统计基础建设工作典型发言

统计基础建设工作典型发言（通用9篇）

统计基础建设工作典型发言 篇1

全市统计基础建设工作会议依安现场会材料

规范统计基础 谱写数海春秋

依安县统计局 许义藩（2009年6月30日）

尊敬的各位领导：

今年是全国统计基础建设活动第二年，也是进一步充实、完善、提高统计基础建设规范的重要一年。全市统计基础建设工作会议能够在我县召开，这充分体现了省、市局对我们的关怀和信任，也是对我县统计工作的鞭策和鼓舞。我谨代表县统计局对各位领导莅临依安检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

近年来，在省、市统计局的正确指导下，在县委、县政府的高度重视下，我县始终把提高统计队伍素质，建立健全各项规章制度，规范档案化管理标准，推进统计依法行政进程，作为持续开展统计基础建设的有效途径，使我县的统计基础建设规范工作得到了长足发展，取得了一定成效。我们的主要做法是。

一、转变观念，夯实思想基础

2001年11月，重新组建了统计局领导班子，虽然狠抓了统计常规工作，但没有将统计基础建设作为统计工作的重中之重来抓。2002年初，为了验证全国第二次基本单位普查数据的真实可靠，需要利用第一次全国基本单位普查资料来评估普查数据的准确性，而我局的第一次基本单位普查资料由于历史原因没有很好保存下来，在市局的提供下才得到有效解决。这次教训使我们深刻认识到：统计基础建设是统计工作的基石，也是保证统计源头数据质量的根基，特别是随着经济社会的快速发展，多元化的经济格局正在形成，各级领导和社会公众对统计信息的需求越来越迫切，对统计工作重要性的认识越来越高。要做好统计工作，必须加强统计基础建设，从数据质量、制度规范、档案化管理、办公设施等源头抓起。为从根本上改变统计基础薄弱现状，我局领导班子首先从思想上抓起，以转变观念为切入点，把统计基础建设工作作为提高统计数据质量立足点，深入实际调查研究，通过多次召开会议，使全局同志认清了统计基础薄弱对统计工作的不利影响，在统计基础建设工作中达成了共识，夯实了思想基础。

二、整章建制，规范措施标准

建立健全各项规章制度，是统计基础建设的前提，是确保统计工作正常开展，提高统计数据质量的重要途径。2003年，我们依据统计工作的特点，制定了6大类29条工作制度，有效地规范了统计工作行为。今年，按照《黑龙江省统计基础建设规范》的要求，对以往的工作制度进行了系统的归纳和整理，编印了《统计基础建设规范》一书，分为行政管理和党建管理两大部分，包括2个文件、1个实施细则、4个管理办法、20个管理措施、51项规章制度和3个考评方案。做到全县有方案、局里有细则、股室有方法、专业有措施，涵盖了数据质量、资料管理、法制建设、队伍建设、信息化建设等各个领域，形成了方案由细则作保障、细则由办法去贯彻、办法由措施来落实的环环相扣的规范管理体系，使统计工作在制度的规范下高效运行。

三、强化领导，狠抓工作落实

为使统计基础建设规范工作坚持做到常抓不懈，在具体工作中做到“五个到位”。一是统计机构落实到位。为进一步强化统计基础力量，消除统计工作空白点，2002年，全面组建乡镇统计信息办公室，健全城乡统计机构。2008年，组建依安县普查中心，形成了一个覆盖城乡、运转协调、求实高效的统计网络。二是队伍建设落实到位。全县共有基层统计人员408人。为打造一支业务精、作风硬、素质高的统计队伍，出台了《依安县统计局“学习型、事业型、服务型”三型统计队伍建设实施方案》。在统计队伍建设上做到了“三个强化”。强化职业道德教育。我们始终把强化职业道德教育作为开展统计工作的首要前提，全面剖析统计基础建设对统计事业发展的重要意义和深远影响，不断转变思想观念，努力创新工作思路，切实把统计基础建设作为统计工作的立足点和支撑点。强化业务理论学习。按照《统计局五年学习规划》的要求，在学习日期间，组织全局同志认真学习政治、统计专业理论知识，没有特殊情况做到雷打不动，坚持做到学习有成效。通过加强学习，统计工作效率和人员业务素质得到明显提升。强化组织活动教育。积极开展“党在我心中”、“明天更美好”、“风采统计人”和“共创和谐统计”等活动，进一步激发了全局同志爱岗敬业的高尚情操，凝聚力、战斗力和向心力明显增强。三是制度措施落实到位。统计基础建设的核心是提高统计数据质量。为此，我们始终把提高数据质量 的各项制度贯穿于统计常规工作之中，做到“四个坚持”。坚持《统计台帐登统制度》，确保数据有出处，科学合理；坚持《统计资料上报签到制度》，确保基层单位上报统计资料时效性；坚持《统计资料三审制度》，通过专业人员审、录入微机审、主管领导审，确保统计数据的技术性和逻辑性；坚持《统计数据评估制度》，从来源、范围等方面，运用数据评估方法进行全面评估，确保统计数据真实性。四是考评机制落实到位。按照县政府考评方案，年终对统计局、城镇各部门、农村的统计工作实行量化考评，在每年全县统计工作会议上，县政府对先进单位进行表彰，极大调动了统计人员的工作积极性。五是档案管理落实到位。我们始终坚持统计资料的档案化管理制度，具体做到“四个统一”。统一行文质量。从资料格式、纸张、字体、印刷质量等方面做了明确要求和规范；统一统计资料装订标准。对一年来统计报表、计划和总结、调查报告、印发文件、会议材料、执法案卷、普查和专项调查资料，都分门别类装订成册，同磁介质资料由档案室统一保管；统一统计数据提供方法。按照《统计数据资料提供制度》的要求，凡需要统计数据服务的单位和个人，必须持有效证件进行索取，并说明索取用途和目的，由综合股以《统计资料提供单》统一提供；统一统计调查项目审批。依照统计法的有关规定，对部门或个人开展的统计调查项目实行审批备案管理，非法统计调查现象得到有效遏制。六是依法行政落实到位。为把统计基础建设工作纳入法制化轨道，我们做到“四个到位”。学法用法到位。分科级以上领导干部、企业领导和统计工作人员3个层面，组织开展统计法律法规学习和考试活动。还利用每

年召开的统计专业年报会和统计从业资格培训契机，采取以会带训方式，组织学习统计法律法规，使宣传教育活动深入人心。普法宣传到位。每年以统计法颁布纪念日为契机，县级四个班子领导亲自参加，并采取形式多样、喜闻乐见的形式宣传统计法律法规。在统计“四五”、“五五”普法活动中，成功举办两次全县统计法知识竞赛活动，起到了较好的舆论宣传作用，促进统计法制意识深入人心，全县社会各界都关心关注统计工作。执法检查到位。每年与县监察局、县政府法制办联合开展统计执法检查工作，对在统计上弄虚作假行为进行立案处理。依法行政责任制贯彻落实到位。认真贯彻落实统计“一法一例”责任制和统计依法行政责任制，统计法制建设延伸到乡镇和部门，有效地维护了统计工作秩序。

近年来，我县始终把统计基础建设贯穿实际工作中，统计数据质量得到明显提高，统计队伍素质明显提升，实现了统计工作制度化、队伍建设素质化、资料管理档案化、统计服务优质化、法制建设经常化、统计设施现代化的“六化”标准。但在实际工作中，对照省、市的要求和人民群众需求，以及和兄弟县市相比，还有一定的差距和不足。我们将以这次会议为契机，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，进一步提升标准，完善机制，为统计事业又好又快、更好更快发展做出应有的贡献。

统计基础建设工作典型发言 篇2

郭庚茂指出，自2004年3月国务院颁布《全面推进依法行政实施纲要》以来，全省各级政府认真贯彻落实国务院部署，坚持把依法行政放在政府自身建设的突出位置来抓，各级行政机关及其工作人员法治意识不断增强，依法行政能力明显提升。尤其是近年来，通过深入推进以转变政府职能、转变工作作风和提高行政效能、提高公务员素质为主要内容的“两转两提”，带动政府依法行政水平持续提升，规章制度逐步完备，政府职能转变成效突出，行政执法工作机制不断完善，行政监督持续加强，法治政府建设取得重要进展。

郭庚茂要求，当前及今后一个时期，全省各级政府要适应新形势新任务新要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，深入推进“两转两提”，在巩固已有成果的基础上，抓住关键环节，解决突出问题，全面推进依法行政，加快建设法治政府，不断提高政府依法管理经济社会事务的能力和水平，为建设中原经济区、促进中原崛起和河南振兴提供有力法治保障。一要加强和改进政府立法工作，提高制度建设质量。要加强重点领域立法工作，坚持科学立法、民主立法，维护法制统一。二要坚持依法科学民主决策，规范政府决策行为。要坚持依法决策，规范完善行政决策程序，建立健全行政决策跟踪评价和失误问责机制。三要严格依法办事，规范行政执法。要完善行政执法体制机制，规范行政执法行为，加强行政执法队伍建设。四要全面推进政务公开，提高政务服务质量。要扩大公开范围，突出公开重点，加强政务服务体系建设。五要健全行政监督体系，强化行政问责。要充分发挥监督体系的作用，加强行政复议和行政应诉工作，严格行政问责。

郭庚茂强调，推进依法行政、建设法治政府，涉及政府工作方方面面，是一项长期的任务。各级政府及部门要坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变，深入学习“一文九论十八谈”，进一步解放思想、更新观念，加强组织领导，健全工作机制，抓好基层基础，营造环境氛围，形成工作合力，确保法治政府建设持续深入推进，取得更大成效，为建设中原经济区、促进中原崛起和河南振兴提供有力法治保障。

统计基础建设工作典型发言 篇3

关键词：统计工作；基层；基础建设

近些年，统计工作虽然有了进一步的提升和发展，但是在基层基础建设方面还存在一些缺陷。主要表现在：基层统计方式的现代化水平不够高，缺乏一个统一的统计网络信息体系，网络安全性不够高，缺少专业的信息化人才。基层基础建设是推动统计工作发展的基础性工作，基层基础建设工作没有做到位，就无法确保统计数据的质量，进而就无法增强统计工作的权威性。要想推动统计工作再上一个新台阶，就应该加强统计基层基础建设。

1.深化改革，构建适宜基层基础统计信息网络

近些年我国的各项改革措施都在不断的深入落实和发展，与此对应下的社会经济发展形态也都随之发生改变，在某些方面传统的统计工作方法已经与当前社会经济发展形势不相符，进而也给统计工作增加了一定的难度。因此，相关部门要根据社会经济发展的实际情况适时的对统计工作作出改革和调整，尽快构建适应基层统计工作的需求的信息网络系统，尤其是加强建设县、乡镇以及村这三个层次的城乡统计信息网络。

首先，应该加强县级统计机构以及街道办事处统计的信息网络建设。各县区必须要按照《统计法》的相关规定和要求，设置独立的统计机构，统计机构按照法律规定行使统计调查、统计分析、提供统计资料、实施监督的职能[1]。对于街道办事处的统计工作，需要相关部门结合街道办事处的实际情况，可以设置街道办事处统计工作站，也可以设置专职或兼职的统计工作人员。

其次，要加强乡镇和村这两级的统计基层队伍的建设。根据调查发现，目前在整个统计队伍中，乡镇以及村这两级的统计基层建设是最薄弱的一个环节。从整个统计工作的情况来看，乡镇以及村的统计信息又是整个统计工作的基础，所有的统计信息和数据也来源于乡镇和村，因此加强统计基层基础建设还必须要把乡镇和村这两级的统计工作作为重点。与此对应的，乡镇和村的统计工作的工作量必然也会随之加大，统计工作的要求也会更高。目前，大部分乡镇和村的统计工作还只是有统计助理来完成的，这与乡镇和村实际统计工作的需求不相适应。因此，建议乡镇以及村设置一个独立的统计信息办公室，并安排经验丰富的领导和干部负责统计办公室的工作，提高乡镇和村统计工作的质量，促进乡镇和村统计工作向规范化发展。此外，无論是统计机构还是统计办公室都要按照国家相关的法规和规范来强化对整个统计系统的管理，促使统计工作的制度化、规范化发展。

最后，一些大中型企业也应该设置企业内部的统计机构，并加强统计机构的职能。提高企业的统计工作水平。针对一些小规模的企业来说，企业可以设立专职或兼职的统计工作人员来开展统计工作。对于企业建立统计机构或设立统计工作人员，政府相关部门应该积极的提供政策上的支持，同时企业也应该尽全力去配合开展统计工作。

2.增加投入，加强基层基础统计软硬件开发

当前是一个信息化高度发达的社会，网络信息技术已经在各行各业得到了广泛的应用，尤其是在信息管理这一方面，网络技术发挥了其独特的优势。对于复杂、繁琐的统计工作来说，更应该借助网络信息技术，提高统计工作的现代化水平，加大基层基础统计软硬件的开发和应用。我国的统计工作信息化建设起步的并不太晚，伴随着各方面的进步，我国统计工作信息化建设从整体上来说已经有了很大的进步和发展，但是从基层信息建设来说，基层统计工作的信息化水平还比较低，统计手段和方法还比较落后，网络安全和信息存储这两方面尤为薄弱，同时也缺乏一些专业的信息化人才。为此，相关部门必须要正确认识到这种现状，加大投入，促进基层统计工作的现代化水平的发展。加强基层统计工作的信息化建设，可以加强各种软硬件的开发，建立统一的基层统计网络信息系统。同时各个统计部分应该相互合作，推动单一数据库、专业数据库、综合数据库向宏观经济数据库的发展。

3.更新观念，实现基层基础统计工作方式改变

部门统计工作与政府统计工作之间的差距还比较大，主要表现在：统计队伍建设、统计力量以及统计改革方面。首先，由于统计机构不够完善，使得统计力量更加的薄弱，再加上统计机构的改革，统计人员的流动性比较大，部门统计的队伍越来越小，但是政府统计却没有太大的变化[2]。其次，统计工作改革的步伐还比较缓慢。虽然国家以及政府在大力推动统计工作以及制度等方面的改革，推动统计工作逐渐向行业化发展，但是仍然有一部分且和单位没有调整和改进统计工作，甚至有些企业的统计工作还停留在计划经济的体制下。最后，政府统计没有对统计部门实施全面化的引导和管理，导致统计部门自由发展。为了解决以上问题，建议统计部门可以从三个方面着手。第一，改进统计方法，实现统计方法由生产型过度到生产经营型。当前，一些统计部门仍然采取的计划经济体制下的生产型的统计工作方法，导致统计工作未能准确的反应出时代经济的发展。因此，统计部门应该转变观念，加大统计工作方法和制度的改革，同时政府统计应该加大对部门统计改革的支持力度，改革的试点可以在各方面条件都比较好的统计部门进行，然后再根据改革的效果做出调整后推广到全国范围内实施。第二，还要改革统计调查的范围，当前的统计应该转向为行业的统计，实施行业统计调查，有利于加强对行业统计的管理，从而才能提高统计工作的质量，领导才能根据准确的统计信息作出科学的决策。第三，还要转变统计给工作管理方式。在传统的统计工作中，比较重视政府统计，从而忽略了部门统计，这种统计工作管理方式也不适应当前统计工作的需求。为此，应该促进政府统计和部门统计管理的平衡化发展。政府统计应该充分发挥好自身的引导作用，加大对部门统计的指导和支持，重视部门统计的队伍建设，部门统计工作人员的变动要和政府统计商讨之后，才能实施，尤其是严格要求统计人员的上岗，从而提高部门统计人员的工作水平，促进部门统计队伍的稳健发展。

4.完善行政执法机制，提高基层基础统计数据质量

统计工作的质量主要是指统计数据的真实性以及可靠性。在实际的工作中，由于受到各方面因素的影响，统计数据的质量并不是很高。为了推动统计工作向新台阶的发展，还应该完善行政执法机制，从而提高基层基础统计数据的质量。在统计工作中完善行政执法机制，有利于强化基层统计工人员的法制意识和责任意识，行政执法也可以对基层统计工作进行有效的监督，提高基层统计工作的水平水品和质量。在完善行政执法机制时，还要明确执法主体依据、责任、程序及标准，执行相关法律规定完善奖惩、考核机制，通过这些工作的开展使基层统计工作的水平得到提升[3]。此外，地方统计相关的法规和规定也应该根据国家相关的法规作出及时的调整，同时积极的组织基层统计人员去学习新的统计法规和规定，提高基层统计人员的工作素质，让基层统计人员都能严格遵守法律法规来约束自己的工作行为和规范。

5.结束语

综上，通过深化改革、增加投入、转变观念、完善行政执法机制来加强基层基础统计建设，从而提高了基层统计工作的水平和质量，推动了基层统计工作再上一个新台阶。（作者单位：咸阳市秦都区统计局）

参考文献：

[1] 马跃东.如何加强乡镇统计工作的一点思考[J].财经界，2012（14）.

[2] 刘海燕，孙萍夯买基层统计工作加快统计信息化建设[J].统计与管理，2011（06）.

统计基础建设工作典型发言 篇4

今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次，折合人民币63．8万元；社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较2005年下降60％；在2006组织的2000多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99．8％；连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为2006落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是：

一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤

教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。

(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。

(二)突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯彻党章、树立正确的权力观、政绩观和践行社会主义·荣辱观为主要内容进一步加强党性教育；以贯彻“两个条例”、各项“禁令”等为主要内容加强党纪条规教育；以《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》为主要内容进一步加强依法行政教育；以观看警示教育片，阅读廉政书籍、文章，参观警示教育基地；听取预防职务犯罪讲座等形式，进一步强化警示和示范教育；以系统政务信息为平台，强化了网络宣传教育，努力营造反腐倡廉的舆论氛围。

(三)突出抓好工商廉政文化建设。开通“长沙工商廉政网”，设置“廉政快讯”、“廉政在线”等专栏，并在工商所和机关办公场所设置党风廉政建设宣传专栏，多渠道、多层面地进行党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育；将领导干部廉洁自律有关规定及各项“禁令”印制成小卡片发放到每个干部职工手中，要求随身携带，贴身监督，对照卡片上的内容认真检查，自觉做到“吾日三省吾身”；组织系统干部职工积极参与市直工委组织的领导干部党课讲稿评比、廉政格言征集以及市纪委的纪检监察法规调研活动；在“两节”期间给干部职工发送廉政短信、给家属下发“家庭助廉倡议书”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于乐。

二、把握三个关键，以制度规范行为

我局坚持关口前移，加强防范，围绕管住、管好“人、财、物”，加强制度建设和制度创新，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人管事的机制。

(一)围绕重点领域和关键部位制定制度。以强化人财物监督管理为重点，制定和完善了公务接待制度和大宗物品采购制度；以强化市场监管、质量快速检测等手段为重点，认真推进食品放心工程；以进一步提高行政许可效率、强化行政指导为重点，为全市经济激活内资、引进外资优化市场主体准入环境；以强化商标、广告、合同等服务职能，促进“品牌兴企”和“诚信兴商”为重点、推进规模企业联系点‘制度；以规范操作、消除所有制歧视、维护服务为重点，大力促进个体私营经济健康发展；以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓”管理的制度化建设；以规范行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程”收费制度和执法质量考核评议办法。目前，我局系统已初步形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。

(二)围绕重点、热点、难点问题完善制度。一是结合贯彻实施《公务员法》和工商行政管理部门的特点，相继制定了《长沙市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行办法》以及《长沙市工商行政管理系统领导干部和任期考核暂行办法》等制度，积极推进干部人事制度改革，运用激励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。二是在认真落实国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”、市局“四禁止”的基础上，相继推出了《诚请社会监督实行有奖举报的公告》、《禁酒令》以及《违反禁酒令行为处理的暂行规定》。去年元月，我局通过《长沙晚报》、《潇湘晨报》等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单”。如某分局一所长因接受当事人

的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，作为干部评先、评优和任用的重要依据。四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。

(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作；二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局；凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。

三、抓住三个环节，构建权力监督之网

为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和监督措施。

(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求；健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强；全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度；在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。

(二)整合监督资源。一是在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，对8个下属单位局长进行了离任审计。二是在全市93个工商所设立了工商所党风廉政监督员，廉政监督员一般由该所副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及党风廉政建设等工作进行全面监督，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”，“临时性监督”向“长期性监督”的转变。三是添置了摄像机、数码照相机、酒精测试仪等专用设备，由局长、纪检组长带领人教、纪检监察室、机关党委等部门人员组成督查组对市局机关和下属各单位干部职工落实“禁令”情况、工作作风以及办事效率进行定期、不定期的明查暗访，并将督查中发现的问题及时进行通报，去年市局对下属单位和部门共督查36次，编发禁令督查通报11期，编发督查动态土4期，查处干部职工违纪违法案件4起，通报批评“违禁”人员及事件5人次。

(三)拓宽监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、电子邮箱，聘请行风监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后监督的有机结合。经过公开征选，我局今年又重新聘请了毛炯明等20名行风监督员，并邀请他们列席参加了我局2006工作总结会议，增进了行风监督员对工商工作的理解、支持和监督。

《在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料》来源于，欢迎阅读在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料。的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，作为干部评先、评优和任用的重要依据。四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。

(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作；二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局；凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。

三、抓住三个环节，构建权力监督之网

为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和监督措施。

(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求；健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强；全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度；在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。

新农村建设典型发言材料 篇5

在永兴县新农村建设会上的发言

（黄祥兵）

各位领导、同志们：

我受许书记委托，代表马田镇就新农村建设发个言。

一、马田镇新农村建设基本情况

全面建设小康社会，关键在农村，重点在农村，难点也在农村。几年来，马田镇党委政府按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，充分调动一切积极因素，发挥群众自主能动性，走出了一条社会主义新农村建设的新路子，来势喜人，成效显著。我镇现有2个村被列入“新农村建设示范村”创建行列，涉及51各个小组，10000口人，其中马田村为市级新农村建设示范点，井岗村为县级新农村建设示范点。我镇新农村建设坚持高起点，严规化，围绕“一年打基础、三年大变样、五年成果”的要求，坚持因地制宜、分步实施、整体推进的原则。经过几年的努力，新农村建设呈现出彪悍民风向文明乡风转变，“脏乱差”面貌向宜居环境转变，宗派制约向管理民主转变的良好局面，农业生产实现了规模化经营，生活方式实现了低碳环保。

二、马田镇新农村建设主要做法

1、选好带头人，建设好班子，重点建设基层领导核心。一个好的班子将决定新农村建设好坏。我镇在基层组织建设上，实行了“三强”，即强支书、强制度、强素质，特别是在带头人的选拔上，通过民主推荐，大胆使用那些能吃亏，能受气，能吃苦，有思路，会办事，口碑好的人，使新农村建设充满活力。同时，给每个新农村示范村配备一名大学生村官，发挥其思维活跃、视野开阔、基础扎实、精力充沛的优势，使其智力资源转化为促进新农村建设的推动力，为新农村建设注入新活力。

2、建设新村镇，改善新环境，重点突出基础设施建设。我镇新农村建设狠抓了基础设施建设，大力改变了村容村貌。首先是抓道路建设，所有示范村完成通组公路硬化工程，其中马田村、井岗村共筹措60万元分别修建了环村公路，并且道路两边全面实现绿化，为农村经济发展打下坚实的基础；其次是抓农田水利设施和机耕道建设，改善了农田基本条件，投入资金80万元，全面修缮排水灌溉系统，确保了农业生产增长增收。三是抓环境美化，建设农村休闲广场，其中井岗村投入100多万元，建设全市一流农村休闲广场。大力发展沼气和改水改厕项目，先后新建沼气池500余个，沼气池普及率达，改水 户，改厕 户，动员群众搞好房前屋后绿化，共载樟树800多株，桂花树 株，使我镇新农村建设示范点的村容村貌有了翻天覆地的变化。

3、培塑新农民，树立新风尚，重点突出构建和谐村庄。在抓好基础设施、项目建设的同时，始终坚持狠抓精神文明建设不放松。一是抓阵地建设，丰富群众文化生活。创建了农家书屋5个，购置适合农民阅读的书籍10000册，丰富了农民的精神食粮；组建成立腰鼓队、军乐队、舞蹈队、篮球队等特色团队，丰富了大众的文化生活。二是抓活动开展，全面提升村风文明。先后组织了“创先争优活动从我做起”党员签名活动，邀请专家给村支部党员上党课，开展了“三户一家”（文明卫生户、诚信经营户、和美家庭户、和美家庭户和孝贤之家）的评选活动，有效提升了村民思想境界和文明素养。马田镇素有“初一的鞭炮，十五的灯”传统习俗，以往每到这个时候，政府部门为维稳问题如履薄冰，提心掉胆，现在风平浪静、安定祥和，使得政府部门省力省心不少。

4、培育新产业，打造新增长，重点突出农民持续增收。我们立足村情，因地制宜，按照“产业抓重头、企业抓龙头、产品抓拳头”的发展思路，着力推进经济结构调整，大力发展煤炭替代产业，初步形成了以规模农业、生态养殖、商贸物流等产业发展格局，做大做强集体经济，以解决新农村建设后续资金不足的问题。在搞活集体经济方面，马田村创办了马田砖厂，修建了停车场，改造了仁和农贸市场，新建了红星液化气站；井岗村扶持建立了一个年出栏1000头以上的养猪场，以及发展山塘水库养鸭喂鱼生态养殖；在工业方面，主动承接沿海产业转移，产值超过百万的年丰鞋厂、鹏程万里皮具厂分别落户马田村和井岗村，有效解决了大量的农村剩余劳动力就业问题，为农民持续增收注入强劲动力。

三、马田镇新农村建设鲜明特色

一是注重发展生产。我镇把发展生产放在新农村建设的首要位置，结合各自的实际情况，采取有力措施，促进生产发展，增加农民收入。通过大力发展生产，给广大农民带来了实实在在的利益，走出了建设新村庄就是建设新农村的误区；通过发展集体经济，发挥自身造血功能，解决了新农村建设后劲不足的问题，实现了可持续发展。二是注重村民自主。在新农村建设过程中，我镇充分应用宣传发动、模范带头、学习借鉴等多种手段提高农民对建设新农村重要意义的认识，激发农民建设新农村的积极性和主动性，变要我建设，为我要建设。从井岗村新农村建设筹资筹工中我们发现，村民热情高涨，积极踊跃，真正做到了有钱出钱，有力出力，轰轰烈烈搞建设的良好局面。也使我们深刻的认识到，广大农民是建设新农村的实践主体，努力激发广大农民建设新农村的积极性、主动性和创造性，新农村建设才会有旺盛的生命力。

三是注重整体效益。社会主义新农村建设是一项系统工程、一个伟大创举，使经济发展更生机勃勃，村民生活更丰富多彩，邻里关系更和谐融洽，党的建设更扎实有效，是新农村建设的努力方向。马田镇在新农村建设过程中，努力配优配强村级班子，合理引导村民思想转化、积极促进发展方式转变，将新农村建设、经济建设和党的建设有机结合，发挥整体效益。

统计基础建设工作典型发言 篇6

夯实基础

统筹推进

加快建设秀美和谐美丽乡村

**县位于黑龙江省西南部，地处黑吉蒙三省（区）交界处，辖8镇2乡，有行政村83个，自然屯539个，全县幅员面积3996平方公里，总人口32万人。近年来，按照党的十八大关于“美丽中国”的总体部署，结合省、市有关要求和我县实际，我县将城乡环境整治工作列入县委30件实事予以重点推进，深入实施“乡村整洁行动”，全县镇村环境得到有效改善。

（一）抓统筹谋划，优化美丽乡村建设布局。统筹考虑发展水平、村民需要等因素，有效衔接全县总体规划和村庄布点规划，因地制宜、量力而行推进美丽乡村建设。一是专题推进。在深入推进“乡村整洁行动”的基础上，今年，将美丽乡村建设列入县委全会报告和县政府工作报告，制定了《2019年全县美丽乡村建设实施方案》，成立了美丽乡村建设领导小组，确定了嫩泰高速沿线5个示范村和10个重点打造的样板村，按照规划先行、因地制宜、典型引路的原则进行专题研究、专题推进，全面改善农村生产生活条件。二是分步实施。全省美丽乡村建设会议后，县委、县政府在借鉴先进地区经验和深入调研的基础上，结合《县域镇村居民点空间布局规划》和乡镇村屯实际情况，立足当前、着眼长远，制定了《全县美丽乡村建设五年规划》，按照

**市“1+5”文明带建设安排部署，明确每年建设任务，持续推进，逐年深入，力争一年一个样，三年大变样，五年有形象，久久为功，最终把每个村屯都建设成村容整洁、和谐有序、乡风文明的美丽乡村。三是因地制宜。充分考虑全县乡镇村屯的实际情况，突出农村特点，从解决农民群众最期盼、反映最强烈的突出问题入手，不搞大拆大建，重点在环境卫生整治和必要的公共设施配套上下功夫，逐步改善农村面貌。

（二）抓综合整治，夯实美丽乡村建设基础。整合上级涉农项抓住“总开关”，牢固树立法治观念

无知即无畏、无畏即无惧，我们分析官员腐败的原因，不难发现，很多是观念和思维出现了问题和偏差。观念的和思维是行动的“总开关”，牢固树立法治观念是运用法治思维和法治方式反腐败的先决条件，也是有序预防腐败问题的重要方法，更是反腐败工作面临的重要课题。总书记在首都各界纪念现行宪法公布实施

周年大会上的讲话中指出，“各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”，总书记的重要指示精神抓住了核心、点出了关键。

二、通过学习，提高了党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利关。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气。

党的十七大报告中对反腐倡廉作了高度的慨括和阐述，提出了总体要求：一是深刻阐述了反腐倡廉的重大意义；二是深刻阐述了反腐倡廉的基本形势与总体思路；三是深刻阐述了深入推进反腐倡廉需要做好的一些重要的具体工作。这都有力地说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点,并做到学以致用。

二、在工作中，筑牢反腐防线，以案为鉴警钟常鸣，勤奋做事廉洁做人；吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚已。特别是参观了惠城区反腐倡廉警示教育基地，观看了职务犯罪警示教育典型案例展板和廉政书画展，通过实地参观，使自己受到了一次深刻的警示教育。因此,强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个党员干部的考验。

三、通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把三个代表的重要思想作为自己的工作实践，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做到谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是

:老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应

形势的发展，强化保廉意识也是我作为一名普通公务员义不容辞的责任，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

勤奋做事、廉洁做人，在自己平凡的工作岗位中兢兢业业，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利人、利己、利家、利社会！

篇二

反腐倡廉是加强党的建设重要方面，十八大以来又把反腐倡廉建设个性是中央企业的反腐倡廉工作放在更加突出的位置。透过深入学习十八大以来中央有关反腐倡廉的工作精神和中央领导近期对中央企业反腐倡廉建设的重要指示，使我深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。

一是加强学习，坚定信念。正身必先正心，正心必先修心。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习理想信念动摇，导致世界观人生观价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱名利的诱惑下，放下了对三观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。

因此，在繁忙的工作之余，自我坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自身工作，大力提高自我约

束潜力和自我警省潜力，不断增强新时期自身拒腐防变的潜力。

二是以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，观看了一些反面案例警示教育片，思想受到极大震撼。我深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。权力非药，却能迷醉心魂；利欲无牙，却能吞噬理想；金钱无手，却能推人堕落。为此，务必强化自律意识，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自我敲醒警钟，要明白自我该“做什么”，不该“做什么”。正风肃纪的螺丝要越拧越牢，拒腐防变的发条要越上越紧。

作为集团职能部门负责人，首先要模范遵守集团各项规章制度，并理解方方面面的监督和批评，要不折不扣地贯彻执行党风廉政建设的有关规定，身体力行自觉理解党组织和群众监督检查；其次，要时刻牢记“两个务必”，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，勤俭办一切事情；再次，要时刻牢记反腐倡廉的红线，在工作中以至自我的生活中，努力克服奢靡之风，思想上必须要有清醒认识，行动上要时刻做到公私分明；最后，要规范程序，按程序办事，公开透明。带头，在资产处置可行性

论证、审计、评估、审批、定价、决

策等环节严格执行集团公司内控制度，确保行为合法、程序合规、结果适宜。

新时期统计工作职业道德建设探索 篇7

一、统计工作职业道德的基本内涵

道德是在人类长期的物质生产和生活实践中逐步形成和发展起来的一种重要概念, 是为了调整人与人之间、人与社会之间的关系, 依靠信念、风俗习惯和社会舆论等维系的行为规范的总和。作为社会主义社会道德重要组成部分之一的统计工作职业道德, 更加强调统计人员应有的思想品格、精神风貌、道德情操及工作作风。随着时代的变迁和环境的改变, 统计工作的方方面面也需要与时俱进, 新时期统计工作职业道德的内容被赋予了新的含义。一是继续坚持实事求是的统计工作作风, 捍卫统计工作职业道德的灵魂和核心;二是讲究科学, 用前沿的专业知识武装头脑, 依靠科学的统计调查方法及完善的体系, 借助先进的传输、汇总手段, 增强统计抗干扰能力, 减少中间环节的重漏差错现象, 提高统计调查结果的可信度;三是以优质服务延伸统计工作的生命力, 不仅要为统计服务对象提供更快、更全、更准的服务, 还要着力拓宽统计服务领域, 最大限度地满足各层次统计服务对象的多样化需求;四是严守秘密, 在统计信息传输、保存、发布过程中, 须尽力防止人为的和技术漏洞带来的统计数据库损坏、保密统计数据泄漏、统计信息网络系统瘫痪等问题;五是发扬敬业奉献的优良品质, 在任务繁重的统计工作中, 不唯钱, 不唯权, 不唯上, 保持务实敬业的精神, 树立崇高的职业荣誉感。

二、新时期统计工作职业道德建设的阻力分析

我国正处在经济体制转轨的关键时期, 面对形势复杂多变的国内外形势, 统计职业道德建设面临着新形势的考验。一是随着经济的快速增长, 享乐主义、拜金主义、个人主义在各行各业迅速蔓延给统计工作者的价值观念提出了严峻的挑战;二是伴随着经济全球化和改革开放的不断深化, 我国的经济结构发生了深刻的变化, 统计工作在对经济发展的监测方面遭遇重重困难;三是年轻的统计工作者为统计队伍增添了生机和活力, 但由于价值取向日益多元化, 年轻的统计队伍道德观念逐渐弱化。在如此繁杂多变的新形势下, 统计工作职业道德建设面临来自客观、主观、统计系统内部和外部的多重阻碍。

(一) 统计人员履职不力。

从客观上来讲, 计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中, 复杂的形势增加了统计工作的难度, 客观上给统计工作职业道德建设带来一定的困难, 同时受现行统计管理体制的制约, 由于统计机构和人员不能独立行使统计职权, 统计数据在宽范围、多环节的采集过程中容易受到人为干扰和扭曲。从主观上来看, 个别统计人员道德素质和业务素质不高, 思想作风不正, 法制纪律观念淡薄, 自由有余, 约束不足, 工作怠惰, 达不到统计工作的特殊要求, 有损统计工作职业形象, 影响了统计队伍整体实力的提升, 削弱了统计工作职业道德建设的效果。

(二) 统计系统外部环境影响。

一般来说, 统计工作者恪守职业道德的难度和不利影响主要来自两个方面:一是被调查者的影响。随着市场经济的不断发展和改革开放的不断深入, 经营方式多样化, 利益主体多元化的趋势越来越明显, 统计对象也变得越来越复杂, 各个利益主体为了维护自身的利益, 故意虚报瞒报, 在统计数据上弄虚作假, 干扰破坏正常的统计工作。二是统计数据使用者的影响。由于功利主义和政绩观作祟, 一些地方部门和部分领导干部, 为了谋取地方利益或满足一己之私, 以钱权为工具, 违规干扰统计数据, 人为影响统计数据质量。

(三) 统计系统内部结构制约。

统计工作职业道德教育建设不仅受到统计系统外部因素的影响, 其系统内部也埋藏着诸多的制约因素。一是在思想认识上, 统计部门对统计工作职业道德建设重要性的认识不足, 因此宣传、强化统计工作职业道德建设的力度不够, 引导广大统计人员恪守职业道德的氛围还没有最终形成;二是在体制机制方面, 缺乏系统的评价、监督机制, 使得统计工作职业道德建设事倍功半, 影响统计数据质量的提高;三是统计工作人员之间的个体差异在一定程度上阻碍了统计系统职业道德建设。从年龄上看, 45岁以上的统计工作者由于长期以来接受传统的思想政治教育, 较好地继承和发扬了吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统, 且在传统的统计工作中培养出了高度的责任感和使命感, 心态比较稳定, 他们一般都能踏踏实实地安心工作, 但缺乏开拓创新意识, 接受新事物的能力较弱, 易出现工作方法与技术脱节的现象;45岁以下的统计人员普遍具有较高的文化素质, 价值观多元化, 富有朝气且勇于开拓, 分析问题和解决问题的能力较高, 但心性不稳, 容易心浮气躁是他们这一群体的最大弱点。如何针对年龄参差不齐的统计群体进行系统的、有效的统计工作职业道德教育, 是当前各统计部门亟需解决的一个难题。

三、加强统计工作职业道德建设的对策

(一) 进一步加强对统计工作职业道德建设重要性的认识。

统计工作职业道德建设情况与统计数据质量好坏之间有着千丝万缕的联系, 统计工作职业道德建设是抵御统计外部干扰和影响, 净化统计内部环境, 提升统计数据质量的有效手段。因此, 加强统计职业道德建设具有十分重要的意义, 其建设效果直接关系到统计工作的地位和影响, 关系到统计改革的进程和发展。各级统计部门应把统计职业道德教育纳入重要的议事日程, 统计部门的主要领导要以身作则、率先垂范, 自觉加强统计职业道德修养;党组织和党员要充分发挥政治核心作用和先锋模范作用, 带领和引导广大干部及职工加强思想政治学习, 切实提高职业道德素质, 使统计工作者充分认识到加强统计工作职业道德建设是统计工作的性质和地位的客观需要, 是克服当前统计工作漏洞的现实要求, 是规范统计行为的必经之路。此外, 充分发挥共青团、工会、妇女组织在职业道德教育中的作用, 根据各自的职能开展群众性的统计职业道德建设活动, 使广大统计人员深刻认识到统计工作职业道德建设的必要性和重要性, 并积极参与其中, 助力统计工作职业道德建设。

(二) 将统计工作职业道德建设纳入制度化发展轨道。

统计工作职业道德建设是一项复杂的系统工程, 一是进行有效的法律或制度的支持和约束, 通过统计工作职业道德法规化, 使职业道德规范成为统计系统具有法律效力的行为规范, 至此对于违背了职业道德的行为, 不仅会受到社会舆论的谴责, 而且可以依据职业道德规范进行处置, 以此提高统计职业道德的约束力和制裁力。此外, 统计工作职业道德法规化将使统计职业道德规范的对象更加明确、内容更加具体、范围更加明确, 增强统计职业道德规范的可操作性。二是建立健全统计职业道德的有效监管机制, 将道德监督纳入党内监督、行政监督和社会监督之中, 积极探索社会主义市场经济条件下统计职业道德监管的新形式、新途径。在统计系统内部, 把遵守统计工作职业道德的情况作为考核、奖惩的重要依据, 促使广大统计人员自觉养成良好的职业习惯。同时, 充分发挥社会监督作用, 通过政务公开栏、听证、媒体等方式, 自觉接受社会各界的监督, 将自律与他律有机地结合起来, 促进统计系统职业道德水平的全面提高。三是建立健全统计工作职业道德评价机制, 通过树立统计职业道德建设的先进典型, 及时惩处违规违法行为, 一方面帮助统计人员明确分辨是非善恶的标准, 另一方面使那些实事求是、坚持原则、尽职尽责的统计工作者得到公正评价和应有的回报, 让那些虚报浮夸、弄虚作假、争权卸责的人受到舆论的谴责和制度的惩罚, 从而在奉献和回报之间形成一种良性循环, 促使人们自觉提升道德素质。

(三) 着力提高统计人员素质。

统计人员的素质直接决定着统计工作的质量。新时期, 面对网络环境给统计工作带来的挑战, 行业内纷纷着力打造复合型的统计人才, 努力培养既懂统计、管理、财务等相关的行业知识, 又熟悉计算机操作和网络信息的应用, 兼具政策分析和统计预测能力的多面手。事实上, 统计人员的业务素质与职业道德素质同等重要, 任何时候两手都要抓, 两手都要硬, 把对统计工作者的统计职业道德教育放在员工培训的首位, 培养统计人员的务实精神、学习精神、团队精神、奉献精神、创新精神, 强化他们的法律意识、纪律意识、进取意识、服从意识、大局意识, 建立一支能提供更及时、更全面、更系统的统计信息的高素质的统计工作队伍, 树立起统计行业的标杆, 推动统计职业道德建设快速发展。

四、结语

当前, 统计工作面临的外部环境发生着巨大变化, 使得统计需求急剧增长, 统计服务对象日益增多, 社会公众对统计信息质量的要求越来越高, 整个社会对统计人员的职业素质提出了更高的期望。鉴于此, 统计部门必须认清形势, 抓住机遇, 应对挑战, 大力推进统计职业道德建设, 将提供真实准确的统计数据作为根本使命和第一要务, 深深融入到广大统计工作者的血液中, 落实到各自的行动上。

摘要：随着经济与科技的快速发展, 各行各业对统计信息的需求和依赖程度越来越高, 统计工作再次遭遇改革的瓶颈。本文试图从道德建设的角度出发, 对新时期的统计职业道德作出新的阐释, 指出当前统计职业道德建设存在的问题, 并提出推进这一进程的对策及建议。

关键词：统计工作,统计人员,职业道德建设

参考文献

[1].中华人民共和国国家统计局.统计职业道德规范[M].北京:中国统计出版社, 2002

[2].李安有.加强企业统计工作的几点思考[J].辽宁行政学院学报, 2007

统计工作规范化建设策略 篇8

关键词：统计工作；规范化；统计执法；统计指标

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）14-0137-02

1 落实加强统计基础工作规范化建设的具体措施

当前统计执法面对很多困扰，统计风险宽泛，统计客体复杂化。统计工作的客体日益增多，数据采集、加工、发布、使用等环节众多，社会公众对一些重要数据质疑不断，统计工作面临的压力和潜在风险愈来愈大。基层统计执法压力就更大。特别是在规范基层统计执法工作中，面临许多困难和问题，虽然近些年我们创造性地开展了工作，也取得了一些很好工作经验和做法，破解了很多工作中的规范执法难题。但面临新的统计执法工作形势，善于发现问题，总结经验，提出好的建议对今后的规范执法工作就显的尤为重要。落实加强统计基础工作规范化建设的具体措施：

1.1 加强统计队伍的建设和管理，提升统计能力

健全制度完善机制，为统计行政规范化执法提供有力保障。完善制度建设，是打牢统计行政执法规范化的基础。“没有规矩不成方圆”。面对新形势、新任务，一切从头开始，建章立制，高起点、高标准地坚持靠制度管人，依流程办事，强化全体执法人员的行为规范。各市镇（区）要把熟悉统计业务、思想作风过硬、综合素质较强、热爱统计事业、具有较高文化程度的同志充实到统计队伍中来，确定市镇区的统计人员，并督促市镇（区）各部门和各企、事业单位配备专、兼职统计人员。要严格执行统计人员持证上岗制度。统计人员必须参加业务培训，经考试合格，取得《统计人员从业资格证》才能上岗。镇统计人员实行双重管理，各镇（区）专职统计人员的配备、调整，必须征得市统计局的同意，以保证统计队伍相对稳定和工作顺利衔接。建立市镇（区）首席统计员制度。首席统计员在市镇（区）党委、政府的领导下，负责统计工作站的全面工作；业务上在市统计局的领导下，负责指导、协调市镇（区）各类统计工作，发挥组织和牵头作用，对统计数字进行把关。

1.2 保障统计工作经费，建立工作激励机制

各市、镇经济开发区要认真研究并及时帮助统计工作站解决实际困难，要建立健全统计经费保障机制，并根据分级负担的原则列入镇（区）财政预算，统筹安排好统计工作站的人员经费、开展日常统计工作所必需的业务经费以及统计部门各项普查、调查等必要的工作经费，保证统计工作的正常运转。普查和专项调查的调查人员补贴应按时足额发放。

1.3 严格对统计基础工作规范化建设的考核奖惩

市统计、组织、人社、财政等部门要强化对镇（区）统计基础工作规范化建设工作的指导、检查、考核和验收；并从组织建设、制度建设、业务建设等方面，提出具体的规范化要求。各镇（区）要结合本地本单位实际，制定加强统计基层基础工作规范化建设的具体实施办法，落实具体措施。

市统计局要制定严格的镇（区）统计工作规范化建设考核细则，定期不定期地加强对镇（区）统计工作的督促检查，发现问题及时纠正。要完善对镇（区）统计人员工作的考核评比，每年对镇（区）统计人员的履职情况进行考核，评出等次，并将考核结果反馈所在镇（区），作为统计人员年度考核及奖励的重要依据。要定期表彰全县统计工作中涌现的先进单位和优秀统计员，并择优向省、市推荐上报，形成崇尚敬业、激励先进、重视统计人才的良性机制。

1.4 切实强化对统计基础工作规范化建设的领导

统计基础工作规范化建设是各级政府的一项重要工作职责，各镇（区）“一把手”是统计工作的第一责任人，分管负责人为直接责任人，首席统计员为具体责任人。要切实加强领导，各镇（区）主要负责人要担负起成立统计工作站、配备与统计工作任务相适应的专兼职统计人员、领导本地本单位统计基础工作规范化建设的开展等责任；首席统计员要切实担负起组织和协调本行政区域内的统计工作，执行综合统计职能的责任。镇（区）领导要定期研究解决统计工作中出现的新情况、新问题；要支持统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，维护统计数据的严肃性。

1.5 统计基础规范化建设的实施步骤和阶段目标

（1）第一阶段：动员培训阶段。该阶段要求各统计单位明确统计分管领导，配备与统计任务相适应的统计人员，结合培训和走访分批分层对统计单位进行统计法律法规的宣传和统计基础规范化建设标准的培训。

（2）第二阶段：规范实施阶段。该阶段要求在第一阶段工作基础上，各统计单位根据要求建立健全统计工作制度，建立健全原始数据统计台账，重点是规模以上工业企业，县统计局将加强业务指导。

（3）第三阶段：自查抽查阶段。各统计单位做好内部的自查，县统计局将组织对规模以上工业企业和部分模以下的重点企业进行抽查。

（4）第四阶段：巩固提高阶段。对自查和抽查的情况进行小结，组织单位交流，宣传好的做法，对尚不能达标的单位，分清情况予以指导。

（5）第五阶段：全面达标阶段。该阶段要求所有统计单位达到规范化要求，在此基础上抓巩固创新。

2 对基层基础规范化工作的建议和思考

2.1 提高认识，明确责任

统计工作是宏观调控体系的重要组成部分，是实行科学决策和管理的一项重要基础性工作。各单位一定要充分认识基层统计规范化建设，对于从源头上把好数据质量关，确保统计服务质量和水平的重要意义，针对当前统计基础工作薄弱环节，把统计基层规范化工作提到议事日程。

2.2 围绕目标，稳步推进

统计规范化建设是一项系统工程，涉及面广、内容多、难度大，且为日常性、持久性工作。各单位要各负其责，密切配合，围绕阶段性目标，对照规范化建设要求，充实机构和人员，改善条件，在统一规定、统一标准、统一量化的前提下分步实施，稳步提高，力争在要求时间内全面达到规范化建设要求。

2.3 大力宣传，加强督导

县统计局负责对全县基层统计规范化建设进行指导，组织专业统计人员深入基层开展调查研究，加强指导和监督，及时解决基层统计工作中出现的各种矛盾和困难；大力宣传统计法律知识，不断提高全社会的统计法制意识。

2.4 加强考核，提升水平

市统计局负责对全市基层统计规范化建设进行检查考核，实行考核结果通报制，好的单位和个人给予表彰；差的单位，责令限期整。

2.5 充分认识统计工作的重要性，树立统计执法工作的决心和信心

在现代科学技术突飞猛进的条件下，政府的正确决策更离不开准确、全面、及时的统计资料。如何保证统计数据质量，必须从源头抓起，建立健全统计原始记录、统计报表、统计台账制度；建立一支稳定的统计队伍，做到数出有据，确保统计数据质量真实可靠；坚持实事求是，确保统计数字的准确性和科学性；严格执行统计法，严肃处理在统计上弄虚作假的行为；加强对统计工作的领导，加大监督检查的力度。提高对统计工作的认识，克服畏难情绪，放开手脚，开展统计执法检查，保障统计工作的顺利开展。

2.6 搞好部门配合，提高统计执法的权威性

执法，旨在通过执法发现问题，进一步规范统计工作，确保统计数据质量。明确执法是手段，维护统计秩序才是根本。一是统计部门做好统计服务，统计执法前对统计调查对象进行“温馨提示”，构建统计调查者与被调查者双方在法律面前的平等交流，可以使统计行政机关有针对性地开展统计方法制度辅导和统计法律法规的宣传，有利于提高统计法律意识，使统计调查对象及时发现问题，迅速纠正违法，降低处罚风险，体现文明执法。二是统计机构和纪检、监察、司法等机关要依照国家法律和党纪、政纪有关规定，各司其职，协作配合，提高统计执法的权威性。三是要学好诉讼法有关知识，熟悉法院的工作程序，准备统计执法案件的应诉或者申请法院强制执行。

作者简介：幸俭（1970—），女，江西南康人，江西铜业集团（德兴）建设有限公司统计师。

群众工作典型发言 篇9

把群众工作打造成为和谐社会建设的重要平台

一、加强组织领导，严格落实责任

我们实行班子成员“一岗双责”机制，通过“领导抓、抓领导”，“系统抓、抓系统”以及“谁主管、谁负责”的具体实施，把班子成员重视群众工作落到实处。一是加强组织领导。我们坚持把做好新时期的群众工作作为全年工作的首位，纳入镇委、镇政府工作要点，摆上党委政府重要议事日程。成立了由党委书记为组长、镇长及分管领导为副组长、相关部门负责人为成员的领导小组，建立了群众工作联席会议制度，定期召开会议，研究群众工作，解决群众服务室、站、点基础设施建设、队伍建设、制度建设等重大问题10余个。各村队也都结合各自实际，成立了相应的组织机构，形成了镇、村、组三级联动的领导组织体系。二是严格落实责任。镇党委政府与各管理区、村签订了群众工作责任书，全面落实“属地管理，分级负责”责任制，按照“ 谁主管，谁负责” 的原则，树立了群众工作“一盘棋”思想，做到信息相互通报，工作相互配合，形成坚实的工作合力。三是抓好督导考核。我们坚持把群众工作纳入各相关部门、村队年终千分之考核，实行月通报、季督查、半年考核制度，积极探索建立完善科学的群众工作评价机制。考核结果当作各单位和个人年终评先树优的重要依据；对成绩突出、群众满意度高的单位和个人，在年终的总结表彰大会上大张旗鼓的予以表彰；对成绩较差、群众满意度差的单位和个人，坚决实行一票否决。四是班子成员定期接待群众来访机制。每个工作日班子成员轮流接待群众来访，并把班子成员的职务、分工和电

话号码公示于众，增强来访接待的针对性和解决问题的实效性，最大限度地把上访群众吸引在当地，把信访问题和社会矛盾消除在酝酿形成之初、积聚爆发之前。

二、搭建工作平台，健全工作网络

为让群众话有地方说，气有地方出，事有地方办，问题有地方解决，我们坚持“积极探索、三级联动、稳妥推进、注重实效”的原则，在全镇建立起了以群众工作服务室为龙头，以群众工作服务站为纽带，以群众工作服务点为基础的群众工作网络，使群众工作室成为转变作风的指路灯、解决问题的直通车和服务群众的连心桥。一是加强镇群众工作服务室建设。我们在办公用房十分紧张的情况下，专门腾出12间房子作为办公室，拨付专款16万元，按照“有人员、有场所、有牌子、有电话、有微机、有台帐、有《干群联系卡》、有工作制度”八有标准，建立了标准化群众服务室。整合镇纪委、信访、综治、司法等10余个单位，抽调12名骨干人员联合办公，为群众提供“一条龙”服务，形成“联调、联防、联动、联治、联管、联创”的群众工作整体合力。二是加强群众服务站点建设在30各行政村全部成立了群众服务站，设有办公室、调解室。由镇统一制作了制度和门牌，配置了相关办公用品，保证了群众服务站的正常运转。同时，30个村庄共推选出60名有责任心、德高望重的民意代表，建立了纵到底、横到边、覆盖全镇的三级群众工作网络。做到有场所、有人员、有上墙制度、有规范运作，充分发挥村级综治服务站在基层综治工作中的“第一道防线”作用。三是加强群众服务队伍建设。我们组织召开了全镇群众工作动员会议，对群众服务室、站工作人员进行每月一次的定期培训，聘请县信访局、司法局等部门领导对群众工作人员进行了集中培训，群众服务队伍的政治敏锐性、政策理论水平、化解群众矛盾的能力大为提高。

三、关注热点难点问题，针对主要矛盾进行化解

今年以来，我们以开展“创先争优”和“三下三问三促进”活动为契机，实行“四个七”的工作机制，即每月第一周开展机关干部下村夜访农户活动，重点收集群众意见和存在困难；第二个周开展集中解决活动，把搜集的问题全部摆在桌面上，进行分工解决；第三周开展现场接待群众活动，现场接受群众的有关咨询，现场帮助群众解决一些实际问题，重点对第一周收集的问题进行答复；第四周开展集体汇报交流、学习总结活动，对前三周总体工作形成书面材料报镇群众工作办公室。通过实行“四个七”的工作机制，对群众反映的热点、难点问题能办的立即办理，不能马上解决的承诺时限办理，事后反馈处理情况，对群众工作做到事前、事中、事后全过程主动介入，及时将信访苗头性问题解决在萌芽状态。同时，我们还广泛开展群众意见征集活动，定期召开村民代表参加的座谈会，对发现的矛盾隐患，协调相关部门，及时疏导化解，力所能及地为群众办实事、做好事、解难事，做群众利益的维护人。在此基础上，我们建立统一的民情档案，实行一村一册、一事一记，随时登记，及时了解和排摸基层的不稳定因素。通过集中下村变“群众上门要求干部办事”为“干部下村为群众做事”，对群众工作潜在的矛盾隐患、矛盾苗头做到了提前预防诊断，从源头上发现化解各类矛盾，把工作重点由事后解决转到事前排查化解上，实现了群众工作新突破。

四、“五字”联动做好新时期群众工作

伴随着换届选举、违法占地清理、计划生育等工作的开展，群众意见和建议相对增多，针对这一实际，我们在开展工作的时刻关注民情民意，坚持做到“五字”联动，积极抓好信访排查处理工作。一是彰显一个“理”字。完善信访诉求表达渠道，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、回复有人员”，在解决上访上做更多努力，减少集体上访、越级上访和重复上访，做好信访老户的息诉罢诉工作，维护正常信访秩序，变以往的“群众上访”为“领导干部下访”，抢抓工作主动，及时主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。二是坚持一个“实”字。坚持“小事不出村、大事不出镇”的方针，组织机关进村入户进行“下访”，对过去排查出来尚未解决的矛盾纠纷、新排查出的矛盾纠纷逐一登记建立台帐，做到掌握第一手资料、底数清楚。今年以来共开展矛盾纠纷大排查12次，排查矛盾纠纷29件，解决26件。三是立足一个“快”字。我们对群众工作的复杂性、不确定性高度重视，为妥善应对、处理应急突发事件，成立了镇突发事件应急领导小组，制定了应急预案、实行特事特办。一旦出现突发事件，立即行动，原则性与灵活性相结合，确保问题的快速、圆满解决。四是突出一个“情”字。树立“以人为本，温馨调解”的工作思路，一改过去生硬、被动的调解作风为热情、主动的调解作风，认真接待上访群众，妥善解决群众反映的困难和问题。全面推行“五个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水、一声道别）工作法，与群众零距离接触，真正让来访群众感受到尊重和温暖。五是力求一个“稳”字。对于涉及面广或久拖不决的重大、疑难纠纷，由群众工

作办公室协调相关部门联合调处，实行“领导包案制”，确保各类矛盾纠纷都能够得到妥善的处理。