教师考调作文范文

教师考调作文范文（共2篇）

教师考调作文范文 篇1

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家好！

很荣幸我能够成为实验学校的一名教师，从现在开始，我将与在座各位教师一起，在学校领导的带领下，共同开创实验学校的新篇章。

作为新进教师中的一员，我有幸能作为代表在此发言，心情非常激动，却又倍感惶恐。因为，在经过的短短几天时间里，我见识了诸位同仁的优秀，你们教学能力的精湛，学识的渊博，专业知识的精深，以及对待学生的谦和态度，都让我惟恐自己拙劣的言辞不能表达你们心声的万分之一。但我知道，即便如此，我们至少有一点是一致的，那就是不负社会的要求，不负学校的嘱托，不负家长的期待，尽自己最大的努去帮助、去培养每一位孩子，立志努力使每一位孩子都成为“品质少年，尚用少年”。

实验学校，一所创建于2010年的年轻学校，不过几年时间，就已经成为了全县、全市首屈一指的特色知名学校，能来到这样优秀的学校，成为这个大家庭中的一员，我感到非常自豪——同时也深深感受到了身上肩负的责任重大，曾经取得的成绩，已成为过去，在实验，我们有太多的东西需要学习，学习在座各位年轻前辈们的教学新理念，教学新方法，以提升自己的教学能力。

新学期，新地点，对于我们来说意味着新希望、新憧憬和新征程。作为一名新调入的教师，我们会全身心地投入到我们的教学工作，以平等的心态，欣赏的目光，发展的视角对待每一位学生，决不辜负学校领导和家长的厚望。请各位领导放心，请学校放心，请各位同仁放心，请各位家长放心，请同学们放心！

最后，我再次代表新调入的各位教师，祝我们实验学校越来越辉煌，各位老师成就卓越，各位同学好好学习，天天向上！谢谢大家！

教师考调作文范文 篇2

金州县2014年考调县城中小学教师

实施方案

为切实解决金州县城中小学教师紧缺问题，进一步加强县城学校教师队伍建设，确保城区中小学教育教学工作提质升位，把县城中小学办成全县示范性学校，促进金州教育教学质量全面提升。根据《金州县中小学教师流动调配管理办法（试行）》关于“向县城学校流动调配，采取公开考调的方式实施”的规定，确定在2014年暑期面向全县中小学考调县城学校教师50名,为确保考调工作顺利进行，特制定本方案。

一、成立考调工作领导小组

组长：张华斌（县委常委、县人民政府常务副县长)副组长: 胡文静（县人民政府副县长）

成员：桂玉芬（县编委办主任、副县级干部）

谭丽（县政府办副主任）

余富（县教育局局长）

张诗机（县财政局局长）

领导小组下设办公室在县教育局，余富同志兼任办公室主任，办公室成员从教育、人社、纪检监察等相关部门抽调。

二、报考条件及资格审查

（一）报考条件

1、报考中学教师须具有全日制本科及以上学历、报考小学教师须具有专科及以上学历的在职教师，忠诚教育事业、身体健康，无违法违纪行为。所学专业须与报考学科一致。

2、报考教师的年龄在40周岁（1974年7月31日及以后出生）以下。

3、本次考调，2011年招聘的特岗教师可以报考；2012年、2013年招聘的特岗教师不能报考。

（二）资格审查

由县考调工作领导小组办公室负责审查，资格审查合格者需缴纳报考相关费用100元。

三、考调名额及学科

面向全县中小学考调县城学校教师50名，其中： 金州二中17名（语文3名、数学2名、英语2名、生物1名、政治1名、历史2名、地理2名、体育1名、物理1名、化学2名；

城关镇第一小学16名（语文6名、数学6名、英语1名、音乐1名、体育1名、美术1名）；

城关镇民族希望小学10名（语文4名、数学4名、英语2名）；

城关三小5名（语文2名、数学2名、英语1名）；城关七小2名（语文1名、数学1名）；

四、报考比例

考调录用人数与报名人数比例必须达到1：1.5才能开考，如低于1：1.5的，将按1：1.5的比例重新确定考调名额。

五、考试内容

1、本次考试以笔试（闭卷考试）的方式进行，内容为：中小学相应学科专业知识，实行百分制计分。

六、考调录用程序

1、报名

报名时间：2014年8月1日（周五）——8月6日（周三）下午18:00止。

报名地点：县教育局政工股联系电话：8886355报名时需提供以下证明材料：

（1）身份证、户口簿原件和复印件一份；（2）学历证书原件和复印件一份；（3）近期同底一寸照片两张；（4）报考教师须用240mmx345mm牛皮纸档案袋装入所有资料，并注明姓名、报考学段、学科及联系电话。

2、考试

笔试时间：2014年8月8 日（周五）9：00-11:30。笔试地点：金州县城关镇民族希望小学。

3、录用

（1）根据笔试成绩，从高分到低分，依次确定拟录用人员名单（若末位成绩并列，工作时间长者优先），并进行公示（若公示期间有举报查实违规违纪的，将取消考调录用资格，且不再顺延递补），公示结束后，再由有关部门正式办理调动手续。

（2）具有中级及以上教师专业技术职务的拟考调录用人员，一经录用，不再享受原学校中级及以上专业技术职务岗位待遇，重新参与所到学校相应专业技术职务岗位竞聘。

七、纪律要求

1、严禁弄虚作假、徇私舞弊。对提供假证件、假材料、冒名顶替、笔试作弊的教师，一经发现，将取消其录用资格，情节严重的，将从严查处。

2、对参加本次考调的工作人员违规违纪，按照有关规

定，给予相应处理，触犯法律的，移送司法机关处理。

3、所有参加本次考调的工作人员实行回避制度。

4、录用人员5年内不允许申请调动。

八、本方案自公布之日起生效，面向社会公布，未尽事宜由领导小组研究决定。

设立举报电话：0888-7778888（县监察局）