吉林省发布“18条人才新政”,最高200万安家补贴

吉林省发布“18条人才新政”,最高200万安家补贴

吉林省发布“18条人才新政”,最高200万安家补贴 篇1

吉林省发布“18条人才新政”，最高200万安家补贴

2月5日，吉林省政府新闻办公室召开关于《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(以下简称《意见》)有关政策新闻发布会。

《意见》围绕聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新创业扶持政策四个方面，制定了18条激励措施，从即日起开始实施。其中，吉林省对5个层次10类引进人才分别给予3万到200万元不等的安家补贴，并且吉林省对引进人才提供子女就学政策实现重大突破，A、B类引进人才和省内现有人才子女可以选择任意一所工作所在地幼儿园、义务教育阶段学校和高中阶段或民办学校就读。

如何引才聚才?

1.完善柔性引才聚才政策，各级政府可对引才单位给予相应奖励。

2.开辟引才编制使用绿色通道，引进人才使用编制时，随用、随批、随时落编。

3.探索放开外籍人才工作或居留限制，给予外籍人才平等扶持待遇。

完善引进人才安家补贴政策

按照不同层次类型，对与用人单位签订5年以上正式聘用合同的国内外顶尖人才、国家级领军人才、部级领军人才、省级领军人才和基础实用人才等5个层次10类引进人才分别给予3万~200万元不等的安家补贴。

具体标准为——A类人才200万元左右;B类人才最高120万元左右;C类人才60万元左右;D类人才30万元左右。

E类人才中：分别给予“985”“211”院校，“一流大学一流学科”博士毕业生10万元左右、硕士毕业生8万元左右;省内省外特色高水平大学、特色高水平学科专业博士毕业生8万元左右、硕士毕业生5万元左右;普通高校博士毕业生5万元左右、硕士毕业生3万元以上。

同时，《意见》将原来各单位“各自为战”的安家补贴政策以省委、省政府的高度统一了标准，明确了资金保障渠道。其中，引进到事业单位的，所需资金按经费保障渠道由各级财政和用人单位各承担50%;引进到企业和其他经济社会组织的，所需资金由用人单位承担2/3，同级财政奖补1/3。此外，考虑全省各地区发展不均衡的实际，允许省及长春市以外的地区将全日制大专毕业生纳入支持范围，放宽引才聚才门槛限制。

完善人才子女就学政策

按照A、B类引进人才和省内现有人才意愿，其子女既可按照原有政策任意选择一所工作所在地幼儿园、义务教育阶段学校，也可结合需求选择任意一所高中阶段学校或民办学校就读，这项政策是我省的重大突破点;C、D类引进人才同等享受子女就学安置政策，其子女入学可选择工作所在地任意一所义务教育阶段公办学校就读。在人才子女入学程序办理方面，按照“谁主管、谁负责，谁引进、谁负责”的原则，分层级落实经认定人才子女入学责任。省直部门(单位)引进或现有的，由省教育厅负责协调办理入学;市州(县、市、区)政府或其所属部门(单位)引进或现有的，由当地市州(县、市、区)教育局负责协调办理入学。此举将切实保障人才创新创业无后顾之忧，并均衡省内A、B类人才与引进人才的平等待遇。

延伸阅读：

吉林省对于科技工作者的优厚待遇远不止这些，在创新创业方面的支持方面，中国科协企业创新服务中心于创宝网联合推出的“创宝贷”项目，是专为科技工作者及教师提供无抵押信用贷款服务的，教师凭职称不同可获得15-30万贷款不等，帮助科技工作者打通贷款通道，降低融资成本，助推科技成果快速转化。