学部工作局年度工作总结

学部工作局年度工作总结（精选9篇）

学部工作局年度工作总结 篇1

2005年学部工作局在院党组、院领导的领导下，在院各有关专业委员会、各学部常委会的指导下及院各部门的支持下，2005年我局在原来工作的基础上，继承与发展，通过局内全体工作人员（包括借调的同志）的努力，较好地完成了全年的工作任务，取得了一定的成绩。主要有以下几个方面：

一、第七次院士大会有关工作

本次院士大会恰逢建院10周年，按照院常务会议的要求，学部参与、配合、服务和组织完成的工作有：

配合办公厅等部门做好院庆及院士大会的相关工作。向全体院士发出会议通知，并逐一落实；认真为参会院士服务，保障院士在大会期间按时、顺利地参加各项活动。

与国际合作局共同组织院学术报告会。根据当今世界工程科技和经济发展的有关热点问题，邀请郑健超院士、钟南山院士、石元春院士、李文华院士、汪成为院士5位院士，同时还邀请了瑞典工程院院长莱娜.托瑞、英国皇家工程院副院长彼得.萨里嘉、美国工程院外务秘书乔治.巴格列瑞洛3位著名专家作大会学术报告。会前编印了学术报告文集，会后制作了光盘。

学部学术活动。8个学部办公室根据本学部所涉及专业范围也组织了形式不同的学术活动，共有39位院士在本学部作了学术报告。为便于交流，有的学部办公室将学术报告编印成册，有的学部办公室将学术报告会办成了沙龙形式。各学部办公室协助学部主任起草完成了各学部工作报告。

学部常委会换届工作。按照《中国工程院章程》，认真准备学部新常委会成员候选人介绍材料及组织投票等工作，顺利完成各学部常委会换届的服务工作。

会前，组织编印了《十载征程、百年伟业》中国工程院建院十周年诗文书画集。另外，还邀请了部分省市区和有关部门人员参加了本次院士大会，加强了沟通、促进了合作交流。

以上各项工作得到了院领导和与会院士们的好评。

二、2005年院士增选准备工作

按照院常务会议要求，在总结以往经验的基础上，认真做好有关工作，主要有:

在院士增选工作委员会的直接领导下，修订了《中国工程院院士增选工作实施办法》。该办法进一步强调了院士在提名候选人时应负的责任；对部门遴选委员会的组成、候选人报送名额以及第二轮评审全面实行候选人自我介绍等方面提出了明确的要求。参与组织并完成了中国工程院院士增选学部专业划分标准课题研究，经主席团会议决定，《中国工程院院士增选学部专业划分标准（试行）》在2005年院士增选工作中开始施行。起草了2005年度院士增选有关文件，2005年12月10日印发全体院士、科协、各部门及各省市自治区。设立了增选工作意见反馈专门记事本，将各方面反映的问题进行登记，及时上报和解答。

在科学道德委员会的直接领导下，从完善制度、社会监督、弘扬楷模、加强自律等方面为院士队伍的科学道德建设做了服务性工作。2005年还受理若干封投诉信，目前还有2封正在调查之中。

三、咨询工作

按照院常务会议的要求，在院咨询工作委员会的直接领导下，在各项目组组长的指挥下，我们参与了组织、安排、协调、服务等工作（个别同志参与了研究报告的撰写工作）。期间，参与组织了3次院咨询工作委员会会议、参与修订了《中国工程院咨询管理办法》、参与组织了2005年度院咨询项目安排及经费预算等工作。主要工作有：

1、咨询研究工作

2005年我院咨询工作任务重、时间紧、质量高。共完成咨询研究项目24项，比2003年多完成13项。其中主动咨询项目11项，比去年增加4项；委托咨询项目共完成10项，比去年增加6项。完成有关部门征求意见15 余项次，较去年多11项次。目前正在进行的各类咨询研究项目50多项。据不完全统计全年共有500多位院士、1000多位专家参加了我院的咨询研究工作（其中有些院士和专家同时参与了多个咨询研究项目）。研究报告报出之后，基本都得到了较高的评价和正面的回复，大部分的内容被采纳。主要特点有：

国家财政支持增加。国家财政支持的重大专项研究课题数量增加、经费支持力度加大（新批准立项专项咨询研究3项，比去年增加1项；经费比去年增加1070万）。

重大专项研究更具宏观性、前瞻性、战略性、综合性，院士参与度高，社会影响大，受到党和国家领导高度重视。温总理和国务院有关领导分别听取了徐院长关于《制造业发展科技问题》、王副院长关于《中国可持续发展矿产资源战略》、侯祥麟院士关于《中国可持续发展油气资源战略》等研究工作汇报各一次；温总理还在我院有关咨询项目汇报稿及《院士建议》上作重要批示各1次。其中：

● 由徐院长担任组长的中长期科技发展规划《制造业发展科技问题》专题研究，组织了46名院士和260多名专家参加了专题研究，并圆满完成了中长期科技规划领导小组交办的任务。温总理等国家领导人专门听取了汇报。

● 由王淀佐院士负责的《中国可持续发展矿产资源战略》课题，28位院士和270 余位专家参加。今年10月，专题向温家宝总理及国家有关领导人汇报，得到总理和大家的高度评价，并被认为可作为国家今后经济发展的重要参考依据。

● 由侯祥麟院士负责的《中国可持续发展油气资源战略》课题，31位院士和120名专家参加。今年6月，专题向温家宝总理及国家有关领导人汇报，得到温总理和大家的高度评价，并被认为可作为国家今后经济发展的重要参考依据，8月，该课题还专门在国务院第四次学习讲座上介绍情况。该课题后续研究工作正在继续进行，研究内容是2020年—2050年我国油气资源发展和对策。

● 温总理还在我院《东北地区水土资源配置、生态环境建设和可持续发展战略研究》咨询研究项目请示报告和《关于鄂尔多斯盆地石油开采有关问题的建议》上做了非常肯定的重要批示。

发挥院士的群体作用，集全院之力，圆满完成受托的重大咨询任务。主要有：对我国中长期科技规划中20个专题报告征求意见稿进行了咨询评议；完成了发改委委托的“十一五”计划中若干重大问题战略研究（共 8个领域）等，受到了受托方的高度评价。如：受中长期科技规划领导小组的委托，5－6月间，对我国中长期科技规划中20个专题报告征求意见稿进行了咨询评议。我院集全院之力，按照规划领导小组和规划办对咨询评议工作提出的要求，精心组织、周密安排，组织了院士163位、专家107位进行集中咨询评议。在中国工程院第七次院士大会期间，又将20个专题报告分送给参加院士大会的几乎所有院士进行咨询评议。期间还专门听取了在京资深院士对战略规划研究、各专题的评议意见、总体评价、需要关注的共性问题的意见等。圆满完成了规划领导小组和规划办交办的任务。

主动咨询和委托咨询量大面广，工作量超过以往各年。其中接受大型企业集团的委托咨询，开创了工程院面向企业开展战略咨询的新局面。除完成以上咨询研究项目外，还完成了：

● 主动咨询研究。《中国航空发动机试验设施建设研究》《发展我国大型锻压装备研究》、、《三峡库区水环境安全保障机制及水质控制对策研究》、《废旧机电产品资源化研究》、《我国制造业焊接生产现状与发展战略研究》、《反爆炸、生物、化学、核与辐射恐怖活动的科学技术问题和对策研究》、《工程院学科分类标准研究》、《国家大型工程项目管理的调查研究》、《民营科技企业的发展研究》等9项。

● 委托咨询。《国家汽车计算平台工程可行性论证》（信息产业部）、《中国船舶工业集团公司中长期发展规则咨询》（中国船舶工业集团公司）、《重大科技基础设施建设咨询》（发改委高技术司）、《工业过程自动化高技术产业化专项执行情况评估》（发改委高技术司）、《汽车能源咨询第一阶段研究》（上海通用汽车公司）、《实施金属矿业资源全球战略保障国民经济的可持续发展》（中国五矿集团公司）、《现代农业高技术产业化专项实施情况中期评估》（发改委高技术司）等7项。

临时应急任务要求高、质量要求高、时间要求紧、工作量大。在个别征求意见稿中，今天接到，昨天就要交。但大部分都在10天左右时间就要送出去。如：发改委《关于振兴我国装备制造业的若干意见》征求意见稿，时间要求紧（6天），为能够高质量完成，徐院长亲自主持有关院士参加的征求意见会，会上，徐院长及有关院士们提出的意见得到了发改委的采纳。后来在曾培炎同志主持的征求意见会上（邬副院长参加），工程院的意见得到肯定。总之，国家有关部门征求意见稿之多，要求之高，是我局工作前所未遇的，增加了相当的工作量。主要有：

● 《关于义务教育法（修订稿）》、《废旧家电及电子产品回收处理管理条例》、《关于加快发展循环经济的指导意见》、《促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《国家自然科学基金管理条例》、《工经联关于商务部“三个技术目录”》、《中国技术标准发展战略研究》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法（修订草案）及说明》、《完善国家计量基准体系的方案》、《自然基金管理条例》、《关于振兴我国装备制造业的若干意见》等。

总的来说，工程院为承担社会责任，从领导、有关院士和专家到工作人员大都超负荷工作。

2、技术创新院士行活动

本项活动是我院与国家发改委联合组织，2005年重点是紧密围绕西部大开发和振兴东北地区等老工业基地发展战略，促进产业技术进步和区域经济发展，共组织了7次。主要形式是：针对企业需求，在预调研基础上，参与组织院士、专家考察调研有关企业、作有关技术报告、对企业发展战略进行咨询评议、就具体技术问题进行座谈、签订有关技术协议等。在企业申报、提出需求的基础上，先后针对哈电集团、吉化集团、吉林石化公司、一汽集团、吉林盛华轿车消声器有限责任公司、吉林汽车制动器厂、吉林华润全氏玉米深加工科技开发有限公司、长春大成生化工程开发有限公司、兰州白银有色金属集团公司、兰州铝业股份有限公司、兰州连城铝业有限责任公司、贵州宏福集团、贵州开阳磷矿集团和辽宁镁质材料行业等13家企业和1个行业开展了院士行活动，共有39位院士、58位专家参加，举办5场技术报告会（42个报告，听众1000多人），与企业签订技术协议19项，提出咨询意见建议100多条，圆满完成年度计划。

“院士行”活动的主要作用是向企业干部和科技人员介绍行业最新科技成就和发展方向；分析企业的薄弱环节，介绍相应的新、高科技内容；对企业的技术方案进行咨询研究，帮助企业选准技术改造的正确方案；帮助企业成为技术创新的主体，发挥院士学科带头人和培养年轻一代科技骨干的作用（传、帮、带）；架设产学研结合的桥梁，促进院士、专家及所在单位与企业建立科技合作关系；向国家管理部门反映情况，提出宏观调控和重点支持的建议等，得到企业的充分肯定和广泛欢迎。

四、学术工作

我局参与组织和服务的学术活动主要是工程科技论坛和各学部组织的有关专题学术活动。工程科技论坛的主题是由各学部常委会提出，院领导批准后开展的。各学部主办的学术活动主题由各学部常委会确定。一年来，各学部针对国民经济和社会发展的热点与难点、行业共性技术、国有大中型企业的关键技术和技术难题等问题开展各类学术活动共几十次。

工程科技论坛。2005年我院工程科技论坛有：现代生物医学、循环经济与可持续发展、摩擦学－润滑应用技术、地下空间开发与施工技术、动物生殖生物学技术、可再生能源发展、综合交通运输发展战略、网络计算机NC产业化、工程哲学与科学发展观等9个主题，共举办了10场（较去年增加了7 场），7个学部分别在青岛、深圳、上海、北京、呼和浩特、西安等6个城市主办，24位院士、68位专家作报告，听众约2000多人。

有关学部还在北京等城市举办了14场其它学术活动，40位院士和近百位专家参加。这些学术活动从参与方式上，始终贯彻工程院组织和院士个人组织两种学术活动并重的方针；从组织方式上，除单独主办的学术活动以外，还与有关单位联合主办或协办了大量的学术活动；从内容上，不仅包括学术报告会、研讨会、专题论坛，还扩展到技术交流、产品与成果展览等；从参加人员上，有工程院院士，科学院的院士、相关领域的专家与学者参加。其中摩擦学工程前沿论坛在研究室的帮助和支持下，在香山成功举办。

国际学术会议。在国际合作局的帮助下，我们参与组织了中日环境材料、循环产业与环境经营研讨会、第二届国际医学科学组织大会、工程管理国际研讨会、昆明国际市长论坛、农业机械化高级论坛（与联合国亚太地区农业工程与机械中心合办）等6次国际学术会议，使我们在筹备国际会议和举办过程中，得到了锻炼和经验的获取。教育委员会工作。在院教育委员会的领导下，参与组织了工程院教育委员会年会；参与组织了国际工程教育研讨会；继续依托《高等工程教育研究》（季刊）作为工程院教育委员会会刊，开展宣传出版工作；服务并落实年会纪要中的各项任务等，受到了院领导的好评。

另外，在办公厅和国际合作局的帮助下，在网上开展了“发展中国家工业化道路” 论坛，首次取得了网上论坛的经验。

通过这些活动，为广大工程科技人员创造了相互学习和交流的机会，为中青年科技人才搭建了学术平台，扩大了工程院在社会上的影响力，受到普遍的欢迎。

五、与地方合作

在院领导的直接领导和有关学部常委会的领导下，2005年工程院与地方及空军的合作工作更加注重实效，工程院的作用和在社会上的影响力进一步提高。我们的工作是参与组织和服务，主要是：

地方合作。继续与山东省、深圳市、北京市、上海市等省市合作，主要内容有：参与主办国际博览会、院士论坛、技术成果推介会、技术报告会，并针对地方科技发展战略规划及企业技术创新工作，组织开展了技术咨询、技术合作、院士科技成果转化和产业化等工作。另外，受有些省市的邀请，有关学部还组织院士和专家开展了技术咨询与学术活动。如：受广西自治区政府邀请，组织了18位院士赴广西北海、钦州、防城港等沿海地区进行了实地考察和相关活动；应广东顺德邀请，组织了13位院士开展了机械装备制造业院士咨询活动等，为在地方科技、经济和社会发展中起到了应有的作用。

院士中心。2005年，有的省市还相继建立了院士中心，在为当地院士服务的同时，组织院士进行决策咨询、技术咨询、学术活动、合作交流等活动，有效整合和运用了院士智力资源，密切了工程院与地方的关系。

六、学部自身建设

按照院领导对我局工作的有关要求，在自身建设方面主要做了以下工作。

局务会议和有关工作制度的建立。2005 年3月起实施了局务会议制度，共召开13次，编印会议纪要13期；4月我局向局内各处室发出《关于进一步落实院有关规章制度的通知》，提出了公文处理和因公出差的补充规定，并在工作中逐步落实。在工作制度的建立和工作程序的规范上做了一些工作。

有关处室领导的轮岗工作。2005年10月完成了党组对我局有关处室领导的轮岗工作。轮岗的同志能够顾全大局、大家积极配合、协作，较快地进入了新的角色，没有耽误任何工作，有序地完成了各项任务。

编发《学部工作局工作简报》。2005年 11月起，为及时向院领导、学部主任报告及与其它部门的沟通，编发《学部工作局工作简报》3期，受到院领导、学部主任等的好评。

虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要是：当前有些院士承担了我院多项的咨询研究课题和学术活动，如何协助他们既能够完成好他们所承担的工作，又能使他们减少负担已成为我们需要研究解决的问题；咨询项目的结题工作进展不够理想；虽然我们现在的工作十分饱满，甚至有些同志在超负荷的工作，仍存在一定的放松等不利于工作进一步开展的松懈思想。

七、结束语

在过去的一年里，在党组和院领导的正确领导下，随着我院工作的开展和深入，我局在缺员的情况下，虽然学部工作的任务越来越重、工作节奏越来越快、临时性应急任务工作量越来越大、工作交叉的内容越来越多、工作人员的出差和外出开会越来越频繁，但我们没有怨言，仍以能够为院士服务而感到自豪。我们通过自身的建设，开阔了思路、锻炼了能力，为院士服务的意识也得到了一定的提高；各处室之间加强了沟通与合作，增进了相互理解与协作，营造了团结、积极的工作氛围。

从2005年的工作情况看，保守估计，我局平均每天组织咨询会议（或学术等活动）2次左右，其中大部分活动需要做大量的前期准备工作。因汇报时间有限，不能一一例举我们做的所有工作（特别是已完成和正在进行的工作中出现的许多动人的事迹），但我们感到我局2005年的工作量超过了以往各年。

借此机会，我们要感谢院领导、各学部常委会对我们的关心，感谢机关各部门的支持，感谢全局同志一年的辛苦工作，同时还要感谢借调到我局工作的同志，我们能够取得今天的成绩，与他们的工作是分不开的。

展望新的一年，我们将继续按照徐院长关于“外树形象、内强素质”的要求，结合党员先进性教育活动，使党员能够真正地起到带头模范作用；进一步加强为院士服务的意识；进一步搞好自身建设，在工作中不断提高自身素质和能力；加强与其它部门沟通与协作，互相支持和互相学习。同时我们也希望院里在条件许可的情况下，提供更多的学习和培训机会。

在新的一年里，我们将按照院2005－2006年工作纲要的要求，在进一步加强自身建设同时，做好2005年的各项工作。我们深信，在院党组、院领导、各有关专门委员会、各学部常委会的领导下，在机关各部门的关心和支持下，我局工作一定能够上一个新台阶。

学部工作局年度工作总结 篇2

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

学部工作局年度工作总结 篇3

一、反思：2011——2012学年度这一学期，对于我学部来说，是极不平凡的。据道听途说我校中学部，从2009年第二学期以来，仅仅两年半就更换了5位分管中学部的校长，看来中学部真是“百幕大黑三角”，是“刀山火海”。我将面临的厄运可能也是“沉没”，但我已经选择别无退路，那我就赴汤蹈火吧，做好了“牺牲”的准备。在全体校委会领导支持理解下，只要大家从全局出发，调整心态，坦诚相待，团结一致，我将携中学部全体同仁去迎接这艰难的挑战。

二、指导思想：依据本学期我部工作要点，依托政教处、教务处两个管理层面，调动全员教师的积极性，制度化与人性化管理相结合，营造较为宽松的和谐的教学氛围，优化教学活动，改革教学评价，稳中求变，在稳中有所发展。

二、工作思路：立足常规，关注课堂，目标管理，科学评价，和谐提升。

三、工作目标：

1、使我部各项工作步入稳定发展的轨道

2、改革创新教学评价办法，让师生走向成功

四、主要工作

（一）健全机构制度，管理有序科学化。

1、制定和完善一些规章制度。我部将着手用制度规范教育教学行为，要陆续出台“学生一日常规”“班主任一日常规”“一日安全常规”“教师一日常规”“学部管理常规”“考试常规”“教师教学业务考核实施办法”“学生评教实施方案”以及“学部工作流程”等，做到有章可循，尽量避免工作处理的盲目性和随意性。

2、改革学部例会制度。每周日晚第二节课后的教师例会、周五晚第一节自习后双周班主任例会、单周教研组例会制。教师每次例会大都是：一是对前一阶段工作的回顾与反思，二是下一阶段工作安排，三是关注的问题。教研组组例会大体是：

1、确定教研中心课题；

2、研究实施细则与方案；

3、总结评估。班主任例会制大体是：

1、上周工作的反思；

2、学校有关工作的部署；

3、就热点、难点问题进行研讨与交流。

3、采取“简报”一周制。我部针对我校教师实际情况，采用“简报“形式作为管理的一种形式，每周一期，一是对上周工作的回顾与反思，二是下周工作思路，它是最重要的督促检查落实工作的重要的管理手段，这样既增强了工作的计划性、目的性，同时也是一份学部的各项工作活动的档案记录。

4、实施班主任负责制。班级是学校进行教育教学的基本单位，班主任是班集体的组织者、教育者和领导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。明确提出我部基层管理就是班主任负责制，推行班主任团队包制和首责制，督促班主任制定班务计划、班务日志、作业交送记录、学生成长档案等，要求周周班会要有主题，以“中学生守则”为基准，相应地根据“学生一日常规”制定好班规，主抓班风建设和学风的转变。

（二）安全警钟长鸣，落实防范措施

安全工作是民办学校的生命线，我们把学校工作好比“100分”，安全工作就是“1分”，但这“1分”失去啦，一切都等于“0”，安全工作是学校管理的重心。

1、排查安全隐患：

1、学生放假来去问题；

2、课间课外走廊、楼梯、、餐厅、宿舍、操场，追逐打闹及体育活动等问题；

3、水塘溺水问题；

4、学生外出问题；

5、上课就寝迟到早退和缺位问题；

6、钱物保管问题；

7、使用其它电器问题；

7、防暑御寒、自然灾害（各类传染病、台风、地震等）问题；

8、交通事故问题；

9、食品安全问题；

10、打架斗殴问题；

11、突发事件等。

2、安全防范措施：

（1）安全教育及防范的多形式：班会课、夕会课、黑板报、知识竞赛、晨练、教师执勤、学生文明监督岗、广播站、演练及贯彻落实我部制定的“安全一日常规”等。

（2）拟定应急预案：

1、每次放假都给予提醒，班主任到位；

2、学生外出严格执行请销假制度，并摸清学生去向的地点、时间、联系人；

3、加强两清点的落实；

4、加强巡视；

5、结合教学，对学生进行自然灾害有关知识教育；

6、责成班主任加大德育加扣分的威慑作用等。

（三）加强教学监控，常规常抓不懈

要说安全是重心，教学则是中心。学校的一切工作都要围绕以教学为中心上，教育质量是任何学校生存和发展的基石

1、加强教学常规目标管理，特制定了“班主任一日常规”和“学生一日常规”、“教学常规考核实施方案”、“教师一日常规”“工作流程”“评教细则”“考试常规”等规章制度。严格执行省颁课程计划。根据省颁课程计划，完善教育行政管理，制订合理、科学课程实施计划，包括课程门类、课时分配、周课程表、作息时间表等内容。开齐、开足、开好各门课程，不随意增删各科教学课时数。

2、抓教学过程管理。加强对教学过程的全程监控管理，关注课堂，狠抓教育教学质量。“四有四必”落实到位，坚决做到有发必收，有收必批，有批必改，有改必评，加强对作业的有效控制。学生作业、练习布置要科学合理。组织学生及时填写“日清周结月评”班级考核表，坚持学生和家长问卷调查、学生座谈教学工作，及时了解学生的心声，并完善学生对教师教学的测评制度。

3、抓好师德师风建设，坚决杜绝歧视后进生，体罚学生，做到依法执教，廉洁从教，文明施教。严以律己，忠于职守，敬业爱生，全面提高教育教学质量。

4、加强教学六认真检查。教学六认真涵盖了备课、上课、批改作业、辅导、考试工作和课外活动等教学常规的各个方面，是提高教学质量的关键之一。本学期教务处将重点检查上课和作业情况。

5、继续加强学籍管理工作。严格执行学籍管理的有关规定，认真清理学生的档案，包括建立整理学籍簿，办理学生证、会考证；省教育厅、市区教育局、会考办不同报表的统计、汇总、上报；处理复学、转学、休学、分流等学生问题。继续完善学生出勤报告制度，切实抓好学额巩固工作，做到资料齐全，规范上档。

6、做好考务工作。加强考试常规建设，制订发布了“考试常规”，具体工作包括这些考试的考前准备（试卷制作、考场安排、试卷分装、安排监考等），考后服务（阅卷、登分、输分、学生成绩的统计与打印、质量分析、学生家长会）等。

7、抓好毕业年级工作。

（1）鼓舞士气，明确目标；自加压力，踏实工作。利用一切有利条件，鼓舞毕业班师生士气，营造良好的学习氛围，自加压力，聚精会神踏实工作。

（2）扎扎实实抓过程管理。①适当调整教师，加强高三整体力量。②成立毕业班领导小组，督促检查班级的教育教学工作，确保完成各项指标。③毕业班教师认真制订年级计划、各科第一轮复习教学计划和门槛生提升计划，艺体生培养计划。各类计划要有针对性、实效性和可操作性。加强对计划实施过程的检查落实。④毕业班各科教研组要认真研究2012年以前的中高考试题和各科考试说明，吃透精神，把握学科思想及特点，从而做到有的放矢进行复习。加强集体备课，精选统一复习资料，统一测试，统一复习进度。⑤认真组织每次月考，考前精心复习，考后认真分析。在下一轮复习中有针对性地加强薄弱环节。查缺补漏，突出复习重点，消灭复习盲点。⑥建立学生跟踪档案，分析每次考试成绩的变化。加强人头意识和门槛生意识，完善目标责任制，人人明确年级和班级指标。教务处配合毕业班领导小组全过程参与。⑦上好每堂课，提高复习的有效性。上课应重点讲练中高考要考的、学生未掌握的、学生能掌握的内容。提高作业质量。在六认真检查中，重点检查高三的课堂效益和作业质量。⑧拓展毕业班级学生自主学习空间，不挤占学生自习时间，教师做好答疑和个别辅导。⑨发扬协作精神，各科协调发展。班主任和任课教师通力合作搞好班级管理和学生思想工作。⑩加强信息传递，关注中高考信息动向，加强名校之间沟通，研究中高考对策。（3）将对今年艺术类高考备考大胆进行改革，从对提高艺术教学质量和有利于管理的思路出发，探索专业课高考前委托集中培训的新模式。

（四）增强德育工作，规范学生行为

1、建立以班主任—教师--政教处（团队组织、学生会组织）--家长为主线的德育教育网络。充分发挥班主任管理团队在学校德育工作中的主导作用，坚持班级工作量化管理，每月实行目标考核；定期召开班主任工作会议，布置下一步的工作，总结班主任工作的经验和不足；每学期公正、公开、公平地开展一次优秀班主任评选活动，对于优秀班主任给予表彰和奖励，推动班主任管理工作更加规范、科学、高质、高效。做好家长协调工作；配合学校做好学生的思想工作。

2、加强行为规范教育，提高德育工作的针对性和实效性。本学期，加强一日常规教育，实施行为规范活动月，大力加强广播站、宣传栏、黑板报等阵地建设，并结合各种纪念日、重大节日和宣传日，加强思想宣传与发动，增强环境育人、氛围育人的意识；另一方面在突出课堂教育主阵地的同时，通过开展“五个一”活动（组织一次主题班会、举行一次主题演讲、读一本好书、看一部电影、考察一个教育基地），开展好学生“小红帽”志愿者队伍，加强学生的社会责任感和使命感，形成良好的德育氛围，在潜移默化中提高学生的思想品质和道德素养。

3、把善孝和礼雅作为学部学生核心价值观。以班级文化建设作为中学部学生核心价值观向纵深推进的重要载体，以形成健康的生活方式、科学的学习方式、辩证的思维方式作为价值观教育的终级目标。

4、充分整合社区教育资源，形成强大的教育合力。（1）加强和派出所的联系，实现警校共建，防止在校学生违法犯罪现象的发生。（2）开办好学生家长会，推进学校教育和家庭教育合二为一，融为一体，形成有效的教育合力，打造一个和谐的社会育人氛围。

中学部2011—2012学年度第一学期工作行事历

(2011年8月—2012年1月)

周次

日期

主要内容

负责部门

备注

预备周

8.22---8.31

1、学生报到，编班，班主任岗位安排。军训及武术健身操练习及比赛。召开教师会、班主任会（发放班级日志、家校联系手册等）；

2、制定计划、定班定室、学生报到，各年级教师安排。制作作息时间表，课程安排表。编制并发放课程表。

政教处

教务处

教研组

班主任

全体教师

1

9.1-----9.4

正式上课、升国旗、各项常规的制定、周末上缴各类计划、签订《班主任安全责任书》、班主任会议、教研组长会议、第一期黑板报：安全教育、教师节

政教处、教务处、校长室

2

9.5----9.11

1、启动“行为规范月”宣传动员阶段2、9．9开学典礼

3、第二次班主任工作会议

政教处

教务处

班主任

3

9.12---9.18

1、召开学生会、团委会议

2、开展对后进生跟踪教育，对违纪生跟踪教育

3、筹备第一次月考

4、第一次教研组组务会议

学生会

团支部

教务处

教研组

9.11—9.12中秋节假

4

9.19---9.25

1、月考试卷印制封存

2、班主任常规工作检查（班级日志、家校手册、班会记录）

3、进入“行为规范活动月”巩固提高阶段

4、第三次班主任工作会议

教务处

政教处

班主任

9.25不休息

5

9.26---10.2

1、举行第一次月考

2、国庆节假期事宜安排及家校联系

3、对政教处、教务处、班主任、教研组、教师进行9月份目标考核

教务处

政教处

校长室

9.29—10.8国庆节假

6

10.3---10.9

1、第一次月考质量分析

2、国庆长假，8号晚正常上课，班主任清点人数，做好回访工作

教务处

政教处

班主任

10.9不休息

7

10.10--10.16

1、第二期黑板报：心理与健康

2、安全卫生大检查

3、小红帽志愿者活动

4、进入“行为规范活动月”总结整改阶段

5、第二次教研组组务会

6、成立毕业班工作指导小组

政教处

教务处

教研组

班主任

8

10.17--10.23

1、主题班会：珍爱生命教育

2、活动课：运球接力

3、班主任常规工作检查（班会、家校手册）

4、召开第四次班主任工作会议

5、教学业务常规考核

政教处

教务处

教研组

9

10.24--10.30

1、主题班会：

2、评选“纪律模范班集体”、“文明之星”

3、班主任月绩效考评

4、第三次教研组组务会议

5、筹备期中考试

6、检查行为规范月的反弹7、10月份目标考核

政教处

教务处

教研组

班主任

10

10.31--11.6

1、组织期中考试

2、召开第五次班主任工作会议

1、主题班会：诚信教育

2、活动课：开展七、八年级三人篮球赛活动3、11月份国旗下讲话：诚信、感恩系列演讲

4、第三期黑板报：诚实守信

5、月目标考核

教务处

政教处

教研组

班主任

全体教师

11.6不休息

11

11.7--11.13

1、主题班会：假期安全

2、大休假事宜安排及学生返校回访

3、安全卫生大检查

4、检查班级对后进生跟踪教育材料

5、第四次教研组组务

会.000议

6、期中考试质量分析

政教处

教务处

教研组

班主任

全体教师

11.10—11.13大休

12

11.14--11.20

1、主题班会：感恩教育

2、班主任常规工作检查（班务日志、班会、家校手册）

3、评选“纪律模范班集体”、“文明之星”

4、筹备（含期中）第三次月考

5、召开第六次班主任工作会议

政教处

教务处

教研组

班主任

13

11.21--11.27

1、主题班会：12.4日全国法制宣传日活动

2、教学业务常规考核

3、第五次教研组组务会议

政教处

教务处

教研组

14

11.28--12.4

1、主题班会：法制教育

2、第四期黑板报：法制宣传

3、筹备迎宾节活动

4、组织第三次月考

5、召开第七次班主任工作会议6、11月份目标考核

政教处

教务处

教研组

班主任

15

12.5--12.11

1、主题班会：文明礼仪教育

2、新团员入团仪式

3、第六次教研组组务会议

4、月考质量分析

政教处

教务处

团支部

教研组

16

12.12--12.18

1、迎宾节

2、安全纪律礼仪教育

政教处

班主任

12.12—12.17迎宾文化节

17

12.19--12.25

1、主题班会：爱护环境，从我做起

2、班主任常规工作检查（班务日志、班会、家校手册）

3、教学业务检查

4、第七次教研组组务会议

5、做好学期结束总结工作

政教处

教务处

教研组

班主任

全体教师

18

12.26--1.1

1、主题班会：爱校教育

2、评选“纪律模范班集体”、“文明之星”

3、班主任月绩效考评

4、元旦节活动

5、召开第八次班主任工作会议6、12月份目标考核

政教处

教务处

教研组

班主任

19

1.2----1.8

1、主题班会：考风考纪教育

2、班级公物检查

3、教学业务检查

4、复习迎接期末考试

政教处

教务处

班主任

20

1.9----1.15

1、主题班会：期末安全

2、优秀班干评选

3、各类材料整理及总结和记录上交对口部门

政教处

教务处

教研组

班主任

全体教师

21

1.16---1.22

假期开始，班主任做好流失生的控制工作，布置寒假作业

经合局年度经济的年度工作总结 篇4

今年，在县委、县政府的正确领导和市经合局的大力支持下，我局紧紧围绕 “建设更富活力、更具人文、更为宜居的美丽南郑”目标，紧扣科学发展主题，奋力实施“对外开放和项目带动”战略，以提高招商质量和效益为中心，以新型工业、现代农业、文化旅游、城市建设为重点，有效借助节会平台，充分发挥小分队主力作用，强化宣传推介，内联外引，跟踪服务，狠抓重大项目落地，招商引资工作取得了明显成效。

一、今年工作回顾

(一)招商成果不断扩大。今年，我县积极参加了省、市组织的·龙岗文化旅游艺术节、中国最美油菜花海旅游文化节、第十七届西洽会、第二十届津洽会及环渤海小分队招商活动、第二十四届西交会、陕南绿色循环经济项目合作交流活动、汉中--长三角地区经济合作项目恳谈会、汉中天津经贸合作活动等大型经贸洽谈活动8次;积极“走出去”，自主举办重点招商活动8次，先后前往江西、河南、江苏、西安等省市，就高端建筑陶瓷、发饰品生产线、电梯生产线等项目进行接洽，诚邀投资商来县投资;接待各界客商50余起，邀请陕西东方智慧企业家联合会、美国陕西商会、XX市外商投资企业协会、交大西安校友会西部企业家同学会来县考察洽谈，取得阶段性成效;与交大西安校友会西部企业家同学会签订了战略合作协议，初步确立了在论坛研讨、投资合作、人才培养、慈善事业等领域的长效合作意向，并争取到同学会部分企业家110万元的公益事业捐赠。截至目前，成功签约项目16个，总投资181.51亿元，协议引资181.36亿元。另有一批新洽谈项目正在积极跟进洽谈。

(二)项目推进良好。今年，县委、县政府强化了项目推进机制，对签约项目和正在洽谈的、有初步意向的招商项目都实行了县级领导包抓制、领办的制度，加大了项目服务协调力度，保障了项目的顺利实施。

1、新签约项目进展顺利。今年西洽会上，我县签约项目8个，项目总投资160.2亿元，截至目前到位资金6.5亿元。其中：圣水文化旅游园区开发项目完成投资1.1亿元，正在修改完善建设性详规、编制文物保护区规划;红寺湖大孤山生态休闲旅游综合开发项目已投资0.5亿元，完成了项目规划、可研、环评、立项、施工图等前期工作，正在实施护坡及环境整治等工程;汉山新城建设项目已投资1亿元完成了项目前期工作，正在进行征地拆迁等工作;天汉大道南段区域综合开发项目已完成投资0.81亿元，完成高速公路以北约800米路基工程;发饰品生产线项目已完成投资0.33亿元，厂区围墙正在施工;廉泉新区综合开发项目完成投资0.15亿元，目前进行项目前期工作;汽车安全测试系统产业化项目已投资0.56亿元，正在进行场地平整及建筑基础施工;老年休闲度假村项目已投资0.44亿元，正在办理土地过户手续。此外，我们还签约了一批项目，其中：重汽发动机配件生产线建设项目完成投资1.61亿元，正在订购设备;唐龙低速微电动汽车生产线项目、陕西东泰光热制冷设备产业基地建设项目、三峡新能源公司风电场开发项目、茶叶基地及加工厂建设等项目正在办理前期相关手续。

2、重点续建项目进展良好。黎坪景区合作开发项目已累计投资6.55亿元，部分景区和基础设施得到初步改善，接待游客4万人次，实现旅游收入290万元;今年接待游客6.6万人次，实现旅游收入510万元;龙头山森林公园旅游项目已投资0.59亿元，完成景区道路7.8公里路基工程，森林公园总体规划正在修改完善;生态型油茶产业化综合开发项目完成到位资金0.59亿元，新建加工基地正在进行设备安装;金色蓝镇房地产开发建设项目已完成投资2亿元，目前六栋多层正在进行主体施工。幸福嘉苑二期开发建设项目已完成投资1.46亿元，目前正在进行三期两栋楼主体施工。

(三)年度目标任务顺利完成。今年，市上下达我县招商引资目标任务35.06亿元，较去年净增3.185亿元。为确保全面完成年度目标任务，县委、县政府继续实行招商引资目标责任制管理，对22个镇和18个部门分解下达了招商引资目标任务，按月汇总通报，定期检查考核，截止目前，全年实际完成到位资金47.35亿元，占市上下达目标任务35.06亿元的135.05%。其中：省外合作项目到位资金22.44亿元，占任务21.28亿元的105.5%;省内合作项目到位资金24.91亿元。

(四)对外开放水平不断提高,有力推动了县域经济的发展。

我局积极调整工作思路，将招商的重点放在重大产业化项目的洽谈和引进上，并引导各镇及相关部门在引进项目过程中，要注重项目质量，引进能带动地方经济发展的大项目、好项目。今年新签约的8个项目中，产业化项目有5个，占到了62.5%。今年全县45个重点建设项目中有招商引资项目25个，占55.6%。前三季度，规上工业总产值达到83.19亿元，汉中中材、东方希望、汉中锌业、胶东水泥、托普制药、天鸿基矿业、中梁建材等一批招商引资企业不断发展壮大，跻身为全县43家规模以上企业行列，壮大了县域工业经济实力，培植了新的财源，旅游文化、商贸流通等三产服务业项目的实施，提供了大量就业岗位。一批城市基础设施、商业综合体、精品住宅项目相继实施，有力推动了城市建设进程。

(五)加强队伍建设，不断提高工作水平。积极开展“创先争优”活动，不断加强领导班子和干部队伍建设，积极创新工作机制，促进了全局工作的顺利开展。一是加强机关建设。建立长效学习机制，加强思想政治理论和业务知识学习，积极创建学习型机关，全面提高全局干部队伍政治素质和业务水平;二是认真组织开展副职领导和科室负责人“群众评议”活动，采取征求意见、民主评议、班子评价等形式，对副职领导和局属3个科室负责人的政治思想、服务意识、行政效率、廉洁从政、履职情况等方面进行重点评议，进一步增强了干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力;三是结合部门职能，加强效能建设。始终将“高效、快捷、优质”服务作为我局队伍建设的重点，坚持执行首问负责制、服务承诺制等各项制度，热情接待来我局投资、咨询的每一位客商，主动为客商、为项目服务，得到企业的好评;四是加强反腐倡廉建设。全面落实党风廉政建设责任制，履行党支部和党员公开承诺，认真遵守廉洁从政若干准则的各项要求，坚持做到政治上清醒、精神上高尚、工作上勤奋、作风上朴实、生活上廉洁，保持了良好的.对外形象。实行“交心谈心”制度，由局党组书记与班子成员、各科室负责人进行各项工作谈话，分管领导与分管科室人员进行工作谈话、廉政谈话，充分发挥教育在先、事前监督的积极作用，及时了解了干部职工思想动态，有效化解互相之间的分歧、矛盾，增进了大家的团结合作，促进了局机关工作效能的有效提升。

(六)积极完XX县委、县政府交办的其它工作。结合日常工作，认真做好“三促进三落实”、扶贫开发、精神文明建设、社会治安综合治理、信访、普法、计划生育、安全生产、统计、双创等相关工作，及时完XX县上各项中心工作任务。

二、存在问题

回顾一年来的工作，我们付出了努力，取得了一些成绩，但从年度任务完成比和大项目的数量上对比，我们与周边汉台、城固、XX县、XX县等县区尚有差距，甚至差距还有拉大的趋势。在招商引资工作中还存在一些问题，主要表现在：一是受土地报批手续复杂，耗时长，用地指标紧张，项目选址难等因素影响，新签项目进展缓慢。二是招商引资项目策划包装力度不够，重大项目、产业项目储备不足，前期工作薄弱，有的可操作性差。三是我县工业园区起步晚，受财政影响投入不足，园区基础设施不完善，影响了招商企业的入驻。四是个别镇、部门对目标任务仍不够重视，工作上仍欠主动，责任意识不强，措施不力，对目标任务重视不够。这些问题在一定程度上制约了招商引资工作的开展。

三、明年全县招商引资工作思路

明年, 我县招商引资工作的总体思路是：在市委、市政府的总体部署下，紧扣科学发展主题，坚持把招商引资工作作为扩大经济总量、积累发展后劲的重中之重，顺势而为，积极抢抓发展机遇，大力实施对外开放和项目带动战略;以转变招商理念、扩大招商成果、提高招商质量为目标，以加强项目策划包装为基础，围绕新型工业、现代农业、旅游服务业三大领域，推进三维招商，主动出击，招大引强，进一步提高招商引资质量和实效，为县域经济发展增强后劲，推动“三县”目标建设进程。

重点做好以下工作：

(一)进一步解放思想，坚定发展信心。要找准差距，增强紧迫感，进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到每个干部，特别是领导干部，要切实解放思想，转变思路。继续坚持把招商引资工作作为扩大经济总量、提升县域实力、积累发展后劲的重中之重来抓。

(二)主动出击，打好招商“组合拳”。一是充分利用大型经洽活动在资源量、信息量等方面的优势，加强对外宣传推介，促成一批大项目签约。二是坚持“走出去”的招商战略，重点做好自主招商活动，主动加强与长三角、珠三角、环渤海地区、成渝经济圈等发达地区的联系，开展多层次经贸交流活动。三是引导和调整招商重点，围绕新型工业、现代农业、旅游三产三大领域，突出产业招商，切实优化项目结构，整体提高招商质量。

(三)完善推进机制，抓好项目跟踪落实。切实推行重大项目专家咨询论证制度、招商引资联席会议制、招商引资项目转办制、重大项目领办(代办)的制度、招商引资项目领导包联制度，切实转变观念，提高服务质量，加强协调沟通，形成招商合力。

(四)做好招商引资项目的策划、论证和包装。一是整合力量，统筹资源，做好工业集中区基础设施、土地储备和产业项目的策划、包装;二是做好文化旅游、休闲娱乐和仓储物流等服务业项目的策划包装;三是围绕农业五大支柱产业和后续产业，高标准策划一批农业专业园区和观光、休闲为主的现代农业项目。四是围绕推进城镇化和汉中“双百”城市发展战略，重点抓好城市建设、智慧城市、现代商务等项目策划和包装工作。

建工局年度工作总结 篇5

一、今年创建全国文明城市工作的主要做法

(一)思想重视，落实责任

今年我局对创文巩卫工作始终保持高度重视，紧密部署，多次召集我局党员干部、职工和单位青年志愿者落实各项工作，及时传达市、区有关创文巩卫的工作部署及会议精神。对照《XX市XX区创建全国文明城市今年重点工作实施方案》、《XX市XX区今年加强未成年人思想道德建设工作实施方案》、《XX市XX区迎接今年全国城市文明程度指数测评和未成年人思想道德建设工作测评迎检工作方案》等文件精神和工作要求，细化、明确我局具体任务和职责，指定专人负责我委创文巩卫资料的整理、收集、汇总工作。

(二)、做好宣传，人人参与

开设了“创文巩卫专栏”， 张贴市、区文明办发布的各种文件、通知和创文巩卫先进榜样等，宣传我区创建中不断涌现的新人、新事、新风尚，另外，全体职工干部都非常积极的参与创文巩卫的活动中，掀起了创建活动的高潮。

(三)、加强指导，重点整治

为全面创建环境卫生优美整洁，文明有序，和谐平安的生活环境，我局高度重视，动员全员对梅花河街道环境卫生进行综合整治，将此项工作作为重点工程来抓。在街道办负责人指导下，我局成立环境卫生整治领导小组，由局领导担任组长，小组成员由各股工作人员组成，层层落实责任。大力清理辖区卫生盲点，彻底整治脏、乱、差等现象。

(四)改善环境，体现特色

为体现行业文明特色，我局已完成园林建设绿化面积达到近8000平方米，种植园林树木数百棵，建了一个篮球场和羽毛球场。使我局的环境真正达到了美化、亮美、绿化。

二、明年工作打算

(一)、继续深入开展创文行动。按照市、区统一部署，在局内继续深入开展各种主题教育实践活动，形成共同参与，共创文明的浓厚氛围，逐步提高局干部职工及家属的精神文明素养。

(二)、继续加强环境卫生整治，力创优美环境。加强环境的管理，建立健全的卫生保洁制度，聘请保安和专门的卫生保洁员，务求保持整体环境整洁、优美、舒适。

学部工作局年度工作总结 篇6

据悉, 2014年以来, 全省通信行业通过规范市场经营、开展服务明星评比、开展服务创新项目、贯彻落实新《消法》、积极投身防汛抢险等多项工作, 大力加强行风建设, 树立了电信行业良好风气。在纠风工作方面, 大力落实四项重点任务:一是深入治理垃圾短信, 配合打击“伪基站”发送渠道, 2014年, 四川电信、移动、联通三家企业平均每月拦截垃圾短信总计2300万条左右, 配合公安侦破“伪基站”案件79个, 大力净化了全省通信环境。二是积极开展打击移动互联网恶意程序专项行动, 重点排查恶意扣费、窃取隐私、捆绑下载等不良手机应用软件。三是规范服务协议, 确保用户责权利对等, 自觉履行服务协议和承诺。四是规范流量收费行为, 缩小套餐内外价差, 加强流量提醒服务, 确保用户知情消费。

通过这些举措, 全省行风纠风工作取得了显著的成效。截止2014年10月, 四川电信、移动、联通、铁通四家企业百万用户申诉率分别为35.1、37.2、45.4、3.4人次, 四川省总计为37.6人次, 较去年同期下降20.6人次, 且季度申诉率也都未超过20人次的考核指标。

局个人年度工作总结 篇7

一、坚持改革创新，把学习贯彻党的十七大精神引向深入

坚持深入学习十七大精神，深刻领会党的十七大对组织人事工作作出“五位一体”的总体布局，进一步增强做好全区国税系统人事工作的责任感、使命感和紧迫感。坚持与学习人事工作业务结合，建立每周五学习业务制度，进一步提高了理论素质和政策水平;坚持与转变机关工作作风结合，热情服务基层，提高工作效率，努力建设“干部职工之家”;坚持与“树人事干部形象”活动结合，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求，在“5·12”地震发生后，人事处全体同志率先自发进行了捐款、缴纳了特殊党费。并根据人事司的倡议，动员和组织全区国税系统广大人事干部开展了一次专项捐款活动，按照个人自愿、量力而行、倾注爱心、数额不限的原则进行捐款，共收到专项捐款136，300元，表达了人事干部对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼，以及对受灾地区孩子们的真挚关爱。

二、认真贯彻落实全国税务系统人事工作会议精神

为认真贯彻落实全国国税系统人事工作会议精神，总结近年来全区国税系统人事工作情况，于6月17日召开了全区国税系统干部人事工作视频会议。会上，周德志副局长做了《以执政能力建设为重点，大力推进全区国税系统干部人事工作》的专题报告，进一步明确了当前和今后一个时期的工作思路和目标任务：即全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚定不移地推进干部人事制度改革，创新人事工作体制机制和制度，全面加强和改进思想政治建设、领导班子建设、干部队伍和人才队伍建设，促进全区国税干部队伍整体素质不断提高，为国税事业发展提供坚强的政治、思想、组织保证和人才支持。会后，针对当前人事工作中的热点难点问题，通过网络的方式开展人事业务培训，进一步加强人事干部把握政策的准确性、提高政策执行力。

三、以提高执政能力建设为重点，切实加强领导班子建设

(一)进一步优化领导班子结构。根据区局党组的工作部署，对8名科级领导干部实施了交流轮岗，其中“一把手”7名，达到了改善了领导班子年龄、知识、专业结构，爱护干部和多岗位锻炼的目的。同时，组织完成12名领导干部的任职考察和24名领导干部的试用期满转正考核及4名领导干部改非、晋升非领导职务的考察工作。

(二)开展“先进领导班子”考核工作。为进一步加强领导班子建设，切实提高全区国税系统各级领导班子的综合素质和执政能力，不断丰富和完善“先进领导班子”考核内容，拟订并下发了《创建“先进领导班子”考评办法》，组织开展了对10个区县局创建先进领导班子的考核验收工作。

(三)认真准备后备干部选拔工作。为深入贯彻《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》(中组发〔20XX〕2号)精神，认真执行领导干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，努力建设一支高素质的后备干部队伍，根据全区国税系统区县局领导班子建设的实际情况，在充分调研的基础上，积极准备各项区县局后备干部、直属单位及区局机关副处级后备干部选拔工作。

(四)强化对领导干部的日常监督管理。督促指导并较好地完成全区国税系统处级以上领导干部(含非领导职务)20XX年下半年、20XX年上半年收入和个人重大事项报告工作。并根据《国家税务总局关于控制因公出访事项的紧急通知》(国税函〔20XX〕560号)文件要求，严格控制全区国税系统领导干部出国访问、考察和培训，服从服务于抗震救灾工作大局中去。全人才管理培养机制起到积极的推动作用。

四、积极做好20XX年城镇退役士兵货币安置工作。

从20XX年起，我局系统职工子女中的城镇退役士兵尚未就业者，一律采取货币补偿办法安置就业，今年经局长办公会研究决定，一次性经济补偿标准从每人3万元提高到每人13.5万元。根据区民政局下达给我局的安置计划，我处密切联系各相关区县局，并协同财务处，积极做好拨付城镇退役士兵安置补偿费工作，共向10个单位、11人拨付了安置补偿费138.5万元。

五、规范机构设置，做好人员编制调整工作

(一)顺利开展规范稽查机构设置明确职责分工工作。根据《国家税务总局关于规范国家税务局系统稽查机构设置明确职责分工的通知》(国税函〔20XX〕910号)文件精神，结合我局实际，为加强我局税务稽查工作，充分发挥税务稽查机构的作用，我处与稽查局一道，组织召开了部分区县局长、稽查局长专题研讨座谈会，通过深入调研，为区局党组规范稽查机构设置明确职责分工提出了合理化建议。并按照总局的要求，在规范区稽查局、各区县(自治县)稽查局及内设机构设置的基础上，按时向总局报送了《关于规范稽查机构设置明确职责分工的请示》及备案报告。

(二)重新核定区局机关人员编制。针对区局机关部分处室人手紧、编制少，以及个别处室职能发生变化的实际情况，报经区局党组同意后，对区局机关部分处室编制进行了重新核定。

(三)重新核定各区县局及直属单位人员编制。为积极配合财务处牵头开展的国税系统基本支出定员定额试点工作，并结合已完成的公务员登记和工资套改工作，在充分调研的基础上，对各区县(自治县)局及直属单位的行政编制、事业编制控制数、增人情况、编制余缺情况等进行了清理，并进行了重新核定。

(四)完成对部分区县局机构设置的调整工作。根据国家税务总局的批复，将“两江区国家税务局培训中心”更名为“两江区税务干部学校”。新批准渡口区、昌县、江县3个国税局设立机关党委办公室，为加强基层党建工作打下坚实的基础。另根据当地税源变化情况，新批准荣县国税局设立昌税务所。

六、打牢基础，夯实人事“六基”工作

(一)认真开展全区国税系统人事档案和工资交叉检查工作。人事档案和工资管理工作是人事基础工作的重要内容，为进一步做好人事基础性工作，更好地为日常工作提供优质准确服务，根据国家税务总局的安排，按照“六基”对人事工作的要求，我处制定了切实可行的工作方案，并从6月起，在全区国税系统开展了干部人事档案审核和工资交叉检查工作。目前检查工作已基本结束，取得预期实效，达到了交流、促进、提高的目的，为人事基础工作跃上一个新台阶奠定了坚实的基础。

(二)积极参与总局人事文件政策文件汇编工作。为进一步规范系统人事工作，严格执行法律、法规、政策和规定，提高工作效率，根据总局人事司的安排，我处组织专门力量，收集、整理、汇总了自机构分设以来的国家税务局系统关于工资福利、职称技术等级、机构编制调配等3方面共70份文件，为加强人事基础性工作做出了积极的贡献。

七、加强各项日常工作管理

(一)公务员年度考核工作。按照《公务员法》和《两江区国家税务局公务员年度考核实施办法》的要求，安排布置了全区国税系统20XX年度公务员年度考核工作。并根据中组部对公务员年度考核的新规定，按照干部管理权限，对899名同志记三等功，对261名同志给予嘉奖奖励。

(二)完成20XX年度人事统计工作，及时准确地为领导决策和人事管理工作提供了科学依据。

(三)工资正常晋升审批工作。根据年度考核结果，对20XX年度全区国税系统工作人员一次性奖金、滚动晋级及级别工资正常晋档进行了审批。并按照干部管理权限，对局领导的工资进行了调整，并上报总局审批。

(四)牵头组织春节慰问活动。根据区局党组的部署，在机关各处室的支持配合下，安排并参与区局慰问基层和离退休老干部的工作。共慰问28个区县(自治县)局、46个税务所，看望离退休老干部、困难职工、在职区县局领导2340人，发放慰问金7，332，900元，极大地鼓舞了基层税务干部的工作热情。

工作要点：

一、进一步转变工作作风。继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，进一步加强人事部门和人事干部自身建设，真正树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象。

二、组织好全区国税系统第十一期领导干部理论学习班的学习，进一步提高领导干部的思想政治素质和政策理论水平。

三、组织开展区县(自治县)局副局级后备干部、直属单位副处级后备干部及区局机关副处级后备干部选拔工作。

四、完成对21名区县(自治县)局领导干部的试用期满转正考核工作。

五、按时完成总局下达的调研课题任务。

六、认真做好公开招聘事业单位工作人员工作，确保新进人员的数量和质量，以缓解税收信息化专业人才紧缺的压力，为“金税三期”提供技术支持和保障。

七、积极配合区人事局，做好20XX年度军队转业干部的接收安置工作。

八、圆满完成160名中央国家机关网上招录国家公务员的资格复审、录用报到等后续工作。

九、根据总局的工作安排，在充分调研的基础上，编制并上报20XX年国家公务员录用计划。

十、深入开展调查研究。围绕人事工作的重点，集中时间和精力，深入基层、找准存在的问题，剖析原因，寻找解决问题的思路和措施。

乡镇城管局年度工作总结 篇8

2015年，在县委、县政府的正确领导下，在各兄弟单位部门的紧密配合下，通过全局上下的共同努力，以转变城管理念，创新城管工作为出发点，紧紧围绕“依法行政，文明执法”这一指导思想，按照“内提素质，外树形象”的总体要求，在县内全面实施城管“阳光工程”。狠抓班子建设和队伍建设，狠抓管理源头，狠抓重点问题，不断提高管理水平，不断提升城市形象。城市管理工作取得了长足发展，现将2015年工作情况总结如下：

一、不断加强自身队伍建设，建立健全县城镇管理行政执法机构

1、加强政治学习，深入学习科学发展观，牢固树立为人民服务，做人民公仆的信心和决心，时刻以一名优秀执法者的信念要求和管理自己。

2、强化工作人员法制观念，对群众进行法制宣传，确保依法行政；完善案卷管理，文书领取使用管理，严格逐级审批，严把立案关，告知关、处罚关。

3、倡导廉政建设，在县纪工委的监督和住建局的领导下，县城镇管理综合行政执法局成立了廉政建设工作小组。定期召开党风廉政建设会议，保持队伍的纯洁和优良作风，全体人员精神面貌焕然一新。

4、严格执行两周一次的例会制度（周二），会上针对各项工作及队员思想动态向领导请示汇报，并制定详细的会议记录。同时，加强法律、法规等各项相关业务知识的学习，打造过硬队伍，提高人员综合技能和素质，为单位内部规范执法行为，提高执法水平奠定了坚实的基础。

5、重视队伍内部管理，健全内部管理制度，以制度约束人，以制度规范人，严格请销假制度，严格车辆管理制度。在人人平等的同时有效调动队员工作的积极性。

6、改善工作方法，做到一切为了群众，从群众中来，到群众中去，争做群众的贴心人，实实在在为群众解决困难。

二、主要工作

认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。围绕“打造山水田园一幅画”的总体目标，按2015年的工作实施方案为依据，充分调动全体队员的工作热情，切实按照局党委确定的各阶段工作重点，全力以赴、踏踏实实地做好每一项工作任务。依法办事，以制度管人，在过去各项制度的基础上，进一步修改完善了车辆管理，设备管理，工作制度与工作纪律，完善了管理岗位目标责任制考核办法。一年来对城区的车辆乱停、乱放，广告乱贴，污水乱泼，建筑施工现场的监督于管理，占道经营、摊点乱摆、游街叫卖，车辆的运输泼洒，燃气行业的安全监管，夜市场的监管，规范各类广告、宣传栏、招牌的设置与管理，对城市的开挖、挖掘严格审批，对恶意破坏、损坏公共设施的行为进行严肃查处，迎接了各级领导莅昌调研检查及各类会议的召开，中高考期间噪声污染专项整治活动等重点工作中，根据县、局的统一安排，针对城市管理的重点、难点问题开展了多项集中整治活动，各项工作取得较好的效果。具体内容如下：

1、市容市貌管理：加强乱贴广告治理，规范户外广告设置，对整治美观的户外广告统计在册269户，清理乱贴乱画32人次，查处非法粘贴小广告7起，依法没收非法小广告980份，清理广告条幅32条，规范车辆乱停乱放81人次。

2、环境卫生管理：认真落实门前三包责任制，清除门前杂草30户，处罚乱扔垃圾74人次，清理占道经营354户，规范流动摊点88个。

3、建筑市场管理：向施工单位和个人签发《文明运输责任书》10份，查处工程运输泼洒沙土污染城市道路8起，查处乱堆放建筑垃圾9起。

4、市政设施管理：查处侵占城市道路4起，损坏路灯、灯杆设施7起。

5、绿化监察管理：查处践踏草坪189人，损坏行道树、花卉5起。

6、燃气安全生产管理：年初与各燃气经营单位签订了《燃气安全生产责任书》，并分别于一月、三月、四月、五月、六月、八月、十月、十二月对各燃气经营点进行了8次安全生产检查，做到发现问题立即整改，及时纠正，排除各种安全隐患，杜决燃气安全生产事故发生。为市民创造安全舒适的生产生活环境。

7、与运政所联合整治规范大车入城，2015年以来，抽调10余人对16家拖拉沙石的施工单位和各个路口100多辆拖拉沙石的车辆进行宣传教育。

8、收取占道经营费33957.16元、罚没收入费30900.00元、户外广告设置费25675.90元，共计收取各项费用90533.06元。

综上所述，2015年全年以来县城镇管理综合行政执法局共查处行政案件5起，有效维护了城市秩序及市民利益。

三、存在的问题及下步的工作打算

回顾一年以来，虽然取得了一些成绩，但距离领导的期望和群众的要求还有一定差距：一是理论功底不够深。研究新形势下城市管理工作中的新问题，新矛盾不够透彻。二是督察工作开展不够全面。忽视了对依法行政、文明执法等行为的检查督办；三是队伍管理存在人情化管理，队伍抓各项制度不够严谨。四是没能很好地围绕工作主线抓好各项工作的结合，造成了工作计划性不够强，有时处于被动应付状态，特别是对如何有效地解决城市管理方面存在的热点、难点问题研究不够，办法不多。

发改局年度工作总结 篇9

一、工作总结

一、立足项目，抓争取。一年来，全局上下以争取项目、争取政策、争取国家重要生产力布局为重点，充分发扬“两勤一厚”精神，全力以赴开展对上争取工作。截止9月底，共计争取落实中央、省预算内项目44个、下达资金1.69亿元。特别是市妇幼保健院、市人民医院急救中心等两个项目得到了国家的大力度支持，分别获得中央预算内资金350万元、290万元;安福寺污水处理厂、枝江市城镇垃圾中转设施两个污水垃圾类项目同年获批，下达资金1500万元，这在全省是为数不多的;三宁化工成功发行5亿元债券，开创了县市区企业发行企业债券的先河;中石化20万吨乙二醇、三宁化工20万吨已内酰胺等5个省重点项目全部落实用地，共安排用地76.9公顷，折合1153.5亩，分别占全省、宜昌市项目个数和用地规模的2.04%、20.8%和3.52%、31.1%，缓解了我市重点项目的用地难题;枝江奥美医疗用品有限公司被确定为第十九批湖北省认定企业技术中心，我市省级企业技术中心达到5家;为奥美公司争取国家进口棉花配额0.8万吨，总量居全省各县市区第一位。同时，经市委常委会审议，20xx年计划申报储备项目达到81个，投资总额59.9亿元，拟向上争取资金9.3亿元。

二、立足进位，抓投资。固定资产和重点建设项目全省考评获得最终认定，我市位列全省第一位，获突出贡献奖。元至九月，全市固定资产投资完成218.5亿元，预计今年全市可完成全社会固定资产投资290亿元，增长28%，完成年计划目标的100%，比20227.3增62.7亿元。在投资工作中，一是注重研究落实国家鼓励民间投资的政策措施，拓宽项目建设的`资金来源;二是强化调度，狠抓项目建设进度。结合班子成员分工，组建项目督办工作小组，定期不定期对项目建设情况进行调研督办，使在建项目加快建设进度，未开工项目尽快开工建设;三是强化服务，做到“四个零”，即服务项目零距离，改善环境零收费，严格管理零投诉，依法行政零诉讼。强化便捷、快速、优质的服务意识，积极为基层、为业主服好务;四是加强投资及重点项目建设的统计工作，确保统计不重不漏，客观真实地反映全市投资和重点项目建设情况。

三、立足长远，抓规划。一是牵头组织开展“十二五”规划中期评估，以此为契机，按照只增不减的原则，调增了“十二五”规划项目库，重点围绕“十二五”期间重点发展的支柱产业、基础设施、现代服务业、社会发展等六个方面，由原来的340个项目，总投资1598.1亿元，调增为566个项目，总投资3566.6亿元，分别增长66.5%和123.2%。二是参加全省主体功能区推进座谈会，请求省政府进一步明确我市作为除武汉城市圈及各地市州所在地以外的，全省唯一的省级层面重点开发区域，出台关于投资、财税、土地、金融等领域更为具体的扶持政策，支持我市加快发展;三是参与编制《宜昌市食品生物医药产业发展规划(20xx-)》等一批专业专项规划。

四、立足决策，当参谋。充分发挥宏观调控和综合经济协调职能，加强经济形势的预警监测。针对经济社会发展中的热点、难点和突出问题及发展改革工作中的新情况，组织开展了重点专题的调研活动，向市委、市政府提出有针对性的对策建议，撰写了《创新发展方式优化经济结构 实现三大目标》、《关于枝江市提前建成小康社会的调查报告》等调研报告，有效促进了全市年度计划的顺利实施。初步预计，今年全市可完成地区生产总值360亿元(现价)，可比增长14%;全社会固定资产投资290亿元，同比增长28%;公共财政预算收入16.7亿元，同比增长15%;社会消费品零售总额93亿元，同比增长17%;外贸出口18916万美元，增长20%。

五、立足大事，抓落实。一是重点抓好紫云铁路建设。20xx年8月，宜昌紫云地方铁路枝姚段正式开工，我局及市支铁办主动支持、靠前服务、积极配合，各项工作进展顺利，有望20xx年9月开通营运，建成后年运货能力可达740万吨，将为姚家港化工园发展、我市实现“三大目标”提供强有力保障。二是及时认真完成市委办、市政府办《督办件》、《重点工作交办单》、人大代表建议、政协委员提案中各项工作任务，确保市委、市政府各项决策部署落到实处。三是抓好目标管理综合考评。制定20xx年度目标任务计划和分解目标体系，确保各项目标任务落实到单位、落实到责任人。四是以“三万”活动为载体，为对口联系村董市镇周湖村落实扶贫帮困资金2万元以上。

六、立足效能，抓管理。一是狠抓制度建设。汇编了岗位职责要求、党务、政务、事务管理等一系列制度。编印了《枝江市发改局效能建设工作考核手册》，做到人手一册。二是狠抓学习教育。以“重大项目建设年”、“基层组织建设年”和“创先争优”等活动为契机，组织机关干部学习理论、政策和相关业务知识，组织干部参加国家、省发改委业务培训和项目编制交流活动。三是狠抓廉政建设。从“个人岗位、股室职责、单位职能”三个层面进行排查，建立党风廉政建设责任机制，制订防控措施，实行一票否决。四是加强党务公开、政府信息公开、电子政务、政风行风热线工作，积极推行依法行政、阳光行政。在局机关积极倡导用宜昌市公务员办公门户网办公。在政府门户网政府信息公开平台发布信息100多条，在全省工程建设领域项目公开信息50多条。及时回复政风行风热线群众来信4条。五是抓好交通战备、国民经济动员、档案管理、保密、文明创建、机关安全等工作。

二、明年工作打算安排

20xx年，市发改局将在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“三大目标”，解放思想、奋力进取、埋头苦干、勇争一流，争取为全市经济社会发展做出新的更大贡献。20xx年全市经济和社会发展的预期目标是：实现生产总值可比增长16%;全社会固定资产投资同比增长30%;规模工业总产值同比增长30%;财政总收入同比增长20%;地方公共财政预算收入同比增长20%。

(一)着力抓监测，确保年度目标任务顺利完成。围绕“三大目标”，加强对年度计划执行情况的预警预测，坚持月跟踪、季督办制度，针对问题提出建议措施，确保年度计划顺利实施，提高中长期经济运行分析预测能力。切实加强中长期规划编制、各项专业、产业规划和关系全市长远发展、惠及民生等各项重大问题的调查研究。强化重点领域、重点产业、重点企业生产协调，促进全局的稳定增长，加强中省企业的联系和沟通，支持民营经济发展，促进平衡发展。

(二)着力抓协调，力争项目建设取得新成效。始终把固定资产投资和项目建设作为经济工作的重中之重，加快一批在建项目的建设进度，特别是姚家港优质煤配送中心、源润纺织印染项目、开元化工6000吨对苯二酚、2万吨四氧化三锰和20万吨硫酸项目等一批大项目的建设进度，促使其快建设、快投产，尽早形成新的增长点;加快一批已签约项目的前期工作进程，尤其是富妮来产业园、维维集团枝江食品产业园等项目要迅速落实开工条件，促使其快开工，快建设;加大项目策划和招商引资力度，力争再签约开工一批项目，始终保持项目建设的连续性。继续跟踪百里洲长江公路大桥动态进展。

(三)着力抓争取，力求扶持资金获得新突破。紧盯国家产业政策动态，广泛收集项目信息，加快金湖湿地景区、“五馆一中心”等一批重大项目前期工作;紧扣项目编报的关键环节，广泛策划项目，以“十二五”规划中期评估项目库调整为基础，抓好城镇供排水管网等基础设施项目;紧抓申报项目的联络跟踪，确保后续工作到位，努力发扬“两勤一厚”精神，加大项目衔接、沟通、协调力度，竭尽全力搞好争取工作，力争中央、省预算内项目资金增长20%以上，总额突破2亿元。继续做好已下达项目的管理协调，严格按照“三专”“四制”“四个完毕”要求，确保中央预算内项目规范完成。