贯彻全国组织会议精神

贯彻全国组织会议精神（通用10篇）

贯彻全国组织会议精神 篇1

学习贯彻全国组织部长会议精神

全国部长级会议是新年之际召开的一次总结过去展望未来的及时之会。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，扎实做好组织战线各项工作，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供有力组织保证。

党要管党、从严治党。从制度上对广大党员干部进行约束，从思想上加强教育，从行动上进行引导。时刻要铭记党的宗旨，树立正确的人生观、价值观。让权力在阳光下运行，群众之事、事无大小，要从身边小事做起，一点一滴做起。严惩贪污腐败，做到老虎苍蝇一起打，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

组织考核、端正用人。要从基层培养一批愿意做事、能够做事、做的了事，能力过强、品德过硬的年轻干部。强化多岗位实践锻炼，让更多好干部成长起来、涌现出来。要实施新的干部选拔条例，深化干部选拔任用制度，着力解决唯票、唯经济增长、唯指标等问题。打击跑官、要官、买官的非法行为，严明党的纪律。

纪律严明、组织监督。各级纪检部门要严格执行党的纪律和作风要求。就群众反映强烈的问题一抓到底，做到正风气、树新风。完善从严管理干部队伍制度体系，严肃党内生活、严格组织制度、严明组织纪律；推进基层服务型党组织建设，在强化服务中更好地发挥战斗堡垒作用；建立集聚人才体制机制，激发人才创新创业活力；坚持从严要求、突出公道正派、建设模范部门，以科学方法、过硬队伍推动工作落实。组织部长会议推进党风廉政建设，加快用人制度改革，强化党员服务意识，使党建工作更上一个新台阶。

贯彻全国组织会议精神 篇2

会上, 刘赐贵传达了十八大会议情况和会议精神及习近平总书记在十八届一中全会上的讲话精神。

会议指出, 党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会, 也是党的奋斗历程中又一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会, 意义重大, 影响深远。深入学习领会和全面贯彻落实党的十八大精神, 是当前和今后一个时期的首要政治任务。

会议对认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大精神提出了3点要求。首先, 要传达好、学习好党的十八大会议精神, 按照十八大精神和要求深化业已开展的六大海洋专题研究。二是要领会好、贯彻好建设海洋强国的战略部署, 对今年工作进行认真总结回顾, 按照年度工作计划进行对照检查, 对还没有完成的工作, 应弥补不足, 重点推进。三是要谋划好、落实好海洋工作各项任务, 用十八大会议精神和建设海洋强国的要求指导明年海洋工作。特别是要重点加强海洋生态文明建设、坚决维护国家海洋权益、提高海洋资源开发能力、大力服务促进海洋经济发展、积极拓展海洋外交、高度重视海洋文化建设以及加强党的建设, 自觉做到清正廉洁。

会议指出, 党的十八大报告中提出的“建设海洋强国”战略目标, 为我国在21世纪从海洋大国转变为海洋强国指明了前进的方向。建设海洋强国是实现中华民族伟大复兴的必然抉择, 是促进我国经济社会可持续发展的必由之路, 是维护我国海洋权益的紧迫需求。中华民族要实现伟大复兴, 必须义无反顾地走向海洋, 经略海洋, 坚定不移地走以海富国、以海强国的和平发展之路。

会议认为, 把我国建设成为海洋强国, 是一项系统性、前瞻性、战略性极强的宏大工程, 需要在多方面做长期、艰苦的努力。海洋强国的主要标志应当体现在4个方面:一是海洋经济发达, 海洋产业经济总量在整个国家的经济总量中占有较大比例;二是海洋科技创新强劲, 创新人才不断涌现, 对海洋的认知水平明显提升, 突破一些制约海洋产业发展的技术瓶颈;三是海洋生态环境优美, 能科学开发利用海洋资源, 实现人海和谐;四是海防力量强大, 能有效捍卫国家主权和海洋权益, 在维护海洋和平、促进国际海洋事务发展中发挥重要作用。

会议一致认为, 党的十八大报告提出“建设海洋强国”的宏伟目标, 为我国的海洋事业发展创造了前所未有的历史发展机遇。全国海洋战线的广大干部职工要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 全面贯彻落实科学发展观, 奋力开创海洋工作的新局面, 为建设海洋强国, 为中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献。

学习贯彻全国人才工作会议精神 篇3

广西科协主席郑皆连:

把政策制定好,把人才使用好

我区的中国工程院院士郑皆连认为,这次中央召开全国人才工作会议,中央政治局常委悉数出席,会议规格很高,说明中央对人才工作的高度重视,这是推动我国特色社会主义建设的一个重要举措。

郑院士说,虽然近年来我国在人才工作上取得了较大成就,但与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。我们要深入学习贯彻全国人才工作会议精神和实施国家人才发展规划,努力做好广西的人才工作。郑院士提出三点建议:

第一,要制定更加优惠的政策吸引国内外人才。广西是欠发达地区,在经济条件上不具有优势,要想吸引人才必须制定更加优惠的政策,为人才干事创业搭建舞台,确立人才竞争的比较优势。但必须立足实际,广西的博士学位授予点加起来都不及兰州大学多,我们想在短期内超过发达省区是不现实的。因此,制定更有吸引力的人才政策是关键。

第二,要充分发挥现有人才的作用。我区的科技创新情况不理想,近十几年来独立完成的科研成果评上国家科技进步二等奖的非常少。我们要克服人才使用上的官本位思想,对那些科技上有成果、科研发展上有潜力的人才,不要急于直接放到领导岗位上去。我们常看到高校里有一些科研骨干人才,刚在学术上有所成就,显现出极大的发展潜力,就都担任领导干部去了,形成一种不好的风气,稍有成就回报的就是领导岗位。实际上,把在科研上有才华的人提拔到领导岗位上,实际就宣告了其研究生命的结束。而目前对于广西来说,领军人才比领导干部更缺乏,更需要,两相比较,我们更应着力于培养领军人才,培育知名的学术权威。

第三,要切实发挥离退休高层次人才的作用。广西的高层次人才非常缺乏,但另一方面,却是一大批专家级的离退休人才资源没有得到充分的开发。这些高级离退休人才专业功底好、工作经验丰富、身体健康、能适应工作需要,很多当年都是该领域、该行业的学术技术带头人,如今在家颐养天年,没有发挥作用的舞台。用好这些人才,让他们继续发光发热,这关系到制度设计的问题,必须制定出台相关政策,给予他们合法的身份,充分调动他们的工作积极性,保护他们的劳动成果,让他们得到合理的报酬。

在谈到创新型人才问题时,郑院士说,我们的教育不要把学生变成考试机器,没有想法,不敢打破权威。创新型人才应该是不完全崇拜权威和书本,有自己的想法,能干出惊天动地的事业。

桂林电子科技大学校长、

全国杰出专业技术人才周怀营:

做好引才、用才、育才,

推进人才强桂战略

桂林电子科技大学校长周怀营认为,全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的实施,是我国人才工作新的里程碑。结合学校自身实际,他认为应着力抓好以下几方面的工作:

一、着力搭建“引才”平台,不断提高人才层次

要积极出台人才引进优惠政策,完善高层次人才引进的新机制,以重点支柱产业和高等科研院所急需紧缺的专业人才为重点,大力引进国内外高层次人才,认真落实引进人才相关待遇,对引进高层次人才和优秀拔尖人才给予安家补贴、科研启动费和专项资助,并妥善安排引进人才子女的就学、住房等问题。桂林电子科技大学在去年成功聘请了中国科学院院士、国际宇航科学院院士、2009年度国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士出任名誉校长;还成功引进国内某重点高校的生物医学工程团队,这个团队的引进填补了广西生物医学专业领域的空白。事实表明,高端人才的引进,对桂林电子科技大学乃至广西高层次人才引进工作起到了积极的辐射影响作用。

二、着力搭建“用才”舞台,不断激发人才活力

用好人才,是人才战略的核心问题。当前广西要紧紧围绕北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区发展需求,探索人才培养使用的新机制,构筑区域性人才高地,以人才的优先发展引领区域经济和社会事业的科学发展。具体而言,一方面要进一步深化人事制度和分配制度改革,建立以业绩为重点,综合考察品德、知识、能力要素的社会化的人才科学评价机制,不断完善人才激励机制;另一方面要坚持以用为本,加大公开竞争性选拔力度,建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于人才脱颖而出的人才选拔使用机制。广西自1998年以来,已经面向全国进行了五次“公选”,日前,2010年广西第六次全国“公选”已开始,将提供377个领导干部职位,是有史以来规模最大的一次公选,我相信这一举措必将有利于推动广西科学用人的良好发展趋势。

三、着力加大“育才”力度,不断提升人才素质

要把科教兴桂、人才强桂作为经济社会发展的主战略。一方面要大幅度增加教育投入,特别是要加大对高等教育在人、财、物和政策上的扶持和帮助,为高素质人才培育提供良好环境;另一方面,要创新人才培养的方式,采用产学研合作、挂职交流等多种形式,实现人才培养和经济效益的互惠双赢。桂林电子科技大学自2007年以来,成功实施“科技特派员”制度,派驻科技骨干到梧州、北海、柳州、桂林等城市大型企业挂职,了解企业需求,帮助企业解决生产、管理、研发等方面的实际问题,收到良好效果。

广西大学副校长、教育部长江学者奖励计划特聘教授、

全国杰出专业技术人才陈保善:

能否赢得竞争主动,关键在于

拥有什么样的人才

广西大学副校长、广西亚热带生物资源保护利用重点实验室主任陈保善认为,人类世界的发展,自有历史记录以来,还从来没有以像今天的速度在演变,像今天这样依靠科技的进步。许多百年前甚至几十年前的科学幻想,在今天已经成为现实。然而,过去两百年的工业革命轨迹,包括我国过去三十年所创造的经济奇迹,在今天也遇到了拐点,不能再以过度的资源消耗去支撑新的发展。转变经济发展方式,是直面今天的发展瓶颈所能做的唯一选择。而实现经济发展方式转变,必须要有相应本领的人。所以,我们国家今后发展得怎么样,能否在激烈的国际竞争中赢得主动,关键在于我们拥有什么样的人才。

陈保善指出,党中央、国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为我国今后的人才工作描绘了蓝图,这对我们从人口大国走向人力资源大国,进而发展为人才强国,指明了方向。

陈保善说,把人才作为经济社会发展的第一资源,这是人才发展规划纲要的核心。纲要提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”,是我国人才发展的指导方针。按照这个思路,国家将会在不同的层面作出制度安排,加大人才发展资金投入,大胆引进使用海外高水平拔尖人才,完善人才培养、使用和评价机制,按发展的需要培养和储备各个层面的人才队伍,保证到2020年时,培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,进入世界人才强国行列。

陈保善认为,人才作为一种资源,具有流动的属性,尤其是顶级人才。对于这批高端人才,应该在全球范围去招聘,按市场规律办事,给出有竞争力的待遇,提供发挥才干的足够舞台。人才也有地域属性,所以也要重视培养本土人才。

贯彻全国组织会议精神 篇4

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央领导之下，大部分党员干部想干事、能干事、也可干成事，但仍存在一小部分的党员干部畏缩不前，害怕出错而不干事。当前，我国的改革事业已经步入了深水区，要改革的内容已经触动了发展所需的根本条件，然而，有的干部因担心改革创新失败而担责，抱着“多一事不如少一事”的心态“为官不为”。

三国时期有一个“割发代首”的故事，讲的是魏国大军远征时路过麦田，曹操下令：“大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。”不料自己的马却因鸟儿受惊践踏了麦田，曹操“割发代首”以明军纪。 对于“割发代首”有两种大相径庭的观点，一说这是带头执法的“典范”!一说是曹操“奸雄”帽子的铁证!细究之后，其实意外“践踏麦田”本就是一件“可以容忍的错误”，“割发”在古代也是一件很严重的惩罚，对于这样的错误，人们理应用包容心态去对待。

怎样激励更多干部干事创业担当作为，让“践踏麦田”的意外之举不再受到“斩首”的严厉惩罚，成为摆在人们面前的一个难题。陈希部长在全国组织部长会议上的讲话，旗帜鲜明的指出要对于想干事、能干事的人在探索中出现的无意过失行为采取宽容的态度，给改错的机会和空间，建立“容错和纠错机制”，给敢担当、敢作为的人担当，营造良好的政治生态环境，不能让干事创业者“流血流汗又流泪”，更加激励了干部担当作为，让可用之才，皆尽其用。

毛泽东同志曾告诫全党,“错误常常是正确的先导”。干事就有风险、有失误，只有时刻保持只争朝夕、夙夜在公的精神，主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当，才能真正履行好党和人民赋予的政治责任。

贯彻全国组织会议精神 篇5

（2008年2月28日）

乔 传 秀

这次全国工会组织工作会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议精神，总结去年以来的工会组织工作，研究今年工会组织工作面临的新形势新任务，部署中国工会十五大组织人事筹备工作，以实际行动迎接中国工会十五大的胜利召开。

王兆国主席和全总书记处对开好这次会议很重视、很关心。刚才，春兰同志同与会同志合影并发表了重要讲话，大家要认真贯彻落实。

下面，我围绕这次会议的主要任务，讲几点意见。

一、认真学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央的要求上来

深入学习贯彻党的十七大精神，是各级工会组织部门和组工干部当前和今后一个时期的首要政治任务。要坚持把学习贯彻党的十七大精神引向深入，尤其要深刻认识高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义，深入领会科学发展观的科学内涵和根本要求，全面把握中国特色社会主义事业的总体布局和党的建设新的伟大工程的总体要求，准确理解党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。

刚刚结束的全国组织工作会议，是党中央为了深入贯彻落实十七大精神，进一步加强党的建设和组织工作召开的一次重要会议。胡锦涛总书记发表的重要讲话，站在时代和全局的高度，深刻阐明了组织工作改革创新的重大意义、重点任务和战略举措，明确提出了加强对组织工作领导的新要求。习近平同志在会上作了重要报告，李源潮同志作了总结讲话。中央领导同志的重要讲话，对做好新形势下和新时期的工会组织工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习，深刻领会精神实质，全面把握中央关于党的建设和组织工作的新思想、新要求，结合落实全总十四届五次执委会提出的目标任务，联系工会工作尤其是工会组织工作实际，坚持在改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，切实把学习领会的成果转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为努力建设中国特色社会主义工会的坚强信心，转化为推进工会组织工作的新思路、新举措。具体来讲，要把握好以下几点：

一是深刻认识和全面把握新时期组织工作的指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以中国特色社会主义理论体系为指导，确保工会组织工作的正确方向。二是深刻认识和全面把握新形势下做好组织工作的根本要求，坚持用改革创新的精神来推进工会组织工作，把解放思想、实事求是、与时俱进贯穿工会组织工作的始终。三是深刻认识和全面把握党的十七大对组织工作的总体布局，坚持把工会组织工作放到全党全国工作大局中去思考、去把握，更加自觉地为工会推动科学发展、促进社会和谐提供有力的组织保障和人才支持。四是深刻认识和全面把握加强领导班子和干部队伍建设的核心内容，坚持以提高工会干部思想政治素质和开拓创新能力为重点，全面推进工会领导班子和干部队伍建设。五是深刻认识和全面把握党内民主建设的主要原则，积极推进工会组织制度体制创新，进一步增强工会组织的创新活力，巩固工会组织和职工队伍的团结统一。六是深刻认识和全面把握深化干部人事制度改革的目标方针，坚持党管干部、党管人才的原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针，不断提高选人用人公信度和广大职工对工会干部选拔任用工作的满意度。七是深刻认识加强基层党建工作的基本任务，坚持党建带工建、工建服务党建，以充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用为目标，推进工会的基层组织形式创新、工作机制创新和会员会籍管理创新，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。八是深刻认识加强组织部门自身建设的重要意义，以扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，在自身建设上狠下功夫，真正把工会组工部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把工会组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

二、准确把握当前工会组织工作面临的形势与任务，切实增强做好工会组织工作的政治责任感和工作紧迫感

认真贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，在新的历史起点上开创工会组织工作新局面，必须把工会组织工作真正放到党和国家工作大局及工会工作全局中去思考、去研究、去部署、去推动，必须在总结过去工作成果经验的基础上，认真分析、深刻认识当前工会组织工作面临的新形势、新机遇、新任务和新要求。对此，我认为有以下两个方面需要我们认真研究、注重把握。

（一）认真总结去年以来工会组织工作取得的新成效新特点

去年以来，在兆国主席和全总书记处的坚强领导下，各级工会紧紧围绕迎接、学习、宣传贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，坚持围绕中心，服务大局，工会组织工作呈现出奋发有为、蓬勃向上的良好态势，取得了新的成效，展示了新的特点。

一是工会组织领导关系进一步理顺。适应产业结构调整、企业改革深化、“两新”组织增多、非公经济迅速发展的形势，各级工会大力加强对工会组织结构、领导体制、组织制度和组织体系的研究与实践，促进了工会组织的健康发展。二是工会组织体系进一步完善。适应新形势新任务，特别是“四个深刻变化”的新要求，深入调研产业、在京中央企业、跨地域企业集团、县级工会的组织建设问题，促进了职工队伍的团结、工会组织的统一和职工合法权益的维护。三是工会组织覆盖面进一步扩大。进一步加大了以外商投资企业和私营企业为重点领域、农民工为重点对象的工会组建力度。基层工会的组建工作和工会会员发展工作取得了突出成效。截至去年9月底，全国基层工会数达到150.8万个，工会会员总数达到1.93亿人。四是工会干部协管力度进一步增强。在全国36个省级工会中，已有33个按同级副职配备工会主席。市县两级和大型企业按同级副职配备工会主席的工作，也取得了新的进展。五是工会干部教育培训效果进一步提高。去年以来，突出了对新任工会主席的培训和县级工会主席的轮训，全总直接培训县级工会主席270人。首次在中国延安干部学院举办了全国工会中青年干部培训班。全总集中举办了各类工会干部、专业人才培训班39期，培训工会干部4290人次。地方工会及产业工会加强对工会干部教育培训工作的领导，在创新培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段、提高培训工作的针对性、实效性等方面，都进行了新的探索实践，积累了新的经验。

总之，去年以来，工会组织工作成效明显，特点突出。与此同时，我们必须清醒、充分地认识到，贯彻落实党的十七大精神和党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新要求，按照兆国主席和全总书记处的要求，面对广大职工群众的新期待，工会组织工作还存在一些亟待研究解决的问题，需要引起我们足够重视。

（二）正确分析当前工会组织工作面临的新形势新任务

深入贯彻落实科学发展观，推进和谐社会建设，工会组织工作面临着新形势、新任务、新要求。

要深刻认识到，贯彻落实党的十七大精神和党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，给新形势下的工会组织工作提供了新的机遇，也提出了新的要求。党的十七大报告，对工人阶级和工会工作作出了一系列的重要论述，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工会工作，对工人阶级和工会工作提出了一系列新思想、新要求。如，党的十七大报告提出，“要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这为我们加强工会基层组织建设进一步提供了强有力的理论指导，也使工会基层组织建设工作责任更大、要求更高。又如，党的十七大重申了坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，提出了初次分配和再分配都要处理好效率与公平的问题，提出了改善民生，加强社会建设，提出了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，等等，这些既为我们做好工会组织工作营造了更加良好的社会氛围，又赋予工会组织工作更重要的职责和更新的任务。胡锦涛总书记去年以来对工会工作作出了一系列重要批示、指示，如，如何防范和抵御西方敌对势力的渗透问题，如何维护好农民工的合法权益问题等；在视察天津困难职工帮扶中心时，对工会的帮扶工作给予充分肯定并提出了殷切希望；在“2008’经济全球化与工会国际论坛”上发表的重要讲话，在国内和国际都产生了非常良好的反响。落实党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新要求，不辜负党中央的重托和期望，全面推动工会工作的创新发展，要求各级工会干部必须切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感。工会组工干部更应带头从我做起，立足本职，履行职责，展示新作为。

要深刻认识到，推动科学发展，促进和谐社会建设，工会组织要充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，面临着一系列新的更高要求。如，深入贯彻科学发展观，转变经济发展方式，调整经济结构和提高发展质量，推进自主创新、加大节能减排和环境保护力度等，这必然对工会组织建设的对象、领域、方式等产生深刻的影响，迫切要求我们积极创新观念、机制、方式、方法等。共建共享和谐社会，要更加广泛地团结动员广大职工，激发创造活力，充分发挥和展示主力军作用的地位和影响，对工会组织加强思想建设、组织建设、作风建设，着力提高工会干部服务大局、服务职工的素质、能力和水平提出了新的课题、更高标准等等。工会组织部门作为工会的重要职能部门，管理工会干部的具体部门，务必带头明确任务、职责，深入调查研究、勤于思考、善于总结；理清思路、多出良策；积极实践，勇于探索，不断增强履行工作职责的主动性、积极性和创造性。

要深刻认识到，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，随着经济全球化和产业结构的调整，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国职工队伍数量、结构、分布等方面也发生了新的变化，新经济组织、新社会组织和新产业新职业的不断涌现，对工会组织工作提出了一些新课题。特别是面对农民工数量的迅速增长和非公有制企业职工不断增多的实际，职工群体利益需求多样化，利益诉求差异扩大化的现实，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来的任务非常艰巨，维护职工合法权益的工作责任十分重大。此外，西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”，采取各种手段对我职工队伍和工会组织进行渗透和破坏。对此，客观地说，工会组织工作在思想观念、工作方法、工作方式、工作着力点上仍存在不适应的问题，对工会如何坚定不移地保持工会组织和工人阶级队伍的团结统一提出了新的挑战。

要深刻认识到，工会组织要适应新形势新任务的要求，在党和国家工作大局中充分发挥作用，归根到底要靠人、靠队伍。工会组织部门承担着选人、用人、管人的具体职责，其责任重大，关系重大。兆国主席和全总书记处对工会组织部门和工会组工干部非常信任、非常关心，对工会组织工作寄予厚望。这既为工会组织工作营造了非常好的氛围，创造和提供了很好的条件，也对工会组织工作提出了新的更高的工作标准和工作要求。各级工会组织部门和组工干部都应倍加珍惜、倍加努力，尽心尽力尽责，为培养和造就一支符合时代要求、党的重托和职工期待的工会领导班子和高素质的工会干部队伍作出应有的贡献!

三、以改革创新、真抓实干的精神落实好今年工会组织工作的各项任务，切实推动工会组织工作的创新发展

2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的开局之年，是我国改革开放三十周年、北京奥运会和北京残奥会举办之年，也是中国工会十五大召开之年和省、市、县（区）总工会换届的集中之年。今年工会组织工作更加凸现出任务繁重，责任重大，要求更高，意义和影响非同一般的特点。

今年工会组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局及工会工作全局，根据全国组织工作会议精神和全总十四届五次执委会会议精神，认真做好中国工会十五大组织人事筹备工作，以改革创新精神，大力加强工会领导班子建设和干部队伍建设、基层组织建设和工会组织部门自身建设，积极推进工会组织工作的创新发展，为贯彻落实中国工会十五大确定的目标任务，建设中国特色社会主义工会提供坚强的组织保证和人才支持。

这里，我重点强调以下几点。

（一）以筹备好、召开好、贯彻好工会十五大为目标，切实做好有关组织人事筹备工作和学习宣传落实工作。

经中央批准，中国工会第十五次全国代表大会将于2008年7月召开。中国工会十五大是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进入关键时期召开的一次十分重要的会议，是我国工会运动发展史上的一件大事，是全国广大职工政治生活中的一件大事。党中央对大会高度重视，广大职工群众和工会干部对大会寄予厚望，社会各界对大会极为关注。开好中国工会十五大，最重要的是有一个好的工作报告，修改好工会章程，选举好领导集体。我们要认真贯彻党中央有关指示精神，按照全总的部署和要求，切实履行工作职责，高度负责、积极认真做好工会十五大组织人事工作。现在，中国工会十五大各项筹备工作已经全面启动。关于工会十五大的组织人事工作，全总已下发了通知，这次会议上全总组织部已经作了比较具体的说明。在这里，我提几点原则要求。

第一，认真做好中国工会十五大代表和全总十五届执委、经审委候选人的推荐工作。一要做好工会十五大代表的推荐和选举工作。中国工会十五大代表名额为1800名，比工会十四大增加了100名。各级工会要坚持条件，严格程序，把握构成，充分发扬民主，推荐好代表候选人。要按规定征求代表候选人所在单位党组织意见，把好政治关，认真做好代表资格审查和代表选举工作。二要做好执委会委员和经审会委员候选人的推荐工作。要严格按照条件、标准和名额及构成比例要求做好推荐、考察工作，并按照干部管理权限征求有关党组织的意见。三要做好特邀代表的推荐工作。中国工会第十五次全国代表大会邀请约260名特邀代表列席大会。各级工会一定要高度重视，按照全总提出的对象条件和名额分配意见，认真做好推荐工作。 第二，认真做好工会章程修改工作。《中国工会章程》是工会组织的规章性文件，是处理工会内部事务的基本准则。《中国工会章程》修改是一项理论性和实践性很强的工作，涉及工会工作各个方面，政策性强、要求高，必须借全会之力量，集全会之智慧。各地要按照全总的通知要求，切实加强领导，深入搞好调研，认真总结基层工会的成功经验，吸收工会工作的创新成果，提出修改工会章程的意见和建议。

第三，认真做好全总联合人事部评选表彰全国工会系统先进集体和先进工作者工作。全总书记处决定，今年“五一”节前夕再次联合人事部评选表彰全国工会系统先进集体和先进工作者。表彰通知将很快下发。各地要在时间紧、要求高的情况下，严格把握条件，坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持好中选优，使评选出来的先进集体和个人真正发挥典型的引领、示范作用。

第四，中国工会十五大召开后，各级工会要及时广泛地开展工会十五大精神的学习宣传贯彻活动，各级工会组织部门和组工干部要积极响应，立足本职，真抓实干，切实把工会十五大确定的各项目标任务落到实处。

（二）以地方工会领导班子集中换届为契机，切实加强工会领导班子建设。

今年，全国有24个省级工会和相当数量的市、县工会任期届满进行换届。这是今年工会组织面临的一项非常重要的任务，同时，也是加强工会领导班子建设的一个很好的契机。这里我重点强调四点。

一是要认真贯彻全国组织工作会议精神，切实贯彻执行中央［1989］12号文件、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》等有关文件规定，坚持党管干部原则，进一步加强工会干部协管工作。二是要抓住换届契机，加强工会领导班子建设。各级工会要主动与地方党委组织部门加强沟通、联系，积极配合党委（党组）对现任工会领导班子进行全面考察，真正把政治强、素质好、业务精、作风正、职工群众信得过的干部选进工会领导班子，切实选好配强工会领导班子，推动工会主席按照同级党政副职配备。三是要按照《工会法》的规定按期换届。各级地方工会要坚持任期届满，应按期换届。在特殊情况下，由同级总工会委员会提议，经上一级工会批准，可以延期进行。上级工会组织部门要掌握情况，适时提出意见，指导地方工会按照有关规定做好换届工作。四是要关心、关照因工作需要尤其因年龄原因离开工会工作岗位的工会干部，对他们在工会工作岗位上作出的努力和贡献要运用多种形式给予充分肯定，对他们在今后的生活、工作中需要工会组织帮助支持的，一定要以真诚之心、纯朴之情认真对待。

（三）以提高工会干部的能力素质为核心，切实抓好新一轮大规模工会干部教育培训。

今年的工会干部教育培训任务既十分繁重又十分紧迫。一方面，新形势下的工会工作对工会干部的素质和能力水平提出了更高的要求。另一方面，今年省市县工会的集中换届，一大批年轻干部将走上工会工作领导岗位。因而，要进一步加大工会干部教育培训力度，切实把握好工会干部教育培训的政治性、实践性和针对性。

一要全面把握教育培训重点内容。要高度重视加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大工会干部，增强广大工会干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要加强党的十七大精神和中央对工人阶级和工会工作一系列重要指示精神的学习宣传教育。要联系改革开放和社会主义现代化建设的实际，加强对中国特色社会主义工会理论的学习培训，联系工会工作的实际，注重加强对《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和与工会工作相关的业务知识的学习，着力提高工会干部的政治理论水平、开拓创新能力和实际工作能力。

二要积极创新教育培训方式和管理机制。坚持继承和创新结合，加大对工会干部教育培训方式、管理方式、机制的创新力度。比如：培训时间和方式上，可从实际出发，注重长短结合，综合培训与专项培训结合。比如：建立学员评估教学效果、管理水平制度，以促进教学质量的提高、管理水平的提升。又比如：倡导教学相长。在请专家学者授课、讲座的同时，可请工会工作实践方面有特色的单位的参训学员，临时担任“客座教授”，改进“满堂灌”的传统教学方法，组织学员实地考察、专题研讨、开展互动式教学，丰富教学内容，提高教育培训效果。还比如：要坚持建立和完善考核激励和检查通报制度，把完成工会干部教育培训任务和提高教育培训质量的情况，作为考核各级工会特别是工会干部院校工作实绩的重要内容，进一步推进工会教育培训工作的规范化、制度化。同时，要加强工会干部培训师资队伍建设和教材建设，整合培训资源。要根据2008年各级工会集中换届的实际和工会干部队伍的新特点，统筹考虑，科学安排，切实把新任工会主席在到岗一年内轮训一遍，真正把中央提出的新一轮大规模培训干部的战略任务落到实处。

三要严肃教育培训的职责和任务。坚持把工会干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓。要明确职责，实行分级分层负责制。要建立干部教育培训工作督查考核工作机制。要严肃调学调训的组织纪律，切实提高工会干部参训率。各级工会组织部门是工会干部教育培训工作的综合协调部门，要深入研究工会干部教育培训工作面临的新形势和新要求，结合实际制定规划，明确目标任务，加强协调管理、部署安排、指导督办。履行好工会干部教育培训的直接职责，为提高工会干部教育培训工作水平作出积极贡献。

（四）以充分发挥基层工会组织的凝聚力、战斗力为着力点，切实加强工会基层组织建设。

要坚持抓基层、打基础、固根本，夯实工会工作的根基。要把外商投资企业、私营企业等非公有制企业作为工会组建工作的重点领域。继续探索和创新工会组织形式和建会方式，稳步推进区域性、行业性基层工会联合会建设。要把农民工作为会员发展的重点工作对象，采取灵活多样的入会形式和行之有效的会员会籍管理方式，最大限度地把农民工组织到工会中来。确保在中国工会十五大召开前，全国工会会员达到2亿人。

要深入贯彻《企业工会工作条例》，建立健全工会内部民主制度，不断推进基层工会工作的群众化、民主化进程。完善基层工会主席产生和保护机制，继续探索直选、社会招聘向企业推荐等基层工会主席的产生方式，探索工会干部的社会化、职业化途径与方法等，为基层工会发挥作用提供保障。要深入开展建设“职工之家”活动、“双爱双评”活动等，不断激发基层工会组织活力。要建立和完善工会组建工作的长效机制，以巩固和扩大建会成果。各地工会探索创新并被实践证明切实可行的机制、制度，要坚持在实践中不断总结完善、丰富发展。

要重视县级工会、产业（行业）工会建设。县级工会在我国工会组织体系中处于特殊重要的地位，它承上启下、面向基层、面向企业、贴近职工，在协调劳动关系、维护职工合法权益、保持社会稳定、促进经济社会协调发展、共建共享和谐社会中，地位十分重要。要切实强化对县级工会工作的领导，深入调研，切实解决县级工会建设的突出问题，推动县级工会工作的创新发展。全总将适时召开全国县级工会工作会议，研究如何加强县级工会工作。全总还将召开全国产业工会工作会，并将制定加强和改进新形势下产业工会工作的意见，进一步发挥产业工会作用。

（五）以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为载体，切实提高工会组工干部的整体素质。

工会组织部门是各级工会的重要职能部门，承担着工会领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设的重任。长期以来，广大工会组工干部立足本职，努力工作，甘于奉献，为工会工作的创新发展作出了突出贡献。在新的历史起点上，工会组工干部使命更加光荣，责任更加重大。工会组织部门的工作水平、质量、效果，直接影响到工会工作对内、对外的感召力和影响力。工会组工干部的素质、能力、精神、作风，直接影响到工会工作的水平和工会干部的形象。

中央组织部决定在全国组织系统广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。这是加强组织部门自身建设的一项重要举措。各级工会组织部门和工会组工干部要积极响应，踊跃参与，注重实效。

一是要坚持学习、学习、再学习。工会组织工作面临的不断发展变化的新形势，不断增多的新情况新问题和职工对工会组织工作的新期待，对工会组工干部更好地适应形势、不断增长知识、提高本领提出了迫切要求。工会组工干部要坚持把学习作为一种责任，作为一种内在需要，不断增强学习的自觉性、主动性，努力提高做好工会组织工作的能力和水平。二是要坚持创新、创新、再创新。要开创工会组织工作新局面，解决好工会组织工作中面临的新课题、新挑战和新问题，要求工会组工干部必须树立强烈的改革创新意识，立足于新的历史起点和新的历史任务，真正把解放思想体现在具体工作中，深入研究解决工会组织工作中存在的问题和不适应的方面，使工会组织工作在创新中提高。三是要坚持实践、实践、再实践。工会组工干部要带头深入基层、深入企业、深入职工，认真开展调查研究，深入了解和掌握基层工会工作面临的新问题、职工群众的新期待，学习和总结基层工会的好做法、好经验，探索新形势下工会组织工作的新方法、新途径和新规律，增强工作的针对性、指导性和实效性。四是要弘扬真抓实干的工作作风。工会组工干部要坚持公道、求实、清廉，讲党性、讲原则、讲纪律。要客观公正、实事求是地评价班子和干部。要坚持讲真话、报实情、出实招、办实事、求实效，为工会组织选好人、配强班子、管好队伍当好参谋和助手。

全国政协党组学习贯彻会议精神 篇6

第十三届全国政协党组理论学习中心组11月1日举行2019年第四次集体学习，专题学习贯彻党的十九届四中全会精神，全国政协党组成员围绕会议主题作了发言。中共中央政治局常委、全国政协主席、党组书记汪洋主持会议并讲话。

大家一致认为，党的十九届四中全会是我们党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议。全会作出坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定，是党中央审时度势，从战略和全局的高度作出的重大决策，为我们党带领全国各族人民走向未来、赢得未来构筑了可靠的制度大厦，也从制度上为贯彻落实党的十九大提出的党的基本方略提供了根本保障，为人类政治文明贡献了中国智慧和中国方案。

大家一致认为，在支撑中国特色社会主义制度体系的根本制度、基本制度、重要制度中，党的领导制度是具有统领地位的制度，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保障。全国政协党组要把思想和行动统一到十九届四中全会精神上来，把智慧和力量集中到贯彻落实党中央的决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为充分发挥中国特色社会主义制度优越性、推进国家治理体系和治理能力现代化

而努力奋斗。

贯彻全国组织会议精神 篇7

3月1日上午, 中国水力发电工程学会秘书处召开工作例会, 传达贯彻中国科协2013年全国学会工作会议精神, 部署安排学会上半年各项工作。学会秘书处全体工作人员和《水力发电学报》编辑部的代表参加了会议。

会议由学会常务副理事长兼代秘书长李菊根主持。学会常务副秘书长吴义航传达了李源潮同志在中国科协八届三次全委会议上的讲话、中国科协2013年全国学会工作会议的主要精神和中国科协2013年的工作部署。

李菊根就学会2013年主要工作和秘书处上半年各项工作做了部署和具体安排。他强调, 学会工作要积极进取, 深入学习贯彻党的十八大精神, 按照中央书记处的指示精神和中国科协的要求, 以深入推进“学会能力提升计划”和加强秘书处自身建设为动力, 扎实开展服务企业、服务会员和科技创新活动, 搭建高水平的学术交流平台, 充分发挥全国学会在技术交流、科技创新中的引领作用, 积极引导和支持各专业委员会和省级水电学会开展活动, 积极承担政府转移职能和科技咨询任务, 大力加强学会会员信息网建设, 继续做好表彰奖励宣传优秀科技工作者。《学报》编辑部要积极参加科协组织的“精品科技期刊工程”, 扩大发行量和社会影响力。中国水电学会要肩负起新时期全国科技社团加快创新发展的责任和使命, 抓住机遇、开拓进取, 脚踏实地、不懈努力, 促进学会各项工作迈上新台阶。

贯彻全国组织会议精神 篇8

作为中等职业技术学校，如何领会和贯彻国家领导人的指示精神和《决定》的实质，直接关系到学校的发展方向、办学模式、培养目标。笔者认为，中职学校应该站在全面深化改革的高度，把握经济发展转型和社会管理转变的深度，探明信息化、工业化相融合时代对高素质劳动者和技术技能人才需求的密度，谋划中等职业技术学校科学转型的蓝图。

第一，确定战略地位。加快发展现代职业教育，既是教育自身改革的问题，更是重大的经济和民生问题，必须纳入现代化建设的总体部署，作为深化教育领域综合改革的战略切入点、突破口，中等职业技术学校应该把握“转方式、调结构、惠民生”的战略支点，突出现代职业教育的特点。近年来，建始职校积极推行“专业产业化、实训集约化、技能社会化”的工学模式，分别与江苏盛宏、武汉天马等十多家500强企业共建实训基地，与本地清江旅游、恩施炜丰富硒茶叶有限公司等5家公司签订技能人才培养合同，正在建设工厂化的机械加工技术专业实训基地，年底投入使用，从而达到学校专业建设围绕地方产业转，实训实习围绕生产、教学转，技术技能围绕市场需求转的目的，坚持“拉长专业链、交叉专业际、拓展专业面”的专业建设方向，服务地方经济发展。

第二，担当时代重任。古代只是“师徒制”的分散性社会自由教育，属一贯性生存技能，时代性较弱；现代职业教育是社会发展中不可或缺的教育要素，在中华民族复兴的中国梦征途中，现代职业教育就是要把惯称的“九佬十八匠”变成技术技能人才，把农民工变成产业人。这就说明职业学校的教师要做厚德精技的职业技术导师，落实教师企业实践制度，完善企业工程技术人员、高技能人才到中等职业学校担任专兼职教师的相关政策。建始职校以“铸中国魂，做产业人”为德育工作主题，常态化开展“三双”活动，即“双爱”（学校关爱老师、老师关爱学生）、“双访”（访家长、访学生）、“双比”（比教学、比技能），常年有5名以上教师轮换驻厂、驻企业，每年有近20名专业教师外出培训，学校把握“传道、授业”这个本份，给学生铺就一条成长成才成功、就业创业创新的发展之路。

第三，明确发展方向。建设现代职业教育体系，就是要彻底解决脱离社会发展实际的职业教育“断头教育、次品教育”的问题。解决这个问题的关键是搭建教育各层级间的“立交桥”，畅通“横直都行、左右可转”的中等职业教育通道。推行中职高职上下衔接、职业教育普通教育相互沟通，体现终身教育理念。首先，打通职业教育学生中职、专科、本科、研究生甚至是博士的上升通道，解除社会、家长、学生对职业教育的模糊认识。其次，引导一批普通本科高等学校向应用技术类型高等学校转型，提高专科高等职业院校招收中等职业学校毕业生的比例、本科高等学校招收职业院校毕业生的比例，消除老百姓对职业教育是“二流教育”的顾虑。最后，推行技能型和学术型两种高考。技能型高考是技能加文化知识的考试，学术型高考就是现在的普通高考。技能型高考是以技能成绩为主、文化成绩为辅的高考录取形式，给中职学校的学生们一条通往高等院校更加便捷畅通的大道。国家职业教育工作会后，建始职校印制了一万多份宣传材料，开展为期一周的教师“双访”、学生社会实践活动，有150多名教师、1500多名学生进村入户，宣讲职教会议精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的内容，接受了县电视台、县茨泉杂志的记者采访，在十个乡镇悬挂了宣传横幅50多条，印制了300张宣传喷绘粘贴到村，广泛地开展群众性宣传，让百姓接受职业教育。

第四，突出支持重点。注重发展面向农村、贫困、少数民族地区的职业教育，这些地区经济发展相对落后，产业发育先天不足。国家将在这些地区建立公益性农民培养培训制度，大力培养新型职业农民，在人口集中和产业发展需要的贫困地区建好一批中等职业学校。建始职校根据贫困地区中等职业技术学校的实际，引导学生自我规划、自我完善、自我突破，新生入学时就实行学生自我规划，班主任引导完善，学生室建档立卡，教务室、就业培训中心组织实施，校委会监察评估，促进学生突出个性，差异发展.如2014届毕业生814人，其中265人就业，人均月工资2800元以上；28人踏入军营，报效祖国；521人参加高考，131人上本科线、30人高校单招录取、352人达到高职高专分数线。这8名缺考和未上分数线的学生都被学生室送往武汉天马就业，落实了应届毕业生“人人有去处、个个有着落”的工作任务，让更多的农家孩子都有人生出彩的机会。

第五，理清地方党委政府的职责。要充分发挥职业教育工作部门联席会议制度的作用，形成工作合力，加快政府职能转变，减少部门职责交叉和分散，革除多部门办职教、多行业举办培训班的职业教育弊端。今年在县人大、政协“两会”期间，人大代表和政协委员分别提出了“关于统筹县职校开展劳动力就业培训”的建议和提案，县委、政府高度重视，成立了以政府办公室牵头，财政、人社、教育等局为成员单位的办理专班，提出了县职校开展劳动力就业培训的建议，目前，省人社厅已核准建始县中等职业技术学校劳动力预备制培训资质，已经举办了两期高中毕业生就业指导培训班。

贯彻全国组织会议精神 篇9

今天专门召开会议，学习传达全国政法工作会议精神，非常及时，非常重要。罗干同志、永康同志的重要讲话，以新的观念、新的视野，提出了一系列加强和改进政法工作的新思路、新办法、新举措，对当前和今后一个时期全市政法工作具有重要的指导意义。等会，××*书记也要对贯彻全国政法工作会议精神，切实做好当前和明年的政法工

作提出要求。全市公安机关一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面我就公安机关学习贯彻这次会议精神谈几点意见。

一、进一步认清形势、明确任务，增强做好各项公安工作的紧迫感和责任感

这次全国政法工作会议全面分析了我们面临的国际国内形势，去我们要分析当前全市治安形势，并紧紧围绕中央提出的明年政法工作要提高“五个能力”，创造“两个环境”，抓好“七项工作”的目标任务，进行了深入学习贯彻和再动员、再部署。全市各级公安机关将结合学习贯彻全国政法会议精神，认真传达好、学习好，贯彻好、落实好会议精神，进一步统一思想，统一认识，明确任务，以昂扬的斗志和奋发有为精神，全力做好当前和明年的各项公安工作。一是要不断增强忧患意识和紧迫感，清醒认识当前的维护形势和社会治安形势，居安思危，始终带着危机感去做好明年的工作，做好应对更为复杂情况的准备，牢牢把握维护社会政治稳定和治安稳定的主动权。二是要全面加强“五个能力”建设，不断提高应对各种严峻形势的挑战，带着强烈的责任感和使命感投入到创，建“平安××”工程中去，努力创造和谐稳定和社会治安环境。三是要坚定做好维护我市政治和社会稳定的信心和决心。要以“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻党的十六届五中全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，坚持“立警为公，执法为民”，大力推进公安队伍正规化建设，理顺公安管理体制，创新公安工作机制，增强公安队伍的生机和活力，全面提升公安工作的水平和公安队伍的战斗力。•

二、进一步振奋精神，扎实工作，全力确保“两节两会”期间我市社会治安稳定

今年以来，我们在市委、市政府和上级公安机关的领导下，将贯彻落实全国“二十公”和全省“二十五公”精神与创建“平安××”工程紧密结合起来，以创建“平安××”工程为主线，转变执法观念，创新工作机制，增强打击力度，严密防范控制，在队伍建设和各项公安业务上都取得明显成效，有效地维护了我市社会政治稳定和治安安定。去年，全市发案同比去年下降了××个百分点，破案率同比去年上升了××个百分点，其中，群众反应强烈抢劫、抢夺、盗窃案件分别比去年同期下降了××％、××％、××％，初步实现了“五个明显”的目标。但是，当前影响社会稳定和治安稳定的因素仍然比较多。刑事发案虽有所下降，但多发性侵财案件仍在高位运行。毒品案件持续上升，吸毒人员上升比例较大，娱乐场所吸食新型毒品现象屡禁不止，且有蔓延之势。校园周边治安秩序也令人担忧，恶性案件时有发生。黄、赌等现象仍很猖獗。面对这一形势，我市公安机关将提高认识，加强领导，切实做好以下几个方面工作：

一是要切实加强维护社会稳定工作。进一步严密防范和严厉打击境内外敌对势力的渗透和破坏活动，严厉打击“×××”等邪教组织活动。切实做好因人民内部矛盾的群体性事件处置工作，尽力将各种人民内部矛盾化解在初始阶段，解决在萌芽状态。同时，加大对涉法涉诉上访问题的解决处理力度，最大限度减少因此类问题引起的上访事件。

二是要切实加强打击各类刑事犯罪的工作力度。通过各类专项打击行动，重点加强打击影响群众安全感“两抢一盗”多发性侵财犯罪，打击杀人、绑架、爆炸等暴力性犯罪。特别是针对中小学生和儿童的凶杀、伤害、绑架、投毒、抢劫、抢夺等暴力性案件要重点侦破，对性质严重，手段恶劣，影响很大的案件，要挂牌督办，对未破获的重大案件，要组织精兵强将，查找线索，限期破案。最大限度减少社会治安隐患。

三是要切实加强各项治安管理工作。加大对娱乐特种行业的管理力度，加强阵控工作。持续不断开展扫黄、禁赌工作。

四是要切实加强社会治安防范工作。重点加强校园周边治安秩序整治和街面多发性侵财案件的整治，加大社会面巡逻防范力度，实施社区警务，开展防范宣传，切实减少街面刑事犯罪活动。大力开展对治安混乱地区、城乡结合部及商贸市场、车站等重点公共场所的整治。加强对枪支弹药、易燃易爆、剧毒物品、放射物品的管理，要认真开展好全市治安隐患大排查力争查清漏洞、查出问题、查出隐患，堵塞漏洞、清除隐患，切实预防和遏制各种涉爆案件、事故及治安灾害事故的发生。

三、进一步加强公安队伍建设，全面提高公安队伍的执法水平

公安队伍是维护社会政治和治安稳定的重要力量。全市公安机关将按照党的十六届四中全会和全国政法会议的要求，坚持不懈地加强公安队伍建设，全面提高广大公安民警素质，更好

地履行起巩固共产党执政地位、维护国家安全、保障人民群众安居乐业的三大政治和社会责任。重点抓好以下几个方面工作：

一是加强思想政治建设，确保公安队伍政治坚定。我们将按照中央、省市的统一部署，结合公安部门的工作实际和民警的思想实际，抓好民警的学习教育，不断提高广大民警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性，增强与胡锦涛

同志为总书记的党中央保持一致的坚定性，进一步加强执法为民的思想教育、职业道德和法制教育，严格做到严格、文明、公正执法。

二是加大队伍的教育培训力度，不断提高公安队伍的整体素质。继续广泛深入地开展“大练兵”活动，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，增强培训内容的针对性和实效性，提高短期培训的质量。通过培训不断提高广大民警的执法水平，努力造就一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的人民警察队伍。

三是毫不动摇地贯彻从严治警的方针。严格纪律、严格制度、严格管理、严格要求，严格执行《五条禁令》，坚决纠正有法不依、执法不严、徇私枉法、执法犯法、侵犯人权、乱收滥罚、刑讯逼供、超期羁押、滥用强制措施等问题，坚决纠正酒后驾车、酗酒滋事、耍特权、抖威风、对群众冷、硬、横、推的作风。

四是不断完善内部执法监督机制，强化公安法制建设。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。全市机关要继续强化程序意识和证据意识，规范办案程序，严格审批制度，堵塞工作中的漏洞，切实提高办案水平和质量，确保严格、公证执法。

五是严格要求，严格管理，树立“执法为民”的队伍新形象。全市公安机关将把队伍建设放到首要位置来抓，严格教育，严格管理，切实树立“执法为民”的队伍新形象。将进一步落实好各项便民利民措施，擦亮出入境、交通、消防、治安、派出所等“窗口”，公开办事制度，公开办事程序，减化办事手续，缩短办事时间，增强服务意识，提高服务质量，切实为群众提供方便。要加强各级领导班子建设和加强基层党委、支部建设，充分发挥领导班子和党支部的战斗保垒作用。

各位领导，全市公安机关将深入贯彻全国政法工作会议精神，按照市委、市政府的要求和××书记的指示，再接再厉，不断进取，推进全市公安工作再上一个新的台阶，为创造和谐社会做出积极贡献。

贯彻全国组织会议精神 篇10

民革福州市委会

统一战线是我们党夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是我们党执政兴国的重要法宝，是实现祖国完全统一和中华民族伟大复兴的重要法宝。第20次全国统战工作会议和福建省2007年统战会议的召开，在我国、我省的统一战线历史上具有承前启后、继往开来的意义，必将对统一战线事业的发展产生重大而积极的影响。

2006年召开的全国统战工作会议，胡锦涛总书记亲自出席并作重要讲话，提出要注重把握和处理好五方面的关系，其中第一个关系就是：正确处理中国共产党同民主党派关系，巩固和发展中国共产党领导的多党合作的政治格局。这充分说明了中共中央对统一战线工作的高度重视。

民革组织作为统一战线的组成部分，学习贯彻第20次全国统战工作会议和福建省2007年统战会议精神，坚持和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度也是民革各级组织的重要职责。为此民革福州市委会及时下发学习通知，认真组织各级组织和全体民革成员学习胡锦涛总书记重要讲话，把学习贯彻胡锦涛总书记讲话与2006年底民革市委会换届工作相结合，并作为换届代表大会的专门学习内容；把认真贯彻落实全国、全省统战工作会议精神与2007年福州民革基层组织全面换届工作相结合，以此推动民革各项工作的开展，在中共福州市委的领导下，切实加强自身建设，履行好参政议政、民主监督的基本职责，为多党合作事业的不断巩固与发展做出贡献。

中共福州市委历来高度重视统一战线工作，积极贯彻落实中央、省委关于统一战线的有关精神，先后制定了《中共福州市委关于贯彻<中共福建省委关于进一步加强统一战线工作的决定>的实施意见》（榕委[2006]21号文件）和《中共福州市委关于贯彻<中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见>的实施意见》（榕委[2006]22号文件），有力的推动了政治协商、民主监督、参政议政工作的开展，为多党合作和政治协商的完善和发展营造了一片浓郁的氛围。

一、我市高度重视贯彻落实全国、全省统战工作会议精神

（一）、领导重视，身体力行

福州市委、市政府党政领导认真贯彻落实中发2005年5号文件，中发2006年5号文件精神，把统一战线工作纳入重要议事日程，为民主党派工作创造良好条件。2005年，福州市各民主党派机关增设了科级非领导职务的职数，及时改善民主党派办公条件。党派经费和专题调研经费也得到逐年增加。高度重视统一战线理论和方针政策的教育培训。2007年适时举办了福州市党外骨干培训班，省委常委、市委书记袁荣祥同志亲自出席并给广大民主党派学员做报告。各级党政领导带头学习宣传统一战线知识，带头贯彻落实统一战线政策，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友。福州电视台、福州日报定期采写民主党派的重要活动、参政议政突出事迹、代表性人士的专题报道，扩大统一战线的社会影响，确保了党的路线方针政策和各项决策部署的全面贯彻执行。

（二）、政治协商、交友交心

中共福州市委高度重视共产党领导的多党合作和政协协商制度的制度化、规范化、程序化建设，建立了向各民主党派、非中共代表人士通报工作的制度，促进民主党派、非中共代表人士知情出力参政议政。各级政府按惯例在每年初召开的政协会议上做政府工作报告，通报当年的国民经济和社会发展运行情况及财政预决算情况，主持召开座谈会、征求党外人士对《政府工作报告》及政府工作的意见建议，并认真给予吸呐及充分的研究解决。定期召开季谈会、通报会、民主协商会，通报重要情况，就重大方针政策、人事安排等问题，同各民主党派进行协商。并通过建立各级党政领导与非中共代表人士挂钩联系交友制度，增进了执政党领导与参政党领导互相了解，交心交友，同舟共济。

（三）、拓宽渠道、鼓励作为

中共福州市委努力推进党外干部的政治安排和实职安排，在市人大常委中，非中共人士就占了9位。2006年还推荐了一批非中共人士和民主党派市级机关的副主委、秘书长到部分县（市）区担任专、兼职人大副主任、副县长或政协副主席。同时，积极支持民主党派开展调研工作。近年来福州市采取由市委统战部牵头，统战部和各民主党派就经济社会发展重大课题以联合调研的方式开展调研活动，拓展了调研形式。组织民主党派领导人进行参观、考察、视察活动，使民主党派人士拓宽视野，增长见识，知情出力，更有效地履行参政议政、民主监督职能。

（四）、民主监督、畅所欲言

中共福州市委、市政府及司法机关十分重视发挥各民主党派民主监督的作用，相应建立了人大代表、政协委员议案提案批复的规定和政府职能部门与各民主党派、工商联对口联系以及党外人士担任特邀人员等一系列制度，于1991年、1996年分别下发了《福州市人民政府关于加强同民主党派联系的若干意见》和《福州市人民政府关于加强政府部门与民主党派、工商联对口联系的通知》两个文件。2003年第四季度，进一步确认、完善市侨办、台办、教育局、科技局、财政局、审计局等14家政府部门与各民主党派、工商联对口联系制度。努力发挥民主党派、工商联在经济建设、改革开放事业中参政议政作用。经过几年的实践，对口联系工作取得了较好成效，在民主党派人士中产生了很好的影响。要求政府部门加强政治协商和接受监督的意识，重视对各民主党派、工商联所提意见、建议的落实办理工作，有力地促进了民主监督工作不断向制度化、规范化建设迈进。

（五）、尊重支持、加强建设

中共福州市委一贯支持民主党派加强组织建设，列入预算的民主党派专题活动经费逐年增加。民主党派成员活动经费每人每年按一定标准拨给，由各民主党派按规定统筹安排、自行调剂。各民主党派在预算执行中如有特殊的重大活动，可以按规定程序申请追加专项经费，经财政局审批予以必要保证。推动了民主党派自身建设健康发展。

二、统一战线工作存在的新情况、新问题

新世纪新阶段的统一战线面临着新形式新任务，统一战线存在空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性和显著的社会性，也存在着新的问题。

（一）、部分党员干部对统一战线工作存在认识误区

面对社会的深刻变化，我们的党员干部针对统一战线工作在认识上也存在一些“不适应”的问题：有一定数量的党员干部对多党合作和统战工作不大了解、不大重视、不大会做；把民主党派成员看作是团结、教育、改造的对象，对他们抱有不信任的态度，甚至与民主党派争夺发展对象；把党派工作当作负担，把多党合作看作权宜之计，把民主监督看作找麻烦等等。有些干部在对党派工作的方式方法上也存在误区，或不重视、不关心、放弃领导；或把与民主党派同志的交友、季谈会、政治协商变成空洞的“形式”；或者对民主党派工作事无巨细，包办代替等。从宏观角度而言，统战工作发展存在不平衡的现象，贯彻中央关于统一战线、多党合作的路线方针政策出现了逐级弱化效应。由于多党合作的制度化水平还不够高，一些单位和地方的统战工作会随领导干部对统战工作重视程度的变化而变化等等。

（二）、党外代表人士培养选拔任用机制和后备队伍建设有待加强

培养选拔党外干部工作存在着新的问题。一是培养选拔党外干部还缺乏明确的专门文件规定。党政机关普遍开展新一轮管理体制改革，机构精减，领导干部职数紧缩，给党外干部选拔工作这个“软指标”带来新问题。有的同志对安排党外干部存在“争位子”的抵触情绪。目前党外干部的政治安排较受重视，实职安排则显不足。一些部门，尤其是知识分子较多的部门和单位，在党派成员的使用、晋升上没有做到同等公平对待，优秀的党外干部不少，但提拔使用的党外干部尤其是中层干部则不多。党外干部安排工作呈现正科级少，县（市）区的政协党外副主席少（安排多为一位）的现象。应有四分之一政府部门配备党外领导干部、在人大常委会、政协机关的配备党外专职副秘书长、专职领导职务的有关精神有待进一步落实。二是工作机制有待于进一步完善。统战部是党委同各民主党派联系的桥梁，是各民主党派参政的纽带．但目前统战工作存在着说话不硬，办事难成的现状。统战部帮助解决民主党派工作中出现的问题只能呼吁、建议，老大难问题多年得不到解决。推举民主党派成员参加人大、政协及政府实职安排工作，本是统战部门的职能，决定权却在别的部门，统战部核定准了的事，别的部门因不了解情况造成错误处理，很多工作没有协调好，民主党派同志很有意见。三是后备干部队伍建设方面，个别基层部门领导对党派符合程序的发展成员、成立支部、成员参加支部活动等正常行为不太理解或不太支持，甚至产生偏见进行阻挠。同时，民主党派在政府部门中发展成员难度较大。个别单位的党委领导还明确要该单位的党派成员不要参加党派的活动，使一些成员心存顾虑，担心单位党委领导把他们当作“另类”看待，开始不愿意参加支部活动，甚至产生退出民主党派的想法。这些因素都制约着民主党派组织发展、人才吸呐。

（三）、民主监督形式单一，有待加强落实

民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分，具有独特的优势和作用。目前民主监督制度和机制有待于进一步健全完善。有的干部对民主监督存在畏惧抵触情绪，搞民主监督搞形式走过场。纪委和监察部门就党风廉政建设和各民主党派召开的专题会议偏少。民主党派知情渠道有限，不能做到主动了解情况，只有被动知情。特邀四大员的聘任存在聘任与解聘随意性，任期不明，名称混乱，活动偏少等问题。

（四）、调研经费短缺是困扰民主党派开展调研工作的一大难题。随着民主党派调研数量的逐年增多，质量也不断提高，有的调研成果转化成政府决策，这产生了很大影响，但在民主党派深入基层开展调研的过程中，基本上都是依靠党派成员的无私奉献，长此以往，这将影响党派成员参与调研的积极性。以2007年财政局下发的预算文件为例，我会的预算总额基本保持不变，每个人的办公经费得到较大程度的提高，但相应的调研经费被较大幅度削减。由于调研经费短缺，致使应该开展的调查研究跑不出去，看准的调研题目拿不下来，对新时期民主党派不断提高调研质量产生不利影响。

（五）、主流媒体对民主党派活动宣传报道较少。

有的报道只体现党派领导在人大、政协的任职，而不出现他们在党派的职务。由于宣传不力，社会大众对民主党派知之甚少，对民主党派的作用也不太了解，这与民主党派作为中国特色民主政治的重要组成部分是不相符的。

（六）、民主党派基层活动存在困难

民主党派基层组织开展活动面临着一定的困难。民主党派的经费、工作条件等问题是直接关系到民主党派参政顺利与否的大事以及参政议政人才培养问题。有的单位领导不执行闽委统党[1990]08号，[90]闽财事字第341号文件精神，不给本单位的民主党派成员参加培训和活动的时间及有关费用。各县（市）区民主党派普遍没有专职干部，活动没有固定场所，成员分散，有关文件难以传达，使基层组织的后劲不足、缺少活力、难以发挥作用。

三、有关建议

（一）、加强领导协调，完善党外代表人士培养选拔工作机制

建议建立党委统一领导，组织部、统战部协作配合的工作机制，形成培养选拔党外干部工作齐抓共管的格局，组织、统战、人事等部门各司其职、互相协调。一方面组织部牵头抓，疏通和扩大信息渠道，主动与统战等部门沟通，保持经常联系；另一方面统战部充分发挥自身优势，通过日常工作发现苗子，加强培养，积极推荐。两部建立联席会议制度，在任用民主党派干部问题上共同制定工作规划、共同物色选拔，共同培养教育、共同考察人选、共同向上推荐、共同检查考核。

坚持用人方略，进一步加大党外干部任用力度。明确规定必须配备民主党派干部的政府职能部门和单位，明确规定配备民主党派领导干部的职数不能占用，明确规定没有民主党派领导干部人选的单位和按要求必须配备党派领导干部的单位，把民主党派领导干部的培养、选拔、使用工作列入本单位党建工作目标。在具体操作中不求全责备党外干部，不以党内标准衡量党外干部，不用条条框框限制党外干部；对符合条件的党外后备干部，打破任职时间限制，成熟一个提拔一个；对优秀的党外干部，打破职级界线，破格提拔任用；对有专业技术特长、专业对口、部门需要的专业人才，打破身份和所属单位界限，采取先进后出，逐步调整的办法任用党外干部。对副科级任职年限长、且表现突出，因职数所限，长期无法提拔为正科级领导职务的，可提任正科级非领导职务或确定为正科级。重视提供民主党派干部交流、挂职锻炼等实践机会，提高综合能力。

扩大推荐机制，确保党外干部培养选拔的人才资源。在党外后备干部推荐培养方面，按照市委要求，党外后备干部纳入到市委干部工作总体规划，由统战部会同组织部共同物色、考察、筛选党外新生力量，补充壮大后备干部队伍，保证后备干部队伍中至少有15%以上的党外干部。在推荐方式上，采取群众推荐与干部推荐相结合，组织推荐与个人自荐相结合的方式，确保推荐的广泛性、民主性和群众的知情权、参与权。在选拔渠道上拓宽视野，从民主党派、人民团体、企事业单位、公务员队伍、新的社会阶层等领域中选拔党外领导干部。

强化培养跟踪机制，不断提高党外干部的综合素质。积极支持党外干部的工作，保证他们有职、有权、有责，并把与党外干部合作共事做为领导班子建设考评的一项内容。强化党内干部与党外干部交朋友、日常联系制度，建立和实行新任党外领导干部谈心制度，通过实践锻炼促成长。

（二）、拓宽渠道提高能力

建议将党外干部的培训教育列入组织部干部培训教育的总体规划，并不断丰富培训教育的形式。一是多提供学习培训的机会，积极选送干部参加各级党校、行政学院和中央、省社会主义学院培训，提高理论水平，形成集中培训与调查研究、理论学习与外出参观相结合的机制。定期举办党外领导干部培训班。二是多提供工作交流的机会，定期举办全市党外领导干部座谈会，让党外领导干部畅谈交流实践多党合作事业的做法。三是多提供建言献策的机会，提高参政议政能力。严格贯彻关于党外人士在各级人大、政协中占有比例和数量的规定，保证民主党派干部有位有为。建立完善民主党派重要信息专报制度，开通“呈阅件”直达车，为他们建言献策拓宽渠道。四是经常组织民主党派考察、视察，让他们接触社会、了解情况、开阔眼界、广开思路；政府有关部门可以适当划拨经费就专门调研课题委托民主党派进行调研。对口部门在调研工作中可以吸收民主党派专家学者共同开展工作。

（三）、加强宣传，强化多党合作意识。

建议加强与市委宣传部联系沟通，把统一战线理论和方针政策纳入各级宣传、新闻工作计划，扩大统一战线的社会影响，夯实统一战线的社会基础。民主党派也要增强主动性，积极履行参政党职能，加强组织有社会影响、体现民主党派特点的重大活动，加强与新闻媒体的沟通，树立民主党派形象。

严格贯彻落实把统一战线理论和方针政策纳入各级党校、行政学院、社会主义学院的教学内容，作为培训党政干部的必修课程的有关精神，在所有的培训班开辟学习统一战线理论课程，强化意识，明确责任。

（四）、努力为民主党派基层组织开展工作创造条件 针对基层党派支部多存在没有活动场所经费困难的问题，建议统战部门有条件的努力为各民主党派解决办公条件，为民主党派支部提供稳定的活动场所。争取同级党委支持与帮助，将民主党派基层组织调研、日常活动经费力争能列入同级政府财政预算，争取从制度上予以保证。认真贯彻闽委统党[1990]08号，[90]闽财事字第341号文件精神，加强与基层组织所在单位党组织的联系，取得其支持和帮助。争取基层组织活动经费，列入中共基层党委的正常开支之中，建议党委可以每年一次性补助一定数量的经费，也可实行“实报实销”。帮助支持民主党派干部参加培训。对担任基层组织主要领导职务的同志，最好能给予电话、会议用车等费用补贴，他们参加民主党派的活动，应计算工作量，更不应因其参加民主党派活动而扣发工资或奖金。同时积极贯彻榕委[2006]年22号文件精神，在有条件的县（市）区争取成立县（市）区委会，解决行政编制，配备专职干部。

（五）、完善机制、强化民主监督

加强民主监督的制度化建设。民主监督的内容要制度化，即民主监督应当监督什么要以制度的形式确定下来。民主监督的工作方式、活动方式要制度化。民主党派的监督要建立并健全一系列工作制度。比如特约监督制度，定期协商制度，定期情况通报制度、定期谈心制度，政府部门与党派对口联系制度等。通过一系列工作制度的制定和认认真真、切切实实的执行，使民主党派对党委和政府的工作了然于心。努力从制度上、规范上、程序上提升和开发知情渠道，让民主党派事前了解情况，了解实情、了解详情。针对特约四大员制度，加强引导与监管，规范名称，明确任期，并适时组织座谈、交流，以了解情况，总结经验，表彰先进，推动特约工作人员制度的完善和深化。