专柜装修管理规定

专柜装修管理规定（共2篇）

专柜装修管理规定 篇1

宝莱百货协议编号：[]

专柜装修四方协议

】

】

】

】

】年【】月【】日签订了编号为

】宝莱百货商场（以下简称“商场”）内第【

】品牌商品，并依据原合同的约定与乙方分享乙方使用乙方专区从事经营活动

】品牌柜台及乙方专区内的其他部位进行装修，并由乙方承担专区装修及其产生的全部责任及费用，元或乙方专区的实际装修总金额（二者以较低者为准，以下简称“装修补贴款”

】，该装修的范围为乙方专区的柜位面积。乙方为

】品牌商品而在乙方专区之外单独租赁的场地的装修不包括在本协议约定的装修范围之内。

并由丁方按照本协议的约定直接向丙方支付人民币/ 5的《宝莱百货合同书》，该。甲方依据原合同应向乙方】层的部分经营场地（以下简称“乙），以兹遵守。但），该装 【】元或乙甲方：【法定代表人：地址：电话：乙方：【法定代表人：地址：电话：丙方：【法定代表人：地址：电话：丁方：【法定代表人：地址：电话：鉴于：

1、甲、乙双方于【《宝莱百货合同书》以及不时签署的该合同书的补充协议（如有）以下统称“原合同”提供甲方【方专区”）用于经营【所取得的经营收益。

2、甲方承租丁方商场物业时，丁方同意向甲方提供专柜装修补贴款；同时，甲方愿意将从丁方获得的乙方专区的装修补贴款转提供给乙方。

3、丙方为乙方专区的装修实施单位。鉴此，甲、乙、丙、丁四方现就乙方专区的装修及装修补贴有关事宜达成如下协议条款（以下简称“本协议”第一条 装修内容及装修补贴款1.1 丙方将根据乙方和丁方的要求，根据原合同约定的以及甲方要求的乙方专区的级次标准及本协议的规定对乙方专区【甲方为支持乙方在商场内经营，同意按照本协议的约定将丁方提供的乙方专区的装修补贴款转提供给乙方，该装修补贴款总金额为人民币修补贴款由丁方按照本协议约定直接支付给丙方。1.2 本协议约定的装修范围应与原合同约定的范围一致，为【经营【1.3 丁方为履行向甲方提供装修补贴款，以及甲方为履行向乙方转提供装修补贴款，各方同意根据本协议的约定，由丁方与乙方共同将乙方专区的装修发包给丙方，方专区实际装修总金额（二者以较低者为准）的款项作为部分装修款，该部分装修款即为丁方向甲方提供，并由甲方向乙方转提供的乙方专区的装修补贴款。

1.3.1 乙方确认，丁方向丙方所支付的装修补贴款项，即为由丁方向甲方提供并由甲方向乙方转提供的乙方专区的装修补贴款，且甲方同意向乙方提供装修补贴款的前提条件是乙方保证按照原合同及本协议的约定履行义务并承担责任，否则甲方有权按本协议约定向乙方索回装修补贴款。

1.3.2 乙方保证乙方必须将装修补贴款全额用于乙方专区的装修，不得挪作他用，不得用于进行违法活动，否则甲方可不解

除原合同，但有权提前索回全部装修补贴款及同期贷款利息，且乙方应按装修补贴款的10%向甲方支付违约金。

1.3.3 如装修补贴款总额达人民币10万元以上，甲方可要求乙方以抵押或第三人保证等甲方认可的方式向甲方提供相应担

保，以保证乙方在出现本协议约定的情况时将装修补贴款（含同期贷款利息）及其他违约赔偿款返还或偿还给甲方。有关担保约定由担保各方另行签订协议。

1.4 就乙方专区的装修细节事宜，各方同意，由乙丙双方另行签署装修工程合同；对于该装修工程合同，甲方仅负有按本

协议约定向乙方提供装修补贴款，并由丁方以共同发包人之一的名义按照本协议约定直接向丙方支付装修补贴款的义务，其余因乙方专区装修所产生的一切责任及义务、纠纷、施工安全等均由乙丙双方自行承担，甲方和丁方无须为此承担任何责任，亦无须为乙方向丙方承担连带责任。

1.5 乙方应按甲方指定时间进场并及时通知丙方入场进行装修（乙方专区的进场装修时间暂定为【】 年【】 月

【】日，具体以甲方通知为准），乙方专区的装修前，丙方应将乙丙双方签署的装修工程合同、装修方案、装修所选用的材料、装修报价及装修施工图提供给甲方和丁方，并通过甲方和丁方审核确认后方可施工，装修竣工后应经甲方和乙方书面验收认可后，方可视为乙方专区装修竣工验收合格并可投入使用。

第二条 甲方和丁方的权利和义务

2.1

2.2

2.3

2.4 丁方应根据本协议的规定按时支付装修补贴款。甲方和丁方有权审查乙方专区的装修图纸和装修施工方案；有权对乙方专区的装修工程实施管理。甲方和丁方应对乙方专区的装修工作予以积极配合，在合理的情况下提供便利条件。除装修补贴款的提供和支付外，就乙方专区装修事宜，甲方和丁方对乙方、丙方或任何第三方不再承担任何付款义务，亦不再承担任何责任。

第三条 乙方和丙方的权利和义务

3.1 乙方专区的装修应为乙方最新的设计形象并采用全新的柜台和材料，且应符合原合同及本协议约定的乙方专区的级次

标准（见附件一）。

3.2

3.3

3.4 丙方必须具有符合中国法律规定的装修施工资质，并向甲方或丁方提交装修工程安全责任书。乙方应在装修工作开始前将丙方的装修资质文件（复印件）提交甲方或丁方备案。乙方应确保丙方按照甲方装修管理规定进入乙方专区及其他甲方指定的、为完成乙方专区装修所必需的地点进行对乙

方专区的装修工作。

3.5 乙方应保证管理丙方为乙方专区的装修工作派出的人员严格遵守甲方及商场的管理规定，不得影响甲方及商场其他区

域的正常活动。

3.6 乙方对丙方进行的装修工作进行日常监督及管理，就丙方的装修行为及对乙方专区装修工作的质量、进度、安全、环

保、竣工时间等向甲方承担全部责任。

3.7 本协议项下装修补贴款的支付与乙方应向丙方支付的装修款无关，乙方应向丙方支付的装修款不以装修补贴款的支付

为先决条件。乙丙方双方确认，就履行装修工程合同中的产生的一切问题和争议包括质量、违约等各种状况，均不得

要求甲方及丁方承担任何责任；在原合同期限内，因乙方专区品牌形象修改需要重新装修的，乙方应经甲方事先书面同意。除非甲、乙双方届时另有约定，甲方将不以任何形式承担该等重新装修的费用。

3.8 乙方专区装修施工过程中产生的所有责任（包括但不限于安全责任）由乙方及丙方承担。若由于乙方专区的装修工作

给甲方、丁方和/或第三方造成损失或损害，或由于乙方专区的装修工作导致甲方和/或丁方向第三方承担任何责任而导致甲方和/或丁方遭受损失或损害的，乙方应确保甲方、丁方及该第三方获得针对该等损失与损害的赔偿，并确保甲方及丁方不因该等责任而遭受任何第三方的追诉。

3.9 除非另有明确约定，乙方专区内的装修及专柜的日常保洁、维护、安全等责任均由乙方自行承担。

3.10 乙方应确保于【】年【】月【】日或之前完成乙方专区的装修工作并经验收合格后开业经营。

第四条 装修补贴款的支付

4.1 受限于本协议第1.1条及第1.3条的约定，装修补贴款的具体支付方式为：

4.1.1 丙方进入乙方专区进行装修后的3日内，丁方向丙方支付装修补贴款的【%】，即人民币【】元；

4.1.2 乙方专区装修竣工并经甲方和乙方验收合格并签署书面确认文件后7日内，丁方向丙方支付装修补贴款的【%】，即人民币【】元；

4.1.3 乙方专区开业经营并经甲方确认后10日内，丁方向丙方支付剩余装修补贴款。

4.2 丁方向丙方支付装修补贴款应由乙方事先向甲方提出书面申请（申请中需对甲方给予乙方装修补贴款的事实进行确

认），再由甲方通知丁方，同时丙方应向丁方提供符合丁方要求的建安类发票（发票应由丙方开具）、装修费用发生凭证和丁方支付装修补贴款的收据（仅在分期付款且丙方已开具全额发票后适用）。如乙方迟延提出申请，或丙方延迟提供发票，或提供的发票不符合丁方要求，丁方有权暂缓支付相应的装修补贴款项，直至乙方提出申请，或丙方提供了合格的发票。若由于乙方迟延提出申请，或丙方迟延提供发票或提供的发票不符合丁方要求导致乙方专区无法根据本协议的约定完成装修或开业的，乙方应承担由此产生的全部责任。甲方有权要求乙方和丙方赔偿由于乙方专区无法正常经营而导致甲方遭受的损失。

4.3 丁方向丙方支付装修补贴款的前提条件如下：

（1）甲方和乙方已经签署了原合同并已生效；

（2）乙方向甲方提供了书面申请；

（3）丙方已经向丁方提交经丁方认可的发票。

乙方承诺根据本协议的约定由丙方向丁方开具发票不改变本协议项下乙方应承担的义务和责任。丙方未能按照丁方的要求开具发票，丁方有权拒绝支付装修补贴款。

4.4 装修补贴款由丁方以【】的形式支付。

第五条 违约责任

5.1 甲、乙、丙、丁任何一方发生以下情形，视为严重违约：

（1）因乙方或丙方原因导致乙方专区未能按照本协议约定的时间（【】年【】月【】日）完成装修并经验收合格后开业经营。

（2）装修工作开始后至乙方专区开业经营之日前，乙丙双方任何一方在甲方或丁方未发生足以导致本协议解除的违约的情况下单方面提出解除本协议，或者甲丁双方任何一方在乙方或丙方未发生足以导致本协议解除的违约的情况下单方面提出解除本协议。

（3）乙方单方面提出终止原合同或实施撤柜的，或者因乙方原因导致原合同提前解除的。

（4）除本协议另有规定外，乙丙双方任何一方未能及时、全面履行本协议项下之义务，经甲方或丁方通知后七日内（通

知另有期限要求的，以通知要求的期限为准）仍未补救的，或者甲丁双方任何一方未能及时、全面履行本协议项下之义务，经乙方或丙方通知后七日内（通知另有期限要求的，以通知要求的期限为准）仍未补救的。

5.2 严重违约责任

5.2.1 如甲方或丁方发生严重违约且丁方已支付全部或部分装修补贴款，则甲方及丁方无权要求返还已经支付的装修补贴款。

5.2.2 如甲方或丁方发生严重违约且丁方尚未支付装修补贴款，则甲方及丁方无须向丙方承担违约责任，但违约方应按装修

补贴款的30%向乙方支付违约金。

5.2.3 如乙方或丙方发生严重违约且丁方已支付了全部或部分装修补贴款的，则乙方除应按原合同约定承担违约责任外，甲

方有权提前终止本协议，要求乙方立即全额返还由丁方提供并已支付的所有装修补贴款及同期贷款利息，同时乙方应按装修补贴款的30%向甲方支付违约金，且乙方不得以货品或其他方式充抵。如乙方逾期返还的，甲方有权从应付乙方的任何款项中直接扣除。

5.2.4 如乙方或丙方发生严重违约且丁方尚未支付装修补贴款的，则甲方有权提前终止本协议，乙方应按装修补贴款的30%

向甲方支付违约金。

5.2.5 如本5.2条的前述规定无法弥补守约方因此发生的损失，违约方应对守约方的损失进行足额赔偿。

5.3 丙方违约责任

乙方同意就丙方在本协议项下的装修工作向甲方及丁方承担全部责任，丙方的任何违约行为视为乙方违约，适用于本协议第五条关于乙方违约的规定，甲方和/或丁方可以直接向乙方追究违约责任。

5.4

5.5 前述条款不影响原合同项下违约责任的承担。甲方有权在乙方原合同项下的分配收益中直接扣除本条项下乙方应支付的违约金和返还的装修补贴款，但应事先通知

乙方。

5.6 一旦发生乙方在本协议项下的违约，视为乙方在原合同项下的违约，如乙方根据原合同的规定向甲方支付了一定金额的合同保证金，则甲方有权在合同保证金中直接扣除乙方应支付的违约金和返还的装修补贴款。

第六条 协议终止

6.1

6.2

6.3 甲方或丁方发生严重违约，乙方有权书面通知终止本协议，违约方应向乙方承担违约责任。乙方或丙方发生严重违约，甲方或丁方有权立即书面通知终止本协议，乙方应向守约方承担违约责任。在原合同期限内，如甲、乙双方协议解除原合同的，本协议在原合同解除之日立即终止，且乙方应在原合同解除之日

后的【】日内按折旧后的净值，返还甲方已提供并由丁方直接支付的装修补贴款；具体计算公式如下：

折旧后的装修补贴款余额＝装修补贴款×(1-原合同已履行期间÷原合同约定的履行期限)。

6.4甲、乙双方明确，原合同终止时，乙方专区内的专柜及其他装修（乙方额外购买添置的家具、电脑设备除外）的所有

权均归甲方所有；若甲方需拆除前述装修的，乙方应在原合同终止后【】日内按甲方要求拆除并承担费用。

6.5 原合同提前解除的，本协议立即同时终止。如依据本协议的约定，乙方应向甲方返还装修补贴款及同期贷款利息的，乙方应于原合同终止或本协议终止后【】日内返还。

6.6 在任何情况下，丙方无权终止本协议。

第七条 其他

7.1 本协议一经各方正式签署即构成原合同的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。本协议未尽事宜（包括但不限于

争议解决方式、不可抗力等），按原合同的约定执行；本协议约定与原合同相冲突的，以本协议约定为准。

7.2 本协议一式八份，四方各执二份，具有同等法律效力。本协议经各方签署之日起生效。

（以下无正文）

签字页

甲方：【】（章）

法定代表人或授权代表：

签字：

乙方：【】（章）

法定代表人或授权代表：

签字：

丙方：【】（章）

法定代表人或授权代表：

签字：

丁方：【】（章）

法定代表人或授权代表：

签字：

签订日期：【】年【】月【】日

附件一：乙方专区装修级次标准及报价单

专卖店、商场专柜员工管理制度 篇2

专卖店、商场专柜员工管理制度

（试行）

本着规范和强化专卖店、商场专柜管理的原则，在结合公司本部的相关制度，现制定专卖店、商场专柜员工管理制度如下：

一、考勤制度：

1、准时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不无故请假。

2、严格执行交接班规定，不擅离职守、不串岗。

3、如遇全体员工或者店长会议，员工必须参加，不得以任何理由推辞不到。

4、店长需在每个月26日以前将下月排班表交回公司，员工必须严格按照排班表上班；不得私自调班，如发现擅自调换班次者，按旷工一日处理；经店长、主管同意后重新在排班表上排好班次后方可换班。

5、公休制度：实习期员工没有公休；在保证岗位工作质量，按期完成所有工作任务的前提下，店员每月公休两天，店长一周内上够5个中班方公休一天，擅自将中班调成上下午班后仍然享受公休者，按照旷工处理；如遇到销售旺季、节假日或特卖活动等以及店铺在职员工不足3人者，公司可根据实际情况取消公休，按照加班计算。

6、加班和请假：非法定节假日加班者，发放当日加班工资；请假者，扣除当日工资和月全勤奖金。日工资为基本工资/30。一个班按照6.5小时计算，加班超过4小时可视为一个全班。

7、请假需提前写请假条，店长安排好班次，经主管批准方可（店长请假或店员请7天以上长假，需要公司总经理签批）；请突发病假，可由店长同意后申报主管审批批准，事后附上医院证明补假；否则，请假无效按旷工处理。

8、婚假需提前30天申报，经公司批准回复后享有7天带薪婚假。

9、配偶、父母、子女去世，经公司批准回复后享有7天带薪丧假。

10、员工提出辞职，需提前一个月向公司报备，待新员工上岗后经公司同意方可离岗。

11、新员工上岗，第一阶段前7天为试用期，如果7天内入职者本人认为不适合这份工作或公司认为不适宜担当此工作，公司将不予发放薪水。第二阶段为实习期一个月（含第一阶段7天），实习期满，由本人提出申请，经店长和主管签字，转为正式员工。主管有权缩短或者延长员工实习期。

12、员工应相互团结，杜绝搬弄是非、互相议论、打架等一切不利于团结的行为，不做任何有损于公司形象和利益的事情。如发生打架行为，参与人员罚款500元，情节严重者扣除一个月工资后给予开除，并不给办理任何手续，本制度仅限公司内部流通，严禁外泄！-1-

交司法部门处理。

二、工作协调：

1、服从主管及上级的工作安排、按时完成任务，如因工作需要安排加班，不得无故拒决，加班应如实上报。

2、认真执行公司的各项规章制度、努力学习各项业务知识、服务技巧、销售技巧等专业知识。量化自己的工作目标，努力完成公司分配的各项任务。

3、上下班必须打招呼，下班时必须整理货场及仓库，经接班同事确认，并做完交接班工作后方可下班。

4、不可随便向客人承诺店章以外的服务和做不到的事情。

5、店员之间互敬互爱、团结合作，要具有良好的团队精神。

接纳公司文化，对公司忠诚并充满信心，忠于职守做好本职工作。

6、严守公司商业秘密，各类公司文件不得随意放置与谈论。

三、形象制度：

1、头发：勤洗头，保持干净整洁，无头皮屑，无异味；不得披散长发，长发者必须用黑色发夹束起或者盘起，短则至不过耳，不过领，刘海不能遮住额头，染发者不准染大红色、蓝色、绿色及青色等鲜艳色系。

2、面容：应定时清洁面部，保持皮肤干净整洁，不油腻，无异味。当班前不饮酒，不吸烟，不吃生葱、大蒜等有异味的食物，早晚要刷牙，饭后要漱口，注意休息，睡眠充足，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。

3、化妆：清新的淡妆（a.口红:豆沙红、淡紫色，b.眼影:粉紫色，c.腮红：粉红色，）；不得使用有色指甲油，不戴耳环及夸张饰物；不得戴有色眼镜。

4、手：保持清洁卫生，不准留长指甲，不准染指甲，当班前一定要认真清洗，并且定期用护手霜护理，勿使双手粗糙干枯。

5、鞋袜：夏季丝袜，冬季深色袜；不准穿凉鞋、拖鞋、运动鞋、休闲鞋，并且要保持鞋面清洁，袜子勤换洗。

6、着装：必须穿公司统一制作的形象工衣，并且保持干净统一整洁，工牌端正齐整，佩戴于左胸前。

7、试用期合格后，需缴纳100元押金（从工资里扣除）作为工衣押金和培训费用。在职不满一年，押金不予退还。

四、卖场管理：

1、上班时间不准私自会客。

2、用餐不得超过公司规定的时间，不准在店内干私活，不得利用上班时间化妆,不得在卖场内做盘点帐。

3、同事间在卖场中不准闲聊，不准大声喧哗。

4、电话不许作为私用，手拎袋、赠品等不许作为私用。

5、上班不得随身携带手机，属工作需要经公司批准后使用震动功能。

6、如捡到顾客遗留的钱物，应立即上交相关部门，不得以任何理由 私留、占用。

7、工作时要按规定着工装，配戴工牌。

8、商场如有样品、残品，需优惠必须由主管、经理或总经理同意并确定优惠金额后才可销售，次日由同意人在报表上签字确认，如店员自行打折处理，一经查出，差价由责任人全部承担。

9、必须爱护公物，损坏公物要照价赔偿。妥善保管工作服，如有人为损坏，应照价赔偿。

10、严格电脑管理，必须按照规定的程序操作电脑，保证专柜电脑不被专柜以外人员操作或查看电脑数据。

11、员工要学习具备防火灾、防盗窃、防恶性事故的能力。

12、员工辞职、离职、辞退，证件、工作服、铭牌、员工手册等相关物品需交回公司。

五、货品调配：

1、公司下达的调货指令，营业员必须在公司规定时间内完成，并按照要求开好各种单据(包括商场要求的单据)。

2、调往它处的货品营业员必须仔细检查货品内有无单只、顺脚、残次及错码现象，发现问题及时上报。

3、转出货品必须打理干净、保持清洁、捆绑整齐，商场标签要清除干净。

4、手写单据要工整，准确，单子每一项内容都要认真填写。电脑单据要准确，电脑单据要核对无误后方可过账。

5、大批量调货，撤货，店长要合理分配人员工作，不得影响柜台正常销售。

6、与调货员工要默契配合团结一致。

7、如遇其它商场查询货品，员工一定要认真积极配合，查货时要以实货为准。

8、凡有货品转入，员工一定认真核对数量及明细，仔细验货无误后及时入库，整理完毕后方可下班。

9、调配货时必须要求送货人员在调拨单上签字，然后方可把货品拿走。

10、收货验货时，如发现单据与实货不符，员工不得擅自改动单据，要当场要求送货人员确认，并及时上报公司处理。收到货运公司来货必须检验箱体

是否完整，封箱贴是否完好，发现问题当场解决。

六、残鞋管理规定：

商场的有质量鞋返回公司，必须有完备的返残手续，由本部门主管或经理签字后方可。专柜遇到货品质量问题投诉，必须严格按照三包规定（三包卡上的规定）执行，不属于三包范围的投诉要耐心、细致地给顾客解释清楚。如果遇到刁蛮、不讲理的顾客，要注意解决问题的方式、方法，巧妙地向顾客说明问题，说服顾客。如果需要商场出面解决的，要策略的向商场领导表明原则、立场。不该退换的坚决不能退换，商场执意要给顾客退货的，必须要商场领导签字，同时员工要及时向公司汇报。不符合公司退换规定的退货，损失由责任人承担。

本员工管理制度与员工薪资制度、店铺管理条例、店长责任制同时执行，本制度的最终解释权归公司，在执行的过程中，公司有权根据实际情况适时对本制度进行完善与修订。

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