会展概述（通用8篇）
会展概述 篇1
会展经济概述
尊敬的各位领导，同事们，大家下午好！
今天，我想和大家探讨的主要内容有会展的概念、会展的分类，我市会展的基本情况和政策、会展经济的带动作用。
首先说一下会展的概念，或者说什么是会展呢？有人会说就是展会，有人说就是会议和展览。其实这都有些片面。
会展定义是包括公司业务会议、奖励旅游、协会/团体组织会议和展览活动的总称，英文简称MICE。2009年，我市出台的《临沂市会展业管理办法》对会展做出如下定义：本办法所称会展是指举办单位(包括主办单位和承办单位，下同)以招展方式在固定场所及预定时间内举办，通过物品、技术或者服务的展示，进行信息交流、贸易往来、科技发展等商业活动。通俗来说就是商贸类展会，就是大家常见的车展、房展、茶博会、丝绸展、汽车用品交易会等展会。所以，我们今天讨论的会展经济主要是商贸类的展会。
二、下面我给大家介绍一下会展的分类。会展名称由两个部分构成：基本部分、限定部分。基本部分主要用于表明会展的性质和特征，由会展的基本词及其派生词和变体词构成。会展的基本词有展览会、博览会、展销会等，而派生词和变体词有交易会、洽谈会、看 1 样订货会等。
限定部分主要用于说明展览会的举办时间、地点、规模、专业等。展览会时间的表示方法可以是季节、年份，比如2014秋季、2013等。也可以用届的方式来表示，如第九届国际车展。展览会地点大都用所在城市或省、区域名称表示，如巴黎国际五金制品博览会（城市）、浙江投资贸易洽谈会（省），展览会规模一般分为国际、国家（全国）、地区展。例如，上海国际车展是国际规模，中国旅游交易会是国家规模，第四届西部石油化工天然气过程装备展览会是地区规模。
会展名称的种类比较多，其基本用法如下：
展览会，用于在固定或在一系列的地点、特定的日期和期限里，通过展示达到产品、服务、信息交流的社会形式的展会，其基本性质是贸易。如中国计算机世界展览会、荷兰国际海事展览会等。展览会一般都具有正规的展览场地、现代的组织管理。在现代展览业中，展览会是使用最多、含义最广的展会名称。从广义的角度来说，它可以包括所有形式的展览会，从狭义的角度来说，展览会可以指贸易和宣传性质的展览，包括贸易会、交易洽谈会、展销会、看样订货会、成果展览等。
博览会，主要用于规模庞大、内容广泛、展出者和参观者众多的展览会，兼有贸易、消费等特点，具有综合性，如 上海国际工业博览会、中国杭州西湖博览会等。
洽谈会，用于为了某一种目的而把双方或多方代表集中在一起，商讨双方或多方能接受的条款而召开的会议，其基本性质是贸易，如中国投资贸易洽谈会、中国国际人才交流暨项目洽谈会等。
交易会，主要用于由一个或数个相关的行业参与，规模多为中小型，以贸易和宣传为主要目的的现代形式的展览，其基本性质是贸易，如中国国际高新技术成果交易会、郑州全国商品交易会等。
展销会，主要用于由一个或数个行业参与，规模为中小型，以零售为主要目的的现代形式的展览，基本性质是消费，如汽车产品展销会、全国针织产品展销会等。
常见的会展分类有以下几种。
第一，按会展的性质可分为贸易展和消费展。贸易展的主要目的是交流信息、洽谈贸易。消费展的主要目的是直接销售。会展的性质由会展组织者决定，可以通过参观者的成分反映出来。对专业观众开放的会展是贸易展，对公众开放的会展是消费展。有的贸易展在最后１～２天对普通观众开放，但仍属贸易展。最早临沂举办的辽宁锦州亚泰的丝绸展就属于这类。
第二，按会展的内容可分为综合展和专业展。综合展指包括全行业或数个行业的展览会，如工业展、轻工业展；专 业展指某一行业甚至某一产品的展览会，如太阳能展、珠宝展。最早之前临沂的美容美发展览会，里面也有洗头膏、化妆品、书画、婚纱、相亲等等五七八门，许多的参展商来到以后效果不好，没有观众来看、来买，更重要的是没有订单，举办这样的一个综合展，还不如运费、食宿费的代价高，所以外的的一些参展商就不在参加第二届了，从而这样的展会在临沂也就失去了存着的生命力。
第三，按会展所涉及的地域范围分为国际展和国内展。其中国际展又可分出国展和来华展；国内展又可分为全国展、区域展和地方展以及单个公司的独家展。
第四，按会展举办的时间可分为定期展和不定期展、长期展和短期展。定期的有一年四次（车房展，市民需求量大）、一年两次（春秋各一次）、一年一次（全国的日用百货会，今年是第108届了，7月28日至30在上海新博览中心举办，中国百货商业协会主导的展会）、两年一次（山东省的教育装备展，今年秋季在临沂国际会展中心举办）等，不定期展则视需要而定； 长期展可以是三个月、半年、甚至常设，短期展一般不超过一个月。在发达国家，专业展览会一般是三天。
第五，按展览场所的不同可分为室内展和室外展。会展大多在专用会展场馆举办。室内展多用于展示常规展品，如纺织展、电子展等；室外展多用于展示超大超重展品，如航 空展、矿山设备展、工业装备、高档汽车等。在几个地方轮流举办的展会被称作巡回展例如临沂的动漫展。比较特殊的是流动展，即利用飞机、轮船、火车、汽车等运输工具作为展场的小型展会。
三、我市会展业的基本情况
根据市会展办的统计，去年全市共举办商贸类展会48个，参展企业总数11200家，折合标准展位3.58万个，实现交易额169亿元，间接带动住宿、餐饮、交通、旅游、物流、购物、电信、广告等行业收入11.8亿多元。目前，按照办展面积排名临沂位于全国所有城市第50位左右。
会展场馆：临沂有三处，一处是临沂商城国际会展中心，建筑面积3万多平方米，经过三次提升改造，室内可布置800多个国际标准展位；第二个是临沂国际会展中心，现有展馆2处，会展中心一号馆由山东鲁信集团投入建设，于2007年8月正式投入使用，展馆东西长250m、南北长108m。在展馆中间东西方向设有一排立柱，立柱间距18m。展馆建筑面积为32876㎡，室内展览面积2万㎡，屋面最高点为21m，最低点为13.4m，展馆设有两个高规格贵宾厅，一个高规格会议室、一个多功能厅、51间大小房间。会展中心二号馆位于一号馆南侧，占地面积112亩，由临沂市人民政府和临沂经济技术开发区管委会共同出资建 设。展馆东西长258 m，南北长120 m，共两层，其中一层高12 m，屋面最高点30 m，二层高6 m，建筑面积6万多㎡，可提供2000个标准展位。展馆主体为钢筋砼结构，大跨度钢结构屋面，配备大容量货梯、客梯、高规格会客室、会议室等辅助性设施，是省内最高水平的场馆，室内可提供2400个国际标准展位。第三个展馆就是老展览馆，位于沂州路与解放路交会处东北角，这个展览馆基本上不在作为展会使用，但一些小型书画展，奇石展偶尔会在哪里举办。
下面给大家介绍一下临沂的几个规模比较大的展会。第一个自然是商博会。商博会是市委市政府举全市之力打造的以商贸物流为主题的大型博览会，全称中国（临沂）国际商贸物流博览会，前三届名称为中国临沂市场贸易博览会，当时为何办这个会呢，这是由来历的，当时国家工商总局的刘凡局长去别的地区去参观指导当地的市场，我们市领导在得知这个情况后，就想着去汇报一下我们临沂的市场和物流，从而争取一些对老区的扶持政策，刘凡局长当时定的是第二天上午的飞机，回北京，当我们的领导向他汇报完我们临沂这么好的市场时，他非常惊讶，他就反问，你们临沂听说过物流很发达，但从来不知道有这么多的专业批发市场呀，立马安排把第二天上午的机票取消，把行程改为到临沂，参观完市场和我们临沂市的发展，他说了这么几句话，第一，我作为分管全国市场的负责人，这是我的失职，第二我没想 到今天的沂蒙革命老区发展的这么好，还是我们的宣传不够，建议你们办个展览会，让外地的人来临沂看看，把临沂的市场推荐出去。在10年广州招商的时候我就亲身经历这句话的深刻内涵了，当时我跟着组委会的领导针对我们的物流展区、灯饰展区等参展区域去广州的佛山、鹤山、中山等地市去招商，拜访了一些协会和商会，我们还播放了博览会的宣传片，介绍了我们的优惠政策，一些商会和协会都很高兴，当时就一个鹤山商会的一个会长就现场表态，“说领导你放心，到9月6号你们市场贸易博览会的时候，你们临斤我们一定组团去参加。这就是临沂商博会的前身以及来历吧。至于后来的由市场贸易博览会更名为商贸物流博览会，我个人认真为存在三个原因，第一以前的展会是综合展，什么都有，以至于许多专业参展商和采购商不来参展采购；第二，就是我们临沂的接待能力和一线城市还存在很大差距，超过10万人的客商我们就接待不了，可能说这些大家都不信，为提高临沂国际会展中心的利用率，我先后拜访了中国教育装备协会、全国植保展、中国日用百货商会、中国汽配协会、全国糖酒商品集团总公司等等一些全国展会的主办商，当时我介绍我们临沂的地理位置，我们的市场、我们的物流，人家数据比我们都熟，这些商会协会在临沂大多数都有代理或者参展业户，他们每年都来好几次，都会针对他们的展区来临沂市场进行宣传，鼓动，有些和协会关系比较好的企业家 就提出，能不能把这个大型展会吸引到临沂来办呢，其实我在和他们交谈中，他们一谈到这个问题，他们都比较兴奋，说那太好了，主要是人家不想来呀，第一我市的场馆不行，全国的知名展会大的5、6千个展位，小的2、3千个展位，临沂接待不了，说这些当时临沂国际会展中心还没提升改造前；第二，就是临沂的接待能力，还不行；第三临沂的交通没有高铁、地铁和码头，等等这些都限制了大型展会落户临沂。
下面在讲一下在我市完全市场化运作比较成功的两个大型展会: 第一个是汽车用品交易会。该展会全称中国（临沂）汽车用品交易会，该展会自2009年在临沂首次举办至今已成功举办了9届，目前已经发展成为中国北方最大的汽车用品交易会。这个交易会是我市目前最成功的的完全市场化运作的展会。该展会目前由市政府主办，青岛金奥阳光广告有限公司承办。发展至今，汽车用品交易会展位数量已达到1300多个，每届均有来自北全国20余个省市的1000多家企业参展。咱们临沂拥有上千家专业汽车用品批发商和数量庞大的专业采购商，汽车用品交易会在临沂举办对广大厂商、经销商具有十分重要的意义，对我市汽车用品行业发展特别是汽车用品专业批发市场发展起到了极大地促进作用。
第二个是太阳能展览会。该展会全称中国（临沂）太阳 能春季展览会，该展会目前共举办了8届。展览会坚持“政府指导、市场化运作”的原则，致力于推广太阳能新材料、新产品、新技术、新工艺、新设备，为展商、观众、用户、买家之间构建起一座便捷、高效、沟通、互利的平台。经过8年的发展，展会的展览面积发展到20000多平方米，每年都有全国20多个省、市、自治区的70000多名行业经销商到展会现场参观、洽谈。
为何说这两个比较成功呢！这两个都是市政府主办的两个展会，虽然就一千个展会，听起来不是很大，但这两个是专业性展会，如果展出内容就汽车坐垫，汽车用品、太阳能等专业产品来说，这样的展会在三线城市能举办成这个样子，在行业内可是影响不小的，一千多个展会就能吸引近1000家企业参展，其中包含同行业比较知名的大企业，四季沐歌太阳能厂家都来参展，采购商更不要用说了，都来自全国各地的经销商、代理商，每次这两个展会在临沂商城会展中心举办时，临西五路的交通就会瘫痪，后来交警有经验了，就在展会的时候把临沂五路商城会展中心这段进行的封路，有参展企业同行证的才可以同行，说这些那是13年之前的事情了，当时对道路交通管制还没那么严格。
我市发展呈上升态势的展会还有如下几个：比如房产局的鲁南房展、观赏石协会的观赏石博览会、泳皓会展的劳保用品交易会、贝格会展的农资交易会、齐鲁晚报天一会展的 精品车展、远通集团的五一/十一车展等。在这里就不在一一介绍了，又兴趣的通知可以访问市会展办的官方网站“临沂会展网”寻找更详细的资料。这个网站实时发布全市最新的会展信息。
下面，我给大家简单介绍一下咱们临沂在发展会展经济上的政策。
市委、市政府始终高度重视会展经济发展，市政府不仅把培育会展品牌，发展会展经济写进了政府工作报告，提出了明确的目标要求，而且主办或承办了一些重要会展活动，支持了招商招展，提升了展会质量。成立了市会展业发展领导小组和临沂市会展业服务办公室，负责做好会展业发展指导、管理和服务等工作。先后制定出台了《临沂市会展业管理办法》、《临沂市展会知识产权保护办法》和《临沂市会展业发展专项资金使用管理办法》等一系列政策文件，不断加大扶持力度。2009年，市财政首次安排了100万元的会展业发展专项扶持资金，2010年安排专项资金200万元，2011年增加到400万元，用于奖励扶持重点商贸类展会活动和扶持培育品牌展会。
最近领导一直在提办好会展，每次开大会就说会展办的怎么样了？什么的，大家有没有思考过为什么这些城市都热衷于举办节庆和展会？
我先给大家念一组数据，第一组来自第115届广交会闭 幕新闻发布会发言稿：第115届广交会境外采购商与会188,119人，来自214个国家（地区），本届广交会累计出口成交1,911.84亿元人民币（折合310.51亿美元），第二组来自2013年9月9日第四届商博会闭幕新闻发布会的发言稿：本届博览会共吸引境内外2058家企业参展，设置国际标准展位4992个，特装率43%。截至今天下午2点，共有4.3万名专业采购商到会参观采购，普通观众达41万人次，与会采购商在商城市场及展会现场实现采购额62.5亿元，其中签订进出口合同额1.2亿美元。新华社、中央电视台、国际商报、中国贸易报、香港文汇报、中外会展等媒体对商博会给予了高度关注，商务部主办的《国际商报》开辟专版对商博会进行了连续报道。商博会官方网站、官方微博、微信得到社会各界广泛关注，中国会展网、中外会展网等各大展会专业网站纷纷发布本届商博会信息，累计发布信息23万条。
从上述两组数据大家可以看见一届成功的博览会带来的巨大人流，伴随着人流的是物流、资金流、信息流。这些参展商、采购商在展会期间的食住行游购娱对展会主办地带来巨大的经济效益，对展会主办地展示良好形象、提高城市品位具有极佳的效果。
我听说，前段时间，咱们推进办的一些同事也去了广州，参加了第115届广交会。不知大家的注意到了没有，广交会 期间广州酒店价格允许涨价，学生可以放假，去做翻译等等。
2009年，由中国对外贸易中心和中山大学合作的“广交会区域经济拉动效益研究项目”研究成果显示：广交会为广州带来超过326亿元的经济效益，一年两届广交会带来的经济收益则占广州市全年GDP的3.96％。广交会的举办对广州餐饮业、交通业、零售业的税收具有明显的影响，使广州的相关行业税收在4月和10月形成峰值。同时，广交会对酒店业影响明显，影响突出的是其房价及客房收入，以及总体营业收入，4月和10月的平均房价均高于全年平均价一半以上。下面我们谈论一下：
四、会展经济的带动作用
德国慕尼黑展览公司总裁门图特说：“如果在一个城市开一次国际会议，就好比有一架飞机在城市上空撒钱。”这种说法或许有些夸张，但在会展业普遍流传着这样一个结论：会展业具有1:9的产业带动效应，就是说如果会展业的直接收入是1，它对交通、旅游、餐饮、住宿等相关产业的带动收入是9。
所以说，会展业具有强大的经济辐射功能、文化传播功能和营销管理功能，对于汇聚人流、物流、资金流、技术流，直接拉动和间接带动相关产业发展，引导产业升级与转移，带动城市经济快速发展，提升城市文化内涵具有重要作用。进一步加快发展会展业，对于拓宽城市载体功能，巩固提升 临沂“物流之都、商贸强市”的优势地位，提高临沂商城国际化水平，建设国际商贸名城具有十分重要的意义。
当前，全国会展业发展的状况是怎样的呢？根据商务部服务贸易和商贸服务业司的报告：2012年全国共举办展出面积5000平方米以上的展览会7189场，展出总面积8990万平方米。2012年，我国会展业直接产值约3500亿人民币，占全国国内生产总值的0.68%，占全国第三产业产值的1.53%。我国会展业实现社会就业2125万人次，拉动相关产业收入3.15万亿人民币。目前，我国会展业地域分布较为集中。北上广三大一线会展中心城市优势明显。以北京、上海、广州三大会展中心为核心，向周边地区辐射，分别形成了环渤海、长三角和珠三角会展经济圈。这三大会展经济圈无论从展会数量，展馆数量，还是可供展览面积，展会展出面积，都占全国总量的一半左右，形成了我国会展经济发展的中坚力量。山东省的举办展览会数量居全国第四位，前三位依次为上海、浙江、广东。
今天这次讨论，准备的有点仓促，讲的也不是很好，希望今天下午的讨论能给大家带来一些收获。认识肤浅，难免会有不正之处，希望大家指点教正！
谢谢大家！
会展概述 篇2
义乌会展业规模逐年扩大, 并已积累了十多年的办展经验。形成了以综合性的义博会为核心, 各种专业性展会逐年增加、共同发展的良好态势。2009年的义博会, 有全球主要工业国与地区的2522家企业及123296多位专业参展商参展, 成交额达115.43亿元人民币。可见义博会已经具有国际性、开放性和多元性。
义乌现有投资18亿元新建成的展馆, 总建筑面积240408平方米, 可提供国际标准展位5256个, 展馆硬件在全国属于靠前水平。2009年, 义乌市接待了游客598万人次, 其中境外游客37万人次, 基本以购物旅游为主。
2 义乌市会展业呈现特点分析
2.1 市场优势
义乌自1982年全面开放小商品市场, 坚持“兴商建市”的发展战略。义乌市场目前已成为全球最大商品批发市场, 商位共6.2万个, 汇集了共16个大类、4202个种类、170多万种单品, 市场经营总面积共达400余万平方米, 市场成交额连续近20年居全国各大专业市场榜首。
据统计, 截至2009年底, 义乌市场主体数量已达13.7万户, 同比增长近9000户。其中, 非义乌籍市场主体约占50%。此外, 义乌还拥有外国企业常驻代表机构2614户, 同比增长22.7%。
据义乌市工商局统计, 2009年, 义乌集贸市场全年总成交额达556.1亿元, 同比增长12.96%;中国小商品城全年总成交额411.59亿, 同比增长7.8%。
2.2 外向优势
义乌的市场外向度已达到65%以上, 市场商品已出口到世界215个国家和地区。来自100多个国家和地区的13000名境外客商常驻义乌开展商贸活动, 驻义外商机构累计达2516家, 占浙江省总数的1/2。进口商品馆2009年新增24个国家和地区的17000多种境外商品, 现已有来自近50个国家的商品入驻市场进口馆。
根据义乌海关的数据, 2008年1~9月, 海关接受申报浙江义乌小商品出口报关单21万余份、集装箱40万标箱, 同比分别增长26.5%和28.4%。
据义乌海关统计, 2009年海关接受义乌小商品出口报关单27.8万份, 同比上升0.4%;监管集装箱51.1万标箱, 同比下降1.9%。
2.3 季节特征明显
从义乌市2009、2010年度展览项目计划中可以分析得出义乌展览业的季节的特征 (如图1) 。可见, 最近这三年年初以及7、8月份是展览业的谷底, 4、5、6月份展览业务达到高峰, 展会数量都超过8个, 在经历了7、8两个月的业务低谷之后, 到9、10月份又迎来了另一个展会的高峰。
对比这三年的数据, 可知展览会的月度分布规律基本相同, 每年的4月、5月、10月、11月份都是义乌展览市场的旺季。而全年的展览会却呈现出不规则的“M”形态, 有着明显的淡旺季。
3 义乌市会展业发展对策分析
从直接经济效益来讲, 会展业虽不可能成为义乌的支柱产业, 但是它对于义乌经济的拉动作用和对城市发展的提升作用是不可低估的。义乌会展业如何在激烈的竞争中取得竞争优势?本文的思路是从如管理体制、人才、企业方面等, 来研究提高义乌市会展业竞争力的对策及方法。
3.1 不断改进义乌市会展业的管理体制
就政府来讲, 首先, 政府角色的转变。义乌市政府要尽可能地淡出办展主体, 进而通过行业协会、商会和群众性的组织来规范市场行为。义乌市政府应该推进行业软环境的优化, 为会展业提供强有力的政策支持。比如酒店的信息化建设根本没有跟上会展的发展, 甚至包括四星级酒店都没有宽带网, 这给多数客商造成很多不便。继续弥补会展专业人才的短缺, 提升会展管理理念及经验, 提高城市居民素质及城市形象, 整治摩托车、三轮车等交通违规现象等。
其次, 政府要继续大力投资基础设施建设。截至2005年底, 义乌已有星级饭店26家, 客房3054间 (套) ;各类宾馆酒店的数量达到600多家。而同期, 2005年义博会吸引了80000多名客商参会;2008年义博会期间仅专业客商报到人数就高达105198人。明显地“供不应求”使得每年义博会期间的住宿都是一个不小的难题。2006年义博会开展之前, 像银都、凯信等四星级宾馆, 早已没有空房, 而像银龙、商城等三星级宾馆, 客房也所剩无几。义乌高星级宾馆仍有较大缺口。
再次, 要引导会展业与旅游部门之间的通力合作。前面的分析我们得出义乌市的会展业有显著的季节特征, 每年的三、四、五月分和金秋的九、十月份都是义乌会展业的高峰。因此义乌政府应该优化发展会展业和旅游业合作发展战略, 会展部门应和旅游部门充分协作, 联合开展营销, 使综合竞争力得以增强。服务方面, 则要做到密切联系和互通信息。2009年, 义乌市虽接待了游客598万人次, 其中境外游客37万人次, 但除了购物旅游有一定知名度之外, 观光旅游、娱乐、零售以及演出、比赛等产业乏善可陈, 无法吸引客商驻足、消费。
3.2 会展人才需要大力培养和引进
这其中有两大关键因素, 即增强培训和交流人才问题, 会展人才是义乌市会展业的一大软环境。
首先是学历教育。通过专业学习, 培养人才。目前义乌工商学院开设了会展管理专业, 目前只有一批在校学生。
另外, 通过职业资格培训。义乌市政府可以联合义乌工商学院开展培训工作, 通过推行职业资格考试等, 会展业人才需求的压力可以在短时间内得到缓解。
会展专业人才的培训可以通过“走出去, 请进来”的方法解决, 比如:加强展会与高校之间、展会与科研单位之间的合作, 在每年展会淡季对展览专业从业人员进行集中培训, 聘请高校的会展专业教师到义乌进行有关展览管理与服务的专业知识的授课, 同时也鼓励在职工作人员参加会展相关专业短期脱产学习。
3.3 进一步增强本土企业的竞争能力
义乌现有展览公司20多家, 有15家国家级行业协会以及国内外知名展览机构在义乌办展。义乌本土会展企业面对着国内国外诸多竞争者, 来自上海、广州等先进会展城市, 义乌本土会展企业面临强大的压力。企业要靠自身的力量, 企业自身应从品牌建设和支持、营销拓展这几个方面来加强自身的力量。
3.3.1 培植会展品牌
展会应当在行业内有较好的声誉, 规模相当, 代表着本行业的发展方向, 得到媒体以及代表性企业的支持, 重视人才, 能为参展商和观众提供专业服务, 并有良好的发展前景。要树立起自有知识产权的名牌会展, 有以下途径:
(1) 注重提升品牌质量。不同的会展品牌有不同的主题或风格, 会展品牌在质量上存在高低的差异。义乌会展应从展会的硬件和软件两个方面入手来提升会展品牌质量。国际上著名的品牌展会, 当中的设备是最先进的。因此, 不失时机地更新展会的硬件设备显得更为重要。会展的软件则指的是会展的专业服务水准。
(2) 严格制定品牌战略。经营者与管理者牢固的品牌观念很重要, 只有走品牌化的发展道路才是义乌会展业发展的道路。要从展会的规划、场馆的设计、展览的组织与管理、主题的立项等几个具体方面来实施。同时, 会展品牌的建立需要一个长期的过程。
3.3.2 重视会展营销
以义博会为例。义博会的参展客商获得展会相关信息的渠道比较单一, 45.1%的观众是通过互联网或者电邮的形式知道并了解义博会的。国外的展览操作就不主张打电话、发电邮去招展, 反而他们会标榜有多大比例的客户是没有通过销售人员电话就参展的, 以表明该展会的内在吸引力。而展会的质量才是真正能够抵御外部经济环境恶化的有效武器。
营销手段方面, 我们要更多地运用新的手段, 如广告媒体选择方面, 可以选择广告牌、网络、专业刊物;更多的将新闻工作与会展营销结合起来, 如开幕式, 记者采访, 记者招待会等, 以便快速提高会展的知名度。
摘要：义乌会展业起步于1995年, 发展十多年来, 走出了一条“以贸兴展、以展促贸”的新路子, 成为一座新兴的会展城市。2010年在上海举办的世博会, 在特许产品开发、旅游合作、传统民间艺术展演、民企联合馆建设等工作方面与义乌进行了合作。义乌会展业具备什么特点?义乌市会展业竞争力如何保持和提升?义乌如何加快国际会展城市建设?这个课题值得研究。
关键词：会展业,义乌,特点,对策
参考文献
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[9]记忆2008十大会展城市之义乌篇, 义乌会展指数调查表[J].中国会展.
长沙会展环境概述 篇3
大势所趋：优良背景结合宏
观环境风生水起
由湖南卫视托管湖南国际会展中心6年来，纵观会展业这几年在全国的发展形势，从品牌会展的倾力打造到会展经济的蓬勃发展，从会展场馆的“建设热”到会展城市的实力跃升，会展业作为国民经济的“晴雨表”、行业发展的风向标，正在受到广泛关注。会展活动不仅在衔接产需、开拓市场、扩大消费和促进经济发展中发挥着积极作用，而且在引导产业结构调整和相关行业发展方式转变方面持续发力。
湖南国际会展中心从2005年拓荒期、2006 2009品牌发展期到2009 2010的拓展经营期走过了极其艰苦的道路。湖南乃至中南五省软硬件条件最齐备一直是湖南国际会展中心最大的优势，但随着会展业日益规范，各地政府日益重视，尤其是2010年的世博会更是为中国的会展业注入了新的理念，新的发展态势以及新的发展思维之后，“城市”综合素质、综合能力以及综合品牌效应已经是会展业最重要的发展因素。
湖南长沙，仅2010年就获得2010年中国(大陆)国际形象最佳城市、2010中国网民最关注的十大旅游城市、2010全国畅通工程模范管理城市、2010全国绿化模范示范城市2010最值得驻华大使馆向世界推荐的最具中国特质的国际文化名城、2010中国最具幸福感城市”称号(因连续三年获此殊荣而永久保留此称号)。湖南国际会展中心在自身软硬件不断完善，所在城市综合素质日益丰满，加上全国唯一一家以媒体办展为背景的态势下，充分把握机遇，2010年，中心整体经营收入仍达到约3000万的经营收益。同时，顺利通过了IS09001(08版)质量管理体系，成为国内首家通过此项认证的会展场馆。湖南国际会展中心也被业内专家评定为“十佳场馆”、“最具发展潜力的会展场馆”。城市综合素质带动会展，会展经济协助城市发展在长沙这座千年文化古城演绎得风生水起。
稳中求新：优秀团队，合理分工，传统与创新之完美效应
通过不断的探索与实践，湖南国际会展中心的格局按市场导向分工为负责传统业务的湖南国际会展中心管理有限公司、湖南国际会展中心工程有限公司，以及负责拓展业务的湖南金鹰晋翔文化发展有限公司和湖南视界金鹰传媒有限公司等。
2010年，湖南国际会展中心场馆传统业务中共实施各类展会项目23个，平均每月约2个，项目展示面积492000平方米，先后成功举办了“2010中国国际衡器展”、“中国时尚内衣节”、“第60届中国教学仪器设备展示会”、“第六届长沙国际汽车博览会”等全国大型展览会，特别是其下属公司湖南金鹰晋翔文化发展有限公司首次举办了自办展“中国(长沙)藏獒展”，湖南国际会展工程有限公司首次赴香港国际茶叶展搭建展务工程。于此同时，湖南国际会展中心仍然是湖南广电下属几大媒体如湖南卫视等频道的相关栏目和大型活动的举办场地，如：“以一敌百”栏目组、成人礼晚会等等。场馆负责大型活动策划与运营的下属公司湖南视界金鹰传媒有限公司先后承办了“湖北(随州)炎帝故里寻根节”、“第五届中博会湖南省汽车及零部件产业推介会”、“长沙望城经开区十周年庆典”等大型活动。而日趋完善的湖南国际会展中心专有的中心物业和保安部门积极配合展会做好服务，有效保证了各项展会项目的顺利进行，作为湖南卫视常设机构中国金鹰电视艺术节组委会办公室也顺利承办第八届中国金鹰电视艺术节金鹰论坛项目以及本届金鹰节的全程接待任务。
值得提出的是，随着近几年来的外引内联，逐年积累，湖南国际会展中心的展会业务越来越广，承接项目越来越多，声誉越来越好，影响越来越大。今年，又有一些新的全国性的大型展会项目落户场馆，如：第60届中国教学仪器设备展示会：是我国教育类最高级别的展会之一，以全面展示我国近年来为适应课程改革和素质教育实施而开发的教育技术装备新产品、新技术、新成果和采购需求信息发布会为主体，是推动国内国际教育技术交流与合作的重要平台。2010年春季全国高教仪器设备展示会：我国教育类权威展会之一，迄今已成功举办了32届，以集中展示各种尖端最新高新技术和产品，贴合高校实验室建设为重点，展会随着我国高等教育的快速发展，为我国高等学校和教学仪器设备生产、营销企业搭建了一个统一、开放、竞争有序的教学仪器设备交易平台，并逐渐成为国际、国内教仪展会的重要组成部分。
这两大展会的成功举办，不仅为湖南独特的文化、高速发展的教育事业提供了一个完美的舞台，同时也为我省实施“教育强省、文化强省、人才强省”的战略规划起到了推波助澜的作用，又一次诠释了会展经济作为城市发展助推器的含义，郭开朗副省长对两大展会在湖南的成功举办给予了充分肯定，称赞“湖南国际会展中心对湖南会展事業的推动和领军作用值得赞扬，期待会展湘军能迅速崛起，形成品牌。”
值得一比的是，这些成就，原来是从一个2005年还不足300万营业额的场馆逐步用心经营发展壮大起来的。这是市场的机遇，是政府的扶持，是湖南卫视的眼光，更是湖南国展勇于拓荒、勇于思考、勇于探索、勇于实践的团队精神在发挥重大作用。
蓝图在前，拓荒精神鼓励湖南国展人探索与进取
会展概述 篇4
一、方案目标 当前会展业务市场已经进入十分激烈的局面，会展业务是一个服务行业，服务行业的的核心竞争力是人才的竞争。人资管理是提高公司人才竞争力的最有效的办法，高效的人事薪资管理工作可以保障XXX公司开展会展业务员工团队稳定性，可以提升XXX公司会展工作人员满意度，因而加强人事薪资管理工作意义重大。当前计算机技术高速发展，公司信息化水平越来越高，借助于信息技术提升XXX公司人事管理工作效率，规范XXX公司人事管理工作流程是XXX公司会展业务发展的重要目标。本次方案目标就是构建的XXX公司人事薪资管理平台。
二、方案内容 本次XXX公司人事薪资管理平台的方案包括功能性和非功能性的两个建设内容。具体详细的内容包括以下内容：
（一）功能性建设内容：
功能性建设内容主要包括入职管理、辞职管理、人事基本信息管理、人资考核和升职管理、调岗管理和工资系统管理。
1.入职管理：入职管理，是XXX公司进行人事管理的重要部分。只有基础有效的入职管理工作，才能够提升人事信息的准确性。在构建XXX公司人事薪资管理平台入职管理模块时，应该能够满足招聘需求申请，招聘过程管理、招聘结果确认、员工入职工作管理等等工作流程的管理工作，以满足XXX公司入职管理的工作需求。此外，在完成入职管理工作时，应该设定相应的审批角色及审批流，以支撑入职信息审批等。
2.辞职管理：在XXX公司会展业务发展过程中，员工流动属于正常的人事管理工作，因而，XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够友好地支撑辞职管理工作，应该包括以下内容。首先是员工提出辞职申请，并经过相应部门领导及公司领导的审批；其次是员工完成工作交接以及相应的资产交接工作，需要支持工作交接资料的上传及存储，以及工作接手人员的确认工作，所交接的公司资产应该提供相应的资产系统编号，以及资产当前所在的地理空间位置等等。当完成辞职工作后，员工的人事账号应该处于禁用的状态下，不可再使用。
3.人事基本信息管理：人事基本信息管理是XXX公司会展业务中进行人事管理的基础性工作，同样也是人事管理中最为琐碎的工作内容之一。因而，在实施XXX公司人事工资系统时应该采取EXCEL导入或者接口导入的方式以降低人事基本信息管理的工作量。系统应该支持XXX公司岗位信息定义，分公司、中心及部门等基本信息的定义。
4.考核和升职管理。考核是管理工作的基础，给予员工足够的发展空间也更是人事管理的关键，考核和升职管理是XXX公司发展中重要的管理任务，构建考核和升职管理功能意义重大。XXX公司所构建的人事薪酬管理平台考核和升职管理模块中，应该能够完成员工的绩效考核工作，以及相应的升职评估流程，对于符合公司升职要求的员工进行升职流程的审批，并最终确定升职名单。5.调岗管理。在不同的中心及部门进行人才的交流活动，对于公司的未来发展以及员工的成长有着积极的意义，因而XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够支持相应的员工调岗管理工作。基于调岗管理功能，应该能够记录员工调岗前的工作岗位，调岗后的工作岗位，调岗所需的工作交接内容以及相应的工作交接接手人员，以确保公司会展业务平稳进行。此外，调岗管理，还应该支持相应的审批流程，并与员工薪资管理模块做相应的系统集成。6.员工薪资管理。员工薪资管理，是XXX公司人事薪酬管理平台的核心功能，只有安全、可靠的员工薪资管理功能才能够确保薪酬工作的平稳开展。员工薪资管理功能，应该能够支持员工薪资等级信息定义，不同员工的实际薪资信息维护工作，以确保XXX公司薪资信息的准确性与规范性。7.薪资发放记录管理。每个月工资的发放信息，是薪酬管理中的重要功能，也是进行公司财务内审的重要依据。由于XXX公司的员工薪资工作是由外部的银行进行代发的，因而应该与银行的资金管理系统通过特定的方式构建安全、高效的工资发放信息的对接工作，以降低薪酬管理工作人员的工作量。
（二）非功能性建设内容：
XXX公司所构建的人事薪酬管理平台，对数据的安全性、系统使用的便捷性以及系统界面的友好性提出了较高的要求。因而，本系统的非功能性建设内容主要包括以下内容： 1.数据备份功能：XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够给用户提供前台定义数据备份任务的功能，并且能够查看系统每天的数据库备份完成情况，以帮助系统管理人员更为高效地发现系统在数据库备份工作中所存在的异常情况。2.用户权限管理。严格的用户权限管理，是XXX公司人事及薪资信息保密工作得以开展的重要基础。因而，XXX公司所构建的人事薪资管理平台应能够支持角色定义及角色功能权限分配以及用户角色分配等用户权限管理工作。此外，还应该支持用户的禁用、角色的禁用等功能，以满足权限管理需求。3.图片存档功能。由于人事薪酬管理平台中需要存储人事身份证、人事招聘、合同扫描件等人事薪酬管理工作中重要的文件信息，因而,XXX公司所构建的人事薪酬管理平台需要搭建文件存档服务器，以满足图片文档等数据的文档管理工作需求。
三、方案参与者 1.人力资源管理部门。由于XXX公司所构建的人事薪酬管理平台与人力资源的日常工作有着紧密的关联关系，因而人力资源管理部门在XXX公司所搭建的人事薪酬管理平台中发挥着重要的角色。人力资源管理部门应该在人事薪酬管理平台系统流程梳理、系统方案设计以及系统上线阶段的工作发挥着积极的作用，确保人事薪酬管理平台得以平稳运行。
2.信息管理部门。信息管理部门负责XXX公司人事薪酬管理平台设计和管理平台的开发。作为这个工作的主要负责部门应该参与整个管理平台开发每个环节，并且在系统上线后，还需要承担相关部门的培训工作已经系统运行后升级、优化工作，确保业务订单管理平台的高效运行。
3．其他部门。人事薪酬管理平台涉及的相关部门也是方案的参与者。管理平台是现实工作的总结和固化。为了今后更好的工作，在系统设计阶段，涉及的相关部门都需要充分阐述自己的意见，在系统使用的过程，相关部门更需要积极相互沟通，提出自己的意见。
会展概述 篇5
1摘要会展业是一个综合性的行业，涉及到的专业非常之多。不同行业需要的会展人才是完全不同的，这就对会展人才的培养提出了较高的标准。文章从会展人才培养的类型、目标、现状及对策建议四个方面对我国会展人才培养这个问题进行粗略的剖析并提出了相应的对策。
关键词：会展业；人才培养；对策2AbstractExhibition&conferenceindustryisanall-aroundindustry.Involvedtomuchmoremajor.Differentindustriesneedvarityexpertise.Thiswillbringforwardhigherstandardintrainningtheexpertise.Thistextthroughthemanneroftrainexpertise,targetofactualityandcountermeasure,suggestionsfourfactorstoanalysetheexpertiseinChina’sexhibition&conferenceindustry,andbringforwardrelatilycountermeasuresKeywords：
Exhibition&conferenceindustrytrainningtheexpertisecountermeasures3会展业是一个集商品展销、经济洽谈、信息交流、文化交往、旅游观光度假等功能为一体的现代经济产业。由于我国会展业发展起步较晚，相关的教育项目较少，因此，人才问题向来被认为是中国会展业发展的软肋之一。随着现代会展业对专业化人才需求的加大，包括培训和学历教育在内的会展人才培养成为众多培训机构和和高校关注的焦点。目前全国已有很多院校设立了与会展相关的专业或专业方向。然而由于我国的会展教育还处于探索阶段，无论是在师资培养还是教材的规范和课程的体系设置方面都不够完善，使得会展人员的培养质量不高。因此了解我国会展人才的培养现状，找出存在的问题和症结，构建会展人才培养的新模式，对我国会展业的发展将有重大的理论和现实意义[1]。
一、会展人才分类与能力素质要求
1、会展人才的基本类型①目前，我国会展从业人员数量很多，但基本上都是半路出家，其成长体现出典型的“师傅带徒弟”的特点，从业人员的专业性不强。而国外把会展业人才划分为基本的三类，即会展核心人才、会展辅助人才、会展支持型人才[2]。会展核心人才主要指项目策划、营销和运营管理人才，这部分人才属于会展业高端人才，需要具备较强的组织运营和管理能力，对会展有宏观把握能力，并具有创新精神。他们在行业中层次最高，专业操作能力最强。辅助型人才主要包括设计、搭建、运输、器材生产与销售人才。这类人才的工作较之核心人才更为具体、专业化分工更细。支持型人才主要是为会展活动提供其他相关产品和服务的人员，包括翻译、旅游接待、会务接待等方面的人才，他们对会展工作起着补充的作用。会展业三类人才之间并没有十分严格的界限，三类人才通过相互合作、互为补充共同推动或展活动的顺利开展。
②近年来，许多城市和地区都把会展作为经济发展的支柱产业，急需会展综合管理、会展规划设计、会展操作等方面的专业人才。既懂会展理论，又有实践经验；既能进行会展管理，又具有会展技术专长；既具备现代经济头脑，又善于开拓进取的复合型人才，将越来越受欢迎。会展人才按需求来说主要来自以下几个方面：（1)
企业会展人才。不同类型企业需要不同类型的会展人才，有会展管理人才，也有会展工程人才，两者需求量都很大。（2)
会展规划咨询人才。目前很多城市需要会展规划咨询和管理人才，这种复合型人才很紧缺，培养的难度也相当大。（3)
外向型国际会展人才。随着逐步形成世界制造业中心，这就要求精通进出口
贸易、海关业务、采购系统、供应链管理与国际法的外向型会展人才。（4)
会展科研人才。会展需要科学研究，包括会展理论与会展技术。从总体讲，我国的会展理论与会展技术仍然比较落后，这与缺少会展科研人员有关
2、会展人才的能力素质要求会展企业对员工能力素质的总的要求概括为“博、精、深”。其中“博”是指会展从业人员应该有广博的知识，以适应不同内容的会展项目的要求；“精”是指会展人员要熟悉和精通会展业务操作流程；“深”是指会展工作者要深入掌握会展方面的专业知识和理论，并具备丰富的实战经验[3]。这是会展人才高质量培养规格的总体要求。
具体而言，会展企业的工作人员应该具备以下几种基本素质：广博的专业知识、良好的4心理素质、较强的人际交往能力以及团队合作精神和创新思维能力。
二、我国会展人才培养现状由于我国的会展教育才刚刚起步，虽然我国会展业有着良好的发展势头，也催生了几轮高校会展教育的热潮。特别经过短暂的孕育期，2004年我国会展学历教育如雨后春笋般涌现，但是要办好会展教育决非易事。目前的会展专业招生、会展教材出版、会展培训等等或多或少都存在“剃头挑子一头热”的现象，我国会展人才的培养存在着相当的问题，需要我们冷静的看待。
会展教育是发展我国会展业的基础，学校培养是会展教育的基石。我国的会展人才需要实行分层次培养，分阶段培养。无论是“重教育，轻培训”的观点，还是“重培训，轻教育”的观点，一样都失之偏颇。我们应借鉴旅游行业的经验，坚持两条腿走路的方针，提倡“以做带学，学做结合”，提倡学校教育与在岗培训相结合。在学校教育阶段，要提倡课堂教学与实习实训相结合。将会展教育资源有效的整合在一起，与会展企业合作，学校将优秀会展人才推荐给企业，同时，会展企业也将高校作为自己的“人才库”。有条件的地方可实行“订单式”培养，学校可按企业要求来确定培养目标和培养方式，改善和完善我国会展人才的培养模式。
我国高校开设会展专业现状.至2004年秋，我国开设本专科会展类专业的高校已有27所（其中本科3所，2004年已招生的本科仅2所），2004年秋招收新生在2000人以上（其中本科138人）。
现阶段我国会展专业的学历教育具有以下特点：
①学历层次：专科占压倒多数目前我国已开设会展专业的27所高校中，仅有上海对外贸易学院、上海师范大学和复旦大学太平洋金融学院3所有本科专业，而复旦大学太平洋金融学院今年还未见招生。在2000人左右的2004年秋招收新生数中，本科仅招收138人，仅占7%。
②高校类型：以高职院校为主在27所院校中，高职院校为16所，占60%。其他非高职院校也基本上都是招收高职高专层次的学生。
③地区分布：长三角地区领先全国长三角地区的会展高等教育领先于全国，明显超出北京、广州等会展中心区域。上海、杭州、南京3市有16所高校设有会展专业，占全国的60%，且招收本科生的高校悉数在上海。
无庸置疑，上海已经成为全国最大的会展教育中心。杭州的会展教育也已成气候，不仅其会展专业开办早，且招生数量多而稳定。杭州2004年招生数要占全国的16.5%，明显高于其会展业在全国的地位。
④始招年份：
2004年最多在已明确始招年份的23所高校中，就有17所是2004年才开始招收会展专业新生的，要占总数的3/4。可见2004年是会展教育大发展的一年。
⑤专业开设基础：大体可分4种类型5（1）在原国际贸易类专业基础上开设。如浙江经贸职业技术学院（该校1980年就开设了对外贸易专业，是浙江省最早开设外贸专业的学校）、树人大学、上海外贸学院、江西工业贸易职业技术学院、辽宁外经贸学院等等。
（2）在原旅游类专业基础上开设。如浙江旅游职业学院、桂林旅游专科学校、江西旅游商贸职业学院、青岛酒店管理职业技术学院等。
（3）在原艺术类专业基础上开设。如上海电影艺术学院艺术设计学院、上海工艺美术职业学院、湖南工艺美术职业学院等。
（4）在原外语类专业基础上或直接从会展类专业起步。如厦门国际会展职业学院等。
3、我国高校相关专业开设会展方向至2004年秋，我国开设本专科各相关专业会展方向的高校已有30所，招收新生应在1500人以上。
4、现阶段我国会展方向的学历教育具有以下特点：
①依托专业以管理类为主，尤以旅游管理专业居多在依托专业中，管理类专业要占一半以上，其中又以旅游管理专业为最常见。这是因为旅游和会展这两大行业本身就具有密切联系，而且旅游人才和会展人才也有不少相通之处。
会展方向所依托的专业很分散。英语、广告、国际贸易、公共事务管理、艺术设计，甚至文秘专业都可开设会展方向。这也从另一个方面反映了会展行业需要的是复合型人才的特点。
②方向名称五花八门，各校侧重点不一各校结合自身优势，切入会展的角度各不相同。从方向名称上也可看出其不同的侧重点。
如设计、会务、经营管理、策划管理、会展旅游等等。
③教学组织形式多样，会展专业课程或多或少虽然各地各校差异巨大，但是在教学组织上，“专业课程+会展类课程模块”的做法越来越流行了。然而各校会展课程多的可以开到15门左右，少的却只开1-2门。因此就学生而言，虽然大家学的都是会展方向，但是实际对会展专业的了解和接触差距会很大。
④培养人数不定，走一步看一步与会展专业的培养方式不同，由于大多数学校要在高年级才让学生自己来选定专业方向，因此是否选择会展方向决定权在学生手里。但是由于会展业在我国是一个蓬勃发展的新兴产业，学生选择会展方向的人数应该不会少。
三、会展人才培养模式和课程设置
1、会展人才培养模式①正规学位教育。据不完全统计。我国开设会展管理和会展工程专业和方向本科教育的院校有十多所。另有几所重点高校招收会展管理、会展工程或相关方向的博士、硕士研究生。
如清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、中国人民大学等。此外，还有广州发展研究院会展产业研究所、北京国际城市发展研究院会展经济研究所、中国重庆海钠会展研究所、上海交通大学管理学院会展经济研究中心、复旦大学会展与服务经济研究中心、商务部研究院中国会展经济研究中心、浙江大学城市学院会展研究中心、浙江省东方会展产6业研究所、浙江科技学院中德合作贝克会展研究所、北京联合大学会展研究所等十家左右的研究机构。
②会展职业教育培训。在这方面，国内还没有权威的数据，但据初步统计，国内行业协会组织实施的会展短期培训就有十次，培训会展人员近千人。
③有关资格认证体系。国际展览管理协会（IAEM）的注册会展经理（CEM，CertifiedExhibitionManagement）认证培训包括会展经济分析、会展危机管理、会展营销管理、会展项目管理、会展场地选择和规划、会展服务承包商管理、会
展后勤管理等课程，业内反响良好。
2、会展课程设置及师资力量①会展课程设置科学化：由于会展业的发展，会展企业需要不断更新技术，而许多高校专业课程设置老化，授课内容与企业实际应用存在一定程度的脱节，课程偏重于原理解释和分析，缺乏对企业会展管理案例的分析，导致部分课程实用性较差；另一方面，由于经费不足和教学设施及条件所限，学生掌握的分析方法和分析工具还远远不够，导致企业招进来的毕业生不能很快进入角色。对会展课程的整合和优化，需要吸收国外最新理论和国内的实践，体现会展的共性和我国的特色。会展的课程设置应遵循几个原则：（1）以市场需求为导向，开设符合业界需要的课程；（2）符合学科规范，如果你主要培养会展策划与管理方面的人才，那么在基础课上就要以管理学的体系为基础；
（3）要与国际接轨，我们在课程设置时应积极吸收德国等欧洲国家有关协会和高校的相关课程。
②会展课程设置国际化：在会展人才培养中应该摒弃“中国特色”，因为会展本身就是一个国际化程度很高的产业，而且我国加入WTO以后，经济国际一体化程度的提高，我们的人才培养应该立足国际化，而不是本土化，我们培养的人才应该既能经营管理中国的会展企业，也会经营各种中外合资企业和外资企业，而且从长期来看，我们还应该树立更远大的目标，向世界会展业输送人才。当然，强调国际化并不意味着在课程设置方面不体现一些“中国特色”，在具体课程中，我们应该让学生了解中国会展业的发展历史，制度变迁背景，地区布局，资源布局以及中华民族的文化背景等，而这些在“国际化”的课程中往往是学不到的，但在中国举办展览与会议又都是必须了解的。
③会展师资应该中外结合、产学研并进目前参与会展培训的讲师在理论上和实践上都有缺陷，而且没有培训经验，容易造成培训达不到预期效果，而且全国没有一整套会展教育、培训效果评估体系，对会展教育、培训师资更缺乏及时、有效、权威和系统化的评估，这对于会展人才的培养是十分不利的。所以我们要加强对全国性会展人力资源建设的战略性总体规划，建立全国性会展师资资源建设资源共享系统，中外结合、产学研并进，为会展人才的培养打下结实的地基。
四、我国会展人才培养的创新模式
1、构建“四位一体”的会展教育体系要构建“四位一体”的会展教育体系，即高等教育、职业技术学校、行业协会、企业教育联手，优势互补。不同类型的机构在专业课程设置上要体现出不同的侧重点。高校是核心，7将主要承担会展的学历与学位教育、科学研究、课程规划等任务；职业技术学校主要承担操作业务培训工作，培养具有实际操作技能的会展辅助型人才；而行业协会和企业主要从事的是技能培训短期的在职培训，学员应该具备一定的从业经验。不论是高等院校还是职业技术学院都应该坚持合作办学，走产学研一体化的道路。
国内的会展教育可以考虑与国外的高等教育机构合作办学，以便同国际相关教育接轨。
我国加入WTO后，作为服务贸易的一部分，中国会展业将逐步全方位对外开放，中外合作办学培养会展人才将备受瞩目。同时也可以考虑与国际行业协会合作办学，以充分占用行业发展的最新信息。另外开展校企联合，高校与从事会展策划、经营管理的会展企业开展合作，即为研究工作建立网络，也为教学工作搭建时间平台，从而增强学校教育的实用性和针对性
2、实施模块化的会展课程设置我国会展教育起步较晚，无论是师资还是教材规范和课程设置都很不完善。与之形成鲜明对比的是，会展产业发展异常迅速，新新岗位不断涌现，会展人才需
求层次越来越丰富。
针对这种情况，会展专业教育必须根据人才市场的实际需要，不断调整教学内容和课程设置，随时把握市场脉搏，实现专业教学与社会需求的有机衔接。在课程是指方面可以借鉴德国的经验，实施模块教学[4]。
加大创新性的会展师资队伍的建设应用型人才的教学培养，强调课堂教学与实践环节的结合，它对教师的实践经验和实践能力提出了较高的要求。由于目前从事会展教育的教师大多数都属于半路出家，理论水平不系统，实践经验不足，这样培养的学生肯定不能满足社会岗位的需求。在当前会展师资缺乏的情况下，邀请资深的会展经理人加盟会展教育队伍，是解决会展师资却犯的重要途径之一。
同时应该整合兄弟院校的会展师资，联合进行会展课程攻关，提升会展教学研究水平[5]。
会展英语专业词汇 篇6
exhibit designer：展台设计师 32 exhibit producer：展台搭建商
exhibit directory：参观指南（主要列出参展商名单及其位置）
exhibit：展位或展品，很多场合下，可与booth互换，意为“展位”，但主要指展出的物品
exhibition：展览会
exhibition planning：展前联络 37 exhibitor manual：参展商手册 38 exhibitor：参展商
exposition manager：展厅经理，负责一个展览会从立项、促销到现场举办的各个方面的工作，也称为“show manager”或“show organizer”。40 exposition：博览会 41 facility manager：展馆或展厅经理 42 facility：同“convention center*”，指展览馆或展览设施 43 FHC：展馆内用于标明灭火器箱位置的符号 44 fire exit：展馆内的紧急出口
floor load：指展馆地面最大承重量
floor plan：展馆平面图，具体标明展区位置及展览辅助服务区位置，如活动室、洗手间、电源和水供应处等
floor port：展馆地面接口，主要是展馆电、电话和水管接口 48 follow-up meeting：后续会议 49 forum：论坛
hall：对展览馆的泛称，也可指一个展馆中的一个具体的展厅 51 hollow shape meeting room 回字形会议厅 52 hospitality area：会客区 53 hub：中心
indoor exhibition space：室内展区 55 information pack：会展资料袋 56 island booth：岛形展台 57 lease of space：展位租赁 58 lectern：主席台 59 lecture：讲座
main/head table：主桌 61 meeting：会议
minimum area：起租面积 63 minutes：会议记录
move-in：展台搭建、布展期 65 move-out：撤展期
multiple-story exhibit：多层展台 67 on display：展示中 68 on-site ads：现场广告
on site construction：主场搭建
outdoor exhibition space：室外展区 71 pamphlet：小册子 72 panel：（常在听众前举行的）专题小组讨论会 73 peninsula booth：半岛形展台 74 post-conference tour: 会后旅游 75 premise：会址;房屋
products of interest：有意向的产品 77 projector：投影设备 78 raw space：展览广地 79 retreat：异地会议 80 row booth：标准展台 81 sales literature：宣传资料 82 seminar：研究班,研讨会
seating arrangement：席位安排 84 service kit：服务指南
show：贸易展览会 会展英语专业词汇 86 showcase：陈列，陈列柜 87 skirting：装饰围边
space assignment：展会分配 89 speaker：音箱
speaker with stand：立式音箱
specialized pavilion：专业展出馆，专项展示厅 92 strategy：战略,计划 93 strike：撤展
symposium：座谈会，专题报告会
theatre shape meeting room：剧院性会议厅 96 toastmaster：正式宴会主持人
U-shape meeting room：U形会议厅 98 venue manager：场地（馆）经理 99 warehouse：仓库
会展概述 篇7
自中国国内旅游交易会于1993年首次成功举办以来, 旅游会展作为旅游业发展的“推进器”, 得到了我国各级旅游管理部门的重视, 使全国各城市形成了一股大办旅游会展的热潮。目前每年全国举行或组织参与的的各种国内国际旅游交易会、博览会、展览会不下20场次。
纵观历年全国国际、国内旅游交易会、博览会、展览会, 从表1可以看出, 我国旅游会展具有以下特点:
1. 类型多样, 层次众多
每年全国举行的各种国内国际旅游交易会、博览会、展览会种类繁多。
2. 主题多样, 形式不断创新
随着携程、51766网站为代表的第四类旅游网站的出现, 旅游会展形式不断创新, 出现了虚拟旅游会展—网上展览会, 这种形式使旅游展会更具推广效果。网上博览会所采用的是“自助式旅游大卖场”模式, 运用这种模式, 博览会将会搭建一个资源共享, 供需双赢的信息流平台与交易平台。换言之, 展商借助这样的博览会可以完成从收集市场信息, 产生销售线索, 到制定销售方案, 实现销售目标等完整的营销体验。
为了更好地推介各具特色的旅游商品, 具有鲜明的主题的旅游展会也相继亮相, 如红色旅游博览会、森林旅游博览会、民俗文化旅游博览会等。
3. 展出规模不断扩大, 展台搭建更具特色
以历届中国国际旅游交易会为例, 从表2可以看出, 随着业界参展需求的增加, 各种类型的旅游会展的场馆规模都有进一步扩大趋势。
为了取得更好的展台视觉效果, 各展团及参展单位积极组织, 认真筹备, 注重突出自身特质, 采用新材料、新技术、新设计, 使展台设计更加新颖、展台搭建更具特色。
4. 旅游会展的管理模式以“政府主导型”为主
目前我国的展览会管理模式还停留在“政府主导型”阶段。根据“2006年全国国际、国内旅游交易会、博览会、展览会目录表”, 2006年我国举办的旅游会展, 除了上海世界旅游资源博览会的主办有公司参与运作外, 其他的主办方都是各级政府部门, 在承办单位中, 政府承办的比例为45%, 公司参与承办的比例为55%。可见目前我国各级政府及其直属部门、机构仍是办会办展的投资主体。
二、我国旅游会展存在的问题
从全球会展业的发展情况来看, 中国会展业还处于市场化、产业化的初级阶段, 但我国会展业发展迅速, 会展数量和规模不断扩大。1997年, 我国全年举办的各类展览会数量为1000个, 2006年, 这一数字跃升至3800多个。然而, 当前我国会展业存在着管理法规滞后、准入制度不完善、市场秩序不规范等问题。目前中国市场的展会真正形成规模和品牌的展会还不多。作为我国会展业的重要组成部分的旅游会展除了具有上述共性之外, 仍存在自身的问题, 主要表现在如下四个方面:
1. 展会规模偏小, 层次较低
一般认为, 大型展览的展出面积为5万平方米以上。从表2我们发现, 中国国际旅游交易会作为亚洲地区规模最大的旅游盛会, 除2006年、2007年和2008年的展览面积达到5万平方米以外, 其余的都小于5万平方米。到目前为止, 我国还没有展览面积超过10万平方米的旅游会展。国际旅游界规模最大、层次最高的旅游交易会—德国柏林国际旅游交易会, 2007年展览面积为15万平方米。
2. 市场化运作的比例很低
随着旅游会展产业的逐步成熟, 我国的旅游会展逐渐向市场化、商业化转型, 在很多项目上采取面向社会招标的运作方式。而在由政府总体掌控的大型国际旅游展会的运作中, 企业或社会各界也开始承担其中的一项或几项子项目。这反映了我国旅游会展办展主体的创新和转型趋势。但是, 如前所述, 各级政府及其直属部门、机构是仍目前办会办展的投资主体, 企业介入的非常少, 即市场化运作的比例很低。
3. 旅游会展品牌影响力有待提高
国际展览会同盟 (UFI) 是展览业最重要的国际性组织之一, UFI对申请加入的展览会的规模、办展历史、国外参展商比例、国外观众的比例等都有极严格的要求。UFI认证对展会的市场推广、品牌意识的增强、国际化水平的提高起到较好的促进作用, 经UFI认证的展览会是高品质展览会的标志。截止到2006年年底, 我国内地已获UFI认证的43个国际品牌展览会中, 只有国际酒店餐饮设备展一个是旅游展会, 这与有着类型、主题多样的旅游会展是不相称的。
4. 专业人才缺乏, 从业人员素质不高
中国“入世”, 许多新开放行业的国际竞争实际上是人才的竞争, 会展业也不例外。目前我国会展人才的状况表现为:专业人才缺乏, 从业人员素质不高、流失率大, 会展经理人极不成熟, 应用高新技术的能力相对滞后。据劳动和社会保障部统计, 目前中国有会展从业人员100多万人, 其中从事经营策划的各级管理人员约15万人, 基本上都是半路出家, 没有经过系统的展览专业学习和培训, 各地都缺乏真正懂得会展业的人才。
三、大力发展我国旅游会展的对策分析
有识之士认为, 会展经济应该沿着“政府引导、市场运作、整合资源、打造品牌”的思路大力发展。本着这样的原则, 笔者认为, 要大力发展我国的旅游会展经济, 可着力做好如下工作:
1. 加强政府宏观调控, 完善相关法律、法规
政府、企业与协会各司其职, 是构筑会展业管理模式的三条不可缺少的路径。对于政府而言, 应跳出会展活动的微观运作, 发挥宏观调控、政策支持、产业导向和市场监督作用。
加强法规建设, 是政府进行宏观调控的重要手段。我国当前要进一步完善会展业管理办法, 政府有关部门应充分适应新形势的要求, 对会展管理体制、会展主、承办单位的资格和职责、报批程序、会展市场秩序管理等方面进行规范, 指导会展业健康发展, 加强行业自律, 防止同行之间不正当竞争行为, 促进会展业健康有序发展。
2. 加强会展人才的培养
创造良好的用人环境, 吸引各地优秀会展专业人才, 同时加强对现有从业人员的专业培训。通过引进和培训双管齐下, 造就一支高素质的会展人才队伍, 也是政府需要加以促进的工作。
国外把会展管理人才划分为核心人才、辅助性人才与支持性人才三类。在核心人才中, 项目策划、营销和运营管理人才尤其重要。他们在行业内层次最高, 专业操作能力最强。辅助性人才包括设计、搭建、运输、器材生产与销售等人才;支持性人才则包括高级翻译、旅游接待员等。从中国的客观情况来看, 会展支持性人才的培养已具有相对较长的历史, 许多高校开设了外语、旅游管理专业, 而且教育层次、方式已经呈现出多元化的特点, 而会展策划与管理专业人才的培养相对滞后。这使得支持性人才相对充裕, 而会展核心人才和会展辅助性人才缺乏。
3. 加强师资队伍建设, 为人才培养提供保证
要加强会展人才的培养, 必须先有一个较强的师资队伍。但是, 中国高校目前专门投身于会展教育与科研的学者不多。
要加强会展教育与科研队伍的职业化建设, 应给予相关人员到会展先进国家培训的机会, 以便了解国外会展业最新发展状况、研究成果以及会展教育的课程设置;应支持相关人员到会展企业挂职锻炼;应对会展教材编写和出版给予资助;在科研项目立项、资助额度和研究时间保证方面, 也要给予帮助。
4. 提高旅游会展的市场化程度
在会展业发展成熟的欧美国家, 展览会很少由政府直接出面主办, 完全融入了市场化机制, 而极少数由政府主办的展览会, 也是以招投标方式授权中介机构或展览企业承办。从中国目前会展市场的实际来看, 政府不应该也不可能在现阶段完全退出会展项目的投资领域, 完全依赖现有会展企业来办展, 但由政府主办的展览会可逐步逐步以招投标方式授权中介机构或展览企业承办, 先实行“官办民营”, 最终实现“民办民营”。
5. 整合资源, 打造旅游会展品牌
与实施成功的品牌战略可以使企业在激烈的市场竞争中胜出一样, 展览会也要有自己的品牌。
众所周知, 中国不缺展览会, 缺少的是展览会品牌。为促进中国旅游会展的健康、持续发展, 有大量的工作要做, 其中一项重要的工作便是整合资源, 打造旅游会展品牌。
从国内外成功展览会来看, 品牌展览会要有六大要素支撑:一是权威协会和行业代表的坚强支持;二是代表行业的发展方向;三是提供专业的展览会服务;四是配合强势的媒体宣传;五是获得国际博览会联盟的资格认可;六是坚持长期的品牌战略。要想把更多的参展商和观众吸引到展会上来, 组织者一定要牢固树立品牌观念, 制定品牌战略, 对照上述品牌展览会的六大要表, 从主题选择、管理服务、场馆设计、展览会的宣传与推广模式等方面制定具体措施并加以实施。
参考文献
[1]立青:国内外成功展览会的经验及借鉴[J].发展研究, 2004年第4期, P7～9
[2]苏文才著:会展概论[M].高等教育出版社, 2004年出版
会展概述 篇8
为了更好贯彻上述文件精神，做好展示设计制作专业领域人员的规范与引导。5月16日，由《中外会展》杂志社主辦、北京新展国际文化传媒有限公司承办、中国工业设计协会展示设计专业委员会协办的“关于进一步规范推进展示设计、会展制作从业人员培训工作专家座谈会”在国家会议中心召开。中国商业联合会副秘书长刘勇、国家会议中心总经理刘海莹、北京新展国际文化传媒有限公司总经理、中国工业设计协会展示设计专业委员会秘书长赵伟出席座谈会并讲话。会议对“会展展示设计师”和“会展制作师”标准进行了介绍，并通报了第九届会展设计大赛的情况；向与会专家颁发聘书；主办单位和相关支持单位进行签约仪式。
本次座谈会邀请了全国会展展示设计领域和全国会展制作领域的29位专家参加座谈，与会专家就“会展展示设计师”和“会展制作师”标准进行全面热烈地讨论，并就相关题库考试的改革方向进行了积极深入地探讨。
记者从座谈会获悉，“会展展示设计师”和“会展制作师”均分为初级、中级、高级三个等级。初级会展展示设计师更侧重于专业知识，中高级会展展示设计师更注重于工作技能；而初级会展制作师更侧重于工作技能，中高级会展制作师均注重专业知识和工作技能。
会展展示设计作为展台设计制作的前期基础性环节，本次座谈，展会设计组的谈论成为关注焦点。与会专家纷纷围绕着“会展展示设计师”和“会展制作师”标准的制定以及题库设置的定位和意义进行探讨。他们认为，首先，该规定旨在提高会展设计人员从策划到设计的理论基础阶段上升到专业技能运用阶段的综合能力，该标准的制定和题库的设置作为会展行业人取证的依据，应该更有社会权威性，拥有一定的学业、就业参考价值，建议商务部和人事部相结合，同时发挥企业和行业协会的联动作用，通过政府和行业共同运作，将社会资源有效整合，提高证书的权威性和含金量。其次，对于题库题型的设置应精细化，可参考广告设计和室内设计有针对性出题，并在题量上有所精简。例如初级策划师的题库设置应注重基本理论和技能，中高级策划师的题库设置更侧重策划和技能的综合运用，使从业人员既能将各种技能充分发挥，又具备一定的环保意识和安全意识。从而清晰会展市场定位，培养专业会展人才，使会展从业资格认证更有生命力。