妇产科2011年半年工作总

妇产科2011年半年工作总（通用10篇）

妇产科2011年半年工作总 篇1

2011年半年工作总

斗转星移，转眼间我们即将结束2011年上半年工作，回首上半年工作，在院领导坚强领导和科室同仁共同努力下，妇产科较圆满完成了上半年工作任务。

在日常工作中科室同仁在提高科室效益增加科室收入同时，始终紧绷安全之弦，处处谨慎小心，始终以最好的精神面貌，最好的服务态度面对每一位患者，为每一位需要帮助的病友着想，在全体同仁共同努力下，上半年科室没有发生过纠纷和差错，各项工作都有了较好的发展，赢得了较好的社会声誉。

金无足赤，人无完人，我们在工作中同样存在诸多不足之处，首先科室的技术力量相对薄弱，有待提高，在工作中不够耐心和细心，对病人的讲解和宣传不到位，以致有少数患者产生误解，在以后的工作中我们将努力做到视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，努力提高科室技术水平和服务质量。

以后的工作中我们相信，有院领导的大力支持和坚强领导，在科室全体人员的一致努力下，我们将取得更多更好的成绩，科室定会有更好的发展。

妇产科

2011.6.10

娄底市总科学谋划2011年工作 篇2

倡议要求，全市工会工作者要树立“发展为先”意识，增强工会组织凝聚力。深化“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划目标任务上来，团结动员广大职工立足岗位创先争优，争当推动科学发展的先锋，争做推进“四化两型”建设的楷模，为全市经济结构调整和加快经济发展方式转变再立新功。

倡议要求，全市工会工作者要树立“基层为重”意识，提升工会昂扬战斗力。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，实现“双措并举、二次覆盖”，积极推进非公企业、行政事业单位和乡镇工会规范化建设，切实加强工会干部队伍建设，着力夯实基层基础，不断扩大工会覆盖面，增强工会战斗力。

倡议要求，全市工会工作者要树立“职工为本”意识，培育工会强大亲和力。要大力发展和谐劳动关系，推进企业普遍开展工资集体协商，建立健全职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，实现劳动报酬与劳动生產率同步增长。要主动顺应时代要求，深入实施职工素质提升工程，广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，加快推进职工队伍知识化，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者，为推动“四化两型”建设提供更多智力保证和人才支撑。要健全维权帮扶网络，完善维权帮扶体系，加大维权帮扶力度，增强维权帮扶实效，千方百计为职工办实事、做好事、解难事，切实让职工共享改革发展成果，提升幸福指数。

妇产科2011年半年工作总 篇3

从2011年上半年度各大类产品的占有率情况与2010年度对比来看，总体而言，各大类产品的占有率情况较为稳定，波动平缓。不过其中仍然表现出值得关注的变化：多联机组和水地源热泵的整体占有率均略有下降，单元机组的占有率则有明显上升，这一现象说明了已经成为中国中央空调行业最重要产品形式的多联机组已经达到了一定的市场高峰，水地源热泵产品经历了高速增长之后逐渐归于冷静，而在国内家电系企业格力、美的等企业的推动下，单元机组大幅放量，增长尤为迅速。各区域不同产品的占有率情况也在很大程度上反映了产品的区域分布特征。冷水机组产品通常在越为发达和成熟的区域市场中占比就越低，包括江浙沪在内的华东市场冷水机组产品占比平均仅有20%左右，相反，包括西南、西北、东北、华中在内的中西部区域市场，其冷水机组产品占比平均约为30%。从冷水机组市场品牌占有率情况来看，以约克、开利、特灵、麦克维尔四大美资品牌组成的阵营，毫无悬念仍旧把持着冷水机组市场中最大的份额，其中约克继续在冷水机组市场中独占鳌头。而经过几年的发展，国内家电系企业美的和格力在规模上进一步缩小了与领先品牌的差距。

在未来三至五年内，国内中央空调整体市场需求平均增幅将超过30%。面对如此大的市场，不论是国际大佬，还是本土新秀，都希望能在这群雄逐鹿的市场中分一杯羹。一直以来，外资品牌在国内中央空调市场占据着大部分的市场份额，本土品牌长期处于劣势。无非是外资品牌有着强大的品牌拉力跟先进技术。而本土品牌则专注于渠道建设，在一定时期内，优势无法凸显。通过多年的市场运作，两种路线的优劣逐渐显现出来。外资品牌尽管在品牌拉力上十分强势，但价格昂贵。国内消费者越来越理性，不再单纯迷信品牌的力量，在中央空调的选择上更加注重其性价比。而本土品牌在渠道环节的精耕细作也进入了收获期，优势越来越明显，利用现有的零售渠道来推广中央空调也让外资品牌望洋兴叹。2011年入夏以来，全国各地用电告急，尤其是在广西南宁等地，限电更是蔓延到了民用领域。而作为耗电量巨大的中央空调更是首当其冲，成为限电措施中首要的发难对象。实际上，中央空调并非电荒“罪魁祸首”，相反，只要设计、管理合理，“能耗大户”摇身一变就成“节能专家”。目前各空调企业也都正在争相朝这方面努力，一边积极致力于节能技术研发，一边在大力推广“中央空调其实更节能”的理念，想要以节能为新的制胜武器在扩大市场份额的争夺战中拔得头筹。

妇产科2011年半年工作总 篇4

一、明晰工作的成绩，总结成功的经验

二○○六年，总经理助理兼任总经办主任，一名副主任全力协助，文秘、政务、档案、文印等各岗位竞聘上岗，使得人尽其才，最大限度地发挥着个人潜能，有力地提高了工作效率，达到了工作持续改进的良好境界。为引进先进管理模式，总经办在内部进行了大胆的改革，率先在公司实施了 “周工作报告单”的形式，明确了工作目标，理清了工作思路，各项工作日清日高、立竿见影。半年来总经办全体工作人员精诚合作、融会贯通，取得了喜人的工作绩效，主要体现在以下几个方面：

（一）文件管理进一步得到规范

1、体系文件的管理。在新的一年里，总经办继续负责iso9001质量管理体系文件的管理工作。半年来，共完成质量体系文件42种，计350多份文件的受控发放工作。同时成功通过了两次内审、一次外审工作，为管理评审输入了高质量的体系运行情况汇报材料，有力地推动了体系在本部门的贯彻实施，达到了持续改进的目的。

2、环境体系文件管理工作。公司自推行iso14001环境管理体系运行以来，总经办即负责全公司的文件管理工作，今年以来，计发放环境受控文件37种、300多份，并及时做好作废文件的收回等各项文件管理工作，使环境体系的运行有章可循、有本可依，确保各适用场所均能使用到最新版本。根据部门环境因素，制定了《总经办环境管理制度》，环境体系运行绩效在本部门得到了有效地体现。

3、对公司所发公文的管理工作。半年来，随着企业发展进程的推进，公司通过总经办累计发放各类公文142份，其中涵盖生产、技术、营销、管理等各方面内容，所发放的公文同时也折射出企业半年来的发展历程，是企业发展进程的第一见证人。

4、对接收上级来文的管理工作。半年来，总经办累计接收办理国家、省、市、县、乡各部门及各兄弟单位来文累计235份。对于每份文件，总经办及时呈报公司领导，并按批示意见快速传递，及时催办。

5、利用《通报》与《夜间巡查通报》等形式，及时报道企业生产过程中的可喜之处及异常现象，奖优罚劣，激励先进、鞭策落后，宣传一种健康向上、积极进取的文化氛围，有力地维护了企业的正常生产经营秩序，为企业快速、稳定运行创造了宽松的环境。

对于公司所发的每一类每一份文件，总经办全体人员进行认真的学习与领悟，带头执行文件精神；同时定期对各部门文件的保管、执行情况进行管理与督查，并不定期地进行抽查，保证企业制度在各部门的高效实施，提高公司各部门的办文能力。

（二）会议管理逐步纳入规范化道路

1、明确专人负责会议管理工作。根据公司制运作要求，今年以来，企业形成了各种例会制，总经办主要负责总经理办公会的管理工作，根据要求，总经办明确了专人负责此项工作，对于每次会议，严格遵照领导安排，认真做好会前准备、会中记录、纪要的整理、纪要的发放及会议精神的跟踪与监督等各项具体工作。

2、促使企业管理工作日新月异。实践证明，新实行的会议制度管理工作开创了公司企业管理工作的新局面，提高了会议的效果，改变了过去大家“带着耳朵来参会、离开会场便忘记”的被动工作局面，使会议达到了目的，开出了成效。在总经理办公会议工作作风的感染下，企业各部门召开的基层工作会议也纳入了规范化之路，切实提高了全公司办会能力。过去公司通过会议传达的各种信息与要求时常会付诸东流，如今跃然纸上，执行力大辐度提高。

（三）档案管理工作日趋科学完善

1、加大了档案管理工作的投入力度。新公司综合档案室扩大了室容面积，改善了硬件投入，新购与维修了档案柜，满足了企业档案不断增多的现实需要，提高了档案资料的存储环境，档案室呈现焕然一新的面貌。

2、规范了档案管理工作制度的建设。根据综合档案室的规范要求，企业明确了专、兼职档案管理员的工作职责，健全了档案管理组织机构，完善了档案室管理制度、档案工作保密制度、档案调阅制度、档案鉴定办法等，并将企业档案分类为人事、文书、会计、经营、科技、声像等几大类，档案保管室的防潮、防霉、防火等各项安全措施落实情况完全到位，档案保密工作十分成功。

3、提高了档案管理员的管理水平。今年春季，总经办组织了公司专兼职档案管理员去和县参加了为期两天的、由县档案局主办的专业知识培训，加强档案管理员的专业素质，提高业务工作技能，使新档案归档办法在企业得以有效地执行。

4、企业的合同档案管理工作也得到了进一步的提高。今年以来，企业严格按照 对“全国重守企业”合同管理工作的要求，认真做好各种合同台帐，受到了省、市、县及镇工商部分的嘉奖，并顺利通过“全国重守企业”年审工作，禅联“全国重合同守信用企业”称号，成为同行业的佼佼者。

（四）文秘与宣传水平得以有效提高

1、文秘人员自身素质得以提升。今年以来，在总经理、总经办两位主任的直接领导下，文秘人员办文、办会、办事能力日益提升，综合素质全面提高，展现了员工的良好风貌。

2、《###》编辑水平得以提高。在企业自办刊物《###》中，总经办主任兼任主编、副主任与两名文秘人员同时担任编辑，今年以来，已成功推出6期。确切地说，总经办人员倾注了大量的心血才使《###》得以一点点成长壮大。编辑们每月定期阅稿，积极邀请社会各界人士向《###》投稿，增加其可读性，并邀请市文联、《###日报》等资深学者来企业培训写作与编辑知识。从今年开始，每期《###》均推出几名与公司亲密合作的客户的典型事迹，使之立足企业、贴近用户，拉近企业与用户的距离。《###》继续以“倡导###精神、推崇###理念、弘扬###文化、展示###风采”为宗旨，及时、全面报道企业良好的生产经营情况、宣传企业欣欣向荣的发展前景，影响力日渐扩大。同时总经办一如继往地将每期刊物投递至各有关部门，并将其作为对大客户的赠礼，增加宣传效果。

《###》即使在“非典”时期也未中断过，它已成为企业文化的窗口，推动了企业文化建设的前进步伐，增强了企业的向心力、凝聚力，促使广大员工的主人翁意识不断加强。

3、加强对员工的思想教育，扩大知识面，增强责任意识。今年以

来，总经办择优征订各种党报党刊，加强员工的思想政治修养，提高爱岗敬业的主人翁意识；同时订阅一批专业材料，分门别类发放到各部门学习、阅读，开阔员工视野，提高专业知识。

4、充分发掘自主力量，丰富员工业余文化生活。今年夏季，总经办积极推荐乒乓球爱好者参加由县电信局主办的小灵通杯乒乓球赛，并取得优异成绩。夏季时，总经办牵头建造了篮球场，并筹建了篮球队。入冬以来，总经办再度对综合性文化活动场所小礼堂进行了改造，并专人负责管理，目前正利用其排演着年底的文艺活动。业余文化活动的日益丰富多彩，使得广大员工们身心愉悦，从侧面促进了工作积极性的增长。

5、积极发挥自身特长，投稿至各新闻媒体，提高企业知名度。总经办人员，充分发挥笔杆子优势，今年来《狠抓生产经营》、《###的年青人》等文章分别在《###日报》与《###作》上发表，为宣传华星起到了积极的作用。

（五）政务管理纳入良性循环之路

1、对办公用品进行专人管理。规定各部门按月申报计划、统一审批、集中购买、按计划领取，节约了费用、降低了消耗。

2、出台了《公司用车管理方案》及《出租车管理方案》，其中规定用车必须填写申请单，经审核、批准，由专人负责调度，公司小车及出租车的使用得到了统一管理。

4、着力宿舍区管理工作。为了给###员工创造一个舒适的生活空间，自11月份开始，宿舍区归属总经办管理。从员工的申请到入住，均有一整套完整的表格，有效避免了管理的混乱局面，为员工们提供了安全、适宜的生活环境，有力于休息。

（六）文印工作成为企业工作的重要组成部分

文印室承担着整个公司的文字输入、复印材料、传真收发等各项工作，文印人员及时并高质量地完成了每一项工作，得到了广大员工的一致认可。

（七）印刷业务引进了竞争机制

2006年，总经办多方选择，将印刷工作市场化，改变了过去一家承担业务的局面，使得印刷单价得以降低，质量与服务水平得以提高。

（八）加强了总经办所属部门的管理工作

1、加大了保安中队的管理工作。为更好地发挥企业保安的作用，塑造窗口形象，保安中队今年始由总经办直接管理，由此总经办出台了《出门申请单》，规范了人流、车流与物流的出入程序，维护了正常的生产经营秩序；

2、招待所服务档次与接待水平得到了再度提升。今年以来，制定了《招待用餐申请单》及《公司住宿申请单》，使接待工作有序进行，提高了服务接待水平。

3、基建工作再上新台阶。今年专门聘请了园艺专家，对整个厂区进行绿化设计和培植，初步实现了花园式工厂的目标。同时，企业的土建工程正在如火如荼地开展着。

（九）企业文化与精神文明建设成绩斐然

1、总经办积极参与政务，上传下达，真正起到了助手的作用，较好地发挥了参谋功能；同时还承担着大量的日常来人接待工作；创造了自身特色的企业文化，成为企业文化宣传工作的摇篮，促进了文化这一核心竞争力的进一步提高。2、2006在总经办的大力工作下，公司团委及支部多次荣获各种表彰，先后被授予“五四红旗团委”、“青年文明号”等，兼任公司团委书记的%%同志也光荣地被评为“###市十大杰出青年”，成为其中最年青的一位。

3、今年四月份，总经办牵头组织了公司2006“先进工作者”、“优秀干部”、“先进集体”等人员到九寨沟等风景胜地观光旅游，较大程度的激励了先进员工的工作热情。

3、组织募捐活动。今年春季，总经办积极号召全体员工向身患重症的员工伸出援助之手，三天内共捐爱心款八万余元。

4、“非典时期”拥有 “非常业绩”。在“非典时期”，公司总经办多方筹备，购买了大量的消毒液，并做好返回业务员的身体检查工作；当公司加班加点生产出消毒液时，总经办又积极将消毒液无偿捐赠给###市部分困难企业，此举一度成为社会各界的美谈，极大地提高了企业的知名度与美誉度。

二、认清自身的不足，找准存在的差距

“千里之行，始于足下”，一年来，总经办积极发挥着上情下达的枢纽与桥梁作用，进一步提升了“办文、办会、办事”能力，认真践行新型民营企业运行的要求，在领悟上级精神、贯彻公司决定、监督各部门执行、沟通协调企业内外工作等方面取得了较大的进步。但同时我们更应看到自身的不足之处，应勇于开展批评与自我批评，充分认识到工作中存在的瓶颈之处。总结起来，主要表现在如下几点：

（一）总经办人员的素质及管理水平、协调能力还有待于进一步提高，工作力度还需要继续加大。

（二）企业文化的标志性工程《###》的编辑水平还有待于提高。

（三）企业文娱文体活动没有持续高效地开展。

（四）参与企业改革的责任意识达不到要求，企业管理思路与方法尚不够完善。

三、做好规划，安排好下工作

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，总经办全体工作人员正整装待发，着力发扬“脚踏实地、笃行争先”的企业精神，树立“办公室无小事，责任重于泰山”的服务意识，开始新的征程。二○○六年，投资1.6亿元的国债项目的实施、旗帜工程草甘膦项目的上马、实现“十五”计划关键的一年等等各项令人鼓舞的工作，同时又将是企业深化内部改革、拓展国际市场的关键性一年，总经办作为企业运行的协调中心，面临着巨大地挑战。如何促进科技迅速转化为现实生产力，发挥总经办特殊的作用，将是下半工作的重点，总经办将以下几个方面着力开展工作：

（一）苦练内功，着力提高总经办人员的自我学习能力与觉悟能力，锻造“职业人”队伍。

（二）立足企业，全面做好内外协调与服务工作，推进企业上市进程及国债项目的实施工作。当好领导的助手，成为职工的贴心人。

（三）注重宣传，提升《###》办刊水平，开创企业文化建设新局面。

（四）企业文娱文体活动需要持续高效地开展。

（五）推进体系建设，认真贯彻执行iso9001与iso14001环保体系的要求，将体系建设向纵深化推进。

（六）深化内部改革，积极推行全公司的制度建设，使企业沿着既定的目标的快速、稳健前进。

总经办宣传工作2011年计划 篇5

根据集团公司领导提出的在2010年取得良好成绩下，继续抓好信息宣传工作的要求，在2011年，我们将以昂扬的斗志和积极进取的精神，我们力争信息报送工作进入央企前列，总分再创新高；建立一支完整的信息通讯员队伍；逐步提高内刊质量；进一步加强对外宣传的力度。现将2011年工作计划总结如下：

一、信息报送

2011年，信息报送工作是国资委对集团公司考核项目的重点。我们要在进一步培养自身信息敏感度、增加信息报送质量、数量的基础上，做好以下工作：

（一）加强信息报送数量，提高信息报送质量。

一是时刻关注行业政策、集团公司和子公司发展情况，通过内网收集相关信息，并及时上报央企要情和国资委网站。

二是在总部相关部门和各子公司配合做好综合信息的上报工作。全年争取被国资委采用8条综合信息。已在收集资料或列入收集资料的议题包括：铅酸蓄电池处理行业建议、海洋能发展建议、太阳能提水抗旱系统推广、科特迪瓦局势对海外采矿业的影响、中国水务市场分析报告、国有企业参与PE等。

三是通过报国资委1到2篇《经验交流》，向国资委领导及各中央企业宣传中国节能在联合重组及董事会建设方 1

面取得的先进经验。

（二）出台信息管理办法，进一步规范集团信息报送流程和内容。

以中节能办[2010]18号文为基础，出台加强信息报送工作的管理办法，对信息报送的内容、形式、数量进行规定，并制定信息采用评分机制。建立长期对信息报送工作形成约束性机制的规章制度，使集团系统内信息报送渠道通畅，保持信息报送的常态化，使信息工作进入日常工作中去。

二、队伍建设

在集团系统内，建立一支素质过硬、能写会编会摄影的通讯员队伍，对集团公司宣传工作整体水平显著提高着非常重要的促进作用。因此，在新的一年里，我们重点放在通讯员队伍的建立上。

（一）出台集团公司通讯员（信息宣传员）管理办法，为进一步建立健全系统内的通讯员工作制度，建立稳定可靠的通讯员队伍确立基础。

（二）召开通讯员工作会议，对通讯员进行业务培训，使全系统信息员了解集团公司对外宣传的重点，特别是掌握国资委的关注要点与信息写作方式。并将去年集团公司上报的3篇综合信息以及部分央企的典型综合信息编辑成册，发放给信息员。

三、内刊质量

在新的一年里，我们重点抓内刊的质量建设，通过内刊不断促进集团内外部交流。

（一）制定内刊出版编辑规范。

（二）在《中国节能》期刊出版方面，除了每两个月定期出版杂志外，为各子公司管理人员搭建管理经验的交流平台，通过对商业模式、战略发展、组织管控、财务分析、人力资源与运营管理等不同专题的探讨。全年计划出版6期杂志。

（三）充分利用好《工作动态》这一平台，丰富内容，采用灵活多变的形式对集团公司的发展情况、市场动态、典型事件等信息进行全方位的宣传，并不断提高出版质量。全年计划出版40期《工作动态》。

四、网站建设

对公司网站进行全面改版，并加强内网管理，提高工作效率，为系统内企业搭建业务交流平台，为集团领导提供基础信息与发展建议。目前，需要重新制作一个符合宣传需要，灵活多样的外部网站，将公司网站打造成为节能环保集团的门户型信息平台。同时，在原有的内网信息系统基础上，加强对上报信息的统计、分类、整合功能，与即将改版的外网进行统一整合，使内网信息可以直接发布到外部网站。此外，我们还将加强二级公司外网建设以及内网信息上报的监督和管理。

五、宣传工作

在2011年，我们力争通过策划相应的市场公关活动、适时的向公众发布有利于集团公司的信息来提升企业的形象；应对集团公司的危机公关；完成集团公司日常宣传报道

等方面的工作

（一）搜集总部各部门、各二级公司2010重大市场活动计划，制定相应的公关活动策划方案。在此项工作中，要抓住企业的核心竞争力、抓住市场需求，通过相应的市场活动提升企业形象并为公司打造潜在市场。

（二）策划集团公司重大活动的宣传方案。例如：集团公司的工作会以及经济分析会时的宣传工作。包括会前会议资料筹备、会后的整体宣传方案包括日常宣传、（信息报道、展板、内刊稿件等）深入调查（宣传优秀企业、领导访谈）。在集团成立一周年之际，在内部开展一次有奖征文暨摄影作品比赛活动，将获奖作品刊登在网站和内刊，并制作展板。

（三）维护媒体关系。凡公司重大活动，组织、邀请媒体并提供公关稿件。整理与集团公司业务相匹配的主流媒体名单，定期与之联系，培养集团公司与媒体关系。并组织春节期间的媒体联谊活动。

六、品牌建设

以集团品牌的核心价值为原则，在品牌识别的整体框架下，选择广告、公关、销售、人际等传播方式，将节能定品牌推广出去，以建立品牌形象，为集团开拓市场服务。做好集团新版VI的统一执行工作。做好集团新的宣传片的监督制作工作,其中包括3分钟宣传片英语、法语版本的监督制作，集团10分钟业务片的中文、英语、法语版本的监督制作，集团新宣传手册的监督制作。做好集团在国企杂志上广

告品牌推广的监督指导工作。

七、领导交办

妇产科2011年半年工作总 篇6

中国总会计师协会2010年 上半年工作总结和下半年工作安排

2010年以来，中国总会计师协会在分会、各地方协会和全体会员的配合支持下，紧紧围绕年初制定的工作目标、任务，继续深入学习贯彻落实科学发展观，坚持工作方法创新，工作理念创新，较好地完成了上半年的工作任务，为全年工作任务的顺利完成打下了良好的基础。

一、2010年上半年工作总结

（一）深入学习实践科学发展观，秘书处成立直属党支部 根据中央部署，协会于2009年10月参加第三批学习实践科学发展观活动，并被中央深入学习科学发展观活动指导小组和民政部授予“社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位”的光荣称号。根据活动要求，中国总会计师协会的挂靠单位---中央财经大学党委于2010年1月30日正式批准我会秘书处成立“中央财经大学中国总会计师协会秘书处直属党支部”，并选举产生了中国总会计师协会秘书处党支部委员会。党支部的成立，对中国总会计师协会的健康发展具有重要意义。协会秘书处党支部作为中央财大的直属支部，将在中财大党委的领导下，认真贯彻党章的各项规定，组织开展党员活动，不断提高党员素质，在协会的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战 斗堡垒作用。

（二）精心组织纪念中国总会计师协会成立20周年庆祝活动，增强协会的凝聚力和影响力

2010年的6月，为庆祝中国总会计师协会成立20周年，协会举办了庆祝20周年纪念大会。本次纪念活动本着隆重节俭、富有特色的原则，表彰了20年来为协会做出突出贡献的会员单位及协会工作者。通过回顾协会20年来的发展历程，宣传协会成立以来取得的成绩以及协会为中国总会计师事业所做的贡献，扩大了协会在社会上的影响力，增强了协会在我国总会计师队伍中的凝聚力，同时也激发了秘书处工作人员的工作热情，促进了协会的可持续发展。

（三）做好会员服务工作，积极推动组织建设工作

1、加强对地方协会和分会的管理，使其工作规范化。2010年5月，协会在上海召开了2010秘书长联席会议，地方协会和分会的领导出席了会议。秘书处对协会第四届三次理事会议的精神进行了传达并对今年的工作重点进行了部署。会议对秘书处草拟的《中国总会计师协会关于加强为会员服务若干意见》（讨论稿）和今年的重点工作进行了讨论和研究，使协会2010年的各项工作落到实处。根据民政部和科协的要求，秘书处对所属分会进行了年检，并要求各分会对2009年工作自检，同时要求聘请会计师事务所对其2009财务情况审计并出具审计报告，由总会合并报表报科协、民政部。目前，电信、铁道、纺织、航 天、民航、兵器、轻工、民营、地质勘查、水利水电、航空、核工业等13家分会已通过年检，初审为合格分会。通过年检工作，分会工作逐渐趋于正常化、规范化。目前，协会正在积极协调电子分会的成立事宜，电子分会筹备组已与工信部领导进行了沟通，筹备工作正在稳步推进。

2、协会组织多种会员活动，为会员提供交流平台。协会组织资深会员在北京成功举办了“2010年中国首席财务官论坛”。该论坛每年举办一次，至今已成功举办三届。论坛的成功举办，对提升我国总会计师队伍的专业管理水平和履职能力，促进我国企业财务管理水平的提高，发挥了很好的作用。5月份，协会举办了“股指期货、融资融券业务研讨会”，为会员提供了免费参与的机会，会员们踊跃参与，并对该活动给予一致好评。为发展民营企业，提高民营企业管理水平，探索民营企业发展思路，协会与建设银行联合在云南举办了“民营企业金融服务战略合作论坛”，收到良好效果。

(四)根据国家有关法规建设情况，为会员提供高质量的培训

1、上半年，协会配合新《企业所得税法》实施、《新会计准则》的实施、《企业内部控制基本规范及指引》颁布等项工作，继续与国家发改委培训中心和北京国培网信息管理咨询中心、北京国研华政工程技术研究中心、北京华夏星源国际文化传播公司等培训机构合作，举办了20多期相关培训班，得到各级各界的重视和好评，也树立了中国总会计师协会良好的品牌形象。参加 培训的学员反映，培训班的师资力量强大、培训内容针对性强，培训班管理严格，培训效果好。与此同时，协会继续推进《中国总会计师培训系列教材》的编辑出版工作，为协会今后组织进行培训活动提供了重要保障。

2、继续组织2010优秀中青年干部赴美国参加中长期培训攻读高级工商管理硕士学位（EMBA）项目。截止6月底，该项目有18人报名、15人获美方批准和办理签证预约。为服务中国航空工业集团公司“十百千万”人才战略工程和培养国际型管理人才计划，协会受其委托并结合协会2010年组织赴美攻读EMBA项目出国前英语培训，举办了为期三个月的“中总协—中航英语集中强化培训班”。根据工作计划，协会继续与中国对外友好协会合作，组织赴日本国举办《投融资理论与实践》专题培训班，至今已有23人经批准报名。2月份，协会还组织了参加2009年赴美国《企业发展与风险防范》专题培训班，完成培训任务后安全顺利按期回国。

（五）积极开展认证工作，提高我国总会计师队伍素质和履职能力

1、积极稳妥地开展总会计师认证工作，注重提高总会计师素质、能力及后备人才培养。总会计师（CFO）资质水平测试项目已开展三年，协会借鉴了我国一些全国性社会团体的经验和做法，借用社会机构的力量，进行该项目在全国市场的培训授权推广工作。经寻找合作方，审核资格，最后确定中财国融国际教育 咨询有限公司为合作机构并作为我会总会计师CFO资质水平测试项目市场推广中心。该中心只进行市场前期开拓及培训机构的管理，授权协议、认证资格审核及考试测评工作均由我会具体组织实施。对分会、地方协会和已经授权、培训工作开展较好的机构也由我会直接管理。2010年上半年共举办了6期培训班，参加培训人数280人，已完成认证199人。

2、继续与国际财务管理师协会联合开展国际财务管理师认证工作。3月份召开了联合认证工作会议，对招生和培训过程中出现的问题进行了研究、讨论，并出台了一些有效的管理办法。对已获得国际财务管理师人员的基本信息进行整理归档，为协会建立高级财务管理人员人才库做准备。上半年两会联合认证国际财务管理师1100人。3、2009年我会已经成功推出税务会计师专业资格认证项目。2010年上半年，项目认证管理办公室共召开15次工作会议,对项目授权、机构管理、全国统考的组织、学员资格审核、试卷判卷、论文的评定等一系列问题进行了研究，并作出相关规定，保证项目有序进行。4月12日，召开了税务会计师项目培训教材的专家审定会，组织当今我国一些知名涉税专家学者编写教材会议审定了各教材初稿,邀请了出版社编辑和各位专家对教材提出了修改意见，预计8月将正式出版。在税务会计师项目进行过程中，对严重违规，扰乱市场，破坏协会声誉的授权机构，采取了批评、劝告直至作出撤销该授权单位等措施，确保税务会计师 认证工作平稳、有序进行。上半年已通过认证426人,并发放了证书。

4、我会与英国国际会计师公会联合认证的国际会计师即AMIA项目正在积极推进该项目向高级证书延伸，使取得证书学员有向上发展的空间。在项目宣传上不仅突出中国本土化，更要宣传与国际接轨的项目优势。目前已联合认证140人。

（六）加强国际交流和合作，努力开拓对外交往工作

1、积极开展国际财联2011年世界大会的有关筹备工作。上半年，协会通过召开会长办公会议、秘书长联席会议、专门走访副会长单位等方式，向各副会长和会员单位介绍协会秘书处有关国际财联世界大会筹备工作的进展情况，同时听取他们对世界大会的办会建议和对目前筹备方案的意见，数次修改完善大会方案，明确未来筹备工作的主要方向。协会本着“协会主导、市场化运作”的原则，联系了三家有资质、有承办国际会议能力的单位，就它们分别所做的世界大会承办方案、成本预算以及合作协议进行细致分析和对比评估。最后确定北京新世纪跨国公司研究所为2011年世界大会的承办机构，拟定北京国际会议中心作为2011年世界大会的主会场。

2、积极做好国际财联2010年世界大会的准备工作。联系国际财联2010年世界大会举办国意大利组委会，了解财联大会日程和会议安排。根据组委会提出的要求，我会推荐中国环保节能集团总会计师杨家义同志作为演讲嘉宾，在今年世界大会上向与 会者诠释中国经济成就的成功经验以及如何走出经济危机，并介绍中国在节能环保领域产业的最新进展以及企业财务管理方面的经验。目前，国际财联已同意杨家义同志作为此次大会的演讲嘉宾。已向中国科协报送我会组团出席2010年意大利世界大会的请示报告，科协批复同意我会6人因公团组人员参会。

3、参加国际审计准则与鉴证委员会会议。2010年3月1日至2日国际审计准则与鉴证委员会顾问团会议在西班牙巴塞罗那召开，我会也派出代表参加了会议。会议讨论了国际审计准则与鉴证委员会2012--2014年工作战略和计划和相关国际准则的修改情况及修改建议，听取和讨论了国际审计准则与鉴证委员会关于审计报告编制使用、商业报告语言使用情况的调研成果。本次会议体现了国际会计和审计领域关注审计风险和责任界定，敦促会计和审计人员跟进电子信息技术领域演进，提高会计、审计工作效果和信息传递效率。

（七）积极组织进行开展科研课题研究活动，开展会计理论研究

1、搞好调研和科研课题的立项工作，提升科研工作的品质，协会受理各分会、各地方总会计师协会及会员单位2010立项课题36项。根据协会领导安排，为确保研究的质量，围绕总会计师中心工作开展课题研究，做好中国现代总会计师制度研究的落实工作，经初步审查核定立项课题26项。

2、初步完成了2009立项科研项目的初步验收评审的准 备工作。全部立项课题43项，经努力完成31项，这些课题完成的主要特点是：一是领导重视，抓得紧，有的领导亲自挂帅；二是都成立了课题组，有专人负责；三是按课题研究计划进行，课题研究启动快；四是都结合课题进行了大量调查研究；五是依靠领导、专家给予帮助指导，帮助把关；六是初稿完成后，反复研究修改，或是专题论证。有相当部分研究报告具有较高水平，并有重要指导作用。

3、协会与铁道分会共同完成了特别立项课题《中国总会计师职业道德规范及行为准则》的研究工作，该《规范》是针对协会会员自律管理的文件，也是改革开放和社会进步与发展的产物。《规范》作为一个会员自律性文件出台是客观形势发展的要求，同时也是协会履行自身职能加强会员自律管理的一个重要举措。建立与市场经济和我国国情相适应的总会计师职业道德规范，对于促进总会计师这一特殊职业群体的健康成长有着非常重要的现实意义。

（八）进一步做好《中国总会计师》杂志的编辑出版工作 《中国总会计师》杂志是展示我会各项工作成果的一个重要窗口。杂志在今年进行了大的改版，新增了“本刊声音”、“财务智库”等栏目，内容的丰富性、可读性和深度性都大为增加。与此同时，《中国总会计师》杂志也调整了办刊思路，探索多种经营方式，提高了杂志的综合竞争力。

(九)加强协会秘书处自身建设，规范内部管理 协会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化，秘书处日常行政事务、资料档案管理和对内对外联络等工作有序进行，财务工作按照国家有关规定做到规范化，账目清楚、帐实相符。秘书处各部门坚持以会员为本，积极主动开展工作，不断加强政治理论和专业知识的学习，努力提高自身素质，各项工作都有新的起色，使秘书处成为团结、和谐、有效率的秘书处。

回顾上半年的工作，我们深刻体会到：

1、会员的支持和配合是协会开展活动的基础。上半年，协会成功组织、举办了各种会议和研讨活动，具有投入少、效果好的显著特点，得到社会各界的广泛好评。在节俭办会的同时，也贯彻了“建设节约型社会”的精神。我们的活动得到了会员单位的大力支持，比如中国远洋集团、中国石化集团、中国航天集团、上海外高桥、北京国家会计学院等单位，都为协会开展各类活动提供了便利条件，使活动取得很好的效果。

2、努力推进地方协会发展。地方总会计师协会发展还不平衡，一些重要省、直辖市至今尚未建立地方总会计师协会。虽经多方面努力，至今仍无明显效果。另外，个别地方总会计师协会虽已成立多年但工作与活动开展有限，协会不能持续发展，由于各种原因处于停滞不前的状态。目前我会正抓紧调查研究，努力在困难中找出可行的解决方法。

3、加强秘书处的建设是整体推动协会工作的重要保证。协会工作成效如何，秘书处至关重要。进一步完善秘书处自身建设，进一步加强秘书处工作的规范化、程序化，建立工作责任制与约束激励机制相结合，致力于落实各项为会员服务的措施，努力提升秘书处的工作水平，才能达到促进协会全面、协调、可持续发展的目标。

二、2010年下半年工作安排

2010年下半年，协会将在上半年工作的良好基础上，进一步做好为会员服务的各项工作；大力推进组织建设工作，不断扩大会员队伍；在创建先进基层党组织活动中，争做“创新争优”活动先进单位。在做好日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作：

（一）进一步发挥各专业委员会的作用

下半年，要根据协会各专业委员会的实际需要，对各专业委员会及其组成人员进行充实调整，制定各《专业委员会工作规程》，以便各专业委员会更好地开展工作。要加强各专业委员会的指导作用，推动落实工作计划，扎实开展高水平理论研究，进一步突出理论联系实际的作风，加强理论研究成果的转化力度。

（二）加强对分会、地方总会计师协会的工作指导 要加强与分会、地方总会计师协会之间的联系、沟通，了解各组织机构的真实情况，加强工作指导，对其工作完成情况进行总结和评价。指导、帮助分会和地方协会完成工作计划，做好分会的年检工作，并协助有关分会做好换届、选举工作。根 据国资委有关领导的建议，协调科协、民政部相关部门，申请成立中央企业分会。对确实不具备成立条件的分会，根据其申请，注销其分会资格。

(三)切实做好为会员服务，拓展协会的纽带和桥梁职能 服务会员是协会工作的中心，也是协会发展的保障。下半年协会要根据会员的实际需要，突出重点，开展多种形式的活动，加强会员之间的沟通和交流，提升服务水平和能力。根据实际情况丰富会员服务的内容，给予会员更有针对性、更有帮助的服务。协会要继续坚持为会员提供优惠参加协会举办的各种培训和学术会议，免费参加协会的优秀论文评选，免费赠送《中国总会计师杂志》，并优先录用会员投稿等优先、优惠的服务措施。对常务理事等资深会员，要提供更多的服务，包括担任协会专业委员会委员、参加协会重要课题的调研活动等。同时，以协会的培训、认证、科研工作为平台，动员和组织非会员企业单位参与协会活动，吸引更多的企业和个人加入协会成为会员。

（四）提升质量，全面开展国（境）内外的培训活动 下半年，协会将按照党中央《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《2006—2010年全国干部教育培训规划》，继续贯彻 “做好”、“做强”的教育培训工作指导思想，认真安排、竭诚努力，确保质量，根据培训计划积极稳妥地开展工作。

1、继续组织办好各专题培训班。按照规范化、制度化、标准化要求，组织好每一个专题培训和每一项活动，切实做到安全 顺利、圆满成功，做到让参训人员满意、领导满意，做到积极有效、生员持续、保持良好发展势头。要积极促进分会和地方协会开展培训活动，充分发挥协会培训基地的作用。继续做好培训教材的编写出版和培训师资队伍人才库等工作，同时要加强对培训承办单位的管理监督，继续坚持考核评价和备案制度。

2、审慎严密组织好赴国(境)外培训交流。根据已报批的2010年组织国外培训计划，一是和中国对外友好协会合作，组织好赴日本《投融资理论与实践》专题培训班的组团、出国工作；二是组织好优秀中青年管理干部赴美国中长期培训攻读高级工商管理硕士学位项目（EMBA）秋季班出国入学相关工作；三是筹划和组织“第四届中美中小企业投资论坛”的相关工作。

（五）适应市场要求，认真做好培训认证工作

根据国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，以及协会年初制定的发展目标，下半年协会将继续扎实做好现有四个项目的认证工作。

1、继续做好与国际财务管理协会联合进行国际财务管理师认证合作项目。加强该项目的认证管理，提高认证质量，扩大在社会上的影响力。

2、与人力资源和社会保障部培训中心合作，进一步组织进行总会计师（CFO）资质水平测试工作，适应市场需要修订项目方案，组织召开项目工作会议，进一步扩大项目规模，修改项目方案。

3、继续组织开展税务会计师专业资格认证工作，要在8月份完成税务会计师培训教材的编审和出版工作，召开全国授权机构工作会议，在认真总结过去工作的基础上选择有实力、有良好信誉的合作机构，继续做好项目推行与管理工作。

4、积极推进协会与国际会计师公会联合进行的国际会计师即AMIA项目，为国家培养高水准的财会专业人才。

（六）加快推进国际财联大会的各项筹备工作，认真筹备首届“海峡两岸首席财务官论坛”活动

下半年，协会将正式向科协上报《我会举办国际财联2011年世界大会》的报告；确定2011年财联大会承办单位，共同制定大会筹备工作路线图。在明确分工后，开始启动大会的宣传和招商工作，与承办单位共同修订世界大会的整体方案，报国际财联。完成组团赴意大利参加财联世界大会的各项准备工作，落实意大利世界大会境外邀请单位和正式邀请函，制作2011年财联大会的宣传短片或宣传手册，在财联大会辅助宣传。

协会拟定于2010年9月在浙江省杭州市举办“海峡两岸首席财务官论坛”，本次论坛由中国总会计师协会和中华财务主持人协会联合主办，浙江省总会计师协会和江苏省总会计师协会承办：要认真组织、精心准备，务必确保首届成功。

（七）继续做好科研工作，提升协会综合能力

认真组织分会和地方协会，有计划、有针对性地进行2010课题研究与专题调研活动，对课题研究和专题研讨成果进行 评审，并向有关部委及决策部门做好推荐工作。积极争取有关部门的重大课题研究项目，提升协会参与国民经济和社会的发展能力。努力做好2009优秀论文的评审工作，继续对获奖论文编辑出版，扩大其社会影响力。

（八）努力办好协会杂志，发挥宣传平台作用

《中国总会计师》杂志将进一步在内容与形式方面进行创新，与时俱进，以适应不断发展的财会改革的需要。杂志将努力增加咨询性和国际化的内容，突出对总会计师道德情操的 “熏陶”和人文关怀。继续报导协会工作动态，向社会展示协会形象。

（九）不断完善秘书处制度建设，规范内部管理

1、为加强秘书处日常工作的规范化、制度化，要建立和完善岗位责任、考勤制度、财务管理制度等多项内部管理制度，在年底之前初步建立一套比较规范的考核机制。

2、加强协会网站建设，建立会员服务系统，为会员提供内容丰富、专业水平高、灵活快捷的服务，达到会员通过网站可以实现在线报名入会参加协会培训，在线下载资料、筹建中国总会计师人才库等网络服务功能。

扶贫办2011年机关党建工作总 篇7

今年以来，扶贫办党组紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合扶贫开发工作实际，把机关党建工作摆上党组和全办工作的重要位置，做出了不懈的努力，机关党建工作取得了明显的成效。

一、主要工作

（一）加强理论学习，提高党员干部素质

加强五型机关党组织建设，以学习为基础提高干部思想道德素质和科学文化素质，保证机关干部高质量地履行岗位职责。一是强化学习的重要性。把邓小平理论、“三个代表”重要思想、树立科学的发展观作为理论武装的重点，贯穿于机关党建工作的始终学习党的路线、方针、政策，学习省、市、区委重大决策结合起来，增强理论学习的系统性和针对性，用于指导扶贫工作；学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》，增强党员干部遵纪守法的自觉性。二是增强学习的规范性。坚持把党员干部的学习纳入工作制度加以规范，坚持做到“四有、四落实”，即有计划、有笔记、有体会、有交流，做到学习时间、内容、人员、组织四落实。通过学习，党员干部思想上有了新境界、理念上有了新突破、素质上有了新提高。

（二）加强作风建设，树立为民谋利的思想

一是努力为贫困地区群众服务。以扎实的工作作风做好新阶段扶贫开发工作。结合业务工作，在思想上树立为贫困地区、贫困农民办实事、办好事的意识。二是切实转变工作作风。深入贫困村、深入基层。三是认真开展调查研究。重点围绕“互助式扶贫”等基层关注的难点问题开展深入细致地调研活动，积极探索新阶段扶贫开发工作和完善扶贫开发机制的新途径、新办法。

（三）加强廉政建设，增强廉洁自律意识

严格执行廉政建设规定。在机关深入开展廉洁自律教育活动，从而强化党员干部反腐倡廉意识，筑牢了反腐倡廉的思想防线。严格管理扶贫资金项目。切实做到从源头上预防腐败现象的发生。严格执行党风廉政建设责任制。加强党内监督、深化领导干部廉洁自律工作，规范廉洁从政行为。

（四）加强思想工作，增强党员干部凝聚力

积极开展思想政治工作，切实把思想政治工作贯穿于机关的各项工作之中，真正把干部职工的思想统一到扶贫工作和机关文明建设活动中去，切实把思想政治工作做细做活，掌握干部职工思想动态。

（五）做好主题活动，发挥党员主观能动性

深化“党组织结对共建”和“在职党员进社区（村）”活动，是加强机关党建和社区建设的一项重大举措，也是建设和谐社会的一项重要任务。2011年我办从抓认识，营造在职党员进社区的氛围。抓管理，变“要我去”为“我要去”。抓机制，保证在职党员进社区活动的经常性。多方面入手做好结对共建和在职党员进社区（村）活动，办内党员全部与结对的党组织取得联系，并结合自身实际认领了各种社区岗位，参加社区活动，了解社区困难，帮助社区解决实际问题。并为与凌河街道东风社区捐助了数码相机1台。

（六）加强队伍建设，作好党员发展工作

我们始终把入党积极分子队伍建设，作为党建工作的“源头”工程来抓，加强办内党的队伍建设，广泛吸收干部参加到区委组织的各项活动中，并充分发挥他们的作用，使他们在工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过活动，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在干部中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，今年我办又有1名预备党员正式转正。

二、下一步工作打算

一是抓基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。完善学习、教育等各项制度；深入扎实地开展思想政治工作，切实关心群众，解决干部职工的实际问题；进一步完善党风廉政责任制，不断增强干部职工反腐倡廉和廉洁自律意识。

二是抓重点，切实找准机关党建工作服务扶贫工作的切入点，不断增强党性观念，增强党员干部事业心和责任感；转变作风、扎实工作，切实为贫困村经济社会发展作贡献。

三是抓活动，结合机关党建活动的载体，促进机关党建工作各项具体任务的全面落实。以创建学习型、创新型、务实型机关为目标，以区委各项活动为载体，深入扎实抓好机关党建工作，促进扶贫开发工作的顺利进行。

妇产科2011年半年工作总 篇8

金钟镇人民政府

2011年铁路护路联防工作总体

安 排 意 见

按照全省铁路护路联防“第十六轮”承包工作会议精神和有关要求，为确保圆满完成我镇护路联防“第十六轮”承包工作各项任务，保证铁路安全畅通，结合实际，特提出全镇2011年铁路护路联防工作总体安排意见。

一、指导思想

按照落实科学发展观，构建和谐社会的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和全省“第十六轮”护路联防工作会议精神，坚持以人为本、科学发展、安全第一的工作方针，继续巩固、开拓、深化和发展铁路护路联防成果，努力促进铁路护路工作的科学化、制度化和规范化建设，继续坚持“打防 结合，预防为主、群防群治、开抓共管”的工作思路，不断研究新情况，解决新问题，扎实稳步推进全镇护路联防工作不断向纵深发展，以排查整治安全隐患和压伤防危为重点，全力压减路外伤亡事故，确保铁路列车安全运行，为国民经济“大动脉”安全畅通作出新的更大的贡献。

二、目标任务

2011年，我镇境内贵内昆线、护路联防承包工作要继续以“创建安全文明铁道线”和创建“平安铁路示范镇、村”以及创建“爱路护路宣传教育示范学校”工作为重点，并较2010年工作的基础上有所创新和提高，2011年，我镇将明确并创建3个“平安铁路示范村”和2所“爱路护路宣传教育示范学校”，内昆线的村级承包工作力争2011年内达到村样板村的创建目标。总体工作目标是：铁路沿线治安秩序稳定，设置路障碍、围车叫卖、石击列车、路外伤亡等案件明显下降；其他危及行车安全的事件明显减少；不出现拦截列车和冲击铁路的群体性事件，铁路沿线行车安全畅通。主要任务是：切实抓好爱路护路宣传教育，特别是着重抓好铁路沿线中、小学校爱路护路宣传教育工作，进一步提高沿线广大干部群众以及中小学生“爱路护路”意识，自觉维护铁路安全，突出抓好压伤防危和安全隐患排查排除治理工作，预防和减少路外伤亡事故和危行隐患事故，确保列车安全运行；预防和处置有关铁路刑事、治安问题，包括盗窃铁路运输物资、拆盗铁路器材、破坏铁路设 施以及违法收购铁路物资等；预防和处置影响列车安全行驶的问题，包括摆放路障、机动车过道口、牲畜上道等；积极协助有关部门预防和处置群体性危及行车安全事件。与此同时，进一步注重研究铁路护路联防工作长效机制问题，力争在第十六轮承包的最后关键一年，在宣传教育机制、配合协调机制、联防联控机制、信息互通机制、督检指导机制、考核奖惩机制和日常管理机制等方面继续进一步得到更大创新和发展。

三、具体工作

(一)强化领导，提高认识，把铁路安全纳入党政工作的重要议事日程和社会治安综合治理的范畴。

不断健全和深化工作机制，注重整合资源，形成合力，真正形成路地齐抓共管、部门协调配合、综合治理的工作格局。第“十六轮”护路联防承包期间，我镇将进一步加强对铁路护路联防工作的领导，及时帮助解决护路工作中出现的新情况、新问题，将铁路安全纳入本辖区安全生产管理范畴，同安排、同检查、同奖惩。不断提高铁路护路联防工作的针对性和有效性，把护路联防各项工作切实抓好、抓实、抓到位，确保“第十六轮”护路联防目标任务的圆满完成。

(二)落实责任，完善措施，进一步加大考核奖惩力度。按照“谁主管谁负责”的原则，2011年严格制定和落实护路工作目标责任制，将护路联防工作继续进一步纳入“平安金钟”建设和社会治安综治总体布局，层层签订铁路护路联防 目标管理责任书，把护路责任逐级分解细化落实到部门、单位和个人。继续按照威铁护领导小组(2007)04号文件《关于乡镇铁路护路联防工作奖惩规定》进行考核奖惩。沿线各村、各有关护路部门，要认真按照第十六轮目标责任制的要求，经常深入基层护路一线协调指导和督促落实工作，采取暗访、检查、调查、考核、倒查等多种有效形式，对护路联防责任制落实情况进行检查，发现问题，该通报的通报，该整改的整改，问题严重的要追究有关部门、有关领导和责任人的责任，特别要对沿线流动人口、重点人口、废旧金属收购业主、机动车驾驶员、放牧耕牛户、五残人员和顽劣儿童监护人，要分别逐一签订安全承诺书或保证书，分别建档立卡，纳入“户籍式”管理。最大限度地消除沿线安全隐患，确保铁路安全畅通。

(三)突出重点，注重实效，进一步加大辖区内治安复杂区段整治工作力度。

2011年，沿线各村要进一步针对辖区内不同时期、不同重点，有针对性地开展专项治理，切实保障铁路运输安全、货物安全和人民群众生命财产安全。对涉路矛盾纠纷，要加大排查调处工作力度，尽最大努力把问题解决在基层，调处在萌芽状态，对治安复杂路段要有针对性地制订应急处置预案，提高应对处突能力，防患于未然。路、地公安机关要建立和完善联防联控和信息资源共享制度，认真排查突出治安隐患。对违法犯罪活动突出、治安秩序混乱的地区、路段和站、场，要始终 坚持什么问题突出就重点整治什么问题。对整治后出现反弹的，要加大专项整治力度，务求彻底根治，不断净化沿线治安环境，保证沿线治安稳定。同时，要切实做好重点时段铁路各项安全保卫工作，确保铁路安全畅通。

（四）进一步加强基层基础工作建设，不断完善护路承包责任制。

2011年，全镇铁路护路联防工作要以创建“平安铁路镇、村”为抓手，进一步加强护路联防基层基础工作建设，按照全省统一规范的基础台帐，填写好相关内容，不断深化村级护路承包规范化建设管理工作，继续巩固好群防群治的良好局面，镇护路联防领导小组将按照全省“第十六轮”护路联防承包责任制和《贵州省铁路护路联防承包管理办法》以及《贵州省乡镇村考核标准》，加大对村级护路联防工作的考核，该表扬的表扬，该通报的通报，问题严重的要严肃追究有关主管领导的责任，党委政府将把村护路联防经费纳入预算盘子，保证对该项工作经费的投入，确保此项工作的正常运转。同时，护路联防领导小组各成员单位要认真履职，充分发挥各职能作用，注重整合力量，团结协作，齐抓共管，综合治理，共同扎实抓好“村平安铁路”创建工作，保证“第十六轮”承包期间各项护路工作真正落到实处，确保列车安全运行。

（五）着力抓好宣传教育工作，不断提高沿线群众爱路护路意识。沿线各村、护路有关部门2011年要继续巩固好上海世博会和广州亚运会安保成果，要继续经常深入铁路沿线学校、工矿企业、村、组、农户，采取多种形式宣传《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规及铁路安全常识，进一步增强和提高沿线群众爱路护路意识和法制观念，促进铁路护路联防工作顺利开展。同时，“平安铁路村”和“爱路护路宣传教育示范学校”创建活动工作将是全镇2011年重中之重的两项工作，要切实抓实、抓好、抓出成效，通过平安创建活动，达到以点带面、示范辐射、连段成片的效果，在全镇境内逐步形成一个完整的平安铁路线，实现以一方平安保一线平安，以一线平安促一方平安的良好局面，保证铁路安全畅通。

(六)要切实抓好2011年铁路春运、防洪、重大节假日以及国家重要会议期间的安全保卫工作。

2011年，全镇护路有关部门要结合实际，制定出台安排意见，协调有关部门认真配合铁路部门搞好“三品”查堵、“四防”工作和汛期防洪工作，全力做好重点时段期间全镇铁路安全保卫工作，确保全镇铁路春运、防洪、重大节假日以及国家重要会议期间不出任何事故。

(七)进一步加大铁路安全隐患排查排除督查工作和信息报送工作力度，确保铁路安全畅通。

2011年，沿线各村、护路有关部门要按照抓安全生产的力度，继续抓好辖区内铁路沿线安全隐患排查治理工作和督查 工作，注重收集和完善各种基础资料，逐步形成长效管理的工作机制，严防反弹，保证铁路安全。同时，凡要求上报的各类报表必须按时报，绝不允许出现漏报、不报或不按时上报情况。否则，将严肃追究相关人员的责任。真正做到一线护路工作情况明，底数清，工作扎实有效，保证完成“第十六轮’’护路承包各项工作任务。

(八)进一步加强路地配合工作，建立和完善各种规制度。2011年，我镇将继续不断建立和完善路地联系会议制度、信息交流制度、情况通报制度、宣传教育制度、考核奖惩制度、案件协查制度，每月定期召开一次联系会议，开展沿线涉路矛盾纠纷和治安混乱区段的摸底排查工作，总结过去开展专项治理工作的成功经验，调研了解民情民意，做好相应的防范工作，以便及时排查治安隐患，排查不稳定因素，查处影响铁路治安、行车安全的问题，对排查出的治安混乱区段，及时协调组织路、地公安等相关部门联手进行专项打击整治。高度重视击打列车、围车卖、提拉车钩、关闭折角塞门、盗窃破坏铁路运输物资设施等影响列车安全行驶的突出问题，严厉打击危害铁路治安的各类违法犯罪活动。重点继续开展好铁路沿线“两清一打”和违法收购铁路物资的专项整治工作，不断净化沿线治安环境，确保沿线治安稳定良好。

(九)进一步扎实做好压减路外伤亡工作，保证列车安全运行。沿线各村2011年要进一步认真贯彻落实中央、省、县关于“压减路外伤亡”工作会议精神和按照全省第十六轮护路联防承包工作会议的要求，扎实推进此项活动的深入开展，在巩固09年路外百日安全专项整治成果的基础上，更进一步完善措施，建立长效工作机制，重点要深入五残人员、玩劣儿童监护人签订责任书，与大牲畜户签订安全协议书，有效遏制人员、耕牛上道被撞死、撞伤等影响铁路安全的事件。将路外伤亡实实在在压到最低限度，力争做到沿线人员群众生命财产不受损失，让广大人民群众真正满意，确保列车安全运行。

(十)进一步严格纪律制度和完善各种规章制度，切实抓好护路队伍建设和护路经费的管理。

2011年，在队伍管理方面，我镇继续按照全省“第十六轮”护路联防承包会议要求，认真贯彻执行《劳动合同法》，规范铁路护路联防专职护路队员用工行为，履行完备有关手续，依法办事，规范用工，加强管理。同时，要把集中培训和日常培训结合起来，组织专职护路队员和村级护路承包人员学习有关法律法规知识、铁路安全常识、政策纪律和工作要求。严格日常管理，不断健全和完善考勤、学习、勤务、奖惩制度，加强巡逻值勤，积极参与铁路防洪抢险和事故救援工作，充分发挥专业队伍在护路一线和村级护路承包组织工作中的重要作用。在经费使用管理方面，继续切实按照财经纪律制度和威铁护办(2009)20号文件的有关要求，认真管好用好铁路护路 联防承包经费，将护路承包经费足额发放到村级护路承包组织和护路队员手中，不挪用克扣。确保将有限经费用于一线护路联防工作，保证护路工作的正常运转。

二0一一年一月十七日

主题词：铁路护路 联防工作 安排意见

报：县人民政府 送：县护路办 班子成员

发：镇直各党工委、镇直各单位、铁路沿线各村 金钟镇党政办公室 二0一一年一月二十七日 印发

（自存三份

2011年半年妇幼工作总结 篇9

田乡卫字„2011‟15号

2011年半年妇幼工作总结 各村卫生室：

根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我乡妇幼工作是从如下几点做起的：

一、于2010年10月12日召开妇幼专干会议，认真总结分2010我乡妇幼工作开展情况，2010我乡妇幼工作“农娩、降消、出生缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管理中还有多处做得不到位，尤其是资料统计上报不及时、不准确、不全面，这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动局面，乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立，将妇幼工作业绩纳入绩效考核，奖惩严明。

二、加强组织领导，由院长亲自抓妇幼工作，每月召开一次妇幼工作会议及业务培训的学习，及时发现纠正工作中出现的问题，做到“日清月结”，不拖累，请区妇幼院专家于3月14日进行一日业务培训讲座，全面提升乡村妇幼专干业务能力。

三、严明工作纪律，理清工作思路。乡卫生院要求各村掌握第一手资料，即生育适龄青年，尤其是新婚夫妇，做好登记、造册、保持

联系通畅，第二手资料做到孕前1—3个月口服叶酸管理，孕期保健，督促住院分娩。第三手加强0—36月龄儿童系统化管理。这三手资料缺一不可，只有掌握好这三手资料，妇幼工作才能按部就班，才能科学、良续发展。

四、加强了健康教育的宣传力度，各村公示了公共卫生服务项目，刷写了永久性标语每村两幅，每村每月至少组织村民进行健康知识讲座一场50人以上，借“3.8”妇女节大力宣传妇幼工作的重要性。通过各种宣传形式，不断提高居民对“消降、妇女病、艾滋病母婴阻断、出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。

五、加强“农免”项目的管理，大力宣传住院分娩，国家补助的政策方针。对“农免卡”及资金发放实行了直通车，不让家属多跑路，资金到帐当日领取，有力的促进“农免、降消”项目工作的开展。

半年来，全乡口服叶酸 73人，达100%，孕妇建卡 73人；住院分娩 51 人；0----36月龄儿童建卡190 人，保健 190人；新生儿疾病筛查 52 人，0-----7岁儿童体检 520 人；孕产妇死亡 0人，新生儿死亡 0人，6岁以下儿童死亡 0 人；妇女病查治 223人，“农免”报销 51 人次。

田坝乡卫生事业办公室二○一一年四月五日主题词：妇幼工作总结

抄报：汉滨区妇幼保健院

档

2011年半年党建工作总结 篇10

依提木孔中心小学 2011年6月30日

依提木孔乡中心小学2011年半年

党建工作总结

一、基本情况：

依提木孔乡中心小学位于依提木孔乡14村。学校始建于1946年，原址位于15村，2008年9月搬迁至现在的位置。当时有4个班5名教师，80位学生，目前学校占地面积26亩，其中建筑面积1054平方米。现在新学校占地面积42亩，建筑面积 3775平方米，有教职工62名，其中维吾尔族教师54名，汉族教师8名，专任教师56名，党员33人,团员7名，2011年有教学班21个，在校学生 800 人（其中重点人士子女12名，劳改劳教的子女3名、党员子女52名、特困学生21名）。图书室藏书10050册，生均12册，教学仪器配备基本达到相应标准。建有远程教育资源卫星地面接收站，文体卫教学设备齐全。

二、主要做法：

（1）、认真落实党组织领导下的校长负责制 我校实行党组织领导下的校长负责制，校长负责全校的各种事务处理及教学工作的安排，党支部认真执行校长负责制，对党内组织生活制度、民主评议党员制度（党员季度考核）、教职工考核及评估都采取民主、公正的方式。在对离退休党员干部管理中，定期对退休老党员、干部进行慰问。把党员承诺进行公示，党员承诺事项已兑现121条，教职工进行参与，对有异议的，党支部进行民主方式提出意见和建议。对于落实情况进行认真、详细的检查。今年新发展党员5名，定期收取党费，对党务公开、财务公开、校务公开进行张贴公示栏。对于存在的问题，让全体教职工提出意见和建议集思广益进行解决。

我校党支部认真落实“三会一课”内容，定期召开党员大会，党支部月初和月中召开交流会，每周三组织党员进行政治理论学习，每星期五组织离退休党员进行政治理论学习，负责人认真落实人员到校情况。党支部在定期对党员进行学习的同时，也加强中心理论组学习，提前制定出学习内容和学习计划，使学校教职工的政治理论学习走向正规化。

在学习“双语”中，党支部组织全体教职工每天学习五个词语和一个句子，让教职工逐步提高自己的汉语水平。狠抓教学及双语教学的常规管理，以教学过程管理为着力点，定期抽查双语教师的教学“六认真”工作，深入学生、班级，及时掌握双语教学动态，采取有效措施，确保双语教学工作正常、规范、有效进行。加强双语师资队伍建设，经常性地组织双语教师进行培训。组织双语教师进行学生的各种口语比赛、演讲比赛，使学生的能力得到有效的发展，在课堂上重视双语教师教学，采取互动的随堂听课和专题教研活动，使双语教师的能力有一个质的提高。优化环境建设，充分利用校园广播、电视开展双语学习活动，开展双语小报比赛、双语黑板报比赛、双语橱窗展示等活动，营造好双语学习的环境。

（二）深入落实“1113工作”机制

我校党员队伍基础雄厚，现有党员33名（退休4名），政治思想理论过硬，党支部班子成员的素质和能力都经过考核选拔出来。党支部在具体落实党组织职责具体化、教师思想政治工作经常化、“三维两反”教育课堂化为重点的“三化”措施方面，实行层层落实制度，党支部负责支部班子成员，班子成员负责全校党员，党员对教职工负责，形成了一套完整的落实制度，避免了各种制度和落实情况流于形式。

我校党支部在阵地建设和班子成员配备及人员分工方面做到有能力、素质高、政治理论强的教师负责党建工作，为党建工作配备了各种设备，为班子成员做好自身建设和党建工作打下良好的基础，我校党支部按照提高班子素质，建强党员教师队伍，落实“三项措施”的要求，一手抓教师思想政治工作，一手抓教师的教育教学工作。以“实施素质教育”为主线，以“校本培训”为重点，加快推进师生“双语”学用水平，内强素质，外塑形象，积极在党建工作的引领下，严格落实各项制度，扎实开展各项活动。

（三）深入开展“三大主题”活动 在开展“感恩伟大祖国、建设美好家园”活动期间，党支部组织教师开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”专题讲座，使全体教职工深化主题教育的认识，促进学校文化建设。组织教师开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”专题师生演讲比赛活动、学生绘画比赛活动、教师乒乓球比赛活动、高年级学生红歌比赛活动，使全体师生深化主题教育的认识，促进学校文化建设。学生举行活动26次，教师举行活动12次，召开歌颂祖国歌咏比赛6次，极大的提高了学生和教师的思想觉悟。大力开展爱国主义教育、民族团结教育、国防教育等教育活动，激发干部职工“三个离不开”、爱祖国爱家乡和维护民族团结社会稳定的真情实感，为“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育深入开展夯实思想基础。

在深入学习创先争优活动中，党支部通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析我校创先争优应该做好的工作。学习阿里木.哈里克先进事迹、十一届四次会议内容，开展庆祝建党90周年各种活动，在活动中参加学习6次，参加人数累计410人，撰写心得体会280篇。在活动中不断提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动。在全体党员中开展优质课评比活动。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。共开展听讲活动10次，参加听课人数累计280人。在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。共开展各项活动4次，参加学生2600人。在全体党员干部中开展“党员教师家访工作”。党员共对教师家访8次，基本了解了党员家庭的基本情况。

到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。

我校全体教职工在加强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定，反对民族分裂、反对非法宗教方面采取多种方式进行宣传，收到了良好的效果。全体教职工对在校的学生进行广泛深入的宣传和讲解，使全校学生认识到民族团结和社会稳定和重要性，让学生把“三个离不开”、“五观”、“四个认同”牢记心中。在宣传活动中共深入家庭数261次，发放宣传册153册，同学生家长签订保证书652份，党支部同教师签订保证书61份，最大的保证了宣传到位、宣传深入。

（四）深入推进“四清四掌握”工作机制

在进行“四清楚四掌握活动”中，我校认真落实各项措施，扎实推进“四清四掌握”工作机制。抓好维护稳定的基础工作，加强反分裂斗争宣传教育。在开展活动中，我校党支部和教职工及时相互沟通情况、研究工作方案、查找存在的问题并出谋划策解决问题。并对“四清四掌握”工作目标、任务分解表做了弥补和充实，使“四清四掌握”工作机制更加明细化。我校教职工采取主动走访学生家庭调查活动。广大党员干部和教职工，时刻都在增强政治意识和责任意识，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，把“四清四掌握”工作机制，作为加强学校管理的治本措施，在活动当中，我校全部教职工共下乡以群众宣讲6次，在学校对师生宣讲6次、家访学生800名（其中宗教人士子女26名，重点家庭27户、劳改劳教的子女3名、党员子女127名）。家访中，老师对家长和群众进行宣讲，中央对新疆的工作和支持，提高了群众对党和政府开展工作的重要性。

（五）扎实开展创建工作

我校党支部定期开展反腐倡廉宣传教育，在校园内设置宣传栏和板报，做到事事有人管的良好局面。对于出现的各种问题，学校党支部主动联系乡教育党总支给予解决和帮助。共召开党建研讨会场2次。我校党支部组织教职工在校园定期制作以党建、德育、安全、教育教学、民族团结等为主题的宣传版面，进一步加强了教职工遵纪守法的观念和提高教职工的思想觉悟。

我校党支部对于教师“讲党性、重品行、做表率”活动进行狠抓落实，实行党支部负责制，各教研工作组组长对于自己成员的情况定期向党支部做出汇报。

对于党员示范岗、先锋岗、责任区落实情况，我校党支部加大落实情况的力度，实行谁负责谁管理的制度，加强了党员的责任心和积极性。每个星期一次民主小评议，月底进行民主总结，优秀的给予奖励，做的不好的给予批评，真正做到公平、公正、民主。

三、存在的问题

1、对党员深入学生家庭进行家访工作监督力度做 的不够。

2、对党员和教职工的思想引导工作做的不够。到目前为止，我校已经全面组织各项活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，中心小学的党支部一定会成为先进党支部，中心小学的共产党员也一定会成为优秀共产党员，中心小学的教育教学工作也一定会再上一层楼。

依提木孔乡中心小学党支部