助学部年度工作总结

助学部年度工作总结（通用13篇）

助学部年度工作总结 篇1

关于助学部年度年终工作总结

助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的精神----团结：我们是一个大家庭，而不是一个部门;我们是朋友关系，而不是上下关系;我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。

进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。

如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在xx届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢?所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。

我最喜欢的活动应该算是清扫校园活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的快乐。有的人说没有意义，因为我们花费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让学校得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。

首次完全由我们xx届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好······我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的;我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。

让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。在这次活动中我更加坚信了一个道理：事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会成功。由于是下雨天，最后来面试的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说 都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美;同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，假如你不努力，你就会被毫不留情的打败。说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。

最后，我想整体的对我们的活动我们的社团做一个总结。在这么多的`社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨----爱心，我们是无私的，我们是可爱的。在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢?这样对我们大家都有利无害。

不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱

助学部年度工作总结 篇2

根据工业和信息化部《关于开展创建“国家新型工业化产业示范基地”工作的通知》 (工信部规〔2009〕358号) 要求, 决定开展2015年度国家新型工业化产业示范基地 (以下简称示范基地) 的申报和创建工作。有关要求通知如下:

一、进一步做好本年度示范基地申报工作

(一) 申报数量和类型

本年度采用省 (区、市) 及计划单列市、新疆生产建设兵团 (以下简称各地) 分别报送方式。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团上报的示范基地数量不超过2个, 计划单列市不超过1个。

申报类型主要包括原材料工业、装备制造业、消费品工业、电子信息产业、软件和信息服务业、军民结合等六大行业和领域。鼓励有条件的战略性新兴产业和生产性服务业集聚区开展示范基地创建工作。

(二) 申报方式和时间

申报采取网上填报与网下报送相结合的方式。各地工业和信息化主管部门将本地区申报材料通过工业和信息化部门户网站“国家新型工业化产业示范基地上报系统”报送我部。网下申报材料的内容和格式按照《关于“国家新型工业化产业示范基地”报送材料有关要求的通知》 (工信规简函〔2009〕226号) 要求, 提交原件三份及光盘两份。申报对象主导产业为原材料工业、装备制造业、消费品工业和电子信息产业四个行业领域的, 申报表按照《国家新型工业化产业示范基地申报表 (2014年版) 》填写。软件和信息服务、军民结合领域的申报按照《关于组织开展2011年度“国家新型工业化产业示范基地”创建工作的通知》 (工信厅规函〔2011〕450号) 所附申报表填写。

本年度示范基地申报集中为一次进行, 申报时间自文件下发之日起至2015年6月15日。

(三) 创建要求及重点方向

一是严格遴选, 择优推荐。各地工业和信息化主管部门要按照申报要求, 好中选优推荐申报对象。申报对象创建基础和水平应不低于前批次同类型基地平均水平, 且原则上从省级示范基地中优选产生。对申报材料的真实性、准确性要严格把关, 一旦发现虚假填报, 将取消本年度示范基地申报资格。

二是合理布局, 宁缺毋滥。各地在示范基地创建的产业选择和区域布局上要坚持统筹协调、突出特色、合理布局、差异发展。原则上, 对于已授牌的同一区域 (同一园区) , 不再受理新的示范基地创建申请。

三是支持新兴产业基地培育和产业转型升级。重点支持新一代信息技术、节能环保、高端装备、新材料、生物医药、安全产业等新兴产业领域有基础、有潜力、产业集聚和示范效应明显的园区申报;积极支持符合创建要求的工业设计、研发服务、工业物流、信息技术服务等生产性服务业领域的园区申报;支持传统产业转型升级成效明显的园区申报。

二、进一步加强对已授牌示范基地的指导和支持

按照《工业转型升级规划 (2011-2015年) 》、《工业和信息化部、财政部、国土资源部关于进一步做好国家新型工业化产业示范基地创建工作的指导意见》要求, 加强对示范基地创建发展的指导、支持、管理与服务。本年度重点推进以下工作:

(一) 支持示范基地提升创建发展的质量和效益

贯彻落实《中国制造2025》, 按照新型工业化内涵要求, 指导和支持示范基地提升水平、率先做强, 成为我国制造强国建设的重要载体和支撑力量。加快推动示范基地实现创新驱动, 依托示范基地内骨干企业、科研院所、公共技术服务平台等, 加强产学研用合作, 推动形成若干制造业创新中心 (工业技术研究基地) 。推动示范基地智能转型, 发展智能装备和产品, 建设智能工厂/数字化车间, 提升示范基地制造业数字化、网络化、智能化发展水平。加强示范基地工业基础能力建设, 大力支持示范基地内从事核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料研发生产的企业发展及行业关键共性技术基础平台建设, 推动整机企业和“四基”企业协同攻关。推动示范基地积极构建绿色制造体系, 组织实施传统制造业能效提升、清洁生产、节水治污、循环利用等专项技术改造, 促进示范基地低碳化、循环化、集约化发展。

(二) 加大对示范基地创建发展的支持力度

工业和信息化部统筹利用资金、政策和工作资源, 加强对示范基地创建发展的支持。发挥科技重大专项、技术改造专项等资金引导作用, 支持示范基地增强研发创新能力。通过工业强基专项行动, 优先支持示范基地内的项目建设和公共服务平台创建。支持示范基地积极推进电力需求侧管理。支持示范基地通过产业转移、技术交流、品牌输出、管理模式输出等方式, 加强园区交流合作, 扩大示范基地影响力。支持基地内工业企业利用自有工业用地兴办促进企业转型升级的自营生产性服务业。

(三) 加强创建工作的管理和宣传

完善示范基地管理工作机制, 探索建立部省联席会议制度和定期交流机制, 加强部省合作、区域交流, 共同推进示范基地创建发展。加强对示范基地动态管理和质量评估, 组织开展2015年度示范基地复核工作, 研究示范基地创建质量评价体系, 开展对已授牌示范基地创建质量的评估评价工作。进一步做好示范基地创建发展动态信息收集、整理、发布和共享工作, 通过编制发布示范基地年度报告、工业和信息化部门户网站和人民网“新型工业化”专题栏目宣传、“示范基地要闻快递”微信公众号等多种渠道和方式, 加大对示范基地创建工作成效和典型经验的宣传力度。

特此通知

助学部工作计划 篇3

篇一：勤工助学部工作计划

学生会勤工助学部XX-XX学第一

学期

工作计划

工 作 计 划

忆过去，所有的工作历程历历在目，展望眼，新学期的工作我们依然热情不减。上学期的工作已经结束了，这其中盈满了温馨笑语，也有汗水惆怅，而疲惫更加升华了我们的工作激情。在过去的一学期，我部成员通力合作，取得了一定成绩；新的学期，我们会再接再厉，使本部工作更上一层楼。

勤工助学部经过上学期的历练，日常工作已经逐渐步入轨道，我们部内的所有成员也都在一步步成长，个人能力也都有不同程度的提升。每个人都在用汗水和辛勤书写着勤工助学部的精彩历程，每个人都在细心呵护文学院这个大家庭，为她更灿烂的明天而不懈努力。开学伊始，各部工作也将逐步开展起来，为了更好的开展这学期的工作，现计划如下：

一、勤工助学岗位工作的安排

这学期我们将继续发扬上一个学期的优良作风，完成上一学期没有完成的工作。

1、岗位分配。由于在勤工助学岗位上的同学有一些小的变动，需要我们及时调整。这就需要我部人员在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们要开展一个岗位上岗的面试，在面试中我们要选择有责任心和工作热情的人员上岗。

2、岗上监督。部门人员要保持优良传统，定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握卫生情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗同学开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。

3、加强部员培训。作为部长，要加强与委员的沟通和交流，了解他们的思想，调动他们的积极性，使其愿意工作、乐于工作。同时，合理分配委员的各项工作，并对其工作进行必要的监督和指导。擅于发现委员的优点，充分挖掘其潜力，为部门发展建设培养新生力量。

二、贷款工作安排

这个学期我们要协助老师处理国家高校助学贷款相关工作。统计文学院新贷款和续贷款人员名单，下达各项通知，审核贷款所需材料，指导并辅助贷款学生填写审批表、签订贷款合同等。

三、贫困生评选工作的安排

这个学期我们还要协助老师评选学院各年级贫困生并评定其贫困等级。下达各项通知，统计、整理并录入相关材料，尽自己最大的努力为学院贫困生提供相对好的学习、生活环境。

四、其他

1、发展自己的涉外人员，在保证同学们人身安全的前提下，去校外各大商场和超市等尽量为家庭经济困难的同学们争取到勤工助学的机会。可以通过信息台将招聘信息以信息形式发给同学，为同学们提供更多的兼职机会。

2、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，并且在院里也积极配合其他部门的各项工作，要做到当其他部门需要我们部门帮忙时，我们绝不推脱。

3、安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。

五、总结

新的学期，新的开始。我们衷心地希望勤工助学部的工作能够更进一步，稳步前进。本学期我们将认真总结不足，积极汲取工作经验，同时加强对部员进行业务素质和业务能力的进一步培养和提高，使他们能够顺利的接手下一学期的

工作。我相信通过我们的努力，我们的工作会做的更好。扬帆远航，展翅高飞，一起努力、共同进步，相信勤工助学部的明天会更美好。

XX

勤工助学部年8月24日

篇二：勤工助学部工作计划

华北科技学院

校学生会勤工助学部

工

作

计

划

——康健

勤工助学部工作计划

——康健

一． 部内

1.分组明确，分工合理

财务组：（1）将部内举行各活动的所需物品做详细表单，以

便于下次活动做参考。（2）对“微笑行动”所收瓶

子和对应宿舍做记录。

宣传组：（1）对部内举行的活动进行宣传，以展板，画报等

形式宣传。（2）负责“爱心晚会”的现场布置，节

目的筹备，预选。

秘书组：（1）对每次例会进行考勤，对没有参加活动或例会 的干事记录在案，会后进行适当处理。（2）负责每 次活动的的人员分配，任命组长，使爱心活动有条

理的进行。

信息组：（1）定期更新校学生会站，对本部活动进行详要

概括并上传。（2）时刻关注本校学生动态，在例会

上做简单介绍，以便以后活动的更好开展。

2.团结互助，和睦相处

（1）定期举行部内交流会，可以说一些学习生活上的烦恼，然后大家一起想办法解决，增加部内干事的感情。

（2）举行一些有意义的素质拓展活动，以组为单位，比如

“部内篮球赛”，“趣味知识比赛”等。

（3）例会期间，可以提出个人对本部活动的建议，各组之

间可以进行讨论研究，确定更好的方案。

（4）周末举行一些郊游，拉近干事之间的距离，让他们在

勤工助学部有家一般的感觉。

3.纪律严明，工作认真

（1）制定完善部内规章制度，例会时间的确定和到位及时，端正工作态度。

（2）完善请假制度，请假需要规范的请假条，需要正当的

请假理由。

（3）活动期间，穿着整洁，爱心活动中礼貌待人。

二． 部外

1.加强与校学生会其他兄弟部门的沟通，交流。

2.与校内其他和本部工作有联系的部门搞好关系，比如与“爱心社”，“青年志愿者协会”等联合举办一些大型的爱心活动。

3.协助学工处，对校内勤工助学岗位加大检查，监督的力度。

4.把本部的特色活动“微笑行动”“书籍义卖”“爱心晚会”做大做新。

5.拓展空间，和燕郊其他高校勤工部联系，为我校贫困生提供更多助学岗位。

——康健

篇三：助学部工作计划

工作计划 姓名：班级：

自新学期开始以来，我系开展了一系列的活动，作为助学部的一名新成员，我们要以“服务同学，服务本系”为奋斗目标，努力把工作做好，为系里尽自己的一份力，让系中的工作更上一层楼。

我很荣幸能够进入助学部，我自认为这是一个很重要的部门，它包括助学贷款 勤工助学 奖学金等方面的工作，进入本部，我的工作计划如下：

首先，努力对各项工作熟悉，这对以后工作的出色至关重要。

作为新成员，我对本部的工作虽有初步认识，但还不算熟悉，这会给以后的工作带来诸多不便。因此，熟悉工作十分重要。

其次，努力搞好自己的学习是每个成员必做的事，因此，我一定努力学习，不挂科。

作为学生，学习时是主要的任务，学习一塌糊涂，那再多成绩，都是空有的，作为学生会一员，我会牢记学习的重要，做到不挂科。

再者，努力做好本系勤工俭学卫生打扫情况，及时向老

师汇报，以保证本系勤工助学成绩领先。

作为助学的一员，检查勤工助学到岗和卫生打扫情况是我 的职责。以后的工作中我会认真检查并向老师汇报，以保证我系勤工助学方面成绩领先。

第四，认真完成老师及个部长安排的工作，努力向师哥师姐们学习，并于各部人员搞好关系，协调工作。

学生会是一个群体，其工作离不开个部门成员的共同努力，只有各系协调工作，我系工作才会出色完成。再者，师哥师姐比我们多一年的经验，我们要想提高自己能力，就要向他们学习。

第五，在平时开会等工作时，不迟到，不旷会。

以上是我的工作计划，在以后的日子里，我一定努力工作，同时我也相信，在我们的共同努力下，我们系的工作一定会越来越好。

勤工助学部 工作总结 篇4

回顾大二第一学期的工作与学习，有苦有累，有欢有笑，有收获也有不足，再看看第二学期，有很多的感触，以下是我对大二这一年工作与学习的总结。

从进入大学校门的那一天起，学生会换了几届部长，换了不同的同事，自己也一直都在这个团体里面，不知不觉已对这个团体有了深厚的感情。在所办这么多的活动中，自己得到了锻炼，有了收获，也发现了不足，并不断地以不同的方式弥补自己的不足。

大二第一学期一开始，我所在的是自律部，最重要也最常规的工作是查寝，目的在于保证同学们的正常作息时间和安全。

从查寝的这些时间里我明白了一个人一旦决定了做某些事情，就应该尽心尽力，即使不能做到最好，也要努力做到更好，所谓干一行爱一行，再苦再累，也会觉得舒坦、开心。

接着便是运动会开始了，我在做好自己份内工作的同时，还帮助其他同学做后勤工作。运动会开始之前，我和其他同学每次在运动员训练的同时给他们送必备物资。运动会开始时，在后场给运动员加油、助威、呐喊，给他们精神上的鼓舞和激励，并且确保每位同学的到场情况，给运动员做好充分的后勤准备。

运动会的结束，标志着考察期的结束，新一轮面试的到来。最后，自己通过了老师和同学的考察，有幸当选了勤工部的副部长。经过几番思考，我想自己只要尽心尽力地去干，天下没有过不去的坎，相信自己能行的。

在篮球比赛中，我和其他同学都准时到场并准备好开水，药品等必需品。时刻为运动员们服务，并做好拉拉队员，为运动员加油。

进入勤工部以后的第一件事就是“食堂文明监督岗”的值勤。这次活动中学生会所有成员都很辛苦，很感谢他们的帮助。这当中出现了一些小错，最大的责任在于自己，此后，我认真总结教训，找出原因，总结自身，我相信在下次活动中不会再出现类似的问题，争取把每项工作做得更好。

接下来，就是一个好消息，在我们部的带领下，同学们认真的工作态度，使学院在“走进食堂、体验生活”活动中取得了优异的成绩：校级第一名。

在学期将要结束的时候，我们部门组织了一次寒假工招聘，以公平、公正、公开的形式进行面试，找了几位能力特别强的同学来协助我们，最后我亲自带领通过第一次面试的同学到公司面试，当时有同学说“你叫他们自己去得了，浪费你六块钱干嘛？”我没说什么，只是笑笑，我想做人做事一个样，既然决定做了，为何不做好呢？也有同学说“你拿了多少提成呀？” 我没想什么，把这些话都抛在脑后，他们能有这样的想法很正常，说明他们重视自己的劳动力，我很高兴。最终我给了他们解释“工资不是要经过我这里才给你们，是公司总部（四川）直接打到你们自己的账上，没事的”，也许我们不能够让他们百分之百相信我，但是我们会尽自己最大的努力让他们放心去做，信任我们。我想我们的宗旨是为同学们服务，那么就没有必要与利益挂钩，而是要让同学们信任我们。

在学习和工作中，我们虽然不能够保证能够解决同学们的所有问题，但是我们会尽全力去帮助大家。

我们部门的每个成员工作都认真、踏实、积极、努力，在工作之余都积极配合其他部门的工作，做好我们的后勤工作。虽然我们全是“女子军”，但是只要我们用心去做，努力去做，也一定会做得更好，更出色。

这段时间的工作和学习，将大家的关系拉近了很多，教会了我许

多做人做事的方式，也让我明白了即使自己做不到最好，但也要尽自己最大的努力去做。

大二第一学期结束了，接着便是新学期的到来。

还是习惯性的工作，学期开始第三周便是食堂文明监督岗活动，此次活动还是如往常一样，将所有学生会成员进行分工，共同完成。在大家的积极配合下，我们取得了不错的成绩。本次活动，大家都很辛苦，在这里非常感谢大家对我们部门工作的帮助与支持。

接着便是我们部门负责的辩论赛。整个辩论赛分为四个环节：初赛、复赛、半决赛、决赛。整个活动进行的过程中，各个部门都极力配合，在大家的努力下，没有出现太大的纰漏。每一场比赛过后，我们部门都会开一个小会，总结一下出现的差错或者有哪些准备活动不足，尽量在下一场比赛中不再犯同样的错误。

在辩论赛开始期间，体育部也在开展篮球赛。我们主要负责的是后勤工作，大家都尽自己的努力去把它干好。其中有一次真的觉得很愧疚，体育部叫我们派两个人去做后勤，但是当时都没有人在学校了，所以就没有去。这是特殊情况，在其他时候我们都按时去的，也认真的做好后勤工作。

在这之后，便是导游技能大赛，这是有导游协会主办的。当时我们负责的是催场和计分，在活动过程中我们积极配合导游协会，大家一起努力做好此次活动。

紧接着就是学生会负责的礼仪知识竞赛。比赛分为三场完成：初赛、复赛、决赛。在初赛中，出现了一些小失误，比如题目重复，但是当时我们积极应变，现场出题，没有出现混乱，不过总的来说进行得还顺利。我们赛后积极反思，总结经验，以便在下一场比赛中不再出现同样的失误。复赛中，所有工作人员都很积极，各司其职，比赛中出现的失误不

是题目重复，而是主持这一块，但是大家都没有乱了阵脚，在老师和主席的带领下积极应对，效果相当不错。由于前两次比赛出现了各种各样的乱子，所有我们大家在决赛中都提高了警惕性，尽量保证活动的顺利进行。在决赛中，大家的精神都高度集中，认真总结以前的经验和失误，因此在决赛中效果比前两次好了许多。

从这次活动中，都体现了我们学生会在举行大型活动时所缺的要素——经验。

在大家看来，举行了那么多次活动，经验应该没问题呀，但是为什么会出现这样那样的问题呢？原因就在于我们没有认真总结，为什么会是这样的情况？因此，在我自身看来，对于我个人而言，总结经验重要，认真总结更重要。

礼仪大赛结束，就是文艺部负责的联谊晚会。此次活动始于体育学院一起办的，在前期的工作准备中，文艺部的同学非常辛苦，忙着排练，为晚会的开始做了一个很好的铺垫。晚会在进行过程中还挺顺利的，其乐无穷，纪念品也挺丰富的,不足的一点就是大家没有把后场秩序维护好，有点乱，这是我们都需要反思的。其中最值得佩服的是文艺部副部长自己拉了赞助，来弄这个晚会。

在五月份，由自律部负责的厨艺大比拼，主席亲自带我们上阵，这样的感觉好好，就觉得大家之间的合作性越来越强。整个炒菜过程中，大家都各自分工，因此保证了我们的菜准时炒好，都获得了大家的好评。

在平时的工作中，我们部门还负责了其他的一些工作。比如文学院主办的“在党旗下成长征文大赛”参加同学的文章报送，美术学院书法大赛（宝山校区）文章报送，美术学院系列活动（白云校区）作品报送等等。

在这一年的时间里，我感触最深的就是学生会这个大集体，越来越

有默契，合作性有了进一步增强，大家之间的关系也不像以前一样，在一个团体里面呆了那么久还有不认识的同学，这一点是我觉得最高兴的，希望以后还依旧如此。

在今后的学习和工作中，如果我们部门有什么地方做得不好的，希望大家给我们指出来，像朋友一样批评我们，教我们，给我们建议，我们部门全体成员会很开心也会很乐意接受大家的各种意见。

最后，希望大家能一如既往的互相合作、配合，在生活中是好朋友，在学习和工作中是好伙伴，在新的一年里工作和学习两不误。在期末考试即将到来之际，大家取得好成绩。我也相信在大家的努力下，这个团体会越来越有默契，工作会做得越来越好，学生会的明天也会更加美好！

勤工部副部长：梁厚亚

勤工助学部半期总结 篇5

半

期

总

结

文学与新闻学院学生会勤工助学部

二〇一二年十一月七日

文学与新闻学院学生会勤工助学部

半期总结

2012-2013学年的上期已经在秋风瑟瑟中走过了半学期。在这半学期里，勤工这个大家庭迎来了新的成员，我们开始了新的学习、工作生涯。下面是我部门在这半学期的工作总结，具体如下：

一、迎新工作

新学期伊始，2012级新生的到来为三峡学院注入了新鲜血液。9月14号至15日，是新生报到时间。我院在新校区食堂门口设立了迎新点，学生会各部门成员配合自己所在的班级轮流值班。在此期间，在辅导员、主席团的带领下，迎新工作有条不紊，我部门充分发挥了团队精神和吃苦耐劳精神，带领新生顺利的完成了入学和入住的相关程序。两天的迎新工作在大家的共同努力下圆满结束。

二、军训值班

新生入学后就开始了军训生活，而对他们的服务工作也实行的轮流值班制，我部门的值班人员也是在规定的时间就准时到操场上为军训的同学服务。这些工作也得到了新生们的一致好评。

三、招新工作

9月25日到27号期间，文学与新闻学院团总支学生会

进行了新一届的干事招聘。中午12：30-14：00，新生们都很踊跃的到各部门参加应聘。经过应聘者的激烈角逐和评委们的深思熟虑，各部门都从前来应聘的众多新生中招聘到了适合本部门的人选。由此，新一届勤工助学部的新生力量正式组成。在27号晚上，我部门在勤工助学中心办公室进行了首次干部干事见面会。本次“破冰”见面会，大家自我介绍、相互了解，为日后的部门工作奠定了良好的开端。

四、常规工作

1、例会工作。国庆长假后，每星期一17：40在1教309召开例会。与会人员包括文新院勤工助学部部长、干事，纪检部会议记录员，勤工助学中心行政部、业务部交流员。部长们做好上传下达工作，统筹安排本周工作，各干事做好会议记录并完成本周任务。

2、干部干事培训大会。十月初，文学与新闻学院开展了干部干事培训大会。在第一次培训会上，主席团各成员讲述这一届学生会工作安排，并欢迎新干事的加入。四期培训会，各培训老师为干部干事传授了经验，与此同时，各干部干事听取意见和建议，提升了理论和实践水平，为将来的工作奠定基础。

3、新老干事交流会。通过这次交流会不仅使新干事了解了怎样做好部门的工作而且加深了部门内部成员之间和新老生之间的感情，为日后部门团结和成员工作奠定了较坚

实的基础。

4、赞助和业务。为迎新晚会和迎新杯篮球赛拉赞助是我部门前期工作的重心。我部各成员充分利用课余时间走街串巷寻找商机。赞助也取得了一定的成果，这让刚开始真正接触社会的新干事学到了许多。在拉赞助的同时，我们也同时积极寻找兼职机会，努力为广大同学提供勤工兼学的机会。

5、教员选拔活动。11月3号，我部门配合勤工助学中心培训部举办了“文新院教员选拔活动”。我部门各干事积极配合培训部进行前期宣传，做好报名、通知工作。活动举办当天，准备工作充分，现场布置合理，活动流程顺畅。本次活动邀请了文新院学习部长、心理健康教育部部长，勤工助学中心行政部部长、业务部部长等做评委。活动期间，参选人员准备充分，各评委做好评分工作。活动圆满结束，为勤工助学中心教员库招募到了一批优秀的人才。

6、其他工作。这半期内，我部门积极配合各兄弟部门的工作，共同促进学生会工作稳定高效。

半期就这样在不经意间溜走了。但是我们并不会沉浸于过去取得成果中，而是在以后的工作中更加的投入，争取做得更好，为勤工更为辉煌的明天执着前进！

文学与新闻学院学生会 勤工助学部

助学部年度工作总结 篇6

工信部装备司于近日发出关于申报“高档数控机床与基础制造装备”科技重大专项2013年度课题的通知指出, 为逐步提高我国高端装备制造业的自主开发能力, 满足国内重点行业对制造装备的基本需求, 在数控机床专项“十二五”实施计划框架下, 发布《数控机床专项2013年度课题申报指南》。

通知指出, 2013年年度目标及重点任务安排遵循专项实施方案和“十二五”实施计划的目标及技术路线, 以航空结构件制造装备、汽车发动机制造装备、航空发动机制造装备、精密卧式加工中心、高档数控系统等标志性成果为主攻方向, 突出专项总体部署的系统性、集成性和持续性。

勤工助学部9月份工作总结 篇7

部员：伍思璐 刚刚过去的一个月，是忙碌的一个月，在部门成员齐心协力下，基本上顺利完成了这个月相应的工作。虽然很累，但很有收获，为同学们做了一定的工作，我们觉得十分欣慰。现将勤工助学部9月份工作总结如下：

一、我们勤工助学部同文学院学生会的各部门团结协作，顺利完成了2013级新生的接待工作，帮助他们尽快融入辽宁大学文学院大家庭。

二、我们电话通知并收取了2013级各班贫困学生的贫困证明或家庭情况调查表以及2010级、2011级、2012级各班新增贫困生的贫困证明或家庭情况调查表，便于学校了解情况，切实解决困难学生的问题。

三、电话通知并收取了2013级新生孤儿情况统计表（含电子版）、受灾地区学生情况统计表（含电子版）及生源地助学贷款证明材料。

四、通知并发放了慈善助学超市本学期继续为家庭经济困难学生提供的超市爱心卡。将爱心真真切切地送到有需要的同学的手里，让他们感受到家的温暖。

五、我们负责了2013年大学生医疗保险信息采集，统计各年级各班级参保、续保、自愿弃保情况，并负责收取相应保险费。

在9月份的工作中，我们深刻体会到了细致认真的重要性，并将把这种工作态度继续保持下去。在接下来的工作中，我们将继续本着为同学们服务的宗旨更好地完成工作，更好地为同学们服务。

文学院勤工助学部

勤工助学部工作报告 篇8

2010--2011年工作报告

机电工程学院团委学生会勤工助学部

2011.3.24 随着新学年的开始，上一年度的工作已经结束。为了有一个好的开始和更上一层楼的发展，我们部对上一年工作进行了总结，希望能在以后的工作中表现更为突出。

一、部门简介

1、勤工助学部自成立以来，本着“扶优不扶差，扶勤不扶懒”的原则，做到“一切为了贫困同学，为了贫困同学的一切”。发扬 “以勤助学，以俭助学，以劳助学”勤工助学精神，努力将勤工助学表层经济意义，提到深层教育意义，充分发挥其帮困助困、服务育人的功能，服务广大同学。发挥我部其实在，有用的意义。

2、勤工助学部的基本职责： 负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，做好勤工助学工作。

3、勤工助学的宗旨：以助学促勤工，以勤工养助学。

4、勤工助学目标：培养学生的创业意识，锻炼学生的业务能力和管理水平，帮助学生实现经济独立，直至为实现自身价值而努力学习的目的，改善中国式学生赚钱难和工作能力差的现状。

二、工作职能

1、了解本部的工作职责和具体工作情况，每学期开学一周内拟定好本学期的工作计划，认真落实，每学期结束前两周做好本学期的工作总结。

2、每月召集各班委员召开工作例会，总结一段时间的工作开展情况，听取意见和建议；布置下一阶段的主要工作。

3、建立完善的贫困生档案，了解我院贫困生的实际情况。

4、关心我院学生生活，加强与贫困生的思想交流，使他们树立自尊、自强、自信、自立的人生观。

5、调查并了解勤工助学岗位的需求，提供相关的咨询信息，做好贫困生的勤工助学工作。

6、关心贫困生生活，及时调查贫困生生活中的困难并给予帮助。

7、完成校学生会的工作任务，加强与其他院部勤工助学部的联系。

8、完成主席安排的其他各项工作任务，定期向主席汇报。

二、上年度工作情况

1、四月中旬，在校团委和院团委的支持下，勤工助学部与生活部共同举办了第五届生活百科知识大赛，极大地丰富了同学们的学习热情，提高了同学们的思想觉悟，让他们更好的去完善自己，努力去弥补自己学习中的不足，拉近了学生与科学知识的距离。

2、四月下旬和五月下旬，我部和其他部门合作，积极的投入到院运动会、校运动会当中去，使得运动会能按时、按要求圆满结束。

3、五月中旬，在校团委和院团委的支持下，勤工助学部与生活部共同举办了第七届校园饮食文化节大赛，促进和谐校园的创建和当代大学生的动手能力，让学生树立良好的就餐环境，促进我校饮食文化健康发展。

4、九月下旬，根据院团委指示，部门纳新，共纳干事19名，为我部注入了新的活力，他们思维活跃，想法颇具特色，我相信他们和我们一起会在以后的工作中，表现更好，做好学院的助手，方便工作的顺利进行。

5、十月中旬，我部门深入各班调查了解，建立了贫困生档案，同时了解贫困生思想动态，为以后工作的开展打基础。同时组织贫困库里的同学完成了义工工作。

6、十月下旬开始，我部门与学校各处联系，为贫困生安排义工，同时花费大部分精力，为贫困生寻找兼职岗位，使他们在学习之余，能更好的利用课余时间，为自己赚取小额的生活费。由于我们工作开展及时，在各处教学楼、饮食餐厅、图书馆等地方，为他们安排义工和兼职，同时我们在校内外等多家商业领地，寻找兼职岗位。取得了不错的佳绩。

（1）工作概览

1、在学校第二饮食中心、聚缘餐厅、兰州风味等多家餐厅找到勤工助学岗位14个。2.与奥翔、海天、交网等多家教育单位合作，联系到发传单职位90多人次。

3、在校外与车保姆等洗车中心沟通，联系到洗车钟点工一人。

4、给诺亚留学做问卷调查三百有效份，这次问卷调查用人十人之多。

（2）、工作现场

(3)、工作成果

四、报告总结

我们部门成立两年，在开展工作的同时，也在筹划其他活动。由于想法的不成熟和经验的不足，使得筹划的没有被实施。但我们并没有放弃，我们坚信，在校团委和院团委的支持和鼓励之下，我们勤工助学部的未来会走好，我们的工作也会越做越好，成为团委的得理助手，更好的为学生服务，更好的为学校、学院工作。

关于贫困生助学计划工作的推展 篇9

有那么一群人, 他们没有丰足殷实的家境, 甚至还要指望着助学金才能交上学费, 但是就是这样的天地一粟, 却有着他们自己大大的梦想。

有那么一群人, 他们没有令人艳羡的头脑, 甚至需要要彻夜苦读才能勉强的得到综合奖学金, 但是就是这样的卑微一卒, 却也有他们自己远大的目标。

有一群人, 他们没有这, 也没有那, 平凡的不能再平凡。

有一群人, 他们既有这, 也拥有那, 闪亮的不能再闪亮。

他们都很平凡, 但绝不平庸。

这一群人, 志存高远, 脚踏土地, 却唇吻蓝天。

这一群人, 勤奋刻苦, 左拥朝阳, 却右挽星辰。

不为别的, 就为了心中苦守的梦想, 不求别的, 只为了能磨练自身, 将来更好地立足社会。

这一群人有一个共同的名称--经济困难生。这些人就是我工作的主体, 他们平凡的身躯, 却注定有不一样的力量。

家庭的贫困, 让他们倍加珍惜来之不易的求学机会, 课余时间, 都在不断尝试各种各样的勤工俭学。

尽管收入凄凄, 但苍天作证, 汗水下的金钱最为珍贵。

没有特别值得称赞的智商, 他们不是爱因斯坦, 也不是爱迪生, 平凡的大脑, 平凡的智慧, 但是, 大地目睹, 早出晚归所换来的成功最为珍贵。

青春, 不苦, 尽管有些涩, 但那也是上帝在甜糖上面所摆下的一道障眼法。

贫寒学子, 加油, 崭新的明天就在转角。

如歌的岁月, 似火的青春, 就让你我一起见证生命之花盛开的传奇。

我们愿意为每一个梦想尽一份力。

2. 有那么一种制度, 鼓励我们尝试这么做

党和国家为了鼓励贫困学生群体独立自主自尊自爱的成长, 相继实施了一系列的举措。助学金的下发无异于是给了贫困学生心灵的安慰以及对他们继续坚定不移地完成学业的资助和支持。这如沐春风般的滋润让不少贫困学生相继收益。

但是“授人以渔不如授人以渔”。党和国家再多的关爱终究不能养成他们艰苦奋斗的精神。学校为了保障贫困生的生活费, 投入资金, 加大力度, 在学校不同的办公单位设立勤工助学岗, 一方面通过这种说教方式告诫他们, 天下没有免费的午餐, 要想取得收益必须付出行动。身为贫困生, 更应该要胆大心细, 敢为人所不为, 勇做人所不做。戒娇戒奢, 摒弃不良习气。另一方面, 可以在所服务的老师的指导下, 多多学习知识, 无论是实验相关理论还是为人处世之道, 这都是书本教育所空缺的。

3. 有那么一种精神, 鞭策我们必须这么做

此外, 据我统计学部的贫困生不止终止于校内勤工助学, 在校外通过自己的劳动来赚取相应报酬的, 更应该给予鼓励, 更应该刮目相看。他们能够放下天之骄子的思想包袱, 甘为苦力, 用汗水换取学业路上的点点黄金。他们能够一心两用, 强挤时间, 用劳动抵偿求知途中的囊中羞涩。

他们有的在校外发传单, 以小时为计量酬劳的单位, 一个小时8元9元随种类不等。有的在校外做导购, 为雪碧, 为苏宁, 为国美。有的在外面做市场调研, 走访形式的, 电话回访的都大有人在。这几样工作只是他们所从事的一隅, 他们所创造的价值远远超乎我们的想象。

他们默默付出的劳动, 他们不甘屈居人后的精神, 他们要靠双手改变命运的志向, 他们敢于提前品尝社会的胆识, 他们乐于精益求精的性格以及他们成长道路上的诸多辛酸, 都像是一把把明明的尺子, 在打量着我们身为教育工作者的责任, 任重而道远。更像是一柄柄铮铮的铁鞭, 在鞭策着我们身为灵魂塑造者的努力, 力竭而不辍。

4. 有那么一种操守, 告诫我们此生这样做

我是负责航空航天学步勤工助学推进工作的一位老师。单是“老师”这个字眼就让我觉得我要时时刻刻注意自己的言行, 再加上是负责贫困生工作, 我肩上的担子和那份灵魂深处的责任意识都让我必须选择, 此生如此-----用我自己绵薄之力, 帮助越来越多的贫困生群体。这样我才不负学校的培养和我的职业操守。

看着那么多活泼的面孔过早的蒙上了一层浅灰, 我愿意用我的双手去擦拭, 那是他们原本不该有的求学难。但是事实就是如此, 他们中不乏佼佼者, 那都是祖国未来的栋梁。身为一个良心工作者, 我怎能去听之任之, 放任不管。为此, 我加大了力度为贫困生群体谋取兼职的工作。相对比来讲, 我更主张让我的学生们在学校内部工作, 这样一方面, 我可以确保他们的安全, 另一方面, 在学校内部, 他们服务的老师对于他们来讲, 又是一道言传身教的好榜样。我希望, 我不简简单单的给予他们生存下去的曙光, 我还要教会他们如何树立一个男人该有的铁汉担当和刚毅的气魄。在学校工作的这几年来, 我见过了很多的贫困生。我愿意帮助他们解决生活上由于经济带来的问题。我愿意化作一柄伞, 为他们遮风挡雨。单纯的仅仅因为他们都是我的学生, 都喊我一句老师。

职业操守和灵魂责任感, 无时无刻不在要求着我, 要尽我的最大努力去给贫困生最大的扶持和帮助。今后, 我还会加大工作力度, 继续获取学校各个岗位的空缺, 向相应的老师推荐我们的那些贫苦生群体。及时的找他们谈心, 及时的捕捉他们的思想动态, 及时的调整他们由于经济问题带来的心理阴影。

坚持教育公益性质, 加大财政对教育的投入, 扶持贫困地区, 民族地区教育, 健全学生自主制度, 保障经济困难家庭接受平等的教育。我们有理由相信, 在党和国家大力支持下, 在我们学校的大力扶持下, 我们学校的贫困生工作肯定会越做越好。我们要怀着人本主义精神, 切切实实的解决贫困生生活中遇到的困难, 通过耐心的思想工作消除他们的心理障碍, 从而教导他们形成直面困难的自信和吃苦耐劳的品质。共同营造一个求善求真, 互帮互助, 平等和谐, 健康向上的文明学部。

摘要：做好我校贫困生的认定, 管理及思想政治教育, 不仅有利于我校学生管理工作的顺利开展, 而且更能稳定我校的秩序。作为我院贫困生工作的管理者, 应该在解决贫困问题的同时, 加强思想理论建设, 关注贫困生的心理问题, 加强心理疏通和正确导向的工作, 营造良好的校园文化氛围。通过各种渠道为贫困生谋取校内兼职工作, 通过各种良性方式改善他们的学习环境, 使他们得到健全的发展, 切实的扶志, 帮困, 助学。

2018年助学部工作计划书 篇10

2018年助学部工作计划书【1】

新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对2018年上学期本部门工作进行改进，具体的工作计划如下：

为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门计划主要在xx级新生中招收一批实干的新干事。

由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。

为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，计划如下：

1、模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。

2、游园会：主要适宜游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学习之余的快乐，加强同学之间的交流、沟通。

3、敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去欢乐。

4、回收废旧物品：通知各班回收废品;制作“电池回收箱”，置于系楼下;制作海报宣传回收旧物品(资料、书本等)，本部门会将旧物品统一、归类。

5、爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。

新生入学一个多月了，每个班的贫困生已经选出，2018年学生会勤工助学部工作计划。我们应该向每个班的负责人索要贫困生的资料，为他们整理资料，建立好2018级物理系贫困生档案。为以后的岗位安排，提供贷款等工作的开展提供依据。保证每一个岗位扎扎实实的分配给每一个需要工作的贫困生，让他们充实顺利的完成学业。

1、策划组织“新老生经验交流会”活动，请原来的本部门的师哥师姐介绍一下工作经验解答一下我们现在的一些疑惑。

2、贫困生岗位分配后，请同一个岗位的师哥师姐与新贫困生认识一下，为他们介绍一下岗位的工作经验。

协助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班配合老师进行助学金的评定工，上交材料的学生必须有当地民证部门的贫困证明，并符合学校规定才能参与助学金申请，评定工作分班评和师评，班评有各班学生打分决定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。

1、进行勤工助学岗位的搜寻、分配，部门各成员积极留意兼职信息，及时传递给部长。

2、与本系的社团建立一些联系，比如可与商业联盟合作，帮助贫困生。

3、加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，根据实际情况分配给需要兼职的学生，保证公平公正。

助学部第二学期工作计划 篇11

本学期，助学一如既往的服务于家庭经济困难的同学和助学贷款同学。不久前，顺利完成了2011年特困生的评定工作，接下来是学生处感恩系列活动和贷款毕业生的离校确认工作。相关细则如下：

（一）、特困生评定

1、各年级辅导员做好相关通知，并将特困生材料发给各班负责人；

2、学生个人提出特困生申请；

3、班内组织评审、班主任签字后报团总支；

4、申请特困生学生根据要求准备申请材料；

5、以班级为单位，按时间要求报送材料到团总支；

6、在办理过程中，协助老师和评议小组认真审核相关材料，初步确定合格同学的名单；

7、公示期后，统一上报材料到学生处；

8、对新增的同学建立完善的个人信息，并存档；

9、关注特困生同学的学习情况，加强同学之间的交流，向同学宣

传国家政策及要求。

（二）“感恩、诚信、励志”教育系列活动

1、“知识改变命运、助学完美人生、诚信彰显责任”主题班会;

2、“师恩难忘”主题活动;

3、“诚信立人、自强励志、感恩立德”演讲比赛;

4、“倡导诚信、呼唤感恩、奋发自强”海报制作大赛;

5、“奉献爱心、唤起真情”走进敬老院活动;

6、“励志人生”校园之星评选;

7、主题电影观赏;

（三）贷款毕业生的离校确认

1、毕业班辅导员下发相关通知;

2、组织全体贷款毕业生开会，宣讲还款相关政策；

3、参加学校2011届贷款毕业生诚信还贷推动会；

4、填写毕业生离校还款确认书；

5、对相关信息收集及完善，并存档；

6、部分材料上报学生处；

（四）策划下学期迎新的绿色通道及贷款相关工作。对业务知识方面，部门内部做好相关培训。

在做好本部门本职工作的同时，努力促成贷款同学以及家庭经济

困难同学之间的交流，交流各自的成功经验，在适当时候，策划一些

趣味活动，给同学们的大学生活带去关爱和欢乐。

最后就是协助其他部门，努力完成学院各项工作。使我们学院学

生会朝着更好的方向发展。

助学部

对高校勤工助学工作的理论研究 篇12

一、高校勤工助学的现状

我校勤工助学的岗位,参与人数多,岗位设置方面齐全,如辅导员助理、教师助理、行政助理、保洁、助研等多种类型。在经费方面,学校设立勤工助学专项资金,近年来经费也是不断增加,很多家庭经济困难学生通过自身劳动获得报酬的同时,也从中提高了自己的综合素质。然而,在很多地方,还存在一些问题。

(一)管理制度不健全。

勤工助学管理没有一套严格的规范管理制度,致使很多贫困的学生没有顺利走上助学岗位,存在一些“打招呼”现象,有些学生在学校有一定的关系脉络或者存在一定的亲属关系,不管是贫困还是不贫困,首先被介绍到某个部门勤工助学,挤占了名额,而那些需要这个岗位的同学却失去了机会,就没有真正达到勤工助学的目的。

(二)用工单位要求与学生素质的矛盾。

由于工作的需要,用工部门一般倾向于聘用善于有某方面专长,善于沟通、性格外向的学生,而那些家庭贫困,又没有某方面的特长的学生往往存在一定自卑心理,性格内向、不善言辞,缺乏工作经验,更无经济能力自我包装,并且由于客观条件的限制,计算机、网络等高科技办公工具的操作水平较低,在竞争中处于劣势。

(三)勤工助学岗位供不应求。

目前学校能提供的勤工助学岗位太少,不能满足学生的需求。大多勤工助学岗位是在校内设立的,学校应积极与校外的企业、事业单位联系为贫困生的勤工助学提供机会。大多数学生校外的勤工助学工作都是自己找或别人介绍,岗位不固定,多为临时性或一次性的工作。

(四)学生认识片面化。

勤工助学的学生认为做勤工助学工作就是为了拿到薪酬,如果没有薪酬就不会那么积极,有些学生一旦发现工资延迟发了就认为是不发了,对工作拖拖拉拉,甚至想方设法逃避,或者出现抵触情绪。有的同学工作一段时间后觉得薪酬不够丰厚,或者说是影响了自己的学习,就会主动辞退。

(五)没有真正达到育人效果。

勤工助学学生只是按老师的吩咐做好工作,用工部门很少对他们的意志力、责任感、心态、职业生涯规划等方面做好引导和教育。

二、对高校勤工助学工作的建议

(一)完善勤工助学管理制度。

建立一套坚持以“济困助学、培养人才”为宗旨帮助家庭经济困难学生顺利完成学业为目的;以推进勤工助学工作的服务水平为目标的整套完善的管理制度体系,实现勤工助学各项管理工作的制度化和规范化。提高了勤工助学工作效率,提升勤工助学的服务质量。

(二)社会协作。

高校勤工助学工作面临的最大问题还是资金短缺,社会力量的投入必然能协助高校更好的完成这项工作。企业与高校合作可以达到“双赢”目的。一方面利用高校人力资源优势,提高企业的社会知名度,树立良好的社会形象,从而惠及自身发展。另一方面可以协助高校更好的开展工作。可以为大学生解决燃眉之急的问题,帮助他们顺利完成学业。同时,政府通过政策引导企业、个人在高校设立勤工助学专项基金。应采取政策措施,如规定企业事业单位按一定标准向国家交纳高等教育成本费,用于设立或捐助勤工助学专项基金。通过高税收促使其纳税不如捐赠,可鼓励向贫困生提供捐赠

(三)培养学生树立正确的人生观、价值观、世界观。

参加勤工助学的大学生,首先要树立正确的人生观、价值观、世界观,克服“参加勤工助学就是为了赚钱”的偏颇认识,在工作中提高和锻炼自己才是目的。勤工助学不仅培养大学生艰苦朴素、吃苦耐劳、诚实信用的品德,而且使学生意识到对家庭、社会和国家的责任,感受到靠自身诚实劳动实现自身目标、为社会作贡献的成就感和自豪感。

(四)岗前培训。

在勤工助学学生上班前,用工部门可对他们进行培训,不仅培育专业技能知识,同时对他们的心理健康进行教育。这些学生大都是经济困难学生,面对家庭的厚望,经济、学业和就业的多重压力,心理压力特别大。他们自尊心很强,即使很需要帮助,也不愿轻易接受别人的帮助。长期下来,他们容易出现精神压抑、焦虑等不良心理状态。在参加勤工助学工作时,有些同学也会特别的难为情,认为别人会用异样的眼光看待自己。针对这些情况用工部门在岗前培训中,要适当增加心理健康教育方面的内容。在工作中,学校要给予这些学生特别关注,及时鼓励,帮助他们建立自信,利用榜样的力量来教育其他同学。帮助他们树立健康的心态。

参考文献

[1]赵志宏.关于大学生勤工助学之我见[J].山西高等学校社会科学学报,2001,(11).

助学部年度工作总结 篇13

记得刚开学第一天，学生会的学姐学长们辛勤忙碌的背影是多么地令我感动，同时我也心生向往，我觉得这种精神是伟大无私的，基于这样的崇拜我更坚定了要加入这个大家庭的决心，最终我被勤工部看中了。

第一次开会，让我有点迷惑，学长告诉我们勤工外联不分家，也就是说其实勤工部相当于外联部，而外联部又相当于勤工部，所以我们的成员有很多，也因为是试用期一共有五十多人，人数之多令人叹为观止。

第二次开会，我才真正地明确地知道本部门是干什么的，拉赞助+找勤工岗位，事实上据我所知，是一拉赞助为主的，听到拉赞助，我当时的心情是既期待有恐慌的，因为曾经我认为拉赞助是一件极其光荣的事儿，另外对于外联部，外头流传有这么一句话“在外联部里，女生当男人用，男人当畜生用”，可想而知这工作有多么地辛苦。但其实不然.................第三次开会，部长副部长们对我们进行拉赞助培训，所谓的培训是告诉我们一般去哪里找商家，可以帮商家做什么什么，要收多少钱等等。因为即将要开展校运动会，时间很紧急，于是我们就边干边学习。学姐学长们希望我们能够多多得到锻炼，自己成长，所以决定让我们自己出马，然后又不懂的再向他们请教学习。

第一次进到店里，我不是主要说话的那位，但也生涩地插上那么几句话，也说得有头有尾，表面上很镇定，慢慢地也习惯了的。店家们也总是很聪明地一眼就看清我们的来意，他们最关心的是价格，这点是最重要的，很多时候他们需要考虑，一考虑就是几天，实在很折磨人，更让人讨厌的是要写策划书。

第一次写策划书。以前从来没有见过，也不知道怎么写，当时因为时间很紧急，就拿了学姐以前做的策划直接把商家名称给改掉，因为不是自己写的所以最后做出来也没多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次亲自写一份策划书花了我两天的时间，什么可行性分析，活动方案，预算方案，我使劲地想，拼命地想，花了我多少脑细胞呀，最后商家只看了一眼只说了其中的一项，主要的还是价钱问题，这让我极其地反感，她不知道我花费了多少心血在里面，最终叹了很久之后还是以失败告终了，不过这也是很正常的事儿，通常对这样的失败会感到失望和无奈。自从那次之后我就很害怕写策划书，一听到要写着东西我心里就极其恐惧，因为写着东西不容易啊，而且没有百分之百的合作肯定，那只会浪费心血，所以我极其痛恨那些要看策划书的商家。另外有一些商家是不忍心拒绝我们说以策划书来拖延时间，有一些则是说会考虑一下过后答复，但几天后就一口回绝里人家，他们不知道这样会更残忍。一旦被拒绝多了就习以为常了，没什么打击不打击的，都知道这是必然的。

很多事情不是我们可以决定的，所以每次商家要求要这样那样的时候，我们都会先说商量一下，回去跟部长副部门上报。我们就是这样子两边跑，“左右为难”。工作这么久以来，让我深有体会的一点就是不能让自己的情绪影响工作，沉闷的心情让人没有办法投入过多的热情到工作当中，这样我会越做越心烦，在我们这行的要越挫越勇，绝对疯狂绝对坚持绝对执着。