房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿（共10篇）

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇1

尊敬的各位离退休老同志，大家好！

在这秋高气爽、硕果累累的美好季节里，我们把老干部、老同志请回来，欢聚一堂，汇报工作，交流思想，共聚智慧，共同协商我局的发展大计。首先，我代表新一届班子向与会的老干部、老同志表示亲切的问候和诚挚的敬意。下面，我讲三个问题：

一、今年我局所做主要工作的简要回顾

（一）住房保障建设工作

实现新突破

住房保障工作是国家的一项惠民政策，也是我县与省、市政府签定的目标任务和军令状。由于建设任务艰巨、时间紧迫，征地困难重重、资金落实不到位，我局领导的主要精力放在住房保障工作上。为顺利完成这次任务，我局在县委、县政府、市房管局以及相关部门的大力支持和社会各界、全局职工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建设和公共租赁住房：按照省、市工作要求，我县于今年4月2日开工建设廉租住房847套42300平方米（含130套0.65万平方米廉租房项目），总投资6605万元；开工建设公共租赁住房298套1.5万平方米，总投资2615万元。目前，12栋廉租房和公租房正在紧张施工；经济适用房建设：鲁山县阳光新村经济适用房项目，前期经县委、县政府的正确决策和鲁阳办事处做大量群众工作的前提下，该项目已于6月4日将院墙围起，目前开挖五栋楼房基槽垫层已打；棚户区改造项目：按照省、市要求，确定达昌机械厂棚户区，核桃园棚户区作为今年棚改对象，制定了实施方案。前期达昌机械厂棚户区可研、环评、勘探等相关手续已办理，目前正在作施工企业招投标，前期开挖二栋基槽垫层已打；核桃园棚户区可研、环评、规划、设计、三证一书等手续正在办理，目前开挖一栋基槽垫层已打。廉租补贴发放情况：今年我县的廉租补贴发放复核、申报工作，实行动态管理。截止6月底，已对补贴人员资格的网上公示、入户调查、审核确认工作已结束。补贴发放标准为45元/人/月，共计发放上半年补贴户1069户3233人，发放总金额872910元，下半年补贴发放实施方案正在制订完善。在今年的全县经济运行观摩工作中，我局名列前茅，并得到了县委、县政府的表彰。

（二）业务工作取得新进展

由于受国家契税体制（原由财政局征收，后改为地税局征收）和县依法治税工作的影响，集体土地上建设的商品房（俗称小产权房）禁止办证，而唯一能办的只有符合条件的二手房交易。这样一来，我局收入严重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八万元。面对这种严峻局面，局班子高度重视，一方面积极给县地税局沟通协商；另一方面积极给县领导进行汇报，征得县政府支持；三是想方设法解决面临的困难。其次我局领导经过深入研讨，重新对房管职能和业务进行了梳理，通过请示省、市房管部门，使停止十年之久的房屋租赁登记备案工作重新开展起业；物业管理和房屋安全鉴定等新工作也正常开展起来，进一步扩大了业务范围。在这种严峻的情况下，经过全局上下的共同努和，终于度过了难关。

（三）信访稳定工作取得了新成效

信访工作是我局的老大难问题，由于历史机制、体制等原因，房管局的信访案件位居全县信访前列，况且大多是疑难信访事件，时间少则三、五年，多则十年、二十年，情况错综复杂，矛盾相互交织，社会影响面大。面对这一现状，新一届班子从化解矛盾，解决问题入手，以全县开展的“信访工作百日攻坚战”活动为契机，以攻坚的心态认真处理涉房信访案件，明确责任、层层分解、严格时限、科学决策。截止今年9月底，共排查登记涉房信访案件74起，接待群众来访67起，已办结69起，下余5起正在办理中。

（四）招商引资金工作稳步推进

为完成县委县政府下达的招商引资任务，我局领导高度重视，一是成立局招商引资领导小组：经研究成立了以党组书记、局长李国庆同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人为成员的招商引资工作领导小组，并确定副局长杨立新同志具体负责该项工作；二是明确了目标，分解任务，组建了外出招商小分队，并抽调副局长林红杰同志为队长外出招商，为招商引资工作的有序开展奠定了组织基础。

在工作开展半年以来，已初见成效。初步洽谈了河南省广宏越实业有限公司拟投资1亿元人民币建设的大型物流中心项目，目前，这个项目正在筹备前期工作；今年6月初，我局达成了与平顶山市大团结汽车销售服务有限公司投资的市大团结汽贸城二期项目，该项目拟投资额为1亿元人民币。另外，我局招商小分队正在努力与省外其他大型公司洽谈来鲁投资意向，力争早日成功引进。

（五）“三创”工作取得显著成效

为做好“三城联创”工作，我局领导高度重视，把局“三创”工作列为重要议事日程，研究成立了局“三城联创”工作领导小组。按照制定的“三创”实施方案和创建规划要求，分步骤、有计划地实施，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体管，上下联动、齐抓共管的工作机制，并把创建工作纳入工作目标管理。由于领导重视，措施到位，在全县“三创”历次工作检查评比中都名列前茅。同时，为了改善办公环境和条件，协助做好“三创”工作，我局想法设法对机关办公场所、档案室、卫生间进行了整修和改造，安装了办公光缆，购置了部分计算机，使全局的行政管理工作逐步实现办公自动化管理。

（六）千方百计保工资、保运转，增福利、提待遇

由于过去体制、机制等方面的原

因，涉及我局职工的养老保险金、医保金和公积金一直困扰着各位职工。

1、全局医保问题得到彻底解决：新一届领导班子从实际出发，在单位收入下降、经费困难的情况下，局领导不等不靠，积极想办法多方协调，筹措资金，使全体职工长达的医保问题圆满解决，并及时补交了所欠的养老金，确保了退休职工的养老金如期发放；

2、全局住房公积金问题行到彻底解决：经过与市住房公积金管理中心协商，从年7月份开始，全局职工正式参加了国家规定的公积金享受待遇，并补交了原拖欠的10万余元欠款；

3、进一步提高了退休老干部的生活补贴。按照国家目前政策，我局退休干部的生活补贴享受每月210元。根据老干部理事会、党支部听取退休人员的意见，给局领导汇报后，局班子高度重视，经过认真调查和研究，对我局退休人员的生活补贴在原来的基础上，每月增加100元。虽然增补数额有限，达不到部分老同志的预期目的，但就我局目前的经济现状来讲，新一届班子也是心有余而力不足，也算尽心尽力了。

（七）按时完成县委、县政府下达的各项临时任务

一是驻村工作；二是扶贫救灾工作；三是春秋助学工作；四是依法治税工作；五是防汛工作等。

今年以来，由于县委、县政府的正确领导和大力支持以及全局广大干部职工的共同努力，使我局的各项工作取得了较好的成绩，先后受到了省、市、县政府的多项荣誉。1月，被河南省住房和城乡建设厅授予“房地产交易与登记规范化管理单位”；2月，被平顶山市委、市政府授予“市级文明先进单位”；3月，被鲁山县人民政府授予“安全生产责任目标先进单位”；4月，被中共鲁山县委员会、鲁山县人民政府授予“创建省级园林县城工作三等奖”；6月，被中共鲁山县委授予“先进基层党组织”称号；8月，被平顶山市人民政府授予“市级卫生先进单位”。

二、存在的问题

1、经济收入与支出缺口大，矛盾突出；

2、住房保障工作任务艰巨；

3、信访工作压力大；

4、历史遗留问题过大；

5、干部职工的业务能力有待进一步提高。

三、下步打算

（一）按照新班子制定的“28字”工作方针和“16字”发展战略，继续健全完善各项规章制度；

（二）强力推进住房保障工作，经适房、廉租房、公租房、棚户区改造和廉租补贴发放工作要实现新突破；

（三）进一步做好信访稳定工作，确保大局稳定；

（四）加强内部管理，增收节支，开源节流，确保干部职工的工资、福利正常发放；

（五）按时保质保量地完成县委县政府安排的各项临时中心工作。

同志们，今天我局的工作局面和发展环境来之不易，这里面既离不开县委政府的正确领导，也离不开各届领导班子和全局职工的共同努力，更离不开局全体离退休同志特别是在座各位的辛勤劳动和无私奉献。今后，我们要进一步统一思想，振奋精神，齐心协力，在县委、县政府的正确领导下，克难攻坚，共度难关，倡导“局荣我荣、局兴我兴”的理念，用我们聪明的智慧和勤劳的双手，奋力拼搏，扎实工作，同心同德，共同创造房管局更加辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！

在离退休老干部座谈会上的讲话 篇2

2011年1月 日

各位老领导，老同志：

大家好！很高兴也很荣幸，能把在座的各位老领导、老同志请到这里，大家齐聚一堂，聊聊天、谈谈心、叙叙旧。2011年春节即将来临，首先让我代表XX区局党组向在座的各位及全家拜个早年！祝愿各位老领导、老同志身体健康，合家幸福，万事如意！XX国税是我们大家共同奋斗的阵地，没有你们这些老前辈的兢兢业业，哪有XX国税今天的崭新局面。一朝踏上聚财路，今生甘为国税人，大家人虽然退了，但还在关注着国税，心还留在这里。所以，借此机会，我想把XX国税一年来的发展情况向各位做一汇报：

一、2010年是XX国税长足发展的一年

2010年XX国税不平凡的一年，组织收入、税源管理、行政管理、队伍建设全面协调发展，概括起来有以下五个方面内容。

一是完成了组织收入任务。去年，全市国税收入12.3亿，增收3.2亿，增幅35.2%，增收创历史新高，增幅居全省第五。XX区这块，共组织各项税收收入3.08亿元，增收1.56亿元,同比翻了一番，连迈两大步，增幅创历史最高水平。税收收入增幅如此之大得益于XX区经济持续快速稳定增长,园区建设、招商引资质效不断提高，一批投资建成的重大项目税收贡献效应明显。废旧物资、供电、酒、矿山和房地产成为国税的主要收入来源。现在的全区纳税大户，前5名分别是星鑫再生资源、重啤、皖宝矿业、XX供电、白酒。二是强化了依法治税。严格税收执法，深入开展专项评估和日常评估，严厉打击发票违法犯罪活动，进一步优化了纳税环境，促进了税法遵从度的提高。对木材加工、茶叶加工、商品混凝土等行业开展了集中整治。对矿山企业、房地产企业进行了评估检查，尤其是房地产行业，我们评估税款2000多万元。对全区100多家行政事业取得的发票进行了集中检查，采集发票信息1000余条，查实假票、大头小尾票、借用票511余份，金额达175万元,当场收缴假票10本，对涉及其他县区的22份假票,移送稽查局。三是落实了税收优惠政策。国家这几年出台了不少税收优惠政策。增值税由生产型转为消费型、小规模纳税人征收率由6%和4%下调到3%、所得税也由原来的33%下调到25%，再加一档20%的优惠税率。我们对照政策标准积极落实各项税收优惠，保证纳税人的合法利益不受损害。全年共办理涉农企业增值税减免206万元，资源综合利用企业免征及退税2332.12万元，其他企业免征增值税62万元；为涉农企业减免企业所得税160万元，小型微利企业减免企业所得税139.86万元；办理生产企业免、抵、退税款548.10万元。四是规范了行政管理。7月份完成机构改革，现在的XX区局共有11个内设科室、4个农村分局和1个事业单位。在这里要说明一下，机构改革中，我们在人事教育科增加了一名同志，专门负责老干部工作，争取更好地为老同志服务。修订并完善了目标管理千分制考核办法和日常管理制度，加强监督和考核，提高了工作效能。加大力度落实“两个减负”，纳税人的办税成本和基层的工作负担切实得到减轻。岗位练兵力度进一步加大，干部的素质进一步提高。党风廉政建设责任制得到进一步落实，惩治预防体系进一步加强，“两权”监督机制进一步完善，党风廉政建设的基础得到进一步夯实。政务服务，后勤保障、财务管理日趋规范，经费使用公开透明，提高了经费的使用效率。诸位的“两个待遇”也得到进一步落实。五是取得了文明创建新成果。申报了第九届省级文明单位。XX税务分局被省人事厅、省国税局联合授予“先进集体”称号，一名同志被评为“XX省优秀青年卫士”。税源管理二科获市“创先争优巾帼示范岗”荣誉称号，并被推荐到省妇联。继续开展以资助“国税春蕾班”、“送温暖、献爱心”、义务无偿献血为主的社会公益活动，国税部门的社会形象得到进一步提升。

二、全区社会经济发展态势良好

这几年，XX经济发展日新月异。综合看，“十一五”是我区历史上综合实力提高最快、城乡面貌变化最大、人民群众获得实惠最多的五年。国民经济和社会事业取得了新成就，综合区力显著增强。2010年，全区生产总值达到 140 亿元，年均增长17.5%，人均 GDP 突破 2.1 万元；财政收入达到 10 亿元，年均增长 36%；三项产业结构由“十五”末的 19.2：44.8：36.0 调整为 13.4：45.8：40.8。工业主导地位进一步确立。根据区政府统计，目前，500万元以上的规模以上工业企业有189户，规模以上工业产值达80亿元，工业增加值达20亿元。

工业园区建设顺利推进，开放合作载体平台更加坚实。这几年先后建设了XX工业园、xx工业园、xx工业园以及xx等工业集中区和乌沙船舶制造基地。其中，XX工业园去年升级为省级高新技术开发区，前江工业园升级为省级开发区。镇街集中区坚持特色发展，初步形成 “一地一品”、“一街一业”、错位发展的良好局面。

根据“十二五”工业发展规划，未来不到10年，XX将继续坚持走特色工业之路，重点发展数控机床及机械零部件加工产业，力争产值过百亿；重点发展钢铁及有色金属制造产业，力争产值达300亿元；重点抓好矿产资源的综合利用，力争形成百亿元产值规模，实现工业发展新跨越。

三、省局工作会议谋划了更宏伟的前景

2010年，我省国税收入形势同样喜人，含海关代征税收总共达到1030.2亿元，比上年增长32.1%，收入规模和增速均创历史新高。这个月11号，我到xx参加了全省国税工作会议。会议学习贯彻了党的十七届五中全会、全国税务工作会议和全省经济工作会议精神，全面总结了“十一五”时期全省国税工作，明确提出了“十二五”时期国税事业发展思路，部署了2011年国税工作任务，表彰了优秀岗位能手，通报了廉政成果展示评比获奖情况和作风纪律整顿活动开展情况。同时召开了县（市、区）局局长工作研讨会，举办了税源专业化管理辅导讲座。省委常委、副省长xx同志到会发表重要讲话。省局xxx局长作了题为《xx的主题报告，xx副局长作总结讲话，省局各位局领导分别就分管工作讲了话。

胡道新局长主题报告包括七个部分。

一是谱写新的五年新篇章。过去五年，全省国税系统坚持以构建和谐XX国税为主题、以十一项工程建设为主线、以依法治税为主业、以干部队伍为主体，努力完成各项任务，有力地推动了国税事业的全面进步。“十二五”时期全省国税工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化十一项工程建设，理清科学发展新思路，探索管理服务新模式，健全队伍建设新机制，建立反腐倡廉新体系，创造保障基础新面貌，努力谱写XX国税事业的崭新篇章。

二是理清科学发展新思路。要切实做到把握核心要求，牢记神圣使命，注重“四个必须”。把握核心要求，就是既要努力服务经济社会科学发展，又要努力推进国税事业的科学发展。牢记神圣使命，就是坚持为国聚财、为民收税，努力实现税收促进发展、发展改善民生。注重“四个必须”，就是必须坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，必须抓好纳税服务、税收征管的核心业务，必须推行专业化、信息化的管理方式，必须完善人才强税、廉洁从税的保障机制。

三是探索管理服务新模式。这是今后一个时期税务系统必须努力完成的重要任务。关键是转变工作方式，具体要求是要把省局做“实”、市局做“精”、县局做“专”，省、市、县三级国税机关都成为税收管理和服务的实体。要分步实施、全面推进。整体上用三到五年时间，分试点、扩大试点、全面推行三个阶段，逐步建立起税收管理服务的新模式。

四是健全队伍建设新机制。紧紧抓住干部培养、使用、监督三个基本环节，健全工作机制，加强队伍建设，为国税事业发展夯实组织基础、提供人才保障。要强化教育培训提素质，深化人事改革激活力，加强监督制约作保障。

五是建立反腐倡廉新体系。以完善惩防体系为重点，以加强作风建设为保障，把党风廉政建设贯穿于国税工作的方方面面，切实保障国税事业健康发展。要坚持制度建设这一根本，拧紧内控机制这一链条，突出作风建设这一关键。

六是创造保障基础新面貌。要打牢干部思想基础，夯实管理工作基础，提升硬件设施基础。

七是实现开局之年新突破。重点强调七项工作：即坚持依法行政、依法组织收入、落实税收政策、优化纳税服务、转变管理方式、加强队伍建设、推进反腐倡廉。

在离退休干部座谈会上讲话 篇3

尊敬的各位老领导、老同事们：

今天召集大家汇聚一堂，在这里座谈，我感到非常的高兴。...国税事业今天的大发展大繁荣，离不开你们昨日的辛勤耕耘和努力，...地区经济的发展腾飞也有你们的一份汗水和功劳。借此机会，我代表地区国税局党组对你们在离退休后依然一如继往地关心和支持着国税事业的发展、积极为国税工作建言献策表示衷心的感谢！

正是有了你们的关心和支持，有了全地区国税干部职工的共同努力，...国税事业才得以不断向前发展，取得了国家级、自治区级、地区级“青年文明号”、“文明单位”、“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”、“综合治理先进单位”等一个又一个荣誉称号，组织收入才会持续增长，屡创新高，今年上半年，我区国税系统就组织完成各项税收..万元，完成年计划的..%，较上年同期增收..万元，同比增长..%。

近年来，我们通过严格考试、民主测评、党组评定等一系列严谨严密的环节公开选拔了不少领导干部，班子建设得到有效巩固和加强。同时我们通过国家及自治区公务员招考，新录入了大批优秀的大学生干部，他们年轻有朝气，敢想敢干，开拓创新，为我们的国税队伍注入了新鲜血液，队伍梯次结构趋于合理，有效促进了...国税事业的发展。我们还十分注重国税文化建设，将每年7月定为“国税文化建设月”，开展读书演讲、唱歌、跳舞、体育健身等文体娱乐活动，陶冶了干部情操，演绎和展现出了...国税人精神风貌。

今后，我们的工作任务依然艰巨而繁重，但我们会倍加努力，进一步统一思想、振奋精神，凝聚人心，紧密地团结和依靠全地区国税系统广大干部职工，推进国税事业快速发展，地区国税局党组将进一步加强对离退休干部的管理，真正做到在政治上尊重老同志，在思想上关心老同志，在生活上照顾老同志，采取一些有效措施，如定期举办健康知识讲座，组织大家体检，不定期举办各类有益的文体娱乐活动，通过召开座谈的形式倾听大家心声，共商...国税发展大计，等等，以实际行动来真正体现对老干部的人文关怀。

我真诚地希望各位老领导、老同事，能够继续发挥余热，一如既往地对国税事业的发展给予关心、关注、支持和帮助！

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇4

（2012年）

尊敬的各位老领导、老同志：

“秋高气爽、岁岁重阳”。再过几天，我们即将迎来中华民族尊老爱老敬老的传统节日--重阳节，又恰逢全国上下喜迎十八大的胜利召开，在此，我谨代表区委、区政府向在座的各位离退休老领导、老干部，并通过你们向全区的老同志致以节日的问候和良好的祝愿!

XXX区建区十五年来，在区委、区政府的领导下，全区广大党员干部紧紧围绕“XXXX”发展战略，克服了创业的艰辛，始终坚持以经济建设为中心，抢抓机遇，开拓进取，摸索出了一条符合XXX科学发展实际的新路子。特别是去年以来，我们认真贯彻落实市委、市政府“XXXX”等一系列决策部署，乘势而上，真抓实干，自加压力，奋勇争先，全区经济社会呈现科学发展、跨越发展的良好态势。

当前大好的形势来之不易，我们在肯定当前取得成绩的同时，不能忘记广大老领导、老同志为我区的改革、发展和稳定所作出的突出贡献。在过去的岁月里，许多老领导、老同志虽然年事已高，离开了原来的工作岗位，但仍然“老骥伏枥，志在千里”，十分关心全区的建设和发展，依旧活跃在我区的各条战线上，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为XXX的科学发展、跨越发展作出新的更多的贡献。在座的各位老领导、老干部，都是我们XXX新区的建设功臣，为XXX

1的经济和社会事业发展倾注了大量的心血和汗水。在此，让我代表区委、区政府再次向你们表示衷心的感谢！

下面，我讲三点意见：

一、统一思想，切实增强做好老干部工作的责任意识

习近平同志说过：尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风。因此，我们一定要从继承和发扬党的事业，构建和谐XXX的高度出发，重视老干部工作，切实把老干部工作作为党和政府的一项重要工作抓紧抓实抓好，不折不扣地落实好老干部的各项待遇，做到从政治上关心、生活上照顾，不断增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。同时，要始终牢固树立老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，始终牢固树立做好老干部工作是各级领导干部应尽的政治责任的观念，切实做到真心、真爱、真情对待老干部，带着智慧、带着责任、带着感情做好老干部工作。

二、强化措施，扎实推进老干部工作的顺利开展

干部离退休制度是保障党和国家政治生活正常运行和健康发展的一项极其重要的制度。今年正值干部离退休制度建立30周年，我区围绕各种纪念活动，以真心实意的服务扎实做好各项老干部工作。定期向老干部通报形势和工作情况，加快XXX区老干部活动中心建设进度，为老干部创造更加舒适的学习活动条件；进一步健全离休干部“两费”保障机制，认真落实中央和省、市、区出台的有关老干部生活待遇的各项政策规定和办法；不断丰富老干部的精神生活，加强与老干部定期不定期的沟通，及时发现和解决工作中的新情况、新问题，积极为他们排忧解难，把党和政府的温暖送到老干部的心坎上，真正让老干部“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”。

三、搭建平台，不断推动老干部发挥余热

再过十几天，党的十八大就要召开了，我区又将迎来一个新的发展机遇。在新的历史起点上，我们肩负的任务还很艰巨，我们遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我们希望各位老同志能够继续运用自己的经验和智慧，为加快推动XXX又好又快发展再作贡献。一是积极发挥参政议政作用。在离退休的老同志中，有的是领导干部，有的是经济、科技等领域的行家里手，希望大家在身体许可的情况下，充分利用这些优势，对区委、区政府的一些重大决策、重点项目多提宝贵意见，使我们各项工作和决策更加科学、民主、合理。二是积极发挥智囊参谋作用。近年来，XXX区经济社会事业发展迅速，也面临不少新情况、新问题。希望广大老干部发挥德高望重、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，积极建言献策，协调各方利益，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进和谐的工作，为XXX经济社会建设又好又快发展不断发挥余热。三是发挥好示范引导作用。老前辈的优良品格，是下一代人学习和践行的榜样。希望各位老领导、老同志能够更多参与到关心下一代的工作当中，以各种形式向广大干部群众特别是青少年言传身教，充分发挥关心下一代的示范作用，也把优良传统和作风传承给青年一代，帮助年

轻人健康成长，为党的事业贡献自己的力量。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。在今后的工作中，有各位老领导、老同志一如既往的理解、支持、关心和帮助，我们的工作将更加出色，我们一定会进一步统一思想、坚定信念、振奋精神、加倍努力，与全区广大干部群众一道，共同开创XXX美好的明天！

最后, 祝愿老同志们健康长寿、幸福快乐！

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇5

各位老领导、同志们：

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的2019，迎来了充满希望的2020。在这个辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，共舒情怀，一起回顾过去，共同展望新年。在此，我代表全体干部职工向各位老领导、老同志致以新春的问候和良好的祝愿。

2019年，在区委、区政府及市局的正确领导下，在各位老干部的关心支持下，全局上下同心同德、不畏艰难、撸袖实干，我区自然资源管理各项工作都取得了可喜的成绩，助推了区域经济高质量发展。

1、强化支撑促发展。一是保障用地需求。全年上报建设用地项目33宗，总面积298.3公顷（4475亩），获批项目用地29宗，面积249.7公顷（3745亩），超额完成了区政府下达的3000亩的年计划任务，保障了信息港二期等重大重点项目的用地需要。二是稳定土地出让。完成工业用地出让并签订出让合同23宗，面积1873亩，土地出让金额47416万元。三是推进项目征拆。全年共完成交地59宗，面积5623.569亩，完成遗留扫尾

25宗，签字656户。

2、管护并重守红线。一是规范林业资源管理。着力做好森林防灭火工作，一方面加强巡山护林力度，加强野外火源和用火管理，从源头上减少火灾发生的可能性。另一方面，加强宣传力度。组织2800名干部护林员在林区宣传、巡查和守候，设卡80个，在防火巡护过程中制止违规用火8起，消除隐患24处，出动森林防火宣传车250台次，营造了良好的防火宣传氛围。二是全力开展矿山生态修复。加大对长江经济带露天废弃矿山治理力度，委托416队对监测的11个矿点、23处图斑完成了一矿一策实施细则，并通过专家评审，已上报省厅备案。三是严格执法监督检查。累计开展动态巡查300余次，立案查处非法开采砂石违法案件21宗，收缴罚没款32万元。共摸排我区违建别墅188栋，确认违建别墅2栋，均实施拆除，整改率100％；清理并整治“大棚房”问题134个，拆除并复垦复绿面积79.08亩；清理闲置土地89宗，整改70宗，销号70宗。

3、谋局谋重推改革。一是稳妥开展不动产登记。专题调研村民建房问题，起草并出台《天元区农村村民住宅建设管理办法》，起草并下发《天元区农村宅基地房地一体确权登记颁证工作实施方案》，简化审批程序，建立完善长效机制，提升群众满意度。二是全力实施增减挂钩。通过省自然资源厅验收并指标确认面积40.8164公顷（612.3亩），有力缓解了我区建设用地指标紧张局面，进一步优化国土空间布局。三是着力推进土地节约集约利用。积极开展园区闲置土地清理工作，上报省厅共盘活58宗空闲工业用地，盘活面积258公顷（3870亩）。通过有效的监督管理，我区获得2019年省政府大督查节约集约用地先进单位的表彰，奖励新增用地计划指标300亩。

4、便民利民惠民生。一是扎实开展地灾防治。加强汛期排查和汛期巡查，努力提升群众防灾避灾意识和能力，完成了雷打石镇盘石村新屋组梅子坡村民陈水舟住房后山体滑坡应急处置项目设计方案及招投标工作，目前正在组织工程施工，预计1月底完成施工。二是稳妥推进地籍管理。全年踏勘村民建房375户，审批发放村民建房规划、用地批准书258本，发放不动产证书10本，办理不动产登记业务54宗。三是有效推进人居环境整治。按照省厅、市局要求，完善天元区村庄分类和布局规划以及伞铺、铁篱、先锋等九个村村庄规划成果；排查“违建房”27处，现已全部拆除到位，拆除并复垦复绿面积2604㎡；全面推进乡村道路绿化，今年，我区共实施道路绿化22公里，栽植树苗15000多株，大大改善了农村人居环境；四是努力维护和谐稳定。努力抓好信访维稳，共办理信访件

210件，回复、处理率100％，应诉行政诉讼案件39起，解决了部分地籍登记、征地拆迁等方面历史遗留问题。

这些成绩的取得，是全体干部职工团结奋进，忘我付出的成果，更离不开退休老干部的大力支持。展望2020年，在推动全区自然资源管理工作发展的道路上，我们肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我们将继续把退休老干部工作摆在重要位置，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。我们相信，有各位老领导、老同志一如既往的关心和支持，我们一定能够实现自然资源事业又好又快发展，共建自然资源事业美好明天。

最后，我代表全体干部职工向各位及家人拜个早年，祝各位老领导、老同志新春愉快、家庭幸福、身体健康、万事如意。

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇6

在离岗退休老干座谈会上的讲话

各位老领导、老同志：

您们好！您们是我们质量技术监督战线的老前辈，是我们吉首市质量技监督局的建设者，可以说您们是质量技术监督的财富和功臣。您们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在质监事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水，为质量技术监督事业的不断发展壮大做出了应有的贡献，在您们的不懈努力下，我们吉首质量技术监督局的面貌发生了翻天覆地的根本变化，有了我们自己的新办公大楼，质量技术监督设施日益配套完善，质监队伍素质越来越高，管理能力不断加强，办公条件进一步改善，管理水平跃上了一个新的台阶，今年4月省局刘爱才局长来检查工作时，给予了很高评价。干部职工的生产生活水平进一步提高。有了我们自己的家属院，每个干部职工都有新房住。现在您们虽然离开了自己的岗位，但您们仍然关注和关心着质量技术监督事业的发展变化，教育并支持自己的子女克敬职守，爱岗敬业，为质监事业勤奋工作。质量技术监督局的每一点变化，都凝聚着你们的智慧和力量，饱含着您们的关心和支持。

近几年来，吉首市质量技术监督局党组一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇，团结和带领职工，一心一意求发展，专心致志搞建设，以项目建设带动灌区各项事业的发展，灌区面貌日新月异，取得了更加长足的进步。

今天我们邀请大家来，主要是和老领导、老同志们见见面，绪绪情，看看您们对我们工作中的缺陷和不足之处提出宝贵性意见和宝贵建议；大家畅所欲言，为新一届领导班子建言献策，帮助我们理清工作思路，找准质量技术监督事业发展的突破口和切入点，为质量技术监督事业发展再立新功。

目前，质量技术监督正处在发展的关键时期，我们面临着大的机遇和更大的挑战，如何解决好监督与服务以及目前存在的许多矛盾和问题，是摆在新一届领导班子面前的首要任务。

因此，我们要抓好以下几个方面的工作：

一、要坚持以科学发展观来统领我们质量技术监督的一切工作。坚持以人为本的理念，转变发展观念，创新发展思路，提高发展质量，调动干部职工的一切积极因素，不断推动质监事业又好又快发展。

二、要把执政为民作为质监工作的出发点和着力点。紧紧抓住政府关注、老百姓关心的热点、难点问题，扎扎实实的开展好质量管理、质量监督和质量宣传活动工作，确保特种设备安全和食品安全，用实际行动来赢得“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的”的部门。

三、要为加快当地经济发展和“富民强市”搭建质量平台。一要深入开展质量兴市活动；二要大力实施品牌战略；三要进一步完善企业产品质量监管体系。

四、要加大打假治劣力度，整顿规范市场经济秩序。要突出执法打假重点，集中开展好农、建材、汽车配件、地条钢、黑心棉、食品、化妆品等专项打假活动。

五、要加强政治思想工作，为完成目标管理任务提供政治保障。要组织好干部职工认真学习政治理论，提高他们的政治思想觉悟，增强他们的质监责任感和使命感。

但是，新一届领导班子的配置更加合理，更富有挑战性和开拓精神，更具实事求是的工作作风。我们相信在市委、市政府和州局的正确领导下，在在座前辈的关心和支持下，我们一定能够肩负起历史的使命，进一步转变观念，提高认识，强化管理，增强质监自我发展的能力，努力实现质监事业又好又快发展，为吉首市人民交一份满意的答卷。

最后，祝老领导、老同志健康长寿，万事顺心！同时也欢迎您们经常来局里检查指导工作！

谢谢大家！

领导青年干部座谈会上的讲话稿 篇7

今天，非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会，在此，特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排，下面，我就年轻干部的培养成长，谈几点自己粗浅的看法和体会，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

江泽民同志在建党80周年大会上指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作”。年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照“三个代表”重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己一步步走向成熟。

首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作、应酬和锁碎事务，而放松了理论学习。提高理论学习水平，关键是对理论学习的重要性要有正确的认识，这样才能增强学习的自觉性，变被动学习为主动学习。采取集中学习和自学相结合的办法，积极参加干部培训，工作之余抽空学习。要学会从多角度分析各种客观现象的根源、背景和相互关联，不断创新解决问题的方法和途径，充分发挥理论联系实际的优良学风，善于从实际工作中总结经验，上升到理论，再用于指导工作实际，全面提高我们统揽全局能力、指导经济发展能力和开拓创新能力。同时，还要把理论学习和思想实际联系起来，加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高认识，净化思想。

其次，要切实加强党内生活锻炼，全面提高自身素养。严格的党内生活锻炼，是年轻干部成长的必然要求和必然条件。一是要切实解决好“三个什么”的重要问题，即：人生为什么、入党为什么、掌权为什么，不断提高党性修养;二是要树立正确的权力观，处理好“四种关系”。即：做人与做官的关系，奉献与回报的关系，责任与权力的关系和自律与监督的关系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不计名利得失，不计荣辱进退，真正做到不为名所得，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱;三是要解决好对待人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题，年轻干部在实际工作中要始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策和工作符合群众要求，真正为人民群众想问题、办好事、谋利益。要通过党内生活锻炼，进一步提高自己坚持贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性，增强政治敏锐性和政治鉴别力;进一步把握与实践党的性质、任务和宗旨，以强烈的责任感、使命感为党和人民建功立业;自觉遵守党的纪律，按照党的规矩办事，增强原则性，牢牢把握自我，更加追求共产党人的高尚情操和道德准则，努力塑造新时期党员形象。要通过政治、纪律、生活等各方面的锻炼，全面提高自身素养，使自己成为一个党和人民可以寄予厚望的年轻干部。

再就是从实践中来，到实践中去，要深入一线，扎根基层，到最需要的地方去锻炼。艰苦的环境和生产斗争的第一线，是年轻干部经受锻炼和考验的最好课堂。多年来的基层工作，让我懂得，只有深入实践，才能增强党性，增长才干，无论是应对一起突发事件，还是处理一起群众来访，都可能使我们党性修养得到升华，思想境界得到净化，工作能力和领导水平得到提高。我们每一位年轻干部都应该充分发挥“三苦”精神，在艰苦的环境中实干奉献、磨炼自己，把全部身心投入到人民的本稿件版权属于517878秘书网事业中去，以高度负责的精神察实情，干实事，重实效，出成绩，兢兢业业，勤勤恳恳，出色完成党和人民赋予的各项任务，展现出年轻干部的时代风采。

年轻是一种优势，但我们不能停滞不前，年轻是一笔财富，但我们不能孤芳自赏，作为一名年轻干部，我们一定要巧抓机遇，充分发挥我们的潜在优势，进一步解放思想，更新观念，不断完善自我，用新的思想理念武装自己，用新时代的发展要求审视自己，以艰苦奋斗，以干克难的优良作风和昂扬振奋的工作热情，积极投身到建设汉滨、发展汉滨的各项事业中去，以优异的工作成绩，回报党和人民对我们寄托与厚望!

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇8

借此机会，我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字，提几点希望和要求，与大家共勉：

一、要有奔跑追梦、舍我其谁的志气

所谓“有志者事竟成”，只有有志气，才能有前进的目标，才能有前进的动力。作为新时期的后备干部，必须做到以下三点：

一是要志存高远。志存高远，就是要树立远大的理想和坚定的信念当前，我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习总书记署名文章《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，自觉同党中央保持高度一致，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。

二是要志在为民。志在为民，就是要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切，是共产党人处理利益问题的根本原则。习近平总书记曾说过，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，服务是干部的天职，官越大、权越重，越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。今后，如果组织把我们放到领导岗位上，给我们提供为人民服务的大舞台，我们一定要倍加珍惜，把组织的信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来，牢记“我将无我，不负人民”，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。

三是要志在立业。志在立业，就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业，实现党的事业与个人价值的统一。对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说，为党的事业奋斗，就是要集中力量抓好改革开放和社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中，只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。

二、要有学富五车、出类拔萃的才气

才气是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会，广大中青年干部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。具体要做到以下四点：

一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出：“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，中青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚，永不懈怠，以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。

二是要善于思考。思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。首先，学习中要思考。中青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”;要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约工作全局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。

三是要勇于实践。实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，中青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。

四是要精于总结。毛泽东同志曾说过，“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。广大中青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。

三、要有披荆斩棘、攻坚克难的锐气

中青年干部进步的快慢，对事业贡献的大小，能否实现自身价值，我想，很关键的一点，就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的锐气。具体来说，要做到以下四方面：

一是永葆激情不松劲。实事求是地说，目前在我们干部队伍包括中青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高等等，这与发展大势不符、与个人发展不利，必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，希望广大中青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退。我们每个干部在成长过程中，多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，大胆地试、大胆地闯，以创新的举措、创新的思维和创新的方法，来找到解决问题的“金钥匙”，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。

三是勇挑重担不低头。不可否认的是，现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

四是真抓实干不浮夸。一个干部如果心浮气躁，急功近利，搞形式主义，做表面文章，不踏实干事，那是肯定没有希望的。因此，中青年干部要在其位、谋其政、尽其责，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一份低调、少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，但求事功、不事张扬，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的口号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基础、利长远的事，多做惠民生、促和谐的事，努力把实事办好，把好事办实。在此过程中，一定要学会抓好落实，善于把上级的安排部署，以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来，加强对执行过程和结果的检查，随时掌握各个时段的工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，做到工作目标、过程与结果的统一。

四、要有淡泊名利、不为物动的大气

中青年干部身担重任，是经济社会发展的栋梁。希望大家摆正工作位置，拥有平常之心，秉持豁达胸襟，以淡泊的心态对待个人得失，真正成为对人、对事、对己都大气的优秀干部。

一是要正确看待进退去留。希望大家一定要把在中青班学习的经历作为进一步做好工作的基础，而决不能作为向组织伸手要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想，不刻意追求、不心浮气躁，不计较、不攀比，拿得起、放得下，真正做到“居上而不骄，处下而不忧”，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时，当自己被派遣到更为艰苦的岗位任职时，当看见他人先于自己被提拔重用时，更要保持平静的心态，做到不生闷气、不发牢骚，心理不失衡、工作不失重，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望。

二是要正确面对荣辱得失。作为一个中青年干部，为人从政的路还很长，期间会收获许多鲜花掌声，也会碰到许多风雨磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失，那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自拔，甚至会影响到各项工作的顺利开展。因此，希望各位中青年干部树立正确的荣辱观念，眼光更长远，胸襟更开阔，洞察眼前与长远关系，淡看眼前成败得失，真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。要在成绩面前沉住气，不脑热，不被喝彩声所迷惑，充分看到其他干部和广大群众在取得成绩中所起到的积极作用，清醒看到我们肩头的担子还很重，把每一次收获作为新一轮工作的起点，真正做到不自满、不懈怠、不停滞，努力向着更高、更远的目标挺进，争取有新的作为。要在挫折面前沉住气，不松劲，经得起摔打、抗得住磨练，善于解决各种复杂矛盾，努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。

三是要正确处理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部始终保持宽厚包容的良好心态，为人处事和善为贵、宽容为怀，有雅量、会包容，不记仇、促团结，坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部，努力为自己营造良好的人际环境，为开展工作创造有利条件。要尊重不同的声音，听得“报喜”的话、“桌面”上的话、“圈子”内的话，也要听得“逆耳”的话、“桌面”下的话、“圈子”外的话。要十分注重同志之间的沟通，尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后，更要主动与对方进行交流，开诚布公地表明自己的想法，认真倾听其意见建议，提高彼此共识、增进双方信任，力争矛盾不过夜、双方不结怨。同时，要十分注重工作方式方法，遇事多商量、多请示、多报告，尽可能的把有可能发生的各类工作是非扼杀在萌芽状态，与别的同志形成合力推动事业成功。

五、要有刚正不阿、秉公用权的正气

作为中青年干部，尤其要把讲正气作为立身之本、处事之基、从政之道，敢于同一切歪风邪气作斗争，堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白为官，成为一个正直、正义、正派的青年才俊。

一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修养，才能更好地干事创业，更好地服务xx人民。关于这方面，我认为要做到以下几点：要诚实守信。务必要做到以信而立、以诚而达，表里如一，言行一致，言必行、行必果，以行动验证表态，用实践兑现承诺，决不搞当面一套背后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事上和细微处陶冶情操、提升境界，使自己在一言一行中树立形象，在持之以恒中日趋完善。要情趣健康。希望各位青年干部培养和保持健康的生活情趣，追求高雅，摒弃低俗，多积极参加体育锻炼，多从事修身养性的活动，绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马，并正确把握好“度”，做到爱好和工作两不误、两促进。

二是要秉公处事讲原则。群众看干部，很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部，无论身居何职、官位多大，都应当坚持公心为本、公正为上、公论为先。首先要公正用权。处理任何事情，不论亲近远疏，都一视同仁，一把尺子，一个标准，坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向，真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法用权。严格依法行使权力，严守干部行为规范，果断杜绝自行其是、滥用职权的现象，保证施政用权经得起法律法规的检验。

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇9

同志们：

围绕全面推进乡村振兴，省人大常委会正组织开展工作评议，同时将实施乡村振兴战略有关的x件代表建议列为重点督办项目，由我牵头督办。这次，我和xx主任一行到xx及xx县开展调研，主要考虑xx是农业大市，近年来农业农村工作成效比较明显、特色比较鲜明，全面推进乡村振兴既有较好的基础，也面临一些需要进一步解决的问题，在全省有一定的代表性；xx县在实现省重点帮扶县脱贫摘帽的基础上，获得xxxx年度全省乡村振兴实绩考核工作县级综合排名第一等次，有不少经验做法值得总结。重点督办的x件代表建议之一，是xx村党总支书记xx提出的，来这里也是为了和代表面对面交流，听取意见。本着就近、方便的原则，我们还邀请了xx的xx、xx的xx两位代表一同参加有关活动。

昨天下午，我们在xx县实地考察了农村产业融合发展、农村住房条件改善、脱贫致富奔小康等项目实施情况。刚才，xx书记作了介绍，市政府及相关部门负责同志汇报了有关情况，基层人大代表、部分镇村干部和新型农业经营主体负责人分别作了发言。大家讲得都很好，既有成绩的总结，又有问题的分析，也提出了好的意见和建议，为这次调研提供了面上的、点上的第一手资料。对于大家提出的意见和建议，我们将认真梳理研究，作为建议督办、工作评议的重要参考，吸收到相关调研报告、审议意见之中。

近年来，xx经济社会发展取得新成绩、迈上新台阶，一些重点工作有突破，令人刮目相看。在实施乡村振兴战略方面，思路清晰，举措扎实，成果显现。一是始终坚持党对农业农村工作的全面领导。坚决贯彻中央和省委部署要求，强化五级书记抓乡村振兴工作机制，建立乡村振兴联系点制度，市县党委、政府负责同志都确定了联系点，乡村振兴实绩考核机制和优先发展保障机制得到有效落实。二是着力打造优势产业。根据乡村资源禀赋，大力发展优质稻麦、海淡水产、绿色蔬菜、特色林果、农业电商、休闲农业等特色富民产业，推动农村一二三产业融合发展，打造了一批特色农产品和特色产业村，探索了富民强村的有效路径。三是注重强化政策扶持。组建xx市乡村振兴学院，公选xxxx余名本土大学生回本村任职；加大农村产业发展用地支持，实行农村存量建设用地负面清单管理制度；对于村集体兴办的企业，县乡财政给予信贷贴息、税收奖励，金融机构给予信贷利率优惠，进一步激发了基层主体活力，展现了新时代港城农业农村的新气象。

贯彻落实党的十九届五中全会、中央和全省农村工作会议精神，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当开创新时代农业农村工作新局面，是江苏全省上下共同的责任。借此机会，简要谈三点想法。

一、迈向现代化，全面推进乡村振兴意义重大

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。习近平总书记多次发表重要讲话，深刻阐释乡村振兴的内涵外延，明确战略举措和工作重点。我们只有深刻认识乡村振兴的重大意义，才能增强坚持农业农村优先发展的思想自觉，增强实施乡村振兴战略的行动自觉。

第一、从历史发展看，乡村振兴是现代化的必然选择。我们党自成立以来，一直把为广大农民谋幸福作为重要使命，带领人民实现了翻身解放，实现了由温饱不足向全面小康迈进的跨越。从社会主义新农村建设到实施乡村振兴战略，从“农业现代化”到“推进农业农村现代化”，解决好“三农”问题始终是党和国家工作的重中之重。民族要复兴，乡村必振兴，农业农村现代化是全面推进社会主义现代化建设的重要基石、战略任务。全面推进乡村振兴，让农业成为有奔头的产业、农民成为有吸引力的职业、农村成为安居乐业的美丽家园，社会主义现代化就有了最广泛、最深厚的基础。

第二、从目标定位看，乡村振兴是现代化的内在要求。党的十九届五中全会提出的“十四五”时期经济社会发展主要目标和二〇三五年远景目标，都与“三农”有着广泛而密切的联系。实现经济总量和城乡居民人均收入迈上新的大台阶，需要深入推进农业供给侧结构性改革，提高农业质量效益和竞争力；基本实现国家治理体系和治理能力现代化，需要优化基层组织管理体制机制，发挥村民自治作用；实现美丽中国建设目标，确保碳排放达峰后稳中有降，需要推动农村人居环境整治提升，推动农业生产方式向绿色化、清洁化转变，发挥农业生态屏障作用；国民素质和社会文明程度达到新高度，需要繁荣乡村文化，提振农民精神风貌。深入实施乡村振兴战略，加快形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，促进农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足，是确保“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局协调推进的关键之举。

第三、从现实需要看，乡村振兴是现代化的坚强支撑。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这个矛盾在城乡之间、区域之间体现得尤为明显。从我省情况看，城乡居民人均收入比为x.xx:x，县（市）地区生产总值最多与最少比为xx.x:x，苏北有些县既有集体经营性年收入超xx万元的村，也还有年收入不足x万元的“空壳村”。推进乡村振兴，能够释放巨量的消费和投资需求，促进城乡经济循环，为构建新发展格局奠定基础；能够缩小城乡差距、加快城乡融合，从根本上为解决好新时代社会主要矛盾创造条件。当前和今后一个时期，应对国际环境日趋复杂、新冠疫情影响深远的变局，需要切实加大“三农”投入力度，加快乡村振兴步伐，从而稳住农业基本盘，保障粮食等重要农产品有效供给，进而发挥农村稳定器和蓄水池作用，确保社会大局和谐稳定。

二、立足新阶段，全面推进乡村振兴任务艰巨

近年来，省委、省政府坚持把“三农”工作摆在“强富美高”新江苏建设重中之重科学谋划，系统推进脱贫致富奔小康、农业现代化、苏北农房改善、美丽乡村建设等，农业农村发展取得显著成绩。立足新阶段，我们要切实担起习近平总书记赋予我省的重大使命，坚决扛起率先实现农业农村现代化的重大任务。

一要驰而不息，巩固拓展脱贫致富奔小康成果。习近平总书记指出，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。xxxx年底召开的中央农村工作会议决定，脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立x年过渡期，旨在逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。虽然我省脱贫致富奔小康成果丰硕，但也要看到建档立卡低收入人口、省定经济薄弱村和省级重点帮扶县的脱贫基础还比较薄弱，仍有一个平稳过渡的过程。一方面，要优化政策，在促发展上着力。在完善兜底保障制度的基础上，积极构建低收入农户及经济薄弱地区长效发展机制。另一方面，要持续帮扶，在增效果上发力。总结好经验、好做法，在帮助就业、引进项目、发展产业、培养人才等方面下功夫，实现脱贫攻坚向乡村全面振兴转变。

二要聚焦供给，提升农业发展质效。粮食安全是国家安全的重要内容，列入了国家安全法范畴。习近平总书记强调，粮食安全要实行党政同责，“米袋子”省长要负责，书记也要负责。发展现代农业，深化农业供给侧结构性改革，推动农村一二三产业融合发展，必须始终牢记粮食安全是关系国家经济社会发展的根本性问题。去年我国粮食进口创历史新高，约xxxx亿斤，相当于自产粮食总量的xx%。把饭碗牢牢端在自己手上，依然是一个长期而艰巨的战略任务。我们要落实最严格的耕地保护制度，坚持高标准农田建设和农田水利建设统筹推进，夯实“藏粮于地”战略基础。坚持以现代种业、现代农机发展为重点，推动农业科技革命，挖掘农业科技创新的增产增收潜能。有序扩大农户生产经营规模，提高种粮比较效益，健全粮食主产区激励补偿机制，让种粮的不吃亏、有奔头。

三要因地制宜，实施乡村建设行动。中共中央“十四五”规划建议，首次提出“实施乡村建设行动”，并将其作为全面推进乡村振兴的重点任务。开展乡村建设，要从实际出发，注重破解乡村建设中存在的突出问题，注重加强普惠性、兜底性、基础性民生建设，注重硬件与软件相协调。坚持规划先行，把握人口流动、产业集聚、生活习惯的差异性，分类施策、分步实施。抓紧补齐短板，既要补齐生活性基础设施短板，又要加大生产性基础设施建设力度，推动乡村传统基础设施提档升级。围绕城乡一体，合理定位县域城镇功能，强化县城综合服务能力，把乡镇建成服务农民的区域中心，不断完善乡村社会保障体系，提升农村基本公共服务水平，促进城乡公共服务均等化。

四要把握重点，推进数字乡村工程。今年的中央一号文件提出，要实施数字乡村建设发展工程。数字乡村建设既是全面推进乡村振兴的重要抓手，也是建设数字中国的重要内容。要把数字乡村建设全面融入相关规划中，在既有的数字农业农村发展规划和文件的基础上，制定具有科学性和操作性的规划实施方案，并加快标准体系建设，引领数字乡村建设。要着力抓好农村“新基建”，统筹布局5G网络、人工智能、物联网等新型基础设施，积极引入信息化主流技术，实现数字技术与现代农业的深度融合，夯实数字乡村的发展基础。要加强对农民的培训服务，不断提高农村劳动力数字化水平和能力，培养造就一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，为数字乡村建设、乡村振兴战略深入实施提供有力保证。

五要激发动能，深化农村综合改革。加快推进农村重点领域和关键环节改革，是释放农村资源要素活力、激发农村内生发展动能的有效手段。全面推进乡村振兴，用好用活改革这一法宝很重要。在推进改革过程中，既要积极创新，推动改革取得新突破，又要严谨审慎，保障好农民基本权益。在农村集体产权制度改革工作中，要加强农村集体“三资”管理制度建设，完善农民对集体资产股份的占有、收益、有偿退出及抵押、担保、继承等权能和管理办法，加快“政经分离”改革探索步伐。在完善农业支持保护制度方面，要继续把农业农村作为一般公共预算优先保障领域，逐步提高土地出让收益用于农业农村比例。在土地经营权流转过程中，要充分尊重农民意愿，遵循依法、自愿、有偿原则推动规模经营，同时要确保农民能及时、足额获得土地流转收益。审慎稳妥开展农村集体经营性建设用地入市试点，权属清晰、国土空间规划确定为工业商业等经营性用途的农村集体经营性建设用地，可以采取直接就地入市、异地整治入市以及新增入市等模式，通过出让、出租等有偿使用方式入市，优先保障农村一二三产业融合发展项目和农村服务业、公益事业项目，不得用于商品住房开发建设。深入推进宅基地管理改革，探索宅基地“三权分置”，落实宅基地所有权，保障宅基地农户资格权，放活农民房屋使用权，规范开展宅基地自愿有偿退出，增加农民财产收益。总之，深化新一轮农村土地制度改革，就是要围绕推动小农户与现代农业有机衔接，以土地为牵引激发农业农村的发展动力和活力，让农民在城乡间进退有据。

三、实现高质量，全面推进乡村振兴使命在肩

高质量发展是时代主题，实现农业农村高质量发展是全面推进乡村振兴的核心内容和衡量标准。x月x日起正式实施的乡村振兴促进法，与xxxx年中央一号文件、乡村振兴战略规划、中国共产党农村工作条例，共同构成实施乡村振兴战略的制度框架。我省除了配套出台乡村振兴战略实施意见、实施规划，还相继出台了推动农村一二三产业融合发展、加强农业种质资源保护和利用、补上“三农”领域突出短板等多项政策文件，乡村振兴促进条例起草工作也已启动。此外，人社部、财政部、水利部、商务部等多个部委相继成立乡村振兴工作领导小组，国家、省、市、县四级乡村振兴局已经陆续挂牌。在此基础上，全面形成合力推进乡村振兴的格局，实现农业农村高质量发展，需要各地各部门进一步加大政策落实力度、工作推进力度。

一要扛起政治责任。在中央农村工作会议上，习近平总书记强调要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，释放了重农强农兴农的重大信号。全面推进乡村振兴，党委、政府及相关部门肩负着重要职责，地方人大及其常委会同样要扛起这个政治责任。要坚决贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高立法、决定、监督、代表等工作质量，有力助推乡村振兴战略深入实施。

二要强化法治思维。以乡村振兴促进法实施为契机，系统学习习近平法治思想，原原本本学好法律法规条文。将乡村振兴促进法作为“三农”干部教育培训、基层“八五”普法重要内容，组织开展学习研讨、辅导解读等活动，广泛开展面向基层、面向群众的普法宣传，营造学法律、促振兴的浓厚氛围。省市人大常委会相关专工委要系统梳理与乡村振兴相关的法律法规和政策文件，围绕“十四五”规划纲要的落实，加大地方性法规立改废释力度，不断提高乡村振兴法制供给质量。

房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿 篇10

栏目：领导讲话发布人： 党务公开管理员发布时间：2011-03-07同志们：

今天，我们召开这次全县女领导干部座谈会，主要是和大家交流思想，倾听大家的意见和建议，以此纪念即将到来的“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位女干部，并通过大家向辛勤工作在全县各条战线上的妇女同胞，致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

刚才，几位同志畅谈了自己在工作、生活等方面的经验体会和切身感受，听了之后，很受鼓舞和启发。大家还提出了一些很好的意见和建议，我们将进一步进行研究，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。县委历来高度重视培养选拔女干部工作，把女干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的总体规划，采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，加大培养力度。特别是去年8月份我县在清华大学专门举办了一期女领导干部素质能力提升研修班，使广大女干部进一步开阔了思路、拓展了视野、提升了境界，有效地促进了全县女干部的健康成长。截止目前，我县在职副科级以上女干部145名，占在职科级以上干部总数的12.4%，33个县委、县政府工作部门中，有15个部门领导班子配备了女干部，10处镇街领导班子共配备女干部26人，其中，党政正职2人。女县人大代表73名，占代表总数的25.17%；女县政协委员45名，占委员总数的14.95%。

在过去的一年里，全县各条战线的女领导干部在自己的工作岗位上扎实工作、率先垂范，特别是在项目推进、城市拆迁等急难险重任务中做了大量卓有成效的工作，成绩卓著，县委是满意的。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢！今年是实施“十二五”规划的开局之年。做好今年的工作，任务艰巨，意义重大。女领导干部中蕴藏着巨大的发展

潜能，是推动社会发展和社会进步的重要力量。在实现临朐经济社会跨越发展的新实践中，广大妇女同志特别是女领导干部，要充分认识自身肩负的光荣使命，努力发挥更大作用，作出更大贡献。借此机会，我提几点意见与大家共勉。

一、提升“四种能力”，在促进科学发展中历练成长

要想成为一名合格的女领导干部，只有学历和知识是远远不够的，只有在工作中加强修养，历经磨炼，才能不断增长才干，提升工作水平。要重点在提升以下四种能力上下功夫。一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。紧紧围绕县委、县政府的工作大局来推进和落实本单位、本部门的各项工作，善于在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。要仔细地观察、研究现状，正确地估计发展趋势，站在全局的高度去观察、思考和处理问题，去考虑利弊得失。要自觉抛弃部门和分管工作的利益纠葛，正确处理全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，服从于发展大局，服务于全县总体工作部署，自觉将自身的发展融于全县经济社会发展大局中。

二要提升善于学习能力。学习是一种长期的、潜移默化的过程。广大妇女干部要牢固树立终身学习的意识，把学习做为一种乐趣，作为提升自己的一项重要内容，以坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神，不断加强学习，力争在自己的分管工作方面成为行家里手。要广泛涉猎领导科学、经济、财税、法律、金融等方面的知识，进一步解放思想、开阔视野、丰富内涵，努力使自己成为一名复合型领导干部。要坚持理论联系实际，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中把握规律、探求真理，在学习中增强运用能力，在实践中提高综合素质，提升人生境界，实现自我超越。

三要提升协调执行能力。领导水平怎么样，最终要通过扎扎实实的工作、实实在在的业绩来体现。要重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调关系等能力上下功夫。担任正

职的，要学会放权，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性；要出主意、用干部，做到用人成事；要善于用女性特有的人格魅力和亲和力，影响激励带动下属，提升执行力。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好份内工作；要善于和各级各单位、基层群众打交道，不卑不亢、张弛有度，充分调动一切积极因素和力量。特别是要学会沟通，利用方方面面的关系，形成社会合力；要广泛听取和征求意见，做到以身作责、集思广益、统一思想，形成工作合力。

四要提升平衡家庭和事业的能力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女领导干部，在各自的工作岗位上，要锐意进取、扎实工作，力争以自已的工作业绩赢得社会尊重、组织认可、同事赞誉；在家中又承担着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤俭持家、夫妻和睦、尊老爱幼，做邻里团结的模范。应该说，女同志要为官做事、敬业工作，确实要比男同志付出更多、牺牲更多。县委也充分理解这一点，希望大家在干好工作的同时，妥善处理好事业与家庭的关系，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭。

二、把握“三实要求”，在推动跨越发展中建功立业

妇女干部是我县干部队伍中不可或缺的中坚力量，在各自岗位中担负重任，工作离不开，家庭离不了，社会更需要。作为妇女干部的优秀代表，大家更要发挥自身优势，扎实勤奋工作，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在推动全县经济社会跨越发展的实践中充分展示巾帼风采。

一要立足本职求实干。求真务实、真抓实干、敢于负责、勇于担当是女干部事业心、责任心的具体体现。大家在单位都担负着重要的工作职责，要以脚踏实地的工作作风、务实创新的精神风貌、善抓落实的工作能力，想新招，出实招，办实事，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、一以贯之地抓好各项工作落实。要坚持因地制宜、突出重点，少说多干、用心用力，靠实实在在的工作业绩，来赢得同事、社会和组织的认可。

二要发挥优势展实力。要充分发挥女性细心、耐心、专心的特点和广泛联系妇女群众的优势，团结带领广大妇女，围绕县委“一六五一”的工作部署，紧密结合各自实际，在推进城镇化建设、发展工业经济、繁荣现代服务业、建设新农村等工作中挑重担、当先锋；在优化结构、节能减排、自主创新、创业就业等方面出谋略、有作为，在推动全县科学发展、跨越发展，特别是和谐发展方面中创佳绩、做贡献。

三要勇于创新重实效。当前，新情况新问题层出不穷。对于女干部来讲，同样要有改革创新的精神，在吃透上级决策部署的基础上，认真分析研究本地区、本单位的发展基础、优势条件、制约因素以及基层实情，实事求是、锐意改革，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、制度创新，创造性地把上级精神贯彻落实到基层、落实到实践中，力争工作取得实效。

三、树立“四自形象”，在服务和谐发展中展现魅力

人的魅力是个体人格等内在特质散发出的独特吸引力，女干部能否形成独特的人格魅力，需要大家不断加强个人的修养，在服务和谐发展的实践中逐渐培养展现。

一要树立自信的形象。作为新时期的女领导干部，增强积极应对困难的勇气和信心，显得尤为重要。越是遇到困难和挑战，越是要克服自弱心理，勇于挑战、敢于正视、善于应对。要坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象。

二要树立自立的形象。要走出依赖、顺从、被动、柔弱的传统女性形象，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以业绩赢得组织的认可。要学会大气，有容人、容言、容事的雅量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力使自己成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

三要树立自强形象。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担任责

任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责、甘于平庸。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。

四要树立自爱形象。女干部要学会自我调适，工作力求张弛有度，积极参加体育锻炼，始终保持健康的体魄；要树立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态；要加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗；要经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。