社区三年工作计划

社区三年工作计划（通用8篇）

社区三年工作计划 篇1

社区三年工作计划（2011-2013年）

为认真贯彻党的十七大精神，国家“十二五”规划纲要，全面落实科学发展观，根据《居民委员会组织法》和北干街道办事处关于社区建设的要求，为进一步提高居民群众生活质量，提升社会管理水平，完善社区公共服务功能，建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代化新型社区，本社区结合实际，拟订2011年至2013年三年工作计划。

一、指导思想和总体目标

坚持邓小平理论，按照“三个代表”和科学发展观的要求，紧紧围绕街道党工委、街道办事处的工作要求，结合社区实际情况，解放思想，与时俱进，实事求是，积极探索社区建设与管理的新机制，加强党的基层组织建设，加强社会主义精神文明建设，加强社会治安综合治理。

社区的奋斗目标：进一步完善社区居民自治组织建设；建立管理规范，运转有序的有效工作机制；逐步形成较完备的社区服务网络体系，合理开发配置社区资源，不断完善服务配套设施，发挥社区功能；充分发挥社区党组织和党员的凝聚力、战斗力，建设高素质的社区工作者队伍，形成社区建设的骨干力量；构建教育与文化阵地，提高居民文明素质，推进文明社区建设向深度、广度发展。基本建成管理有序，服务体系完善，居住环境优美，治安良好，生活便利，社会风尚良好、人际关系和谐的“安居乐业”的文明社区。

二、主要任务和具体措施

（一）社区党建

1、加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。

为扎实开展学习实践科学发展观活动，不断提升社区党员的思想素质，社区将继续通过远程教育平台、社区网站及各类党员活动，加强班子队伍建设，开好每月一次的党员会议和一年两次的民主生活会，及时 1

查找问题，及时解决问题，要不断加强政治理论的学习，充实自己的思想，以求真务实的态度，投入到社区工作中去；对社区党员，继续进行科学发展观、服务群众、维护稳定等方面的教育，加强党员思想政治、业务知识培训，提高广大党员的政治素养和思想觉悟，从而进一步提升社区党组织的向心力、战斗力。

2、充分发挥党支部的核心作用，抓好社区组织建设

我们将继续认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，进一步健全社区组织工作，完善社区服务体系，坚持“群众利益无小事”的原则，坚持把服务群众作为社区党建工作的出发点，提高党建活力，创新服务方式，强化服务功能，着眼于解决群众多层次、多样化的需求，积极开展面向社区居民的便民利民服务和面向退休职工的社会化管理服务，提高居民参与社区建设的积极性，不断提高社区服务的质量和水平，努力使社区的各项工作深入人心。

（二）社区服务

以面向社区居民的便民利民服务、面向社区单位的社会化服务、面向下岗职工的再就业服务为宗旨，积极推进社区服务。

1、继续加强退休人员社会化管理，规范退休人员资料台帐。在开展各类文体活动的同时，做好节日慰问工作。对生病住院，行动不便的居民，做好上门慰问工作。针对辖区内失业人员年轻化的特点，社区继续以优化服务质量为入口，积极拓展就业渠道，为他们创造就业机会，组织下岗失业人员参加各类技能的免费培训和招聘，提高其再就业能力，以适应现代社会的用工需求。

2、社会治安综合治理

以发案少、秩序好、群众满意和维护社会稳定为工作目标，不断加强社会治安综合治理，为社区居民创造安全、安宁的生活环境。

巩固深化“创建平安”工作。坚持每年要求辖区单位签订《安全生

产责任书》的制度，继续依托物业加强封闭管理、科技防范设施等工程建设，进一步加强小区群防群治队伍建设，增强居民自防意识。在小区内落实好义务巡逻制度，特别是夜间值班巡逻。按照《安全生产工作责任书》的要求及上级有关部门的部署，开展定期与不定期检查消防安全工作的安排，把消防隐患消灭在萌芽状态。

积极化解人民内部矛盾。认真落实稳定工作领导责任制、超前排摸纠纷等制度，抓好日常和重大活动、重要节日期间的各类不稳定因素化解工作。做好信访和调解工作，努力把矛盾化解在基层。

强化外来人口管理。坚持“加强领导、长效管理”的方针，以暂租房屋综合管理为突破口，严格证件化和动态化管理，坚持教育、服务相结合，提高外来人口素质。

3、社区环境卫生

以建设绿色生态社区为主线，维持“天蓝、地绿、路畅、居美”的小区环境特点，逐步形成长效管理机制，使社区环境卫生总体水平再上一个新台阶。

进一步提高小区管理水平，继续深化物业、社区、社区民警共同参与管理的“三位一体”管理模式，在保持管理效率的同时，降低管理成本，逐步形成政府、社会、市场机制的有机结合。

4、社区科、教、文、体事业

以提高居民素质为目标，推进社区教育。按照高质量文明社区创建的目标，推进社区科、教、文、体等事业。

发挥社区力量，形成以素质教育为核心、以终身教育为目的，坚持全民、全程、全方位的方针，努力发展纵向衔接、横向沟通的社区教育体系。充分发挥市民学校的作用，为社区居民创造一个学习、培训、娱乐、休闲的学习环境，提高社区居民整体素质。

深入开展学校、家庭、社区三位一体的学生素质教育活动，加强学

生的思想品德教育和社会实践锻炼，丰富学生课外活动内容、形式和空间。

加强社区文化设施建设，加强社区图书室管理，调整完善社区文化中心的项目设置、场地利用，加强规划管理，结合重要节假日组织各类文体活动，以丰富社区居民，尤其是社区退休人员的业余生活。

5、社区人口计生工作

继续围绕“属地管理，单位负责，以社区为主，服务为先”的原则，扎实开展人口与计划生育管理工作，深入开展婚育新风进万家活动，积极为广大育龄妇女提供生殖健康的全方位服务，把关心育龄妇女的身心健康切实落到实处。

对29、30两幢单身公寓计生工作开展相对较难及外来务工人员在本社区购房比例增大的特点，继续加大对育龄妇女和流动人口的监管力度。继续加强宣传，大力营造计划生育的舆论氛围。与物业公司签订《计划生育工作责任书》，形成社区、物业、计生信息员网络覆盖化。对外来流动人口宣传计划生育政策，及时督促育龄妇女进行孕环检测，使计生工作真正落到实处。

6、社区精神文明建设

围绕把社区打造成“社会治安良好、社区环境优美、社保体制健全、社区文化丰富、人民群众满意”的安居乐业型社区的目标，不断推进和深化社区精神文明建设。

加强精神文明建设工作机制。在原有的基础上，进一步深化社区精神文明建设创建工作，特别是在运行机制上不断探索和完善。

加强居民楼组和家庭建设。楼组和家庭是社会的细胞，是精神文明创建工作重要的着力点。继续开展文明楼道、五好文明家庭及各类特色楼道的评比工作；让社区志愿者活动进楼道、进家庭，广泛开展楼道内、邻里间互帮互助的志愿者活动。

以人为本、提高居民的文明素质。采取各种教育方法和活动载体，积极宣传社会公德、职业道德、家庭美德，帮助居民树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持道德教育与法治建设相结合，提高居民的整体素质，营造良好的氛围。

社会风尚良好。以人为本，形成以促进人的全面发展为中心的社会发展体系和人与自然和谐的生态环境，社会持续稳定，居民素质进一步提高，社区文化丰富多彩，精神文明创建活动形成系列，使社区成员对本社区具有较高归属感和认同感。

积极运用各类宣传媒体来加强社区精神文明建设。发挥萧山日报、萧山网等各类媒体的优势和特色，及时对社区的工作动态，进行宣传和报道，以加强社区精神文明建设。

三、主要措施

为了实现社区三年规划，主要措施是：

1、加强队伍建设，不断提高社区管理水平。

在2010年社区工作者素质提升年的基础上，继续加强社区工作者的政治思想理论和业务知识的学习和培训，并将它制度化，规范化。努力建设一支高效运作并能适应形势发展变化，奉献于社区事业的居委会工作班子，把学习提高素质作为一项基础工作来抓，切实履行好自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的各项职能，牢固树立“一切为了居民群众，一切依靠居民群众，从居民群众中来，到居民群众中去”和“把居民群众观点的呼声作为第一信号”这一根本宗旨。

3、整合社区资源，形成社区建设和管理的合力。

首先，整合社区人文资源。一是要充分发挥共产党员、特别是在职党员的先锋模范作用，为他们搭建在社区精神文明建设中发挥作用的“平台”。二是要充分发挥社区志愿者的作用，建立志愿者活动的服务基地，不断壮大志愿者队伍，逐步完善志愿者自我服务、自我管理的工作机制。

第二，充分发挥社区单位党组织在社区管理中的作用，努力构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础，共同参与社区管理的新格局。二是进一步发挥居民代表在社区管理中的“宣传、参与、监督”作用。自觉接受议事委员会的监督并向其负责，虚心征求并落实社区居民提出的意见和建议。三是积极稳固物业、社区、社区民警“三位一体”的管理模式，逐步改善多家管理、多头管理的状况，不断提高社区管理水平。四是培育、激活社区各类群众组织，要充分发挥社区中各类群众组织在社区中的自我教育、自我管理的作用，同时加强引导，保证社区各类群众组织健康发展。

第三，充分发挥社区的管理协调功能和区域共建的优势，调动社区内各类群众组织参与社区事务的积极性，发挥其长处，实现优势互补，资源共享，互惠互利，促进共同发展。

XXXX社区

2011年3月11日

社区三年工作计划 篇2

行业发展和竞争力提高的关键在于人才。国务院印发的《物流业调整和振兴规划》中对加快物流人才培养进行了专题论述。为落实这些指示, 促进行业更好地快速发展, 特制定本规划和实施办法。

1指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以全心全意服务企业为宗旨, 以《物流业调整和振兴规划》为动力, 采取多渠道、多形式、多层次办法, 加快物流人才培养和职业培训, 力争三年内, 使物流业在思想观念、行业技能、信息管理技术、职称认证等方面有大的提高或突破。

2工作目标

根据《物流业调整和振兴规划》中提出的“要采取多种形式, 加快物流人才培养”, “提高实际操作能力, 强化职业技能教育, 开展物流领域的职业资质培训与认证工作。加强与国外物流教育与培训机构的联合与合作”。结合本地区实际, 初定以下工作目标:

通过培训, 使职工素质有较大提高。明了本行业、本单位的性质、职责、基本技能、职业标准;了解现代物流和传统物流的区别、国内外现代物流状况、要求和发展前景等。

在其他条件 (经营状况、资产、设备设施等) 具备的情况下, 通过培训, 使企业的管理水平、运营质量有较大提升。力争三年内, 半数以上符合条件的会员单位能够进入A级企业行列。

到2012年底前, 使武汉物流业有一支质量过硬、结构合理、高中初级物流师职称比例适当的人才队伍。

3培训形式

①物流普及教育:这是一种普及基础物流知识的教育, 使员工了解行业的特征、地位、内涵、外延和相关业务知识。这种培训由企业举办, 协会在师资和教材上给予协助;也可由协会按企业要求组织老师送教上门, 或组织专题讲座。

②职称认证教育:对于有相当从业经历或有本专科以上学历, 而无物流职称的从业人员, 将开办这种培训。目标是规范系统地提高学员的经营管理与分析策划水平。培训要集中开办, 协会将组织协调进行教学、考评、职称认证一条龙服务。

③进修提高教育:对于企业中高层领导人员, 为了提高经营、管理、分析决策水平, 协会将会同高等院校、中物联等部门, 组织这种培训。培训将把学习、认证、组织国内外参观联合起来, 旨在更新知识、拓宽视野、提升全面驾驭能力。

4时间安排

①自2010年起, 将在协会常务理事以上单位开展物流普及型教育 (去年已经开办) 。形式可灵活多样, 企业自办, 协会举办, 协会组织专题讲座均可。基本目标是2012年前所有会员单位消灭培训上空白点 (含各种形式的培训) 。

②自2010年起, 举办物流师培训及认证学习班。先在A级企业和有关单位试办, 逐步推开。基本目标是2010年起, 每年有一批物流师以上职称认证, 2012年底前, “进A”企业整体上达到或超过《物流企业分类与评估指标》中本类型企业“人员素质”的中等目标要求。在会员单位中要解决无物流专业职称人员的问题。

③自2010年起, 组织善经营、懂管理的中高层人员作进修提高型培训, 一是更新知识, 拓宽视野, 提高综合领导能力;二是在条件允许的情况下, 解决高级物流师资格认证。目标是2010年底前, 3A级以上单位, 至少有一名高级物流师认证。

5保障措施

①认真学习贯彻《物流业调整和振兴规划》, 转变观念, 克服“重经营、轻培训”现象, 把加快物流人才培养提到重要议事日程, 并落实到实际工作之中。

②协会成立“培训部”, 积极筹建“讲师团”, 确定教学基地, 并按不同企业类型确定实习基地。

③组织各方力量, 着手编印一套内容丰富、系统完整、切合实际的培训教材。

④联合市职业技能鉴定指导中心, 贯彻落实“武劳社[2005]124号文件, 使物流业持证上岗率逐步达到国家要求。

工作第三年，小心私事影响工作 篇3

一个和职场看上去毫无关系的话题，最后讨论得热火朝天，并且大家一致认为这绝对是《职场》杂志应该关注的问题——不是我们爱八卦，而是人作为社会和情感动物，家庭生活和职场拼搏注定无可分割。君不见关于生活与工作分离的话题说了这么多年，无数专家、榜样出来解读或以身说法，却没有一个能真正给出一个方案：你怎么做，绝对可以做到八小时之外就是一个和工作无关的自由人？相反的，那些身居高位的成功人士，却往往是把工作与生活都混为一团的家伙。

那些每天行程紧张、见面需要提前一周跟秘书预约的大佬，也会在每学期儿子开学的时候，就把学校的重大活动列入日程。就算前一天在美国出差，也会压缩行程只为去参加儿子的运动会。那些看上去随时都在微博上秀美好生活的同学，或许在哄孩子睡觉的同时，也不忘记拿着黑莓收邮件——生活和工作的关系就像是水晶啫喱牙膏，如果你不刻意去区分，挤出的膏体自然蓝白相间，像个艺术品。如果你非得分个白色蓝色，一定只会弄出一坨恶心的东西。

不少职场人都有一个愿望：奋斗20年，挣够足够的钱就退休，然后做自己想做的事情。既然工作是为了过想要的生活，那么干吗不把握眼下，而是把希望寄托在多年以后？反正职场公私不分家，工作让你有更好的生活，而你的私事或许也能成为助力职场腾飞的潜动力。

亘古不变的话题：家庭关系

家和百事兴，家庭关系对职场的影响显而易见。积极的关系发挥积极的作用，这毫无争议，不过往往事情不会那么如意。如何让消极关系发挥积极作用，并最终把整个关系的“生态链”带入良性循环呢？

职场讲述

玻璃心 某IT企业售前工程师

故事1：Title影响家庭地位

一直都觉得工作这事做够80分就好，既不会成为被淘汰者，也不会目标太高，让自己压力太大。工作两三年来，我也一直这样做着，很是享受这种节奏，也能够留住足够的精力和时间，和老公过二人世界。不过，这样的平静生活很快就因为婆婆的到来而乱了套。老公是独子，去年婆婆退休后没啥事，老公心疼妈妈，就力邀婆婆到我们这边散散心 。

刚开始一周还好，主要是逛景点和熟悉周围环境。第二周，刚好赶上电影《阿凡达》上映，我老早就和老公约好了要去电影院。电影结束回家，已经非常晚了，没想到婆婆还没睡，坐在客厅角落暗暗的墙灯下，一副专门等着我们的样子。果然，我们刚换完鞋，婆婆悠悠地开口了：“你们过来，咱们聊聊天。”然后她就从我们看电影说起，话题延展到了我们不会过日子、不尊重长辈、不体谅亲人、懒惰……甚至没有社会责任感！我都不知道她是如何能够将这么多的结论通过怎么样的一种强盗逻辑和看电影这件事联系起来的。

有过这次交手后，我开始抗拒和婆婆过多接触，当然，她似乎也不太在乎我，因为她就算和我交流，其实关注重点也是在她儿子身上：小熊（我老公的昵称）最近好像又胖了点，你们一起去跑步吧；小熊在外企上班，不能老穿T恤，男人家还是衬衣好看，你也说说他；小熊今天晚上加班，咱们娘俩随便吃点……这些我都一笑而過了，最让我愤怒的是，有一个周末，老公早起去加班，等我睡醒起床，她居然若有所思地对我说：男人吧，总是太冲动，咱们女人得给他们控制控制，太过了也不好。

为了老公，也因为我的性格使然，我当然不能和婆婆直接翻脸，但是这么下去，在家我只能憋得内伤。刚好公司正计划新上一个大项目，需要经常加班和出差，我立刻申请去了那个组。从此我每天至少都得加班到晚上9点，就算偶尔事情不那么紧急，组里同事都纷纷早点回家享受难得的空闲，我仍然奋战在第一线。

努力当然就会有成果，因为我把资料钻研得最透，项目各方面最熟悉，所以最后基本上都是我来和客户直接对接，给客户的PPT也由我来负责讲。项目结束，客户很满意，领导也对我刮目相看，问我愿不愿意试试带个小一些的项目？我自然是十分愿意。毕竟做售前，如果不带项目，永远也熬不出头。

这期间，婆婆当然也对我表达过不满，觉得我不顾家，但是我只是在老公面前小小地委屈了一把，他就出面帮我扛住了。毕竟，我的辛苦和工作上的大好机会是有目共睹的，相较之下，婆婆空穴来风的指责实在没有技术含量。

又经历了一两个项目之后，刚好我们部门领导辞职，通过简单的内部竞聘后，我成了继任者。从那开始，工作更忙了。还好，同样在上升期的老公非常理解我，而且时不时在家当着婆婆的面，跟我开玩笑：“老婆，你现在Title比我响，挣得比我多，以后咱们家飞黄腾达的重任就在你肩上啦。”第一次，婆婆听到这话，我注意到，她的嘴角轻轻地抽动了一下。后来，我就开始慢慢发现，婆婆不那么爱挑我刺了，偶尔也会关心我，让我注意休息。等婆婆一年多以后回老家，她不但每次打电话都会慈祥地交代让我关注健康，还会时不时采购一大堆我爱吃的家乡特产，打包给我们寄来。有时候，我不由得悄悄想，这或许就是女人“独立的力量”吧，做个工作狂的女性，看上去也不错。

专家解读

史晋

四叶草心灵成长工作室主创，《Innerlight心探索》杂志编辑。心理动力学科班出身，心理咨询师。

遇到家庭矛盾，是不是只能被动应付？

史晋：

文中的情况很有意思，那就是一些家庭矛盾反倒能够成就一个人在职场中的成功。比如我们会看到，女人原本为了逃避婆媳关系之间的矛盾，反倒能在职场发力，成就一番事业。甚至还会就此得到婆婆和家庭的尊重，从而改善家庭氛围以及在家中的地位。这就是职场对于女人的魅力所在，也是女权运动多年，只为获得和男性同样的工作权利的原因。因为现实的职场能够帮助一个人真正走出自己的内心世界，去开放和自由地释放自我，赢得关注与肯定，从而带来真正意义上的自我认同。与此同时，对于男性成长而言，往往是一个不那么理想的家庭环境，却能够帮助男人有所成就，有时不够安逸的家庭环境，反倒不断鞭策了男人的成功。

如何调整状态，使得工作和家庭之间的关系能够正面良性发展？

史晋：

任何积极的建议或是调整都有作用，关键在于是否能够付诸实践以及坚持。两个观点供大家参考。第一，全情投入。哪怕你身在职场，也总会有为家人做些什么的时间或是机会。这时，一定要做得专注。哪怕只是为家人烤一道点心，或是泡一杯茶，陪孩子聊聊学校的经历，全家人一起庆祝一下生日，看一场电影——就让自己心无旁骛、专注投入地去做这件事，你的家人会感受得到。

另一方面，表达你真实的感受，不以家庭或是工作当借口。尤其是不在家人面前说“我工作如此辛苦，不还是为了这个家嘛！”这样的说辞不但会给家人带来更大的压力，从而激化矛盾，而且也口不对心。这时，不如表达你的真实感受——“我需要把公司里的事情处理好，这对我很重要。”这样的说法至少不会加深伤害，而且也容易赢得对方的理解。

绕不过去的坎儿：生育孩子

对职场人来说，选择一家好公司，就像选择一个好老公。潜力和前景很重要，但是人品更是少不得。一家缺乏人文关怀的企业，是冷酷而无法给员工安全感的，而如何对待怀孕女员工，可能是检验企业“人品”最直接的指标。

职场讲述

晴天有雨 某企业IT工程师

故事2：公司好不好，还得看孕妇

怀孕前，老板对我各种器重有加，所以在查出怀孕的第二天，我是怀着与闺蜜分享喜悦的心情告诉她这件事的。不曾想，她听完勉强扯出个笑容，恭喜了我一下，撂下一句：“怎么说怀孕就怀孕了呢？工作怎么办呀？”就转身回了自己办公室。

当时我心里就咯噔一下，果不其然，很快老板就派人力资源的同事来和我谈工作的事情，中心思想大概是别指望因为怀孕减轻工作，或者要求调离管理服务器的工作。虽然我之前也没有调离的打算，但是被HR这么一说，真是一种小人之心度君子之腹的不爽。

接下来，我请假去做产检。她居然说，现在生个孩子怎么这么费劲，我生的时候根本没有产检这一说呀。就像我为了休半天假，刻意杜撰出产检这件事骗公司。然后，她让HR去查阅相关法规，发现没有对产检休假的硬性规定。接着就专门关照HR给我按照事假处理，因为没有医生假条，不可以算病假……

类似的糟心事还有一堆，后来我明确地和老板讲，与其这么杠着，双方都不爽，不如商量个价一拍两散。最后，在我怀孕8个月的时候，我拿着3个月的工资“主动离职”了。以亲身经历告诉大家，一家公司是否真的人性化、得人心、有前景，看看公司里的孕妇工作状况吧。

希希妈妈 某外企市场部员工

故事3：外企也是小气鬼

我即将临盆时，我所在的公司对外宣布被另一家美国公司收购了。作为被收购方，大部分员工都被陆续召见了——或面试，或非正式聊一下，或讨论职位变化和赔偿方案。只有挺着9个月大肚子的我，一直没有人理睬。

按照收购公司的说法，没有联系我是因为想走想留都可以。听起来很不错，但是细究起来问题就大了！留的话，新公司不会和我签劳动合同，继续沿用之前公司劳动合同，直到哺乳期结束。而原来的公司马上就要注销了，那么我一年的哺乳期服务对象到底是谁？HR的解释也着实好笑：她居然建议我用Google去查公司注销流程，以证明注销公司是个漫长过程，至少需要好几个月。

要走的话，公司给我的补偿方案是这样：哺乳期付70%的工资，哺乳期结束后的离职补偿按社会平均工资的3倍来付，不再享受其他员工的N+2的工资补偿方案。公司这么做在法律法规上倒是没问题，但当年在微软工作的朋友也是哺乳期内遇到裁员，得到哺乳期双倍工资赔偿。在我看来那才是国际大企业的胸怀和姿态，现在这家公司的做派简直和不入流的小公司有一拼。

专家解读

刘茂博 北京市电视技术研究所社保办主任

在孕期、产期、哺乳期三期期间，员工可以享有哪些法定优待？

刘茂博：之前三期女员工享有的一些福利待遇只能靠公司“人性化”，但是从2012年4月18日开始，情况开始不同了，国务院审议并原则通过了《女职工劳动保护特别规定》（草案）。

草案中，不但明确了女职工生育享受不少于14周的产假，不但时间延长，更明确规定其中产前可以休假两周，解决了很多准妈妈希望提前待产的假期需求。对于像“晴天有雨”这样遇到产检到底应该算什么假的问题，也进行了明确——劳动时间内的产检算做劳动时间——准妈妈们，这是你们的带薪假！

草案也给大量没有生育险的女职工带来了福音，2011年北京市就已经明确了所有员工不分户籍均享受生育险，这次的草案无疑更进一步：如果用人单位未参加生育保险的，则要由用人单位来支付女员工的生育或者流产的医疗费用。

除此之外，2012年2月社保的一个关于生育津贴的新规定也非常容易被准妈妈们忽略。过去生育津贴是按照本人的缴费基数计算，而在新规定中则是按照单位平均缴费基数计算，也就是说如果你的缴费基数低于本单位平均水平，那么你将享受单位的平均水平，且由社保基金支付。

联系编辑：刘龙静liulongjing@cbnet.com.cn

社区党委三年工作总结 篇4

──九龙社区党委换届选举三年工作报告

各位领导、党员代表、同志们: 大家上午好！

中国共产党朝阳区双井街道九龙社区党员代表大会暨九龙社区党委换届选举大会今天在这里正式召开。首先我代表社区党委向长期关心社区建设与发展的各位领导和党员同志们表示最衷心的感谢，我受本届党委的委托，在这里向各位党员代表汇报九龙社区党委三年的工作情况，敬请各位代表评议。我汇报的题目是“创先争优谋发展、文明创建促和谐、服务居民见实效”。

三年来,双井街道九龙社区党委在区委和街道党工委的正确领导下, 以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照131N社区管理模式，即社区党委统领，社区居民委员会、社会事务协调委员会、业主委员会和物业自治管理，社区服务站提供服务，若干个社区社会组织及团体支撑的社区管理模式，立足本社区实际和居民需求，抓管理、强建设、促发展，抓服务、重民生、促和谐，以党建促社建，以社建固党建，以国庆六十周年、文明城区创建等为契机，有效提高了党组织的战斗力、创造力、亲和力、凝聚力，促进了社区党员先锋模范作用的发挥，提升了社区党建科学化水平。现将三年来的党建工作总结如下：

一、加强班子建设，树立党员新形象，增强战斗力

九龙社区现有33栋居民楼，360户平房，住户7031户，共计15000人，其中流动人口3800人，外籍人口1200人；1个商务楼宇党总支，9个基层居民党支部，4个非公经济党支部，共有直管党员503人。

社区党委作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是社区各项工作的领导核心，三年来，我们注重加强自身建设。一是加强学习，努力提高自身素质。将思想政治建设和社会主义核心价值体系建设贯穿于学习的全过程，坚持用党的先进理论和思想武装头脑，不断强化党性观念，坚定理想信念，提高了贯彻执行党的基本路线、方针政策的自觉性。同时强化民主集中制建设，形成班子整体合力，坚持集体领导和个人分工负责相结合，深入调研，集思广益，实行科学、民主决策。二是抓制度建设。三年来，社区党委完善了党委工作规则、议事规则、学习制度、党员联系户制度、社区事务公开制度、年终考核制度、社区工作者包楼包户责任制、两委一站联席会制度等16项社区党委工作制度、20余项社区服务站工作制度，通过制度建设规范社区管理，用制度管理人。三是改进工作方法，切实提高新时期做好社区工作的业务水平，密切联系群众，树立群众观念，说实话，办实事，提高党组织在群众中的威信，树立良好的党员形象。四是加强党费收缴和发展党员工作。社区党委按照上级党委的工作要求，根据社区实际，规范社区党委党费收取标准，三年来，累计收取党费10万余元，并全部上交街道组织

部。社区党委把发展党员工作落到实处，着重从社区工作者队伍、非公经济中培养积极分子，将积极分子纳入到各基层支部中进行学习、活动和培养，社区党委定期对其进行谈话谈心，逐渐增强党性觉悟和实践锻炼。三年来，共计发展正式党员2名，预备党员6名，确立10名同志为发展对象，为党组织增添了新鲜血液。

二、深入开展创先争优活动，打造社区精品，增强创造力 三年来，社区党委按照上级党组织的指示精神，深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。一是按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“积极践行科学发展观，共建和谐宜居新社区”这一主题，努力服务居民群众，着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题；二是在创先争优活动中，社区党委把加强组织建设、思想建设、作风建设作为出发点和落脚点，深入开展“干部进万家、了解民情解民意”活动，党员亮身份、作承诺，以居民的需求为导向，着力解决群众最关心、最直接最现实的问题，整合辖区资源，在街道率先成立了社区居民事务协调委员会，实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。三是社区党委坚持以民为本，本着“民思我想、民困我帮、民求我应”的服务宗旨，塑造了社情民意直通车，组建了“金苹果艺术团”，打造了一刻钟便民服务商圈，成立了京粮大厦商务楼宇党总支，组建了京粮大厦商务楼宇服务站等党建精品品牌。

三、抓服务上水平，强化服务为民，增强社区亲和力

社区党委始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，大力开展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。

一是围绕民生幸福，提升服务水平。结合社区部分孤老贫困人员居住在平房区、出门不方便的实际，社区加强走访结对，注重个性服务，按不同的困难类型分类服务，切实提高服务质量，抓住民心。三年来，社区共为民办好事35件，成功调节邻里矛盾纠纷20起；帮助居民解决实际困难如疏通管道、解决自来水管老化问题、粉刷楼道、进行道路修整、楼院改造，开展停车秩序整治等；协助办事处对九龙社区地下停车位进行降价、并扩宽了百子湾南二路、打通了九龙山路等为民办实事工程；在社区内大力开展“三能“（提高社区工作者就业服务能力、下岗人员就业创业能力和困难人员创业经商能力）建设活动，为25户辖区居民办理了《就业失业登记证》、组织了52名有培训意愿的居民参加免费专项培训；对地区87户贫困居民进行走访慰问，成立健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询宣传等活动50余次，发放宣传材料5000余份，收益人群达到5000人次。

二是围绕和谐稳定，创建平安社区。充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，成立了268名治安志愿服务队伍，全面创建

平安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。首先，社区加强对广大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育活动；同时按照居民居住地分片成立治安联防小组，各个组组长均由威望高的居民小组长兼任，每个组选出思想作风正派，责任心强，身体健康的居民任治安联防员，充分发挥“三老”作用，对社区治安环境和对流动人口的管理，做到上下协调一致齐抓共管工作格局；同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区片警、组长、楼栋长及辖区单位负责人签订综治维稳工作目标管理责任书，设立“第一时间情报站”，形成“纵到底，横到边”的责任体系。其次，建立健全案件分析会、治安巡逻队等群防群治网络。建立矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。通过这一系列工作的开展，不仅增强社区与居民群众的凝聚力和战斗力，同时使我社区的社会治安稳定，居民在安居乐业的环境中生活。

三是围绕宜居九龙，提升环境质量。大力开展社区环境整治活动，成立了环境志愿者队伍，并坚持每周进行环境清理和整治；在辖区内全面实行“门前三包”、开展“居室美化、阳台绿化、楼道净化”活动，有效地改善了居民的居住环境。针对无物业管理的小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告，同时定期处理楼道堆积物和楼外环境整治，保证居民日常生活环境洁净宜人，2011九龙社

区被评为“北京市花园式社区”。

四、整合资源、创新载体，增强凝聚力

社区党委始终将开展丰富多彩的活动作为凝聚党员、教育党员的重要途径，开展了丰富多彩、喜闻乐见的文体娱乐活动，满足了社区居民的精神需求，提升了居民的生活品味。

一是开展文明社区创建活动。借助全国文明城区创建工作，九龙社区以群众精神文明创建活动为基础，以提高社区文明程度和居民素质为重点，评选了1名文明大使，20名文明小天使，深入开展文明宣传教育活动，开展了讲文明、树新风、比成绩、比贡献竞赛活动，形成了居民人人争先做好事、党员个个为民争先做实事氛围，社区党组织的活动深入社区楼栋、单位，有效发挥了党组织和党员在社区建设中龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。2010年九龙社区被评为首都级文明社区。

二是成立志愿者服务先锋队，塑造服务品牌。深入开展“凝聚党旗下、文明先锋行”主题实践活动，成立了青年先锋队、敬老助残先锋队、文化先锋队等7支志愿服务先锋队，推出了阳光使者、爱心使者、快乐使者、微笑使者、绿色使者、健康使者、安居使者200名文明使者，大力开展公益服务活动30余次，服务党员群众、楼宇非公企业员工5000余人次，树立了新形象、展示了风采、创建了品牌、促进了服务，有效提升了辖区整体文明程度和管理水平。

三是巩固了文化文明阵地，打造文化品牌。九龙社区党委以推进和谐宜居社区建设为目标，为丰富社区群众的文化活动，成立了

“金苹果艺术团”，艺术团涵盖舞蹈队、合唱队、模特队等多支艺术团队，与苹果物业、北京电视台青少频道共同举办了“同庆祖国华诞，共筑苹果和谐社区”的活动、参加了北京市在水立方举办的百团万人颂中华活动及其街道举办的庆祝建党90周年红歌会，通过丰富多彩的文艺活动，有效拉近了辖区居民之间的距离，丰富了小区居民的业余文化生活，使社区的凝聚力、向心力、归属感得到了提高。

同志们，回顾三年来的党建工作，社区党员普遍受到了党的信念、理想和宗旨教育，激发了党员热爱党的事业和党员先进性意识，使社区党员积极参与党员教育和融入各项社区活动之中。先后获得了朝阳区基层先进党委、双井街道先进党委、北京市先进居委会的称号。三年来，社区党委无论是在班子建设、队伍建设，还是在发挥战斗堡垒作用、先进模范上，都取得了一定的成绩，这主要得益于街道工委的正确领导、得益于广大党员的共同努力，得益于地区社会单位和广大居民的大力支持。在此，我谨代表社区党委向长期以来为社区党建做出无私奉献的老支委、老组长、社会各界，向所有关心和支持九龙社区建设发展的广东党员们，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

但同时，由于九龙社区属于新型国际化社区，社区面临流动人口较多，如何更好地为流动党员服务，加强流动党员管理为我们提出了新课题，在今后的工作中，我们将：

进一步加强思想建设。在推进社区建设中，把思想建设作为社

区党建的系统工程，深化社会主义核心价值体系教育，践行“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神。

进一步加强组织建设。深化“131N”社区管理模式，建立健全“社区党委——党总支——党支部”三级社区党建网络，突出服务为民，强化宗旨意识。深化社区党委班子建设，按照街道工委提出的“团结、奉献、务实、争先”的工作理念，切实发挥社区党委及各支部的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，保证每月正常的组织生活，认真做好党员教育管理工作。深化商务楼宇党总支、各支部的规范化建设。

进一步加强制度建设。建立健全社区党委的各项工作制度，做到“有健全的组织、有完善的制度”。始终把党建工作寓于服务之中，在履行职责中不断增强党委的战斗力、凝聚力和创造力，努力拓展社区党建工作的覆盖面、渗透面和影响面；建立健全联系驻区单位党组织的各项工作制度，努力形成社区党建工作的整体合力；有效发挥社区居民事务协调委员会的作用，建立社区党建联席会议制度，使社区党建逐步走向制度化、规范化道路。

进一步完善活动载体。针对离退休党员的特点，举办各种有益于身心健康的文体、科普活动，建立党员责任区，鼓励他们参加社区建设与管理，努力为他们发挥作用创造条件；深化流动党员管理，借助街道流动人口之家，开展系列活动，增强流动党员参与社区的主人翁意识；加大对金苹果艺术团建设和扶持力度，塑造九龙社区特有的文化品牌；借助今日美术馆、二十二院艺术街区特有的资源，将九龙社区打造成文化艺术社区。

同志们，今天的会议将选举产生新一届社区党的委员会，社区党建工作将在新的委员会带领下，紧紧围绕区委、街道工委的工作部署，以创建“六型”社区为目标，以居民服务为根本，以品牌建设为主旨，以社区文化发展为驱动，以党建带社建、以党建带共建，有效促进社区和谐发展，增进民生幸福，将服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿于社区党组织各项活动中，以更好的精神面貌迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

中国共产党朝阳区双井街道九龙社区委员会

彩云湖社区科普工作未来三年计划 篇5

认真贯彻科学发展观和《全民科学素质计划纲要》，落实社区“梦想风帆”的科普品牌活动开展，提高社区居民的科学文化素质，促进社区居民科学素质建设与思想道德文化、健康素质建设协调发展，明确未来三年社区工作的指导思想、主要目标和任务，特制定社区未来三年科普工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力实施“国家科普益民计划”，围绕“讲科学生活，建和谐社区”主题，按照突出重点，创新工作，全面推进的总体要求，以提高居民思想道德素质和科学文化素质为根本出发点，深化社区科普工作“梦想风帆”品牌活动，以社区科普教育为载体，加强科普队伍建设，以“组织统领、群众参与、单位共建、资源共享”四大要素开展工作。

二、工作目标

逐步完善社区科普设施建设，加强宣传阵地建设，突出科普

品牌效应，通过开展多种形式的科普宣传活动，宣传科学观念，普及科学知识，提倡科学文明的生活方式，提高社区居民生活质量和文明程度，在居民中形成崇尚科学，传播科学思想、弘扬科学精神，提升公民科学素质，营造良好的社会氛围。

三、主要作法

（一）加强社区科普组织和队伍建设

社区领导高度重视，把科普工作纳入社区建设和社区服务工作中，提升社区科普工作小组科普活动能力，积极组织社区热心科普事业的居民群众加入志愿者队伍，努力实现社区科普志愿者登记人数达到本社区居民10%，保障每个志愿者每年累计参加科普活时间不少于20小时。引领辖区单位积极参与科普活动，成立共建组织，吸纳8家以上的企事业单位资源共享，共同为辖区居民服务。

（二）加强社区科普设施建设和经费设入

一是2015年改善社区现有办公资源，结合社区“智慧社区”

建设，设立“科普智慧社区”展厅，改善社区科普图书室环境，打造具有亲和力的“科普图书电子阅览室”提升阅读学习氛围。改善社区科实大学教学点及四点半课堂教学环境提升教学品质。

二是增加科普图书室图书500册，增加科普知识光盘60盘，着力打造“青少年科普知识阅读区”，以吸引青少年积极参与社区科普活动。

三是全年社区科普活动经费投入不低于3万元。

（三）加强社区科普宣传氛围及活动开展

1、社区八大宣传栏内容按季更新。社区八大宣传栏按季更新。社区宣传册、宣传展柜、报架内容每月换新。

2、推进每月一个主题活动开展。每月推进开展“安全教育”“健康教育”“暑期活动”“中老年养生”“科普知识巡展”“科普知识竞赛”“志愿者活动”等活动，保证活动内容丰富，活动形式多样化。

3、推进全国科普活动日、科技活动周的活动开展。在社区开展声势浩大的全国科普活动日活动，组织发动居民群众、科普学员、志愿者、共建单位、中小学生积极参与，活动以“健康、安全、和谐”为主题开展大型户外科普图片展，结合活动主题同场开展义诊、健康咨询、法律咨询，并发放科普宣传手册。科技活动周社区以举办科普讲座、科普报告、科普展示、科普咨询、科学体验和竞赛、科普知识展播、文艺演出等多种形式，抓住与群众生活密切相关、社会普遍关注的问题（如食品安全、健康养生）做为科普宣传重点。

4、推进社区科普活动室活动经常化。一是科普活动室、科普图书室、科普电子阅览室常年免费对居民开放。二是每季度定期开展不同类型活动，年初开展迎新春科普活动，为科普学员交流搭建平台开展科普学员座谈交流会相互交流学习心得，对社区科普教学、活动等工作提出宝贵的意见和建议。结合科普知识教学开展组织迎春科普迷语竞猜，让学员、居民学有所用，学有所乐。九龙镇是楹联之乡，根据传统中国新年楹联文化，社区每年组织有特长的科普学员撰写楹联送给居民群众共同迎接新春佳节。年中开展青少年读书活动、知识问答、科普手抄报，科普作文比赛，以丰富多彩的活动吸引青少年积极参与社区活动。年末志愿服务活动，慰问社区孤寡老人、失独家庭、留守儿童，洁净家园活动，科普大学教学活动。

5、推进社区科普示范小区、示范楼幢、家庭、个人的评选活动。为了让广大居民更多更好地感受到科学知识带来的好处，切身体会到“贴近生活，享受科学”的学习乐趣。社区以“科学技术进家庭、科学理论进生活、文明素养进心灵”为主线，从“创建和谐，亲情邻里。洁净家园，清新环境。科学生活，营造氛围。热爱科学，学以至用”等几个方面评选出辖区内科普示范小区、示范楼幢、家庭、个人，树立典型，以点带面促进社区科普工作的全面发展和进步。

（四）加强社区科普大学建设

1、确保科普大学教学有场地，教学工作定时定点。社区把科普大学教学工作放在社区重要工作中，固定教学场所，确保科普教学场地设施专人管理，每周四定期开展科普教学工作，全年开课不少于28节。

2、确保科普大学教学“社区引领，学员自治”。社区科普工作社区主任负总责，专人负责管理社区教学活动开展。引领学员成立学员自治小组，上传下达，广泛收集学员协助社区科普教学工作，在学员中起到宣传、发动、带领的骨干模范作用。全年招收学员人数不少于150人。

3、确保科普大学年初有计划，年终有总结。年初理定工作计划，招收科普学员，广泛听取学员意见，针对学员需求制定课程内容，整合辖区资源，挑选优秀志愿者老师利用PPT课件、现场互动、情景剧等方式共同开展科普教学工作。年终开展优秀教师、优秀学员总结表彰大会，树立典型，表彰先进。

（五）加强社区科普“梦想风帆”品牌活动建设

一是着力深化科普“梦想课堂”品质及内容。结合社区科普大学教学点教学工作，按照“组织统领、群众参与、单位共建、资源共享”原则，从社区共建的职能部门中挑选中优秀课业老师，开展系列专题讲座。结合社区居民所想所需，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，精选课堂内容，新增婴幼儿健康喂养课、园艺课、消防安全演验等实作型科普课堂。社区组织开展科普学员踏青、旅游、参观活动，丰富活动载体，增加活动内容，促进学员交流。

二是着力提升科普“梦想起航”活动丰富多彩。深化社区“四点半课堂”建设，招聘辖区志愿者老师，为四点半下课家长不能及时接送的孩子辅导作业，特别增加“四点课堂的辅助课堂”即延长社区科普活动及科普图书室、电子阅览室开放时间，让孩子们在四点半课堂之余能更多的了解掌握科学知识，学习科学技术。深化提升社区“暑期课堂”建设，暑期开展多种青少年活动，除坚持开展拉丁舞培训、美术、英语班、安全教育课等室内课程外，还将新增社区与共建单位共同开展的 “迷你警校暑期夏令营”“交巡警志愿者体验岗”等活动让青少年亲身参与体会警务工作运作流程，体验警务工作智能化，增进青少年对交巡警工作的理解和支持。深化提升社区其它“梦想起航”活动建设，开展科普青少年楹联培训、科普知识微宣讲、科普志愿者活动、演讲比赛、读书比赛等。让青少年在各种活动比赛中展示自我，发掘自身才能，培养青少年积极的创新意识、健康的审美情趣和良好的艺术修养。三是着力发展科普“梦想延伸-第二课堂”

加强社区艺术团队建设，加大对艺术团各队伍的教育管理，聘请专业艺术老师，提炼精品节目2-3个，在各大节日组织开展大型文艺演出，让让居民群众学有所依，学有所乐、学有所用，不断丰富居民群众的精神文化生活。加强社区健康队伍建设，引导居民学习健身养生课程，参与社区健身球、建身操队、柔力球队、太极拳剑队、腰鼓队等健身队伍，大力发展科普志愿者参与组织引领各队伍建设管理。不断满足居民课外健康需求。

社区党支部三年工作总结 篇6

一、支部建设

社区共有18个村民小组，941户，3214 人，原党员总数48名，现有党员总数55名。三年来党支部一是狠抓党员队伍建设，从发展党员到党员阵地建设，各项党建制度、党员联系制度全部公示上墙，因为一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。党务方面支持公开制度，发展党员严格按照程序进行培养考察，对符合条件的经支部大会讨论通过，面对党员队伍年龄偏大的问题，支部重在培养年轻有为、有开拓精神、又积极向组织靠拢的年青人，三年来共发展了2名党员，2人进入预备期考察，4人进入培养阶段，1人提出了入党申请，另有8名同志的党组织关系转到我社区。二是坚持党员一课制度，抓好党员的培训学习，本社区的重大事项都在党员大会上通报，每个季度结合社区工作召开党员大会并结合工作上党课。三是抓好远程教育，组织党员进行收看，并且远程教育经上级组织部门验收合格，今年准备向星级冲刺。四是充分发挥党员的模范带头作用，四川汶川地震发生后，在未接到通知时我们就组织全体党员干部带头捐款。今年青海玉树发生地震后，支部又积极组织党员干部捐款。三年来的各项工作都紧紧依靠党员进行宣传配合做工作，三年来支部非常关心党员群众的生活，对一些老党员和身体不好的家庭情况特殊的都安排进行了慰问。

二、村级经济发展

三年来支部根据本社区现状多方面筹资寻求发展，筹资三十多万元更新了周营泵站，筹资四十万元修建了四柳涵洞到桥北涵洞的水泥路及周营泵站到江北大道农场河段水泥路。引进注册企业2家，蒋湾小区的建设正在完善，龙腾东路的延伸、咸丰石化、万盛项目的顺利开工拉开了蒋湾社区大发展的序幕。

三、社区社会事业

在抓好经济建设的同时，支部积极为群众办实事，解决群众的实际困难，对一些因病致贫家庭困难的农户，积极为他们申请办理低保，三年来共有17户办理了低保，38户低收入农户进入了低保边缘户，完成了有线电视家家通工程，火化入公墓率达100%。为了能让社区群众老有所养、病有所医，我们加大宣传新型农村养老保险制度和新型农村合作医疗政策。三年来新农合参保率均达100%，新农保参保率100%。三年来共为失地农民1254人办理了保障。今年还将为部分征地农民办理保障。在农民增收方面，除了对蔬菜种植大户进行培训外，加大力度做好剩余劳动力向园区、企业转移就业工作。三年来鼓励有志青年参军入伍报孝祖国，每年都超额完成上级部门下达的征兵任务。在计划生育方面着重加强三、九月份的月服务、独生子女办证、优抚金、养老金发放等工作。在民主理财方面，成立了民主理财小组，设置了村务公开栏，严格按照财务制度办事，村财务由开发区或街道每年审计一次，2009年又实行了村账街管模式，所有票据按照程序审核经街道审批方可入帐。在社会稳定工作方面，成立了调解委员会，实行责任落实制，三年来共调解民事纠纷60多次，接待群众诉求200多人次，由于调解工作做的到

位，及时化解了诸多矛盾，为社区群众创造了一个良好的、稳定的生活环境。在环境整治方面，支部明确专人进行保洁，三年来投入资金五万余元，共修建了11座垃圾池，做到了垃圾集中处理，创造了美好的居住环境。

四、服务开发区建设

支部围绕服务开发区、发展开发区的理念将拆迁、征地、撤组、安置、迁坟、项目开工、控违等工作作为重点工作来抓，三年来共拆迁440户，安置63户，征地1230亩，撤除7个村民小组，迁坟253座，控违8次，共有4个项目（小区建设、龙腾路延伸、咸丰石化、万盛项目）顺利开工。

三年来社区党支部通过不懈努力，取得了一定的成绩，但离工委的希望、群众的要求还有差距，通过这次公推直选，希望新一届支部班子能够站在发展的高度，为群众谋利，为发展再立新功。

2010年5月底，按照省市统一要求，通过公推直选的方式，蒋湾社区新一届党支部委员会成立了，结合社区实际，经讨论研究决定，现就蒋湾社区未来三年的工作作一个简单的规划，规划如下：

一、狠抓支部建设，不断增强蒋湾社区两委会班子和全体党员的凝聚力、战斗力

一是按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，认真贯彻落实民主集中制，进一步健全完善社区两委会议事规则和决策程序。做到重大问题（如征地拆迁问题）集体研究讨论决定，切实提高决策的民主性和

科学性，以充分调动各方面的积极性，形成更强的工作合力；二是继续抓好党员先进性教育，结合网上远程教育平台，坚持用科学理论武装党员干部，进一步加强和规范党员队伍的治理，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。三是坚持村务公开和财务公开，深入推进党风廉政建设。对涉及群众切身利益的事情，坚持邀请群众代表和党员代表共同参加研究，定期召开党员民主生活会，进行批评与自我批评，进一步增强工作的透明度，采取切实措施，有效防止奢侈浪费和贪污腐败。

二、抓基础建设，力促各项惠民、富民、便民建设措施的落实

蒋湾社区近几年都在进行征地拆迁，居民的安置以及失去土地后的生活保障问题一直是一个棘手的问题，党支部将牵头从以下几个方面着手解决这些问题：一是加大国家惠农政策、征地拆迁补偿政策等的宣传，力争使得蒋湾社区的普通群众能够及时的了解政策的内容，做到政策的公开透明；二是落实政策要人人平等，公开透明，坚决杜绝自己或村组干部搞不正当的行为，为亲戚或朋友谋取不正当的利益，一经发现，立惩不怠；三是积极争取民政救助、优抚等惠民政策，进一步完善低保户、残疾人员等弱势群体的保障功能，全力做到“应保尽保”，进一步健全和完善90岁以上老人慰问制度，让全村老年人真正老有所依、老有所养；四是由于征地拆迁，我社区或出现很多的闲散劳动力，我将会和上级劳动主管部门对接，将合适的劳动力转移到相关的公司或别的部门。

三、坚决积极履行“四民主，两公开”制度

所谓“四民主，两公开”即民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务公开、财务公开。在蒋湾社区的日常工作中，必须严格参照

“四民主、两公开”制度进行，这是让普通群众享有知情权的前提，要虚心接受群众的意见或建议，耐心听取群众的所谓“牢骚”，积极反思工作的成败，总结工作的优缺点，时常走村入户，了解群众的所需所求，多点开花，希望在蒋湾社区党组织领导班子的带领下，做好工作，使得我们的民主选举更加规范，民主决策更加扎实有效，民主管理规范有序，民主监督形式多样。就像在居委会办公室下面的那十五个大字一样：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四、加强支部团结，齐心协力做好工作

新的支部成立后，支部所有成员将会带领蒋湾社区两委班子团结一心，全身心的服务开发区，为开发区的各项施工项目保驾护航。

现在白果南路项目工程是我们开发区的亮点工程，南边已施工到农场河，北边已到桥西组，余下这一段要涉及到我社区的9个村民小组，万盛项目的建设施工要征地900多亩，涉及5各村民小组，还有仁衡项目、华侨项目等项目的施工都需要我们大家去努力，去奋斗，不畏艰难，坚决做好上述重点工作。

我国将实施学校体育三年行动计划 篇7

意见指出, 多年来, 各地不断完善和落实各项政策措施, 广泛开展阳光体育运动, 有力推进了学校体育改革发展。但总体上看, 学校体育仍是教育工作中的薄弱环节。当前和今后一个时期, 各地要以中小学为重点全面加强学校体育, 深入推进学校体育改革发展, 力争到“十二五”期末, 学校体育场地设施总体达到国家标准, 初步配齐体育教师, 基本形成学校体育持续健康发展的保障机制, 基本建成科学规范的学校体育评价机制, 基本形成政府主导、部门协调、社会参与的学校体育推进机制。

意见要求, 各地要实施好体育课程和课外体育活动。要切实保证中小学生每天一小时校园体育活动, 严禁挤占体育课和学生校园体育活动时间。要因地制宜制定并落实体育与健康课程的实施方案, 在地方课程和校本课程中科学安排体育课时。要着力培养学生的体育爱好、运动兴趣和技能特长, 让每个学生学会至少两项终身受益的体育锻炼项目, 养成良好体育锻炼习惯和健康生活方式。

要加快教师结构调整, 多渠道配备好中小学和职业学校体育教师。建立健全体育教师培养体系, 鼓励退役优秀运动员按照有关规定从事学校体育工作。到2015年各地要对中小学和职业学校体育教师进行一轮培训。保障体育教师在职务评聘、福利待遇、评优表彰等方面与其他学科教师同等待遇。对体育教师组织学生开展课外体育活动以及组织学生体质健康测试等, 要纳入教学工作量。

意见提出, 各地要加大学校体育设施建设力度, 在基层公共体育设施建设中统筹规划学校体育设施建设, 推动全国学校体育设施和器材逐步达到国家标准。大力推广公共体育场馆和运动设施向青少年学生免费或优惠开放, 学校体育场馆设施在课余和节假日应向学生开放。根据意见, 各学校每年对所有学生进行体质健康测试, 并将有关情况向学生家长通报。各地要把学生体质健康水平作为学生综合素质评价的重要指标, 将学生日常参加体育活动情况、体育运动能力以及体质健康状况等作为重要评价内容, 以加强学校体育工作绩效评估和行政问责。要切实保障学校体育经费, 合理保证中小学校公用经费中用于体育的支出, 并随公用经费标准提高而逐步增加。各级教育督导机构要定期联合有关部门开展学校体育工作专项督导, 并将督导评估结果及时向社会公示。对学生体质健康水平持续3年下降的地区和学校, 在教育工作评估和评优评先中实行“一票否决”。

东莞年轻准夫妻三年理财计划等 篇8

今年同为24岁的饶鸿和文丽丽，是令周围的同学颇为羡慕的一对。他们拥有一份高薪的工作，在工作后的8个月，就在工作地点附近购买了自己的住房，现在，他们正计划着在两年内购买一部价格在10万元左右的车。

工作8个月即购房

饶鸿和文丽丽同毕业于广州某知名高校新闻系。自大三、大四起，就在广州某大型报业集团实习。

2008年3月，由于工作能力突出，还未领取毕业证的饶鸿和文丽丽就一同拿到了东莞某大型报社的聘书，饶鸿任摄影记者，文丽丽任时政记者，两人平均每个月的税后收入相加可达到15000元，且有完整的“五险一金”，两人每年的各项补贴相加将近2万元。

两人自大二期间开始谈恋爱，工作之后，两人考虑到以后的婚姻，决定在工作地东莞购买房子。2008年11月，饶鸿和女朋友通过公积金贷款在东莞南城选购了一套70平方米的二室一厅，每平方米4200元，总价30余万元。饶鸿的父母帮忙支付了9万多元的首付，饶鸿与文丽丽支付了10万元用于装修和购置简单的家具，另外两人共同承担了每月2130元的还贷。

积蓄不多负担不重

仅工作一年多的饶鸿和文丽丽并没有多少积蓄，目前除了有一张5万元的定期存款外，饶鸿去年还有3万多元投资在股市上，随着上半年的良好行情，股票市值一度升到5.5万元，经过8月的震荡，股票市值仅剩4万元。另外两人工资卡上总共有6万多元的流动资金。

两人单位的福利待遇较好，交通费、通讯费以及伙食费都是由报社实报实销，因此饶鸿与文丽丽的日常生活消费开支实际并不高，每个月2000元即可。但是考虑到媒体的工作性质以及工作压力。饶鸿小两口决定每年年假都安排一次国内长途旅行，预计消费1万元。

鉴于工作压力，饶鸿给自己上了一份寿险，每年缴纳保费6000元，给文丽丽购买了一份储蓄分红型的重大疾病险种，保险额度为10万元，每年缴费约2800元，保期为30年。

饶鸿是家中的独生子，父母年纪不大，均有稳定的工作和不菲的收入，不需要饶鸿在金钱上给他们付出。但是，家乡在山区的文丽丽是家中的长女，父母年纪不大，有一些收入，但文丽丽还有一个正在上大二的弟弟和上高三的妹妹，弟妹的学费均需要文丽丽负担，每年总计需要18000元。此外，逢年过节文丽丽会给家中长辈一些钱表达孝心，这笔消费约为5000元。

四项理财目标

饶鸿和文丽丽感情恋爱多年。感情稳定，结婚对于他们来说，不过是一个证件而已，对此两人并不着急。当前，他们考虑更多的是如何通过现有财务打理，以期更快更好地提高生活质量，实现以下几大理财目标。

今年9月，文丽丽的妹妹将上大学，届时家里将有两个大学生的消费，两年内每年所需资金估计要增加到22000元。

作为新闻摄影记者，饶鸿急切地需要购买一部车，价格预算在10万元左右，他打算选择一次性付清，争取两年内买上。

两人打算3年后结婚，婚礼以及度蜜月等消费估计在12万元左右。

保险方面一直都是文丽丽担心的问题。饶鸿的父母有单位购买的常规保险以及自购的一些商业保险，但是没有正式工作单位的文丽丽双亲，一直没有保险保障，随着年纪增大，毛病也逐渐增多，以后的医疗花费估计也是一笔不小的开支。文丽丽请教理财师，两边的双亲是否应该购买保险，买多少的保险额度合适?除此之外，家里是否还需要增加其他种类的保险品种?

资产配置建议尹娟

家庭财务状况分析

收支情况分析这是一个比较特殊的“家庭”，我们姑且先把他们的收入与资产并在一起来计算。但由于“家庭”的不稳定性，我们会单独列出一条资产建议。

饶鸿和文丽丽年度的收入总计达到了20万元，我们可以明显看到的一点是所有的收入均来自于工资性收入，包括薪金和年终奖，对于一对年轻人来说，这样的收入水平已经算是不错的。但是收入来源比较单一，被动性收入为0。可见迫切需要改善的一点是，提高被动性收入的比例，主要通过改善投资状况来实现。

两人的支出状况为年度支出共计95360元。主要为偿还房贷的支出和支持女方家庭弟妹读书的支出，自身消费性支出只有24000元,比例比较小。基本上说，年度结余比例达到了50％多点，这在同龄人盛行“月光”和“年清”的现象中还是不多见的，支出比例控制得比较理想。

家庭资产情况分析饶鸿和文丽丽家庭总资产45万元,其中投资资产4万元。房产30万元，定期储蓄5万元。活期储蓄6万元。

同样的，通过计算投资资产的比重可以看到，其投资性资产占家庭总资产比重仅为8.89％。投资资产比重不高。家庭负债为20万元，资产负债比例为44％，稍低于50％的安全线，负债比例基本合适。从他们的收入状况来看，每月收入为15000元，月均还款为2130元，现有负债并未对生活造成太大的影响。

理财目标分析按照目前饶鸿和文丽丽的规划，主要面对的理财计划和目标有：购置一部车价为10万元的家庭用车；为文丽丽弟弟和妹妹提供学费支持，时间为两年，每年的花费在22000元；三年内完婚，婚礼及蜜月的费用在12万元左右。

从目前饶鸿和文丽丽的资产状况来看，他们拥有的储蓄为11万元左右，同时完成上述目标还有一定的难度，但是他们目前的收入水平还不错，且处于职场刚刚起步的阶段，还有很大的上升潜力，因此需要将现在与未采的资金进行运筹帷幄。

作为一位来自山区的学生，文丽丽承担起了家庭中的经济重担，这一点难能可贵。不过对于这样一个年轻的家庭来说，承担弟弟和妹妹的学费是一项不小的负担，而且学费还可能需要一次性支付。我们的建议是，文丽丽可以帮助弟弟、妹妹申请学校的国家助学贷款，一方面国家助学贷款可以享受到多重的政策优惠，如利息补贴等等；另一方面也可以减轻自己的负担，不会对目前和将来的生活造成太大的影响。也许，这种观念不一定能为很多人接受，事实上，“套借钱”是一门学问，合适的融资对于打理资产有着很大的帮助，对于弟弟、妹妹今后的成长也有着很大的帮助。文丽丽现在的收入和结余状况都不错。可以按月补贴给弟弟、妹妹一些生活费用，同样也减轻了父母的负担。

饶鸿有买车的计划，从他们目前的资产状况来看。一下子拿出买车的钱是可能的，但会耗尽目前所有的储蓄，因此建议他可以在明年下半年再来实施这一计划。目前他们的储蓄有11万元，以目前每年积累10万元的速度，明年下半年的储蓄可以达到21万元左右，明年年底的话大约可以累积到25万余元。购置一部车价为10万元的汽车，加上购置税、保险和其他费用，总体的花销在12万元左右，在预算时需要留一定余地。

三年内结婚，从资金安排上也基本可行。需要提醒的是，买车之后养车的花销有所上升，每月至少需要1500元的费用，因此他们的结余会有所下降。以目前的收入水平、花销状况，加上买车以及上述增加的花销，后年年末他们可支配的资金(买车后)大约可以达到15万元，完成12万元的婚礼预算不成问题。

具体理财建议

增加金融投资，目前这对年轻人主要的投资方式是储蓄+股票，但我们的建议是可以稍做调整。一方面降低活期存款的比例，6万元的活期存款对于他们来说没有充分发挥资全的作用，可以考虑将活期存款保持在25000元的水平，大约是6个月的月度花销。其余的资金加上活期储蓄可以考虑以1：1的比例分别投资于债券基金和股票型基金中。对于年轻的家庭来说，可以在自己能够承受的范围内冒一些投资的风险。

目前两人的月结余超过1万元，主要是以储蓄的方式进行管理。可以考虑适当投入一些资金，参加一些基金定投的计划，以提高投资资产的比例。

这个家庭比较特殊的一点是它的“不稳定性”，尽管饶鸿和文丽丽说：“结婚时于他们来说，不过是一个证件而已”，但事实上，证件的存在与否，对于两人的资产属性将有着截然不同的两种定性。在同居生活中。不可忽视的是以适当的方式来保护自己的资产。这是热恋中的男女必须考虑的实际问题。或者建议他们俩可以先去领取结婚证，先在法律上给双方加上一个“稳定器”，然后过两年再举办婚礼、度蜜月等，这样一来既不影响他们的资金安排和各项理财计划的进行，也能在很大程度上保护双方的利益。

保险建议黄宜平

饶鸿和文丽丽凭借自身的能力，在参加工作一年半内便有了不惜的职业、可观的收入，同时买房、投保、购车等理财规划正在连步实现，的确使人刮目相看。以下就保险方面对饶鸿和文丽面作一些分析和建议。

在理财金字塔中，保险始终处于基石的关键位置，也就是说饶鸿和文丽丽的理财顺序应该是：先避险、后理财。无论是购车、还是结婚，或是文丽丽弟妹的读书援助-首要前提是他们两人的人身安全有所保障。因为在生活中，人人面临着很多的风险，生老病死可能使理财的目的无法达到，所以投保可以确保无论发生什幺风险·都能使家庭理财目标得以尖现，在理财的过程中，给人力资本加上一个保护伞，保护理财计划顺利进行。

在家庭成员保障重点方面，一定要突出将家庭经济支柱列在首位，也就是说将饶鸿和文丽丽都列为保障的重点对象，其次才是文丽丽父母，这是因为家庭经济支柱发生意外，中断主要收入来源，给家庭财务带来的危害是最大的。

饶鸿和吏丽丽已有一定的保险意识，分别投保了寿险和重走疾病保险。根据他们俩的资产负债表来看，保险责任尚未完整，保险额度尚有缺口，因为人生三大风险：意外、伤残和疾病，是最难预知和控制的，所以建议从“保险金三角”(意外脸、寿险、健康险)入手予以完善，人身险的保额可根据各自年收入的5～10倍予以配置，饶鸿的保额还需加上房贷的额度，以度购车后的驾驶风险额度。同时，两人每年都计划一次国内长途旅行，需要旅游保险作防范。

文丽丽父母的保险，可侧重于意外险和健康险，以缓解年龄上升带来的意外和医疗压力，而其他的保险产品，已不具备最佳投保年龄。所以不作重点考虑。

在保险产品形态上，可采用消费型和返还型(含增额分红型)产品相结合的原则，意外险、医疗险、士性痍痛保险和定期寿险选择消费型产品，终身寿险和重大疾病保险组合-可采用返还型(含增额分红型)，以减弱图通货膨胀导致的保单贬值。整体保费的支出，要考虑到购车、结婚等理财规划大额开支的因素，尽量控制在各自年收入的10％以内。