张茅中心校纪律作风整顿百日行动实施方案

张茅中心校纪律作风整顿百日行动实施方案（共10篇）

张茅中心校纪律作风整顿百日行动实施方案 篇1

张茅中心校纪律作风整顿百日行动

实施方案

张茅中心校 2018.6.4张茅中心校

纪律作风整顿百日行动实施方案

为进一步贯彻实区教育局《关于在全区教育系统开展纪律作风集中塾顿活动的实施方案》的通知要求，进一步严肃纪律，加强我校作风建设，促进我校全面、快速、可持续发展，树立良好形象，办人民满意的教育，现制定开展纪律作风整顿活动实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中中全会和中央“八项规定”精神，以严格执行纪律规定为主线，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散”整治为重点，着力解决广大群众关注的教育热点、难点问题，认真整顿各校及各教学点学校纪律和工作作风，提高教师争先意识、强化学校安全与管理和和师德师风建设工作力度。在中心校营造积极向上、改革创新、求真务实、规范有序的工作氛围。

二、整顿主要内容整顿

1、重点整治事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性、创造性性；缺乏教书育人的奉献精神，工作不在状态；拈轻怕怕重，挑肥拣瘦，推脱责任，不思进取，得过且过等问題。

2、重点整治工作上不学习、不钻研，不熟悉业务和政策，只凭个人喜好和经验办事；工作思路不清、能能力不强、标准不高，无想法、没办法；思想上因循守日、墨守成规，缺乏开拓创新精神；工作质量和业务水平低，教育教学能力差，不能胜任岗位职责等问题。

3、重点整治工作效率低，重部署、轻落实、时效观念差；对上级主管部门决策和部署执行不坚决，政令不通、推诿扯皮；办事流程不规范，办事拖沓；遇到到困难和突发事件束手无策、绕着走，回避矛盾，不敢碰硬，造成工作被动等间題。

4、重点整治纪律松弛、制度不完善，管理不严格、政策执行不到位；不按规定和和权限履行请假手续，迟到早退、控自职守、脱岗串岗；工作时间打牌赌博、扎堆聊天、上网娱乐、购物、玩游戏，出入娱乐场所或从事与工作无关的活动；工作日午间饮酒、出勤不出力；开会纪律松弛，借开会和培训之机滞留不归；工作期间办私事，不认真备课，课堂教学随意，批改作业不能按时保质保量完成；从事第二职业、违反规定乱有偿补课乱办班、违规订购、推销辅资料等问题。

5、重点整治接待群众或学生家长漫不经心、语气生硬、态度蛮横；对待学生不平等、不公正，讥讽、歧视、侮侮辱、体罚或变相体罚学生等问题；

6、重点整治违规收送礼品、礼金，接受家长宴请；要求家长为自己办私事等问题。

7、重点整治铺张浪费，贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费、旅游，公款搞相互走访、走亲访友、送礼、宴请等拜年活动，坚决杜绝“节日腐败”；公务接待大手大脚，违反规定使用公务用车，吃拿卡要，生活作风腐化堕落等问题。

8、重点整治年终突击花钱和滥发津贴，违规出入私人会所、操办婚丧喜庆并借机敛财；违规参加老乡会、校友会、战友会等。

9、重点整治团结协作意识差，缺乏大局观念和团队精神，拔弄是非，传播不健康思想和流言蜚语等问题。

三、整顿目标

1、各校及各教学点教师作风有明显好转，育人意识和纪律观念有明显增强，在制度化、规范化水平上有进一步提高，群众满意度有明显提升。

2、在师德师风建设方面做到：一是使全体教师在师德师风方面普遍受到教育，在行为规范上普遍得到提高。二是健全制度、从严管理。建立健全管理的各项制度，包括监督检查制度、奖惩制度等，建立健全各校及各教学点对教师的思想政治教育和管理工作机制，建立健全师德师评优体系，进一步明确师德师风的具体规范。实行“教师师德一票否决制”。把师德师风建设作为各校及各教学点精神文明建设及教育教学工作考核的主要内容。

3、在学校安全与管理工作方面做到：一是建立健全和落实安全工作责任制，层层签订责任书，人人有责、人人尽责、失责必究。二是坚持“安全第一、子预防为主”的方针，全面排查隐患和不规范行为，并得到全面有效整改。三是狠抓安全教育，针对不同层次、不同类型的学生，进行安全事故的特点，确定具体教育内容；加加大学生心理健康思想道德、日常行为规范以及法制教育力度，全面提高学生安全防范能力，切实增强学生的遵纪守法意识。

四、组织实施

（一）领导及工作机构

为扎实有效地开展纪律作风集中整治活动，中心校成立纪律作风整顿活动领导小组。

组

长：郭金鱼

副组长：柴振华 秦红伟 姜广群

组员：刘安庆 张更辉 刘 坤 荆红高 李亚辉

（二）时间安排

这次纪律作风集中整顿活动安排3个多月的时间，分为4个阶段。

1、精心部署，快速启动（5月28日至6月15日）

中心校成立以校长郭金鱼为组长、副校长柴振华 秦红伟 姜广群为副组长、刘安庆 张更辉 刘 坤 荆红高 李亚辉为成员的纪律作风整顿领导小组，研究制定中心校纪律作风整顿实施方案。

2、深入学习、查找问题（6月15日至8月3日）

各校及各教学点要积极组织教职员工以集体学习和个人学习相结合的方式，每周三次认真学习教育局关于这次活动的相关文件及推荐学习篇目，记好学习笔记，写好学习心得。同时认真反省，自纠自查，做到“五查五看”：一查精神状态看是否存在精神萎靡不振，懒于工作，拈轻怕重，怕担责任，上课敷衍了事。二查宗旨意识、看是否存在育人意识淡薄，不注重学生思想教育，一味追求高分，忽视学生的自身特点。教育学生方式简单、粗暴。三查工作纪律、看是否存在自由散漫，迟到早退、上课时间私自出教室、坐着上课、接打手机现象，上班时间看电视、玩游戏、网上购物、干与工作无关的事等现象。四查工作质量、看是否存在满足现状，行过且过，教学中无研究，只是生搬硬套、教学反思不经常。不学习新的教学理念和新的教学方式，不注重教学经验总结、不写教学论文现象。五查协作意识、看是否在工作中只注重单独学科教学，不与同班教师共同协作，各项活动开展时参与不积极。对于存在问题，写出深刻的自查。

4、扎实整改、建章立制（8月3日至8月31日）

结合各校及各教学点存在的突出问题、制定有针对性的整改方案，整改措施，责任到人，要针对师德师风建设、学校安全与管理上存在的问题进行积极有效的查摆。同时要公布监督电话号码，广泛征求群众意见，并进行认真的梳理。问题查摆后要认真细致的分析原因，查找问题存在根源。要从提高思想认识、规范行为、提高效率、完善制度、转变作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核、整改不落实的不放过，确保取得实效。

在有效的集中整治过后，各校及各教学点还要认真总结经验和教训，积极探索，结合实际，加强师德师风建设、建立学校安全与管理长效机制，进一步加强制度建设，建立完善各项规章制度，将活动引向深入。

（三）活动要求

1、充分认识开展这次活动的重要意义。

2、各校及各教学点要精心组织，狠抓落实。学校要以对党、对人民高度负责的精神，认真组织好这次纪律作风集中整顿活动，从面上讲要横向到边，纵向到底，使教职员工和学生都受到深刻的教育，素质、能力、水平得到较大提高，并建立起促进教育改革与发展的长效机制。

3、着力解决少数教师工作不务实，争先意识不强的问题，重点整顿全校的纪律作风（主要是教案书写不认真、不能深入钻研业务；作业批阅不及时不认真、上课敷衍、不及时辅导等），切实加强教师工作检查，创建一支求真务实的教育队伍。

4、进一步加强师德师风建设

以办人民满意的教育为目标，以提高教职工队伍整体素质为核心，以加强教师职业道德为重点，在集中整顿活动期间，进一步开展师德师风教育。使全体教师在政治理论修养、法律法规意识、职业道德规范等方面得到全面提高。

“纪律作风百日大整顿”活动 篇2

实施意见

各基层党组织：

为加强全镇党风廉政建设，使广大党员干部从思想上筑起反腐倡廉的坚强防线，建立一支风清气正的党员干部队伍，经研究，决定在全镇范围内开展“纪律作风百日大整顿”活动。参加活动人员为：镇党政机关、镇属事业单位、村（居、实业公司）全体党员干部（含临时聘用工作人员）。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以加强党性修养，整顿突出问题，提升队伍素质为目的，紧紧围绕当前我镇反腐倡廉工作实际，并结合深化创建“勤廉新安”活动，进一步增强广大党员干部拒腐防变能力，促进全镇各项事业健康持续地发展。

二、目标要求：

1、牢固树立廉洁观念，做勤政廉政的表率。充分认识党风廉政建设重大意义，切实把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，落实党风廉政责任制，进一步树立“高效、务实、廉洁、文明”的良好形象，使全镇党员干部精神面貌更新，进取意识更强，工作作风更实，努力开创廉洁勤政的2、牢固树立勤政观念，做亲民爱民的表率。活动中，要牢固确立以民为本，勤政为民的观念。首先从镇三套班子自身做起，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强自身修养，做学习型、服务型、开拓型、廉洁型的新风尚、新局面。干部，以党风促政风、以政风带民风，形成良好的社会风尚。全体班子成员及机关干部都要坚持贯彻党的群众路线，深入基层，深入群众，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，积极为群众办好事、解难事，树立领导干部的良好形象。

在抓好镇级表率作用发挥的同时，切实强化对村(居)的管理。加强基层组织建设，选好配强村(居)班子。围绕群众关心、关注的热点问题，进一步深化村级干部勤廉双述和“三资四化”管理工作；建立健全村级财务管理规章制度，抓好政务、村务、财务公开。强化民主议事、民主管理，促进村(居)干部勤勉尽责、廉洁自律，有效预防和控减村级在财务管理、土地承包流转、工程建设、计划生育等方面引发的矛盾和问题，促进社会和谐稳定。

3、牢固树立发展观念，做优质服务的表率。在开展“纪律作风百日大整顿”活动的同时，继续进一步深化“勤廉新安”创建活动，形成服务发展、改善民生、促进和谐的工作导向，重点解决服务意识淡薄、办事拖拉、推诿扯皮、滥用职权等问题，切实提高办事效率。完善机关和村(居)绩效考核评比机制，加大治懒治庸力度，全面提高行政执行力。

三、方法步骤：

“纪律作风百日大整顿”活动按照教育学习、检查整改两个阶段展开。

第一阶段：教育学习阶段（2010年12月份）。重点是提高思想认识。各党组织要分课题、分篇目制定学习计划，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《刑法》中关于贪污受贿、渎职犯罪相关章节和本镇党风廉政建设相关制度规定。在教育学习过程中要注意做到“六个结合”：一是自学与集中学习相结合；二是学习与讨论相结合；三是理论学习与业务学习相结合；四是学习法规条文与观看电教片相结合；五是剖析典型案例与学习正面典型相结合；六是学习情况巡查与知识测试相结合。

第二阶段：检查整改阶段（2011年1月--3月初）。重点是解决突出问题。一是对群众关注的热点和难点问题开展专项治理活动，重点查处个别部门、单位及村（居）财务混乱、私设小金库、逃避集体资产监管、不按章办事、乱作为、作风懒散等行为。要把专项治理贯穿于“纪律作风百日大整顿”活动始终，做到发现问题及时整改，及时向群众反馈。二是集中解决信访问题，包案到部门、到村（居）、到个人，限时办结。切实维护春节、“两会”期间社会秩序安定团结，实现和谐稳定促发展。三是通过开展“我为反腐倡廉建言献策” 和“勤廉新安”满意度问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征集群众意见，并按照“正面教育为主，重在总结经验教训，增强拒腐防变能力”的要求组织开展好专题组织（民主）生活会，认真开展批评与自我批评，排查权利运行中的廉政风险点，分析查找差距和不足，形成分析检查报告。四是对照查找出来的问题，紧贴工作实际，制定切实可行的整改方案，做到明确整改项目、整改目标、整改时限、整改措施，并责任到到个人。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员群众监督，根据群众意见和建议进行完善。五是着力建立健全各类规章制度，形成有效的监督制约机制，做到抓检查促整改，抓制度促长效，使检查整改与完善制度结合起来。六是在边学边改、边查边改的同时，切实加强春节期间的党风廉政建设，坚决制止各类顶风违纪的行为，并开展好节日期间为群众送温暖活动。

四、组织领导：

1、各村（居）、各部门要高度重视，切实加强对“纪律作风百日大整顿”活动的组织领导，“一把手”亲自抓、负总责。形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、党员干部积极参与的领导机制和工作机制。

2、各村（居）、各部门要结合实际，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，引导广大党员干部积极主动地投入到“纪律作风百日大整顿”活动中。要以党委政府重点工作为出发点，明确活动目标，制定切实可行方案，搞好责任分解，细化落实措施，突出创新，力求实效。

3、各村（居）、各部门要统筹安排、协调推进“纪律作风百日大整顿”活动，把活动扎实开展与保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定结合起来，与全面完成各项工作任务结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

张茅中心校纪律作风整顿百日行动实施方案 篇3

分队开展了一次全体大会。会议学习了着装规范、行为规范、督查考核办法，大家都觉得这次学习很有必要，我自己也深有体会。

为规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立城管执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，在大会上首先学习了上海市城管执法人员着装规范，执法人员在上岗、执勤、执法、值班（备勤）、操课、集会时，应当严格按照《上海市执法人员着装规定》有关要求穿着城管制服，并正确佩戴由市城管执法局统一制作、颁发的标志标识。

我觉得着装规范很有必要。通过学习我对城管制服着装有了更深的印象和体会，执法人员穿着制服应当随季按套规范着装，不得混穿。我会继续保持这种着装规范习惯，形成良好的城管形象。

为规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立城管执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法行为规范》等相关规定，制定本规范。

我学习了上海市城管管理行政执法人员行为规范，执法人员在执行公务时用语要规范、文明，不得对当事人使用粗俗、歧视、训斥、侮辱以及威胁性语言。执法人员执行公务时一般使用普通话，也可根据当事人实际情况，使用容易沟通的语言。执法人员应当掌握文明用语，根据不同情况熟练使用，做到态度热情诚恳，表达通俗准确。执勤用语，一般组合为：称呼＋请＋说明理由＋要求＋谢谢（再见）。如：同志，请协助（配合）我们工作，并说明理由（指出其违章事实），提出要求（处理意见），最后是谢谢合作。执法人员应当举止端庄、行为得体、谈吐文明、精神饱满、纪律严明。

最后是督查考评细则，对着装规范、仪容规范、举止规范、用语规范、执勤规范、办案规范、廉政规范等都做了详细的要求和违规扣分处罚。自己在大会之后也认真学习，在主动学习的同时，同时也形成外部监督系统，一个培养城管良好的机制让自己更快更好的成为优秀的城管队员。

通过这次学习，我对自己的着装规范、行为规范会更加严格要求自己。也同时欢迎领导同志对我的督查考评。做一个合格的城管队员

中心校作风纪律整顿自查自纠报告 篇4

——柱濮中心校

为深入贯彻落实总书记“大有作为”指示和中央八项规定精神，进一步加强新形势下作风纪律建设，迎接党的十九大胜利召开，九月十五日上午，我校张培意校长参加了孝义市教育局《关于开展作风纪律集中整顿》动员会之后，下午立即召开了全体教职工动员大会，及时传达、认真学习了市局方案文件精神，将此次文件精神传达给了每一位教职工，并要求严格落实。

张培意校长结合学校实际，针对以下工作做了重点安排

一、工作记录散漫，具体表现在以下几方面 1.请销假制度不够严格

我们学校个别教师请假积极，销假消极，一种情况是按照请假期满后按时到校。另一种情况则是越期到校后也不销假，存在越假期返岗的现象。

2.迟到早退现象仍然存在

这一现象主要表现在跑校教师。上课时间不够严格按照作息时间到校，而不到规定时间离校，迟到早退现象仍然难以杜绝，3.工作消极应付，得过且过，以种种借口退卸一线工作 主要表现在：目前，由于学校教师年龄结构偏大，而且退休临近，精力不足，观念老化，在承担难度较大的工作力不存心，在承担学校班主任工作上相互推诿，给工作造成一定难度。

二、工作落实不力

主要表现在：全局观念不强，存在本位主义思想，局限于布置什么做什么，对全局性的工作或不涉及自己分管的工作积极性不高，主动参与和建言献策的意识不强。

通过市局会议，我校针对存在问题列出了问题清单，并对目前存在的问题进行集中整改，对学校请假销假制度、教师签到制度、教师日常工作制度进行了重新梳理和完善。使全校教职工通过自查明确存在问题，通过自纠解决自身问题，不断强化“四个意识”，进一步改进作风，强化纪律，解决问题，提升能力，努力办好人民满意教育，促进我校校风、教风、行风进一步好转，为建设“山西领先，全国一流”的教育现代化强市而做出努力！

柱濮中心校

2017年9月19日

《作风纪律集中整顿》自查自纠报告

——柱濮中心校

九月十五日下午，参加了柱濮镇政府《关于开展作风纪律集中整顿》动员会之后，我校立即召开了全体教职工动员大会，及时传达、认真学习了镇政府方案精神，将此次活动精神传达给了每一位教职工。

我校严格按照镇政府方案要求，结合学校学校工作实际，针对本校存在问题，成立了以学校校长一把手的自查自纠工作组，开展了自查自纠工作。

二、工作记录散漫，具体表现在以下几方面 1.请销假制度不够严格

我们学校个别教师请假积极，销假消极，一种情况是按照请假期满后按时到校。另一种情况则是越期到校后也不销假，存在越假期返岗的现象。

2.迟到早退现象仍然存在

这一现象主要表现在跑校教师。上课时间不够严格按照作息时间到校，而不到规定时间离校，迟到早退现象仍然难以杜绝，3.工作消极应付，得过且过，以种种借口退卸一线工作 主要表现在：目前，由于学校教师年龄结构偏大，而且退休临近，精力不足，观念老化，在承担难度较大的工作力不存心，在承担学校班主任工作上相互推诿，给工作造成一定难度。

二、工作落实不力

主要表现在：全局观念不强，存在本位主义思想，局限于布置什么做什么，对全局性的工作或不涉及自己分管的工作积极性不高，主动参与和建言献策的意识不强。

通过柱濮镇政府《关于开展作风纪律集中整顿》动员会议，我校针对存在问题列出了问题清单，并对目前存在的问题进行集中整改，对学校请假销假制度、教师签到制度、教师日常工作制度进行了重新梳理和完善。使全校教职工通过自查明确存在问题，通过自纠解决自身问题，不断强化“四个意识”，进一步改进作风，强化纪律，解决问题，提升能力，努力办好人民满意教育，促进我校校风、教风、行风进一步好转，为建设“山西领先，全国一流”的教育现代化强市而做出努力！

柱濮中心校

2017年9月19日

《作风纪律集中整顿》自查自纠报告

作风纪律整顿方案 篇5

为进一步加强队伍作风建设，规范队伍管理，提升队伍形象，打造XX的XX队伍，根据局XX的文件要求，XX决定从四月开始，开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

以十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，全面提升队伍综合素质为目标，进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，全面加强队伍作风建设，为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。

二、总体目标

通过作风整顿活动，达到全体执法人员思想认识明显提高，工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，能力水平明显提高的效果；实现XX上下思想高度统一，行动高度一致，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动XX工作上新台阶。

三、领导小组

为确保作风建设活动的顺利开展，成立领导小组，由XX 1 任组长。XX任副组长，组员为XX。

四、重点内容

1、思想作风方面。全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性，要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果；要坚持用科学的理论来武装自己的头脑，指导自己的行动，不断提高自己的思想认识和理论水平。要立足本职，加强职业道德修养，真正做到“干一行、爱一行、专一行”；要发扬城管“三个”特别精神，通过把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，执行好每一次巡查任务，记录好每一次工作日志，填写好每一份执法文书，真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。要树立“执法为民”的理念，要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理，要从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，提升XX队伍形象。

2、学习作风方面。全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想，要进一步完善学习制度，充分利用和发挥周六学习日制度，使自身不断汲取新知识和业务技能，努力成为学习型城管队员。XX领导干部要以身作则，带头学习，做好模范和表率，努力做到学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一点。全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式，不断加强学习，做到真学、真懂、真 通；要坚持学以致用，要把所学的业务知识和法律、法规知识，正确运用到日常执法工作中，要对照学习的内容，切实找准弄不懂、学不深、用不对的地方，要借鉴好的经验、好的做法，不断提高自己的学习能力和工作水平。各XX要不断完善学习制度，深化学习方式，给队员创造良好的学习环境和氛围，大队上下要形成人人爱学习、善学习，人人争做业务骨干，争做执法队伍排头兵的浓厚氛围。

3、纪律作风方面。全体人员要严格遵守和执行各项规章制度，做到令行禁止，政令畅通。要坚决执行廉政建设“十不准”规定，杜绝执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要，参与赌博和迷信活动等行为发生。要切实加强自律，自觉做到上班不迟到、不早退，工作守时，开会守点，有事请假。要严格责任追究，完善内部工作考核办法，加大考核奖惩力度，及时掌握队员对各项制度规定的执行情况，切实抓好工作落实；督察要严格按照《武进区城市管理行政执法大队郑陆XX人员绩效考评办法》的要求实行绩效考评，并根据考核情况兑现奖惩，要落实好督察、整改、复查、跟踪的全程监督机制，发现问题及时解决，对在队伍中发生的违规违纪行为，严格按照制度处理，决不能姑息迁就。

4、工作作风方面：XX全体人员要做到勤政敬业、奋发有为、敏于行动、高效服务。全体执法人员在执法管理中要做到文明执法、公正执法、规范执法，要严格按照XX的内 容做到着装规范、仪容整洁、言行文明。要坚持人性化的执法方式，要通过多上门、多宣传、多沟通、多督促及时预防违章的发生，在纠正违章时要按照法规讲明道理，做到有情、有礼、有节，坚决禁止简单粗暴执法。XX要模范执行好首问负责制，对待群众的咨询或投诉，要热情接待、解答，对不属于XX职能范围内的事，要主动帮助联系，引导群众到相关部门办理。特别是内助，要执行好一次性告知制度和文明礼仪相关规定，端正服务态度，热情为百姓服务，树好大队的窗口的形象。大队全体人员要以爱岗尽职的工作态度，甘于奉献的工作作风，优质高效的工作业绩，群众满意的工作口碑，促进执法工作的开展。

5、生活作风方面。全体人员在生活中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义，要从节约一张纸开始，从细小处体现节约，努力建设节约型单位；要遵守社会公德、职业道德和家庭美德，切实做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求；要时刻珍惜名誉，做到不出没经营性娱乐场所，不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率，带头践行社会主义荣辱观。

五、实施步骤

这次作风纪律整顿集中用10天，分三个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设活动引向深入。

（一）学习动员阶段（4月7日-4月8日）

1、宣传发动，全面动员。XX成立作风整顿活动领导小组，紧密联系XX工作实际，制订切实可行的实施方案，有步骤、有重点的开展作风建设活动，并召开全体人员大会，深入进行动员教育，使大队全体人员统一思想，深刻认识这次作风整顿活动的重要意义。

2、丰富形式，稳步推进。为确保活动扎实有效开展，在活动第一阶段，在XX开展“五个一”活动，确保活动落到实处。一是上一堂内部制度管理规定专题课，组织XX全体人员集中学习XX内部制度及管理规定，进一步提高全体人员的纪律意识。二是举行一次制度规定知识测试，以闭卷考试的形式，以考促学，以学促廉，检验队员的学习成果。三是组织全体执法人员每周一次的理论学习。XX根据各自实际，以XX集中学习或队员个人自学的形式，在XX内部开展每周一次的理论学习，重点组织队员学习大队各项规章制度、城管法律法规和业务理论知识，确保XX每周集中学习时间不少于2课时，队员个人学习笔记不少于1篇。四是开展军事训练。每天坚持一个小时的军事训练，促进队员自身形象养成。五是开展一次作风纪律整顿大讨论活动（4月15日）。XX组织人员以“坚定信念、提高本领、改进作风”为内容进行大讨论，要做到有笔记、有记录，确保时间和效果 不走过场。

（二）边查边改阶段（4月9日-4月13日）

1、查找问题，注重整改。要组织队员对照活动的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想观念、工作养成、生活作风等方面存在的问题。查摆问题要集中时间进行，不能走过场，要做到“大家提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评与自我批评的思想武器，敢于暴露自身的缺点和不足。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，对于可立即改正的，要立即改正，确因客观原因无法在短期内改进的，要拟定整改计划限期改正。尤其是XX负责人要带头查摆纠错、带头学习提高，要帮助XX队员找准思想、工作和生活作风等方面存在的不足和问题，弄清存在问题的主、客观原因，帮助、鼓励队员克服困难，提高认识，振奋精神，下大力气促进其作风转化。每位队员针对作风方面存在的问题查找原因，制定整改措施，形成一篇真实、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX办公室。

2、多措并举，逐步完善。一是开展群众评议活动。通过发放群众征求意见表、召开群众座谈会等形式征求社会各界对城管工作的意见和建议，对群众反映的意见和建议，按照职能分解责任，要做到不回避、不掩饰存在的问题，对症下药，做到边查找问题边进行作风整改。二是开展谈心活动，通过XX干部与XX队员之间、党员与群众之间的谈心活动，深化全体人员对整顿活动的思想认识，通过谈心，达到交换看法、坦诚相见、找准问题、增进团结、形成共识、促进工作的效果。三是开展党员骨干工作分析。每位党员针对自己的不足和队员在执法过程中和日常生活中的不良现象发表意见，进行批评和自我批评，提高思想认识，充分发挥党员在活动的中的表率作用。

3、建章立制，加强督查。XX要对排查发现的问题及时做好整改，要立足长远，把解决问题和建章立制结合起来，注重在制度上巩固整改成果，要进一步完善内部考核体系和内部管理制度，用制度来规范行为，用制度来管人管事，并认真抓好落实；督察要加大督察力度，开展好日常检查工作，要重点检查活动开展情况、台帐制作情况和队员日常行为规，对于在活动期间出现顶风违纪违规的，要从严从快处理，要对突出问题进行反复督察直至问题彻底解决。

（三）检查巩固阶段（4月14日-4月16日）

1、自查自评。XX组织队员对照《方案》中规定的内容进行自查自评，填写自查自评表，自评要本着实事求是的原则，确保测评结果客观准确地反映每一个队员的真实情况。自评结束后，XX要对作风建设活动来一次“回头看”，要对活动开展情况进行全面总结，巩固整顿成果。

2、检查验收。作风建设活动领导小组将结合“双政三零”竞赛活动，对各XX活动开展的情况进行逐项检查。主 要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，重点检查验收活动是否取得明显成效。通过检查，进一步查漏补缺，完善措施，不断巩固和扩大作风建设活动的效果。

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导。XX要高度重视作风建 设活动，要充分认识开展这次活动是当前形势和任务的迫切要求，形成上下一心，密切联系的工作局面，有效推进活动的开展。

（二）狠抓落实，注重实效。XX领导首先要做好表率作用，带头自查，同时要进行一次深入、细致的思想摸底，切实摸准队员的思想脉搏，对重点人、个别人要做到心中有数，积极稳妥的做好队员的引导工作。同时要加强对XX的检查督促，对整顿工作要突出重点，分类指导，有效开展。通过开展这次活动，使全体执法人员在思想作风纪律、行政执法水平、文明服务等方面出现新气象、新面貌。

（三）科学筹划，统筹安排。XX要统筹安排各项工作，防止顾此失彼，要把这次活动纳入XX工作目标，要把作风建设活动与执法管理工作结合起来，坚决杜绝搞形式、走过场，弄虚作假现象，确保作风纪律整顿活动取得成效。

纪律作风整顿方案 篇6

纪律作风整顿活动实施方案

为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全公司范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习公司各项规章制度为切入点，以推行办公室6S管理活动,规范员工工作行为职业化为核心，用制度化和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。

二、整顿重点

本次纪律作风整顿对象是集团公司中层管理人员及以下人员，重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如下：

1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗、串岗，乱发牢骚和议论，做与工作无关的事情；

2、办公环境不整洁、不卫生，物品摆放不规范，办公用品和工作资料不能妥善管理；

3、不佩戴工牌、着装不规范，工作场所不按规定着装；

4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，团队合作意识弱；

5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进取；

6、作风不深入，工作不主动，协调意识差；

7、工作行为不规范，办公礼仪不到位；

三、方法步骤

本次作风纪律整顿从7月1日开始，到10月15日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习培训阶段（7月1日至7月31日）。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，公司根据需要集中安排《办公室6S管理》培训，通过观看视频、内部讲师授课、案例讨论等形式培训，并对培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。

第二阶段：对照检查阶段（8月1日至8月15日）。要在深入学习的基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整顿领导小组。

第三阶段：全面推进阶段（8月16日至9月30日）各部门针对本部门制定的整改措施，严格按照整改期限进行整改，公司所有员工严格按照公司规章制度和办公室6S管理制度规范工作行为，全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小组定期不定期以部门为单位进行检查，一般每周进行检查评分，月底汇总，并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣分有权分配给直接当事人。

第四阶段：总结阶段（10月1日-10月15日）公司以部门为单位及时写出纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，及时总结经验，给予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视整顿工作，整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正，追究部门负责人的责任。

四、成立纪律作风整顿活动领导小组

本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下： 组长：公司相关领导 副组长：XXX

小组成员：各部门负责人

五、其他要求

1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程，妥善处理好开展作风纪律整顿与日常工作的关系，做到工作和学习“两不误、两促进”，以整顿活动为动力，推动各项工作开展。

2、整顿结束后，公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活动开展情况进行考核，并进行综合评比，考核成绩作为部门和个人年度评先奖优的依据。

3、通过整顿活动，使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教育和启发，不断提高服务意识、责任意识，保持良好的精神状态，为企业转型发展、跨越发展做出贡献。

附：纪律作风整顿考核表

二0年月日

纪律作风整顿活动方案 篇7

实 施 方 案

韩岔中学校团委 2017年03月01日

2017年3月5日,是毛主席“向雷锋同志学习”题词发表54周年，在第18个中国青年志愿者服务日到来之际,我们将以此为契机，百尺杆头，更进一步，并围绕“志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦”为主题开展学雷锋志愿服务月活动，在全校范围内弘扬雷锋精神和志愿服务精神，进一步营造起人人争做新时代的雷锋、争当志愿者的良好氛围。为此，校团委在三月份到来之即开展学雷锋系列活动，望各班认真组织实施，积极行动起来。

一、活动主题：志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦

二、活动原则：有计划、有组织、有活动、有效果

三、活动目的：

1、了解雷锋精神的内涵。

2、在实践中体验雷锋精神的魅力。

3、通过“身边的雷锋”互助活动，增强集体凝聚力。

四、活动领导小组 组长：侯雄东

副组长：刘旺东侯喜军 张小聪 张 伟（大）成员：各班班主任

五、活动实施：

1、学习、宣传、发动阶段（3月2日 — 3月10日）；

2、学雷锋，我行动阶段（3月10日 — 3月16日）：

3、坚持岗位学雷锋阶段（3月16日 — 3月20日）：

4、总结、评比阶段（3月23日 — 3月29日）：

（一）学习、宣传、发动（2012年3月2日 — 3月10日）：

校团委进行“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动的倡议。学校将通过广播站、壁报、黑板报、国旗下讲话、主题团队日活动等形式，宣传学习雷锋同志爱党、爱国、无私奉献、勤俭节约、勤奋学习、团结友爱、乐于助人的良好品质，努力营造活动氛围。号召全体同学学雷锋，做雷锋，争当新时期好公民。要求：

1、各班出一期学习雷锋精神的黑板报或手抄报，要求内容充实、图文并茂、生动形象。（备注，如若本班因教室条件限制，方可参与手抄报制作活动，且每班手抄报数不得少于5份，且人人都要参与手抄报制作。）

2、各班级召开一次学雷锋主题团会。学习、宣传雷锋精神实质，结合学习、生活实际开展一次大讨论，重点讨论现时期如何学雷锋，要求人人发言，分组讨论，记录详实；同时，团支书要认真总结，并制定出切实可行的学雷锋活动长期活动计划。将团会记录、本班学习体会、活动记录、学雷锋活动计划上交团委。

3、学雷锋活动联络员（各班团支部书记）将本班学雷锋活动中的先进个人和典型事迹写成书面材料交校德育处，德育处将开辟学雷锋专栏进行宣传。

（二）学雷锋、我行动（3月10日 — 3月16日）：

从实际行动中学习、体会雷锋同志平凡中见其伟大的人格品质。要求：

1、学校组织各班利用班会时间观看电影《雷锋》，感受那个年代的纯扑和善良，并写出观后感。

2、结合“3月12日”植树节，开展“爱护绿色，美化校园”活动。各班按卫生责任区包干制，对校园、花池、草坪及校园周边区域进行果皮、纸片塑料袋等垃圾清理，为师生营造一个舒适的学习、生活环境。包括宿舍、教师进行“洒扫行动”全面彻底的进行一次大扫除，美化校园坏境，建立良好的学习氛围。

（三）坚持岗位学雷锋（3月16日— 3月20日）：

要求全体学生从中学生日常行为规范要求做起，从学校一日行为规范做起，养成良好的行为习惯。要求：

1、从一点一条做起，认真落实，严格要求自己，做文明的韩岔中学人。

2、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》等要求为标准，反思并改进自己平时不得体、不文明的言行举止和所作所为，以完善自己，提高自己，升华自己，做一名具有高尚人格的人。

3、立足学习，开展“一帮一”活动，各班组织学习互助小组，发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的，有特长的班干部或同学与班上学习有困难的同学结成学习互助小组，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。

4、各班级结合实际，在做好本职工作的前提下，尽可能的创造条件，开展一些内容充实、形式各异的纪念活动，丰富学雷锋活动。

四、总结、评比（3月23日— 3月29日）：

1、各班收集本班的好人好事情况，对本班亮点的好人好事要有详细记录（音像或图片资料）撰写好学雷锋活动总结。德育处对各班在学雷锋活动中的先进个人和典型事迹进行评比和表彰。

2、对此次学雷锋活动的实施情况，板报和手抄报开展情况，学校将通过参与、检查、汇报及影响效果等做出总结和评比，对表现突出的集体和个人予以表彰，并纳入班级量化考核。

3、团委将对学雷锋活动月中表现出来的好人好事，典型事迹进行宣传报道，并评选出 “学雷锋先进集体”5个，每班评出“学雷锋标兵”1人。

思想作风纪律整顿实施方案 篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区城市管理事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。

二、整顿内容

1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。

2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神，不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害行政执法局形象问题。

3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法不纠、以权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不力、工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌博、公车私用或酒后驾车等问题。

四、方法步骤

整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等方法，分阶段进行。

（一）动员学习阶段（4月23~4月28）

1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。

2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。

3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章，把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。

4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立机关形象。

（二）整顿整改阶段（3月~4月）

1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。

2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向社会公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务公开工作，建立完善绩效考核及监督制约机制。

（三）检查验收阶段（4月~5月）

局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：

1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。

2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。

3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。

4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各项目标任务。

5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁现象。

（四）总结提高阶段（6月份）

作风纪律整顿的实施方案 篇9

关于作风纪律整顿的实施方案

煤业公司（煤矿）、各部门：

为加强思想纪律作风建设，转变思想观念，提高执行力，提升管理水平，为公司转型发展，推动各项工作上台阶，经公司研究决定，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以段继中总经理在“作风纪律整顿”工作大会上的讲话为指导，全面贯彻落实党政联席会议研究决定提出的“六条规定”，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的办公团队，为公司转型发展、跨越发展奠定一个更好的基础。

二、整顿内容

（一）思想政治方面。

树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不

1去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。

（二）工作作风方面。

重点解决四个方面的问题：

1、是要解决好执行上级政策打折扣、搞截留、不彻底的问题。针对公司实际，就是要完全彻底地贯彻好国家煤炭安全生产的方针政策，不怕麻烦，不计得失，从煤矿的切身利益出发，从经济发展的大局着手，狠抓落实，看上级政策在落实上是否存在不到位、讲条件、打折扣现象，确保安全生产坚定不移地落到实处。

2、是要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。要克服当前面临的各种困难，增强工作的自觉性和主动性，彻底消除个别科室仍然存在的脸难看、话难听、事难办的问题，克服个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事现象。要通过作风整顿，进一步强化技术服务的意识，提高服务能力和水平，真心实意地为各矿解决好自身不能解决的难题。

3、是要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄，不按作息时间上下班，视作息签到制度为摆设，上班时间上网聊天、打游戏，中午喝酒、下午酒后上班或脱岗、会议缺席不请假、开会时进进出出打电话、开小会等问题很严重要进行整顿。因此要求每个机关工作人员必须严格遵守上下班制度，无论上午、下午，凡是工作时间都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串岗、聊天、玩游戏。

4、是要解决好作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。所有科室都要把心思用在工作上，用在为公司争取荣誉上，认真做事，用心做事，秉记“细节决定成败”这句至理名言，要知道工作都是给自己干的，自己的一言一行决定着自己素质的高低，永远也模糊不了领导和同志们的眼睛，大家都会看得清清楚楚，只有把自己的本职工作与工作大局紧密结合起来，把工作积极性和创造性都充分调动起来，多想办法、多出实招、多办实事、少说多做、脚踏实地干好工作，争取都有亮点和闪光点，才能对得起自己和组织。

（三）纪律观念方面。

从严查处监管不力、工作失职等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严；违规打牌赌博、公车私用和上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动的问题。

四、方法步骤

为切实加强此次作风纪律整顿工作，确保整顿工作取得实效，公司成立领导组全面负责，历时100天(8月１０日—１１月２０日)，分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（8月10日—９月10日）

1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析公司各部门思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及员工反映强烈的热点、难点问题。

2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。

3、认真组织公司全体人员学习段继中总经理在“作风纪律整顿”工作大会上的讲话，把思想认识和实际行动统一到集团和吕梁公司的决策部署上来。

4、根据集团百日作风纪律整顿的实际要求认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立企业形象。

（二）整顿整改阶段（9月10日—10月10日）

1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。

2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题

要列出题目，创造条件，积极整改。建立完善绩效考核及监督制约机制。

（三）检查验收阶段（10月10日—11月10日）

公司领导小组将对各部门整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的部门，要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下四个方面掌握：

1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。

2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。

3、部门团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。

4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各项目标任务。

（四）总结提高阶段（11月10日—11月２０日）

对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认真总结经验，不断提高公司的服务意识、大局意识、办事效率，确保转型发展的顺利实现。

煤业公司

作风纪律教育整顿活动方案 篇10

局大队办及各中队：

参照人社局《关于在全区人社系统深入开展作风纪律教育整顿活动的方案》的通知，结合大队实际，现制定劳监大队的作风纪律教育整顿活动的方案如下：

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，以党的纪律、政策法规、规章制度和番纪„2010‟54号文件精神为依据，以解决本单位突出问题为着力点，以端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识，提高依法行政能力、服务水平和人民群众满意度为目的，在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系单位和个人思想工作实际，采取自己找、群众提、领导点的方法，找准薄弱环节和存在问题，制定整改措施，全力打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质人力资源和社会保障监察队伍。

二、方法步骤及时间安排

1、原原本本学一遍。

第一步：自学阶段（1月26日至2月17日）

1月26日至2月17日，全体劳动监察大队成员通过自学，学习内容：《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则释义》、《公务员法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等有关加强作风建设的重要论述。

第二步：集中学习（2月18日）

2月18日，全体劳监大队成员集中进行业务学习，内容是《社会保险法》等相关法律理论知识及业务知识，提高全体人员的业务能力。

2、联系实际查一遍。（2月19日至28日）

围绕学习内容，联系单位和个人实际，认真开展“五查五看”：即查学习，看学习政治理论和业务知识抓得紧不紧；查思想，看服务群众的观念树得牢不牢；

—1—

查作风，看为群众排忧解难的工作作风实不实；查纪律，看执行纪律和政策法规制度严不严；查实效，看履行岗位职责的工作成效明显不明显。

3、认认真真写一遍。（3月1日至9日）

“五查五看”内容，认真思考，找准问题，深挖根源，举一反三，制定整改措施，形成不少于1000字的书面材料，于3月9日前交大队办公室。

4、敢于亮丑谈一遍。（3月9日至18日）在“学”、“查”、“写”的基础上，全体成员分别各自开展自我批评。每人都要在小组会上谈自己对教育整顿活动的体会，谈个人存在不足和问题，谈整改措施。

5、严肃认真评一遍。在“学”、“查”、“写”、“谈”的基础上，由党小组组织开展评议。主要评学习态度是否端正，问题是否找到找准，整改措施是否有力具体。对个别问题突出，学习不认真，改正决心不大，大队及中队领导要进行点评教育，提出限期改正；情节严重的，严肃处理。

6、总结提高。（4月1日至4月18日）

各学习小组要对活动开展情况进行认真小结。在此基础上，党小组将组织相关人员，通过组织业务考试、检查各单位活动记录、活动总结、个人查摆记录、了解群众反映等多种形式，对各小组活动开展情况进行全面检查，查“五个一遍”是否真正落实到位，看服务质量和行业风气是否好转，组织纪律性和工作实效是否提高，并对活动情况进行总结。

另附学习具体人员分组安排表

番禺区劳动保障监察大队党小组

二〇一一年一月二十七日