机关廉政文化活动

机关廉政文化活动（精选8篇）

机关廉政文化活动 篇1

****安监局多举措扎实开展廉政文化进机关活动

一是领导抓廉。局党组把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。定期开展批评和自我批评，从身边点滴小事做起，营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，形成了廉洁文化与安全文化有机结合的工作思路。

二是制度保廉。结合实际，制定党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中，其中明确逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。全局干部职工签订了《********反腐倡廉工作承诺书》；实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、文明机关创建、党建目标管理等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施。

三是集体学廉。组织全体党员干部集中学习廉政方面知识内容，加大学习预防职务犯罪的力度。在认真参加支部统一组织的集中学习同时，全局党员干部坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与阅读书籍相结合，努力提高学习效果。

四是活动促廉。以企业安全服务专项行动为契机，推

进廉政文化进机关活动开展。为确保活动的顺利进行，局成立相关活动领导小组，由局领导以及各科室安监员走访联系服务企业，为企业送资料，办讲座，提建议。在此过程中始终本着廉洁自律的原则，做到权为民所用，利为民所谋，切实帮助企业解决在安全生产管理上的实际困难。

****安全生产监督管理局

二〇一二年七月二十六日

机关廉政文化活动 篇2

一、水文行业机关廉政文化建设的具体实践

1. 把开展廉政教育作为廉政文化建设的重要抓手。

以坚定理想信念、共筑中国梦为核心, 以建设大水文、服务民生水利为宗旨, 以树立正确的权力观、政绩观为主要内容, 大力开展党风廉政教育。一是确定“艰苦奋斗, 廉洁从业”“勤廉为民、水葆先进”等主题, 开展党风廉政专题教育, 不断增强广大党员干部特别是领导干部的遵纪守法和廉洁从业意识;二是通过参观警示教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式, 引导党员干部坚定理想信念, 筑牢思想防线;三是建立廉政文化示范点, 选树先进典型, 挖掘廉洁事例, 用身边事教育身边人, 以身边人影响周围人, 增强党员干部廉洁从业的自觉性。

2. 把完善机制作为廉政文化建设的关键环节。

坚持把廉政文化建设纳入水文化建设整体规划, 常抓不懈。坚持把廉政文化建设纳入年度考核和党风廉政建设责任制的考核内容, 以考核促进工作落实。广大党员干部特别是党员领导干部积极参与, 纪检监察部门加强组织协调, 推动廉政文化建设有组织、有计划、有步骤的开展。

3. 把提高廉洁素养作为廉政文化建设的基础工程。

定期组织干部职工考察学习, 研讨交流;在各级机关办公大楼的办公室、会议室、走廊等显著位置, 悬挂党风廉政建设公益广告和以反腐倡廉为内容的书画作品、名言警句;定期向干部职工征集富有水文行业特色的廉政书画、摄影、手工等原创作品, 装裱展出;充分利用内部刊物、网络、宣传栏等载体, 传播廉政知识, 进行多样化渗透, 干部职工通过参与、体验接受熏陶, 提高素养。

二、当前水文行业廉政文化建设中存在的问题

一是认识不够到位。有些单位对廉政文化建设的重要性缺乏正确认识, 个别人甚至存在错误认识。有的不能把廉政文化建设活动与其他活动有机结合, 有的割裂廉政与文化两者之间的相互关系。二是机制尚不健全。廉政文化建设还缺乏顶层设计、统一规划和长远安排, 领导体制和工作机制不够健全, 主体不够明确, 责任不够清晰。存在纪检监察部门孤立开展工作, 其他部门被动应付现象。三是形式缺乏多样性。主要是载体比较单一, 方法比较陈旧, 内容不够丰富, 与网络信息等现代传媒结合不够紧密, 干部职工参与的广泛性不足。

三、对策建议

1. 在完善制度机制上求突破。

一是建立健全领导机制和工作机制。水文各级机关的党组织是廉政文化建设的责任主体, 要完善“党委统一领导、党政齐抓共管, 纪委组织协调、部门各负其责, 依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。把廉政文化建设纳入党的建设和水文文化建设的整体规划, 纳入党员干部教育培训和宣传工作计划, 加强领导, 着力推进。二是建立健全目标管理、考核评价和激励机制。要围绕水文工作和水文干部队伍建设新实践、新内容, 建立与水文廉政文化建设相适应的目标管理、考核评价制度体系和扶助鼓励机制。通过分解责任, 量化指标, 检查督促, 评比奖惩, 充分调动干部职工参与的积极性和创造性。三是建立健全实践总结和理论研究机制。开展廉政文化示范点建设, 总结交流廉政文化建设成果, 定期开展理论研讨活动。使廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动、互相促进。

2. 在找准载体上下功夫。

一是把机关廉政文化建设纳入水文文化建设的大格局之中来抓。保持为民、务实、清廉的政治本色, 发扬“求实、团结、奉献、进取”的水文行业精神, 是水文文化建设所要指向的根本属性, 也是水文机关廉政文化建设的核心内容。建设水文机关廉政文化, 必须弘扬水文行业精神, 培育具有水文机关干部职工队伍特质的价值理念。二是把廉政文化建设列为构建惩治和预防腐败体系的前置性工作来抓。要不断拓展反腐倡廉宣传教育的领域, 增强反腐倡廉宣传教育的影响力、渗透力和感染力;有效促进反腐倡廉制度建设, 形成机关干部职工在日常生活中时时处处都能受到清廉教育的长效机制;有力推进廉政监督机制建设, 唤起干部职工在自警、自省、自觉基础上主动接受监督的意识。三是把廉政文化建设当作加强党风廉政建设的系统工程来抓。要以落实党风廉政建设责任制为抓手, 坚持权责一致和谁主管谁负责的原则, 建立健全廉政文化建设责任制。要将工作目标管理责任分解到具体部门, 落实到人, 明确目标任务、考核标准、奖惩措施和纪律要求。

3. 在创新形式上下功夫。

财政机关的廉政文化 篇3

廉政文化建设已成为当前和今后各级党委政府加强反腐倡廉建设的一项重要基础性工作。财政机关作为政府的重要经济综合部门，在发挥调控经济运行、管理财政资金、维护财经秩序职能作用的同时，面对新形势、新阶段和新任务，如何加强廉政文化建设，从源头上预防和治理腐败，是当前财政部门需要认真研究和探索的重要课题。

廉政文化的内涵

人的行为是受其思想观念支配的。廉政之难，就难在能做到发自内心深处的自觉。人们的思想观念是在一定的环境中形成和改变的，文化环境是影响人的思想观念的重要因素，一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。所谓廉政文化，是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是关于廉政知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。它是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化建设和政治文明建设的集中体现，也是推进反腐倡廉的重要智力支持和精神动力。

从结构上看，廉政文化建设可分为三个层面：一是廉政精神文化建设层面，包括廉政的认知程度、廉政的思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等，这是廉政文化结构的核心层；二是廉政制度文化建设层面，是廉政文化的主体部分，包括廉洁从政的法律法规、规章制度、行为习惯等，这是廉政文化结构的中间层；三是廉政物质文化建设层面，包括必要的文化设施、教育环境、文化载体等，这是廉政文化的外显部分，即表层文化。廉政文化的核心层、中间层和表层三部分密不可分，相互作用，相互影响，共同构成廉政文化建设的完整体系。

财政部门是政府综合职能部门，管钱管物，处于廉政建设的风口浪尖。财政机关廉政文化建设作为党政机关廉政文化建设的重要组成部分，与时代发展、进步息息相关。财政机关廉政文化建设的主要内涵，我们认为应该包括以下几个部分：一是不断创新财政职业道德文化，提升财政工作人员恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法的思想、业务素质；二是不断创新财政管理文化，提高包括廉洁从政在内的规章制度、行为规范、激励机制的作用和财政整体效能；三是不断创新财政物质文化，完善财政文化教育活动场所、财政教育基地、财政文化的各种物质载体；四是不断创新财政廉政文化，努力营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。

财政机关廉政文化的导向作用是通过由外向内，潜移默化地影响和改变干部职工的。作为一种精神动力，它与党风廉政建设双向互动，直接影响反腐倡廉的成效和走向；作为一种文化载体，它蕴含深刻的廉政理念，对反腐倡廉建设起着导向和支撑作用。

廉政文化贯穿始终

财政廉政文化建设不是一项单纯和孤立的工作，而是一项具体的系统工程，必须与财政管理和财政改革工作的实际相结合，渗透和融入到财政具体工作过程当中，突出财政特点，提高财政机关廉政文化建设的针对性和实效性，通过抓廉政文化建设来强素质、提水平、促发展，通过抓财政工作来巩固和检验廉政文化建设成效，推进廉政文化大发展。

推进廉政文化建设，教育是重要环节，要进一步加大反腐倡廉的教育力度。并且要让廉政制度成为财政廉政文化的重要组成部分，廉政制度对财政廉政文化观念的巩固与发展具有重要作用。在加强财政廉政文化建设中，要不断完善人事教育制度、纪检监察制度、行政管理制度、财务内控制度、绩效考核制度等财政系统内部的各项管理规章制度。着力强化源头治本力度，规范行政管理行为和财政执法行为，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和财政管理体制。

廉政文化建设要为财政改革和发展服务，继续进一步深化部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度、非税收入管理制度、财政监督检查制度、投资评审制度等财政管理制度改革，加快改革步伐，促进从源头上预防和惩治腐败体系建设。

加强监督检查是反腐倡廉建设工作的重要环节。要通过规范和完善财政监督制约机制，加大对财政权力运行的有效监控。重点围绕财政资金运行的关键岗位和重点环节以及群众反映的热点、难点问题等方面加大监督检查力度。通过对部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线等财政改革和管理制度的监督，进一步落实牵头责任，加大源头治腐工作力度。

实践路径

当前，加强和推进财政机关廉政文化建设，应该要将新时期富有时代气息的道德规范融入财政部门廉政文化建设之中，挖掘、弘扬中华民族优秀传统文化，在继承中创新，在创新中发展。首先要抓点促面，加大典型宣传力度。要善于发现典型、培养典型、总结典型、宣传典型，及时树立勤政廉政典型，让群众既感亲切，又感真切。其次要广泛参与，深入开展财政廉政文化创建活动。要把财政部门廉政文化建设与社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育有机结合起来，要与社区文化建设有机结合起来，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，形成共抓财政部门廉政文化建设的合力，营造财政部门廉政文化教育的浓厚氛围，打造一支勇于担当、主动分忧、敬业负责、团结和谐的财政干部队伍。

要结合财政部门理财管钱的特色，加强学习教育，把廉政理念与行为准则灌输到机关干部的头脑中，做到自我加压、警钟长鸣。要认真组织学习反腐倡廉的基本理论和方针政策，学习国家有关法律法规。

财政部门要因地制宜，找准廉政文化建设与财政改革发展的有机结合点，不断拓宽廉政文化传播渠道。要加强与各类文化文艺组织和团体的合作，丰富廉政文化的文艺表现形式。要利用网络专栏、远程教育等新模式扩大廉政文化受教育的群体，吸引广大财政干部参与开展廉政文化创建活动。要加强廉政文化建设的互动效应，开展廉政歌曲、廉政故事创作等活动，提高财政干部职工的参与度。

充分利用财政部门丰富的计算机网络资源，通过廉政网站、内部网络、电子显示屏等向财政干部传输廉政文化、讲解廉政法规、传播廉政信息动态等内容，在财政干部的日常工作环境中营造廉政大氛围。要通过网络媒体举办各种廉政专题讲座，讲授党课和党风廉政、法纪制度等方面的内容，可由财政部门领导或邀请纪检监察机关、司法机关领导和学校专家讲课。要以网络为媒介，举办廉政知识竞赛，促使财政干部职工人人熟知党纪法规，让大家在竞赛中长知识，在互动中受教育警示。

（作者供职于厦门专员办）

廉政文化进机关标准 篇4

廉政文化进机关要以“廉洁奉公、艰苦奋斗”为主题，同创建学习型、服务型机关相结合，培养廉洁、高效、为民、务实的机关作风。

（1）设立廉政文化景观。利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅等设施和场地，开展廉政文化宣传；在办公场所内悬挂廉政公益广告、书画、摄影等作品；在办公桌摆放的桌签、公示牌或电脑显示屏上，印制、播放廉政格言警句等。

（2）设立廉政文化活动室。利用机关内部的阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教和娱乐设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等，机关工作人员定期开展活动。

（3）开展廉政文化专栏。利用机关外网或内部局域网、内部期刊杂志等，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料，开设廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。

（4）设立党务政务公开栏。公开相关规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务，自觉接受单位职工和社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。

（5）开展经常性教育活动。每年相对集中一段时间，开展主题鲜明、内容丰富的反腐倡廉宣传教育活动，对机关工作人员进行经常性教育。

三甲街道廉政文化进机关活动总结 篇5

台州市椒江区三甲街道党工委

（2011年10月）

三甲街道位于台州市主城区椒江东南部，是建设中的台州湾产业经济集聚区的重要组成部分。为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用，不断增强机关干部的廉洁意识，进一步推动全街道党风廉政建设和反腐败工作，以良好的党风带作风，以服务得民心。近年来，三甲街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力支持和关心指导下，按照中纪委全会提出的‚要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚‛的要求，把廉政文化建设作为构建预防和惩治腐败体系的重要内容，以‚开拓、务实、高效、廉洁‛为主题，以职业道德修养为基础，以清正廉洁为基本内涵，大力弘扬社会正气、传播先进文化、塑造美好心灵，营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的良好氛围，较好地发挥了廉政文化建设推进依法行政、从严治队的功能作用，有力地推动了街道经济社会又好又快发展。街道连续四年获党建工作先进单位，2007、2008、2010在经济和社会发展目标责任制考核中均为一等奖，去年名列全区第一，并被授予全国喷雾器之乡、省中小企业创业基地等称号，海明村为全国 基层文化建设现场会参观点。

一、提高认识，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性 廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。一是思想认识到位。以廉政文化进机关活动为契机，党工委组织召开了机关干部动员大会，进一步加强对廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是组织措施到位。成立了廉政文化进机关活动工作领导小组，党工委书记亲自抓，明确街道纪工委、机关党委、组织、宣传、群团等部门职责，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障；制定了《关于推进廉政文化建设的实施意见》，进一步明确了机关廉政文化建设的指导思想、主要内容、方法途径和基本要求。三是制度建设到位。建立了《党工委重大事项议事规则》、《发展党员工作细则》、《办事处重大投资项目管理实施办法》、《后备干部、各级党代表、人大代表及各类先进评比推荐选拔工作细则》、《行政、财务等管理制度》等制度，形成了以街道党工委议决事规则为核心的十大制度体系，实现决策运行程序化。同时，我们还强化公开监督，制定出台《职权廉政风险等级评估办法》、《职权权力公开运行监控制度》、《职权公开透明运行工作评议制度》、《廉政情况收集分析处置制度》等制度，为防止 和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

二、营造氛围，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性

（一）加强党风廉政教育,切实增强廉政文化渗透力。始终把反腐倡廉宣传教育纳入街道党工委宣传教育的总体部署，积极构建反腐倡廉‚大宣教‛格局。每年年初组织召开全街道党风廉政建设干部大会，及时传达上级有关会议精神，部署全年的工作；同时，以创建‚学习型街道‛、‚学习型党组织‛为契机，在党政领导、机关干部、广大党员中开展‚一月一学、一季一课、一年一文‛等系列活动。街道党政领导率先垂范，以身作则，在注重发挥党工委中心组理论学习会、党校等学习主阵地基础上，开展‚党课上一堂、下村（企）讲一课、调研文章写一篇‛活动，为街道作出学习示范，特别是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，街道班子成员每人撰写《廉政准则》学习心得体会，加强了对党风廉政建设的重要性和必要性的认识。此外，我们还开设了‚三甲机关大讲堂‛，围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，组织开展了中心组学习会、专题讲座，并组织观看了‚预防职务犯罪图片展‛和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片，组织副科以上干部到台州书画院参加全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览，加强了对机关干部的党风、党纪和廉洁自律的学习教育，增强党性锻炼和修养。

（二）拓展廉政文化阵地，切实增强廉政文化影响力和吸 引力。建立‚文化长廊‛，在街道办公大楼各个楼层张贴廉政宣传画，用廉政字画点缀办公楼楼道、会议室，并在会议室挂有《廉政准则》全文，使廉政文化上了‚墙面‛；在街道110余名机关干部办公桌上放置印有《廉政准则》‚八禁止‛和廉政警句的牌匾，在全体机关干部电脑屏幕上设置滚到廉政警句，经常提醒机关干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，使廉政文化上了‚桌面‛；开辟《今日三甲》宣传橱窗，建立廉政文化视窗、廉政文化角，并创新廉政教育工作载体，建立三甲街道廉政工作手机信息系统，定期街道1700多名党员干部发廉政警句格言，使廉政文化上了‚版面‛；向社会聘请义务监督员7名，开通监督电话，悬挂意见箱，广泛接受社会监督，使廉政上了‚市面‛；通过举办演讲、学唱红色歌曲、开展‚乡村大擂台走进三甲‛等，弘扬主旋律，唱响正气歌，使廉政文化上了‚台面‛。

(二）丰富廉政文化内涵，切实增强廉政文化感染力。为推进廉政文化进机关工作，我们开展了以‚双严、五廉‛为主要内容的‚廉风伴我行‛主题教育，‚双严‛即：严明党纪、严格自律；‚五廉‛即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展‚六个一‛活动，即：制作一期廉政宣传橱窗、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动等。通过开展‚春节后上班第一课‛、‚国旗下宣誓‛和‚廉洁 从政警示教育日‛和‚勤政、廉政、善政，从我们做起‛全体机关干部签名承诺等活动，在全街道上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增加党性修养，不断提高拒腐防变的能力。

三、完善机制，创新载体，增强廉政文化进机关的长效性 在开展廉政文化建设工作中，我们注重发挥廉政文化的辐射作用，抓好结合，有力地促进了各项工作的发展。一是与争先创优活动相结合，积极打造‚勤廉双优示范街道‛。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用，推动争先创优活动扎实开展。加大廉政文化教育，将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等，以生动活泼的文化形式表现出来，变简单说教为人性化的教育关怀，变生硬灌输为情理交融的宣传引导。二是与机关效能建设相结合，积极打造高效机关。在开展廉政文化建设过程中，我们紧紧围绕‚提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’‛这一主题，开展了以‚工作零差错、服务零距离、落实零障碍‛为主题的作风效能建设活动，实现了街道、村两级便民服务中心的全覆盖，并承诺‚进一个门，办完全部事‛，实施‚一窗式管理、一条龙服务，一站式办结‛。同时，实施作风建设和效能监察‚五步法‛。街道人大工委、政协联络处、纪工委每季对街道中心工作和执行‚四条禁令‛情况进行督查，对督查中发现的问题当场给予批评教育和红牌警告，将督查情况向线、片领 导反馈，通报督查结果，并对整改情况进行全方位跟踪检查，进一步提高机关工作效能，改进工作作风，规范行政行为。此外，积极创新社会管理，全面实施‚固定办公日‛制度，推行‚一线工作法‛，促使机关干部深入基层、深入群众，切实加强和改进了新形势下的群众工作。三是与规范权力运行相结合，积极打造阳光机关。积极开展以促进权力规范运行和正确行使为目标，以强化监督为手段的权力运行监控机制建设，创新了‚岗位设置标准化、权力运行程序化、预警防范常态化、资源配置市场化、监督管理制度化‛的权力运行与监督‚三甲五化模式‛，着力建设覆盖行政权力运行全过程的完整监控链条，不断深化廉政文化建设的内涵。工作中，我们紧紧抓住‚查、防、控‛三个环节，坚持书记、主任带头，四套班子各负其责，分管领导亲自抓，全面进行了清权确权、风险评估，经过查找，共梳理归纳出重大事项、决策权方面的风险点11个，人事权方面的风险点7个，财权方面的风险点8个。同时，从制度和实际操作入手，对政府采购、工程建设和拥有行政、管理、执法及管理人、财、物等关键岗位，形成规范化的风险防范机制，把权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。同时，对党委重大事项议事规则、人事类事项讨论决定、财政资金使用、建设工程联系单工程确认等重要流程图上墙公开，增强制度执行流程的透明度，为全街道营造了规范有序、公正透明、廉洁高效的经济社会发展环境。该模式被写入区党代会纪委报告，获评区 委党建工作创新奖，并代表我市乡镇机关向省委检查组作了汇报。

四、围绕中心，服务发展，廉政文化进机关活动彰显成效

经过几年的努力，我街道的廉政文化进学校、进家庭、进企业、进农村、进机关建设已蓬勃开展，并各具特色，海明村、优良村、改革村被评为市级廉政文化进农村示范点，坚决村、沿海村、裕广堂村等被评为区级廉政文化进农村示范点。通过廉政文化建设，不仅创建了内外和谐的创业创新环境，而且激发了广大党员干部干事、创业热情，营造了‚实实在在相处，实实在在工作，为群众实实在在办事，让三甲发生实实在在变化‛的生动局面，有力地促进了三甲经济社会的和谐发展。

（一）党员干部的勤政廉政意识明显增强。廉政文化具有明显的教育导向功能，它引导廉政教育从‚文件‛走向‚文化‛，通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉接受廉政文化熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣，并控制、支配、影响着人们的行动，减少了执法随意性和违法违纪行为的发生，连续5年街道干部未发生一起严重违法违纪行为，信访举报数量逐年下降。同时，通过开展廉政文化进机关活动，使全体机关干部积极参与到机关共建中来，形成了‚学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐‛的浓厚机关文化，进一步增强了机关干部廉政意识和法规政策观念，推动了阳光用权、正确用权，较好地防范了腐败现象的 滋生，有效地激发了广大干部执政为民、干事创业、服务群众的热情，在全街道上下形成了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的浓厚氛围。

（二）街道各项工作提速增效。通过机关廉政文化建设，提升了干部职工自觉服务的思想意识，实现了从思想观念到行为措施上新的转变，极大地提升了机关办事效率，促进了各项工作的提速完成。在重点工程和重点项目建设中，路网建设，市区重点工程——开发大道东延工程有序推进，目前工程建设已进入最后扫尾阶段；市区重点工程——75省道南延、东二路建设实现无障碍施工。电网建设，220KV海下线、110KV群辉线、110KV外保线等电力线路建设相继完成。水网建设，投资1200多万元的自来水管网改造工程已全面完成，三甲群众彻底告别了喝地下咸水的历史。工业区块建设，滨海区块项目建设有序进行，园区内31家企业中已有8家建成投产，新的园区面貌正在逐步形成。

（三）经济社会持续快速发展。通过开展廉政文化建设活动，增强了干部工作的责任感和主动性，进而提高了工作质量和工作效率。2010年，街道500万以上工业企业总产值达29.75亿元，同比增长57.1%。今年上半年，全街道500万以上工业企业总产值达31.4亿元，同比增长37.6%。2009年，街道财政收入首次突破亿元大关，2010年，街道财政收入达1.55亿元,同比增长21.2%，今年上半年达7743万元，增9.8%。同时，街道党工委落实领导班子成员分别联系经济发展薄弱村和党建薄弱村，围绕 经济发展和党建工作存在的难点问题开展调研、分析、破解。去年以来，一批热点、难点得到有效破解：开发区东扩六村的半坦小区一期工程接近完工，二期工程正式动工；新王小区已启动建设；三甲中心敬老院已建成启用；街道3年上未发展党员的东海村、五塘村、一心村党支部已陆续向街道组织办备案了各支部的入党积极分子名单，等等。

法院廉政文化进机关创建活动报告 篇6

法院廉政文化进机关创建活动报告

近年来，我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终把廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，融入到法院各项工作之中，通过廉政文化渗透，进一步增强干警对廉洁执法的内心认同，切实起到了用廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的独特作用，从而全面推动法院工作的健康有序发展。

一、强化廉政文化引领，形成尊廉崇廉新风尚

我院坚持文化强院理念，切实把廉政文化建设列入院党组议事日程，成立了廉政文化创建活动领导小组，研究制定廉政文化建设规划和实施意见。注重廉政文化引领，强化队伍建设的日常教育和激励，教育广大干警牢固树立社会主义法治理念，永葆忠诚的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定职责。五年来，我院队伍建设保持违法违纪零记录。

一是制定院训，理念引廉。我院在广大干警中开展征集法院院训活动，经过多次研究、讨论，提炼出“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训，并制成图版张贴悬挂法院办公区显着位置，让广大干警耳濡目染，成为凝聚广大干警意志、提升思想境界、共同的价值追求。

二是加强教育，活动倡廉。通过认真开展社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题实践教育活动，不断提高领导班子和全院干警的政治素养，增强了干警廉洁自律意识和严格执法的司法理念及公平正义的责任意识。

三是以学促教，读书思廉。举办廉政专题报告会，院长亲自上廉政党课。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑《颍东法苑报》，刊登廉政建设文章，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益、启发。定期举办法官论坛，邀请知名专家学者给全院干警作廉政文化专题讲座，并组织讨论、交流心得，达到共同提高的目的。

四是以人为本，践旨树廉。人民法院的权力来自人民，为人民司法、为人民掌权、对人民负责，是新时期人民法院工作的出发点和落脚点。我院把为民司法作为廉政文化建设的重要组成部分，要求广大干警牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，在执法办案中以实现人民愿望、满足人民追求、维护人民利益为根本，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

二、汇集干警智慧，扩大廉政文化建设的群众参与度

我院把每位干警都作为法院文化的创造者和演绎者，扩大了廉政文化建设群众参与度，避免了廉政文化建设陷入由少数人单打独斗的窘境，形成人人参与廉政文化建设，人人关心廉政文化建设的良好态势，使我院廉政文化建设呈现出生动活泼、富有个性的良好局面。

一是注重营造氛围。办公电脑统一设置廉政屏保，让干警在潜移默化中增强廉洁奉公、执法守纪意识。从一楼到五楼的廉政文化长廊共有100多块展板。一楼“和”文化，如“六尺巷”故事中蕴含着“和为贵”思想;“法”文化，如包拯的刚正不阿、清正廉洁的“青天”形象，吸引法官们和无数当事人驻足观看，从中深受启发教育。三楼走廊两边有本院省级优秀法官心中欣赏的格言警句，有全国优秀法官的法理名言，这些先进典型为全院干警树立了学习楷模和榜样，体现着公正司法的丰富内涵，成为我院廉政文化建设中一道亮丽风景。

二是注重提升品味。我院根据干警年龄、业余爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、自行车、摄影、书画、女子健美操等8个业余兴趣组。通过开展新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等丰富多彩的.文体活动，培养干警积极进取、乐观和谐、理性平和、健康向上的阳光心态，陶冶干警的情操，增强队伍凝聚力。

三是注重司法文明。开通法院网站、办公局域网，建立科技法庭，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏、监控等技防设施。着力抓好审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。

四是注重从优待警。建立院领导联系基层法庭、与干警谈心谈话等制度，畅通沟通渠道，及时把握干警的思想动态。制定了奖励实施细则，鼓励干警干事创业、创先争优。在经费紧张的情况下，每年组织全院干警包括离退休干部健康体检，建立干警健康档案。每逢干警生病住院，院领导都能上门慰问。多措并举的法院精神文化建设，使我院形成互相关心、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大地激励着干警们的工作热情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新机制

我院不断强化干警的规范意识，培养严格按制度按规矩办事的行为习惯，不断建立健全科学管理机制和完善绩效考评方式方法，营造用制度管人、管案、管事的文化氛围，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。

一是把廉政文化建设融于法院制度建设中。运用信息管理系统，加强对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等工作的动态管理。3年来，制定、完善了30多项共600余条规章制度，内容涉及队伍建设、审判工作、机关管理等方面，对司法廉洁、效率、礼仪、安保等细微方面均作了详细的规定，并把这些制度汇编成册，人手一本，做到院有制度，庭有措施，处处有规可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。认真开展裁判文书和案件质量“两评查”活动，严格实施案件月评查制度，对改判、发回重审案件重点分析，搞好错案和执法过错评定工作，实现廉政与审务对接。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度。今年新聘任了11名廉政监察员、8名执法执纪监督员和30名人民陪审员，对干警业内、业外行为进行全方位监督。每逢元旦、春节前，院里向全院干警家属赠发“一封助廉信”，倡议每位干警家属当好“家庭廉政监督员”。

三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。严格落实“一岗双责”制度和“五个严禁”规定。开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理。加强车辆管理，对全院20多辆公务用车安装了“GPS”定位系统。

四是把廉政文化建设融于惩防体系构筑中。实施党务公开，打造阳光审务。实施岗位风险管理，做到风险排查全员参与，风险教育全程跟进，权力监督全面布控。组织干警到阜阳监狱开展警示教育，学习剖析《人民法院警示教育案例选编》等活动。强化日常诫勉，为干警勤算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。规范干警业外活动，制定《颍东区人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，强化审判权、执行权的内外监督，抓早、抓小、抓苗头，做到防微杜渐，警钟长鸣。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于审全面提升法院公信力

我院始终强调廉政文化建设的外化功能，不断将廉政文化融入审判工作，融入与当事人接触的每一环节，让廉政文化建设外化为社会公众看得见、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民体现在司法人文关怀上。落实司法为民的各项措施，建立诉调对接机制和领导接访制度。新扩建的规范化诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务，设立导诉台和判后答疑专门窗口，专人负责接待来访的群众，解答问询。畅通农民工维权绿色通道。为经济困难的当事人减缓免诉讼费，推行刑事被害人救助、特困申请执行人救济制度等，让当事人在诉讼中得到实实在在的服务和帮助。三年来，对符合救助条件的70名当事人减缓免诉讼费36.7万元。

二是把司法宣传融入到社会管理创新中。积极参与“平安颍东”创建工作，开展法律“六进”活动。充分利用网络报纸电台等各种媒体，对群众关注的典型案例加大报道力度。与阜阳电台联手架起司法为民的空中桥梁，开设法官在线栏目，法官走进演播间现场答疑。以送法到校园、庭审进校园、建立实习基地等形式，与阜阳师范学院政法学院开展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭调解贴近到人民群众中。加强司法调解与人民调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。积极开展巡回审判，送法下乡，将法庭搬到田间地头、农家院落、集贸市场，就地立案，就地开庭，就地调解兑现。三年来，共开展巡回办案156次，审结案件170余件，走访群众14500余人，案件调撤率逐年上升。

四是把创新高效贯穿于审执工作全过程。民事审判坚持调解优先，调判结合，力争案结事了人和。刑事审判开展量刑规范化改革，规范法官自由裁量权。建立“分段集约执行”工作新机制，使执行工作更加公开、透明、高效，出现了案件执结率、执行和解率、执结到位金额明显上升的良好局面，省内外20余家法院到我院考察学习分段集约执行工作。

我院的廉政文化建设促进了各项工作的进步和发展，党组的集体领导和核心作用坚强有力，廉洁司法、公正办案变成法官的自觉行动，院风院纪和为民服务意识不断增强，外在形象和社会公信力大幅提升。近年来，先后获得安徽省文明单位、全省优秀法院、全省无执行积案先进法院、()全省法院文化示范单位、全省司法宣传工作先进单位、阜阳市先进基层党组织、全市廉政文化进机关示范点、区五星级党支部等省市区颁发的60多项奖励。涌现出以省九次党代会党代表、省“三八”红旗手、全省优秀法官、阜阳市第四届十佳杰出青年卫士穆鑫为代表的一大批先进典型人物，实现了法院工作年年有创新、年年有提升。

机关廉政文化活动 篇7

1 正确把握廉政文化的内涵

什么是廉政文化?归纳起来,有广义和狭义2种。从广义上说,廉政文化包括廉政思想、廉政理论、廉政制度、廉政文学艺术、廉政行为方式、廉政道德规范和廉政生活方式。它是以廉政制度为基础,以廉政理论为指导,以廉政思想为核心,以廉政教育活动和廉政文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的社会参与,引导公众积极参与廉政监督,教育公职人员廉洁奉公,形成崇廉、尚廉的一种社会文化。从狭义上说,廉政文化仅指廉政文学艺术,如:廉政小说、诗歌、绘画、杂文、音乐、影视、戏曲、小品等。对廉政文化的理解,大多以广义为出发点。简单地说,廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范及与之相适应的生活方式、社会评价。它是健康、科学、向上的文化,象征着一种信念,代表一种形象,体现一种情绪。

我国的社会主义廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉政文化与中国共产党关于党员干部思想道德要求和党风廉政建设相结合,促成了中国特色社会主义廉政文化的产生和发展。中国共产党所创立和发展的一系列廉政建设理论,制定和颁布的一系列干部廉洁从政的规章制度,都赋予廉政文化崭新的内涵,形成了以倡导廉洁奉公、弘扬社会主义正气为主要内容的社会主义廉政文化。

2 充分认识廉政文化的重要性

2.1 廉政文化是实践“三个代表”重要思想的内在要求

廉政文化作为先进的文化形态,反映了我国当代文化的价值取向,是我国当代先进文化的有机组成部分。它是以“三个代表”重要思想为指导,以培养立党为公、执政为民的理想信念为宗旨,以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容的思想政治文化;具有振奋民族精神,净化社会环境,营造道德氛围的重要功能;能够从情感上和心理上左右人、支配人、影响人,决定着人们的思想和行动。因此,廉政文化能帮助公路系统广大党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想,有效抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识;能够把握正确的行业文化舆论方向,拓展和丰富社会主义先进文化的内涵,使公路部门反腐倡廉宣传教育工作的内容和形式更鲜活、更普及、更深入、更有效,从而为党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的文化支持和精神动力。

2.2 廉政文化是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要

廉政文化具有亲和力与凝聚力,对反腐倡廉工作发挥着积极的促进作用。廉政文化作为一种文化体系,一种廉政理念,能够引导党员干部消除陈旧观念,冲破陈规陋习,巩固党员干部思想道德防线,提高拒腐防变的能力。同时,广大干部职工在廉政文化的浓厚氛围中不断增进对党风廉政建设和反腐败工作的了解,有利于充分调动他们参与反腐败斗争的积极性和主动性,形成强大的凝聚力,推动公路部门党风廉政建设不断深入发展。

2.3 廉政文化是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容

廉政文化可以有效地拓展反腐倡廉宣传教育领域,增强反腐倡廉宣传教育的影响力和渗透力,提高反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性:可以通过建立和完善各项制度,提高执行制度的自觉性;可以唤起广大干部职工的监督意识,推动监督措施的落实。在此基础上,提高干部职工的道德素质,增强法制观念,使党员干部做到自重、自省、自警、自励,不犯或少犯错误,形成良好的行业风气,为开展党风廉政建设提供坚实的群众基础。

3 扎实有效地开展廉政文化建设,促进党风廉政建设

3.1 重视廉政文化教育

要树立反腐败斗争和文化建设“两手抓”,二者相互依存、相互促进的观念。加强“三个代表”重要思想教育,提高党员干部的思想政治素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观;加强纪律教育,要求党员干部严格按照“八个坚持”“八个反对”及社会主义荣辱观“八荣八耻”的要求,牢记“两个务必”;加强党员干部的作风教育,大力弘扬艰苦奋斗的作风,反对奢侈浪费、贪图安逸、不思进取的不良作风;加强道德修养教育,教育党员干部努力做到“富贵不能淫,威武不能屈,贫贱不能移”,树立公正廉洁的浩然正气;加强权力教育,党员干部特别是党员领导干部是廉政文化的领导者和实践者,要修身立德,确立崇高理想,增强宗旨观念,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,确保廉政、勤政。广大党员干部在精神上要始终有一种高层次的追求,注重在廉政建设方面提高自己、完善自我,随时随地都能严于律己,慎于小节,保持警钟长鸣,从根本上增强政治免疫力,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭。

3.2 丰富文化内涵,创新形式,提高廉政文化的实效性

廉政文化作为一种先进文化,具有教化、引导、感染、约束和激励的功能,能陶冶情操,滋养廉洁,去除贪欲,培养高尚情操和良好的思想品格。为使廉政文化入耳、入目,更容易被接受,我们要不断丰富廉政文化内涵:将廉政文化与家庭美德教育相结合,将廉政文化融入各种重要的节日活动中,将廉政文化与职业道德教育相结合。同时,调动各方面的主动性、创造性,既要坚持传统的党课学习、培训班、报告会、观看警示专题片和反腐败成果展的形式,又要通过生动活泼、新颖独特的形式(如开展廉政知识竞赛、唱廉政歌曲等寓教于理、寓教于文、寓教于乐的廉政文化活动),提高党员干部和非党员干部职工的参与性,从而在公路行业中营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的氛围,使廉政文化建设收到事半功倍的效果。

3.3 建立健全廉政文化长效机制

3.3.1 确保领导责任机制强有力

明确责任主体,党政领导要从讲政治、讲文明的高度正确认识廉政文化的重要性,切实加强对廉政文化建设的领导,真正将其纳入议事日程,定期分析形势,研究部署工作;明确牵头责任,成立廉政建设领导小组,承担起对廉政文化建设的牵头重任,发挥好组织协调作用,充分调动各科室(股室)、收费站、养护站的积极性,实现优势互补,资源共享,共造氛围;明确各科室(股室)、收费站、养护站的责任,齐心协力共同谋划,明确任务,提出思路,形成工作合力,保证廉政文化建设工作顺利推进。

3.3.2 确保工作机制协调运行

将廉政文化建设真正纳入党员宣传教育工作的整体规划,纳入养护生产与工程建设领域,纳入干部职工教育的培训计划,纳入领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各环节中;不断加强协调力度,发挥各科室(股室)、收费站、养护站的作用,通过组织协调抓重点、抓延伸、抓特色,形成规模效应;建立和完善督促检查制度,在贯彻落实廉政文化建设任务的过程中,加强监督检查和督促指导,保证廉政文化建设任务得到较好的实施。

3.3.3 确保考评激励机制切实可行

严格分解责任,细化工作职责,强化工作措施,加强工作考评,努力营造争先创优、奋发向上、积极进取的工作氛围;制定和实行相应的考核评价办法,使工作任务和指标既具刚性,又利于实际操作,并与党风廉政建设责任制考核结合起来,纳入总体考核范围;注重抓好过程管理,定期检查和督促所安排和部署的工作,及时进行总结交流;善于发现和培养廉政文化建设先进典型,以此进行经验交流,推动各项工作的落实。此外,还要建立和完善奖惩激励机制和廉政文化建设经费保障机制。

3.3.4 确保法律保障机制的约束效力

强化法制意识,正确认识和处理权与法的关系,增强民主平等意识,克服等级和特权观念;坚持依法办事,抓住干部职工、群众关注的热点、难点问题,加强查究监督,将广大干部职工的职务行为纳入法制管理轨道;对违法案件,要抓住不放,一查到底、果断处理,确保制度和法律的严肃性和公正性,切实做到有法可依、执法必严、违法必究,使党风廉政建设的各项工作具有法律保障。

浅谈基层检察机关的廉政文化建设 篇8

关键词：检察机关；廉政文化

党的十八大以来，新一届中央领导集体以作风建设为突破口抓党的建设，从出台“八项规定”到反对铺张浪费、厉行勤俭节约，再到强调“踏石留印、抓铁有痕”，制定和出台了一系列规定和措施，赢得了社会各界衷心拥护。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题，基层检察机关作为基层政法机关，加强廉政文化建设，提高队伍的职业道德水平，用自身的廉政促进执法公信力和社会形象的提升，作用重大，意义深远。

一、廉政文化的内涵

近年来，检察机关认真贯彻落实中央《实施纲要》，大力加强廉政文化建设，使检察廉政文化建设更好地为党风廉政建设和反腐败服务，有效增强了广大检察干警的反腐倡廉意识，树立了检察机关文明执法、公正执法、清正廉洁的良好形象，促进了以廉为荣、以贪为耻良好社会风尚的形成。

廉政文化的内涵是从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会公德。廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索，它的核心价值是清廉为民做事。廉政文化需要依托多种载体加以表现、升华和融合，扩大文化氛围覆盖面，体现层次性，提高参与度，增强渗透力，不断优化廉政教育阵地，为廉政文化建设的深入开展构筑平台，拓展空间，丰富内容。

基层检察机关廉政文化，包括四个范畴的内涵，一是指廉洁从检的思想道德要求，作用于检察人员的内心世界，形成廉洁从检的文化动力；二是指营造良好的廉洁从检的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实检察人的精神世界；三是指检察人员恪守职业道德；四是广大人民群众对检察机关在执法过程中追求的公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。

基层检察机关建设廉政文化，其实质是引导检察人员牢固树立中国特色的社会主义理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强执法为民的自觉意识，不断提高执法能力和执法水平，实践“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

二、新时期基层检察机关廉政文化建设的重要性和功能性

当前，全国88%的检察院在基层，基层检察院是全部检察工作的基础，是检察机关联系人民群众的桥梁与纽带，是维护社会和谐稳定和公平正义的第一线平台，也是人民群众认识了解检察机关公信力的第一扇窗口。在全面加快建设社会主义法治国家新的历史进程中，基层检察院的作用更加重要，因此加强当前基层检察机关廉政文化建设具有重大的现实意义。

（1）以廉政文化建设促进检察文化建设，是提高对检察官教育、管理、监督的科学化水平的需要。廉政文化建设是检察文化建设的一个重要组成部分，通过不断加强廉政文化建设促进检察文化建设，充分发挥文化引导人、教育人、激励人、培育人的功效，使检察干警时刻牢记忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，不断提高对检察官教育、管理、监督的科学化水平。

（2）以廉政文化建设筑牢反腐倡廉的思想防线，是提高检察官廉政意识的需要。“打铁还须自身硬”，是新一届中央领导集体就加强自身建设提出的要求。同样，只有检察人员自身廉洁，才能有效提高履行法律监督能力的素质和水平。文化的影响力是持久的、深入的、主动式的，通过廉政文化的影响，不断筑牢反腐倡廉的思想防线，促进检察官廉政意识的有效提高。廉政文化一旦形成和固化，其所表现出来的道德约束力，往往比正式制度更有力度，更具有持久性、稳定性和连续性。

（3）以学习贯彻廉政准则来落实检察官的公正办案，是提高检察机关规范化管理水平的需要。进一步树立“清廉”意识，促进廉洁从检。通过学习并严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，把强化内部监督放到与强化法律监督同等重要位置来抓，用比监督别人更严的要求来监督自己，切实加强对检察队伍的严格教育、严格管理、严格监督，始终做到拒腐蚀、永不沾。近年来，检察机关深入开展的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，政法干警核心价值观教育、规范执法司法活动年等一系列活动，其根本宗旨就是，不断提高检察官忠诚为民的意识、廉洁自律意识，促进公正办案，提高自身规范化管理水平。

三、新时期做好基层检察机关廉政文化建设的几点意见

（1）领导重视支持，形成部门合力。专门成立廉政文化建设工作领导小组，从制度上、财力上、人员上、场地上给予强力保障。主要领导亲自研究部署，通过召集院领导、部门负责人会议专题研究部署廉政文化建设事项，各职能部门通力协作，将廉政文化建设有效纳入到基层检察机关文化建设部署中来，将廉政文化建设指导思想、目标任务、工作措施制定成工作方案，由院纪检组、政工科作为牵头负责部门，明确具体负责人，设立书画、摄影、戏曲等活动小组，定期聘请专家给予指导，有计划地、有重点、有步骤地开展廉政文化活动，不断提升检察廉政文化活动的品味与质量。

（2）平台由内向外，形成廉政教育氛围。以大众传媒为载体，以检察三级网为平台，及时追踪检察廉政建设动态消息，报道廉政建设先进典型，刊载广大干警的廉政文化作品，激励检察干警创作热情。建设院史室，激励干警追随老检察干警不畏困难、奋勇争先的光辉足迹，增强建功立业的决心。在办公大楼每层楼道墙壁上悬挂廉政法规、名言警句，在办公楼一楼大厅设置了电子显示屏，将有关职业道德、廉政法规、执法禁令进行滚动播放宣传，使干警在进出大楼之间，在工作学习之时，切实感受到廉政文化的感染和熏陶，为预防干警违法违纪筑牢思想防线。同时，积极开展党员示范岗争创活动，用先进典型鼓舞人；不断加强廉政文化建设，用正确舆论引导人；深入开展警示教育，用反面典型教育人，使全院干警牢固树立了正确的权利观和利益观，自觉做到自省、自重、自警、自励。

（3）形式丰富多样，构建廉政文化清风。开展形式多样的主题活动和文化活动，丰富廉政文化建设载体，组织开展廉政文化书画、摄影、廉政短片作品征集评选活动，把预防职务犯罪工作与自身反腐倡廉建设紧密结合，组织开展拔河、篮球、气排球、家属联谊会等有益身心健康的比赛，营造团结、进取、温馨、和谐的检察文化氛围，把检察文化与廉政文化紧密结合。注重挖掘、培育、宣传看得见、摸得着的先进典型，如组织向全国模范检察官学习活动，组织开展道德讲坛活动，让干警学有目标、赶有榜样、见贤思齐，构建清正廉洁的文化清风。

（四）深化警示教育，做到警钟长鸣。通过播放警示教育片，参观警示教育基地，召开“警示教育大会”，结合规范执法司法活动年活动，有针对性地召开民主生活会，组织干警学习全国检察系统内干警违法违纪案例通报的有关文件，用发生在身边的沉痛教训警示教育干警，发动干警深挖思想根源，引发心灵的震撼，使干警切实感悟到违法违纪的代价，从而起到切实加强队伍的教育和管理作用，正确引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干警“立检为公、执法为民”意识，牢固树立了廉洁从检的意识，做到警钟长鸣。

参考文献：

[1]殷彩玲，李建永.关于加强廉政文化建设的若干思考[J]，中共郑州市委党校学报，2008年05期

[2]任建明.廉政文化建设若干问题探讨[M].北京：中国方正出版社，2006