安全生产和质量管理目标责任书

安全生产和质量管理目标责任书（精选11篇）

安全生产和质量管理目标责任书 篇1

湖北远升建筑工程有限公司宜昌分公司

湖北远升建筑工程有限公司宜昌分公司

安全生产和质量管理目标责任书

甲方（以下简称甲方）：湖北远升建筑工程有限公司宜昌分公司 乙方（以下简称乙方）：

为了进一步加强我公司施工现场的安全生产和质量控制管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《湖北省建设工程安全生产管理办法》等有关法律法规，结合我公司与市住建委签的《2012年宜昌市建筑施工企业安全生产工作目标考核责任书》，特制定本目标责任书。

一、责任对象

公司副总经理李元陆为公司建设项目安全考核责任人，对公司安全生产负管理责任；公司分管安全生产的周国威和分管质量的总工程师夏绪贵是目标考核的监管责任人，对项目的安全生产和质量控制负监管责任。

二、责任目标

1、施工现场伤亡事故为零。

2、施工机械机具发生机械设备事故为零。

3、施工现场发生火灾率为零。

4、质量安全事故为零。

5、安全培训合格率为100%。

6、特殊作业人员持证上岗率为100%。

三、责任内容

1、加强督导，明确责任，控制质量。认真贯彻落实《国务院关于进一步

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20号）文件规定使用好施工起重机械和脚手架、模板等施工设备。

5、负责开展文明施工现场、安全生产宣传、培训、考核、评比工作，及时总结交流，奖优罚劣。

四、责任考核

1、严格实行安全质量考核一票否决制，只要出现一次安全或质量事故，目标考核责任人全年安全奖为零。

2、若发生重大责任事故，公司将追究安全目标考核责任人和当事人责任，并承担相应经济损失。

3、本责任书参照《全员岗位绩效考核管理办法》（2012年）实行逐级考核。

五、其它约定：

本目标责任书壹式肆份，甲方执壹份，乙方责任人各执壹份，双方代表签字生效。

甲 方：湖北远升建筑工程有限公司宜昌分公司 代 表： 日 期：

乙 方：湖北远升建筑工程有限公司宜昌分公司工程部 责任人 监管责任人： 日 期：

安全生产和质量管理目标责任书 篇2

会上，安委会十个检查小组首先通报检查情况，随后，安全部部长闫龙河通报12月检查扣分情况，保卫部部长张辉对消防、防爆工作进行了安排。主持会议的副总经理刘开贵与各二级单位责任人签订了《2015年度安全生产目标责任书》,并传达上级有关文件精神。

刘开贵在会上对安全工作提出要求，他说，要加强对70多个停车场点,各发车点、人员密集公交场站的安全检查工作，油气库、停车场等重点单位，需做好防范措施的布置；各单位要重点加强消防器材、电源闸刀失效、发电机隐患等消防安全工作的检查,并按照“今冬明春”的工作要求做好应急工作;对安全责任系统进行强化调整,落实安全生产的“一岗双责”、“党政同责”,始终将安全工作作为重中之重,坚持将安全管理抓到位,安全投入抓到位,安全教育抓到位,实现岗位达标,安全达标,技能达标;隐患排查体系强化升级,改进排查检查方式,扩大检查范围、检查内容,对重大安全生产事故隐患,坚决挂牌督办;要狠抓教育培训,特别是对违法驾驶员的培训,同时,加强对行车途中车厢内发生乘客发病等突发事件的处置方法培训,保障我司行车安全、服务质量的稳步提高;落实集团公司、二级单位、车队的安全工作三级检查制度;组织相关单位对车辆违法信息进行处理,制定降低违法行为的整治方案。3G调度系统目前正按计划逐步实施,各相关部门要认真配合做好此项工作并做好信息的保管、保密工作。

实现建筑安全管理的目标和手段 篇3

关键词：建筑安全 管理 控制

新中国成立以来，由于我国在安全架构方面做了大量的工作，并取得了明显成效。然而，建筑市场主体随着中国在市场经济和政治改革方面的逐步深化，也变得趋向于多元化，另一方面，从事建筑行业工作的人逐渐增多，政府职能也发生了转变，因此出现了很多新的建筑安全问题。建筑安全管理在计划经济体制下的模式，已经无法满足在中国市场经济建设的安全管理任务。党的十八大报告提出的目标是“全面深化改革”，实现这个目标的重要部分是要尽力改善符合职业安全条件的建筑行业。因此，很有必要来探索符合中国国情的建筑施工安全管理的科学目标和手段。

1建筑安全管理目标

1.1最终的目标

尽管科学发展和以人為本的理念在近期广泛被接受，但是中国的相关法规却不是特别明确。比如说，安全生产法制定的理念是：监督安全生产管理，防止事故发生，保障人民生命安全生命和财产安全。通常情况下，保护财产安全和保护生命安全是相辅相成的，但也不可忽视，二者出现矛盾的情况。由于各地目前依然以经济建设为工作重心，难免会出现优先考虑保护财产安全，而忽视生命安全的情况。

所以，保障每个工人的安全和健康应该是国家安全管理的最终目标。应该把这个目标提现到中国所有以安全相关的法律中，所有的政府管理机构都应该明白自己的终极职责是保证工人的安全。

1.2主要任务

政府主要依靠事故发生后对责任人的制裁，还有对受害人的赔偿以及事故发生前的预防三个方面来进行处理。在发生事故之后，对违法者的制裁和对受害者的赔偿是一种潜在的威慑罪犯的力量，它会通过人体相关的行为造成严重后果后，促使相关的人遵循安全的法律法规，以符合安全规范，以达到安全的目的。不过，无论是制裁犯罪人还是对受害者进行赔偿，这都是一种手段，是一种事后采取补救措施的想法，这并不能让已经发生的事情变成什么都没发生过，由此可见，事故预防相对来说是最为重要的。尤其是现代科学技术的进步非常快，越来越多的大型建设项目也在建设中，安全问题更是一个很重要的问题，稍有疏忽就会导致重大事故。因此，一个事故全面预防的策略应该是解决安全问题最重要的手段。在世界范围内，发达国家的政府，也是把保护和事故预防作为安全管理的关键要素。

1.3直接目标

对事故发生原因进行统计分析之后发现，因果连锁模式目前广泛应用于世界各地。该模型考虑了人员伤亡的直接原因——人类的不安全行为以及物品的不安全状态，有其背后的更隐蔽的因素——管理方面的不善造成的。与此类似的模型，还有美国使用职业事故的发生过程的模型，将其分为事态发展的三个阶段，初期是根本原因，中期是间接原因，后期的发展为直接原因，最后引起事故的发生。

2、建筑安全管理的现状与问题

（1）建筑安全管理的主要问题是相关管理部门职责不清。这一问题主要表现为：综合安全管理部门和行业安全管理部门负责的方面的相互交叉，各自的职能不够明确；以及安全生产管理部门与社会劳动保障部门相互影响，职能不清。管理职能不清对于建筑安全管理的实施构成了巨大的阻碍，一方面两个机构的工作重心和主要目的不能明确，工作上相互推诿，对于政策和规定执行不坚决，对于安全管理更是疏于监督。另一方面，相互影响导致工作的效果难以做出客观的评定。

（2）建筑安全管理面对的另一个问题是管理职能分散。管理职能的分散主要表现为：第一，工伤保险管理与安全生产管理分离。工伤保险归社会保障部门管理，与安全生产不属一个系统，把两者自由的关系强行分割。工伤保险与其他社会保障的相关性不同，而与安全生产有着密不可分的联系。将工伤保险与其他社会保障统一管理，使其脱离了企业的安全生产，不能发挥其本该有的工伤预防的作用。第二，建设工程安全生产管理与专业建筑工程安全生产管理分离。我国的《建设工程安全生产管理条例》明确规定，城镇房屋建筑工程的安全管理由建设行政主管部门负责，而其他建设工程的安全管理由相关部门负责，这在无形之中将这两个有着千丝万缕联系的行业强行分开，使相互之间的安全管理不能统一协调。以上两点，充分说明我国的建筑安全管理相对分散，不能发挥行业安全管理统一的效能。

3在建筑安全管理与控制方面采取的措施

3.1提高施工安全管理意识，加强楼宇安全管理

加强施工安全管理，采取理想的政府和企业的安全控制措施应该是“双赢”，即增加施工安全管理的水平，在经济和社会建设安全施工方面企业效益显著增长。现代的安全管理要求，是以合理的理解安全管理及安全管理架构为基础，逐步实现从“对我安全”到“我要安全”的思想跨越，从而进一步升华为“我会安全”。

3.2提高政府的监测能力和信誉

企业和政府是在两个主体，在建设安全管理措施过程中，他们的利益往往不同，这两者之间的矛盾也体现了出来，在施工安全管理方面更像是在比赛。一方面，通过政策调控，迫使公司采取施工安全管理措施，而另一方面，出于对企业的利润考虑，也会理性地“逃脱”责任。如果政府有以较低的成本完成检查的足够强大的技术能力，或者政府采取“承诺行动”，相信政府将允许企业采取行动建立安全检查，那么企业为了避免遭受处罚而造成更大的损失，会主动采取措施，处理生产的负面影响。

3.3严格的安全管理控制标准，增加处罚力度

安全管理制度的关键是要根据施工安全管理体系的有效性和控制标准，来选择相应的制度从而发挥作用。如果标准太低，处罚金额不能起到警示和惩罚的效果，那么企业会选择缴纳相关的罚款，而不是采取积极措施，保障施工安全，这种风险不能从源头切断；如果标准过高，企业承受不起，同时也使企业失去热情，而不是把安全管理作为首要任务。因此，施工安全管理控制，要满足企业和社会的标准来实现它的能力。

3.4完善管理的制度，政策的实施，以防止自身利益的分裂和纵容企业安全不合规性

行政部门也有自己的利益需要考虑，对他们来说，建设企业安全管理不能给他们带来什么好处，他们就会忽视一些安全方面不达标的行为，以此来赚取处罚金，这样来看，政策都会变得没有意义。因此，一方面需要完善施工企业安全管理的相关制度，使监督和考核与工作绩效联系起来，然后考核；在另一方面，有必要重新建立一个政策的实施监督体系，严格规范行政部门的政策工作。

总之，国家要从宏观调控方面进行建设的安全管理，建筑施工企业自身则需要从安全管理方面进行微观控制。而要以国家的安全管理为主，提企业的管理为辅，对安全管理进行具体的实施。为了做到建筑施工的安全性与有效性，国家需要把自身和企业的对策综合起来，共同对施工进行管理与控制。

参考文献：

[1]黄新宇；建筑安全管理研究的现状与展望[J]；安全与科学学报；2011 年。

[2]宋存义； 建筑安全科学原理[M] ； 化学工业出版社；2012 年。

[3]方东平；建立符合中国国情的建筑安全管理体制[J]；建筑经济；2011 年。

安全目标管理和责任考核办法 篇4

一．目的

为规范环境、职业健康安全管理，落实《安全生产法》、《建筑法》、《消防法》和上级单位关于安全责任制度的要求，明确项目各级组织职能部门的环保和安全责任，规范从业人员在施工中的健康安全管理，在施工中各尽其职，各负其责，特制定本办法。通过落实安全生产责任制，达到安全工作的规范管理，实现项目的方针和目标。二．范围

适用于参与本项目工程的所有人员。

三、安全管理

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理工作。项目部建立安全生产管理机构，明确各职能人员的安全职责，订立定期的安全检查和学习制度，做好安全检查和学习记录，及时做好新工人进场和变换工种的安全交底及教育工作，开展班前安全活动制度，做好安全活动记录；按规定的人数配备足够的专职安全员及专职质量员，专职安全员及专职质量员必须做了本职工作，认真学习有关专业知识，提高自己的业务水平，坚持上下班、交接班检查制度，组织工人学习安全技术操作规程和有关安全生产的规定，通过定期进行自检，班组之间进行互检，发现隐患立即采取措施把隐患消灭在萌芽状态之中，对违章施工人员，根据情况轻重，结合实际情况给予罚款。四.项目安全生产责任

一、项目经理

1.认真执行安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司有关指示和决定，以身作则抓好安全生产和劳动保护工作。对违纪、违制、违

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章等现象，予以制止、批评、教育或处分。对工程施工安全负全面、具体的直接责任。

2.建立健全本项目安全生产管理机构。

3.支援技术负责人、安全员等履行安全生产职责，对妨碍工作、无理刁难者，进行严肃处理。

4.协调好各级管理人员之间、班组之间的安全生产配合关系，当发现不协调时，应及时做出决定，责成有关人员执行。

5.教育管理人员各班组牢固树立安全第一的思想，利用各种形式，包括树立典型等，对职工进行安全教育，使施工现场人人关心安全、事事注意安全。

6.要深入施工现场，及时发现隐患及时组织处理；对违章作业，应予制止和进行批评教育。

7.发生安全事故时，及时组织抢救，迅速上报，并保护好现场。积极参加上级有关部门主持的对伤亡事故调查与分析；协调好各方关系，提出事故报告，接受上级和有关部门的处罚，认真总结教训。负担安全事故整个过程的全部经济费用。

8.接受上级单位对安全生产的监督，向上级报告安全生产、劳动保护工作情况。

9.要计划好安全技术措施费用，保证安全技术措施费用支出，专款专用。

二、项目副经理及安全总监

1.执行“生产必须安全，安全为了生产”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，把安全生产，劳动保护工作列为主要内容，有权调动各方面力量，以确保安全生产。

2.组织编制单位工程安全生产、劳动保护措施计划，并组织实施，定期检查实施情况，对查出问题，进行处理。

3.主持本单位的安全生产专题会议，针对安全生产中存在的问题，进行讨论、研究，提出改进意见；有权综合各种意见，做出决定。

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4.教育工长、施工员、技术员、班组长和专（兼）职安全工作人员严格履行职责，切实抓好安全生产；有批评、表扬权。

5.教育职工认真遵守安全技术操作规程和安全生产、劳动保护工作制度，屡不听劝告者，有权停止其工作，对屡教不改者有权给予开除。

6.组织好三级安全教育和技术培训；制止未经教育培训或考核不合格者上岗操作。

7.按计划合理使用安全措施经费，确保安全措施和劳动保护的落实。8.组织落实安全月、安全周、安全日活动，按上级要求拟定活动计划、安排活动内容和时间。

9.每半个月组织一次安全生产检查，对检查出的事故隐患，采取定人、定时、定措施的办法，限期解决。对推、拖、扯而不按时解决者，要采取措施进行处理。

10.深入施工现场，发现隐患及时组织处理；停止违章作业者的工作。11.发生伤亡事故或其他安全事故时，应立即赶赴现场，组织抢救，立即上报，并保护好现场，等各方面处理妥善后，经批准方可继续施工，同时参加事故的调查与处理，研究提出防范措施，以防止事故重复出现。

12.对专（兼）职安全工作人员的业务进行指导、帮助，为他们顺利开展工作末通渠道。

13.对分包单位、承包合同要明确安全责任，严格执行合同，不具备安全生产条件的要制止其施工。

三、项目技术负责人

1.提出施工工程的安全技术工作计划，并付诸实施；对计划专案、内容、措施、时间、执行人，有权处理计划执行中存在的各种技术问题。

2.研究解决治理工业伤害，预防职业病、改善劳动环境和劳动条件，防寒、防署、防雨等方面的安全技术问题，对决定的问题有检查、监督权。

3.针对性的抓好职工安全技术教育，组织工人学习安全技术操作规程。

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4.协助生产副主任抓好三级安全教育和对特殊工种的技术培训工作。

5.有针对性的组织安全技术交底；对交底不清、不深、不透等情况,要组织补课。

6.参与伤亡事故和其他安全事故的技术鉴定与分析。

四、专职安全员生产责任制

1.努力学习，热情宣传，严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定。

2.监督检查本工程施工的安全工作，对严重违章违制、冒险作业者，有权先行停止其工作，并立即报告有关领导。

3.参加审查施工设计中的安全措施，监督检查施工组织设计中安全措施的执行情况。

4.执行企业制定的安全生产奖惩制度，对安全生产搞得好的集体和个人，建议领导给予奖励。

5.协助单位领导做好工伤事故的调查，分析、处理工作。按事故报告规程规定填报工人职员伤亡事故登记表。

6.及时填写安全管理台帐，协助开展安全管理活动，用科学方法管好安全工作。

五、施工员

1.负责做好本班组的安全生产和劳动保护工作；每个分部工程开工前，向职工进行安全技术措施交底，做好卡（或记录）。

2.对安全设施、机具、设备等组织事先检查，符合安全技术要求的，方可使用。

3.教育职工遵守安全生产劳动保护制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，服从命令，听从指挥。

4.参加工人班组的班前活动，对其活动情况予以帮助指导。5.配合作好三级安全教育及特殊工种的培训。

6.落实安全月、安全周、安全日活动计划，提出活动情况小结。

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7.坚持安全生产逐旬检查制度，对安全措施不当、环境不良、条件不利等情况，立即采取措施，在未消除不安全因素之前，要停止施工。

8.深入施工现场、查出隐患，制止违章。

9.如发生事故，要参加抢救，立即上报，并保护现场，待各方面处理妥善后，经批准方可继续施工。同时参加事故调查与处理。

六、班组长

1.认真遵守安全操作规程有关安全生产各项法规、法令。根据本班组人员的技术、体力、思想等情况，合理安排工作，做好安全交底，对组内人员在生产中的安全与健康负责。

2.组织搞好安全活动日，开好班前安全负责。

3.组织班组职工安全操作规程，对新调入的工人要进行现场安全教育，同时办好安全教育交底卡的签证工作。

4．经常检查施工现场的安全生产情况，发生问题要及时解决并及时报告。

5.发生重大伤亡事故时要迅速抢救伤员，立即的报，并保护好现场。

七、班组工人

1.认真学习和严格执行安全操作规程，不违章作业，不盲干乱干，对违章作业的指令有权拒绝执行并有责任制止他人违章作业。

2.严格遵守安全生产各项规章制度和劳动纪律，不得在施工现场玩耍、儿戏、追逐和打闹。不得擅自离开工作岗位和到工作区域外的地方去。

3.参加各项安全学习和安全活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产，不断提高自我防护意识和能力。

4.服从领导、听从指挥，工作时思想感情要集中，坚守岗位。严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟，动火。

5.严格遵守施工现场各项安全规定，正确使用“三宝”，爱护各种安全设施及安全标语牌，不得任意拆除及随意挪动。

6.在施工现场要注意安全，不得攀登脚手架，井字架，龙门架和随

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吊笼上落。

7.坚持“三级”安全教育，凡未经安全教育的不得上岗作业。8.发生事故时要立即上报，并迅速及时抢救伤员，保护好现场。

五、安全措施

1.开工前认真搞好施工组织设计，针对工程特点制订切实可行的安全防护措施。

2.搞好分部分项工程安全技术交底及特殊工种的安全交底培训工作。

3.项目部每月组织安全管理人员学习一次，总结成绩，找出差距，互相交流经验，提高安全管理的技术素质；每季对电工、机械工、焊工、架子工等特殊工种人员进行技术考核，合格后才能继续进行施工作业。所有工地的施工电器设备，职工宿舍及临时工棚用电要按规定装上漏电自动保护开关和做好有效的接地（零）保护，严格执行建设部颁发的“施工现场临时用电安全技术规范”，实行“三相五线制”和“三级漏电保护”，电气设备安装好要经验收合格，符合安全标准才能使用，无安全装置的停止使用。

4.做好施工现场的安全宣传工作，现场的出入口和危险区域要悬挂安全标志牌及围栏。

5.所有工地的提升架都要达到十一防要求，提升架要经劳动部门检测合格、符合安全标准、领取准用证后才能使用，无安全装置的停止使用。

6.建筑物的外排架要按规定挂安全网（安全网要经劳动部门检测领取准用证才能挂设）和搭设安全档板，每层排桥要用竹铺密，超高无排棚的要停止高空作业，排架搭设要经分段验收后才能上人操作。

7.做好安全防火工作，在施工现场、宿舍和危险作业区要按要求消防灭火器，由单位防火责任人负责。

8.各种机械的安全防护、接零，“三宝”“六口”、“七临边”防护，由专责安全员负责检查。

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六、安全检查考核制度

（1）定期检查

1）项目每季度组织一次检查； 2）各工点（区）每月组织一次检查； 3）项目安全专职人员每星期组织一次检查；

4）项目部要结合上级要求、阶段性活动、生产特点组织各种定期安全检查；

5）定期、阶段性检查要有组织、有目的、有计划、有总结。（2）对安全检查中发现的问题，应采取以下措施限期整改，并对结果进行验收。

1）口头责令立即改正；

2）签发安全通知书；

3）通报、曝光；

4）经济处罚；

5）停工整顿。

（3）安全生产奖惩制度

项目部应建立符合实际的、完善的安全生产奖惩制度，表彰对安全生产做出贡献的集体和个人对安全发生事故和在安全工作存在问题的集体和个人进行处罚，促进安全生产。

项目部应建立符合实际的、完善的安全生产奖惩制度，表彰对安全生产做出贡献的单位和个人对安全发生事故和在安全工作存在问题的单位和个人进行处罚，促进安全生产。

（4）岗位思想政治工作制度

1)项目党组织要制定思想政治工作规划、安排，建立党员干部“一岗双责”和党员目标责任制度，开展“创建好班子，争当优秀领导干部”、“创党员先锋岗”、“建红旗责任区”、“党员先锋号工程”和党员身边无事故活动。各部门每季进行一次检查评比，项目部每半年进行一次检查考核；

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2)项目部党委每年对思想政治工作进行一次分析，总结经验教训，制定改进加强措施。针对不同时期安全、质量中的突出问题，开展有特点的思想教育活动；

3)项目部工会组织要深入发动职工开展各类安全生产竟赛、技术表演、施工生产争先创优和立功竞赛活动。加强职工之家建设；

4)项目团委每年开展一次成果评选活动；

5)各部门及工（区）段要建立健全以“点、岗、网、标”为主要内容的岗位思想政治工作制度，做到“班前预想、班中提醒、班后总结”；

6)搞好班组政治学习，发挥班组政治骨干作用，坚持走访谈心，做好过细思想政治工作，把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程；

7)对职工进行考核、奖惩及发现各种思想情绪时，要认真做好思想政治工作。并将思想政治工作落实情况纳入个人考核。

（5）项目制定《安全管理办法》，确定安全生产会议、安全消防劳动保护用品管理等制度。积极开展环境、职业健康安全体系认证工作，推广先进科学的安全管理方法。

（6）项目对各单位安全生产责任制考核办法

1)项目成立安全生产责任制考核领导组。组长：项目经理，副组长：主管生产的副总经理，项目总工、安全总监；组员：项目各部门。领导组具体负责对各单位安全管理职责完成情况进行定期考核。定期考核每年进行一次；

2)考核结果作为年终评先的重要依据，考核不合格的单位取消年终评先资格

安全生产和质量管理目标责任书 篇5

银亭 社区居委会

说明：1、本表格实际统计分为100分；

安全生产和质量管理目标责任书 篇6

为了加强安全生产管理工作,根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省经营单位安全生产责任规定》等安全生产法律发规的规定和要求,结合实际,特制定本制度。

第一条安全生产管理目标管理

一.安全生产目标管理实行分级目标管理的原则。公司的安全生产管理目标是:杜绝发生伤亡事故。

二.为了确保安全生产目标的实现,公司主管级别人员要与公司安全第一人签订《安全生产目标责任书》;班组长与主管签订《安全目标责任书》;员工与班长签订《安全目标责任书》做到安全生产目标层层落实,不留死角。

三.公司根据实际情况制定年度安全工作要点,制定年度安全生产计划和完成安全生产目标任务的措施,以确保公司安全生产管理目标的实现。

四.安环部应该根据公司的安全生产目标管理工作进行考核办法,对年度安全生产工作进行考核。

第二条安全生产责任追究

一.应建立完善的安全生产责任制,明确各级负责人,各部门和全体员工的安全生产职责。

二.安全生产负责人应认真履行好自己的安全生产职责,各部门主管领导应对本部门的安全工作负组织实施和综合监督管理责任。从业人员应对安全工作负岗位责任。

三.安环部每年应履行安全生产职责情况进行考核,考核结果应该与职务晋升,评先,绩效,奖金挂钩。

社会责任与企业的财务管理目标 篇7

关键词：财务目标；观点；社会责任

财务管理是一个企业管理工作中最为重要的一个部分之一，它涉及企业筹资、投资、分配各个方面，对于企业的可持续发展起着很重要的作用。财务目标是财务管理的向导，如果不能树立正确的财务目标，企业要不资不抵债，破产结束；要么只以盈利为目的而忽略了企业的长期发展与企业声誉的树立，这样的企业即使一时辉煌也注定不能长久发展。所以树立一个正确的目标对企业的发展的重要性不言而喻。本文将对财务管理目标进行分析，并且对于企业应该以什么作为其财务目标给出一些我个人的观点。

一、财务目标

财务目标，又称理财目标，它是企业组织财务活动、处理财务关系、开展财务管理活动所要达到的根本目的。它决定这企业财务管理的基本方向，是一切财务活动出发的根源，是评价企业财务活动是否合理的标准。企业是一个多元利益者的组合体，这些组合体就不可避免的产生了多对矛盾。财务目标应该是这些利益者中的主要矛盾达到统一。

二、目前几种财务目标典型观点的比较

（一）利润最大化。利润最大化目标符合财务目标的特征，但存在很多缺点，没有考虑利润取得与投入资本额的关系。利润最大化并不能处理企业的矛盾，所以把利润作为企业的财务管理目标是不太恰当的。

（二）每股收益最大化。每股收益最大化考虑到了利润与资本投入的关系问题，但也存在很多缺点，如未能体现资本投入所面临的风险，也没有考虑到股利支付问题。

（三）股东财富最大化目标，该目标表现出企业开始考虑可持续发展的问题，克服了短期行为。但是该目标也存在重大缺陷：不具有普遍适用性，只站在股东的立场但没有考虑其他方面的发展。

（四）企业价值最大化目标是为了克服股东财富最大化目标的片面性而提出的。该目标的一个显著特点就是全面地考虑到了企业利益相关者和社会责任对企业财务管理目标的影响。但该目标实际就是对前几个目标的综合，但是企业的财务管理者很难找到一个合适的指标来衡量企业价值。

（五）相关者利益最大化提出企业为相关利益者利益最大化服务，相关利益者包括股东、债权人、企业职工、顾客、供应商、政府部门以及其他相关利益者。这就要求企业需要把社会环境与生态环保问题列入财务目标之一，同时也说明了社会责任对财务目标的重要作用。

三、社会责任与企业财务目标的关系

企业对利润的追求，为了增加财富，企业不顾公有资源的保护，无限制的进行开发，土壤、大气随之遭到严重破坏。但随着人们对生活质量的要求不断的提高，人们越来越关注自己的公众利益是否遭到破坏，所以企业的社会责任在人们心中变得越来越重要。生产毒奶粉，排除有毒气体，这样的企业可能会有一时的利润增加，但他们这种社会不负责任的行为，也会换来人们对他的惩罚。所以在一个企业发展自身的同时也应该考虑一下为社会做出了什么贡献，因为企业在制定财务目标时，社会责任成为了不可缺少的一部分。二者是矛盾统一的密不可分的关系

社会责任和财务目标是存在矛盾的。有些企业不愿意承担社会责任，因为承担责任就意味着加大了生产成本，减少了利润。同时有的企业过于强调社会责任，而不重视企业的财务问题，那么企业将会走向破产倒闭，加重社会负担。

社会责任与财务目标也是一致的。社会是一个企业发展的根基，所以企业不仅仅要对他的股东负责，更要对社会负责。如果一个企业想要可持续发展下去，那么他就必须承担起应尽的社会责任。短期内，可能在财务报表上看到的是运营成本的上升，利润的下降，但是从长期来看，一个企业做好了他在社会上应尽的责任，不仅可以提高企业的口碑，也可以吸引很多投资者对他的兴趣，同时在招聘员工是也能够吸引很多人才，这些无形资产对一个企业的发展是十分有利的。同时政府看到了企业尽的社会责任，那么在政策方面也会给予很多的优惠。相反，如果企业只追求眼前的利益，而放弃承担社会责任，那么必将损害公众利益，激化和公众之间的矛盾，反而不利于企业的发展。

举一个例子来说明如果一个企业没有尽到其应尽的社会责任，他的财务也会受到影响。2012年11月19日，21世纪网发表《致命危机：酒鬼酒塑化剂超标260%》一文，披露上海天祥质量技术服务有限公司对号称天下第一酒的酒鬼酒进行检测后发现酒鬼酒的塑化剂明显超标，甚至超出标准的260%。受该文影响，当日酒鬼酒股票临时停牌，白酒类板块市值蒸发高达330亿元。之后，酒鬼酒发布了一系列公告，向消费者及投资者致歉，称公司将进行整改，但仍强调其产品符合质量标准。23日，酒鬼酒复牌跌停，在此之前白酒板块市值已蒸发443亿元。通过对比我们也可以发现整个白酒行业都受到这次事件的影响，行业惨淡，股价下跌，股票收益率降低。从该事件中我们可以看出，公司是否重视产品安全，是否重视履行社会责任，会直接影响公司甚至整个行业的社会形象，影响公众和投资者的态度。

因此，社会责任应当受到各行各业的重视，无论是大型上市公司还是中小企业，都应认真履行社会责任，生产出让消费者放心的合格产品。从可持续发展的角度看，一个企业如果想长久的增加他的收益，那么就必须承担起应尽的社会责任，利他同时利己，真正做到功在当代利在千秋。所以企业在制定财务目标时，一定要考虑到社会责任这一方面。

参考文献：

安全生产目标管理责任书 篇8

安 全 生 产 目 标 管 理 责 任 书

安全生产目标管理责任书

一、加强领导，强化责任。强化法人代表负责制，明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，把安全生产纳入重要议事日程;逐级建立安全生产责任制，依法对所属单位的安全生产加强监管。主要领导主持召开安全生产专题会议不少于4次，分管领导带队组织安全检查不少于4次。

二、健全机构，完善制度。按照《安全生产法》、《河南省安全生产条例》要求设置安全生产管理机构，办事处所属社居委及辖区企业必须按要求配备专职或兼职安全生产管理人员;建立安全责任追究制度、安全检查制度、重大危险源登记建档监控制度、安全教育培训制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隐患统计报告制度、档案管理制度等各项规章制度。

三、加强宣传，搞好培训。积极组织好“安全生产月”等宣传教育活动。加强对所属安全生产监管人员、安全管理人员、特种作业人员和农民工的安全培训工作，高危行业作业人员培训率、持证上岗率达到100%;安全生产监管人员安全资格持证率达95%以上。

四、严格准入，依法监管。依法对非煤矿山企业、建筑施工企业和危 化生产经营单位、烟花爆竹生产储存经营企业实施安全生产许可证制度，安全生产许可证申报率达到100%，对发证企业的日常监管率达100%。加强 对所辖单位新建、改建、扩建和技术改造等建设项目(工程)的安全设施 的初步设计、审查和技入使用验收，验收率达100%。

五、排查隐患，及时整改。扎实做好安全生产“隐患治理年”各项工作，认真排查和积极整改事故隐患，对事故隐患的整改，做到责任、资金、措施、时限、复验“五落实”，加强对重大危险源的普查、登记、建档、评估、申报和日常监控工作。重大危险源和重大事故隐患登记备案率达100%，事故隐患整改率达98%。每月五日前，将隐患排查治理情况和事故统计情况报办事处安全生产委员会办公室。全年开展安全生产大检查不少于4次。根据生产和季节特点，适时开展专项性安全检查。

六、保障投入，工伤保险。开展安全生产质量标准化活动;加大安全 生产资金投入，认真执行安全生产风险抵押、安全费用、工伤与事故预防等经济政策，足额提取各项费用，专款专用;切实保障安全设备正常运行，安全工作正常开展;加强劳动防护;全面、足额、及时地为所属员工办理 工伤社会保险。

七、严查事故，应急救援。按照“四不放过”的原则，严查各类事故，杜绝瞒报、谎报和拖延不报等现象，严肃处理事故责任人，事故统计准确率、事故如期结案率和事故责任人处理意见落实率均为100%。建立应急救援机制，各单位必须制订应急救援预案，并组织必要的演练。按照“谁主办谁负责”的原则，确保大型经贸、文化、体育等集会活动的安全。

八、突出重点，专项整治。

1、建立完善安全生产监管体系，完善安全生产监管机构，明确各单位安全生产管理机构，保障安全生产执法机构所必需的装备和经费。

2、加强对烟花爆竹、工矿商贸、建筑施工、公众聚集场所、危险化学品、特种设备等方面的安全监管，深入开展专项整治活动，依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所;严厉打击非法和违法生产经营活动;督促特种设备使用单位落实特种设备安全生产主体责任，做到设备定期检查，人员持证上岗，确保特种设备安全运行。

九、严控指标，遏制事故。

1、不发生一般以上生产性事故和火灾事故。

2、不发生重大特种设备爆炸、烟花爆竹爆炸、危险化学品爆炸和泄漏 事故。

3、不发生重大群体中毒事故及重大社会影响的其它事故。如完不成上述目标，愿承担相应的责任。

单位（盖章）：

责任人（签字）：

安全生产目标管理责任书 篇9

甲方：

项目部

乙方：

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实防止各类事故的发生，并根据公司与项目部安全生产管理责任书各项要求，甲乙双方签订安全生产目标管理责任书。

一、甲方责任

1、及时传达公司有关职能科室的安全生产工作文件精神和工作任务，健全施工现场各工种，安全生产责任制和落实各项安全技术措施，对乙方的安全工作帮助及指导。

2、检查督促乙方的日常安全活动，并对存在隐患及时提出整改指导和帮助乙方某些事故的特殊处理。

3、组织和落实各班组、临时工的三级安全教育，凡对新来工地施工人员，不少于二次的安全知识教育。

4、坚持特殊工种人员的持证上岗监督，对于特殊工种辅助人员必须向质安科联系，领取学习证，对特殊工种人员的超期使用证应向有关部门及时做好复考工作。

5、执行、推广落实上级有关安全生产规范，安全台帐、标准配电箱等新工艺新设施。

6、搞好班组安全活动，积极响应和参加有关百日安全活动和安全知识竞赛、参选，对好的班组和个人要实行奖罚分明。

二、乙方目标

1、全年生产不发生重大伤亡事故，经济损失不超过壹仟元的设备事故。

2、不发生火灾事故。

3、不影响项目在各项安全大检查中综合成绩。

4、无违章指挥，违章操作现象。

5、工伤频率控制在100%以内。

三、乙方工作

1、遵守安全操作规程，在生产中的安全和健康负责。

2、接受现场安全教育，并做好签订手续并负责其人身安全。

3、学习安全知识，在任何情况下，不蛮干作业，做到班前交底、记录。

4、认真执行检查落实情况制度，发现问题及时解决，不以解决的要采取临时控制措施，并及时上报主管部门。

5、施工机械（切割机、钻床、焊机等）例行检查保养工作，每天下班要清洗干净。

6、积极配合其他同事共同搞好安全生产，如发现隐患，及时自理或报告有关部门解决。

四、奖罚措施

1、按公司的安全、文明生产违章处罚条例执行。

2、未按公司的规定，自己违章发生重大伤亡事故和重大设备事故，除按有关规定处理外，视责任轻重处以5000~20000元的罚款；并视情节轻重采取警告、劝退处分。

5、严禁工人私拉乱接电线，宿舍内禁用热得快、电炉、煤油炉等。如酿成触电、火灾事故，除追查责任外，处以5000~10000元罚款。

6、在公司及项目部安全检查中，安全情况考评必须在80分以上。

7、影响到公司及项目部在市里“五项业绩”综合考评和各项大检查成绩，受到行文通告批评的，按情节轻重，处以500~2000元的罚款。

8、班组如数完成目标，且在公司及项目部各次检查成绩优良的，给予200~1000元奖励，资金由项目部开支。罚款则从个人的结算中扣回。

本责任书一式两份，甲乙双方各持一份。考核期从进场始，协议任务完成止。本责任书自签订之日起有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

安全生产和质量管理目标责任书 篇10

关键词：煤矿 安全管理 安全目标管理

目前我国煤矿安全生产形势十分严峻，重大煤矿事故频频发生，使其面临着较大的安全考验，不仅增加了职工的死亡人数，还对我国经济、财产产生了严重的影响，造成了不可挽回的损失。据相关数据表明，造成煤矿事故发生的主要原因就是安全管理问题，安全管理不到位，不仅会对煤矿生产过程造成影响，还会危及煤矿工人的生命安全，影响国家和社会的稳定发展。为了有效地避免煤矿事故的发生，煤矿企业应该不断完善安全生产管理制度，实施安全目标管理，从而提高煤矿安全管理，确保工人的人身安全。

1 煤矿安全管理中存在的问题

1.1 地质环境较为复杂 我国露天煤矿占煤矿总量的7%，这就使得煤矿开采大多数需要在地下、矿井里进行，对煤矿生产开采工作十分不利。我国煤层相对不稳定，地质构造比较复杂，含有高浓度的瓦斯矿井较多，煤层容易发生自然，不利于开采的安全进行。由于矿井环境比较恶劣，存在较多的危害，如瓦斯、火、粉尘、水等。近年来，我国煤矿开采规模不断扩大，开采深度逐渐延伸，使得矿井面临着更多的安全问题。煤矿生产工人在数百米下半封闭的恶劣环境中，工作时间长、照明不足，容易造成呼吸困难、情绪波动等，可能会出现操作失误的情况，增加了安全事故发生的频率。

1.2 机电设备老化 煤矿企业为了追求眼前的利益，一味的降低生产投入成本，无法在安全管理方面加注更多的精力，使煤矿生产工人对煤矿安全生产的意识不够，严重会引发事故。在煤矿实际开采中，煤矿企业仍然继续沿用陈旧、落后甚至老化的生产设备，使得这种设备在技术和安全上无法满足相应的标准与要求，大大提高了事故发生率，降低了煤矿企业的安全生产系数。

1.3 煤矿生产工人不安全行为 据相关数据表明，导致煤矿事故发生最直接的原因就是工人的不安全行为。由于人是最活跃的因素，在数百米半封闭的恶劣煤矿下，煤矿工人容易受到心理、生理以及技能的影响，使其行为具有一定的偶然性与复杂性。在开采过程中，随着开采深度的延伸，对工人的正常操作产生了较大的影响，增加了人为事故发生的概率，再加上煤矿工人大多数都是农民，文化水平普遍较低，缺乏一定的安全意识，对隐形危险源的辨识能力低，最后造成不可挽回的损失。

1.4 安全管理不到位 从我国整体水平来看，煤矿企业安全生产管理水平较低，存在较多的问题与缺陷，严重影响着煤矿企业的健康发展。在实际开采过程中，预防与安全控制培训工作缺乏，安全检查与监督工作不到位，安全生产管理执行力度不够，这些问题的存在都会使得安全管理水平始终提不上去，无法及时的排出煤矿生产安全隐患。在这样的组织中，员工缺乏具体的安全生产管理相关的指导，缺乏自我保护意识，把个人的利益放在第一位，抱着一些侥幸心理，违规操作，对其生命财产安全埋下了安全隐患。

2 安全目标管理在煤矿安全管理中应用

2.1 确保煤矿开采环境的安全 为了给煤矿生产工人创造一个安全的生产环境，确保其能放心的进行工作，就需要对煤矿工作环境进行安全管理，那么合理的选择矿址、布置矿井生产系统是实施煤矿安全生产管理的基础。在对生产设备布置与更新时，需要根据煤矿企业的发展特点与煤矿地质条件进行，以实现煤矿安全生产的硬条件。同时，还应该对煤矿的防水防火防瓦斯以及通风进行安全的管理，使其满足国家的相关标准。

2.2 创新安全技术和设备，实现安全生产 若想较好的实现安全目标管理，就必须改善煤矿的生产条件，最大程度消除一切潜在的不安全隐患。对于落后老化的设备，必须及时进行更换，制定相关的应急处理方案，确保生产设备操作简单性强、安全性高，使生产人员能在安全的环境下工作，保证煤矿开采的连续性，为实现安全目标管理奠定基础。同时，煤矿企业应该提高煤矿开采工人的自我安全保护意识，使其能对隐性危险源进行正确、科学的辨识，并主动采取相关措施进行控制，使其逐渐树立起安全第一的工作思想。安全生产技术是实现安全生产的重要手段，因此煤矿企业应该不断引入先进技术，建立起符合企业自身发展的生产技术支撑体系，最快最好实现安全生产管理。

2.3 更新安全管理观念 首先应该更新煤矿领导层与管理层的安全管理观念，不断增强他们的专业知识水平和管理水平，使其清楚的认识到安全生产管理的重要性，对煤矿生产前期安全投入与后期技术投入潜在以及长远利益进行全方位考虑，为煤矿企业生存与发展提供有力的条件，从而实现企业安全目标管理。同时，还应该对员工的技能水平和安全教育加强培训，全面普及安全法律法规知识，提高他们的安全意识，使其具有排除安全隐患的能力，促进安全目标管理在煤矿安全管理中更好的应用。

3 总结

在煤矿开采规模不断扩大的同时，也对煤矿的安全生产造成了严重的影响。安全管理对煤矿安全生产、促进煤矿企业可持续发展具有重要的意义，安全目标管理应用于煤矿企业安全管理，是现代社会煤矿企业生存与发展的必然选择。因此煤矿企业应该不断创新生产设备与技术，更新安全管理观念，确保煤矿生产环境的安全性，从而实现安全目标管理，促进煤矿企业更好更快地发展。

参考文献：

[1]李乃文，季大奖.行为安全管理在煤矿行为管理中的应用研究[J].中国安全科学学报，2011，12：115-121.

[2]李成林.“全面安全管理”在煤矿安全管理中的应用[J].煤矿安全，2008，02：110-112.

安全生产目标管理责任书 篇11

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，经理与安全员签订2016年度安全目标责任书。

一、安全目标

1、职工死亡、重伤事故为零

2、职工轻伤事故≤1起。

3.重大责任操作事故（直接损失超过10万元）为零;重大责任设备事故（直接损失超过10万元）、建筑物坍塌事故、火灾事故、爆炸事故、泄漏中毒事故为零。

4.职业病、严重中毒事故为零

5.按标准及时配发劳动保护用品，不断完善和健全本公司的安全生产监管体系。

6、事故隐患整改率达100％、安全生产合格班组合格率达100％、“二级”安全教育率100％

二、安全管理职责

1、贯彻执行国家及各级政府部门的法律、法规、政策和制度，在安全生产领导小组的领导下负责公司的安全管理、监督工作，对公司的安全生产负主要的管理、监督责任。

2、负责员工及外来施工人员的一级教育，负责对员工二级安全教育培训的组织和管理工作，监督检查三级教育培训的落实情况。

3、负责公司从业人员持证上岗的管理及证件办理的监督。

4、负责公司从业人员安全培训计划的制定、审核及监督执行。

5、负责安全生产管理制度的制定、修改及执行；组织各部门、车间制定相应的安全技术操作规程，编制安全技术措施，监督检查安全制度规定的落实情况。

6、负责组织安全大检查，对查出的安全隐患及时通报并限期整改，监督整改工作的落实情况。

7、负责公司安全费用的核定工作，按规定使用安全费用。

8、参与新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计、施工、验收。

9、经常深入生产现场，定期组织安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，熟悉生产现场工作状况，提出合理化建议或意见。

10、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令车间或个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

11、应对车间的安全生产技术措施进行审查，检查督促各部门、车间搞好安全生产设施的维护、保养工作。对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。

12、负责安全作业证使用的监督工作，严格按照规定执行作业证程序。

13、负责劳保用品、保健品发放标准的核定，并督促检查各部门的发放及使用情况。

14、会同有关职能人员、车间搞好员工安全卫生、劳动保护工作，不断改善劳动条件。

15、参加安全事故的调查处理，并按规定及时向上级领导报告。

16、负责公司保卫工作，做好厂区门卫的管理工作，防止企业物资流失，严防不法分子扰乱生产秩序，打击危及公司、员工安全的违法行为。

17、负责对各职能人员、车间的安全工作进行考核，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按制度给予奖励。

18、贯彻执行国家及省、市有关消防环保的法规、规定，监督协助各单位做好消防、环保工作。

19、负责危险化学品应急救援预案的核定工作，并负责演练的监督指导。

20、负责公司专用消防器材配置和采购计划的核定工作，负责消防器材的更换、维护保养和修理。

21、负责企业防火档案及关键生产装置和重点生产技术部位制定出切实可行的消防灭火预案的建立及管理。

22、负责有毒、有害岗位尘毒检测及职业病防治查体的组织领导工作。

23、负责环境保护措施计划的核定及监督执行。

24、负责公司环境检查、事故调查处理的领导组织。

25、负责新建、扩建、改建项目的环境保护的预评价、申报、验收领导工作。

三、奖惩

1、完成2016年度安全管理目标，得本年度全额工资，完不成得基本工资。如出现重大安全责任事故，依据《山东省安全生产条例》中的有关规定进行处理。

2、未完成2016年度安全管理目标，不能评为先进工作者；发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

3、对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行。对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

经理签字： 安全员签字：

2016年1月1日

二〇一六年度化验员安全生产目标管理

责

任

书

为认真做好公司化验2016年的安全生产工作，确保职工的生命财产安全，根据《中华人民共

和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规、公司的要求，按照 “安全第一，预防为主、综合治理”的原则，班组长与化验员签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、采样及时率、合格率100%。

2、化验结果的准确率100%。

3、人身伤害事故为零。

4、仪器设备定期维护保养，完好率100%。

5、新职工岗前安全教育合格率达100%。

二、责任内容

1、严格遵守采样操作规程，认真进行现场测试项目的检测并填好采样记录。

2、按规定的环境要求保存好样品，做到不污染、不混乱、不丢失。

3、严格按照各个检测项目的检测实施细则进行检测工作，对检测数据的正确性负责，做好各种原始记录。

4、定期检查化验仪器以及各项安全实施，使其保持完好状态。

5、注意室内清洁卫生，保持良好的测试环境。

6、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保质保量完成各项工作。

7、严格遵守保密制度，不得随意复制、散发各种检测报告，不得泄露原始数据。

8、检测人员需持“上岗操作证”上岗工作。

三、考核

1、完成2016年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；

①未参加岗前培训或培训不合格的处100元罚款，未定期参加班组活动的处50元罚款。②发现未穿戴劳动保护用品的，每次罚款50元。③化验不及时、数据不准确或弄虚作假的处罚款200元。

④发生一般人身伤亡、设备损坏等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。

⑤发生检修、安装不发生伤害，中毒事件（造成经济损失≥3万元的），处2000元以上罚款，造成经济损失超过10万元的，取消承包资格，并赔偿一切损失。

⑥发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

班组长签字：

化验员签字：

2016年1月1日

二〇一六年度班组长安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各单位负责人履行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与各班组签订2016年度安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝人身伤害事故，职工死亡事故、轻重伤事故、中毒事故均为零。

2、火灾事故、爆炸事故为零。

3、生产操作责任事故、设备事故为零。

4、物资失窃事故为零。

5、事故隐患整改率达95%以上。

6、严格执行各类安全作业票证制度，杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。

7、加强职工安全教育，新职工岗前安全教育合格率达100%；特种作业人员的持证上岗率达100%。

二、责任内容

1、遵从车间主任的领导，保持高度的团队精神，带领本班组员工发挥主人翁的思想，高效率、低成本，保质保量完成上级安排的工作任务，做好本班组一系列工作。

2、负责指派本班组各工序每天的生产任务和其他的任务；

3、负责检查本班组各工序每天任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；

4、负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整齐；

5、负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；

6、负责执行本班组原材料的领取及监督原材料合理使用；

7、负责安排好本班组各工序机器设备的日常清理及定期维护工作，保障设备正常运转；

8、负责对新进员工的三级培训，负责定期开展班组活动，提高职工安全意识；

9、负责与下班各工序进行交接检验，检查工作；

10、每天向车间主任汇报当日生产及质量情况；

11、主动积极地配合完成上级领导交办的其他工作。

三、奖惩

1、完成2016年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；

①违反劳动纪律、工艺操作纪律等，不坚守工作岗位，发生串岗、脱岗、酒后作业，发现一次罚

50元。

②不按规定准确穿戴劳保用品，发现一次罚50元。③未定期开展班组活动，处罚班长50元。

④设备维护保养不到位，安全设施损坏或弃置不用，发现一次罚50元。⑤未对新进员工进行培训或培训不合格即上岗的处罚100元

⑥发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。

⑦发生重大安全事故（造成经济损失≥3万元的），处2000元以上罚款，造成经济损失超过10万元的，赔偿一切损失。

⑧发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。安全员签字： 班组长签字：

2016年 1月1 日

二〇一六年度班组长安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各单位负责人履行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与各班组签订2016年度安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝人身伤害事故，职工死亡事故、轻重伤事故、中毒事故均为零。

2、火灾事故、爆炸事故为零。

3、生产操作责任事故、设备事故为零。

4、物资失窃事故为零。

5、事故隐患整改率达95%以上。

6、严格执行各类安全作业票证制度，杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。

7、加强职工安全教育，新职工岗前安全教育合格率达100%；特种作业人员的持证上岗率达100%。

二、责任内容

1、遵从车间主任的领导，保持高度的团队精神，带领本班组员工发挥主人翁的思想，高效率、低成本，保质保量完成上级安排的工作任务，做好本班组一系列工作。

2、负责指派本班组各工序每天的生产任务和其他的任务；

3、负责检查本班组各工序每天任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；

4、负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整齐；

5、负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；

6、负责执行本班组原材料的领取及监督原材料合理使用；

7、负责安排好本班组各工序机器设备的日常清理及定期维护工作，保障设备正常运转；

8、负责对新进员工的三级培训，负责定期开展班组活动，提高职工安全意识；

9、负责与下班各工序进行交接检验，检查工作；

10、每天向车间主任汇报当日生产及质量情况；

11、主动积极地配合完成上级领导交办的其他工作。

三、奖惩

1、完成2016年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；

①违反劳动纪律、工艺操作纪律等，不坚守工作岗位，发生串岗、脱岗、酒后作业，发现一次罚

50元。

②不按规定准确穿戴劳保用品，发现一次罚50元。③未定期开展班组活动，处罚班长50元。

④设备维护保养不到位，安全设施损坏或弃置不用，发现一次罚50元。⑤未对新进员工进行培训或培训不合格即上岗的处罚100元

⑥发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。

⑦发生重大安全事故（造成经济损失≥3万元的），处2000元以上罚款，造成经济损失超过10万元的，赔偿一切损失。

⑧发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。安全员签字： 班组长签字：

2016年 1月1 日

二〇一六年度锅炉工安全生产目标管理

责

任

书

为认真做好公司化验2016年的安全生产工作，确保职工的生命财产安全，根据《中华人民共

和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规、公司的要求，按照 “安全第一，预防为主、综合治理”的原则，班组长与锅炉工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、服从安全管理，不违反劳动纪律、工艺纪律，不违章操作，执行率100%，对本职的安全负直接责任。

2、设备超温、超压、超负荷运行率为零；操作事故为零；爆炸事故为零。

3、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，沉着、果断处理生产突发事件。

4、加强个人防护，增强危害辨识，做到“四不伤害”

5、对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。

6、按要求正确使用和穿戴劳动防护用品。

7、按计划参加安全培训率达90%。

二、责任内容

1、严格遵守劳动纪律，认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，听从领导和安全人员的指挥，不违章作业。

2、持有效操作证，无证不得独立上岗。认真执行交接班制度，当班前认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺规程，记录清晰、真实、整洁。

4、生产过程中严格执行操作规程，严禁超温、超压；禁止乱排乱放。

5、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产工作中的异常情况。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、用具和防护器材。

7、学习安全知识，提高技术水平，积极提出各种合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

8、及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

9、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。

三、奖惩

1、完成2016年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；

①违反劳动纪律、工艺操作纪律等，不坚守工作岗位，发生串岗、脱岗、酒后作业，发现一次罚50元。

②不按规定穿戴有效的劳保用品，不会准确使用消防器材的，发现一次罚50元。③未对设备和安全设施定期进行维护保养，发现一次罚50元。

④未定期参加班组活动、岗前未进行培训或培训不合格上岗的处罚100元。⑤发生故障或事故不积极进行处理或上报的处罚200元

⑥发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。

⑦发生重大安全事故（造成经济损失≥3万元的），处2000元以上罚款，造成经济损失超过10万元的，赔偿一切损失。

⑧发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

2、未完成2016年度安全管理目标，不能评为先进工作者。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

班组长签字：

锅炉工签字：

2016年1月1日

二〇一六年度经理安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与经理签订2016年度安全目标责任书。

一、安全生产目标

1.职工持证上岗率100％，“二级”安全教育率100％。2.职业病、泄露中毒事故为零。

3.隐患整改率达100％。重伤及以上事故为零;轻伤事故小于1起。4.生产操作责任事故为零；重大责任设备事故为零。

二、安全职责

1．按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要领导责任。

2.负责重大安全技术措施和隐患治理计划。

4.组织安全生产大检查，落实重大安全事故隐患的整改。5.负责组织建立安全标准化体系，并组织自评。

6.定期召开安全生产会议，研究分析企业安全生产状态，对重大问题及时做出决策，组织实施，保障生产安全。

8.组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故按规定上报制度。

9.负责组织技术部门不断完善生产工艺过程，防止尘毒泄漏，10.改善职工劳动环境和降低劳动强度，加强对重点要害部位的安全管理。对易发生火灾、爆炸、中毒的部位，要有相应的安全措施，坚决杜绝重大事故的发生。

三、奖惩

1、完成2013年度安全管理目标，得本年度全额工资，完不成得基本工资。如出现重大安全责任事故，依据《山东省安全生产条例》中的有关规定进行处理。

2、未完成2013年度安全管理目标，不能评为先进工作者；发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

3、对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行。对弄虚作

假、瞒报事故的要严肃处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

主要负责人（签字）：

经理（签字）：

2016

年1月1日

二〇一六年度经理安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与经理签订2016年度安全目标责任书。

一、安全生产目标

1.职工持证上岗率100％，“二级”安全教育率100％。2.职业病、泄露中毒事故为零。

3.隐患整改率达100％。重伤及以上事故为零;轻伤事故小于1起。4.生产操作责任事故为零；重大责任设备事故为零。

二、安全职责

1．按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要领导责任。

2.负责重大安全技术措施和隐患治理计划。

4.组织安全生产大检查，落实重大安全事故隐患的整改。5.负责组织建立安全标准化体系，并组织自评。

6.定期召开安全生产会议，研究分析企业安全生产状态，对重大问题及时做出决策，组织实施，保障生产安全。

8.组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故按规定上报制度。

9.负责组织技术部门不断完善生产工艺过程，防止尘毒泄漏，10.改善职工劳动环境和降低劳动强度，加强对重点要害部位的安全管理。对易发生火灾、爆炸、中毒的部位，要有相应的安全措施，坚决杜绝重大事故的发生。

三、奖惩

1、完成2013年度安全管理目标，得本年度全额工资，完不成得基本工资。如出现重大安全责任事故，依据《山东省安全生产条例》中的有关规定进行处理。

2、未完成2013年度安全管理目标，不能评为先进工作者；发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

3、对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行。对弄虚作

假、瞒报事故的要严肃处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

主要负责人（签字）：

经理（签字）：

2016

年1月1日

二〇一六年度供销人员安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，经理与人员供销签订2016年度安全目标责任书。

一、安全目标

1、火灾事故、职工伤亡事故、职工伤害事故为零。

2、仓库发生火灾、爆炸安全事故为零。

3、原料运输、装卸过程原料泄露事故为零

4、采购各类原辅材料合格率100%

5、供应商资质合格率100%

6、火灾、爆炸、危化品泄露事故为零。

7、隐患整改率100%

8、危化品储运安全事故为零

二、安全管理职责

1、负责安全生产经营所需原材物料、设备和采购供应工作，以保证安全生产经营的正常运行。对生产、试验、研究所需的新化学物品采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

2、对采购的器材、设备、原材物料、防护用品、器具必须有验收记录，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定，对特种劳动防护品，必须具有“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）和“一标志”（安全标志），购买特种劳保品须经公司安全管理部门验收。

3、严格执行公司的各项安全生产规章制度，积极参加公司组织的各项安全活动。

4、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

5、严把质量关,做到不合格品不入库。

6、库容整洁，堆垛间距合理，物料的堆码要牢固，防倒塌。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

8、确保物料的安全性，如远离明火、高温区等。

9、库房内的消防设施妥善保管，会正确使用各种防护用品和消防器材。

10、库房在醒目位置要有严禁烟火、严禁吸烟等安全标志。并切实做好仓库“十防”工作。

11、气体钢瓶的储存位置应远离火源，妥善放置，防止倾倒。氧气与乙炔瓶不能混放，应至少间隔5米。

12、按劳保配备标准进行配戴、着装。

13、积极参加各种安全活动。

14、有权拒绝违章作业的指令。

15、严格审查用户的经营资质，严禁将产品销售给无资质的单位。

16、对运输车辆进行严格审查，达不到安全要求，严禁发货。

三、奖惩

1、完成2016年度安全管理目标，得本年度应得工资，完不成得基本工资，并按以下规定进行处罚：

①发生职工轻重伤、中毒事故，处800—2000元罚款。②发生职工死亡事故，处2000元以上罚款。

③发生一般火灾、爆炸、物资失窃等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款。

④发生重大安全事故（造成经济损失≥3万元的），处2000元以上罚款。⑤因采购伪劣的安全用品对职工造成伤害，承担一切责任。⑥发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

⑦对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行，对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理。

⑧雇用手续不健全的运输车辆，处500元罚款。

2、未完成2016年度安全管理目标，不能评为先进工作者。

四、附则

1、本责任书有效期限为：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

经理签字：

供销人员签字：

2016年1月1日

二〇一六年度技术人员安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与技术人员签订2016年度安全目标责任书。

一、安全目标

1、杜绝人身伤害事故，死亡事故、轻重伤事故、中毒事故均为零。

2、生产工艺责任事故、设备事故为零。

3、职业病、泄漏中毒事故为零。

4、事故隐患整改率达95%以上。

5、接受安全教育培训次数达到100%。

二、安全管理职责

1．按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则,对企业的安全技术负主要责任。

2.负责重大安全技术措施和隐患治理计划。

3.参加安全生产大检查，落实重大安全事故隐患的整改。4.参加建立安全标准化体系，并组织自评。

5.定期参加安全生产会议，研究分析企业安全生产状态，对重大问题及时提出意见，保障生产安全。

6.参加对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。7.不断完善生产工艺过程，防止尘毒泄漏，8.加强对重点要害部位的安全管理。对易发生火灾、爆炸、中毒的部位，要有相应的安全措施，坚决杜绝重大事故的发生。

三、奖惩

1、完成2016年度安全管理目标，得本年度应得工资，完不成得基本工资。

2、未完成2016年度安全管理目标，不能评为先进工作者；发生重大恶性安全

责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

3、对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行。对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

经理签字：

技术人员签字：

2016年1月1日

二〇一六年度维修班组长安全生产目标管理

责

任 书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各单位负责人履行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与维修班长签订2016年度安全目标责任书。

一、工作目标

1、设备维修合格率100%。

2、作业票证办理率100%。

3、人身伤害事故为零。

4、特种作业人员持证率100%。

5、新职工岗前安全教育合格率达100%。

二、责任内容

1、维修班长是维修班的安全负责人，对本班的安全工作负全面责任，应认真组织本班人员贯彻执行各项安全生产法规、制度及标准。

2、组织班组级安全教育，主持对新来员工的培训，认真进行安全考核。

3、在本班内组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、搞好本班安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查及维护工作，并做到齐全完好。

5、组织好本班的各种特殊作业活动（如动火作业、容器内作业、吊装作业、登高作业等），按照要求认真填写作业证，并按规定做好各种作业前的安全准备及预防工作，安全措施落实不到位，不开始作业。在作业过程中，时刻注意有无异常现象，发现异常及时果断处理，必要时可立即停止作业活动。

6、按照《劳动保护用品配备、使用标准》正确佩带使用各防护用品。

7、安排工作时首先讲安全工作，监督检查、落实好安全预防措施，要及时制止违章作业，有权拒绝违章指挥。

8、进行各种电器操作时，应严格按照各种操作规程、制度进行操作，并对下属的操作进行监督、检查。

三、奖惩

1、完成2016年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；

①发现车间安全教育和班组安全教育培训未达到合格率，发现一个职工不合格，每次罚50元。②不穿戴有效的劳保用品，发现一次罚50元。

③特殊作业前未办理安全作业票证进行作业的处罚款200元。在作业中出现事故的扣除当月工资。④特种作业人员未持证上岗或未定期参加复审的处罚200元。

⑤设备维修质量不好，在开车过程中出现设备故障或事故的处罚维修责任人1000元。

⑥发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。⑦发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

安全员签字：

维修班长签字：

2016年 1月1 日

二〇一六年度维修班组职工安全生产目标管理

责

任 书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各单位负责人履行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经

济稳步、健康发展，班组长与班组职工签订2016年度安全目标责任书。

一、工作目标

1、人身伤亡事故为零。

2、火灾、爆炸事故为零。

3、生产操作责任事故、设备事故为零。

4、设备维护保养、检修合格率100%。

5、特种作业人员持证上岗率100%，定期复审率100%。

二、责任内容

1、参加班组级安全教育，接受安全考核。

2、参加本班内组织开展的安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

3、做好本班安全生产准备、安全装置和设施的检查及维护工作。

4、在进行各种特殊作业活动（如动火作业、容器内作业、吊装作业、登高作业等）时，按照要求认真填写作业证，并按规定做好各种作业前的安全准备及预防工作，安全措施落实不到位，不开始作业。在作业过程中，时刻注意有无异常现象，发现异常及时果断处理，必要时可立即停止作业活动。

5、按照《劳动保护用品配备、使用标准》正确佩带使用各防护用品。

6、禁止违章作业，有权拒绝违章指挥。

7、进行各种电器操作时，应严格按照各种操作规程、制度进行操作。

三、奖惩

1、完成2016年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；

①未参加岗前培训或培训不合格的处100元罚款，未定期参加班组活动的处50元罚款。②发现未穿戴劳动保护用品的，每次罚款50元。

③特殊作业前未办理安全作业票证进行作业的处罚款200元。在作业中出现事故的扣除当月工资。④特种作业人员未持证上岗或未定期参加复审的处罚200元。

⑤设备维修质量不好，在开车过程中出现设备故障或事故的处罚维修责任人1000元。

⑥发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失＜3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。

⑦发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

维修班组长签字：

班组成员签字：

2016年 1月1 日

二〇一六年度办公人员安全生产目标管理

责

任

书

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，经理与办公人员签订2016年度安全目标责任书。

一、安全目标

1、职工伤害、承包体安全事故为零。

2、班车及办公用车安全事故为零

4、档案管理泄密事件为零

5、物资失盗事故为零

6、职工饮食安全、食物中毒事故为零

7、公章私盖<1起

二、安全管理职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、政策在本公司的有效执行。

2、应把安全生产作为进行综合考核、评比的重要条件，应把安全生产作为员工晋级、晋职和奖励的重要条件。

3、组织并协同安全员对新进入的公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。

4、负责为公司员工依法办理工伤保险。

5、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。

6、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

7、严格控制加班加点，注意劳逸结合，负责职业禁忌症员工的及时调配和有害工种定期轮换。

8、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间消耗以及工人休息与生理需要的时间。

9、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。

10、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。

三、奖惩

1、完成2016年度安全管理目标，得本年度应得工资，完不成得基本工资，并按以下规定进行处罚：

①发生档案泄密事件，处500元罚款。

②发生私盖公章造成公司财产损失，视损失大小，处500—1000元罚款。③发生一般的班车及办公用车、食物中毒安全事故（未出现人员伤亡的），视事故大小，处300元以上罚款。

④发生重大安全事故（造成人员受伤的），处1500元以上罚款。⑤发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。⑥对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行，对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理。

2、未完成2016年度安全管理目标，不能评为先进工作者。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

经理签字： 办公人员签字：