标准化工作规划1

标准化工作规划1（共10篇）

标准化工作规划1 篇1

QZ/ BGJF03-01-2011

部门通用工作标准主题内容与适用范围

1.1 本标准规定了公司职能部室的工作内容与要求、责任与权限、检查与考核；

1.2本标准适用于本钢聚丰发展有限公司。工作内容与要求

2.1 认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,严格遵守各项法律法规和公司有关规章制度；

2.2 根据公司的方针目标，编制本部门的工作计划，定期总结与检查工作情况；

2.3 按时参加公司和有关部门召开的会议,按要求完成会议决定的各项工作任务；

2.4 组织本部门工作人员进行政治、业务学习,理论联系实际,讲求学习效果；

2.5 每月28日前，制订本部门的下月份工作计划，呈报分管经理审批后认真组织实施；每月5日前总结检查上月工作计划的完成情况，并写出书面总结抄送公司办公室；

2.6 机关部室的人员要树立为公司服务好、为基层服务好、为职工服务好的思想，坚持调查研究，加强企业管理，发现问题问题要及时向主管领导和有关部门提出工作意见或建议；

2.7 搞好公司部门之间以及与兄弟单位之间的协作，按时完成所承担 1的协作任务，做好工作交流，总结经验教训，提高管理水平；

2.8 积极参加公司组织的公益性活动；

2.9 严格考勤制度,对部室人员工作与考核紧密结合，确保工作质量；

2.10 对来访和办事人员做到主动热情、态度和蔼、文明礼貌；

2.11 根据工作需要，服从组织调配，按要求完成工作任务；

2.12 认真遵守保密制度，严守国家及公司的机密；

2.13 做好计划生育工作；

2.14 加强安全教育,落实安全生产责任制,严格遵守安全规程；

2.15 及时清理需要归档的文件、材料,装订成卷,送交档案室归档；

2.16 保持室内整洁,做到门窗明,地面净,文件柜摆放整齐、清洁,不乱放杂物,不随地吐痰,不乱扔废纸、烟蒂；

2.17 完成领导交办的任务。责任与权限

3.1 对本部门所承担的工作职责及领导交办的任务负责；

3.2 正确行使经理或分管副经理授权职能,对本部门的工作失职及越 权管理所造成的后果承担责任；

3.3 各部门在职权范围内,有权代表公司召开专业会议,布置、检查工 作；

3.4 部门负责人有管理本部门的权力,布置、检查工作及考核评比, 表彰奖励,对失职人员批评教育,直至建议处分；

3.5 在职权范围内,有权代表公司对外业务往来,处理纠纷；

3.6 在职权范围内，有权代表公司行使专业技术和业务管理权力；

3.7受公司领导委托承办临时性工作时,有权行使公司领导赋予的相应权力。检查与考核

4.1 由分管领导检查与考核；

4.2 按本标准及公司《机关部室工作考核办法》进行检查与考核。

标准化工作规划1 篇2

GB/T 1.1-2009非等效于ISO/IEC导则第2部分:国际标准的结构和起草规则 (2004年第五版) 。新标准与GB/T 1.1-2000版相比, 在体系、结构、内容和编排形式等方面均有修改, 是一项导则性的基础标准, 是编写我国各级标准的指南。该“通知”要求:

(1) 各省、自治区、直辖市质量技术监督局, 国务院各有关部门, 各全国专业标准化技术委员会和标准化技术归口单位要高度重视和认真组织好GB/T1.1-2009的学习和宣传工作, 确保该项标准在2010年1月1日顺利实施。

(2) 2010年1月1日起, 标准起草单位要按GB/T1.1-2009的要求编写国家标准、行业标准和地方标准, 企业标准可参照执行。

(3) 2010年7月1日以后上报的国家标准报批稿应当符合GB/T 1.1-2009规定的要求和格式。2011年1月1日以后, 国家标准化管理委员会将不再受理未按GB/T 1.1-2009要求编写的国家标准报批稿。

标准化能力评价研究1 篇3

【关键词】标准；标准化能力；评价

经济和社会发展到今天，标准对于任一组织机构来说越来越凸显其重要性。组织或机构必须充分认识到标准化的重要作用，并提高其标准化能力。

一、标准化能力调查

要分析一个组织或机构的标准化水平，需要对其标准能力进行调查。开展调查需要先设计调查问卷。调查问卷的设计和发放应考虑到以下几点。其一，问卷中应既有定性指标，又有定量指标。其二，问卷尽量考虑到实现标准化的多种途径，以发掘所有可能造成各组织或机构标准化能力差距的因素。其三，问卷的发放要兼顾参与标准化工作的多个利益相关方。问卷中要调查的主要问题可以分为以下幾类：

1、标准制定能力。这反映了一个组织或机构开展标准化工作的程度。该部分的调查问卷分主要包括以下问题：是否有标准化机构和/或标准化委员会；本组织或机构自己制定标准的情况；是否具备相应的资源和技术基础开展标准化工作等。

2、标准化人员。这反映了一个组织或机构标准化人员的情况，例如标准化专家的数量和参与标准制定的人员的数量。它还包括对标准化教育能力的评价。该部分主要包括以下问题：组织或机构内的标准化培训或教育情况；组织或机构参与外部标准化培训或教育的情况；组织或机构过去几年举办标准化会议或活动的情况；在国家或国际标准化机构从事相关工作的人员的情况；组织或机构内的标准化专家数量；组织或机构内的标准化人员数量。

3、标准化政策情况。对组织或机构标准化政策调查主要是分析其组织结构情况，调查组织或机构开展标准工作、制定标准化规则、标准化工作程序、标准化战略等总做。该部分主要包括以下问题：是否有制定和发布标准的程序；是否有相关的标准机构、部门或顾问委员会；是否有标准化战略；是否有标准化相关的规章和制度；对标准化工作资金的投入。

4、标准的使用和采用。本部分是对组织或机构的标准使用和实施情况的调查。该部分主要包括以下问题：是否有足够的技术基础设施以供标准实施者获取标准；组织或机构在产品采购或产品制造过程中对标准的使用情况；基于本组织或机构所制定标准的产品技术的发展和市场占有率的提高。

5、其他问题。调查问卷的最后部分设计了一些定性调查的问题，以让问卷对象对如何帮助提高组织或机构标准能力提出建议。包括：（1）利益相关方。谁是组织或机构标准化工作中关键的利益相关方？（2）成员的机会。组织或机构中的成员怎么做才能提高本组织或机构的标准化能力？（3）政府的机会。政府部门能做些什么来提高组织或机构的标准化能力？

二、标准化能力评价

通过上述调查结果来计算组织或机构的标准化能力SI。SI是一个统计数据，它用一种简单明确的方式来表示一个组织或机构的标准化能力。借助SI可以判断一个组织或机构的整体标准化能力，对该组织或机构的标准化能力进行预测，并和其他组织或机构的标准化能力进行比较。SI的计算如下：

其中：SI为标准化能力指数；f为指标得分；w为指标权重；n为指标的个数。n为调查问卷中指标的个数。指标权重和指标得分可以根据专家打分法计算得出。最后通过加权平均值计算出组织或机构的标准化能力指数SI。可以把各组织或机构的标准化能力分为四级：标准能力较弱、具有基本标准能力、具有一般的标准能力、具有较强标准能力，如图1所示。

上图中将国家标准能力分为四级。一级最低，四级最高。

1、一级：较低标准化能力。一级是指具有较低的标准能力，即除了按照标准购买产品外，几乎不参与标准化活动。这些组织或机构没有足够的研发能力来从事制造和研发工作，并通过实施标准生产出新产品；也没有标准化专家或标准化人员开展标准化工作。尽管处于一级水平的组织或机构标准化能力有限，它仍然可以通过按照其他标准进行采购而获益。它可以通过产品采购以确保组织或机构的产品符合市场要求，从获得更多的贸易机会。借助统一的标准提供的全球互联互通的便利，这些组织或机构还可以扩大获取知识和信息、参与数字化教育、商务活动、文化活动的渠道。

2、二级：基本标准化能力。二级是指具有一般标准能力。具备二级标准能力的组织或机构还不能较深入地开展标准化工作，但它能按照市场标准进行产品采购，还能采用和实施市场标准进行产品生产或提供服务，并将这些产品在国内销售或出口。处于二级水平的组织或机构一般都参与那些管理类标准化活动，而很少参与到技术性的活动中去。与处于一级水平的组织或机构相比，二级水平的组织或机构在创新政策、商业机会和全球竞争中更具实力。这些组织或机构的成员可以采用市场统一的标准进行生产，并销售自己的产品，这使得这些组织或机构有更多机会参与市场竞争。

3、三级：一般标准化能力。处于三级水平的组织或机构通常通过三种方式参与标准化活动：其一是按照市场统一的标准购买产品。其二是按照标准进行产品生产。其三是在一定程度上开展标准的制定。组织或机构具有一定的标准化专家或工作人员。这些标准化专家能在标准制定过程中提供技术建议。通过以上三种形式参与标准制定能为组织或机构带来一定好处。首先，通过参与标准制定工作可以决定标准的最终技术指标。其次，组织或机构通过参与标准制定能够使得标准中的技术与其产品线的技术尽可能一致，这样组织或机构就可以在后期的产品生产中抢占一定的市场先机。

4、四级：较强标准化能力。处于四级水平的组织或机构具有较强的标准化能力，其除了具备1-3级的能力外，还能制定相关的标准化政策。处于四级水平的组织或机构能意识到标准的重要性，并在以下方面发挥作用：制定组织或机构的标准整体战略，以最大程度地促进经济发展和支持政策创新；有足够的资金支持标准化活动；培养标准化专家和人才；经常举办一些具有影响力的标准化事件。处于这一水平的组织或机构可以通过采取相关政策扩大市场影响力，还可以通过参与国家或国际标准组织的标准化工作发挥更大的影响力。

三、标准化能力分析

通过分析发现造成组织或机构标准化能力差距的主要因素有：

——没有意识到标准的重要性；

——成员参与标准化工作的积极性不够；

——没有足够的标准化工作资金投入；

——缺乏标准化人员；

——缺乏一定的技术基础设施。

要提高组织或机构的标准化能力，主要通过以下步骤：

1、制定标准战略

在当前经济环境下，各组织或机构都应制定自己的标准化战略。该战略中应该考虑到以下因素：

——要考虑到标准化工作的重要性，包括标准对组织或机构发展的重要性；

——对现有标准化政策、规章、标准制定活动、标准化工作现状、标准化教育等现状的描述；

——应列出对标准化工作的预算投入；

——应规定标准机构及标准化工作所有相关方的作用和职责；

——该战略中还应明确标准化工作的重点。

2、成立标准化技术机构。具有较强标准能力的组织或机构通常都有自己的技术机构。该技术机构负责制定标准、参与外部标准化活动、促进本组织或机构标准的实施和采用、开展标准化教育等。

3、参与外部标准化工作。具有较强标准能力的组织或机构通常都积极参与国家或国际标准组织的标准化活动，包括：加入国家或国际标准组织成为其成员、积极承担国家或国际标准组织的相关工作或承担领导职务、举办标准化研讨会等大型活动。

4、开展标准化教育。想要获得较高标准能力的组织或机构应尽量开展标准化教育工作，以提高整个组织或机构的标准化知识水平和培养标准化人才。开展标准化教育的途径有三条：利用参与外部组织标准化工作可以免费获取的电子资料，参与相关的标准培训，召开相关的标准培训或标准会议。

四、小结

不同组织或机构由于自身发展水平不同其标准化水平也有差异。鉴于标准在国际贸易和经济中发挥的重要作用，标准化工作的差距造成了各组织或机构竞争力的差异。我国大部分的组织或机构标准化工作开展程度不够、标准化专家和人才也比较缺乏造成了其标准化能力较低。為了缩小我国与发达国家标准化工作的差异，相关的组织或机构一方面应进一步提升和促进技术创新，并通过技术提升来进一步提高标准化能力。

基金项目

标准化工作规划1 篇4

华龙区第二中学积极推进标准化学校建设工作

近日，华龙区第二中学多方筹措资金，积极推进标准化学校建设工作。其中投资2.85万元安装校园监控设备一套；投资1万余元，购置微机室电脑桌凳50套；投资5180元，对各功能室进行挂牌；投资4000余元，粉刷文化墙200多平方米；投资2880元，购置24个灭火器，配备到各班教室；投资2400多元，做新教学楼教室内外的橱窗和条幅；投资2000余元，对伙房下水道进行维修；投资元购置图书册；号召教师捐赠图书300余册，价值4000余元。同时，学校宿舍楼和餐厅报告厅等建设工作，在教体局、中心校领导及学校领导的多方督促下，正在加快工程建设进度，确保如期完成建设任务。

公司副总经济师1工作标准 篇5

Q/GXSBD 303—01—200

3广西送变电建设公司企业标准

公司副总经济师（1）工作标准

2003—11—05发布2003—11—05 实施 广西送变电建设公司标准化委员会发布

前言

本标准的编制原则符合《中层干部岗位通用职责、职权、基本技能要求》、本标准是根据岗位实际情况制定，其综合性、针对性和实用性更强。本标准为首次发布实施；

本标准由广西送变电建设公司标准化委员会提出；本标准由广西送变电建设公司标准化委员会批准

本标准起草单位：市场开发部；本标准主要起草人：邓刚、蒋燕平

Q/GXSBD 303-01-200

3公司副总经济师（1）工作标准

1范围

本标准规定了副总经济师岗位主要职责、职权、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于副总经济师岗位。

2主要职责与职权 2.1 职责

2.1.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职责。

2.1.2 协助公司主管领导，开发电力基建市场，掌握、搜集工程招投标等到有关信息。2.1.3 协助公司主管领导，组织公司内部经营承包结算工作。2.1.4 协助公司主管领导，做好市场开发部日常管理工作。2.2 职权

2.2.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职权。

3基本技能

3.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的基本技能。3.2 专业要求

3.2.1 所学专业为经济管理类。3.3 基本知识

3.3.1 掌握电力建设的经营管理和合同管理，工程概预算编制、投标书编制、施工组织设计的编制，熟悉电力施工工艺流程，熟悉企业经济活动分析的理论与方法。

3.3.2 掌握招标投标法、建筑法等关于经营方面的法规，掌握部颁电力建设工程技术管理制度，熟悉公司法。

3.3.3 熟悉市场经济理论、建筑工程管理、财务管理、计算机应用的基本知识，了解项目管理、信息管理等专业知识。具有丰富的送变电工程管理知识和较高的专业理论水平。3.4 实际工作能力

3.4.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的实际工作能力。

3.4.2 指导、组织、协调专业人员完成各项工作，调动人员工作积极性，提高工作效率。3.4.3有较强的综合技术经济分析能力，分析投标报价、成本控制和内部承包经济指标。

4工作内容要求与方法 4.1工作目标

4.1.1组织公司内部经营承包结算工作，掌握内部承包经营状况。

4.1.2掌握区内电力基建市场动态和有关招投标信息。4.1.3 组织区内工程现场调查、资料收集工作。4.1.4 组织区内工程投标文件和施工合同的评审工作。4.1.5 组织制定公司综合定额、费用定额的管理制度。4.1.6组织工程外包的考核工作。4.2工作要求和工作程序

4.2.1根据公司主管领导的安排，开发区内市场，掌握、搜集区内电力基建市场动态，及时提交、传递公司领导和相关部门。

4.2.2搜集区内有关电力建设工程的招投标信息，分析区内市场竞争情况，及时提交公司主管领导。4.2.3根据公司主管领导的安排，协助做好工程现场调查，了解施工现场的实际情况，收集相关设计、施工资料，为领导决策提供依据。

4.2.4协助公司主管领导，依据招标文件的要求，参与组织工程投标文件、施工合同评审，提出评审、修改意见，填写合同（协议）评审会签工作，参与投标和合同管理的全过程活动。

4.2.5根据公司主管领导的指示，协助做好公司综合定额、工程费用定额管理制度的制定修改工作。4.2.6根据公司主管领导的指示，协助做好工程外包管理的各项工作，参与审核工程外包管理办法并监督实施情况，组织对外包队伍的评价和选取。

4.2.7根据公司主管领导的指示，协助做好工程对外结算文件审核工作和对外结算的各项工作。4.3 工作方法

4.3.1 根据公司发展战略、企业自身情况及市场情况，开展区内市场开发工作。

4.3.2 从业主、设计及其他部门等途径了解工程信息，进行分析、调研，把相关信息提交给公司领导决策。

4.3.3 对决策参与竞标的工程进行追踪工程的相关情况，包括业主情况，资金来源情况，设计进展情况，工程规模情况，计划招标时间及要求竣工时间等。

4.3.4 按Q/GXSBD 202-02-2003《工程投标管理标准》要求，协助市场开发部做好投标管理工作。4.3.5按Q/GXSBD 205-04-2003《工程合同管理标准》，协助市场开发部做好合同管理工作。

4.3.6 根据合同、施工图及各种有效签证单据，协助市场开发部做好审核公司对外结算工作间，并负责报送业主及与业主进行谈判。4.3.7协助财务催收各种工程款项。4.3.8熟练运用OA办公自动化软件办公。

5检查与考核

5.1 根据本部门的工作计划实施检查。5.2 按本部门的考核办法进行考核。

东宝区柑橘标准园创建工作总结1 篇6

东宝区农业局

东宝区现有柑桔种植面积10.3万亩，比上年新增面积0.5万亩，增5.1%，与柑桔板块基地建设初期相比，新增柑桔面积4.7万亩，增89.5％，年均新增柑桔面积0.78万亩，年均增14.9％，其中挂果面积5.1万亩。2010年柑桔产量4.8万吨，产值1.248亿元，柑桔产业已成为漳河库区重要的农业支柱产业和农民增收的主要来源。

一、柑桔标准化示范区建设基本情况

2011年，我们按照东宝区标准桔园建设实施方案，以漳河镇迎接、苏院、苏集、陈井4个村为重点，开展柑桔标准化生产，建设柑桔标准化生产示范面积种近万亩，创建柑桔精品果园500亩，其中，漳河镇陈井村300亩精品果园，已正式申请中绿华厦有机食品认证中心认证（正在转换期间）。

1、完成了产量目标。通过柑桔标准化生产示范区建设和柑桔标准果园创建，明显提高了柑桔产量，示范区柑桔亩产达到2200公斤以上，比示范区外平均亩产增加200多公斤，增10％左右。

2、达到了质量目标。通过开展桔园“三建（建果园道路、果园排灌系统、建沼气池）、三改（改造树型、改善施肥结构、改良土壤）、三挂（空中挂灯、园中挂板、树上挂虫）”，推广新技术和集成技术，使温州蜜桔品质特性得到充分表现，并符合

绿色食品质量标准，柑桔优质果率达85％以上，2010年11月25―27日，在全省柑桔柑桔标准化生产及精品果园现场会上，我区选送的柑桔样品是唯一受到与会专家一致好评的产品。

3、实现了效益目标。通过实施桔园“三建、三改、三挂”，实现桔园高标准建设，高水平管理，高品质销售，高效益产出。2010柑桔收购价格每公斤达到1.4元，比上年增加0.5元，增55.6％，柑桔销售价格每公斤达到2.6元，比上年增加0.6-0.7元，增30-36.8％，示范区柑桔亩平增加收入800元以上。

4、壮大了专业合作组织。截止2011年6月，全区柑桔专业合作社迅速发展，数量由2家发展到8家，入社农户和营销人员由500多户、200多人发展到800多户、300多人，带动农户3000多户，桔农合作经营的态势进一步增强。

二、主推柑桔标准化生产技术

2011年，根据上级农业部门指示以及结合我区地理环境，我们确定我区柑桔标准化生产主推技术为：柑桔起垄栽培技术、柑桔病虫害绿色防控技术、柑桔大枝修剪技术、柑桔生草栽培技术、控水覆膜技术、“猪—沼—果”生态栽培模式等。

三、主要工作措施

（一）加强组织领导

区成立了由分管农业的副区长任组长，区委农办、财政局、农业局等相关单位负责人为成员的标准化生产示范区建设领导小组，负责标准化生产的的组织领导，领导小组下设办公室，农业局分管负责人兼任办公室主任；同时成立了标准化生产示范区工作专班，人员由区农业局农业技术推广中心、区能源办、植保站、土肥站等单位组成。

（二）落实技术措施，加强技术培训

一是制定标准果园建设目标，开展柑桔标准化生产。制定了以桔园“三建、三改、三挂”为主要内容的柑桔标准化生产操作规程，同时编印《柑橘标准化生产技术规程》3500余册，分发给库区桔农，指导生产，并由专业技术人员进行全程技术指导。

二是强化柑桔技术培训，提高桔农管理水平。2010年开展柑桔专题技术培训10多场次，培训桔农2000多人次。2011年上半年，开展标准化生产技术培训5场次，发放各种技术资料2000余份。在技术推广中，形成了以业务主管部门为主导，镇农业服务中心为依托，农民技术员为补充的技术服务体系，以春季培训和秋季培训为重点，同时结合关键生产环节，到田间地头上技术课。通过技术培训和推广，使果农素质和果园管理水平得到提高。

三是狠抓柑桔病虫防治，着力提高柑桔品质。2010年，我们把抓好柑桔病虫防治作为提高柑桔品质，增强柑桔产品市场竞争力的重要一环来抓，在加强预测报的基础上，投入资金18万多元，购买诱虫黄板近4万张、频振式杀虫灯100余盏、红糖10000公斤、敌百虫1000多公斤，通过根据专业合作社直接

发放给农户，用于大实蝇及其他柑桔病虫害防治，带动了桔农对柑桔病虫防治的投入，仅柑桔大实蝇防治就达到60000多亩，是以往防治面积的近6倍，不仅大大降低了来年虫源基数，而且有效提高了柑桔品质。2011年我们又在漳河镇苏集村建立了100亩的柑橘大实蝇绿色防控示范点，示范点统一采用了由谷瑞特公司生产的新型食物诱剂“果瑞特”，配合使用黄板纸、频振灯等物理防虫手段，是我区标准化生产技术得到进一步提升。

（三）支持专业合作社建设，增强龙头带动作用。

随着柑桔产业的发展，漳河库区柑桔专业合作社应运而生。2008年底库区仅有2家柑桔专业合作社，到2011年上半年，漳河库区柑桔专业合作社已到达8家。为支持合作社发展，去年我们投入柑桔板块资金10万元，扶持荆门市漳河镇漳发柑桔专业合作社新建柑桔气调保鲜室300平方米，使其柑桔气调保鲜室总面积达到600平方米，日出库量增达到150吨，加了一倍，为柑桔销售创造了条件。

（四）加大品牌创建力度，扩大产业知名度。

漳河柑桔具有果实端庄、色泽橙红艳丽、皮薄光亮、肉质细嫩、清甜爽口、生津利肺等特点，受到国家柑桔协会理事长、华中农业大学邓秀新教授的高度赞誉。但由于宣传推介方面的原因，漳河库区柑桔基本上是“一流质量，二流品牌，三流包装，四流价格”，近几年，我们更加注重柑桔品牌建设，通过大力开展柑桔标准化生产，标准果园创建及精品果园建设，推广柑桔

覆膜控水、完熟栽培等技术，使库区柑桔品质有了进一步提升。并通过农博会，绿色食品博览会以及两个柑桔合作社对外推介、销售，其产品已运销俄罗斯、内蒙、朝鲜及全国绝大部分大中城市，深受消费者青睐，收购、销售价格也明显高于周边地区，品牌效应已得到初步显现。今年我们利用湖北省第十三届运动会在荆门主办的契机，印制“品漳河密桔迎激情省运”商标10万枚，宣传漳河柑桔。2011年我们又争取了柑桔板块资金用于柑桔品牌建设，有力的扶持了合作社柑桔品牌创建工作。

四、存在的主要问题

柑桔标准园建设，推动了我区柑桔标准化生产。一是果园基础设施明显改善；二是柑桔标准化生产全面推广，品种结构优化，老园改造进度加快；三是果品质量明显提升，市场竞争力增强。标准园建设成果将有力促进我区20万亩柑桔板块基地建设提档升级。但同时还存在以下问题：

一是投资力度不够，根据东宝实际，亩投资需500元以上，目前政府扶持资金极少，需整合各方面资金，以确保标准园建设取得实效。

二是技术力量有待加强，特别是乡镇技术力量，以保证各项技术措施落实到位。

三是政府要加大对专业合作社、龙头企业的支持力度，确保其健康发展。

五、下一步工作打算

1、进一步加大标准园建设投资力度。

应继续统筹整合低丘岗地改造、低产林改造、农业板块、农业综合开发以及乡村公路建设等资金用到板块基地建设上来，集中人力、物力、财力，做大做强柑桔产业，积极加强我区柑桔标准化生产建设，使我区柑桔真正实现高产化、优质化、品牌化。

2、进一步加大技术推广力度。

继续加大柑桔无公害栽培、配方施肥、病虫害综合防治、节水灌溉、有机肥使用、控水增糖等技术的培训推广力度，加强技术培训，推广柑桔标准化生产，建设精品果园，落实柑桔设施栽培。狠抓无公害标准化生产，增施有机肥，控施化肥，推广“猪—沼—果”生态栽培模式，推广病虫绿色防控、桔园控水、生草覆盖。

3、进一步加强宣传力度打造知名品牌。

要下大气力确立“漳河生态蜜桔”品牌，使有限资源最大化利用，增加产品竞争力。同时加大“漳河生态蜜桔”的宣传力度，加快商标注册，实行精品包装，实现漳河柑桔品质的快速提升。

4、进一步加大对企业扶持力度。

继续扶持“漳河绿盛柑桔合作社”，“漳河漳发柑桔合作社”、“漳河金生柑桔专业合作社”的发展壮大，积极为柑桔合作社申报市级龙头企业，使之尽快做大做强。

中国石墨烯1号标准发布 篇7

据悉, 国际石墨烯标准目前仍处于缺位状态, 中国石墨烯第1号标准的发布, 预示着中国石墨烯标准化工作已经走在世界最前沿, 石墨烯的中国标准将有望晋升为国际标准, 这对我国抢占国际石墨烯标准制定的话语权具有重要的战略意义。据了解, 该标准的主要起草单位为中科院金属研究所、东南大学、泰州石墨烯研究及检测平台、泰州巨纳新能源有限公司及中科院半导体研究所。

根据标准定义, 石墨烯分为单层石墨烯、双层石墨烯和少层石墨烯三类, 而此前业界使用的“多层石墨烯”概念并未列入。其中, 单层石墨烯是指由一层以苯环结构 (即六角形蜂巢结构) 周期性紧密堆积的碳原子构成的一种二维碳材料;少层石墨烯则指3~1层, 10层以上则不在石墨烯定义中。据解释, 以10层为界是因为由10层单层石墨烯所构成的材料其电子能带结构已经逼近其三维极限。

标准化工作规划1 篇8

该标准规定了动物代码的编制原则，一个动物的代码共64位序号，前16位是控制代码、17～26为国家或地区代码、27～64为动物代码，适用于家禽家畜、家养宠物、动物园动物、实验室动物的识别，也适用于动物管理相关信息的处理与交换。

我国各类动物分属不同的管理部门，农场动物由农业部门主管，宠物属公安部门管理，动物园动物由建设部门管理，濒危保护动物由林业部门管理，各类不同的实验室动物归属不同的管理部门。据标准主要起草人、中国物品编码中心技术部主任黄燕滨介绍，近年来，口蹄疫、疯牛病、禽流感以至“非典”的蔓延，引发了人们对动物性食品生产全过程安全追溯管理的重视。该标准确定了全国统一的射频识别动物编码结构，可实现每一个被管理动物在全球范围内惟一的编码，且与国际标准兼容，是采用信息技术及自动化手段有效管理动物的重要基础标准。

标准化工作规划1 篇9

为加强和落实世友石化安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。

一、指导思想

树立“安全第一、预防为主和综合治理”的安全工作理念和安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。

二、工作目标

把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”作为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规违章现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司2018年安全生产目标的实现。

三、组织机构

为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。

安全标准化领导小组成员名单如下：

组 长：薛秀玉

成 员：孙桂华 薛鸿平

四、进度安排

按照公司进度安排，开展安全标准化工作分为三个阶段：

第一阶段（2018年2月初）：为动员部署阶段。组织学习《世友加油站安全标准化工作实施方案》，建立安全标准化达标工作组。

第二阶段（2018年3月-5月）：安全生产标准化咨询阶段。找有资质的安全标准化咨询中介机构，结合实际落实自查整改工作，建立各项安全标准化体系并运行。

第三阶段（2018年6月）：自评阶段。在咨询机构的指导下进行自评，编写自评报告。

第四阶段（2018年7月）：考评阶段。找有资质的安全标准化考评机构进行考评。

第五阶段（2018年8月）：完成标准化创建工作，并开展自我评价工作，根据评审情况，落实整改、持续改进，不断提高。

五、工作内容

1、抓好宣传工作，贯彻好国家有关安全生产方针、政策、法律、法规，做好安全生产教育、培训工作，全面提高员工的安全意识。

2、层层落实安全生产责任制。

3、建立健全安全生产管理机构，充实专职管理人员。

4、进一步完善各项安全管理制度和基础资料工作，真实及时地记录各项安全生产活动。

5、不断完善安全技术操作规程，规范操作标准，改善劳动条件。

6、强化安全监督队伍，把安全工作目标层层落实，分班组、分个人进行制度化，作业化，标准化，做到道道工序有监控，各个岗位有监督。

7、坚持安全生产“五同时”原则，规范工作程序，及时发现问题和隐患、及时采取有效控制措施，及时妥善解决。

8、定期召开安全各项会议，认真开展各项安全检查监督工作，及时消除事故隐患。

9、强化现场作业安全管理，抓重点，抓典型，认真落实风险动态管理，层层把关，确保不发生各项事故。

10、定期组织开展化学事故应急演练，提高全体员工的应急应变能力。

六、工作要求

1、全体员工要在思想上高度重视，认真落实好安全标准化达标各项工作要求，真正在意识上有增强，在行动上有进步，在管理上有提高。

2、严格执行各项工作程序，把握重点工作，加强生产过程的监控、安全生产的监督，规范队伍管理。

安全生产标准化范本1 篇10

一、安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

二、安全生产检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

三、安全生产教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„6

四、安全生产例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

五、事故应急管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

六、安全生产事故报告和处理管理制度„„„„„„„„„„„12

七、消防安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

八、重点要害部位安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„17

九、安全用电管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„18

十、危险化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„19

十一、隐患排查治理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„20

十二、生产劳动防护用品配备管理制度„„„„„„„„„„„21

十三、库房的安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„22

十四、餐厅备餐间安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„23

十五、炊事员的安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„24

十六、配电室安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„27

十七、配电室电工安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„28

十八、临时用电安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„30

十九、明火作业安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„31

二十、手持电动工具安全管理制度„„„„„„„„„„„„„32

安全生产管理制度

为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。

一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。

五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。

十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。

十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。

十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

安全生产检查制度

安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、及时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。

一、安全生产检查，由本单位安全生产监督管理办公室组织落实。

二、检查时段及责任划分：

1、按照逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。

2、各岗位、班组要做到天天查，部门每周查，公司每季度检查。

3、每次检查负责人应提前制定检查计划。

4、每次检查应有记录。检查中发现问题及时上报安全生产委员会(安全主要负责人).三、单位在有重大活动、节日前，安全生产委员会﹙安全主要负责人﹚要组织安全大检查。

四、设备大修、改造和新设备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。

五、根据季节性特点，特种设备或专业性较强的设备，安全生产监督管理办公室要进行专项检查。

六、对每次检查和上级指导机关查出的隐患、提出的整改建议，安全生产监督管理办公室要负责及时按期整改，并将结果报告有关部门，对暂时难以解决的问题，安全生产监督管理办公室要采取相应的安全措施，并记录在案。

七、检查内容及要求

1、每次检查必须对本部门重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查﹙含复查﹚全过程及记录交安全生产监督管理办公室﹙安全主要负责人﹚存档。

2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。

3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。

安全生产教育培训制度

椐据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》有关条款要求，企业必须对员工开展（进行）安全生产教育和培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全生产教育培训制度，现结合企业实际情况，特制定本制度。安全生产教育和培训，由本部门负责人组织落实。

一、入厂教育

新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级（厂级）、车间（部门）级、班组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为： 1）、国家安全生产法律、法规； 2）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 4）、员工安全生产权利和义务； 5）、有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为： 1）、工作环境及危险因素； 2）、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6）、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8）、有关事故案例； 9）、其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为： 1）、岗位安全操作规程； 2）、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3）、有关事故案例； 4）、其他需要培训的内容。

二、学时要求：

1、主要负责人：

公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

﹙危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。﹚

2、新上岗的员工：

公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

﹙危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。﹚

3、在岗的员工：

每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工 ：

接受再培训的时间不得少于4学时。

员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上岗。试卷备档。

三、培训记录：

每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；

四、建卡备档：

1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。

2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。

3、在新工艺、新技术、新材料、新设备投产使用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后方可独立操作。

4、企业发生重大事故或恶性未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。

五、日常教育：

1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

2、主管安全部门﹙安全主要负责人﹚应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全教育。

3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。

4、停产大修，重点项目大修，和重大危险性作业，（含施工项目）时，安全主管部门﹙安全主要负责人﹚应配合主管部门和检修单位进行检修前的专门安全教育。

六、其它：

确保各级安全教育时间和教育质量。凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工责任。

安全生产例会制度

为保证本公司安全经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：

一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安委会全体成员参加，安全生产监督管理办公室主任主持。

二、会议的主要内容：

1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。

2、各部门负责人汇报本季度工作情况，需提请安全生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的问题。

3、汇报总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究确定安全防护措施。

4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。

三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必须认真贯彻执行。

四、参会人员要严格按照会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并委派有关人员参加。

五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。

六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。所有会议记录由安全生产监督管理办公室存档。

事故应急管理制度

为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本事故应急管理制度。

一、加强组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。1．公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。

2．公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深刻认识做好安全生产工作的重要性，进一步落实行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产工作的领导。

二、合理安排，加强监督检查，强化安全生产监督管理。

1．加强危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和爆炸事故的发生，对危险化学品储罐和仓库等要害部位，完善危险化学品储存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。

2．对易积水的生产区及危险化学品储存区，采取围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。

3．做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。落实防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；加强职工食堂各项卫生方面的管理工作。

三、加强高温季节用电的安全管理。

1．保护电力设施，做好重点线路、配电室等设备设施的巡视和检修，制定事故抢修方案。2．针对潮湿天气各种用电设备绝缘程度降低，容易发生触电事故的情况，加强作业的安全管理。加强对电气设备和安全保护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。

四、加强值守，做好应急救援准备工作。

1．严格执行应急值守制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，做到迅速启动应急预案，及时处置各类突发事件。

2．公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发事件的思想意识。

3．保安队员根据本单位实际情况，经常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火知识和操作水平。

4．保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和要害部位配备灭火器和沙袋。定期对这些设备进行检查，保持良好使用状态。

5．如遇突发事件，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要积极组织人员协助配合相关工作。

生产安全事故报告和处理管理制度

一、发生生产安全事故后，单位负责人必须按程序及时、准确、完整上报，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

二、发生事故后，要抢救伤员，保护现场，立即报告本部门负责人。

1、轻伤事故，报告本部门负责人处理解决。

2、重伤以上事故，事故现场有关人员在报告本部门负责人同时，立即报告安全生产监督管理办公室。安全生产监督管理办公室主任接到报告后通知相关部门启动应急预案并立即赶赴现场，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。在报告安全生产监督管理委员会主任并得到批准后，按国家相关规定及时、准确、完整如实的向朝阳区安全生产监督管理等有关部门报告。

3、安全事故报告应包括下列内容： 1）、事故发生单位概况；﹙单位名称、企业规模、单位地址、事故发生地地址、﹚ 2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3）、事故的简要经过； 4）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数﹙包括下落不明的人数﹚和初步估计的直接经济损失； 5）、已经采取的措施； 6）、事故报告人的单位、姓名、职务及联系电话。

4、发生事故后，单位负责人立即启动相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

5、因抢救人员、防止事故扩大原因，需要移动事故现场物件时，应当做出标记志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。不得伪造或故意破坏事故现场、不得转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料。

6、事故发生后，立即成立事故调查小组，配合政府相关部门进行调查、处理。在调查、处理过程中，单位和个人不得拒绝、阻扰、干涉调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

7、在事故调查期间，单位负责人不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

8、对事故报告和调查处理的违法行为，单位和任何个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者有关部门举报。

9、按规定将事故情况报告有关部门和通知接待单位及家属；

10、做好伤亡人员的善后处理工作；

11、事故调查处理后，本着“四不放过”的原则，即：事故的原因未能分析清楚不放过；事故的责任者和职工未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；事故的责任者和相关人员未受到处理不放过。及时制定整改防范措施，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。消防安全管理制度

一、总则

1、本制度依据消防法规并结合本公司具体情况制定。

2、本制度旨在加强公司的防火安全工作，保证公司生产设备、财产及员工生命安全得到保障，使公司各项工作在有保障安全的环境下顺利进行。

3、公司防火安全工作，实行“预防为主，教育为辅，防消结合”的方针，由公司安全生产监督管理委员会负责实施全面工作。

二、防火安全组织与机构设置

1、公司所属各单位、各部门、车间均实行防火安全责任制。

2、公司防火责任人由公司生产经营总负责人担任，各部门、车间的防火责任人分别由本部门负责人担任。

3、为确保各项防火安全措施落实，公司安全生产监督管理委员会负责本公司的防火安全工作。此外，各部门、车间、生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。

4、各级职能部门均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用，公司保安队是防火日常检查工作队。

三、防火安全职责

1、全体员工都应树立消防意识并有安全防火的责任和义务。

2、公司防火责任人和各单位、各部门、科室、车间的防火责任人分别对本公司和本单位、本部门、科室、车间的防火安全负责。

3、各级防火安全责任人的职责是：

1)、切实执行公司的消防工作制度，严格执行消防法规。

2)、将消防工作列入工作议事日程，做到与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3)、依照防火安全制度，依法纠正违章操作。4)、协助调查火灾原因，提出处理意见。

4、安全生产监督管理委员会职责是：

1)、完成公司日常防火安全、宣传、检查、监督指导工作。2)、制定公司的防火安全制度和各项措施。

3)、定期组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4)、组织交流经验，评比表彰先进。

5、各部门、科室、生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在安全生产监督管理委员会领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

6、义务消防队接受安全生产监督管理委员会的指挥调动，认真履行消防职责。

四、防火安全措施

1、公司防火安全工作，本着“预防为主，教育为辅、防消结合”的原则。

2、各部门在生产和工作中，应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，制定出具体措施。

3、安全生产监督管理委员会应经常对全体干部、员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。

4、各部门、科室、生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各单位、部门防火责任人应每月对本单位、部门的防火安全工作做一次检查；公司安全生产监督管理委员会每半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。

5、办公大楼设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其它消防器材要保证有效，此外，还应给各部门、科室和要害部位工作、生活配置相应种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故挪作他用。

6、对从事或聘用电工、电气焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，在取得防火操作合检证后方可上岗。提出动火申请后方可进行。

7、施工作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写（临时动火作业申请表）按不同级别事前进行审批。

1)、一般动火作业指可能发生一般性火灾事故，由火灾发生部门提出申请，经本部门的防火安全员提出意见，经本部门防火责任人审批，同时上报安全生产监督管理办公室审批后执行。2)、动火作业必须由本部门责任人提出意见，经公司安全生产监督管理办公室审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业。动火后做到清理现场和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工无论在员工宿舍或厂内工作区，一般不得使用电炉等电器。

8、仓库的库存物资和器材，要按上级公布的《仓库防火安全管理规则》的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。

9、任何人发现火险，都要及时、准确地向安全生产监督管理办公室或消防机关报警，并积极投入参加扑救。

五、奖励与惩罚

1、对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。1)、进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；

2)、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了公司安全的； 3)、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的； 4)、及时扑灭火灾，减少损失的； 5)、其他对消防工作有贡献的；

2、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，行政部有权视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

3、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

重点要害部位安全管理制度

一、根据国家有关规定及单位特点，仓储库房、锅炉房、危险品库房、配电室等部位为公司重点要害部位。

二、重点要害部位建立严格的岗位安全制度，操作程序、工作标准、应急方案，并明文张挂。

三、建立设备管理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。

四、建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。如工作需要，要进行登记后，方可进入。

五、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关部门要求，采取必要的技防、物防等安全防护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。无人值守的部位，要安装事故报警装置。

六、重点要害部位内严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品（除特设库房外），不得存放与工作无关的物品。禁止搭设床铺休息。

七、在重点要害部位工作的特种作业人员必须经过专业部门培训，并获得特种作业操作证，对未取得特种作业操作证的人员，不准上岗。要保持工作人员的相对稳定。对患有严重疾病或犯有严重问题的人员，要及时调离。

八、工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行过程，禁止在岗位内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉，严禁擅离职守，认真履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。

九、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备定期检查、保养，发现问题立即处理。检查保养过程中，要严格遵守操作规程，设置安全标志，杜绝各种安全隐患。每年按时向有关部门申报审验，审验合格后方可继续使用。

安全用电管理制度

一、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。

二、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。

三、用电设备、设施应有可靠的接地保护，而且不允许超负荷使用。

四、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。

五、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面炽热的电器。

六、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。

七、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。

八、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。

九、凡是电器（设备）本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。（接地极不准甩掉不用）。

十、对用电炊事机械、设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。

十一、对漏电开关应定期检查，并做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。

十二、使用60瓦（不含）以上的灯泡要用磁灯口。

十三、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷使用，严禁使用伪劣插座。

十四、电气设备维修、检修必须由正式电工进行双人作业。

危险化学品安全管理制度

一、危险化学品由本公司物资供应部负责进行安全管理。

二、危险化学品采购人员，必须到有危险化学品经营许可证的商店或有生产许可证的工厂购买危险化学品。

三、采购人员需向供货单位索要与危险化学品名相一致的安全技术说明书和安全标签。

四、使用危险化学品人员要认真阅读和熟悉技术说明书与安全标签提示的危险化学品的理化特性。

五、在使用过程中严格遵守安全操作规程，并穿戴整齐防护用品。

六、未成年人员和怀孕妇女不得从事危险化学品作业。

七、对剧毒品要制订“五双”（双人验收、双人发货、双人保管、双把锁，双本帐）管理制度，领用审批等规定。

八、对生产、维修、使用的压缩气体，易燃气体（氢气、乙炔、氧气等）要专人保管，隔离存放，远离火种热源，防止曝晒。

九、本单位所需的酸性，碱性腐蚀品，或互为禁忌的其他危险化学品要分类存放和保管。应存放在阴凉、干燥、通风、避光、经过防腐蚀处理的场所。

十、根据危险化学品的理化特性，配备充足的消防器具。

生产劳动防护用品配备管理制度

劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。

一、生产劳动防护用品配备和管理，由公司物资供应部组织落实。

二、采购人员，必须购买合格的劳动防护用品，劳保库房人员，必须对产品质量进行验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

三、库房应定期对劳动防护用品进行检查、检测，过期失效及时更新更换。

四、库房严格按照领用手续、规定和标准发放。

五、新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必须进行安全生产教育后（见教育卡或本厂安全主要负责人的审批手续）才能发放。

六、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监督管理办公室﹙厂安全主要负责人﹚批准后，可以提前报废更换。

七、职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。

八、厂内职工，上班后必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品，未正确着装和使用者，依据本所规定，给予批评教育或经济处罚。

九、从业人员所在的部门负责人、安全员必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用，经教育不改正者，予以处罚。

十、劳动防护用品发放标准，应根据公司的所有工种和类别，制定出发放标准明细表。

库房的安全管理制度

一、库房内主要通道的宽度不应小于2米。

二、库存物品应分类、分垛码放，每垛占地面积不应大于100米2。并保证“五距”：垛与垛距离不应小于1米，垛与灯距、垛与墙距不应小于0.5米，垛与柱距，垛与梁距不小于0.3米。

三、库房内敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，保管人员离库时必须拉闸断电。

四、库房内不准使用移动式照明灯具，不准使用碘钨灯和超过60W以上的白炽灯。

五、库房内不准使用电炉子、热得快、电熨斗，电烙铁等表面炽热的电器。

六、普通库房内禁止存放化学危险品。易燃易爆物品应设置在专用的独立库房内，严禁带火种进入库房，防火防爆标示醒目。

七、库房内不准设置办公室，休息室或留宿住人，库房内不准用可燃材料搭建隔层。

八、库房内整洁无其它杂物。

九、配备消防器材符合要求。

十、库房管理人员，每天上班前进行检查，下班前进行检查，确认无任何隐患时才能下班。

十一、库房管理应账、物相符。

十二、对易碎物品，应轻拿轻放，和不可倒置等。

十三、物品不宜码放过高，以免倒塌伤人。

十四、使用梯子时，应放稳防滑。

餐厅备餐间安全管理制度

一、厨房在使用各种炉火时，必须严格遵守操作规程，使用燃气灶时，要先点火，后开气。每日下班时，要有专人负责断电、断气并登记备案。

二、厨房的各种电气设备（机械、照明、插座、线路等）的安装使用，必须符合防火安全要求，三、用电设备严禁超负荷使用，并且绝缘良好，接点、接头要牢固，有合格的保险装置。

四、厨房的各种机电设备的操作，必须制定安全操作规程，并严格执行。

五、厨房在热油、炸制食品和烘烤食品时必须专人看管，掌握温度不能过高，锅内放油不得太满，防止因油温过高或油溢出锅而引起火灾，不得违反操作规程。

六、厨房灶台照明应使用防潮灯，灶台附近应配备灭火毯和消防器材。

七、定期清洗烟道、烟罩、灶台油垢，避免油垢过多引起火灾。

八、燃气存放或调压室内应安装防爆照明灯及报警装置，通风良好，使用完毕后有专人关闭阀门，并做好记录。

九、熟知公司消防报警程序及厨房消防器材存放位置，会使用消防器材，严禁将消防器材挪作他用。

十、应急照明装置保证正常使用。

配电室安全管理制度

一、张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入，如工作需要，要进行登记后，方可进入。

二、所有电工要持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。值班员要坚守岗位，勤检查，及时排除异常情况，避免发生短路、断电、火灾等事故。

三、配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品。

四、定期对变压器、开关柜、配电柜进行清扫。

五、安装、维修电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作严禁合闸”的标志牌，严格按操作规程双人操作。

六、倒闸操作应按规定正确填写、使用倒闸操作票。

七、经常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，经常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入，造成短路，引起火灾。电缆沟内定期投入鼠药。

八、熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作他用。

九、应急照明装置保证正常使用。

配电室电工安全管理制度

一、值班电工，上班时，必须穿戴好劳动防护用品，持证上岗。

二、值班电工，必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室内各种设备的性能和操作方法。并具备异常情况采取措施的压力。

三、高压配电室值班必须两人以上，而且至少有一人持高压操作证。

四、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。

五、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。

六、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若有必要移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时安全距离。

七、雷雨天巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷针与避雷器。

八、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门关好。

九、与供电单位或用户（调度员）联系，进行停、送电倒闸操作时，值班负责人必须复诵核对无误，并且将联系内容和联系人姓名作好记录。

十、停电拉闸操作必须按照油开关（或负荷开关等）、负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。

十一、高压设备和大容量低压总盘上的倒闸操作，必须由两人执行。

十二、用绝缘棒拉合高压刀闸或经传动机构拉合高压刀闸和油开关，都应戴绝缘手套。雨天操作室外高压设备时，应穿绝缘靴。雷电时禁止进行倒闸操作。

十三、电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施之前，应视为有电，不得触及设备和进入遮栏，以防突然来电。

十四、施工和检修需要停电时，值班人员应该按照工作要求做好安全措施，包括停电、验电、装设临时接地线，装设遮栏和悬挂警示牌、会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方办理许可开工签证，方可开始工作。

十五、工作结束时，工作人员撤离，工作负责人向值班人员交待清楚，并共同检查，然后双方办理工作终结签证后，值班人员方可拆除安全措施，恢复送电。

十六、停电时，必须切断各回路可能来电的电源。不能只拉开油开关进行工作，而必须拉开刀闸，使各回路线至少有一个明显的断开点。变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次熔断器都要取下，油开关的操作电源要断开，刀闸的操作把手要锁住。

十七、验电时，必须用电压等级合适，并且合格的验电器，在检修设备进出线两侧分别验电，验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好，高压设备验电必须戴绝缘手套。

十八、当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各方面或可能产生感应电压的部分都要装设接地线，截面不得小于25mm2。接线必须牢固可靠，不能用缠绕方法进行。装拆工作必须由两人进行，装时先接好接地端，拆时先拆导体端。不许检修人员自行装拆和变动接地线，接地线应编号并放在固定地点，装拆接地线应做好记录，并在交接班时交待清楚。

十九、在电容器组回路上工作时，必须将电容器逐个对地放电。

二十、在一经合闸，即可送电到工作地点的开关和刀闸操作把手上都应悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。工作地点两旁和对面的带电设备，遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步、高压危险”的警示牌。工作地点应悬挂“应在此地工作”的警示牌。

二十一、线路或用户检修要求停电时，值班人员应采取安全措施，然后通知对方负责人开始工作并进行登记。工作结束后必须接到原负责人通知方可恢复送电。严禁约定时间停、送电。二

十二、在带电设备附近工作时，必须设专人监护，带电设备只能在工作人员的前面或一侧，否则应停电进行。

二十三、低压回路停电检修时应断开电源，取下熔断器。在刀闸操作手柄上挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。

二十四、低压设备带电工作时，应设专人监护。工作中要戴工作帽，穿长袖工作服、戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在干燥的绝缘物上进行工作。相邻的带电部分，应用绝缘板材料隔开。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸工具等。

二十五、发生人身事故和火灾事故时，值班人员不经联系立即断开有关设备的电源，以进行抢救。

二十六、电器设备发生火灾时，应运用卤代烷型、二氧化碳、磷酸铵盐粉和1211干粉灭火器。变压器着火时，只有在周围全部停电后，才能用泡沫灭火器扑救。二

十七、配电室门、窗应加设网栏，防止鼠雀害。

临时用电安全管理制度

临时线路是解决特殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格控制临时线路的架设并加强管理，特制定本制度：

一、凡是需用临时线路的部门，必须提前向设备动力部门申请，经批准后方可架设临时线路。

二、凡是临时线路，必须由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。

三、露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。

四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用临时线路。

五、任何部门必须在申报批准日期内使用临时线路，逾期必须重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。

六、凡违反上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室（主管安全负责人）有权通知电工停止供电；因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事者负责，安全生产监督管理办公室根据事故的程度给予行政或经济处罚。

明火作业安全管理制度

一、凡在本公司区域内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，设备动力部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经安全生产监督管理办公室、设备动力部共同审核签字后，组织实施。

二、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内（时间不超过一天）作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。

三、明火作业前，要做到“八不”：

1、防火、灭火措施不落实不动火；

2、周围的易燃杂物未清除不动火；

3、附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火；

4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗涮干净、排除残存的油质不动火；

5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火；

6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所,未经排除易燃、易爆危险的不动火；

7、在高空进行焊接或开始焊割作业时,下面的可燃物品未经清理或未采取保护措施的不动火；

8、未配备相应灭火器材的不动火。

四、在动火中要做到“四要”：

1、动火前要指定现场安全负责人；

2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况,发现不安全苗头时,要立即停止动火；

3、发生火灾爆炸事故时,要及时安全生产监督管理办公室，并采取相应扑救措施；

4、动火人员要严格执行安全操作规程。

五、动火后要做到“一清”：

动火人员和现场安全负责人在动火后,应彻底清理现场火种,确保火种完全熄灭,留守现场15—30分钟才能离开现场。设备动力部派人对现场监督。

六、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。

七、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。

八、动火作业完毕，设备动力部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。

九、大风天（4 级风以上）室外禁止明火作业。

十、未经批准私自动用明火的，安全生产监督管理办公室、设备动力部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。

十一、外来施工单位在本单位进行明火作业，必须履行本单位明火作业管理制度和公司其它有关规定。

气焊工安全管理制度

一、点燃焊（割）炬时，应先开乙炔阀点火，然后开氧气阀调整火焰。关闭时应先关闭乙炔阀，再关氧气阀。

二、点火时，焊炬口不得对着人，不得将正在燃烧的焊炬放在地面或工件上。焊炬带有乙炔气和氧气时，不得放在金属容器内。

三、作业中发现气路或气阀漏气，必须立即停止作业。

四、作业时，氧气瓶与乙炔相距不应少于5米，两瓶与火源距离不应少于10米，并应清理周围易燃物，配备灭火器材。

五、高处作业时，应系安全带或有防护措施，不得将橡胶管背在背上操作，下方无易燃物并设人看护。

六、气瓶在室外使用或存放时，夏季要防曝晒。因为超过40℃后易发生危险。

七、气瓶不得倒置，严禁倒出残液，乙炔瓶使用时必须直立放置。

八、严禁使用无减压器的氧气瓶作业。乙炔瓶必须使用专用的减压器。

九、禁止用易产生火花的和有油污的工具开启氧气瓶和乙炔瓶阀门。

十、气焊工应正确着装，持证上岗。

十一、对受压容器，密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和液体的工件进行焊接或切割时，必须清理干净。对密闭容器切割时，必须留有出气孔。在容器内焊接时，外面必须设专人监护。禁止在已做油漆或喷涂过塑料的密器内焊接。

十二、工作完毕，应清理现场，关闭气源，把氧气瓶，乙炔瓶放回指定地点。

钳工安全管理制度

一、工作前必须将工具检查好，如有不完整时，应及时修好，方可使用。剔铲活时应有防护罩（挡扳），要注意铁屑飞出的方向，以免伤人。

二、锉刀、刮刀须安好木把，并要牢固，加工下来的屑、沫不准用嘴去吹，工作台上的东西应安放整齐，妥善安排，防止附坠伤人。

三、使用的手锤必须检查木把有无松动及锤头有无裂纹，不准戴手套。虎钳卡工件时，不得用力过猛，钳把不许用锤打。

四、划线台上禁止乱放工具和敲打，禁止用锋钢子铲活，铲子末端禁止淬火。

五、使用扳子松紧螺丝时，要逐渐用力，搬口一定要合乎螺丝规格，否则禁止使用。

六、推锉刀时要两手端平，不许用力过猛，要爱护工、量、检具、存放整齐，精心保管，合理使用，定期检查。

七、使用钻床，砂轮机及其他手持电动工具时，要遵守其安全操作规程。

手持电动工具安全管理制度

一、使用前要检查是否有漏电、损坏等故障。把手、卡头、电门是否可靠。

二、使用时，外壳要接地，要带绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘地方，站稳后，方可操作。

三、取用手持电动工具时，要轻拿轻放，不能用手提着电线，以免损坏工具。

四、不能不经插销直接把电插进插座。

五、电钻、手砂轮未能安全停止转动时，不能进行检修工作。

六、离开岗位、停电、休息时、要立即切断电源、拔掉插座。