八项制度学习心得体会

八项制度学习心得体会（共12篇）

八项制度学习心得体会 篇1

2019年第一季度学习总结

时间：2019年03月15日

地点：中心健康教育室

内容：十八项核心制度培训

小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，向全体医护人员详细讲述十八项核心制度的具体内容。

以现阶段社区的工作为依托，结合科室实际情况，将十八项核心制度重点涉及内容介绍给科室人员，让每一位医生和护士都引起重视，在平时工作中严格遵守核心制度进行。

通过培训，科室人员初步认识到了十八项核心制度的重要性，能够在工作中遵守核心制度，保证医疗工作的有序进行。

得胜社区卫生服务中心

2019年03月15日

2019年第二季度学习总结

时间：2019年06月14日

地点：中心健康教育室

内容：首诊负责制度培训

小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，面向全体医护人员进行十八项核心制度中的首诊负责制度的内容培训

现结合科室实际情况，将科室门诊日常工作与首诊负责制度相结合，让医护明白首诊负责制度在日常工作中的重要性，保证就诊工作中无遗漏。

通过培训，科室人员深刻认识到了首诊负责制度的重要性，能够在工作中遵守，保证不遗漏患者病情，做到首诊负责。

得胜社区卫生服务中心

2019年06月14日

2019年第三季度学习总结

时间：2019年09月10日

地点：中心健康教育室

内容：疑难、危重病例讨论制度培训

小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，面向全体医护人员进行十八项核心制度中的疑难、危重病例讨论制度的内容培训

现结合科室实际情况，鼓励医生护士将日常工作中遇到的疑难病例组织集中讨论，在讨论中吸取经验，保证下次面对类似病例可以尽快做出回复。

通过培训，科室人员深刻认识到了疑难、危重病例讨论制度的重要性，能够积极参与这项工作，在讨论中吸取经验。

得胜社区卫生服务中心

2019年09月10日

2019年第四季度学习总结

时间：2019年12月08日

地点：中心健康教育室

内容：病历书写基本规范与管理制度培训

小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，面向全体医护人员进行十八项核心制度中的病历书写基本规范与管理制度的内容培训

现结合科室实际情况，为医护讲解日常工作中的病历书写应该注意事项，强调管理制度。

通过培训，科室人员深刻认识到了病历书写基本规范与管理制度的重要性，在日常工作中更加注意病历的规范书写，遵守各项管理制度，保障病历正确性。

得胜社区卫生服务中心

2019年12月08日

2020年第一季度学习总结

时间：2020年03月08日

地点：中心健康教育室

内容：信息安全管理制度培训

小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，面向全体医护人员进行十八项核心制度中的信息安全管理制度的内容培训

现结合科室实际情况，就信息安全管理对科室人员进行培训，让科室人员注意日常工作中的信息安全，保障就诊患者的信息不外漏，科室信息安全得以保障。

通过培训，科室人员深刻认识到了信息安全管理制度的重要性，在日常工作中更加注意信息安全，保障每一次信息更新都在安全的环境下进行，确保居民信息的安全保密。

得胜社区卫生服务中心

2020年03月08日

2020年第一季度学习总结

时间：2020年06月10日

地点：中心健康教育室

内容：抗菌药物分级管理制度培训

小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，面向全体医护人员进行十八项核心制度中的抗菌药物分级管理制度培训的内容培训

现结合科室实际情况，与今年疫情工作的特殊情况，向科室医护人员强调抗菌药物分级管理制度，保证门诊工作中抗菌药物的合理应用。

通过培训，科室人员深刻认识到了抗菌药物分级管理制度的重要性，在日常工作中注意抗菌药物的使用，不能出现抗菌药物滥用，对患者造成不必要的伤害。

得胜社区卫生服务中心

2020年06月10日

八项制度学习心得体会 篇2

1 权责发生制有利于医院进行成本核算

新制度提出了成本管理, 成本管理是指医院通过成本核算和分析, 提出控制措施, 降低医疗成本的活动。医院同一般的事业单位不一样, 它需要通过成本核算来提高资金的使用效率。财政部把“医院会计采用权责发生制为基础”写进了制度中, 并明确医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用, 而不再要求医院的会计核算除采用权责发生制外, 均按照《事业单位会计准则》规定的一般原则和本制度的规定进行。尽管现行的医院会计制度要求部分采用权责发生制, 但是由于处在事业单位会计制度这个框架下, 医院执行权责发生制不是很到位, 待摊费用等并没有完全使用, 资本化支出和权益性支出也划分不准确。这种情况导致的结果是会计信息不能满足成本核算精细化的要求。因此, 在成本核算方面采用权责发生制显得尤为突出。

新《医院会计制度》取消了修购基金, 对固定资产计提折旧, 让资产负债更加清晰。医院固定资产折旧表也非常详细, 对医疗仪器按品种划分, 这样使实际操作起来有根有据, 折旧计提清晰化。以前, 修购基金不是根据固定资产的价值而是根据医院收入或结余来进行计提的。这样其实就和固定资产本身的价值脱节了, 计提的部分可能已经超过了固定资产的价值或者还计提的不足, 对固定资产核算就产生了较大的影响。另外, 固定资产以前不计提折旧, 在账面上反映的永远是初始成本, 这会使医院资产负债表有水分, 资产负债率也不准确。现在更能准确地反映资产的价值, 更有利于进行成品核算, 有利于医院进行效益管理。

2 预算管理和财务管理兼顾

新制度规定医院实行全面预算管理, 建立健全预算管理制度, 医院所有收支应全部纳入预算管理, 新的《医院会计制度》在一个会计系统中同时容纳了预算信息和财务信息, 这也就体现了兼顾财务管理和预算管理双目标、双基础的会计模式。医院是一个赢利和公益必须兼顾的单位, 因为医院服务的对象是广大普通民众。今后医院的公益性将会更加突出, 这样一来就涉及预算管理的问题。新《医院会计制度》设置了“零余额账户用款额度”、“财政应返还额度”等国库集中收付相对应的会计科目。会计制度如果分成两个系统分别反映预算信息和财务信息, 这样将会增加医院财务人员工作量, 新《医院会计制度》最终将两种信息在一个会计系统中同时进行反映。这样规定既没有增加工作量又使这两种信息得到了体现。新会计制度还提出了采用“待冲基金”这一会计科目, 以此来解决财政补助资金形成的固定资产折旧问题, 兼顾满足预算管理需要。以前, 用财政性资金购买资产时形成支出, 它反映的是预算支出的发生, 没有办法计提折旧。而现在同时对这部分资产计提折旧, 预存到“待冲基金”里。等到资产要被摊销或者存货被领用的时候, 不再反映为成本费用, 而是冲销待冲基金。这样的话, 医院就可以把财政资金和非财政资金形成的资产区分开来, 通过“待冲基金”对财政资金形成的资产进行过程性管理。同时, 又在一个会计体系中体现了预算信息和财务信息。

3 会计科目更具实用性

新《医院会计制度》, 在规范会计核算的同时, 也满足了实务工作的需要。新《医院会计制度》反映的收支更全、会计科目更具有实用性, 医院的会计核算将因此发生翻天覆地的变化, 医院其实是一个医、教、研三位一体的整体。在现行的医院会计制度中, 科教资金不纳入收支管理, 而作为专用基金管理, 或挂在往来账中, 这就导致医院整体收入数据不全, 也就无法真实反映医院的收支情况。为满足医院管理的需要, 新《医院会计制度》明确了“大收大支”的概念, 将医、教、研进行合理分类处理, 并将科教项目纳入了收支管理。

新《医院会计制度》将医疗、药品放在一起进行会计核算, 这样更加符合医院的实际需要。药品管理是大医疗行为的一部分, 不应该将医疗和药品分开核算, 而且人为分摊管理费用的方式容易造成医院收支结余不准, 为避免因数据处理不当造成误解, 新《医院会计制度》的规定就显得更加合理一些, 也更符合国际惯例。不仅如此, 新的会计制度还增加了“短期投资”、“长期投资”, “长期投资”又分“股权投资”和“债权投资”。这说明医院也可以进行资本投资, 这给医院的多元化发展提供了标准, 推动了医院与金融市场接轨, 与国际化接轨。“预付账款”、“应付票据”科目的增加, 使医院对往来业务的核算更准确明了, 这样有利于对往来业务的跟踪监管, 有效进行对冲。这些科目的增加实际上说明了有关部门认可医院的投资行为和票据融资行为, 认为在财务核算上应将医院作为独立经济核算单位。

4 完善了报表体系

新制度下的报表体系涵盖了资产负债表、收入费用总表、医疗收入费用明细表、现金流量表和财政补助收支情况表以及一系列的成本报表。这样使报表体系更加完整, 而且与企业的会计报表已经非常相似, 也就是说基本上和权责发生制下的会计报表都对应上了。报表体系中的成本报表, 可以把医院各种各样不同层面、不同角度的成本通过这个成本报表展示出来。同时, 公众可以通过成本报表知道医疗收费是否合理, 让消费者明明白白消费, 增强了医院与病人之间的沟通。医院还要编制财政补助收支情况表, 这张报表将方便财政部门和主管部门对医院的监督管理, 实际上是兼顾了相关政府部门的信息需求。笔者作为一个实务工作者, 感觉到增加现金流量表对医院自身管理有着重要的现实意义。随着医保的推进, 医保后付制的范围和幅度越来越大, 使得医院对资金流的关注度更加提高。因为有了医保之后, 病人看病只交自付部分的钱款, 剩余部分需要医保中心支付, 而医院相关的成本和费用都发生了, 这就产生了时间差。有了现金流量表就可以加强医院对现金的规划和管理, 从而提高医院整体的资金使用效率。新的会计制度有利于基层医疗卫生机构全面加强预算管理, 严格医疗机构财务管理, 提高会计信息质量, 强化预算约束和成本控制, 规范业务活动, 促使医疗机构运行机制不断完善;有利于加强政府主管部门对医院和基层医疗卫生机构的财务、会计监管, 避免机构的盲目扩张, 从供给方加强医疗费用控制。

新《医院财务制度》增加了财务报告注册会计师审计制度, 这样对医院的财务报告将会形成内外部监督相结合、全过程、全范围的监督体系。这样规定使医院财务会计信息更准确、更透明, 更能推动医院财务信息的阳光化。不仅如此, 新的会计制度还增加了会计信息披露制度。这样使医院的业务活动和成本费用构成透明度增强了, 对不合理收费和医药费增长过快都有一定的制约作用, 也有利于缓解群众医药费用的负担。

通过对新《医院财务制度》和《医院会计制度》的学习, 对新制度产生的现实意义有了更深刻的了解。新的财务会计制度在注重体现公立医疗机构的公益性和非营利性的同时, 考虑了医院的经营性, 同时也借鉴了企事业财务会计制度的经验, 吸取了国外非营利组织的会计思想, 在医院会计与国外公立医院会计接轨方面做出了努力。通过学习笔者觉得新的会计制度更有利于医院的管理, 更有利于上级主管部门的监管, 更有利于增强医院与社会的沟通, 医患关系将会更加融洽, 更能推动医药卫生体制改革。

摘要：随着新《医院会计制度》在全国范围内执行, 本人对新《医院会计制度》进行了系统的学习, 深刻体会到新制度不仅体现了医院的公益性特点, 更强化了医院的收支管理和成本核算, 在医疗药品收支核算、医疗成本归集与控制、会计科目和财务报告体系等方面, 凸显了一系列重大创新;深刻体会到新《医院会计制度》更能适应公立医院改革的要求, 更有利于加强医院的管理。

八项规定学习心得 篇3

八项规定学习心得

按照局要求精神，认真学习了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的内容，虽然内容不多，但每一句每一个字都是对我们国家工作人员中的共产党员提出的具体要求和警醒。我结合工作实际对照“八项规定”进行自查工作，同时对进一步贯彻实施“八项规定”提出了三点要求：一是要深入学习，广泛宣传，充分认识和深刻理解贯彻实施“八项规定”的重大意义，为贯彻实施“八项规定”创造良好的氛围和条件。二是要带头学习习总书记重要讲话精神和“八项规定”要求;带头进行自查和整改，作出表率;带头落实工作责任制。三是要把贯彻实施“八项规定”与反腐倡廉工作结合起来，作为一项长期任务抓紧抓好，对于进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着十分重大的意义。

党的xx大闭幕以来，党的新一届中央领导集体就以鲜明的态度、坚定的信心和雷厉风行的工作作风，向全党、全国人民发出了建成小康社会、建设美丽中国的伟大号召。12月4日，习近平主持中央政治局会议，审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。整个规定不过寥寥数百字，但却字字铿锵，掷地有声，深入人心。规定一出，即在全国上下引起强烈反响，其彰显的精神力量令无数党员干部群众为之欢欣鼓舞，拍手叫好。

八项规定从当前在一些党员干部中，存在不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸等较为突出的问题着手对症下药。八项规定针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举;整个规定没有泛泛的空话、套话，句句是实在话，贴心话，简简单单，却一针见血，直指当下党员干部作风之弊。这是整顿工作作风的一剂良方，是向全国人民立下的一道军令状，更是一份庄严地承诺书。其内容之具体，要求之细致，彰显了中央领导人以身作则、真抓实干改进作风的坚定决心。从到基层调研“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不得封路、不清场闭馆”，这样的细致入微才是真正把群众放在心上，才是真正的以人为本。群众是历史的创造者，尊重群众就是尊重历史;群众是领导干部权力的赋予者，心系群众，就是珍惜手中的权力。规定要求“向群众学习”，“坚持有利于联系群众的原则”，彰显的是亲民利民的作风，彰显的是为群众谋福利的宗旨，是赢得民心、受群众拥护之举。“厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定”，勤俭节约是党的优良传统，廉洁从政是领导干部立身之本。这是对党员干部的鞭策，是保持清正廉洁的警醒之言，是践行“正人先正己”的古训，是践行“打铁先要自身硬”的承诺。中央领导人率先垂范，以身作则，体现了反腐的决心，彰显了共产党人保持清正廉洁的政治本色。“空谈误国，实干兴邦”，八项规定本身即是真抓实干的最好范本。全党上下如都能严格落实规定要求，同心同德，务实创新，则“中国梦”的实现必定指日可期。

通过这次活动及反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。八项规定学习心得八项规定学习心得。使我体会到党的“八项规定”具有很强的针对性，也暴露出党员干部作风方面特别是思想作风、工作作风方面存在的问题，其教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的，使党的形象在人民群众中遭受了严重损坏。在日常工作和生活中切实落实“八项规定”的要求。就要强化规范意识，树立正确的权力观。首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。

八项规定学习心得

“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。中央政治局“改进工作作风、密切联系群众”八项规定具体举措，明确提出改进文风会风、改进调查研究、改进出国访问、改进新闻报道等一系列加强作风建设的新举措，细致具体，针对性强，彰显了中央党要管党、从严治党的决心，体现了实事求是、真抓实干的优良作风。在xx届中央纪委第二次全体会议召开之前，如果说还有少数人对“八项规定”能否落到实处、有否动真碰硬、是否持之以恒还心有怀疑、心存侥幸的话，中央纪委二次全会的召开，无疑已经给这些人一个不容置疑的答案。

“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”*近平同志强调，“八项规定既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为共产党人应该做到的基本要求。”会议同时强调，纪检监察机关将把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，并制定监督检查办法和纪律处分规定。

这意味着，贯彻落实“八项规定”，改进作风尤其是工作作风问题，已经被摆在十分突出的位置。“八项规定”是一股行政新风，但绝不是“一阵”风而已，它势必吹作“四季风”，“踏石留印、抓铁有痕”地吹下去。

我党历来重视作风建设问题。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。人民群众认识党、拥护党，不仅看党的纲领和宣言，看党的基本理论、基本路线、基本纲领是否符合和代表他们的根本利益，而且要看党是否有好的作风，看广大党员是否全心全意为人民群众谋利益。党的作风好，党同人民群众的关系就密切，党就有凝聚力和战斗力，党的事业就会无往而不胜。当前，一些党员干部作风不正问题仍然突出，特别是形式主义、官僚主义、奢侈浪费等不良风气，在各级党政机关和干部队伍中都不同程度地存在，一些贫困县耸立着豪华县政府大楼、公款接待胡吃海喝、豪华公车迎来送往等等现象还屡屡见诸报端，如果不坚决纠正这些不良风气，任其发展下去，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

工作作风上的问题绝对不是小事。从以往的腐败案例来看，一些领导干部最终走上腐化堕落之路，大多是从不良作风开始的。八项规定学习心得

组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，其一举一动直接关系干部群众对党组织的看法，对党风廉政建设的信心，在践行八项规定方面更应作好表率，做一个务实的组工干部。具休来说，一是要围绕中心，服务大局。要在县委的正确领导和上级业务部门的指导下，始终把组织工作置于全县工作大局中统筹和推进，积极为招商引资、产业集聚区、新型农村社区等重点工作提供坚强的组织保障和人才支撑。二是要立足实际，注重创新。针对党政正职选任方法不新、带动能力不强等问题，实施一把手队伍建设的“龙头工程”。针对一些村“两委”班子成员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题，实施党支部建设的“堡垒工程”。针对部分干部素质不高、能力不强、眼界不宽等问题，实施干部培训的“素质工程”。针对村务公开范围不广、透明度不高等问题，实施“四议两公开”工作法的“阳光工程”。针对党员队伍青黄不接、结构不优、源头不足等问题，实施发展党员工作的“源头工程”。针对高层次人才少、科研型人才少,基层人才少等问题，实施培养选拔重在实用的“人才工程”。三是要转变作风，贴近基层。要进一步强化学习，解放党员学习八项规定心得体会2050字

思想，深入基层，自觉树立大局意识、服务意识、效率意识、表率意识、奉献意识等五种意识，为领导搞好服务，为同级机关搞好服务，为基层党员干部群众搞好服务，努力把组织部门打造成模范部门，真正成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。

八项规定学习心得

中央政治局12月4日召开会议，中共中央总书记习近平主持会议。审议通过关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定。会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

2月16日镇党委政府组织机关干部学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府提出相应的十项规定，以及大竹县委提出相应的十三项规定，传达贯彻2月7日大竹县委关于改进工作作风，密切联系群众的规定会议精神。这八项新规定的出台顺应党心民心，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举。党风正则人心齐，人心齐则事业兴。当前，在一些党员干部中，作风方面存在较为突出的问题。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸......，《规定》既规范了党员干部廉洁从政行为，又体现了对党员干部的爱护。八项规定学习心得心得体会，学习心得。《规定》提出的八项严格禁止性要求，细化了党员干部在经济和社会交往方面的政策界限，在许多方面有章可循，就象一面镜子，能够去污除垢，就象一把戒尺，时刻衡量党员干部廉洁从政行为。有利于党员干部提高警惕性和防范意识，未雨绸缪，严格自律;有利于拓展党员干部廉洁自律工作的领域;有利于增强党组织和人民群众监督的针对性，提高监督方式的效果。

中央政治局从八个方面做了详细的规定，具体包括精简会议活动;精简会议简报;规范出访活动;改进警卫工作;改进新闻报道;严格文稿发表;厉行勤俭节约。这些规定充分体现了中央领导要从严治党的决心。一个地区、一个部门、一个单位的领导干部的工作作风直接关系到各项发展，抓作风建设，首先应该高层领导干部做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，这样才能真正赢得群众的信任和拥护，才能保持同人民群众的血肉联系，才能促进地区经济的发展。

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体向全党发出的号召，充分体现了新一届中央领导集体执政为民、从严治党的坚定决心。做为一名基层党员和纪检监察干部我会发挥党员的先锋模范作用，认真学习规定内容，对照规定密切联系群众，做到全心全意为人民服务，在工作实践中我会反思自身存在的的不足，提高自己的综合素质，求真务实做好本职工作。结合自己的实际工作谈谈心得体会。

一、这次关于改进工作作风，密切联系群众的规定，从中央、省、市、县都作了严格的规定，领导高度重视，百姓重点关注，作为一名基层干部要认真学习，深刻体会，不能走过场。

二、尽心尽力干好本职工作，要有创造性开展工作，帮助困难群众，保证逢十到农村街道去帮扶困难群众，让他们感觉到党的舞温暖，使他们尽快脱离贫困。

三、搞好调解信访工作，变上访为下访，真正到老百姓中去了解实际问题和困难，把老百姓的事放在心坎上，给他们解决好生活中存在的矛盾和纠纷，当好老百姓的润滑剂。

四、严格搞好纪检监察工作，把党中央、省、市、县的路线方针政策准确及时传达到干部群众中去，严惩贪污腐败，规范党员干部的一言一行，做到风清气正。

八项规定学习心得 篇4

细览这八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。

重视和加强党的作风建设历来是我们党的优良传统。从毛泽东当年号召保持“两个务必”到胡锦涛倡导“八耻八荣”，再到今天习主持会议作出“八项规定”、“从中央政治局做起”。党员干部的作风问题不仅是个人生活工作方式、思想精神体现，更是一种政治责任、岗位要求，不仅事关个人进步、社会风气、群众利益，更关系国家发展，事业成败。

改进工作作风，是对党风的端正，是对政风的整饬。文山会海，虚掷公共资源，迟滞行政效率，与高效廉洁的服务型政府建设大相背离。一些社会新闻一再提醒我们转变政风的紧迫性，“一项服务办法，开始实施5个月后才在某地方落实”，“一份文件从中央落实到基层需要70天时间”，这背后有多少穿靴戴帽、叠床架屋。发展中的中国呼唤一个更加高效务实的政府，而“八项规定”正是对这个诉求的响亮回应。“八项规定”是一个庄严承诺，是新一届中央领导集体对群众郑重的承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。

“八项规定”句句是实在话、贴心话。对于满怀期待的中国百姓而言，这个声音是端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，为中国发展带来新的强大的动力。实干兴邦，就从转变工作作风开始。

其实，规定本身就是改进工作作风的范本。中央从自身做起，要求切实改进工作作风、密切联系群众，这既是对全国各族人民的庄严承诺，更为各级领导干部树立了模范和表率，产生自上而下的推动力。风成于上，习化于下。

我们质检系统也积极行动起来，从岗位做起，从自身做起，全面落实八项规定。

12月5日下午，国家质检总局召开党组中心组(扩大)会议，学习贯彻中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。出差在外的质检总局党组书记、局长支树平专门打回电话，要求质检系统各级领导干部认真学习八项规定，以实际行动抓好落实。

自治区局结合工作实际，制定了《内蒙古自治区质监系统贯彻落实中央《改进工作作风、密切联系群众的规定》的实施办法》。提出了调查研究注重实际效果，减少陪同、简化接待;精简会议活动，控制会议经费;精简文件简报，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本;禁止公车私用，减少公务接待，不搞公款互请;严格执行行风建设“十不准”等规定。每一项规定都言之有物，细致具体，针对性强，操作性强。

市局党组也高度重视，召开专题学习会，提出要有“踏石有印、抓铁有痕”的力度与决心，严格执行“八项规定”。春节期间要求党员干部严格遵守廉洁自律八项规定，坚决反对和防止铺张浪费。在召开工作会议期间，缩短会议时间，精简会议材料，不摆放果盘，不设招待宴请，用实际行动践行“八项规定”的要求。

中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，给我们基层干部带了个好头。作为质检系统的基层执法单位，我们不但要按照这八项规定严格执行，还要结合基层实际，以服务企业为目的，以群众满意为追求，把全部的精力物力财力用于推进科学发展、改善民生民利，以扎扎实实的工作赢得民心。

一是认真落实廉洁自律的规定。树立“干事干净”的廉洁理念，严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。厉行节约，制止奢侈浪费，严肃整治公款大吃大喝和公款旅游行为，严格控制接待标准，严禁中午饮酒;规范车辆管理，严禁公车私用。要坚决按照廉洁、勤俭、务实的原则安排好各项活动，进一步改变干部作风，带头弘扬正气，带头勤俭节约，带头深入群众。

二是牢固树立依法行政的观念。严格按照质量技术监督及相关法律法规依法行政。在执法理念上，要在坚持严格执法的同时，坚持理性、和谐、规范执法;在执法管理上，要在细化工作流程的同时，大力推进信息化办案，加强动态监管;在执法作风上，杜绝吃、拿、卡、要，行政不作为、乱作为、耍特权等行为，努力创建最优办事环境。

三是大力加强执法监督机制建设。强化执法办案，特别是查办案件内部的监督制约机制建设，落实过错责任追究制度。推进“阳光执法”，提高执法透明度，自觉接受公众监督。

四是强化执法为民的服务意识。增强工作的责任感和使命感，在执法监管过程中，监管与服务并重。抓好优质服务，强化服务意识，规范执法行为。强化重教育、重宣传的亲民管理意识。一切从企业、群众的利益出发，坚持以法律法规宣传为主，对行政相对人做到教育在先、告知在先，处罚在后。克服形式主义和官僚主义，切实地以人为本，执政为民，服务于老百姓，树立良好的质监形象。

学习八项规定心得体会 篇5

刘生莲

“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。中央政治局“改进工作作风、密切联系群众”八项规定具体举措，明确提出改进文风会风、改进调查研究、改进新闻报道等一系列加强作风建设的新举措，细致具体，针对性强，彰显了中央党要管党、从严治党的决心，体现了实事求是、真抓实干的优良作风。“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”习总书记强调，“八项规定既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为共产党人应该做到的基本要求。”会议同时强调，纪检监察机关将把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，并制定监督检查办法和纪律处分规定。

这意味着，贯彻落实“八项规定”，改进作风尤其是工作作风问题，已经被摆在十分突出的位置。“八项规定”是一股行政新风。

工作作风上的问题绝对不是小事。从以往的腐败案例来看，一些领导干部最终走上腐化堕落之路，大多是从不良作风开始的。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，会继续损伤党的形象和威信，削弱党的执政根基。“八项规定”内容本身其实就是改进工作作风的范本。密切联系群众、切忌走过场、搞形式主义是求真，轻车简从、规范出访活动是体察，切实改进会风、文风是务实，厉行勤俭节约是我们传统美德，更是我们党凝聚党心民心、保持同人民群众血肉联系的重要法宝。将“八项规定”常态化，则彰显了我党抓作风抓党风抓反腐的决心，又体现新一届政府的政治主导力、执行力和持久力。

“八项规定”的常态化无疑将是一项长期而艰巨的任务，必须反复抓、抓反复，让优良作风成为一种从业习惯，内化为一种执政自觉。要“善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,让全党全体人民来监督,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化”。因此，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。“群众不满意的地方就要及时整改”，让群众的满意形成作风转变的持久动力，要加大问责力度，用严格的纪律、完善的制度督促党员干部切实转变作风，以优良的党风促政风带民风，由此，“实干兴邦”不日可期。

中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，没用过高的要求，都是琐小普通的细节，但是却涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，也彰显了中央破除“虚风”、“官气”的决心和勇气。

组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，其一举一动直接关系干部群众对党组织的看法，对党风廉政建设的信心，在践行八项规定方面更应作好表率，做一个务实的组工干部。具体来说，一是要围绕中心，服务大局。要在县委的正确领导和上级业务部门的指导下，始终把组织工作置于全县工作大局中统筹和推进，积极为招商引资、产业集聚区、新型农村社区等重点工作提供坚强的组织保障和人才支撑。二是要立足实际，注重创新。针对党政正职选任方法不新、带动能力不强等问题，实施一把手队伍建设的“龙头工程”。针对一些村“两委”班子成员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题，实施党支部建设的“堡垒工程”。针对部分干部素质不高、能力不强、眼界不宽等问题，实施干部培训的“素质工程”。针对村务公开范围不广、透明度不高等问题，实施“四议两公开”工作法的“阳光工程”。针对党员队伍青黄不接、结构不优、源头不足等问题，实施发展党员工作的“源头工程”。针对高层次人才少、科研型人才少,基层人才少等问题，实施培养选拔重在实用的“人才工程”。三是要转变作风，贴近基层。要进一步强化学习，解放党员学习八项规定心得体会。

教师听课“八项注意” 篇6

学生的课堂表现是教师课堂教学的“反光镜”, 折射出教师的教学思想与设计理念、驾驭课堂教学的手段与能力以及教学的预设与生成等。听课教师往往只把注意力集中到授课者身上, 而忽视学生的表现。这种“目无学生”的做法, 使教学衡量标准有失偏颇。这就要求听课教师不仅要听学生之言, 观学生之行, 更要关注学生的内心世界, 认真体察他们在与教师双边互动过程中的情感与态度的变化。

二、注意发现问题

同事, 就是共同做事。发现并客观指出授课教师在课堂教学上的某些问题, 既是尊重自己, 也是尊重他人。不仅有利于授课教师改进教学方法, 而且也有利于自己避免类似问题的出现。同时, 发现问题更是我们教师的一种能力体现, 从某种程度上也反映出听课教师的听课质量、教学水平等。

三、注意做过程笔记

一堂课上得成败, 关键在于教学过程。因为授课教师的启发式教学的巧妙运用, 文以载道的具体实施, 师生是如何进行双边活动的, 以及教师对课堂突发事件的应急处理, 从中所表现出来的教育机智等, 均蕴藏在教学过程之中。因之, 听课教师应做好对教学过程的实录笔记。再者, 做好了过程笔记, 对于日后回忆某堂课的实况也是大有裨益的。

四、注意积极评课

评课是教师听课不可或缺的重要一环, 对授课人或者听课教师都是大有帮助的。通过评课, 讲好了大家学, 讲砸了众人帮, 使教学工作健康行走在正道上。积极地评课表现为实事求是, 有一说一, 有二说二, 好就是好, 不能违心地说不好;不好就是不好, 也不能违心地硬是说好。人家讲得好, 要善于取人之长, 补己之短, 不能眼红嫉妒。人家讲得不好, 也不能沾沾自喜, 幸灾乐祸, 更不能见“死”不救, 落井下石。要真心诚意地想方设法帮助人家改进教学才是。评课既忌溢美式的评功摆好, 这也好, 那也好, 总而言之是好极了, 就是好!也忌一棍子打死的彻底否定式, 不能鸡蛋里挑骨头, 吹着尘土找裂缝, 横挑鼻子竖挑眼, 光想着叫人灰溜溜地一无是处靠边站。说起缺点来, 口若悬河, 滔滔不绝, 优点再多也视而不见。积极的评课应当评出心服口服, 彼此双赢, 齐头并进;应当评出热情、干劲和创造性。

五、注意事前准备

优势而无准备, 不是真正的优势, 听课教师也要注意事前准备。一是时间准备, 如果自己的课与听课相冲突, 就要事先调好课;二是精神准备, 如果精力不够充沛, 可事先好好休息一下, 或用凉水洗把脸, 脑子清醒再去听课;三是学习准备, 授课人有哪些好的教学方法, 听课教师事前最好要心中有数, 以便听课时注意集中精力学习借鉴;四是物质准备, 听课时所用的椅子、课本、听课记录等, 都要事前备好。

六、注意事后反思

听课之后, 听课教师要把获益良多的某些方面一一认真反思, 并动笔撰写成听课心得或教育教学理论等反思文章, 以便在教改中把它变成自己的东西, 真正做到他山之石, 为我所用。值得反思的东西愈多, 自己进步得也就愈快。

七、注意学习借鉴

别人的好经验也不要一成不变地照抄照搬, 而是要根据个人的实际情况灵活地加以运用。譬如别人的班级基础比较好, 而自己的班级基础却比较差, 在这样基础悬殊的情况下, 某些教法与套路实行起来, 其效果肯定会不大一样。

八、注意严守纪律

听课教师更应该严守纪律。因为身教胜于言教, 我们平时都要求学生遵守纪律, 这回轮到自己头上了, 看看我们是如何严守纪律的?学生想必也会有这样的想法。听课教师不得无故迟到或早退, 不能随随便便不参加, 更不能在听课时就趴在课桌上鼾声如雷地做起周公之梦。

学习八项规定心得体会 篇7

八项举措，用一个字概括，就是“实”。调研须扎实、活动要踏实，会议求实效、文件讲实际。中央领导从点滴入手、从具体事做起，以身作则率先垂范。各级领导机关和领导干部，也要从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图。作风的改进，最终体现在实干上。如果下基层蜻蜓点水，搞调研走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，科学发展就是一句空话?开会讲话写文章，空话套话连篇，除了制造文山会海，谈何求真务实?人的精力是有限的，多了，抓实质问题的时间就少了;面子上想得多了，解决实际困难的动力就少了。

一切从实际出发，不图虚名、不务虚功，才能真正用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事。抓作风建设，说到底是为了更好地工作。实践证明，搞花架子、下表面功夫、做官样文章，不可能为地方求得发展、为群众谋得利益。一切问题要在实干中才能解决，一切发展要在实干中才能推进。

最近新一届领导班子新一届中央领导班子给我们广大党员干部带了个好头，调研途中不封路、出席集体活动不铺红地毯、开端会不念稿子，这些都为我们树立了良好的风气。结合XX工作实际，我认为与我们自身相关的有以下几点:

一是规定中提到要调查研究，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。师XX局的首要任务就是为师领导和相关部门提供高质量的XX信息，我们跳出自我封闭的圈子，深入实际调查研究，认真听取基层的意见和建议。每月定期深入到团场、工业园区、生产一线，开展了主要行业领域调研，调研中我们自配车辆，让团场综合XX坐我们车深入一线，除特殊情况外一般不惊动团场领导，不在团场留宿吃饭。

二是规定中提到要精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。师XX局严格按照此项规定，除必要业务培训会外，一般不召开涉及团场和企业人员参加的大会，同时严格控制文件收发和明电下发，减轻基层XX人员负担。

教师学习八项规定心得体会 篇8

普定县坪上中学：张丹

2015年3月16日

近段时间学习了八项规顶规定我知道了，作风建设是党的建设的重要组成部分，良好的干部工作作风是党风，政风、行风的重要体现。作风建设直接关系到教育系统的队伍形象，关系到教育发展大局。近年来，全系统积极开展机关作风建设，取得了显著成效。但是面对新的机遇和挑战，面对新的形势和新的要求，师德师风建设还有许多不适应的地方，仍然存在教学效率不高、工作执行不力、责任意识不强、团结协作不够、服务质量不高等问题。这些问题直接影响教学质量，亟待解决。一定要充分认识加强师德师风建设、提高工作效率的极端重要性和现实紧迫性，将学习贯彻十八大精神与加强自身队伍建设相结合，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，认真落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的实施办法，把思想和行动高度统一起来，从基层和群众看得见、摸得着的作风建设抓起，从一点一滴的小事做起，在提升自身良好形象上取得新成效 改进领导干部的工作作风，对党风政风乃至整个社会风气具有重要的影响。抓作风建设，首先要从领导抓起，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的党风带动政风民风，才能真正赢得群众 的认可和拥护。一个没有人民群众真心拥护的政党，是难以发展进步的；一个不把人民群众利益作为支撑的国家，是 难以兴旺发达的，是难以与时俱进的。中国共产党有着吐故纳新，新陈代谢的能力一定要严格要求自己，做出表率，另一方面，要做好学生家长的传声话筒，及时反映群众迫切需要解决的问题，能够解决的尽快解决。

积成电子八项新成果 篇9

由业内权威专家组成的鉴定委员会, 分别听取了每项成果的技术报告、用户报告、经济及社会效益报告、检验与查新报告, 详细审阅了鉴定资料, 检验了系统运行情况, 并经过技术质询和认真讨论, 一致认为这8项新成果整体技术均达到了国际先进水平, 并在推广应用中已经取得了良好的经济和社会效益, 市场前景广阔。

高度重视研发投入

作为电力自动化领域的领军企业之一, 也是国内电力自动化行业产品线最为齐全的整体解决方案供应商之一, 积成电子高度重视技术和产品研发投入, 紧密跟踪国际和国内技术发展趋势, 不断推出新产品, 始终保持了在行业内的技术领先地位。

积成电子首创了电网调度自动化在通用微机上实现的先例, 研制出国内第一套基于通用微机系统的电网调度自动化主站系统, 获国家教委科技进步一等奖;开创了全国网省局电网调度自动化系统在微机系统上的实用化先河, 成果获山东省科技进步一等奖;推出国内第一套完全基于Windows NT操作系统的电网调度自动化系统, 该产品被列入国家火炬计划, 国家重点新产品, 先后获教育部科技进步一等奖、国家科技进步二等奖。

该公司每年的R&D (研究与开发) 经费投入都占到销售额的10%以上, 拥有20余项技术专利、30多项软件著作权, 获得25项国家、省市级科技成果奖励, 累计有9项产品荣膺国家重点新产品称号, 承担了30多项省部级科技项目, 其中配电自动化产品被列入国家发改委的重大产业化专项。至2011年, 积成电子已有40多项自主研发成果通过了省部级鉴定, 其中3项达到国际领先水平、33项国际先进。

同时, 积成电子还是多个国家级标委会委员和行业标准化工作组成员, 先后主持或参加完成了30余项国家标准和行业标准的制定, 并在国家主管部门的指导下, 建立了“智能配电网工程技术研究中心”, 成立了国内首个“国产安全可控基础和应用软硬件产业联盟”, 巩固了行业地位。

“创新突破”引领成果产业化

在“创新、突破”战略的引领下, 积成电子的成果产业化、市场拓展也风生水起, 在国内智能电网调度智能化、配电智能化、变电站智能化、用电智能化以及公用事业自动化等方面均取得了不俗业绩。

智能调度方面, 该公司的调度自动化产品在全国电网地调系统中市场占有率近30%, 在山东、福建、四川、重庆、山西、安徽等省份的地调市场份额达到40%以上。2011年5月, 积成电子承建的国家电网智能调控一体化试点项目龙岩、厦门、泉州等6个工程第一批通过国家电网验收, 成为国内智能电网调控一体化建设的典型标杆。

智能配电方面, 积成电子是国内最早提供完整解决方案的厂商, 实施的配电自动化线路数量居全国首位。2008年以来, 积成电子承建了国家电网公司智能配电自动化第一、二批试点厦门、福州、重庆等项目, 建设了南方电网公司第一批配电自动化试点深圳、广州的主站系统和多期终端工程。其中, 深圳配电自动化系统2010年8月顺利通过一期实用化验收, 厦门配电自动化系统于2011年7月在国家电网的四个智能配电试点 (北京、杭州、厦门、银川) 中第一个通过实用化验收。厦门、深圳试点成为国内配电自动化建设的先进典型, 两地的配电自动化系统代表了国内配网建设的领先水准, 积成电子也由此积累了两大电网公司配电自动化建设的宝贵经验。

智能变电站方面, 积成电子的10多万台套变电站自动化产品在全国近4000个变电站中稳定运行, 并多次中标国家电网、南方电网智能变电站项目, 顺利实施了山东、安徽、黑龙江、陕西、四川、重庆、广东等省市的智能变电站工程。

在智能用电方面, 积成电子完成了6个省级、150多个地县级及电厂电能量系统建设, 近20万套电能信息采集终端在发电厂、变电站以及配用电现场投运;先后中标广东、山东、江苏等地智能电表项目。

学习中央八项规定心得体会 篇10

2012年12月4日，总书记主持召开中共中央政治局全议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定“。紧接着，学习中央“八项规定”之风以摧枯拉朽之势袭卷全国。“八项规定”以非常具体化的内容，强调新的中央领导要用实际行动来体现为民、务实、清廉的工作作风，做事要做到老百姓的心坎儿上。

“八项规定”实行快一年了，单位在执行“八项规定”上不遗余力。个人无论职位高低、权力大小，都严格按照“八项规定”的要求办事。精简了会议、文件，减少了文稿发表，规范了车辆出行和停放；深入基层的次数越来越多，会议的内容越来越简洁。从而大幅度的减少了在会议、接待、公共用车等的费用支出，把有限的资金用在了更有意义的单位发展和职工福利上，得到了广大职工的称赞和大力拥护。干部职工的工作作风也得到了很大的提高：简化了工作程序，明确了工作职责，提高了办事效率。

基层干部学习八项规定心得体会 篇11

关于学习八项规定心得体会

12月4日在中国共产党中央政治局会议上审议通过了习主席提出的主关改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

八项规定内容是这样的：“改进调查研究”、“切实改进会风”、“切实改进文风”、“规范出访活动”、“改进警卫工作”、“改进新闻报道”、“严格文稿发表”、“厉行勤俭节约”。改进领导干部的工作作风，对党风政风乃至整个社会风气具有重要的影响。抓作风建设，首先要从领导抓起，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的党风带动政风民风，才能真正赢得群众的认可和拥护。首先，要坚持以人为本。作为一名领导干部，要时刻把群众的利益放在首位，要经常性的深入基层，与群众面对面的交谈，心贴心服务，为民办实事，倾听群众呼声，不激化群众矛盾。

高职教材管理的八项举措 篇12

一、加强教材管理的八项措施

举措之一:加强教材管理队伍自身素质的建设和提高。“人的因素”是经济发展和社会进步的第一要素。要做好教材管理工作, 要求教材管理人员必须要有管理就是服务的意识和服务育人的思想, 掌握教学的基本规律和必要的管理知识。注重知识的更新, 尤其是学习计算机管理为代表的先进的管理知识和方法, 从方便教师和学生的角度考虑问题, 制定体现人性化管理措施;规范教材管理的各个环节, 努力提高管理工作效率和水平。

举措之二:严把教材选用关。教材是作为课堂教与学的工具, 是教学内容的重要载体。选择一本好的教材, 就等于拥有一个好的老师。完善教材选用制度。强调根据专业培养目标和课程大纲选择教材。优先选择近年国家或省 (部) 推荐的, 适合本专业的精品教材、十五、十一五国家规划教材和行业内部公认的优秀获奖教材。突出高职教材的适用性、先进性、实用性。

对于新开专业或专业面窄的专业, 不容易选到合适的专业教材, 可以组织有丰富实践经验和多年教学经验的老师编写教材。自编教材严格按教材编写立项审批程序办理。既要保护老师的编写热情和积极性又要坚持必要性和质量标准的论证程序, 在解决好紧缺教材的同时, 避免重复投资造成浪费。

举措之三:教材供应渠道实行多元化。教材供应渠道包括学生获得教材的途径和学校采购教材的供货渠道。1.规范教材采购渠道。通过公开招标的方法, 确定两至三家信誉好有实力的供货商, 在服务守信等方面开展竞争, 择优录用。对供货商守信建立档案, 情况的好坏作为下次能否续标的条件之一。2.必修课是以自然班级形式上课, 教材必须满足人所一册。仍然可以按传统统一配发, 统一结算。3.选修、重修课等教材可以根据学生自己的需要, 在网上订购、向同学借用或以廉价购买旧书等办法自行解决教材。

举措之四:实现计算机辅助教材管理。网络技术的普遍应用, 实现计算机辅助教材管理已具备了良好的基础。高职院校普遍都建设了功能完善的校园网, 网络化的教材管理软件也不断涌现, 这对减轻手工管理的劳动强度和解决教材管理中存在的诸多问题都有非常重要的意义, 也是教材管理手段现代化的必然趋势。

举措之五:努力做好信息服务工作。信息作为管理的基础、决策的依据, 竞争的第一要素, 成为比物质、能源更重要的资源。高职教材信息是教师选用教材的依据。高职院校近年大批扩招, 教师承担着繁重的教学任务及大量的辅助教学工作, 更有不少的教师, 还需要忙于学历层次的提升、双师素质的培养与训练, 工作量都比较饱满, 无暇顾及教材出版信息。为让老师能比较顺利选到合适的教材, 努力提供及时准确的教材信息, 做好教材征订的服务工作。我们要做好以下几点:1.将教材库存情况及教材出版信息加以整理, 在校园网教务新闻教材信息栏, 不定期向各系部教研室老师介绍、宣传。尤其要加大对精品教材、获奖教材的宣传推广力度。2.将一年两次 (春、秋) 出版部门的教材征订目录和教材出版动态提供给系部。3.不断完善教材陈列柜。主动与相关出版社建立联系, 将出版的相关专业及相近专业新书成列, 组织出版社定期来院开展新书展, 方便老师了解比较翔实的教材情况, 为老师决策取舍提供依据。4.利用学院建立的数字图书馆资源, 获取教材信息, 为老师选用教材提供参考。

举措之六:加强教材建设与管理的研究。高职教育在我国还算是个新生事物, 是近年随高教改革和我国经济发展产生的, 教材建设和管理自然有很多不够成熟的地方, 存在许多有待解决和研究的问题。譬如, 1.怎样处理教材的稳定性与社会需求急剧变化的关系;2.哪种教材编写模式更适合用于高职教材;3.高职教材的编写如何与劳动部门颁发的职业资格证书所对应的职业技能鉴定标准有效衔接;4.对所用过的教材中存在的不足, 如何采取补救措施。同时鼓励和欢迎老师以及对教材工作关注的同仁参与教材研究, 创建浓厚的学术氛围, 用先进的理论来指导教材建设与管理。

举措之七:建立教材质量评估制度。教材质量评估是推动教材建设, 提高教材质量的重要措施。为优选教材和修订教材提供客观依据和一手资料。借助科学的教材质量评估指标体系, 重点在自编教材中进行。从教材的教学水平、科学水平、思想水平、图文水平、校对水平、特色风格几方面, 力求客观、准确地反映教材质量。

教材质量评估由教务处主管领导牵头, 系部主管教学主任和两名对应学科或相近学科具有丰富教学经验的资深老师组成评估小组。教材质量评估过程, 采用座谈与书面评估相结合, 教师与学生评估相结合, 校内专家与校外专家评估相结合的方式进行。评估是在本门课程结束时, 组织班级半数以上的学生对所学教材进行书面评估 (发放评估表) 。邀请同专业或相近专业的老师, 以座谈方式、填写评估表;聘请校内外专家参加评估。一般为三人。提前将参评教材提前发给老师和专家, 以便评阅写出评语。分值的构成:专家分为30、同行分为30、学生分为40。90-100为优秀, 80-89为良好, 79分以下为一般。评估小组将评估表汇总整理后报教务处, 教务处依据汇总结果结合座谈会意见进行综合分析, 写出评语, 并提出修订建议。在备案的同时将意见反馈到系部及主编。评估结果作为奖励、教材选用和修订的依据。

举措之八:建立健全教材档案。为了能给教材建设、教材研究、教材选用、教材管理提供完整的资料, 建立相应的教材档案就显得必不可少。教材档案应包括:国家部委、省厅以及学校有关教材建设、教材管理等方面的文件, 出版社、新华书店等教材发行单位在教材征订和发行方面的政策规定;最新出版的教材目录和样本;学校近几年选用过的教材目录和样书, 本校教师主 (参) 编教材和各类获奖教材样本情况;每学期的教材征订计划, 教材出、入库清单, 教材发放清单, 费用结算账册和各类教材使用情况调查反馈等资料。

建好教材档案还得用好教材档案, 充分发挥教材档案的作用。教师选教材时, 教材管理者应向教师提供该课程曾使用过的教材、教材使用情况反馈意见和最新出版的教材样本, 帮助教师选择最适合的教材, 提高教学质量。

高职教材管理工作是一项政策性、服务性很强的工作, 工作的好坏直接影响教学秩序的稳定与否。目前虽然存在的诸多问题, 有理由相信, 有各级领导的支持和系部老师的配合, 教材管理人员的不懈努力, 高职教材改革的春天即将到来。

摘要：随高职教育改革的深化, 尤其是学分制的实施, 传统的教材管理模式面临新的挑战教材选用的个性化、教材发行的多元化、教材载体的多样化、教材选用的本位化。本文在分析了教材管理中的难点, 提出八项应对举措。

关键词：高职教材,管理,应对举措

参考文献

[1]何强.加强高职院校教材管理工作的思考.四川职业技术学院学报, 2007, (17) (2) .

[2]伍洪斌.高职院校教材管理初探.南京工业职业技术学院学报, (7) (4) .