各类调研报告（通用9篇）
各类调研报告 篇1
各类调研报告提纲
第一、旅游产业“怎么看”
（一）看发展，统一思想认识。
（二）看优势，挖掘旅游潜力。
（三）看成绩，勇于再接再厉。
（四）看不足，敢于自我革命。
回顾旅游工作砥砺奋进的这一年，我们有以下几点深切体会和启发，值得记取和发扬：
一是明确定位才能做活旅游。
二是突出建设才能做强旅游。
三是打造品牌才能做精旅游。四是强化服务才能做优旅游。
第二、旅游产业“怎么干”
（一）抓规划引领，提升旅游科学化水平。
（二）抓项目建设，打造旅游核心吸引物。
（三）抓融合发展，打造旅游新业态产品。
（四）抓市场培育，擦亮旅游品牌形象。
（五）抓招商引资，注入旅游发展动力。
（六）抓行业管理，提升旅游服务水平。
第三、旅游产业“怎么抓”
一是要锁定目标，狠抓落实。
二是要明确责任，高位推动。
三是要抓住重点，统筹联动。
四是要强化督查，务求实效。
一、阵地建设：宣传工作现况
1.“塔基”扩容，织就连横合纵宣传网
2.内容为王，辐射 X X X X 引力波
3.内部挖潜，致力平台联通塑品牌
二、问题导向：宣传瓶颈分析
1.考核模式引领发展格局，短线思维掣肘
2.工作实际击破宣传格局，陷入长线困围
3.把关滞后导致自我设限，危机预案缺位
三、巧思拙力：宣传格局突围
1.转思路，完善考核机制
2.谋格局，塑造宣传品牌
3.育人才，深耕内容呈现
4.软着陆，聚合社会能量
一、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的基础条件
（一）基地建设逐步加强。
（二）龙头企业不断壮大。
（三）组织程度显著提高。
（四）改革创新日益进步。
（五）品牌战略稳步推进。
二、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的现实短板
（一）产品精深加工水平不高。
（二）农业经营主体融资困难。
（三）企业品牌意识需要提高。
（四）农业产业结构比较单一。
三、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的实践路径
（一）强基固本，夯实供给基础
一是完善农业基础设施。
二是壮大特色板块基地。
三是创建现代产业园区。
（二）增量扩能，壮大供给主体
一是做大新型经营主体。
二是做强产业龙头企业。
三是做活农村电子商务。
（三）转型升级，提高供给质效
一是转变发展方式。
二是优化功能分区。
三是推进精深加工。
（四）改革创新，增强供给活力
一是深化产权制度改革。
二是推进科技推广服务。
三是促进农村金融创新。
（五）正本清源，维护供给安全
一是落实生产经营责任。
二是加强污染综合治理。
三是强化质量安全监管。
（六）提质增效，放大供给价值
一是全面促进产业融合。
二是积极创建精品名牌。
三是精准实施市场营销。
一、“预防在前”战略战略的内涵及价值定位
（一）实施“预防在前”战略战略是贯彻落实中央决策部署的必然要求
（二）实施“预防在前”战略战略是反对反腐败斗争形势的客观需要
（三）实施“预防在前”战略战略是准确把握反腐败规律的因应之策
二、X XX 县“预防在前”战略的实施及成效
（一）坚持以党风廉政建设“两个责任”为龙头，推进全域预防
（二）坚持以建立健全惩防体系为主线，推进系统预防
（三）坚持以强化权力监督制约为重点，推进科技预防
（四）坚持以实施系统化防治腐败为抓手，推进重点预防
（五）坚持以领导干部廉洁从政教育为抓手，推进思想预防
三、“预防在前”战略的实施中面临的问题
一是“预防在前”的刚要性不高，预防腐败的主责意识有待增强。
二是“预防在前”的前瞻性不够，纪律规矩还没有挺再去前面。
三是“预防在前”的系统性不够，预防腐败的综合效应有待提升。
四是“预防在前”的针对性不强，权力运行的监督制约还有待加强。
四、深入实施“预防在前”战略的思考
（一）抓住主体责任这个“牛鼻子”，全面构建齐抓共管的履责机制
1.推进预防腐败主体责任的具体化。
2.强化预防腐败主体责任动态监管。
3.撬动预防腐败主体责任落实落地。
（二）坚持用好纪律审查这个“杀手锏”，全面构建“不敢腐”的惩戒机制
1.坚持严字当头把纪律挺在前面。
2.坚持弛而不息推进作风建设。
3.坚持“系统化”查处腐败案件。
4.坚持“全方位”运用纪律审查成果。
（三）着力盯住权力运行这个“关键点”，全面构建“不能腐”的防范机制
1.加快转变政府职能。
2.建立健全权力运行监督制约体系。
3.深入推进廉政风险防控机制建设。
4.扎实开展系统化防治腐败工作。
（四）坚决贯彻思想建党这个“总方针”，全面构建“不想腐”的保障机制
1.筑牢拒腐防变的思想防线。
2.构建崇廉尚实的社会氛围。
3.夯实廉政勤政的基本保障。
一、全厂可持续发展的基础
开发效果持续改善。
技术创新持续发展。
管理水平持续提高。
经济效益持续向好。
队伍建设持续加强。
二、全厂可持续发展面临的形势
一是开发矛盾日益突出。
二是成本压力不断增大。
三是设备设施逐年老化。
四是队伍素质有待提升。
三、全厂可持续发展的对策
（一）精准油田开发，进一步增强稳产后劲。
（二）加快科研攻关，进一步强化技术支撑。
（三）创新管理模式，进一步提升质量效率。
（四）推进降本增效，进一步拓展效益空间。
（五）强化安全环保，进一步巩固平稳态势。
（六）注重人才培养，进一步优化人才队伍。
（七）发挥政治优势，进一步凝聚队伍合力。
（八）打造和谐矿区，进一步改善发展环境。
一、存在问题
一是建筑垃圾无处堆放。
二是车辆乱停问题突出。
三是责任落实存在盲区。
四是出现问题层层交办。
五是群众参与度不高。
六是经费保障不足。
二、对策建议
一是聚焦重点难点了，领导一线指挥落实。
二是强调组管职责，牵头部门一竿子负责到底。
三是强化常态督查，力促问题解决绝不过夜。
四是加强顶层研究，从根源上解决问题。
五是发动基层群众，凝聚共建共创合力。
三、几点思考
一是基层压力巨大，怨声较高不容忽视。
二是部门职责缺失，问题普遍值得深思。
三是工作部署缺乏整体性，各自为政应予以警惕。
四是有效激励手段不多，工作激情不足亟待解决。
1 ．在产品设计上对接融入。
①政策支持。
②搭建平台。
③设计创新。2 ．在人才培养上对接融入。
①走出去，更新发展观念。
②请进来，内增发展素质。3 ．在产业转型上对接融入。
①实施智能制造。
②实施高端制造。
③加大品牌宣传。4 ．在经贸合作上对接融入。
①积极参展办展。
②发展跨境电商。
③应对贸易壁垒。
一、发展现状
一是流通规模稳步壮大。
二是服务网络初具雏形。
三是经营业态更加多元。
四是市场体系不断完善。
五是物流快递异军突起。
二、存在问题及成因分析
（一）商贸流通企业规模较小。
（二）商贸市场建设相对滞后。
（三）商贸流通业态发展缓慢。
（四）农村商贸市场仍需开拓。
（五）快递企业监管措施不力。
对于以上存在的问题，经过认真研究分析，我们认为形成的原因主要包括：
一是思想认识不足。
二是管理体制不顺。
三是调控手段乏力。
四是资金投入不足。
三、对策建议
（一）创新工作理念，牢固树立“商贸活县”战略思想。
（二）科学合理规划，促进商贸流通业健康可持续发展。
（三）强化政策支持，大力实施招商引资和对外开放。
（四）完善政策措施，强力推进物流快递业发展步伐。
一、中心服务及发展概况
（一）基本情况
（二）发展亮点
1、首创新型服务模式，实施全程管理；
2、加强专业技术人才培养和机构建设指导，推动服务能力建设；
3、推动健全政策标准体系，促进服务规范化发展；
二、存在问题及需支持事项
（一）中心性质与事业单位分类不符；
（二）二期工程亟待落实建设经费；
三、下一步打算
（一）建立先进的人力资源管理体系；
（二）加强优势技术、专业学科建设；
（三）全面提高安全质量管理；
（四）全面加强科研创新能力培养；
（五）建立现代化信息化体系；
（六）全面落实从严治党。
一、发展现状
（一）高新技术企业的创新主体地位凸现
（二）科技创新和体制机制创新取得突破
一是产学研方面。
二是孵化器建设方面。
三是人才引培方面。
四是金融支持方面。
（三）搭建国际创新平台聚集新动能
一是依托扎实的产业基础、广阔的地理空间和良好的生态环境，打造高新技术成果转化高地和智造高地。
二是依托 XX 生态智慧区的规划建设，打造科技创新和体制机制创新的“示范基地”。
三是对标深圳，主动融入粤港澳大湾区发展，科技创新和体制机制创新行动与重视程度前所未有。
二、存在的主要问题
（一）与珠三角先进城市差距大
（二）科技创新服务体系不健全
（三）行业分布不均，产业链不完善
（四）自主核心技术有待进一步加强
（五）高企管理能力有待进一步强化
（六）高等院校、科研院所合作较少
三、存在问题的原因分析
（一）“先天”不足方面
1.科技创新意识不强。
2.科技应用教育落后。
3.科技人才储备有限。
4.科技产业基础不牢。
（二）“后天”不力方面
1.科技创新体制机制不活。
2.科技投入资本不足。
3.科技金融环境不适。
4.科技产品市场不畅。
四、对策建议
（一）从政府层面而言，要深化科技体制机制改革，打造宽松的营商环境。
（二）从教育层面而言，要办好理工科大学，大力发展科技应用教育。
（三）从人才层面而言，要“引育留用”创新型科技人才，有引才之策、留才之本和发挥人才之策。
（四）从支持方式层面而言，要创新科技投入机制，改变科技金融补助模式。
（五）从企业层面而言，要增强企业自主创新能力，促使企业专注科技创新、新产品研发。
一、实践探索
（一）深化机关党建“三大行动”
1.深化文化提升行动，抓实学习型党组织建设。
2.深化志愿服务行动，抓实服务型党组织建设。
3.深化品牌促进行动，推进创新型党组织建设。
4.落实机关党建责任制，将从严从实落到实处。
（二）推行社区党建“三有一化”
1.强化社区干部队伍，确保“有人管事”。
2.加大经费投入力度，确保“有钱办事”。
3.推进场所达标升级，确保“有地议事”。
4.推进共驻共享，推进“区域化党建”。
（三）推进非公经济和社会组织党建“两个覆盖”
1.推进“五化”联动，助力产业园区党建科学快速发展。
2.实施“四大计划”，提高党组织覆盖率。
3.举办高规格培训班，增强能力素质。
二、当前困境
（一）城市基层党建工作各自为阵，条块分割明显。
（二）城市基层党建领域多，开展不平衡。
（三）各类矛盾诉求集聚，引领社会治理难度加大。
（四）街道社区责权不配套，“小马拉大车”现象凸显。
三、对策思考
（一）树牢四大理念
一是树牢“统筹融合、区域党建”理念。
二是树牢“严格标准、规范有序”理念。
三是树牢“重视基层、重心下移”理念。
四是树牢“引领带动、创新治理”理念。
（二）推进四化建设
一是着眼共驻共建，推进区域党建系统化。
二是对接群众需求，推进为民服务精准化。
三是强化一核三治，推进治理能力现代化。
四是注重常态长效，推进制度机制标准化。
（三）健全三大体系
一是健全党建责任体系。
二是健全党建保障体系。
三是健全党建联动体系。
一、创建背景
二、主要做法
（一）探索多元化合作方式，增强群众的参与意愿。
（二）寻求专业化技术支撑，增强群众的致富本领。
（三）坚持抱团式发展道路，增强群众的抗风险能力。
（四）创新众筹式帮扶模式，增强群众的脱贫获得感。
三、工作成效
（一）成为我乡经济发展的一个有力增长点。
（二）成为我乡生态有机文化的一张靓丽名片。
（三）成为我乡脱贫提质增效的一个内生动力。
（四）成为我乡发展公益事业的一个重要平台。
四、创建经验
（一）坚持支部引领。
（二）坚持产业支撑。
（三）坚持示范带动。
（四）坚持共同致富。
一、对 X XX 市旅游纪念品现状及存在问题分析
（一）旅游纪念品无特色且品种单一
（二）传统的土特产品畅销，新的旅游纪念品研发不足
（三）纪念品市场混乱、质量上没有保障
（四）纪念品缺少文化内涵
（五）区域内特色纪念品资源没有得到有效整合
（六）营销手段过于老套没有充分站在游客的角度考虑问题
（七）欺客、宰客等现象层出不穷
二、对当前 X XX 市目前旅游纪念品市场的建议
（一）旅游纪念品资源整合方面：
1、经营模式
2、发展战略（整合资源、搭建平台、建立渠道、宣传与推广）
3、可行性分析
（二）旅游纪念品开发方面
1.注重社会效益与经济效益的统一。
2.注重旅游纪念品的高文化品味和高认可度的统一。
3.注重传统工艺与现代表现手法的统一。
4.注重旅游纪念品包装与产品的统一。
5.注重旅游纪念品大众化与高档化的统一。
6.注重自主开发与联合开发的统一。
7.注重与时俱进与深挖历史的统一。
8.注重集中经营与分散经营的统一。
三、X XX 旅游纪念品开发的重要意义
1.完善产业结构的需要，寻求新的收入增长点。
2.带动整个旅游产业的发展，可向上争取资金和政策支持。
3.规范和丰富旅游产品市场，满足游客的消费需求。
4.旅游纪念品作为游客来 XX 旅游馈赠亲友的媒介能更好地提升 XX 旅游知名度，树立 XX 旅游形象。
一、以态势强认识，“一喜一忧”精准研判
1.喜在“三点”成绩，要坚定信心；
2.忧在“三点”差距，要对标争先。
二、以攻势强胆识，“六立六抓”精准发力
1.立足“双脱”抓好脱贫攻坚（物资脱贫、精神脱贫）；
2.立足“双增”抓好项目建设（增动能、增后劲）；
3.立足“双升”抓好产业升级（质效双升）；
4.立足“双精”抓好城乡建设（规划建设精致、管理精细）；
5.立足“双保”抓好民生事业（保政策兑现、保目标实现）；
6.立足“双稳”抓好社会安定（安全稳定、信访稳定）
三、以趋势强意识，“五个更加”精准提升
1.更加突出站位抓落实；
2.更加突出统筹抓落实；
3.更加突出实效抓落实；
4.更加突出服务抓落实；
5.更加突出责任抓落实。
一、支部引领，凝聚各方发展合力
1.增强党组织引领带动作用。
2.完善“一核多元”基层治理体系。
3.创新村级权益分配机制。
二、产业突破，培育壮大主导产业
1.选定旅游业及周边服务业为主导产业，走以游增收道路。
2.选定现代农业为主导产业，走以农增收、农旅相融道路。
3.选定服务业为主导产业，走服务增收道路。
三、百花齐放，发展壮大集体经济
1.土地生财，保证基础性收入。
2.“三资”生财，搞活资源型收入。
3.市场生财，做强经营性收入。
一、渭南市华州区文化旅游资源情况
一是华州文化底蕴浓厚。
二是华州民间文化艺术种类繁多。
三是华州旅游资源丰富。
二、推动文旅融合发展所做的主要工作
一是规划先行，整合资源大推进。
二是基建为本，夯实文旅融合大根基。
三是项目支撑，招商引进大突破。
四是红绿相映，打造文旅融合大品牌。
五是“小美”兼备，打造乡村旅游大集群。
三、华州文旅业发展存在的问题
一是文化旅游产业发展战略仍不够清晰。
二是文化旅游基础设施配套还不够强。
三是文化旅游融合度还不够高。
四是文化旅游服务标准仍不够规范。
五是宣传仍不够。
四、对策建设
一是加强规划编制工作。
二是加大资金争取力度。
三是加快文旅项目建设。
四是加强文化旅游服务规范。
五是加大文旅融合粘度。
六是丰富旅游营销手段。
一、经济发展情况
（一）2017 年上半年经济运行情况
（二）各县市产业发展情况
1、第一产业发展情况
（1）大力发展特色农业，进一步调优生产结构
（2）积极调整发展模式，加快水利与林业建设
2、第二产业发展情况
（1）创新煤电煤化工产业，推进资源节约型转化
（2）优化发展装备制造业，促进新型化工业发展
3、第三产业发展情况
（1）加快城镇基础设施建设，提升人居生活水平
（2）积极发展旅游业，提高旅游业财政收入
（3）拓展商贸流通业，建立现代化商贸体系
（4）大力建设“双语”幼儿园，提升教育水平
（5）促进“特色小镇”建设，提高人民生活幸福指数
二、存在问题
1、固定资产投资资金与可支配资金的缺口大
2、各县市、园区工作队伍人手明显不足。
3、多县市风光电项目下马，完成本年度固定资产投资任 务难度加大
三、下一步整改措施
1、优化投资环境，加大招商引资力度。
2、紧贴发展抓项目，认真搞好项目储备。
3、积极调整产业结构转型，加大第三产业的投资力度。
4、深挖项目潜力，全力抓好项目入统工作。
5、招贤纳士，打造综合素质过硬的工作队伍。
一、在调研过程中所掌握的基本情况
（一）极大多数党组织和党员都能够发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用
（二）当前基层农村村组部分存在着一些近利主义思想主要有以下四种情形
（三）在调研过程中基层农村党总支和党支部的领导成员，对党建的认识程度深浅不一，对基层党组织建设，如何发挥党的基层战斗堡垒作用存在以下几种情形。
二、对今后党的基层组织建设和党员思想建设提几点意见
（一）对基层党员开展党的基本知识教育。
（二）对基层党组织和广大党员，进行思想、政治、组织、作风、纪律建设的教育。
（三）对基层党组织和广大党员进行党的宗旨、目标、任务教育。
（四）对基层党组织和广大党员进行战斗堡垒作用和发挥先锋模范作用的教育。
（五）采取多方式，多种渠道开展基层党建工作。
各类调研报告 篇2
我院开展电视腹腔镜下各类手术行硬膜外麻醉203例，男78例，女125例，年龄20～71岁，其中60岁以上21例，70岁以上1例。术前心电图异常者28例（室性早搏3例，房性早搏6例，窦性心动过缓11例，ST-T改变8例），合并其他疾病者33例（高血压24例，糖尿病5例，慢支肺气肿4例）。手术时间30～120分钟者195例，120分钟以上者8例。
麻醉与监测：麻醉前30分钟常规肌注阿托品0.5mg，鲁米那钠0.1g。穿刺间隙：LC选T9～10,肾及阑尾手术选T10～11，妇科手术及精索静脉曲张高位结扎选T12~L1，穿刺成功后，头向置管3～5cm。局麻药为1.6%～1.73%碳酸利多卡因（酌情加肾上腺素），试验量3～5ml，5分钟后测无脊麻征象，且出现麻醉平面后再注7～10ml。气腹前度冷丁50～100mg静注。术中静脉补液，面罩吸氧，常规多功能无创监测血压、平均动脉压、心率、心电图及动脉血氧饱和度。
手术种类：LC手术135例，盆腔粘连松解，不孕症探查术7例，卵巢囊肿摘除术28例，全子宫切除术11例，阑尾切除术12例，肾囊肿去顶引流术6例，精索静脉曲张高位结扎术5例。
结 果
本组因硬膜外阻滞不全或穿刺困难而改全麻者7例（3.44%），硬膜外麻醉成功率96.6%。麻醉起效至CO2气腹后血压，心率有不同程度降低者143例（71%），收缩压下降＞30mmHg、心率下降＞20次/分者54例，均能用麻黄碱、阿托品静注及快速补液恢复正常。短暂血压、心率升高者21例（10%），无须处理。术中躁动，诉说右肩痛或不适者9例，恶心4例，均能以足量度冷丁与恩丹西酮制止。术中SPO2均能维持在98%以上。术后改全麻者暂留麻醉恢复室外，其余直接送回病房，随访无异常及严重并发症。
讨 论
我们体会，多数病人可选择连续硬膜外阻滞，能够取得与全麻同样满意的效果，安全方便，费用较低。
腹腔镜下手术主要是气腹压力和高碳酸血症对病人生理方面的影响，但手术操作刺激对病人的影响较开刀手术又小得多，故年龄在60岁以下，一般情况尚可，各脏器功能良好，ASA病情分类在Ⅲ级以下者，可选择硬膜外麻醉。
因手术部位不同，应选择合适的硬膜外穿刺点，主要考虑手术区域镇痛与腹肌松弛问题。一般上腹部LC手术选T9～10间隙，下腹部妇科手术及精索静脉曲张高位结扎手术为T12～L1间隙，阑尾切除及肾手术为T10～11间隙，均头向置管。使用局麻药与开刀手术无明显区别，年龄偏大者，其浓度与容积可适当偏低，一般维持约1小时，效果良好。
术中维持循环稳定很重要。硬膜外麻醉本身阻滞交感神经，使心率减慢，血压降低，如再辅用对α-受体与β-受体有阻滞作用的氟芬合剂，则影响更明显，故本组病人均选用单纯度冷丁50～100mg加入毛非氏管静滴，其镇静与内脏镇痛效果良好，且血液动力学的变化较小。如监测血压、心率下降明显者，可快速补液，及时静脉注射麻黄碱10～15mg、阿托品0.25～0.5mg均能维持循环稳定，特别是LC手术应注意胆心反射的发生与处理。
术中病人体位应根据手术需要而定，除肾手术为侧卧位外，其余为平卧位，上腹部手术可选适当头高足低位15°～30°；下腹部手术可适当头低足高位20°左右。但气腹或腹腔内容物均能对膈肌上顶，影响呼吸、循环等生理功能，只要常规面罩吸氧辅助好呼吸，SPO2维持在98%以上，可避免缺氧与高碳酸血症。如手术时间较长，超过150分钟以上者，可能会出现呼吸肌疲劳，应选气管插管全麻为宜[1]。
对60岁以上老年患者或合并严重心血管疾病，脏器功能不全，存在潜在危险因素者，选择全麻为妥，且气腹压力应控制在10～12mmHg[2]。
参考文献
1 刘合年，邱庆明，徐净，等.硬膜外麻醉下行腹腔镜胆囊切除术的体会.临床麻醉学杂志，2003，19：51.
2 林成新，胡振快，何文政.硬膜外麻醉下妇科腔镜手术病人呼吸肌疲劳的观察.临床麻醉学杂志，2003，19：624.
江西拨专项资金控制
血吸虫病流行
江西省今春下拨财政专项资金２３４５万元，用于全省范围内尚未控制血吸虫病流行的乡（镇）和行政村实施专项防治工程，以逐步达到血吸虫病传播阻断目标。
据介绍，江西环鄱阳湖１１县、区及少数山区县仍是血吸虫疫病的发病区，其防控主要分为疫情流行控制、传播控制和传播阻断三大重要阶段。根据统一部署，这个省今明两年确定的防控目标分别为：至今年底，１１９个行政村达到疫情控制标准，不发生或极少发生暴发性疫情，５４个乡镇达到传播控制标准，１６３个乡镇达到传播阻断标准；至２００８年底，全省所有流行县（市、区）达到血吸虫病疫情控制标准，南昌市高新技术开发区、九江县、湖口县、上饶县、玉山县、丰城市等６个流行县（市、区）达到血吸虫病传播阻断标准。
关于拨付 各类活动经费的报告 篇3
实事经费部分使用情况拨付的报告
尊敬的艾委员：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，对暑期积极参加社会实践活动的7名返乡大学生及2019年新考入新疆内高职院校的8名学生利用访惠聚为民办事经费进行帮扶。
7名暑期协助村级开展宣传教育帮扶村里活动的返乡大学生每人补助500元，给4名2019年考入高职院校的贫困家庭学生每人1000元/人，一般家庭学生每人500元/人，以上使用经费总计7500元（柒仟伍佰元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
2019年9月8日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
拜什艾日克镇党委：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，对暑期积极参加社会实践活动的7名返乡大学生及2019年新考入新疆内高职院校的8名学生利用访惠聚为民办事经费进行帮扶。
7名暑期协助村级开展宣传教育帮扶村里活动的返乡大学生每人补助500元，给4名2019年考入高职院校的贫困家庭学生每人1000元/人，一般家庭学生每人500元/人，以上使用经费总计7500元（柒仟伍佰元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
2019年9月8日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
尊敬的xx委员：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，对近期连续下雨房屋漏雨严重的10户（贫困户、低保户、特殊户及老弱病残户），准备利用访惠聚为民办事经费购置所需材料进行房顶漏雨修补，需材料费1500元。并对2户贫困户院落地面进行硬化，1户低保户墙面修补及修理大门，需材料费3000元。以上使用经费总计4500元（肆仟伍佰元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
2019年9月13日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
xxx镇党委：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，对近期连续下雨房屋漏雨严重的10户（贫困户、低保户、特殊户及老弱病残户），准备利用访惠聚为民办事经费购置所需材料进行房顶漏雨修补，需材料费1500元。并对2户贫困户院落地面进行硬化，1户低保户墙面修补及修理大门，需材料费3000元。以上使用经费总计4500元（肆仟伍佰元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
行政服务中心驻托万克塔勒克村“访惠聚”工作队
2019年9月13日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
尊敬的XX委员：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，喜迎建党70周年，给村25户（贫困户、低保户、特殊户及老弱病残户、四老人员、困难党员），准备利用访惠聚为民办事经费购置生活用品，送去党的关怀与慰问。以上使用经费总计5000元（伍仟元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
2019年9月20日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
XXX镇党委：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，喜迎建党70周年，给村25户（贫困户、低保户、特殊户及老弱病残户、四老人员、困难党员），准备利用访惠聚为民办事经费购置生活用品，送去党的关怀与慰问。以上使用经费总计5000元（伍仟元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
2019年9月20日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
尊敬的XX委员：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，对4个小组垃圾分类房屋进行修建，解决村民垃圾分类无存放点得困难。以上使用经费总计8000元（捌仟元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
2019年9月20日
关于申请xx村2019年“访惠聚”为民办
实事经费部分使用情况拨付的报告
XXX镇党委：
按照新民办发【2016】62号《自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作为民办实事工作经费使用管理办发（试行）》的通知有关要求，xxx村工作队根据各类活动计划安排及实际工作需要，对4个小组垃圾分类房屋进行修建，解决村民垃圾分类无存放点得困难。以上使用经费总计8000元（捌仟元）。
特此呈报于您，妥否，请批示！
xxx村“访惠聚”工作队
各类调研报告 篇4
调查地点：
调查对象：随机抽查十个人。
调查目的：确定同学对各类书籍的喜好。
调查经过：我一共调查了十名同学，并请他们说出大致喜好的书的类型。
调查结果：
从抽出的十人来看，五人喜欢看小说，二人喜欢看科学类的书，一人喜欢看童话，一人喜欢看艺术类的，仅一人喜欢看文学类书籍。
思考：
我认为，看书是一件很好的事，坚持天天看，会终身受益。如果看得好，能从一本书上学到许多习作的技巧，增加阅读能力，可以从中学到更多的课外知识，拓展知识面。
从一本书中，亦可看出作者的想法，进而从中学到做人的道理。高尔基说过：“读一本好书就是在和一个高尚的人谈话。”
选对了读物，就可以让我们明白什么样的人生才是有价值的，什么事才是有意义的。读的好书越多，我们就可以更快地适应这个社会。
各类调研报告 篇5
关键词：员工招聘；渠道；选拔方法；调查报告
1调查背景、对象和调查方法
1.1调查背景
当前，我国市场经济体制日趋完善，国内企业经营模式也随之发生着巨变。激烈的市场竞争已经表明：谁拥有核心人才，谁就拥有了未来市场的主导权。
人力资源管理理论的快速发展为企业招聘提供了大量有益思考，但现实的经济生活又是如何运行的?企业的招聘职能发展究竟如何?企业是否有自己的招聘计划和有良好的招聘渠道?这些招聘渠道各自的优劣势和成本如何?如何提高招聘的信度和效度?这些都已经成为企业界亟待解决的难题。
为此，我们以我国中部最大最具代表意义的城市——武汉为例，通过对其各类企业人员招聘渠道与方法的深入调查，综合分析各影响因素及内在原因，以此为依据建立一系列与企业相匹配的“低成本、高信度、高效度”的人员招聘方案，并有待在实践中加以验证，使理论更好地为实践服务。
本次调研对武汉市的22家企业进行了调查。调研所抽取的样本，从企业的规模来看，大型企业一共7家(其中包括4家外资企业)，中型企业5家，小型企业10家。
从行业类别方面来看，包括工业企业、住宿和餐饮业、金融业、教育培训、商贸企业、零售业以及网络等其他一些服务业。涉及的范围较广，比较全面地反映了武汉市企业的行业类别特征。
2主要调查内容及结论
2.1招聘渠道方面
在招聘渠道方面，使用较多的渠道有互联网、熟人介绍、校园招聘、报纸广告、人才市场和劳动力市场等。
互联网招聘是随着网络技术的发展和普遍应用而兴起的一种相对较新的招聘方式。网络招聘有许多其他招聘方式所不具备的优点。其最大的特点是速度快，效率高；成本较低，可以节省费用。此外，网络招聘还具备网络测试的功能，这是其他选拔方法所无法相比的。但网络招聘也有一些不足，主要是可能会收到较多不合格申请者的申请，许多简历需要检阅，电子邮件需要处理，会加大人力资源部的工作。
校园招聘适合招聘专业的人才，但校园招聘的缺点是应聘者一般不具备工作经验。
人才市场一般用于招聘素质较高的人才，但往往成本较高。
劳动力市场上一般是一线的员工，例如招聘保安、保洁员等一般是在劳动力市场进行。
除了较常规的一些渠道之外，在调研中还有两家企业提到了一种新颖的渠道——拈内。拈内是指公司高层(如总经理)在其他公司发现优秀的人才后引进企业的方式。
采用猎头这一方法的是一家大型外资企业。使用猎头的成本较高，并非每个企业都适用。
2.2选拔方法方面
不同选拔方法在各类规模企业招聘中使用状况如下表所示：
(1)使用选拔方法的种类数与企业规模大小正相关的规律及其原因。
由不同选拔方法在各类规模企业招聘中使用数量表可以看出，选拔方法的使用种类数量随企业规模而变化。大中小型企业平均使用种类数分别为：3.7家、2.6家、2.3家，呈递减规律，与企业规模正相关。
大型企业的选拔方式丰富一些，除了常规的笔试、面试，还较多地运用了心理测验、背景调查、评价中心等方法。40%以上的企业在招聘过程中运用了心理测验和背景调查，近30%的企业用到评价中心，这是与中小型企业在选拔方法上主要的不同之处。
使用选拔方法的种类数与企业规模大小正相关的规律有以下两个主要原因。
①大型企业组织机构及招聘工作的特点要求其采用较多形式的选拔方式，这是其必要性。大型企业一般人员和层级较多，组织机构较为庞大，不同岗位对人员素质的要求差别很大。特别是对中高层管理人员的素质要求则非常高，要求其不但目前在知识和技能上相当优秀，还必须具有较大的发展潜力和非常强的心理等其他素质，并且这些岗位的应聘者往往都比较优秀。所以对这些素质的测评，如果仅通过传统的笔试和面试，不足以区分应聘者，对人员素质的高低也不足以充分判断，必须用到一些更为适合的测评方式。例如在选拔中高层管理岗位的应聘者时，用评价中心的方法就能更好地对应聘者的管理能力作出比较和判断。
②大型企业在制度和经费方面的优势使得其运用较多的选拔方法具备可能。心理测验、背景调查及评价中心的使用需要素质较高的工作人员，时间和资金的成本也远远大于笔试和面试，有一些企业在需要运用这些方法时干脆找一些专门的机构进行外包，这样所花费的成本可能更大。大型企业在这些方面的优势远大于中小型企业，加上其招聘工作对这几类选拔方法的必要，许多大型企业就在招聘环节中运用了更多种类的选拔方法。
大部分小型企业招聘高层管理者的机会较少，加上人力资源管理方面的制度也不够完善，许多企业中甚至没有专门和专业的人力资源管理人员，招聘成本也有限，因此其招聘过程中就较少地运用其他招聘方法。
(2)面试流程有待规范化。
面试在企业招聘过程中的应用最为广泛，是最常用的测评技术之一。通过让应聘者与主试面对面交流，可以将履历、申请表、笔试和推荐信等提供的信息整合起来，并观察应聘者的应对和表现，从而更深入全面地了解应聘者。但是有效面试也不是自然发生的，必须经过精心设计，并遵照一定的流程，才能对应聘者作出科学准确的判断。
调查样本中的许多企业在使用面试这一测评选拔方法时操作并不规范，以至于面试在招聘中没有产生应有的效果。特别是一些小型企业，在面试之前既没有制订规范的任职说明书，又没有设计明确的评价要素和评价标准。虽然这在招聘时会节省一部分招聘成本，但如果不能保证效果，企业的长远利益将会受到更大的损失。
(4)试用期是选拔过程的重要补充。
3招聘渠道评估
企业认为效果较好的招聘渠道中，共有8家企业认为最好的是熟人介绍，其次，分别有4家认为是校园招聘和报纸广告，再次是互联网招聘。熟人介绍这一渠道在招聘中也是被使用频率最高的渠道之一，这一途径在企业招聘过程中有着很多独特的地方。
熟人介绍包括企业管理层熟人的推荐和企业员工推荐，不管是大型还是中小型的企业，大部分企业在招聘过程中都会运用，而且通过这一途径招聘的员工的比例较高，在一部分企业中这一渠道所招聘员工的比例甚至占所招员工总数的80%之多。这是招聘渠道中一个重要的渠道。
这一渠道有很多优势。首先，通过这一渠道进行招聘所花费的成本较低，只需简单的通讯和联系，有时几乎不花费成本。其次，很多企业认为这一渠道招聘的效果较好。熟人介绍的员工大部分会比较胜任，而且因为是熟人，对员工比较熟悉，了解比较深，在工作中也更容易磨合，这一渠道招聘的员工通常也会比较稳定，流失率较低。
但是这一渠道同样也存在一些不足。首先在于渠道的不稳定和偶然性，企业不是随时都可以通过这一渠道招到需要的人才，在需要的时候可能临时招不到，因而具有一定的偶然性；第二这一渠道不够规范，可能会影响招聘的公正性、产生用人上的腐败。通过熟人介绍的人员在测评过程中可能与其他渠道的人员有所不同，通常会简化测评程序，比如缩短试用期，这样就可能影响到招聘的公正性；第三这一渠道可能会影响人力资源部功能的正常发挥。通过熟人介绍的一些人员，企业仍然会进行测评考核，但是一部分通过企业中高管理层介绍的员工就省略了这一步骤，这样就影响了人力资源部招聘选拔功能的正常发挥；第四不是每个企业运用这一渠道招聘的效果都很好，有一些企业正好相反。原因是认为通过这一渠道招聘的员工心态不好，通过熟人介绍进企业的员工很多有依赖和惰性心理或者容易情绪化，他们认为工作有了保障，因而不再努力，所以工作态度不好、主动性也不够。
参考文献
[2](中)肖鸣政，(英)Mark
Cook.人员素质测评[M].北京：高等教育出版社，2003.[3](中)赵曙明，(英)罗伯特·马希斯
教师的各类称呼 等 篇6
明清以来，一般称教师为“先生”。19世纪末，中国现代教育奠基人何子渊等辛亥革命元老将“西学”引入中国，创办新式学校后，遂开始在《学生操行规范》里明确将教师称谓定义为“老师”，但绝大部分学生约定俗成将“先生”改称为“老师”，则是从民国时期开始的，并一直沿用至今。
其实，在“老师”之外，古代对教师的称呼还有很多，而且有些已经相当陌生。
师长：含有视老师为尊长之义，是古时候对教师的尊称之一。
夫子：原为孔子门徒对孔子的尊称，后来成为人们对教师的尊称。
师傅：古时老师的通称。“师傅”一词原本是太师、太傅、少师、少傅等官职的合称，因为这些职位负责教习太子，所以师傅也成为老师的代称。现在一般指工商曲艺戏剧等行业的老师。
师父：古代有“一日为师终身为父”的说法，所以也将老师尊称为师父。
师保：原为古代辅弼帝王和教导王室子弟的官员，亦师亦保，统称“师保”。后来泛指老师。
宗师：原为掌管宗室子弟训导的官员。后逐渐演变为众人所崇仰、堪称师表的人。
教授：现在是高等教育体系中的一种职称，但在古代太学中则是讲学的博士。中国汉、唐两代太学都设有博士，宋代中央和地方的学校始设教授，元代各路、州、府儒学以及明清两代的府学也都设有教授。
助教：在国子监任教的教师。西晋咸宁二年立国子学，始设助教，协调国子祭酒、博士传授儒家经学。此后除个别朝代外，国子监中都设经学助教，称国子助教、太学助教、四门助教、广文助教等。
学博：原为唐代府郡的学官。唐代府郡置经学博士各一人，掌以五经教授学生，后泛称学官为学博。
讲郎：原为讲授经书的官员。
教谕：原为宋代京师小学和武学中的学官名。明清时期，县设“县儒学”作为一县之最高教育机构，内设教谕一人，另设训导数人。训导是指辅助教谕的助手。府学教谕多为进士出身，由朝廷直接任命。
先生：最初含义是先出生的人，引申指长辈、知识丰富的人。后来，被引申为从事教育工作的人。
各类文书 篇7
尊敬的_展会负责人_：
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由___________________________主办的__________________广播电视信息网络展览会
（CCBN2008）将于 xxx年xx月xx日—xx月xx日在_________隆重举行。____年共有百
余家国内外新闻单位参与了展览会的报道。在此，新闻中心向与会的媒体表示感谢。为了把
____的宣传工作做得更好，新闻中心将提前与各媒体联系展会相关事宜，希望能得到各单位的支持！
请您完整填写媒体确认回执，在2月15日前传真或 E-mail 至新闻中心，以便我们与您取
得联系。
____________：
电话：传真：
E-mail： 联系人：
附件：
尊敬的________先生/女士
由中国国际人才交流协会、清华大学继续教育学院和美国机械工程师学会联合举办的“工程
管理国际论坛”将于2005年4月23-24日在北京举行。论坛将围绕国际工程管理的背景、现状、发展趋势以及工程管理人才培养体系等多个方面进行全方位地阐述与分析。
请将填好的回执于4月15日之前传真至论坛会务组。
诚挚地恭候您的参加。
商务感谢信格式
感谢信是一种礼仪文书，用于商务活动中的许多非协议的合同中，一方受惠于另一方，应
及时地表达谢忱，使对方在付出劳动后得到心理上的收益，它是一种不可少的公关手段。
感谢信的写作格式是书信体。写作时应篇幅短，中文200字左右即可；对收信人为自己
做的好事了然于胸，不要忘了什么；把对方给你带来的好处都写清楚，不要含糊其词；表示
感谢的话要合乎商家往来的习惯，语气不应过于卑屈。谢意之外，如果允许别人什么应切实
可行，能说到做到。
商务感谢信范文
商务感谢信
xxxx电缆有限公司于xx年x月x口在南京举行隆重开业典礼，此间收到全国各地许多同行、用户以及外国公司的贺电、贺函和贺礼。上级机关及全国各地单位的领导，世界各地的贵宾，国内最著名的电缆线路专家等亲临参加庆典，寄予我公司极大的希望，谨此一并致谢，并愿
一知既往与各方加强联系。进行更广泛、更友好的合作。
xxxx电缆有限公司
董事长:xxx
总经理:xxx
xx年x月x日
2009/4/14/08:28 来源：势能学习网
(1)感谢信的概念
感谢信是一种礼仪文书，用于商务活动中的许多非协议的合同中，一方受惠于另一方，应及时地表达谢忱，使对方在付出劳动后得到心理上的收益，它是一种不可少的公关手段。
(2)感谢信的结构及写作方法
感谢信的写作格式是书信体。写作时应篇幅短，中文200字左右即可；对收信人为自己做的好事了然于胸，不要忘了什么；把对方给你带来的好处都写清楚，不要含糊其辞；表示感谢的话要合乎商家往来的习惯，语气不应过于卑屈。谢意之外，如果允诺别人什么应切实可行，能说到做到。
感谢信例文
感谢信
江苏××电缆有限公司于19××年lO月26日在南京举行隆重开业典礼，此间收到全国各地许多同行、用户以及外国公司的贺电、贺函和贺礼。上级机关及全国各地单位的领导，世界各地的贵宾，国内最著名的电缆线路专家等亲临参加庆典，寄予我公司极大希望，谨此一并致谢，并愿一如既往与各方加强联系，进行更广泛、更友好的合作。
江苏××电缆有限公司
董事长：×××
总经理：×××
拾 格式合同暗藏各类陷阱 篇8
今年夏天,谢先生和单位的两名同事随团从上海前往青岛避暑游玩。参团时,接待人员就谢先生提出的景点、住宿、购物等问题做出了一系列近乎完美的承诺并主动与谢先生签订了旅游合同。
由于旅行社方面的态度积极,谢先生对此次青岛之行也充满了期待。但在实际的游览过程中,谢先生却遇到了一系列不愉快。首先是因为旅游巴士在景区抛锚,导游不顾游客换车的要求直接取消了当天下午的全部既定行程。其次,由于谢先生是三人出行,原本旅行社在出发前口头予以的“会安排其他男性游客与谢先生同住”的承诺也完成没有得到履行,谢先生为此增加了 5晚超过700元的房款开支。更让他们感到愤怒的是,在一次出海的项目中,谢先生同事放在导游指定地点的摄影包因船体渗水而被泡,包内总值约2万多元的数码单反设备因此无法开机,但领队却声称自己没有保管义务,拒绝进行赔偿。
回沪后,谢先生一行前往报名的旅行社讨要说法,但旅行社方面却以旅行合同中“如遇旅行社不可控制因素(如塌方、塞车、天气、航班延误、车辆故障等原因)造成行程延误或不能完成景点游览,旅行社不承担责任”、“报名出现自然单间(单男或单女)需补交房差价”两项条款以及“合同中没有财物赔偿约定,相机损坏与旅行社没有直接关系”为由“理直气壮”地拒绝给予任何补偿。
分析:
旅行合同本是保证旅行社与消费者双方权益的平等协议,但由于游客与旅行社订立的旅游合同都是由旅行社预先设计策划好的格式合同,普通消费者便很难就合同里的具体条款与旅行社进行平等协商。
一般而言,在旅行社主导的格式合同中都会或多或少地出现以下三大类利于其逃避责任的“陷阱”。首先是合同用语不规范,部分旅行社在制定合同时大量使用“若干”、“部分”或“仅供参考”等模糊概念;第二是服务安排不具体,比如有些旅行社合同中写明“舒适大巴”,但却不标注大巴型号、座位数以及有无空调等具体标准;三是权利义务不对等,在合同中加入“有疑问需在当地当时提出,如回团后再行投诉,我社概不负责”、“不参加自费项目的客人需要在景区外等候其他人,不得擅自离队活动”等霸王条款。
对于游客们而言,抵御合同陷阱的最好手段就是首先确认旅行社出具的合同是否完整包括日程、观光娱乐、交通工具及食宿标准、游客取消行程补偿标准、旅行社取消行程计划补偿标准、自费景点的数量和购物的次数、预付金额、导游服务、保险金额、应缴纳旅游费总额、争议解决办法等重要条款;其次是在此基础上进一步要求旅行社进行“格式”外的细化,加入具体的各项标准描述,从而保障自身权益。
点评:
各类建筑防火等级 篇9
②建筑物的长度，系指建筑物各分段中线长度的总和。如遇有不规则的平面而有各种不同量法时，应采用较大值。
③建筑内设置自动灭火系统时，每层最大允许建筑面积可按本表增加一倍。局部设置时，增加面积可按该局部面积一倍计算。
④防火分区间应采用防火墙分隔，如有困难时，可采用防火卷帘和水幕分隔。
⑤托儿所、幼儿园及儿童游乐厅等儿童活动场所应独立建造。当必须设置在其他建筑内时，宜设置独立的出入口。
第5.1.1A条 歌舞厅、录像厅、夜总会、放映厅、卡拉OK厅（含具有卡拉OK功能的餐厅）、游艺厅（含电子游艺厅）、桑拿浴室（除洗浴部分外）、网吧等歌舞娱乐放映游艺场所（以下简称歌舞娱乐放映游艺场所），宜设置在一、二级耐火等级建筑内的首层、二层或三层的靠外墙部位，不应设置在袋形走道的两侧或尽端。当必须设置在建筑的其他楼层时，尚应符合下列规定：
一、不应设置在地下二层及二层以下。当设置在地下一层时，地下一层地面与室外出入口地坪的高差不应大于10m；
二、一个厅、室的建筑面积不应大于200m2；
三、应设置防烟、排烟设施。对于地下房间、无窗房间或有固定窗扇的地上房间，以及超过20m且无自然排烟的疏散走道或有直接自然通风、但长度超过40m的疏散内走道，应设机械排烟设施。
第5.1.2条 建筑物内如设有上下层相连通的走马廊、自动扶梯等开口部位时，应按上、下连通层作为一个防火分区，其建筑面积之和不宜超过本规范第5.1.1条的规定。
注：多层建筑的中庭，当房间、走道与中庭相通的开口部位，设有可自动关闭的乙级防火门或防火卷帘；与中庭相通的过厅、通道等处，设有乙级防火门或防火卷帘；中庭每层回廊设有火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统；以及封闭屋盖设有自动排烟设施时，可不受本条规定限制。
第5.1.3条 地下、半地下建筑内的防火分区间应采用防火墙分隔，每个防火分区的建筑面积不应大于500m2。
当设置自动灭火系统时，每个防火分区的最大允许建筑面积可增加到1000m2。局部设置时，增加面积应按该局部面积的一倍计算。
第5.1.3A条 地下商店应符合下列要求：
一、营业厅不宜设置在地下三层及三层以下，且不应经营和储存火灾危险性为甲、乙类储存物品属性的商品；
二、当设置火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统，且建筑内部装修符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》GB50222的规定时，其营业厅每个防火分区的最大允许建筑面积可增加到2000m2。当地下商店总建筑面积大于20000m2时，应采用防火墙分隔，且防火墙上不应开设门窗洞口；
三、应设置防烟、排烟设施。防烟、排烟设施的设计应按现行国家标准《人民防空工程设计防火规范》GB50098的规定执行 依据《建筑设计防火规范》其中的规定建筑防火等级（防火等级和耐火等级是一个概念）划分为一、二、三、四级。5 民用建筑
5.1 民用建筑的耐火等级、层数和建筑面积
5.1.1 民用建筑的耐火等级应分为一、二、三、四级。除本规范另有规定者外，不同耐火等级建筑物相应构件的燃烧性能和耐火极限不应低于表5.1.1 的规定。
表5.1.1 建筑物构件的燃烧性能和耐火极限（h）（附图）注：1 除本规范另有规定者外，以木柱承重且以不燃烧材料作为墙体的建筑物，其耐火等级应按四级确定； 二级耐火等级建筑的吊顶采用不燃烧体时，其耐火极限不限； 3 在二级耐火等级的建筑中，面积不超过100m2 的房间隔墙，如执行本表的规定确有困难时，可采用耐火极限不低于0.30h 的不燃烧体； 一、二级耐火等级建筑疏散走道两侧的隔墙，按本表规定执行确有困难时，可采用0.75h 不燃烧体。住宅建筑构件的耐火极限和燃烧性能可按现行国家标准《住宅建筑规范》GB 50368的规定执行。
塑料抗燃： UL燃烧等级：
可燃性UL94等级是应用最广泛的塑料材料可燃性能标准。它用来评价材料在被点燃后熄灭的能力。根据燃烧速度、燃烧时间、抗滴能力以及滴珠是否燃烧可有多种评判方法。每种被测材料根据颜色或厚度都可以得到许多值。当选定某个产品的材料时，其UL等级应满足塑料零件壁部分的厚度要求。UL等级应与厚度值一起报告，只报告UL等级而没有厚度是不够的。塑料阻燃等级由HB，V-2，V-1向V-0逐级递增：
HB：UL94标准中最底的阻燃等级。要求对于3到13 毫米厚的样品，燃烧速度小于40毫米每分钟；小于3毫米厚的样品，燃烧速度小于70毫米每分钟；或者在100毫米的标志前熄灭。
V-2：对样品进行两次10秒的燃烧测试后，火焰在60秒内熄灭。可以有燃烧物掉下。
V-1：对样品进行两次10秒的燃烧测试后，火焰在60秒内熄灭。不能有燃烧物掉下。
V-0：对样品进行两次10秒的燃烧测试后，火焰在30秒内熄灭。不能有燃烧物掉下。UL 防火等级
增压级CMR 铜缆(UTP 和ScTP)
-OFNR 或OFCR 光纤电缆
这是等级位居第二的电缆，在风扇强制吹风的条件下，成捆电缆必须在火焰蔓延5 米以内自行熄灭，通常会在干线火灾中遇到这种情况。但是，干线级电缆没有烟雾或毒性规范。美国以外的世界各地通常在大楼干线和水平电缆中使用这种防火等级的电缆。
商用级CMG 铜缆(UTP 和ScTP)
-OFNG 或OFCG 光纤电缆 通用级与商用级类似。
家居级-CMX 铜缆(UTP 和ScTP)3.0.1 高层建筑应根据其使用性质、火灾危险性、疏散和补救难度等进行分类。并宜符合表 3.0.1的规定。建 筑 分 类 表3.0.1 名称 一类 二类
居住建筑 高级住宅
十九层及十九层以上的普通住宅 十层至十八层的普通住宅
公共建筑 1.医院 2.高级旅馆
3.建筑高度超过50m或每层建筑面积超过1000m2的商业楼、展览楼、综合楼、电信楼、财贸金融楼 4.建筑高度超过50m或每层建筑面积超过1500m2的商住楼 5.中央级和省级(含计划单列市)广播电视楼 6.网局级和省级(含计划单列市)电力调度楼 7.省级(含计划单列市)邮政楼、防灾指挥调度楼 8.藏书超过100万册的图书馆、书库 9.重要的办公楼、科研楼、档案楼
10.建筑高度超过50m的教学楼和普通的旅馆、办公楼、科研楼、档案楼等
1.除一类建筑以外商业楼、展览楼、综合楼、电信楼、财贸金融楼、商住楼、图书馆、书库
2.省级以下的邮政楼、防灾指挥调度楼、广播电视楼、电力调度楼
3.建筑高度不超过50m的教学楼和普通的旅馆、办公楼、科研楼、档案楼等
3.0.2 高层建筑的耐火等级应分为一、二两级，其建筑构件的燃烧性能和耐火极限不应低于表 3.0.2的规定。各类建筑构件的燃烧性能和耐火极限可按附录A确定。
建筑构件的燃烧性能和耐火极限表 3.0.2
燃烧性能和耐火极限(h)构件名称 耐火等级
一级 二级
墙 防火墙 不燃烧体3.00 不燃烧体3.00
承重墙、楼梯间、电梯井和住宅单元之间的墙 不燃烧体2.00 不燃烧体2.00
非承重外墙、疏散走道两侧的隔墙 不燃烧体1.00 不燃烧体1.00
房间隔墙 不燃烧体0.75 不燃烧体0.50 柱
不燃烧体3.00 不燃烧体2.50 梁
不燃烧体2.00 不燃烧体1.50
楼板、疏散楼梯、屋顶承重构件 不燃烧体1.50 不燃烧体1.00 吊顶
不燃烧体0.25 难燃烧体0.25
3.0.3 预制钢筋混凝土构件的节点缝隙或金属承重构件节点的外露部位，必须加设防火保护层，其耐火极限不应低于本规范表 3.0.2相应建筑构件的耐火极限。3.0.4 一类高层建筑的耐火等级应为一级，二类高层建筑的耐火等级不应低于二级。
裙房的耐火等级不应低于二级。高层建筑地下室的耐火等级应为一级。
3.0.5 二级耐火等级的高层建筑中，面积不超过100m2的房间隔墙，可采用耐火极限不低于0.50h的难燃烧体或耐火极限不低于0.30h的不燃烧体。
3.0.6 二级耐火等级高层建筑的裙房，当屋顶不上人时，屋顶的承重构件可采用耐火极限不低于0.50h的不燃烧体。
3.0.7 高层建筑内存放可燃物的平均重量超过200kg/m2的房间，当不设自动灭火系统时，其柱、梁、楼板和墙的耐火极限应按本规范第 3.0.2条的规定提高0.50h。
3.0.8 玻璃幕墙的设置应符合下列规定：
3.0.8.1 窗间墙、窗槛墙的填充材料应采用不燃烧材料。当其外墙面采用耐火极限不低于1.00h的不燃烧体时，其墙内填充材料可采用难燃烧材料。
3.0.8.2 无窗间墙和窗槛墙的玻璃幕墙，应在每层楼板外沿设置耐火极限不低于1.00h、高度不低于0.80m的不燃烧实体裙墙。
3.0.8.3 玻璃幕墙与每层楼板、隔墙处的缝隙，应采用不燃烧材料严密填实。
3.0.9 高层建筑的室内装修，应按现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》的有关规定执行。防火门： 按耐火性能分类
名 称 耐 火 性 能 代 号
隔热防火门（A类）
耐火隔热性≥0.50 h
耐火完整性≥0.50 h A0.50（丙级）
耐火隔热性≥1.00 h
耐火完整性≥1.00 h A1.00（乙级）
耐火隔热性≥1.50 h
耐火完整性≥1.50 h A1.50（甲级）
耐火隔热性≥2.00 h 耐火完整性≥2.00 h A2.00
耐火隔热性≥3.00 h
耐火完整性≥3.00 h A3.00 部分隔热防火门
（B类）耐火隔热性≥0.50 h 耐火完整性≥1.00 h B1.00 耐火完整性≥1.50 h B1.50 耐火完整性≥2.00 h B2.00 耐火完整性≥3.00 h B3.00 非隔热防火门
（C类）耐火完整性≥1.00 h C1.00
耐火完整性≥1.50 h C1.50
耐火完整性≥2.00 h C2.00 耐火完整性≥3.00 h C3.00
高层住宅楼一般用钢制甲级防火门