检修队2013年度工作汇报

检修队2013年度工作汇报（共9篇）

检修队2013年度工作汇报 篇1

检修队2013年度工作汇报

（2013年11月22日）

一、主要指标任务完成情况

完成设备检修维护台套、消缺处，界定检修维护的设备运行正常，执行工作票张，合格率为100%，安全生产实现“四无”目标；综合经营实现利润33.8万元；职工团结和谐，遵章守纪，平安单位建设取得新成效；“效能型”党组织创建活动扎实开展，党风廉政工作深入推进，党员干部转变作风、廉洁自律、创先争优，顺利地完成了各项工作任务。

二、主要工作和落实措施

(一)落实责任，严格管理，构筑安全防线

一是明确细化安全生产责任。学习落实管理处安全工作会议精神和工作要求，全员签订安全生产责任书，将安全责任分解到班组和个人。落实“五防”工作，加大车辆管理，注重在工作现场抓安全，严格履行工作票制度，严肃工作纪律，文明生产，安全着装，发挥安全监督员的作用，及时纠正不安全行为，杜绝了“三违”现象。

二是推进安全生产标准化建设。开展自检自查，严格执行调度命令，消缺汇报制度，领导带班值班等制度。应用自动化信息监控平台，对系统设备进行监测，及时发现诊断问题，进一步提升了安全生产管理水平。针对今年夏灌系统设备长时间、大流量、高气温运行的情况，主动出击，组织精干力量，定期深入到12个泵站全面巡查设备、排查隐患、处理缺陷，汇总上报，未雨绸缪保安全。

三是加大安全业务培训。全员开展业务轮训及《安全规

程》培训，举办安全及业务培训班期，学时，参加人员人次。对实习大学生和借用人员进行岗前培训考核，配发劳保，安全交底。组织开展了岗位技能竞赛，学业务、比技能，提高职工的业务素质。并通过师徒结对、请进来，送出去、压担子，交任务的方式培养新生技术力量。

四是组织开展好安全活动。开展“安全生产大检查”、“安全生产月”、组织事故演习、举行安全演讲、安全征文、参与“全国水利安全生产知识网络”竞赛等，增强了干部职工的安全意识。同时，进行技术分析总结，完善应急预案，保养应急设备，确保关键时刻拉得出、用得上、能顶用。今年，在行水期先后成功处置了三泵站1号机组励磁故障、八干渠2号分水闸门启闭机铜螺母损坏、313惠贾线故障跳闸等应急抢险处置工作，保障了正常供水生产。

（二）合理组织，坚持标准，检修维护保生产

一是严把质量。实行设备主修制，将检修项目分解到各班组，与检修人员签订责任书，按规范、工艺开展大修、小修及消缺工作，采取班自查、队复查，把好质量关，对不符合要求的限期整改，确保设备不带病运行。

二是提高工效。在检修中，我们把定量的有形的工作逐一量化，通过党员领导包班组，班组间开展“三比三赛”劳动竞赛，同步推进安全、质量及进度，大家你争我赶，早出晚归，吃苦耐劳，完成了全年的检修维护工作。

三是规范档案。严谨细心填写设备检修、调试报告，不缺项、不漏项、数据真实，加强档案管理和应用，规范技术资料，完善充实历年设备档案，进一步提高技术管理水平。

四是技术创新。自行设计、实施了八干渠2号分水闸门启闭装置，将原来丝杆提升改造为卷扬机式，解决了闸门铜螺母易损坏、操作困难、安全隐患多的问题。研判分析，采取

“金属腻子补漏法”处理了5台变压器渗漏油现象，取得良好效果，节约了材料经费，积累了经验。

（三）转变作风，严明纪律，风清气正促发展

一是落实中央“八项规定”、水利厅、管理处实施细则，以“治懒增效、治散强纪、治庸提能、治拖促干”为主要内容，开展“作风建设年”活动。结合2013年纠风暨群众评议机关和干部作风活动，开展“六查六看”，制定了 “十不准” 工作纪律和工作人员日常行为规范，整顿工作作风。组织开展“送技术进灌区、进受水区”服务活动，大力支援陕西省榆林市、刘家沟水库、盐池县扬黄局等单位，得到服务单位的高度称赞。

二是以强化工作责任为重点，对各项制度进行梳理整合。集中修订了党支部、队务会议事规则及财务管理、增收节支、物资采购、党员教育管理等方面工作制度，细化各岗位职责和工作流程，把权责利相结合，形成按制度管人、管事的工作机制，保证各项工作有序高效开展。

三是严肃财务纪律。坚持副队长分管财务制度，坚持大宗物品集体采购制度，定期公开政务，盘库盘点，不做假账和设立“小金库”。厉行节约，勤俭办公，建设节约型单位，没有乱花经费、乱发物品和超支现象。

（四）发挥优势，主动作为，综合经营稳增长

摒弃等靠要的思想，立足于自身，积极发挥业务技术优势和敢于吃苦、勇于拼搏的精神，内挖潜力，外扩市场，在完成本职工作的基础上，先后承揽定边泵站机电检修、风电厂线路改造、唐徕渠电气维修、五里坡金属镁厂电气试验等项目。对外施工实行项目负责制，建立质量管理体系，对参

与综合经营的职工按工作量和出勤天数进行适当奖励，调动积极性。通过努力，利润超额完成11%。

(五)搭建载体，引领示范，做好党建增活力

一是组织理论学习。以党的十八大、十八届三中全会、水利政策、核心价值观等为重点内容，通过集中学习、自学领会、辅导讲座等方式，推进学习型单位建设。

二是落实党建工作责任制。坚持“三会一课”制度，培养入党积极分子，进行党务公开，协助建设退休职工党支部，重新划分设立党员先锋岗、示范区和责任区，修订考评细则，党员履诺践诺，积极发挥先锋模范作用。

三是开展“学党章、守纪律”集中教育活动。突出“学、查、改”，对照《党章》认真查找问题，深刻进行党性剖析，党员在安全生产、设备检修、应急处置、技术服务等具体工作中模范带头做表率。四是创建“效能型”党组织。围绕“管理提效、工作提速、服务提质、形象提升”的目标，细流程、转作风、抓落实、保安全、强服务。通过创建，提升了工作执行力，增强了党建工作活力。11月12日，区直机关工委进行了检查指导，给予了肯定。

五是深入开展群众路线教育实践活动。聚焦“四风”问题，按照活动三个环节的要求，抓学习、抓查摆、抓整改，边学边查、边查边改。班子和班子成员、党员端正态度，认真参与，不怕亮丑、大胆批评，整改工作有序落实。

六是抓好精神文明建设。深化“文明职工”、“文明环境”、“文明宿舍”、“文明餐厅”、“文明家庭”争创。管好、用好职工小药箱，普及健康知识。规范文档管理，报送信息36篇。工团组织开展读书文体等活动，建好职工之家，丰富了职工业余生活。

六是坚持“五必访、八必谈”，看望慰问职工人次，为就餐职工补助伙食费，增添灶具、消毒柜等。做好职工思想政治工作、矛盾纠纷排查调解，化解苗头，疏导情绪，保持稳定。

七是做好党风廉政。落实“一岗双责”，明确防范重点，加强对人、财、物关键岗位人员的廉政教育，营造廉政文化氛围，开展廉政风险防控管理工作，筑牢防火墙，确保干部安全、资金安全。

八是搞好综合治理。加大队部和汽修厂的安全管理，定期巡查责任区域，节假日24小时值班，堵塞防火、防盗漏洞，维护一方平安。开展法律宣传教育，单位秩序井然，无刑事、治安案件发生。

三、存在的问题和不足

一是

办公室2013年度工作汇报 篇2

2012年的前三个季度在不知不觉中匆匆而过，办公室紧紧围绕2012年绩效合同及任务目标，积极有效的开展每一项工作，由于办公室人员配置较少，好多工作我都以身作则、亲力亲为，保证了各项工作的正常开展。现将工作汇报如下：

一、总体工作

（一）考勤工作

遵守公司的考勤工作制度，严格监督管理各部门考勤工作，发现问题及时提出并立即整改。并在每月月初作出上月考勤统计，报财务部核算工资。

（二）招聘工作

按照集团公司所需人才，及时通过网络、报纸、广告及招聘会等形式进行招聘。接待面试人员，复试人员通知及安排等，为招聘工作做各项准备。

（三）企业文化活动

为丰富集团公司员工的文化生活，增强企业凝聚力，大力弘扬企业文化，办公室组织了绩效签约大会及2011年度双先表彰大会、庆“五一”职工文化拔河与篮球比赛活动、新员工入职培训及副经理以上人员的培训、庆“十一”“敬业爱岗、讲奉献、创佳绩”主题演讲比赛活动，制作了企业文化墙，出版了一期扬帆月刊，做好了中秋节福利的发放工作，都达到了预期的效果。

（四）档案管理工作

对文件及各种资料准确及时地登记、签收、存档，确保文件、资料传递手续完备；对于所有借阅文件、资料严格执行借阅制度，做好了借阅登记；及时按各公司（部门）的要求查询、翻阅、复印各类档案，做到快捷、方便、高效的服务工作。

（五）计算机、网络维护工作

对各部门的计算机及应用软件、杀毒软件及时做好了维护工作，确保各部门计算机网络正常运行，发现问题及时解决排除，未影响各部门工作的正常开展，并做好了平时的维修和保养工作。

（六）打印、复印、扫描工作

办公室担负着集团公司及各部门文件的草拟、打印、会议的上传下达、复印等工作，工作内容非常繁杂。虽然这些工作看似简单、轻松，谁都可以完成，但是工作量却是相当的大。

能及时完成各企业（部门）所需文件、材料的打印、复印、报送、归档工作，实现上传下达职责，协助领导开展经营工作。

在日常工作中做到会议上传下达的及时性、准确性，督促各部门及时上交并汇总需上报集团公司的各类文件，尽力做到准确、无误，处理好其它随机发生的事件。

积极配合房地产公司手续办理、拆迁办公室拆迁打印复印内容及玉枝果公司、金豹厂等需要打印、复印的各项资料，保证了各公司工作的顺利有序进行。

（七）完善各项管理制度、红头文件

整合各项规章制度草拟、修改完善并制定成册；战略规划的资料收集和汇总；发文47份，其中：董事会文件33份；监事会4份；房地产集团6份；一帆3份。

（八）一般事务处理

办公用品采购、发放，办公设备的维护维修工作；协助财务部进行半年度的固定资产盘点；来电投诉、咨询、反馈、各类行骗电话：外部电话接听、记录、转达；接收并传达街道、社区、党工委文件、消防局各类文件及其他临时性各项事务。

在办公用品、办公耗材的选购上，根据使用频率及工作需求情况，通过调查报价、查阅网上评价的方式，对材料的功能、性能等各方面进行综合比较，选择最佳性价比的产品，从而降低办公费用。

（九）对于董事会、监事会及集团公司确定的其它工作，均能积极主动的完成。

二、工作中的不足和改进方法

1、在常规性工作中，深入细致方面不足。

对各企业（部门）上交的文字资料只是例行公事般的催要，而没有对企业进行深入的了解和检查督促，今后需对各企业（部门）在制度、人事、业务状况进行全面熟悉的基础上，及时行使督促检查和协助的职能。

2、工作主动性不足。

办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。在工作中，与领导多沟通，使领导能够及时、准确的了解工作进展情况，为工作的顺利进行奠定基础。

通过上述各方面的总结，我体会到办公室的各项工作要更加规范化，工作效率要明显提高，工作质量才能大大改善。我的工作还有许多不尽人意的地方，如，执行力度不够，手段不够强硬等。因此，在今后的工作中我会提高工作积极主动性，将工作做得更加细致、全面。

综上所述，在1-9月份的工作中存有很多不足：部分具体事项不能准确及时完成，给领导们的工作带来了一定的影响，在今后的工作中，戒骄戒躁，踏实工作，发扬“爱岗敬业、乐于奉献”的工作作风，积极努力的搞好本本职工作，为公司的不断壮大而做出积极的努力。

集团办公室

张兵兵

检修队2013年度工作汇报 篇3

2013年度教育工作督导评估汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，请让我代表安阳县委、县政府对各位领导和专家莅临我县指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢！

安阳县幅员面积1140平方公里，辖20个乡镇，571个村（居委会），92万余人。现有学校286所，其中普通高中4所，中等职业学校2所，初中42所，小学234所，特殊教育学校、青少年校外活动中心、体校、进修校各1所。在校学生14万人，教职工8041人。

近年来，在市委市政府和有关部门的大力支持下，安阳县委县政府坚持教育优先发展，积极推进县域内各级各类教育协调发展、均衡发展，取得明显成效。特别要提出的是，在市政府教育督导团办公室的长期关心和支持下，2013年11月我县顺利通过国家验收，成为全国首批义务教育发展基本均衡县。

下面，结合《安阳市县级政府教育工作督导评估细则》要求，将安阳县2013年度教育工作汇报如下：

一、领导职责

------强化政府责任，突出部门联动，齐心协力推动教育发展

县委、县政府先后出台了《安阳县教育事业十二五发展规划》、《安阳县义务教育均衡发展规划》、《安阳县职业教育攻坚计划实施方案》、《安阳县人民政府学前教育三年行动计划》等一系列教育改革与发展规划，明确了教育改革发展的目标和任务。

进一步完善了县、乡领导联系薄弱学校制度，并将学校重点项目建设作为政府向全县人民承诺实事的重要内容之一。县、乡政府主要领导作为教育工作第一责任人，经常深入基层学校开展 调研。县政府多次研究教育工作，及时协调解决教育发展中的困难和问题。2013年，先后召开专题研究教育工作会议8次，解决难题18起。县人大、县政协组织人员视察教育工作9次，对义务教育均衡发展、教育信息化建设、发展学前教育等工作进行重点指导。有关局委和各乡镇政府各司其职，齐心协力推进教育发展。

我们把制度建设作为推动教育持续发展的重要基础，依据有关政策和教育发展态势及时修订完善《关于对中小学进行教育督导的评估细则》、《关于对普职高进行教育督导的评估细则》、《关于对乡镇政府教育工作进行督导评估的实施办法》。建立健全了县政府及有关职能部门教育工作目标责任制，层层签订了责任状；严格执行《关于将教育工作分解到教育等各有关职能部门的通知》精神，年终组织有关人员对相关部门承担的责任目标认真考核，落实奖惩制度并全县通报。

二、教育改革与发展

------规范发展学前教育，均衡发展义务教育，优质发展普高教育，持续推进职业教育，协调发展各级各类教育

（一）学前教育规范发展。进一步健全幼教工作制度，制订了《幼儿园基本设施标准》《幼儿园常规管理实施方案》《关于新建公办幼儿园安全管理的基本要求》，从安全保卫、设施安全、饮食安全等六个方面细化了幼儿园安全管理。通过园长分层培训、幼儿园示范周、学前教育宣传月等活动，提高幼教从业人员素质。投资1000余万元，改扩建幼儿园、建设小学附属幼儿园65所。

2013年12月，安阳市学前教育三年行动计划工作现场会在我县召开，进一步促进了幼教发展。

目前全县共有公民办幼儿园282所（含小学增设的附属幼儿园），在园幼儿4.3万名，学前三年毛入学率为71.2%，学前一年毛入学率为96.3%。20个乡镇全部建成了中心幼儿园，建园 率为100%。乡镇中心幼儿园均能起到示范、辐射和带动作用。

都里镇李珍村投资350万元，建成了一所高标准幼儿园，在园儿童不用缴纳学费，实现了学前教育免费。

（二）义务教育均衡发展。我县努力改善薄弱学校办学条件，着力提升薄弱学校办学水平，积极推进县域内义务教育均衡发展，全县义务教育学校办学基本条件全部达标，校际之间8项指标基本均衡，差异系数均符合有关要求。历经市级复验、省级评估，我县顺利通过了义务教育发展基本均衡县国家验收，专家组评价我县义务教育“环境美、设施新、普及广、质量高”，给予了充分肯定。国务院教育督导委员会公布的全国首批义务教育发展基本均衡县（市、区）共293个，由于县的幅员面积广，学校数量多，办学基础差距大，实现均衡发展更难，首批全国义务教育发展基本均衡县（市、区）中仅有53个县，安阳县有幸跻身其列。

2013年，我县小学适龄儿童入学率为100%；初中阶段入学率为99.8%；三类残疾儿童少年入学率平均98%；小学辍学率为0，初中辍学率0.86%。各校均圆满完成了初中后一年职业技术培训任务。

（三）普高教育质量稳步提升。2013年高招，我县在报考人数减少390人的情况下，各批次上线人数依然稳定在上年的高水平线上，本科上线3293人，一本上线419人，6名学生被清华大学、北京大学录取，70名学生被“985”工程院校录取,180名学生被“211”工程院校录取。县政府出资60万元，对高考取得优异成绩的教师进行了奖励。

（四）职业教育取得显著成效。县职业中专扩建工程全部竣工，占地面积由原来的80亩扩大到374亩，新建教学楼和办公楼全部投入使用；建设项目未占用地块全部进行了绿化。县理工中专通过布局调整，实现了“一校两址”，占地面积由110亩扩大到195亩；水冶校区两栋学生宿舍楼已建成并投入正常使用；两 个校区均进行了全面绿化。

连续几年来，我县职业学校招生任务均圆满完成。2013年职业学校共招生3300人，职业学校在校生的绝对数和相对比例逐年提高。对口升学成绩良好，对口升入本科院校15人，专科上线率为100%。

（五）成人教育稳步推进。成校阵地建设进一步加强，部分乡镇成校新增了电脑、照相机、课桌凳和图书，保证了成校工作的正常开展。大力开展成人培训工作，共完成实用技术培训、农村劳动力转移培训等各类培训4.48万人次，培养了大批技能型人才。

（六）民办教育健康发展。遵循“积极鼓励、大力支持，正确引导、依法管理”的方针，对民办教育和公办学校统一管理，统一评估，统一奖惩。制定了《安阳县民办教育机构管理办法》等文件，对一百余所申请办证民办教育机构进行了审核。对无证民办教育机构进行了彻底排查，对不具备办学（园）资格的予以取缔。

三、经费投入与管理

------加大政府投入，坚持教育优先，为教育发展提供有力的财政保障

近年来，在财政遭遇困境的情况下，县委县政府专门召开会议，确定了优先保障教师工资的原则，切实做到了教师工资按时足额发放，工资水平不低于公务员。

教育经费做到了“三个增长”。2013年，我县财政经常性收入为81645万元，较上年增长3.53%；同期预算内教育拨款64968万元，较上年增长5.75%；生均预算内教育事业费支出初中5405.88元，小学3364.64元，较上年分别增长1372.52元和100.79元；生均预算内公用经费初中760元，小学560元，较上年分别增长5元和10元。城市教育费附加应征2000万元，实征2203万元，并做到了足额拨付教育使用，其中用于职业教育1535万 元，占当年教育费附加的69.7%。

县政府每学期对“两免一补”工作进行专题部署，确保贫困家庭子女就学帮扶专项资金落实到位。2013年共为义务教育阶段中小学补助公用经费7432.2万元，免费提供教科书资金1324.7万元，补助家庭困难寄宿生生活费641.075万元。资助普通高中家庭经济困难学生6056人次，发放资助金454.2万元；资助中职生2345人次，发放资助金174.795万元；为中等职业学校家庭经济困难学生免学费8556人，减免资金626.513万元。

在县政府持续加大教育投入的同时，全县乡、村两级对教育工作也非常支持。2013年迎接义务教育发展基本均衡县国家验收过程中，各乡镇积极发动社会力量，多方筹集资金为学校改善办学条件，乡村两级共筹资2500多万元，用于购置图书、器材、现代化教学设备，硬化操场、路面，美化校园环境；全县新建义务教育阶段学校12所，占地面积17.5万平方米，其中新增运动场地6万平方米；洪河屯乡筹资95万元，为学校安装电子白板62套；安丰乡筹资36万元，为学校购置电子白板18套。

四、办学条件

-----实施“三项工程”，为教育发展奠定坚实的物质基础

一是稳步实施校舍安全工程，优先改善薄弱学校办学条件。2013年校安工程共投资5800万元，新建教学楼、宿舍楼、食堂餐厅等项目50个，新建面积4万平方米。全县中小学D级危房全部拆除，农村初中、小学实际生均建筑面积均超过省定标准。所有初中食堂均达改造标准，并配备有卫生保健室和专兼职保健医生。农村寄宿制学校设施和学生食宿条件得到较大改善，农村初中住校生生均居住面积3.1平方米。

二是持续推进图书器材充实工程，努力改善薄弱学校教学条件。在前几年投入大批资金为中小学充实图书仪器和器材的基础上，2013年投入381万元，为中小学购买电脑1450台；投资1700万元，为薄弱学校配备仪器室、实验室和音体美器材；下拨薄弱 学校设备购置资金252万元，薄弱学校桌凳奖补资金39万元，实验设备和音乐器材奖补资金97.3万元。全县中小学教学仪器和音体美、电教器材均按规定标准配备，均有常用的体育器材、劳动器材、劳动基地和勤工俭学场所，92%以上的中小学生均运动场地达到上级要求。中小学班额合理，高中、初中、小学班额分别为58人、50人、36人，基本达到省定标准。

三是加速推进教育信息化工程，促进优质教育资源全县共享。我县积极推进“班班通”工程，已投资3400余万元，建成多媒体教室960个。全县所有初中均配备了计算机教室、多媒体教室和卫星接收设备，所有小学均配备了卫星接收设备。在加强硬件建设的同时，我县全面推进远教应用工作，举办教育信息化建设与成果展示现场会，编写《电子白板在教学中的使用手册》，举办多媒体环境下的教学设计网上评比等活动，促进了现代教育技术在课堂教学中的应用。建设了手机视频传输平台，所有手机用户登录河南视界免费专区即可观看我县开辟的安阳教育视频专栏节目。

五、教师队伍建设

-----加强师德建设，全员提升素质，为教育发展提供优秀人才支撑

一是按编制补充教师，规范管理优化结构。我县严把教师入口关，遵循“逢进必考”的原则，按编制为中小学足额配备合格教师。2009年以来，我县每年公开招聘教师，共选聘915名大学毕业生到学校工作。2013年招聘特岗教师70名。2014年计划招聘小学教师120名，为高中和职业中专引进教师52名，目前该方案已被市人事部门批准。

二是建立“学、评、奖”机制，进一步加强师德师风建设。创新载体深化师德主题教育，广泛开展师德先进个人和师德师风先进校评比，每季度评选一次师德先进个人；从上年度师德先进个人中评出38名师德标兵，每人奖励笔记本电脑一台；对荣获“感 动中原2012年度教育人物”的秦随方老师，奖励现金2万元和电脑一台；将师德标兵的先进事迹编辑成书，发至全县各级各类学校学习。2014年，我县再次表彰了师德标兵36名，每人奖励平板电脑一台。

三是大力开展培训工作，持续提升队伍素质。加大培训投入力度，全县每年用于培训的经费达210万元。持续开展校本研修全员培训，县政府每年出资4万元，为教师印制校本研修报告册。加强校长培训，举办“全国名校长高级论坛”，聘请江西临川一中校长饶祥明、河南郸城一高校长刘成章等名家到我县做专题报告；选派52名校长赴江苏海门市跟岗培训，84名校长到外地参加观摩研讨活动，通过其他形式培训校长2368人次；2014年我县将继续选派中小学校长到江苏海门挂职学习，第一批28名校长已经到达海门；每月举办中学校长论坛，交流管理经验；开展“功勋校长”和“十佳校长”评选活动，评出“功勋校长”2名、“十佳校长”10名。加强班主任和骨干教师培训，聘请全国著名班主任桂贤娣老师、北京市史家小学万平老师到我县做专题讲座；选派30名初中语文骨干教师赴北京市东城区研修学习；216名骨干教师参加了国家、省、市培训；900名骨干教师到外地参加教学观摩活动和远程培训；开展学科培训等活动，参训教师6000多人次。举办安阳县第一届音乐骨干教师合唱指挥培训班，培训教师90名。开展第七届中小学青年教师技能竞赛，21名教师获省级奖励，我县是安阳市各县区中唯一获优胜组织奖的单位。

目前，全县小学、初中、高中专任教师分别为3640人、2026人、969人，学历合格人数分别为3640人、2026人、969人，学历合格率均为100%；小学、初中、高中专任教师高学历比例分别为87.7%、79.2%、9.7%；专任教师学历合格率及高学历比例略高于全省平均水平。新补充教师学历均符合国家规定。

六、教育管理

------以均衡发展为目标，以特色发展为导向，推动全县教 育内涵发展

一是完善评估体系，全面考核促均衡。用“四率”（入学率、巩固率、优秀率、及格率）代替“一率”（升学率）对乡镇学校进行考核，实行增人不增经费、减人减少经费，进一步强化控辍责任，减少了择校行为。在学生中实行多元化评价,尊重学生个体差异，引导其张扬个性、多元发展。深化招生制度改革，完善中招评估方案，省级示范性高中招生定向分配指标达到了正取计划的75%，照顾分达到50分。各辖区适龄儿童均能就近入学，除一些学生在父母打工地就学外，义务教育阶段学生基本无择校现象。

二是帮扶弱势群体，保障基本权益促均衡。建立了留守儿童和外来务工人员子女档案，加强监测，重点帮扶。对来我县投资兴业和务工的外来人员子女与本地学生一视同仁，均等接受义务教育。完善了普通教育学校接收残疾儿童少年随班就读办法，将特殊教育学生群体纳入“两免一补”范围，享受免杂费、免教科书和生活补助的待遇。选新址新建了一所特殊教育学校，更好地保障了适龄残疾儿童少年及时入学。

三是强化资源整合，帮扶带动同步提高。调整、撤并一批生源不足、办学条件和办学质量相对较差的学校和教学点，使学校分布更为合理。对边远山区加大扶持力度，建设小学高年级寄宿制学校并保留必要教学点；在广泛征求群众意见的基础上，农村小学四年级以上学生到乡镇中心小学上学，村内保留低年级，整合后的闲置教室改建为附属幼儿园，保证了学前教育入园率，有效预防了学生失学、辍学和上学难等问题。优质学校与薄弱学校结对帮扶，实行优质学校与薄弱学校捆绑式评价，强化了互帮互学责任。统筹人才资源，实行动态管理，有序实现了教师和校长在乡镇之间、学校之间的正常流动；选拔优秀校长和教师到薄弱学校任职任教，使好的教学方法和办学经验延伸融合到薄弱学校；开展“教研扶贫”，组织优质课教师和专家到都里、马家、北 郭等边远乡镇送课；选拔优质课教师时向薄弱学校倾斜，鼓励薄弱学校教师积极参加优质课竞赛活动；召开薄弱学校教研组长会议，进行重点指导，促进了薄弱学校教育质量的提高。

四是深化教研教改，提升课堂教学效率。我县积极提倡“教学研究基层化”，义务教育阶段学校设置教研活动日，中学（小学以学区为单位）每周安排一天为教研活动日，以“四定”（定时间、定地点、定议题、定主持人）保障教研活动的质量；建立高中教研活动督导制，教体局每位党委委员负责督导一所普高或职高，并带领一名教研室副主任和教研人员每月到学校督查一次；定期举办学科教研论坛，广泛交流课改经验；跨乡联片教研活动常态化、制度化，4个乡镇为一组，每学期每乡至少组织一次联乡教研活动，针对课堂教学中的问题或困惑，以观摩研讨的形式开展交流。每学期开展一次全县教师参与的赛课活动，定期组织高三和九年级工作汇报交流活动，引导教师提升业务素质。实施课题引领，我县多项课题荣获河南省优秀教研成果奖。综合各地先进经验，提出了“四环节教学模式”，在全县大力推进课堂教学改革。各中小学积极探索课堂教学新模式，“四环节六步教学法”、“导、探、练教学法”等各具特色，构建高效课堂取得阶段性成效。

五是创新活动载体，全面推进素质教育。中小学以校园文化、班级文化、寝室文化建设为切入点，倾力打造“美化、绿化、人文化”的校园，让每一面墙壁会说话、每一个角落都值得驻足学习、欣赏，以潜移默化的方式熏陶师生。我县把节日主题活动作为抓德育的载体，充分挖掘传统节日的德育资源，让学生在良好的节日氛围里沐浴中国的传统美德、感受中国的传统文化、接受德育的洗礼。把读书活动作为抓智育的载体，开展争创“书馨校园”活动，广泛开展“校园读书人物评选”、经典诵读、读书节等多种活动，引导师生和家长更加热爱读书。把阳光体育运动作为抓体育的载体，广泛开展以课间操、感恩操、古诗词韵律操等为内 容的大课间活动，每年举办全县中小学运动会、教职工运动会、趣味运动会。把校园歌曲传唱、文化艺术节活动作为抓美育的载体，举办学生艺术节，开展“每周一歌”、歌咏比赛、才艺展示等活动，提升学生艺术素养，让校园更加充满生机和活力。把社会实践活动作为促进学生“知行合一”的载体，组织多种形式的实践活动，在深化拓展课堂所学内容的同时，让学生感受生活、了解社会、认识自我，增强社会责任感。把多元化评价作为促进学生全面发展、个性发展的载体，开展各种各样的评星活动，消除了把成绩作为唯一评价标准的痼疾，让学生张扬了个性。把行为习惯养成作为为学生一生幸福奠基的载体，通过规范日常行为、培养日常生活六个习惯，引导学生学会做人、学会学习、学会做事、学会生活。实行“教师一岗双责、学生自主管理”，着力构建欢乐校园、书馨校园。利用双休日开展“四个一”活动（读书一小时，做家务一小时，社会实践一小时，学雷锋活动一小时），促进学生全面发展。2013年在全国第四届中小学生艺术展演活动中，我县学生表演的朗诵节目，与北师大二附中、浙江省矛盾中学等名校的节目并驾齐驱，同获全国一等奖，是本次展演中河南省朗诵类唯一的获奖者；在全国“相逢是首歌-北京之约”比赛中，我县学生获两枚金牌一枚银牌。在第四届河南省“美德少年”评选中，我县一名学生获“美德少年”称号，一名学生获“美德少年”提名奖；在安阳市第二届道德模范、美德少年评选中，我县三名学生被授予“美德少年”称号，一名学生获提名奖。

六是建设特色学校，努力提高办学品位。中小学遵循“以人为本、因地制宜、扬长避短、培优补差”的原则，找准切入点，细化发展方向，打造特色学校、特色班级；广泛开展“学校开放周”活动，邀请人大代表、政协委员、学生家长和社会人士走进校园、进入课堂，参与学校的各种教育教学活动。分高中组、初 中组、小学组开展“班级管理创新”经验交流会，提高班主任工作的针对性、实效性、科学性。开展素质教育活动先进校评选，分节日主题活动、读书活动等八个项目进行评比、表彰。各乡镇每月举办班主任论坛，研讨班级管理新模式。全县每月举行一次素质教育月主题现场会，每学期举办特色学校管理现场会，推广成功经验，提高办学品位，有效推动了素质教育的实施。

七是落实责任督学制度，强化督导促进工作落实。我县将学校划分为六个督学责任区，各由一名教体局党委委员兼任责任区组长；聘任了81名专兼职督学，每所学校均有一名督学进行经常性督导；所有中小学均按要求悬挂了统一制作的责任督学标牌；对责任督学进行了两次培训，提高其业务素质；对责任督学给予一定交通和通讯补贴，有效保证了挂牌督学工作的正常开展。

县委县政府非常重视教育督导工作，将督导专项经费列入财政预算，每年10万元。坚持督学督政并重，对乡镇和相关部门承担的责任目标认真考核，对优秀单位和个人在全县三级干部会上表彰；健全了义务教育均衡发展监测制度，对县域内义务教育学校间差距跟踪监测、科学分析；完善了评估通报制度，及时公布督导评估结果。教育系统内部实行“月工作集中汇报”，每月召开一次汇报会，各基层单位集中汇报本月工作和下月计划，通报工作进展情况，交流管理经验；实行“AB组轮换包乡督导”，教体局机关干部轮流到所包乡镇中小学督导调研，并将督导工作情况与机关工作人员绩效工资挂钩；依据“教育教学基础相近、水平相当、条件相似”的原则，将全县20个乡镇分为5个小组，划片联乡开展教育活动，增强了工作措施的针对性；开展半年工作展示活动，每个乡镇随机抽取2-3所学校，参与全县特色展示活动，对乡镇教育工作实行划片分层评估，有效促进了工作落实。

八是强化综合治理，倾力构建平安校园。县四大班子领导多次深入到中小学、幼儿园检查安全工作。各职能部门密切配合，大力开展校车安全整治、校园周边环境治理活动，净化了教育环境。食安办组织食药局、卫生局、教体局等部门人员成立工作组，强化了学校食品安全管理，形成了长效机制。教育部门每学期开展拉网式安全隐患排查活动，扎实开展安全常识教育、防止意外伤害教育、心理健康和法制教育，普遍开展了多种形式的安全演练活动；为进一步加强师生的法律和安全教育，县政府出资6万元，为全县中小学印制了《让法律托起明天的太阳》、《安阳县中小学安全手册》等书册。全县所有中小学均安装了视频监控设备，规模较大的学校配备了警用器械和安保人员。

九是优化教育环境，全面规范办学行为。县政府、县纪委分别下发了《关于进一步优化学校办学环境保证正常教学秩序的通知》和《关于贯彻落实对学校检查、收费等行为实行备案审批制度的通知》，为教育发展保驾护航。教育系统层层签订责任书和校长公开承诺书，狠抓了《中小学收费十条禁令》和《义务教育阶段办学行为十不准》的落实工作。全县中小学均能按照规定开齐课程，开足课时，无挤占体育课、艺术课、团队活动和综合实践活动的行为；学生作业总量符合上级规定，双休日和其他法定节日无组织学生集体补课或上新课现象。

七、2013年以来获得的省级以上荣誉

主要有：全国义务教育发展基本均衡县，河南省教育督导工作先进集体、教育宣传特优县、第七届农村中小学青年教师技能竞赛优胜组织单位、中小学教育技术装备工作先进集体、“双学双比”“巾帼建功”活动先进集体，第八届“校园时代”全国青少年才艺电视展演优秀组织单位，中国优秀教育电视节目专题类二等奖，中国优秀教育电视节目新闻类三等奖。

八、存在问题及打算

一是优质教育资源还不能满足人民群众的需求，教育的投入力度尚需进一步加大；

二是中小学办学条件仍需进一步改善；一些学校运动场地不 足，不能完全满足教育发展的需求；

三是公办幼儿园数量不足，公办幼儿园教师招聘力度有待加大。

下一步，我们将在上级部门的正确领导下，以科学发展观统揽全局，进一步做好以下工作：

一是加大教育投入，持续改善办学条件，努力扩充优质教育资源；

二是加快发展学前教育，扩大公办幼儿园规模，加强幼教师资队伍建设；

三是继续推进义务教育均衡发展，深入推进教育内涵发展，全面提高教育教学质量。努力开创安阳县教育事业新局面。

汇报完毕，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！

检修队2013年度工作汇报 篇4

欢迎莅临我院检查指导！

2013年，在区卫生局的正确领导下，我院认真开展以“三好一满意”为主题的构建和谐医患关系活动，深入推进“医疗安全年”活动。现汇报如下：

一、基础医疗质量管理

1、进一步健全了三级医疗质量控制体系，医疗核心制度汇编成册下发每位医师，认真组织全体医师进行医疗核心制度的学习考核，对发现的问题进行督促整改，并将检查整改情况进行全院通报，切实提高了医院的医疗质量。

2、认真贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》和相关医疗技术临床应用管理规范，建立医疗技术准入管理制度，加强医疗技术和人员资格准入。

3、严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，手术室严格执行护士、麻醉师、手术医师三方核查签字。业务质量得到很大的提高。

二、医疗护理文书质量管理：组织全体医师认真学习执行《病历书写基本规范》，制定病历书写示例及处罚条例，医院每月进行一至二次的病历质量检查和处方检查，对检查存在的问题进行督促整改，确保病历和处方的规范化书写。

三、医技科室质量管理

1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，检验科加强实验室生物安全和质量控制，认真落实室内质控，注重检测结果的符合率及

准确率的监测。

2、成立了临床输血管理委员会，严格执行医疗机构临床用血管理工作制度。

3、健全完善B超室工作制度、操作规范，严格执行河南省产前超声检查技术规范。

4、加强医疗机构药事管理，推进临床合理用药。建立并有效实施抗菌药物分级管理制度。严格麻醉药品管理，采购、储存、发药流程合理，严格四查十对，暂无差错事故发生。

5、放射科管理到位，规章制度健全，警示标志醒目规范，放射防护和设备性能检测齐全，放射科医师佩戴个人剂量计，按时进行职业健康查体和剂量检测，职业健康监护、个人剂量检测、培训档案健全完善。

四、护理质量管理

1、认真贯彻落实《护士条例》，实施护理管理工作。坚持每日例会制度，组织护理质量委员会成员进行护理质量检查。

2、严格执行三查七对，树立以人为本服务观念，把病人的心理需求融入护理管理之中，在提升患者满意度、和谐医患关系、保障医疗安全等方面取得的明显成效。

五、加强“三基三严”训练，提高业务水平

1、对急诊急救及疾病诊治规范进行培训，提高了全体医务人员的急救意识，增强了急诊急救能力。

2、加强全院职工法律法规的学习，进行全院医疗事故防范和纠纷处理的知识培训，有效提高了医务人员医疗纠纷防范意识。

六、医院感染、院内感染控制、传染病管理

1、高度重视医院感染控制工作，建立医院感染管理委员会，配备

专职人员，医院感染的监测、控制与管理工作符合《医院感染管理办法》的要求。

2、与市中环医疗处置中心签订合同，由处置中心进行运送，杜绝医疗废物流入社会的现象。对医疗废物做到感染性医疗废物、损伤性医疗废物分别放置，使用专用医疗废物袋，封口后集中存放，并做好记录。

2013年度创新汇报材料 篇5

2013年度，公司以拉高标杆、全面提升自主创新能力为核心，以增产量、降成本、提效益、促发展为目标，以注重实效为原则，认真落实董事长“以提升内部管理水平为主，强力推进双创工作”的要求，按照“找项目、列计划、定方案、真实施、严考核、细总结”十八字方针，积极开展各项工作，保障自主创新工作稳定，从而达到增产提效降成本的目的。现对我公司2013年创新工作开展情况做如下总结：

一、科技成果完成情况

我公司2013年度共上报165项科技成果，初评通过117项科技成果，其中五小成果85项，推广应用成果14项，技术革新10项，四新成果8项。申报受理职务专利11项，申报科技论文13篇，均完成季度指标。

管理创新共征集合理化建议376条，公司各单位计划开展创新项目57项，实际开展52项，延迟申报2项，取消申报3项，管理论文8篇。

二、自主创新考核情况

全年由技术中心和企业管理办公室牵头，纪委、财务部、人力资源部、培训中心、机电运输部、通风防突部专业管理部门配合成立创

新考核组，按照大煤【2013】86号文件考核标准及规定，对公司创新工作进行考核验收4次，共评出创新单位5个并且考核结果及问题反馈已公布、奖罚已落实。

三、自主创新工作开展情况1、2013年公司本着“两创新、两带动”思路，坚持拓展创新平台，持续提升创新氛围，在公司范围内掀起创新积分考核热潮。继续从技术人员入手，以素质提升为抓手，从学习日志、学习计划总结、创新活动为考核点，从而带动全员创新积极性。使公司的创新工作更进一步。

2、全年发表论文共13篇，其中《大众公司支架特殊支护形式受力分析和操作性研究》或安阳市自然科学优秀论文三等奖，《企业创新见证创新企业》获河南省天冠杯二等奖。

3、全年申报职务专利共11项，授权1项。其中一种简易刮板输送机快速拆连装置、一种井下水沟防逆风装置、一种简易刮板输送机防拉回头煤装置、一种简易单体液压支柱卸压器、一种简易涂料喷射器在施工现场得到了较好的应用。

4、坚持利用OA网向鑫龙公司技术中心发送科技动态周报，使公司的科技创新工作及时向鑫龙公司公布，好的科技成果能够及时推广应用。

5、创新项目实现闭环管理，公司企管部在扩大管理创新宣传、培训及成果奖励力度的同时，对各单位在每月申报的创新计划进行至少两次的跟踪落实，有效实现了创新项目闭环管理。

通过创新计划的跟踪管理，加大对各单位管理创新项目的跟进指导，对各单位在计划落实过程中出现的问题随时给予协调解决，促进各单位积极主动寻找单位内部管理短板，加大成果转化，完成创新成

果的闭合管理。公司对各单位申报创新项目从前期制度建设→项目选取→进展跟踪→成果申报，实现全程跟进，提高了项目的质量，提升了公司的整体管理水平。下一步大众公司技术中心、企管部针对各单位的技术难题、管理难题，在全公司范围内开展难题征集活动，进一步加大公司管理水平提升力度，使大众公司整体管理能力再上新台阶。

6、重新修改并编制发布实施了10多种技术标准，单位内部的各 项工作更加科学化，标准化。

7、安全科技活动效果明显。通过开展煤矿行业安全生产方针和法律法规宣传、科技知识竞赛、观看主题科教片、学习关于近期习近平主席关于创新工作的相关讲话、创新培训、科技下基层、现场展览科技成果等方式的一系列活动，有效的调动广大职工的创新热情和安全意识。

四、成果转化推广情况

1、一种井下水沟防逆风装置

井下发生事故时风流会发生逆转，虽然在一些主要地点风门、调节风窗等通风设施上面都带有一定的防逆风装置，但却忽略了井下水沟，为克服现有技术的缺陷，原井下主暗斜井水沟处安装的水沟防逆风装置太过简单，而且防逆风效果不是很好，现经过研究和改进，现用水沟防逆风装置与原防逆风装置相比，防逆风性能更好，更严密。

本实用新型的优点是：经过改进后的运用，发现良好。对人员的安全系数有说提高。效果优于改进前的效果。实现阻断水流，对人无危害。保证行人、车辆正常通行、风流不短路。

2、一种简易刮板运输机防拉回头煤装置

公司目前采煤量大，时间紧，任务重。同时，为产量的提高，电溜无休息工作，且刮板输送工负责电溜较长可能没有时间清理刮板的回头煤，使电溜产生晃动、自动抬高、两刮板间不平等安全隐患。

在观察电溜槽板期间发现下部槽板经常将煤带回到溜子里，所以将下部溜子上安装一个刮煤的皮带，将回头煤刮下去，这样就减少或杜绝回头煤的产生。安全效益：用改造设备的方法来减少人力，使更多的劳动力转移的采煤工作上，经济效益：假设计算：一季度磨损一个槽板，10米铁链，刮板6个。一年就是：（1200+60*10+60*6）*4=9600元，间接影响：检修电溜一次是2.5小时，每小时出煤100吨，一个季度检修2到3次。

3、一种简易刮板运输机快速拆连装置

公司采煤队工作面运输采用刮板输送机运输方式，刮板输送机运输时，特别是运输矸石极易造成刮板输送机链条损坏，导致刮板输送机链条拆卸较频繁，影响矿井正常生产；再者刮板输送机运行后链条较紧，拆卸时较困难，严重影响了维修速度，人工操作拆卸维修刮板输送机过程中维修人需要接触张紧的刮板输送机链条，而人体接触张紧的链条拆卸时极易出现事故，为解决刮板输送机链条拆卸难题，提

高维修工效，保证操作人员的生命安全，自主设计发明了刮板输送机拆链器。

通过研究应用此拆链器，从此解决了刮板输送机拆链维修难题，拆链时间较以往节约一半以上，为矿井正常生产提供了保证；目前公司各区队都在推广应用。

4、一种简易涂料喷射器

按照精细化标准要求，井下巷道需要亮化，所以在巷道成型后需喷射涂料，以往都是人工粉刷，费时费力并且粉刷涂料还不均匀，用日常喷射器具又往往堵塞喷头，而且喷不到较高的巷道顶部，效果不好。为解决这一问题，提高功效，自发组织来研制一种适用于井下的喷料设备来解决这一问题。经过现场试验，反复改进，最终我们研制出了一种简易自制喷料器。这种简易自制喷料器，采用风能做动力，通过喷料器内在构造将涂料均匀的喷射出来，并且速度快、射程远，易携带、易安装。

这种简易自制喷料器，采用风能做动力，通过喷料器内在构造将涂料均匀的喷射出来，并且速度快、射程远，易携带、易安装。提高功效5倍以上，成本一共就80元。

自使用这种简易自制喷料器，百米巷道喷射只需一人操作且两小时就可完成，这样一来大大提高了功效及降低人工费用。

5、一种简易单体液压支柱泄压器

为了减少工人的体力消耗，减少工作时间，提高工作效率，发明了这个液压支柱快速放水手柄。

6、一种简易巷道定点器

日常工作中，地测部门需要在井下巷道进行贯通、导线等测量，井下测量因为底鼓变形快，顶板相对稳定，所以都采取点上对中测量即在巷道顶板上定测点，但随着科技的进步及对安全的要求，现在井下巷道多为大断面巷道，宽4.6米，高3.6米，在进行测量作业时，往往因为巷道高，不易定点拉线而耽误时间，定一个点需要三个人配合，还要用罐车或拉梯子才能完成作业。

为解决这一问题，我们只做了一种简易巷道定点器：由两根均为一米的废旧锚杆制作，使用时，可以连接到一起，成为一根2米长的锚杆，在其中一段有一凹槽可以放置水泥钉，这样加上人的身高，一个人便可以轻易的在巷道顶板上定点。

7、大众公司井下风门助力把手应用

实际应用效果：经过安装后的运行，发现良好，风门很容易被打开。对人员的身体及其它没有危害。效果优于没有安装把手前的效果。实现风门压力过大一个人也能轻松的将风门打开。

8、防尘门应用

实际应用效果：防尘水幕喷出的水流经防尘门上的纱网能延长水珠滴落的时间更好的促进其与粉尘的融合。防尘水幕配合防尘门能形成一个封闭巷道全断面的水帘对风流有一个更好的净化作用。防尘门安装简单、拆卸方便随工作面的推排能顺利的前移。防尘水幕配合防尘门极大地降低了上顺槽风流中的粉尘及空气中的有害气体，保证了上顺槽工作人员的生命健康、提升了工作面的形象。该项成果反响强烈，获得了鑫龙学习、永煤推广的不俗成绩。

9、工作面铺网技术的应用

实际应用效果：通过在12051回采工作面悬移支架上方铺设一层菱形网，解决了工作面老塘侧挡矸问题，更好地放出了顶煤，保证了悬移支架的顺利前移。工作面老塘侧挡矸问题的解决，也在很大程度上减少了工作面的煤尘浓度，顶煤放出效果的提升提高了推排的原煤

产量。

五、创新工作室创建情况

公司把创建“学习创新工作室”作为推进群众性经济技术创新活动、提高技术工人素质、打造优秀技工团队的重要平台和有效抓手，在开展群众性经济技术创新活动、创建“学习创新工作室”的工作实践中，紧密结合公司安全生产经营实际，坚持以经济效益为导向，以科技内部市场化为引领，以基层为重点，以职工为主体，以企业改革发展目标和安全生产经营中的重点、难点为主攻方向，与集团公司创新工作总体要求相适应。

公司在“学习创新工作室”的创建过程中坚持做到了“三个结合”： 一是坚持把“学习创新工作室”的集体学习研究创新与职工立足岗位自主创新相结合。既注重发挥“学习创新工作室”全体工程技术人员的集体智慧和力量，对重点研究课题进行难点、重点集体攻关，又注重引导广大职工立足岗位、学习钻研专业技术，发挥个人聪明才智，积极发现安全生产经营活动中的现实问题，进行小革新、小发明、小改造等，有效促进了安全科技的发展。

二是坚持把“学习创新工作室”的理论研究场所建设与实习基地建设相结合。在“学习创新工作室”创建时，既注重为工作室工作人

员搭建理论学习、理论研究的场所，又重视实操基地、实验室的建设工作，如大众公司在建立大学生科研协会和技术工作室两个“学习创新工作室”的同时，建立了通防工、道工、电工、钳工、电焊工等实习基地及科技图书室；真正把理论研究与解决安全生产经营中的实际问题紧密结合起来，将理论创新成果尽快转化为现实的经济效益。

三是坚持把“学习创新工作室”的学习创新工作与岗位练兵、技术比武、新工人培训等工作相结合。岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等工作，是群众性经济技术创新活动的重要内容，公司在创建“学习创新工作室”的同时，广泛开展了岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、新工人培训和师带徒等活动，把能工巧匠、劳动模范、先进工作者等骨干人员吸收到“学习创新工作室”进行工作，充分发挥“学习创新工作室”在培养各个岗位工种的技术标兵和技术能手的辐射作用，有力促进了技术比武、劳动竞赛等工作的顺利开展。今年以来，在技术比武方面，又有一批技术工人在技术比武中脱颖而出，为公司选拔出了一批技术人才。

另一方面以“学习创新工作室”为宣传载体，大力宣传创新管理的重要性、现实意义和做法，积极营造创新氛围。充分利用黑板报、宣传排版、矿工报、简报、OA办公网、开展展示活动等形式进行创

新宣传，将公司最新的创新动态、成果展示、重大的创新事件、先进的创新人物事迹等及时传达到员工中去。

在“学习创新工作室”这个平台的辐射和引导下，自觉钻研业务技术、学绝技、练绝活、人人争当技术能手的良好氛围在广大职工中已经形成。

六、计划项目完成情况：

1、项目名称：《西风井出风口技术改造技术研究与应用》 计划起止时间：2013年1月——2013年12月

主要研究内容：大众矿西风井2#风机出风口处距一农网电线杆较近，为避免出风口抽出的风流中微量瓦斯与电线杆产生意外情况，特计划实施该项目。

项目进度：该项目已经结题完毕，目前正在编制研究报告。

2、项目名称：《突出煤层打钻中长钻孔技术研究》

计划起止时间：2013年1月——2013年12月

主要研究内容：突出煤层打钻中长钻孔技术是实现本煤层抽放的一个技术难题，也是国内未解决的一个研究课题，它的难点是由于喷孔形成堵孔、卡钻、钻杆断裂、钻具损坏等事故。本项目主要研究通过完善打钻工艺、改进钻具、提高钻杆强度等措施，克服上述难点，提高钻孔深度，使成孔率达到80%以上。

项目进度：该项目已经结题完毕，目前正在编制研究报告。

3、项目名称：《突出煤层增透技术研究与应用》 计划起止时间：2013年1月——2013年12月

主要研究内容：突出煤体井下增透消突技术，是煤矿瓦斯综合治理新技术。主要是针对低渗透突出煤层，通过实施井下定向压裂增透，使井下工作面前方压裂增透区域的煤体卸压，大幅度提高煤层透气性，瓦斯得到释放，工作面突出危险性得到有效消除，是集增透消突、降尘、顶板管理等目标为一体，具有较强可操作性的自主创新成果。项目进度：该项目已经结题完毕，目前正在编制研究报告。

4、项目名称：《综采机械化设备在大众矿的实施应用》 计划起止时间：2013年1月——2013年12月

主要研究内容：大众矿11011工作面使用三机配套综采设备，主要通过对设备选型、设备安装以及设备运行期间的基础资料收集等，为安阳地区推广采掘机械化，提高矿井机械化水平提供实践基础。项目进度：该项目已经结题完毕，目前正在编制研究报告。

七、创新工作不足之处

1、技术经济档案建立不完善；

2、鉴定项目少，鉴定工作滞后；

3、研发费用归集不详细，分类不清晰，且研发费用投入未达到规定；

4、科研项目资金使用表中资金使用预算单项值同合计值存在差额；

八、下一步创新工作开展计划

以科学发展观为指导，全面贯彻落实河南煤化集团、永煤公司、鑫龙煤业公司的工作部署，以加快转变经济发展方式为主线，持续实施“两调整两提高、两创新两带动”战略举措，突出安全生产中心，围绕加快矿井发展步伐和提高企业经济效益两个重点，振奋精神，用心做事，拉高标杆，创新管理，全面提升自主创新能力，提高创新成果转化率，解决制约安全生产、经营管理的发展瓶颈，推动企业又好又快发展。下一步工作开展重点：

1.按照规定提取科技项目研发资金，设立科研项目专用账户，用好用足国家关于创新的优惠政策，保障科研经费归集工作顺利开展。

2.管好、用好创新奖励基金，保障创新奖励及时兑现，保持全员创新热情。

3.优化创新考核制度，加快创新绩效考核频率，按时评

审创新成果。

4.加大与科研院校的产、学、研对外技术交流范围，拓展创新平台。

5.强化创新宣传和培训工作力度，营造更为浓厚的创新氛围。

6.树立创新典型，打造创新富翁，建设创新团队，发挥标杆引领、典型带路的效果。

7.规范创新市场运作，注重科技攻关，促进科技成果转化，提高自主管理水平，增加企业经济效益。

九、2014年创新工作计划

科技创新计划：应用类技术成果12项，新技术推广成果4项，技术革新成果20项，五小成果80项，QC成果8项，论文6篇。

生产专业：应用类技术需完成4项，新技术推广1项，技术革新5项，五小成果20项。QC成果2项。论文2篇。

通风专业：应用类技术需完成4项，新技术推广1项，技术革新5项，五小成果20项。QC成果1项。论文2篇。

机电专业：应用类技术需完成4项，新技术推广2项，技术革新10项。五小成果40项。QC成果1项。论文2篇。

管理创新计划：

检修队2013年度工作汇报 篇6

2013年度生产建设计划汇报材料

一、2012年前三季度情况

2012年前三季度原煤产量为26300吨，掘进进尺1733.15米。第四季度预计完成原煤产量24.6万吨，掘进进尺1200米。其中5月份因省厅集中整治专项行动督查组复查验收及部分证照到期影响停产，导致进尺和产量受到很大影响。

二、2012年第四季度、2013年煤量计划

2012年第四季度计划掘进煤量12000吨，其中15107进回风顺槽各3000吨，北翼运输、轨道、回风巷各2000吨，回采煤量23.4万吨。2013年全年计划回采57.5万吨，掘进3.3万吨，2月考虑过年放假，8月份工作面搬家，其余每月回采5.6万吨。

三、2012年第四季度、2013年进尺计划

目前掘进情况为：15107进风顺槽掘进140米，回风顺槽掘进206米预计第四季度掘进1200米其中，15105进回风顺槽各300米，北翼运输、轨道、回风巷各开拓200米。2013年计划完成：15105回风顺槽400米，回风顺槽700米（包括7月份切眼贯通）开始回撤设备，至北翼轨道巷掘进，抽调部分人员配合采煤队安装综采设备，预计12月底，北翼运输巷掘进900米、轨道巷掘进500米、回风巷掘进800米，掘进总进尺3300米。

四、2013年矿井三量

2013年矿井开拓煤量为130.6万吨，为包括北翼15201采煤工作面，准备煤量为104.06万吨，包括15105工作面和15107工作面。回采煤量为110.03万吨，包括15105工作面和15107工作面。2013年生产进尺能满足采掘衔接。

六、影响2013年生产的主要因素分析

2013年15107风运两巷临近飞马煤矿采空区，根据相关的地质资料、物探报告和周边小窑走访调查可能存在老空积水，探放水过程中会对进尺产生一定影响。根据采掘

计划15105工作面回采至8月份时工作面搬家，会对生产造成影响。2013年元旦、春节放假以及节后复工复产验收进尺和产量会有一定的影响。

山西新村煤业有限公司

检修队2013年度工作汇报 篇7

主持人：黄秀英、裴润辉、余俊俊、何家祺

黄：尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔阿姨、老师、小朋友们，大家好！

裴：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

余：伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2014年新年如约而至。何：在这一刻，我们已经感受到了春天的气息。黄：在这一刻，我们已经感受到了春天的暖意。

裴：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时 余：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪。何：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情。

黄：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。余：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，送去我们真心的祝福

合：锦晨幼儿园2014年成果汇报演出现在开始

裴：故人西辞黄鹤楼,烟花三月下扬州,是的,三月的扬州非常美丽.请欣赏教师带来的开场舞《烟花三月》

黄：现在，让我们用最热烈的掌声有请尊敬的黄园长为大家送上最真挚的新年祝福、、、、、、、感谢园长的祝福，相信锦晨幼儿园在园长的带领下一定会越办越好。

余：父爱是一棵大树，即使在烈日炎炎的夏日，也会为我撑起一片荫凉。父爱是一把大伞，即使在风雨交加的路上，也不让一滴水珠落在我身上。请欣赏小段小朋友带来的舞蹈《我有一个好爸爸》

黄：青春是诗，青春是舞，阳光是黑夜无法容忍的洒脱，阳光是行云流水的心跳，青春只此一次，阳光天天恩赐！生命的魅力在这里挥洒青春的风采，在这里绽放、在这激情飞扬。来吧，小朋友们，尽情享受阳光，尽情舒展舞姿。请欣赏中一班带来的舞蹈《魅力四射》

余：生病了要勇敢对待,长大以后要把握未来,宠你,爱你,不累不累,每天给你的爱是一千倍,我想这是每个爸爸妈妈对宝贝的心声.请欣赏小二班带来的舞蹈《亲亲猪猪宝贝》

黄：孩子是早晨七八点钟的太阳，孩子是生机活力的象征，瞧！现在上场的是一群充满活力的孩子，他们将为大家献上一场精彩的表演请欣赏大一班男生带来的爵士舞《宝贝的车》

余：可爱的宝贝每天进入宽敞明亮的教室,学到了知识,懂得了礼貌,收获了快乐.一群神气又充满活力的小同学已经迫不及待啦!请欣赏中二班小朋友带来的舞蹈《欢乐教室》

黄：刚来幼儿园还在哭哭闹闹,在家还要妈妈抱的小宝贝们,如今也能勇敢的走上舞台,请欣赏宝宝班带来的舞蹈串烧<两只老虎、哈巴狗>.余：晚风徐徐幸福溢,快让妈妈告诉你,远看夕阳多美丽,温暖唱支催眠曲,夜深了,鸡妈妈正在哄鸡宝宝睡觉呢,清晨的鸡园又是一番什么景象呢.请欣赏中三班带来的舞蹈《鸡园》 黄：有一曲骑马舞可谓是红遍了大江南北,以其欢快的节奏,帅气的舞步,受到了众多年轻人的热爱,这不，连小朋友都被感染了,请欣赏大二班男生带来的热歌热舞《江南style 》

余：看了那么多精彩的表演，我们小一班的小朋友早等不及啦！请欣赏小一班小宝贝带来的舞蹈《it ok 》 黄：接下来请欣赏我园特色班给家长们带来的展示。请欣赏速算班和英语的表演。余：请欣赏舞蹈班带来的基本功展示和舞蹈。

请园长给我们好孩子颁奖。（分发奖状，各班派代表上台领奖）

黄：每个女孩都天生爱美，每个女孩都幻想着自己就是那美丽的白雪公主。请欣赏大一班女生带来的舞蹈《我是女生》

余：孩子们的欢声永远那么欢快,孩子们的笑语永远那么动听,稚嫩,大人们有自己的歌声和舞蹈,我们天真的孩童们,也有自己对生活的表达方式,一群快乐的孩子们,让我们想起了自己的童年,请欣赏中一班男生带来的舞蹈《嘻唰唰》

黄：有一首歌能表现欢快的生活，在我们快乐的时候总能跟着欢快的跳起来，就像兔子们满足于生活的惬意一样，看,一群可爱的小兔子也来参加我们的节目啦！请欣赏中二班小朋友带来的舞蹈《兔子舞》.余：请欣赏中三班带来的舞蹈串烧 黄：今天是一个快乐的节日,我们应放生高歌,纵情舞蹈,请欣赏大二班女孩子带来活力四射的舞蹈《眉飞色舞》 结束语：

黄：今夜星光灿烂；

裴：今夜月色柔美；

余：欢乐的时刻总是那么短暂；

何：欢声笑语留在你我的心中；

黄：所有的日子都来吧,让我编织你们

裴：让我编织你们,用青春的金线

余：让我编织你们,用燃烧的信念

何：编成绚丽的岁月

黄：编成遐思的年华

裴：我们有时间，有力量，有燃烧的信念

余：我们渴望生活，渴望在天上飞

何：所有的日子都去吧,生活中我快乐地向前

合：面对这人生崭新的一页，激情与欢乐相逢，愿望与梦想齐飞。

黄：让我们今天再一次种下成功与希望，再一次张开热烈的双臂等待着拥抱未来的成功与收获！

余：让我们携手并肩，凝聚智慧，和谐共生，用饱蘸智慧、胆略和激情之笔，书写人生更浓重更精彩的一笔！

2011年度瓦斯抽放队工作总结 篇8

时光如梭，转眼间2011年即将过去，在这安全形势严峻的一年里，我队坚持以工作认真、工作负责的原则，始终把“一通三防”工作放在各项工作的首位，以“遵章守法、关爱生命、努力构建和谐社会”为宗旨，圆满完成了全年的各项工作任务，现将我队全年的工作情况作一个简单的工作汇报：

1、根据2011年11月《煤炭科学研究总院沈阳研究研究院襄垣办事处》关于山西马堡煤业有限公司8#煤层瓦斯压力测定，经过间接法反推瓦斯压力为0.56Mpa，8#煤层8204回风顺槽瓦斯含量6.68 m3/t,不需要进行煤层预抽，采用边采边抽的方法进行瓦斯抽放。现实际高负压抽放瓦斯浓度5-12%，抽采量2-5m3/min，低负压抽放瓦斯浓度25-42%，抽采量11-22m3/min。我矿地面瓦斯抽放泵站安装3台水环真空泵，分别：1台型号2BEC-

42、功率200Kw；最大抽气量140m3/min;1台型号2BEC-50、功率250Kw、最大抽气量166m3/min；1台型号2BEC-

52、功率250Kw、最大抽气量200m3/min，2台使用，1台备用。2、2011年我矿累计打本煤层与邻近层钻孔22879米，安装8203、15104A工作面瓦斯抽放管路共计3500米，拆除8202、15104A工作面瓦斯抽放管路2020米，抽采瓦斯总量 651.05万米3。3、2011年我矿回采工作面瓦斯抽放率达到48.4%，矿井瓦斯抽放率达到39.2%，满足瓦斯抽采达标暂行规定要求。

2012年度抽放工作计划

1、考虑到进入深部开采，在新回风立井新建一座地面瓦斯抽放泵站，实行两层煤独立抽放，计划今年购入8台大功率地面瓦斯抽放泵，更换现有的三台瓦斯抽放泵，新回风立井及地面预计安装瓦斯抽放管路1200米，建立瓦斯抽放泵站一座。2、2012年我矿在8202、8203、15104A及15104工作面回风顺槽施工临近层钻孔，钻场33个，钻孔231个，打钻孔累计27720米。3、8203施工本煤层顺层钻孔 225个，累计打钻孔27000米，拆除管路2120米。4、2012年预计抽采瓦斯总量 868.2万米3。

检修队2013年度工作汇报 篇9

汇 报 材 料

2013年7月

日

22013年下半年安全隐患调度审查情况汇报

尊敬的各位领导：

按照市煤炭局《关于召开2013年下半年安全隐患调度审查汇报会的通知》（济煤传【2013】89号文）要求，我矿立即组织了相关部门认真进行了隐患排查，现汇报如下：

一、2013年上半年安全隐患治理及完成情况

为进一步深化落实2013年安全生产各项工作要求，坚持以“查大隐患，防大事故”，坚决有效遏制重特大事故的发生,切实做好我矿安全生产工作,根据上级文件精神，深入开展“安全生产年”、“安全生产基层基础强化年”活动。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。严格制度落实，强化现场管理，依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》、《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法》制定下发了《微山昭阳煤矿安全生产事故隐患排查治理及管理制度》，做到目标明确，措施到位，责任到人，奖惩分明。为确保隐患排查的整治工作扎实有效地开展，我矿多次召开专题会议，从组织成立、制度完善、措施制定、排查治理，跟踪督查、完善预案等方面着手，强化隐患全方位排查，防控重大隐患发生，治理责任落实，措施预案完善，认真扎实开展各项工作，取得一定的成效。矿重大隐患排查领导小组成员每月深入各施工现场，排查隐患、对安全隐患整改竣工工程组织验收，月底定期组织重大安全隐患排查会，总结上月工作。根据上级部门安全生产调度会议精神，立足突出瓦斯、水害、火灾三个防范重点。对新排查出的安全隐患制定治理方案和整改措施，做到“项目、措施、资金、责任人、进度、督察人”七落实。

2013年上半年安全防范重点是采煤工作面的顶板管理和放炮管理。在破碎顶板下进行采掘活动时，现场始终坚持安全生产管理人员三班次跟踪监控管理；在放炮管理方面，坚持从源头抓起，严格执行火工品领退制度，放炮过程中，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

2013年上半年共排查出C级隐患8条，无A、B级隐患，到目前止，均严格按照“七落实”的要求全部按期整改结束。

二、2013年下半年安全隐患排查确认情况

2013年6月底，我矿隐患排查领导小组召开专题会议，对照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第八条第二款所列的十五种重大隐患和《山东省煤矿企业重大安全生产事故隐患分类明细》逐条排查，同时深入现场，查大系统、防大隐患。全矿从地面到井下进行全面隐患排查，我矿尚未发现重大安全生产事故隐患。下半年共确认排查出C级隐患9条，按照“项目、措施、资金、设备材料、责任人、进度、督察人”七落实要求进行整改。

（一）、C级隐患9条

1、运输路线过长的防治措施：加强提升运输设备的保养维护；对各提升上下山的安全设施明确专人进行定期检查维护；加强轨道质量的巡查，确保符合设计要求。

计划治理完成时间：12月31日 责任人：颜 赶

2、西三-350采区回撤的措施：①成立以生产矿长为首的领导小组，并制定专门回撤措施，严格按规程措施作业。②加强现场的监控力度，落实专人跟班指挥。

计划治理完成时间：7月26日 责任人：韩朝明 3、32701工作面收作的防治措施：①严格按设计的措施收作，加强上下端头的支护质量。②加强现场的监控力度，落实专人跟班指挥。③加强支护质量、支护压力的监督，确保达到设计要求。④老塘边加设双排对柱，增加支护强度。⑤随时观察顶板的压力情况。

计划治理完成时间：2013年7月下旬 责任人：吕正东 4、32702工作面切眼贯通：对贯通段进行超前加固支护；技术管理中心超前标注贯通点和贯通放炮警戒点，放炮严格执行“三人连锁”放炮制和送撤岗制度；同时加强贯通巷道的警戒工作。计划治理完成时间：7月26日 责任人：韩朝明 5、32702工作面初放的防治措施：①成立以生产矿长为首的放顶领导小组，并制定专门措施，严格按规程措施作业。②加强现场压力观测。③加强支护质量、支护压力的监督，确保达到设计要求。

计划治理完成时间：8月10日 责任人：吕正东 6、32605工作面收作的防治措施：①严格按设计的措施收作，加强上下端头的支护质量。②加强现场的监控力度，落实专人跟班指挥。③加强支护质量、支护压力的监督，确保达到设计要求。④老塘边加设双排对柱，增加支护强度。⑤随时观察顶板的压力情况。

计划治理完成时间： 10月8日 责任人：沈 亚 7、32607工作面切眼贯通措施：对贯通段进行超前加固支护；技术管理中心超前标注贯通点和贯通放炮警戒点，放炮严格执行“三人连锁”放炮制和送撤岗制度；同时加强贯通巷道的警戒工 4 作。

计划治理完成时间：9月30日 责任人：韩朝明 8、32607工作面初放的防治措施：①成立以生产矿长为首的放顶领导小组，并制定专门措施，严格按规程措施作业。②加强现场压力观测。③加强支护质量、支护压力的监督，确保达到设计要求。

计划治理完成时间：10月20日 责任人：沈 亚

9、地面防治水的防治措施：制定《暴风雨天气矿井应急救援预案》，安装了气象信息直通显示屏、人员定位系统和无绳通讯系统，设置测定降雨量设施，派专人负责测量；井上下通讯要保持畅通，加强特殊岗位值班纪律，严格执行特殊情况“先停产撤人，后分析原因”的原则；同时进行矿井突水撤人应急预案演练和矿井全负荷试验及防洪演习。

计划治理完成时间： 9月15日 责任人：孙海华

三、2013年上半年安全隐患排查治理存在的主要问题

1、排查力度还不够，我们将继续对全矿的生产系统、各个工作地点、各道生产工序，认真排查，特别是过去排查出的安全隐患，再全面、分层次细致地复查。

2、隐患排查治理宣传力度还不足，我们将充分利用广播、板报、显示屏、内部网站等加大对隐患治理工作的宣传力度，使广大职工深刻认识开展安全生产隐患治理工作的重要性、必要性和紧迫性，使每一位职工都参与到隐患排查治理工作中。

四、2013年下半年安全工作主要措施：

（一）依法管理，进一步健全安全责任体系

1、认真贯彻落实国家及地方安全生产法律法规。做好安全生产责任制的修订完善和各项安全管理制度执行落实工作，特别要做好应急预案的修订完善工作，修定符合实际、切实可行、应急有效的各类应急预案，并贯彻到每一职工。

2、认真落实各级安全生产责任制。强化各单位行政正职是本单位安全第一责任者的意识，对各单位实行安全目标管理。安全生产第一责任者对本单位的安全隐患治理、会办问题落实整改、监督检查和情况汇报负全责，负责本单位职工的法律法规宣传、安全培训教育、安全规章制度及预案的贯彻落实和操作规程的实施执行。在组织管理中形成纵向到底横向到边一级管一级，一级保一级的责任体系。

3、严格执行煤矿安全生产10项应急处治权。各级安全生产管理人员严格履行岗位职责，把不安全不生产的原则落实到实处。

4、进一步强化矿井各级领导及安全生产管理人员带班下井制度。明确带班下井领导及安全生产管理人员深入井下现场了解安全生产状况、及时发现和消除安全隐患、有效遏制违章违纪行为、防范各类事故发生、强化现场安全生产管理的职责及监督考核办法。

（二）、深入质量标准化及“双基”建设工作，进一步夯实安全基础

1、按照集团公司下达的质量标准化创建项目，制定阶段性创建计划，分阶段组织专项创建，逐步推进，确保总体计划完成。继续实行区域包干责任制，把任务、责任落实到实处。

2、开展样板头面创建工作，以点带面，促进整体质量标准化水平提高，为安全评估奠定坚实基础。

3、严格质量标准验收制度，坚持谁分管，谁验收；谁签字，谁负责，通过班评估结合工程质量验收，促使质量标准化工作持续稳定。

4、严格实施工程移交验收制度。在每项工程完工或工作地点移交时，由职能部门组织对施工的工程质量进行验收，凡不达标工程，由施工单位限期整改，否则不得认定完工或移交。

5、开展“双基”建设工作。按照双基建设的要求，成立组织，建立机构，形成网络，逐步推进，力求“双基”建设工作赋有成效的开展。

（三）、扎实抓好隐患排查治理工作，防止生产安全事故发生 加强隐患排查工作，力求排查全面、彻底，不留死角。加大隐患治理力度，一般性隐患要立即整改，对一时难以整改的隐患要限期整改，重大隐患由矿组织制定整改方案并实施。加强隐患治理的责任落实工作，隐患整改要做到责任人、措施、整改时间三明确。要加强隐患治理的信息管理工作，及时做好隐患信息的收集、分类、筛选、发送上传和建档管理，以及隐患整改落实及整改消号的闭合管理工作。进一步完善安全办公会、现场安全会办制度，在隐患治理速度、整改质量、整治效果上有所提高，减少隐患产生，控制隐患引发事故。

（四）、深化“三违”治理，严肃事故责任追究

继续执行集团下达的“三违”界定和处罚标准，进一步做好责任细化、处罚及时、管理公开等工作，对年度出现两次严重“三违”人员一律解除劳动合同，管理干部一律就地免职，让安全高压传递到每一位干部职工，规范职工的操作行为。

（五）、进一步完善考核机制，以严格的考核推动安全质量管理工作的提高

1、加大安全奖罚资金，提高安全质量与结构工资比例，实施月度季度安全奖递增考核制。

2、严格考核，把制定的制度执行到位，同时进一步细化责任制考核指标，趋向量化考核。

（六）、加强培训教育，提高职工综合素质

1、认真组织规程措施培训学习考试，严格执行教考分离制度，严禁安排考试不合格者上岗作业。继续开展操作规程现场有奖答题等活动，鼓励职工掌握安全生产操作业务知识。

2、严格执行国家“三级”人员培训制度，有计划组织外送培训或来矿培训，确保“三级”人员持证上岗率达100%。

（七）、坚持齐抓共管，营造矿区的安全文化氛围

各职能部门要增强抓好安全就是最大胜利、就是最大效益、就是最大节约、就是对职工最大负责、就是职工最大幸福、就是干部最大政绩的观念，积极开展有益于生产安全的工作，形成齐抓共管的局面，要开展诚信教育，教育全体职工在不同的岗位上忠诚于企业的安全工作。要加强职业健康工作，全方位做好职业卫生健康管理。要加强班组建设，夯实安全管理基层基础。要使用组织手段，进一步约束安全生产管理人员，形成严细实的工作作风。要开展多种形式的宣传教育活动，强化职工的安全意识。要开展亲情嘱咐安全系列活动，使职工入心入脑地感悟出安全是亲情最大的期望。要发挥安全典型和党团的安全模范带头作用，影响带动身边人遵章作业，严防事故，共同把矿井建设成安全效果明显，管理健康有序，8 人文环境和谐的矿区。

总之，在2013年下半年的安全生产工作中，我们将继续坚持认认真真、扎扎实实的工作作风，坚决克服麻痹松懈思想，狠抓现场安全重点工作的落实，请各位领导放心，在接下来的工作中，我们有信心也有能力确保实现全年安全生产各项奋斗目标。

谢谢！