征求意见梳理汇总情况

征求意见梳理汇总情况（共11篇）

征求意见梳理汇总情况篇1

一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题

（一）肯定方面：

1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。

2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。

3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。

5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。

6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。

7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。

8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。

9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。

10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。

11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。

12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。

13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。

14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。

15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。

16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。

17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。

18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。

（二）意见建议：

1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。

2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。

3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。

4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。

5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。

6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。

7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。

8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。

9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。

10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。

11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。

12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。

13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。

14、进一步加强制度建设。

15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。

16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。

17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。

18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。

19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。

20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。

21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。

22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。

23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。

24、正教授应配备办公室。

25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。

26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。

27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。

28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。

29、教研室配备相应的设备。

30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。

31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。

32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。

33、学校岗位设置需加快步伐。

34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。

35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。

36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。

37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。

38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。

39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。

40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。

41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。

二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议

1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。

2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。

3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。

4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。

6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。

7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。

8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。

征求意见梳理汇总情况篇2

住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学基础教育之后, 在经过省级及以上卫生行政部门 (含中医药管理部门, 下同) 认定的培养基地, 以住院医师的身份, 接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。住院医师规范化培训是临床医师培养所特有和必经的教育阶段, 对于提高医疗质量、确保医疗安全具有不可替代的重要意义。培训目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床诊疗技能, 能独立诊治常见病、多发病的合格医师。

二、为什么要制订《住院医师规范化培训标准》?

开展住院医师规范化培训是为13亿人民培养技术过硬、素质优良临床医师的重大举措, 对于提高我国医师队伍整体能力水平具有重要意义。鉴于此, 制订统一规范的培训标准, 对于培训的时限、内容、方式方法等作出必要的规定, 成为建立完善住院医师培训模式的迫切需要。为此, 原卫生部早在1993年和1995年即印发实施《临床住院医师规范化培训试行办法》和《临床住院医师规范化培训大纲》, 在相关领域开展实践探索。

2009年印发的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出“建立住院医师规范化培训制度”, 住院医师规范化培训被提到了重要的议事日程, 制订符合新形势需要的住院医师规范化培训标准成为深化医改的重要工作。

三、《住院医师规范化培训标准 (试行) 》是如何制订的?

2009年, 按照医改工作部署, 我委 (原卫生部) 委托中国医师协会组织全国专家制订了《住院医师规范化培训标准 (试行) 》 (以下简称《标准》) 。自2011年5月以来, 已多次征求有关方面的意见, 在此基础上进行了修改完善。为确保文件质量, 此次再次广泛征求有关部门、单位、专家和社会相关方面的意见, 以期能使《标准》满足培养合格临床医师的实际需求。

四、《住院医师规范化培训标准 (试行) 》主要内容及特点是什么?

《标准》包括总则和内科、外科等18个专科细则 (其中, 《全科医生规范化培养标准 (试行) 》已于2012年7月印发实施) 。总则主要对培训对象、培训年限、培训目标、培训方式培训内容等共性内容做出了界定, 明确住院医师规范化培训是培养临床医师所必经的毕业后教育阶段, 目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床诊疗技能, 能独立诊治常见病、多发病的合格医师。住院医师规范化培训周期为3年 (实际培训时间不少于33个月) , 具有临床医学相应专业研究生学历人员及已从事临床医疗工作 (未获得住院医师规范化培训合格证) 自愿参加住院医师规范化培训人员, 根据其接受的临床训练经历和临床实践能力, 由培训基地按照相关专科的培训要求确定参加培训的时间和内容。

各专科细则根据本专科住院医师规范化要求, 对本学科有关科室轮转时间的分配、应掌握的内容及程度、病例病种数量等具体内容作出明确规定, 并妥善处理“宽基础”与“精专科”的关系, 注重统筹做好本专科及相关专科知识技能的学习掌握。同时, 各专科细则对参考书刊作了统一规定。

征求意见梳理汇总情况篇3

专题民主生活会征求意见梳理情况汇总

朝阳市财经学校（2017年7月）

为开好本次领导班子和领导干部专题民主生活会，确保民主生活会更具针对性和实效性，我们通过邮箱、微信的方式向全校教职工广泛征求了意见，班子成员也分别对教职工进行了个别访谈。征求意见主要是围绕学校领导班子集体和个人在严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选任用人、发展思路、工作作风、政商关系等方面存在的突出问题提出意见和建议。这些意见和建议经党办梳理后由学校主要领导向班子成员如实进行了反馈。总体来看，我校教工对新一届班子集体比较满意，给予了充分肯定，特别是在贯彻上级要求，改进工作作风，深化内部管理体制改革，狠抓招生就业，努力提高教育教学质量方面表现突出。也有部分教工对班子集体提出了一些意见和建议，归纳起来有如下几点。一是应进一步加大改革力度，调动全校教职工工作积极性，摆脱学校发展困境；二是应进一步深入基层，调查研究，倾听群众呼声，听取大多数群众的意见；三是领导班子要进一步加强沟通，强化协作；四是要捋顺部门间工作关系，强调部门之间工作的协调配合；五是要关心教职工生活，提高教职工福利待遇等。

镇领导班子征求意见梳理汇总稿篇4

一、镇领导班子四风方面问题、不足和建议：

1、多深入群众，扎实解决群众关心的热难点问题。（39人）

2、进一步工作制度，严明工作奖惩，提升工作效能。（45人）

3、政府职能转变慢，服务能力有待进一步提高。（42人）

4、减少办公经费开支，杜绝上级来人招待。（19人）

5、办事效率不高，有推诿扯皮现象。（23人）

6、工作太紧张，希望星期天能正常休息，平常可以多加班加点。（31人）

7、对加班加点工作的同志给予适当加班补助。（55人）

8、加强干部培训管理，提高依法行政能力。（34人）

9、掌握现代化科技信息，为群众致富带好路。（39人）

10、存在地方保护思想，缺乏大局观念。（34人）

11、经济发展不快，发展环境不优。（69人）

12、多争跑引进大项目、大企业。（71人）

13、多组织党员干部群众外出参观考察。（89人）

14、大局意识差，个别同志以个人利益为重。（19人）

15、理论学习和业务学习不够。（37人）

16、对农村有关法规掌握得不够深，不能做到灵活运用。（17人）

17、杜绝上级来人招待，领导禁止喝酒。（31人）

二、对群众关心的热难点问题、不足和建议：

1、加大对农村基础设施建设投入，着力改善农村生产生活条件。特别是在打井、办电、节能灌溉、田间路硬化等方面上。（53人）

2、加大对农村交通事业的支持力度，真正实现街道全部硬化、村村之间相通。（37人）

3、让村干部为群众公开承诺要办实事好事，接受监督。（35人）

三、制约农民增收问题、不足和建议：

1、干部致富带富带富能力不强，思想不解放。（27人）

2、部分干部不敢闯市场、冒风险，小富即安思想严重。（22人）

3、全民创业意识不强，不想、不敢、不会创业。（46人）

4、主导产业、特色产业还没有形成集约化、规模化。（17人）

5、发展项目上企业土地、资金难协调。（31人）

6、鼓励能人、企业主搞土地流转，发展特色种植（39人）

7、部分职能部门槛高，上项目难。（37人）

7、规模企业少，多争跑龙头项目，鼓励带动农户发展。（75人）

8、建议在引导群众增收致富上多出台优惠政策，加大对农村科技示范户、创业户的鼓励和帮助，使其带动更多户发展。（66人）

四、农村面貌改造提升方面问题、不足和建议：

1、切实加大对农村环境卫生整治资金投入，缓解镇村财政投入压力.（43人）

2、最大限度减少各类检查观摩评比。（55人）

3、要调动群众参与的积极性，发挥群众主体作用。（23人）

五、对开展路线活动意见建议问题、不足和建议：

1、建议丰富活动形式，推广活动开展的好做法、好经验.（64人）

2、一定要深入到百姓中去，不要纸上谈兵。（78人）

3、在实践活动中，要坚持为民办实事解决难题。（34人）

4、每个人都要真正找准自身存在问题，真正搞好整改。（27人）

5、多组织农村党员干部和群众代表到先进村考察学习。（98人）

6、取消对农村信访上、党建、计划生育、环境卫生整治四项工作考核，使镇村干部把主要精力放在服务发展上。（33人）

7、要狠抓信访人员反面典型，严历打击、公开曝光非法、闹访人员。（53人）

8、在信访上要充分发挥县职能部门和被告部门作用，不能把主要担子都压在乡镇身上，要真正使乡镇能够把时间和精力用在发展上。（32人）

征求意见梳理汇总情况篇5

为认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议27条，梳理归纳为四个方面14条内容，具体如下：

一、党的建设方面(4条)

1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面，希望给予基层党组织清晰明确的指导。

2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，争取让更多人学有所获，同时，及时进行交流、分享，完成学习成果转化。

3、“不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善，面对“围猎”手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化。

4、集团管理层级较多，对处于管理层级末端监督还不够到位，存在压力传导层层弱化现象。对项目招投标、工程建设、物资采购等制度还要进一步完善，发现问题还有一定的滞后性。

二、改革发展方面(5条)

5、希望集团不要盲目求大求全，要突出创新特色，加强重点产业的考察和管理工作，确定重点产业的发展动向，构建符合集团发展特点的布局。

6、集团整体竞争优势不明显，多元业务未有效协同和形成合力，未形成突出的优势业务和资产，缺乏核心竞争力。

7、精益管理、精细服务的意识和能力有待提升，管控模式滞后于企业发展，离科学规范的管理还有差距。

8、目前对部分板块业务的前期研究缺乏深度，导致在项目获取和筛选时，不能快速形成有效的判断。

9、在推进二次创业、高质量发展上，推进力度存在保守的情况，对深层次问题研究还不够。

三、作风建设方面(3条)

10、面对面听取基层干部和普通群众的心声较少，给予普通员工关心鼓励不够，发现和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。

11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层陪同的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离，要保持领导与一般员工间的深度交流，多下基层调研，走访，解决实际困难，对员工的诉求，应有解决和应对措施。

12、存在“重部署、轻落实，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，缺少“钉钉子”精神，一些决策落实的效果不好。

四、干部人才队伍建设方面(2条)

13、要加强对干部人才队伍的培训工作，分层次、分批次实施，注重年轻干部队伍高素质的培养，提高干部管理水平。加快人才库的建设，实现对储备人才的学习教育培训的常态化。

征求意见梳理汇总情况篇6

桂阳县委组织部在近期开展的万名组织部长下基层活动、“三走进三服务”活动、“组织部开放日”、“大走访”等活动中，通过上门走访、座谈会、发放征求意见表等形式，对组织工作广泛开展征求意见，征求意见结果如下：

一、征求意见覆盖范围：

截至目前，按照“十个一”联系点安排，县委组织部机关干部已上门走访76家（社区、企业、学校、村、县直机关单位等），召开座谈会15次，发放征求意见表 350份，回收349份，走访共涉及基层干部、普通党员、机关干部、离退休人员、私营业主、“两代表一委员”等各方面人员509人，收到征求意见共计91条。

二、归纳梳理后的意见和建议内容：

1、在组织部自身建设方面。

一是组织部门应该在接待回复信访工作中更加主动积极有效的处理回复，一时无法解决的要做好解释说明工作；

二是组织部门的宣传工作可以做的更加的广泛全面，让大家了解组织工作，增加组织工作透明度。尤其在干部选拔任用方面，要找保密性与透明度之间的合理尺度，既要保证干部选拔任用的严肃性，又要避免神秘化。

2、在基层组织建设方面。

一是加强村两委班子建设，尤其是注重村两委干部工作能力的培养提高；这个能力包括党务、村务管理和自身技能两方面。

二是关心留守儿童，尤其是暑假将近，留守儿童安全问题比较突出，建议村两委注重关心留守儿童。

三是在农村基层开展的党建工作走访调查，收到的意见建议中直接反映党建工作的不多，而反映农村经济发展建设和基础设施建设的居多，这就要求农村基层党组织要更加注重研究围绕抓经济来开展党的建设。

3、在党员队伍建设方面：

一是高等院校和武警部队每年相当数量新党员毕业退伍返乡，部分忙于求职打工，新形成了一批新型流动党员、少数口袋党员等，建议加强对这部分党员的组织覆盖。

二是农村中老年党员居多，青年党员较少；建议注重吸收年轻党员力量。

三是农村基层党组织在发展党员中，存在宗族影响，村干部优先发展同宗为党员，容易拉帮结派形成子弟兵；

四是党组织的关爱行动存在死角死面，部分党员的思想问题和实际困难得不到党组织的充分关心帮助。

4、在非公有制经济党的建设方面：

一是非公有制经济党组织缺乏开展工作的主动性，推推动动，拨拨转转，需激发非公经济党组织工作活力；

二是增强党组织与非公有制经济业主的沟通交流，增进业主对党的工作的了解和支持，同时加强上级党组织对企业党组织的 2 经费投入。

5、在组织工作创新方面

党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，课上课下两张皮，学习培训的净化力度赶不上社会不良风气污染的力度，学习内容不能入心入脑，不能从根本上提高党员觉悟素质。

积极扩大网络党建工作阵地影响，面向党员干部、辐射整个社会。

中共桂阳县委组织部

征求意见梳理汇总情况篇7

各位代表、同志们：

根据县纪委、县委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（兰组通[2011]61号）精神，按照“贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设”、“创先争优”、创建学习型党组建设活动要求，我局于10月13日至10月17日在文体广电旅游系统干部职工、八乡镇人民政府、八乡镇文化站、服务对象以及相关部门范围内发放兰坪县文体广电旅游局关于召开党员干部民主生活会征求意见表54份，收回民主征求意见表44份，现将召开民主生活会征求到的意见建议梳理情况汇报如下：

一、征求意见和建议的情况

（一）局班子

1、加强学习，努力造就学习型领导班子；加强凝聚力和战斗力，把兰坪文体广电旅游建设推上一个新台阶；加强团结，努力营造民主和谐的领导班子。开创性地工作，促进兰坪文体广电旅游事业进一步发展。

2、切实加强班子队伍建设，提升对文体广电旅游工作的领导能力和水平，推动我县文体广电旅游工作科学发展，加强对职工的教育和管理，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神。

3、要认真履行一岗双责制，做好文化先进典范，抓好党支部日常工作，使党建与工作有机结合，促进党支部与本职工作协调有序发展，建立健全党支部工作责任制。

4、要加强对文化专业技术骨干队伍的培养。要重视人才培养，下设各股室负责人应在年轻人中培养，年龄45以上的尽可能不要担任股室负责人。

5、多组织一些集体活动，增强全局的凝聚力。

6、重视职工思想政治和业务的学习，健全和完善各种规章制度，特别是考勤考核制度。加强组织纪律、上下班制度，塑造良好的文化人形象。

7、文化系统内窗口服务股室，严格执行限时办结制、服务承诺制等制度，杜绝文化市场、网络建设过程中的“吃、拿、卡、要”行为。按照服务型机关的要求，加强职工思想教育和制度建设，确保公务人员按照法定权限和程序行使权力，减少和避免损害人民群众利益的问题发生。加大各项规章制度的贯彻落实力度的考核，严格兑现奖惩制度。

8、将弘扬社会主义优秀文化成果和保护、开发民族文化有机的结合起来，为民族文化产业的开发作出更多努力。

9、加强文化市场管理，从源头上调控网吧数量，加大对网吧的查处力度，文化市场要逐步淘汰规模小、档次低、经营管理不到位的网吧。加大行政执法力度，整顿和规范文化市场经营行为，重点查处教辅读物征订发行中的违法经营行为，维护新华书店作为国有企业的合法权益。

10、争取上级支持，努力改善办公条件，文化局的职工长期在危房中办公，要从“以人为本”的方针出发，争取新建局办公楼。

11、加强对乡镇、村文化工作的领导，切实解决实际问题，尤其是乡镇综合文化站的建设，尽快协调解决好人员、编制、基础设施、经费、办公设施等问题，进而带动村级文化事业建设。

12、多深入基层调研农村文化工作，加大对乡镇文化站的调研和管理力度。

（二）李颂雯局长

1、进一步加强对局班子及干部职工的教育和管理。

2、进一步加强文化基础设施建设，积极争取项目资金，改变基础设施薄弱的面貌。

3、加强调研，深入一线，关心支持乡镇文化站工作加强与职工的联系、沟通，倾听职工的愿望，真正体现发展为了群众、发展依靠群众。深入实践工作，活学活用科学发展观。

4、重视人才培养，选送业务骨干参加上级举办的业务培训。

5、加强民主团结，做到合心，把班子成员精力集中到干事创业上；做到合力，把班子成员到行动统一到共谋发展的步调上。

6、加强对文化工作领导，加大对下设单位的管理力度，对文化系统内部人员岗位进行调整，奖勤罚懒，增强职工的责任感和紧迫感。

7、加强调研，加强干部职工的联系、沟通，了解职工疾苦，关心和帮助职工解决后顾之忧，使职工全身心投入到工作中。要求帮助理顺电影放映员专业技术职称评聘问题。

8、加强调研，深入一线，多争取一些文化建设项目。关心支持乡镇文化站，不断加强对乡镇综合文化站的领导，协调解决好人员、编制、经费等实际问题和困难。

（三）张根文副局长

1、加强学习，努力提高理论素养和业务技能。不断学习，多与各股室联系沟通，将本职工作做得更好。

2、主动联系文化系统的下属部门，指导好各部门工作。

3、通过学习，发挥自身优势，着力抓好民族民间文化的挖掘和保护工作。

4、加强领导班子之间的沟通与交流，不断提高工作能力，要多深入基层指导乡镇文化站。

（四）何玉彬副局长

1、加强学习，努力提高理论素养和业务技能。不断学习，多与各股室联系沟通，将本职工作做得更好。

2、要多培养一些兴趣爱好。

3、积极联系文化系统的下属部门，指导好分管部门工作。

4、勇于开拓进取，努力为兰坪的文化建设多作贡献。

5、加强与干部职工的联系与沟通，不断提高工作能力。

6、协助解决电影站职工职称问题。

（五）张江川副局长

（六）赵伍金副局长

征求意见梳理汇总情况篇8

征求意见建议梳理情况

深入学习实践科学发展观活动开展以来，办公室党支部积极开展调查研究，通过采取设置意见箱、上门走访、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求乡镇、部门、单位内部职工、所包村群众等方面对办公室开展学习实践科学发展观活动的意见和建议，累计共发放征求意见表97份，收回93份，经认真梳理汇总，共征求到意见和建议14条，具体如下：

1、建议对雷家沟村广场进行绿化；

2、建议协调有关部门解决雷家沟后村17户村民吃水问题；

3、建议加大对雷家沟村产业建设的帮扶力度，解决大棚菜水电路等配套设施；

4、建议办公室把学习作为一项经常性的活动，不断创新学习载体，丰富学习内容，扎扎实实搞好学习实践活动；

5、建议办公室采取“请进来、走出去”等多种方式，加强对政务人员业务知识的培训；

6、建议进一步健全和完善办公室各项工作制度，细化工作任务，强化工作考核，推动办公室工作再上新台阶；

7、建议办公室每年对干部职工进行定期体检；

8、建议经常性地组织开展一系列文体活动，不断丰富干部职工的精神文化生活；

9、建议及时更新办公室打印、复印设备，提高工作效率；

10、建议加强同周边县区的交流学习，取长补短，促进办公室工作水平的提高。

11、建议加强支部干部职工的理论知识、业务知识及法律知识的学习，切实提高工作人员的综合素质。

12、建议经常深入基层搞调查研究，多了解民情民意，为领导当好参谋助手，提高服务水平。

13、建议进一步加强信息网络维护和管理，加快电子政务建设步伐。

民主生活会征求意见归纳梳理篇9

按照民主生活会方案的要求，我们向全局干部职工、离退休人员代表、旗县市区商务局、服务对象发放征求意见函39份，收回37份，共收到意见、建议43条，归纳起来有以下几点：

一、今年，我局领导班子有了较大的变动，新班子组成以来，为单位带来新风气，并做了大量的工作，工作成绩有目共睹。在廉政建设方面，也不存在问题，建议班子进一步克服困难，放手工作，再创佳绩。

二、今年以来确立的招商引资、扩大出口、加强市场监管等工作的思路和措施对拉动我市经济又好又快发展具有十分重要的意义，对推进全市商务工作上新台阶起到促进作用。

三、由我局牵头组织参加的内蒙古自治区民交会，对我局务实、有始有终的工作作风好评，与往届收集产品一展了之相比，今年我局参展结束后又召集企业通报参展情况，并在会上讲明退还参展品及损坏产品照价赔偿的情况，参会企业对我局服务企业的工作十分满意，希望今后继续支持企业发展，共同振兴一方经济。

四、班子成员对工作能够认真负责，对各自份内工作不推不靠，都能互相帮助，任劳任怨。从不以权谋私。另外，所有的领导和干部都能及时把有关政策和些好的做法和经验，毫无保留地认真详细的给予讲解和指导，我们真诚希望上级领导干部继续发扬优良传统，切实把全市商务工作推上一个新的台阶。

五、市商务局坚持实事求是、解放思想、与时俱进的思想路线，一切从实际出发，按照科学发展观的要求，尊重客观规律、艰苦奋斗、因地制宜地确定本系统的工作思路，收到良好的效果。能够做到勤俭节约、廉洁自律，起到表率作用。

六、领导班子成员要以普通党员身份积极参加支部生活会。

七、加强对事业单位管理，让其有事干，真正调动每位同志积极性

意见征求汇总篇10

征求意见汇总

在全县教育系统干部思想作风整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对学校校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各教研组参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第三阶段活动落到了实处。

坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。发放《蒲窝中心小学思想作风整顿征求意见表》340份，收回征求意见表329份，回收率97％。学校还邀请了部分学生家长代表和离退休教师进行座谈，面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳，共征求到对学校、班子成员及教职工对征求意见信和座谈内容进行了全面的归纳整理，共计整理出意见和建议13条，我们将这些意见和建议在全校进行了公示，接受群众监督，也得到了群众的认可。现将建议和意见归纳如下：

一、对学校的意见和建议

1、学校行政会议过长，次数太频繁，建议各主管领导安排分管工作就好，留给教师更多的办公和休息时间。

2、全方位提高任课教师的责任心。

3、多开展一些有益于学生身心健康的文体活动，注重学生的全面发展。

4、星期五能否调整放学时间，方便路远教师能够回家。

5、每天放学前的卫生打扫与第二天到校时候的卫生打扫冲突，下午放学前的能否取消。

二、对领导班子的意见和建议

1、希望能留给教师更多的办公时间。

2、要注重人文化管理。

三、对科任教师的意见和建议

1、多关心体贴学生，培养学生的学习兴趣。

2、家庭作业要适量，不能太少。