乡纪检工作汇报材料

乡纪检工作汇报材料（精选6篇）

乡纪检工作汇报材料 篇1

乡工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表***乡党委、政府对张常委、王市长及各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面将***乡2008年全年工作情况向各位领导汇报如下：

一、新农村建设迈开大步伐，农村经济实现又好又快发展

（一）全力打造现代畜牧业

加快建设养殖小区，促进畜牧业规模化发展。依托“公司+基地+农户”模式，加快底沟村无公害肉鸡养殖小区建设，新建鸡舍20栋。积极引导养殖小区内的养殖户及时成立养殖合作社，有效提高了养殖户抵御市场风险的能力，加速了我乡畜牧业产业化进程。

突出牧民定居，引领牧民新生活。及时成立牧民定居工作领导小组，制定详细工作计划，职责到人，分组多头并进开展工作。通过科学勘测及综合比较，最终确定条件较好的阿克木那拉为牧民定居点，委托昌吉规划设计院完成了规划设计，启动了“水、电、路”三通一平建设，新打机井1眼，完成水源地基础设施建设，架设高压线路1.85公里，安装自来水管道5.6公里。牧民定居点开工48栋，完工36栋，完成牧民定居55户（含各村定居19户）。

（二）不断优化产业结构，加快推进农业产业化进程

加强农业基础设施建设。加强水利管理，大力倡导发展节水型农业，底沟500亩加压滴灌番茄示范田亩产量达到7吨以上。加强对辖区内农场的管理，要求农场新打机井全部采用滴灌等节水技术，严禁私自开垦土地，有效缓解了我乡水土矛盾。为保证饮水安全，逐步收回生活用水机井，结合实际，启动公用设施特许经营，促进机井等公共设施的合理流转，提高供水质量，解决农牧民反映的吃水难问题。

（三）以点带面，“村容整洁”展现新面貌

（四）项目促发展，“生活宽裕”实现新突破

高度重视项目工作，积极完善项目库储备，认真规范本乡项目工作程序，对项目进行梳理汇总，建立项目储备库，共梳理出土地整理开发、牧民定居、扶贫开发、安全饮水等项目48项。以项目为依托，加快改善以农田水利为主的基础设施，底沟村、小泉村等三个村22300亩土地整理项目设计变更已提交国土资源厅待审；杂交玉米基地项目底沟支渠主体工程已完成；白杨河安全饮水项目主管道已完工，入户工程明春启动完成。加大项目跑办力度，目前多斯巴依活畜交易市场已经完成水、电、路等三通一平；新疆立农农资有限责任公司3万吨有机复合肥厂已完成项目可研；农副产品加工基地已有新疆源缔有限责任公司等多家企业进入实质性洽谈阶段；扶贫开发项目的资金到位率和项目数量均在往年的一倍以上。

二、党的建设常抓不懈，为经济建设提供了坚强的组织保障

(一)围绕主线，突出重点，全面推进基层组织建设

求真务实，深化“三级联创”活动。加强自身建设，以乡党委为示范，调动各党总支、支部争先创优积极性，在全乡营造创建基层组织建设示范乡、村的浓厚氛围。以十七大、十七届三中全会精神学习为契机，着力创建学习型班子。采取集中学习与分组学习相结合、宣讲与座谈相结合、召开专题会议等方式，深入学习十七大会议精神，根据会议精神制定了《***乡2008—2012年五年发展规划》，为我乡今后五年的发展指明了道路。通过悬挂标语、张贴横幅、黑板报、宣传栏、广播等群众喜闻乐见的形式，不断将学习引向深入，使广大党员在潜移默化中领会十七大主题以及科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，切实把思想和认识统一到党的十七大精神上来，为我乡基层组织建设奠定了扎实的思想基础。认真落实党建责任制，全力打造诚信型班子，积极落实乡党委，站所党支部、村党总支，片区党支部三级党建工作责任制。认真推行党建工作责任连带制，实行领导干部包村制，具体负责指导联系村党建工作，年终对责任制落实情况进行全面考核，对群众满意度不高的党总支、支部书记乡党委进行诫勉谈话，限期整改。争先创优，大力营造民主型班子，将强化理论武装、落实科学发展观、坚持民主集中制、转变工作作风、促进发展贯穿于班子建设的始终，着力增强领导班子和班子成员建设社会主义新农村和构建和谐社会的能力。结合分工，对所有科级领导班子成员进行了设岗定责，并逐一进行承诺，全年完成承诺事项共计76条。进一步规范***乡党委议事规则，强化党的民主集中制，充分调动班子成员工作积极性。进一步完善党代会常任制，将党代会例会深化为每月代表小组组织党代表座谈活动，每季度收集、整理一次党员代表的意见和建议，每半年召开一次党员代表联系和服务群众汇报会。建立健全党员代表奖惩机制，年终对提出高质量意见或建议、充分发挥代表作用的党员进行表彰，对不能发挥代表作用的党员启动罢免、补选机制，充分调动党员代表发挥参政议政积极性，切实保证发挥代表作用。扶贫帮困，认真推进服务型班子。在元旦、肉孜节、古尔邦节、春节、庆祝建党87周年等节日之际，将“送温暖、献爱心”帮困活动与宣传党的政策、方针、路线相结合，加大班子成员帮扶和对党的政策的宣传力度。在“五节”期间，共慰问离退休党员干部、农村“三老”人员以及特困党员99名，发放各类物资及慰问金合计达3万余元。

标杆立影，营造争先创优浓厚氛围。一是加强组织领导，成立了以乡党委书记为组长的争先创优领导小组，加强对争先创优活动的指导。二是营造浓厚的创建示范乡镇、示范村的舆论氛围。以狠抓基层组织建设为契机，大力宣传创建示范乡镇、示范村等争先创优活动，乡党委成员利用每次参加各党总支、支部会议的时机，注重增强争先创优意识，提高争先创优能力。三是狠抓软硬件设施建设。软件方面：针对各村、站所等单位领导班子成员“新手”居多的现状，乡党委高度重视党建基础理论知识的讲解和档案的规范工作，共组织村“两委”班子成员开展党建理论和工作知识培训9期，累计开展培训活动25天，使党总支、支部班子成员理论素养和工作能力得到迅速提高。硬件设施建设方面：根据“标杆”效应，注重树立典型，将白杨河村树立为我乡村级阵地建设典型，完成了该村庭院的硬化和绿化，同时对其余各村的基础设施也进行了全面的改善。

加大投入，促进壮大农村集体经济。开拓壮大集体经济渠道，不断探索壮大农村集体经济的长效机制，在清理耕地承包合同、承包耕地、开垦荒地等常规做法上，创新租赁草场、引进小型企业收取租赁费等新的方式方法，一年来，6个村的集体收入均有1-5万元不同程度的增加。

（二）精神文明建设与宣传思想齐头并进，“乡风文明”展现新气象

精神文明建设取得新成效。以精神文明建设七条工作线为指引，大力实践“三贴近”，在引导群众广泛参与、焕发创建热情上狠下功夫，深入开展精神文明创建活动，今年申报创建市级文明村1个，州级文明单位1个。采取先进典型评选与物质奖励相结合的办法，年初对评选出的6名十星级最佳文明户进行了表彰，在不同层面上为普通百姓树立了人生坐标和道德标杆，增强了广大农牧民群众争先创优的意识。3月，邀请全乡60多名机关老干部和村“三老人员”召开了庆祝纳吾尔孜节老年人座谈会，老同志们围绕新农村建设，结合***乡实际提出了8条非常有建设性的意见和建议，有效地激发了“三老人员”在新农村建设中当好参谋和助手的热情。落实好“111310工程”，将文明巷道建设与“美在农家”活动紧密结合，坚持每月对各村环境卫生及家庭院落卫生进行抽查，有效推动了环境卫生治理力度。通过发放宣传册、张贴标语、知识竞赛、文艺演出等群众喜闻乐见的形式，不断将“迎奥运、讲文明、树新风”活动推向深入，扩大文明礼仪教育的覆盖面。结合抗震救灾爱心捐款活动，在全乡范围内深入开展了“六好”主题教育。成功举办首届青年文化艺术节和第十一届农牧民文化体育交流会，充分展示了我乡的民族特色，营造了健康有益、充满活力、团结、互助、友爱的和谐氛围，进一步推进了我乡精神文明建设和文化体育事业的发展。

（三）深入开展党风廉政建设

以开展党风廉政建设责任制评议工作为契机，继续深化落实党风廉政建设责任制，层层签定党风廉政建设责任状，制定乡党政“第一责任人”、分管领导、协办单位落实党风廉政建设责任制工作实施细则，实行量化管理，把落实党风廉政建设寓于经济建设和各项工作之中，纳入党委、政府重要的议事日程，与中心工作同安排、同部署。以“制度建设年”活动为契机，制定完善了《领导干部重大事项报告制度》、《村干部管理办法》、《村财乡管村用制度》等规章制度73项，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任。建立联席会议制度，聘请8名党风廉政建设义务监督员和11名信访信息员，加大外部监督力度。不断健全完善“大宣教”工作格局，采取举办培训班、召开廉政座谈会、听廉政党课、观看廉政电影、在《***乡工作简报》中增加“廉政之声”栏目等形式，以村民身边的典型教育为农村党员干部筑起了牢固的思想道德防线。大力开展廉政文化建设“五个六”主题活动，以“三八妇女节”、“5.15国际家庭日”、农牧民体育文化交流会等活动为平台，全力推进廉政文化“六进”活动的深入开展。

落实各项惠农政策，切实减轻农牧民负担。充分发挥农经管理职能，建立健全了财务开支五审批制度、民主理财制度、资产管理制度，加大对村、组财务的审计力度，进一步规范村财乡管村用。制定村级机动地（荒地）发包申报制度，把土地承包、延包、流转及机动地管理纳入制度化、规范化的轨道。全面加强农村承包合同的档案管理，抽出专人，进行了归纳分类，装订成册，使合同得到妥善保存。及时落实小麦直补等各项惠农政策，并将核查情况进行张榜公示，接受群众监督，极大的提高了广大农牧民种植积极性。建立健全以公开栏、民主日活动等为载体的公开形式，广泛宣传党的各项惠农政策以及党风廉政建设的各项规章制度，及时将重大事项、重大财务支出等情况进行公开，打造“阳光政务”。各村定期召开“民主日”活动，乡纪检、民政等部门以及驻村工作组均参会，进行指导，对村民的疑点、热点、难点问题进行解释说明，并及时将乡党委的决策传达给村民，真正做到了“让群众满意”。

（四）强化机关作风建设，为民服务意识得到增强

进一步完善综合目标管理考核评价机制，建

立健全“目标任务、责任落实、督查考核、奖惩激励”四大体系，全面实施考核公开制和奖勤罚懒制度，将考核评价结果同干部推荐、工作考核、晋级晋升紧密结合起来，有效调动了广大机关干部的工作积极性。严格按照督查工作操作规程，狠抓事关全乡经济社会发展大局的重点工作督查，形成了狠抓落实、争创一流的良好风尚。

三、创新综合治理工作机制，安全稳定工作进一步加强

四、社会各项事业和谐发展，推动经济建设再上新台阶

回顾一年来的工作，三十年一遇的大旱，洪灾、虫灾等自然灾害频发，乌准铁路、东延工程等国家、自治区重点建设项目落地我乡，大量用地矛盾集中爆发，在诸多不利因素下乡党委班子团结带领干部群众积极应对，冷静处置，在争取上级党委、政府大力支持的同时，认真分析，果断决策，狠抓落实，确保了经济的平稳运行和社会各项事业的协调发展，实现了各项工作的新突破。一年来，通过扎实有效的工作，农业产业化已现雏形，定位园区，实现了劳动力转移向产业化和现代工业化发展的转变。通过加大项目建设和招商引资力度，为经济发展提供了强有力的支撑，乡镇机构和机制改革逐步完善。成绩的取得，得益于市委、政府的正确领导和市直各部门的大力支持；得益于我们完善发展思路，妥善的处理好改革与发展的关系。在此，请允许我再次代表乡党、政府向长期以来一直关心、支持我乡发展的各位领导表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我乡经济和社会发展中还存在着一些问题和薄弱环节，主要是：农业基础设施较为薄弱、农业产业化发展水平较低，抵御市场风险的能力还较弱；干部群众思想解放程度还不够，敢想敢干、敢冒风险、敢担责任、敢闯新路的意识还不强。对此，我们将高度重视，统筹考虑，坚持用改革和发展的办法，认真加以解决。

五、2009年工作计划

乡党建工作汇报材料 篇2

今年乡党委认真贯彻县委和县委组织部关于党建工作的有关精神，学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，深刻领会科学发展观的科学内涵，积极开展争先创优活动，认真扎实地抓好红岩乡的党建工作。

一、在思想建设方面：

一是乡党委与各村支部始终将提高广大党员干部的政治思想素质放在首位来抓，继续深入开展 “科学发展观”活动，“争先创优”活动，组织广大党员认真学习“科学发展观”的深刻内涵和“争先创优”的具体要求，全乡七个支部始终坚持一月一次的组织生活会，内容齐全都有记录，开展了半年一次的党课培训，一次支部书记培训。

二是按照县委关于开展“领导挂点，部门帮村，干部帮扶”活动的要求，乡党委积极配合县发改局抓好我乡松坪村的帮扶规划，同时全乡干部积极投入帮扶活动中，共帮扶群众8户，对他的生产生活给予关心和帮助。使群众受到极大的鼓舞。

二、班子建设方面：乡党委始终抓住如何按照五个好的标准建设好村班子，六个好的标准建设好乡班子，制定了《红岩乡村四职干部管理考核办法》和《红岩乡乡干部的管理考核办法》，对乡干部和村四职干部的学习、工作、纪律、生

活等方面都作了相关要求，乡干部年底与工作补贴挂钩，村四职干部扣取50%的工资作考核，有力地促进了各项工作的开展。同时严格坚持集体领导和民主集中制的原则，广泛开展“学习、团结、勤政、廉洁”的四好思想建设活动，使乡村班子更有活力，执行力明显增强。

三、组织建设方面：

一是抓了乡、村干部的管理，严格按照《红岩乡乡干部的管理考核办法》和《红岩乡村四职干部的管理考核办法进行管理，同时结合效能建设、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度加强对乡村干部的管理，使管理有序可循、有制度可依，发现村班子有问题，党委及时整顿、转化、巩固，使班子的战斗力、执行力明显增强。

二是抓好党团组织如何吸收新鲜血液的工作，全乡今年共培养积极分子25人，发展对象24人，上半年共讨论纳新11人，为党组织增添了新鲜血液。

三是抓好农村党支部活动室的管理使用。全乡有支部活动室六个，严格按要求实行村三职干部轮流值班，严格管理，建立建全各项制度，有力地巩固了村党支部的陈地。

四是抓好党费的收缴工作，党费是党员党性的体现，乡党委结合平时的学习，加强对党员的教育，全乡党费始终坚持逐月缴纳，农村党员按季度缴纳，并做到及时如数上交。

四、作风建设方面：加强党风廉政建设，端正工作作风

是顺利完成各项工作任务的根本保证，是取信于民的基本点。所以乡党委始终党风廉政教育作为一个非常重要的课题来抓，在党员、干部中认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并在县财政局的支持、指导下，抓好制度建设的同时，做好制度上墙工作，乡上14个制度，村上10个制度，现已全部上墙。并且积极推行农村“三员”（纪检员、廉情信息员、廉情监督员）的新型监督模式和“四议两公开一监督”的村级工作运行机制（村级重大事项由村党组提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会决议、决议内容公开、实施结果公开、民主评议监督）有力促进了干部作风的转变。

五、制度建设方面：为确保全年党建工作以及各项任务的顺利完成，乡党委建立建全了相关的制度和措施，一是制定了《红岩乡乡干部管理考核办法》。二是制定了《红岩乡村四职干部管理考核办法》、《首问责任制》、《责任追究制》、《限时办结制》、《党委成员联系村》等制度，同时还与村支部、村委会签定了各项工作目标责任书，将各项工作具体量化，让乡、村干部目标明确、责任明确，有力地促进各项工作的贯彻落实。

总之，一年来，我乡党委在县委、政府、区协办党组和区协办的正确领导下，始终坚持抓好党员的思想教育、班子 建设、组织建设，作风建设，制度建设，完成村党支部的换

乡纪检工作汇报材料 篇3

亚桥乡位于济源市东郊，地理位置优越，交通四通八达，基础设施完善，资源十分丰富。总面积31.6平方公里，辖23个行政村，人口3万余人，耕地面积26670亩。2005年，地方财政收入完成1392万元，农民人均纯收入达到4361元，居全市乡镇前列，连续两年跻身全省百强乡镇行列。

今年以来，随着创建工作的深入开展，全乡各村按照市政府的安排部署，在市爱卫会的精心指导下，以改善农村人居环境为突破口，以爱国卫生、健康教育、病媒生物防制为核心，扎扎实实开展创建省级卫生乡镇活动，着重开展了基础设施建设、“五化”达标改造、环境卫生整治、养殖小区取缔消杀、长效机制建立等工作，取得了明显成效，辖区各村基础建设跨上了新台阶，卫生综合管理能力提上了新水平，群众卫生意识又有了新提高，辖区环境面貌发生了巨大改变。极大提高了广大人民的城镇意识和文明意识，促进了全乡物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。现将我乡创建省级卫生乡整体工作情况作一汇报：

一、健全组织，加强领导，明确职责任务

一是健全组织，加强领导。为了确保创建任务按期完成，年初，及时调整和成立了创建国家卫生城市、创建省级卫生乡镇领导小组，新增加创建办公室两间，健全机构、建立队伍。全体班子成员带领分管的各部门工作人员全部包到村，并专门配备5名专职驻村人员，各村、各单位均成立了创建领导小组，落实了专职人员，实现了人员、经费、阵地、制度、职责“五落实”，各班子成员以身作则，不图虚名，务实求真，脚踏实地，争做创建楷模。在各村形成了由包村领导为核心的强有力的创建组织，加强了村保洁队伍力量，实行网格化管理，保洁人员、村干部、包村干部三级包片包区，各负其责。各级领导干部始终把创建工作喊在口上，抓在手上，落实到行动上，出主意，想办法，亲自解决实际问题。二是明确任务与职责，逐级夯实创卫工作责任。把创建国家卫生城市纳入各村、各单位、机关各部门年终考评的主要内容，按照《创卫工作一览表》的内容进行考核、奖罚；并在年底考评中实行创卫工作“一票否决”制度，规定对创建任务完成不好、未达标的单位，年底不能评为先进单位。凡创建工作不力或造成失误的单位或个人，进行通报批评或重罚，使各村、各单位、机关各部门搞好创建工作的主动性、紧迫感进一步增强。既分工又协作，既团结又竞争，各个班子成员都能以身作则，带头创建，从而带动了创建工作过去只是党委或创建办单项抓，向党委领导下的的班子合力抓和全社会一起抓的明显转变，确保了创卫工作各项任务的全面落实。

二、强化宣传，广泛教育，营造健康氛围

为了营造浓厚的创建氛围，加强健康教育，提高广大人民的环卫意识，增强群众治病防病的能力，我们本着以人为本、创建为民的原则，加大宣传力度，把创建宣传作为一项重要工作，至始至终广泛动员，使创建工作由政府行为逐渐转变成为全民参与的自觉行动。一是全方位、多层次、立体化加大宣传力度，营造创建工作浓厚氛围。充分利用标语、宣传栏、宣传车、黑板报、宣传单、广播等媒介和宣传手段，利用健康知识讲座，广泛宣传创建工作，开展健康教育活动,创建宣传车每天巡回宣传，使创建活动家喻户晓，深入人心，赢得了广大群众的理解、支持和参与，有力地推动了我乡创建工作的开展。在全乡范围内启动了“小手牵大手，美化我家园”为主题的创建国家卫生城市大型倡议活动，号召青少年学生带动家长在创建工作中贡献力量。累计发放倡议书10000余份，回收责任书3600份；印刷发放《健康知识与健康行为200问》10000余册，健康教育宣传页、试卷等材料1万余份；为各村制作30米—50米大型喷绘、标语20幅，悬挂创卫横幅150余条，刷写高标准固定标语百余条；向创卫6村1765户发送《庭院卫生达标标准》，设置固定不锈钢专栏2块，各村采用不同形式的宣传方式，宣传黑板各村不少于2面，共计版面20幅，并保证至少两个月更换一次内容，强力推动了创卫宣传和组织发动工作。二是深层次、个体化、具体化加大宣教力度，引导群众自觉搞创建。将健康教育工作作为创建省级卫生乡的一项重要工作来抓，各村、各单位都配备了专兼职健康教育工作人员，形成了健康教育的工作网络。中小学校普遍开设了健康教育课，开课率达100%；乡机关于3月、5月、7月聘请讲师，在乡大会议室开设健康教育知识讲座3次，组织健康教育闭卷考试2次，普及卫生常识和除害防病知识；结合乡里单月育龄妇女健康检查，于5月、7月开展育龄妇女健康教育知识培训，发放宣传页千余份；在6月份组织百名老年人参与老年人健康教育知识竞赛；8月份组织各村参与市里“健康杯”卫生健康知识竞赛，获得组织奖。目前，全乡卫生知识知晓率、卫生行为形成率全部达标，人们科学、健康、良好的卫生习惯已逐步形成。

三、加大投入，完善设施，推进城乡一体化

强化基础设施建设，不断完善城镇功能是创建工作的重要内容。近年来，乡政府本着“高起点规划，高质量建设，高标准管理”的思路，多方面筹措资金，完善城乡基础设施，着力推进城乡一体化建设步伐。

小城镇建设大见成效。一是济水大街东段街景改造工作基本完工。济水大街东段街景规划改造工程是市政府2005年重点城市建设项目之一，该工程西起愚公路，东至环城路，总长度1.2公里。涉及建设项目24个，其中企业15个（市重点企业1个，村级企业5个，私营企业9个），市直单位下属部门5家，乡直单位2家，学校2家。2004年年底我乡成立以党委书记张国鸣为政委，乡长赵金刚为指挥长，人大主席王应祥、纪委书记李胜利、武装部长张战中任副指挥长的专项指挥部，并下设办公室，同期成立3个工作小组。经过指挥部成员的积极努力工作，市建委的大力支持与配合，历时两年，2005年完成所有拆迁任务，2006年全部开工建设。目前，全线合同投资总额达2亿元，已完成建设项目3个，改造建设项目4个，已竣工或主体完工项目5个，正在施工的建设项目4个，90%的建设项目可望于年底全部竣工。同时此路段两侧已延伸出我乡的汽车走廊，来年在路南拟开发滨河高层建筑；二是修路架桥，打通济渎路延伸工程。目前已投入资金达100万元，路基已完成；三是开发市场，发展城镇经济。投入50万建设大型的亚桥农贸市场，目前前期工程已展开，在各村建立了十多个便民超市，繁荣乡村经济。

环境卫生整治成效显著。首先，开展全乡干部群众总动员。3月份底，召开由各村支书、村委主任、创建工作人员参加的爱国卫生月活动工作动员会，专题安排创建工作，宣传发动群众，提高广大干部群众对创建工作的重视意识，各村、各单位迅速行动，周密部署，纷纷采取授课、咨询、考试、挂图、板报、专栏、散发宣传资料等形式，开展了形式多样的健康教育宣传活动，提高村民的卫生意识，防治防病的能力。其次，下大功夫整治辖区环境卫生。一是大环境卫生整治。严格按照创建省级卫生乡的标准和市创建办、爱卫办的要求，采取有效措施，认真对照落实。先后组织机关干部和环卫队300余人次，在207国道、新济公路沿线开展环境集中整治活动20余次，拆除违章建筑10余处，清理占道经营、违章广告、车棚等200余处，并与沿线110余商户签订了“门前三包”责任书，保证了环境整洁、经营规范。和创建省、市级卫生村对照标准，积极落实整改，今年来，先后出动机械1000余台次、劳力20000多人次参与创建活动，各村绿地面积进一步增大，道路状况进一步改善，各项设施进一步完善，整体环境大有改观。二是各村垃圾清运管理。由于我乡地处城乡结合部，各村状况相对复杂，存在一些“柴草乱垛，粪土乱堆，垃圾乱倒，污水乱泼，畜禽乱跑”的现象。针对这些问题，上半年，我乡先后组织数千人次清运垃圾数千方，彻底解决了长期困扰群众的垃圾问题，改善了群众生活条件。为做到垃圾问题不反弹，乡里统一为各村配备了保洁队伍，增设了果皮箱，环路内6村一村一个垃圾中转站、公厕，今年4月份已全部投入使用，坚持做到垃圾日产日清，集中处理。三是取缔养殖区开展环境消杀工作。按照市政府的部署，5月份仅用一周时间，对环城公路范围内221家养殖区（户）全部取缔，共清理猪、牛、羊、兔、鸡等各类畜禽43358只。为减少群众损失，乡政府出资对养殖户进行奖补，兑付资金达150余万元，与养殖户签订了永不在环路内进行养殖的协议书。同时彻底清理养殖场所，组织专门的消杀队伍，集中进行了5次药物喷洒，采取白灰覆盖的方式，消除蝇蚊细菌孳生环境。

硬件设施建设稳步推进。为确保创建工作的顺利开展，达标争先，我们不惜一切财力、物力、人力，加大投入，保证该项工作的经费足额到位。多方筹措资金1500余万元，其中乡政府直接出资400余万元，加快各项基础设施建设。实施典型引路，创建省级卫生村的庙后、碑子、铁岸、北堰头、西水屯、亚桥等6个村基本完成了“绿化、亮化、硬化、净化、美化”的五化达标工作。其中，修建绿色小游园6处，占地40余亩，新建花池、花带11000余米，栽植树木39100株、花卉8万余株，投入30余万元，购买了全乡绿化所需花卉苗木12万余株，在各村营造了“小树成行，大树成荫，花草遍地，四季常新”的美好景象；更换或安装了新式路灯390盏进行亮化工程；硬化道路200余条，34200米，铺设彩砖38000平方米，彻底结束了农村“晴天一身灰、雨天一身泥”的局面；净化投资490余万元，清运垃圾数千方，清理排水沟38000余米，改水1360户，改厕948处，新建垃圾中转站、公厕各4个，改善了农村垃圾围村的面貌；美化投资200万元，清理“两场一站”61处，拆除破旧土房和残垣断壁320多处，粉刷墙面256800多平方米，使农村面貌焕然一新。还投入30余万元，购买了旱厕改造所需的900多套洁具，减轻了群众的经济负担。实施以奖代补政策，鉴于创建省级卫生村的6村经济基础较薄弱，财力不足，乡财政预先支付村里1余万元作为启动资金，累计奖励3次，投入资金50万元；创建经费优先划拨，先后投入20余万元，配备创卫宣传车1辆，乡创建办配置了电脑、打印机、各类档案柜及办公桌；同时，投入资金80余万元，在辖区各村建设垃圾中转站、公厕8个，配备了环卫果皮箱120个，有效保障了村容村貌、居住环境的长期保持。另外，投入10万余元，统一购买大型迷雾机、药品等环境消杀用具，保证了环境消杀工作快速推进。

四、转变作风，建章立制，确保创建一举成功

自全乡3月份创建动员大会以来，我乡上至乡党委、政府主要领导，下至各村人民群众，目光都锁定在改善人居环境，构建和谐家园的目标上来，针对重点难点，采取有效措施，狠扎工作落实，在亚桥乡掀起了一场改善环境的大会战，创造了一个又一个奇迹。环路内各村已基本形成了“一草一木皆风景，一点一处显文明”的美好景观。

一是全面转变工作作风。今年近5个月来，班子成员和包村干部近50余人，主动放弃节假日，长期吃住在村，全力投入到创卫工作中来。特别是五化达标时，全体机关干部能够身先士卒，投入到植树、清垃圾等多次集中劳动会战中，切实转变了工作作风，提高了干部在群众中的地位，充分凝聚了民心，形成了创建的合力，推动了工作的顺利进展。

二是确立了监督机制、考核机制、奖惩机制、长效机制。建立监督机制。创建省级卫生乡是一项长效工程，必须持之以恒，常抓不懈完善创建机制，注重工作推进中各个环节的工作严谨性，包括五化工程的合同协议签订，各村公开招标的公开透明，由群众监督参与各项工程的全过程，使创建工作完全置于群众的监督之下。乡里抽调专人成立创建督导组，设立倒计时创建台帐任务表，细化、量化各阶段任务，对各村、辖区各企事业单位、各驻村工作组进行专项督导。先后组织了30余次检查、评比、督导活动，采取了定期与不定期检查，局部抽查和全面检查，明查与暗访相结合的办法，对创建工作全面落实，不留情面，每次检查都及时召开反馈会，将检查结果通报全乡，有效改善村容环境整洁，确保了创建工作的有序推进。建立了创建工作专题会议制度，我们把创建工作列入重要的议事日程，定期召开党委会、班子会、领导小组协调等例会，专题研究部署创建工作，及时协调解决存在的问题和困难。如在“五化”达标、养殖小区取缔等工作阶段，坚持实施“日通报、周评比”制度。班子会每天听取各村创建工作进展情况汇报，安排次日具体工作任务；各阶段工作进展实行书面汇报与影像汇报相结合的方式，每天早上在机关大会上通报进度，对完成情况予以点评，并在当日奖惩兑现。同时响应市里号召，乡村开展卫生监督评比，有效推动了工作进展。实施考核机制。本着先易后难、分层次分阶段完成各项任务的原则，把项目的进展作为乡村干部的业绩进行各阶段验收考核，实施全面达标。推行奖惩机制。为充分调动工作人员的积极性，在经济上和政治上对所有抽调同志予以高度关注，实施重奖重罚，使他们能够在工作中持之以恒，坚定信心，对面临的困难和问题，能够认真主动寻求解决办法，全力以赴，共同攻关，确保顺利完成各项任务。建立长效机制。为巩固五化达标成果，各村建立了保洁长效机制，共计配备专职保洁人员23人，同时新增卫生保洁人员80余人，卫生督导人员50余人，进行全天候保洁及督促检查，保证了街道的畅、静、齐、美。

三是全面结合市里阶段性的创建目标，集中开展春季灭鼠、夏季灭蚊蝇等病媒生物防制活动。以防为主，进行环境卫生综合整治，发动各家户翻盆倒罐、清除各类四害孳生地数十处，清理淤积下水道38000余米，填平废弃不用的坑塘沟渠，清理各类蚊蝇孳生地；集中开展灭蚊蝇除害防病消杀工作。投入资金近10万元，组织专业消杀人员对环路内的各家户、各养殖小区、田间地头等进行全面药物消杀，出动工人80人次，消杀设备33台次，全面喷洒长效消杀药品。特别是在7月初的消杀工作中，消杀面积大，任务重，时间要求紧，工作人员不辞辛苦，坚持晚7-10点、早4-7点工作，保质保量完成任务，有效地控制了蚊蝇密度，保障了我乡居民的身体健康。安排开展春季集中灭鼠活动，确保灭鼠工作达到有关标准要求。同时，与派出所、工商、卫生院协同，集中整治辖区“五小行业”，规范占道经营、店外经营等各类违规行为，不断提高城市品位。并继续落实改水改厕工作，环路内改水改厕率达100%。

五、对照标准，严格要求，确保完成创建目标

对照省级卫生乡标准，我们将工作目标全部责任到人，限时完成，经过扎实的工作，我们通过自查，认为各项工作已全部达到规定标准，我乡已符合申报省级卫生乡的条件。

（一）爱卫组织管理

1、健全了爱卫会组织机构，每年都制定爱国卫生工作计划，乡财政对爱国卫生工作确保经费投入，全乡爱卫工作有检查，有总结，档案管理规范。

2、我乡把创建卫生乡工作纳入乡发展规划，创建工作有方案，建立了长效管理机制，全乡实现了以乡带村，整体发展。

3、通过组织开展清洁农村行动，创建市级卫生村、省级卫生村活动和卫生光荣户评比活动，较好调动了全乡广大群众参与创建省级卫生乡的积极性。

（二）健康教育

1、乡政府按照《亿万农民健康教育促进行动规划》，通过悬挂标语，制作健康教育专栏、发放宣传资料、开展培训等形式在全乡开展了多种形式的健康教育活动。

2、全乡中、小学健康教育开展率达到100%。学生卫生知识知晓率达70%以上，卫生行为形成率达到60%以上。

3、全乡居民卫生知识知晓率达70%以上，卫生行为形成率达60%以上。

4、乡里每年都要举办4期卫生知识讲座，乡里设立不锈钢专栏2块，各村也都有健康教育宣传专栏，并及时更新宣传专栏内容。

5、对乡直机关办公场所及会议室均设立了禁烟标志。

（三）环境卫生

1、乡辖区规划合理，环境整洁，路面平整，硬化率达90%以上；辖区美观有序，文明施工，无乱搭、乱建、乱贴、乱画现象；无乱设摊点现象，集贸市场卫生设施完善，管理良好。

2、乡辖区有专业保洁队伍，建立垃圾中转站、公厕，做到垃圾日产日清，清运率达100%，并集中处理；各单位签订门前“三包”责任书，卫生责任制度完善，门前门内卫生达标。公厕布局合理，数量达标，有专人管理，清洁卫生，粪便进行无害化处理。

3、乡辖区绿化覆盖率达20%以上，人均绿地面积达4平方米以上。

4、乡辖区内无放养家禽牲畜现象。

（四）环境保护

1、按照国家有关规定编制了《亚桥乡环境规划》，在工作中，严格杜绝污染企业上马，建立了监测举报、企业申报等相应的工作制度。

2、乡辖区大气可吸入颗粒物浓度PM10不超过0.1毫克/立方米；二氧化硫年平均值不超过0.06毫克/标准立方米；饮用水源水质达标率达95%以上，地面水水质达标率达100%。

3、认真贯彻执行环境保护政策和法律法规；近三年内没有发生重大污染事故或重大生态破坏事故。

（五）除四害工作

坚持环境治理为主的综合防治方针，科学合理用药，对除四害药物全部到爱卫会指定地点购买，每年进行7次集中灭鼠灭蚊蝇活动，四害孳生地得到有效控制，蟑螂、鼠密度达标。

（六）食品卫生

1、认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》，卫生监督、监测和技术指导规范，资料齐全。全乡连续三年无重大食物中毒事故发生。

2、全乡食品生产、加工、经营单位和食堂都办理了卫生许可证，有卫生管理制度，从业人员持有效健康证，培训上岗，“五病”调离率达100%。

3、全乡各类饮食店、食堂有专用餐具消毒、保洁设施，操作规范；防尘、防蝇、防鼠及上下水设施齐全，并达到标准。

（七）公共场所及生活饮用水卫生

1、认真贯彻国务院《公共场所卫生管理条例》，有计划、有检查，卫生监督、监测和技术指导规范，资料齐全。

2、公共场所有卫生许可证，有卫生管理制度。直接为顾客服务的从业人员持有效健康合格证，培训上岗，“五病”调离率达100%。

3、旅店、理发店、歌舞厅、公共浴室消毒和通风设施完善；旅客床上用品做到一客一换；公共浴室、游泳池有禁止性病、皮肤病人进入标志。

4、乡辖区自来水普及率达90%以上；近三年未发生因饮水污染导致的疫情发生。

（八）疾病预防与控制

1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，有制度、有措施，资料齐全。近两年无甲、乙类传染病暴发疫情，无医院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。

2、疫情报告网络健全，运转正常。依法做好疫情报告工作，法定传染病无漏报、迟报。法定传染病漏报率低于2%。乡医疗机构按要求开设肠道门诊。

3、计划免疫工作落实，计划免疫疫苗接种率达90%以上。

4、认真贯彻《职业病防治法》，企业劳动卫生符合国家规定要求。

（九）单位、居民区卫生

一是有健全的卫生管理制度，坚持开展单位、居民卫生检查评比活动，积极开展创建卫生光荣户及卫生单位活动；二是能够做到环境整洁，绿化、亮化、美化，车辆摆放整齐，楼道内整齐，无违章搭建；三是垃圾收集和厕所管理符合卫生标准。

（十）农村卫生

全乡采取典型引路，建立机制，重点突破，整体推进，加大投入，激励督导的方法，搞好农村环境卫生整治。6个村建有垃圾中转站、公厕，18个村有专业环卫队伍，建立环卫机制，树立典型，其余村村设有垃圾存放点，村里定时清除生活垃圾。建立环卫制度，形成长效机制。6个村实现垃圾不二次落地，解决垃圾出路问题，根据每个村的不同情况，确定垃圾填埋坑、垃圾池，垃圾集中倾倒。积极开展卫生村、卫生户创建活动。今年全乡有4个行政村申报了市级卫生村，8个村申报了省级卫生村。加大投入，激励先进，强化督导检查评比。定期对村容村貌、环卫制度落实情况进行检查，并将检查结果全乡通报，拿出专项资金对检查好的单位进行重奖。全乡农村自来水普及率和卫生厕所普及率均达80%以上。全乡23个行政村全部实现了村村通油路，村内道路平整，环境整洁。庭院清洁，物品堆放整齐，村民普遍形成了良好的卫生习惯。全乡规划建成10余个高标准养殖小区，家禽牲畜全部实行了圈养，村内无散放牲畜、家禽。

截至目前，随着创建省级卫生乡工作的深入开展，我乡的整体卫生水平有了很大提高，乡村面貌得到了很大改观，城市功能得到了进一步完善，创建工作实现了预定目标，取得了一定成绩，但是，我乡毕竟是城乡结合部，还有不少薄弱环节，如垃圾中转站、垃圾填埋点的增设、垃圾清运车辆的配备等诸多问题都需要逐步解决，今后，我们将继续按照省、市爱卫会的全面指导，以更加积极的态度，一如既往地将创建省级卫生乡作为经济发展的前奏，振奋精神，锐意进取，为群众创建一个舒适的人居环境，为投资者创造一个大展宏图的广阔天地，为建设亚桥美好的明天而努力。

北岭乡宗教工作汇报材料1 篇4

中共北岭乡委员会北岭乡人民政府

（2011年12月）

尊敬的各位领导：

今天，县政协刘主席一行前来我乡对宗教管理工作进行了调研和指导，这是对我乡民族宗教工作的极大关心、支持和帮助，同时给我们创造了相互交流和学习的平台，我代表北岭乡党委、政府向各位领导的到来表示衷心的感谢，下面我就北岭乡宗教管理工作作一简要汇报，有不妥之处，希望各位领导批评指正。

一、基本情况

北岭乡位于东乡县北部，国道213线穿境而过，距县城10公里处，是典型的干旱贫困、多门宦、多教派、纯属信仰伊斯兰教的乡镇之一，全乡辖6个行政村、42个社，总户数1085户、总人口5481人，宗教活动场所33处，其中，清真寺29座，拱北4座，宗教派系6个，伊斯兰教教职人员14人，学经人员8人，由县委统战部和县宗教局挂牌“五星级宗教活动场所”11处，有乡上挂牌的星级文明户54户，重建清真寺2座、拱北1处。由于我乡受地理环境、自然历史和群众素质等因素制约，社会经济发展缓慢、贫困面大、贫困程度深。

二、主要做法

近年来，北岭乡在县委、县政府及县委统战部的正确领导和上级业务部门的帮助指导下，始终以“三个有利于”的标准、“三个离不开”的思想作为统揽民族统战工作的根本，紧紧围绕“抓宗教，强机制；抓宣传，强载体；抓稳定，强发展”的宗教工作思路，探索民族宗教工作的长效机制，建立了组织管理机构网络，制定了宗教事务工作制度。依法加强对宗教活动场所、宗教人士和宗教活动的规范化管理，使各宗教活动场所在法律、法规和政策范围内正常、有序地开展活动。

（一）提高认识、加强领导。为了进一步强化宗教管理工作，我们在坚持教育和引导的同时，注重在依法管理上下功夫，成立了宗教工作领导小组。上级有关部门对教职人员进行了审批和颁发了聘任证书，清理核实了教职人员和管委会人员底数，建立了教职、管委会人员档案考核奖励机制和矛盾纠纷排查调处机制，并在我乡前进村建立了矛盾纠纷调解处理中心，进行一次试点工作，得到了良好的效果，有望在全乡推广，年内共接待宗教矛盾纠纷3起，解决3起，乡党委、政府始终高举社会主义民族宗教团结大旗，坚持贯彻落实好党的政策，全心全意致力于发展民族经济，增进民族团结，为全乡发展、社会稳定、民族团结提供了坚强的组织保障。

（二）精心部署、狠抓落实。为了切实抓好民族宗教工作，促进全乡经济社会健康发展，乡党委、政府结合乡情，精心组织，周密部署狠抓落实。

1、召开专题会议。根据州委、州政府、县委、县政府和州、县宗教局关于做好民族宗教工作的有关部署和责任要求，乡党委、政府在每年年初及时召开了全乡民族宗教工作会议，一是分析形势，总结经验，排查民族宗教方面存在的问题，有效防治和及时处置涉及民族宗教因素的突出性事件，安排部署具体工作；二是组织学xxx省、州、县宗教工作会议精神等相关法规、条例中的重点内容篇章，对全乡广大干部职工进行培训教育，提高了对做好民族宗教工作重要性的认识。

2、层层签订责任书。根据目标管理责任，乡党委、政府将任务层层分解，责任层层落实，每年与各村签订《宗教工作管理责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为实现民族宗教互助、平等共同发展进步，提供了保障，打下坚实基础。

3、注重加强宣传培训工作，坚持不懈地抓好信教群众爱国主义教育、法制教育，着力提高全乡各民族的思想意识。在开展民族宗教具体工作中，乡党委、政府注重宣传培训工作，正确引导，倾力维护全乡教派团结、平等与共同发展进步。今年共组织1期民族宗教工作人员培训，学习民族宗教政策和相关法律法规；并在各村进行禁毒、禁赌、民族团结等方面的宣传培训36场（次），受宣传群众1500人次，同时树立宣传牌6个，通过宣传培训，增长了对民族宗教政策、法律法规知识的认识，在今年县上受到前所未有的灾难面前，宗教界人士伸出援助之手，共捐资3500元，面对北庄门宦的重大矛盾纠纷事件，我乡无一人到北庄闹事，广大信教群众的爱国主义觉悟、法制观念，遵纪守法的自觉性，自觉维护各民族团结的思想意识得到了极大的提高。

4、大力实施得民心工程。在乡党委、政府的安排部署下，各村把民族宗教教育与为群众办实事、办好事结合起来，从解决群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，在开斋节、春节等重大节日组织开展了送温暖、献爱心等活动。在各宗教活动场所总计栽植公益林180亩，帮扶贫困户26户，救助贫困生33人，为贫困群众共送去面粉、衣物等慰问物资，让他们感受到了党和政府的温暖。

（三）宗教团体建设进一步制度化。

认真做好宗教活动场所调查登记工作。我乡宗教活动场所调查登记工作已全面完成，共登记33处，同时根据《宗教事务条例》，帮助各清真寺、学房落实健全各种管理制度，加大对宗教财产的管理和监督，促进了宗教活动场所的规范化、制度化建设。

三、存在的问题和困难

1、工作机制和工作网络落实不到位。我乡虽然建立了县乡村三级宗教事务管理网络，但还没有认真落实到位，尤其是村一级。相当一部分村干部对宗教工作不去管、不愿管、不会管、不敢管。村干部的工作积极性不高，对这种“软任务”

工作很少会投入过多精力去抓。

2、宗教教职人员政治素质不强，文化水平不高，宗教学识肤浅，综合素质较低。同时，部分教职人员年龄偏大，存在一定的老化现象。

3、宗教领域内部还存在着较为尖锐的纷争。有一些活动场所，在涉及一些利益和名誉的问题上，矛盾比较尖锐。个别信教人员不服从管理，加上极个别信教人员争夺管理权，拉帮结派闹不团结现象比较明显，很容易引发群体性上访。

4、乡财政困难，宗教工作经费投入严重不足，给开展学习培训及日常工作中带来诸多困难和被动，希望上级部门不断加大宗教工作经费的投入。

四、下一步努力方向

1、继续深入学习并认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，民族宗教工作基本方针，加强政治理论学习，提高业务素质，解放思想，更新观念，狠抓落实，积极主动地做好新形式下的民族宗教工作。

2、大力宣传法律法规及民族宗教政策，对全乡教职人员进行定期不定期法律法规培训，提高他们对民族宗教工作重要性的认识。

3、认真排查宗教领域出现的难点热点问题，并有针对性的采取措施，进一步做好信教群众的教育工作。同时，注重在依法管理上下功夫，警惕和防止一些非正常宗教活动反

复出现。

乡招商引资工作汇报材料 篇5

一、我乡招商引资的主要特点

1、领导高度重视，亲自招商

乡党委书记与乡长亲赴深圳、怀化等地广泛联系商会、本乡籍在外发展成功人士，推介新寨乡投资环境以及各项招商政策，并召开了座谈会与之共同探讨新寨乡的发展、出来问题。

2、注重宣传，营造全面招商氛围

我乡利用横幅、标语、宣传海报、宣传册、进村进户宣传。统一干部群众的思想，凝聚共识，增进力量，明确方向，营造全面招商引资宣传氛围。

3、切实加大服务力度，着了优化投资环境

良好的投资环境是招商引资工作的前提和基础。我乡主要围绕以下几个方面开展工作：一是将“诚信”贯穿于招商引资各个环节，对做出的承诺逐一落实，绝不作空头承诺。二是搞好协调服务，着力为返乡创业者排忧解难，经常听取返乡创业者提出的意见和建议。三是注重科学发展，我乡在着力经济发展的同时不忘自然环境的保护，对返乡创业的项目都严把环境关，确保我乡经济能够科学的发展，可持续的发展。

二、目前存在的主要问题

1、地理环境滞后。我乡地理环境滞后，资源紧缺，严重制约了我乡的.经济发展。

2、大项目缺乏。大项目欠缺是我乡招商引资乃至经济发展的薄弱环境，缺少“重量级”“大手笔”的投资项目，引进项目产业关联度低，结构不合理，显得散而小，成长性不足。

三、下一步工作打算

乡精神文明创建工作汇报材料 篇6

尊敬的各位领导、同志们

首先，我代表***乡党委、政府对检查团的各位领导莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面我就*******乡2010年以来精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。不足之处，请批评指正。

近年来，*******乡党委、政府在区（县）委、管委会、区（县）政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中央**工作座谈会、自治区第八次党代会、市第十次党代会和区委全委（扩大）会议精神，解放思想，更新观念，以“四个创新”（即：以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，以创新的工作出成绩）不断地推进我乡文明单位的创建工作。近年来，我乡先后被授予全国科协、财政部“科普惠农先进单位”、亿万农民健身活动先进单位、全国第四次农业普查先进单位、国家AA景区、国家水产养殖安全示范小区、自治区先进基层党委、自治区级绿色乡镇、自治区科技奔小康示范乡、自治区科技进步先进乡等荣誉称号。目前，全乡创自治区文明单位4个，市级文明单位3个，县级文明单位1个，文明村镇、文明单位创建率达100%，现就我乡的创建情况汇报如下：

一、强化组织领导、落实创建工作机制

1、健全组织领导机制。成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、纪检书记为副组长，相关党政领导为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作摆在重要议事日程，制定发展规划、计划、工作部署，统一目标、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、并把促进我乡三个文明协调发展作为有效的载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，以调动全乡各族群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。有力地推动了全乡经济建设和社会主义精神文明建设的发展。

2、健全目标考核机制。建立健全了以创建自治区文明单位为目标的检查考核机制，在对站所、科室实行考核中，乡党委一是与站所签订了责任状，对精神文明建设工作实行量化，并进行季度考核、年中检查，年底验收，同时将考核成绩与乡干部的年终奖惩、评先创优挂钩；二是实行“一票否决制”。以自治区文明单位的考核标准为依据，对站、所进行目标管理，量化考核，对于没有完成精神文明建设目标任务的站所，取消评选各类先进的资格，对于不合格的站所则实行“一票否决制”，从而有效地激发和调动了广大干部职工参与精神文明建设工作的热情和积极性。

二、党的建设不断加强，执政水平明显提高。深入开展创先争优活动、机关文化建设活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断加强以“一把手”为主的领导班子建设，形成争创“群众满意好班子”激励机制，领导干部“五种基本素质”、“五种领导能力”和“五种过硬作风”明显提升。坚持思想政治建设，领导班子始终坚持中心组学习制度，党员干部坚持周三政治学习制度，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六种全会精神，深入学习中央**工作座谈会精神，扎实学习自治区、市、区党委会议精神，干部能力素质进一步增强。坚持正确的用人导向机制，树立了政治坚定、群众公认、工作有实绩和“三个不吃亏”的选人用人导向，干部和人才队伍建设不断加强。圆满完成了第八届村“两委”换届工作。大力加强基层组织建设，积极改善村级组织办公环境，投资60万元为全乡四个村委会完成了廊道封闭工程，提高了四个村干部待遇，村级阵地条件大为改善，服务群众和维护稳定形成长效机制，基层政权更加巩固。加强干部作风和机关效能建设，完善预防和惩治腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制，认真学习《廉政准则》，大力开展廉政文化建设，严格治理机关干部“庸懒散托贪”不正之风，从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保权力在阳光下运行，真正做到以反腐倡廉的实效取信于民，全乡党风、政风进一步好转，反腐倡廉工作取得新成效。

三、将精神文明创建工作贯穿于发展、稳定、民生三大主题，构建和谐乡村。

（一）农村经济发展迅速，设施农业成效明显。五年来，我们紧紧围绕促农增收的目标，大力发展设施农业。先后投入资金3300余万元，新建大棚5600座，完成节水农业建设面积1225亩，新修水泥防渗渠51.04公里，新打机井21眼，新修机耕路7.7公里，完成青湖村和新联村农电网改造，有力改善了群众生产条件，促进了农民增收。

（二）社会稳定形势良好，基层基础得到巩固。按照“一反两讲”的要求，统筹抓好“硬道理”与“硬任务”，以努力提升“四种能力”为目标，坚定不移地推进维稳工作常态化，全面落实打击防范和社会管控的各项措施。尤其是在“7.5”发生后，我们建立了乡民兵常备应急队伍，组建乡村两级巡逻队，形成了切实管用的维稳力量体系、治安防控体系和应急处置指挥体系。与落实“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”相结合，扎实推进“三化”建设，将全乡划分为若干网格，每个网格配备一定数量的乡、村干部、派出所民警、协勤及“十户长”，明确责任，明确考核，包户负责，进出可控，动态管理，确保辖区稳定。依法加强宗教事务管理，切实发挥爱国宗教人士作用，确保了宗教事务在法律、政策范围内开展活动。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，群众信访突出问题得到及时有效处理。五年来，全乡刑事案件和治安案件明显减少，调解各类社会矛盾500余起，调解率100%。

（三）切实保障改善民生，各族群众安居乐业。近年来，我们认真落实教育“两免一补”政策，不断完善非义务教育阶段贫困家庭品学兼优子女上学困难的救助制度。大力开展就业培训，开展就业援助，积极开展创业培训和技能培训，累计开展各类培训班68期，共培训各类技术人员5351人，实现富余劳动力转移3258人，累计实现外出劳务收入3910万元。60岁以上老人养老金发放率100%,新农保参保率达90%以上，新型农村合作医疗参合率达99%以上。加强社会救助和社会保障，五年来，共发放低保金44万元，发放80岁以上老人生活补助2万余元，发放优抚对象、残疾人、五保户、低保户慰问金、慰问品47万元，发放优抚对象定补款54万元，为残疾人、五保户、优抚对象共建解危解困房43套，抗震安居房127套。认真落实党和国家惠民政策，促进农民增收，五年来，发放大棚补助款698万元，发放蔬菜综合补贴100万元。先后完成了自来水改造工程，新建双翁漏斗式卫生厕所348座，完了对青湖村和新联村农电网改造，新修农村道路38.3公里，新修居民巷道路16.6公里，有效改善了农村发展环境，提升了农民生产生活水平。

三年来，在开展的“十星级文明户”评选活动中，乡党委政府广泛动员党员、群众积极参与，做到全面动员，户户参与，对十星级文明户实行动态管理，年年一评，不搞终身制，2011年，农户参评率达95%，全乡十星级文明户460户，占参评总户数的31.8%，通过“文明科室”与“十星级文明户”评选活动，全乡形成互相比学、崇尚文明，邻里和睦的良好风气，乡劳动保障事务所、司法所和各村委会创新改革工作方式，把重点放在化解用工单位与农民工、家庭、邻里纠纷上，上门调解纠纷，消除矛盾，受到市、区（县）领导的首肯和好评。

在每年的民族团结教育月活动中，广泛开展了多种形式的宣传教育活动，对少数民族干部职工、困难群众进行重点扶贫帮困，实现了全乡各民族的团结和睦。同进还以双拥工作为载体积极与各驻地部队开展建设活动，帮助部队建池塘养鱼，派人进行技术指导，每年“八一”建军节，乡党委、政府都为部队送去价值千元的鲜活的农副产品，并对全乡的老红军、老八路、军烈属、现役军人家属，进行走访慰问，通过这些活动，使双拥工作开展的有声有色，受到市、区（县）两级表彰。

为确保我乡社会主义新农村乡容村貌、环境卫生的整治工作顺利进行，成立了以党政主要领导为组长的*******乡社会主义新农村建设工作领导小组和*******乡环境卫生整治工作领导小组，制定了卫生整治工作实施方案，并与各村、学校、企业及景点签订了《环境卫生整治建设目标责任书》，聘用了60名专职保洁员对全乡主干道进行卫生清理，每个村民小组派一名“四老人员”作义务监督员，对村民卫生垃圾堆放进行监督，形成了齐抓共管的长效机制。在环境治理工作中，采取了联系点领导包村，干部包组，村干部包户的“三包”机制，抽调24名骨干干部深入各自的联系点进行卫生整治，开展造林美化活动，尤其对卫生死角、乱占乱建、占道现象进行清理。在区委、管委会、区政府的关心支持下，添置垃圾清运车辆2辆，垃圾船8个，向辖区保洁员发放制式新保洁服60套，进一步调动了广大保洁员的工作积极性。三年来，全乡认真开展集中整治工作，全乡共出动环境卫生整治人员5000人（次），机械车辆280余台（辆），清理垃圾2600吨，治理道路林带36公里，治理巷道60余条，治理主次干道20公里，治理面积累计达20平方公里，全乡环境面貌焕然一新。

九、精神文明建设工作的几点体会

在抓精神文明建设工作中，乡党委、政府高度重视对精神文明创建工作的领导，把为精神文明建设作为促进我乡三个文明协调发展的有效载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，调动全乡各族干部群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，有力地推动了全乡经济和社会发展。我们精神文明建设工作的体会，主要有以下几点：

1、领导重视，提高认识，统一思想

领导重视是做好精神文明工作的关键所在，乡党政领导班子提高认识，统一思想，形成全乡一盘棋的思想，在工作中党政一把手负总责，副职领导抓落实，工作人员抓具体工作的层层负责制，将此项工作作为一项长期工作来抓，将工作细化到日常工作中，在人力、财力、物力给与充分保证，使全乡干部的思想高度统一，认识高度统一，行为高度自觉，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。

2、以满足群众需求作为我们工作的出发点

在工作实践中，我们深深感到，精神文明建设工作既要有长远规划，又要结合当前实际，在工作中我们始终坚持把满足群众的需求作为我们工作的出发点，根据不同阶段和不同时期的工作要求，以思想道德建设为重点，着力提高各族干部群众的文明素质，(本文来自于范-文-先-生-网)把干部群众的需求作为我们抓精神文明建设工作的出发点和落脚点，满足人民群众日益增长的物质文化需求，才能广泛调动干部群众参与和积极性。

3、提高公民素质，把思想道德建设贯穿于工作的全过程

乡党委始终把提高公民素质、促进人民群众的全面发展，作为工作的目标，充分发挥和利用市民文明学校、基层党校和各类培训的阵地作用，使“四德”、“五观”、“**精神”教育入户入家，入心入脑，通过开展“文明科室”、创建“十星级文明户”、“群众满意”站所、优秀共产党员等创建活动，让干部群众在参与中形成自我教育、自我提高的良好风尚，使思想道德建设工作贯穿于工作的全过程。

今后努力的方向