新技术会议讲稿（共10篇）
新技术会议讲稿 篇1
农业工作会议主持词
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水利站长、库区工作站长，省市级农业产业化龙头企业主要负责人。
今天会议共有五项议程：一是孝友县长作工作报告；二是如清主任宣读表彰决定；三是颁奖表彰；四是单位发言；五是县委束书记作重要讲话。下面，依次进行：
首先，进行会议 首先，请下符桥镇姜典莽同志发言，太平畈乡梁东同志作准备； 下面，请太平畈乡梁东同志发言，农村合作银行祁世发同志作准备；
下面，请农村合作银行祁世发同志发言，绿力公司程俊生同志作准备；
下面，请绿力公司程俊生同志发言。
现在，进行会议 公共基础设施建设；积极发展适度规模经营，健全土地流转与服务体系，加快农产品基地建设，着力提升农村民生工程工作水平，结合建设用地置换项目，大力推进新农村建设。要认真学习研究政策，加大向上争取力度，加强项目储备工作，切实做好涉农项目的前期工作，最大限度地争取国家和省的政策资金支持。
三要强化责任，着力推动全县农业农村工作再创新成绩。今年县委、县政府3号、县政府1号和两办1号三个文件，确定了全县XX年农业农村工作的总体思路和目标，希望各乡镇、各部门围绕既定的目标和任务，对号入座，细化分解，迅速安排，抓好落实。要强化目标管理，按照全县发展现代农业和新农村建设工作考核办法，继续组织开展观摩调度，年底考评。同时要进一步加强对重点工作、重大项目的督查，确保各级的决策部署得到及时有效的落实，确保政令畅通。要加强部门沟通、政企沟通、银企沟通，增强主动协调精神，密切配合，形成合力，共同推动我县农业基础建设取得新进展、新农村建设取得新突破、农村民生改善取得新成效。
下面，有一个通知：请乡镇和企业的参会人员在一楼宴会厅就餐。会议到此结束，散会。
农村工作会议精神，总结去年全县农业农村工作，安排部署今年的工作任务，进一步动员全县广大干部群众解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，推进全县农业农村工作再上新台阶。
参加今天大会的有：县四家班子主要领导和分管联系领导；县直相关部门主要负责人；县直农口部门班子成员；各乡镇党委书记、乡镇长、分管副乡镇长、各乡镇涉农站长；涉龙企业及各种农村经济组织代表。
今天的会议会期一天，上午共有五项议程，时间紧，内容多。请大家严格遵守会场纪律，集中精力开好会议。
下面，会议进行 最后，请****给****颁奖。请*****上台领奖。由于时间关系，请获****在会后到会务组领奖。
让我们以热烈的掌声对获得表彰的集体和个人表示祝贺，希望受到表彰的先进单位和先进个人，继续发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。
会议进行 参与、共同推动农村经济社会发展的新高潮。3月25日前，将会议贯彻情况上报县委督查室、县政府督查室。
二是要明确责任，狠抓落实。各乡镇、各部门要抢抓机遇，认真分析、研究上级有关“三农”工作方面的政策、措施，结合贯彻落实党代会、人代会、政协会精神，进一步细
化目标，责任到人，把每一项工作落实到每一级、每一个人，形成人人身上有担子、个个出力促落实的工作格局。
三是要加强督促，提高效率。要切实加大督促检查力度，严抓细管，跟踪落实。要集中力量抓重点、攻难点、求突破，真正把各级干部的心思和精力凝聚到当前农业农村工作的各项重点上来，推动各项工作快速、协调、健康发展。
同志们，农业农村工作是我县经济工作的重中之重。新的目标和任务已经确定，希望大家认真分析我县目前的农业和农村经济形势，进一步理清思路，优化措施，突出重点，狠抓落实，确保全面和超额完成今年的各项目标任务，为今年各项工作开好局、起好步。
今天上午的会议到此结束，下午各农口部门分别召开业务工作会议，请相关人员按时参会。
散会。
同志们：
在当前春耕备耕、各项农事全面展开的重要时刻，县委、县政府决定召开这次全县农业农村工作会议。主要目的是：认真贯彻落实中央、省、市农村工作会议和中央1号文件精神，总结表彰XX年“三农”工作，安排部署XX年农业农村发展任务，推动农业农村工作跨越发展。
参加今天会议的有：县四个班子主要领导、分管联系领导，县委督查组组长，各乡镇党委书记或乡镇长、分管领导，县农业工作领导组成员单位主要负责人，农口单位党组全体成员及副科级机构负责人，乡镇农技中心主任、农经站长、畜牧兽医中心站长、林业站长、水利站长、库区工作站长，省市级农业产业化龙头企业主要负责人。
今天会议共有五项议程：一是孝友县长作工作报告；二是如清主任宣读表彰决定；三是颁奖表彰；四是单位发言；五是县委束书记作重要讲话。下面，依次进行：
首先，进行会议 太阳乡，水利工作先进乡镇：衡山镇、上土市镇，库区移民工作先进乡镇：佛子岭镇、东西溪乡代表上台领奖，大家鼓掌祝贺。
下面，请十佳种养大户张传李、崔时鹤、张云富、俞士涛、汪丁军、潘家虎、周兴旺、何祥吉、李长海、何飞翔上台领奖，大家鼓掌祝贺。
其他奖项会上不再逐一颁发，请获奖单位负责人和先进个人会后到会议报到处领取奖牌、证书。颁奖完毕，让我们再次以热烈的掌声，向获奖的先进单位、先进个人表示祝贺！……
现在，进行会议 言。希望大家认真学习束书记重要讲话，深刻领会会议精神，抓好各项工作落实。下面，就贯彻本次会议精神，我简要强调三点：
一要强化认识，全面做好会议精神的贯彻落实。各级各部门要切实把思想和行动统一到对当前形势的判断上来，统一到县委、县政府对今年“三农”工作的决策部署上来，统一到束书记讲话的精神上来，进一步提高对统筹城乡工作的认识，进一步解放思想，更新观念，加快发展现代农业，加快推进新农村建设，促进全县农业农村经济再上新台阶。二要强化措施，扎实抓好当前工作。要做好春耕备耕工作，加强在田作物管理；突出抓好春季植树造林和动植物疫病防控，抓好病险水库除险加固、饮水安全工程、农村公路等农村公共基础设施建设；积极发展适度规模经营，健全土地流转与服务体系，加快农产品基地建设，着力提升农村民生工程工作水平，结合建设用地置换项目，大力推进新农村建设。要认真学习研究政策，加大向上争取力度，加强项目储备工作，切实做好涉农项目的前期工作，最大限度地争取国家和省的政策资金支持。
三要强化责任，着力推动全县农业农村工作再创新成绩。今年县委、县政府3号、县政府1号和两办1号三个文件，确定了全县XX年农业农村工作的总体思路和目标，希望各
乡镇、各部门围绕既定的目标和任务，对号入座，细化分解，迅速安排，抓好落实。要强化目标管理，按照全县发展现代农业和新农村建设工作考核办法，继续组织开展观摩调度，年底考评。同时要进一步加强对重点工作、重大项目的督查，确保各级的决策部署得到及时有效的落实，确保政令畅通。要加强部门沟通、政企沟通、银企沟
通，增强主动协调精神，密切配合，形成合力，共同推动我县农业基础建设取得新进展、新农村建设取得新突破、农村民生改善取得新成效。下面，有一个通知：请乡镇和企业的参会人员在一楼宴会厅就餐。
会议到此结束，散会。
标任务作了详细说明，特别是咱薛书记就如何做好今年的农业和农村工作讲了几点很好的意见，下面，我再提几点要求：
一是各乡镇、各涉农部门要结合自己的工作实际，迅速将会议精神传达到农村基层干部并拿出你们的具体实施意见，上报县农村工作领导小组办公室。
二是夯实我们各级领导的责任，要把“三农”工作放在其它工作的首位，主要领导亲自抓，要创造性的开展工作，共同为开创我县农村工作新局面而努力。
三是县农村工作领导小组办公室要担负起检查督查的责任，把各项工作任务落到实处。
今天的大会到此结束。
特别是8县长的讲话和88局长的工作报告，重点就XX年工作进行了充分肯定，全面安排部署了今年工作，希望大家下去要认真学习8县长和8局长的讲话精神，紧密结合本单位、每个人的工作实际，切实抓好贯彻落实。
关于这次会议精神的贯彻落实，我再强调几点：
成。
XX年农业农村工作会议主持词 秋冬农业生产工作会议主持词 全县农业和农村经济工作会议主持词 全县农业和农村经济工作会议主持词 在全县农业和农村经济工作会议主持词
农业技术推广站竞岗演讲稿
各位领导，同志们大家好！
我是xxx，xxx人，今年34岁。
今天我站在这个舞台上参加竞岗演讲，心情十分激动，百感交集。首先我非常感谢党委，政府给予我们这个展示自我，参与公平竞争的机会和平台，虽然我知道竞争到这个岗位是非常的困难，但作为年轻的我来说是一次挑战，要有拼搏，奋进，向上的理念，不怕困难，不惧失败，积极参与竞争。
在当前，时代已进入科技信息化得时代，信息技术广泛的应用到农业生产领域，信息作为一种新的生产要素，正在发挥越来越重要的作用，应用信息技术改造传统农业，改变农业生产落后局面，推进农业产业化和现代化进程，切实解决“三农”问题，是全面建设小康的必要要求，更是一个农技推广工作者的重要任务，作好农业技术推广和信息化工作意义重大，任重道远。
我是97年参加工作的，几年前一直在政府农技站工作，由于国家政策变化，政府机构调整，我离开了自己热爱的工作岗位，从事了个体经营户。刚从政府分流出来，步入社会，一筹莫展，心烦气躁，自暴自弃。不知道自己能干什么，应该走哪一条路，天天在家百感交集，生活的压力，家庭的压力，社会的压力齐齐向你袭来，让我无法喘气，只能四处飘泊，在漂泊中尝尽了人间的酸甜苦辣。但作为一个顶天立地的男儿，应该负起家庭的责任，都想拼出自己的一片天地，干出自己的事业，在商场摸爬滚打，由于自己太诚实，太正直，没有那种精明，厉害，尔虞我诈的生意头脑，就总是屡战屡败，也就没有干出多大的成绩。后来没办法，为了生计只能做苦力，学开车，借钱买的士，服务人民，在开车中体会乐趣，稳定心神，也在其中体会到了社会的真情冷暖，当年还被评为华泰出租公司优秀的士司机。由于开车是一件比较危险的工作，也非常让家人担心，权衡再三，家人反对我继续开车，现在闲在家中。
今天面对党委，政府推出的农业技术推广站工作岗位的竞聘，我仔细思量，觉得自己比较可以，同时我也深信自己能够胜任。其一：我有几年做生意经历，让我看到了科技，信息的重要性。我会把我看到的，学到的科技，信息知识应用到农村农业上来，也会运用自身具备的电脑网络知识和农业知识开展农业信息服务，把好的信息推广到各村各户，也会用计算机网络把我们农村好的产品推广出去。其二：我有一颗真诚的心，能体会到农民的艰苦，一心想如何为农民改变艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效 的提高农民的效益。其三：我年轻，有冲劲，有干劲，有新观念，年富力强，爱学习，有较强的自律能力再加上我真诚，诚恳待人的为人态度，勤奋务实的工作作分。等等，这都是我能进入这个岗位上的优势条件，我也非常自信能够完成这个岗位上的工作任务，同时也非常希望能得到领导，同志们的认可。
当然无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言是一次难得的锻炼机会，即使落选我也会一如既往的关心农技推广工作，也服从领导安排。自己总结经念，以补不足。
假如今天我有幸能如愿以赏，我将充分发挥我的年富力强，勤奋务实，聪明好学的工作态度，绝不辜负领导的信任，以高昂的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，努力工作，积极协助领导开展农村推广工作，大力开展农业信息服务，切实满足广大农民对农业科技信息，市场信息，政策信息日益迫切的需求，积极推进农业信息进村近户。全面提升鸾山的农业信息化水平。
领导给我机会，我会不遗余力的做好一个农村技术推广工作者。
新技术会议讲稿 篇2
本次会议主题为“先进成形工艺:绿色成形技术的机遇与挑战”,会议将邀请知名学者、专家做报告,并有针对性地开展专题技术研讨、产品展示、技术参观等。欢迎全国塑性加工同行踊跃参会,请积极推荐或自荐会议报告人。同时,热烈欢迎相关的企业、研究单位在会议期间展示自己的品牌,推介新技术、新产品。具体事宜请与组委会联系。
会议内容(不限于)为:
(1)绿色成形技术:绿色产品的设计开发新技术;先进绿色成形工艺与新技术;绿色原材料制备及回收处理等。
(2)管材成形技术:管坯制备、成形与连接新工艺与新技术;管材制备、成形与连接过程数值模拟及优化;管材成形模具设计与制造新技术等。
林艳丽(绿色成形):15318275626,linyanli0616@163.com
何祝斌(绿色成形):15244629678/0451-86414751,hithe@hit.edu.cn
新技术在视频会议系统中的应用 篇3
关键词：新技术；视频会议系统；应用
视频会议系统的出现和广泛应用，满足了不同地区参会人员实时远距离沟通的需要，有助于协同工作的开展。视频会议系统的主要作用在于，通过视频的方式将各个地方的人员集中在一起，从而提高会议的真实性、动态性和效率性，且有助于为各种管理决策的制定和实施提供技术基础。
1 视频会议系统的构成
（1）视频解码器。视频解码器能够制式转换视频信号，从而满足各种制式系统直通的需要，同时，能够以数字压缩编码的方式对视频信号进行处理，从而满足窄带数字信道传输的需要，还能够为多点视频会议系统的多点控制提供支持，从而实现多点的自由切换控制。大部分厂商都已经设计开发出了H.320和H.323两种协议多点控制设备（MCU），从而实现了完全兼容，更加易于升级。即便电视会议发生网络故障，也能够进行网络之间的直接转换，从而实现视频会议系统安全性与可靠性的逐步提高[1]。
（2）视频输出设备。主要涉及分画面处理器、电视墙、投影机和监视器等几个部分，可通过双画面或是单画面两种方式显示会议视频画面，其中，双画面显示指的是通过两台监视器和一台数据终端，对两个画面进行同时显示，监视器一台用于对端发送文件和图片的显示，另一台用于对端发言者图象的显示；单画面显示指的是对端发言者和现场画面使用相同的监视器进行同时显示。而回声抑制器、调音设备、扬声器和话筒等则为主要的音频输出与输入设备[2]。
（3）视频输入设备。主要涉及录像机和摄像机两种设备，其中，摄像机包括图文摄像机、辅助摄像机和主摄像机集中，并应具有4个以上的系统视频输入口。可应用会议摄像自动化追踪系统作为主摄像机，自动摄像机能够对发言者进行动态跟踪，并随时变动摄像机镜头和焦距等等，同时，通过视频信号的方式，把发言者的声音和图像传送到投影机，并在大屏幕上直接显示[3]。
（4）会议电视终端设备。会议电视终端设备通常涉及多路复用/信号分线设备、信息通信设备、音频编解码器、视频编解码器、音频输入/输出设备及视频输入/输出设备等几种，其主要作用在于，编码和压缩麦克风所收集的声音信息以及摄像机所收集的图像信息，并以64Kbps至1920Kbps的数字信号方式进行合成处理，通过网络将其传输到其他会场。另一方面，其他会场接收到数字信号后，能够将其解码还原为声音和图像信号。
2 视频会议系统新技术
2.1 无线视频会议
无线视频会议公开了一种包括发起会议请求给分组核心网（PCN）和发起方无线接入终端（AT）等在内的无线视频会议系统，PCN能够按照所接收会议请求，其所携带的会议邀请方列表进行会议邀请，并对参加无线视频会议的各AT建立无线资源及初始化，发送参加无线视频会议的会议成员信息到发起方AT进行存储，完成无线视频会议系统的建立；无线视频会议系统建立成功后，PCN接收无线视频会议系统中的AT的信令流，并将接收到的信令流传送到发起方AT，发起方AT根据收到的信令流中的信令发送控制指令给PCN，控制PCN对无线视频会议系统中信息流的分发。
2.2 云视讯
云计算的出现让这一局面有了革命性的改观，伴随云计算、云服务理念对通信行业的渗透，租赁等模式逐渐成为视频会议的一个新方向。以云计算架构为基础，极具性价比的资费，和高度的易用性能，无疑将获得高速而持久的增长，云视讯正成为视频会议一个新的发展趋势。基于视频会议与云计算的完美结合，科达最早提出了云视讯的概念。对于云视讯的客户来说，他们将不再需要进行MCU维护、网络改造升级，也没有任何先期资金投入，只需支付实际使用费用。同时也打破时间地域的限制，只要能够联网都能快速进行会议交流，还能依照用户需求定制并能随时拓展，质量稳定而可靠。
2.3 远程呈现产品
远程呈现系统作为一种全新的视频会议模式，通过提供真人大小的视频图像、具有立体感的音频和特殊设计的环境布局，营造一种所有与会者都处于一个会议场所的空间体验，给予用户真实再现面对面的交流感受。不论是远程呈现会议室内的元素设计，到多点会议的模式，都是围绕着“真”字。在音频方面，远程呈现系统不仅仅真实的还原了会议现场的声音效果，同时还具有听音辨位功能，增强了会议的临场感。
3 视频会议系统的应用
3.1 多点会议的模式
常见多点会议模式主要包括混合式、分散式和集中式集中。MCU是必须的集中式多点会议配置。全部的会议终端均通过点对点的形式，将控制流、数据、视频和音频发送给MCU。MP用于数据分发、视频混合与音频混合，并向各个终端回送会议情况，MC能够对会议进行集中管理。集中式多点会议模式能够为不同厂商的H.323终端提供支持，而分散式多点会议模式则通常应用Multicast技术。
3.2 视频会议系统构成
视频会议系统主要包括多点控制器（MCU）、网闸（Gatekeeper）、网关（Gateway）和终端（Termial）几个部分。终端能够为客户端的双向与单向实时通信提供基础，全部终端均能够进行语音通信，并可选择数据通信和视频通信。非H.323终端能够与网关相互连接。网闸能够为网络完整性功能的实现提供保护，通常包括带宽管理、访问控制和地址转换等几方面。多点控制器能够实现网络会议多点或是三点终端的连接，主要包括多个或零个多点处理器（MP）以及多点控制器（MC）。
3.3 H.323的主要优势
H.323协议能够在通用网络体系内运行，网络独立性较好，有助于网络带宽管理目标的实现，限制H.323应用和并发H.323连接的带宽总量。
4 总 结
综上所述，随着信息社会的发展，以及人们对于信息传输效率要求的逐渐提高，通过同一视讯系统实现单位内部或是单位之间的协同工作，已经逐渐成为了社会发展的主流。视频会议系统的出现，不仅有助于人们实时地看到图像和听到声音，而且能够对会议过程中出现的各种问题进行实时广播和录制，从而实现了沟通效率的明显提高。视频会议系统一方面能够促进单位决策和控制有效性的提高，另一方面还能够最大限度地节约与会者的精力、金钱和时间。
参考文献
[1]盧建群.浅析视频会议系统的应用[J].科技天地，2014，1（1）：60～61.
[2]郭福民.视频会议系统在VPN网络中的设计与应用[J].民用飞机设计与研究，2010，11（2）：22～23.
反传销会议讲稿 篇4
主题：反传销宣传 主讲：吴时成
时间：2015年12月10日 内容：
一、宣传传销的一些特征。
1、你的朋友很久没联系你了，可是他最近忽然又找到了你的电话号码，并主动打电话找你，可以感觉他是查找了很多人才找到你的。
2、凭你和他朋友或亲属多年的感觉，你认为他不可能做到他所说的这么凤光的工作生活。
3，他一直说他的工作或事业很赚钱，并且最重要的是他一直有透露让你与他一起创业或工作的想法的。
4，自从他去后，改变很大，特别是说话，爱说事业心之类的话题，甚至有时会说100万之类的话，如果他以前不是爱吹牛的人的话。5，传销人员在刚去的时候是不让打电话的，除非他接受并认可了传销事业，他才开始给你打电话，接受行业一般是7-10天，允许打电话要一个月左右。
6当你透露出你感觉他那里还可以的时候，他给你打电话的频率了。
7，一般经常用公用电话给你打电话，当你打回去时，对方说是公用电话，现阶段他们多用手机。
8，对方给你留电话和公司名称，但并没有留具体的公司地址和其居的准确地址，你说要去找他玩他说要去接你。
三、普及相关的法律知识。
1、第二十四条 有本条例第七条规定的行为，组织策划传销的，由工商行政管理部门 没收非法财物，没收违法所得，处50万元以上200万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、第七条规定的行为，介绍、诱骗、胁迫他人参加传销的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收非法财物，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、有本条例第七条规定的行为，参加传销的，由工商行政管理部令停止违法行为，可以处2000元以下的罚款。
四、被困传销该如何自救。
1、记住地址，伺机报警，掌握自己所处的具体位置楼栋号门牌号等如果没有这些可看附近有没有什么标志性建筑暗中记下饭店、商场等名字。如果能发短信或打电话，可偷偷自己报警，或告知自己的亲人或朋友，叫他们帮你报警。
2、外出上课学习的途中逃离，在外出后，我们要抓住时机赶紧跑，在经过一些机关单位、企事业单位时，跑过去向保安或工作人员求助；提前写好求救纸条假装买东西等和钱一跑向人多的地方高声向路人求救；实在不行，装坏人抢东西
3、装病，寻找外出逃离的机会。肚子疼、跑肚拉稀，这些都是很好的借口。尽可能地折腾他们，让他们不得安宁，最终同意外出就医，然后找机会逃离。
4、从窗户扔纸条求救。如果实在找不到逃跑的机会，可以在上厕所时偷偷写好求救纸条，为引起注意，可写在钞票上，然后趁人不备，从窗户扔下。
5、骗取信任，寻机逃离。如果实在走不掉看得很紧在敌强我弱的情况下就要想软办法,伪装取他们的信任，让他们放松警惕，然后再寻找机会逃离
白碗窑镇簸米甲教学点
毕业班会议讲稿 篇5
———六年级学生的心理疏导
六年级学生绝大多数年龄都在10---14岁之间，这一阶段正处于由儿童向少年的过渡时期，也是生理、心理等发生巨大变化的时期，这一时期学生的自我意识、独立意识明显增强,成长中面临各种人生课题而产生的烦恼和焦虑,也随年龄的增长而增多。学业压力,同伴关系,亲子关系,师生关系以及对自我的认识等都带给他们很多困惑。从生理上讲，他们的身体进入人生第二个增长期，身高增长较快，第二身体开始发育，这一时期学生开始出现一些微妙的心理变化，如：男女生之间有了一定的距离，表面不愿跟异性同桌，而内心又渴望被异性注意。个别同学开始出现了早恋现象，这一时期男生的表现欲比较强。
从心理发展角度讲，他们都觉得自己已经长大了，不愿再受大人的约束，有了最初的反叛心理。这一点的表现尤为突出，比如:在家里，不再认为爸爸妈妈的话永远正确；在学校，敢于对老师品头论足；在社会上，对一些现象有了自己的看法，尽管这种看法有些偏激，他们也会认为自己是正确的。他们开始崇拜偶像，尤其是歌星影星体育明星，更容易让他们着迷。因而，这一时期对他们的教育要格外注意，要善于与学生沟通思想，及时了解他们的心理变化，及时加以疏导。从认知角度讲，这一阶段大脑所接受的外界信息剧增，外面纷繁复杂的世界让他们眼花缭乱。由于其是非观，道德观等并不健全，因而对事物的认知只能停留在表面。这一时期他们对事物认知的兴趣特
别高涨，往往对什么都感兴趣，都要探索一番，而学生对新事物的认知兴趣还会刺激他们大胆尝试，大胆探索，对一些他们以前没经历过的新事物，没接触的新知识等，都有强烈的探索欲望，因而对教师而言，如果能紧紧抓住学生的这一认知规律组织教学，设法把学生的兴趣转移到学习当中，使之化为学习的动力，培养起他们对事物的理性思考和探索创新的精神，那将会收到事半功倍的效果；反之，将会使他们在认知过程中走上歧途，一些孩子就会把精力用到与学习无关的方面去，如迷恋网吧，迷恋游戏，盲目追星等等，就是例证。因此要倍加注意，既要保护他们求知积极性，又要恰当地引导他们，使他们在成长道路上少走弯路。
从思维角度讲，六年级学生仍然以形象思维为主，其抽象思维的能力有了进一步的发展，自我意识迅速增强，进入了个体自我意识发展的第二个高峰期；就情绪的发展而言，情绪的强度，情绪的持久性迅速增强，各种日常行为很容易受情绪的影响与支配。比如，对某个教师比较喜欢，那对其所带这门功课的学习兴趣就比较浓；反之，如果不喜欢那位老师，那他的这门功课也必然失去兴趣。有时一些学生甚至对老师的一个不经意的暗示、动作,一句鼓励的话等都会牢记于心,并对学习的兴趣产生影响。
总之，在当前进行的教育教学改革的大背景下，我们不仅要对教法与学法进行研究，而且要精心研究学生的心理发展规律，不仅要探讨特定年龄段学生心理发展的普遍规律，而且还要探讨自己所在区域，所带年级学生心理发展的个性规律，从而真正做到尊重学生，以
学生为本，因人施教，这才符合现代教育的新理念。
如何对六年级问题学生进行心理疏导，矫正问题学生的品行障碍，促进学生的个性发展呢？
我觉得班主任应采取有针对性的措施，分析不同学生问题产生的原因，采取不同的策略。
1、要狠抓行为习惯的养成，在到校、上课、穿着、言行上严格要求，允许学生犯错误，但犯了错误绝不回避、包庇学生。
2、根据不同阶段、不同情况进行不同形式的、有针对性的教育。班会这一德育阵地不能放松，班会的形式要灵活多样，除了完成学校布置的任务外，要结合不同阶段和班级特点开特色班会，必要时可请校领导参加。
3、问题学生在犯错误后大都有改正的要求，树立正气，用积极向上的良好班风和正确的舆论约束和感化问题学生，用具有良好行为规范的好学生的言行示范和带动问题学生。可以收到长期的效果。班级正气树立起来了，不良习气和倾向也就较难蔓延。
4、班主任一定要做有心人。及时发现问题的苗头，适时进行纪律教育，尤其是加大法制教育力度，晓以利害，让他们树立起码的法制观念。
5、不说任何伤害学生自尊心的话，不做任何有损学生人格的事。给问题学生以比其他学生更多的关怀，善于发现他们的长处和闪光点，绝不能轻视和歧视学生。
6、花大力气和学生进行心理沟通，谈心要在平等、友好、和谐的氛围中进行，了解他们产生问题的原因。了解他们在想什么，有何要求，出事后不妨听听他们的意见，多从他们的角度考虑问题，共同寻找解决和克服的办法。
7、转化问题学生，一定要积极争取家长的配合，要诚恳的和家长交换意见，不能因遇到困难而灰心，甚至放弃。
8、从多种渠道及时了解学生校内外交友情况，想办法断绝和不良人员的交往，坚决制止不良习气的蔓延。
9、绝不能只抓教育，而忽视对问题学生学习的帮助，应对他们进行较大力度的文化补习。学生各种问题的出现，厌学情绪的产生，逃学行为的发生，很大程度在于他们对学习失去兴趣和信心。为问题学生制定切实可行的补差目标，帮助他们接近课程最低标准，给我班几个问题学生顺利毕业提供了可能。
会议营销演讲稿 篇6
我是金燕，今天上台来给大家推荐一款很牛的产品，一款让你流口水的产品。这款产品叫南北疆枣夹核桃，是咱们新疆本土产品，网络知名品牌，百度搜索排名第一，是一款风口级的产品。
大家知道，枣夹核桃是从去年开始流行的，在网上淘宝店和天猫、京东商城，在微信朋友圈，以及在网下实体店销售十分火爆。
那么，南北疆枣夹核桃为什么变成了风口?为什么能够火起来?为什么能够成为休闲食品界的网红?
我认为有以下几个原因：
从外部大趋势、大环境上看
第一，它处在消费升级的风口，迎合了近年来人们追求健康长寿这股热潮。
枣夹核桃是近两年来发现的不可多得的微商爆品，而且是一个长线爆品。主要原因是它迎合了人们追求健康长寿这股热潮，随着人们生活水平的提高，人们不再满足吃饱穿暖，而是追求食品安全，健康有营养。纯天然，原生态，无添加，营养丰富的枣夹核桃正好迎合了人们的消费升级需求，于是它就流行起来了。
第二，它是一个具有创新精神的产品，满足了人们口味升级的需求。
虽说红枣核桃营养价值极高，长期以来深受人们喜爱，但是，单纯的吃红枣、吃核桃，已经不能满足人们的口味升级需求，人们在追求健康营养的同时，更追求美味好吃!单独吃红枣有点甜腻腻的，核桃有点涩口，
而通过枣加核桃的新鲜组合，二者产生了一种新的美妙的味道，口感更佳。
所以，这款产品一出现就受到人们的热烈追捧。
第三，拆袋即吃，食用方便，它满足了懒人们的需求。
互联网时代，足不出户，人们变得越来越懒了。
红枣经过了去核、核桃剥壳成为核桃仁。简单的步骤，却给吃货带来了极大的方便。拆袋即吃，食用更方便，满足了懒人们的需求。小小的发明改造，更是成为广受欢迎的重要原因之一。
正是因为以上这些原因，枣夹核桃得以广泛流行开来，在网上网下销售十分火爆，成为了“风口上的猪"。
新疆本土品牌南北疆枣夹核桃，占尽了天时地利人和之便，拥有得天独厚的地理位置优势，以其呆萌可爱的包装，鲜明的新疆地域特色，超级好吃的口感，从20xx年12月份一上市就受到人们的热烈热捧，销售十分火爆，迅速成为风口级的产品，和休闲食品界的网红!
自去年十二月上市以来，南北疆品牌在市场上经常卖断货，工厂加班加点生产，仍满足不了代理们的需求，告诉大家一个好消息：今年五月份，也就是这个月，南北疆公司在乌鲁木齐一条新的生产线也开始投入生产了。
从南北疆自身品牌来看
南北疆枣夹核桃有五大卖点：
卖点一：好名字，是品牌产品
任何一款产品，拥有一个好名字就等于成功了一半。南北疆是注册商标，网络知名品牌。
南北疆的名字响亮顺口，大气、很好记。它是新疆南疆、北疆的缩写，新疆以天山为界，分成南疆和北疆，人们习惯称之为南北疆。因此，我们就借用这个人人皆知的名称作为枣夹核桃的品牌名称，便于人们记忆和传播。
卖点二：包装好
南北疆的包装呆萌可爱、高端大气上档次，具有鲜明的新疆地域特色。
沙漠驼队图案隐含南北疆枣夹核桃是古丝绸之路上的一颗明珠;七个萌呆可爱的干果卡通图案，分别代表了新疆最著名的七种干果---和田大枣、阿克苏纸皮核桃、绿香妃葡萄干、巴旦木、无花果、开心果和碧根果。
另外，包装上还印有维吾尔文字，更是打上了新疆符号，地地道道的新疆货。
卖点三：原料好、口感好
大家都知道新疆的大枣、核桃最好吃，最有营养，有广泛的市场口碑。
但不是所有的枣夹核桃都好吃，关键是枣的取材。
我们南北疆牌枣夹核桃，采用的是上等的和田大枣，而且选用的是5年以上树龄、50天挂枝期、20度昼夜温差长出来的优质极品和田大枣，其特点是肉厚瓷实，味道特别甜!用它做的枣夹核桃，吃起来没有任何酸味。所以，南北疆枣夹核桃特别好吃!
而别家的产品大多数采用的是用便宜的阿克苏枣、山西枣和一些皮皮枣做的，吃起来味道发酸，枣子硬，口感差。
而核桃采用的是全国最有名的新疆阿克苏纸皮核桃，我们与当地农民合作，有专门的种植基地，全程不施化肥和农药，完全使用农家牛羊粪肥料，是无公害、原生态有机核桃，孕妇吃了都放心。
卖点四：干净卫生，吃得安全放心
吃的东西一定要讲究卫生安全!市面上一些便宜的枣夹核桃，大多属于黑作坊加工的三无产品，连个生产日期都没有，枣子也没有经过清洗和高温消毒灭菌，枣子上残留泥土和虫卵，同时卫生条件又极差，工人做枣夹核桃连手套都不戴，让人看了都不敢吃。
南北疆枣夹核桃是大公司生产的，拥有自动化食品加工生产线和无菌车间，生产过程中人手不直接接触食物。
南北疆的QS食品 生产许可证，产品质检报告、营业执照等三证齐全。
南北疆枣夹核桃是具有“身份证明”的安全食品，确保你吃到的枣夹核桃是干净卫生和安全的。
卖点五：氮气保鲜包装
氮气保鲜是当前最先进的食品保鲜方法，经过充氮气包装后的产品，进入冬眠状态，可防止氧化、霉变、可保质、保鲜、延长产品的保质期。
南北疆是全国首家充氮气包装的枣夹核桃。
我们拥有高纯氮气保鲜设备和技术，纯度达99.9%以上，可使红枣核桃在夏天高温天气下，保持新鲜如初的良好口感!据试验，充氮贮藏的苹果，8个月后仍香脆爽口。
所以，我们南北疆枣夹核桃恰似冻龄美女一样的漂亮，卖相很好，又好像是刚出锅的馒头，刚采摘下来的水果一样，新鲜好吃!
而别家的产品由于没有氮气保鲜，不仅保质期短，而且口感差。
高清视频会议系统技术浅析 篇7
视频会议系统的工作原理是将软件以及硬件设备通过电讯设施连接起来, 将人物时事信息以视频的形式传达给处于不同位置的参与会议的人, 促使远距离会议顺利的进行, 是很值得广泛应用的技术。
二、高清视频会议系统的基本信息
视频会议系统来源于通讯技术, 主要执行声音与图像的交流任务, 利用通讯技术转换的图像与声音在同一时间传播给不同地方的人们, 以确保远距离会议的正常进行。
在此基础上, 最近研发了高清视频会议系统, 使得视频的画面和声音较以前都更加清晰, 大大降低会议双方的交流障碍, 提高了会议的效率。除此之外, 高分辨率的图像能够使某些精密的行业所需要的资料与图纸等无误地传输, 降低传输误差。
三、技术研究
高清视频会议系统的技术主要由三部分技术组成, 即图像标准、网络通信协议以及视频编码技术。
3.1图像标准
如今的高清视频是与使用在摄像机上的高清标准是一致的, 是由索尼、夏普、佳能以及JVC这四个厂商联合推出的, 比传统的视频在分辨率与清晰度的参数都要高出十倍以上。新推出的高清视频的图像标准为:对视频比例的要求固定在16:9, 视频的分辨率要求为1280×720, 或者高于这个数值。
3.2视频编码技术
视频编码技术是完成视频会议系统建设的基本技术之一, H.264是现在广泛应用的、新推出的、高性能的视频编码技术, 由ITU-T和ISO两部分编码标准联合组成, 基于MPEG-4技术的基础, 并且采用”回归基本”的设计方式研发的。具有数据压缩比率高的独特优势, 同时视频图像的流畅度也优于其他的设计, 是高清视频系统技术中尤为重要的技术。
3.3有关网络通讯的协议
由ITU—T提出的H.323和IETF提出的SIP协议是常用在清晰度高的视频会议中的网络通讯协议。H.323模仿的是传统的电话信号指令, H.323能够方便快捷的管理带宽, 同时, 有利于计算带宽费用。但是H.323有它不可避免的缺点, 在视频会议中所有会议终端都向一个单位发送消息, 导致H.323的传播扩展功能受到限制。H.323协议提出视频和音频必须分开放在不同协议中, 所有的终端必须配备语音的编码器, 该编码器要支持G.711。
SIP (Session Initiation Protocol) 是一个会话层的信令控制协议, 服务提供商可以随意选择标准组件。SIP消息是基于文本的, 因而易于读取和调试。新服务的编程更加简单, 对于设计人员而言更加直观。SIP为分布式的呼叫设计, 具有分布式的组播功能, 便于会议控制, 而且简化了用户定位、群组邀请等, 并且能节约带宽, 具有简练、开放、兼容和可扩展的特点。
四、视频系统的构建
在构建高清视频会议系统的时候要注意很多问题, 只有保证每一个过程都按照要求完成, 才能够保证系统的合理构建。
首先, 是对设备的要求, 要保证所有的设备, 包括摄像头、显示器、音响系统、会议终端以及MCU等都是高清兼容设备;
其次, 是对网络的要求, 要保证传输过程网络稳定, 需要Qos的控制, 并且速率足够支持高清视频会议, 最低要求为768Kbps;
再者, 要保证会议系统在会议期间持续运行, 并且采用传播中断的应急设备;最后, 高清视频系统需要有完善的管理系统, 要应用日志功能对设备的运行情况进行记录, 便于查询及监测。
五、结束语
现如今科学与商业快速发展, 促进了视频通讯技术的发展, 其带来的方便与快捷已经引起了人们足够的重视, 综合上文的叙述, 我们可以知道若想保证高清视频技术有效的进行, 需要从图像标准、视频编码技术、有关网络通讯的协议几个方面抓起, 从质量上保证视频会议高效有序的进行。
参考文献
[1]李超, 柴文磊, 刘劲松.高清视频会议系统技术浅析[J].信息安全与技术, 2010 (8) :126-127.
[2]李琴.电子政务中高清视频会议系统的设计与实现[J].科技广场, 2013 (5) :83-86.
[3]宋立范.高清视频会议系统的研究[J].硅谷, 2011 (1) :69-71.
[4]周庆岭, 渠国霞.高清视频会议系统技术及组网应用[J].数据通信, 2013 (6) :56-58.
[5]李川, 王阳春, 吕晓东.高清视频会议系统中视频信号的特点[J].科技研究, 2014 (2) :89-91.
流媒体技术在会议电视中的应用 篇8
关键词：流媒体；会议电视；组成；应用
1.流媒体技术的背景
流媒体技术是一种基于宽带技术的视频、音频、数据等多媒体信息实时传输技术。人们在网页上看到的不再是文字或静止的图片，而是类似电视播放的图像信息。它的出现使网络成为集电视、报纸、广播于一体的新的媒体。
随着信息社会的快速发展，流媒体技术在互联网媒体传播方面起了主导作用。其中，视频点播、远程教育、视频会议、网络直播、网上新闻发布、网络广告等方面的应用空前广泛，方便了人们全球范围内的信息、情感交流。
流媒体服务器，它可以向联网计算机连续、实时地传送声音、画面，解决了人员不能实时收看电视电话会议的问题，让上级会议精神原原本本地传递到一线，大大优化了传统的会议电视系统。
2.流媒体技术的特点
A.流媒体技术的原理
流媒体又叫流式媒体，它是指商家用一个视频传送服务器把节目当成数据包发出，传送到网络上。用户通过解压设备对这些数据进行解压后，节目就会像发送前那样显示出来。这个过程的一系列相关的包称为“流”。流媒体实际指的是一种新的媒体传送方式，而非一种新的媒体。
如果将文件传输看作是一次接水的过程，过去的传输方式就像是对用户做了一个规定，必须等到一桶水接满才能使用它，这个等待的时间自然要受到水流量大小和桶的大小的影响。而流式传输则是，打开水头龙，等待一小会儿，水就会源源不断地流出来，而且可以随接随用，因此，不管水流量的大小，也不管桶的大小，用户都可以随时用上水。从这个意义上看，流媒体这个词是非常形象的。
B.流媒体技术的实现过程
流媒体技术的出发点是如何在低带宽、大延时、非可靠的互联网上传输数据量较大的音视频信号。例如，我们希望通过互联网点播一部电影，有两种方法，A).完全下载到本地再播放，这可能需要几个小时的时间。B).一边下载的同时一边播放，同时利用缓冲区来减小网络时延和抖动对播放效果的影响。后者就是流媒体的最初想法。一个流媒体系统包括音视频采集和压缩编码、数据存储或播放、客户端接收三部分。
在音视频采集和压缩编码端，通过相应的硬件或软件，将模拟的音视频信号转换成准备传输或存储的数据格式。流媒体应用中采用了近年来图像压缩的新技术，如RealNetworks的小波变换(Wavelet)，WindowsMedia的基于MPEG4的编码等，它们能够在低码率下提供更好的图像编码效果。我们会议电视系统中就是用的WindowsMedia。
经过压缩编码的音视频数据通过音视频播放／存儲服务器进行广播、点播或存储。当实时、连续的音视频信号通过非实时、包交换、异步的互连网时，会产生时延、抖动、甚至丢包，将造成图像停顿、断音等错误。通过缓冲技术，首先接收一定时间的音视频信号，存储在缓冲区中，然后开始播放，同时继续接收后续的数据。这样来克服网络的时延、抖动或短暂的拥塞。
在客户端，用户通过相应的解码器接收音视频流。其多数为软件实现。如Microsoft的MediaPlayer、RealNetworks的RealPlayer等。廉价、甚至是免费的客户端软件是流媒体应用的另一特点，也是其迅速普及的一个原因。
3.在会议电视系统中的应用
A.流媒体服务器的架设
前面讲到一套完整的流媒体系统包括音视频采集和压缩编码、数据存储或播放、客户端接收三部分。那么在会议电视系统中，我们把省公司传过来的图像声音转给流媒体服务器，之后由编码器进行编码，然后再由WindowsMediaServer负责广播出去，用户电脑打开播放软件WindowsMediaPlayer输入地址即可看到内容。
B.服务器的安装配置
流媒体服务器安装WindowsServer2003操作系统，插入音视频采集卡，再依次安装配置好WindowsServer2003ServicePack1、WindowsMediaservices和Encode编码器软件。
C.发布广播
我们平时开会过程中发布广播流媒体有两种方式，一种是采集市公司本地的图像声音经由编码器编码再发布出去；第二种是直接转播省公司信号。这两种方式对于用户收看是没有区别的，区别就在于要设置两个不同的发布点。
a.采集本地画面声音
我们把流媒体服务器的音视频线分别插到调音台和视频矩阵上，通过它们把图像和声音传给流媒体服务器，点击WindowsMedia编码器中的“开始编码”进行编码预览，即可预览所要发布的视频、音频（音频可通过左边绿色的脉冲条观测）。
然后打开WindowsMediaServices软件，点击本地的“发布点”，开始发布。
b.直接采省公司画面声音
如果是直接采集省公司的画面和声音，则无需把编码器打开，只要直接启动省公司的发布点就可以了。
用户在电脑上收看到实时的会议内容，和在会场与会人员同步收听收看。避免了会场有限导致与会人员有限的缺点，同时也避免了会议精神层层传达而浪费了时间和可能导致的差错，节约了大量的人力物力。
下半年营销会议讲稿 篇9
各位领导、各位合作同仁、各位同事：
大家早上好！
感谢大家在百忙之中参加这个2006中期营销会议。我想大家现在的心情可以用一个词来形容：百感交集、喜忧参半！有的人踌躇满志、志在必得，应该说是满怀信心；也有的人跟风观望、犹豫不决，还是对前景抱有怀疑；可能还有更复杂的想法。我一上来先猜测了一下大家的心情，我为什么不说点实在的东西，讲心情，好象离题太远。心情好不好与做生意有什么关系呢？我认为关系很大----做生意是需要好心情的！什么心情是好心情----凡是对我们厂商的发展抱有信心的都是好心情！那心情不好怎么办？就是通过这次会议，通过我们厂商之间的集体沟通，解决大家的思想包袱。
很久以来，在我们系统中存在一种奇怪的风气，很多人喜欢小道消息，而对公司的正规渠道消息不是很感兴趣。这样造成了正规的信息也变成了不正规的，没人信了，很多销售政策、正面消息都大打折扣，让人半信半疑，也不知道信谁的好了。我可以确切地说这是人为因素造成的，而且责任在我们基层营销人员，说白了，这里有私利作怪。做营销就是要把一碗水端平，如果端不平，有薄有厚，造成了利益分配的不公平，肯定是只有一小部分人心情好，而大部分人心情差了，也就是说，小部分人的好心情是建立在大部分人痛苦的基础上的！这怎么行呢？！我上半年有很大一部分工作量是这个事情---再造营销团队的公信力！可以说我是很关心自己所说的话到底别人信不信这个问题。商鞅变法啊，要在城门前立五丈之木，谁能扛走就给百两黄金，整个秦国没人信，不是秦国没有大力士啊，就象不是河南没有好的代理商啊，有啊，不想出来而已，白忙活，都是这么认为。所以我在五月初，搞了一个启动市场送高端展柜的政策，做终端的代理商，我免费送你展柜。在座都是家电或零售业人事，可能从其他家电品牌看来做终端送展柜是小儿科而已，都是这样做的，但是双喜不同，应该说以前，甚至目前为止，还没有这个制度，很多人不信，说吹牛，你刚来，牛人我们都见过，比这大的承诺我们都听说过，但就是没有得到过，按东北话说，被人忽悠惯了！不信。不过还是有信的，5月份他们收到52节高端展柜。说到这里我要感谢，我从跟提出要展柜这个建议到收到展柜只用了10多天—5月15日到5月28就陆续收到了。帮我把这个五丈高的木头立起来了。应该说从这以后营销工作才步入正轨。
回顾上半年的营销工作，可以用一句话来形容，就是那句歌词：不经历风雨怎么见彩虹。春节之前产品涨价对我们本来就很薄弱的渠道分销系统打击是致命的，这一点我不描述大家心里也清楚，甚至到现在这个负面影响也仍然继续着。四月本来是为黄金周备货的时候，全省回款才20万，整个渠道分销系统基本坏死了，在这种情况下我们才痛下决心做好终端，与其按照传统模式渠道分销还不如按照公司未来的发展方向做足终端，渠道扁平化。我们这样做了，事实证明这个方向也是正确的，截止六月销售额同比去年同期增长45%，我们区域又站起来了，但是按照公司的要求还有差距，按照我们自己的期望也有差距。去年河南区域实际完成了不到1000万，但是我们上半年这个增长势头45%啊，我们要延续，上半年做了500万，所以我给河南区域今年下半年的任务是1000万，全年同比去年增长50%，达到1500万，这个任务重不重，不是不中是不重！不重就对了，信心很重要，下半年华北区域工作的重点：
渠道管制严格化，谁的孩子谁抱，养不好是你和我的原因，不涉及第三人； 市场推广加强，包括喷绘广告的投入加大（不包括架子）；
河南营销中心的定位：
1、区域营销的管理中心；
2、区域售后服务中心；
年度总结会议演讲稿 篇10
第一，正确认识我们的现状和未来。
1、我们真的已经登顶中国的PE行业了吗？
我们在去年在清科榜单成了PE行业的第一名。但是我们真的是第一名吗？我是一个宏观上乐观，微观上悲观的人。我通常都看不到具体成功带来的喜悦，而是生活在危机感中，因为我知道失败必将到来，更何况我觉得我们离真正的成功还非常遥远。我觉得不管从哪一个方面看，我们显然都没有真正地登顶中国的PE行业。当然经过我们大家这些年的努力，我们显然已经是中国比较优秀的一家PE公司了。我觉得这点是没有疑问的，这是我们大家共同奋斗的结果。但我们和我们得到的这个称号距离还很遥远，还要很长时间的努力，我想这一点我们每一个人在欣喜快乐的同时，要有清醒地认识。
2、我们还在不在创业期？
我一直觉得，我们其实更多的不是一个投资家，而是一个创业家。有一次有个人问我们：他说我们都在投创业投资，你们都在投成熟企业，你们对国家贡献不大。我说：错了。我们自己本身就创造了一个优秀的企业，我们用生命来投资了一个一直在创业的企业。所以说：我们是创业家，我们是一个一直在创业路上的企业。因为我们创业期，所以我们会不断地有调整、不断地有改变、不断地有不完善、不断地有让大家不满意的地方；也恰恰因为我们在创业期，所以我们有梦想，有追求，有目标，有未来。我们期望着、我们梦想着，我们共同朝奋斗的方向努力着！我想这是一个创业企业最大的缺点，也是一个创业企业最大的优点！
在这个过程中，我们的同事面对我们长期的变化、调整，收入不高、待遇不好，工作繁重，你们这么久以来，一直刻苦努力，默默承受，跟我们一起分担，感谢你们！未来的成功和成就也一定是大家一起分享。在未来的很长时间里，我们还在创业期，我们希望大家依然能以创业的心态继续再往前走。
3、如果有一天我们真的登顶了，我们该如何？
如果有一天当我们自称是中国PE行业的第一名，我们也不感到脸红的时候；我们在全行业的关注下领奖，觉得自己实至名归的时候；当国内所有的PE同业机构对我们都极其尊重，对我们取得这个第一名的名誉都发自内心的佩服的时候，我们应该怎么样？
我想如果在那个时刻，我们应该想三个问题。第一个问题就是刚才蔡总讲的，我们
能够持续站在顶峰吗？是偶然的因素让我们站在这里，还是我们可以一直站在这里？第二，在这么一个广大的行业中，在PE行业排名第一，其实根本算不了什么。全世界的PE行业还很大。在中国当前，如果你到了500亿人民币，恐怕就是就是现在实至名归的第一名。但是在美国，顶尖的机构规模都在一千亿美元以上，“TPG”19xx年创业，现在已经管理了超过1000亿美元。我们和全世界的对手还有多远的差距？
4、我们在漫长历史中的伟大与卑微
在漫长的人类历史中，我想我们如果能够坚持不断努力的话，个体就会取得一点成就，我们整体也会取得一些成就。但是，我想在漫长的人类历史中，我们的个体和我们的整体一定是非常卑微的。人类群星闪耀，有过太多改变人类历史的时刻，我想，我们的一生，和这样的成就比起来，距离实在太遥远。就算我们有这样的能力，我们有这样的运气吗？人类历史在绝大多数时候都是在默默地流淌着，激动人心的时刻要好几百年才会来一次。我们有这个能力，也未必会有这个运气。在人类的历史中，我们是非常渺小，也是非常卑微的。但是如果我们能尽我们的努力，不断地奋斗，我们个体就是值得的。我们公司的每一个成员，每一个员工也好，高管层也好，司机班的司机也好，如果他这一生，像刚才吴刚讲的，尽自己努力，在不断前进的话，那相对于自己的一生就是非常伟大的。
二、关于志存高远
我后面讲的问题会慢慢地矛盾冲突。因为世界本来就是矛盾统一的。在矛盾中如果我们能够找得到统一的话，我们对问题的认识会加倍的深刻。
1、我们在创立公司时讨论的目标
关于“志存高远”，这是我们公司价值观的第一条。我们在公司刚刚创业的时候，在一个很简陋的小会议室里面讨论。当时我们说要创立一个中国有竞争力的股权投资公司还是最有竞争力的股权投资公司，后来我们决定用“最”。开始我们有点害怕，感觉提这个“最”字我们能做到吗？但是作为奋斗的目标，我们不后悔提了这个要求。我想经过这几年努力，我们初步向这个目标靠近了一步。如果在成立那一天，我们只是想成为一个中国比较好的机构，我们一点不会有今天，我们没有这么巨大的勇气去选择这么一条荆棘丛生的道路，更没有勇气坚持走下去。
今年10月份的时候，我在美国拜访全球的一些投资机构。在旧金山附近的Sandhill公路，这是美国投资历史上极富传奇的一条公路。这条公路的附近分布了美国过去三十年间崛起的最优秀的一些公司，包括：苹果、惠普、思科、谷歌、Ebay、Facebook等等；同时，这里还有全世界最优秀的投资机构，全世界最好的都聚集在那里。我在那里交流学习，在一个傍晚，我们在这条公路快走进峡谷的地方的一个酒店，Rosewood酒店和一些国际上的投资者聚餐交流。夕阳西下，晚霞漫天，落日余晖，在更远处，这条公路蜿蜒进入到了沙丘和沙漠中，景色非常壮美。当时我告诉他们说，我们将来也会在这个地方开个办公室。当时很多人都笑了，他们可能觉得中国人能够在中国折腾折腾就了不起了，还想到美国来开办公室。我说我们不仅会开，还会经过长期的努力成为这里最好的公司之一。他们都沉默了。只要我们不断努力，我们能做到的。我相信。
这也让我想起来20xx年的一个小故事。那时XX产业基金刚筹备，我有一个师弟在那里。他问我：师兄，你说这个PE行业里面哪几个机构不错？我说，天下英雄，就是你们和我们，你们会是国有机构里面最好的，我们会是民营里面最好的。他当时付之一笑。过了三年，他给我回了一封邮件，他说：师兄，没想到被你言中了。然后他从中信辞职，来到我们公司。当然，他离开来我们这里我并不说明中信产业基金没有我们好，他们也是极其优秀，甚至有更强的综合实力。只是我们公司更适合一个草根，更能够让一个一无所有的人在这里成长。
一个人倘若没有远大的志向，就会度日如年；我们在过去，现在和将来，之所以能奋勇向前，就是因为我们有过，有，并将继续有这从来没有动摇过的远大目标。
2、关于志存高远与脚踏实地
如果光有远大的志向，最容易犯的错误就是不愿意把每一天、每一件小的事情做好。因为你总是想这些宏伟的大业，却不愿意在每一个小事里面花工夫。各位，我们不能忘记，我们是一无所有的人。我们在创立这家公司的时候，我们可以说几乎一分钱都没有。我们大多数的同事在进入我们公司的时候，我想恐怕还去不了高盛、去不了摩根斯坦利，在全国的投资行业的从业人员素质来看，我们也不是最优秀的。和大家一样，自己也是如此，我们的合伙人也未必能去全世界最好的投资公司担任主要的管理者职位，担任不了。恰恰因为我们一无所有而又志存高远，所以我们特别需要脚踏实地，把每一件事情，尽我们最大努力都做到最好。如果没有这么一个过程的话，我们所有的梦想、理想都是空中楼阁，不可能实现。
3、关于胸怀天下与虚怀若谷。
有远大的志向，通常都能有广阔的胸怀。我们的确要有藐视一切的决心、藐视一切的勇气，我们也必须有极其远大的胸怀。但是这并不是说我们能在别人面前非常张狂，我知道我们有同事犯这样的错误，经常也有人告诉我说，你们公司的谁谁谁非常张狂，觉得自己在最好的公司里面，觉得自己很了不起。我很肯定他对公司的自豪感以及他自己的自信，但是我们庚要做到虚怀若谷。当你真的拥有极其广大的胸怀，对自己有极其高度的自信，那就一定会是静水流深，内心坦荡，谦虚谨慎的。任何一个没有足够谦虚谨慎的人，一定没有足够的自信；任何一个没有极其广大的胸怀的人，也不可能创造盖世伟业。
4、要在长跑中胜出
我们因为志存高远，我们看十年后、二十年后、三十年后的中国与世界经济，所以我们要致力于在长跑中胜出。刚才吴刚也讲了，我们在20xx年要花更多的工夫，把我们内部的流程、管理做好，我们要做得更强。在这个基础上再把它做得更大，这是我们20xx年首先要做的。因为人生很漫长，要检验一个投资人的投资能力，要经历很多次周期，甚至等到他自然生命结束了，才能够盖棺定论；要检验一个企业，第一代的企业家离开人世，都未必能够检验出这个企业是否足够优秀。如果我们没有做好在长跑中胜出的准备，我们就不可能实现我们高远的理想。
三、关于业绩导向的绩效制度
我今天谈的问题是“理想照进现实”。如果我们一边谈理想的，一边又是一个业绩导向的管理制度，谈钱，大家觉得这矛盾吗？我觉得一点都不矛盾。在人类历史以来，最好的分配制度就是按劳分配。用田园生化董事长李卫国的话说，按劳分配就是劳动多的人多得，劳动复杂的人多得，同样的劳动所在的地方越艰苦，劳动条件越差，他就越多得，我们的整个激励制度就按照这个来设计的。我想它可能并不是最人性、最完美的，但它是人类历史上到现在为止最科学的一个。在我们所能看到的视野范围，这种制度也是实现长远的企业理想的唯一途径。
我们在用人上，也并不完全是仅仅按绩效来判断一个人。我们首先是从品德上来决定我们要不要一个人。一个人的能力再强、业绩再好，品德不好，我们就不会要。我们根据每个人的能力来确定每个人的职级，所以在我们公司里面，各位不要有过强的等级之分，如果你有足够强的能力，那你要把它展现出来，我们会根据你的能力给你一个合适的职级。在收入上，我们则根据按劳分配的原则，根据每个人的绩效来确定每个人的薪酬。概括起来，可以这么说：以德定取舍，以能定职级，以绩定薪酬。
业绩导向与敬天爱人。如果以业绩导向来说的话，那么应该凡是业绩优秀的人才能留下来，没有业绩的人就是要被淘汰的人。长期看我觉得一个商业机构要存在下去，的确要坚持这样的原则。但是我们同样也强调一点，敬天爱人。我们尊重我们遇到过的每一个人，关心能够在一起努力的每一个员工，珍惜和所有人能共处的每一段时光。所以我们不会过于短期的看一个人的业绩，也不会把业绩作为对每个人评判的唯一标准。每一个人来到这里，就算他离开，我们依然会尽最大的努力，为他创造一个好的离开的条件，为他创造一个好的生活的环境。我们也有离开过的员工，出去生活很困难，我们依然会在经济上帮助他。一些同事在短期业绩上，不一定符合我们的要求，但是我们依然会关爱他，给他更多的时间和空间去学习和调整，这就是业绩导向与敬天爱人的辩证统一。
除了业绩之外，我们还要追求什么？去年年会上，我们谈了我们长期以来的追求，致力于创造一个超越个体生命的伟大组织。在人类几千年里，任何一个机构如果没有超越利益之外的追求，都不可能长久。所以我们的机构和我们的个人也一定要有超越利益之外的追求，不然我们层次很低，也不可能经受住长期的、艰难的、复杂的考验，遇到风吹草动就会散伙。不要看我们人很多，如果没有超越利益之外追求的话，我们就是一盘散沙，在一个大的危机到来的时候，很快就会烟消云散。
四，关于个体与集体的问题。
社会发展到今天，已经很难让个人英雄主义存在了，甚至包括最强调个体性的艺术家，如果没有一系列的人为他服务配套的话，他都不可能成为一个现代社会意义上的有影响力的艺术家。个体只有结合为一定的集体，才能够实现自身在现实世界的生存和存在，但是集体也必须依托于个体的能力而存在和发展。所以我们一起加入九鼎投资，因为我们在一块儿才能更好的生存；而九鼎投资也是因为我们的存在而存在的。我们是相互依存的，我们中的每一个员工和九鼎这个集体都是这个关系。然而我们又是对立的，
因为每一个个体都有他的需求，而每一个个体都希望最大化的占有资源，所以在每一个集体中，个体与个体之间、个体与集体之间长期是存在着分裂和对立的。就好像每一个人都希望多发工资、多发奖金，每一个人都希望我多拿，别人少拿，所以在很大程度上，他是分裂和对立的。但是个体又要依托于集体才能够存在，所以，我们在管理中，从哲学上讲，要努力达到这两者的统一。
我们的底线是个体要生存，集体要存在，就我们公司而言，首先要保证大家在这个平台上面可以生存下去，不管环境多艰难，希望首先大家可以生存下去，不管你们的生活还是家里人的生活，如果我们不能让这个集体的每一个人在最坏的情况下生存下去，那我们这个集体是非常失败的。我们同时要保证这个集体的存在，如果我们的集体不存在了，也谈不上保护这个集体中每一个人的生存了。所以我们今年在激励体系上又做了一些调整，做了一些变化。我也希望大家能理解我们。因为我们还在创业期，我们的的确确有很多没有做得太好的事情，有很多需要不断改进的事情，但这样做只是为了让大家集体存在的时间更好、更长久，存在得更久远。我们也会尽我们的努力，保证这个集体里面每一个个体的`生存。
我们希望达到目标是什么呢？是个体在不断进步，集体在不断发展，就是刚才吴刚和蔡总都讲到的，如果我们的个体在进步，不断走向优秀，达到刚才提到的那些条件的话，那我们的集体一定是蓬勃发展的。过去的五年其实走的就是这个路线。我们创业时甚至并不真正懂投资，我们投的第一个项目甚至可以定性为上当受骗了，在很大程度上被糊弄了，就这么一个背景，这就是我们那时的个体背景。但是经过过去的五年，我们个体进步了，从不懂投资到慢慢的懂一些投资，到慢慢的更加熟悉和精通投资。我们的集体也一样，从一个微不足道的小公司，成长为行业里比较优秀的企业之一。我个人对这个集体也深怀感恩之心，如果没有九鼎这个集体，现在恐怕我还在人民银行当一个公务员，每天在缺乏创造力的无趣工作中浪费生命。我不想过这样的生活，是九鼎给了我这个个体改变和进步的机会。我也希望我们的每一个同事，你想想在过去的几年，你在这个平台上所获得的进步，也希望你们发自内心的感谢这个集体。每一个当有感恩之心，尤其是对你身边的人和你赖以生存的集体。
我们最终希望达到的愿景是什么？我们希望我们的每个个体都是自由的，幸福的，我们的集体是伟大而恒久的。这需要非常长的时间，需要我们整个公司有更多的积累、更多的发展，需要我们有更好的行业地位，需要我们把大家培训得更好，大家进步得更快，我们会为这个目标不断努力。
如果我们每个个体是幸福与自由的，那么我们的集体一定是伟大而恒久的。我自己实际上在思想上也有一个变化的历程。我过去是一个倾向于东方集权主义思想的人，所以我一直认可的是一将功成万骨枯的社会哲学，我曾在大学写了一篇文章谈这个问题，认为在取得一个社会需要的成就面前是可以牺牲很多人的。不过我后来的长大，慢慢的经历，慢慢的变化。尤其是在过去的一年，我亲历了一个生命的诞生和一个生命的离去，思考了很多问题，我觉得我的情感和世界观变化了。各位不知道有没有读过一将功成万骨枯这首诗的全文，它的前面一句话是凭君莫话封候事，一将功成万骨枯，谈的其实是在一个人在建立自己的丰功伟业的同时，如果牺牲了太多的人，是没有意义的。我后来也慢慢地认可这个思想，我们在实现集体的长远价值的同时，更要有悲天悯人的情怀，因为每一个个体来到这个世界上，都是非常不容易的，我们又刚好在一起为一个目标奋
斗，真是一件非常偶然、非常值得珍惜的事情。我们会尽我们的努力理解他人，尊重他人，共同去分享荣耀、面对困难，并不会轻易的放弃任何一个人。
五、当我们面对质疑——让我们看看曾经的巅峰
在过去的一年里，因为我们的快速发展和扩张，有很多的人质疑我们，不信任我们，甚至等我们的笑话看。这其中有真正关心我们帮助我们的人，他们提醒我们，指点我们，警示我们，我们深怀谢意。但也有缺乏思考盲目怀疑的人。每当遇到他们，我都想，如果能够让这些盲目质疑我们的人仰望星空，看看人类历史上曾经做出过的伟大成绩，他就会发现，我们当前的成绩、我们的速度、我们的进步是多么微不足道，他的质疑又是多么可笑。
1、一个公司可以做多大？
关于规模的问题很多人问，说你们公司规模是不是太大了？我跟大家讲了一个历史上非常传奇的故事，就是19xx年JP。摩根与卡耐基的对话，企业史上叫世纪之战。卡耐基当时是美国最大的钢铁公司，也是美国财富排在最前面的几个人之一。19xx年，摩根找到他，他们只谈了几句话，摩根说：你这个企业各方面都不错，就存在着一个问题。卡耐基问存在什么问题？他说：规模太小。卡耐基惊呆了，然后摩根说：你能不能想象一个企业产量占到美国产量的一半以上？19xx年2月5日，依托于卡耐基钢铁和摩根的钢铁公司，并购了一些矿山和相关企业后，美国钢铁公司正式成立，他在巅峰时期钢产量超过美国钢铁行业的60%，全球产量的30%。
各位，这是一百年前的钢铁产业，不是今天的钢铁产业，各位如果对经济发展史有了解的话，就知道一百年前钢铁产量占全球30%，意味着什么。我想如果说到规模的话，我们跟这样一个规模比，渺小这个词语都过大的形容我们了。
2、一个公司可以做多快？
很多人觉得我们发展太快，似乎不应该有这么快的发展速度。如果仅从速度说，我们真的足够快吗？19xx年1月，有一家公司成立，19xx年4月，推出了第一个产品，19xx年12月上市，19xx年成为了世界500强。
这家公司就是苹果，从创立到进入世界五百强，历时五年。我们今天也五年了，而我们跟世界500强那还不知道有多远的距离呢？
3、想像力可以多大？
从不否认，我们有巨大的企业梦想。很多人质疑，我们的梦想太不切实际。一个机构和一个人，可以有多么大的想象力。
19xx年，有一家微小的做磅秤的小公司，为了振奋精神，树立理想，决定改名为国际商业机器公司，员工和同行都觉得这个小公司改为这个名字很可笑，但是经过几十年的努力，他们做到了，这就是今天的IBM。
其实在中国历史上曾经也是不缺乏想象力的。但是到了今天，我发现很多中国人已经没有想象力了，每天满足于眼前的利益，混迹于得过且过的日子。我们是非常讨厌这种生活的，我们宁愿去激烈的努力，即使接受失败，也不会去过这种灰色的日子。
中国人曾经有多么巨大的想象力呢：1583年，努尔哈赤24岁的时候，他的父亲被杀了，留下了13副盔甲，他们以遗甲十三副起兵，奋战33年，16，把后金统一了，就是女真部落统一了。在16春天的时候，他们开部落大会，他发了一个言，以“七大恨”告天，他说我们特别恨明朝，他们长期欺压我们，我们决定要去攻打他们。因为在当时后金的人口是六十万，大明人口有一亿，很多人都惊呆了，但是努尔哈赤坚决的说，明日起就开始攻打明朝。各位，我们的想象力，比起努尔哈赤的想象力，那不知道差了多少！当时他说这句话的时候，就好像今天越南说他决定要消灭美国，跟这个相比，我们的梦想没有多大。
六、关于欲望与理想
这个问题我也特别想跟大家做个交流。激励人向前的到底是欲望还是理想？我觉得都有。欲望会激励人向前，理想会激励人持续的向前。但我觉得能够支撑人走得更长久的是理想。人的欲望不外乎是生理的欲望，还有虚荣心的欲望，这都更容易得到满足。如果你没有一个长期持续的理想支撑你的话，你会很难坚持一直走下去。
萧伯纳说过，当人饥饿的时候，只有一种痛苦，当人吃饱穿暖的时候，便有无数个痛苦。那就是因为他没有理想。他的欲望满足了，但是没有了理想，所以陷入痛苦。我们在选人的时候，有一个基本观点，最希望什么样的人呢？首先，我们希望他一贫如洗，穷人，这样的人受过苦，欲望强，能干活，肯吃苦。但是我们更希望他在一贫如洗的同时还胸有大志。因为一个胸怀大志的人才可能产生长久的理想，才会跟我们在一起长久奋斗下去。
怎么分辨欲望与理想呢？我觉得有一个非常简单的方法来分辨，如果你所做的一切都是为了自己的话，那通常都是欲望；如果你所做的事情在你自己的小圈子和小范围之外，尤其是在自己之外的话，那通常是理想。我引用梁漱溟讲的两句话，不知道大家有没有读过他的著作，他是中国近代我非常钦佩的一个人。他说必须不是从自己躯壳动念，而念头真切才是真志气。他讲的就是要超越自身。他的人生理想是什么呢？他说，我愿意终身为民族社会尽力，并愿使自己成为社会所永久信赖的一个人。中国到了今天已经很少有人愿意谈为社会、为国家、为民族去做事情了，但是，我不希望我们九鼎投资的人都只是为了眼前这一点利益，我很希望我们在一起，在满足我们个体的欲望，和企业发展的同时，也为这个国家和民族的长远发展考虑，坚持我们的理想、承担我们的责任，我想这样才会让我们长久坚定的走下去。
七，让理想照进现实
我们心怀理想，活在现实。不同的人生选择，坚持不同的理想，经历不同的现实。若能让理想照进现实，人生才能幸福美好。
其实，在中国，人生大致就三条路。
一个是做官。中国做官大多是为了什么呢？很多人做官是为了出人头地，光宗耀祖；甚至更多人做官已经退化到为了发财、为了贪污，这比出人头地、光宗耀祖层次更低。但做官其实是有做官的理想的，这就是“为天地立行，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平”。我想这比光宗耀祖出人头地恐怕要持久的多。
第二个是治学。我们去做个研究写点文章，思考一些人生的问题，传播一点社会思想。但是绝大多数人在治学的时候，高一些的人是为了避世，他们有水平，但讨厌这个社会，他就待在学校里，不愿意社会同流；更多的人只是为了谋生混饭，骗吃骗喝；还有一些更差的人，故弄玄虚欺世盗名，讲的课写的东西，耽误人生。其实治学也是有绝高理想境界的，司马迁在《史记》开篇的讲，“穷天地之尽，通古今之变”。有这样的治学理想，终成史家之绝唱无韵之离骚。
第三个是经商。经商的人在做什么？其实在中国大多数人经商没有超出精神市侩生活奢华的市井志趣，甚至蝇营狗苟，更不要提产业理想。对于一个真正有商业理想的人，这是非常可悲的。从经商来讲，在我看来有三个不同层次，从个体来讲，就是要通过经商不断提高你的修为，中国的白圭曾经说，一个人要经好商，做到有权变之智，所守之信，取予之仁，决断之勇。如果个体在经商的时候，这样来要求自己的话，实际上包括投资也一样，我觉得是一个可以不断前进、不断修炼的过程。从集体来说，一个商业企业在盈利的同事，要为致力于提高社会效率，甚至要为国家和人民谋福利。古人讲，侠之大者，为国为民。其实经商也一样。我们国家在全世界的竞争中，如果要崛起的话，那么中国的企业就必须要崛起，中国的企业要崛起，惟有中国的民营企业崛起方有真正的希望。如果我们能够看到这个历史方向，去承担这样一个历史责任，树立这样的商业理想并用我们一生的时光去为它奋斗的话，我觉得我们是很有意义很有价值的。更高的境界，则会从全人类的发展来看问题。大家看过盖茨梅林达基金会的宗旨没有？它的宗旨是促进全球教育与医疗的公平，这个境界立意更高，看得更长远。我想如果我们有这样一个更长远的理想的话，我们一定能脱离精神市侩，生活奢华这么一种很快就会让人感觉到疲倦无聊无助的生活。
我在最后引用了两段话和大家分享，他们都告诉我们人之为人的根本。
第一段话是我在20xx年我们和XX国联合作的时候，当地领导带我去参观无锡张謇的纪念碑，他的读书屋前有一个纪念碑，上面写着，“天之生人也，与草木无异。若遗留一二有用事业，与草木同生，即不与草木同腐。”
第二段话是我们的一个同事推荐给我看过的书籍，刚刚去世的捷克前总统哈维尔在19xx年新年致辞中说：“人绝不仅仅是这个实际世界的产物，而是能够将自身与某种更高的东西联系起来，尽管这个世界试图一步一步扼杀人们的这种能力。”
我希望在这个不乏冰冷的现实主义的世界里面，我们这群人在一起，还能够坚持一点理想，并照进现实，温暖我们的生活，坚定我们的步伐，鼓舞我们一直向前。
我相信。希望你们也相信。