关于腐败问题典型案例的通报学习情况汇报材料

关于腐败问题典型案例的通报学习情况汇报材料（共6篇）

关于腐败问题典型案例的通报学习情况汇报材料 篇1

********公司

关于腐败问题典型案例的通报学习情况 汇报材料 ******：

6月25日上午8:30分，***组织公司全体职工在**会议室召开职工大会，专题学习了《********》（*****〔2015〕**号）精神,并通报学习了今年我（省/市/县）查处的**起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例。现将学习情况汇报如下：

一、会议要求全体干部职工坚决贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的制度，强力正风肃纪，以有效遏制“四风”蔓延势头；

二、会议要求公司全体干部职工坚持以问题为导向、以节点为重点、以建制为长效，强化日常监督管理，抓住端午、中秋、元旦、春节等重要节点，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，真正把纪律和规矩挺在前沿，立起来、严起来，让党员干部做到敬畏，遵守纪律、规矩。要引以为戒，认真落实“三严三实”专题教育与普规普纪工作有关精神和要求，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，务实谋事，创业、做人，努力破除“骄”、“义”、“小”、“暮”之气；

三、会议要求公司全体干部职工要严格执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的责任追究办法》，对“四风”问题严重、群众身边腐败问题频发以及开展正风肃纪工作不力的，不仅追究直接责任，还要追究领导责任，不仅追究党委主体责任，还要追究纪委监督责任。

*************公司

2015年6月26日

关于腐败问题典型案例的通报学习情况汇报材料 篇2

作者：兴业农村信用合作联社葵阳信用社-梁美君

为贯彻落实区联社关于防诈骗案件通报的通知，我社在领导班子的组织下认真学习和领会了《区联社玉林办事处关于转发容县联社环城分社、城区信用社成功堵截诈骗分子骗取客户资金事件通报的通知》(兴业农信联发［2012］95号)文件内容，通过学习讨论，充分了解了这次防诈骗工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作流程的重要性、意识到电信诈骗犯罪的危害性、认识到增强员工自身防范意识的必要性。现将学习情况汇报如下：

一、迅速组织学习，特别是我社一线柜面员工，通过加强业务培训和风险意识教育，使每位员工都熟知电信诈骗的技俩和手法，同时强化职业道德教育，要求对每一汇款客户、办理的每一笔汇款业务均能履行善意提醒义务，以提高公民防骗拒骗能力。

二、免费为广大持卡客户开通短信提示服务，及时提醒客户账户变动情况，在营业厅或自助服务区对外公布唯一的客服电话，及时为客户解除困难和提供服务。

三、充分利用LED显示屏、标语、安全提示牌等形式加大宣传电信诈骗犯罪的手段和防范措施，提高群众对电信诈骗的识知度，增强群从自防意识，减少或避免上当受骗几率。

四、根据我社业务系统自身特点制度相关防范预案，积极配合公安机关，在案发时做到报警、司法查询、冻结账户、协助侦破案件、保护存款人利益的快速联动，达到减少或避免对存款人利益的损害。

关于腐败问题典型案例的通报学习情况汇报材料 篇3

近日，衡阳市纪委监委通报了五起“雁过拔毛”式腐败问题典型案例。

案例一：衡山县店门镇能仁村原党支部书记旷起东、村主任罗雨泉私分村集体资金问题。

2016年，旷起东、罗雨泉利用职务便利私分村集体资金共计4.8万元，其中旷起东分得2.5万元，罗雨泉分得2.3万元。旷起东受到留党察看二年处分，罗雨泉受到党内严重警告处分，违纪所得已收缴。

案例二：常宁市宜阳办事处宜潭片区新建村党支部书记王相伍违反有关规定收取费用问题。

2016年4月，王相伍任宜阳办事处宜潭片区新建村支部书记期间，安排村干部在入户调查过程中向调查对象收取生活费共计1200元。王相伍受到党内严重警告处分，违纪所得已退还。

案例三：常宁市兰江乡双合村原秘书何禄红骗取国家粮补资金问题。

2014年至2016年，何禄红任兰江乡双合村村干部期间，虚报粮食种植面积共计66.8亩，骗取国家粮补资金共计7014元。何禄红受到党内严重警告处分，违纪所得已追缴。

案例四：衡阳县樟树乡连政村党总支部委员、第一支部书记李启衡等4人私分村集体资金问题。

李启衡、刘高君、张玉兰、洪雪梅等4人与连政村全体村干部共同私分村集体资金202500元，4人各分得现金22500元。李启衡、刘高君、张玉兰、洪雪梅等4人均受到党内严重警告处分，违纪所得已追缴。

案例五：衡南县公安局交警大队车江中队民警周海波挪用资金问题。

2017年6月至2018年1月，周海波在处理道路交通事故过程中，先后3次收取交通事故处理预付金共计13000元不上交，并挪作他用。周海波受到政务记大过处分，违纪所得已退还。

学习通报的情况汇报 篇4

报

区软件办：

9月27日，区纪委对三季度“阳光扶贫”信息录入情况进行了通报，我镇高度重视，迅速组织了全体班子成员、村居站所负责人、全体机关干部传达学习通报精神，结合本镇实际，完善工作举措，加快推进“阳光扶贫”工作落实。现将学习贯彻情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，深刻领会通报精神 要求全体帮扶责任人提高政治站位，强化行动自觉，切实增强做好“阳光扶贫”工作的责任感和使命感，认真学习扶贫知识，保持积极向上的心态，端正工作态度，保质保量、及时地完成上级安排的工作，二、明确任务，压实责任，确保学习贯彻实效 各村居单位主要负责人要严格履行“第一责任人”责任，对“阳光扶贫”工作做到亲自部署、亲自落实，明确工作分工和具体责任人，实行网格化管理，层层落实工作要求，确保工作有部署、有落实、有检查。

三、强化纪律，严格问责，扎实推进“阳光扶贫” 镇督查办将加强对信息录入情况的监督检查，常态化督促问题整改，对工作长期推而不动、落而不实的单位和个人，及时向镇纪委提出问责建议，以此不断推进作风建设，确保“阳光扶贫”工作取得实效。

关于反腐败协调工作情况汇报 篇5

自20xx年x月以来，审计局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，结合审计工作实际，认真贯彻落实《反腐败协调小组工作规则》(【20xx】x号)要求，履行成员单位职责，严厉查处经济领域违法违规问题，更好地服务、参与全县党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好效果。现将工作情况汇报如下：

一、建立健全反腐协调机制

作为经济监督部门，审计机关本身处于反腐倡廉的前沿阵地，局党组紧紧围绕全县反腐败工作大局，以“抓好廉政促审计，做好审计促廉政”为出发点，确保县反腐败协调小组工作部署在审计局有组织、有领导、有保障，第一时间传达、落实。

(一)成立组织。成立了由党组书记、局长任组长，全局5个业务股室及1个下属单位全部参与的反腐败协调工作领导小组;同时，明确一名分管领导，确定一名联络员，负责与县反腐败协调小组进行工作联系，确保参与的反腐败工作早部署、早行动、早见效。

(二)提高认识。针对审计干部的思想实际和工作实际，有计划、有安排的开展社会主义核心价值观教育、党纪条规教育和警示教育等，正确认识当前反腐败斗争的形势和实际要求，自觉把思想统一到协调联动，形成强大监督惩治合力上来，做好新常态下审计工作和反腐败工作。

(三)落实责任。健全责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究工作机制，明确规定，对发现案件线索不认真查实、不上报、不反映、不向纪检监察机关或检察机关等有关部门移交的要严肃追究相关人员责任，为开展反腐败协调工作奠定了制度保障，督促各责任人员充分履职，密切配合。

二、充分履行反腐协调职责

多年来，我局充分发挥审计职能作用，及时揭示政府投资、政财、财务收支以及领导干部经济责任审计中存在的违法违规行，为反腐工作提供第一手资料。

(一)加大审计揭示和处理处罚力度。在审计工作中，将反腐败工作贯穿于审计项目全过程，加大对重点领域、重点部门、重点资金的审计力度。经统计，201X年X月至201X年X月，我局完成审计和审计调查项目共XX项，审计查出问题资金近XX亿元，查出XX问题，依法处理处罚XX个，通过审计职能的发挥促进反腐败工作落到实处。

(二)开展“两整饬、四清查”专项行动。XXXX年X月，为全面贯彻中央、中纪委关于把纪律和规矩挺在前面的要求，认真落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败增量，消化腐败存量，我局抽调XX名副局长、XX名业务骨干积极参与县委开展的“两整饬、四清查”专项行动，我局负责清查民生资金专项行动，重点关注了上级各项补贴资金、强农惠农资金等重点民生资金。配合其他专项行动小组，清查了违规发放津贴补贴、公款购买购物卡等问题，按时保质地完成所担负的工作任务。

(三)开展“一问责八清理”专项行动。20xx年，根据XX省“一问责八清理”专项领导小组办公室《关于做好当前几项重点工作的通知》(冀清办[20xx]34号)精神，我局结合实际，对牵头负责“一问责八清理”专项行动的乱摊派问题清理工作进行了认真梳理、汇总，两次下发乱摊派自查通知和自查表，并联合财政局和发改局对XX个单位进行了重点抽查，发现6个部门存在乱摊派问题，涉及资金近XX万元。纪委对责任人进行了诫勉谈话和批评教育，问题资金已全部归还。

三、发挥反腐协调工作优势

我局积极与纪检监察等部门协调配合，协同合作，实现了优势互补，形成了监督合力，做到了资源同享。

(一)加强与纪委监察局的协调配合。20XX年X月至20xx年X月，根据中共XX县委组织部委托，我局对XX名乡科级党政主要领导干部进行经济责任审计，向纪委发征求意见函XX份，纪检监察部门对当事人任职期间遵守廉政纪律情况逐一进行了说明，促进了领导干部经济责任审计客观公正，进一步规范了领导干部经济责任审计工作，加强了对领导干部权力运用的监督。

(二)加大问题移交移送力度。XXXX年，依据《中共雄县县委发腐败协调小组关于转发<中共保定市委反腐败协调小组关于反腐败协调小组各成员单位及有关行政执法机关相互移送(移交)案件(线索)的规定>的通知》(【20xx】2号)有关规定，我局将XX违法行为依法移交雄县发展改革局。

(三)积极发挥信息共享平台的作用。做好行政执法与刑事司法衔接工作，对采用普通程序处理的行政处罚案件，在作出决定后10日内将案件信息录入平台;对采取简易程序处理的其他行政处罚案件，按月将行政处罚基本情况录入平台。经统计，20xx年5月至20xx年6月，我局上传XX份审计决定，为反腐败工作提供准确的线索和信息。

四、当前工作中存在的主要问题

虽然，我局在反腐败工作中取得了一定成绩,但仍存在着一些问题和不足，如：审计效率不高，创新审计方法不够;审计队伍知识结构相对老化，适应新常态下的反腐败工作还有一定差距。

五、今后工作思路

(一)发挥审计职能作用。在今后，我局继续强化措施，把反腐败工作落实到实际工作中。一是突出审计重点。重点将涉及重大建设项目的单位、资金量大的单位、之前“三公”经费超支的单位、会计制度不规范的单位列入审计范围，把奢华浪费建设项目的检查、办公用房业务用房严重超预算、“三公”经费严重超预算等问题列为审计的重点内容。二是将整改工作列入审计项目的重要内容，狠抓审计发现问题的整改落实。在今后的审计工作中，严格落实问责制度，对拒不纠正、整改不到位、屡审屡犯的相关部门和单位，按照审计法规进行严肃处理，达到移送标准的，移送纪检监察及其它相关部门予以追责。三是充分发挥领导干部经济责任审计在反腐败方面的重要作用。按照“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作思路，对领导干部实现分类管理和计划审计，实现审计范围的全覆盖，并根据县委组织部委托，对乡科级党政主要领导干部加大经济责任审计监督力度，采取任中审计与离任审计相结合，逐步加大任中审计比例和力度，强化对权力的制约。

(二)积极参与发腐败协调工作。按照上级要求和相关规定，进一步严格落实省委反腐败协调领导小组办公室《关于加强纪检监察机关与审计机关协作配合的实施意见》及省厅和市局下发的《案件线索移送管理办法》和县反腐败协调小组有关要求。一是进一步规范案件线索移送行为，提高案件线索移送工作的质量和水平，确保移送案件线索的落实。二是对纪检监察机关、组织部门、司法机关依法移送给我局的案件线索，将积极配合相关单位进行查处，并将办理结果及时反馈。同时，利用好行政执法与刑事司法衔接这个平台，积极发挥信息共享平台的作用。

关于腐败问题典型案例的通报学习情况汇报材料 篇6

情况的汇报

固原市教育局

（2011年4月日）

按照市纪委《关于对全市党风廉政建设和反腐败工作进行督查调研的通知》文件安排，现就我局开展党风廉政和反腐败等工作情况作一简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、认真学习贯彻中央和区市纪委有关会议精神

十七届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、自治区纪委十届六次全会、市纪委二届八次全会召开后，我局及时组织全体干部职工传达学习会议精神，特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神。局党委要求市直教育系统全体党员干部，特别是领导干部要深入学习领会十七届中央纪委六次全会和区市纪委有关会议，把思想和行动高度统一到中央和区、市党委的决策部署和安排上来，把党风廉政和反腐败工作溶入到教育工作的方方面面，为顺利实施教育事业“十二五”规划开好局、起好步。

二、落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制，是推进廉政和反腐败工作的“龙头”。为进一步落实好党风廉政建设责任制，我们及时调整了市直教育系统党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对年初与 1

市委、政府签订的党风廉政建设责任书进行认真研究，目前正在制定落实的具体措施。今年3月，自治区教育厅与市教育局党委、市教育局党委与所属各基层党组织分别签订了政风行风建设目标责任书，将贯彻落实中央和区、市纪委有关会议精神、开展法律法规教育、加强廉政风险防范管理、规范中小学校收费行为、加强招生管理、规范办学行为、落实教育普惠政策、加强师德师风建设和效能建设建设、抓好信访举报工作、开展民主评议政风行风活动等纳入目标责任管理内容，我们将在认真履行党风廉政、行风政风职责的同时，加大对基层党组织履行职责情况的督查力度，通过平时检查、调研等形式对基层党组织落实党风廉政和行风政风职责情况进行督查，对不认真履行职责的，在教育系统相关推优评选活动中实行一票否决。

三、扎实推进惩治和预防腐败体系建设

一是抓好反腐倡廉具体制度的完善和制定。去年我局共清理制度10项，其中对《党风廉政建设和反腐败领导小组及职责》、《党风廉政建设和反腐败工作责任制》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制、岗位目标责任制的规定》、《干部诫勉制度》、《机关工作人员外出执行公务的纪律规定》、《行风监督员工作范围》、《首问责任制》、《廉政档案制度》9项制度进行了修订和完善。制定了《固原市义务教育经费管理使用制度》。二是加大源头预防力度，全面推进依法行政，积极推进机关政务公开和学校

校务公开，完善专项资金管理，严格落实财务“收支两条线”和政府采购制度，加强和规范了资金使用和管理。三是建立监督制度，完善局党委会议、局长办公会议议事规则和程序、重大事项领导班子集体决策等制度,进一步规范了对重大决策行为的监督。四是建立党员干部勤政廉政承诺制，对党员干部一年来要做哪些工作要达到什么样的程度向全体干部和服务对象作出承诺，年终兑现考核。

四、深入开展廉政风险防范管理工作

在2010年开展廉政风险点防范管理工作中，全局上下对开展廉政风险点防范管理工作的重要性有了认识，树立了“有岗位就有风险”的意识，责任感、使命感有了进一步增强。今年我们在认识总结去年工作的基础上，结合创优经济发展环境活动中征求到的意见和建设，各科室和干部职工对各自岗位上的廉政风险点及防范措施进行了再细化、再加强，从工作职责、业务流程、工作作风、制度执行、思想道德和外部环境等方面逐一完善，共确定风险点66个，其中局领导班子9个，班子成员16个，科室及岗位41个。按风险发生概率或危害程度确定出廉政风险点等级，一级风险点27个，二级风险点22个，三级风险点17个。并对开展风险点防范工作提出了具体措施。一是强化廉政风险再教育，我们将利用“二五”集体学习日，对广大干部职工深入进行理想信念、党风党纪、廉洁从政、法律法规和职业道德再教育，教育和引导广大干部职工进一步增强

开展廉政风险防范管理工作的自觉性和主动性。二是认真开展“三查三看”活动，即查思想认识，看对廉政风险防范管理的认识是否深化；查关键环节，看查找的风险点是否准确，防控措施是否科学；查工作落实，看管理是否到位。三是建立完善防范体系，严格执行《教育法》、《行政许可法》等法律法规，进一步规范行政审批行为和学校办学行为；严格招生考试制度，进一步端正学风，严肃考纪；坚持民主集中制原则，坚持重大问题必须经领导班子集体讨论、集体研究决定，不搞临时动议；严格执行财务管理制度，规范财务管理行为；实行政务公开，广泛接受人民群众的监督。四是切实加强组织领导，一级风险在分管领导直接管理的基础上，由主要领导负责，二级风险在科室负责人直接管理的基础上，由分管领导负责，三级风险由科室负责人监控。

五、积极开展勤奋教书、廉洁育人承诺活动

2010年我局按照市委和市纪委的要求，结合教育系统基层党组织建设、师德师风建设、廉政风险防范管理等工作，制定下发了《关于在全市教育系统实行勤奋教书廉洁育人承诺制的实施意见》，在机关党员干部中开展勤政廉政承诺，在全市学校教师中实行勤奋教书廉洁育人承诺。其中教育系统机关党员干部每年年初就各自勤政廉政行为作出承诺；教育系统教职员工在每年秋季开学初从敬业精神、责任意识、工作态度、工作效能、教学成绩、服务质量、师德师风建设等方面进行勤奋教书

承诺，从职业道德，遵纪守法，杜绝乱摊派、乱收费，有偿乱补课，严禁违规办班等方面进行廉洁育人承诺。活动开展以来，全市教育系统机关党员干部结合各自岗位工作实际，明确勤政廉政承诺内容，填写勤政廉政承诺书，各单位主要负责人都能够认真履行第一责任人的职责，紧盯承诺事项，带头履行承诺，把推行党员干部勤政廉政承诺制度纳入干部年终考核；全体党员干部严格履行承诺，使勤政廉政承诺制真正成为引导党员干部老老实实做人，干干净净干事，兢兢业业工作，不断提高工作效率和服务水平的一项行之有效地反腐倡廉长效机制。全市各学校都组织教职工制定勤奋教书廉洁育人承诺书，公开承诺事项，主动接受学生和家长及社会对教学工作的监督。同时，我们对广大党员干部和教职员工的承诺履诺情况进行督促检查，2010年党员教师均能够按照自己承诺的内容履行承诺，无违法违纪违规问题发生。在认真总结前一阶段工作的基础上，今年我们进一步完善承诺内容，继续扎实开展勤政廉政承诺活动，局机关32名党员干部已就各自岗位勤政廉政工作做出了承诺。

六、认真开展创优经济发展环境征求意见活动

按照固党办[2011]20号《关于开展创优经济发展环境征求意见活动的通知》，我局紧扣活动主题，组织干部职工讨论学习自治区党委、政府《关于促进固原经济社会加快发展的若干意见》、《固原市经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，以及刘