运动员技术等级制度

运动员技术等级制度（精选13篇）

运动员技术等级制度 篇1

运动员等级管理规章制度

第一条运动员在等级标准规定的比赛中取得符合要求的成绩，可以申请等级称号。

第二条市体育局审批本市（指有市户籍、学籍并代表参加省级以上比赛）二级运动员，并负责本市一级运动员的审核申报工作。

第三条市体育局授予各区文体局对本辖区内运动员技术等级三级称号的审批权。

第四条运动员等级称号的申请、审核、审批、授予，应该遵循公开、公正、效率的原则，依照规定的权限、范围、条件、程序、期限进行。

第五条运动员在取得成绩六个月内申请等级称号，超过期限的不予受理。联赛和积分赛成绩以最后一场比赛结束时间为准，排名赛以公布时间为准，其他比赛以取得成绩时间为准。

第六条申请集体球类或团体项目等级称号的，运动员所属单位、学校应当进行一次性集体申请，在同一次比赛中达到标准的运动员不得分批申请。

第七条申请材料包括《技术等级称号申请表》、两张一寸红底彩色照片、二代身份证复印件和成绩证明。成绩证明为比赛成绩册、秩序册、获奖证书原件。

第八条等级运动员申报程序

（一）申请一级运动员，由运动员所属单位将申请材料（一式三份），报市体育局竞体处审核盖章，经省体育局相关项目中心审核后，报省体育局审批。

（二）申请二级运动员，由运动员所属单位将申请材料报区文体局加盖公章并由主要负责人签字后，统一报市体育局审批。

（三）申请三级运动员，由申请人所属单位将申请材料报区文体局审批。

第九条市体育局竞技体育处负责办理二级运动员审批工作，各区文体局体育科负责办理三级运动员审批工作。

第十条申请人提交的申请材料不全、不符合规定的`，审核单位应一次性告知其应当补足的全部材料，不符合条件的申请，审核单位应说明理由，并将申请材料退还运动员所属单位。

第十一条对符合条件的申请，审批单位在两个工作日内完成审核程序。市体育局对审核通过拟授予二级称号的运动员姓名、性别、运动项目、单位、等级称号等在官方网站上进行公示，公示期为七个工作日。公示期满无异议的，正式授予二级称号。已授予的二级运动员名单，将在国家体育总局和市体育局官方网站公布。

第十二条被授予等级称号的运动员获得相应等级称号证书。等级称号证书由国家体育总局统一设计、印制，免费提供。任何单位和个人不得收取任何相关费用。

第十三条二级运动员证书由市体育局发放。三级运动员证书由各区文体局发放。

第十四条等级称号证书须清楚写明被授予等级运动员称号的运动员各项相关信息，盖审批单位印章后生效。办理完毕后，须在1个月内将已生效的等级运动员证书向运动员发放。

第十五条申请补办等级称号证书的，由运动员原申请单位提供书面申请和相关证明材料，经审批单位批准后，方可补办。

第十六条任何单位和个人发现违反本办法相关规定从事运动员技术等级有关活动的，有权向审批单位举报，审批单位应当及时核实、处理。

第十七条运动员等级称号相关事宜办理过程中，如有违规操作行为，将依据国家体育总局有关监督检查及处罚的相关规定，进行处罚。情况严重者，依法追究刑事责任。

运动员技术等级制度 篇2

关键词：攀岩运动员,窜跳技术,生物力学分析

前言

攀岩运动起源于欧洲的阿尔卑斯山脉, 具有一定的时代性与传承性。我国培养的优秀攀岩运动员钟齐鑫连续蝉联四届攀岩世界锦标赛速度赛冠军, 但是攀岩运动进入全新发展阶段, 在难度、抱石项目我国的竞技水平属于亚洲二流, 与日本、韩国、欧美国家的水平差距越来越大, 每次世界大赛几乎无缘下一轮。但在本人进行文献查阅中, 文献资料及其匮乏。为促进我国攀岩运动的发展, 提高专业运动员的水平, 有必要对攀岩技术动作进行科学化研究。所以应用运动生物力学去对攀岩技术动作的研究分析是必要的。

1 研究对象和研究方法

1.1 研究对象

本文选取全国攀岩锦标赛冠军1名与1名优秀男子攀岩运动员作为研究对象, 其中国家级健将一名 (陈睿智) , 国家2级一名 (方盛虎) , 具体情况见表1。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

在中国期刊网、万方论文数据库等电子资源数据库, 同时在国际攀联联合会网站查阅运动生物力学在攀岩运动中的应用等方面的资料。

1.2.2 专家访谈法

咨询中国登山协会攀岩队教练、运动生物力学、运动训练学等方面的专家, 采集数据的最佳方法、三维高速摄像误差减小的途径、攀岩运动三维摄像拍摄注意事项。

1.2.3 三维摄像解析法

1.2.3. 1 实验设计

用三维测试系统对2名攀岩运动员所完成的窜跳技术动作进行拍摄, 并对其进行运动学参数的分析与测试。

1.2.3. 2 实验仪器与设备

采用Arieal公司APAS三维录像解析系统对动作技术进行拍摄解析。实验设备包括:两台日产松下NV-MD9000数码摄像机, 频率为50帧/秒。摄影框架为爱捷009-D, 并设23球13球为X轴, 平滑系数设定为8。注:X轴为水平方向、Y轴为代表空间范围、Z轴为垂直方向。

1.2.3. 3 实验过程

攀岩窜跳技术动作的生物力学实验测试于2012年7月14日在中国地质大学 (武汉) 室内攀岩馆抱石场地进行。根据拍摄现场的条件, 采用定点、定焦、定距的方式进行同步 (外同步) 拍摄, 对2名男子攀岩运动员的窜跳技术动作进行同步拍摄, 两机的主光轴夹角72度, 镜头相对地面高度1.1米, 两机间距9.20米。右机:拍摄距离8.60米;左机:拍摄距离7.65米;岩壁高度:3-4米, 岩壁倾斜度135度;同步灯●:拍摄参考点。实验场地的布置如下图一:

1.2.3. 4 影片解析与数据处理

实验结束后, 分析数据包括身体重心、各关节点速度以及位移、各关节和躯干的角度和各时段的时间等数据。本研究中选取的主要指标有重心位移与速度, 踝、膝、髋、肘关节角度与速度变化。

2 实验结果与分析

2.1 两运动员窜跳动作过程中的膝关节角度、速度

2.1.1 两运动员窜跳过程中膝关节角度的特征分析

陈窜跳过程中准备阶段重心是处于最低点处, 右膝最大屈曲角度为41.516度, 左膝最大屈曲角度为20.848度;左膝最小屈曲角度为13.323度;当两运动员摆动到最右边时, 陈的左膝最大屈曲角度为55.368度, 右膝最小屈曲角度为89.499度;方的左膝最大屈曲角度为18.041度, 右膝最小屈曲角度46.345为度;当两运动员处于蹬离阶段时, 陈的右膝蹬伸角度为114.21度, 左脚蹬伸角度为145.75度;方的右膝蹬伸角度为108.03度, 左膝蹬伸角度为125.89度。通过表明陈从预备阶段重心位置都要比方低, 为预摆阶段以及蹬离阶段获得更大的动能而准备;预摆阶段陈摆动幅度比方大, 为了获得更大惯性冲量, 从而让动作衔接更加顺畅, 蹬离阶段陈膝关节角度比方较大说明蹬离重心高度较大, 从而让运动员身体更加舒展贴近岩壁, 为抓握住岩点所需高度做准备。膝关节角度—时间3D曲线的共性特征:在预摆阶段, 右膝关节角度θ小→大→小→大;蹬离阶段, θ由小→大;抓握阶段, θ由大→小→大。

2.1.2 两运动员窜跳过程中膝关节速度的特征分析

在保证窜跳动作成功为前提的情况下, 两运动员膝关节速度—时间3D曲线的共性特征:在蹬离阶段, 右腿膝关节速度v由小→大, 左腿膝关节速度V由大→小;在抓握阶段左右膝关节速度由大→小→大, 出现周期性多峰值;在预摆阶段陈的膝关节速度比较稳定的周期运动, 峰值比较均匀变化;在抓握瞬间陈左右膝关节速度分别为:5.5734m/s、5.4828m/s;方左右膝关节速度分别为:4.1703m/s、5.0803m/s.说明方的左右膝关节速度不平衡, 身体稳定性差, 重心容易外倾容易从岩壁上脱落。

2.2 两运动员窜跳动作过程中的髋关节角度、速度

窜跳动作髋关节角度—时间3D曲线图的特征分析:在准备阶段, 陈的右髋关节度为67.947度, 左髋节角度为56.321度, 方的右髋关节角度为84.878度, 左髋关节角度为166.83度;预摆阶段, 陈左、右髋关节角度变化都比较稳定, 方的左右髋关节角度变化从大→小→大的趋势形成V字形变化, 蹬离阶段———抓握阶段:两运动员形成共性特征:左右髋关节角度都是从小→大的趋势变化, 最大右髋关节角度分别为178.38度、176.72度;最大左髋关节角度分别为168.1度、167.31度;由于蹬离与抓握阶段身体充分伸展为抓握目标岩点做准备, 所以髋关节角度肯定会达到最大而且两运动员无明显差异。

窜跳动作髋关节速度—时间3D曲线图的特征分析:在预摆阶段:陈的右髋关节速度变化区间为0.1942m/s———3.5752m/s, 方的右髋关节速度变化区间为0.5019m/s———2.7952m/s, 呈现共性特征就是:髋关节速度变化为小→大→小→大周期性的变化;呈现共性特征就是:髋关节速度变化为小→大→小→大周期性的变化;髋关节速度都出现多峰值。在蹬离阶段;抓握岩点时刻两运动员共性特征:髋关节速度都呈急速下降趋势:陈左右髋关节速度分别为:1.9597m/s、1.8837m/s;方左右髋关节速度分别为:2.1494m/s、1.7688m/s。由此可看出陈在预摆阶段髋关节的速度明显大于方, 而且成周期稳定性变化;从而可看出陈在预摆阶段、蹬离岩点时刻、抓握阶段的髋关节速度要大于2级运动员。

2.3 两运动员窜跳动作过程中的踝关节角度

两运动员窜跳过程中踝关节角度变化都有共同特征:在预摆与蹬离衔接时踝关节角度从小到大变化。在预摆阶段;陈的左踝关节角度变化区间为19.22度———28.89度, 右踝关节角度变化区间为38.835度———155.02度。方的左踝关节角度变化区间为21.25度———47.58度, 右踝关节角度变化区间为51.59度———125度。蹬离时刻, 陈的左脚踝关节角度为120.94度, 右脚踝关节角度为105.41度;方左脚踝关节角度为112.78度, 右脚踝关节角度为99.45度;两运动员踝关节角度的蹬伸会影响到抓握阶段的效果。预摆阶段踝关节变化对蹬离阶段影响大, 通过脚与岩点接触面形成角度, 踝关节角度越小越有利于蹬伸以及岩点接触面大摩擦力量而增大, 蹬伸更加充分。

2.4 两运动员窜跳动作过程中的肘关节角度、速度

2.4.1 两运动员窜跳过程中肘关节角度的特征分析

通过对窜跳动作肘关节角度—时间3D曲线图的特征分析:在准备阶段:陈左右肘关节角度分别为161.24度、145.04度, 方左右肘关节角度分别为153.93度、102.62度;在预摆阶段:两运动员左右肘关节角度共性特征是:θ由大→小→大→小出现多峰值:在蹬离阶段:手离开岩壁时陈的左右手肘关节角度分别为:106.40度、55.675度;方的左右手肘关节角度分别为:143.91度、91.682度;在抓握阶段:抓住岩点时陈的左右手肘关节角度分别为:120.30度、119.01度;方的左右手肘关节角度分别为:143.04度、150.51度。如表3-2各时间角度

2.4.2两运动员窜跳过程中肘关节速度的特征分析

通过对窜跳动作肘关节速度—时间3D曲线图的特征分析, 得出两运动员共性:在预摆阶段:速度v由大→小→大→小;蹬离阶段:速度v由小→大;抓点阶段:速度v由大→小;当手臂离开岩点到手脚都离开岩点时, 陈左右肘速度变化为:1.0156m/s———7.9397m/s,

4.0350m/s———5.2929m/s;陈抓住岩点时左右肘速度分别为:1.0155m/s、1.2264m/s;方抓住岩点时左右肘速度分别为:0.7369m/s、0.8829m/s.可以看出两者整个窜跳动作过程中肘速度是有一定的差距, 但两者最后抓点肘速度都差不多。此因素会导致动作成功率降低。

2.5 身体重心的位移特征与分析

两名运动员四肢蹬离至抓住目标岩点这段时间, 身体重心在Y方向的位移变化较小, 位移的变化主要是体现在X方向和Z方向上, 即身体重心在左右方向和垂直方向上有变化。其身体重心在上升的过程时, 前后、左右方向上都必须保持较好的稳定性, 否则将影响抓住岩点的时机;两运动员重心在Z方向上较大变化是从四肢蹬离瞬间开始的, 两名运动员的差异性除了应考虑技术动作、训练水平、力量素质等因素外, 身高也是此差异性的另一诱因, 二者近6公分的身高差距, 势必导致其重心的不同, 方为窜跳动作获得更好的速度、力量以及腾起高度, 必然会通过加大肢体的摆动幅度, 加快动作核心肌肉群的收缩速度。

2.6 二者身体重心的速度特征分析

由实验所得数据比较可知, 在预摆阶段:方X、Y方向的速度都明显低于陈, 并且方的Y方向速度大于X方向速度, 垂直重心速度为负值, 明显方的发力方向不对。造成更大的倾倒力矩使得方的腾起高度与速度都低于陈。陈在蹬离阶段, 其各方向的重心速度都快于方。这表明方在身体蹬伸时, 其核心肌肉群的爆发力尚有待提高, 反观二者身体重心在窜跳阶段的运动轨迹, 可以认定其不仅在X, Z轴上运动, 而是在X、Y、Z方向上均有一定的移动。通过两运动员比较发现重心最大垂直速度出现在四肢蹬离瞬间。需要指出的是两运动员窜跳过程中, 身体重心在Z方向上的速度出现了两次峰值, 而最后一次峰值恰好是在蹬伸结束的时刻, 而且身体重心在X方向上最大速度值是在蹬伸之前摆动阶段。可以判定摆动阶段X方向较大的速度是为蹬伸阶段缓冲蹬伸做准备。在两名运动员完成抓点瞬间, 通过观察数据的变化可以发现, 尤其是Z方向上速度减小相当明显, 证明在垂直方向有很大的加速度, 这就表现在两名运动员完成窜跳动作时的身体有明显的下拉倾向, 需要强大的屈肘力量。

3 结论与建议

3.1 结论

1.窜跳技术的合理性表现为身体摆动协调, 人体重心降低更加贴近岩壁, 重心产生的倾倒力矩小, 蹬伸作用力主要是左右与垂直方向的结合, 不会增加重力的向后倾倒力矩, 身体重心呈弧线状运动避免直上直下, 使得身体蹬伸速度、高度更大从而更容易抓住目标岩点。

2.蹬离瞬间时, 窜跳动力真正来源于腿部肌肉推力与手臂拉力, 并结合运动员自身的条件 (身高较矮运动员应主动加强踝膝髋关节蹬伸幅度与速度) , 利用肌肉松弛原理, 最大限度的提高下肢屈曲、蹬伸幅度, 以增大窜跳时的动能。

3.方在窜跳动作蹬伸过程中相对陈而言, 蹬伸过程不够充分, 蹬伸方向过分的强调向上与向后, 使得身体直上直下, 造成人体顶离岩壁增加了重力倾倒力矩, 并且踝膝髋蹬伸幅度与速度有待提高, 这影响了其它整体环节的能量传递效果。

4.攀岩中为了维持人体平衡抵消重力产生的重力矩需要较大的手臂拉力, 因此应注重手臂肌肉与背阔肌肉的力量训练。运用合理的攀登技术节约手臂力量非常重要。

5.蹬离瞬间时陈踝关节角度小于方, 岩点支撑摩擦面大从而支撑反作用力大有助于蹬伸。

3.2 建议

1.建议教练员在训练时应注重对低水平运动员此技术动作垂直、左右、前后方向的力学道理指导, 明白此技术动作重心正确的运动轨迹。加强身体各关节屈曲、蹬伸幅度与速度、灵敏协调性练习, 以增大窜跳时的动能。让运动员能够应用最合理的技术动作攀爬。

2.对于年轻运动员, 应先规范窜跳技术的各个环节发力顺序、屈伸幅度与速度, 结合自身的特点开展针对性的训练。

参考文献

[1]解文杰.全国第三届体育大会攀岩比赛评析[J].军事体育进修学院学报, 2007, (1) .

[2]田仙花, 马楚虹.对攀岩运动员不同负荷训练时上肢肌肉疲劳情况的肌电观察[J].吉林体育学院学报, 2007, (1) .

[3]锦金萍.速度攀岩运动员上肢肌表面肌电信号变化的研究[J].山西师大体育学院学报, 2006, (4) .

[4]高峰.表面肌电在攀岩训练中的应用研究[J].甘肃联合大学学报, 2007, (4) .

[5]郭伟.攀岩运动基本技术初探[J].解放军体育学院学报, 2002, (12) .

[6]刘德刚.速度攀岩常见运动损伤及防治的研究[J].军事体育进修学院学报, 2007, (1) .

羽毛球运动员技术等级标准 篇3

一、国际级运动健将

凡符合下列条件之一者，可申请授予国际级运动健将称号：

（一）汤姆斯杯、尤伯杯、苏迪曼杯赛前三名；

（二）奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前八名；

（三）青年奥运会前三名；

（四）亚运会、亚洲锦标赛团体冠军的出场运动员、单项前三名；

（五）世界羽联二级赛事（超级系列赛）前三名。

二、运动健将

凡符合下列条件之一者，可申请授予运动健将称号：

（一）亚运会、亚洲锦标赛团体赛第二、三名的出场运动员、单项第四至八名，青年奥运会第四至八名；

（二）世界羽联二级赛事（超级系列赛）单项第四至八名，世界羽联三级赛事（黄金大奖赛、大奖赛）单项前三名；

（三）世界青年锦标赛团体冠军的出场运动员、单项前二名；

（四）亚洲青年锦标赛团体冠军的出场运动员、单项冠军；

（五）全国运动会团体前六名的出场运动员、单项前八名，全国锦标赛、全国冠军赛团体前三名的出场运动员、单项前四名；

一176 一

（六）全国城市运动会团体冠军的出场运动员、单项冠军，全国青年锦标赛甲组团体赛冠军的出场运动员、甲组单项冠军；

（七）中国羽毛球俱乐部联赛（第一级别）前四名的出场运动员。

三、一级运动员

凡符合下列条件之一者，可申请授予一级运动员称号：

（一）世界羽联三级赛事（黄金大奖赛、大奖赛）单项第四至八名，世界羽联四级赛事（国际挑战赛、国际系列赛）单项前二名；

（二）世界青年锦标赛团体第二至四名的出场运动员、单项第三至八名；

（三）亚洲青年锦标赛团体第二、三名的出场运动员、单项第二至四名；

（四）全国运动会团体第七至十二名的出场运动员、单项第九至十六名，全国锦标赛、全国冠军赛团体第四至八名的出场运动员、单项第五至十六名；

（五）全国城市运动会团体第二、三名的出场运动员、单项第二至八名，全国青年锦标赛甲组团体第二、三名的出场运动员、甲组单项第二至八名，乙组团体冠军的出场运动员、乙组单项前四名；

（六）在国家体育总局乒羽中心有注册专业队的省、自治区、直辖市体育局主办的综合运动会羽毛球比赛14 岁以上年龄组（含14 岁）团体冠军的出场运动员、单项前二名；

（七）全国少年甲组赛、全国少年精英赛、全国青少年分区赛14 岁以上年龄组（含14 岁组）团体冠军的出场运动员、单项冠军；

(八）中国羽毛球俱乐部联赛（第一级别）第五至八名的出场运动员；

（九）中国羽毛球俱乐部联赛（第二级别）前四名的出场运动员。

四、二级运动员

凡符合下列条件之一者，可申请授予二级运动员称号：

（一）全国青年锦标赛甲组团体第四至八名的出场运动员、单项第九至十六名，乙组团体第二至四名的出场运动员、乙组单项第五至八名；

（二）全国少年甲组比赛、全国少年精英赛、全国青少年分区赛14 岁以上年龄组（含14 岁组）团体第二、三名的出场运动员、单项第二至六名，全国少年乙组比赛团体前二名的出场运动员、单项前四名；

（三）在国家体育总局乒羽中心有注册专业队的省、自治区、直辖市体育局主办的综合运动会羽毛球比赛14 岁以上年龄组（含14 岁）团体第二至四名的出场运动员、单项第三至六名；

（四）在国家体育总局乒羽中心有注册专业队的省、自治区、直辖市体育局主办的羽毛球锦标赛14 岁以上年龄组（含14 岁）团体冠军的出场运动员、单项前三名；

（五）全国中学生锦标赛高中甲组（业余组）团体冠军的出场运动员、单项冠军，高中乙组（专业组）团体前二名的出场运动员、单项前二名。

乒乓球运动员技术等级标准

一、国际级运动健将

凡符合下列条件之一者，可申请授予国际级运动健将称号：

（一）奥运会、世界锦标赛、世界杯团体前三名、单项前八名；

（二）国际乒联公布的世界排名表前十六名；

（三）国际乒联举办的职业巡回赛总决赛单项前三名；

（四）亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯团体冠军、单项前三名。

二、运动健将

凡符合下列条件之一者，可申请授予运动健将称号：

（一）获奥运会、世界锦标赛、世界杯、青年奥运会正式参赛资格的运动员；

（二）国际乒联公布的世界排名表第十七至五十名；

（三）亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯团体第二、三名、单项第四至八名；

（四）国际乒联职业巡回赛单项前三名；

（五）世界青年运动会、世界大学生运动会、世界大学生乒乓球比赛、世界青少年锦标赛、亚洲青年运动会、亚洲青少年锦标赛团体冠军、单项前三名；

（六）全国运动会、全国锦标赛团体前四名的出场运动员、单打前十六名、双打前八名；

（七）全国城市运动会、全国优秀青少年调赛团体冠军的出场运动员、单项前四名；

(八）全国少年锦标赛团体冠军的出场运动员、单项前二名；

（九）中国乒乓球俱乐部超级联赛团体前四名的出场运动员；

（十）全国大学生运动会团体冠军的出场运动员、单项前三名。

三、一级运动员

凡符合下列条件之一者，可申请授予一级运动员称号：

（一）全国运动会、全国锦标赛团体第五至十六名的出场运动员、单打第十七至六十四名、双打第九至三十二名；

（二）全国城市运动会、全国优秀青少年调赛团体第二至八名的出场运动员、单项第五至十六名；

（三）全国少年锦标赛团体第二至四名的出场运动员、单项第三至八名；

（四）全国少年比赛（南方赛区）团体前二名的出场运动员、单项前四名；

（五）全国少年比赛（北方赛区）团体前二名的出场运动员、单项前四名；

（六）中国乒乓球俱乐部甲A 比赛团体前四名的出场运动员；

（七）国际乒联青少年巡回赛团体前三名的出场运动员、单项前四名；

(八）全国重点单位比赛单项前三名；

（九）全国少儿杯赛总决赛单项前三名；

（十）全国中学生运动会、全国中学生比赛团体冠军的出场运动员、单项前三名。四、二级运动员

凡符合下列条件之一者，可申请授予二级运动员称号：

（一）全国优秀青少年调赛单打第五至六十四名、双打第五至三十二名；

（二）全国少年锦标赛团体第二至十六名的出场运动员、单打第三至三十二名、双打第三至十六名；

（三）全国少年比赛（南方赛区）团体第三至八名的出场运动员、单项第五至十六名；

（四）全国少年比赛（北方赛区）团体第三至八名的出场运动员、单项第五至十六名；

（五）全国重点单位比赛团体冠军的出场运动员、单项第四至八名；

（六）全国少儿杯赛总决赛团体冠军的出场运动员、单项第四至八名；

（七）中国乒乓球俱乐部甲A 比赛团体第五至十六名的出场运动员；

(八）中国乒乓球俱乐部甲B 比赛团体前八名的出场运动员；

（九）全国“开拓杯”、“新星杯”、“向阳杯”、“创新杯”、“奥星杯”、“幼苗杯”、“娃娃杯”、“四环杯”少儿乒乓球比赛11 岁组单项前二名、其他年龄组单项第一名；

（十）全国中学生运动会、全国中学生比赛团体亚军的出场运动员、单项第四至八名；

全国健身指导员技术等级制度 篇4

第一条 为发展我国健身健美事业，加强健身指导员队伍的建设与管理，对群众性健身健美活动进行科学的指导，根据《中华人民共和国体育法》、《国家体育总局关于运动项目管理中心工作规范化有关问题的通知》中的有关规定，制定本制度。

第二条 健身指导员是指在体育健身健美行业中从事教学活动、锻炼指导、技能传授、业务咨询、组织管理等工作的人员。凡符合条件，履行职责者，均可根据本制度的规定，申请并获得相应的健身指导员技术等级。

第三条 健身指导员技术等级称号分为：三级健身指导员、二级健身指导员、一级健身指导员、国家级健身指导员。

第四条 申请技术等级称号或晋升上一等级称号者均应参加相应级别的业务培训，考核合格并具备下列条件：

（一）三级健身指导员至少具备下列条件之一：

1、高中或中专以上文化程度。

2、身体健康，有一定的健身健美理论基础和实践经验。

3、获得国家体育总局健美项目“三级运动员”称号（或符合该称号的申报条件）。

4、获国家体育总局其它运动项目“二级运动员”或以下称号。

（二）二级健身指导员至少具备下列条件之一：

1、从事三级健身指导员工作满一年以上。

2、体育专业本、专科在读二年级以上(含二年级)学生。

3、非体育专业专科以上毕业生。

4、获国家体育总局健美项目“二级运动员”称号（或符合该称号的申报条件）。

5、获国家体育总局其它运动项目“一级运动员”称号。(三)一级健身指导员至少具备下列条件之一：

1、从事二级健身指导员工作满一年以上。

2、体育专业本科应届毕业生。

3、体育专业专科毕业满一年，且有一年以上健身俱乐部工作经验。

4、获国家体育总局健美项目“一级运动员”称号（或符合该称号的申报条件）。

5、获国家体育总局其它运动项目“运动健将”称号。(四)国家级健身指导员至少具备下列条件之一：

1、从事一级健身指导员工作满一年以上。

2、健身健美、社会体育及运动康复类专业本科毕业满一年，且有一年以上健身俱乐部工作经验。

3、获国家体育总局健美项目“运动健将”称号（或符合该称号的申报条件）。

4、获国家体育总局其它运动项目“国际健将”称号。

第五条 申请健身指导员技术等级称号应向中国健美协会或其委托的组织提交下列材料：

（一）健身指导员技术等级申请表（参加培训时填写）。

（二）健身指导员技术等级证书副本原件和复印件。

（三）本人身份证、学历证明、获得国家体育总局健美（或其它项目）运动员技术等级证书或符合申报相应技术等级的比赛成绩原件和复印件。

（四）健身机构工作证明（打印并加盖健身机构公章）。

第六条 受理申请的组织在审查申请人提交的材料完全具备后，应按照申报的级别收取相应的培训费用，并按要求组织培训。经考核，成绩合格者，授予中国健美协会统一制作的健身指导员技术等级证书。

第七条 各级健身指导员应依照下列规定从事健身指导工作：

（一）从事普及和宣传健身健美运动的指导工作。

（二）在不违反国家有关规定的情况下从事专项技能传授、锻炼指导等有偿服务。

第八条 国家级健身指导员和尚未成立健美协会的地区及行业系统的各级健身指导员均可在中国健美协会注册。

第九条 一、二、三级健身指导员应到省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、行业体协的健美协会进行注册。已经注册的健身指导员跨地区迁移时，迁入地区的管理部门应承认其技术等级称号。健身指导员注册应提交以下材料：

（一）健身指导员技术等级注册证书原件。

（二）本人身份证原件。

第十条 注册有效期为二年，注册时间为有效期满前6个月。逾期不注册的证书无效。取得证书之日视为首次注册的日期。

第十一条 各级健身指导员注册费用为20元人民币。

第十二条 健身指导员的培训采用中国健美协会审定的统一教材。教学工作由中国健美协会负责。

第十三条 健身指导员违反本制度第七条的有关规定，给健身健美事业的发展造成不良影响者，由所在单位、有关体育组织或健美协会予以批评教育，责令改过。情节严重、影响恶劣的，由其所在单位、体育组织或健美协会报请中国健美协会撤消其技术等级称号，并收回证书。触犯刑律的由司法部门依法追究其刑事责任。

第十四条 本制度自颁布之日起施行。原国家体育总局社会体育指导中心印发的《健身指导员技术等级（暂行）制度》（社体字〔2003〕78号），自行废止。

运动员技术等级制度 篇5

从北京教育考试院获悉，北京市2013年高中体育竞赛优胜者及等级运动员统测项目有15项，测试将于4月20日举行。届时，考生要携带准考证等材料到首都体育学院参加测试。

符合2013年北京市普通高校招生工作规定的报名条件，并经市教委和市体育局审核通过的考生方可参加北京市统一测试。体育竞赛优胜者或等级运动员统测项目包括田径、游泳、足球、篮球、排球、手球、棒球、垒球、乒乓球、羽毛球、网球、武术(含散打)、跆拳道、健美操和定向越野。4月17日前，报名单位把统测准考证发给考生。考生要在规定时间内持准考证等相关材料，到指定地点参加测试。

考生的`体育竞赛优胜者及等级运动员统一测试成绩将于5月初由报名单位通知考生。考生也可登录北京教育考试院网站(www.bjeea.edu.cn/或www.bjeea.cn/)查询本人的测试成绩。

运动员技术等级制度 篇6

中式烹调师是指根据成菜的要求,采用刀工、配菜、调味、熟制等烹调技法,将各种原材料通过中式的烹调技法制作出中式菜肴的操作人员。中式烹调师的等级制度主要分为五个等级,中式烹调师等级的取得需要经过全日制学校的学习,取得必须的学习学时,同时根据教学目标制定相应的等级考试制度,只有考试合格后的,才能够给予相应的中式烹调师等级。其中在学时方面,晋级初级中式烹调师最少需要四百多个学时,晋升中级中式烹调师最少需要三百五十个学时,晋级高级中式烹调师最少需要二百五十个学时,相应的晋升中式烹调师技师最少则需要一百五十个学时,晋升高级技师最少需要一百个学时。在中式烹调师学习培训的过程中,培训初级和中级中式烹调师的教师至少要具有高级以上的资格,高级和技师级别的中式烹调师的教师至少具备专业讲师或者高级以上的资格。而高级技师级别的中式烹调师则需要高级教师以上的资格。中式烹调师的培训场所需要满足国家的相关的规定,同时具备中式烹调师培训和学习需要的设备和材料。中式烹调师培训的操作间也干净整洁,具备完善的中式烹调师培训设施,布局和分配合理,其中燃料、刀具、冷藏等设备要满足相关的国家安全标准。

2. 中式烹调师技能提高研究

刀工技术作为一个厨师的基本技能,刀工技术的好坏直接影响到菜的质量,同时一个菜的刀工也是衡量厨师水平的重要指标。刀工也是中式烹调师的一个重要的技能,在学习了中式烹调师刀工基本知识和技能后,通过不断的实践和练习可以有效的提高中式烹调师的刀工技术。在中式烹调师刀工技能提升的过程中,主要通过观察法、指导法、联想法、对比法、模拟法、连续训练、间歇训练、重复训练等方法来提高中式烹调师的刀工技能。中式烹调师刀工技能的连续训练方法是指在一段时间内,连续的重复的做稳定的均匀的刀工练习,例如通过长时间利用连续训练方法来进行切土豆丝的练习,可以有效的提高中式烹调师刀工的稳定性和持久力。连续训练方法一般练习的时间较长,强度相对的高一些,但是训练的强度不能过高,否则会因此过高的强度练习,刀工动作不容易控制,而且刀工的稳定性也不好,不利于中式烹调师刀工技术的提高,经常的由于身体过度劳累,造成注意力不集中,而重复的进行错误的刀工训练。在学习中式烹调师刀工技能的开始就需要有稳定的开始动作,同时要注意刀工的训练方法,一种方法行不通时可以换着试试另外一种方法,在刀工技能的训练过程中,要注意把握好下刀的力度和速度,作为初学者速度不宜过快,而且要保证稳定的下刀速度,不能好高骛远,急于求成,下刀过快不但会影响到刀工的质量同时也会威胁到初学者的人身安全,在刀工训练时要注意把握中式烹调师刀工的技术要领,巩固和提高刀工训练的质量,提高中式烹调师刀工训练的效率。中式烹调师刀工重复训练的方法指的是在特定的要求下,重复的进行中式烹调师某一项刀工技术的训练。例如在推刀刀工练习时,需要做到正确的推动动作,而且需要每次的练习需要间隔一段时间,这样重复的练习推刀动作。中式烹调刀工重复训练的方法主要适用于已经掌握的刀工技术,可以有效的提高已经掌握的刀工技能。为了能够更好的提高中式烹调刀工重复训练的质量,在每次一个刀工动作基本熟练后,需要提高动作的技术难度并提出更高的要求。中式烹调刀工训练的方法可以有效的提高身体机能的协调性,能培养中式烹调师的耐力和耐心。重复的刀工训练可以增加中式烹调师刀工的熟练程度,在重复刀工训练的过程中,不要简单的注重刀工动作的重复,要注重技术的提高,积极的改进中式烹调的刀工技术。中式烹调师刀工的间歇训练方法指的是当中式烹调刀工技术练习之后,需要间隔一定的时间后在重新的进行相应的刀工训练。中式烹调间歇训练的方法需要在每次训练之后,要间隔一定的时间,由于有些刀工动作需要一定的记忆时间,间歇的刀工训练方法正好可以起到记忆巩固的作用,同时可以提高中式烹调行刀速度,有助于提高中式烹调的刀工的动作质量。在间歇刀工训练的过程中,间歇时间、训练强度等方面需要根据具体的情况安排。汤在中式烹调中具有重要的地位和作用,在汤的作用下可以提高中式烹调菜肴的鲜味,而且可以增进中式烹调菜肴的美味和营养价值。通过菜肴和鲜汤的搭配,可以将菜肴中的营养更好的融入到汤中,通过做好中式烹调汤料水平,可以更好的提高中式烹调整体的菜肴的口味和质量。中式烹调的汤料因为选用材料和制作工艺的不同,可以分为中式烹调的清汤和白汤。清汤有可以分为高级多料汤和高级鸡清汤。这种类型的清汤,汤的口味好,质量佳、营养价值高。而白汤又称为奶汤,白汤的汤汁鲜美,浓度高。提高中式烹调汤料的口味和营养价值,可以更好的提升中式烹调菜肴的鲜美度,更好的促进中式烹调技术的发展。

3 结束语

中式烹调技术结合传统烹调技术和现代烹调工艺,通过不断的提高中式烹调师的技术水平,可以更好的促进中式烹调技术的发展。中式烹调师的等级制度主要包括,初级、中级、高级、技师、高级技术等五个等级,中式烹调师每个等级的取得都需要修完相应必须的学时和需要相应级别的教师指导。在中式烹调师刀工技能提升的过程中,主要运用观察法、指导法、联想法、对比法、模拟法、连续训练、间歇训练、重复训练等方法来提高中式烹调师的刀工技能。通过做好中式烹调汤料水平,可以更好的提高中式烹调整体的菜肴的口味和质量,通过研究提高中式烹调师的技术水平,促进了中式烹调技术的发展。

摘要：中式烹调将中国传统的烹调方法和先进的制作和切配技术结合起来,对食品材料进行制作,制作出中国风味的菜肴。中式烹调师的技术水平直接影响到菜肴的口味和质量,因此开展中式烹调师等级制度与技能提高研究,对于提高中式烹调师的职业技能具有重要的意义。文章调研研究,分析了现阶段我国中式烹调师的等级制度,提出了通过在中式烹调师刀工、中式烹调鲜汤等方面,提高中式烹调师技能的方法。研究为中式烹调技术的发展奠定了基础。

关键词：中式烹调师,等级制度,技能提高,刀工,鲜汤

参考文献

[1]劳动和社会保障部,中国就业培训技术指导中心.常用国家职业技能鉴定规范[Z],北京:西苑出版社,1999.

矿井瓦斯等级鉴定制度 篇7

1、按照《规程》规定，每年必须对矿井进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作，报省负责煤炭行业管理的部门审批，并报省级煤矿安全监察机构备案。上报时应包括开采煤层最短发火期和自燃倾向性、煤尘爆炸性的鉴定结果。

2、每年的瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作选择在7—9月份进行。

3、鉴定月份上、中、下三旬中各取一天(每隔10天)分三个班进行。

4、矿井瓦斯鉴定工作应在正常的生产条件下进行，鉴定当月的采煤产量不应低于月计划产量的60％。

工程质量等级评定核定制度 篇8

一、分项工程质量在班组自检基础上，由项目经理组织有关人员（技术负责人、班组长、工长等）进行评定，专职质量检查员核定，监理工程师认定，不合格者，不经处理不得进行下道工序施工。

二、分部工程质量由分公司技术负责人组织评定，专职质量检查员核定，监理工程师认定。其中地基与基础、主体工程两个分部要由总公司技术质量部门组织评定。

三、单位工程质量由总公司技术负责人组织有关部门进行评定，并经总工程师和企业法人代表和监理公司法定代表人核定。

四、建设单位在工程竣工后，应组织设计、施工、监理等单位进行竣工验收，并将有关资料提交当地质量监督站。

五、建设单位由几个分包单位施工时，其总包单位对工程质量全面负责。分包单位应按质量评定标准的规定，检验评定所承建的分项、分部质量，经分包单位的总工程师或主管经理签字认定后，将评定结果及资料提交总包单位，由总包单位提交竣工资料。

运动员技术等级制度 篇9

国务院日前发布《关于推进物联网有序健康发展的指导意见》 (以下简称《指导意见》) , 就物联网的指导思想、发展目标、主要任务、保障措施等提出了指导意见。自2009年物联网成为国家级重要产业领域以来, 我国陆续出台了关于物联网发展的一系列政策意见。与以往政策所不同的是, 此次发布的《指导意见》重点提及了安全保障等话题。

产业基础薄弱

提起《指导意见》发布的背景, 印·希尔咨询高级咨询师刘秀丽认为, 经过近几年的发展, 我国物联网在技术研发、标准研制、产业培育和行业应用等方面初步具备了一定基础。2012年我国物联网产业市场规模达到3650亿元, 比2011年增长了38.6%。不过在迅速发展的同时, 产业基础薄弱、关键核心技术有待突破、网络信息安全存在潜在隐患等问题依然突出, 亟需加强引导和加快解决。

从物联网全球竞争形势来看, 物联网目前仍处于起步阶段, 在全球还没有成熟的技术和标准, 发达国家一方面加大力度发展传感器节点核心芯片、嵌入式操作系统、智能计算等核心技术, 另一方面不断加快标准制定和产业化进程, 积极谋求在未来的物联网大规模发展及国际竞争中占据有利位置。基于物联网的战略地位及其在国内的发展现状, 我国政府亟需大力推动行业标准制定。因此, 在此前颁布的政策的基础上, 细化和明确产业发展指导规范, 是物联网发展的当务之急。

“物联网产业链分布广, 具有很强的行业示范作用, 在政策支持下, 这一新兴行业将吸引众多投资者进入, 此次《指导意见》出台, 物联网产业链上的行业, 如无线通信、有线通信、设备和芯片等都会成为受益者, 这无疑会推动中国物联网市场快速发展。”刘秀丽如此评价《指导意见》。

安全问题较突出

值得注意的是, 本次《指导意见》重点提及了安全保护。“强化安全意识, 注重信息系统安全管理和数据保护。加强物联网重大应用和系统的安全测评、风险评估和安全防护工作, 保障物联网重大基础设施、重要业务系统和重点领域应用的安全可控。”《指导意见》这样提及。

对于物联网安全问题的重要性, 中国联通物联网办公室主任马彦这样认为, 物联网的某些应用, 如车联网和移动医疗等, 可能会涉及人生安全, 一旦出现安全问题, 后果将不堪想象。因此物联网的安全标准要远远高于互联网的安全标准。

不过, 现实情况是, 目前国内外的物联网安全都还处于起步阶段, 虽然在无线传感器网络和射频识别领域有一些针对性的研发工作, 但是统一标准的物联网安全体系尚未正式形成。国内外较为流行的无线通信协议均采用为不同安全等级应用配置不同加密等级策略的思路, 对如何为物联网划分安全等级的研究还较少。

“从物联网安全需求和特点可以看出, 物联网安全将是其能否真正普及的决定性因素, 物联网的发展已经开始加速, 对安全的需求日益迫切。”刘秀丽表示。

网络层和应用层应区别对待

对于如何构建物联网安全保障体系, 《指导意见》提出:“完善安全等级保护制度, 建立健全物联网安全测评、风险评估、安全防范、应急处置等机制, 增强物联网基础设施、重大系统、重要信息等的安全保障能力, 形成系统安全可用、数据安全可信的物联网应用系统。”

对于安全等级保护制度, 中国移动研究院首席科学家杨景认为, 首先是应用层和网络层建立不同的安全等级保护制度。因为网络的应用层面跟传统信息安全风险评估差距不大, 但是网络传输使用到专用网关设备与网络环境, 所以物联网安全保障体系的重点应该是物联网专网及相关协议。其次, 计算体系和信息存储体系的可用性, 以及对生命周期中各种活动的安全评估和处理, 也都是物联网安全运营所必须考虑的。

刘秀丽认为, 与互联网安全相比, 物联网安全呈现出平民化、轻量级、非对称和复杂性等特点。

物联网安全必须改变先系统后安全的思路, 在物联网应用设计和实施之初, 就同时考虑应用和安全, 将两者从一开始就紧密结合起来, 系统地考虑感知层、网络层和应用层的安全, 才能更好地解决各种物联网安全问题, 应对物联网安全的新挑战。

此外, 不同行业的物联网信息有自己的特点, 所采取的对策也不尽相同, 因此需要明确物联网中的特殊安全需求, 为不同的物联网应用提供端到端的安全保护。

观点

中国移动研究院首席科学家杨景

通俗地说, 物联网的服务体系可以理解为一个基础设施“云”。和互联网不同, 物联网的终端和服务都是需要“被管理”的。在这个“云”上, 管理对象、终端、网关和数据中心应该继承传统的互联网结构, 还是采用分离控制平面和数据平面的软件定义网络技术?这不是一个简单的问题。

印·希尔咨询高级咨询师刘秀丽

等级医院制度流程管理规定 篇10

1．目的:

为了规范各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理，确保制度和流程的严肃性和时效性，特制定此规定。

2．范围:

本规定适用于德江县人民医院制度以及流程的制定、审核、批准、发布修订、废止的管理。

3．原则：

（1）目的性原则：制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度；

（2）精简性原则：制度结构合理、格式严谨划

一、条文简洁精要，杜绝冗长臃肿，模棱两可的 制度；

（3）时效性原则：制度的制定、修订、废止应当及时，确保最大程度地贴近管理的需要，但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。

（4）衔接性原则：医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据，不能有冲突或者违背。

（5）规范性原则：制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行，杜绝随意和随机的管理行为。

4．职责:

（1）医院各分管院长负责制度流程审批、签发。

（2）医院办公室负责所有制度的下发、存档和废止的管理，特殊文件、制度报上级卫生行政部门备案。

5.制度的范围:

（1）医院规章制度、医疗质量管理制度、应急预案、流程等。

（2）各科室内部规章制度、流程和岗位说明书、临时性、阶段性且仅局限于部门管理范围的专项规定不纳入本规定的“制度”范围。

6.制度、流程制定（修订）：

（1）医院各职能部门应当根据医院发展、科室管理等方面的需求，及时制定（修订）相应的制度流程；

（2）制度签发后立即组织培训、实施，并注意执行过程中的检查和反馈。

（3）出现下列情形之一的，归口部门应当及时制定（修订）相关制度，如未及时制定（修订），上级管理部门可以责成归口部门实施。

①管理机制发生较大调整的；

②部门管理职能或者管理架构发生较大调整的； ③经实践证明是无效的管理制度未及时进行删减； ④诊疗过程或管理出现漏洞。

每一年，根据医院工作安排，召开职工代表大会及中层领导会议，组织对重要制度及流程进行修订，必要时报上级

管理部门备案。

7.制度文本格式：

（1）文本结构：篇、章、节；制度正文后附流程和表格。

（2）字体字号：制度标题为宋体二号加粗；正文为宋体三号（正文内小标题加粗）。

（3）排版格式：页边距上下2.54cm，左右3.17cm；制度标题段后1行间距；正文的间距为固定值25磅。

（4）序号要求：按程序文件编制的要求编排序号，严禁出现英文字母。

8.制度审核：

（1）制度制定（修订）出初稿后，应在两个工作日内，通过收集各部门对制度的修改意见。特殊性、机密性的制度经院长认可，可以不经此程序。

（2）经审核的制度，由制度发起分管院长签发。

（3）制度审核出现下列情形之一的，应予驳回：①严重偏离建章立制的原则、违法国家相关法律法规、医疗操作规范的；②制度拟定部门未征集相关部门意见。

9．制度签发：

（1）各部门根据相关素材进行最终的修订工作后，按流程完成审核，并由分管院长签发，由医院办公室统一下发至各科室。

（2）适用于各科室内部管理的制度，由科室负责人签

发。

10.备案存档：

（1）所有制度文件必须在医务科及医院办公室存档，重要制度文件及时向上级部门备案。

11．制度废止：

（1）新制度出台，原有制度即自动作废；

如何落实网络安全等级保护制度 篇11

一、网络安全等级保护制度的前身

网络安全等级保护制度不是新事物, 是计算机信息系统安全等级保护制度的升级版。1994年颁布的《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》(下称《计算机安保条例》)最早明确了对计算机信息系统实行安全等级保护, 由公安机关作为主管部门负责监管实施。此后, 公安部会同其他相关部门逐步完善了等级保护制度和管理的具体内容, 主导完善了《计算机信息系统安全保护等级划分准则》(GB-17859-1999)等一系列国家标准。随着社会的发展, 网络的外延不断扩展, 出现了云计算、大数据、物联网、工业控制系统等形态, 计算机信息系统等级保护制度已经不能适应, 因此, 《网络安全法》确认并更新了等级保护(下称“等保”)制度的内容。同时, 相关配套的国家标准正在制定、修订或完善中。

二、企业有义务落实等级保护制度

不少企业认为, 网络安全等保制度与自己企业关系不大。在《网络安全法》正式施行前也许确实如此, 《计算机安保条例》第四条规定“计算机信息系统的安全保护工作, 重点维护国家事务、经济建设、国防建设、尖端科学技术等重要领域的计算机信息系统的安全”。但是, 与《计算机等保条例》有限的适用范围不同, 《网络安全法》规定网络运营者均负有实施网络安全等级保护制度的义务。并且, 《网络安全法》第五十九条明确规定, 未落实网络安全等级保护义务的“由有关主管部门责令改正, 给予警告;拒不改正或者导致危害网络安全等后果的, 处一万元以上十万元以下罚款, 对直接负责的主管人员处五千元以上五万元以下罚款。”

《网络安全法》实施后, 公安机关对未履行网络安全等保义务的企业已开始实施处罚。例如, 2017年7月20日汕头警方对汕头市某信息科技有限公司处以警告并责令改正;2017年7月22日, 四川省宜宾市警方对未开展等保相关工作、未落实等保义务造成网站发生被黑客攻击入侵网络安全事件的翠屏区教师培训与教育研究中心处一万元罚款, 其法定代表人唐某处五千元罚款。公安机关作为网络安全的主管机关之一, 在《网络安全法》配套规定和国家标准逐步完善之后, 将对网络安全等级保护制度作为网络安全领域的重点工作予以推进。因此, 企业不应存有侥幸心理, 而应积极落实网络安全等级保护义务。

三、网络安全等级保护制度的落实

网络安全等级保护制度包括法律和技术制度, 企业仅靠自身力量实施等保义务的难度较大, 宜聘请专业的律所以及有资质的评测机构协助落实。对于法律明确要求的义务, 企业应当立即落实：（1）制定内部安全管理制度和操作规程, 确定网络安全负责人；（2）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；（3）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施, 并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；（4）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施。

四、应当注意的问题

1、定级由评测机构和专业机构说了算？虽然聘请了专业的评测机构进行评测以帮助落实等保义务, 但是对于网络信息系统定级准确性的责任由企业承担。因此, 评测机构仅提出等级建议, 最终的级别需要企业正确把握。对于确定为第二等级以上的, 应当在等级确定后30日内向所在地设区的市级公安机关备案。

2、一次等保抑或重复等保？对定级为三级或三级以上的网络运营者而言, 等保评测与定级并非一劳永逸的事情, 三级网络运营者应当至少每一年进行一次评测和自查, 四级网络运营者应当至少每半年进行一次评测和自查。

3、采取SaaS等网络构架和租用云服务的网络运营者不承担等保义务？当前采取SaaS、PaaS、Issa等网络构架或者租用云服务或系统由他人托管的情况比较普遍, 在前述情况下企业仍然负有落实等保的法律义务, 应参照相关国家标准与网络服务商根据网络边界切分厘清双方责任。【推荐书籍】

医院等级评审之呼吸内科工作制度 篇12

(一)(二)

(三)(四)建立健全各项规章制度，并确保其可以真正得到落实。定期对科室工作人员进行专业知识的培训。对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。对病人进行传染病尤其是肺结核甄别，并采取及时、正确的救

治、转诊措施。

(五)认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。

(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》执行。医

护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和消毒；必要时戴手套。

(七)严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收

集、登记、转运、处理等工作。

(八)认真贯彻执行《传染病防治法》和突发公共卫生事件应急条

例》，指定专人负责传染病报告工作(尤其肺结核)。医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病。要及时将传染病报告卡和床染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制部门报告。对排除传染病的，要及时修正报告。

(九)与疾病预防控制机构密切配合，开展有关肺结核的宣传教育工

作。

(十)医院要为工作人员提供必要的工作条件，配合必要的防护物

教师持普通话等级证书上岗制度 篇13

《教育法》规定：“学校及其他教育机构进行教学，应当推广使用全国通用的普通话和规范字。”《国家通用语言文字法》规定：以普通话作为工作语言的播音员、节目主持人和影视话剧演员、教师、国家机关工作人员的普通话水平，应当分别达到国家规定的等级标准；对尚未达到国家规定的普通话等级标准的，分情况进行培训。国务院国发〔1992〕63号文件要求：“用普通话进行教学是合格教师的一项必备条件，应当成为评估教学质量、评选优秀教师评聘教师职务的一个内容。”教育部《教师资格条例实施办法》确定：申请认定教师资格者，应当向认定机构提交“普通话水平测试等级证书原件和复印件。”为了贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，我校实行教师普通话等级证书上岗制度：

一、新进教师普通话达不到国家规定标准的，不予录用。具体要求：语文教师达到二级甲等以上，其他的教师均需达到二级乙等以上，教学辅助人员达三级甲等以上。

二、教师在校园内必须讲普通话，在课堂上不讲普通话者不准上岗。

三、实行普通话水平考核与教师聘用挂钩，凡教师没有达到国家规定的普通话等级并取得证书的，不得申报参与职称的评定。

四、一线教师必须积极参加学校组织的各项推普活动，并将此作为评优评先的基本条件。

本制度即日起生效。

深圳光明新区高级中学