农机总支建设发展型领导班子活动方案

农机总支建设发展型领导班子活动方案（共7篇）

农机总支建设发展型领导班子活动方案 篇1

农机总支建设发展型领导班子活动方案

为全面落实科学发展观，提高农机总支领导班子和领导干部领导发展的能力和执政能力，推动农机化又好又快发展，实现区域可持续发展新跨越，根据《呼兰区开展建设发展型领导班子活动方案》的通知要求，结合农机总支领导班子和领导干部队伍实际，特制定本方案。

一、指导思想

以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，深入贯彻“6.25”重要讲话和省、市、区党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强农机领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使农机领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为构建社会主义和谐社会、建设繁荣、富庶、和谐的新呼兰，实现农机系统工作再上一个台阶提供坚强的政治保证和组织保证。

二、目标要求

通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推进系统的自身建设，努力达到如下目标:

1、班子建设好。认真贯彻民主集中制。各种议事规则和决策机制健全、规范，实行科学民主决策；注重理论学习，积极参加培训，工作分工明确，运行机制健全，“一把手”民主意识和统带能力强，班子成员全局意识强，团结和谐，心气顺、干劲足。

2、工作作风好。求真务实，勤奋敬业，落实工作力度大、效果好；转变职能、理顺关系，做到办事高效，运转协调，行为规范，管理服务水平高，深入基层，联系群众，作风扎实；艰苦奋斗，勤俭办事，廉洁从政。

3、群中威信好。坚持依法行政，工作透明度高，班子无违法违纪问题，无一票否决问题，干部职工认同，服务对象满意，在群众中具有较高的威信，民主测评中优秀率达到90%以上。区委、区政府重点工作任务，全面完成各项工作任务目标，取得创新性发展成果，农机工作不断有新突破，绩效考评纵向比较位次不断前移，横向比较排位靠前，重点工作跨入省、市先进行列。

4、工作效果好。认真履行职能职责，认真分解和落实区委、区政府重点工作任务，全面完成各项工作任务指标，取得创新性发展成果，农机工作不断有新突破，绩效考评纵向比较位次不断前移，横向比较哦啊排位靠前，重点工作跨入省、市先进行列。

三、方法步骤

根据我系统领导班子建设的实际，“建设发展型领导班子“活动按照以下方法步骤进行。

（一）、学习动员。领导班子要认真组织学习贯彻区委关于开展“建设发展型领导班子”活动的有关精神，深刻认识开展“建设发展型领导班子”活动的重大意义，明确指导思想和目标要求，增强“建设发展型领导班子”的自觉性和主动性。通过召开会议、组织座谈讨论等形式，使领导班子和领导干部以饱满的政治热情和良好的精神状态积极参与到活动中来。

（二）、制定方案

按照区委关于开展“建设发展型领导班子”活动的目标要求，根据农机系统的实际情况制定出切实有效的活动措施。

（三）、组织实施。按照制定的活动方案，有计划、有步骤地组织开展创建活动，稳步实施扎实推进。认真查找制约本部门、本单位发展的症结所在，进一步明晰发展思路和工作思路，落实提高领导科学发展能力的各项保障措施，推动农机工作的发展。建立活动档案，对开展活动的具体措施、内容、取得的成效等情况及时记实领导班子成员要做好个人参加活动的记录。

（四）、自查总结。领导班子及其成员在活动中要经常性地进行自查和总结，对照活动目标和要求，认真回顾总结活动进展情况、取得成效和存在的不足，明确工作重点和努力方向。每年年底前向区委组织部报告一次活动的开展情况。

四、活动要求

（一）提高认识，加强领导。创建发展型领导班子活动是省、市、区委在新形势吓领导班子建设的一项重要措施，意义重大。要提高认识，统一思想，努力加强开展创建活动的自觉性和主动性，切实加强对创建活动的组织。要成立此次活动的领导小组,认真搞好活动的开展,班子成员要经常研究分析活动开展过程中出现的问题，及时进行有针对性的整改，定期上报活动开展情况，保证创建活动健康有序地进行。

（二）、探索创新，力求实效。要坚持从实际出发，把创建发展型领导班子作为加强领导班子建设的载体，与开展“先锋工程”等活动结合起来，不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，力戒形式主义。要根据形势任务的变化，对开展活动的目标、任务等进行及时的地调整和完善，确保活动扎扎实实地推进，切实取得实效。

（三）、强化宣传，营造氛围。

要认真总结开展创建活动的中

好做法、好经验，充分利用简报、研讨交流等形式，加强对创建活动的宣传，为创建活动深入开展营造浓厚的舆论氛围。

五、组织机构

创建发展型领导班子活动的领导小组

组长：马景佳

副组长：尹凤才汤道礼王国有

成员：朱龙华李建军尹井奇王洪志赵革贾万臣

创建发展型领导班子活动的办公室

设在组织人事办公室

农机总支建设发展型领导班子活动方案 篇2

根据省、市、县和公司党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，结合我支部实际，现制定在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案。

一、总体要求

在创先争优活动中开展基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，始终遵循“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，认真组织实施基层组织建设工程，按照公司“安全管理效益年”的有关要求，坚持“消灭空白全覆盖、集成升级上水平、服务发展见实效”的总体目标，着力增强机关支部的创造力、凝聚力、战斗力，为推动机关纪律作风的转变，进一步强化服务提供更加坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要目标

开展基层组织建设年，组织实施基层组织建设工程，有序推进“集成升级”行动，具体要达到以下主要目标。

1、系统集成，推进“三个转变”。要把基层组织建设作为一个系统工程来抓，科学统筹，整体规划，整合组织资源，形成工作合力，努力推进“三个转变”：由单个领域分步推进向相关领域协调推进转变；由抓党的组织覆盖向抓党的组织和工作覆盖并举转变；由注重政策指导解决突出问题“要我抓”，向注重完善机制体制充分发挥党委主体作用、激发内在活力“我要抓”转变。

2、突出重点，解决“四个问题”。一是突出解决部分基层党小组软弱涣散、凝聚力和战斗力不强的问题；二是突出党的组织覆盖率不高的问题；三是突出解决部分基层干部群众观念淡薄，不愿做、不去做、不会做群众工作的问题；四是突出解决基层党组织活动少、无活力、党员作用发挥不充分的问题。

3、功能升级，实现“五个提升”。动员机关支部全体党员有组织地行动起来，着眼于提高基层组织建设工作整体水平，努力实现“五个提升”：一是机关支部战斗力进一步提升，转化一批后进党小组，提升一批一般党小组，巩固扩大一批先进党小组。二是书记素质进一步提升，加强教育培训，不断增强服务发展、服务群众的能力。三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到巩固，基层党建工作信息化水平有明显提高。五是基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，党建工作制度逐步建立健全，支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、方法步骤

开展基层组织建设年活动要与保持党的纯洁性学习教育活动紧密结合。支部必须对本部门、本单位、本系统基层党组织情况进行一次全面调查，认真研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展，1、调查摸底，分类定级。3月底前，全公司要广泛开展基层党建大调研活动。机关支部要从自身入手，划分类别、组织开展调研活动，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分。要切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，要对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，按照“三分类三升级”方法，对所属基层党小组进行分类定级。（即分为先进、中间、后进三类党小组，实现“先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新颜”三个升级），先进党组织、后进党组织的比例分别按30%和10%掌握。

2、健全组织，扩大覆盖。要致力于实现党的组织工作全覆盖。对应建未建党小组的，釆取单独组建、科室联建、系统统建等方法，在4月底前集中完成组建。对一些基层党小组隶属关系不顺的，要按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虛化、脱档等问题，加强对基层党小组的领导。

3、整改提高，晋位升级。5—6月，机关支部所属各党小组要根据分类定级情况，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。要在6月底前，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

4、创先争优，选树典型。“七一”期间，公司党委将开展创先争优专项表彰和总结工作，机关支部要认真总结近年来创先争优活动中的好经验、好典型，总结今年以来在基层组织建设中的好做法，推动基层党组织不断创新活动载体，丰富活动内容，提升活动水平，把基层组织建设年活动推向高潮。

在此基础上，下半年要以学习宣传十八大精神为主线，进一步加大正面舆论宣传力度，巩固基层组织建设成果，强化活动效果，推动机关党建不断迈上新台阶。

四、集成升级

机关支部所属党小组都要根据各自的工作性质和职能，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。就我支部来说，主要是以六项重点工作为抓手，实施基层组织“集成升级”行动。

1、推广文建明工作法，提高党建工作水平。本支部和各党小组都要把学习推广文建明工作法和创先争优活动相结合，进一步提升广大党员干部为职工服务的思想水平和工作能力。要把学习推广文建明工作法和本支部实际相结合，坚持一个小组一个特色，使文建明工作法本地化、具体化、制度化，使之充满活力。通过在全机关创造性地学习推广文建明工作法，加强支部书记和领导班子建设，健全机关科室科学化运行机制。

2、加强党员队伍建设，夯实党建基础。在发展党员工作上，要加强在青年中发展党员工作，特别是加大一线党员发展力度。在党员教育上，要以保持党的纯洁性学习教育、对党忠诚教育和党的十八大精神宣传学习为重点。6月底前，要突出抓好保持党的纯洁性学习教育活动，严格按照4个阶段15个环节要求开展工作，切实增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在党员管理上，进一步创新思路、创新载体、创新方法，不断适应新形势、新任务的要求。

五、组织领导

支部和各党小组都要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。

1、强化责任抓落实。机关支部基层组织建设年活动由支部委员会统一领导，支部委员会具体组织实施。基层组织建设年为“一把手”工程，各级党组织书记要亲自抓，负总责，认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作，优化配置力量，保障必要的人力、物力和财力。各小组要下功夫推进“集成升级”行动，统筹考虑、及早谋划，铸精品、创品牌，打造一批在全公司有特色的亮点工程，推动全公司基层组织建设上档次、上水平、出成果、见实效。

2、督查指导抓落实。领导班子成员和机关干部要深入基层、服务基层，与基层科室工作人员谈心谈话，与基层党员一起过组织生活，与基层群众“面对面”倾听诉求，深入小组帮助基层加强组织建设。

3、目标考核抓落实。要认真落实党委、总支、支部“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。在总结去年进行党建专项考核的基础上，将基层组织建设年活动的情况纳入年度目标责任考核，今年开展考核的重点包括：党组织覆盖情况、活动场所建设情况、活动开展情况、先进提升情况、后进整顿情况、打造党建精品、选树典型情况等，通过考核推动基层组织建设，进而促进经济社会全面发展。

农机总支建设发展型领导班子活动方案 篇3

为深入贯彻中纪委七次全会、省委_次全会和省纪委第_次全会精神，按照省委关于在全省开展领导干部作风整顿建设活动的总体部署和省直机关工委的有关要求，结合当前食品药监系统的实际情况，经省局党组研究，决定从2月初开始到五月中旬，利用三个半月时间，在全省食品药品监督管系统集中开展一次

领导干部作风整顿建设活动。现提出实施方案如下：

一、指导思想与工作目标

这次整顿领导干部作风建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习、深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的讲话和杜青林同志在全省领导干部大会上的讲话及国务院常务会议精神，认真分析总结我省食品药品监管系统在领导干部作风和监管工作中存在的问题和原因，并针对存在的问题和原因，切实整改，从建立健全规章制度入手，着力建立一套科学有效的领导干部教育、管理、监督机制，使领导干部的思想作风得到根本好转，食品药品市场秩序进一步规范，监管水平和执法能力进一步提高，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]队伍的整体形象明显提升，切实保障人民群众饮食用药安全，为“坚持科学发展、构建和谐___”、推进跨越式发展做出应有的贡献。

二、存在问题与工作重点

从我省系统领导干部作风建设的现状来看，胡锦涛同志和__同志讲话中指出的几个方面的问题都不同程度地存在，主要表现在四个方面：一是事业心和责任感不强，宗旨意识淡漠。一些干部作风不实，缺乏真心诚意为群众、基层、企业服务的意识。有的对基层缺乏感情，对群众反映的问题敷衍塞责，对行政相对人服务不热情，甚至吃拿卡要。二是作风漂浮，贪图享受。有的干部工作应付了事，不求质量，不讲效率，不用心谋事，讲工作谈不到点子上。缺乏艰苦奋斗的作风，甚至铺张浪费、讲排场。三是以权谋私，贪污受贿。有个别干部还借助手中的权力为个人谋利，搞权力寻租。在行政审批中，给管理相对人设置障碍，索贿受贿，不给好处不办事，给了好处乱办事。有个别干部暗地里违规经商办企业，牟取不正当利益。四是工作不实，推诿拖拉。上级部门和领导交办的工作拖沓推诿，一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。这些问题，群众、基层、企业极为不满，长此以往，必将对食品药品监管事业造成极大危害。因此，在这次集中整顿领导干部作风建设活动中，全省系统要把这些问题作为重点，切实进行整改，并着力抓好四件事：即着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众关注的热点问题；着力解决“用心想事、用心谋事、用心干事”的问题；着力创新管理制度和工作方式；着力完善惩治和预防腐败体系，强化监督。

三、工作方法与步骤

根据省委总体部署，全省食品药监系统作风整顿建设活动从2007年2日初开始，至5月中旬结束。结合本系统实际情况，将作风整顿建设活动划分为动员学习、自查剖析、整改评价及总结提高四个阶段，并重点抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理四个关键环节的落实。

（一）动员学习阶段（2月初至2月中旬）

1.研究部署。研究制定领导干部作风整顿建设实施方案，对全省系统机关作风整顿建设活动进行部署，提出工作要求。

2.深入动员。组织召开机关干部和下属单位负责人参加的整顿动员大会，传达中央和省委领导讲话精神，进行思想发动。

3.学习讨论。组织召开中心组扩大会议和各支部学习会议，集中进行学习讨论，统一思想，提高认识。

4.专题学习。组织召开中心组扩大会议，时间不少于3天，主要对胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、国务院1月24日常务会议精神和杜青林同志在省委八次全会、省纪委八次全会、全省领导干部作风整顿建设活动会议上的讲话精神集中进行再学习、再讨论、再贯彻。通过集中进行专题学习，进一步深刻认识当前在全省食品药品监管系统加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央和省委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，深刻领会现阶段党风廉政建设的新部署、新举措，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。

（二）自查剖析阶段（3月初至3月底）

1.回顾自查。各级领导干部要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，按照胡锦涛同志提出树立“八个方面良好风气”的要求、省委对这次领导干部作风整顿建设要求解决的重点问题，围绕省局确定的整顿工作的重点，认真进行对照检查，找准存在的问题，为整改阶段的工作打下坚实的基础。

2.征

求意见。各级领导干部之间、领导干部与群众之间要采取适当的形式，广泛开展谈心交心活动，以达到交换意见、沟通思想、相互提醒的目的。

3.深入剖析。全省系统县处级以上领导班子要分别采取专题民主生活会和专题分析会的方式，对近几年来领导干部作风和队伍中出现的违纪违法的典型案件进行认真讨论，对找出的问题深刻剖析思想根源，积极开展批

评与自我批评，提出整改措施，并采取适当方式向干部职工通报。

（三）整改评价阶段（4月初至4月底）

1.开展实践活动。要联系食品药品监管工作和每个同志的自身实际，扎实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践教育活动，进一步理清工作思路、落实工作责任、突出工作重点，在食品药品监管领导干部作风建设、队伍建设等各项工作中，坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，促进食品药品监管事业不断向前发展。

2.制定整改措施。针对查找出来的各种问题和集中归纳的群众意见，各单位县处级以上领导干部都要制定整改方案，并采取一定的形式向干部职工进行公布，做出书面承诺。

3.进行社会评价。采取民主测评的方式，由机关全体干部职工对领导干部作风整顿建设的过程与绩效进行满意度测评；采取问卷调查的形式，就本单位开展领导干部作风整顿建设的情况广泛征求意见，进行满意度评议。

（四）总结提高阶段（5月初至5月中旬）

1.完善机制。按照“制度管权、制度管事、制度管人”的原则，进一步健全完善权力运行、内部监督、责任追究和评价激励制度，着力健全领导干部作风整顿建设的长效机制。

2.总结上报。5月初向省委、省纪委、省直工委上报省局机关及全系统开展领导干部作风整顿建设活动的情况报告。

三、工作纪律与要求

（一）成立工作机构，加强组织领导。对这次领导干部作风整顿建设活动，各级领导班子一定要有高度的政治责任感，高度重视，切实加强领导，确保思想到位、工作到位、责任到位。为此，省局成立领导干部作风整顿建设活动领导小组，由苏海红同志为组长，王玉生、颜邦富同志为副组长；下设办公室（设在监察室），并从监察、人事、党办、办公室抽调工作人员组成办事机构，承办领导干部作风整顿建设活动的具体工作。

（二）加强信息反馈，注意掌握政策。这次领导干部作风整顿建设活动，政治性、政策性很强，各市（州）食品药品监督管理局一定要认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会、杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设活动动员会上的讲话精神，准确把握中央和省委关于加强领导干部作风整顿建设的纪律和要求，在地方党委、政府和省局党组的领导下，积极开展工作。要多向地方党委、政府请示汇报，争取地方纪检、监察部门的支持，积极稳妥地推进领导干部作风整顿建设活动。要注意掌握执行好政策，不搞运动，不搞人人过关。对反映出的领导干部作风方面存在的问题要以自我教育、自我整改为主，坚持实事求是，是什么问题就解决什么问题。领导干部要有宽阔的胸怀，正确对待群众提出的意见，有则改之，无则加勉，决不允许借机搞打击报复，也不允许诬陷、诽谤。要通过领导干部作风整顿建设活动，树立正气，形成合力，调动干部职工的工作积极性和创造性，更好地搞好监管，更好地为群众、为基层、为企业服务。

（三）坚持五个结合，正确处理领导干部作风整顿建设活动与各项工作的关系。即把领导干部作风整顿建设活动同加强食品药品安全监管，确保人民群众饮食用药安全相结合，同开展反腐倡廉和治理商业贿赂工作相结合，同开展食品药品市场秩序专项整治行动相结合，同创“三型”机关、班子建设与队伍建设相结合，同关心解决干部职工的实际困难和问题相结合，以整顿建设促进改革发展，以整顿建设促进团结和谐，以整顿建设出工作效率，以整顿建设促进廉洁勤政，以整顿建设促进党风、政风、行风的根本好转。

（四）加强监督检查，搞好工作指导。各级领导班子要按照工作分工，认真加强对口联系单位和分管部门的领导干部作风整顿建设工作，加强检查指导；纪检、监察部门要对领导干部作风整顿建设活动的全过程进行监督检查，保证整顿效果，提高工作质量。

（五）搞好宣传报道，营造良好氛围。要按照集中领导、统一安排的原则，配合新闻媒体做好舆论宣传；要认真做好领导干部作风整顿建设活动信息简报的采编工作，及时宣传系统领导干部作风整顿建设的好经验、好做法和好措施；在省局公众网开辟领导干部作风整顿建设专栏，提高工作信息传输的效率，增强领导干部作风整顿建设活动的开放性、有效性。

农机总支建设发展型领导班子活动方案 篇4

作风建设的意见

为把系领导班子建设成为旗帜鲜明、坚持原则、思想解放、开拓创新、求真务实、廉洁高效、凝聚众心、团结坚强的领导班子，切实担负起系改革发展和培养合格人才的重任，团结带领系党员干部和师生员工，在新的层次上开展新一轮创业，特制定系领导班子自身思想作风建设意见。

一、加强学习，解放思想，不断提高政治素质

领导班子成员要带头学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表重要思想”；带头学习业务知识，努力掌握各自分管工作的规律，积极探索新思路、新方法、新途径。互相鼓励，互相帮助，加强学习，提高认识，统一思想，进一步提高领导班子成员的理论水平和领导能力，增强科学决策、驾驭全局和解决实际问题的能力。

二、坚持原则，求真务实，切实转变领导作风

1、抓好三个落实。落实党的路线、方针、政策在系的贯彻执行；落实校党委和校行政的各项决策在系的贯彻执行；落实系党总支所作出的决议和工作安排，做到有部署、有检查、有监督、有总结。

2、找准工作着力点。系党总支要把主要精力和着力点放在党的建设、干部教师队伍建设和思想政治工作上，放在教学科研、学科建设的全面发展上。

3、党总支成员要深入各党支部、系、工会、共青团、学生会、学生班级、宿舍、学生活动场所，注重调查研究，加强指导和服务。

4、党总支要不断提高议事效率，做到议而有决，决而果断，落实到位。

5、减少会议，可开可不开的会，不开；能合并开的会尽量合并开；能开小会的不开大会。要开短会、讲短话。集中精力议大事，抓关键，抓发展，抓各项工作的落实。

三、坚持党的群众路线，密切与群众的联系，为教师多办实事

1、增强服务意识，树立全心全意为人民服务的思想。真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把群众利益作为想问题、办事情、作决策的根本出发点和落脚点。

2、系重大事情和重要决策的出台，要尊重民意，通过多种方式和渠道，广泛听取师生意见和建议，以促进决策的科学化和民主化。

3、坚持向师生通报工作制度。每个学期末要向全体师生通报工作情况，通报财务收支情况，重大事情要及时向师生通报，特别是在职称评聘、竞聘上岗、外出学习、办学创收等方面努力做到政务公开、财务公开，提高办事透明度，接受群众监督。

4、广开办学门路，拓展创收渠道，增加教师收入，提高生活质量，改善办学条件，最大限度地解除教师的后顾之忧。

5、要建立和坚持总支成员，联系党内、外群众制度，重视他们所反映的问题，做深入细致的思想政治工作，将出现的问题处理在萌芽状态。

四、坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度

1、按照上级党组织关于系党政管理办法和要求，系党总支和行政要做到各司其职，各尽其责，既分工又合作，共同贯彻落实好系党委和行政的决定，做好系工作。

2、严格执行总支会、系办公会和党政工团联席会的议事规则和决策程序，加强集体领导，不断增强和发挥整体功能。

3、凡属重大问题，必须经党总支集体研究决定，尤其是事关系的重大决策和重要工作以及干部提拔、人事安排、职称评聘、竞聘上岗、外出学习等，要充分发扬民主，认真倾听不同意见，使每位总支成员的意愿、主张能够得到充分表达，积级性和创造性得到充分发挥。

4、对党总支的集体决定，有不同意见允许保留，但任何成员必须坚决执行，同时加强保密工作，以维护集体决策的严肃性。

5、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。每一个总支成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行职责，对自己分管的工作，认真负责，善于提出新的思路。重大事情经集体研究决定后，认真抓好落实，抓出成效。

6、坚持民主生活会制度，每个总支成员都要自觉参加双重组织生活，既要参加党总支民主生活会，又要自觉参加所在党支部的组织生活会。党总支成员要带头开展批评和自我批评，在班子内部造成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅和生动活泼的政治局面。

五、搞好团结，加强协调，增强班子的凝聚力和战斗力

1、团结是做好各项工作的基础和保证。总支成员带头做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要胸襟开阔，光明磊落、公道正派，搞五湖四海，不搞小圈子，尤其是在用人、职称评聘、竞聘上岗、外出学习上，坚持任人唯贤，做维护团结的模范。

2、总支成员之间要多从党的事业和共同的目标出发，讲党性，讲原则，识大体，顾大局，相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，密切配合，自觉把注意力凝聚到做好工作，加快系改革和发展上。

3、总支成员要加强协作共事意识，做到互通情况、互相提醒、融洽感情、增进团结、形成合力，真正把总支班子建设成为团结坚强的领导集体。

六、廉洁自律，内强素质，外树班子的良好形象

1、面对新的形势和任务，总支成员要有强烈的事业心和责任感，大力弘扬和带头实践开拓进取、艰苦奋斗、改革创新的精神，在实际工作中用新的思想、新的姿态、新的作风，努力争取有新的作为。

2、面对工作开展的新局面，实现三个做到，即：要求班子成员做到的总支书记、系主任必须首先做到；要求党员做到的，总支成员必须首先做到；要求一般教师做到的，党员干部必须首先做到。

3、班子成员要讲究工作艺术，不断改进工作方法，及时总结工作经验，提出改进措施，提高工作水平和工作能力。

4、班子成员要带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持科学发展观，自觉树立正确的抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的影响和侵蚀。

5、班子成员要认真贯彻执行中纪委和上级的有关规定，增强廉政自律意识，做到自重、自省、自警、自励，不搞特殊化，不以权谋私，不假公济私。

6、班子成员要坚持原则，敢于抵制各种不正之风，特别在干部推荐、职称评聘、竞聘上岗、人员调入、外出学习、招生就业等方面，做到敢抓敢管，敢于碰硬，不搞一团和气，不为亲情所动，不为关系所扰。

7、班子成员要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督，并把监督和自律结合起来，以身作则，树立班子的整体形象。

电气与电子工程系党总支

学校党总支实施活动方案 篇5

二、工作目标：1、继续巩固拓展党的群众路线教育实践活动“三严三实”专题教育成果在校内积极开展认真“学习党章规、学习系列讲话、做合格党员”即“两学一做”活动创建教育系统先进党支部。

2、积极配合上级党委政府搞好县乡村班子的换届工作

3、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师在教育教学中的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设和社会主义核心价值观的学习实践，创建学习型党组织。

4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。开展党员评议活动。

6、组织开展庆祝建党95周年系列活动。

三、工作要点：

(一)、健全制度，加强学习，严以修身、提高素质。

1、领导班子健全每周四的理论学习(结合在行政会上)，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

构建党员终身学习的理念，严以修身、营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高党员的学习能力、实践能力和创新能力，在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效;要做到组织学习制度化、常态化，全面抓好学校、党员和教职员工的政治学习，“扩大党内-，保障党员权利”、“增强党员教育工作的针对性和有效性;党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育教学工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学届五中全会精神与十三五规划建议的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，使命感。并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

(二)、严以侓己、加强师德建设。

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍、行为书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育教学方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化、绿化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

(三)、严以用权、切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“入党为什么”“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

2、健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。强化岗位职责，增强工作责任感。做好-评议党员工作，按时交纳

党费，增强党员的组织观念。提倡“勤于工作、善于协调、敢于创新、乐于力行”的工作作风

3、抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

4、深入开展“创先争优”活动。组织党员开展主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，营造学校积极奋进、和融向上的氛围。

5、组织开展“-评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

(四)、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党员干部和学校领导干部要自觉做群众的表率。严以自律，即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难;要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等教职工密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。

(五)、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

1、坚持和融管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、加强青年教师的思想政治工作。关心和支持少先队工作，以纪念日、节庆日为契机，开展扎实有效的爱国主义和中华传统美德教育活动。丰富青年教师的思想道德教育形式，组织围绕党的中心工作开展适合青年教师特点的丰富有益活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平，积极开展青年教师各类评优创优活动。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

盲校团总支五四活动方案 篇6

在今年三月校团总支组织的“让爱延伸”即按摩部团员义务为区福利院老人按摩活动中，视障团员们用自己学到的中医推拿手法为福利院老人们服务，还耐心与老人聊天，获得了老人家的一致好评。

【活动目的】

1、为弘扬五四精神，缅怀革命先烈，展示视障团员的青春风采，激发他们的青春活力；

2、为努力营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，打造和谐校园，展现特殊教育中职学生生风采及精神风貌，激发广大同学爱党、爱国、勤练手法、努力实践、强化技能的热情与动力，推进校园精神文明建设，提高学校的办学品位。

【活动主题】

团员勇当先，夕阳红遍天

【活动时间】

2010年3月——2010年6月，每月一次；

2010年9月——2010年12月，每月两次。

【参加人员】

按摩部团员和队医一名

【活动内容】

1、纪念五四运动91周年暨武汉盲校志愿者成立启动仪式；

2、与区福利院负责人签订为期一年的志愿服务合作协议；

3、定期为福利院老人义务按摩；

【相关要求】

1、横幅、团旗；

2、安排车辆；

3、安排人员，要求统一着白大褂、佩戴团徽，自带手法布；

农机总支建设发展型领导班子活动方案 篇7

针对村党的基层组织建设年活动调查研究阶段查找出来的突出问题，结合我村实际，决定在全村深入开展党支部书记“双承诺、双述职、双评议、双公开”活动(以下简称“四双”活动)，搭建农村基层党建工作责任制新载体，破解基层党建工作目标任务较软、外部压力不够、民主参与不广、监督渠道不畅等难题，着力提升XX村基层党建工作整体水平。

一、推行“双承诺”，被解基层党建工作目标任务较软难题。

双承诺，即基层党支部书记每年分别向上级党组织和群众承诺兴办一批实事、解决一批实际问题，制定承诺公示牌，向党员和群众公开承诺事项和完成时限。承诺事项包括基层党建工作、经济社会发展和基础设施建设等内容。

“双承诺”由支部按照以下步骤组织实施:一是提诺。支部书记结合各自实际，每年自愿向上级党组织和群众承诺办成几件实事、解决几个实际问题。二是审诺。村总支部对支部书记作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，提出修改意见，审核通过后再反馈给支部书记本人，帮助其重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。三是定诺。支部书记的承诺得到认可后，组织召开会议进行公开承诺，并填写《基层党支部书记党建承诺表》报村总支部备案。四是亮诺。将承诺事项、目标措施、完成时限、监督电话等内容，制作成承诺公示牌，公示于众，自觉接受监督。村党总支部统一制作了《基层党支部书记党建承诺表》，对党支部书记承诺事项的办理情况进行动态跟踪督查，着力体现可行性、突出针对性、增强操作性、确保实效性。

二、推行 “双述职”，破解基层党建工作外部压力不够难题。

双述职，即党支部书记每年分别向上级党组织和群众述职。述职内容包括班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。

每年底定期召开一次述职大会，村党支部书记述职，由村“两委”干部、全体党员和村民代表参加，接受监督。村党总支部对支部书记的述职报告，耍进行严格审查，确保述职报告的真实性，对夸大成绩、隐瞒情况的责令修改。

三、推行“双评议”，被解基层党建工作民主参与不广难题。

双评议，即每年基层党支部书记述职结束后，分别召开群众评议会和上级党组织评议会，基层党支部书记分别接受上级党组织和群众评议。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次，综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。

对支部书记的述职评议，由党总支部组织实施；参加人员为 “两委”干部、全体党员和村民代表；评议时，由指导组成员向参会人员发放《基层党支部书记党建述职评议表》，填写完毕后再由指导组统一收回，进行梳理汇总，及时反馈给村党总支部。

四、推行“双公开”，破解基层党建工作监督渠道不畅难题。

双公开，即公开党支部书记评议结果、公开党支部书记整改内容、整改措施、整改时限。

民主评议结束后、采取上、下结合的方式进行，督促其限拥制定整改方案，落实整改措施，明确整改时限。并采取党务公开栏、会议通报等形式，广开监督渠道，对支部书记的评议结果和整改内容、整改措施、整改时限进行公开，督促其自觉接受村党总支部和群众及社会各界的监督。

XX总支委员会