四风整治会战整改方案

四风整治会战整改方案（共9篇）

四风整治会战整改方案 篇1

整治“四风”活动自查整改报告

——县疾控中心主任

为认真贯彻落实吉安市纪委《关于认真落实中央巡视组反馈意见、深入推进整治“四风”活动的通知》，按照县纪委统一部署，认真检查个人存在的“四风”问题要求，我个人近期重点学习了习总书记系列讲话精神、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、“八项规定”等有关文件。通过学习、查摆、对照，充分认识到自己在工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，总感到工作忙碌,没能静下心来潜心学习；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。

3、创新意识不强。认为把本单位的事情做好就可以了，缺乏开拓创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

4、群众意识不强。虽然经常和职工进行交谈，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对职工思想状况和生活情况了解不全面。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，总认为自己是专业技术领导，只要能把本单位的疾控工作干好，按时完成上级的目标任务，政治学习不是很重要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、进取意识不够强。认为工作能按时完成各项目标任务，不求冒尖争第一，但求稳有进，中等偏上就行。奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，按规章制度办事，工作不出错，单位不出乱子，职工安心工作，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着更高目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，服务群众缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。将不断总结和完善工作经验，围绕全县的疾控工作提出新思路、新方案，拿出新举措，开创疾控工作新局面。

2013年10月30日

四风整治会战整改方案 篇2

一、总体要求

深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要批示指示精神，认真落实省、市、县政府决策部署，以坚决防范化解重大安全风险为目标，以“明责任、强监管、治隐患、防风险”为主线，突出治理“安全生产责任落的不实、监管工作存在盲区漏点、隐患排查治理不力、安全风险管控不到位”等问题，坚持责任明确、标本兼治、统筹推进，全面推动层层落实安全生产主体责任，为我县建设行业稳步推进打下良好的基础。

二、行动内容

1、部门监管责任。局各安全生产行业监管单位是否严格落实安全生产主要责任，是否严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责、谁监管谁负责”的要求；

是否建立并落实安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防性工作机制；

督促建筑企业落实安全生产主体责任，督促整改事故隐患；

是否开展安全生产宣传教育和培训工作等。

2、企业主体责任。看是否严格执行《企业安全生产主体责任“五个必须落实”》xx条刚性要求。是否落实本企业主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等岗位人员的安全生产责任制；

是否落实各项安全管理制度；

是否落实安全风险分级管控制度；

是否开展安全生产标准化建设工作；

是否按要求组织本企业从业人员进行安全培训和应急演练；

是否落实设备设施安全管理，对安全设备进行经验性维护、保养、检测；

是否做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”等。

三、整治重点

加强秋冬季建筑施工收尾期安全监管，组织开展以防坍塌、坠落、触电、起重伤害等为重点的安全专项整治；

落实基坑工程、脚手架工程、模板工程及支撑体系、起重机械及安装拆卸工程、地下暗挖工程、高处作业吊篮工程等安全防范措施及危险性较大分部分项工程的隐患排查。加强对施工现场及临时设施消防安全检查及隐患排查，加强塔吊、升降机等机械设施避雷、防触电装置检测，强化施工现场管理，严格落实人员防护措施，严厉打击违章指挥、违规作业行为。

四、方法步骤

从xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日，共三个阶段。

第一阶段：统筹推进，动员部署。（xxxx年x月xx日至x月xx日）

1、各行业主管单位及建设、施工企业要结合实际制定具体实施方案，成立机构，明确任务，落实责任，细化措施。

2、逐级召开动员大会，部署秋冬会战专项行动。

第二阶段：全面检查，深入整改。（xxxx年xx月x日至xxxx年x月xx日）

1、各企业全面自查安全问题和隐患，摸清底数，内部公布，建立清单，登记造册。坚持边查边治，制定整改措施，落实整改责任、措施、时限、预案，确保整改到位。

2、安全生产监管单位要制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，深入企业开展对表检查，对存在重大安全隐患的企业要做到检查全覆盖。

3、专项行动期间，局专项领导小组会不定期的进行暗查暗访。

第三阶段：总结经验，完善机制。（xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日）

1、深入研判存在的突出问题，制定并落实整改措施，逐条逐项整改到位。

2、研究建立强化安全监管、深化安全整治、推进安全发展的长效机制，加快实现安全监管工作制度化、标准化、规范化。

五、相关要求

（一）加强组织领导。各企业要充分认识开展秋冬安全治理专项行动的重要性和必要性，主要负责同志要亲自部署安排、亲自组织实施、亲自跟踪问效，确保专项行动各级要求落到实处。

（二）强化宣传引导。充分发挥主流媒体、网站、互联网的作用，做好专项行动的信息发粉煤灰工用，广泛宣传和普及安全生产知识和常识，营造深厚舆论氛围。

四风整改方案 篇3

整改方案

这次，以“群众路线”教育活动为主题的民主生活会扎实、有效。起到了教育、和警示的作用，达到了“为民、务实、清廉”的宗旨。学校领导班子通过走访、调查、谈心等形式，了解到支部在班子建设和学校管理方面确实存在有一定的问题和不足，比如：

形式主义方面：平时工作过于繁忙时，要求做的资料就只是照照像。家园联系方面，留于形式，没有更好的与家长沟通联系。

享乐主义方面：教学形式按部就班，满足于老经验老办法，创新力不足。上班的时候做与上班不相关的事情。

官僚主义方面：个别教师工作不积极，不主动。

奢靡主义方面：学校存在浪费水电的现象，空调不及时关，饭菜浪费，布置教室没有更多的使用废旧材料。

为修正自己的不足，扎实解决查摆出的问题，特制定以下整改措施：

１、多深入教学一线，了解实际情况，指导实际工作，解决实际问题。多为师生办实事、办好事，解决师生普遍关心的疑难问题。适时、适当地开展一些有益于师生身心健康的文体活动，促进同事之间、师生之间、生生之间的团结协作，增强集体的凝聚力和学校的向心力，培养师生对学校的炙热感情。

２、落实请销假、内部查岗、学习培训、业务考核、评优评模等制度，通过制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立奖勤罚懒的激励机制，以调动一线教师的工作热情，确保她们在公平、公正的制度下愉悦生活，舒心工作。

３、加大教学、教改、教研管理方面的投入和建设，珍惜教学观摩、教学交流的机会。加强校际之间的交流和合作，汲纳先进的成功教学经验，提升我校教师的教学能力与水平，以促进我校教学和教师的发展。

４、加强师德和师能的建设。引导广大教师树立“全心爱教、精心施教、科学执教”的信念，能力做一个有崇高追求、受幼儿爱戴、让人民满意的教师。

５、树立以教学为中心的服务理念，增强服务意识，改进服务方式，规范服务行为，优化教育、教学环境，保证事事有人管，真正服务一线教学。

６、聘用有素养和责任心强的门卫人员，以维护学校的形象和安全。同时利用校警值班、巡逻，加强校园及周边治安，杜绝闲杂人员进入校园，还学校一片安全、安静的教学环境，确保教学秩序和师生的生命安全不受影响。

７、积极倡导全体教师厉行勤俭节约、反对铺张浪费，求真务实、潜心钻研、实干创新，雷厉风行、立说立行、定了就办、办就办好的工作作风，不断提高工作节奏，全面提高工作效率。

四风整治会战整改方案 篇4

为有效防范和坚决遇校园重特大事故的发生，确保我校安全形势持续稳定，圆满完成校园校车安全工作任务，为我校教育发展营造安全的环境，特制定本实施方案

一、指导思想

深入贯彻落实10月25日全国令冬明春火灾防控电视电话会议、县安委会下发的《冬春安全整治大会战工作实施方案》和11月9日全省校园安全工作会议精神，正确看待当前我校校园校车面临的严峻形势，加强对近期和岁末年初，全校校园校车安全工作的管理，全面、扎实做好全校各项安全隐定排查整改，根据国条院、省市县安委会及省教育厅的指示精神，按照“全覆盖、重实效、零容忍”的总体要求，以“压责任、强监管、补短板、防风险、保安全”为主线，持续现固安全生产“大检査、大整治”活动成果。深入开展冬春安全整治大会战，坚决防范遇制事故发生，为我校校园校车安全稳定创造良好的环境。

二、工作目标

充分认识做好冬季校国安全工作的重要性，切实强化政治自觉和行动自觉，牢固树立“预防为主、隐患即事故”的工作理念，增强底线思维，坚持做到提前部署，提前课划、提前预警，下好先手棋，打好主动使，时刻保持高度警杨把困难和问题估计的更加充分些，把工作部和应对措施考虑的更加周密一些，牢牢绷紧校园安全这根弦，进一步加强组织领 导落实安全责任，结合实际深入分析冬季校园安全的规律特点超前研判可能出现的各种安全风险，制定并采取针对性的管控措施，全力抓好各安全防范措施落实，加强校园消防安全管理。冬季天干物燥，是火灾商发季节、我校要切实履行消防安全责任、深入开展一次消防安全评估、签订一份消防 安全承诺书、维护保养一次消防设施、组织检测次电气和燃气进一步推进大检査大整治成果，全面、细致的开展校园消防安全隐患排查整治活动，排查的主要内容包括消防安全制度落实情况日常防火巡查工作落实情况、教职工消防知识掌握情况，学生消防知识进课堂和逃生演练开展情况、消防设施设备完好情况、消防通道疏通情况、电气线路、燃气管道定期检查情况、学生宿舍使用违章电器和私搭乱接电线情况等，排查的重点部位包括学生、教工宿舍、教学楼、食堂、实验室、图书、锅炉房、配电房等重点场所确保及时消灭各类火灾隐患，确保各类消防设施设备能够正常使用。

（一）要确保学生上下学交通安全

要针对冬季道路特点，加强校驾驶人和随车照管人员的安全提醒，要教育学生注意上下学交通安全。遵守乘车纪律和交通规章，通过致家长一封信等形式，提醒家长不要让学生乘坐农用拖拉机、三轮汽车、低速货车、拼装车和报废车等

（二）加强学生食堂和公共卫生安全管理近年来，个别学校发生了食物中毒事件，所幸未造成人员伤亡，各中小学、幼儿园要从中吸取教训，引以为戒，切实 抓好冬季学校食品安全管理和公共卫生防控エ作要严格抗行新修订的《食品安全法》等有关法律规定，切实落实食品安全管理措施，确保学校食品采购、加エ、出售、贮存等关键环节安全可控，确保校园不出现影响学生健康的“三无”食品要加强传染病防控，及时发现和报告发热等症状的学生患者，对学生集体活动的教室、宿舍等场所，要定期开窗通风，预防和控制传染病疫情的发生，要注冬季体育锻炼的安全防范，在开展冬季体育锻炼的同时，要加强安全防范工作，防止因体育假炼引发安全事故。

（三）要确保实验室及危物品安全

我校要全面、以、细致地做好买验室不安全不稳定因素的排接工作、重点排查防火、防兰、、防中毒、防人身伤害、防安全事故等可能引发事故的重大隐患和突出问题，尤其要对易燃、易爆、剧毒、放射性物品和药品仓库等进行深入排切实防止因排査疏漏、化解不カ而发生问题，要按照“谁主管，谁负责”的原则，将问题排查和解落实到体시员，消除存在的安全隐患，制训完善的应急预案，努力把问题化解在萌芽状态坚决防上问题累积，确保不发生安全责任事故。

（四）加强校回安全防控工作

要进一步强化校团治安防守好校门，坚决防止发生社会人员进入校园伤害师生的案事件。学校和幼儿园，开展各季学校和幼儿园危日房屋安全检査，严禁使用D级房屋。集中カ量对学生宿舍、教室，礼堂、食堂等人员密集场所和实验实训基地重点区域整治，充分考虑雨雪、大雾、冰冻、大风、寒流等天气可能造成的影响、对学生上下学交通和校车组织全面检查，严厉打击校车无证、超载违法违规行为，严格冬令营等大型学生活动的审批和管理。

（五）推进“五个一工程”和“双重预防机制”建设 根据市教育局和县安委会安全生产 “五个一工程”建设活动要求，我校安全生产“五个一工程”建设已经全面展开。我校要针对当前工作存在的不足，加快推进“五个ー工程”建设。同时，要高质量推动“双重预防机制”建设，重点开展风险辨识，绘制“红黄蓝”四色等级安全风险空间分布图，明晰风险源、风险答级、日常监管描施防范对策及校因周边区城情況等，做到一个风险一个评估方案个处置方案，全力做好风险管控和隐患排查“双重预防机制”建设。

三、整治范围

冬春安全整治大会战突出全面性、季节性、针对性．突出全面性，对所有学校开展全覆盖排查整治，消除盲点，严禁留白；突出季节性，结合降雪冰冻异常天气多发、校车运行频繁、校园用水用煤用电增加、“两节”“两会”等时段多等实际情况，盯住校园重点领域，治理难点，消除弱点；突出针对性，我校认真研判冬春校园安全形势，排查事故和隐患易发多发环节和部位，科学、及时、有效落实专项整治措施。

四、组织领导

冬春安全整治大会战由县教育局统一领导，成立大会战工作领导小组。组长：华树刚

副组长：刘洪宝 薛晓明 牛洪义

成员：马志军 杨建军 孙正方 邓志高 韩东旭 任丽娟 刘英 班主任

领导小组下设办公室，办公室设在安全办 联系电话：0438-2890040

五、方法步骤

从2018年1月16日至2019年5月10日，为期半年，共三个阶段：

第一阶段：制定方案，全面部署，广泛动员，（2018年1月16日至11月20日）

1．结合实际制定具体实施方案，成立机构，明确任务，落实责任，细化措施。

2．组织召开动员大会，部署冬春安全整治大会战，全面推进隐患排查治理，利用电子条屏、宣传栏为活动顺利开展 进行泛性宣传，营造舆论氛围。

于11月25目前将方案电子版报教育局安全办邮箱。第二阶段：自查自改，深入检查，全面整治，（2018年11月 26日至2019年4月20日）

1．我校将全面自查校园安全方面的问题和隐患，摸清底数建立清单，登记造册。坚持边查边治，制定整改措施落实整改责任、措施、资金、时限、预案，确保隐患和问题整改到位。

2．我校结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容，对校园重点领城要做到检查全覆盖。

我校从11月19日起，每10天报送一次安全整治统计报表和工作进展情况（每月9日、19日、29日前报送，2019 年2月28日报送），12月21日和3月22日前分别报送阶段性情况（按照时间结点进行上报）。

第三阶段：总結经验，完善机制，巩固提高。（2019年4月20日至2019年5月10日）

1.我校深入研判校园校车专项整治存在的突出问题，制定并落实整改措施，逐条逐项整改到位

2．我校将梳理、总结专项整治总体情况，上报局安全办。3．总结典型经验和成功做法，提交安全办。

4．建立强化校园校车安全监管、深化校园安全整治、推进安全发展的长效机制，加快实现校园校车安全监管工作制度化、标准化、规范化。

于4月底前向教育局安全办报送冬春安全整治大会战工作总结。

六、具体工作措施

冬春安全整治大会战工作时问长、跨度大、任务重，我校将时刻绷紧安全这根弦，常抓不懈，确保效果落在实处，坚决防止年关岁末出现“喘气歇脚”导致出现事故“回潮”、“翘尾”现象。要迅速对冬春校园校车安全工作进行部署落实。（－）切实提高思想认识

我校要牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，高度重视冬春校园安全工作，把第四季度校园安全工作作为推动全年工作任务落实的有力契机，加大工作力度，确保全年校园安全工作任务圆满完成，有效防范各类事故反弹，坚决遏制重特大事故发生。

（二）强化值班值守和应急处置

要严格执行领导带班和干部（教师）24小时值班制度，要进一步完善细化各项应急处置预案，要准备足够的应急力量，一旦发生突发事件，能够及时启动应急预案，进行妥善处置。发生校园安全事故等突发事件，要在第一时间向上级部门报告，重大情况要第一时间报本级教育主管部门，确保通讯畅通、指挥有力、运转有序各校要严格落实学校主体责任，认真开展风险评佔，隐虑排查和极端天气安全防范措施等工作，严防自然灾害引发安全事故。同时，要进一步完善应急预案，加强应急演练，确保遇有突发事件能及时有效进行处置。

（三）营造良好的校国安全氛固

要结合冬季安全特点，充分发挥“12．2全国交通安全日”等重要公共安全宣传活动载体作用，集中开展一次有针对性的安全教育，进一步提高广大师生的安全素质和逃生自救能力。要充分利用安全教育课、安全主题班会、校园网、广 播台，校报等形式，加大安全宣传教育力度。要运用重特大灾害事故等典型案例，广泛深入开展警示教育；要组织开展消防逃生演练，使师生了解和掌握扑救初期火灾、逃生自救等知识；要加强学校要全责任人、各类安全管理人员，特种设备操作人员安全培训，进一步提商学校实全管理和防水平，要针对冬季特殊时期，教育学生不玩火、不在没有成人监护下燃放烟花爆竹，不在危险水域冰面，上行走或滑冰，不参与危险性高的游戏活动等，对节假日留校的学生，要严格安全管理，集中开展宿舍用火、用电安全警示教育。

隐形四风整治方案 篇5

专项整治工作小结

按照黔群组发[2014]26号文，关于印发《关于开展收送“网购卡”等隐形“四风”问题专项整治的工作方案》的通知精神。结合林华煤矿实际情况，林华煤矿党委始终以党的十八大精神和习总书记重要讲话精神为指导，全面落实中央“八项规定”、“省十项规定”、“十严禁”精神，开展了反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”及清退会员卡、网购卡专项治理工作。现将开展收送“网购卡”等隐形“四风”问题专项整治工作情况总结如下：

一、认真落实中央“八项规定”、“省十项规定”、“十严禁”精神及实施办法

自开展“四风”问题专项整治活动以来，林华煤矿党委认真落实中央“八项规定”、“省十项规定”、“十严禁”精神，一是严格精简会议数量和文件数量；二是严格公务接待标准，厉行勤俭节约；三是加强公务用车管理，坚决杜绝公车私用和领导干部违规用车；四是严格遵守个人婚丧嫁娶有关事项报告制度，杜绝大操大办现象；五是严格执行工作纪律和岗位纪律，严格执行上下班签到制度。在清退会员卡、网购卡过程中，严格按照上级组织要求认真清理，做到了“零持有、领报告”。

二、开展“网购卡”等隐形“四风”问题专项整治工作主要做法

1、领导重视。矿党委组织班子成员认真学习了习总书记一系列重要讲话精神。同时结合工作实际要求组织党员干部职工开展大排查，把监督执行中央“八项规定”、“省十项规定”、“十严禁”精神纳入2014年党风廉政建设和反腐败工作任务中，作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓，并围绕公司制定的实施办法，结合单位实际研究制定了相关实施方案和配套制度。切实做到了横向到边，纵向到底、不留死角、一人不少、一个不漏。

2、措施得力。一是把贯彻中央“八项规定”、“省十项规定”、“十严禁”精神当做一项改进党风、政风的重要举措，在清退活动中严格按照公司要求的工作步骤开展工作，领导班子带头清退，矿党委根据相关规定组成检查组对贯彻执行中央“八项规定”、“省十项规定”、“十严禁”精神进行专项检查，并公布举报电话，着力纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气。

3、认识到位。充分利用党委中心组学习和党支部政治学习，大力进行教育和宣传，引导干部职工自觉维护党的纪律特别是政治纪律，在思想上、政治上、行动上以总书记的党中央保持高度一致，坚决反对阳奉阴违和上有政策、下游对策行为，不折不扣执行和贯彻中央、省、市和公司的决策部署，以思想认识到位，来促进工作作风的改进，以工作作风的改进促进各项工作的顺利开展。

三、开展“四风”专项整治工作上存在的问题和改进方法 一是集中组织学习时间不足；二是建章立制不够；我们将进一步深入查摆问题，认真开展批评和自我批评，认真履行职责，充分发挥示范带头作用，不断地将教育实践活动推动深入，在解决“四风”问题上取得更大成效。

林华煤矿党委

整改“四风”问题活动的实施方案 篇6

开展查找和整改“四风”问题活动的实施方案

为了贯彻落实中省、市委、县委有关文件精神，我会高度重视，认真安排部署，开展查找和整改“四风”问题活动，促使机关工作作风明显转变，根据县委具体要求，结合我会实际，制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央《八项规定》和省、市、县委的要求，针对当前我会在“四风”作风方面存在的突出问题，加大查找和整改“四风”问题的力度，切实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、服务高效、群众满意的干部队伍，为“五新”白水提供坚实保障。

二、主要内容

这次查找和整改“四风”问题，主要解决干部职工作风方面存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”等问题，坚持实事求是、群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。

（一）不弄虚作假，讲求实效。针对当前部分干部在工作中弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。在日常工作中，准备不充分、仓促召开会议、照搬照套下发文件、层层鼓动、兴师动众全面开展，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会，领导讲话提要求，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，不注重深入实际抓落实。有的人哗众取宠、好大喜功、欺上瞒下；在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落实岗位责任、实行干部轮岗、提升服务质量等途径，增强干部职工勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做表率的良好风气。

（二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用手中权力等官僚主义的病症和丑态。通过群众评议工作实绩，简化下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深化党务、政务、事务公开、亮化办公窗口等途径。增强干部群众爱岗敬业的主动性和自觉性，提升机关工作效能，创建文明办公室，努力形成勤奋敬业、为民务实清廉高效的良好风气。

（三）不贪图享受，积极向上。针对当前个别党员领导干部思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；把个人利益放在高于一切的位置，怕多做一些事而吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；在工作态度上怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意下基层，担心下基层工作要吃苦，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款,追求吃喝玩乐，沉湎于花天酒地等。通过严明工作纪律、规范完善制度、加大查处力度、强化监督措施、畅通信访投诉举报渠道等方法，把干部职工的思想和精力集中到工作上来，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。

（四）反对铺张浪费，提倡勤俭节约。针对个别领导干部在比较优越的生活中，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，这些不正之风严重腐化干部队伍，更腐蚀了各项制度规章。通过贯彻落实中央“八项规定”，严明法纪，领导干部带头倡导“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，继续开展公务用车专项治理，精简会议等途径，凝聚风清气正、勤俭节约的正能量，努力形成勤俭办事、清廉从政的良好风气。

三、方法步骤

这次查找和整改“四风”问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动与“四严格一提升”、“党的群众路线教育”等主题活动紧密结合起来，把学习教育、监督检查、落实责任、建章立制贯穿始终，确保取得实效。

第一阶段：制定方案、宣传动员

（一）健全组织、强化领导。为加强对本次活动的领导，成立查找和整改“四风”问题活动领导小组，组 长：杜建玲，副组长：赵文雄 权奎。确保本次活动的开展与实施。

（二）制定方案、全面动员。印发《关于开展查找和整改“四风”问题活动实施方案》，召开动员大会，统一部署和安排活动开展。

（三）组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习新《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、及中央《八项规定》和省、市、县委《实施意见》等内容，积极开展查找和整改“四风”问题大讨论、宣讲廉政党课、观看警示教育片等活动，切实强化思想认识，打牢工作基础。

第二阶段：查找问题、集中整改

（一）自查明责环节

针对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”四种不良习气，定期召开专题民主生活会、干部座谈会，进行“四风”问题集中排查，分析原因，找准方向，明晰责任。

（二）集中整改环节

在自查明责的基础上，通过建立健全一系列约束行为、提出整改原则、整改措施、明确分工、落实责任、加强管理，狠抓落实整改，力求取得实效。

1．针对形式主义作风问题。通过加强理论学习，开展业务培训等手段，建立分管领导、业务骨干轮流讲课培训制度，开展业务能力比武、业务精品评选、工作评优选差等活动。

2．针对官僚作风问题。建立健全目标岗位责任制，进一步明确每一名干部职工的岗位职责、工作效率和工作质量，并进行量化分解，做到目标任务、责任主体、奖惩措施明确。严格执行限时办结制，优化工作流程，压缩部门内部运转时间，减少办事环节，编制本单位办理事项流程时限表，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程和办理时限。

3．针对贪图享乐问题。建立健全实效管用的机关管理制度，实行分管领导包联责任制，加大经常性检查与随机抽查的力度，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、办公环境脏乱差、网上聊天、炒股、购物、打游戏或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式及时予以纠正，对造成严重后果的，要依法依纪予以查处。建立健全干部竞争轮岗制，及时对优秀干部进行交流和选拔。加大行政问责制，对造成工作失误、影响行政效能的，出现推诿扯皮、久拖不办，造成影响的，要对科室负责人和基层单位主管进行追究。

4．针对奢侈浪费问题。将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来，把“厉行勤俭节约反对铺张浪费”作为今年的一项重要内容，弘扬艰苦奋斗的作风，增强反对铺张浪费的自觉性，营造勤俭节约的良好社会氛围。同时，建立书信、电话举报制度，畅通监督渠道，积极受理群众、媒体的举报投诉。

四、工作要求

（一）严密组织，解决问题。我会尽心部署，周密安排。设立投诉信箱和举报电话（0913—6186896），畅通群众信访渠道，强化职工监督权，提高群众参与度。对群众信访投诉意见，应立即采取现场调查核实、召开协调会、交办督办等方式进行处理，及时回应群众关切问题，做到“件件有回音，事事有着落”。

（二）抓住关键，夯实责任。按照将任务分下去，将责任担起来的思路，夯实中层干部建设这个基础，进一步强化分管领导和中层干部队伍作风建设，充分调动和发挥中层干部的管理和监督职责。一级抓一级，将作风建设的任务压实，落实到每一名干部职工身上，推动全局整体工作上台阶。

（三）创新制度，抓好落实。按照科学合理、统筹兼顾、具体精细、便于操作的原则，进一步完善提升服务效能和日常管理等方面的制度和规定，同时要采取有效措施促使制度落到实处，切实提升制度执行力。

四风整治会战整改方案 篇7

一、整改任务

(一)整改免疫规划疫苗接种不畅的问题。

表现形式：城区接种点责任区域划分模糊，有推诿扯皮现象;接种点管理存在漏洞，一些接种点重复接种、延迟接种和漏种现象时有发生;流动儿童的免疫接种仍是一个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，免疫接种工作难度加大。

整改目标：免疫规划管理流程顺畅，应种儿童能够就近免费接种疫苗，全县免疫规划疫苗接种率普遍达95%以上。

整改措施：理顺免疫规划管理制度，加强流动人口儿童登记管理和接种工作，定期开展查漏补种，确保应种儿童落实免疫规划政策，提高儿童预防接种率。强化接种点监督管理，建立奖惩制度，广泛开展宣传活动，提高群众对国家免疫规划工作的政策和服务流程的知晓率，取得群众的理解、配合和支持。开展接种人员业务培训和道德教育，引导接种点工作人员热情、耐心服务。

(二)整改“宣传”“培训”“督导”工作“形式化”“过场化”“表面化”问题。

表现形式：固定的地点、固定的人群、固定的宣传方式，围绕一个宣传总结，出动宣传车、走几个乡镇、散发些宣传品，结果不注重宣传实效。培训频次少、时间短、内容单纯简单，宣读的是提纲，讲解的是方案，上级要求的突击训，应急工作临时训;为留资料搞培训，受训人理解的不深刻，实际掌握的不准确，工作起来一知半解，执行的结果五花八门。督导方案不具体，培训不系统，业务不熟悉，督导不深不细，发现的工作特点不准，梳理的问题不足;指导工作不到关键部位和要害地方，该发现的问题发现不了，不能达到严督实导，存在实于以宽、实于以软的现象。

整改目标：力求贴近群众需要和基层工作实际。以群众听得懂、记得住、基层医务工作开展工作需要的观点为根本标准。

整改措施：改进宣传方式，以健康教育、健康沙龙、学生课堂的形式，开展面对面宣讲，以点带面，逐步达到“健康教育进机关、社区、学校、家庭”效果。在今后培训中加大频次，确定培训主题，安排资深授课人员，撰写授课讲义，严格培训议程，确定培训时间，认认真真开展培训工作;并对培训效果进行测评对比，对没有理解和达标的，进行再培训，必要时可更换培训对象。每次督导时制定切实可行的督导方案，狠抓督导业务培训，下决心提升督导人员的能力，强化督导的步骤、内容和目的;严格督导工作纪律，公平公正督导，好的就好差的就差，不留面子不照顾情绪。

(三)整改干部职工服务态度生、冷、硬、碰、推等问题。

表现形式：一些干部职工对患者病情和诊疗情况解释不耐心，敷衍了事，造成沟通障碍，很难取得群众的信任和配合;一些干部言行举止粗鲁，对待患者冷漠，推诿扯皮，颐指气使，甚至讽刺顶撞谩骂患者，一些干部职工照顾关系户，优亲厚友，乱开“绿灯”，厚此薄彼，对待患者搞多重标准。

整改目标：干部职工服务态度热情和蔼，言行举止文明得体，对待生人、熟人态度一样，对待干部、群众尊重一样，工作忙时、闲时耐心一样，患者来早、来晚接待一样。

整改措施：开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，引导医务人员牢固树立“一切为了人民健康”的服务宗旨和“以群众为中心”的服务理念，提高干部的服务患者意识;组织中心干部职工学习职业道德规范、职业规范、文明用语，增强优质服务的自觉性，促进群众沟通，增进群众理解;强化中心内部管理，加强上下级之间、科室之间的协调和配合，建立绿色通道，完善举报制度，公开举报电话，接受社会群众监督。

(四)整改公车私用问题。

表现形式：领导干部私自使用公务用车进行婚丧嫁娶、私人聚会、探亲访友、接送亲友等非公务活动;将本单位公务用车借给私人使用，节假日期间使用公务用车;报销违规使用公务用车产生的费用。

整改目标：通过整改，公务用车管理符合国家有关规定。

整改措施：加强对公务用车管理，严令禁止公车私用，建立公务用车下班进库、节假日封存制度;加强对驾驶员的教育，杜绝驾驶员违反制度及公车私用情况;严禁报销违规使用公务用车所产生的一切费用。

(五)整改工作纪律松散、脱岗溜号问题。

表现形式：身在其位，不谋其政，不担其责;上班不遵守工作纪律，人在心不在，把工作当支差，把上班当应付;自由散漫，有事不请假，迟到早退，上班不务正业，炒股、玩游戏、聊天、逛淘宝;脱岗溜号办私事，窗口“排长队”，岗位“空椅子”。

整改目标：通过整顿，使干部职工做到遵规受纪，扎实工作。

整改措施：建立和落实责任制，一把手负总责，抓工作纪律;制定相应的规章制度，严格规范工作纪律;通过群众举报和明察暗访，及时发现违反工作纪律的人和事，并在全系统实名通报;完善考勤制度、请假制度、考评制度，加强宣传教育、培训，提高干部职工思想认识和自觉性;严格执行追究制度，对出现违背工作纪律规定的人员，一经发现要按规定严肃追究当事人的责任。

(六)整改学风不正问题。

表现形式：心浮气躁,在学习上稳不住心,静不下神,没有把精力用在学习上;浅尝辄止，钻研不够，理解不深，质量不高，盲目自满;空对空，学归学，做归做，学用“两张皮”，联系实际不紧，不指导实践;学习动机不纯，言行不一，把学习当任务，应付检查;方式单一，忽视新时期文化传媒，知识老化不新颖。

整改目标：中心大兴学习之风，采用多形式，主动学习，深入学习，学用有机结合。

整改措施：坚持和完善学习制度，主要领导亲自抓学习，指导制定学习计划，确定学习主题，提出学习要求，检查学习效果;创新学习方式方法，综合运用集体研讨、个人自学、专家辅导、实地考察、专题教育、知识竞赛、读书演讲等多种形式，组织开展学习活动，增强学习吸引力，调动党员干部的学习积极性;利用好报刊、电视、互联网等新闻媒体，远程教育、电化教育等学习的平台，运用专题研讨、现场交流、课题调研、教学互动等多种手段，不断丰富学习载体，努力增强学习效果。

二、整改时限

3月下旬至4月下旬。

三、整改要求

(一)加强组织领导。中心“四风”问题整改领导小组要把整改作为继续深化正风肃纪的重要工作，切实履行职责，加强组织协调。各股室要把“四风”问题即知即改作为教育实践活动的重中之重，高度重视、精心组织、务求实效。各股室要按照本方案任务要求开展工作，确保工作取得实效。

(二)加强统筹协调。各股室要将“四风”问题即知即改贯穿于教育实践活动全过程，与落实中、省、市、县改进作风各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，紧扣教育实践活动各项目标任务，统筹协调、整体推进，切实保证教育实践活动整改落实、建章立制环节各项要求落到实处。

四风整治会战整改方案 篇8

四风问题整改方案·群众路线教育实践活动

整改问题方案

1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。

整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。

整改时限：立行立改

整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。

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三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。

2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。

整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。

整改时限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保

精

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督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。

3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。

整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。

整改时限：立行立改

整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。

4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2013年仅成立、调整各类工作领导

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小组、指挥部达60多个。

整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。

整改时限：立行立改

整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。

5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。

整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群

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众监督，又不挤占基层信息和群众声音。

整改时限：立行立改

整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。

6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。

整改目标：提高责任意识

整改时限：立行立改

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整改措施：切实强化

责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。

7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的司令部、参谋部，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。

整改目标：消除本位主义，增强大局意识

整改时限：立行立改

整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服

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务全局。

8．有好人主义现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。

整改目标：克服老好人思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。

整改时限：立行立改

整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。

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9．对文秘人才储备不力。

整改目标：增加2名文秘人员

整改时限：9月20日

整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。

10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。

整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。

整改时限：立行立改

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整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。

11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。

整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。

整改时限：8月底

整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在工作中严格执行县委办公室制定的各项规章制度和《县委办公室工作手册》，对迟到早退，上班期间私自外出或聊天、炒股、看电影等现象进行整

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顿。

12．工作标准不高，担当意识不强。

整改目标：提高工作标准，增强担当意识

整改时限：立行立改

整改措施：坚定摒弃差不多、过得去的标准，坚决杜绝慵懒无为，随波逐流的现象，坚决克服软、怕、躲、推等患得患失的念头。在思想上、工作上、作风上敢于担当，切切实实把工作做好。对分管的部门和工作高度负责，敢于争先进位，争创一流业绩，在困难面前不退缩，在重任面前带头冲，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓工作。对分包的项目，每周开一次办公会，通报进展情况，分析存在问题，商讨解决办法，积极推进项目建设；对工作中遇到的困难和矛盾，不回避、不推脱，不搞半途而废、半拉子工程。

精

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13．县委门口管理松散，对县人大、政府、政协门口管理要负起责任。

整改目标：规范四个院门口秩序

整改时限：立行立改

整改措施：加强对四个院保卫科的管理，规范来访和相关办事人员出入登记工作，对前来围堵县委大门的上访群众做到早发现、早疏散。同时做好来访群众的接待工作，对待上访群众要耐心热情予以解释和疏导，积极化解信访案件，引导群众增强法制意识，善于运用法律规范行为，确保四个院门口井然有序。

14．艰苦奋斗意识淡化，参加会议，有时尽管距离会场只有三四百米，仍要司机接送，不愿意步行。

整改目标：保持艰苦奋斗的良好作风

精

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整改时限：立行立改

整改措施：凡在县人民会堂及联通公司二楼召开的会议，坚持步行到会场，下基层做到轻车简从，厉行节约从身边的小事抓起。

15．为方便县委班子接待上班期间来访群众、客商或领导，安排办公室里摆放时令瓜果。

整改目标：县领导办公室不再摆放时令瓜果

整改时限：立行立改

整改措施：要求县委办公室取消为县领导办公室上时令瓜果的做法，目前已得到贯彻执行。

精

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16．工作主动性、创新性不够，信息工作落后。

整改目标：发挥主动性，使信息工作迈上新台阶。

整改时限：立行立改

整改措施：创新工作思维，加强对信息工作的领导，紧紧围绕项目建设、中心城区建设、产业培育、蔬菜产业发展、和谐建设等中心工作，抓难点、重点、热点，总结特点、亮点，创新服务水平，提高信息质量。

17．思想认识上不重视。总认为分管的部门以及办公室工作属于清水衙门，不存在廉洁上的问题，思想上放松了警惕，对分管部门及自身党风廉政建设上不够重视。

整改目标：狠抓县委办党风廉政建设，确保不出现违规违纪现象，精

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维护好县委办公室的良好形象。

整改时限：立行立改

整改措施：一是加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位一把手负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，明确职责，细化工作任务。二是深化学习教育。把反腐倡廉教育作为落实惩防体系的关键环节。三是突出工作重点，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行中央八项规定、省委省政府二十条等廉洁自律各项规定，认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。

18．有超标准接待现象。招待中汇国际城客商时，在中汇酒店用餐，用餐时上过中华烟、茅台酒。

整改目标：坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待借鉴文明新形象

精

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整改时限：立行立改

整改措施：不折不扣贯彻中央和省委、市委、县委要求，在接待标准上严格把关，早餐一律为自助餐，严格控制陪同就餐人数，严格控制菜肴数量，在酒水上严格把关，有必要饮酒的一律上本地酒，工作日中午一律不饮酒。

19．做事讲排场。尤其八项规定之前，召开庆祝表彰会或重大会议，会场布置得隆重，安排乐队、摆鲜花，安排县电视台记者，甚至为扩大影响邀请周口日报记者。

整改目标：严格厉行节约

整改时限：立行立改

整改措施：会场布置一切从简，一律不摆鲜花水果，不安排乐队，精

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会场只挂会标，不再布置围标和竖标。

20．有公车私用、公款吃喝、收受礼品现象。

整改目标：杜绝公车私用、公款吃喝、收受礼品现象

整改时限：立行立改

整改措施：持之以恒地抓好中央八项规定、省委二十条规定和市委、县委相关规定的贯彻落实，严格遵守领导干部《廉政准则》，把好节日关、平时关，改掉公车私用、公款吃喝、收受礼品等不正之风。

21．有迎来送往现象。

整改目标：杜绝迎来送往现象

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整改时限：立行立改

整改措施：率先垂范，不到高速路口迎接上街来访，形成朴素、热情、廉洁、庄重的接待风气，自觉接受干部群众监督。

四风整治会战整改方案 篇9

根据xx省纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作会议精神，和《全省纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求，结合我局实际，制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和中央纪委十九届二次全会精神，认真落实省第九次党代会和省委九届五次、六次全会精神，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，坚持以上率下，齐抓共管，切实解决群众反映强烈的突出问题，把改进作风体现到实际行动上，实现党风政风作风根本好转，着力营造风清气正政治生态、干事创业的浓厚氛围，确保中央决策部署、省委重要工作安排落地生根，为开创新时代全面建设经济强省做出贡献。

（二）工作原则

强化“四个意识”。坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。

坚持问题导向。从人民群众关注和反映强烈的问题入手，结合工作实际，举一反三，深入查摆各级领导班子和领导干部身上存在的突出问题，精准施策、精准发力、深入整改。

抓住领导干部这个“关键少数”。坚持以上率下，层层带动，从各级领导干部做起，带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。

强化典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部要及时进行宣传表彰，对顶风违纪、敷衍塞责、作风懒散，群众反映强烈的党员干部严格追责问责，树立鲜明工作导向。

注重建章立制。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，不断织密扎紧作风建设的制度笼子。

突出实际效果。坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，把转变作风的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来，切实提高人民群众的幸福感、获得感和满意度。

二、重点举措和任务分工

（一）加强组织学习，提高“四个意识”。

深刻认识贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重大意义。各单位（部门）要认真做好学习传达，召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。教育引导干部职工进一步深化认识，牢固“四个意识”，并结合学习党的十九大精神组织全体党员干部深入学习讨论，不断提高政治站位和政治自觉。将中央八项规定实施细则、《局党组贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》落到实处。

责任领导：xxx

牵头部门：机关党委

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（二）深入开展自查自纠。

各单位（部门）对照“四风”问题十种表现，结合工作实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改本单位（部门）存在的突出问题，特别是聚焦群众关注和反映强烈的问题，进一步加大排查化解力度，及时发现和解决服务社会、服务群众工作中的苗头隐患，防止小问题变成大问题。建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理，包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的牵头单位、责任单位、责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施；结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准和验收标准。

责任领导：xxx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年1月前

（三）开好民主生活会和组织生活会。

各级党组织按照中央、省委要求，认真开好2017民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党员工作，聚焦“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，逐项查摆，对查摆出来的问题，制定整改措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。

责任领导：xx

牵头部门：人事教育处

机关党委

责任人：

xx

完成时限：2018年2月中旬前

（四）开展警示教育。

结合近年来发现典型违纪案例，以纪律建设和作风建设为主题开展警示教育，用身边事教育身边人，对问题集中领域、“四风”突出环节开展集中整治，督促基层党组织、党员干部自觉行动，推进源头治理。

责任领导：xx

牵头部门：机关党委

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（五）开展贯彻中央落实八项规定精神“回头看”。

各级领导班子和领导干部认真对照中央八项规定精神和实施细则，组织开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。

责任领导：xx

牵头部门：办公室

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（六）开设举报平台。

在局机关办公楼大厅设立群众举报信箱，在门户网开设直通纪检组组长举报电子信箱，公布微信和QQ举报号码等举报方式，局领导小组办公室对群众公开举报线索进行汇总梳理，及时向有关部门交办，调查落实。

责任领导：xx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（七）开展监督检查。

把纠正“四风”、落实中央八项规定精神和实施细则的执行情况，纳入内部巡察、审计和专项检查等检查工作的重要内容，同时要对各部门（单位）自查自纠和整改情况开展监督检查，确保刚性执行。

责任领导：xx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（八）健全作风建设长效机制。

加强作风建设，要在坚持中深化，在深化中发展，把制度建设贯穿作风建设始终。各单位（部门）对发现的带有典型性、普遍性、倾向性问题逐项研究分析，查找漏洞，及时修订、完善现有制度。建立符合新规定新要求的制度体系，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹复燃。

责任领导：xx

牵头部门：机关各处室

责任人：

各单位（部门）主要负责人

完成时限：2018年12月

（九）抓好执纪问责。

坚持把纪律和规矩挺在前面，对专项整治中不严肃、不认真、敷衍塞责和发现的违规、违纪问题，依纪依规严肃问责，同时，按照“一案双查”追究主要领导的主体责任。该调整岗位的要调整岗位，该免职的要免职，该处分的要处分，绝不姑息。

各级党组织和领导干部切实担负起管党治党的政治责任。组织、纪检部门充分用好监督执纪“四种形态”，特别是用好“红脸出汗”“咬耳扯袖”第一种形态，该提醒的要及时提醒，该批评的要批评，该诫勉的要诫勉，防止小问题演变成大问题。

责任领导：xx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

三、保障措施

（一）加强组织领导。

成立局纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室，研究制定推进方案，全面负责纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组办公室负责日常组织指导、统筹协调、督促检查。各级领导干部要注重发挥“头雁效应”，严格自律；要牢固树立“群众之事无小事”的思想，急群众所急想群众所想，主动作为，制定切实可行的措施及时有效解决群众身边的问题矛盾，推动纪律建设、作风建设落地生根。

（二）搞好统筹协调。

要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与全省“双创双服”和“大调研”活动结合起来，与内部巡察、审计、专项检查等工作结合起来，避免对同一事项多头督查、重复督查。

（三）严格督导检查。

加大对纠正“四风”和作风纪律专项整治的督导检查力度，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。加强对推进方案和台账的审核把关，审核不过关的退回重新修改完善。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，各单位、各部门每月23日前向局领导小组办公室报送工作进展情况，局领导小组办公室每月25日前向省专项整治领导小组办公室报告工作进展情况，局领导小组年中、年底听取工作进展情况专题汇报，对重点工作完成情况进行督导。