优点缺点(通用14篇)
优点缺点 篇1
优点与缺点
所需时间:30-45分钟,由团队人数及培训者安排
小组人数:无限制
所需物品:“优点与缺点”表格,每人一支钢笔
游戏概述:
此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下,写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的,或者团队中互相了解的成员。
目的:
1、令每个参与者在无任何威胁的情况下,对其他人的优点与缺点进行评点。
2、让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的优点与缺点。
步骤:
1、令每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每一个人的优点与缺点进行反馈,也就是说,你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。
2、告知每个人这是一项保密的活动,没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。
3、给每个人一张“优点与缺点”并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢。
4、收集每张答卷,混合一起并对每个人念出写给他们的意见,你首先要从自己的名字念起。
讨论题目:
1、所有的意见都正确吗?
2、有没有互相矛盾的意见?
3、现在是否有人不愿意别人和自己同在一组?
类似游戏:
1、在你复印“优点与缺点”之前,可以先列出所有的小组成员
优点缺点 篇2
本班就有这么一位张姓学生,张同学高二时选报了文科,虽然他在进入文科班前受到了阻碍,因为他太会讲话太好动了,而学校是严格控制差生进入文科班的,但最终他还是想尽办法,成为了本班的一员。
自我接任文科班那天起,我便领教了他的能说会道和随意走动的特性。他很爱讲话,而且嗓门特大,只要他一开口,老远就能听见他讲话,不了解他个性的人总以为是在吵架。他完成作业甚快,一做完作业,他的头就成了“拨浪鼓”,转来转去,找同学聊天。更严重的是他还爱走动,坐不住。在班里,他是“畅通无阻”的,他想去哪就去哪,在短短的一节自修课里就要走进走出好几次。
为此,我仿效玉帝封赏孙悟空,为了安定他的那颗不安分的心,我封了他个纪律委员的官,我的用意不言而喻,与其说让他去管同学,倒不如说让他能够有所收敛。事实上,他是不能胜任此职的,最主要的原因是他控制能力差,连自己都管不住,岂能管住人家?
为此,我没少对他进行批评教育,虽然他表现有所好转,连年级领导也看到了张同学身上的进步,他们一致认为他学习态度端正了,不像以前吵闹了,学习成绩也有所提升。但我注意到,他的行为还是有反复性,碰到有些时候如批评教育已有一些时日,又如期中考试刚刚过去等,他便会故态复萌。他还强词夺理:我是听你班主任的话的,只是自己很难控制自己罢了。听到他这样的解释,不免有些生气又有些无奈。
后来我发现在对待张同学的问题上,处理得不是很好,我总认为自己苦口婆心的教育会感动他,总认为给他指出缺点他就会有意识地去改正。殊不知,老是批评他,使他已经具有了一定的“耐药性”,练就了金刚不坏之身。另外,我老是盯住张同学身上的缺点,有时会因为自己在气头上还将他的缺点放大了,从而导致批评失当的错误。如有一次我批评他在自修课上走到一位同学身边讲话,虽然绝大多数时候他是不安分的,但那次他确实没讲空话,而是受老师指派叫那位同学到老师那儿去的。
后来我试着去转移对张同学的着眼点,试着去找寻张同学身上的优点。结果发现其实张同学是有很多优点的,但这些优点因我对他的偏见给缩小甚至忽视了。如他爱班级,集体荣誉感强;他为人热情,从不讲人坏话;他勤劳,工作能力强。他最大的优点是乐于助人。前阵子,在班际篮球赛时,本班一位同学的脚扭伤了,他二话没说,全自己扛上了,背他上下楼梯,帮他买饭菜,俨然成了那位同学的“小保姆”。班级里的饮用水,都是张同学组织班上仅有的14位男生在默默供应的,他自己总是一马当先。我有时也会派他干些活,他也总是不推脱、不敷衍,认认真真完成。
张同学还是一个有梦想的同学,他的目的很明确,他来读文科是想当考古学家的。虽然他目前的成绩还是不理想,但他也是有行动的,征订了好多深奥的历史刊物,如《考古学报》《考古》等。
我发现张同学身上的优点后,认为他是一个很真诚率性的人。并认为可以用一个浙江省语文高考作文题目来概括他:他是一个坐在路边鼓掌的人,他更是一个在路上跑步的英雄!
接着,我一改以往的做法,缩小他身上的缺点,放大他身上的优点。平时偶尔找他来,不是去批评他,而是表扬他的点滴进步。这样一来,我发现他对我的敌意在渐渐消退,发现他比以往更遵守纪律了。有一天我无意中发现他的胸卡反面写着“轻声”两个字,原来,他是以这样的方式来回报班主任对他的理解、肯定和信任。同时,我也注意到他在地理和历史这两门课上有了很大的起色。
我想,像张同学这样的学生或许在其他班级都存在。虽缺点很多,但也许这些缺点不是他有意而为,所以作为班主任千万不能放大缺点,而是应多看到他身上的亮点,多给他一些赏识和鼓励。表扬一定要比批评有效得多,放大优点缩小缺点这是班主任最明智的做法。
我想到了南京一个姓周的父亲的故事。二十年,他把一个双耳几乎全聋的女儿,培养成一位学识出众的高材生。他记得第一次让女儿做应用题,10道题她只做对了一道。一般的家长,如果遇到这种情况,肯定会责备孩子。但是,他却在做对的那道题上打了一个大大的红勾,然后在白纸上写了一行字:“你太了不起了,第一次做应用题就对了一道,爸爸像你这么大的时候,碰都不敢碰呢。”8岁的女儿看了十分兴奋,她对数学的学习兴趣很高,升初中考试时,数学居然考了99分。10岁的时候,她还写出了6万字的科幻童话作品。父亲看到的是女儿做对的那道题,并予以夸奖,而做错的9道题则用年纪小、自己小时候不敢碰应用题一句轻轻带过,放大优点,缩小缺点,带给孩子的是学习的自信和快乐,加强了女儿今后再继续研究的勇气。
放大优点,缩小缺点 篇3
这位妈妈的言行,跟大多数家长一样——数落起孩子来毫不留情。若是这名女生当时就在她身边,会是什么感受?孩子第二天上学见到我时得多难为情呀!
我们的民族以谦虚为美德,可表现在谈论孩子方面就不可取。经常见到几个家长在一起谈论孩子,当别人夸自己孩子时,赶紧否认,并找出孩子的一大堆缺点进行数落。
其实,作为家长,不能整天把孩子的缺点挂在嘴上。千百年来,我们的教育观念,就是找出孩子的缺点,不断地提醒警告,让他改掉缺点。总认为改正了缺点,孩子就进步了,没缺点就完美了,完美了就杰出了。这个理论是不可取的。
优点就好比地里的庄稼,缺点就好比杂草。有经验的农民都知道,一块荒地长满了草,要是一心只想着对付杂草,哪怕天天拔,照样是荒地。得赶紧种上庄稼,要把注意力集中在庄稼上,施肥、浇水、松土。
若是我们经常批评孩子粗心、马虎,那么时间长了,这些缺点就会在孩子的心中生根。潜意识里,他就会给自己打上“我很粗心,很马虎”的烙印。家长也别指望他会细心、认真起来。
教育孩子比较成功的周宏说过:“优点不说不得了,缺点少说逐渐少。”我们应正确地面对孩子的优点与缺点,甚至在必要时放大孩子的优点,缩小孩子的缺点。你多关注他的优点,发现优点,通过鼓励、表扬、确认,把优点培养出来。优点多了,突出了,缺点没有生长空间,会自然萎缩。这才是教育孩子的正确做法。
食堂优点与缺点 篇4
1,安全通道较多:食堂除了有南门外,还有东西两个侧门,不仅便于同学就餐,还便于人员的疏散和流通(尤其是在紧急避难时)2,留样冰柜的设置:每次在同学的就餐前,工作人员都回用几个分开的保险盒进行采样,放在留样冰柜里,以方便检查人员的检查,为同学们的饮食健康提供了坚实的后盾。3,一楼中开设有小型超市,且外面放置有冷冻冰箱,为同学们提供各色饮品;二楼设有温馨的饮品小店,饮品种类丰富多样以满足不同人群的口味需求,除此之外,还有一些,爆米花,烤肠......满足部分同学饭后补餐的要求。
4,饭卡问题:二楼设有在专门工作人员解决饭卡的充值,挂失问题。为了弥补工作人员的时间差,在旁边还设有自动机,方便学生随时随地的进行饭卡的相关操作。
5,一楼超市的设置,方便了同学由于个体时间问题不能及时到餐就餐问题。适应了快餐时代的要求。
6,二楼三楼还设置有厕所,以应对同学们的不时之需。
7,晚上,食堂工作人员会早早收拾完毕,为同学们开展各色的社团活动,就近上自习提供了方便。
8,一,二楼也会应景的更新菜谱,比如,冬至时添加些物美价廉的水饺等食品,且一楼新添加了砂锅系列产品,丰富了食堂饮食。
9,三楼则体现了鲜明的地域特色,既有富有西北特色的各色面点,土豆粉,酸辣粉,还有特色的麻辣香锅;既有江西特色的瓦罐汤系列,又有广东风味的煲仔饭。即满足了不同人的营养需求,满足了不同地域人们的口味差异,又便利了人们品尝不同风格的食品。
10,食堂炒菜大部分用鸡肉,且二楼设有回民就餐区,充分考虑到中国五十六个民族的文化差异
11,一二楼还有卖玉米和红薯,讲究粗细搭配,强健体魄。12,一楼设有意见箱便于同学们的及时意见的反馈,还有领物板,为同学的失物招领提供平台。缺点:
1,筷子太脏,不卫生。由于工作人员的懒惰导致偷工减料的行为,筷子有时候会发现有上一餐的残留物。
2,有些工作人员的服务态度不够热情,甚至恶劣。这样不仅会影响食堂的整体形象,而且会影响同学们的食欲,长远不利于健康成长。
3,饭菜过于单调,一楼、二楼没有在竞争中突出自己特色反而愈加趋同,这不利于同学们多方位摄取,不利于身体健康。
4,一楼超市产品种类过少,产品更新换代的周期太长,比如,有的买回的面包十分干燥粗糙。
5,一楼二楼的洗手设施不仅设备陈旧,而且经常断水。6,食物定量的标准不够明确,时多时少,因人而异。
7,一二楼的抽油烟机经常对着过道,同学喷放,却无人管理。
8,食堂对于要求把饭菜带走的同学,使用超薄塑料袋,这样做不仅违反国家规定,而且最严重的是对同学的饮食健康存在安全隐患。
9,对闲杂人员的管理:食堂上明明写着不许闲杂人员进入,但孩子的进入,亲戚,周围人的进入情况屡见不鲜。
10,这几天,不时会看见有猫在桌子上恣意爬行,流浪狗在桌下“漫步”。11,三楼的馄钝给的越来越少,水饺的供应也较紧张。(冬至时很多人都排不上饺子)12,一二楼早上没有热菜,对很多同学都不习惯,且油炸食品过多,不宜健康
13,环境:不仅指桌子经常擦拭得不够干净,而且食堂的整体环境不够明亮,给人一种压抑感(尤其是与东去食堂比较:东区设有类似于“意大利”风情似的小伞结构的餐桌),且餐桌过于密集不利于肥胖的同学的进入
党员优点和缺点 篇5
1、事情看得比较透;
2、能时刻坚持平常心;
3、富有同情心,不害人;
4、电脑水平还行;
5、诚实;
6、孝敬亲人。
7、善良;
8、不玩弄女人,不玩感情;
9、真心朋友不少;
10、承诺的就会想办法实现;
缺点:
1、找对象要求太高;
2、讲话不分场合,水平不高;
3、优柔寡断;
4、和别人交流困难;
5、不太注重仪表。
6、没有自制力;做事不能坚持容易找借口;
7、干事有点粗心大意;
8、不爱运动;
9、容易冲动,容易受别人影响;
bp网络优点缺点 篇6
人工神经网络(Artificial Neural Network)又称连接机模型,是在现代神经学、生物学、心理学等学科研究的基础上产生的,它反映了生物神经系统处理外界事物的基本过程,是在模拟人脑神经组织的基础上发展起来的计算系统,是由大量处理单元通过广泛互联而构成的网络体系,它具有生物神经系统的基本特征,在一定程度上反映了人脑功能的若干反映,是对生物系统的某种模拟,具有大规模并行、分布式处理、自组织、自学习等优点,被广泛应用于语音分析、图像识别、数字水印、计算机视觉等很多领域,取得了许多突出的成果。最近由于人工神经网络的快速发展,它已经成为模式识别的强有力的工具。神经网络的运用展开了新的领域,解决其它模式识别不能解决的问题,其分类功能特别适合于模式识别与分类的应用。多层前向BP网络是目前应用最多的一种神经网络形式, 它具备神经网络的普遍优点,但它也不是非常完美的, 为了更好的理解应用神经网络进行问题求解, 这里对它的优缺点展开一些讨论。
首先BP神经网络具有以下优点:
1)非线性映射能力:BP神经网络实质上实现了一个从输入到输出的映射功能,数学理论证明三层的神经网络就能够以任意精度逼近任何非线性连续函数。这使得其特别适合于求解内部机制复杂的问题,即BP神经网络具有较强的非线性映射能力。
2)自学习和自适应能力:
BP神经网络在训练时,能够通过学习自动提取输出、输出数据间的“合理规则”,并自适应的将学习内容记忆于网络的权值中。即BP神经网络具有高度自学习和自适应的能力。3)泛化能力:
所谓泛化能力是指在设计模式分类器时,即要考虑网络在保证对所需分类对 象进行正确分类,还要关心网络在经过训练后,能否对未见过的模式或有噪声污染的模式,进行正确的分类。也即BP神经网络具有将学习成果应用于新知识的能力。4)容错能力:
BP神经网络在其局部的或者部分的神经元受到破坏后对全局的训练结果不会造成很大的影响,也就是说即使系统在受到局部损伤时还是可以正常工作的。即BP神经网络具有一定的容错能力。鉴于BP神经网络的这些优点,国内外不少研究学者都对其进行了研究,并运用网络解决了不少应用问题。
但是随着应用范围的逐步扩大,BP神经网络也暴露出了越来越多的缺点和不足,比如:
1)局部极小化问题:从数学角度看,传统的BP神经网络为一种局部搜索的优化方法,它要解决的是一个复杂非线性化问题,网络的权值是通过沿局部改善的方向逐渐进行调整的,样会使算法陷入局部极值,权值收敛到局部极小点,从而导致网络训练失败。加上BP神经网络对初始网络权重非常敏感,以不同的权重初始化网络,其往往会收敛于不同的局部极小,这也是很多学者每次训练得到不同结果的根本原因。
2)BP 神经网络算法的收敛速度慢:
由于BP神经网络算法本质上为梯度下降法,它所要优化的目标函数是非常复杂的,因此,必然会出现“锯齿形现象”,这使得BP算法低效;又由于优化的目标函数很复杂,它必然会在神经元输出接近0 或1的情况下,出现一些平坦区,在这些区域内,权值误差改变很小,使训练过程几乎停顿;BP神经网络模型中,为了使网络执行BP算法,不能使用传统的一维搜索法求每次迭代的步长,而必须把步长的更新规则预先赋予网络,这种方法也会引起算法低效。以上种种,导致了BP神经网络算法收敛速度慢的现象。3)BP 神经网络结构选择不一:
BP神经网络结构的选择至今尚无一种统一而完整的理论指导,一般只能由经验选定。网络结构选择过大,训练中效率不高,可能出现过拟合现象,造成网络性能低,容错性下降,若选择过小,则又会造成网络可能不收敛。而网络的结构直接影响网络的逼近能力及推广性质。因此,应用中如何选择合适的网络结构是一个重要的问题。4)应用实例与网络规模的矛盾问题:
BP神经网络难以解决应用问题的实例规模和网络规模
间的矛盾问题,其涉及到网络容量的可能性与可行性的关系问题,即学习复杂性问题。
BP神经网络预测能力和训练能力的矛盾问题:
预测能力也称泛化能力或者推广能力,而训练能力也称逼近能力或者学习能力。一般情况下,训练能力差时,预测能力也差,并且一定程度上,随着训练能力地提高,预测能力会得到提高。但这种趋势不是固定的,其有一个极限,当达到此极限时,随着训练能力的提高,预测能力反而会下降,也即出现所谓“过拟 合”现象。出现该现象的原因是网络学习了过多的样本细节导致,学习出的模型已不能反映样本内含的规律,所以如何把握好学习的度,解决网络预测能力和训练能力间矛盾问题也是BP神经网络的重要研究内容。
6)BP神经网络样本依赖性问题:
优点缺点 篇7
关键词:总线技术,发电厂,技术优点,技术缺点
一、现场总线的优点
现场总线技术可以将多个设备用一根电缆连接起来,现场总线技术使用的设备是智能设备,因此,现场总线和目前使用控制系统相比,有很多的优点值得思考。具体优点归纳如下:
(一)减少接线的工作量。使用DCS时接线是一项非常繁重的工作,因为每个现场的信号都要通过一根电缆接到控制室的机柜中,这样控制室中的电缆量就非常庞大,这也加大了接线的工作量。如果在接线的过程中出现接错线、漏接线的情况,检查起来更是复杂。使用现场总线后大量的接线工作转移到现场进行,而且现场的接线也非常简单,因为通常都是使用一根电缆就将多个现场设备连接起来。这样连接到控制室的电缆量就可以大大减少。而如果出现接错线的情况检查是非常方便的。
(二)现场总线系统与HART仪表直接连接。目前电厂使用的变送器基本上都是带有HART协议的智能变送器,而现场部线技术可以直接将HART协议转化为现场总线的通讯协议,这样智能仪表在现场总线中就可以正常使用了。这对一些改造项目节省经费是非常有益的,因为如果在改造过程中使用现场总线,则不需要更换这部分的变送器,相应的就可以节省这部分的开支。
(三)设备维护费用减少,效率提高。在电厂中有着数目众多的仪表和阀门,维护这些设备的工作量非常大,需要投入大量的人力和物力。现场总线使用的仪表都是智能仪表,所谓智能仪表是指以微型计算机(单片机)为主体,将计算机技术和检测技术有机结合组成的仪表。智能仪表不仅拥有常规仪表智传送测量值的功能,还可以向控制系统传送仪表状态的有关信息,这样运行人员就可以在控制室监视现场仪表的状态;智能仪表还可以实现远程调试,现场将仪表安装好以后通常需要对仪表进行调试,在使用了现场总线后,可以通过现场总线在远程对现场仪表进行调试。
(四)节省投资设备的成本。现在很多电厂大量使用的仍然是以DCS和PLC为核心的控制技术。这种技术需要将每个信号用一根电缆拉到控制柜的I/O板卡中,通常一个电厂的信号都达到了上万点,这样就需要大量的电缆和电缆桥架来连接现场的设备和控制器。目前国内两台600MW超临界机组的控制电缆长度大约400公里,计算机专用电缆大约800公里,补偿导线大约160公里,由此可以看出电缆的使用量是非常巨大的。如果使用了现场总线技术则可以大大减少这方面的开支,现场总线可以将多个现场设备连接到一根通讯电缆上,而不是目前将每个设备用一根电缆连接到控制器上。据有关机械统计,使用现场总线可以比常规控制系统的电缆用量节约40%左右。
(五)提高了系统的准确性与可靠性。由于现场总线设备的智能化、数字化,与模拟信号相比,它从根本上提高了测量与控制的准确度,减少了传送误差。同时,由于系统的结构简化,设备与连线减少,现场仪表内部功能加强,减少了信号的往返传输,提高了系统的工作可靠性。此外,由于它的设备标准化和功能模块化,因而还具有设计简单,易于重构等优点。
(六)用户具有高度的系统集成主动权。用户可以自由选择不同厂商所提供的设备来集成系统。避免因选择了某一品牌的产品被“框死”了设备的选择范围,不会为系统集成中不兼容的协议、接口而一筹莫展,使系统集成过程中的主动权完全掌握在用户手中。
二、现场总线的缺点
(一)未能大规模使用。目前现场总线之所以在电厂中没有能够大规模的使用,是因为我们电力行业的人员对现场总线的技术还不够了解,对它在现场的应用情况还存有疑虑。
(二)全场范围使用总线可能性小。使用远程I/O连接现有的DCS。目前在全厂范围内使用现场总线还不太可能,但可以在一些范围内使用具有现场总线接口的远程I/O来连接现场设备和控制器。
(三)现场总线冗余、协议互不兼容。现在电力行业没有大规模使用现场总线是因为现场总线的冗余问题。连接现场总线设备底层的网络不支持冗余结构。由于各种现场总线协议互不兼容,不同现场总线设备不能直接进行信息互访和交换。因此,随着现场总线系统的广泛应用,由于分期投资和用户要求的多样性,必然会导致多种现场总线系统共同工作的现象。
(四)工艺设备成套配供设备的协调较难。国内电厂设计中会碰到较多的工艺设备配供控制装置,这些厂家长期形成的习惯做法对现场总线的实施成为一种挑战。设计人员对总线技术的概念还很少接触,技术执行人员在设备采购中对技术协议中的要求视而不见,加之国内工程进度紧迫,这方面的困难特别突出。
(五)可选范围相对较小。现场总线技术仍在发展过程中,现场总线智能现场设备的规范和品种比起常规仪表来说,还是比较少的,特别是针对电厂开发的现场总线高性能智能现场设备比较少,因而在设计系统的时候选择的余地不大。
四、结语
孩子太听话,是优点还是缺点? 篇8
张女士:
你的女儿“缺了点什么”,可能就是生命的激情。这是经典的“好孩子”,在家里听父母的话,依赖父母,在学校听老师的话,依赖老师。这样一来,孩子的独立空间就会受到挤压。她觉得不是为自己而活,于是就缺乏动力。因为她努力学习也好,努力工作也罢,都不是发自内心,而是为了满足父母及家人的期待。这种刻意的努力,是一种强迫性的努力。这种感觉积累下来,最终让她彻底失去了欲望和动力。
爸爸的优点和缺点 篇9
爸爸的优点和缺点
我有一个特别爱吸烟的爸爸,他圆圆的脑袋,小小的眼睛,笑起来眼睛眯成了一条缝。他是个不折不扣的.烟鬼,我和妈妈说了他无数次了,可他呢,不但不听劝,还有一大堆歪理儿,说什么“男人不抽烟,白在世上颠”,气得我和妈妈半死,下面请听他的“光荣事迹”。 一天中午,我们全家都在睡午觉,老爸蹑手蹑脚地溜进我藏香烟的地方,企图偷烟吸。他左看看,右看看,确定没人后,得意洋洋地拿起烟,拿出一根,正准备点火,站在一旁的我大步走向前去,恶狠狠地说:“不许吸!”老爸企求我说:“ 我的乖女儿,就吸一根好吗?”“不行!”我立即回绝。爸爸只好狼狈地回房间了。 每到星期天,我写完作业便出去玩,要是妈妈不在家时,爸爸便会肆无忌惮地在家中吞云吐雾。当我回来的时候,家里早已是烟雾弥漫。“咳咳,哎哟,呛死人了!”我嚷道。我跑到客厅,只见爸爸翘着二郎腿,一边过瘾的抽着烟,一边看着报纸。好像在享受荣华富贵一般。我大声叫道:“爸爸,你怎么又抽烟啊!”爸爸却满不在乎的说: “你看房间里那么多烟,你难道没有腾云驾雾的感觉吗?”我走到爸爸旁边,认真的说:“爸爸烟里含有大量尼古丁,您吸进去以后,有害身体健康。你吸烟不仅是对自己对自己的身体不负责任,更是对我和妈妈的不负责任,你吸烟,我们还要吸二手烟。”几句话把爸爸说得哑口无言,赶紧灭了烟。 在我和妈妈的监督下,爸爸吸的烟越来越少了,从以前每天的两盒变成了每天的一盒,虽然并未完全戒掉烟,但也正在努力当中。 爸爸虽有不少缺点,但他从不打骂我,而是讲道理。 有一次,我去同学家玩,忘了时间,出门时又忘了跟爸爸妈妈说一声。一回到家,妈妈气及败坏地说:“你也知道回来,去哪了?遇到坏人怎么办?”我小声地说:“我去同学家了。”爸爸替我说:“好了,孩子不是回来了吗?”爸爸又向我眨眼,叫我一避。爸爸又帮我劝妈妈,让她消消气。妈妈气消了,我也免受了一顿皮肉之苦。爸爸对我说不可以随便乱走,走之前也要说一声,不要让大家担心。我把事情的经过说了一遍,本以为爸爸会像妈妈一样骂我粗心大意,爸爸只是说我以后不要再像今天一样,其它什么都没有说。我小心翼翼地问:“爸爸,你不骂我吗?”爸爸笑着说:“我为什么要骂你啊?你妈妈说你是因为她担心你,我相信你已经意识到自己的错误了。”我听了,说:“嗯,我不会再这样让你们担心了,我不会再这样乱跑了。” 我的爸爸就是这样一个人,有缺点,但爱孩子爱家人。
席梦思床的优点和缺点 篇10
席梦思床具有弹力平均、强劲、耐久和独立伸缩的性能。人们睡在这种床垫上,无论取什么姿势,弹簧都会作出相应的变化,凡接触到人体曲线高的部份(如腰腹部),以及体重重的部份(如胸部、臀部)的弹簧,都被压缩得多一些,反之就被压缩得少一些。因此,这样的床垫能和人体的各种曲线相吻合,使人体的体压得到均匀的分布,脊柱和内脏也能够处于自然轻松的状态。由于床垫弹力刚劲,对人体还起着一种轻微的震荡、按摩作用,在人体辗转变换睡眠姿势时,人体深部的血管,神经等组织,不仅不受压迫,反倒有利于毛细血管的扩张,促进血液循环,并对神经系统起一定程度的调节镇静作用。
但是,这种床尽管在上述优点上远远胜过木板和棕棚床,却也有其不如木板、棕棚床之处。比如它的透气性能就不如木棕棚床,尤其在南方炎热的夏季里,一些没有空调设备的卧室,席梦思床往往被迫暂停使用。而且在目前条件下,它的价格很昂贵,使用范围主要还局限在一些高级宾馆,一般家庭购置这样的床往往得不偿失。
目前,国内有些沙发厂生产席梦思床,为了压低售价,扩大销路,不惜大幅度地降低原材料的规格。许多席梦思床的弹簧只有规定数量的一半,而且弹簧是采用钢性不足的铅丝绕制而成的。这种床垫松软,人睡上去,背、臀过度下沉,腰部突起,呈W形,影响了睡眠姿势的调节,对肌腱、神经起着不良的反射作用。尤其年龄太的人,各部份关节的活动性能较差,睡过一夜,往往腰酸背痛,疲乏不堪。在使用时间长了以后。这种铅丝弹簧受到人体内散发出来的湿热,很容易生锈拉断而使床垫凸凹不平。所以,象这样康价的席梦思床实在弊多利少。
拓展游戏:优点与缺点 篇11
真正地了解和认识自己的优点和缺点。
游戏准备:
人数:不限。
时间:不限。
场地:不限。
材料:“优点与缺点”表格,每人一支钢笔。
游戏步骤:
1、告诉所有参与者,他们将有机会对每一个人的优点与缺点进行反馈。这是一项保密的活动,没有人被告知他的优点与缺点是谁写的。
2、给每个人一张“优点与缺点”表格,并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢。
3、写完后,主持人将意见汇总,念出写给每个人的意见。
【游戏心理分析】
男生的性格优点和缺点 篇12
男生是爱好“玩”的:电脑、体育、棋类。
男生的心理是:童年,完全想依靠父母,独立意识淡薄。青春,有了独立意识,不希望父母事事操心,而且可能烦父母的唠叨,回忆起童年是几分快乐,几分可笑。成年,有了很强的独立意识,回忆以前,觉得是“太不懂事”。[编辑本段]当今男生的行为(青春期)
1、想脱离老师与家长的约束,做自己喜欢的事情;
2、对于自己的朋友向来是把义气放在第一,很少做违背朋友友情的事情;
3、对于老师的教诲或是家长的唠叨总当耳旁风,产生了逆反心理;
4、对于自己的着装、发型很讲究,喜欢最时髦的服装品牌,剪时髦的发型;
(在夏天穿运动鞋而不穿凉鞋,冬天也穿单件衣服也属于此)
5、自己想把秘密留在自己的心中,不愿向他人述说;
6、喜欢在女孩面前出风头.以上这五点是属于男生青春期的正常心理表现。但是无论何时,都要注意保护好自己,不要因为心理做了错误的事情。
男生类型:
1、成熟型;
2、可爱型;
3、软弱型;
4、酷酷型;
5、帅哥型;
6、恶魔型.7、猥琐型.首先,我可以笼统的说:女人是从女孩演变而来。她们肩负了繁衍下一代的重任(虽然,男性也是不可缺少的,但是女性这场“戏”中付出的太多了)。
其次,从观点入手。称的上是个“好女人”的女人才是一位真正的女人。
从前我们所说的好女人就是指贤良、守身如玉、从一而终,性格温柔、坚韧大方。
不能具有野心(女子无才便是德)
陈帅佛教授认为时代变迁,我们呼吁解放,可是,古代中并不是所有的东西都不应该沿用,不去继承,好的东西我们也可以选择保留。
女人的一些外在表现:
1、爱美:这是所有女人的共性,无论年纪种族。
2、善变:有时很凶,有时却又温柔,但什么时候变,是男人永远也不清楚的。
3、柔弱:所以有人用水来形容女子。
有一本书,上面说的很实际,可以说说到许多男人的心里去了。
上面说:男人最需要的三份礼物是:
1:一顶高帽,不时向他送上一顶高帽,称赞他、赞美他、崇拜他。
2:信仰的眼神,即使他做了一件很笨的事情,你还得送上这样的眼神。
优点缺点 篇13
那天跟普通话很标准、让人一听声音就很想扑倒的大男孩小新聊天。我请教他:“小新,有没有什么办法可以让声音变得好听一点?”
他倒是很热心,让我发几句语音他听听。我的声音一向羞于见人,但机会难得,我还是发了。他听了以后,居然说不难听。我就很不服:“怎么会不难听?普通话不标准,情绪也不到位,反正,哪儿哪儿都不好。”他说了一句毁三观的话,他说,“普通话太标准会给人距离感,反而你这种更亲切更真实。”我仔细想想,似乎也不无道理。像我这么接地气的人,如果一出口是播音员的声音,是不是很有违和感?哈哈哈!
后来他又说了一句:“你这么单纯挺好的。”我一听就炸了。因为单纯,我上过很多当,吃过很多亏,受过很多骗,想起来都是泪啊。我无数次地想要改,甚至在笔记本上写下这个缺点,时刻提醒自己单纯病别犯了。但依然天天犯。现在有人一听声音就知道我单纯,可见我这单纯病已经病入膏肓。然后小新又说了:“单纯挺好呀,大家都会喜欢你,愿意帮你。”这男人太会说话,我又被成功洗脑了(好像单纯病又犯了)。我仔细一寻思,好像真是哎,我打过交道的人,真的都挺愿意帮我的。
2
上次看书,看到塞缪尔·昂特迈斯的故事,他从小患有失眠症。失过眠的人都知道,每天晚上躺在床上睡不着实在太折磨人了。他一度也非常焦虑非常苦恼,想了很多种方法,试图让自己能够和正常人一样睡觉。但所有的方法均告失败。
后来他索性不跟睡眠做斗争了,睡不着就看书,就学习。这样一来,他每天学习的时间比别人多出几个小时。因为这额外的几个小时,他的成绩一直很好,学的东西也比常人多,后来成了国际知名的大律师,比很多睡眠正常的人都要优秀很多。而且,这也没影响他的健康,自从他接受自己的缺点后,他就不再焦虑,活到了八十多岁。这简直是最典型的变缺点为优点的例子。失眠症是缺点,但每天比别人多出几个小时,就是一种优点。
3
我每天都收到很多问题,其中很多都是关于缺点的。有人说:我不擅长说话,是不是像我这样的性格,就没有办法成功?有人说:我太内向了,跟人说话会脸红,怎么才能快速学会说话?有人说:我反应比较迟钝,是不是注定一事无成?现在我想说,不是的,你所说的那些缺点,其实不见得就是真正的缺点,或许换个场合,换种方式,它就成为优点了呢。
没有真正的优点,也没有真正的缺点。这个世界有外向者的舞场,就一定有内向者的平台,不必逆势而为,做那些与自己的缺点相得益彰的事就好。也许我们一时找不到这样的事情,没关系。关键是,你要首先接纳自己的缺点,不要为缺点苦恼,不要为缺点焦虑,不要为缺点丧失自信。带着缺点前行,或许在某一个不经意的时刻,你会发现,它已经变成了一种优点。
【素材运用】生活中,一个人很多自以为的“缺点”,比如普通话不够标准、太过单纯等,如果从另外一个角度来看,就有可能变成别人眼中的“优点”:普通话不好是接地气,单纯会受到更多人的喜欢,有时候,甚至失眠也是一种享受。由此看来,“失之桑榆,得之东隅”,谁又说不是呢?
【速用名言】
1.恢弘志士之气,不宜妄自菲薄——三国时期政治家 诸葛亮
2.只要你不计较得失,人生还有什么不能想法子克服?
——美國作家 海明威
【适用话题】全面看问题;事物间的相互转化;有失必有得
ENFP的优点与缺点 篇14
2.有时他们心里老想着别人的问题,可能会过于陷于其中,以至于被其困扰。
3.有时容易将别人或事情理想化,不够实际。
4.不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5.有些“理想主义者”比较容易动感情,情绪波动较大。
可能存在的盲点
由于他们觉得产生想法很容易,所以ENFP型的人每次把精力集中寸:仅仅一件事上很困难,在做决定时很麻烦。他们了解许多可能性,以至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求。有时他们会做出拙劣的决定,立刻卷入过多的事物之中。仔细地选择把精力集中在哪儿,有助于ENFP型的人避免浪费时间和相当的才能。
对于一个ENFP型的人来说,一个计划中有意思的部分是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。这一阶段过后,他们常常会失去兴趣,缺乏完成已经开始的工作所必要的自我约束。他们很可能会开始许多计划,但完成的却寥寥无几,当ENFP型的人坚持完成单调却又必要的计划时,直到完成前,他们必须付出更多的努力。经常在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们偏离主题。
通常ENFP型的人不是特别安排有序的。他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与更现实和实际的人配合工作,ENFP型的人能做得很好,作为ENFP型的人不喜欢单独工作,尤其是要持续一段时间,所以与别人配合对他们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段,他们觉得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多。
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋,所以他们厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料。有时他们仅仅是当场即兴创作,而事先没有计划和准备。因为他们觉得收集材料单调枯燥,所以他们冒着永远超不出“闪亮的思维”阶段,或者一旦开始,永不结束的危险。一直不变的是,他们宁愿推迟处理麻烦的细节,而转移创新的或不寻常的其他事情上。当他们有意识地参加周围的社会交往,收集—些使他们的创新可以实际运用的、更加现实的想法时,ENFP型的人会更加卓有成效。
有效地使用你的类型:(ENFP)
ENFP型的人主导功能是直觉(喜欢推论),辅助功能是情感。他们倾向于:
对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的问题。
体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。
ENFP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。即使在需要这些功能的场合,他们仍然无法有效使用。
作为一个ENFP型的人:
如果你过多的使用直觉功能,你可能会忽视细节和当前的实际,或在信息并不足够得情况下,过快地进行决策。
如果你过多地关注情感,你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。
问题解决方式
每个人都会用自己的方式进行决策,决策通常来自于你的主导功能,并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下:
主导功能 直觉
辅助功能 情感
第三功能 思考
第四功能 感觉
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用,忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定,理想化的问题解决功能流程如下:
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时,你可以利用上表指导这个过程,但在整个的执行过程是非常困难的,因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能,你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用,第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用,因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
工作中的优势
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
你在工作中的优势:
你希望打破常规思考,考虑事情发展可能出现的新情况
敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍
兴趣广泛,对自己感兴趣的东西接受能力强
对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能
能通观全局,能看出行为和思想之间的潜在含义
交际能力强,能激发别人的热情
适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标
能洞察别人,能理解他们的需要和动机
工作中的劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。
您工作中的劣势:
不善于把握事物的轻重,难于决定优先处理哪些事
对缺乏独创性的人没有耐心
不愿以传统或常规的方式行事
易于烦躁或不耐烦,尤其是当工作中创造性过程结束后
讨厌做重复性任务
不能容忍与过于严谨的机构或个人工作
倾向于关注可能发生的事情,而非实际的或极可能发生的事情
你有变得毫无组织的倾向
你的岗位特质:
1、能让我有机会帮助各种各样的人解决互不相同的问题,而同时我自己也能从中受到灵感的启发。
2、允许我创造新奇的观点、产品、服务以及解决问题的方法来帮助别人,并能看到我的计划变成现实。
3、这份工作要集趣味性、挑战性、多样性于一体。
4、工作中尽可能少地要求我处理培训后续工作、日常琐事,也不要要求我维护一个系统或工程。
5、允许我以自己的进度或日程安排我的工作,工作中没有太多规章制度,而应该有自主行动的自由。
6、能让我有机会遇到一些新的面孔,学习一些新的技能以不断满足自己的求知欲。
7、我的工作必须与我的个人信仰和价值观相一致,并能让我创造于别人有利的机会。
8、我工作的环境必须友好、轻松,人们幽默、亲切,且彼此之间没有人际冲突。
9、能让我自由发挥我的灵感,并参加一些刺激、有趣的冒险。
10、在工作中,我的热情、创造力、以及想象力能得到赏识和回报。
运用你的能力非常容易,你成功的秘诀在于:
把握事情轻重,优先处理重要事宜; 集中精力于某一目标; 对自己接手的事坚持到底。
个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结,我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的,但只要你花时间认真思考,一定会对你有极大的帮助和改变:
发 展 建 议:
需要设立优先级,考虑轻重缓急,发展持之以恒; 需要关注重要的细节;
需要学会审查计划或规划,而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情; 需要学会并运用时间管理技能。
作为ENFP型人,你求职的强项和长处在于你能看到事情发展过程中将出现的可能情况,你能创造性地解决问题,同时在与人交谈收集信息的过程中你有冲天干劲。不过你应该注意在你一味收集数据信息的时候,谨防自己被淹没在繁琐细节中,更不要因为缺乏条理而不知所措,手忙脚乱。
ENFP最有效的求职战略必须建立在如下能力之上: 创造适合自己的工作机会
运用你的能力来预见现在并不存在但可能发生的情况。改造你目前的工作使之满足你或你老板的改变的需要。
为你自己创造一份全新的工作,这份工作能满足你所预见到的市场上的某一需要。
伊丽莎白是一家迅速发展壮大的广告社撰稿人。但她开始感觉到广告社内部实施的那些繁文缛节及规章制度让她大受限制。她觉得她需要一个更为轻松的环境,这样她才能充分发挥她的创造力。于是她和一帮从事撰稿行业的朋友一起筹划着办一个小型的撰稿代理所。他们认为这个主意听起来确实很不错。不过他们至少还要雇佣一位兼职人员来帮助他们安排工作表,客户入帐以及交纳他们该付的款项,这样就能保证每个撰稿作家能抛开这些琐事全身心地接待新客户,撰写稿件。
他们找到了一个有一定商业才能地人,因为这方面是他们所欠缺的,然后他们开始了自己的公司。
发展并利用你积极的关系网中的熟人
进行大量有帮助的能提供信息的会谈,每次你遇到一个熟人你就要求他或她把你引荐给他们认识的人,以此来不断扩大你的熟人圈。
告诉每一个你遇到的人以及你所有的朋友你在找工作。这种方式能迅速传开你要找工作的信息。
居尔在超级市场与家人购物时偶遇了他在上研究院时的一位老朋友乔。乔告诉居尔他打算离开他现在供职的远在另一个州的那家医院。居尔回答说他倒是对乔的市场及策划部主任一职颇感兴趣。居尔在周末时给乔打了一个电话,然后在乔递上辞职信后当天他得以参加了应聘这一职位的面试。
以你毫不做作的热情和自信打动你的面试者
迅速与其建立友好关系,展示你结识人们的能力,并让他们觉得和你在一起感觉很愉快。
运用你的幽默感,把一份正式的,大体上来讲较生硬的面试变成一次你和面试员感觉很高兴的谈话,使其让面试者有一种呼吸了一口新鲜空气后心旷神怡的感觉。
玛居把她能得到一家大型保险公司人力资源部培训员这一喜爱的职业全部归功于她饶有风趣的幽默感。她通过一次形式化的面试后,进入最后的面试。那天恰好狂风暴雨大作,玛居到达面试地点后,径直走进女洗手间,整理一下被风弄的七零八落的头发。这时,进来一位女士,也是浑身湿漉漉的,头发上水珠滴滴答答,脸上的妆也花了。玛居很快就开始与这位女士聊起来。她幽默地打趣着她们滑稽的样子,彼此看着对方哈哈大笑。她们一边聊天一边帮助对方整理头发。几分钟后,她们又开始大笑起来,这一次是因为玛居发现,这位女士是这家公司人力资源部的助理,而玛居正好是她9点钟要面试的客人。
仔细考虑众多工作选择,切勿一锤定音
适应多变的就业形势。当发现自己遭遇到意外的障碍时要会随机应变。对于可能的职业,工作或机构,运用你天生的求职欲去收集大量的信息。派特的求职已经接近尾声了。他认为自己可能会接受一家大公司给他提供的在该公司的内务研讨策划部工作一职。即便如此,他还是不止一次地去参加了某所大学举办地情况介绍见面会。在面试中,他得知该校开创了一门职业,即新教员民意调查员-这个工作是他一直以来梦寐以求却自认为不可能得到的,因为这种工作实在太少见了。他知道如果他不是迟迟未定他的选择,他或许在他的理想职业还未到来之前,他早已接受了别的职位。
在争取面试机会时要灵活机灵一点
运用你创造性的方法使自己被面试官注意并记住。尤其是当你只是众多应聘者中的一员,而这份工作你又认定是你想要的时候。
运用同样的热情和能力预见工作选择中可能遇到的情况,这将有助于你克服在求职过程中所遇到的障碍或阻力。
婕娜希望成为一名创意艺术培训计划的指导老师来帮助孩子们开发他们在创意上的天赋才能,但这是一门很吃香的职业。她给特殊教育部主任打了很多电话以期得到一次面试机会,结果每次都被告知这个工作只招教育系统内部人员,外面的应聘者是不予考虑的,除非在内部招不满,才可能外招。她并没有因这一障碍就放弃这个机会。相反,这一挑战更加激起她的兴趣和劲头。她创造了一系列艺术作品邮寄给特殊教育部主任,同时她还确保主任在一周内能每天收到一份她的作品,而且每份作品都采用了不同的形式,比如照片,绘画作品,音乐(附寄录音带),书法以及雕塑。每一份作品中她都附寄上自己的情况介绍,包括自己的经历,曾经的工作经验,以及她对这份工作感兴趣的程度。她没有必要在寄完这些作品后再打电话询问了,因为在她的最后一幅作品寄出后,她接到了主任邀请她面试的电话。
可能的陷阱
虽然每个人都不一样,但是很多ENFP型人都有一些共同的可能存在的“盲点”。这里我们特别指出这些盲点是“可能存在的”,因为以下我们将要列出的这些条目中,有的适合你,有的不适合。你可能会发现这些倾向不只和你的求职有关,而且在生活的各个方面都有可能发生。因此,在你思考自己在过去的经历中是不是真是这样的时候,你可以这样问你自己:“这个对我来说是真的吗?”如果答案是肯定的,那就接着问你自己:“这个错误的倾向是怎样妨碍我实现目标的?”很可能你会发现,克服你的这些“盲点”的关键就是:有意识地,细致地培养自己地第三,第四功能-思维和感觉。我们也意识到,对于ENFP型人来说,以下这些建议与规劝中有很多是难以照办地。但是,将这两方面的功能运用得越多,它们将来就会给你免去更多得麻烦和问题。
关注某一职业或工作得实际情况
集中精力和注意力看清摆在你面前的到底是一份什么样的工作,不要仅凭感觉认定它可能怎样。利用一些别的途径,不如去图书馆,阅览商业出版物,或者通过别人介绍来确定这份工作到底如何。
切实地计划你的求职,包括它将花多长时间,它对你有何要求,开销将是多少以及接受这份工作你能否养活自己。制定一些临时应变的措施,以便在你的求职时间比你预计的更长时你能有所准备。
在你看清事实之前控制你想跳起来的冲动
提前拟定一份求职计划以便你不会在不适合你的领域中浪费灵感和精力。列出你认为对你合适的工作的一些标准,包括那些非达到不可的标准,以及那些听起来感觉不错但不是非达到不可的标准,把这些标准作为指标来衡量一下你那些可能的工作机会,然后再全力以赴地去追求适合你的工作。
着重发展自律力
运用已经证明适合你的时间管理机能以及方法体系来帮助你变得并保持高度条理性。找一个具有条理性的朋友来帮助你达到这一目标(同时使这一过程更有趣)。
把那些最重要的任务,问题以及活动安排在你日程的优先处理位置,这样你就不会轻易地因事物繁忙而陷于手忙脚乱的境地。尽量不要因为临时参加一些社交活动而省略了你求职过程中枯燥但及其重要的部分。
不要在某个选择面前迟疑不定
拖延只能意味着你可能不得不损失那些可能让你满意的工作机会,因为你的迟疑会浪费你太多的时间。
当你获得足够的信息时一定要当机立断,切勿继续漫无目的地收集太多的并不是很相关的信息。
统观求职过程的各个方面,将求职顺利进行到底
记住:有的人利用并重视公司的既定程序,并期望别人也如此,那么不要排斥这些程序,把它当作展示你适应能力的机会,而不是具有约束性的限制。
开发并运用你个性化的决策方法来帮助你检验你的求职进程,以便任何机会都不会从你手中溜掉。一旦决定选用哪种求职方法,请务必坚持下去。切勿在这个方法还来不及奏效前就放弃它而另辟蹊径
你工作中的优势可能包括:
希望打破常规思考,考虑事情发展可能出现的新情况
敢于冒险,敢于尝试新事物,能克服障碍 兴趣广泛,对自己感兴趣的东西接受能力强
对收集自己所需信息有一种天生的求职欲和技能 能统观全局,能看出行为和思想之间的潜在含义 交际能力强,能激发别人的热情
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