脱岗培训

脱岗培训（精选10篇）

脱岗培训 篇1

广东学习分享会

一：知识分为：核心和外围。普通人学习外围，而精英和管理层学习核心。

二：管理者要想成大事必须从情意中解脱出来，长出慈悲之心，众生平等，人心不死，佛心怎么能生。三：学历是外围，人性是核心。管理者的能力不是自己做事，而是驾驭能做事的人。管理者此生能驾驭多少人才能干多大事业。

四：团结最多的人，朋友多敌人少。团结一切可以团结的力量才是干大事的基础。五：细节是重点，战略是核心。在充分了解战略的基础上主抓细节。

六：当下师为无上师，当下法为无上法。当下成果最好的人皆是我师，敬畏英雄才能成为英雄。

七：五千年来所有政党组织宗教，成功背后的核心秘密就是给众生希望。谁给众生希望谁就是领袖之才，这就是领导力背后最大的玄机。

八：成功分为：小成功追求自我成功，大成功起心动念帮助员工成功。所有追求自我成功的人都会走向自我毁灭。只有起心动念帮助员工成功的人才能够成就伟业。

九：成果思维具体就是你交给他一件事他就能办成，你交给他一个项目他就能给你赚钱。十：一伙人理论：人没有绝对的好没有绝对的坏，核心是立场不同。人跟谁一个立场就为谁说话就为谁办事。红尘中百分之九十九的人都被立场所困。

十一：人的言论背后都有利益、仇恨、矛盾。古往今来管理者的最大政治智慧就是通过分配机制将所有人才变为和自己一个立场为我所用。十二：管理层的工作状态：

1、思考工作布局

2、安排对的人做对的工作

3、找资源配对

十三：每一件事情都要保持一颗纯净的心，摒弃杂念祛除魔障，才能立地成“佛”。

十四、业绩裂变靠模式创新，持续增长靠组织运营。

十五、战略在哪里焦点就在哪里，资源就配比在哪里。

十六、如何定义服务：用你的演说能去为客户提供服务，服务到客户满意，愿意为你做一次转介绍，视之为一次成功的服务。

十七、粉丝组织化：团结一切可以团结的力量。你的成功与多少人有关，就有多少人支持你成功，当所有人希望你成功你想不成功都难。

十八、共享经济：原理是不再增加生产投入，把所有闲置的产能通过资源配比的方式将使用效率彻底放大，从而创造财富。简单的说你有的给我用我付费给你，共享资源。

十九、找到赛道才能看到对手，竞争时代你的优势决定你的成功。对手的优势决定你的存亡，相辅相成，用我们的优势打败我们的对手。

二十、合作3重点

1、跟高手过招

2、跟智者交谈

3、与巨人同行 二

十一、资源整合5步1、2、明确我要什么 清点我有什么

3、发现我缺什么

4、寻找谁我缺

5、确认为何把我缺的给我

一． 责任的思维 二．成果思维 三．狼性思维 四．高标准严要求 五．感恩的心 一．经营人才

有成果就有报酬就是公司提拔的对象，没成果就是耻辱就是公司淘汰的对象。

管理经营要求：格局大，胸怀大，目标大，梦想大。二． 股份改革

1.公司的核心管理入股（1）忠诚度高立场坚定（2）胸怀大懂得分名分立（3）成果显著独挡一面

2.价值观相同志同道合的股东共同大发展三． 资源整合

1.人才引进进行人才资源整合

2.酒店合作进行项目资源整合1.境界降服高手能力降服普通人手段降服小人

2.向成功人学习，向有成果的人学习，向有能力的人学习，向有智慧的人学习。阿富尔酒店：优质服务的24小时制连锁酒店 演讲的口头语： 一． 要不要给自己掌声 二． 有没有听懂 三． 记好了吗？

四． 要不要给老师掌声鼓励一下

公司战略目标

一．我们的目标是做品牌

1．品牌品类定位：竞争与赛道 2．品牌定位：心智与认知

3．对手定位：要区格对手与聚焦对手 4.运营的取舍：资源与整合

管理者的素质决定了企业的前途命运和高度 1.信仰力 2．承载力 3.革命力

互联网的商业逻辑 1.你赚钱他免费 2.你免费他补贴 3.他怎么赚钱你不知道

4.用产业生态布局从顾客深点切入

担当责任信任： 尊重

正义：是反映一个人善良的基本标准。诚信：是人与人之间交往的基本条件。责任：是你工作应承担的义务。担当：是你勇于敢于承担的责任。

脱岗培训 篇2

一、选择题（每题1.5分，共75分）

1.一个合格的驾驶人，不仅表现在技术的娴熟上，更重要的是应该具有良好的驾驶行为习惯和道德修养。（）A.正确B.错误

2.车辆转弯时应沿道路右侧行驶，不要侵占对方的车道，做到“左转转大弯，右转转小弯”。（）A.正确B.错误

3.教练证审验周期为6年。（）A.正确B.错误

4.机动车驾驶员在一个记分周期内记分2次以上达到12分的，除扣留机动车驾驶证、参加学习，接受科目一考试外，还应当接受科目三考试。（）A.正确B.错误

5.行车中遇老人横过道路，行动缓慢，可持续鸣喇叭催促。（）A.正确 B.错误

6.机动车在高速公路上，不得骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶。（）A.正确 B.错误

7.当驾驶车辆行经两侧有非机动车行驶且有积水的路面时，应_____。（）A.减速慢行 B.正常行驶 C.加速通过 D.连续鸣喇叭

8.安全驾驶的三条黄金原则：集中注意力、仔细观察和提前预防。（）A.正确 B.错误

9.相对白天，夜间行车，车辆灯光照射的范围小，驾驶人的视野受限。（）A.正确 B.错误

10.夜间在没有照明条件的道路行车，当车速高于每小时30公里时，可使用_____，灯光须照出100米以外。（）A.近光灯 B.远光灯 C.防雾灯 D.危险报警闪光灯

11.高速行驶的车辆，在转向失控的情况下使用紧急制动，很容易造成翻车。（）A.正确 B.错误

12.公交车以外的机动车在公共汽车站_____以内的路段，不得停车。（）A.30米

B.20米 C.10米 D.5米

13.夜间通过没有路灯或路灯照明不良时，应将近光灯转换为远光灯，但同向行驶的后车不得使用远光灯。（）A.正确 B.错误

14.申请人在考试过程中有舞弊行为的，_____本次考试资格。（）A.情节轻微可以保留 B.取消 C.可以保留 D.可暂时保留

15.车辆定期维护包括一级维护和二级维护。（）A.正确 B.错误

16.转向失控后，若车辆偏离直线行驶方向，应_____，使车辆尽快减速停车。（）A.轻踏制动踏板 B.拉紧驻车制动器操纵杆 C.迅速抢挡减速 D.果断地连续踩踏、放松制动踏板

17.机动车通过有管理人员的铁路道口时，应当_____通行。（）A.以正常速度 B.按照管理人员的指挥 C.尽快加速 D.保持安全车速

18.发动机着火时，应迅速关闭发动机，开启发动机罩进行灭火。（）A.正确 B.错误

19.教练员年龄超过60周岁，应当到原发证机关办理有关注销手续。（）A.正确 B.错误

20.车辆侧滑时，车轮往哪边侧滑，就往侧滑相反的一边转动转向盘。（）A.正确 B.错误

21.根据《机动车驾驶证申领与使用规定》中的违法行为记分分值规定，在高速公路上倒车、1

逆行、穿越中央分隔带掉头的，一次扣12分。（）A.正确 B.错误

22.警告是指对违反交通安全法规，情节轻微，未影响道路通行，后果不严重的交通安全违法行为实施的强制性告诫措施。（）A.正确 B.错误

23.下坡中途停车时，踏制动踏板要_____。（）A.比在平路时提前 B.比在平路时推迟C.和平路时一样 D.比在平路时轻

24.因驾驶证记载信息发生变化而申请变更换证时，申请人应当填写《机动车驾驶证申请表》并提交驾驶人的身份证明。（）A.正确B.错误

25.汽车转向盘的最大自由转动量不得超过_____。（）A.5度 B.30度 C.10度D.20度

26.伤员前臂或小腿出血，可在腋窝或肘窝加垫屈肢固定。（）A.正确B.错误

27.行车中，设有安全带装置的车辆，应要求车内乘员系安全带。A.正确 B.错误

28.已注册登记的机动车更换车身或者车架的，机动车所有人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门申请变更登记。（）A.正确 B.错误

29.行车中发动机突然熄火后，应_____。（）A.立即减速停车 B.关闭点火开关

C.将变速器操纵杆置于空挡行驶 D.开启右转向灯，将车缓慢滑行到路边停车检查

30.遇车辆超越本车时，不允许向左转向或紧急制动，以免后车反应不及时发生追尾或侧撞事故。（）A.正确 B.错误

31.在暴雨天气驾车，刮水器无法刮净雨水时，应当____。（）A.减速行驶 B.集中注意力谨慎驾驶 C.立即减速靠边停驶 D.以正常速度行驶

32.在高速公路行车时，能见度小于200m时，应开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，车速不得超过60km/h，并与同车道前车保持100m以上安全距离。（）A.正确 B.错误

33.机动车的登记分为注册登记、变更登记、转移登记、抵押登记和注销登记。A.正确 B.错误

34.机动车在没有限速标志、标线的道路情况下，没有道路中心线的公路规定最高时速为_____。（）A.30公里 B.40公里 C.50公里 D.70公里

35.雪天行车中，在有车辙的路段应循车辙行驶。（）A.正确 B.错误

36.雾天在一般道路上行车，应同时打开防雾灯和远光灯。（）A.正确 B.错误

37.驾驶人夜间行车遇对向灯光照射后，短时间内仍能看清前方道路情况。（）A.正确 B.错误

38.海原正丰驾校是二类驾校。（）A.正确 B.错误

39.立面标记是提醒驾驶人注意，在行车道或近旁有高出路面的构造物，以防止发生碰撞的标记。（）A.正确 B.错误

40.交通警察发现驾驶人有吸毒后驾驶机动车嫌疑的，应当对其进行体内精神药品含量检验。（）A.正确 B.错误

41.在车道减少的路段、路口，机动车应当_____。（）A.借道超车 B.依次交替通行 C.加速通过 D.抢道行驶

42.高速行驶的车辆，在转向失控的情况下使用紧急制动，很容易造成_____。（）

A.侧滑 B.翻车 C.车厢前移 D.爆胎

43.集装箱运输具有高速、高效、安全、经济等特点。（）A.正确 B.错误

44.雨天在高速公路行驶时，随着车速的增加，轮胎与路面之间形成水膜，轮胎悬浮，附着力变小，容易发生“水滑”（）A.正确 B.错误

45.骨折伤员脊柱可能受损时，不要改变伤员姿势。（）A.正确 B.错误

46.驾驶人醉酒后发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失的，保险公司不承担赔偿责任。（）A.正确 B.错误

47.在山区道路遇对向来车时，应_____交会。（）A.不减速 B.紧靠道路中心 C.加速 D.选择安全路段减速或停车

48.雾天对安全行车的主要影响是_____。（）A.发动机易熄火 B.易发生侧滑 C.行驶阻力增大 D.能见度低，视线不清

49.自动挡汽车在陡坡行驶时使用“2”挡。（）A.正确 B.错误

50.驾驶人清洗车辆时，错的做法是_____。（）A.不随便乱扔垃圾 B.把垃圾整理好放入垃圾袋 C.把垃圾放入允许堆放的地方 D.把垃圾随便扔到道路上

二、简答题（25分）

脱岗检讨书 篇3

在不小心犯错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书时要表明改错的决心。来参考自己需要的检讨书吧！以下是小编收集整理的脱岗检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。

脱岗检讨书1

尊敬的xxx：

您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致：

非常愧疚!

检讨人：xxx

脱岗检讨书2

尊敬的经理：

您好!

对于我今天中午外出XXX而未及时到岗值班的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把c3部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!

古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书3

尊敬的领导：

您好!

我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：

最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。

然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。

最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书4

尊敬的单位领导：

怀着深深愧疚、自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省本人上班睡岗的行为。这次错误充分暴露出本人缺乏使命感、责任心，没有一个坦实、明朗、端正的工作态度，也在一定程度上本人对于自身所从事工作的厌倦。

身为一名保安人员，本人的职责义务就是确保所辖区域的安全，确保在所辖区域发生紧急情况得到本人的及时处理。可是本人竟然上班睡岗，这说明的事情很多，可能是本人当晚没有休息好导致本人次日精神萎靡，更大的可能就是本人已经厌倦了这份保安工作。而本人这样的工作态度是相当危险的，再任由其发展下去，导致的结果也是不堪设想的。

正所谓“干一行，爱一行”，这里说的“爱”可不是简单的喜欢，因为喜欢一时，慢慢也厌倦了，可是爱则不同，热爱一门行业，就会彻底领悟这份行业的价值与精髓，全身心投入，是不会厌倦的，而自本人也可以在这门行业当中扎下深根，待自本人这一棵小树苗茁壮成长，终究长成参天大树，也可以继续长，因为本人没有听说那棵大树长到一定年龄就死亡的。

上班睡岗的充分暴露本人目前思想上有所缺乏，个人修养方面尚且稚嫩，幸亏领导您及时地批评教育了，纠正了本人这棵微微歪曲的小树苗。

最后，本人向领导保证，今后本人一定认真对待保安工作，以坦然、务实的工作态度从事所职。

检讨人：XXX

脱岗检讨书5

过这件事，本人感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，本人对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，本人深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使本人不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是本人感到对不起领导对本人的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，本人也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在本人今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，本人在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的`感谢。

发生这件事后，本人知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，本人不请求领导对本人宽恕，无论领导怎样从严从重处分本人，本人都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。

同时，本人请求领导再给本人一次机会，在以后的工作中本人会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为本人单位的工作做出积极的贡献，请领导相信本人。

检讨人：XXX

脱岗检讨书6

尊敬的领导：

在这里向你表示诚挚的歉意啊，我不应该在上班时间脱岗。此次错误充分暴露出我是一个没有良好工作责任心的人啊。

回顾错误，当时是因为我急着上厕所，结果导致很急匆匆。我跑到了厕所，结果发现里面已经有人，我就很着急就在厕所门口等了很久。这段时间，我很心急，后来迅速解决以后回到岗位，发现你已经在岗位室内批评了。

这个错误实实在在是我的不对啊，我不应该脱岗。而且单位有规定，有事脱岗一定要事先请示，我这样的行为简直是错误的。

现在，我向你保证我以后坚决不脱岗了，脱岗之前一定要事先请示。现在我向你保证，我一定要接受这次教训。

检讨人：

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书7

尊敬的领导：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏xxx及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。

真的非常抱歉！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书8

尊敬的XX：

今天，我怀着万分愧疚的心情写下这份检讨书。我已经深刻认识到自己的错误，我为自己x月x日晚值班期间擅离岗位的行为感到深深地懊悔和不安，为此，我在此做出深刻检讨：

x月x日，领导安排我负责行政值班。因上级安排上报xx单位事迹材料，并要求材料必须邀请专业人士修改审定。故当晚，我邀请xx报社记者xx对事迹材料进行了修改，并于xx时xx分至xx时xx分期间，擅自脱离岗位外出，导致值班室一夜无人值班。

错误发生后，我认真反省了很久。这件事情的发生有其必然性，这是长期以来对自己放松要求、作风涣散的必然结果，同时，也是自身工作责任心缺失、心存侥幸的表现。经过认真反思和深刻自剖，我对自己不负责的行为感到深深的歉疚。

在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书9

您好！

我是我们物业的保安大队的队长，我叫xx。身为一名队长，我更应该要清楚的知道的职责是什么，更应该要担起作为一名保安的责任。但是我却连最基本的坚守在岗都没能做到，实在是有愧于我队长的这个职称，实在是有愧于公司同事对我的帮助和支持，更加有愧于公司和小区业主对我的信任。

现在，在我反省过来后，我已经意识到了自己擅离职守的。这个错误不仅违反了公司的规章制度，还给我们公司造成了一定的声誉影响。也在公司员工之间产生了不好的深远影响。所以我在此做深刻检讨。

xx月xx日那天，原本是我值班的日子。可是我却在上班的时间里，既不向领导报备，也不给同事留言，就这样招呼都不打一声离开了岗位。这样的错误，对于一个工作经验有二十年的保安队长来说，是不会犯，也不应该犯的错误。可是在那一天我却犯了。原因是因为我很多年没见面的从很远的地方赶过来看我，我一时兴奋和激动，就忘了自己还在岗位上的事情。我儿子20xx年就出去当兵了，这期间就只回来过两三次，我们很少有机会团聚，上次见面的时间还是两年前。所以在听到我儿子回来的那一刻，我就抑制不住对他的思念，想也没想的就跑回了家。等我冷静下来后，我才意识到自己擅自离开岗位的错误。甚至连我儿子都知道这样做是不对的。

在意识到自己的错误后，我便马上赶了回来，但是我上班脱岗已成为事实。所以我在这里，我要向领导和信任业主道歉。我也要向大家做出保证。以后，我会把自己的职责放在第一位，不管出现任何的情况，我都会坚守在自己的岗位上。如果真的遇到有急事要去处理，我也要先跟领导打报告，并且还要找到一个能代替自己岗位的人来顶班。

希望公司同事不要效仿我的做法，这样只会得来像我一样的惨痛经验和教训。希望领导还能给我一次机会，让我继续留在保安大队，为xx小区的治安工作出一份力，也为了弥补我此次所犯下的错误。我会更加的努力工作，向领导证明我的悔改不只是说说而已。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书10

尊敬的领导:

今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书，我已深刻地认识到自己的错误。

我为自己脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安。为此，我做出深刻检讨：我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。

作为驻村工作队的一员，我没有组织好值守工作，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱!这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了组织对我的期望，给工作队及单位造成了潜在的负面影响。

通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。

明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚!

我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

脱岗检讨书11

尊敬的领导：

您好！

作为一名保安，我没有按照公司的规定来做事我很抱歉，对于我在上班时间内没有做到时时在岗的状态，我很惭愧。在这里，我觉得我有必要为我今天中午上班脱岗的事情向领导您道歉。我的行为等同于将公司同事们的安危弃之不顾，等同于将公司所有人的财产安全没有放在心上。这是我的失职，我对不起大家对我的信任，我对不起自己领的这一份薪水，我对不起自己身上的保安制服，我愧疚！

今天中午，我的值班时间本来是应该到中午十二点才截止的，我应该是要等到下一个班次的同事过来交班之后我才能够下班的，可是我着急上厕所，本来想找一个人帮我代一下班的，可是一直没有认识的人过来，我看着也就只有几分钟交班的同事就会过来了，我提前几分钟去上一下厕所应该没什么事，所以就这样在交班的同事还没有过来的时候我就跑去上厕所了。我本来以为就是几分钟的事情，应该没事的，可是没想到的今天下一班站岗的同事居然也迟到了，所以领导下班的时候自然就看到了保安亭这里面没有人值守的情况。

虽然让领导生气的这件事情，有值班的同事迟到的因素在，但是也还有我上班脱岗的原因在，所以我必须要为这个事情向领导讲清楚情况，还需要向领导做出检讨。

我身为xx公司的保安，肩负着全公司上百人的生命安全与财产安全，我拿着公司发给我的薪水，我有责任有义务要为大家负责，保障大家的安全，这是我身为一个保安应该有的意识。可是在今天中午我还没到下班的时间，还是我上班的期间我却玩忽职守没有领导的批准也没有人员代班的情况下脱岗，这种行为就是对大家的安全不重视，对自己身上的责任认识不够深刻的表现。况且那个时候正值中午快下班的时间，公司人员出入频繁，其他公司员工、外卖员等非公司人员进出不断，我在这个时候脱岗，是十分容易造成公司的财产丢失等情况的，要是在想恶劣一点遇到不法分子甚至还会造成不可估计的损失。唯一值得庆幸的是这一次并没有发生什么意外，但是如果真的发生了的话，将会给公司带来无可估计的损失，这会是我一辈子的伤痛。

虽然这一次非常的幸运，没有发生什么意外，但是我还是会通过这一次的教训，让自己对工作有更加深的认识，我一定会不断加强自己的责任意识，更加用心地为公司、同事保障前行。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书12

尊敬的公司领导：

您好！在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨！作为公司一名重要店面在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔！今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里，认为公司不会发现我的擅自脱岗，没料到今天上海公司总部领导正好过来，但无论如何触犯了公司的铁律，就要承担起我犯下的错误！

但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。我不再是学生了，对我的业绩和公司的未来我很清楚，思想上的觉悟也是很强烈的。我于20xx年10月21日中午13时当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假，并在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩，给公司的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思，深刻自剖，为我的行为感到了深深的愧疚和不安！

在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我今日的思想反思结果向领导阐述。工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我也有了些进步。这次我辜负了领导对我的期望，和同事对我的爱护。深觉我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。同时借此机会我也总结了几条我的缺点由于经验不足，偶尔热情、耐心不够，以及能力上还未能达到最优秀的表现，以后会逐一改正。希望早日能成为各位心中的理想员工！汇报如下：

每个员工都是公司的一份子，因此个人的行为都代表着我们的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任，想领导之所想，以公司利益为出发点，服从领导的合理统一安排，按时做好我的本职工作，努力提高工作质量和效率。自此，我更加深刻的意识到我行为带来的严重后果：如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气，更好的提高个人工作能力将无从谈起。

同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解，更该通过这件事加强自我的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、有监控的商场，遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由，当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。

其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。

最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全，同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题导导致延误过久时间，对此我也十分懊恼。

无论如何我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并保证今后不会再出现类似的情况。我对可能会受到的处罚没有任何想法坚决执行，至于是什么样的处理结果我都没有怨言，但如果过于苛刻我也无法分清心理是否能承受，自私的来讲如果过重我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此我所犯下的错误由此！我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过我的行动来表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒妥善保管好个人重要物品，不要发生类似事情。至于在此次错误中我应负不可推卸的主要责任，真诚地接受领导批评，并愿意接受给予的合理处理方式。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

脱岗检讨书13

局党组、陈局长：

今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！

这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

检讨人：

年 月 日

脱岗检讨书14

尊敬的xxx：

您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行上级领导做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起上级领导对我的信任，愧对上级领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位上级领导表示深深地歉意。并郑重地向上级领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论上级领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求上级领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请上级领导相信我。

此致：

非常愧疚!

检讨人：xxx

脱岗检讨书15

尊敬的单位领导：

我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：

最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里非常少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，然而不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。

然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。

最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。

检讨人：XXX

脱岗人员情况说明 篇4

按照《关于转发关于在全省机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》（XXX人社联发[2014]2号）要求，现将XXX脱岗人员情况作如下说明：

XXX编制XXX人，空编XXX人，实有人数XXX人，在岗人员XXX人，脱岗XXX人。

脱岗人员：

1、XXX：原文化市场管理处处长，XXX年XXX月出生，XXX年XXX月退休，XXX年调到XXX工作，后因历史遗留问题至今未返岗上班。

值班脱岗检讨书 篇5

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我反思，请注意写检讨书的心态要端正。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编收集整理的值班脱岗检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的xxx：

您好!我已深深的认识到我的错误。我为我值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是我工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给我带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了我的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，我尝到了我种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。

在此!我深刻的检讨我，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的`错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待我，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示我。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补我的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望我的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过我的行动来表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致：

非常愧疚!

检讨人：xxx

营业脱岗检讨书 篇6

我怀着内疚的心写下这份检讨书，也在这里向您表示诚挚的歉意，我不应该在中午时候脱岗，差点使公司的.重要文件丢失，此次犯错充分暴露出我的工作责任心差。

回顾这次犯错，原因是当时的我因为着急上厕所，没有把重要的文件放好，以至于清洁人员以为是作废文件而进行了处理。幸好的是在最后，您找到了文件。虽然这段时间，我很心急，后来迅速解决以后回到岗位，发现错误已经造成，您也十分的生气。

这个错误实实在在是我的不对，我不应该脱岗。而且单位有规定，有事脱岗一定要事先请示，我这样的行为是在违反单位的相关规定，不利于单位文化的建设。

在此，我向您保证我以后坚决不脱岗，并且我一定要接受这次教训，从中吸取教训。

此致

敬礼

值班脱岗检讨书 篇7

今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

检讨人：XX

工作时间脱岗的检讨书 篇8

在这里向您表示诚挚的歉意啊，我不应该在上班时间脱岗。此次错误充分暴露出我是一个没有良好工作责任心的人啊。

回顾错误，当时是因为我急着上厕所，结果导致很急匆匆。我跑到了厕所，结果发现里面已经有人，我就很着急就在厕所门口等了很久。这段时间，我很心急，后来迅速解决以后回到岗位，发现您已经在岗位室内批评了。

这个错误实实在在是我的不对啊，我不应该脱岗。而且单位有规定，有事脱岗一定要事先请示，我这样的行为简直是错误的。

现在，我向您保证我以后坚决不脱岗了，脱岗之前一定要事先请示。现在我向您保证，我一定要接受这次教训。

此致

敬礼

关于夜班护士脱岗事件的整改措施 篇9

一、分析原因

护士是生命的守护神，护士上夜班不允许睡觉似乎是天经地义的。护理是一项比较特殊的职业，因其工作对象是患者，故不同于一般的服务性行业。护理人员既要具备相当的专业知识，又要有高度的责任心和耐心，必须时刻保持高度的警惕性，不能出现一丝一毫的差错。由于整个病区一般夜班只安排1～2名护士当班，而且晚上陪护少，同病房患者都在休息，患者一旦出现病情变化难以及时发现，因此对夜班护士的要求更加严格，当班护士必须保证几十个病区患者的绝对安全，如果允许夜班护士睡觉，势必造成护士思想麻痹、惰性增加、不主动巡视病房，即使有患者呼叫也不去看望等，这恐怕是长期以来夜班护士不能打瞌睡的最佳解释。

护理是很辛苦、繁琐的工作，又不是一般的简单的体力劳动，其技术含量较高，如果出现差错，可能会影响患者的生命安全。责任心大的工作就要求思想高度集中，而护士也是普通的人群，也具有生物钟，如果夜班整整8h不合眼休息一下，必然会头昏脑涨，影响服务质量，容易导致差错的发生，因此夜班护士短时睡觉是可以理解的，不必大惊小怪。但是从深层次思考，认为夜班睡觉问题完全是责任心问题，责任心强的护士通常是把该做的事情做完，将病房巡视完毕，空闲时抓紧时间休息片刻，是闭目养神式的休息，即使睡觉也很浅，心中“装着”患者睡觉，周围的风吹草动她都知道，这种方式的睡觉是为了更好地工作，更好地服务患者，对患者有利，现实中，绝大多数护士属于这一类型。只有不负责任的护士彻底、大胆、放松地睡觉，逢有患者呼叫也懒得动弹，这种类型的睡觉很容易引起差错，应该杜绝。

二、讨论结论

护士夜班睡觉是很难解决的，其实质是责任心问题，责任心强的护士夜班不睡觉是为了工作，而无责任心的护士睡觉是纯粹的休息。针对护士夜班睡觉现象必须加强引导和责任心教育。

三、几点要求

医疗质量和医疗安全是医疗工作的核心和根本所在，事关人民群众生命安全和身体健康，是构建和谐医院，缓解医患矛盾，树立医院良好形象的重要抓手。医院各科室要深刻汲取教训，举一反三，加强医疗质量管理，增强医疗安全意识，切实采取有效措施，提高医疗服务质量，保证医疗安全。各科室护士长，要切实加强责任心。对管理不严、责任心不强导致纠纷的科室和个人医院将进行严肃处理。

1、增强医疗质量意识，树立医疗安全观念

护士长要进一步加强科室内质量监控，要牢固树立服务意识、质量意识和安全意识，不断创新医疗服务措施，提高医疗质量，保证医疗安全。

2、认真落实护理核心制度，扎实抓好护理质量管理

各科室要认真落实首诊负责制、交接班制度、查对制度等核心制度，要保证各项规章制度、措施落实到科室、责任到人。

3、加强医疗风险预警防控，完善医疗安全事件报告和应急处臵机制。

医疗服务过程中，重点环节、重点科室、重点人员的管理要加强。特别高风险科室：急诊科、儿科、手术科室的建设和管理不能有丝毫的松懈。科室若有病情危重、沟通困难的患者，一定要及时向护理部及院级领导汇报，护理部、院级领导获悉情况后要及时赶赴现场协调处臵，不失时机的引导医患双方尽快形成共识，力求迅速、妥善、有效地处理，并密切关注事态发展。一旦出现医疗争议，护理部要及时向相关领导汇报，并组织护士长分析查找原因，采取有效干预措施。

四、护理工作管理规定及奖惩措施

一、道德准则：良好护士素质，热爱本职工作，言行规范，关爱病人，全心全意为病人服务。医德医风高尚。凡与病人发生争吵者扣罚50元；不服从管理者，作落聘处理或科内辞退。

二、仪容、仪表：衣帽整洁，脚穿护士鞋，配戴手表，操作时戴口罩。严禁长发过肩、穿长裙、戴首饰、留长指甲、穿高跟或响底鞋及浓妆艳抹、姿态不雅、语言粗俗、表情冷漠等现象。凡违规标准一项扣罚10元。

三、工作态度：对病人态度和蔼，有礼貌，体贴入微，热情，真诚，言语文明、同志间团结协调，对工作认真负责。不折不扣地完成本班工作。凡因工作态度差，对病人冷漠、推诿、恶语伤人，引起病人不满而投诉者扣罚50元。职责一项不完成扣10元。

四、劳动纪律：护士长请假由科主任和护理部主任批准。护士请假须经护士长批准，但只有三天权限，超过三天报护理部批准。不准用电话请假或用口信请假，否则以旷工论处。遵守院规院纪，不迟到、早退、串岗、脱岗，不无故旷工，随意调换班次，夜间值班不睡觉。夜班睡觉者扣除当月绩效。

五、操作与护理：严格遵循护理操作规范和三查八对制度，违规操作一次扣罚50元，治疗或护理一项一次不落实扣罚50元，造成病人有反应落聘一个月，出现并发症扣罚100元；治疗或护理一项一次落实不到位扣罚10元。

六、护理文书：各种护理文书一律按标准格式书写，内容真实，准确、简炼，完成及时、项目齐全，字迹工整，清洁。一处不达标扣罚5元；没有记录扣罚20元。伪造文书扣罚100元，以至延误病情及治疗者，落聘一个月。

七、消毒与隔离：各种物品、器材严格按《消毒技术规范》标准落实，一项未达标扣当班者10元；不执行扣罚20元。

八、交接班：各班护士对危、重、手术、新病人及病情有特殊变化的病人进行全面的床头交接班。物品、药品、器械清洁、整齐进行交接班，并签全名标明日期。交接者未落实床头交接各扣20元，交接不清扣10元，交接本未填写或不全扣5元；一处不整洁扣罚10元；当班护士对危、重、手术、新病人的病情不知扣罚20元。物品和药品不明原因丢失，当班者应赔偿价格的50%。

九、整体护理：资料收集及时、真实，密切观察病情的动态变化，护理诊断正确，护理计划切实可行，护理措施到位。实施入院教育，各项记录的及时完成。当班护士掌握所管病人的情况。一项护理措施落实不到位扣10元，一项护理措施不实施者扣20元；不观察病情扣罚100元；不护理、不观察出现并发症落聘一个月；入院宣教一项未落实扣10元，各项记录考核按文书考核细则执行。未按标准及时铺床、未执行入院介绍各扣罚10元；延时治疗扣罚20元。

十、执行医嘱：及时处理长期、临时医嘱，紧急情况下执行口头医嘱，并签全名及时间，准确、无误地将医嘱按标准转抄于各治疗单，输液卡及黑板护理交班上，各种皮试有明显标志。主班护士对无钱的处方要及时向经管医生和病人进行反馈，且不能让病人自己拿药。医嘱处理不及时、未签全名各扣20元；转抄错误扣50元，医嘱不查对扣罚50元，不执行或漏执行医嘱者一次扣罚50元，以上差错凡病人出现反应落聘一个月。皮试无标志扣罚10元。凡对无钱的处方臵之不理，帐上有钱后又未及时登帐拿药而影响治疗或引起纠纷者，扣罚主班护士20元，有意让病人自己取药者扣罚当事人10元。医嘱与床头卡饮食、级别不相符，错一处扣5元。

十一、护士长工作：履行护士长职责，严格管理和质控，带头工作，合理安排，认真落实每日查房制度，各项记录完全，服从安排，调顺各环节。护理部每月对各科护士长工作认真评审一次,成绩以平时检查为主，集中检查为辅，每月在护士长例会上公布。护士长对大差错不及时上报护理部扣罚100元。造成不良后果免去护士长职务。

十二、清洁与整齐：每天每班负责所管区域的清洁工作，包括晨、午间护理，保持各工作区域清洁、整齐、舒适。凡不到位扣罚当班者10元。

十三、手术室的护士：熟记各项手术程序，顺利配合医生完成手术。保证物品、器械齐全，满足手术所需。缺物一次扣罚20元，因缺物影响手术扣罚50元。从医生调查反映护士配合能力差扣当班人20元。

十四、供应室的护士：保证物品、器械的灭菌质量，满足各临床所需并下送及时。灭菌不合格或不能供应发现一次扣罚当班人50元；发物出现少发、漏发、错发各扣当班人20元。急需包供应不及时扣当班人50元。

十五、差错定性：按缺点、差错、事故定性。

以上护理管理规定，护理部和各科护士长要严格按章执行并做好记录，每月进行通报次。护理部平时巡查中发现存在明显的问题护士长不管，对护士长按规定作同样处理。所有处罚资金在工资或奖金中兑现。

护理部

脱岗培训 篇10

集团公司全体员工：

为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX管理人员的检查和严格督导。现将检查情况通报如下：

一、检查情况

公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗； XX月XX日晚，再次抽查，发现XXX厂XXX和XXX二人擅自脱岗。这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。

二、对脱岗人员的处理意见

根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定：

1、首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。

2、等候公司作出进一步的处理意见。

三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。它是企业实现精细化管理的重要部门；也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。是实现企业做强做大，奋力崛起的重要基础。因此，上述被通报的责任人务必深刻反思，吸取教训，查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题，切实加以改正。同时，全公司员工和各部门都要引以为戒，进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度，切实转变工作作风，提高工作效率，确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

人力资源部