安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班

安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班（精选4篇）

安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班 篇1

2月27日西安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班，培训中心免费向学员提供教材、文具和实训服，开班前为每个学员录入指纹，严格执行指纹签到并讲解培训相关制度，保障培训有序进行。

本中心以学完即可实际应用的目标，通过专业理论知识与实操训练相结合，聘请行业内资深教师授课，培训学员通过15天、120课时的学习，可以掌握电工基础理论知识与技能，包括电路结构原理、电工仪表、变压器原理检测、低压电器、电路故障检修等知识，达到符合电工岗位工作要求。培训结束后参加国家职业资格鉴定和安监局电工上岗操作证考试，考试合格者，发放电工职业资格证书和电工上岗证并推荐就业。

西安市总工会职工技术培训中心作为西安市就业(失业)创业定点培训机构，为七类人群解决培训、就业、创业等方面的困难，包括贫困劳动力、毕业学年高校毕业生(或毕业前一学年技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、大学生村官、自主择业军队转业干部等，培训合格者，培训中心将推荐相关用人单位就业。

开设培训项目有：电工、养老护理、保健按摩、小儿推拿、中医适宜技术、计算机应用、电子商务、物业管理、插花、茶艺、催乳等，欢迎各位踊跃报名，也可亲自前来询问详细信息。

小儿推拿2月18日开班以来，学员每天按时签到打卡，上课认真听讲做笔记，下课还在互相讨论，实操分组练习，老师一对一指导，学员学习热情高昂，对此次培训赞不绝口。

近期预开班：养老护理 保健按摩

欢迎随时报名!

就业培训免费培训报名资料

一、陕西省户籍：男性60岁以下、女性50岁以下。

二、农村户籍报名需要资料：

1、一寸红底彩色照片五张。

2、身份证原件及复印件。

三、城镇户籍报名需要资料：

1、一寸红底彩色照片五张。

2、身份证原件及复印件。

3、《就业失业证》/《就业创业证》原件

工会帮扶免费培训报名资料

一、西安市户口：男性55岁以下，女性50岁以下。

二、西安市农村户口报名资料：

1、一寸红底彩色照片五张。

2、户口本、身份证原件。

3、贫困证明。

三、西安市城镇户口报名资料：

1、一寸红底彩色照片五张。

2、户口本、身份证原件。

3、《就业失业证》/《就业创业证》原件。

培训对象：贫困劳动力、毕业学年高校毕业生(或毕业前一学年技工学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、大学生村官、自主择业军队转业干部及符合条件的在职职工。

地址：西安市太白北路262号西安市职工大学内212室。

报名电话：029-8306 88481424

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西安市总工会职工技术培训中心

安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班 篇2

努力成为一名合格的医院职工

－－在新职工岗前培训班上的讲话

同志们：

今天把大家召集到一起，举办毕业生岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！

从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入2191.cn医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代精神卫生工作者的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们的 医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分贵贱。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。

三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班 篇3

各位支部书记：

大家下午好！今天我们在这里举办教职工党支部书记培训班开班仪式，共同启动教职工党支部书记的集中培训工作。今天第一讲，我们有幸请到了教育部思政司王光彦副司长作辅导报告，我首先代表学校党委表示欢迎，也借此机会向各位支部书记在日常工作中为学校党建和支部工作所做出的努力、所做出付出和无私奉献表示衷心的感谢！希望大家在接下来的培训中认真学习，进一步提高责任意识，了解工作要求，增强基层党建工作能力，提升教职工党支部建设水平。

大家知道，加强和改进学校党建工作，是贯彻落实全国思想政治工作会议的重要任务，而加强支部工作是加强学校党的建设的基础工程。俗话说得好，基础不牢，地动山摇。党章中明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础”。现在中央也明确提出“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向”。现代社会的一个鲜明标志，就是人们通过政党活动参与政治；而政党发挥作用，是通过人在组织、人在支部来实现的。我们党是按照马克思主义建党原则，由党的中央组织、地方组织和基层组织构成科学严密的组织体系，是全党形成一个统一整体，为实现共同目标的奋斗。其中党支部是最基本的组织细胞，是党的肌体的神经末梢，是把党员组织起来的最基本的组织形式。所以，我们党建党的一大传统也是一大优势，就是“把支部建在连上，”高度重视党支部的功能和作用的发挥。早在党的四大，就把支部明确为党的基本组织。1926年，党中央就提出“一切工作归支部”。党的七大明确提出了党支部应成为战斗堡垒的思想。支部建设成为我们党加强基本建设的经典典范，无论是战争年代还是和平年代，无论是革命时期还是建设时期、改革开放时期，党支部始终是党的基本组织单元、战斗单元，是实现党的一切任务的基础，是我们党的组织功能、组织优势、组织力量所在。因此，加强学校党的建设，就必须把党支部建设摆在重要位置。严肃党内政治生活，首先要严肃支部组织生活。在学校基层党组织之中，教职工党支部是教育、管理、监督和服务教师党员的基本单位，是学生党支部建设的标杆，是把党委决策部署落实的战斗堡垒，是团结和联系广大教师的桥梁纽带，是建设中国特色、农业特色世界一流大学的重要支撑。加强教职工党支部建设，强化党支部对广大教师的引领和凝聚作用，对于我们坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实全面从严治党的要求，具有十分重要的意义。

与此同时，在自查自纠中发现，教职工党支部建设薄弱、组织生活不规范不严肃等问题较为普遍。一些支部政治功能弱化，支部组织生活不经常、不认真、不严肃，党员管理失之于宽、失之于软，教师思想政治工作相对薄弱；少数教师党员党的意识不强、先锋模范作用发挥不突出；少数党支部书记党务能力不足、工作积极性不高等等。在巡视整改过程中，学校党委印发了《关于进一步加强和改进新形势下基层党支部建设的实施意见》，制定了《教职工党支部工作规程》《教职工党支部工作考核评估办法》等一系列制度。在顶层设计和具体落实两个层面，进一步明确了教职工党支部的工作职责和工作流程，完善了教职工党支部建设的制度保障和激励机制，突出了新形势下教职工党支部建设的重点，优化了上级党组织对教职工党支部的指导、管理和服务职能，让大家在今后的支部工作中有章可循、有规可依。

在此，我代表学校党委提出几点要求：

一是提高政治站位、增强责任意识。大家要充分认识到从中央到地方各级党委高度重视支部工作、加大力度抓支部工作的政策氛围，深刻把握当今条件下支部书记的工作任务和政治职责，全面了解支部书记应有的能力水平和政治担当。加强高校党的领导，绝不仅是强化学校党委的领导，更重要的是要发挥所有基层支部的政治功能和组织作用。我们过去对支部工作重视不够、支持有限、政策不到位、作用发挥不好，这些都必须在新的历史条件下，去积极探索和努力破解。我们要看到，党支部是党员政治生活的核心，党支部书记代表着所在支部全体党员，主持支部内日常工作，既是支部工作的负责人，又是支委班子的班长，还是支部全体党员的榜样。从日常的支部党员管理服务，到“三会一课”、组织生活会、民主生活会，以及谈心谈话、支部活动，都需要支部书记精心组织、热情服务，用忠诚、担当、奉献履行使命，用爱心、细心、耐心回报上级组织和支部党员的信任。党支部还是党的一切工作的落脚点，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设都要落实在支部，党的统战工作、群团工作也要依靠支部。因此，党支部书记的党性修养、理论水平、工作能力和综合素质对一个党支部的发展建设和工作成效有着重要影响。大家对支部书记这一岗位的重要性和责任感，要有充分的认识和更高更深的理解。

二要了解支部工作、实施规范管理。大家都有本职工作，担任支部书记是同志们的推举和组织上的信任，都是无私地为党工作、为组织履职、为同志们服务，许多同志是新担任书记工作的，对支部工作、党务工作要有一个逐步熟悉的过程，有些要经过专门的学习和培训。针对过去一个时期支部生活不正常、规定动作不到位、基本制度不落实等突出问题，现在上级部门加强支部建设的主题词是“规范化”。为此，×市委提出了“一规一表一册一网”的明确要求。“一规”：就是制定出台《党支部工作规范》，为支部建设提供规范依据。“一表”：就是制定《党支部学习活动安排表》，将支部学习的具体要求和支部活动的基本安排，细化为工作计划和月度安排，可检查、可执行、可监督。“一册”：就是发放《党支部工作手册》，填写工作台帐和工作纪实。“一网”：就是×市统一的党员教育管理服务网络平台，发布学习要求，提供学习资源，交流工作体会。要求很细很实，都是刚性任务，我们必须按照要求，不折不扣落地见效。为完成新时期支部建设的各项任务，有必要对所有支部书记开展全覆盖的培训。经过一段时间的筹划，学校党委组织部为大家准备了一个专门的培训计划。时间从9月持续到12月份，内容涵盖了阅读文献、集中培训、视频学习和交流研讨四个部分，既有理论学习，又有针对性较强的业务培训。相信大家通过这段时间的学习能够全面提高自己的履职能力和服务能力，更好的履行党支部建设带头人的职责。希望大家珍惜机会，抓紧时间，学习了解，为今后有效开展工作打好基础。

三是开展学习交流、积极建言献策。加强和改进学校党的建设，不只是加强，同时还要改进。党委组织部在组织学习培训的同时，还要开展调查研究，听取大家的意见和建议。目前，我们的问题不只是重视不够的问题，也有不适应的问题。比如教工支部的活动方式、学习方式要结合教师工作特点和信息化社会环境，有所创新。我们学校中也有一些教工支部开展的很好，也要总结经验、宣传推广。大家对加强教工支部建设尤其是落实支部书记必要的工作条件和工作待遇，需要学校党委要做的，都可以提出，我们共同研究解决。作为学校党委，也不只是上级党委的委派部门，同时也是代表学校全体党员、代表所有的支部在履行领导责任，如何更好地加强支部与党委的沟通联系，如何发挥支部在学校和院系发展、改革、管理、服务等各项事务中充分发挥作用，都是新时期下新的课题，也希望大家建言献策。

安市总工会职工技术培训中心《电工》培训班开班 篇4

单位

成绩

一、填空题

1、中华人民共和国妇女在（）、（）、（）、（）和（）等各方面享有同男子平等的权利。

2、国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工（），培养和选拔妇女干部。

3、国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的（）制度。

4、保障妇女合法权益是（）的共同责任。

5、禁止歧视、（）、（）妇女。

6、国家鼓励妇女自尊、自信、（）、（），运用法律维护自身合法权益。

7、妇女有权通过各种途径和形式，管理（），管理（）事业，管理（）。

8、妇女享有与男子平等的（），和（）。

9、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有（）的妇女代表，并逐步提高（）的比例。

10、国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持（）的原则，重视培养选拔（）担任领导成员。

11、各级妇女联合会及其团体会员,可以向国家机关、社会团体、（）推荐（）。

12、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议。有关部门应当（）；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须（），负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

13、各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受（）和（）。

14、国家机关、社会团体和企事业单位应当执行国家规定，保障妇女从事科学、（）、（）、（）和其他（）活动，享有与男子平等的权利。

15、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

16、禁止招收未满（）的女工。

17、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在（）的安全和健康.不得安排不适合妇女从事的（）。

18、妇女在经期、（）、（）、哺乳期受特殊保护。

19、任何单位不得以（）、（）、（）哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

20、国家发展社会保险、（）和（），为年老、疾病或者丧失劳动能力的（）获得物质资助创造条件。

21、国家保障妇女享有与男子平等的政治、文化教育、劳动（）、（）、（）权利。

22、妇女的合法权益受到侵害时，被害人可以向（）投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的（）权益。

23、对有关侵害妇女权益的申诉、控告、（）、（）、拖延、压制不予查处的，对直接责任人员给予（）处分。

24、依照法律、法规规定，应当录用而（）录用妇女或者对妇女提高录用条件的，对直接责任人员给予（）处分。

25、在分配住房和（）、（）评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的，对直接责任人员给予（）处分。

26、以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由（）女职工的，对直接责任人员给予（）处分。

27、国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质帮助，使母亲和婴儿获得（）服务。

28、国家保护（）妇女的房屋所有权。

29、国家鼓励社会对法律援助活动提供（）

30、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

31、社会保险包括()()()()()

32、养老、医疗、失业保险单位和个人缴费比例分别是：养老（）医疗（）失业（）

33、在职职工进入大额医疗费用互助资金支付范围的门急诊全年医疗费用超过2000元的部分，大额互助资金支付（）最高数额是（）。住院超过基本医疗保险统筹基金最高支付额5万元以上的部分，大额互助资金支付（），最高支付数额为（）。

34、享受失业保险的条件是

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的。

2、非因本人意愿终断就业的。

3、（）

35、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动（）、（）的情况进行监督。

36、家庭收入低于（）的即可向街道民政部门提出城市低保的申请。

37、用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）部门责令改正，处以（），对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担（）责任。

38、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的（）或者当地（）提出申诉。

39、女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家（）规定办理。

40、对违反女职工劳动保护规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予（），并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由（）依法追究刑事责任。

二、判断题

41、劳动合同终止和解除劳动合同是一回事。A、是 B、否

42、劳动合同终止是指劳动合同期限届满或者约定劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。A、是 B、否

43、劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。A、是 B、否

44、夫妻有相互继承遗产的权利。A、是 B、否

45、工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。A、是 B、否

46、女职工委员会应与工会委员会同时建立。A、是 B、否

47、企业、事业单位和机关工会中有会员10名以上的应建立女职工委员会，不 3 足10名的可以设女职工委员。A、是 B、否

48、在工会代表大会、职代会、教代会中女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。A、是 B、否

49、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争，是女职工委员会的基本任务之一。

A、是 B、否

50、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员不同。A、是 B、否

51、女职工委员会委员在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补，召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会，在届中增补和免职的委员，需提请下一次女职工大会或女职工代表大会确认。A、是 B、否

52、中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险交纳保费标准是每份36元，保险金额是１万元，被保险人最多可以投保三份。A、是 B、否

53、按照规定领取过重大疾病保险金的会员，还可以续保。A、是 B、否

54、首次参加中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险的被保险人，在120天内发现本保险所列的四种特殊疾病，仍付给保险金。A、是 B、否

55、女职工保险金的受益人必须为被保险人。A、是 B、否

56、被保险人申请给付保险金的权利，自其知道或应当知道保险事故发生之日起二年内不行使，视为自动放弃权利。A、是 B、否

57、集体办理女职工保险的单位，参保女职工需达到80%以上，投保时要求每一 单位申请投保人数必须满20人。A、是 B、否

58、部分公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，应当在工作日补假。A、是 B、否

59、“三八”妇女节，属部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。A、是 B、否

60、参加女职工特病保险的女职工，自保险生效之日120天后，经县级以上医疗机构确诊，患有原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌中一种或多种特殊疾病，可向中国职工保险互助会申请给付保险金，保险责任仍然有效。A、是 B、否

三、选择题

61、女职工保健工作必须贯彻（）的方针，注意女性生理和职业特点，认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规。A、宣传为主 B、教育为主 C、预防为主

62、患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

A、一天 B、一至二天 C、二至三天

63、用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的（）

A、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；B、由工商行政管理部门吊销营业执照；C、对责任人员依法追究刑事责任。

64、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当（）。A、算作劳动时间 B、不算劳动时间 C、单位自定

65、对违反女职工劳动保护规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重给予（）A、行政处分 B、纪律处分 C、经济补偿 66、妇女的肖像权、（）受法律保护。

A、名誉权和人格尊严 B、与男子平等的财产继承权 C、隐私权 67、妇女的（）不受侵犯。

A、人身权 B、生命健康权 C、财产继承权 68、婚前保健服务包括哪些内容（）

A、婚前卫生指导 B、婚前卫生咨询 C、婚前医学检查 69、孕产期保健服务包括哪些内容（）

A、母婴保健指导 B、孕妇、产妇保健 C、胎儿保健 D、新生儿保健 70、公民因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请哪些法律援助（）。

A、依法请求国家赔偿的；B、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；C、请求发给抚恤金、救济金的；D、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；E、请求支付劳动报酬的；F、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。71、公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交的证件证明材料（）A、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；B、经济困难的证明；C、与所申请法律援助事项有关的案件材料。72、哪些属无效劳动合同（）

A、违反法律、法规的劳动合同；B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。73、以书面形式订立的劳动合同包括哪些条款（）

A、劳动合同期限；B、工作内容；C、劳动保护和劳动条件；D、劳动报酬；E、劳动纪律；F、劳动合同终止的条件；G、违反劳动合同的责任。74、劳动合同的期限分为（）

A、有固定期限；B、无固定期限；C、以完成一定的工作为期限。75、劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的条款包括（）

A、在试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。76、用人单位可以解除劳动者劳动合同的条款有（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。

77、劳动者有哪些情形用人单位不得解除劳动合同（）

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、法律、行政法规规定的其他情形。78、劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇（）

A、退休；B、患病、负伤；C、因工伤残或者患职业病；D、失业；E、生育。79、用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以支付赔偿金（）

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；D、解除劳动合同后，未按照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。80、女职工禁忌从事的劳动范围（）

A、矿山井下作业；B、森林业伐木；C、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ及体力劳动强度的企业；D、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；E、连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。81、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围（）

A、食品冷库内及冷水等低温作业；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。82、怀孕女职工禁忌从事的劳动范围（）

A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺。B、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。C、作业场所放射性特质超过《放射防护规定》中规定计量的作业；D、人力进行的土方和石方作业；E、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；F、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；G、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；H、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

83、乳母禁忌从事的劳动范围（）

A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家标准的作业。84、《婚姻法》的五项基本原则是（）

A、婚姻自由；B、一夫一妻；C、男女平等；D、保护妇女儿童、老人的合法权益；E、实行计划生育

85、《婚姻法》规定了哪些禁止性条款（）

A、禁止包办买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；B、禁止借婚姻索取财物；C、禁止重婚；D、禁止有配偶者与他人同居；E、禁止家庭暴力；F、禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

86、《婚姻法》倡导夫妻之间应当（）

Ａ、互相忠实；Ｂ、互相尊重；Ｃ、家庭成员间应当尊老爱幼；D、互相帮助；E、维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

87、女职工产假为（）天，其中产前休假15天。Ａ、五十六；Ｂ、九十；Ｃ、三个月。

88、生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行（）Ａ、社会统筹；Ｂ、企业集资；C、职工缴纳。

89、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由（）支付。Ａ、生育保险基金；Ｂ、企业福利费；Ｃ、医疗保险费。90、夫妻在家庭中享有哪些权利（）

Ａ、夫妻双方都有各用自己姓名的权利；Ｂ、夫妻对共同所有的财产有平等的处理权；Ｃ、夫妻有相互继承遗产的权利。91、夫妻双方在家庭中承担哪些义务（）

Ａ、夫妻双方都有实行计划生育的义务；Ｂ、夫妻有互相扶养的义务。92、夫妻的共同财产包括哪些（）

Ａ、工资、奖金；Ｂ、生产、经营的收益；Ｃ、知识产权的收益；Ｃ、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中明确规定只归夫或妻一方的财产的除外；Ｅ、其他应当归共同所有的财产。

93、《婚姻法》对家庭暴力的受害人可以通过什么途径保护自己（）Ａ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻调解；Ｂ、对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻，公安机关应当予以制止；Ｃ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安处罚 的法律规定予以行政处罚。

94、《劳动法》对女职工特殊劳动保护的内容是（）

Ａ、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；Ｂ、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；Ｃ、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；Ｄ、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ｅ、女职工生育不少于九十天的产假；Ｆ、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。95、《劳动法》在解决劳动争议时间上有哪些限制（）

Ａ、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。B、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。C、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起五十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 96、产假期间的生育津贴按照本企业（）月平均工资计发。A、上职工；B、生育女职工本人；C、本职工 97、订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则

A、平等自愿；B、协商一致；C、不得违反法律、行政法规的规定。

98、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予（）的产假。

Ａ、十五至二十天；Ｂ、十五至三十天；Ｃ、二十至三十天

99、产假期满恢复工作时，应允许有（）时间，逐渐恢复原工作量。Ａ、一周；Ｂ、两周；Ｃ、一至两周

100、从事立位作业的女职工，妊娠满（）后，其工作场所应设立工间休息座位。

Ａ、７个月；Ｂ、５个月；Ｃ、６个月

试题说明：试题分填空、判断、选择三种类型共100道题，其中填空题40道、判断题20道、选择题40道。试题内容共分三大部分，涉及十五部法律、法 规和规章、办法。第一部分关于妇女权益社会保障，主要涉及《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《法律援助条例》等五部法律法规，其中：《宪法》2道题、《妇女权益保障法》27道题、《婚姻法》7道题、《母婴保健法》3道题、《法律援助条例》4道题。第二部分关于女职工劳动权益和特殊保护，主要涉及《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》、《企业女职工生育保险试行办法》、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等六部法律法规。其中：《劳动法》24道题、《女职工劳动保护规定》5道题、《女职工禁忌劳动范围的规定》4道题、《女职工保健工作规定》4道题、《企业女职工生育保险试行办法》2道题、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》1道题。第三部分关于工会女职工组织及其他。主要涉及《工会女职工委员会工作条例》、《中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险计划》、《女职工特殊疾病互助合作保险计划实施细则》、《全国年节及纪念日放假办法》等四部规章办法。其中：《工会女职工委员会工作条例》7道题、《中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险计划》6道题、《女职工特殊疾病互助合作保险计划实施细则》1道题、《全国年节及纪念日放假办法》2道题共计100道题。

北京市总工会女职工维权知识师资培训班结业试卷答案

一、填空题

1、政治的、经济的、文化的、社会的、家庭生活的

2、同酬

3、社会保障

4、全社会

5、虐待、残害

6、自立、自强

7、国家事务、经济和文化事业、社会事务

8、选举权、被选举权

9、适当数量、妇女代表

10、男女平等、女干部

11、企业事业单位、女干部

12、听取和采纳、查清事实

13、职业教育、技术培训

14、技术、文学、艺术、文化

15、性别为由 16、16周岁

17、工作和劳动时、工作和劳动

18、孕期、产期、19、结婚、怀孕、产假、20、社会救济、医疗卫生事业、妇女

21、财产、人身、婚姻家庭

22、妇女组织、合法

23、检举，推委、行政

24、拒绝、行政

25、晋职、晋级、行政

26、辞退、行政

27、医疗保健

28、离婚

29、捐助 30、六个月

31、养老、医疗、失业、工伤、生育

32、养老：20%和8%.医疗：9%和2%.失业1。5%和0。5%

33、（50%）（2万元）（70%）（10万元）

34、已办理失业登记，并有求职要求的。

35、法律、法规

36、（290元）

37、劳动行政、罚款、赔偿

38、主管部门、劳动部门

39、有关计划生育 40、行政处分、司法机关

二、判断题

41、B、否

42、A、是

43、A、是

44、A、是

45、A、是

46、A、是

47、A、是

48、A、是

49、A、是 50、B、否

51、A、是

52、B、否

53、B、否

54、B、否

55、A、是

56、A、是

57、A、是

58、B、否

59、A、是 60、B、否

三、选择题 61、C、预防为主 62、B、一至两天

63、A、由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 64、A、算作劳动时间 65、A、行政处分

66、A、名誉权和人格尊严 B、与男子平等的财产继承权 67、B、生命健康权

68、A、婚前卫生指导 B、婚前卫生咨询 C、婚前医学检查

69、A、母婴保健指导 B、孕妇、产妇保健 C、胎儿保健 D、新生儿保健 70、A、依法请求国家赔偿的；B、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；C、请求发给抚恤金、救济金的； D、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；E、请求支付劳动报酬的；F、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。71、A、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；B、经济困难的证明；C、与所申请法律援助事项有关的案件材料。72、A、违反法律、法规的劳动合同；B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。73、A、劳动合同期限；B、工作内容；C、劳动保护和劳动条件；D、劳动报酬；E、劳动纪律；F、劳动合同终止的条件；G、违反劳动合同的责任。74、A、有固定期限；B、无固定期限；C、以完成一定的工作为期限。75、A、在试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。76、A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。

77、A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、法律、行政法规规定的其他情形。78、A、退休；B、患病、负伤；C、因工伤残或者患职业病；D、失业；E、生育。79、A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；D、解除劳动合同后，未按照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。

80、A、矿山井下作业；B、森林业伐木；C、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ及体力劳动强度的企业；D、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；E、连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。

81、A、食品冷库内及冷水等低温作业；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。82、A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺。B、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。C、作业场所放射性特质超过《放射防护规定》中规定计量的作业；D、人力进行的土方和石方作业；E、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；F、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；G、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；H、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

83、A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家标准的作业。

84、A、婚姻自由；B、一夫一妻；C、男女平等；D、保护妇女儿童、老人的合法权益；E、实行计划生育

85、A、禁止包办买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；B、禁止借婚姻索取财物；C、禁止重婚；D、禁止有配偶者与他人同居；E、禁止家庭暴力；F、禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

86、Ａ、互相忠实；Ｂ、互相尊重；Ｃ、家庭成员间应当尊老爱幼；D、互相帮助；E、维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。87、B、九十 88、Ａ、社会统筹 89、Ａ、生育保险基金

90、Ａ、夫妻双方都有各用自己姓名的权利；Ｂ、夫妻对共同所有的财产有平等的处理权；Ｃ、夫妻有相互继承遗产的权利。

91、Ａ、夫妻双方都有实行计划生育的义务；Ｂ、夫妻有互相扶养的义务。92、Ａ、工资、奖金；Ｂ、生产、经营的收益；Ｃ、知识产权的收益；Ｃ、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中明确规定只归夫或妻一方的财产的除外；Ｅ、其他应当归共同所有的财产。

93、Ａ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻调解；Ｂ、对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻，公安机关应当予以制止；Ｃ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安处罚的法律规定予以行政处罚。

94、Ａ、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；Ｂ、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；Ｃ、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；Ｄ、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ｅ、女职工生育不少于九十天的产假；Ｆ、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。95、Ａ、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。96、A、上职工