二次会议

二次会议（共8篇）

二次会议 篇1

市六届人大二次会议举行第二次全体会议

4月26日上午8点整，介休市人民代表大会第二次会议举行第二次全体会议。会议应到人大代表190 名，因事因病请假 11名，实到人大代表179 名，符合法定人数。本次会议的执行主席是卫艳萍、马省国、王丽、王凤斌、云晋平、孔蕊、任晓飞、李广文、李春昌、张晓明、张瑞珍、陆雅萍、周元清、郭金财、郭秋生、韩军、薛永根。会议由市人大副主任云晋平主持。市委副书记、市长王怀民、市委副书记王双寿，市人大常委会主任李怀珠、市政协主席吴定元等市领导在主席台就坐。

市人大常委会主任李怀珠向大会作介休市人民代表大会常务委员会工作报告。

现场同期：

各位代表，我受介休市第六届人民代表大会常务委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

介休市第六届人大常委会从2011年换届履职以来，在中共介休市委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕转型跨越发展、再造一个新介休的总体战略，坚持用新的理念、新的思路、新的作为全面加强和提升常委会各项工作，科学履行宪法和法律赋予的职责，圆满完成了十六届人大一次会议的各项任务。

报告指出，市六届人大一次会议以来，共召开6次常委会会议，听取和审议专项工作报告13项，就重大事项作出决议2个，依法任-1-

免43名政府工作人员和17名法、检两院工作人员，组织开展了市六届人大一次会议代表意见建议的督办，实现了新一届人大工作的良好开局，为促进经济社会发展和社会主义民主法制建设做出了积极贡献。

《报告》指出，一年来，市人大常委会着眼长局、促进经济平稳运行，着眼科学发展、依法决定重大事项，着眼可持续发展、关注水资源利用，全面用好服务型监督，全力履职；致力和谐发展、推进社区建设，致力安全发展、推进本质安全型城市建设，依法做好人事任免、提供组织保障，全面用好支持型监督，高效履职，形成了加快发展的推力。关注保障惠民、突出对“基本民生”问题的监督，关注医疗惠民、突出对“重要民生”问题的监督，关注督办惠民、突出对“民生建议”的落实，全面用好亲民型监督，认真履职；着眼于司法监督、维护法律权威，重视来信来访，促进社会和谐安定，全面用好法制型监督，大胆履职，形成了加快发展的合力。

《报告》指出，市人大常委会始终坚持多角度做好代表履职服务保障工作、着力提高代表素质，一年来常委会对六届人大新当选的两级人大代表及时进行培训，邀请山西大学法律系教授专题授课，优化代表知识结构，共邀请70余名代表参加调研、检查、督查和集中视察活动，打破了代表培训的局限性，畅通了代表知情知政渠道；始终坚持多举措搭建代表履职平台、着力推进闭会期间代表活动的常态化和规范化，一年来常委会有计划、有组织、有专题地开展了“代表之家”建设活动，用建“家”的形式把人大代表“拢”起来，围绕转型

跨越发展、社会管理创新和改善民生、重点工程建设等重大问题开展组织新颖、形式多样的活动，并把11月份确定为“人大代表活动月”，11月份各乡镇人大、街道人大工委围绕不同主题，努力开拓代表活动途径，有声有色地开展了评议、述职、走访选民、集中视察等关注民生的活动；始终坚持多管齐下办理代表议案建议、着力增强办理实效，一年来常委会把办好议案建议作为体现人民代表当家做主、保障代表依法履职的重要工作来抓，经测评，领衔代表对代表建议意见办理过程满意率达98.9%，对办理结果满意率达66%，办结率较往年有较大提高。与此同时，市人大常委会还始终坚持调研走在活动前、增强履职的基础性，坚持议事走在决策前、增强监督的权威性，坚持测评紧随报告后、保持履职的连续性，坚持督办紧随审议后、增强履职的持久性，坚持考核紧随履职后，激发代表的责任心。

现场同期：

各位代表，一年来，市人大常委会各项工作所取得的进步和成绩，是市委正确领导的结果，是全体人大代表、常委会组成人员共同努力、辛勤工作的结果，是“一府两院”自觉接受人大监督、积极推进工作的结果，是全市人民大力支持的结果。在此，我谨代表市第六届人大常委会表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在谈到今年人大工作的思路及工作时，李怀珠说：

我们将贯彻落实省十一届人大六次提出的“走出转型新路 加快全面小康”两件大事，紧紧抓住综改试验区和扩权强县试点等重点机遇，主动融入、乘势而进，紧紧围绕加快转变经济发展方式、保障和

改善民生、推进文化繁荣发展、促进社会和谐稳定，依法履行宪法和法律赋予的职权，充分发挥地方国家权力机关作用，努力为我市经济社会发展创造更加良好的民主法制环境。

《报告》指出，今年市人大常委会将做好以下四方面工作：一是进一步加强监督的刚性和实效（字幕），围绕促进经济平稳较快发展加强监督，督促和支持市政府继续围绕调整产业结构、转变经济增长方式、综合配套改革试验区和扩权强县等方面做好工作，确保实现“十二五”良好开局；围绕经济发展重大事项加强监督，支持市政府强势推进新型工业化，围绕大产业、大项目，对园区建设、产业培育、项目推进、征地拆迁、招商引资等重点、难点问题开展视察调研，促进经济转型升级；围绕解决关系人民群众切实利益问题加强监督，关注社会安全问题，深入开展视察调研，保障人民群众的生命财产安全，关注文化发展问题，支持政府深入推进文化体制改革，加强城乡公共文化服务体系建设；围绕促进公正司法、维护社会稳定加强监督，有效运用专题询问、专调调研、工作会议、满意度测评、明察暗访等监督方式方法，增强监督工作的刚性、力度和实效。二是努力升重大事项讨论决定和人事任免工作水平（字幕），围绕转型跨越发展的重大问题、人民群众集中反映的重点问题和社会关注的热点问题，依法研究决定重大事项，及时做出决议，通过法定程序全力推动市委重大决策部署的贯彻落实；切实坚持党管干部和人大依法任免的原则，认真做好人事任免工作，确保实现市委人事安排意图，为推进转型跨越发展提供干部保证；同时，加强任后监督，增强被任命人员的责任感、使命感和公仆感，保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。三是探索健全发挥代表作用的长效机制（字幕），完善、支持和保障人大代表依法履职、密切代表同人民群众联系的工作机制，继续邀请代表列席常委会会议，及时向代表通报经济发展有关情况，拓展代表知情知政渠道；坚持围绕改发展、社会管理和民生领域的重大问题，组织代表开展专题调研和视察，扩大代表对常委会及各工作机构工作的参与；加强代表建议办理工作，认真做好市六届人大二次会议代表建议和闭会期间代表建议的处理、交办和督办工作。四是切实加强常委会自身建设（字幕），继续推进常委会思想业务建设，加强和提高常委会组成人员的履职管理、科学决策管理；继续加强机关组织建设、作风建设、制度建设和信息化建设，提高干部队伍的整体素质和工作能力；继续加强调研宣传工作，推动人大制度研究和新闻宣传工作取得新发展。

现场同期：

各位代表，当前我市正处于转型跨越发展的关键期，征程击鼓壮、使命催人进。让我们在中共介休市委的领导下，牢记神圣使命、凝聚发展合力，团结一心、奋勇争先、激情跨越，为开创我市科学发展新局面，推进我市经济社会又好又快发展而努力奋斗，以优异的成绩向党的十八大献礼！

会议还分别听取了市人民法院院长李道华所做的《介休市人民法院工作报告》和市人民检察院院长陈延廷所做的《介休市人民检察院工作报告》。

二次会议 篇2

这是一次团结、民主、求实、鼓劲的大会, 也是一次转变作风、厉行节俭的大会。来自全省各党派团体、各族各界和香港、澳门特别行政区的省政协委员满怀发展激情, 聚集一堂。在为期4天的会议中, 认真总结省政协过去一年的工作, 研究部署新一年的工作。审议通过了省政协常委会工作报告、提案工作报告;协商讨论政府工作报告、“两院”报告和其他报告, 并围绕辽宁省经济社会发展及民生重大问题组织协商议政、建言献策。

辽宁省政协主席夏德仁代表省政协常委会向大会作工作报告。

报告指出, 2013年是全面贯彻落实中共十八大精神的第一年, 也是本届省政协的开局之年。在中共辽宁省委的领导下, 省政协牢牢把握团结和民主两大主题, 紧紧围绕全省的中心工作和大局, 切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能, 充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用, 完成了年初确定的各项任务, 为建设富庶文明幸福新辽宁作出了积极贡献。

报告从七个方面总结了省政协2013年的工作。一是以加强思想理论建设夯实团结奋斗的共同思想政治基础;二是围绕促进辽宁省城镇化健康发展协商议政;三是为改善生态环境建设美丽辽宁建言献策;四是积极助推民生改善和社会和谐;五是扎实开展各项经常性工作;六是全面加强同全国政协和市、县政协的联系与合作;七是进一步强化自身建设。

报告还提出了2014年省政协重点抓好的五项工作:一是认真学习贯彻中共十八届三中全会精神;二是围绕辽宁省全面深化改革和经济社会发展重大问题开展协商议政;三是为老工业基地民生持续改善和社会和谐咨政建言;四是扎实推进辽宁省人民政协协商民主建设;五是进一步发挥委员主体作用。

过去一年, 人民政协作为党和政府联系群众的重要桥梁和纽带, 牢牢把握团结民主两大主题, 围绕辽宁省经济社会发展的中心任务和大局, 切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能, 充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用, 不断夯实团结合作的共同思想政治基础, 围绕促进辽宁省城镇化健康发展协商议政, 为改善生态环境建设美丽辽宁建言献策, 积极助推民生改善和社会和谐, 扎实开展提案、调研视察、反映社情民意等经常性工作, 为全省经济社会发展作出了积极贡献。

2014年是全面贯彻落实中共十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。辽宁将继续坚持稳中求进工作总基调, 把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节, 着力激发市场活力, 加快转方式调结构, 促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织, 具有人才荟萃、智力密集等多方面优势, 必将为全面深化改革贡献更大力量。要把学习领会中共十八届三中全会精神当作人民政协当前和今后一个时期的重大政治任务, 进一步凝聚共识汇聚力量, 要围绕辽宁省全面深化改革和经济社会发展重大问题开展协商议政, 为老工业基地民生持续改善和社会和谐咨政建言, 扎实推进辽宁省人民政协协商民主广泛多层制度化发展。各级党委和领导干部, 需要更加关心、支持和重视人民政协工作, 更好发挥人民政协的重要作用, 不断推进中国共产党领导的多党合作和政治协商制度在辽宁的巩固和发展。

传递委员声音

省政协委员、民建省委副主委王广林:打造地方金融品牌

随着金融体制改革的深入推进, 辽宁省迎来了地方金融发展的春天。

王广林等几位委员调研发现辽宁省地方金融存在的主要问题是:金融业增加值占GDP的比重和对GDP的贡献率偏低、法人机构少、创业投资机构实力较弱等等。王广林委员建议, 进一步提升金融业在辽宁经济发展中的战略地位, 要把金融业作为新的支柱产业来培育, 稳步推进体制改革, 出台倾斜政策, 强化地方金融监管部门职能作用。加大政策投入, 成立辽宁国有金融控股集团, 盘活地方金融类国有资产, 使其产生最大的经济效能。吸引更多的民间资金, 探索成立地方保险公司、信托公司、投资基金管理公司等, 打造地方金融品牌, 形成多元化、多层次、安全高效的金融保障格局。建立股权投资服务中心, 搭建资金与项目的对接平台。政府要鼓励成立各种投资基金, 发挥市场的集聚作用, 吸引更多民间资金投入创新领域, 为地方金融业发展注入新鲜血液。大力发展沈阳和大连两个独具特色的金融中心, 促进各种各类金融要素资源向这些地区集聚, 发展总部经济, 实现产业金融与口岸金融、产业金融与普惠金融, 协调互补, 健康发展。

省政协委员、省水利厅副厅长王殿武:生态治河见清流

“长期以来, 凌河流域洪旱害频繁, 水土流失、生态环境退化等问题已经严重影响和制约辽西经济社会的和谐发展。”1月16日, 省政协委员、省水利厅副厅长王殿武提出, 凌河生态治理应在原有工作基础上, 实施生态治河、依法治河, 立足地方, 协调服务。

王殿武介绍说, 大小凌河流域面积2.8万平方公里, 在辽宁省境内2.5万平方公里, 流域面积100平方公里以上的河流有68条;凌河河道全长3167公里, 其中干流全长728公里, 流经辽西5市23个县 (区) , 涉及近1000万人口。经过多年治理, 一条水清、滩绿、景美、路通的绿色生态带已现雏形。

“凌河不治, 辽西不宁;凌河不清, 辽西难兴。”王殿武说, 凌河治理保护事关辽西整体发展, 加快辽宁振兴战略的实现;事关改善辽西人民生活环境、提升辽西综合竞争力、建设文明富庶幸福新辽宁战略的实现;事关突破辽西北, 经济社会均衡可持续发展, 构建和谐社会战略的实现。

谈及今后凌河治理工作, 王殿武说, 一是防洪、生态、景观融为一体;二是封育、林带、采砂、清障综合治理;三是河湖、城镇、乡村相串, 生态、旅游、城镇三带镶嵌。

“凌河治理要坚持生态治河。”王殿武说, 生态治河, 最重要的是跳出河道治河道, 修堤不见堤, 软变盘、硬变软, 水变清、滩变绿, 景要美、城要靓, 路要通、民要富。既治岸又修滩, 要因河制宜, 不要“硬、白、渠”。“硬”就是硬化, “白”就是白色, “渠”就是“渠化”, 要使生态治河理念深入人心。

王殿武建议, 凌河治理保护要以规划的十大生态区为基础, 发挥自然保护区优势, 以打造水利风景区和湿地公园为支撑, 创建A级旅游景区, 争创人居环境奖, 形成凌河生态文明示范区。在生态带上要建水利风景区、湿地公园、森林公园。在旅游带上要发挥风景名胜区和各种文化的作用, 创建各种景区。

展望凌河治理成果, 王殿武说, 封育区内草长莺飞、水清滩绿、鱼跃蛙鸣, 一条回归自然、充满生机的绿色长廊将延绵千里;“四时烟雨醉凌河, 两岸青山杨柳波”的五湖十城、三十新市镇、十大生态区, 上百处景区景点将“城市农村相连, 珍珠项链相串”;开源与节流并举, 生态与民生兼顾, 凌河两岸将展现一幅人与水和谐相处、人与自然相融相亲的美好画卷。

关注委员提案

2013年, 省政协共征集提案567件, 经审查立案539件, 其中委员提案521件, 党派团体提案18件。省委、省政府、省政协高度重视提案工作, 专门召开提案办理会议, 强化责任机制, 加大办理力度, 96个承办部门认真办理, 到去年10月已全部办结, 办结率、答复率均达到100%, 提案提出的很多意见建议被采纳, 采纳落实率达到66%, 较好地发挥了提案在促进发展和改善民生中的重要作用。

其中, 李凤德委员提出的辽宁省统一制定的林果动迁标准长期未变、与国家有关部门动迁标准存在差价、个别树种定价过高、果树亩植数量不合理等问题得到了认真办理和妥善解决。2014年, 本刊记者对自称为“农林委员”的李凤德新一年的提案进行了专访。

近五年来, 辽宁省林业迅速发展, 取得了骄人的成绩, 尤其是在林权改制方面更是全国独树的一面旗帜。为落实十八大精神, 保护青山绿水, 建设美丽辽宁, 辽宁省政府提出青山工程建设。从而掀起了全民性造林、育林、保林的热情, 大大提升了林木的保存率和利用率, 促进了“三农”和城乡经济更好更快的发展。但是在林业管护、抚育等方面还存在着薄弱环节。

李凤德委员在会议期间表示, “林业管护更应重于造林。俗话说, ‘三分建, 七分管’。我的观点是应反过来‘七分建, 三分管’。”他在今年的提案中重点提到了几方面需要加强管理:

1.火灾毁林。每年都有多起山林火灾, 烧毁大量山林, 造成很大经济损失和社会影响, 直接威胁辽宁省林业发展。建议除严格看管外, 各重点林区都应成立并装备防火应急小分队, 务应修筑交通防火道, 并去除易引火源的荒草、干枝、树叶等。控制林中埋坟量, 提倡移风易俗, 适当规划建设公墓, 以减少火源。

2.引森进城。近年来环海大道和老城区改造新城区及小城镇开发建设, 为速成园林绿化效果, 一些地区采用引森林进城市的做法。由于技术和物候环境等问题, 不但城市没绿, 反而森林遭到一定程度的破坏, 再加上挖、包、吊、运、栽植等费用, 造成巨大的经济损失, 以至劳民伤财。建议如有过密树木, 可申请密林间移审批方案, 用以快速新扩林地, 也可移植苗圃培育大树用于城乡绿化, 此法应简化审批手续和给予补助。

3.毁林开荒、乱砍滥伐。由于近年来农作物价格上涨, 有些私有林农自行毁林开荒种地, 也减少山林面积并造成局部水土流失。有些地区林改后由于管控不当, 乱砍滥伐现象屡见不鲜, 此现象在局部林区也是很大的毁林因素。建议严格控管滥砍滥伐和毁林开荒, 尤其已林改的集体林、乡级林管站首先应严管严控, 一经发现按森林法严肃处理。

4.病虫防治。原国有和集体林地能统一打药, 防治病虫害。但近年来林改后归个人管理, 多数林户基本不打药, 所以松梢螟虫和松树枯梢病日益严重, 美国白蛾、蛀干虫和树瘤等病虫害在局部地区危害也较严重, 并呈蔓延趋势。建议松梢螟虫、枯梢病、美国白蛾、蛀杆虫及树瘤病等重点检疫病虫害, 应由各县区森防站统一防治, 局部小面积由乡村防治, 设立岗位责任制和监督奖惩制度, 务求统一才能达到防治效果。

5.苗木繁育。城乡绿化需要大量适应性强的各种苗木, 目前辽宁省的辽东、辽南局部地区育苗较好, 但辽西、辽中、辽北大部地区育苗形势不乐观, 而前几年大开发大建设采用大型树木, 求大于供的局面使当地苗圃不能满足供应, 只能大量到外地采购, 造成运价高和成活率低的现象, 有些地区采用了引森林进城市的方法, 造成了毁森绿城或毁森没绿城的怪现象, 此情况值得注意。建议加强对苗木繁育事业的重视力度, 应把育苗当作绿化的前锋, 可借鉴开原和熊岳等地育苗先进经验, 在每个市县都要有计划的开发一批重点苗圃, 各级政府应予政策扶持, 如土地、资金、执照、林照等, 但不要一拥而上的失控开发, 同时管控无序乱建。

二次会议 篇3

1985年中国出版科学研究所成立之初,就组织出版界的专家学者编撰了《出版词典》,这也是研究所成立后的第一项科研任务。1992年,《出版词典》由上海辞书出版社出版。该词典的编撰和出版已过去了20多年。为了适应出版业飞速发展的需要,为行业提供新的权威性的工具书,研究所于2007年立项,着手重新编撰《出版词典》。此后,研究所召开了编委会(筹)会议及第一次编撰工作会议,拟定了编撰的宗旨、原则、内容和分支框架,初步确定了各个分支负责人的人选,并请有关的分支负责人列出了初步条目。今年以来,编辑部将收集上来的条目,包括出版学(出版一般) 、出版业、出版管理、出版物、报刊、发行、电子出版、网络手机出版、出版业经济政策、中国出版史、中国出版人物、著作权、外国出版等13个部分6000余個条目进行归纳整理,把一些框架和内容有交叉重复的部分进行归并,并把调整修改后的条目,分送有关领域的专家进行审阅。编辑部根据专家的意见,对条目进行了重新修改和整理,形成了《出版词典》(供讨论条目框架)在本次会议上讨论。会上讨论的《出版词典》框架最新调整为11个分支及附录共12个部分。即:出版学科、出版一般、出版管理、出版物、编辑、印刷与复制、发行、著作权、出版新技术、出版史、外国出版及附录。

参会人员在讨论中提出,《出版词典》要有分量,要代表出版行业的最高水平,体现新的内容,在行业站得住脚。作为行业的参考和实用工具书,要有更高的层次,专家要认可,老百姓能看懂。编撰还要体现理论和实践最新发展和稳定性的结合,要体现系统性、科学性和权威性,要从全球视野出发,立足中国,反映世界。对于有中国特色的东西要从中国的角度出发撰写。要组织院校、行业、研究部门、出版社的人员共同组成能够胜任的写作班底,以保证任务顺利完成。

二次会议 篇4

第九届会员大会二次会议 会议议程

参会人员：主席团、秘书处、各部门部长、干事

一、秘书处公布参会人员迟到、缺席名单。社长宣读《关于建立健全连云港师专艺扬话剧社管理体制的有关规定》；(任华川、张靖)

二、主席团、秘书处、各部门负责人总结上半学期工作情况；（韩晓成）

三、公示《连云港师专艺扬话剧社会议制度》和《连云港师专艺扬话剧社社团章程》，向参会人员征集意见和建议，通过并实施；（张政）

四、相声小品大赛分工相关事宜；（任华川）

五、商讨向全校学生征集社团会徽的相关事宜；（顾孙玲）

六、主持人对本次会议进行总结。

第二次工地会议汇报材料 篇5

三黎高速公路第D监理合同段

贵州省三穗至黎平高速公路

第二次工地例会

汇报材料

广东虎门技术咨询有限公司 三穗至黎平高速公路第D监理合同段

2012年11月25日

广东虎门技术咨询有限公司

三黎高速公路第D监理合同段

广东虎门技术咨询有限公司三黎高速公路

第D监理合同段汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

“广东虎门技术咨询有限公司”在三黎高速公路承担了第D驻监办监理工作。我们企业的发展理念是“做一个项目、树一面旗臶；交一方朋友，拓一方市场”。我们的监理理念是：“严格监理、优质服务；科学公正，廉洁自律”。

我驻监办管辖11、12、13三个合同段，现将我驻地办监理工作及对施工单位的工作评述汇报如下：

一、工程概况

1、K76+290～K100+928.253路线总长24.7km, 主要工程数量有：挖土石方743万m³、填土石方711万m³，大中小桥5402m/17座，隧道3687.5m/3座，通道及涵洞70座，互通1处、服务区1处，造价约11.2亿。

2、工程施工监理的特征

1）LJ11标清水江大桥为全线控制性工程，LJ12锦所隧道、步面冲大桥、LJ13 标曾家寨隧道、老寨隧道、曾家寨大桥为控制性工程，安全、质量目标控制难度大。

2)路基施工深挖、高填，安全形势严峻，三个标段都设有炸药库，安全监理工作任务重。

3)施工队伍可选择性差异大，队伍间实力存在差别。广东虎门技术咨询有限公司

三黎高速公路第D监理合同段

4)监理协调工作复杂、工作量大。

二、监理工作

一）、驻地建设、人员情况

驻地建设已按标准化工地建设要求完成。监理人员包括高监在内，已进场15人，办公室1人，后勤3人。二）、D驻监办已开展工作

1、熟悉施工图纸及合同文件，认真组织监理人员学习图纸、规范的同时，要求各施工单位组织熟悉图纸，进行技术交底，对图纸上发现的各类问题积极向相关单位反映。

2、已审批三个标段总体施工组织设计方案，对开工作业面的分项施组、分项开工报告已审批；各类专项施工方案已审批后上报总监办，已完成各种实验配合比验证。

3、D监办在开工前期根据合同文件分别对各合同段进行了人员、设备、工地试验室、进场材料等严格检查工作，以达到开工条件；工地试验室仪器设备已经标定、验收合格，并取得《贵州省公路水运工程工地试验室能力认定合格证书》，现已具备了工地试验检测相应资质，并对相关试验进行了验证。

4、测量工作情况，已完成了三个标段导线点控制及加密工作的审批。原地面外业测量，LJ11已完成，LJ12标完成外业测量80%，LJ13标完成外业已完成测量，内业整理已上报驻地办，正在审核，要求各标段在路基工程开工前，完成原地面的复测审批工作。对已开工的桥桩位复测达到100%，隧道进洞的复测达到100%，已开工结构广东虎门技术咨询有限公司

三黎高速公路第D监理合同段

物、涵洞复测达到100%。路基工程，LJ12标已完成试验段工作。

5、试验：

LJ11合同段 已验证M7.5、M10、C15 配合比，现在未审批。已验证C20、C25、C25水下混凝土配合比，已通过审批。已批复7个土工标准试验。

已对项目部原材料进行抽检，检测2个涵洞地基承载力。LJ12合同段 已批复1个土工标准试验。

已验证M7.5、M10、C15、C20、C20喷射，C25、C30混凝土配合比未批复

试验段工作已完成，资料已全部完善

LJ13合同段 已验证M7.5、M10、M20、C15、C20、C20喷射，C25、C25水下混凝土、C30混凝土配合比，已通过审批。

检测1个涵洞地基承载力

6、安全、质量、进度： 1）安全、环境保护、文明施工：

各合同段安全生产制度建立比较健全，基本按照《中华人民共和国安全生产法》，遵守《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工安全技术规程》的规定，但局部还是存在安全隐患，没有落实到位：

LJ11合同段主要表现在：一工区临时便道局部地方修筑防撞栏较少且没有设臵临时警告危险标志，清水江大桥拌和站料仓与临时便道没有隔离，钢筋工，焊工，冲击钻机操作手没有配备国标的防护用广东虎门技术咨询有限公司

三黎高速公路第D监理合同段

品。建安费用每5000万，需配备一名专职专职安全生产管理人员达不到要求，工地现场安全人员较少，没有尽职尽责，工地现场经常出现没有戴安全帽工作人员，小江大桥工地现场安全警示标记较少，炸药库建设较为完善。

LJ12合同段主要表现在：一工区临时便道局部地方没有修筑防撞栏且没有设臵临时警告危险标志，盘龙溪大桥、布面冲大桥人工挖孔桩工人没有系带安全绳，安全带。锦屏隧道出口乙炔，氧气瓶摆放没有在安全距离范围内。钢筋工，焊工，隧道潜孔钻操作工没有配备国标的防护用品。建安费用每5000万，需配备一名专职专职员，安全生产管理人员达不到要求。

LJ13合同段主要表现在：临时便道局部地方没有修筑防撞栏且没有设臵临时警告危险标志，建安费用每5000万，需配备一名专职安全员，专职安全生产管理人员达不到要求。

2）质量方面：

从开工至目前，下发五份监理工作指令，已整改，指令已闭合。LJ11标：整体可处在可控状态，清水江大桥钢筋加工厂，桩基钢筋笼的焊接质量较差，分段钢筋笼对接时，接头焊接不同心；混凝土灌注施工，现场技术人员技术不熟练，责任心较差，进场原材料数量台账上传不及时，对进场料进场报验不及时主动报验，报验程序不完善；小江大桥桩基钢筋笼加工厂，没有按标准化要求建设，没有场地硬化，原材料没有做到下垫上盖，要求相关责任人尽快落实，优化质量。小江大桥桩基钢筋笼摆放在地面，没有做到上盖下垫，未采取防雨措广东虎门技术咨询有限公司

三黎高速公路第D监理合同段

施，部分钢筋表面生锈；桩基钢筋笼成品上没有焊接定位钢筋，嵌岩桩在钻进过程中没有留取渣样，无法进行渣样分析，无法确认岩层地质情况是否与设计相符；泥浆池防护不到位，存在安全隐患；施工现场个别施工人员没有佩戴安全帽，各种安全防护措施不到位，标示标牌不健全，经驻监办要求整改后符合规范要求。

LJ12标：整体可处在可控状态，路基填筑施工，存在填挖交界处没有挖设台阶，没有小型压实机具，现场没有人工进行修补人员，路基填筑过程中未设臵临时排水设施，雨后未及时排水，导致路基顶面积水，经现场整改符合规范要求。锦所隧道施工，出口现场较差，进出口均出现钢拱架间距过大，锚杆数量偏少，不符合规范施工，钢筋网片搭接不规范，出口原材料摆放比较混乱，桩基施工，盘龙溪大桥，人工挖孔施工护壁施工振捣不密实，蜂窝麻面较多，原材料现场较乱没有现场管理人员，高坝大桥拌和站原材料堆放不规范，驻监办已下发指令一份目前已整改到位，指令已闭合。

LJ13标：K97+663涵洞砂浆拌合站现场拌合场地未硬化，直接在地面上搅拌，施工材料堆放在原地面上；没有砂浆运输机具，直接将砂浆从20多米斜披上倾倒下去，现场没有采取溜槽及减速设备；涵洞基础的浆砌片石没有按施工规范施工，块石堆放厚度达80多cm，砂浆填充不饱满，空洞现象较多，驻监办已下发指令一份目前已整改到位，指令已闭合。广东虎门技术咨询有限公司

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3）进度方面 LJ11标进度情况：

1、路基工程：路基清表累计完成4.72万平方

2、涵洞工程：已完成K77+427全幅涵洞基坑开挖，C30砼基础浇注六块，合计钢筋砼方量406立方，K77+540基坑右幅基坑开挖完成，K78+715基坑左幅开挖完成，K78+167盖板通道原地面清表。

3、桥梁桩基工程：完成清水江大桥4d-3桩基，4a-0桩基。小江大桥4a-0,4b-2,4b-3桩基，护堤216米，A匝道小江大桥2-0桩基。

LJ12标进度情况：

1、路基工程：路基土石方累计完成填挖72.74万方

2、涵洞工程：本月未开工

3、高坝大桥完成桩基开挖125.1米，盘龙溪大桥完成桩基开挖225.8米，布面冲大桥完成桩基开挖270米，累计完成桩基开挖620.9米

4、锦所隧道进出口的左右洞套拱已完成。三穗端左洞进尺12米，黎平端左洞进尺10.6米，右洞进尺3米。

LJ13标进度情况：

1、路基工程：路基清表累计完成4.9万平方米

2、涵洞工程：已完成K97+663全幅涵洞基坑开挖，浆砌片石基础正在砌筑。广东虎门技术咨询有限公司

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3、桥梁桩基工程：本月完成桩基开挖126米，累计完成桩基开挖326米，目前刚还没有灌注桩基。

4、隧道工程：曾家寨隧道三穗端左洞累计进尺46米。

7、内业工作：

完善试验资料台账的建立，完善施工日志的内容填写，完善巡视记录、及时上报施工进度情况，会议纪要等内业资料，做到外业的检查工作，内业资料必须与外业同步，内业具有可追溯性，真实性。

三、下一步质量、安全监理管理

11标清水江便桥施工，及3号墩施工现场，现场做到安全防护

12标隧道进出口施工安全及质量管理，目前是驻监办管理重点 驻监办要求，1凡是驻监办要求进行整改的工程质量安全，重复出现的，进行加倍处罚，2上报文件不及时的驻监办可根据实际情况进行处罚，3各项目部必须配有质量管理体系，设有质监部门，对工程质量进行自检，否则驻监办对你工程停止报验。

根据我驻监办所管辖的3个合同段的不同工程特点，有针对性的对其进行监理，工作如下：

1、工程监理工作 “三按原则、六不原则”。“三按”是指：按照施工图施工、按照工艺标准操作、按照验收标准检验。“六不”包括：

1）测量标桩未经审核不准动工； 2）未经技术交底不准动工； 广东虎门技术咨询有限公司

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3）原材料未经检验合格不准使用； 4）隐蔽工程未经验收不准覆盖；

5）上道工序未经检查合格不准进入下一道工序； 6）工程质量未经检验合格不准计价。

2、决不允许违规指挥、违章作业和违反劳动纪律。

3、原材料质量控制体系得过六关：①．资格关；②．进场关；③．自检关；④．抽验关；⑤．物流关；⑥．使用关；

4、施工现场材料的基本要求

1）工程上使用的所有原材料、半成品、构配件及设备都必须事先经过监理工作的审批后方可进入现场；

2）施工现场不能存放与建设工程无关或者不合格的材料； 3）所有进入现场的原材料与提供方的资料在品种、规格、编号上必须一致；

4）不同种类、不同厂家、不同品种、不同批号的材料必须分别堆放保存，划清界限，并安排专人看管，避免使用时造成混乱，便于跟踪工程质量，对分析质量事故原因也有很大帮助；

5）应用新材料前必须经过试验和签订，代用材料必须经过计算和充分论证，并要符合结构设计要求。

5、安全监理三检方式

安全监理三检方式：结合施工生产实际，定期月检、临时巡检、节日专检。

6、安全隐患四定方式 广东虎门技术咨询有限公司

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安全隐患四定方式：定整改时间、定整改措施、定整改责任人、定整改复查责任人。

五、监理措施和决心

我们的监理工作就像是“天天要洗脸、天天要扫地一样，扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”。我们监理公司D驻地办一定按照委托监理合同约定的服务范围，按照监理大纲和监理实施细则，采取：见证、旁站、巡视、平行检验、设备监造等手段，依照有关法律、法规、规章制度、标准规范和建设方、承建方互相支持、互相沟通、互相学习、取长补短、团结协作、步调一致，按照“三控三管一协调”的原则做好监理工作，绝不辜负贵州省高发公司领导对我们的要求和期望，不辜负总监办领导对我们的支持、信任和希冀。施工已陆续开展，我监理项目部已整装待发、严阵以待，随时以高昂的斗志、饱满的热情投入工作。请领导们放心，只要我们坚持原则，共同努力，我们定会向你们交出一份满意的答卷。让我们的事业绽放出炫丽的花朵，让彩旗高高飘扬，迎风招展。我相信我们的目的一定能够达到，我们的明天一定会更好。

总之，为了认真履行三黎高速公路项目办、总监办交给我D驻监办的各项监理任务，我驻监办全体监理人员决心在三黎高速公路项目上认真、尽职尽责的做好各项监理工作，让三黎高速公路项目办满意、总监办放心。

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一届二次会议工作报告 篇6

继续推动新业公司工会创新发展

——公司工会一届二次会员代表大会工作报告

（征求意见稿）

各位代表、同志们：

在油田上下认真学习党的十七届六中全会精神、贯彻中国石化集团决策部署和落实油田近期重点工作的重要时刻，湖北江汉新业劳务公司工会第一届会员代表大会第二次会议今天胜利召开。首先，我代表公司工会委员会，向前来参加我们这次代表大会的局工会领导和就业中心领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本次代表大会的主要任务是：总结回顾公司工会成立一年来的工作，讨论研究2012年的工作任务；审议通过《公司工会会员代表大会制度》；宣传解读油田调整用工结构和完善劳务派遣工薪酬制度有关政策；组织和动员全体会员及广大员工，贯彻落实油田新的发展目标、思路、战略及模式，立足本职，坚定信心，奋发有为，为把油田建设成为中石化上游特色一流企业多作贡献。

下面，我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请全体代表审议。

一、工会委员会一年来的工作情况

公司工会自2010年10月成立以来，在局工会和劳动就业服务中心党支部的正确领导下，在公司行政和各用工单位工会的大力支持下，积极探索劳务派遣员工工会组织建设，着力开展会员发展登记工作，主动依法维护员工合法权益，深入开展困难家庭走访慰问活动，积极组织参加职业技能竞赛和油田文艺体育活动，大力宣传爱岗敬业员工典型，各项工作有了良好开端，得到了上级工会的肯定和员工的认同。

（一）会员发展有序推进，近九成员工加入了工会组织。一年来，我们在员工中广泛开展了《关于组织劳务派遣工加入工会的通知》精神的宣传，使广大员工了解了加入工会的条件和要求，明确了责任和义务，在此基础上，积极报名登记参加工会组织。为了及时掌握会员发展登记情况，我们将工会会员人数及分布情况上墙，实行动态跟踪管理，同时，为便于用工单位开展会员登记工作，我们将在册员工名单分别打印送交给有关用工单位工会，对新增员工及时将有关信息介绍给用工单位工会。在各单位工会的全力支持下，截止10月底，员工会员人数5700人，入会率达到85%，比工会成立前提高了40个百分点。42个用工单位，除井队生活服务站外，有41个单位已经开展了会员登记工作，入会登记率达75%。

（二）积极主动参与维权，员工的合法权益得到了维护。工会成立之初，为了调查掌握员工中普遍性维权问题，我们下发了《关于开展派遣员工维权情况调查的通知》，从十个方面认真开展了维权状况调查。一年来，我们参与解决了三个比较有影响的维权问题。一是主动调查协调解决三个社区服务中心环卫工劳保配备不全的问题。今年初，我们通过员工反映情况和个别走访了解到，三个社区服务中心环卫工的劳保配发上存在配发不齐的问题。我们首先到油田安全环保处，收集了中国石化集团有关环卫工劳保配发的文件规定，然后将文件规定印发到三个社区劳资科，请他们对照文件，自查本单位在环卫工劳保配发上存在的问题。针对存在的问题，我们向局安全环保处提出了建议并一起到三个社区进行了现场调研。为了推动社区整改，我们向公司领导汇报后，得到了行政的大力支持。根据三个社区问题的不同程度，进行分类指导和整改。二是参与调查解决了派遣到油建公司员工杨某关于工资与用工单位产生纠纷并上访的问题。接到公司领导批示后，我们当天就到油建公司劳资科、电讯工程处进行调查，了解相关情况，第二天，在局信访办向当事人进行了答复，化解了矛盾。三是参与了对坪北40629井队生活服务15班4名炊事员因和井队发生矛盾后离队回江汉上访一事的处理，按照公司主要领导的要求，向当事人进行了调查，根据局领导的指示精神，经过新业公司和钻井二公司协商，对四人进行了严肃的批评教育，给予重新安排上岗，避免了矛盾激化。

（三）开展困难员工慰问活动，员工困难得到及时帮扶。工会成立后，为了摸清和掌握员工困难家庭情况，我们下发了《关于开展困难员工家庭情况调查的通知》，通过调查摸底，各用工单位共上报员工困难户155人。2011年春节来临之际，为充分体现公司对员工困难家庭人员的关心，让他们能过上一个欢乐祥和的节日，根据局工会统一布臵，按照劳动就业中心文件要求，公司工会开展了走访慰问活动。为12个单位30户困难家庭分别送去了1壶油、1袋米、1床棉被和500元慰问金。此外，我们还积极向上级工会建言献策，使派遣员工的扶贫帮困形成制度并建立长效机制。

（四）积极探索技能培训竞赛模式，员工技能素质提升渠道得到拓宽。近年来，公司派遣到各用工单位尤其是一线单位的员工，积极参加用工单位组织的技能培训和竞赛，技能素质不断得到提升。从去年开始，对于派遣到一线岗位上的员工，我们采取了与用工单位共同组织开展技能培训和竞赛的办法，收到了较好效果。2010年10月29日，我们首次与江汉采油厂联合开展了2010职工职业技能竞赛，有28名员工进入决赛。经过两天的激烈竞赛，有5名选手进入采油工前五名。为了推动2011年职业技能竞赛工作，我们在江汉采油厂专门召开了派遣员工职业技能鉴定、竞赛工作推进会，有21个厂处劳资科长参加了会议。2011年9月27日，我们又与井下作业处联合开展了职业技能竞赛，共有15名员工进入决赛，占参赛选手的10%。2011年，我们还针对安臵到油田公益性 岗位上的员工没有参加技能培训和鉴定的实际，为了提升他们的技能，由工会办公室牵头，在劳资处的支持下，组织职工培训中心、三个社区中心成立了编写小组，完成了38万字的《生活行政服务员知识读本》的编印任务，为下一步开展技能培训、技能鉴定和劳动竞赛奠定了基础。

（五）积极开展文化体育活动，员工的业余生活得到充实。公司员工除了积极参加各用工单位组织的“唱红歌”等文化体育活动外，公司工会还按照上级工会的要求组织开展了活动。一是从员工中组织歌手和26名舞蹈演员，参加了油田2011年大型原创春节文艺晚会暨“油田是我家”身边的榜样颁奖晚会。二是以员工为主要演员的歌舞《油海春潮》参加了湖北省总工会和第九届楚天杯文艺汇演获得一等奖。三是排练歌舞《亲吻祖国》参加了局机关庆祝建党90周年文艺演出活动，并获得特别奖。四是春节和盛夏期间，公司工会派人参加了局工会组织的文艺小分队，到基层单位进行了慰问活动，受到职工家属的好评。五是在油田工会、劳资系统和全体新业员工中，举办了“新业杯”摄影比赛，反映油田就业工作成果，展示新业公司员工风采，有42名摄影爱好者参加，共征集75幅摄影作品。经过评审，共评选出一等奖4名，二等奖六名，三等奖10名。

（六）开展员工思想教育和宣传活动，员工的归属感得到回归。一是召开了由女委员、女会员代表参加的迎“三八”座谈会。二是召开了“先模员工代表座谈会”，2010年受到油田和各用工单位表彰的先进模范员工代表、部分用工单位工会和公司各部门 负责人共30多人参加了座谈。通过这个活动，从思想上感情上拉近了公司与员工的距离，感受到了新业公司家庭的温暖。大家同时也认识到这是一种鞭策和鼓舞，将以此作为新的起点，努力干好本职工作，继续为油田的生产建设和发展贡献力量。会前，公司工会从2010年受到油田和用工单位表彰的公司员工中，汇编了艾晓慧等十名先进模范员工的先进事迹。三是开展了劳务派遣用工现状及派遣员工思想状况调研论文征集评选活动。今年5月，公司工会根据江工发[2011]34号文件精神，为了进一步完善劳务派遣用工制度，有效做好员工思想政治工作，建立和谐劳动关系，在各用工单位工会、劳资系统和公司派遣员工中，开展了劳务派遣用工现状及派遣员工思想状况调研论文征集评选活动。活动开展以来，各用工单位认真组织开展调查研究，积极撰写调研报告，共征集28个用工单位调研论文45篇，比较全面、客观地反映了新业公司劳务派遣用工现状和劳务派遣员工思想状况。经过评审，共评选出一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖5篇，优秀奖5篇。四是编印了《工会工作简讯》。通过简讯通报工会工作情况、介绍各单位的工作经验、宣传先进典型和政策法规。架起了新业工会与各用工单位工会、各位会员代表之间联系的桥梁。我们考虑到各位委员、会员分散的实际，将简讯邮寄到本人手上。

（七）加强工会自身建设，工作程序和相关制度得到了完善。一是形成了工会议事制度。每半月在公司会议上汇报工会工作。每月召开一次工会月度工作例会。每季召开一次工会委员会委员会议。二是在职工培训中心举办了工会会员代表培训班，36名会员代表参加了培训。培训期间，代表们听取了局工会、劳资处、经济研究中心有关专家，关于国家、湖北省、江汉油田有关工会和劳动法律法规、规章制度，工会会员代表大会基本知识，中国石化、江汉油田形势任务等内容的讲座。培训结业时，参加培训的代表进行了座谈，大家一致认为在会员代表培训班学到了知识，长了见识，开阔了视野，明确了职责与任务。代表们还就员工关心的的工资待遇、住房分配、社会保险、生活福利等问题提出了意见和建议。三是在油田开展的为民服务创先争优活动中，工会开展了“一周一厂，四个必访”走基层活动。一周一厂”就是每周走访一个厂处；“四个必访”就是厂处工会劳资部门必访，了解和谐劳动关系情况；会员代表必访，听取代表意见；先进员工代表必访，鼓励员工建功立业；特困员工家庭必访，了解困难真实情况。通过这项活动的开展，密切联系会员群众、加强与用工单位交流、掌握员工思想动态、更好的为员工服务。

上述工作成绩的取得，是中心党支部和局工会正确领导的结果，是公司行政和各用工单位的大力支持的结果，也是全体会员代表与企业同心，与工会同行，尽心尽责的结果。在此，我代表工会委员会，向各位领导和全体会员代表表示衷心的感谢！

一年来，工会工作虽然有了一个良好的开端，但离上级工会的要求和会员的期待还有差距，对派遣单位工会工作特殊规律还 缺乏深刻认识；对基层和员工所思所想所求还缺乏深入了解；与厂处工会之间的信息双向交流缺乏深入沟通；发展会员的登记工作还没有达到理想的要求，这些需要我们在今后的工作中加以改进。今后随着各类群体利益调整，由此会产生员工利益诉求增加和心理失衡引发的各种思想问题，工会工作所面临的困难和问题将进一步加重，但是我们对克服困难，做好工作充满信心。

二、过去一年会员委托用工单位管理情况

新业公司发展至今，共与油田42家用工单位建立劳务派遣关系，其中油气生产单位共9家占21%；石油工程单位共9家占21%；机械化工单位共5家占12%；辅助生产单位共6家占14%；社区服务和改制移交单位共13家占32%。截止2011年10月末，新业派遣员工总数6710人，派遣员工人数占油田职工总数的21%。

公司工会成立后，为规范会员管理，根据《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》文件精神，我们按照局工会的要求，结合油田实际，采取了将会员委托用工单位管理的办法，我们与42个用工单位签订了会员委托管理协议，一年来，各用工单位工会按照委托管理协议，开展了卓有成效的工作。

（一）消除身份歧视，员工各项政治待遇得到保障。一是赋予员工参政议政的权利。井下作业处、钻井公司、江 汉采油厂、测录井公司，每年都选派派遣工代表列席参加职工代表大会，参与企业民主管理，行使“自家人”管理“自家事”的职责，增强了员工的自豪感和自信心。

二是抓好派遣工发展入党的工作。按照党员发展标准，把政治上要求上进，工作上认真负责，岗位业绩突出的优秀骨干发展成为入党积极分子，坚持做好派遣工党员的发展工作。目前，公司派遣工党员，在生产一线像一面旗臶，带领和鼓舞着员工群体建功立业。

三是加大派遣工评优选模的力度。大力弘扬派遣工中先进典型事迹，让大家学有榜样，赶有目标。2010年共有486名员工获得厂处以上各类表彰奖励。

四是按照局工会文件要求积极推动落实解决了用工单位派遣员工工会经费问题。

（二）创建和谐劳动关系，员工经济利益显著提高。一是逐步完善派遣工薪酬体系。各单位在岗位工资统一执行江汉石油管理局《2010年工资指导价位》的基础上，纷纷出台了派遣工绩效工资管理办法。钻井公司、井下作业处、井下测试公司等单位绩效奖与正式职工基本相同；江汉采油厂通过设立“特别奖励基金”、“特殊工种岗位津贴”等办法给予鼓励，明确规定，劳务派遣工参加技能鉴定考试合格的，按照初级50元、中级120元、高级260元的标准享受技术津贴，这一做法将派遣工的技能等级与收入直接挂钩，极大地鼓舞了劳务派遣工学技术 的积极性。测录井公司每年对派遣工进行专业理论知识和实际操作考试，合格者按获得的初级工、中级工、高级工等级分别享受1-4档的岗位补贴以及30％-100%的绩效工资，考试考核双优秀者岗位补贴、绩效工资上浮一档，获得技师资格及以上者按正式职工待遇执行，向局申报聘任正式职工。

二是劳动保护得到较好落实。油气生产单位、石油工程单位、机械化工单位、生产辅助单位均执行统一标准，劳务派遣工的劳保与正式职工无差别；社区服务和改制单位中少数单位执行略有差异，但基本符合劳动保护要求。

三是福利待遇差距进一步缩小。建立了员工档案。按标准为全体员工缴纳了社会保险。在生活物资的发放上，基本做到了一致。钻井一公司、二公司、井下作业处明确将劳务派遣工疗休养纳入统一安排。带薪年休、公休、倒休、晚婚晚育、困难慰问、困难救助等都得到较好落实。

（三）搭建成长平台，员工培训有保证。

一是广泛开展了技能培训和竞赛活动。各用工单位工会和劳资科，把派遣工一并纳入技能培训、技能鉴定、技能竞赛活动中，培训内容包括操作规程、工艺技术、设备维护、安全生产、劳动保护、规章制度等方面，重点加强派遣工的实际操作训练，培养“动手”能力，据不完全统计，有20%的派遣工已经成为生产骨干。

二是拓宽员工成才空间。各用工单位认真执行江汉局劳 [2009]13号文件精神，将在技能操作岗位上取得规定等级的优秀派遣工转为正式职工；坚持开办员工专业培训班，为员工创造外出培训机会，打通成才“绿色通道”。钻井公司、井下作业处等单位择优推荐、严格考核，挑选了26名大专学历的员工到高校进行为期一年的石油工程专业知识和英语强化培训。2011年，油田通过公开考试选拔78名员工参加为期二年的石油工程专业大专班学习。通过各类层次的培训，共有60多名员工走上技术员岗位，200多成为班组长以上管理岗位。钻井公司派遣员工岳维权被聘任为40628JH钻井队副队长，享受同岗位全民工一样的年薪制待遇。江汉建工在公司中深入开展“比学赶帮赶”活动，精心构建包含劳务派遣员工人员在内的统一竞争机制，为劳务派遣员工的成长提供机会与帮助，创造开拓发挥才能的成长空间，目前已有17名劳务派遣人员在基层担任队长、班长职务。

（四）关心困难员工生活，困难得到及时帮扶。

一是各用工单位工会积极参加局工会组织的困难家庭调查。对派遣工困难家庭建档立册。

二是建立专项扶助基金。在油田尚未正式将派遣工困难家庭纳入油田帮扶体系前，各用工单位通过各方力量积累基金，对特困户进行重点帮扶。向阳社区中心五站劳务派遣人员安金荣患有严重的风湿关节病，身体活动不方便，站领导主动将她从环卫班调到门卫班，站工会每年为她申请困难补助，并多次对她进行慰问走访。三是普遍开展人文关怀。五七社区管理服务中心桥东小区管理站与特困员工建立“一对一” 帮扶对子，积极开展“三帮、五必访”活动，即帮思想、帮生活、帮工作，节假日必访、生活困难必访、孤寡老人必访、家庭出现意外必访、生病住院必访，为派遣工困难群体办实事30余件，及时把党组织的温暖和关怀送到他们心坎上。清河采油厂去年以来推行 “三清四访五到位”工作制度，把多种形式的用工全部作为工作主体和对象，主动贴近，真诚关爱，有效地推动了企业科学发展，促进了油区和谐稳定。钻井一公司40625队钻工曾祥勇突发心脏病，队党支部发动职工为他捐款5000元，公司工会专门进行了慰问。三、二0一二年工会工作的主要任务

2012年公司工会工作的基本思路是：在中心党支部和局工会的领导下，紧紧依靠各用工单位工会组织，结合油田劳务派遣工作实际，认真履行“维护、建设、参与、教育”职责，着力推动“岗位成才、落实薪酬待遇，提高职业技能，促进扶贫帮困”，积极探索劳务派遣工会工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全体员工，为把油田建设成中石化上游一流企业目标而奋斗。努力使公司工会跻身油田工会先进行列，争取在湖北省劳务派遣工会工作名列前茅。主要做好以下四个方面的工作。

（一）引导广大员工认清形势和任务，在油田更好更快发展中争创新业绩。

一是抓好会员发展工作，不断壮大工会队伍。对于没有入会的在册员工要向他们宣传政策积极发展他们入会，对于新招用员工，入会工作与签订用工合同同步进行。2012年要争取劳务派遣员工入会率达到95%以上；同时建立健全会员基础资料台账。

二是深入开展形势任务教育。以“我的岗位我尽责，我为油田作贡献”为主题，“以三大讲”为主要内容，着力抓好“三个结合”。要“大讲油田发展与员工自身发展的关系”、“大讲油田调整用工结构、开辟人才发展通道、完善薪酬体制给员工带来的好处和机遇”、“大讲只要努力工作在新业公司一样能实现自身价值”，通过宣讲，把员工思想认识统一到油田决策部署上来，进一步增强建设油田发展油田的责任意识、忧患意识、担当意识。把教育活动与大力弘扬身边的典型相结合。将受到各用工单位表彰的先进模范人物制作荣誉册；召开好“三八”与“五一”座谈会；与江汉石油报社联合开展“新业人、新业事、新业情”征文活动。把教育活动与提升职工队伍岗位技能相结合，全面展开岗位练赛活动，大力开展岗位培训和基本功训练，在学与带、赛与练中，提升员工队伍岗位技能。2012年公司工会将重点做好三个社区管理服务中心生活行政服务员的培训鉴定技能竞赛活动。把教育活动与做好员工队伍稳定工作相结合，配合用工单位党工组织，与员工交心谈心，掌握员工的思想动态，及时化解矛盾。三是带领员工投身各单位组织的劳动竞赛。2012年油田新的发展战略是：资源战略、市场战略、一体化战略、特色化战略、品牌经营战略、企业文化战略。油田的发展模式是市场化运营、专业化发展、特色化竞争、一体化管控、精细化管理。我们要围绕油田新的发展战略，在用工单位组织劳动竞赛的基础上，选择1-2 个油田同工种开展劳动竞赛。

（二）重点关心关注广大员工的自身发展和民生问题，维护员工合法权益要有新作为。

一是向员工宣传解释油田制定出台调整用工结构、完善薪酬制度、实施人才成长通道三项政策的背景、目的和意义，明确与自身的关系，需要履行的职责与义务。

二是积极跟进了解用工单位落实调整用工结构、完善薪酬制度、实施人才成长通道三项政策的进展情况，确保员工成长通道通畅和员工各项福利薪酬待遇的兑现。

三是对实施三项政策过程中反映出来的问题，及时与用工单位沟通，切实维护好员工利益。

四是突出抓好困难帮扶制度化建设，实施好困难家庭帮扶。与用工单位工会结合，积极推动局工会拟将新业公司员工困难家庭纳入油田帮扶体系的思路，落实好有关的帮扶政策。真实准确掌握员工困难群体家庭的详细情况，做好动态更新，真正做到对困难群体的情况清楚、心中有数。切实为困难家庭排忧解难。除正常的扶贫帮困工作由各用工单位工会负责落实外，公司工会将 14 在春节前对特困家庭组织慰问，对突发性的特困家庭及时组织慰问。

（三）切实加强工会自身建设，在工会工作创新上要有新进展。

一是明确职责与任务，加强团结与协作。我们这一届工会委员会担负着开拓创新的重任，在油田十几家劳务派遣公司中，有着示范引领的作用，局工会对我们抱以期望。我们必须在传承的基础上探索，真正发挥出工会组织的作用。全体工会委员要同心同德，工会与会员要同心同力，工会委员会要坚持对会员代表负责，接受会员代表的监督，要上下一体，共同努力增强工会组织的凝聚力、向心力、影响力和号召力。

二是要切实发挥代表作用。要加强学习，提高素质，增强履职能力；要加强与本单位会员的联系和沟通，争当各项政策的正面宣传者、群众呼声诉求的反映者、突发问题的处理者。

三是切实改进工作作风。认真学习贯彻十七届六中全会和开展“为民服务创先争优”活动精神，面对新的发展目标，强化忧患意识、责任意识、担当意识，深入员工群众，关心员工的工作学习、家庭生活和身心健康，帮助解决实际问题，当好员工的贴心人。

二次会议 篇7

元月25日下午, 天气清冷, 阳光灿烂, 装修一新的三门峡香山红叶大酒店里洋溢着春天般的气息!3点30分, 三门峡市公关协会三届二次理事会议隆重召开。三门峡市老领导张兰印、韦守信、史增田、王铁创, 三门峡市公关协会顾问朱洪波、张银仓, 协会杜明国会长, 副会长孙凤君、刘智勇、贺爱琴、陆加利、张爱群、孟宪锋、张永香等80多人参加了会议。

会议通过了孙凤君副会长做的协会年度工作报告, 接纳团体和个人会员30个, 对协会内部理事进行了一些调整, 刘建庄、侯涛、柴新庄晋升为协会副会长, 推举贺爱琴为2016年年度执行会长。杜明国会长做了“一切为了公众, 一切对公众负责”的发言, 提出今后协会的工作要充分发挥公关服务功能, 在目前严峻的经济形势下, 想方设法为协会企业会员服务, 为协会会员服务, 在服务中实现协会稳步发展。老领导张兰印、史增田等充分肯定了协会一年来的工作, 并就协会的发展提出了宝贵意见, 讲话发自肺腑, 发人深省, 充满激情, 鼓舞人心!会议庄重朴素, 井然有序, 圆满成功。会后还举行了迎春联欢!大家一展风采, 气氛热烈, 一起度过了一个美好的夜晚!

二次会议 篇8

郑新立（全国政协委员、中共中央政策研究室副主任）

中国经济一季度已经到了谷底。也就是说，中国将在今年底摆脱全球金融危机的影响。而根据多数经济机构和专家的预测，今年和明年都将是金融危机对世界影响最严重的时候，可能到了2011年世界经济才能开始回暖。中国有望比发达国家提前一年多的时间，率先摆脱全球金融危机的阴影。

公立医院将切断以药养医

陈竺（全国政协委员、无党派人士、卫生部部长）

新医改的一个重要思路是，将医疗服务机构和广大医务工作者作为医改的主体，通过发挥广大医务工作者积极性来体现公立医院的公益性。目前公立医院的收入有公共财政投入、社保以及个人医疗支出，以及药费加成三条渠道。药费加成也就是我们说的以药养医。新医改将彻底切断以药养医这个渠道。公立医院的公益性最终要靠医务人员的服务体现出来，切断以药养医的收入渠道后，要通过研究增加诊断费等目前偏低的医生正当劳务费用，调动医务人员的积极性。

采取更有力的措施扶持中小企业发展

马秀红（全国政协委员、商务部副部长）

国务院已经出台了促进外贸稳定增长的20条措施，尽管我国5次提高出口退税率，还可以有更大力度，还需进一步出台支持外贸发展的政策。外贸企业以中小企业为主，多一个百分点，就能救活一大批企业。

要从多方面努力促进大学生就业

章新胜（全国政协委员、教育部副部长）

今年中国高校毕业生超过600万人，而现在面临全球性金融危机，中国的就业形势也比较紧张。教育部和其他相关部门正共同落实高校毕业生到基层服务享受的社保、学费补偿等优惠政策，对用人单位实行就业扶持政策，以及帮助大学生创业等。希望政府、用人单位共同努力，帮助高校毕业生顺利就业。

支持成渝经济区规划

邢元敏（全国政协委员、重庆市政协主席）

在当前应对国际金融危机、西部大开发已经进入第10个年头的这么一个重要时期，熙来书记在落实贾主席在重庆的一系列重要指示的时候，明确地交给了我们政协一个光荣而艰巨的任务，就是要请全国政协推动成渝经济一体化，培育中国第四增长极这项事情，我们希望通过全国政协的重点调研，能够把调研成果纳入正在议定的我们国家“十二五”发展规划。

突出履职重点 推动区域合作协调发展

陶武先（全国政协委员、四川省政协主席）

注重发挥优势，积极宣传四川恢复重建的重大进展和显著成效，协力争取、尽力促成恢复重建所涉及的重要政策和重大项目。也希望全国政协继续关心四川灾区恢复重建，支持、参与成渝经济区战略谋划和规划设计，推动区域互动合作和协调发展。

过去是作家，现在要做好公仆

张海迪（全国政协常委、中国残联主席）

过去写作是希望当一个好作家，而现在要做一个人民的好公仆，努力为残疾人兄弟姐妹服务。我们坐在这里参政议政，应该想到很多残疾人还在为生存而挣扎，我要为他们坚持。我非常珍惜每次参政议政的机会。12年前，全国政协社会福利界第一次有了残疾人委员，共有5位。而今天，在全国政协各个界别里的残疾人委员已经有18位，可见现在中央对残疾人群体的重视。

北京应保护老建筑

霍震霆（全国政协委员、香港特区立法会议员）

在香港是否拆掉老房子已经变成一个很大的争论话题了。老建筑代表了一段历史，它也代表了一代人的感情，拆掉了就再也没有了。现在来到北京看到很多老建筑都不在了，觉得很可惜。老建筑对旅游也会有相当大的作用，有的人说把房子拆掉了盖五星级、六星级酒店，但是外国人来不是要看你这里多豪华的，他们希望来看我们中国悠久的历史。

手机下乡市场仍然广阔

王建宙（全国政协委员、中国移动通信公司总裁）

从全国来说，手机目前在大城市普及率已经很高，但是在农村还是相对较低，农村的消费市场比想象中要大得多，家电下乡对于促进农村消费已经定会取得很好的效果。值得注意的是，农村电脑的普及率不是很高，手机在村跟村，村和乡之间通知、会议等都会发挥必要的联络沟通用途。对于手机漫游费，目前下降的空间依然存在。

对中小企业融资力度正在进一步加大

杨凯生（全国政协委员、中国工商银行行长）

目前工行对中小企业的贷款增幅远高于平均贷款增速。在对中小企业加大信贷投入的同时，贷款质量还是比较稳定良好。作为银行，我们已成立专门部门对中小企业实施专门的信贷支持政策。但担保机制、信用体系建设，以及中小企业财务报表建设问题，需要多方面的共同努力，才能真正解决中小企业贷款难的问题。

现在是国内金融机构进行海外收购的好机会

丁仲篪（全国政协委员、华融资产管理公司总裁）

虽然金融危机给我国带来了负面影响，但对国内机构来说也充斥着机遇。现在正是国内金融机构收购国外金融机构资产是一个好机会，因为现在国外金融机构的资产都在贬值，国外金融机构也需要大量的资金。国内金融机构走出去要把握好风险，尤其是政策性、流动性和管理性风险要引起国内金融机构足够的重视。

政策扩张期应警惕“政府万能”幻觉

贾康（全国政协委员、财政部财科所所长）

中国现在启动了称之为“积极财政政策”的扩张性财政政策，来配合适度宽松的货币政策作总量扩张，并注重结构优化。这种所谓救市的国家干预、政府介入，不应该也不可能颠覆市场原则，而是要贯彻“补充市场”的原则。在政策扩张期和加大干预的操作环境里，很容易产生“政府万能”的幻觉。充分发挥政策的调控作用，政府应当有所作为。但不能把这理解为政府什么都可以去直接调控。政府调控的政策理性应力求基于市场。在当前政策调控的背景下，政府管理部门应该注意把短期调控和长期深化改革、转变机制紧密地结合在一起。

将部分外汇储备适时转化为资源储备

李绍德（全国政协委员、中国海运集团总裁）

我国应该更加合理地运用外汇储备，其中重要一点就是应将部分外汇储备转化为资源储备。建议由国家有关部委牵头，设立国家石油海上储备和运输产业基金，以国家为主，石油、钢铁、造船、海运等相关央企投资入股，批量建造一批海上储油设备设施和超大型油轮。这样可以不占用土地，还能有效拉动钢铁、造船等重要行业发展。至于海上储油的可行性以及安全防污染问题，国际上已有成熟的经验和做法。

基础设施投资对经济的拉动效力是最大的

周纪昌（全国政协委员、中国交通建设股份有限公司董事长）

2009年，中交集团将重点跟踪国省道的干线公路改造、东部和中部地区主要城市间的城际道路，大型化、专业化的深水泊位码头和需求量大、运输繁忙的航道扩充，以及客运专线、城际铁路、煤运通道、西部干线铁路等项目。这将有利于中国建筑行业的持续发展，对于中交集团抵抗金融危机将起到直接的促进作用。

设立振兴专项基金 促进纺织工业尽快复苏

陈新华（全国政协委员、华润（集团）有限公司原董事长）

作为我国典型的劳动密集性产业，2008年全国纺织行业直接从业人员2300万人，间接从业人员在1亿人以上。同时，纺织服装得发展在推动农村城市化、工业化进程以及解决“三农”问题等方面发挥着积极作用。我国应设立纺织工业振兴专项基金，制定公开公正的使用标准、奖励措施，切实有效推动产业升级。建议由纺织工业协会牵头，协调有关部门，将行业的长期调整和短期复苏有机结合起来，推进纺织工业振兴规划具体工作的落实。

在全国推广“惠农券”

刘永好（全国政协委员、新希望集团董事长）

返乡农民工创业最大的阻力在于贷款难，“惠农券”实际上是一种帮助农民取得贷款的金融担保产品。中国农户数以亿计，每家贷款又不多，少则几百，多则几万，而贷款的手续一样多，而且到各个地方去，银行根本忙不过来，既没有效益又有很大风险。而发放“惠农券”有助于银行简化贷款手续，而因为引入了农业企业的互保，又有利于降低风险。国家财政可对发行惠农券的银行提供减免税收的支持，也希望国家对发给农民的对应“惠农券”的资金提供贴息，贴息多少可以与他们解决就业的多少、提供的食品安全与否结合认定。

通过“第二次创业”，走可持续发展之路

唐健（全国政协委员、克拉玛依市委书记）

可持续性发展，是克拉玛依这种资源性城市的命脉，像克拉玛依这种还依然有青春活力的城市，趁着现在它年轻力壮的时候，怎么为以后的可持续发展转型？建议现在就应该从资源的开发里面拿出一部分收益的建立可持续发展资金，专项使用，帮助产业转型、结构调整。在争取国家支持的同时，最大限度地延伸石油石化产业链。克拉玛依市还出台了新农村建设专项资金、财政支农资金稳定增长机制等惠农措施，把发展现代化的大农业，作为新的经济增长点和石油资源枯竭后的替代产业来发展。

建设长江航运公共信息服务平台

金义华（全国政协委员、长江航务管理局党委书记）

随着经济社会的发展，长江航运步入了快速发展的轨道。长江货运量是美国密西西比河的2倍、欧洲莱茵河的3倍，成为世界上货运量最大的通航河流。在长江航运快速发展的进程中，信息化建设和应用发挥了重要作用，但由于基础网络和信息系统建设各自为政，条块分割，缺少统一的信息服务平台，行业信息化标准和规范的制定不能满足现实需要，制约了长江航运生产力的发展，建设长江航运综合服务信息系统工程显得尤为紧迫。

创业风险投资解决中小企业融资问题

张懿宸（全国政协委员、中信资本控股有限公司总裁）

现在支持中小企业，中央确实有很多措施，政府工作报告中间特别提了把支持中小企业去年的38亿增加到今年的96亿，这钱一级级分到最后是在政府手里。事实上如果大家会利用政策，你在农村打一口井，可能都可以找好几个部门去要钱去。所以，支持中小企业的资金，如果真是让它能用得好、用得有效益，最终纳税人的钱还能有一定的收益回来，我觉得光靠政府来分配这个钱，这肯定是不对的。

扶持“厂办大集体”实现新发展

于天忱（全国政协委员、本钢集团公司董事长）

加快解决东北地区厂办大集体企业问题，是事关社会政治稳定的重要工作，政府应采取积极有效措施，不断加大解决厂办大集体问题工作的力度。建议政府制定积极财政政策、运用市场化的收购、兼并、重组等行之有效手段，对停产、亏损、半停产企业实施综合配套的改革改制，以最大限度的减少厂办大集体企业资产损失，力争实现企业资产保值和逐步增值，扶持厂办大集体在市场竞争中实现新发展。

调整保障性住房结构 加大廉租房建设力度

王征（全国政协委员、荣丰控股集团股份有限公司董事长）

现在出台了很多政策，有些政策有一些不合理的一面，就是保障性用房结构问题，两限房450万平方米，经济适用房300万平方米，廉租房才50万平方米。我认为这个结构应该倒过来，廉租房90万平米，经济适用房只占10万平米。

房地产暴利应征重税

许家印（全国政协委员、恒大地产集团董事局主席）

地价、税费和利润是构成房价的三大关键因素，一旦采取强力的“三控”措施，政府让利、国家让利、企业让利，将从根本上杜绝房价飞涨及购房成本被无限转嫁给购房者的“羊毛出在羊身上”的现象，有利于真正降低并稳定房价，才能让所有的老百姓居者有其屋。

采取灵活税收政策活跃经济

蔡国雄（全国政协委员、环球策略集团有限公司董事长）

现在经济形势需要拉动内需刺激消费，更应在财税政策上采取相对灵活的税收政策活跃经济。目前，有些税收政策还停留在国有企业管理阶段，比如企业的业务招待费用纳税征收办法，就明显限制了小企业的发展和新企业的市场行为。有些企业购买其他科目的成本发票甚至假发票冲账。尤其是新成立的企业既没有销售额，又要广泛开展市场推广活动，业务招待费的列支如何处理成为难题。采取调整企业经营业务费纳税标准的方法刺激企业消费，从而拉动内需。

农民工养老保险纳入城镇社保

王永正（全国政协委员、永正裁缝店集团董事长）

建立与当前实际相符合的过渡性社会保障制度，在基础养老金实行全国统筹之后，再将农民工逐步纳入统一的城镇社会保障体系。对于不稳定就业的农民工的养老保险，可以实行个人账户积累模式，实行低费率、低保障待遇。农民工因工作单位变动时无论流动到哪里，均有唯一的账户进行缴费，不需转移养老保险关系和基金。农民工年龄标准参照城市退休年龄，不设置最低缴费年限门槛，农民工达到该规定年龄时，即可参照城镇职工基本养老保险个人养老金计发办法按月领取本人的养老金。

民营经济将会更有活力

刘迎霞（全国政协委员、全国工商联城市基础设施商会会长、哈尔滨翔鹰集团股份有限公司董事长）

未来中国经济民营企业和国有企业比重是什么样，无论是国有还是民营，只要可以顺应市场的发展，有自己核心竞争力，就能够生存和发展。但是，我们也看到，国家非常重视民营企业和非公经济发展，随着体制机制放开和深化改革，民营经济将会更有活力。

利用好利率杠杆为保八护航

甘连舫（全国政协委员、北京星牌集团董事长）

中央政策让全国人民对2009年实现GDP增长保8有信心，但在投资和扩大内需拉动经济增长的同时，还要利用好利率这个杠杆。加息和减息是国家实现宏观调控职能的一个重要手段，可以合理地调整国民经济，对国民经济的增长起到杠杆作用。

简化申办手续帮助返乡农民工创业

李秀恒（全国政协委员、香港经贸商会会长）

如何解决返乡农民工的就业问题是政府的当务之急。这些农民工在经济上相对于普通农民有一定基础，又在外闯荡多年见过世面，有一定的技术，所以应该大力支持他们在家乡自主创业。返乡农民工创业面临的不仅仅是缺乏资金的问题，复杂的审批手续也是一大障碍。现在创业申办手续相当复杂，要经过工商、税务、消防、环保、卫生等多部门审批。很多想要创业的农民工朋友甚至连要到哪里办理这些手续都不知道。

在全社会实行就业准入制度

马立群（全国政协委员、齐齐哈尔大学校长）

受国际金融危机等因素影响，高校毕业生的就业受到很大冲击。国家应更多地为高校毕业生牵线搭桥，提供岗位需求信息。针对报告中关于今年要千方百计促进就业、实施更加积极的就业政策、2009年全国城镇新增就业900万人以上的论述，建议在全社会实行就业准入制度，是我国劳动力资源开发的重要举措，对全面提高劳动者素质、培育和发展劳动力市场、促进培训与就业结合具有重要作用。为确保就业准入制度落实到位，严格执行是关键。

允许地方政府赴港发债

容永祺（全国政协委员、美国友邦保险（百慕达）有限公司区域总监）

允许部分有条件的内地企业和地方政府在香港发行人民币债券。此举不仅可以推动企业和地方政府融资渠道多元化，吸引国际资金投资内地企业和政府，同时也将推动香港成为亚洲债券市场中心，巩固香港国际金融中心的地位。香港作为地区内金融中心，凭借较完善的金融体制和经验丰富的专业人才，可以为内地发展债券市场做出自己的贡献。

中小学和大学不应该产业化

俞敏洪（全国政协委员、民盟中央常委、新东方教育科技集团董事长）