青协材料

青协材料（通用7篇）

青协材料 篇1

优秀“青协”申报材料

校园的每个需要帮忙服务的角落里总会有那么一群阳光、勤劳并且带着和善面容的青年，他们不辞劳苦，辛劳付出不求回报，一心一意以为群总为社会服务奉献为宗旨。他们是一群热血奔腾的青年志愿者。哪里有需要哪里就有他们，热心奉献是他们的精神是他们的灵魂。

卫生环境是我们学校的面容风貌，在XX年10月份一年一度的运动会上，不仅留下了运动员的奋亢的冲击精神，同时也将青年志愿者的默默奉献精神淋漓尽致的挥洒在运动场的每寸土地上。青年志愿者协会在那天一一操办了后勤和运动场的整洁卫生。看着运动员矫健的身躯和观众的热烈欢呼声，志愿者的心满满的、暖暖的……看着自己的劳动成果，也许因为志愿者的初衷是发自内心的，尽管这些只是微小的，甚至被众人忽略但他们知道这却是不可或缺的。

我们学院与汉阳区桃花岛敬老院达成长期协议，让每位志愿者走进社区并开展各钟符合老年人生活的活动以慰问孤寡老人，让老人的心灵上得到满足。于XX年10月的重阳节，志愿者戴上志愿徽章到敬老院服务，并给老人们做了饺子，陪他们聊天，帮他们做一些生活上简简单单琐碎的事情以融入他们的生活中，体验他们的心情并走入每位老人的心中，尽管仅仅是短暂的3小时但当离别之际，有的老人甚至含泪挥手送别。3小时的敬老院之行却给老人留下了道不出的情，志愿者将每位老人看做自己的亲人一般，这让老人们感到欣慰并且感动不已。也给双方留下了无法磨灭的记忆。

我们的热情不仅在学校安排的活动中体现，平时为了接触不同的环境不同的服务条，我们会自愿到医院和艺术馆做志愿服务。在不同的环境中奉学习、收获、成长，学到了很多在学校无法学习到的东西，进一步扩展了自己的知识面阅历面，同时也了解到了广大群众最需要得到什么帮助。

XX年已经成为渐行渐远的回忆，青协绝不是一个怀抱着成绩止步不前的组织，XX年于青协而言又是一个崭新的开始，我们带着新的梦想新的希望继续努力向前。

XX年3月3日，全院青协在致远广场上集合，举行一场庄严隆重的授帽仪式。各系的会旗迎风飘扬，每个青协成员都在会旗的映衬下，张扬着青春的活力，志愿者的魅力。一顶顶小红帽鲜艳而美丽，当新成员从老成员手中接过那顶小红帽时，心中的责任感和使命感疯狂生长，都暗暗告诫自己要做一名合格的青年志愿者，要对得起这个称呼，要明白自己肩上的责任和使命。授帽仪式结束后，我们进行了一个小时的志愿服务活动。虽然只是简单的校园清洁活动，但每个青协成员都很用心的去做。事情不在乎大小，只要能够服务他人就好。

XX年3月日，各系的20名青协代表早早的从学校出发，经过了一个小时左右的车程，我们到达了目的地——西北湖广场。那天，天空中飘着毛毛细雨，我们在美丽的西北湖畔举行了“创先争优当先锋，环境改善我给力”青年志愿者示范承诺暨志愿服务行动月启动仪式，各行各业的青年志愿者齐聚一堂，他们都用自己的方式展现着志愿者的魅力。启动仪式结束后，我们在西北湖广场进行了两个小时的志愿服务活动，了解到其他的志愿者怎样去开展他们的志愿服务活动的，他们又是通过哪些形式。志愿者队伍在不断的扩大，志愿者的身影无处不在，志愿者的精神将永久被我们铭记。

“文明出行”活动是我系青协的品牌活动，XX年的3月17日，我系青协成员一起到101和20汽车总站贴文明标语，虽然只是简简短短的几句话，却给公交车乘客以温馨的提醒，让他们坐车时有一个愉悦的心情。整整一个下午的粘贴活动，没有一个人喊累，更没有一个人说辛苦，大家都齐心协力的做着，这就是志愿者。

大家应该都知道“地球一小时”吧，它的施行能给全球节省不少的资源，也是为了减少二氧化碳的排放，阻止地球升温的有效途径。XX年3月26日晚8:30，我院青年志愿者们拿着大喇叭，众人齐声道：“楼上的同学们，请支持地球1小时活动，把灯关掉，谢谢合作！”随着一遍遍嘹亮的喊话，一盏，两盏，三盏······整个寝室楼都暗了下来之后，他们继续转战别的区域进行活动。“减碳壹加壹，你我齐努力”地球一小时活动在一片欢声笑语中落下帷幕。

目前，我系青协的各种制度还不够完善，经验也比较缺乏，这亟待需要协会上下团结一致向前，共同努力，把各项工作和规章制度逐步推向制度化、正规化。青协是一个大家庭，我们在努力完成本部门的职能工作的同时，应该积极配合各部门工作，共同把我们协会工作做得更好。承前启后，继往开来，下学期会有新的工作，新的起点、新的机遇、新的挑战，我们要化压力为动力，迎接新挑战，取得新进步。相信，青协的明天会更辉煌！

青协材料 篇2

合：教育学院青协与物电学院青协的会长，各位部长和新干事们，大家好！男：（自我介绍师兄按照自己的风格设计吧，我不代劳了。^_^）女：我是教育学院青协策划部新干事。

合：我们是这次活动的主持人。谢谢各位的到来。

男：在这寒风凛冽的11月，教育学院青协和物电学院青协共同策划了这次干培。希望可以增进两学院青协之间的友谊，为以后的合作打好基础。

女：同时，也希望各位新干事能通过这次活动尽快融入青协这个温暖的大家庭。男：相逢即是有缘，今天我们能相聚在这里，也是一种缘分。合：既然有缘，大家就尽管投身于各种游戏中，共享此刻的欢乐吧！

男：在游戏开始之前，先让物电学院的美女会长以及教育学院的handsome会长为这次活动作一个简单的动员。（会长简短发言）

合：谢谢两位会长的精彩发言！女：，我们教育学院的新干事和你们物电学院的新干事都不认识对方，你有什么好方法让大家在玩游戏的同时尽快认识呢？

男：要说方法，我们就随机分组吧。大家先围成一个大圈，按从左到右的顺序逐一报数。因为要分成5组，所以大家只需要报1~5这5个数字就可以了，然后报到相同数字的人为一组。

女：这的确是个好方法，那我们就赶紧把组分了，然后让每一组有多一点的时间互相认识，这样玩起游戏来也比较有默契。男：好。大家先随意围成一个大圈。（随机选择一人）就由XXX开始报数吧。女：，我们今天准备了很多气球，想必不仅仅是装饰吧。

男：这些气球与我们的第一个游戏有关。这个游戏就是——传气球。

女：我知道这个游戏。每一大组均有五个运送部位（头、颈、肩、背、脸）可供选择，五选三，参赛者要在组内分配好工作，每两人负责用一个指定部位运送，大组内不得重复。

男：对，五大组分工完毕后，参加比赛的那六个人按分组排成一列，而不参加比赛的人，每一大组要出一个人，站在别的组参赛队伍前方十米处。每一大组一个气球，实行接力赛，每一组都必须绕过站在队伍前方的那个人再按原路返回，最先把气球运回第一小组的同学手里的人的那一大组获胜，换言之，最后运完的那一大组同要全体接受惩罚。

女：当然，在比赛过程中，气球掉在地上的，必须在原地夹好才能继续进行比赛。如果不小心把气球挤爆了，那么实在是不好意思，该小组直接判输，由其他组的人投票决定该组要接受何种惩罚。

男：各位，如果大家对惩罚十分感兴趣的话，可以慢慢来，但若是不想接受惩罚，想做旁观者的话，大家就要努力了，同时要小心不要把气球挤爆了。好了，现在大家有1分钟的时间决定自己组的参赛选手和运送部位。一分钟计时开始！女：一分钟时间到，大家各就各位。男：现在我宣布——比赛开始！……

（游戏阶段实时转播）

男：，看来我们第一组勇士已经诞生了。

女：是的，所以现在是时候让神秘的惩罚现身了。

男：惩罚有两种。第一种是在A箱中抽两张纸，纸上分别有三个词，即一共六个。这组勇

士要合作把这些词用肢体语言表达出来，也可适当使用台词。

女：第二种是在B箱中抽一张纸，纸上有十个角色，这组勇士要合作把这些角色按人数分配好，然后即兴表演一段小剧本。

男：若观众不满意表演，则缺的几个词或角色就由观众提议。从观众的意见中抽取较易的词或角色表演。若观众满意表演，就直接算惩罚结束。女：现在有请我们的勇士派代表来抽签。男：纸上写的是……

（出现冷场或观众要求，主持人上）（表演阶段）

女：让我们用热烈的掌声谢谢这组勇士的精彩演出，也谢谢他们让我们对惩罚有了更深刻的理解。

男：看完精彩的演出，让我们回到比赛激烈又紧张的气氛当中。

女：相信经过刚才的游戏，大家对自己的组员都有了一定的了解，接下来是考验大家默契的时刻。男：没错，接下来的游戏是解手链。女：请大家按组别围成一个大圈，然后伸出右手，握住自己对面那个人的左手，再伸出左手，握住另外一个人的右手。

男：请大家务必握紧。因为在解的过程中不能松手，松手判违规。如果违规，那么实在是不好意思，该小组直接判输，由其他组的人投票决定该组要接受何种惩罚。女：当然，解环速度最慢的组也是要接受惩罚的。惩罚方式和刚才一样，就看看这组勇士是要选择A箱还是B箱了。男：现在，我宣布——游戏开始！（游戏阶段实时转播）

女：比赛已经结束，所以我们又可以以轻松的心态期待接下来的表演了。男：现在，让我们用热烈的掌声请出第N组（输的那组）代表上来抽签。男：纸上写的是……（表演阶段）

女：对于精彩的表演，我们向来是不会吝啬掌声的，所以，让我们用热烈的掌声感谢第N组所有人的精彩演出。男：仅仅只有一个默契游戏是不是让大家意犹未尽？那就让我们尽情享受下一个默契游戏——吸管传友谊。请按组排成一排。每人都要用嘴叼着一根吸管，并用吸管把钥匙圈从队伍的左边传到右边，最快的一组获胜，最慢的一组受惩罚。

女：如果钥匙圈掉在地上，捡起后必须由左边的同学再传一次，不得跳过，跳过判输，由其他组的人投票决定该组要接受何种惩罚。男：对游戏惩罚有了一定了解的大家相信是不会怎么喜欢受惩罚了，所以大家要努力，不要做速度最慢的那一组。现在，合：游戏开始！

（游戏阶段实时转播）

女：比赛已经结束，所以我们又可以以轻松的心态期待接下来的表演了。男：现在，让我们用热烈的掌声请出第N组（输的那组）代表上来抽签。男：纸上写的是……

（表演阶段）

男：好了，精彩的表演结束了，那么就采访一下现场观众的感受吧，你们对第N组的表演满意吗？（如果满意我们就进行下一个游戏吧！如果不满意我们就由观众提议缺的几个

词或角色。从观众的意见中抽取较易的词或角色表演。）

（看时间决定吸管传友谊这一游戏是否进行）

女：相信大家已经十分有默契了，所以接下来要考验大家的记忆力。让我们怀着激动的心情迎接下一个游戏——传声筒的到来。

男：每一组由一人代表全组人抽签决定该组要传递的信息。每条信息中都会含有10个关键词，由每组最后保留的关键词的数目判定输赢，最多的组胜，最少的组输。

女：为了公平起见，在传递信息的过程中，除了正在传递信息的两位同学外，其他同学必须站在由其他四组同学围成的圈子外。我和良峰师兄会分别负责宣读信息，看着已传递完信息的同学，以此保证游戏的公平。尚未轮到他/她传递信息的同学必须离正在传递信息的那两个同学10米距离。

男：但是若有人故意提示，包括已传递完的同学大声提醒和正在传递的同学故意提高音量让圈外的同学听见，则该组判输，由其他组的人投票决定该组要接受何种惩罚。下面，请其他几组各派一名代表出列作为监督人员。

女：希望大家遵守游戏规则。现在游戏正式开始，请派代表出列抽签。男：下面由第一组先开始。（游戏阶段实时转播）

男：现在胜负已经决出了，那么按照老规矩，当然是要请输了的那组为我们表演！有请第N组（输了的那组）全体出列。女：纸上写的是……大家鼓掌欢迎！

（表演阶段）

女：好了，经过那么多轮的游戏和表演，相信大家一定彼此熟悉了。而至此我们的游戏时间也要结束了。但是最令人激动的时刻即将到来了——那就是幸运大抽奖。相信大家也期待已久了吧！

男：这次抽奖奖品十分丰富。祝大家好运吧！现在，抽奖开始！请大家有秩序地到我或颖贤手中抽一张扑克牌。（抽奖中）

男：现在是兑奖时刻，请各位观众按照扑克牌的花色兑奖吧！抽到大王与小王，可各得科学中心入场票一张；抽到黑桃与葵花获得卡套一张；抽到红桃与方块的卡贴一张。(兑奖中)女：，游戏我们玩过了，大奖也抽过了，还有什么是我们还没做的吗? 男：当然有！为了以后可以保持联系，我们需要相互交换电话号码等联系方式。女：嗯。所以接下来就是大家交换电话号码的时间，为了以后联络的方便，大家要主动一点，同时也要抓紧时间。

男：为了不那么单调，在大家交换电话号码的时间，我们会提供一些食物，大家记得尽兴。女：另外，为了可以更好的了解大家对这次活动的意见和建议，我们准备了用来留言的小纸条，大家可以把自己想说的话尽情的写在上面。男：当然，这是一次不记名的留言。虽然大家可以选择不写，但是为了让我们的这次活动再多一份难忘的回忆，我们还是希望大家都能尽量写一写。女：大家看到那张很漂亮的留言板了吗？请大家写完后在上面找一个喜欢的位置贴上去，我们会在最后拍照留念。好位置不多，先到先得哦！所以，请大家抓紧时间。同时，也谢谢大家的大力配合！

（自由活动时间）（活动结束）

女：快乐的时间总是很快结束的，转眼间我们的活动已经接近尾声了，相信大家都有些不舍

吧。

男：所以大家要经常联络，一起把快乐延续下去吧。合：再次谢谢大家的配合，谢谢！

男：请大家先留步！让我们以最美的合照来为这次的活动画下一个完美的句点。谢谢大家！

出现冷场或观众要求

女：，看来我们的勇士都不太了解惩罚的规则。

男：嗯，既然如此，我们作为主持人就身先士卒，好好的做一次示范吧。女：可以啊！但是，你不觉得我们只有两个人表演的方式会过于单调吗? 男：没事。我相信其他人都很乐意帮助我们的，所以我们各自挑2个人来和我们一起做示范吧。

女：是个不错的主意，就这么办吧，别浪费时间了，心动不如行动。（主持人现场选人）（主持人队伍派代表抽签）（表演阶段）

男：我相信经过我们的示范，所有人都明白惩罚到底是什么了。

青协策划 篇3

土木院青协 应对雾霾天气

策划书

主办方：石家庄铁道大学土木院青协

承办方：院青协策划部

协办方：院青协其他部门 260呼吸科医生

一、雾霾天气简介：

雾霾天气，造成城市里大面积低能见度的情况。在早上或夜间相对湿度较大的时候，形成的是雾；在白天气温上升、湿度下降的时候，逐渐转化成霾。这种现象既有气象原因，也有污染物排放原因。随着空气质量的恶化，阴霾天气现象出现增多，危害加重。我国不少地区把阴霾天气现象并入雾一起作为灾害性天气预警预报。统称为“雾霾天气”。

二、活动目的

我们生活在空气质量指数稳居全国前三甲的石家庄，空气质量指数经常在500开外的城市里，我们应该了解一些关于雾霾天气的常识，以便到时预防，以及保护好自己不受雾霾天气伤害到我们自身。开展合理应对雾霾天气活动——雾霾行动，旨在让大家知道雾霾天气引起的原因，如何预防雾霾天气，当雾霾天气到来时我们应该怎么做，让大家真正了解雾霾天气。同时唤起同学们爱护环境，绿化家园的美好心灵，为“种子活动”做准备。

三、活动意义

让同学们更多的了解雾霾天气，知道产生雾霾天气的原因，雾霾天气的危害，以及可采取的应对雾霾天气的措施，还有雾霾天气的一些预防治理措施，从而减轻雾霾天气对自身的危害，以及减少雾霾天气对石家庄的空气环境的危害。

四、活动口号

打破雾霾 还我久违的蓝天 战胜雾霾 人人有责

五、活动对象

石家庄铁道大学 全体成员

六、活动时间

开展时间：2013年11月3日

宣传时间：2013年11月1日~11月2日

七、活动地点

大礼堂 多功能厅 综教 交通楼314 等大点的会议室

八、活动准备： 宣传准备

宣传单 条幅 展板 桌子 椅子 笔纸等 活动准备

传单 办公室准备的雾霾天气小本 一次性口罩等

九、活动安排

1.2013年10月30日 各位会长、部长商讨修改策划方案 2.2013年10月30日---10月31日，宣传部开始设计宣传单 宣传展板 着手于 宣传工作的 各种准备工作

3.2013年11月01日---11月02日，进入本次活动的宣传计划。

宣传形式计划如下： 1.通过发传单，悬挂横幅。○2.协调校园广播台，播音宣传。○3.协调宣传部，利用展板进行宣传。○4.在综餐 学一 学二等餐厅门口设置服务点进行人工流动宣○传。发放宣传单。介绍活动详情。

4.2013年11月03日，中午10:00~13:30开展活动

十、活动流程 活动宣传流程：

在综餐，学一，学二等餐厅门口设置服务点进行人工流动宣传。发放宣传单。介绍活动详情。

服务点设置：展板 传单等 综餐门口为 总服务点。有条幅宣传 宣传第一天 综餐门口 条幅 开展 签名活动 签满 之后 挂起来 留待第二天宣传 用。活动开展流程：

活动开展当天，邀请260医院的有关医生，还有部分校院领导，到场 以讲座形式开展。

入场时，每个入口处，两旁分派两人，发传单，发给每一个入场的观众有关雾霾天气的传单

活动开始后，医生开始讲述，雾霾天气的成因，危害，以及预防措施等。

讲座完毕后，在场观众，举手咨询，相关雾霾天气的问题。活动结束后，再出口处，设置服务台，分发一次性口罩，以及雾霾天气小本本。

最后，活动结束，等人员走光后，打扫现场，做活动总结。

十一、活动注意事项： 1.所有人员必须爱护公共物品。○2.当晚一切活动以组织人员安排为准。○3.禁止一切暴力、粗俗、下流的言行与动着出现，违犯者当场清理○出局。决不留情。

4.活动负责人在现场要积极观察现场进度，时刻与工作人员联系，○确保活动正常举行。

十二、应急预案：

为切实有效地消除和控制安全事故隐患，防范和处理安全事故，特制定本预案。

（1）成立突发事故应急处理领导小组

组 长：青协会长

成员 ：所有部长以及邻近的普通成员（2）突发事故应急处置：

若发生事故，首见者或组织者必须立即报告突发事故应急处理领导小组，同时通知在场的可进行简单急救的人员，采取必要的急救措施，情况严重的，必须立即报有关部门（110、120）进行急救。（3）各安全工作人员要做到“杜、防、处”并重，在杜绝上下功夫，在预防上添措施，在处理上要依法、及时、果断。所有安全工作人员必须顾全大局，充分认识安全的重要性，明确职责、恪尽职守。（4）如到场参加活动人员不多，口罩与小本本，足够分发，则可在最后活动结束时，分发每人一样一个；如若人员较多，口罩小本本不够发时，可在活动结束时分发每人两样之中选择一样作为纪念；如若依旧不够的话，可以在活动结束时不在服务点分发而选用抛发的方式进行分发或者通过抽奖的形式，抽奖抽到的人要喊一句咋们青协“雾霾行动”的标语或者口号，然后才分发口罩与小本本。（5）如果没有请到 260 医院的呼吸科医生的话便执行第二套方案。

第二方案

宣传单稍作改动，并取消宣传环节，取消邀请领导环节。11月3日中午10:00~13:30活动正式开始 1）在综餐门前开展条幅签名活动

2）然后通过学一学二门口发放小本本以及一次性口罩，以这样的方式抵御雾霾天气。

注意：

1）小本本可以用“防雾霾小常识”的宣传稿代替 2）“雾霾行动”的条幅标语可为：

雾霾天气，大气污染具体到每一个人

保护环境 绿化家园 打破雾霾 还我蓝天（次标语可以与“种子活动”一块儿展开）

种子活动：宣传通知全校学生收集垃圾瓶子，然后以10个垃圾瓶子换一袋种子。通过养盆栽种子植物进行光合作用，以及吸收周围的粉尘，对解决雾霾天气尽一份微薄之力。

附件：

【防雾霾小常识】

1、尽可能选取专业防霾口罩,勿购买化纤类口罩。口罩尽可2小时更换一次,一次使用时间勿超过4小时,可多次清洗。

2、应避免户外运动,关好门窗;从室外归来后应洗脸、洗手、漱口,避免颗粒物进入呼吸道引发疾病。

3、多吃木耳、西红柿等食物

4、少开窗但也要注意居室通风、卫生

5、提高室内相对湿度

6、尽量远离马路

7、别进行剧烈活动

8、适量补充维生素D7、合理饮食、多喝水

9、搞好个人卫生

10、带隐形眼镜的孕妇要摘掉隐形眼镜，孕妇多听音乐调节情绪

11、保持心情愉悦。愿雾霾快点过去。

说明：此附件可以用于作抵御雾霾天气宣传稿的内容进行宣传

青协竞选问题 篇4

1、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

2、如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作？

3、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？

4、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待这件事情？

5、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）调到其他部门是否服从？

6、如果你把其他部门交过来的策划书或是其他文件弄丢了，怎么办？

7、假如你成为了办公室的主任，你该怎么协调各个部之间的关系?

组织部：

1.如果你竞聘成功，成为本部门的部长（副部长），可在投入工作后却发现自己的作用不能正常发挥，你要怎么办？

2.作为一个部长，你认为是你的上级更重要还是你的干事更重要，从这个角度出发，你如何给自己定位？

3.你在领导和被领导之间更喜欢哪种角色？

4.如果你听到有人说，你所在的部门地位不高，形同虚设等某种负面言论，作为部长你会怎么解决？ 5.目前活动的经费有些问题，你如何在这种情况下把这项活动开展起来？

6.从加入青协部门到现在，你有没有发现青协在运作上的一些不足之处？【观察、发现问题能力】

7.要你和你的同事负责一次活动，但你们在决策上出现了很多分歧，你会如何解决？【合作、协助】

8.如果你落选了，你有怎样的打算？/你会消极对待青协的工作吗？【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】

9.对于竞选后有不少干事退出了的问题，你觉得如何解决这个问题？【思维、想法】

10.你参加的（一个部门组织）和青协的工作相冲突时，你会如何安排？【工作兼顾能力

11.人工作是需要积极性的，当很多工作都堆在一起时，人免不了就会自动地产生消极的情绪，积极性会降低，例如不想工作，那你会如何控制、调节自己的情绪？【情绪、积极性、热情度】

12.你有一项安排或者决策意见，但很多人都不同意你的想法和观点，你会如何坚持自己的观点并让大家信服？【协调、合作、处理问题能力】

13.在一次工作中，你身边的人都给你不太满意的评价，连你自己也觉得其中出现了一些问

题，你会有什么的想法和行动？【自己工作与别人评价的冲突处理】

14.你对青协活动的宣传有何想法？如何可以改进？【平时观察、想法】

15.让你负责一次青协人的聚会活动，你会考虑哪些因素、有什么方案？【策划、思维】

宣传部：

1、青协宣传部未来公作怎么创新，有什么好的想法？

2、对于这个职位，你有什么能力或者优势？

3、青协宣传部的工作组成有哪些？

4、下次纳新你会如何挑选部门的成员？

5、如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？

6、比如说，你在以后的工作中，需要你的成员去做某些事情，但是他的回答是要去逛街，或是其他的事情，而这个任务交给他是最适合的，你该如果做？

外联部：

1、你认为身为外联部部长需要的什么样的特质？然而假设你是部长，你的优势在那里？

2、如果你是外联部部长，你能否归纳下你接手后你对部门有什么想法或者说规划？

3、现在的外联部的工作之一是“阳光小屋”，现在需要你策划一个相关活动，说说你的活

动策划？

4、在你看来，现在阳光小屋的困难在那里？然后你对这样的问题有什么解决办法吗?

5、谈谈你对阳光小屋的接下来的一个流程走向的规划。

青协个人总结 篇5

青年志愿者协会，简称青协，由志愿从事社会公益事业与学院服务事业的本系大学生组成，我们倡导团结友爱，助人为乐，见义勇为的新风正气，秉承“服务学生，服务校园，服务社会的宗旨”，并每年，关爱弱势群体的公益活动。本文是小编为大家整理的青协个人总结范文，仅供参考。

青协个人总结范文一：

青年志愿者协会以“立足校园，服务社会，锻炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人方便自己方便”为原则，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

下面对我们这学期的活动做系统的总结。

一、体制与章程的需完善

1、需完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。

2、需加强对部门委员干部，各小队负责人的培训和监督工作。

3是要加强理论与实际相结合，开拓新思路，不断加强自身建设;

4务实.踏实的工作作风和热情与激情是做好一切工作的原动力。任何一项工作都需要有从策划到执行,到宣传等一系列的过程.5对于别的部门别的院系开展的活动，多多留意，学习他们活动的优点，发现他们的不足，从而为以后本部门做好类似的活动积累经验。

6、注意活动本身的效果与后期总结与宣传，注意无意义活动与有意义活动。尽量让活动开展得有效果，做就要使我们开展的活动真正有意义，让同学们得到了什么或使别人得到了什么，做就做在校内外有影响的活动，7加强协会的组织化与制度化。

8最大的是志愿者热情问题。

9我们作为干部，就应该创造更多的机会，让他们学习更多知识，虽然这很大程度上要靠个人去发掘，但是我们还是应该为他们创造舞台。

10或许更多的时候，我们应该多听听志愿者的心声，更好的了解青协，11需提高的志愿者文化服务理念，12协会内部联欢少，为增强青协各部之间的了解，让更多的青协人互相熟知，增进友谊 13个别干事干部态度散漫，不能认真完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调能力不足，耽误了其他工作的正常开展 而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的经验，让我受益匪浅。总结这一年多的工作，我明白了一些道理。有什么问题应该当面商量，并提出解决的方法。其次，重视细节，一丝不苟。这可能与部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门事，都应该认真对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计报酬地做事。第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或安排。第四，要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力量。对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。第六，做为会长或副会长，应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。所以做为会长或副会长，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的，这样干事也会带动其他成员做事。第七，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并善于表现自己。有些事情，一定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，永远是真理。第八，做事要注重效率与质量的结合。注重效率但不注重质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样。而注重质量但不注重效率，会让人觉得你很没有时间观念。所以，只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到最好。最后，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。部门需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违背了效率与质量相结合的原则。

另外，还有几条建议：

第一，时间观念。我们会长不是强调做事要有时间观念，准时切不可迟到，这个我非常认可且要发扬。所以，我认为以后对青协成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念，经常迟到要给予警告教导，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员给予开除，绝不宽容。

第二，管理程序，选负责人。对加入的青协成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，积极参与。这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人锻炼自己提高自己做事能力，培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席情况。所有，先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入青协成员团结共处，而不是出现一盘散沙。就如我每次负责我们班上人，我都发飞信落实每一个成员，凡是没事都要积极参加活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，青协才会越办越好。总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。第三，活动安排，积极参与。每一想加入协会，都想参加各种活动，不断锻炼自己，让自己学到更多东西，且让自己大学生活过得更加精彩，充实。所以，青协办活动要有自己特色，让成员们觉得参加活动有意义。例如：在学校内，积极与其他协会合作交流办活动。有时自己拉赞助办特色活动或参加清扫，种树，浇树等等活动，虽然有些活动很累，很无聊，但是作为一名自愿者就应该学会吃苦耐劳，严格要求自己，负责人每次必须要求到位。在学校外：首先在保证成员们安全后，去支教，养老院等这些有意义活动。总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员积极参加活动，不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。这样，他们才能在每次活动中成长，青协成员团结。

第四：树立好榜样。作为会长，副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。另外，既然每一个自愿想加入青协的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参与(除有事必须请假)。既然自己想加入了，那么就应该要求自己积极参加了，自己才能学到东西，锻炼提高自己能力。

所以, 个人认为，自己进入青协，追求的不是结果，只是过程。结果不是很重要，享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩，但只要用心去发掘，去体会，还是会有所收获点。

其实很多事，都要看你如何对待。我想，乐观地面对工作和生活、学习，面对正在发生的事情，你会从中得到很多意想不到的东西的。对于个人，首先要给自己一个定位。一旦定下了，就要努力付出，先别想结果会怎样，努力付出的过程，才是值得一生去回味的，有时也不必计较太多东西，这样只会让自己更痛苦。心胸放宽点，心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候，关键是看失败后的你如何面对失败。

其实在这一年多的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足常乐.青协，让我学会了很多...最后，我也衷心希望我们的青协能越办越好，让加入青协的人员觉得自己在参加活动中学到了更多，能力不断自我超越。

青协个人总结范文二：

转眼间，大一生活接近尾声，在青协的工作也即将画上句号。回首一年的忙碌，青协的种种工作让我对自己有了更深刻的认识，看到了自身那些曾经看不到的盲区，发现了自己的优缺点，让我的各方面能力都有所提升。无论是在青协做过的哪一件事，大到举行活动，小到申请教室，都让我有很多收获，更让我知道了自身需要改进的地方，对未来有了更明确的目标。

刚进入第二学期，青协首先展开了“老吾老以及人之老”的走进西永敬老院活动，活动共举行了三次，每次带领志愿者14-20人前往探望老人。总体上，我们的活动开展还是比较顺利的，十分有意义，尤其是第二次，我们提前与志愿者联系并召开了小型会议，大家一同商量策划，志愿者们十分积极。我们采取了部分人与爷爷奶奶包饺子、其他人陪老人聊天下棋的方案，效果极佳。

当然，在实践中也发现了些许问题。我认为最大的问题便是志愿者信息不完备，这种副部带领干事，干事带领志愿者的小组制度体系还不够成熟。由于志愿者是在第一学期招募的，举行活动时志愿者们的积极性有所下降，同时通知志愿者时也很仓促，效率不够高。所以，如果今后要将敬老院活动继续进行下去的话，我认为一定完善整个体系。另一大问题便是活动形式不丰富，由于时间不够充分，活动准备仓促，类似表演节目等的形式就难以展开，在今后应增加活动形式，充分的进行准备，这就对我们干事有了更高的要求，务必要提高工作效率，有计划的、按部就班的完成任务。

几乎与敬老院活动同一时间，我们开展了团学专项活动。自认为这项活动还是十分成功的，以引导班级申报项目为主要工作，参与评定各个项目的效果是否达到预期目标，并进行颁奖典礼。活动旨在提高学生相应的能力素质，发挥学生的主动性，积极性，让广大学生也参与到一个活动的构思、策划、实施中去，是十分有意义的。

让我印象深刻的还是公益DV大赛。为什么这么说呢，原因之一，是各个班级的视频让我深有感触，学到了很多知识和创新的想法。每个视频都有他的闪光点，有的视频后期剪辑工作做的十分精彩，在形式上新颖独特;有的视频内容别具一格，当大家都将目光聚焦在占座、友谊、母亲节等大众化问题上时，他们却以大自然，以动物的感情为主线，使整个效果提升了不少。

原因之二，在于我们构思策划书的整个过程。以前的我一直觉得策划书并不是十分重要的，而且也自认为策划书写的十分齐全，并没有需要修改之处，但经过听取学长学姐们的建议和意见之后，我才发现自己的错误是十分严重的。策划书指引、领导着整个活动的进行，他能够让活动有条不紊的展开，一个成功的活动，离不开一份完备的策划书。我意识到了自己在策划书中缺少了很多重要的细节，今后必悉心改正。

经过这么多次的锻炼，我收获了很多难得的经验教训，也深刻明白了自身缺点的致命性。那就是过于沉默，语言表达能力不强，同时思维也不够活跃，没有很强的创新思维能力。在今后的日子里，一定把握机会，做一个活泼开朗的人，敢于表达自己的观点和想法，尽职尽责，认真完成该完成的任务。

青协个人总结范文三：

时光如梭，转眼间就跨入了学期末，回顾这一学期，大学生青年志愿者协会本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，立足学校，面向社会，举办了一系列有意义的活动，在实践中不断成长，得到广大同学们的好评。现在，就我们青协在这一学期内开展的工作做出总结。

现将各项工作总结如下：

1、金秋送爽的九月，安庆师范学院迎来了10级新生，为了表达对新生的关心，传递志愿者精神，我们于新生军训期间组织了志愿者慰问新生活动。带着对大学生活的羞涩与惶恐以及军训的辛苦，新生们很乐意与我们说心底话，活动拉近了我们与新生的距离，使他们进一步了解我们学校，总的来说活动达到了预期的效果并得到新生的好评。

2、秋风送爽，丹桂飘香。在这收获的日子里安庆师范学院学生社团招新活动即将如火如荼的展开。10月14日始，我们协会和校各兄弟部门在新华购物广场统一招新，工作按计划顺利开展，新生激情满怀，积极投报。招新中，新生们对志愿服务工作表现出了极大的兴趣，前来咨询、表达申请意愿的新生络绎不绝。本次招新将给协会注入新鲜血液，将会为协会志愿服务事业的正常运转提供更持续强劲的动力。

3、十月中旬，我们青协在图书馆西报告厅举行新老会员见面会。学生青年志愿者协会的会长、副会长、秘书长、各部长都出席了见面会。会上听取了会长、副会长、秘书长、各部长的讲话，新会员上台讲话。青年志愿者协会新老会员见面会的举办，得到了与会人员的好评。见面会让新会员在轻松愉快的环境中加深了对协会的了解，拉近了新老会员的距离，促进了青协新老会员的交流，为新老会员的携手共进奠定了良好的基础。

4、金秋九月，凉风送爽。在新学期伊始，青协于9月29日在C楼教室举行了新学期理事招聘会。招聘会现场热闹非凡，同学们个个精神饱满神采奕奕，都为此次招聘会做足了准备，因此激情洋溢。此次招聘会共分为两个环节即自我介绍和评委提问。在自我介绍中，同学们的介绍都独具特色，充分展现了自身特点，给评委留下了深刻的印象。在评委提问环节，大家通过巧妙简洁的回答，把自己的聪明才智展现的淋漓尽致。整个招聘会持续了四个多小时。在此之后，评委们本着公开、公平、公正的原则选出较为优秀的同学成为青协的新理事。

此次新学期理事招聘会不仅为广大同学提供了充分展示自我的平台，而且也为青协注入新的血液提供了契机。相信有了新理事的加入，青协的明天会更好。

5、为了更大范围地传递爱心，更好地贯彻“奉献，友爱，互助，进步”宗旨，安庆师范学院大学生青年志愿者协会于2010年10月27日至10月29日在龙山校区内开展了为期三天的“阳光捐衣”活动。

活动地点分设在安庆师范学院的三个食堂——安苑食堂、后勤食堂以及银苑食堂门口，活动时间为上午10:00至下午3:00。理事和部分会员在部长的带领下依次进行值班。每名成员都不畏寒风，不辞辛苦，用笑脸迎接着每一位前来捐赠衣物的同学。

在活动的三天里，同学们纷纷积极响应。活动刚开始就有同学陆续来咨询，或带着衣物、鞋来捐，到了中午捐衣物的同学更是络绎不绝，衣服堆满了桌子。有的同学更是发动了自己身边的同学，几个人抬着一大包衣服，很是热情。还有的同学做好事不留名，留下衣服便走了。这一切的一切都令人非常感动。

在大家的共同努力下，短短的三天大量捐赠的衣物被收集了起来。大学生青年志愿者协会也将进行下一个计划，将捐赠的衣物整理好，送往乡下贫困人家。

青协章程 篇6

青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条

化学与材料工程院青年志愿者协会（以下简称青协）是由化学与材料工程学院的在校青年学生、组成的社会团体。本协会接受学院团委的指导。

第二条

本协会是以邓小平理论为指导，立足校园，面向社会，组织和领导全院青年志愿者，以培养大学生的社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高大学生的综合素质，推动我系精神文明建设的健康发展的集公益性、服务性一体为目标的非营利性组织。第三条 本协会在法律和学院的规章制度允许的范围内开展活动。第四条 本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。

第二章 细则

第一节

会员资格及权利和义务

第五条 会员的义务

（一）以讲文明，树新风，建立温馨、和谐、友爱、互助、进步的社团为宗旨。

（二）培养优秀青年志愿者，为青年志愿者提供良好成长的环境。

（三）适应社会根据精神文明建设的需要，改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新兴人际关系，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境。

（四）提倡志愿者精神，提高大学生的整体素质，推动校园精神文明建设的发展。

（五）为具有特殊困难，需要社会帮助的社会成员及贫困地区提供志愿服务，培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进公民整体道德水平和科学文化素质的提高。

（六）为社区服务、城乡建设、环境保护、科教兴国以及社会大型活动等公益事业提供志愿服务。第六条 会员的权利

（一）实行民主集中制，会员具有选举权、被选举权和表决权。

（二）有通过各种正当途径和方式对协会和会员进行监督、批评和提出建议，维护协会的声誉，支持协会工作开展的权利。

（三）根据本协会决议精神，依照学校的有关规定独立开展活动。

（四）具有参加协会安排的各项活动和取得有关资料的权利。

（五）会员在项目执行中受到不正当待遇时，有权请求帮助和保护，会员在学习、生活等方面遇到困难时可以请求协会帮助解决，协会必须认真对待。第七条 青协制度：

（一）遵守宪法和其他法律法规，遵守校纪和校规，遵守本协会的章程，执行本协会的决议。

（二）在行使权利时不得损害国家、社会和协会的利益，不得妨碍他人行使权力。

（三）自觉履行会员服务的职责，定期完成协会交办的工作。

（四）宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响。

（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心社会，关心他人。

（六）关心协会的工作，积极参加协会组织开展的各项社会公益活动。

（七）维护本协会的合法权益和形象。

（八）主动向协会提出工作意见和建议。

第二节 组织机构、执行机构（各部正副部长）的产生程序及权限 第八条 青协组织机构设置：主席团、办公室、宣传部、新闻部、活动部、外联部、义工部。

第九条 青协主要人员设置：会长1名、副会长2名、办公室主任、新闻部部长、宣传部长、活动部部长、外联部长、义工部长各1名及各部门副部长及干事若干名.3 第十条 理事会制度

（一）理事会会议由会长或委托会长主持，办公室主任、宣传部长、新闻部部长、活动部长、外联部长、义工部长等主要人员参加。

（二）理事会会议原则上每两周召开一次，特殊情况下可由会长决定开会的时间和次数。

（三）参加理事会者不得无故缺席、迟到、早退，特殊情况须向会长提出请求，否则两次迟到算一次缺席，三次缺席给予除名。

（四）理事会会议主要对青协的发展方向和各项活动作出决策，讨论制定青协工作计划、决定，部署工作并决定活动的承办部门。

（五）理事会会议实行民主集中制，按照少数服从多数的原则作出决定。

第十一条 会长及副会长职责

（一）会长职责：

1、本协会实行会长负责制,负责青协全面工作，并主持召开青协理事会会议，青协全体会员会议，讨论制定青协工作计划、决定，部署工作。

2、及时向院系党总支、院系团委汇报青协工作情况和会员思想动态。

3、与院系团委保持密切联系自觉接受院系团委的指导帮助。

4、指导、帮助、督促青协各部门开展工作，协调各方面的关系。

（二）副会长职责：

1、协调会长做好青协各项工作，并对青协负责。

2、明确责任分工，直接抓好并坚持参加主管部门的各项工作和动态。

3、向会长和青协理事会（或青协主要干部会议）汇报自己所分管的工作，完成会长交办的各项工作任务。

4、会长不在时，受团委老师委托行使会长职权。第十二条 各部门工作管理条例及权限

（一）办公室工作管理条例及权限：

1、以全面安排各项工作，协调各部门工作，充分发挥桥梁作用为宗旨。

2、配合会长做好有关会议记录，工作布置。制定和完善青协的各项规章制度，致力于青协的内部建设。

3、处理青协日常事务，负责有关文件、报告的起草和编辑工作简报，对会议时间和活动及时通知，对青协文件、信件、转归、归档及各种资料的收集和保管。

4、负责青协大型会议会务和会议记录的整理及活动总结；负责对青协成员的工作进行记录，作为年终工作成绩的参考；负责通知的上传下达。并和兄弟部门保持工作联系。

5、组织填写青协一周工作安排表，并交主席团审核通过.6、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间，完善办公制度；协调各部门做好青协日常工作。

（二）宣传部工作管理条例及权限：

1、配合协会各部门展开各项活动，有重点地进行活动前、中、后的宣传工作，负责协会各种活动的海报、横幅、传单制作，配合其他各部门做好宣传工作。

2、对于已确定的活动应立即组织宣传工作，对每次的宣传工作都做到有计划，有安排，同时对工作中的不足之处应做好总结，以便改进。

3、每周例会对本周由活动部做出的策划结果转化为相应的宣传，每次例会结束都应有对上周工作的总结及本周工作的计划

4、经常开展内部以及与其他部门的交流会，促进工作的开展。

5、部长直接对活动的宣传工作负责，宣传应做到及时有效，不能有误。

（三）活动部工作管理条例及权限：

1、做好各项活动的前期策划及具体执行，为活动的展开做好周密部署，并积极配合其他部门把活动开展得有声有色。

2、收集活动线索。每周召开一次例会。根据青协状况，策划出形式新颖，富有内涵，同学乐于参加的活动。

3、在活动开展前两周将计划书交主席团商议。当批准后，立即交予宣传部进行宣传，活动开展前三天安排好参加活动的人员。

4、要对活动进行评估，对每次活动应做到活动前有计划，活动中有预案，活动后有总结，活动结束后，及时上交以上材料于办公室。

5、部长直接对活动的实践工作负责，当部长不在时副部长履行部长的职责。

（四）义工部工作管理条例及权限：

1、义工会员立足本院，辐射周边参与各项公益事业，宣扬义工精神，实施并推广义务工作。

2、每学年开始寻找班级义工活动的共建单位，每月组织班级同学开展志愿者活动，并上交活动总结于办公室。

3、对本组织的特定物品进行调配,并负责所需物品的购置.4、部长直接对所有义工工作负责.当部长不在时副部长履行部长的职责。

（五）外联部工作管理条例及权限：

1、对于部门各种资料必须妥善保管，绝不能外泄，一经发现必将严惩。

2、在完成组织所有活动联络的同时，也负责校内、外各兄弟部门之间的联系，增进感情。

3、外出联系共建单位必须做好充分准备，而且每次外出不得单独行动，需由两人或两人以上共同出行。

4、与人商谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，切不可盛气凌人，妄言不知之事。

5、外联部的一切赞助物品及资金归协会所有，任何人不得擅自挪用，不得借用外联部的名义谋求个人私利，若查实直接取消其职务。

6、部长直接对活动的联络工作负责，部长不在时副部长履行部长职责。

（六）新闻部工作管理条例及权限：

1、负责每次协会活动及班级青年志愿者活动的拍照工作，并将照片存档。

2、及时完成并上传新闻材料并保留稿件。

3、积极向校网站、广播台及社会相关媒体投稿，并保留稿件。

4、部长直接对活动的新闻材料负责，当部长不在时副部长履行部长的职责。

（七）各部门注意事项：

1、各部门只能在本部门权利范围内开展工作，并听从理事会会议的决策。

2、理事会决定活动的承办部门后，该部门应按指定的时间完成交办的事项，为能在规定期限内完成的，应向理事会陈述理由，并提出下步工作的意见和措施。

第十三条 执行机构（各部门正副部长）的产生程序及任期

（一）候选人产生方式：

1、各部门负责人提名

2、自我推荐

3、院系团委推荐

（二）执行机构（各部门正副部长）的产生程序：

1、候选人必须先经由理事会会议讨论审核通过。届时理事会必须根据候选人的平时表现及工作的绩效对各候选人进行客观的评价。

2、理事会审核通过的候选人将在全体会员大会进行竞聘。

3、全体会员投票选举，选举采取多数代表法，即以得多数投票的候选人为当选者。

（三）执行机构（各部门正副部长）的任期：各部门正副部长的任期为一年，可连任一次。

第三节 开展活动的范围和活动的方式

第十四条 本协会开展活动的范围

（一）校内：

1、接待新生,并为他们提供必要的帮助。

2、积极参加到学校的大型活动中去,协调和配合他们的工作.。

3、进行公益宣传活动。

4、本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，发扬志愿者精神，开展一些力所能及的公益活动。

（二）校外：

1、运用专业知识,成立咨询小组,为社会提供专业咨询(如法律咨询小组)。

2、到孤儿院,养老院,五保户家庭等地进行献爱心活动。

3、响应党的号召,利用寒暑假深入农村,进行“三下乡”活动。

4、积极参加到社会上的大型活动中去,为他们提供向导和维持秩序等服务。

5、参加社会公益活动,为公益事业搞策划做宣传。

6、本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，发扬志愿者精神，面向社会给一些弱势群体提供帮助。第十五条 活动的方式及目的：

（一）倡导志愿者的奉贤精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进社会健康发展。

（二）规划、组织全校志愿者服务活动，促进志愿者服务体系的建立和完善。

（三）下设青年志愿者服务队，服务队应按照本章程的规定和学校的有关规定开展活动。

（四）大型活动前召开一次会员会议，活动之后可召开分享会。原则上每月召开一次，特殊情况下可由主席决定开会的时间和次数。

第四节 协会经费的使用原则及管理方法

第十六条 协会经费使用原则

（一）协会的经费收入包括会费收入，上级补助收入，赞助收入等。做好收入管理，是为了筹集资金，从物质上保证协会工作的完成和活动的开展。

（二）协会经费使用原则：量入而出，统筹安排，勤俭节约，用得适当，公平合理，经济效益。

（三）财务负责人具体属实地登记好每笔现金的用途，作好现金今日记帐。

（四）协会以集体名义在银行开户，可保留300元作为日常备用资金，其余的存入银行。

（五）篡改发票，虚报，假报等骗取资金，无论金额大小一经发现则从严处理。

（六）每年协会负责人换届，产生新的负责人时，原协会负责人须向协会成员大会提交财务报告，财务清单，经大会通过后，移交新届协会负责人和财务负责人。

（七）协会的财务情况定期向团委汇报。

（八）定期从会员中随机抽取3～5名来检察财务工作。每学期，协会的财务帐目至少向其全体会员公布一次。第十七条 协会经费的管理方法

（一）协会的财产归协会成员公共所有，每个人都有爱护的义务，不准任何人私自占有。

（二）开展活动，应以节约为原则，活动前写出详细购买的物品和经费的详细数额以及活动的规模形式，必须先向办公室申请，且要有报销凭证，（正式发票），否则不予受理。

（三）协会各项开支，无论多少由团委老师审批后方可支出。同时各项开支必须先写申请，列出清单，并由负责人签名，否则一律不报销。报帐时须带发票及申请，经财务负责人核实后方可到报帐。

（四）要保持收支金额与所持收据和证明一致。协会购买物品要开收据，如果实在开不到收据，必须有证明，证明要有主席及经手人的签名。

（五）要保持每一项的收支数额与相应的收据及证明一致，即帐本上的日期，物品，金额必须与相应的收据及证明相一致。

第五节 干事考核制度及奖惩条例

第十八条 青协干事采用聘用制，应聘者通过面试后要接受一至两个月的试用，试用期内干事要严格遵守和履行青协各项规章度。第十九条

试用期满被正式聘任的干事要与所在部门签订协议，协议期内干事不得无故退出学生青协。如确有原因者，聘书要交还学生青协

第二十条

受聘干事在学期始末要及时做好个人工作计划和总结，方便各部门管理归档工作。

第二十一条 受聘干事要按时到青协办公室值班并准时参加青协会议。无故缺席三次者做自动退出处理，聘书交回。

第二十二条

受聘干事有权了解所在部门的日常工作和活动安排计划，有权参加各项活动。

第二十三条

建立干事档案管理制度，对每一位干事在学生青协的工作情况作系统地记录。

第二十四条

各干事的考核以平时学习的状况为基础审定。第二十五条 建立起工作监督机制，对各部门人员的工作进行监督测评。监督机构由会长、副会长组成。

第二十六条

对于表现优异的成员，可通过民主评选等方法给予相应的精神或物质奖励。第二十七条

对于违反青协章程和规章制度、工作未尽到自己职 责失职给青协造成不良影响的成员，通过分团委老师的指示和民主讨 论予相应的处罚，情节严重者可以给予撤消职务、除名的处罚

第六节 青协负责人的任职条件、权限和产生、罢免的程序 第二十八条 青协负责人的任职条件：

（一）以身作则、严于律己、谦虚谨慎。

（二）思想道德良好、工作积极。

（三）必须是所竞聘社团的会员。

（四）具备相应的专长的组织工作能力。第二十九条 青协负责人的权限

（一）青协负责人有责任维护本协会的宗旨、性质，对全体青协会员负责。

（二）青协负责人有权在学院领导的批准下开展各项健康向上的协会活动。有权聘请及辞退协会机构人员。

（三）青协负责人作出决策时不能只凭本人的主观判断，应与理事会讨论后方可作出决策。第三十条 青协负责人产生的程序

（一）候选人产生方式：

1、各部门负责人提名

2、自我推荐

3、院团委推荐

（二）青协负责人产生的程序：

1、候选人必须先经由理事会会议讨论审核通过。届时理事会必须根据候选人的平时表现及工作的绩效对各候选人进行客观的评价。

2、理事会审核通过的候选人将在全体会员大会进行竞聘。

3、全体会员投票选举，选举采取多数代表法，即以得多数投票的候选人为当选者。

4、候选人资料交由院团委审核。

5、一经确定、发文通知并在会员大会上颁布任命书。

（三）青协负责人的任期：任期为一年，可连任一次。

第七节 青协章程的修改程序及办法

第三十一条 章程修改的具体程序

（一）根据协会实际情况，由理事会会议讨论审核通过草案。

（二）通过会员大会投票表决，采用多数代表法。

第三章 附则

第三十二条

本章程若与院团委、校青协相关章程不协调,则以团委、校青协章程为准。

——化学与材料工程学院

青协工作汇报 篇7

在学校领导和校团委的指导下，以“立足校园，服务社会，锻炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人方便自己方便”为原则，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，务实高效、开拓创新，积极开展了各项志愿服务，弘扬新风正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成。在学校老师和同学在支持和鼓励下在过去的一年中取得了丰硕的成果。

(一)敬老院义演

关爱老人，春满校园；传承美德，由我做起”慰问老人的活动。慰问老人让我们进一步认识和了解中华民族尊老爱幼的优良传统，有利于我们更好的继承和发扬这些传统美德，让当代大学生接触和了解老一辈人的生活，关注老人身心健康，构建和谐社会，也加强了大家的人际交往能力，丰富了课余文化生活，在亲身实践中接受感恩教育，培养自身的孝心、爱心、责任心。在与他们交流的过程中，作为志愿者的我们感触良多。通过这次活动，我们不仅增进了彼此之间的友谊，而且使我们更好地走进他们的世界，进一步了解他们，每个人都有老那一天，给爷爷奶奶带来笑容时候，我们其实收获东西更多。

(二)志愿服务活动开创了新的领域，质量规

模更上一层楼

坚持“立足校园，服务社会”的宗旨，在校内外开展了一系列公益服务活动，在校内，我们立足“为同学服务、为老师解忧”，积极响应校党委、校团委、校青协的号召，围绕志愿者主题活动月开展了一些

列活动，如学雷锋纪念日、植树节、纪念5.12汶川大地震等主题节日活动。宣传志愿精神，扩大青年志愿者协会的影响力，通过这样的活动，我们用实际行动感化了众人，也使更多的人了解到青年志愿者协会的性质，同时让我们去真正体验和感受“热心服务大众，爱心奉献社会”的真諦！

(三)爱心回收活动

作为光荣的青年志愿，本着“热心服务大众，爱心奉献社会“的宗旨，“一个瓶子，一份爱心”以自己的微薄之力，动员全校师生的力量，募集到了钱和物资，传递爱的希望。希望以后继续通过不同的渠道帮助更多需要帮助的人。

(四)我们是相亲相爱一家人

在这一年中，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情….回首近一年以来走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不断走向成熟….作为其中一员，在此，我想发自内心地对她说一声：“青协，谢谢你！”对“青年志愿者协会”的再认识起初，青协在我眼中或许只是一个简单的服务团体，组织一些志愿服务活动，而自己作为志愿者，职责便是参加志愿服务活动。经过这一年的工作，我对校青协有了更为深刻的认识。她将全校青年志愿者地爱心汇集在一起，时刻洞察社会问题，与时俱进，在校园、社会需要的时候，这个庞大的爱心队伍，将毫不犹豫的伸出爱心之手。作为校青协组织部的成员，自己不但要参加到志愿服务活动其中，更要站在一个志愿服务活动组

织者的角度，时时处处维护志愿者们的利益，拓展志愿服务范围，并使这些活动的内容和形式更为丰富、多样。正是因为有了这样的认识，才使得自己在这一年中不断通过各种途径关注社会志愿服务，从而拓展思维，使志愿服务活动更为新颖、别致。由青涩到成熟在这一年中，作为一系列志愿服活动的组织者，自己的组织能力压在不断提高。还记得第一次举行活动时每个细节都要师哥师姐强调的面面俱到，还记得第一次举办活动时面对参加者自己连话都说不流利。现在，经过两个学期的锻炼，自己已能站在一个组织者的角度从策划到任务分配再到实施方案，全程独立完成。当然，更重要的是不在机械的点头或摇头，而是能对每一个活动环节提出自己的合理见解及整改措施。这个过程在我看来是“质”的飞跃，毕竟独立举办一次活动对于每个人来说都意味着巨大的挑战与考验！走入校青协，自己成为了一名光荣的青年者。奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。每当看到新闻报道中某个社会特殊群体需要帮助时，自己总会立刻行动起来，为他们做些力所能及的事。的确，既已成为一名青年志愿者，就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬志愿服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在青协这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，青协的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。一年的时间虽然短暂，但在校青协的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿校青协的明天会更加灿烂、辉煌！

志愿服务是艰苦的，但更是感人的！让我们行动起来，从身边的小事做起，关注公益服务事业，展现一个文法人独有的人文底蕴

不知不觉中青协又走过了一个学期，在这个学期中，我们有汗水、泪水，但是不怕吃苦，我们更快乐的是能够帮助更多的人，在以后我们本着服务他人的原则，会再接再厉，做的更好.青年志愿者服务指导中心