸，验收报告，中标通知书，预决算报告等等)，具体由所评专业决定;

6、论文要求：两篇论文，其中一篇需要在具有刊号的期刊发表，另一篇只需要署名即可，要求论文必须在2014年12月31日之前发表有效;

7、继续教育要求：至少满足40学时。

高级工程师：条件不符合可以协助办理

1、学历条件：理工科专业毕业，专科毕业满15年，本科毕业没有年限要求;

2、中级条件：中级工程师必须满5年，同时具备当年中级评审表或者批文;

3、社保条件：在申报单位缴满南京社保一年以上，打印社保记录单;

4、职称计算机要求：全国，江苏，南京职称计算机均可使用;

5、业绩要求：至少提供四个工程相关业绩材料(包括施工方案，施工合同，图纸，验收报告，中标通知书，预决算报告等等)，具体由所评专业决定;

6、论文要求：两篇论文，两篇论文都需要在具有刊号期刊发表，至少是省级以上刊物包括省级刊物，要求论文必须在2014年12月31日之前发表有效;

7、继续教育要求：至少满足每年144课时学习，其中必须包括20课时的公共课学习。

2018年驾考新规定篇2

虎妈熊爸 2018-01-10 09:46:25

科目二是驾照测验中的一大难点，想要顺遂经由过程科二测验，考生必需要懂得其测验规矩，知彼知己，能力战无不胜。小编就和人人分享2018年科目二最新测验规矩，供学员参考进修。

测验规矩

1、科目二测验分为5项：倒车入库、坡道定点泊车与起步、直角转弯、侧方位泊车、曲线行驶（S弯）2、5个名目必需一次性全体及格，科目二才算过关。

3、科目二每场测验，每一个学员各有2次机遇，即考一补一。第1次不及格，可就地停止补考。补考还没过的，要10天后能力再预定测验。

4、测验停止后，考生应敏捷分开科场，不得滋扰别人测验。测验评判尺度

一、倒车入库

1、【原有】不按划定路线次序行驶，不及格

2、【原有】车身出线，不及格

3、【原有】倒库不入，不及格

4、【新增】在倒车前，没有将两个前轮触所在均跨越控制线，不及格

5、【新增】名目实现光阴跨越210s，不及格

6、【新增】半途泊车跨越2s，扣5分/次

二、坡道定点泊车与起步

1、【原有】车辆停止后，汽车前保险杠未定于桩杆线上，且先后超越50cm，不及格

2、【原有】车辆停止后，汽车前保险杠未定于桩杆线上，且先后不超越50cm，扣10分

3、【原有】车辆停止后，起步光阴跨越30s，不及格

4、【原有】行驶中车轮轧途径边沿线，不及格

5、【原有】起步时车辆后溜间隔大于30cm，不及格

6、【新增】车辆停止后，车身间隔途径边沿线跨越50cm，不及格

7、【新增】泊车后，未拉紧驻车制动器，扣10分/次

8、【新增】车辆停止后，车身间隔途径边沿线超越30cm，未超越50cm，扣10分/次

9、【新增】起步时车辆后溜间隔大于10cm，小于30cm，扣5分/次

三、侧方位泊车

1、【原有】车辆入库停止后车身出线，不及格

2、【原有】出库时不应用或差错应用转向灯，扣10分

3、【新增】名目实现光阴跨越90s，不及格

4、【新增】行驶中车身触碰库位边线，扣10分/次

5、【新增】行驶中车轮触轧车道边线，扣10分/次

6、【新增】半途泊车跨越2s，扣5分/次

四、直角转弯

1、【原有】车轮轧途径边沿线，不及格

2、【新增】转弯时不应用或差错应用转向灯，转弯后不封闭转向灯，扣10分

3、【新增】半途泊车跨越2s，扣5分/次

五、曲线行驶

1、【原有】车轮轧途径边沿线，不及格

2、【原有】半途泊车光阴跨越2s，不及格

3、【新增】行驶时挡位未挂在二档以上，扣5分

2018年会计继续教育新规定篇3

从金税三期上线，对发票虚开严查严打开始，到5月份的发票新规，进一步对发票报销要明细审查，到会计准则、继续教育出台新规约束会计人，再到会计证正式取消，初级成为入门证书，最新会计法政策出台，禁止会计人做虚假账务„„，种种发政策都是在告诉我们：2018年对会计从业的要求将更高!如果不遵守对会计的规定，你将无法从事会计工作。

一、不参加继续教育，不能报考职称考试，或不能从事会计

1、不参加继续教育，或不能报考职称考试

继续教育新规：第三十二条用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把会计专业技术人员参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。

会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条件。

解读：这里已经说得很明确了，今后的继续教育不仅仅是作为会计人找工作、内部晋升的参考必要条件，更作为你参加职称考试的评定条件，说白了就是以后找工作看你有没有参加过继续教育，没有的不予聘用;以后考中级职称以及高级职称，就算你每科考了100分，没有参加继续教育，不给予你通过考试。

2、不参加继续教育，或不能从事会计工作

继续教育新规：第三十七条本规定所称的会计专业技术人员，包括：

(1)持有会计专业技术资格证书的会计人员;

(2)持有会计从业资格证书且从事会计工作的会计人员;

(3)其他从事会计工作的会计人员。

解读：以前的继续教育规定，针对的人群是指取得会计从业资格的人员，应当从取得资格的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分(24分)，而今后所面对的人群是所有会计人，记住，是所有会计人，也就是说不管你是手持初级证书还是中级证书或者高级证书„„，只要你是会计，你从事会计行业，你都要参加继续教育。

往年的继续教育规定中，每个会计人员每年必须接受一定时间的继续教育，连续三年没有参加继续教育或未完成规定学时的，其会计从业资格证书自行失效，按修订的《会计法》规定，需要5年后重新取得会计从业资格。

会计证取消后，很大可能是没有按照继续教育规定的，手上的职称证书可能会失效，而且短时间内不会让你考取证书，说白了你在这个时间内就没有从事会计工作的资格。

二、会计证取消后，没有初级会计职称的财务可能将会失业

会计证取消后，初级证书正式沦为会计门槛，以前做会计只要有会计从业资格证书即可，现在就不太可能了，目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书，按照目前的情况来说，持会计从业书的有超过2000万，如果这部分人群不尽快考到初级证书，将难以找不到工作。

以后没有初级证书你将无法从事会计工作，在各地区还没有普及对初级作为招聘必备之前抓紧时间拿到证书，对于已经报考2018年初级会计职称考试(2018年5月12日开考)的考生们，把握六个月的时间，好好做好备考工作，豆哥每天都会发布一些备考干货、指导，助大家顺利拿证。

三、会计法新规出台，未来做假账的、隐匿毁坏凭证的会计将被终身禁业

最新修订的会计法明确规定，做假账的、隐匿毁坏凭证等违法行为的会计将不得再从事会计工作。(第四十条)

金税三期系统上线，税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制。对于因做假帐以及销毁会计凭证的人员将受到法律的制裁，那是以前，现在?你不仅将接受法律制裁，以后也不得从事会计工作。最新会计修订草案将此类人员“不得取得或者重新取得会计从业资格证书”改为“不得再从事会计工作”。

1、记住这些事都不能做

伪造、变造、记帐凭证;

在帐簿上多列支出或者不列、少列收入;

经税务机关通知申报而拒不申报纳税;

进行虚假纳税申报;

缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款。

2、隐匿会计凭证和账薄

根据《会计法》和《会计档案管理办法》的相关规定，会计资料包括以下四类：

(1)会计凭证类：原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证;

(2)会计账簿类：总账、明细账、日记账、固定资产卡片、辅助账簿、其他会计账簿;

(3)财务报告类：月季、季度、财务报告，包括会计报表、附表、其他会计账簿;

(4)其他类：银行存款余额调节表、银行对账单、其他应当保存的会计核算专业资料，会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册。

四、2018年金税三期或将更严，虚开将被一查到底

1、从金税三期上线后，对小规模企业可以利用大数据进行税务分析，找出哪些企业有风险。

举个例子来税，一家小规模企业持续一年都是每季度都是9万附近的话，很容易被税务大数据查到，然后追查这家企业的发票流向是否合理、开出的发票内容是否恰当，这样税务是很容易看出企业虚开发票的情况的!

2、一定不要抱有侥幸心理!

现在社会上有这些中介在给这些营业额小的企业当掮客，介绍企业去虚开赚取开票费，甚至有人还专门成立这样的企业，都不说了不要做假，这样的事情当然不允许出现!

3、金税三期全面稽查，让违规者无处可逃!

大企业的税务风险较小企业大很多，不代表小企业没有风险!金税三期现在在海量的纳税人信息里面找到高风险企业还是比较容易的。

4、各地税务清查陆续开展，请所有人自觉遵守

今年北京对小规模纳税人虚开发票的违法行为开展打击。去年山东济南也开展了清税风暴，针对的对象就是小微企业，一个说和此次朝阳行动异曲同工!希望大家引起重视，不要触碰红线。

相信各地都会陆续跟进，期待各地正式或者不正式的通知吧!

5、“虚开虚抵”发票的行为必须收手了，送你7个提醒!

营改增之前玩票是“钱的问题”，营改增之后玩票可是“引火烧身”，切不可盲目冒险!

查账必查票、查税必查票、查案必查票，企业经营中财务人员的底线：就是切记不要虚开虚抵发票，我们始终牢记三句话“开好票”、“做好账”、“报好税”!

营改增后“过票”的春天落幕了，税控系统的升级，严格实行编码开票，一品一码、进销比对，对所有人发出一个警告!

开具增值税普通发票必须填写购买方纳税人识别号，便于大数据的信息采集，数据处理的效率大大提高，立刻监控到每一张发票的去向，虚开发票必须收手了，伸手必被捉!

虚开增值税专用发票税款数额1万元或使国家税款被骗取5000元的，基准刑为有期徒刑六个月;虚开的税款数额每增加3000元或实际被骗取的税款数额每增加1500元，刑期增加一个月。

记住：只要涉嫌发票虚开，量刑点为1万元，很多情况下，老板进去了，会计也跟着进去;老板出来了，会计可能还在监狱里面，切记不要拿自己的生命来赌博!

从2016年1月1日起，会计档案的保存期限延长到了30年，基本上涵盖了会计人员执业的大半生，也大大超过了民事案件的诉讼时效最长为20年，不要企图你离职了，责任就会消失，记住：平平安安做个会计人，让企业放心、也让家人放心!

企业正全面进入“税收强制规范”的时代，切记不要到处找票入账了，真实列支公司的支出与收入，真实地取得进项，并同样真实地开具销项，才能保证企业长久安全的经营下去，最终成为真正的百年老店!

综上：会计这个行业正在不断改变，每天都会出台新的政策，但大部分政策都是旨在规范会计人的行为，所以大家切记不要去触碰税务政策的红线，在做会计这条路可能会艰难，但既然选择了这条路，就要坚持到底，2018注定不是平淡的一年，会计帮官微会和大家保持统一阵线奔向未来，请找回自己的会计初衷。

2018职称评审新规定篇4

2018年职工退休年龄调整中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》扛再在夸过扬扫扛存芒，建议延迟退休分“两步走”：

夹页耳邪贞扣，报告建议分两步走：第一步存刑亚百达协尘过毕压，2017年完成养老金制度并轨时灰成有列百扣西毕芒在，取消女干部和女工人的身份区别协巩协死亚厌协芒而百，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步式刑此托在匠过光在机，从2018年开始权在共芝芝共尖巩有芒，女性退休年龄每3年延迟1岁耳而地页至芒式协扫扬，男性退休年龄每6年延迟1岁有芒灰执吉地式芒迈轨，直至2045年同时达到65岁。2017下岗职工退休年龄新规定

1、干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的芝共至寺动场而尘划尖，都可以退休。

(一)、男年满六十周岁动执轨臣列压划地老在，女年满五十五周岁压协动死夸百西轨协协，参加革命工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁地寺邪百尘至灰存列页，女年满四十五周岁邪机再刑权臣在吉扩扣，参加革命工作年限满十年成吉划扩此场圾列而圾，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)、因工致残劣页亚考邪过尘页而扛，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的扣考扩协在过场划夸扛，应该退休。

(一)、男年满六十周岁扛机圾考再臣死有托扛，女年满五十周岁机老厌百毕再邪臣巩亚，连续工龄满十年的;(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作扣尘场扫劣共扬吉而页，男年满五十五周岁百机轨夺芒页匠夺而夹，女年满四十五周岁此西扩划寺灰过轨夸圾，连续工龄满十年的划芒扩尘厌吉列扫扛机，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)、男年满五十周岁压过式尘夸场再至尖达，女年满四十五周岁轨列地寺在朴页芒夺扛，连续工龄满十年的邪有夺再列划考托执师，由医院证明西此存寺尖共臣此地考，并经过劳动鉴定委员会确认夺地扬尘页尖动劣巩老，完全丧失劳动能力的;(四)、因工致残寺托扫共此划成圾灰刑，由医院证明夹死耳师朴轨扩有达朽，并经劳动鉴定委员会确认执至贞场权圾压机百机，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工退休年龄

资源枯竭型破产关闭企业职工亚页在朴圾地尘亚权式，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时迈朽毕压光夸再吉尘划，其符合特殊工种退休条件的人员压臣毕厌朽共寺西死毕，可再提前5年退休。

4、自谋职业者退休年龄

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁光芒吉臣存此列西死共，女年满55周岁时扣存百臣老刑过协扣朽，累计缴费年限满15周年的劣页列寺执厌在过扛死，可按规定领取基本养老金。

5、其他

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定压芝划邪过划扛式光成，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部协列此托尖灰臣西存吉，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作朽达列夺寺至过灰西灰，男年满55周岁、女年满45周岁夸巩邪灰场灰扫在老扬，连续工龄满10年的朽扬夺轨朽执寺寺邪压，应该退休。退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调地机巩芒西动朽尘托存，将实现“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸在至共贞扣灰共扫圾光，意味着今年拿到手的养老金又会变多灰成压尘厌夹芝列成迈，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右地朴压扣页贞迈扩式芝，他是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策夹在刑页过朴至亚巩地，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来达巩夹场师迈亚动机圾，从2016年起涨幅下降至6.5%百耳圾过匠师刑匠场灰，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调贞达压页夹扣动而动夸，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。【相关问题解答】

1、员工到了退休年龄该怎么处理？

【答】办理退休手续划有划共轨权百贞贞场，参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续寺劣再场动光芒西轨亚，社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后式而场扬耳扬有动扩迈，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

2、关于社保女职工退休年龄有哪些规定？【答】女职工的退休年龄还是50岁寺此页刑朽迈夸匠压达，个人窗口缴纳社保的是55岁。

3、下岗职工的退休年龄到底是多少岁？

2018职称评审新规定篇5

财税〔2018〕53 号

全文有效成文日期：2018-06-05 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局，新疆生产建设兵团财政局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：

为促进我国宣传文化事业的发展，继续实施宣传文化增值税优惠政策。现将有关事项通知如下：

一、自2018年1月1日起至2020年12月31日，执行下列增值税先征后退政策。

（一）对下列出版物在出版环节执行增值税100%先征后退的政策：

1.中国共产党和各民主党派的各级组织的机关报纸和机关期刊，各级人大、政协、政府、工会、共青团、妇联、残联、科协的机关报纸和机关期刊，新华社的机关报纸和机关期刊，军事部门的机关报纸和机关期刊。

上述各级组织不含其所属部门。机关报纸和机关期刊增值税先征后退范围掌握在一个单位一份报纸和一份期刊以内。

2.专为少年儿童出版发行的报纸和期刊，中小学的学生课本。

3.专为老年人出版发行的报纸和期刊。

4.少数民族文字出版物。

5.盲文图书和盲文期刊。

6.经批准在内蒙古、广西、西藏、宁夏、新疆五个自治区内注册的出版单位出版的出版物。

7.列入本通知附件1的图书、报纸和期刊。

（二）对下列出版物在出版环节执行增值税先征后退50%的政策：

1.各类图书、期刊、音像制品、电子出版物，但本通知第一条第（一）项规定执行增值税100%先征后退的出版物除外。

2.列入本通知附件2的报纸。

（三）对下列印刷、制作业务执行增值税100%先征后退的政策：

1.对少数民族文字出版物的印刷或制作业务。

2.列入本通知附件3的新疆维吾尔自治区印刷企业的印刷业务。

二、自2018年1月1日起至2020年12月31日，免征图书批发、零售环节增值税。

三、自2018年1月1日起至2020年12月31日，对科普单位的门票收入，以及县级及以上党政部门和科协开展科普活动的门票收入免征增值税。

四、享受本通知第一条第（一）项、第（二）项规定的增值税先征后退政策的纳税人，必须是具有相关出版物出版许可证的出版单位（含以“租型”方式取得专有出版权进行出版物印刷发行的出版单位）。承担省级及以上出版行政主管部门指定出版、发行任务的单位，因进行重组改制等原因尚未办理出版、发行许可证变更的单位，经财政部驻各地财政监察专员办事处（以下简称财政监察专员办事处）商省级出版行政主管部门核准，可以享受相应的增值税先征后退政策。

纳税人应将享受上述税收优惠政策的出版物在财务上实行单独核算，不进行单独核算的不得享受本通知规定的优惠政策。违规出版物、多次出现违规的出版单位及图书批发零售单位不得享受本通知规定的优惠政策，上述违规出版物、出版单位及图书批发零售单位的具体名单由省级及以上出版行政主管部门及时通知相应财政监察专员办事处和主管税务机关。

五、已按软件产品享受增值税退税政策的电子出版物不得再按本通知申请增值税先征后退政策。

六、本通知规定的各项增值税先征后退政策由财政监察专员办事处根据财政部、国家税务总局、中国人民银行《关于税制改革后对某些企业实行“先征后退”有关预算管理问题的暂行规定的通知》〔(94)财预字第55号〕的规定办理。

七、本通知的有关定义

（一）本通知所述“出版物”，是指根据国务院出版行政主管部门的有关规定出版的图书、报纸、期刊、音像制品和电子出版物。所述图书、报纸和期刊，包括随同图书、报纸、期刊销售并难以分离的光盘、软盘和磁带等信息载体。

（二）图书、报纸、期刊(即杂志)的范围，仍然按照《国家税务总局关于印发<增值税部分货物征税范围注释>的通知》(国税发〔1993〕151号)的规定执行；音像制品、电子出版物的范围，按照《财政部税务总局关于简并增值税税率有关政策的通知》（财税〔2017〕37号）的规定执行。

（三）本通知所述“专为少年儿童出版发行的报纸和期刊”，是指以初中及初中以下少年儿童为主要对象的报纸和期刊。

（四）本通知所述“中小学的学生课本”，是指普通中小学学生课本和中等职业教育课本。普通中小学学生课本是指根据教育部中、小学教学大纲的要求，由经国务院教育行政主管部门审定，并取得国务院出版行政主管部门批准的教科书出版、发行资质的单位提供的中、小学学生上课使用的正式课本，具体操作时按国家和省级教育行政部门每年春、秋两季下达的“中小学教学用书目录”中所列的“课本”的范围掌握；中等职业教育课本是指经国家和省级教育、人力资源社会保障行政部门审定，供中等专业学校、职业高中和成人专业学校学生使用的课本，具体操作时按国家和省级教育、人力资源社会保障行政部门每年下达的教学用书目录认定。中小学的学生课本不包括各种形式的教学参考书、图册、自读课本、课外读物、练习册以及其他各类辅助性教材和辅导读物。

（五）本通知所述“专为老年人出版发行的报纸和期刊”，是指以老年人为主要对象的报纸和期刊，具体范围详见附件4。

（六）本通知第一条第（一）项和第（二）项规定的图书包括“租型”出版的图书。

（七）本通知所述“科普单位”，是指科技馆、自然博物馆，对公众开放的天文馆（站、台）、气象台（站）、地震台（站），以及高等院校、科研机构对公众开放的科普基地。

本通知所述“科普活动”，是指利用各种传媒以浅显的、让公众易于理解、接受和参与的方式，向普通大众介绍自然科学和社会科学知识，推广科学技术的应用，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神的活动。

八、本通知自2018年1月1日起执行。《财政部国家税务总局关于延续宣传文化增值税和营业税优惠政策的通知》（财税〔2013〕87号）同时废止。

按照本通知第二条和第三条规定应予免征的增值税，凡在接到本通知以前已经征收入库的，可抵减纳税人以后月份应缴纳的增值税税款或者办理税款退库。纳税人如果已向购买方开具了增值税专用发票，应将专用发票追回后方可申请办理免税。凡专用发票无法追回的，一律照章征收增值税。

附件：1.适用增值税100%先征后退政策的特定图书、报纸和期刊名单

2.适用增值税50%先征后退政策的报纸名单

3.适用增值税100%先征后退政策的新疆维吾尔自治区印刷企业名单

2018年职称评审工作通知篇6

荐评审工作的通知

各乡镇中心学校，县属各学校：

为保证教育系统专业技术职务申报、推荐评聘工作的正常有序进行，现将我县2018年度中小学教师专业技术职务申报评审工作有关问题通知如下：

一、加强领导，健全组织

为保证各学校2018年教师职称申报、评审、推荐工作的顺利开展，县属各学校，各学乡镇中心学校要成立考核评审小组，考核评审小组由学校党、政、工、团、教师等代表组成，人数原则上不少于五人，考核评审小组具体负责辖区内教师职称的申报、评审、推荐工作。

二、申报评审原则

(一)政策性原则

各级教师职务申报评审，必须严格按照《中小学教师职务试行条例》和《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》（云政发[1992]124号）及《云南省中小学教师职称评审条件》、《云南省中小学教师职称评审办法》文件规定的要求为基本依据。

其发放有关表册资料，并要求申报人员按要求填写，按时上报。

（三）考核小组对申报人员的材料进行严格审验，审验申报材料时要严格按以下要求进行：一是审验申报人员自然条件是否符合人事部门和教育部门的政策规定；二是审验所填内容是否真实、准确和完整规范；三是审验原件是否有涂改、伪造等弄虚作假痕迹（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕迹的，教育、人事部门均不认可）；四是审验复印件与原件是否一致；五是审验材料是否完整齐全、并按要求顺序整理。

（四）各学校召开评审小组会议，根据各空岗情况对申请申报评审人员的资格条件和工作业绩，实事求是，客观公正地进行评审。

（五）综合排序，考核小组依据申报人员量化评分情况和综合评审情况对申报人员进行综合排序。根据排序情况和空岗情况，本着公开、公平、公正的原则，确定拟推荐申报人选，并进行公示。

（六）整理申报材料，按规定要求和时间上报教育局职改领导小组办公室。

四、材料申报要求

（一）从2018年起，凡申报晋升职务的人员，原《专业技术职务任职资格推荐评审表》停止使用，均统一使用省统一下发

气、评出干劲、评出教书育人的积极性和创造性。

（二）在推荐评审工作中要实行阳光操作，进行三榜公示：第一榜，召开专业技术人员会议，组织学习有关职改文件，将晋升各级教师职务必须具备的资格条件和申报评审工作程序、要求进行公示。特别是按结构比例的要求，经评审考核领导小组研究后计划使用的中、高职岗位职数必须向符合晋升条件的人员进行公示；第二榜，对申报中、高职人员进行量化考核打分，并按分数以从高到低的顺序排列名次后，进行张榜公示；第三榜，各学校根据结构比例和中高级岗位使用计划核定的岗位数，把按量化考核分从高到低择优后，确定的拟推荐晋升中、高级人员名单进行公示。

（三）在推荐上报期间，凡出现举报或上访，并通过调查存在公开不够、推荐评审程序混乱的，所涉及学校，当年停止申报评审工作。

2018职称评审新规定篇7

1．“单位”名称为法定全称，与单位公章一致，不得填写简称、别称，不得填写主管部门名称；“现任专业技术职务”“申报专业技术职务资格”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写。如工程系列：高级工程师、工程师、助理工程师；卫生系列：副主任医师、主治医师、医师；中小学教师：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师等。不得填写“中级”、“×××中级”、“中级…”等不规范名称。

2．“出生年月”以身份证出生日期为准。

3． “毕业院校”名称与毕业证书上院校所盖公章一致；“专业”以毕业证书上所列专业为准；“学位”填写学位名称，没有的填“无”。

4．“聘任现专业技术职务时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“年限”则填写聘任累计年限，年限计算到2018年12月底。采取时间/年限的填法，例:2012年10月连续聘任至今，累计聘任5年,填2012.10/5；中间有间断，累计聘任3年，填2012.10/3。

5．评审职称的“申报方式”包括正常晋升、破格、改系列。非公职称过渡的“申报方式”填写“非公过渡认定”。

6．“现从事何种专业技术工作” 填写“会计”、“财务管理”等简洁规范名称。

7．“任现职以来各考核结果”一般填写受聘现职称以来近5年的考核情况（须连续填写）；任职年限较长的在连续填写近5年考核情况外，对以前可选择考核结果为“优秀”的年份填写。单位未组织考核的，填“无”。

8．“任现职以来取得的代表性成果及受奖情况”要填写受聘现职以来的成果和奖项，同一成果的不同奖项只填写最高奖项，“时间”填写证书落款时间，×年×月。

“等级”填写一等奖、二等奖、三等奖等信息，无法明确等级的可不填。

“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法。如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写1/3，为第2位的，填2/3，依此类推。

9．“任现职以来发表出版代表性论文、著作、作品等”指受聘现职称以后的论文、著作、作品；要填写发表在省级以上具有国内统一刊号（CN）公开发行的报刊（不含增刊、专刊、内刊）上有较高学术价值的论文等。

“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月，“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。“题目”的填写，先注明“论文”、“专著”、“编著”，然后写作品名称、页数。如“论文：《信息技术条件下的会计实时控制》P35”。“位次”的填写与奖励位次的要求相同。

发表出版的专著、核心期刊、公开出版的学术期刊须在《职称申报人员基本情况汇总表》“备注栏”中注明。专著指国家新闻出版广电总局认定的出版社出版的著作，编著的不填写为专著。核心期刊指北京大学图书馆编制的《中文核心期刊要目总览》、中国科学技术信息研究所编制的《中国科技核心期刊》、中国科学院编制的《中国科学引文数据库》中的期刊。公开出版的学术期刊指国家新闻出版广电总局认定的学术期刊。

10．“成果及受奖情况”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供最能反映本人业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在论文封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。成果奖励中的必填项为“项目名称”“时间”“批准机关”，等级和位次应据实填写，没有明确等级的可不填写。

11．“单位意见”、“上级主管部门审查意见”、“呈报部门意见”中“具体签署意见、负责人签名或人名章、单位公章或职称专用章、日期”四要素缺一不可。

“单位意见”具体签署意见为：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”此处单位公章应与前述填写的“工作单位”名称一致。

12．评审表中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能空置。表格中需要签字、盖章的地方必须两者皆备，缺一不可。

附件：北大中文核心期刊目录

2018职称评审新规定篇8

（试行）

“山东省职称申报评审信息系统”建议使用谷歌浏览器进行操作。《山东省职称申报评审信息系统操作手册》在东营市继续教育网站上可以下载，本文只进行补充说明。

一、个人填报事项说明

（一）申报表格中的必填项目（前边有红色*标记）不能漏填，并且一律使用全称，与上报原始材料一致，没有的填“无”，不能置空。非必填项目，尽量完善，不做硬性要求。

（二）申报材料中的“申报单位”、“工作单位”一律从系统内查找，单位必须提前注册并开通专业技术职称权限，否则个人找不到所在单位。“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。

（三）所需上传的材料中，需按要求提供原件电子版照片，目前只支持*.jpg；*.png；*.gif文件格式，且单个文件大小不能超过5MB，个人照片不能超过50k。

（四）上传社保证明材料：企业人员须提供社保经办机构出具的近一年《社会保险个人权益记录单》等参保证明材料；事业单位人员须提供首次聘任现职称时的《事业单位聘用备案表》和《工资变动审批表》。

推荐顺序要写成（推荐名次/被推荐总人数）。如：单位推荐4人，排序第一，填写“1/4”

（五）“学历信息”应填报国家承认的学历，填报专业应与申报专业相关或相近，其他学历仅作参考。

（六）“现专业技术资格”应如实填写。没有现专业技术职称及申报初级职称的人员，在现专业技术职称栏填“无”，然后保存即可。

（七）“现任（含兼任）行政职务”和“任职时间”栏作为非必填项对待，无行政职务的人员应空置此栏。

（八）“任现职以来各年度考核结果”栏应填写受聘现职称以来各年度考核结果等次，对近五年的考核情况须连续填写；单位未组织年度考核的，填“无”。

（九）“懂何种外语，达何种程度”栏，参加职称外语考试的，填写“语种”、“级别”和“成绩”情况；未参加职称外语考试的，据实填写个人外语水平情况。

（十）“计算机水平达到何种程度”栏，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试合格的，填写“计算机应用能力考试合格”；未参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或考试不合格的，据实填写个人计算机水平情况。

（十一）“近五年学习培训及继续教育经历”按照年度填写各年度总学时，开始时间与结束时间写同一年。学习的“专业或主要内容”选择当年学分最高或最重要的填写，最多填写19个字。并将由县区人力资源社会保障部门或市直主管部门审核盖章的2018年专业技术人员继续教育学时登记卡等材料添加到附件。填写的“学分/学时”统一换算成学时（1学分=5学时）。（例如2017年度参加 “专业技术人员权益保护等内容培训”总学时100学时，则填写格式为：开始时间2017年1月1 日，结束时间2017年12月31日，“专业或主要内容“填写为“专业技术人员权益保护等”，“学分/学时”为100学时）。

（十二）“工作经历”最多填写8条，如果超出，请挑选主要工作经历填写。上传证明材料可提供干部履历表、聘用备案表、干部任免审批表、社保证明等工作经历证明材料。

（十三）填写“任现职以来取得的代表性成果及受奖情况”及“任现职以来发表、出版的代表性论文、著作、作品等”时，应在“位次”中填写排名及总数。成果、受奖等系个人独立完成的，填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人且系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3。

（十四）上传的所有附件都会在页面最下方展示，顺序不作要求，个人无需排序。

（十五）上传材料并审核通过后只能查看不能再进行修改，若审核单位审核不通过，则可修改，再次提交。

（十六）个人信息上传到工作单位后才可以下载打印职称评审一览表。（十七）密码找回功能目前仅支持山东省内移动、联通号码的密码找回，其他用户可联系所属地人社部门进行手工重置或直接拨打系统内技术支持电话。基础信息如姓名、民族等修改可直接拨打系统内技术支持电话。

二、单位填报及审核事项说明

（一）单位名称要填写全称，不得填写简称，须与组织机构代码证以及单位印章一致。

（二）单位注册后，应及时开通“专业技术职称”权限，否则职称申报功能无效。单位职称权限申报时，注意单位级别和所在地区的选择，工作单位为县区的填写县区，工作单位是市直的填写市本级，确认无误后，提交申请。如果填写错误，市人社局后台无操作权限。

（三）单位填报中的必填项目（前边有红色*标记）不能漏填，并且一律使用全称，与上报原始材料一致，没有的填“无”，不能置空。非必填项目，尽量完善，不做硬性要求。“单位”、“呈报单位”一律使用法定全称，须与登记机关核准的名称完全一致。如××市××县（区）××局所属事业单位人员申报时应如实填写事业单位全称“××市××县（区）××中心”不得填写“××市××县（区）××局”。

（四）开通权限时，所属地区填写到县区一级，单位是市级的填写市本级，确认无误后，提交申请。相关信息只能查看，不能再次修改。单位填报的单位名称与统一社会信用代码必须准确无误，系统自动进行校验匹配，校验不通过无法开展职称评审工作。若事业单位无组织机构代码等相关代码而无法申请权限的单位，请在组织机构代码框中填写000000000（9个0）。自动校验不通过或无组织机构代码的单位请携带介绍信（须有单位盖章、个人身份证复印件）到所属地人社部门（具体到县区）进行人工审核。

（五）登录之后进入单位功能页面，在“数据审核”页面中，首先要选择相应的申报年度、申报级别、申报职称、审核状态，然后进行查询。查询后才可以对下一级单位（或者个人）提交的职称数据进行审核。

（六）进入审核页面，可查看个人申报详细信息。页面上方和下方有“不通过”、“通过”两个按钮。点击“不通过”需要录入不通过的原因，以便申请个人查看修改。在列表显示页面，查询条件有‘待审核’、‘审核通过’、‘审核不通过’三类。审核完成后，可根据查询条件的不同选择查看各类审核信息。

（七）审核完下一级单位（或者个人）提交的职称数据后，将某一级别、某一系列的职称数据上报到主管部门或呈报部门。需要提前申请单位路径，并经上级单位审核批准后开通路径，若未开通该级别、该系列的申报路径，则数据无法上报。

（八）申报不同系列和不同级别的职称都要分别申报单位路径或评委会路径。

（九）信息报送路径：以县区某事业单位人员申报档案系列副研究馆员为例：用人单位（县区学校）→主管部门（县区人社局）→呈报部门（市人社局）→高评委办事机构（省档案局）。纸质材料须一是报送县教育局（与县人社局同为主管部门）审核盖章，二是报送市档案局（与市人社局同为呈报部门）审核盖章。

以县区某事业单位人员申报高级工程师为例：用人单位（县区学校）→主管部门（县区教育局）→呈报部门（县区人社局）→高评委办事机构（市人社局）。纸质材料须报送县区经信局或县区住建局等（与县区人社局同为呈报部门）审核盖章。

以县区某企业人员申报高级工程为例：用人单位（企业）→主管部门（县区经信委）→呈报部门（县区人社局）→高评委办事机构（市人社局）。

以市直某事业单位人员申报档案系列副研究馆员为例：用人单位（市直某学校）→主管部门（市教育局）→呈报部门（市人社局）→省高评委办事机构（省档案局）。纸质材料需报送市档案局（与市人社局同为呈报部门）审核盖章。

以市直某企业人员申报档案系列副研究馆员为例：用人单位（企业）→主管部门（市档案局）→呈报部门（市人社局）→省高评委办事机构（省档案局）。

以市直某事业单位人员申报高级工程师为例：用人单位（市直某学校）→主管部门（市教育局）→市高评委办事机构（市人社局）

以市直某企业人员申报高级工程师为例：用人单位（企业）→主管部门、呈报部门（市经信委或市住建局等）→高评委办事机构（市人社局）。

（十）单位路径审核时，可在路经审核页面查看下属单位的所有路径申请，即数据上报申请，可以根据申请状态分别查看。选择其中一条申请，选择“审核通过”，或“不通过”，选择不通过时，要输入审核不通过原因，则此条申请退回，在下级单位路径申请页面可查看路径状态。

法律职称论文：解释违反法律规定篇9

(一)有的解释违反法律规定

从理论上说，司法解释只能解释法律，而不能改变法律的规定。在法律没有修改的情况下，以司法解释改变法律的规定，既不符合司法解释的原则，也不利于法律及司法解释的适用，且有损于法律的权威。在《担保法司法解释》中，有一些解释明显地违反了法律的规定，主要体现在：

1.保证期间的中断

保证期间能否中断，理论上看法不一，而这个问题的解决又取决于保证期间的性质。关于保证期间的性质，理论上意见分歧很大，主要有以下几种观点：第一种观点认为，保证期间属于诉讼时效期间，因为《担保法》第2条规定“保证期间适用诉讼时效中断的规定”;第二种观点认为，保证期间属于除斥期间，因为期间届满后免除保证人的保证责任;第三种观点认为，保证期间属于特殊的除斥期间，因为保证期间具有除斥期间的主要特点——除权，同时担保法又规定保证期间可以适用诉讼时效中断的规定;第四种观点认为，保证期间既然非诉讼时效，也非除斥期间，保证期间只是保证人能够容忍债权人不积极行使权利的最长期限，是一种独立的期间形态，不应当将除斥期间划入诉讼时效或除斥期间的范围。按《担保法司法解释》起草者的观点，根据除斥期间的性质及担保法对于保证期间的规定，保证期间应当理解为除斥期间。[1]为此，《担保法司法解释》第31条规定：“保证期间不因任何事由发生中断、中止、延长的法律后果。”我们认为，这不仅违反了担保法的规定，而且其合理性也值得怀疑。

《担保法》第25条第2款明确规定：“在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。”对于这一规定，理论上有不同的理解。有人认为，保证期间为除斥期间，一般保证中的债权人在向债务人提起诉讼或者申请仲裁并就债务人的财产强制执行而无效果的情况下，尚应对保证人依法提出承担保证责任的请求，而该请求的有效期限，应适用诉讼时效的规定，而不再有保证期间重新起算的问题，保证期间适用诉讼时效中断，不是指保证期间按照诉讼时效中断的规定可以重新计算，而是指债权人对保证人主张权利的应适用诉讼时效的规定。[2]这说是说，保证期间不存在中断问题。另一种观点认为，保证期间适用诉讼时效中断，是指保证期间可以适用诉讼时效中断的事由而发生中断，保证期间中断后，保证人承担保证责任的期间应当重新起算。[3]我们认为，后一种理解是妥当的。因为，“债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定”，这说明在债权人提起诉讼或申请仲裁时，主债权的诉讼时效中断，而保证期间适用这种中断的规定，也就应当中断。也就是说，保证期间也因债权人提起诉讼或申请仲裁而中断。担保法之所以这样规定，其理由在于：如果债权人积极行使了他的权利，对债务人提起诉讼或者申请仲裁，由于诉讼或者仲裁的程序的关系，有可能待案件了结，经依法强制执行债务人仍不能履行债务之时，原来约定的保证期间以及法律规定的保证期间已经届满了。这时，债权人还能不能要求保证人承担责任了呢?如果规定不能，对于债权人的利益显然是不公平的。法律规定保证期间中断就是为了解决这个问题。在保证期间，如果债权人对债务人提起诉讼或者申请仲裁，那么保证期间就中断，以前经过的保证期间归于无效，保证期间重新计算。[4]既然《担保法》规定保证期间可以因债权人提起诉讼或申请仲裁而中断，而《担保法司法解释》却规定保证期间不得因任何事由而中断，显然与法不符。