机器人室工作总结

机器人室工作总结（精选12篇）

机器人室工作总结 篇1

收款室、结算室工作总结

时间一晃而过，弹指之间，2011已接近尾声，过去的一年在院领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我们收款和新农合人员自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

第一、在服务态度方面——收款室和结算室是医院的窗口点，收款人员及新农合报销人员的形象是代表了整个医院的形象，所以每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时要时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，微笑服务。身为窗口行业，接触的患者及群众形形色色，良莠不齐，当然有很多的群众是理解和支持我们的工作，也有的群众却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊群众，我们都要忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利进行交款或报销。

第二、在工作方面——我们要做到勤学苦练，不懂就问，熟练操作收款和报销中的各项程序。随着我院的院容院貌、医护质量、医疗设备设施等各方面不断的提高，所以病人也逐渐增多，在这样的情况下我们除了努力提高工作效率外，更要一丝不苟的做好收入及支出，同时我们这两个科室人员之间积极配合，遇到问题互相沟通，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，在2011年内，我们共服务51046人次，共收入的费用达10074199.98元，为患者报销5842208.65元。队伍建设是院领导们始终常抓不懈的一项工作，我们科室把建设一支思想正，作风硬，服务好、业务精的收款和结算人员队伍作为工作的着力点，在院领导的带领下及各位同事的帮助下，努力提高全科人员的整体素质。

下一步，在2012年，我们收款室及农合办要做到

（一）树立服务意识、大局意识和责任意识，因为是服务窗口，所以要在青菏卫生院员工中起模范带头作用；在患者及群众中树立医院美好形象；在实际工作中，注意学习典型，鞭策自身，并联系自身工作，找出差距和不足。

（二）积极开展岗位练兵和技能培训，不断提高业务水平和业务素质。今年由于各种原因，收款室和结算室人员调动频繁，针对这一现象，我们两个科室已拿出学习交流方案，预计在新农合录入完毕之后进行互帮互助学习收费及结算各方面知识业务培训、互相交流心得和体会，为两科室奠定良好的理论和操作基础。

（三）做好安全自查自纠工作，彻底消除安全隐患。我们科职工工作是与钱打交道，下一步，要让科室人员真正把安全工作放在第一的位置，看是否有安全生产忧患意识，是否把主要精力放在安全工作上。对于思想安全认识不够，责任意识不强的个人，组织进行再次安全学习，在平时工作和生活中将其作为重点对象进行帮扶。要想使安全工作万无一失，安全管理必须做到“严、细、实”，不放松、不滑坡。

身为收款室及农合办主任，在新的一年里我要起到模范带头作用，实事求是，不掩盖护短，严格、细致、扎实地带头做好每一个细节、每一个环节、每一个人、每时每刻管理好科室，严把质量关，带领收款室及农合办兄弟姐妹们为我们青菏卫生院的明天增添一份力量。

机器人室工作总结 篇2

曹公奇名师工作室, 是经陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅批准并授牌成立的陕西省首批中小学名师工作室之一。曹公奇名师工作室以省m学科带头人和教学能手为骨千, 以中学语文教学研究为核心, 以培养优秀教师和提升教学效益为目标, 努力打造成具有引领作用和辐射作用的中学语文优秀教师团队。

工作室主持人为曹公奇, 现有核心成员1 7人, 其中陕西省学科带头人及其培养对象8人, 陕西省教学能手13人, 陕西省第十批特级教师后备人选2人, 市级学科带头人、教学能手1 6人。曹公奇名师工作室立足宝鸡, 辐射全省, 成员来自于宝鸡市、西安市、咸阳市、铜川市、汉中市、榆林市等一线中学优秀语文教师。

曹公奇名师工作室成立以来, 积极开展各项活动。在屮华语文网上建成了“曹公奇名师工作室”网络平台, 给每位成员开辟了专栏, 及时展示工作室的研究成果。目前已经发表各位成员的原创教学文章2 6 0多篇, 受到了读者的极大关注。以工作室的名义向陕西省基础教育规划办申报了《中学语文阅读教学内容的选定和策略研究》的课题 (编号:M SK T1 5 1 4) , 目前正在积极的研究过程中。工作室在宝鸡高新一中等学校组织了“聚焦课堂”“同课异构”等教学观摩研讨活动。主持人带领工作室成员参加全国教学大赛、研讨观摩会, 陕西省“名师大篷车”送教下乡等活动, 受邀到榆林市、咸阳市等地上观摩课、做学术讲座, 都取得了很好的效果, 形成了一支中学优秀语文教师骨千团队:

血透室护理工作特点 篇3

关键词：血液透析心理护理饮食护理护理技能

【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1008-1879（2012）10-0144-02

随着血液净化技术的迅速发展，血液透析治疗成为终末期肾病患者赖以长期生存的重要手段。由于此类患者存在严重的生理功能和心理功能障碍。因此，护理工作难度大，要做好血透患者的护理工作，护士须具备高素质的护理理念和特定的护理技能。

1血透室护理工作的特点：

1.1护理难度大。患者由肾衰竭而引起的多系统功能的损害，各系统相互影响，一般多以采取血液净化治疗为主，配合心理及饮食治疗的综合性治疗，这决定了血透患者的护理难度大及其护理工作的复杂性。

1.2对患者应进行有效的心理护理。长期血液净化患者存在严重的心理障碍，维持性血液净化患者紧紧的被束缚在机器上，每周3次，每次4h，长时间的进行血液净化而不能参与正常生活。患者面临许多工作、生活和经济问题，承受着种种压力。由于长时间受疾病的困扰和折磨，患者感情意志变得脆弱、自我控制力下降，存在各种心理障碍。

1.3合理的饮食指导。血透患者常发生营养不良、消瘦。透析不充分易发生厌食、饱胀感和恶心呕吐等现象。这是因为透析中丢失营养，而又不能及时的补充所造成。所以，对血透患者实施合理的饮食指导尤为重要。

2血透护士的基本护理技能

2.1要有高度的责任心和敏锐的洞察力。由于血透患者病情复杂，变化快，并发症多，所以护士必须具有较高的护理理论基础及熟练的操作技能。养成严谨、敏捷、果断的工作作风。护士应加强巡视，密切观察患者生命体征变化，不忽略任何一点症状、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救机会。并且鼓励患者主动向医护人员反映自我感觉，以便及时发现，治疗并发症。

2.2提高专业技术水平。平时应了解和熟悉各种透析机的结构和工作原理，并将操作程序熟记心中，开机后严密监测并观察各种参数是否在正常范围内。正确估计干体重，向患者宣传控制体重的意义，取得患者合作。如果患者限制饮水不严格，透析期间体重超过5%，透析中血压变化很大，很难掌握好干体重。应避免每次脱水不充分而引起慢性心衰，心脏容量负荷过重而加重心脏负担。正确使用肝素，使其用量个体化，避免因用量不当导致的各种出血。

2.3建立良好的护患关系。在透析前和透析期间应当与患者进行必要的交流，及时做好患者心理和思想工作，能让患者很好的配合工作，这是成功透析的重要基础。帮助患者及家属进行自我管理，掌握常見的防病知识，同时做好卫生宣教。消除患者和家属焦虑不安的心理，使其安心养病，并定期举行肾友交流会等文体活动，真正让患者参与进来，这是对患者提高其生命质量和生活质量的有效措施。

2.4做好饮食管理。营养状况是影响维持血透患者预后的重要因素，直接影响着患者的生活质量和生存率。根据患者每日的尿量、透析次数、透析时间、血压、水肿等情况决定每日摄水量。透析中会丢失一定量的蛋白质，应给予适当的补充，并注意蛋白质的优质化。提供一定量的热卡，根据血钠、钾、钙等离子浓度调整饮食结构。患者的饮食应当遵循以下原则：高热量、优质蛋白、高钙低磷、低盐低钾、控制水分摄入量，补充适量水溶性维生素。①蛋白质需要量：膳食原则要放宽，每日蛋白质的摄入量为1.0～1.2g/kg，这个营养标准对于维持稳定状态的血透是合理的。但对于缓解透析前营养不良及透析后出现感染及胃肠道疾病就不够了。还需要额外补充必需氨基酸等营养素。②热量和需要量：热量摄入充足，机体才能有效的利用蛋白质和保持充足的营养素储存，通常每日需要量138.07～146.44kJ/kg。③及时补充维生素，如维生素C、维生素B1、维生素B6和叶酸等。④水分摄入量：每日水分摄取为每日尿量+500ml。⑤为透析患者建立个人饮食计划：护士根据饮食原则并结合患者自身特点，如年龄、病情、透析情况、活动量、饮食习惯等，为患者建立切实可行的个人饮食计划，提高患者饮食控制的依从性，并让家属参与其中，督促实施。

2.5护理工作的艺术性和多能性相结合。护士要深刻认识自己所担负的重大责任。对本职工作高度负责，工作中耐心、细致、周到。操作迅速、干练、杜绝差错事故的发生。同时还要在护理工作中掌握多方面的工作技能和艺术，如具有调节自身情感的能力、树立工作的责任感、洞察患者心理变化的技能、及时消除患者不良心理、驾驭语言交流的技能、增加与患者及家属交流效果等。通过全方位、高质量的护理技能从而提高整体护理水平。

3体会

血透室高质量的护理工作很大程度依赖于护士自身业务水平和护理技能，而护士的护理技能如何又直接影响护理质量的高低。这要求我们在日常生活中应认真遵循医德规范，不断学习、不断总结、不断积累，使自身的护理经验无时不渗透在我们的角色行为中，让自己真正成为患者心中的白衣天使。

参考文献

[1]刘淑斌.浅析肾功能能衰竭患者的血液透析护理.中华中西医学杂志，2006.7：109

[2]秦志强，肖凤玉.血液透析患者的心理护理体会.中华实用医药杂志，2007.5：45

[3]王质刚等，主编.血液净化学.北京科学技术出版社

总工室工作总结 篇4

总工室工作总结

自2010年7月份进入公司担任总工程师以来，总工室在总经理的领导和指导下，在相关领导和部门的合作配合下，主要完成了以下几项工作：

一、2010年工作总结

1．建立及完善减水剂生产线的工艺方案设计。在生产线总规划大框架的条件下，本着工艺合理，经济的原则，进行了生产线工艺方案的细化设计。在此基础上，按照性能满足工艺要求，价格合理的原则，经过多方比较，细致谈判，进行了设备选型和供应商选定工作。

2．选定施工队伍进行了生产线建设。在施工队伍选定时，按照公司质优价廉的原则，经多方必选，选定了施工队伍，进行了设备制作安装及工艺管道的安装，目前已基本安装完毕。

3．协助孟经理进行项目安全评价，环境影响评价，节能评价，安全设计专篇的评价工作，均已通过批复。

4．进行了化验室建设工作。提出了化验室设施的配备，化验室的规章制度，分析化验规程及仪器、器材的管理，人员配备等方案。

二、存在的主要的问题与不足

1．由于对工作的困难估计不足和对施工队伍进度抓的不紧，加上相关部门配合不是十分协调等主客观原因，致使生产线建设未能按计划完成。

2．由于生产线未能按计划完成，致使招工培训工作后延，给公司形象造成不利影响。

3．在合同签订中，由于细度不够，造成一些不必要的分歧，增加了施工管理的难度。

鉴于以上工作中的不足，反映出我的工作细致度不够，在今后的工作中我要更加努力、细致，力争将工作做得完善。

三、2011年工作计划

1．尽快完善生产线建设，尽早进行试生产，达到早投产早见效的目标。指导生产部优质高效，安全文明生产。

2．投产后，抓好节能降耗工作，尽最大努力在保证产品质量的情况下，降低物耗、能耗等工作，降低成本，增加效益。

3．抓好安全生产，环境保护工作，制定制度，加强教育和培训，认真贯彻执行国家相关法律、法规、规章、规定；落实好安全评价，环境影响评价中的相关要求，积极推行安全标准化工作。

4．积极落实生产线自动化建设方案，待下一条生产线建设中采用，进一步提高产品质量的稳定性和减少用人成本，降低劳动强度和生产成本，使产品利润最大化。

5．加强公司产品质量管理，严格原料、中间、成品质量控制，积极建立并实施ISO9000质量保证体系，ISO14001环境管理体系，ISO28000职业安全健康体系，为产品打入国内外市场做好保证。积极配合经营部产品推广及售后服务工作。

6．加强公司新产品开发和技术储备工作，为企业发展增加后劲。坚持自主开发与技术引进相结合的路子，尽早建立并通过市级企业技术开发中心。

7．根据公司安排，积极优化二期生产线建设方案，努力达到二期技术水平，装备水平，布置方案等在一期水平上有一定提高。

8．积极完成公司总经理交付的临时性工作。

9．积极搞好公司有关部门和人员的团结协作工作，不搞帮派，不挤兑别人，努力与相关领导搞好协作配合，团结并帮助有关人员搞好生产、安全、技术工作。

力学室工作总结 篇5

是最新发布的《力学室工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。篇一：力学协会个人总结

力学协会社会实践部2010年——2011

个人总结报告

我叫徐金禄，一转眼我在力学协会社会实践部又工作了半年了。在这里我体

验到成功的喜悦，服务的乐趣，更多的是在这里半年学生工作让我成长了，我不再惧怕迎面的挑战，我学会了如何在活动中合理的调动人员、分配职务，如何与其他同学较好的处理关系，力学协会是一个专业组织，要在力协把工作做好是一个有挑战性的事情。我也

是从几乎一无所知而后慢慢探索出一条路来。我不敢说我的工作做的如何，因为工作经验不足，曾经留下了许多的遗憾。我把工作报告

下来，希望能借此为鉴让以后的工作更上一楼。工作报告如下：

一、宣传发布会。力学协会在系团委的正确指导下开展了一次协会宣

传发布会。正值系团学青三大组织招新之际，我协会也把协会内部组织建设

和协会运行行情况和广大同学做了详细的报告。在很好宣传我们力学协会的

同时也为接社团招新打下了坚实的基础。

二、会员招新。力学协会在社团联合会的正确指导下，范文TOP100同学院二十三

个协会一同进行了一年一度的招新工作。社团活动作为校园文化建设的重要

组成部分，支持社团发展是学生工作的重要任务，我社团在突出特色，规范

管理，多出精品，多出人才做了突出的贡献。共招收会员56人，连同老会

员共107人。充分壮大了我协会，为我协会在今后的发展做了奠基。

三、协会制度的完善。在协会全体理事的努力下，协会的制度和各个

部门的制度日趋完善。我社会实践部也完善了一部部门制度，为协会的传承

做了坚实的根基。

四、协会会员动员会议。第一次会员动员大会在二栋教学楼105召

开，协会指导老师肖老师亲临现场比做了动员讲话，他指出，在新的学期我们将把力学协会的各项工作体改一个层次，协会理事要坚持为协会的发展作出不懈的努力。动员会议的召开极大地鼓舞了广大会员的积极性。

五、暑期社会实践调查报告表彰会

议，我协会荣获院一等奖。通过协会所有理事的艰辛努力，我协会最终以“关于当代大学生消费情况的调查报告”荣获全院暑期社会实践调查报告一等奖。暑期社会实践报告作为我协会社会实践部的一项重要工作，取得如此殊荣，极大地鼓舞了社会实践部的全体理事的信心。同时这也是协会的一大殊荣，对于我们今后在工作的开展将拿出全新且更有力的工作劲头。

六、“新生杯”新会员力学基础知识竞赛开展。我协会为了了解新会员的力学知识基础，同时为了更有利的开展力学知识讲座，开展了一次力学知识竞赛。参赛同学共计204人。通过竞赛的考察，我协会充分了解了广大会员的力学知识基础。

七、每周力学知识讲座。每周力学知识讲座作为我协会特设项目，每周的讲座由专业指导老师肖老师开展讲座，让广大会员对力学知识更进一步的了解和掌握相关知识。

八、招新纳才活动。在十二月份，为使我协会更好的传承，我协会在二栋105举行了招新纳才活动，主要是会员中主动产生理事后备委员，此次产生十三为后备委员，通过这半年年末和年初的考察，将在2011年4月举行协会理事换届会议。

九、寒假社会实践调查报告动员大会。在系团委的号召下，本学年末到明年学初将进行一次社会实践调查报告。通过这样活动的开展，将会锻炼协会理事人员的工作能力，培养我们团结协作的意识，为以后开展更多的活动奠定了基础！

作为一名协会理事，同时也作为力学协会社会实践部的一名负责人，每当想起我们担起这副重担时，一种自豪油然而升，但我们也知道我们的责任越重承担的就越多。最全面的范文参考写作网站在新的学期我们将把各项工作做好，更多的是继续开拓前进，为将我们的协会做的更专业更大众而继续努力。

总之，这一年我们风雨兼程。协会上下从干部到新会员我们都是尽心尽力的组织和参与每一项协会承办和协办的活动。每一次的活动都是成功圆满的，每一次的收获都是受益匪浅的。一年里，我们付出了很多也得到了很多。作为这一届的协会干部，在我们即将和协会挥手告别的时候，心中油然升起了一丝依恋。但时间就是这么残酷的，无论你做了什么还是没做什么，终有一天你会被她淘汰的！但你的成绩不可磨灭！一句话，我们的这第一届协会的工作是成功的！

真心的希望力学协会的明天会更加美好，长江后浪推前浪。希望在系团委和社团联合会带领和指导下，我们力学协会的明天会更加壮大昌盛，让我们共同为她祈祷，希望她走的更远，走的更强，走的更好！

力学协会社会实践部

徐金禄

二〇一〇年十二月三十日

篇二：戴瑞：物理实验员(力学实验室)工作总结

戴

瑞：物理实验员（力学实验室）工作总结

本学期即将结束，在这学期里，在学校领导的指导下，在全体教师的支持和帮助下，本人在本学期的物理实验室管理工作中，努力完善实验室管理，健全实验室基本制度，促进物理实验教学质量的提高。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现把本学期的物理实验室管理具体工作总结如下：

1、范文写作落实实验室各项规章制度，加强实验室财产和仪器的保管、维护、借出、收回、使用等方面的规范化管理。

2、做好仪器的清理、放置，做到整洁、规范，项目清楚。在实验前后对仪器性能进行认真检查，做完实验后及时收回、上架归位。.3、熟悉仪器的基本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护，对危险品按照要求进行安全处理。

4、督促做实验的学生填写好实验记录单，做好易耗品和仪器破损登记。

5、配合科任教师准备好各个演示实验及学生分组实验，为实验教学提供方便。理化实验中考前，认真按照中考要求，准备探究凸透镜成像规律，测食盐水的密度，探究杠杆平衡条件等几个物理实验所需要的器材。

6、坚持出勤值班，维护教学秩序，为教师学生及学校有关方面使用实验室提供方便。

7、做好安全、卫生清洁工作,同时强化对学生的安全教育，对发现有问题的学生及时地对进行批评教育,及时关闭水、电并锁好门窗。

8、准备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清楚，并接受有关主管部门检查。虚心接受意见和建议，总结经验，改进实验室管理工作。

总之，物理实验教学,是物理学科实施素质教育的重要途径.思想汇报专题

这一学期以来，我积极、主动、热情的为物理教师及学生服务,开展好实验教学,为学生学好物理创造前提条件。诚然，工作中，还有很多不足之处，恳请各位领导和老师批评指正。

篇三：试验室工作总结

根据校工作要点及我院实验室工作计划，在我教学院全体教职工及实验技术人员的共同努力下，经过一年的辛勤工作，我教学院实验室工作取得较大成绩。

一、制度建设进一步完善

目前，我教学院共有六大实验室：测量实验室，建筑CAD实验室，力学基础实验室，道桥实验室，建筑材料实验室，工程结构实验室。这六大实验室又分为结构大厅、拉压室、疲劳室、电测室等二十四个分室。现有4名专职实验员，11名兼职实验员。一年来，根据各实验室特点和校相关文件精神，首先在制度建设上花了较大工夫，制定相应的规章制度和操作规程，明确了各实验人

员的职责，通过日常检查，设备完好率达到97%，帐，卡，物相符，同时实验设备的利用率达到了22%，实验人员和实验指导老师均能按制度办事，完成各自的任务。

二、实验教学完成情况较好

1、完善了本科实验教学计划大纲、实验指导书（教案）的编写根据教学计划和实验室情况，我教学院利用暑假期间组织教师已编写和完善了各门课程的实验教学大纲和指导书，各位教师均有实验教案，明确了实验学时、目的及要求。

2、根据教学计划及大纲要求开设实验课

在教务处统一部署下，我教学院根据不同的专业要求制定并完善了相应的教学大纲与计划。根据计划，上学期开实验的专业专科有三个：建筑工程技术，工程监理，道路桥梁工程技术，含2个年级08、09级，总学时数为174学时。本科两个：土木工程，工程管理，含6

个年级07、08、09、10级，总学时数为202学时。

下学期开实验的专业专科有三个：建筑工程技术，工程监理，道路桥梁工程技术，含2个年级09、10级，总学时数为96学时。本科二个：土木工程、工程管理，含3个年级08、09、10级。总学时数为145学时。根据大纲要求，全年应开出实验课程应的实验学时617学时，目前根据实验室设备情况实际开出实验599学时，实验开出率为97%但我们要求所有实验项目，有条件一定要开，没有条件创造条件也要开，不能开的要求讲解其实验原理或者组织学生参观。因此，本学期我院均按大纲要求制定了实验课表。

3、实验报告

上学期已开实验项目，各指导老师及实验人员均认真考勤，认真批改实验报告，同时也认真记录成绩。与此同时，力学实验室还承担机械学院专科班244

学时的工程力学实验。

4、实验室规章制度的建设与执行

下学期开学以来，完成了实验室规章制度的修订及上墙，该学期设备购置计划，设备改造计划、低值易耗品台账建立等工作。根据学校十二·五规划，制订了我院实验室建设十二·五规划，完成了上学工作总结及该工作计划，定期检查了实验室及实验人员岗位职责执行情况。

5、实验室建设及发展

根据学校十二·五规划，在学校领导和学校各部门的关心下，经过我教学院广大师生的共同努力，我教学院在本实验室建设和发展方面取得了较大进展，具体有如下：

1）在学校领导和学校各部门的关心下，本年新增设备资产总值为86万元，并完成了该批实验设备的操作培训工作。

2）完成了我院的建材实验室改造工作，我教学院的建材实验室从无到初

具规模。

3）结构实验室改造的设计工作已经完成。

4）我教学院实验室建设将以“三个平台”为核心辐射发展，即：力学基础教学实验示范中心的教学平台，土木工程检测的横向课题平台，岩土力学本构关系、力学原理的纵向课题研究平台。

三、实验指导老师及实验员的动手能力进一步提高

我教学院实验环节是薄弱环节，设备条件有限，长期以来，许多实验总是从理论上加以说明，并未组织学生亲自动手做实验。该在各级领导的关怀下，我院实验环节有了长足的发展。首先，设备情况得到了进一步的改善；其次，各教研室，实验室，积极开展教研活动，组织相关实验指导老师和实验员进行现场操作，相互取长补短，使得有实验课的教师及相关实验员，对所有实验项目都有一个充分的认识，既知道其基本原理，又能自己动手并指导学生完

成相关实验。同时，我教学院采取请进来，走出去的方法，有针对性地对实验员进行能力培训，实验员在担任实验员的同时并兼任繁重的课堂教学和班主任工作，尽管如此，各位同志仍然克尽职守完成自己的工作职责，如设备管理，档案管理，卫生，安全及实验准备和指导学生实验等都比较到位。

四、展望未来

近年来我国建筑行业发展

迅速，对建筑人才特别是应用型人才和高校的

技术支持需求加大。对我院实验室来说目前正面临着一个前所未有的机遇和挑战，一方面需要完成繁重的教学任务，配养高素质的人才，另一方面要追求自我发展体现价值，提高我院在鄂东南地区的声望和地位。我教学院实验室在程院长和袁院长的指导下正在为这一目标而努力，准备在下一个五年里把我教学院实验室建设成为鄂东南土木建筑行业品牌实验室。?

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一、试验室基本情况

二、工程进展及试验室试验检测情况

三、其他工作

四、目前存在的问题及现状

五、下步措施

四、目前存在的问题及现状

目前试验检测工作中存在的主要问题有：①原材料抽检频率不够；②对原材料事前控制不力；③各种台帐以及试验检测报告不够规范；④试验人员资质不够，人员偏少；⑤相互之间的沟通不够。目前现状是施工单位和监理单位领导不重视试验室工作，对原材料进场没有及时实行报验制度，原材料进场不提前，造成自检抽检被动，报告不能及时整理出来，不能很好地控制，各级试验室人员偏少，制度不完善，资料不规范，无专人专室专柜，开工作业面广，砼浇筑晚上作业多造成管理上困难，沟通不及时等，这也是开始磨合时期暴露

出来一些主要问题，造成目前现状有以下几个方面的原因：

2011年上半年某住建局检测中心工作总结

2011年上半年，在住建局的的关心、支撑和正确领导下，在检测中心全部员工的共同努力下，半年来，保持以 “三个代表”重要思想为领导，建立科学发展观，认真贯彻落实局党委年初工作会议精力，保持推行先进的经营、管理和服务理念，以优质服务为主线，积极开辟检测业务、加强制度建设、规范检测举动，不断增长检测工作的透明度，进步工作人员责任意识、廉洁意识，加强管理，确保贯彻质量方针，努力进步服务质量，对每个建设工程特别是市重点工程做到全天候服

务，真正做到：科学、公平、正确、及时，努力实现“技巧一流、质量一流、人才一流、设备一流”的工作目标，求真务实、开辟创新、团结一致，确保各项任务顺利完成，为全市各类工程建筑保

驾护航。

一、人员组成情况及中心机构设置

目前为止，我们拥有正式职工名，高级专业技巧职称名，占％；中级专业技巧职称名，占％；初级专业技巧职称名，占％；其他名，占%。今年，我们又新增了名大学生，目前为止，我们有本科生?名，大专学历人员?名。

中心内部设检测接样大厅，检测一室，检测二室，检测三室，办公室，财务室及工会。

二、任务完成情况及市场形势分析

中心积极响应住建局“”的工作请求，缭绕年初下达的目标任务，自加压力，迎难而上，团结拼搏，奋发图强，今年上半年共完成各类建筑建材批次，其中实验部分：包含钢筋原材批次，钢筋焊接批次，钢筋机械连接批次，砂批次，石批次，水泥物理学性能批次，水泥浆抗压批次，混凝土抗压批次，混凝土配合比批次，混凝土抗渗批次，砂浆配合比批次，砖批次，砌块批次，…共

批次合格，合格率为%；现场实体检测部分，检测批次为？批次，合格率为？%，检测报告正确率达？%。

与去年同期相比，今年上半年完成的检测任务量比去年同期相比上升了个百分点：其中钢筋力学性能一项实验的检测量比去年同期增长了%，混凝土抗压检测量与去年同期相比增长了%。各项检测任务量的增长，直接反响出了今年全市建筑市场持续扩大的趋势。面对这一形势，我们将持续解放思想、紧抓机会，积极开展各项检测业务，努力做大做强中心自身，为全面完成局党委年初下达的各项任务奠定坚实的基础。

三、开辟检测市场，扩大检测业务，增进中心持续发展

为进一步扩大检测市场，中心领导班子已在去年年底和今年年初进行了扩项评审和资质认定工作，并于今年月份成功拿到了资质证书。这样，我们从本来的个参数扩到了个参数，为下阶段的检测工作奠定了基础。本来需要去?检测 的…等检测项目均已可在我中心检测，极大的方便了本市的建筑市场。5月1日，新扩项的检测项目已正式对外营业，信任新增的检测项目将为中心带来更大的收益，成为今年工作的新亮点。

同时，今年我们要通过培训和学习，不断进步人员自身基础素质，不断开展新项目建设，以扩充我们的技巧领域，完善并进步我们的检测能力。

四、进步技巧能力、严把质量大关，加快人才队伍建设

企业要持久发展，技巧程度的高低、工作质量的好坏和人才是否精良，都起到要害作用。因此，今年中心下定决心要依附不断进步的技巧、质量和人才优势，开创一流企业的崭新局面。

1、加强技巧培训与学习，满足各项检测工作需要

虽然中心已经具备行业多项检测能力，但是一些技巧领域请求高、检测安全系数

史地室工作总结 篇6

本学期在领导的重视，各个部门共同努力下，史地室的各项管理工作能一步到位，总结为几个方面：

一、学校领导重视、工作职责分明

学校的一切工作都是以教学为中心，史地室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和提高教学效果方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。

二、加强教育理论及专业学习，更新教育理念。

教育理念，直接关系到教师的从教行为。政史地学科的教学，有很强的思想倾向性，老师要不断地加强师德修养，坚持正确的政治方向，遵纪守法，忠于职守，关心爱护学生，遵守学校规章制度，服从学校安排，搞好老师之间的团结互助。

本学期，我室通过读教育专著、听课、网络学习等形式，拓宽学习渠道，更新教育观念，促进教师进行教学反思，促进自我发展。关注新闻热点，并能在教学中引导学生关心家乡、关心国家、国际大事，丰富教学资源。

三、丰富学生生活，积极开展课外活动。

依据学科特点，政史地教研室进行了国内外形势系列讲座：张道伟老师的“中日关系”和“话说端午”共三个专题讲座，对学生进行国内外形势政策教育，培养学生爱国主义情感，激发学生努力学习，为将来投入祖国建设打好基础。开展“爱国主义电影欣赏”活动，对学生进行思想政治价值观的引导渗透。

四、做好常规基础工作

由于史地室管理精心，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。教学设备做到心中有数，使史地室发挥最大的功用。做好使用记录是一项常规工作，教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，史地室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。

五、充分发挥专用教室功能作用

为了推进素质教育，提高课堂教学效果，我们充分发挥专用史地室功能作用。由于管理到位，史地室的利用率相当高。从地理教学活动情况来看，老师熟练掌握各种地理器材的使用和操作，仪器使用效果良好，取得了不错的效果。

总的来说本学期，史地室教师兢兢业业，认真工作，圆满完成各项教育教学工作。

郯城县马头初级中学

注射室护士工作的几点体会 篇7

1 注射室护士素质的要求

1.1 应树立“以人为本, 服务为本”为护理理念, “以外塑形, 内练素质”, 打造护理品牌, 着装统一整洁, 佩戴胸牌, 淡妆上岗。用语要统一规范, 实现护士的语言美, 举止要大方得体, 开展人文服务, 体现护士的行为美。注射室护士工作繁忙, 要注意劳逸结合, 经常锻炼身体, 拥有健康的身体素质, 以保持清醒的头脑, 饱满的精神和灵敏的反应能力, 时常保持良好的心理状态, 自觉地调整自我心理, 无论遇到什么样的患者、什么样的状况都要始终如一的保持正确的平和的心态, 并注意个人的情感和情绪, 不论悲喜均应克制, 始终以饱满的热情, 和蔼亲切与积极向上的态度去关怀、理解、体贴和影响、关照每例患者。

1.2 注射室护士要有丰富的专业知识和精湛的专业技能、良好的临床操作能力尤其是注射室护士在为患者注射时要尽力做到“一针成功”, 是做好护理工作, 满足患者需要的重要条件, 只有抓“三基”理论知识学习, 苦练基本操作技能, 提升自己的业务素质和技能才能熟练地做好每一项治疗和护理工作。

2 注射给药要求

注射给药是临床治疗各种疾病最常用的给药途径, 但大多数人在接受注射时都会有紧张和恐惧心理, 因此及时发现患者的异常状态, 针对患者的心理症结, 耐心给予疏导、用温和亲切的语言指导患者, 让患者在注射给药的过程中, 放松身心, 愉快的接受注射给药, 促使患者早日康复。同时对于儿童和成人的心理特点进行分析及对症施治。

2.1 新生儿期

此期患儿对环境适应能力差, 抵抗力低, 易受不良因素的侵袭而发病。护士在给患儿注射时, 应注意室温, 做好保暖和皮肤清洁等护理。注射结束后, 嘱家属切勿给患儿穿尿不湿及不透气衣物, 避免感染。

2.2 婴儿期

此期 (1个月~1周岁) 患儿的心理特点表现在建立条件反射, 情感反应逐渐萌芽, 并出现简单的意识活动。在给患儿注射时, 使患儿感到好似抚摸, 分散期注意力, 应做到轻、稳、巧, 尽量减少不必要的刺激。

2.3 幼儿期

此期 (1~3周岁) 患儿的心理特点除感知觉外, 以情绪体验为主, 心理表现为任性, 对周围事物表现为似懂非懂, 而且处在医院环境中, 看到身穿白色工作服的工作人员及一些医疗器械会产生恐惧感, 使其处于不安定状态, 此时对患儿应耐心诱导, 给予语言和物资鼓励, 使其处于安静状态, 利于注射。

2.4 学龄前期

此期﹙2~7周岁﹚患儿的心理过程如感知觉、情感、意识、行为等多以人的思维、语言为基础, 既能用语言和行为等交流感情。对此期应主动接近患者, 转移其注意力, 使患儿心情放松, 易于注射。

2.5 学龄期

此期患儿的心理过程发育已接近完整, 已经接受了学校教育, 有集体感和荣誉感, 自控能力也比较强, 已明白注射是为了治病, 多数能配合治疗, 少数不合作的患儿, 对其应表现出尊重、热情、体贴, 必要时也可使用严肃态度, 取得患儿配合。总之, 在给患儿注射, 无其他工作人员时, 尽量取得家属的配合, 注射前向家属说明如固定不好, 患儿挣扎乱动, 会有断针的危险等。说服、指导家属与护士配合, 消除患儿紧张害怕的心理, 利于注射。另外, 对高热惊厥患儿, 在注射前应尽量让患儿饮适当热饮, 俯卧位, 动作轻巧迅速, 减少不良刺激, 防止抽搐的发生。

2.6 成年人

有很多成年人在得知要开始打针时就有害怕和紧张情况, 出现头晕、虚汗、站不稳等情况, 个别紧张过度者, 需分散其注意力后再进行注射, 还有一些人因紧张和害怕而出现晕针情况, 采取的方式是:除想办法分散注意力外, 还向患者讲明如果晕针会影响药物的吸收, 增加护理人员的推注难度, 患者自身还会感觉疼痛加重等情况。一般情况下, 经过解说和分散注意力, 大部分患者能放松下来, 护士在注射时加以按揉缓解患者疼痛, 患者的紧张与害怕随之消失。

3 肌肉注射的注意事项

3.1 注射前护士要仔细核对, 做好三查七对工作, 务必准确无误。根据药物的剂量和性质, 选择合适的注射器和针头, 同时注意药物配伍禁忌。注射前用中指或食指轻按注射部位, 感知肌层薄厚及有无硬结, 选择合适注射部位。注射时掌握两快一慢的原则, 结束后按压5~10min。注射结束后, 应让患者休息一段时间, 不要做剧烈运动, 如患者诉说打针部位疼痛, 行走不便, 要严密观察, 必要时请医生检查。

3.2 药物使用前需做过敏试验, 并密切观察有无异常或不适, 如有胸闷、气短、呼吸不畅、苍白、青紫或烦躁不安, 及时与医生联系, 采取相应措施。肌注后药物引起的局部硬结, 可热敷、硫酸镁湿敷、马铃薯切生片贴敷等, 促其吸收。

3.3 做好保护性医疗, 注射时给予屏风遮挡, 注射结束后要保守医密。

4 注射护理人员工作时的体会

护理工作是临床治疗、患者康复工作的重要组成部分。注射工作时, 需要护理人员掌握专业技术和医学理论知识, 熟练的临床注射技术技巧外, 应具备有良好的护理医德, 掌握患者心理学和自身良好的状态, 才能做好护理工作, 为患者排忧解难从而提高护理质量。

关键词：注射室护士,工作体会

参考文献

[1]夏凡.对门诊护理工作的新思考[J].护理研究, 2012, 26 (1B) :171-172.

[2]陈霞.浅谈优质护理服务在基层医院的实施[J].基层医学论坛, 2012, 16 (36) :4893-4894.

[3]陈锦苏, 叶丽芬.浅谈儿科特色注射的工作经验[J].中国医药指南, 2013, 11 (15) :365-366.

机器人室工作总结 篇8

【关键词】 注射室；护理；常见问题；对策

【中图分类号】R-1

【文献标识码】B

【文章编号】1007-8231（2011）10-1618-01由于注射室系医院临床的服务窗口，而护理人员也同患者直接接触，所以也是临床护理纠纷比较多发的环节 ［1]［2] 。而我院地处市中心，并且患者也相对集中，同时层次也较为复杂。伴随着社会的不断发展与进步，广大患者对医疗服务也有了较高的要求与期待。怎样满足患者的服务需求，已经受到了广泛的关注。本文对我院自2007年11月至2009年12月以来门诊注射室日常护理工作中的常见问题进行总结，并加以分析，旨在探讨相应的对策。报道如下。

1 注射室的常见问题

1.1 注射时的疼痛分析与对策

注射疼痛能够令人产生不快的感觉，以及情绪上出现波动。而注射室的临床护理环节中，也为护患双方均需要面对的一类常见问题。怎样针对疼痛的产生分析其不同原因，从而正确的应用临床操作技能与技巧，来帮助患者尽量避免疼痛以及减轻疼痛，已经成了护理工作当中最重要的问题。

1.2 操作人员未能熟练掌握无痛的注射技巧

1.2.1 需严格依据两快一慢的方法来进行注射

即进针与拔针均要快，而推药时则要慢，遇到不合作治疗的患者，需尽量在对其注射前先将患者固定好，以避免由于患者出现注射时的挣扎，避免快速推药导致患者疼痛。

1.2.2 应用按压方法进行穴位注射

患者臀部的环跳穴，其位置是股骨大转子的最高点同骶管裂孔的连线中外协与内扔的交界处。于臀部进行肌肉注射的操作过程，需以左手的拇指采取适当的指力来按压环跳穴，并同时对其进行肌肉的注射，这样能够显著减轻其注射部位产生的疼痛感。经实践证明，对环跳穴按压来减轻患者注射疼痛，此方法对很大一部分患者均有显著效果 ［3]［4] 。

1.2.3 采取皮内注射的改良方法

有多种药物在使用前均需进行皮内的注射试验，同时皮内注射也为患者感觉最丰富的区域。其方法为：首先选择患者前臂的掌侧腕横纹其上三横指的中点处，进行常规的消毒皮肤后抽取药液，应驱尽注射器的内部空气，以左手握住患者手臂，并将左手拇指放在消毒范围的下端，注意不能够绷紧皮肤，以右手将注射器针尖的斜面向上同皮肤贴紧，尽量呈平行状，并维持此姿势不动，以左手的拇指轻轻往下拉紧患者皮肤，并随着皮肤的弹性，将针尖的斜面刺进皮内，在放松左手的拇指同时，以右手再顺势将注射器放平，以左手拇指将针栓固定，并注入0.1ml的药液，同时使局部能够隆起一个圆形皮丘，待隆起皮肤逐渐变白并且显露毛孔。该方法能够减轻患者于皮内注射时出现的疼痛强度［5]［6]。

1.3 由于患者紧张，能够导致局部的肌肉收缩，以致增加在注射时产生的疼痛：

一部分患者在肌注前会产生一些紧张情绪，从而导致局部的肌肉收缩，不仅进针难，而且增加注射时产生的疼痛。尽量分散患者注意力能够有效减少其注射时产生的疼痛。并针对处在不同年龄段的患者尽量采取不同方法。其中婴幼儿多采用其有兴趣的玩具与饰物以及食品来分散其注意力［年龄稍大的儿童则采取夸奖以及激励的方法，同患儿沟通，使患儿对护士能够产生信赖感，以消除其紧张情绪；而对待成人则需同患者谈话以分散注意力，其谈话内容需以生动有趣为主，同时也可以对患者进行健康宣教。

1.4 一部分药品因其特性致使注射的疼痛加重

较强刺激性的如硫酸镁与胸腺肽等相关药物，而维生素与黄体酮等该类的药物也不宜吸收，能够导致患者出现显著的疼痛。对患者进行该类药物注射这类时，还需选择有较厚肌肉，以及离大血管的和大神经均较远的部位，而且还要特别需要注意其注射深度。假如注射过浅，其药物则在脂肪层内，吸收不仅较差，同时会导致其脂肪液化等较严重的不良反应。而合适的部位与适宜的深度，能够让药物迅速的达到治疗效果，并减少该药对患者产生的疼痛。

1.5 多种药物同时注射

当剂量较大，并且药物集中起来，既影响药物的吸收效果，更易造成患者皮肤局部的硬結，从而引起局部的疼痛发生，尤其婴幼儿，其肌肉层薄，较易出现此类情况。针对该类情况，经常予以分药物及分部位的注射，不仅注射到其局部的药量较少，而且避免了硬结出现，同时还还避免出现药物配伍的禁忌。

2 潜在问题：

多数患者的注射时间不具有规律性，同时护理人员也较少，经常出现患者在排队等待的情况。患者如果久等，不仅耽误治疗，还容易引起患者的烦躁与无助以及不满等情绪，此类负性情绪经常能够导致更深层次的护患冲突以及潜在的纠纷因素。所以针对该类情况，采取弹性排班的方法，注射高峰期对岗位增派2人，能够缓解患者等待与拥挤等情况［还能够同时缓解患者其负性情绪。

3 结果

患者均能够得到满意的护理服务，门诊护理工作者受到了患者的一致好评。

4 结论

综上所述，门诊注射室的日常护理工作，应以满足患者所需为根本原则，不仅需要为患者提供满意的护理服务，还需注重自身规范及保护，从而为患者创造优质的就医环境。

参考文献

［1］林风梅,黄瑛.门诊护理工作中的常见问题与处理对策［J].内蒙古中医药,2008,27(4):74-75.

［2］高文华.浅谈基层医院护理工作中常见问题及防范［J].山西职工医学院学报,2011,21(1):83-83.

［3］张勤鸣.健康教育中常见问题的分析及对策［J].当代护士（综合版）,2006,(2):30-31.

［4］耿艳慧.护理工作中的常见问题及对策［J].中医药管理杂志,2006,14(12):70-71.

［5］王杰婷.浅析医院健康教育中的常见问题［J].中国医药指南,2010,08(24):14-15.

校办室工作总结 篇9

本学年度，校办室以年度工作计划为指导，深入领会和贯彻学校工作思路，以学校的中心工作为重点，以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象和“争取主动、积极配合、充分协调”的办公室目标，立足校办职责，有计划、有条理、高效益的开展工作，在工作中不断强化大局意识、责任意识和奉献意识，时时处处服务处室、服务师生。

一学年来，办公室围绕学校的中心工作，在各处室的大力配合下，团结合作，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作及时完成，为学校总体工作计划的实现发挥了作用。现将本部门工作做如下总结：

一、立足校内，做好上情下达和服务协调

积极与校长，认真做好上级部门交给的各项工作和任务，及时把校长的各种指令传达到各处室，布置落实到具体的经办人，保证学校政令畅通、快捷高效。做好与各部门的协调工作，协调处理好办公室职责范围内的事。对各种会议的通知、各种常务工作的督办做到了快捷和实效。

1．日常行政管理工作执行到位

（1）坚持值班制度，办公室在上班时间不离人，不误事。（2）强化现代办公手段的使用观念，充分利用网络办公平台、电子邮箱、QQ群、局域网，努力提高工作效率。

（3）安排好学校日常行政、晚自习和节假日的值班工作，并加强检查和指导。

（4）及时收发书面和县教育网上的文件、通知，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。

2．沟通与协调工及时准确

（1）协助校长室处理好学校的日常事务性工作。根据校长批示，负责办理、协调与各职能部门有关的综合性工作。

（2）认真组织学校各级各类会议，做好校务会、行政会、教师大会和其它重要会议的筹备、通知、记录、整理，并检查、督促会议精神的落实。

（3）组织和协调各职能部门做好各类检查、验收的材料准备和接待工作。

（4）协助各部门做好全校性活动组织、安排与协调工作。本学年协助组织“教师节庆祝活动”、法制宣传、国庆庆祝活动、庆51镇文艺汇演、运动会、××县高中学生篮球赛等活动，效果很好。

二、放眼校外，拓展广泛联系，发挥窗口作用

1．做好接待及对外联络工作

（1）认真做好来访的接待工作。做好信访、电话接听和来访者的接待工作。认真对待每一位来访人员，做到态度和蔼、热情有礼、耐心倾听，及时解决相关问题。（2）拓展校内外联络的渠道，进一步扩大学校的影响。2．进一步加强学校宣传工作

强化行政时效性意识，广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，拓宽信息半径，增加信息密度，及时了解和收集学校各部门工作的开展情况。围绕学校重点工作，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。

（1）加强同各宣传媒体的联系，通过县教育网积极、县宣传部、陕西素质教育等扩大学校的影响。

（2）加强与各处室的信息沟通，充分调动学校各部门宣传报道的积极性，及时的以校园网的形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

三、切实加强人事、文书档案管理工作

1．全力以赴做好绩效工资的兑现工作

按时完成奖励性绩效工资的考核、发放。对全校在职员工和退休教职员工的基础绩效工资进行造表审核，耐心向每位老师做好政策增资的解释工作，确保准时发放到位。

2．加强人事管理工作

人事工作政策性强，涉及面广，项目繁琐，直接关系到教职工的切身利益，因此工作中力争做到学好政策、熟悉业务，一丝不苟做好人事工作的每一个环节。

（1）严格保管和使用学校印章、校长签字章，实事求是地开出各类证明、介绍信。（2）做好学年初基本情况报表、学年末人才统计报表、工资统计报表等各级各类数据统计工作。

（3）认真做好教职工的引进、职称评聘、合同签订、调资、年度考核、评优评先、退休等工作。

（4）认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对评优、职评、年度考核等重大事宜，在教职工中及时做到公开。

（5）对全校教职员工的岗位设置进行梳理，分析数据，制订岗位设置方案。

3．进一步规范文档工作

规范学校档案的管理工作。做好各部门文书档案的搜集、整理、归档和使用。注重收集管理体现学校办学水平的教育教学、教科研材料的归档。使档案管理更加科学、规范、符合保密要求，做好档案的利用工作，更好的为教育教学及各项工作服务。

（1）规范文件的收发工作。完善和加强公文处理工作，文件及时分类和归档，对一些重要的文件实行文件传阅制度，及时收发处理各种资讯，保持信息渠道的畅通。

警务室工作总结 篇10

1、制定制度，完善机构，明确职责

卢河ご寰务室以人民为本，以促进社会和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口，组织安全防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村安全大检查，并及时想派出所汇报警务室工作情况。根据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理办法等，确保了警务室工作得以顺利进行，

总结

2、工作落实情况

前半年主要工作表现在一下几个方面：

（1）继续对群众做好治安管理条例的宣传工作，让他们执法、懂法、守法，1-6月无重大治安刑事事件，社会安定和谐。

（2）做好部分群众的矛盾排查和处理工作，做到公平、公正，防患与未然。

（3）协助派出所处理了几起普通的治安事件，起到了警务室的作用，受到上级领导的好评。

（4）1-6月的主要工作集中在调解群众与高速公路建设建设的矛盾上，西商高速经过我村，并且占了很多的土地，有关补偿的事情，群众经常和项目部纠缠不清，警务室充分发挥自身的作用，及时，公正的积极调解，不厌其烦的`上门劝说，使得国家重点建设项目的施工基本上没有受到影响，得到领导的建设部门的一致称赞。

（5）在此期间，还对警务室的成员进行了多次的法律法规的培训学习，提高了他们的法律意识，增强了他们的法制观念。

危险！智能机器人将让你失去工作 篇11

现在人们已经开始在享受智能机器人带来的便利，比如，服务机器人帮助人们打理生活，做简单的家务活；工业智能机械手能替代人类执行危险而辛苦的流水组装工作，解放工人；救灾机器人能在各种危险场合大显身手，完成搜救使命等等。智能机器人的进步改变了人类的很多生活与工作方式，也大幅提升了工作效率。其实从这些角度来看，智能机器人对人类都是利大于弊的！但是，在很多专家的眼中，智能机器人将是人类的重大威胁，各种威胁论不断迭起。每年都有大量的媒体报道相关的威胁言论。

美国发明家、未来学家雷·库兹韦尔博士曾预言：2045年，机器人将比人类更聪明。很多人因此担心未来智能机器人将会超越人类智慧而摆脱人类的操控，致使科幻电影《终结者》中的场景成为现实！

而另一方面，多位科技名人都对人工智能的发展表达了担忧，这其中包括《时间简史》作者霍金、微软创始人比尔·盖茨、特斯拉总裁马斯克等。而还有些专家的相关研究也证明着智能机器人在未来将对人类产生重大威胁。其中，美国加州大学伯克利分校斯图尔特-拉塞尔（Stuart Russell）教授在《自然》杂志上发表的研究显示未来飞行智能机器人将严重威胁人类，面对这些杀手机器人，人类将毫无防御能力。他指出：“智能无人机仅限制于自身物理能力，并不受限于智能程度。一旦飞行机器人设计得更小，它们的机动性将增强，成为定向攻击目标的概率大幅降低，它们的敏捷性和致命性将会增强，人类对此将完全没有防御能力。”

机器人室工作总结 篇12

一、树立正确的建设理念和目标

目前名师工作室的自我定位存在严重的偏差, 许多语文名师工作室基本上是“闭门造车”, 远离教学实践, 一些语文名师高高在上, 真正为工作室成员和教育服务的寥寥无几。为了让名师工作室名副其实, 必须转变传统观念、树立明确的建设目标。

首先, 树立名师工作室建设的新理念。名师工作室要想取得顺利发展, 必须有正确理念的引领, 只有这样, 工作室的成员才能在语文教育改革的前沿中不断思考实践, 最终促进专业成长。这些新理念如“学习是我们的生活”、“科研是我们的特色”、“名师工作室是我们的家园”等等, 能在心理层面给工作室的成员精神上的鼓舞。

其次, 明确定位, 树立名师工作室的建设目标。为了打造语文名师, 必须设立一个完整的周期培养计划。名师工作室的目标应该是培养一批语文名师, 这些语文名师应该是集引领和辐射功能于一体的专家型、研究型和学习型语文骨干群体。

二、大力发展语文名师工作室“草根化”经营道路

当前名师工作室具有浓厚的“行政色彩”, 要想章显语文名师工作室的自然本色, 必须做到以下几个方面:

首先, 工作室的成员要实现“草根化”。语文名师工作室应该以“专家顾问”为核心建立。语文名师工作室设置的目的是为一线语文老师提供教育教学上的各种综合服务, 为他们解决教学和研究上的困难, 因此, 所有组成人员必须是直接来源于当地的一线语文教师, 脱离语文教学实际的其他人员不应选入语文名师工作室。

其次, 研究内容要实现“草根化”。名师工作室主要以教育理论和教育实践为研究内容。其中, 理论研究是实践研究的先导, 实践研究是理论研究的基础。在实践层面, 主要是探索解决课堂教学中的诸多教育问题, 并寻求详细的解决方案。在理论层面, 主要是对教师从事的教育实践中遇到的疑难问题进行分析, 探讨其解决策略并进行归纳总结, 不断完善和拓展相关教学理论。

第三, 研究方式要实现“草根化”。语文名师工作室的研究方式应注重“以小见大”, 研究的重点应该是教育教学的微观领域, 以具体的课堂教学问题为主要研究内容。就是语文教师在具体的教学实践中, 不断进行教学反思, 在反思和讨论中寻找自身不足, 从而不断发展自我、完善自我, 提高自身专业水平的过程。

三、名师工作室的活动形式应摆脱“时空束缚”

由于参加语文名师工作室的教师大多担负着教学任务、有的还身兼数职, 因此名师工作室召开的集体活动并非每个成员都能准时参加。所以, 应利用网络资源的优势, 大力发展网络研修。

首先, 建立专业的聊天室。随着网络的迅速发展, QQ、微信、飞信等社交软件广泛应用于日常教学工作, 语文名师工作室的负责人可以建立一个专业的集体聊天室, 如“语文名师工作室微信讨论小组”、“语文名师工作室QQ讨论群”等, 名师工作室里的所有工作安排、讨论发言、学术成果、教材研讨甚至是教学微视频等, 都可以在群里进行分享。工作室的所有成员可以在任何时间、地点参与到讨论中来。

其次, 建立名师工作室博客。博客应该是语文名师工作室的辅助研修平台, 众所周知, 博客相比于微信、QQ等, 使用范围相对较小, 网上互动不足, 但是博客的建立有利于名师工作室的推广。

四、完善语文名师工作室考核评估体系

语文名师工作室要想取得高效发展, 必须不断丰富和完善考核评价体系。

首先, 语文名师工作室应以“自身的建设和发展水平”、“指导和培训成员的成果和贡献”、“发挥的模范和引领作用”三方面为主要考核评价内容。评价的内容标准应尽量详细具体、公开透明。

其次, 考核的方式要正规化。既要查看工作室成员的备课、上公开课、教学计划和总结等原始记录, 以及学术论文和著作、获奖证书的原件等, 也要深入调查, 观摩教研活动或者走进课堂听课;既要听工作室成员汇报近三年的工作总结, 也要进行实地调研, 利用问卷和访谈法对工作室的成员及学生等进行详细调查。

第三, 考核结果要等级化。经考核后, 达到“优秀”的名师工作室教育部门要予以物质和精神上的奖励;达到“合格”的名师工作室将获得持续的资金投入, 并有资格进入新一轮的工作室建设;考核“不合格”的名师工作室, 教育部门应予以撤销。

摘要：本文从中学语文学科教师专业化发展的角度出发, 提出了建设中学语文名师工作室的有效途径, 即树立正确的建设理念和目标;大力发展“草根化”经营道路;摆脱“时空束缚”的活动形式;建立健全语文名师工作室的考核评估体系等, 以期为促进名师工作室建设提供参考性意见。

关键词：中学语文,名师工作室,建设,途径

参考文献

[1]王少非.新课程背景下的教师专业发展[M].上海:华东师范大学出版社, 2005.

[2]吴金辉.教师专业发展的理论和实践[M].北京:中国传媒大学出版社, 2006.