区总工会验收职工书屋

区总工会验收职工书屋（共5篇）

区总工会验收职工书屋 篇1

我不做“缺腿”的管理者

×××有限公司从2000年成立以来，在乡、县两级政府的大力支持和领导下，公司先后成立了中共×××工艺品有限公司支部委员会以及工会委员会。××公司党支部现有正式党员14名，预备党员2名，入党积极分子6名，党支部设支委3名。近年来，公司党支部开展深入学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动，围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，开展“创先争优”活动，激发了党员的工作热情和活力，增强了党员的在党意识，激发了党员的荣誉感和事业心，提升了党组织在企业中的地位，增强了党组织的吸引力。同时，公司工会为广大职工谋求了一些基础设施，如：职工宿舍、食堂，为职工提供免费住宿和用餐；职工网吧，卡拉OK以及职工书屋等，大大地丰富了广大职工的业余生活，增强了广大职工的凝聚力，为企业的和谐发展发挥了承上启下的纽带作用。

去年，在县、市两级总工会的关心下，县总工会领导莅临我司工会指导工作并赠送了大量书籍，大大地充实了职工书屋的各类知识图书，为广大职工丰富了知识的海洋。作为一个品管部主管，我也经常在职工书屋阅读图书，不断学习。由武汉大学出版社2011年1月出版的，黄胜敏编著的《我不做“缺腿”的管理者》一书，更是让我爱不释手，读来受益匪浅。这一本书的前言中就写到：在“成功学”理论泛滥的今天，我们已经习惯仰视成功，而忽略最常见的失败和错误。所谓的“成功”已被大师们打扮成梦里天使，而失败、错误则被看作魔鬼，人人避之不及。事实上，成功是不可复制的。每个企业和个人都有各自的成功方法和技巧，由于各自拥有

1的条件不同，成功的模式往往是无法复制的。特别是企业，作为一个有机的整体，其生存环境、自身拥有的资源和能力在不断变化着，就如同一个人在生长期间，可能会因环境的变化而产生身体上的不适或疾病。原本健康、充满活力的企业可能会因大大小小的错误，陷入困境。其实，与成功不可复制一样，失败和错误的种类也是千差万别，都有各自的偶然性。但是从抽象意义上讲，它们又具有共同点。解读出这种共同点，你一定会受益无穷。这本书列举了经理人最容易犯的21个错误，并一一举出案例分析，让人读来易懂、易理解，感受颇深。

职业经理人以企业经营管理工作作为职业，他们的成功靠的是人力资本而非货币资本。他们就像车辆的驾驶员，驾驶水平的高低是衡量他们成功与否的标志。经理人的职业性决定了他们对包容错误和失败的环境的渴望。然而，事实上我们常常发现，经理人自身在对失败和错误的理解上往往存在偏颇。每个人都会犯错误。对于从事具体管理工作的经理人来说，错误同样在所难免。但让人疑惑的是，他们中许多人总在不断重复相同的错误。实际上，他们之所以在同一个地方不断犯错，并不是因为他们不具备成功的管理者的方法、行为和习惯，而是因为他们总在忽略问题的存在，认为它们是无足轻重的。然而，在企业管理的舞台上，许多小错误往往触及企业的核心问题。“千里之堤，溃于蚁穴”，管理中潜伏的错误，如果不及时有效地加以解决，任其拖延下去，后果将不堪设想。哲学家说“一沙一世界”，它告诉我们从一个小的事物中可以发现真理。企业管理也是如此，对于小问题的处理方式，折射出管理者的水准。其实，管理是一门科学，更是一门艺术。如何使错误得以消除，就完全取决于管理者是否掌握好管理这门艺术了。读完这本书，让人

觉得管理学确实是一门很深奥的学问，它要求我们作为一个管理者，在平常的工作、学习中，事无大小，待人处事都要有技巧，要以诚待人，以人为本，要贴近职工，了解职工的生活和工作上的困难，帮他们解决困难，化解矛盾，要善于激发广大职工的积极性，为企业的稳步、和谐发展发挥管理者的核心作用，真真正正地做一个不“缺腿”的管理者。

职工书屋包罗了各种各类的书籍，如法律、文学、小说、管理学、医学等等。它真真正正地让有阅读爱好的广大职工开阔了视野，丰富了业余生活，大大增强了企业职工的凝聚力，让广大职工融入到企业工会这个大家庭中，使每个职工都能以主人翁的心态担负起自己的工作职责，并认真完成工作。促进了企业平稳、健康、和谐发展。通过不断的读书学习，使我在品质管理的实际工作中，能够以学到的理论来结合公司的实际情况，建立、健全公司各种质量标准，并负责质量管理体系的运行维护，全面负责起公司的质量管理工作，让公司在安全生产的前提下，得以质量、交期两不误，稳步、和谐地发展壮大。

×××有限公司：×××

2012年4月30日

区总工会验收职工书屋 篇2

近日,甘肃省交通工会联合中国工会网对全省交通系统“电子职工书屋”进行了优化升级,并开通了手机客户端。此次升级,将给职工提供更多、更好的增值服务。

优化升级后的“电子职工书屋”除了品种丰富、性价比高、方便快捷、更新及时、升级服务等诸多优势外,其最大亮点在于开通了手机杂志的阅读权限,方便职工利用手机随时随地翻阅各类期刊,更加贴近职工。

“电子职工书屋”拥有近3000家正规、主流、畅销杂志社的版权签约,涵盖时政、经济、管理、文化、教育等多方面内容,可满足广大职工的管理培训、思想教育以及兴趣爱好、职工子女教育等不同文化需求。全省交通运输系统“电子职工书屋”平台自2013年上线以来,网站总浏览量达10万余次。“电子职工书屋”充分利用网络优势,突破了实体“职工书屋”的局限性,从根本上解决了职工读书难、借书难的问题,为职工提供了一个前沿、时尚、健康的学习载体和平台,丰富了职工文化生活。

区总工会验收职工书屋 篇3

关键词：职工书屋 转变创新 工会

中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-02-00170-01

近年来，同煤同家梁矿工会创新“职工书屋”建设，通过固定书屋变流动书屋，员工个人读书变有组织地开展读书活动，等读者来借书变送书上门，三个有效的转变，使“职工书屋”的作用得到了有效发挥，书屋年借阅人数3万多人次。2010年来相继被大同市总工会命名为市级“职工书屋示范点”，山西省总工会命名为省级“职工书屋示范点”，2012年12月又被全国总工会命名为“职工书屋示范点”。

一、固定书屋变流动书屋

同煤同家梁矿“职工书屋”位于该矿文化活动中心，占地面积140㎡。在集团公司工会帮建下，职工书屋存书上万余册，报刊20余种，电子音像制品100多张。配有书架（柜），报刊架、饮水机、办公桌椅等设施。书的内容从安全生产、专业技术、人文法制、政治军事到励志成才、家庭生活等。

在深入开展“职工书屋”建设以来，同煤同家梁矿工会针对“职工书屋”地理位置离基层区队较远，且出入井时间与“职工书屋”的开放时间不吻合，员工借书不方便实际，该矿工会创新模式在基层员工换班室建书屋，统一配备书柜，报刊架，并由本单位工会主席兼任“流动书屋”负责人，根据员工阅读兴趣，每季向矿职工书屋集中办理借阅手续，及时调换，常看常新。对于有特殊需求员工，通过查阅总书目选定自己喜爱的书籍，由工会主席拿其会员证带借，有效的服务了员工想读书而看不到书的实际情况，为员工获取信息、学习知识、提高素质提供了便利条件。员工陈建军兴奋地说：“平时工作很忙，很难抽出时间逛逛书店。如今，图书室搬到到了眼跟前，想看啥书看啥书，尤其是一些工具书，不仅给我们带来了极大的专业知识，也为安全生产起到了一定的作用。

二、个人读书变有组织地开展读书

为了进一步提高员工的读书兴趣，该矿工会深入员工当中，积极了解员工的阅读习惯和兴趣，根据员工的实际需求不断完善书籍的配置。他们还在矿成立了读书协会，在各基层单位成立了读书兴趣小组，还通过下发文件安排，上下联动定期开展读书获益座谈会、交流会、演讲、朗诵、经验交流会等，使读书活动每季都有新主题，月月都有新推进。

同时，在落实好集团公司工会“五个一”系列读书“规定动作”中，该矿工会还不断创新工作方法，以每年“4.23世界读书日”为契机，把每年的4月份作为全矿的“读书月”，举行开展形式多样的读书征文、演讲等活动在全矿营造了浓厚的读书热情和学习氛围。于此同时，他们还每月组织工会人员深入基层生产区队、班组开展以安全生产为主的现场观摩专业技术学习活动，尤其是在员工中开展读一本国学书，一本操作书，一本说明书活动，员工边学边做，现场学习氛围十分浓厚。此外，为了激励员工读书热情，他们还把在活动中涌现出来的“善读书、业有成”的优秀员工作为评模、树先及优秀工会积极分子评比考核的条件，并给予一定的奖励。今年，他们已对10个“书香区队”和120名读书明星分别奖励2000元的图书和一部电子书，使“职工书屋”有效的发挥了作用。

三、等读者来借书变上门送书

工伤、工残员工是煤矿一个特殊群体，读书看报成了他们日常生活中一个不可缺少的习惯。为了能让这个身体不方便特殊群体员工看上书，同煤同家梁矿工会主动深入到医院、伤残员工家中询问他们喜欢读书的类型，进行摸底登记，并责成“职工书屋”或伤病人员管理科的工作人员把他们喜欢的书刊送员工手中，使这部分“特殊员工”想读什么书，就读什么书，而且还促进了企业和谐发展。伤残员工王利君1986年因公致残，下半身失去知觉，生活不能自理，呆在家里读书看报成了他精神生活不可缺少的一部分，但是长年累月的吃药打针使他想读书，又买不起书，成天发脾气，有时还喝点闷酒坐着轮椅车上矿找点小茬儿，给全矿维稳工作带来影响。当工会工作人员把他想读的书送到他手里的时候，他兴奋的说“职工书屋”为员工搭建起广阔的读书平台，提供了种类繁多、内容丰富的书籍，满足了我们的读书需求，还把书送到了我家里，矿党政工领导真是想得周到啊”他表示，“要多读书、读好书，再也不喝酒闹事给企业找麻烦了。”

四、小书屋创出大成绩

区总工会验收职工书屋 篇4

职工书屋2013实事之一

根据上级总工会的要求，管理中心将建设职工书屋作为2013年的重点工作之一。经过积极筹措，资金投入，小蝌蚪5所姐妹园全部建有职工书屋，满足了教职员工的精神需求，丰富了他们的文化生活，为小蝌蚪校园文化锦上添花。

职工书屋各具特色

职工书屋的建设，是根据各园不同的情况，千方百计，动足脑筋，量身定做的：**园校舍较小，书屋的格局玲珑而精巧；大华园新建了一大间琴房作为书屋用房；**园将会议室重新装修，布置，改建成集会议、阅读为一体的多功能室；**园在用房很紧的条件下，克服困难，腾出大房放置书架、书桌等。

最具亮点的是乾溪园的职工书屋，它不仅具有中国的古色古香之美，而且还有一个高雅的名字书馨斋。而今，各园风格异彩的职工书屋，已成为小蝌蚪又一道文化风景线。

职工书屋文化氧吧

小蝌蚪职工书屋，现藏有图书5000余册。教职员工可以在这里读书、查阅，也可以喝喝茶，调节一下身心。有些书屋配置了视听设备，还可以举办小型沙龙，听听音乐，观赏影像资料。

身体缺氧，可以到氧吧吸氧：心灵缺氧，也需要及时补充。职工书屋就是教职员工的文化氧吧。

区总工会验收职工书屋 篇5

在区总工会庆“五一”职工文艺晚会上的讲话五一晚会致辞同志们：“五一”国际劳动节即将来临，为庆祝这个全世界工人阶级和劳动群众自己的节目，今天，临河区总工会在这里举行庆“五一”职工文艺晚会。值此机会，我谨代表临河区委、政府，向全区各行各业、各条战线的广大职工和劳动群众致以节日的问候！本网版权所有在过去的一年里，全区上下高举“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，抓抢机遇，迎难而上，经济社会呈现出快速协调推进、持续健康增长的强劲势头，各项工作取得了令人瞩目的成绩，一座现代化的新型城市崛起于黄河之滨。这是全区广大职工和劳动群众在区委、政府的正确领导下，同心同德，奋勇拼搏的结果，凝聚了全区广大职工和劳动群众的聪明才智和辛勤汗水。全区广大劳动者为我区经济的快速发展和社会的全面进步做出的卓越贡献，历史不会忘记。在此，我代表区委、政府向广大劳动者表示祟高的敬意！今年，是实施“十一五”规划的开局之年，开好局，起好步是关键。全区各族职工和广大劳动群众，一定要在区委、政府的正确领导下，认清形势，牢记使命，发扬主人翁精神，一心一意干事业，聚精会神创佳绩，在全面建设小康社会的历史进程中再立新功。要自觉站在改革的最前列，大力发扬识大体、顾大局的优良传统，充分发挥我们工人阶级在促进社会和谐与维护社会稳定中的中流抵柱作用；要按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求，带头实践社会主义荣辱观；要努力适应现代化建设的要求，不断提高自身科学文化素质，为加快我区经济发展贡献聪明才智；要始终按照科学发展观要求，立足本职，争创一流业绩，着力构建和谐临河。同志们，“五一”国际劳动节即将来临，祖国大地春意盎然，充满生机与活力，青春临河，魅力无穷。我们为能亲自为临河的建设和发展添砖加瓦感到激动和幸福，我们为亲历临河的振兴与辉煌深感光荣和自豪。“十一五”，我们将进入一个崭新的发展阶段。本网版权所有伟大的时代，宏伟的目标，光荣的任务，激励着全区广大职工和劳动群众去拼搏去奋斗。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为首的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，开拓创新，扬帆奋进。