基层组织建设年活动简报

基层组织建设年活动简报（通用17篇）

基层组织建设年活动简报 篇1

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

简

报

（第1期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年4月21日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动

早准备 早安排

2008年4月17日，教育总支召开县直中小学党支部书记会议，就基层党组织建设年活动工作进行安排部署。

根据教育总支党的基层党组织建设年活动工作安排部署，为扎实开展好我校党的基层组织建设工作年活动，有力推进我校党的基层组织建设活动工作取得成效，党支部于4月21上午召开了支委会议，认真学习了绥教党组通[2008]12号、13号和绥直发[2008]03号文件，成立了洋川小学党支部党的基层组织建设年活动领导小组，通过了党支部书记文书贵同志起草的《洋川小学党支部党的基层组织建设年活动方案》。党支部书记文

书贵同志作了党的基层组织建设年活动动员讲话，他说：我们支部是县委组织部安排的党支部示范点创建单位，大家已经并将继续 做好党支部工作而努力，我们这次按照上级组织安排开展党的基层组织建设年活动，不是工作的重复，更不是有增加支部的工作负担，应该说这次活动为我们进一步做好党支部示范点的创建工作丰富了内容，提供了帮助，因此，我们更应该抓住这次机会把支部的各项工作做得更好。

会议决定下午召开党的基层组织建设年活动动员大会。下一步，将按照上级组织统一安排，结合支部活动方案，按步骤地落实党的基层组织建年活动各项工作任务，努力使我校党的基层组织建设年活动开好头、起好步。

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

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（第2期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年5月15日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动

一方有难、八方支援

5月12日汶川地震发生后，我校有强烈震感，在校党支部的领导下，全体师生立即投入了抗震减灾保稳定工作。

当得知北川等重灾区的情况后，全校师生充分发扬一方有难、八方支援的团结互助精神，自发行动，踊跃捐款，截止15日，学校及全校师生员工共捐款28218.80元，其中，刘德芳老师捐500元。党员同志交特殊党费2150.00元。

这次捐赠活动充分体现了全体师生在党支部领导的带领下，心系灾

区同胞，希望尽自己最大努力帮助灾区同胞抗震救灾，重建家园的崇高思想情怀。

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

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（第3 期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年6月26日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动

深入剖析、查找不足

6月26日下午党支部在多功能教室组织召开了全体党员大会，会上徐云书同志组织学习了绥教党组通[2008]13号文件中关于调查研究查找问题阶段的内容，党支部书记文书贵同志作了关于党的基层组织建设年活动调查研究查找问题的动员讲话。

全体党员同志根据绥教党组通[2008]13号文件和文书贵同志 的讲话精神，结合自身工作实际深入剖析，查找自己的不足。同志们一致表示对查找出来不足及时整改，以便在今后的工作更好地充分发挥党员的先锋模范带头作用。

主要存在的不足：

1、学习党的理论知识不够。

2、与时具进不够，缺乏入党之初的工作热情和积极性。

3、对自己要求不高，工作上努力追求最好不够。

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

简

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（第4 期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年6月30日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动 开展民主测评 促进支部工作再上新台阶

6月27日下午，洋川小学党支部召开了党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用民主评议测评会,党支部书记文书贵代表学校党支部在会上作党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教

学工作示范作用民主评议测评动员讲话,并在会上分发党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用测评表。与会党员、群众、学生家长（共20人）认真负责地对洋川小学党支部党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用进行了民主评议测评。通过统计，党的基层组织建设年活动：领导班子建设方面满意率100%，党员队伍建设方面满意率100%，推动中心工作方面满意率100%，服务群众方面满意率95%，党务公开方面满意率100%，帮扶困难群众方面满意率95%；党员在教育教学工作的示范作用满意率98%。

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（第5期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年9月30日编

中共洋川党支部小学以“四强四重四突破”为抓手

扎实推进党的基层组织建设年活动

建设年活动中，我校以“四强四重四突破”为抓手扎实推进党的基层组织建设年活动向纵深发展。

一是强班子重合力，在推进党内基层民主建设、领导科学发展的能力上有新突破。围绕创建“想干事、能干事、干成事”领导班子，重点抓好校党支部和行政集体议事规则制度，切实加强民主管理、推行民主决策和落实民主监督，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，在校党支部和行政中心形成统一、步调一致、力量集中、干劲十足的工作合力。

二是强队伍重素质，在提高党员教师综合能力、服务科学发展的水平上有新突破。围绕增强发展意识、提高教学本领、抓好作风转变、发挥示范作用方面，重点抓好各教研组教师培训和工作绩效管理制度，提高党员综合素质，形成教育教学工作的合力。

三是强载体重创新，在激发支部党建工作活力、拓宽科学发展的途径上有新突破。坚持“抓典型带一般，抓示范带全盘”的原则，着力加强对党员教师的培养。在实际工作中，发挥党员教师的带头作用，形成全体教师“比学习、比正气、比政治、比服务、比奉献”良好氛围，力争把党员培养成优秀教师，把学科带头人培养成党员。在建立考核机制、抓好教师的岗位培训等方面下功夫，进一步丰富活动的形式和内涵，把支部班子建设成班子最强、管理最好、发展最快、环境最美的学校示范典型。

四是强机制重保障，在构建支部党建工作格局、推动科学发展的力度上有新突破。按照“夯实基础推整体进，强化机制构建和谐”的要求，认真落实党支部书记党建工作责任述职制度，形成基本条件具备、基础设施完善、基层组织有力和党建责任制度化的工作格局。

基层组织建设年活动简报 篇2

广东汕尾市近日下发通知, 自2013年6月开始, 该市将用一年时间在全市开展以“人才优先、工作争先”为主题的“基层人才工作促进年”活动。

该市以广东省帮扶推动欠发达地区“扬帆计划”及其子项目为依托, 加强与“珠江人才计划”、“广东特支计划”的对接, 加快实施重点人才项目, 拓展提升“扬帆计划”、“硕博人才引进计划”、“本土人才特支计划”、“人才智力扶持基层计划”。在企业、科研、行业协会等机构, 实施“人才驿站”项目和“东岸人才引进工程”, 重点引进满足“六大产业基地”建设需要的硕博人才。有重点地扶持市拔尖人才、优秀农村实用人才和基层教师学历提升等培养计才顾问结对智力帮扶基层活动。

市、县人才工作领导小组在全市建立36个基层人才联系点, 联系百名人才代表, 指导挂点单位创新性地开展人才工作, 听取人才代表意见建议, 为人才创新创业提供服务。建立健全挂点联系制度, 开展“一点一品牌”创建活动, 总结推广先进经验, 努力打造10个市级人才工作示范点, 以点带面推动全市基层人才工作协调发展。 (汕组) ■

基层组织建设年活动简报 篇3

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

开展党组织建设年活动信息简报 篇4

一、创新载体：三大工程夯实基层基础

实施基层党建“四化”工程。“四化”指城乡党建一体化、社区党组

织建制实体化、基层党建区域化和党建工作管理目标化。从今年1月份开始，该城区全面扩大党组织覆盖率，3名党员以上的新社会组织要实现党组织组建率100%。加快农村城市化社区的建设，贵州开发区、大学园区开发区建设工程相继启动。落实乡镇“一办三中心”运行机制，推进“农事村办”全面开展。目前，福成镇已建成“一办三中心”，大部分的村（社区）建好办事窗口。

实施基层党建引领工程。全面推进党建引领村建、党组织引领农村经济发展、党员引领群众脱贫致富和党建文化引领群众精神文明建设。

实施基层党建创先争优工程。在城区各级基层党组织中开展创建推动科学发展先进党组织活动，在广大党员中开展争做推动科学发展优秀共产党员活动。

二、畅通机制：五项制度激发党建活力

建立健全村干部管理制度。制定进一步提高村干部待遇的通知、进一步加强村党支部书记队伍建设的工作意见和村干部管理考核办法，实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核、定奖惩”的村干部管理“六定”工作法。

建立健全基层党内民主制度。该区全面推行“四议两公开”的基层民主做法，探索建立村（居）党组织领导的村（居）自治机制。目前，该区47个村（社区）全部实现党务公开。

建立党内激励、关怀、帮扶工作制度。完善了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的村干部激励保障机制。今年1月份，该区走访慰问党员800多人次，发放慰问金、慰问品共计价值10多万元。城区各级党组织开展志愿服务40多次，帮助困难党员解决困难和问题230多个。

健全基层党建“三级联创”工作制度。建立健区、镇、村三级党组织抓党建工作责任制。落实党组织书记为第一责任人的领导责任，强化基层党建工作“书记抓、抓书记”的工作职责。

建立党组织和党员联系群众工作制度。制定区直机关部门联系群众工作制度、村（社区）党组织负责人定期接待群众来访制度、村（社区）干部定期家访群众工作制度和群众反映问题办理情况定期反馈制度，全面启动了“进百家门、问百姓事、讲百姓话、办百姓事”百日行动。今年1月份，各单位领导班子深入各村（社区）开展调研活动160多次，帮助解决困难和问题110多个。

三、服务发展，5000多党员投身开发建设

是银海区全面推进新城区、新城镇、新农村建设和城市化、工业化、农业现代化、旅游产业化“三新四化”建设的关键之年。该区“党组织建设年”活动动员各级党组织、广大党员围绕中心、投身建设，努力实现跨越发展。各级党组织和广大党员都投身到经济社会建设中来，在重大项目建设中当表率、做模范。

基层组织建设年捐赠简报 篇5

简 报

第期

波密县完全小学办公室 2012年8月28日

广泛发动、全民参与，抓好基层组织建设年工作

爱心企业致富不忘家乡教育事业

以多种形式慷慨捐助学校 鼓励学生勤奋读书

今年是党创先争优活动之基层组织建设年，我校党支部按照上级党委的要求，认真传达、及时学习党的文件，并结合文件精神广发发动教师，全民参与，抓好基层组织建设年工作。

西藏林芝白玉吉祥建筑建材有限公司，是我们家乡的一个企业公司，总经理多吉占堆和该企业自创始以来，都为家乡的建设添砖加瓦，不仅如此，只要力所能及的范围内，到处都有他们的爱心和援手，今天他们走进了我们的校园，为我校学生捐助现金10000元，以鼓励学生努力学习，将来可称为建设家乡的栋梁之才。

2012年8月27日上午11点，在多吉占堆总经理的带头下，他们走进了波密县完小的校园，带着10000元善款，捐助给我们的学生们，捐赠仪式在我校进行。捐赠仪式上，我校向爱心企业敬献了锦旗，同时袁胜校长代表学校全体师生发表了感谢讲话，感谢爱心企业对我校的资助。最后，爱心企业代表多吉占堆总经理发表了重要讲话，他鼓励我们的学生们能珍惜现在学习的好环境，努力学习，将来成为建设家乡的栋梁之才。

西藏波密县森工兴林工业有限公司也是资助我校的爱心企业，在董事长白玛扎西的倡导下，该公司为我校捐赠凳子60张，价值4000元，并给学校送两车柴火，价值2000元。此外，爱心企业承诺将随时维修桌凳，为我校学生提供一个舒适的学习环境，让学生们取得更好的学生成绩，以促进家乡教育事业的发展。

“作风建设年”活动简报第一期 篇6

*******以“深化作风建设年活动”为抓手，切

实提升队伍形象，提高服务水平。我站在开展“作风建设年活动”中，始终坚持“边学边改，学以致用”，注重在“结合实际”上下功夫，着力于把”作风建设年活动”建设与忠实履职尽责紧密结合起来，用心想事、用心谋事、用心干事，真正通过学习，统一思想，提高认识，切实抓好林业各项工作。

一是召开了“深化作风建设年活动”动员大会，会上，站长黄剑传达了县林业局召开的“深化作风建设年”活动动员会精神，组织学习了《旌德县林业局关于开展“深化作风建设年”活动的实施方案》。客观分析自身存在的差距和问题，增强为民服务意识，自觉遵守作风纪律“十不准”规定，切实提高对活动的认识。二是加强督查，建立机制。成立“深化干部作风建设年”活动领导小组，建立作风长效机制，严格按照作风建设有关要求，强化监督检查，确保活动落到实处。1

三是各项制度上墙，制定了《云乐林业站作风纪律“十不准”》并上墙，公开了各项办事程序、所需材料及收费标准。四是紧紧围绕“产业兴乡、绿色富民”目标，结合林业工作实际，扎实开展“深化作风建设年”活动，加强林业收贷工作，走村入户加强调研，并取得了一定的效果。五是来人办事，对于能够马上解决的，立即办；材料不全的，采取一次性告知制，让林农少跑路；对于暂时解决不了的，做好解释工作，制定落实方案，明确责任人和完成时限。

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基层组织建设年活动简报 篇7

目前, 全国31个省级卫生行政部门和近半数的地市、区县卫生局设立了卫生应急办公室, 以《突发公共卫生事件应急条例》为主体的卫生应急法律法规体系已初步建立, 卫生应急预案体系基本形成, 部门间、地区间、军地间突发公共卫生事件的信息沟通和联防联控机制已经建立。

陈竺指出, 我国的卫生应急体系建设才刚刚起步, 要清醒地认识到卫生应急工作仍然任重道远。卫生应急的大量工作和具体任务在县、乡基层, 但目前基层卫生应急工作在机构编制、人员配备、经费投入等方面难以满足实际工作需要, 卫生应急的能力水平亟待提高。因此, 卫生应急体系建设和发展的重心一定要下移, 在政策、规划、预案、规范制定过程中充分考虑基层实际情况, 重视和强调基层的参与。

基层组织建设年活动简报 篇8

关键词：基层团组织；活动方式；创新研究

新形势下当代青年的交流方式、价值取向、思想观念发生着显著变化，因此，加强基层团组织建设和工作方式创新，从而更好的做好青年群众工作，是社会发展的必然要求。同时，也是基层团组织需要应对的重要挑战。

一、充分认识基层团组织建设的重要性

社会发展迅速，信息时代的到来促使舆论环境、经济文化条件发生着改变，给青年的交流方式、行为方式、价值观念产生不同程度的影响，共青团对青年的吸引力、影响力正在逐步减弱，尤其青年群体的需求越来越多元化，无疑给青年工作带来较大挑战。首先，从思想层面上分析，当前青年思想活动的灵活性、多样性、独立性明显增强，导致青年思想政治教育工作面临较大难度；其次，在价值取向方面，当代青年比较关注实用、实惠，尤其对实现自我价值比较重视，而且具有较强的功利心，给青年的社会观、人生观、价值观造成较大冲击；再次，在沟通方式上，越来越多的年青人热衷于利用互联网与他人进行互动和交流，增加了基层团组织的组织、联系等工作的开展难度；最后，从行为方式上来看，现代青年对精神文化生活、工作、学习的追求日益丰富。例如，喜欢张扬个性、追求时尚与自我等，使共青团组织的凝聚力、影响力面临较大挑战。上述现象的存在严重影响了团组织对青年的吸引力，致使团组织的战斗力、号召力、凝聚力的大大下降。在新形势下，基层团组织的工作方式、运行机制、活动形式存在的问题越发明显。

基层团组织和青年之间的联系最为广泛和直接，其建设水平给共青团各项工作的开展造成直接影响。因此，团中央非常重视共青团工作，且再三强调共青团基层工作的重要性，根据当前青年行为、价值取向等变化特点，在认真分析不同战线实际和特点的基础上，积极开展基层团组织建设与活动方式创新试点工作。

二、创新基层团组织建设和活动方式思路

新形势下应认真考虑基层团组织建设整体思路，并将其植于青年群体变化及社会结构转型之中认真考虑与分析，尤其应将提高共青团对青年的凝聚力与吸引力当做工作目标，转变工作思路和理念，加强工作运行机制、工作制度、工作方式等方面的创新，集中力量解决基层团组织活力及工作力量不足的问题，为充分做好青年群众工作创造良好的条件。具体可参考一下内容实施：

1.转变工作理念与思路

工作理念是工作行动的向导，而工作思路关系着工作效率的高低。新形势下，新的社会现象层出不穷，致使青年工作发生前所未有的变化，依靠组织管住青年思想与利益显得苍白无力。针对这一现状共青团应在充分把握社会变化的前提下，迎合时代发展，转变“就团建论团建”传统工作理念，对工作思路进行适当调整，即，由之前对青年加以管理和约束，向服务青年、融入青年转变，并尊重青年合理利益诉求，积极的引导和服务好青年；由之前灌输、说教与青年单向交流方式转变为与青年进行平等、自由方式进行交流，将传统组织地位更改为以青年为主体，做好青年的动员、宣传工作；由之前的开展各项活动逐渐向青年生活与实际贴近转变，通过满足青年利益诉求以及兴趣，不断的凝聚与吸引青年；采用多种手法替代仅依靠单一行政化手段为基层团组织提供充足的条件与资源。

2.注重团青关系重构，创新组织格局

很长时间以来，设置共青团组织多依赖单位或系统，而且在单位化政治背景下，共青团组织可借助政治优势充分发挥自身作用，能够将青年组织很好的团结起来。但当今社会发展迅速，青年群体流动较大，之前共青团组织方式劣势越发突出，甚至在某些地区出现仅有团员而缺乏组织的现象。针对以上问题共青团应从青年责任、青年利益出发，对团青关系进行重构，将之前依据行政区划、系统、单位设置团组织模式打破，利用青年乐于接受的聚集、交流、沟通方式，结合实际情况设立团组织，扩大基层团组织覆盖范围，尤其应注重将范围延伸到虚拟社会，尤其应认真研究建设虚拟团组织的有效手段，构建共青团网络阵地，为基层团组织范围向虚拟社会的延伸奠定基础。

3.加强机制体制创新，完善团基层工作体系

基层团组织工作的高效实施，需要科学的制度支撑，因此为提高基层工作科学化水平及团组织建设质量，应重视体制机制的创新。首先，建立和完善团员评价激励、教育管理、思想引导等各项工作制度。同时，确保建立的制度在满足基层实际情况的基础上，符合青年的实际需求，以提高各项制度的合理与科学性，以及执行效率。另一方面加强运行机制的创新。不断完善组织青年、服务青年、教育青年等相关运行机制，最终实现团基层工作体系的完善，使基层团组织动员能力得以提高，保证团各项工作高效、顺利的实施。

4.创新方法方式，提高基层团组织工作效率

在科技发展迅速的今天，传统基层团组织工作给青年带来的吸引力越来越小，基层团组织影响力下降非常明显，致使团职能的履行面临较大困难。为此，应加强创新基层团组织的工作方式、方法，认真研究社会进步给基层团组织提出的新要求。同时，积极利用现代传媒、网络等手段，实现团职责、青年使命、党要求间的良好结合，使共青团动员、组织能力得以提升。

三、总结

基层团组织建设和活动方式创新是一个系统且长久的工作，需要基层团组织各人员的共同努力。另外，在创新过程中应充分分析社会发展给青年造成的影响，以此为基础努力寻找创新基层团组织建设和活动方式有效途径，提高基层团组织对青年的凝聚力吸引力，为基层团组织各项工作的开展奠定牢牢的基础。

参考文献：

[1]易皓华. 新形势下高校共青团组织建设研究[D].西南财经大学，2011.

[2]龙妮娜，甘日栋. 加强和改进新形势下基层团组织建设的对策与思考[J]. 胜利油田党校学报，2012，01：23-25.

水利局干部作风建设年活动简报 篇9

自师市开展干部作风建设年活动以来，师市水利局结合自身职能特点，抢抓国家政策机遇，坚持科学发展观与可持续发展的治水思路，围绕师市“跨越发展和长治久安”这个大局，以民生水利为重点，优化配套水资源，建设节水型社会，加强管理，做好“开源、节流”这篇大文章，用优质的服务，保证师市“三化”建设又好又快的发展。

一、加强学习，不断提升综合素质

为进一步提高干部队伍整体素质，师市水利局狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，坚持每周五上午学习制度，采取专题讲座、收看录像等方式，学习科学发展观，学习业务和法律知识，把加强学习与解决实际问题有机结合。通过学习不断优化干部队伍的知识结构，提高工作能力和综合素质。局长钱杰同志给带领全体党员干部共同学习了《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》（中央1号文）和7月8日召开的中央水利工作会议精神，局党组书记王水生同志带领全局党员干部作学习了《廉政准则》，并要求全体党员干部从我做起，从小事做起，以身作则，廉洁自律，坚定信念，牢记宗旨，切实增强拒腐防变的能力。

二、重规划，争项目，强管理

规划是纲，纲举目张，项目要实，民生优先。《师市水利“十二五”规划》根据中央一号文件精神编制了十项重点水利工程。一是蓄水工程，建设开垦河水库以及大治水库等若干座小Ⅱ型病险水库的除险加固工程；二是供水管线及渠道工程，即青格达湖水源地至二号水厂供水管线，富强分场水源地通往芳草湖农场工业区供水管线，改造干支渠763公里等；三是人饮安全工程；四是新湖七场、军户农场水源地建设工程等；五是猛进水库清淤及防洪工程；六是大型灌区改造配套及节水工程；七是建设高效节水灌溉50万亩；八是小型农田水利重点县建设；九是河道治理工程，包括黄山河、雀尔沟河、甘河子河、卡哈提河、塔西河、水磨河、麻沟河河道治理工程；十是水利信息化工程。上述十项工程的实施到位，师市“一主两翼”发展格局的配水模式即刻形成，即：东线垦区城镇、工业用水通过种植业结构调整和高效节水来调配，尤其是开垦河水库建成后，新增水量主要用于工业，甘河子水库新增水量要严格按照“高水高用”的原则满足工业需要；中线垦区城镇工业用水可由“济乌”工程新增水量来解决；西线垦区场镇工业用水可由西延干渠跨流域调水来解决。

按照“前期储备一批、建设实施一批、规划论证一批、超前谋划一批”的思路，搞好规划，认真筛选项目，努力向上争

取资金。一是配合兵团认真搞好各项拟建工程前期工作，二是搞好开垦河水库建设项目、城镇及工业供水和农村饮水安全项目等前期工作。以争资金、争项目带动师市水利发展。

在水利工程建设中，我局要求农业水利工程建设管理处严格落实了“四项制度”，加强工程建设监管，全力推进重点水利工程建设工作。组织实施了15项重点项目，其中续建项目11项，新开工项目4项，截止当前，已完成投资2.747亿元。

三、完善制度抓管理

基层组织建设年活动简报 篇10

专题简报

第6期

唐山城市排水有限公司创先争优活动领导小组办公室2010年7月19日

排水公司扎实推进学习型党组织建设

建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的重要任务，也“创新争优”活动的主要内容。排水公司党委在“创先争优”活动中，结合自身工作特点，多措并举，努力建设学习型党组织，提高了广大党员干部的理论素质和业务技能。

一是学好六篇文章。为学好赵勇书记推荐的六篇文章，公司党委印发了80多套学习资料，做到中层干部人手一份，作为党委中心组学习、基层支部三会一课的必学课程。邀请市委党校刘舸教授向中层以上干部集中讲解六篇文章的现实指导意义。历时3个月，组织开展“研讨六篇文章，提高干部素质”有奖征文活动，收到征文132篇，评出优秀文章44篇，掀起了

学习国学经典的热潮，营造了浓厚的学习氛围，提高了广大党员干部的理论素养。

二是加强干部培训。公司党委制订了干部培训计划，利用半年时间，安排52个课时，以专家讲学、干部讲坛、专题培训等形式，集中组织中层以上干部学习党的理论、企业管理、给排水专业知识、廉政教育、企业法律等相关知识。到目前为止，公司已经开展了5次培训，参加人数400多人次。

基层组织建设年活动简报 篇11

关键词：载体活动；基层建设；四好班子

一、通过载体活动的可操作性，细化基层班子工作目标

加强基层班子建设，首先要做到目标明确。油田公司提出班子建设的“四好”目标，是一个客观的、理性的指标，是面对全油田各个层面的班子建设提出的总体要求，要把这个宏观的总体要求落实到基层，就必须与基层班子自身建设实际相结合，才能做到有的放矢，实现班子建设宏观目标与实际工作的对接。因此，我们在加强基层班子建设中，强调发挥载体活动的可操作性作用，目的就是使班子建设的目标和内容化繁为简、变宏观为微观、由抽象到具体。也就是把载体活动当作一个具体的操作台，把上级的工作要求和安排部署细化、量化成基层班子的工作要求，分解成实现工作目标的具体措施，使基层班子进一步明确工作目标、抓住工作重点。例如，燃气集团公司开展的以“争创一流环境、一流团队、一流品牌、一流文化、一流效益”为内容的“争创五个一流”活动，就是把上级对基层班子的总体要求和班子建设的实际内容结合起来，用五个方面的“一流”来体现，使基层班子清楚地知道自己努力的具体目标，工作起来才能抓住重点内容，取得实际效果。

二、通过载体活动的融合性，提升基层班子整体合力

提升基层班子的整体合力，是加强班子建设的重要内容。整体合力是一个班子执行力、战斗力的重要基础，是班子开展好工作、履行好职责、创最佳效益的坚实保障，班子只有形成合力，才能产生“1+1>2”的功效。加强基层班子整体合力建设，就是使班子成员方向上思想统一、工作上团结协作、配合上相互支持。就目前油田企业的实际情况来看，发挥载体活动的融合作用促进班子形成合力主要体现在，通过党建思想政治工作与生产经营中心工作内容的有效融合，实现两者的同频共振，实现行政管理者和党务管理者同心、同向、同力、同为。近年来，燃气集团公司开展的“双高效”活动就是增强基层班子合力的有效载体，活动中，我们把生产经营工作的重点难点作为切入点，将开拓辽宁省燃气市场作为落脚点，以“高效共产党员工程”和“高效销售团队”作为创建目标，引导基层班子围绕这一目标展开攻关，促进班子成员齐心协力、团结一致。

三、通过载体活动的规范性，提升基层班子执行力

执行力是管理者为实现目标而具有的计划、指挥、跟进、协调、落实能力。班子的执行力是一个班子所有能力的集中体现，更是班子建设的核心内容。要提升班子的执行力，单纯地依靠班子成员的激情和责任心是不够的，因为主观能动性体现的是一种感性认识和个人行为，既缺乏持久的耐力，又缺乏量化的尺度。执行力的提升反映的是一种整体的、统一的行为，主要体现在工作要求的一致性、工作落实的严谨性和工作运行的程序化。这就需要载体活动为班子的执行提供规范的、统一的工作目标和要求，强化对班子执行行为的管理约束，杜绝执行过程中出现的片面性、随意性等现象的发生。也就是说载体活动通过建立有效、规范的运行机制，为基层管理者提出更为合理、实际的工作目标，制定更为规范、科学的工作标准，使各项工作能够不折不扣地落实好。今年以来，燃气集团公司通过加强基层管理，有效地提升了基层班子执行力，建立并运行了“三大机制”，即有力的组织领导机制、详细的考核机制和严格的奖惩机制。我们对基层单位以及基层员工，分系统、分层次制定了相应的考核内容、考核细则、考核办法和奖惩办法，并明确了日常考核、月度考核、季度考核三种考核方式，更加注重日常工作中每一个细节的落实和行为习惯的培育，使基层班子的管理行为更加规范。

四、通过载体活动的激励性，增强基层班子争先创优意识

基层组织建设年活动简报 篇12

关键词：基层领导班子,“四好”,管理能力,整体素质

基层领导班子的“四好”建设是指政治素质好、经营业绩好、团结协作好以及作风形象好。“四好”班子的建设是一个团体工作, 不仅需要每一个成员尽心尽力完成预定工作量, 而且还要形成一个良好的合作班子, 只有这样才能够建设好真正的“四好”班子。

一、发挥领导能力, 带动提升企业整体素质

提高政治素质是建立“四好”的政治基础。要将政治理论和业务培训作为领导班子的重点来抓。要做到政治素质好就必须做到以下几点:

1. 加强巩固基层领导班子的学习。

基层领导班子应该根据油田党委的相关要求来拟定学习计划, 严肃学习的纪律, 确定学习的重点, 提高基层领导班子的学习和管理能力。同时还应该加强对基层领导班子的业务知识的学习。不掌握技术的管理者不可能成为一个成功的管理者。

2. 加大选拔优秀年轻干部的力度。

在提拔年轻干部方面, 应该坚持将优秀的人才安排在合适的岗位上, 把具有强烈的责任感和进取心的干部提拔到领导岗位。提拔和任用有能力的干部, 建立合理的干部选拔制度, 提高领导班子的活力。要做到积极建立各级领导班子, 不断进行干部人事制度的改革, 增强领导班子的交流与调整工作, 优化领导班子的结构。大力拓展选拔人才的渠道, 在用人身份界限上放宽政策, 注重选拔那些具有高素质和高技能的人才。不断扩大和完善领导班子, 使领导班子成员组成一个完善的管理系统, 更加有力地去指导生产工作。另外, 应该注意领导层与生产第一线工人之间的和谐, 这样才能够真正发挥一个好领导的正能量, 为企业创造更多的价值。

二、考评分数量化、创新化

对于石油生产单位, 经营业绩才是硬道理。基层单位的生产能力够不够, 生产量达不达标, 很大程度上取决于基层领导班子的战斗力。随着国家对企业的不断改革和深入, 国企也脱离了以往那种铁饭碗的现象, 这是国家发展的必要, 也是企业市场化的需要。对考评制度的改革, 不仅

《晶体光学》课程教学改革与思考

杜后发

(东华理工大学地球科学学院, 江西南昌330013)

摘要:《晶体光学》是地学类专业重要的一门专业基础课。注重理论与实践相结合, 强调学生的动手操作能力, 从而培养出新时代的应用型和创新型人才。教学改革的成功依赖于课程改革的整体推进及广大教育者专业技能的不断强化。通过分析晶体光学理论教学与实践教学的现状及其主要特点, 对我校晶体光学教学中存在的问题进行了探讨。结合教学实际情况, 提出了该课程教学改革思路及指导思想。

关键词:晶体光学;教学改革;教学手段

中图分类号:G642.0文献标志码:A

《晶体光学》是我校地球科学学院资源勘查工程、地球

文章编号:1674-9324 (2013) 03-0276-02

化学专业的一门重要专业基础课程, 是进行透明矿物光性

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是对复杂的管理层的一种清理, 更是为企业更换新鲜血液的一次机会。考评不仅是考察一个人的工作和领导能力, 还应该把重点放在各人的素质方面。一个人的工作能力再强, 那也只是一个人的贡献, 一个基层管理者如果没有一个大局观念, 那么必然会给企业的生产和管理带来很多不便。所以考评要有一定的创新性, 继续传统考评方式中的优点, 改革传统考评方式中的弊端, 使干部考评工作更加合理和人性化。例如, 有的公司通过引入量化评比和网络测评方式, 将“四好”中的部分指标进行量化, 把考评分数层次化。通过民主测评来对“四好”的活动效率进行考评, 满足石油企业的特点, 通过远程测评打分, 实现考评的民主性。

三、团结协作, 加强沟通

企业的运营过程是一种集体活动, 任何一个岗位的缺失都会对结果产生一定的影响, 所以团结协作是“四好”的重中之重。工作中要做到充分地交流, 激发工作的积极性。会议是主要的沟通形式, 同事们可以通过召开研讨会、座谈会, 或者是其他形式的会议, 通过咨询和讨论, 广泛吸纳不同阶层的意见, 做到民主和科学。企业通过这样的工作形式, 不仅解决了很多公司内部的矛盾, 而且还增加了彼此之间的情感交流, 在工作中互助现象明显增加。其次是领导班子内部要做到相互支持和信任, 建立团结协作的基础领导班子。领导充分信任领导班子, 注重科学授权, 从机制和政策等方面全力支持领导班子的工作, 在工作方式和思路上互相帮助, 提高整体的工作效率和业绩。充分尊重和理解, 建立共同进步的理念。针对班子成员中各分管工作的领导, 在工作中遇到挫折时, 不应该互相指责, 而是应该去互相帮助。原油生产的关键时刻, 领导班子的成员要做到现场发挥, 帮助指导基层查问题、摸产量和订措施等, 促进生产目标的实现。

此外营造和谐的领导班子, 促进团结合作也是非常必要的。坚定地执行领导班子的决策, 同时注重强化科学民主的制度, 严格按照决议来做事, 促进基层领导班子发挥出最大的力量。其次, 营造企业和社会的和谐关系, 树立良好的企业形象也是很必要的。树立、牢固以及强化企业的社会责任感, 主动履行应有的社会义务, 并着力创造环境与能源的和谐发展。再次是营造企业和职工之间的和谐关系, 让企业的每一次改革发展都让员工得到实惠。这也是和“以人为本”紧密相关的, 切实做好职工与企业的关系影响着企业的长远发展。

四、加强作风建设

作风过硬的领导班子, 才能够带领出一支生龙活虎的生产队伍。加强作风建设, 对于基层领导班子的建立有着重要的意义。首先要做到加强对员工的动员工作。在深入调查和广泛征求各阶层意见的基础上, 通过制定基层领导班子的各项细则, 明确各人的责任和分工、主要措施和工作目标, 建立一个组织部门带领下, 业务部门参与, 班子一齐抓的工作体系。单位基层领导班子在以身作则的同时, 还要注意加强对基层单位工作的正确领导, 周密部署、认真安排, 一级带一级、一级抓一级, 做到建设活动的战果扩大化。其次是加强理论指导。通过理论指导的学习, 领导班子的解决问题能力得到了提高。全面开展两个创新工作, 即发展观念的创新, 坚持将改革力度和发展速度以及员工的承受能力合理地结合起来, 不仅追求高的速度, 更要追求好的发展质量;另外是工作思路的创新, 结合企业的实际情况, 提出紧抓发展与建设、生产与效益、改革与稳定三要素, 做到企业以人为本和谐发展。基础领导班子是一个与生产第一线联系最多的领导层, 所以对生产也是最了解的。领导班子成员要深入生产第一线, 进行现场的检修工作, 通过自己的模范表率作用, 提高工人生产工作的积极性。本部门还采用一些优惠政策, 来鼓励员工去积极工作。例如为一线倒班员工提供免费的工作餐以及与员工开展座谈会等实际工作, 让员工切实体会到领导对他们的关心, 从而激发了工人的创造力和主动性。领导的良好作风, 给了员工一种家的感觉, 他们会认为这是在为自己工作。以一个良好的工作心理去工作, 生产的效率也必然会大大提高, 提前完成生产任务也是必然的。

大力建设“四好”基层领导班子, 是企业良性发展的必然趋势, 这也是各项工作的基础和前提, 只有建立一个完善的系统的基层领导班子, 才会出现优秀的生产队伍, 从而创造优异的生产效益, 这也是建设科学建设油田, 实现企业和谐、科学发展的前提。贯彻处理好企业与员工、企业与社会、企业与环境之间的关系, 努力让企业成为和谐的、环境的、持续的、全心全意为人民服务的好企业。

参考文献

[1]励伟德.努力建设企业“四好”领导班子[J].企业党建, 2005, (04) .

[2]邓群.策基层党的建设的紧要任务, 湖南推进党内基层民主建设的探索与思考[J].新湘评论, 2010, (05) .

基层组织建设年活动方案 篇13

实施方案

为贯彻落实中央、教育部、兵团、师党委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关文件精神和皮山农场【2012】年10号文件关于《皮山农场在创先争优活动中开展基层组织建设年活动方案》的要求，全面加强我校基层党组织建设，为学校发展提供坚强保证，现对我校开展基层组织建设年活动做出如下实施方案。

一、工作目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强我校党支部组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前学校党组织建设中存在的突出问题，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我校党支部组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

二、工作方法和步骤

按照场党委的统一安排，基层组织建设年活动将分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年3月）。学校党支部召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。

（二）落实推进阶段（2012年4月至11月）。学校党支部在师教育局、场党委的指导下，根据场党委关于《皮山农

场基层组织建设年活动工作要点》【2012】年5号文件、《皮山农场基层组织分类定级工作实施意见》【2012】年6号文件和《皮山农场在创先争优活动中开展基层组织建设年活动方案》【2012】年10号文件要求，针对学校党支部作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施，积极探素新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作机制，明确责任分工，推进党建工作制度化、规范化、科学化，确保学习党支部的基层组织建设年活动取得实效。

（三）总结验收阶段（2012年12月30日）。学校党支部对基层组织建设年活动的具体落实情况进行自查验收。

支部认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制，并将自查报告报上报场党委组织办。迎接场党委基层组织建设年活动领导小组进行检查验收。

三、具体工作任务

（一）加强党组织班子建设，增强支部战斗力。

1、加强学校党员干部的培训。建立党员干部培训经费保障机制，为学校党员干部培训工作的顺利实施提供保障。在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上，结合实际情况，制订计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中学习，培训学校党员干部。举办4次以上党员干部培训班。

2、重视学校党组织队伍建设。着力加强学校党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。强化责任意识，使其切实为学校里的群众服务，为学校发展贡献力量。

3、完善学校党支部民主。建立健全校委会定期向党组

织报告工作、学校党组织定期向党员和教师代表通报工作，增强学校班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度，进一步完善教职工会议、教职工代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

4、抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、教学业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”学校党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，完善服务功能、发挥示范作用，增强学校班子整体合力，促进经学校双语教学协调发展。

5、做好发展党员工作，强化党员培训和管理。壮大党员队伍。认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在教育工作第一线、高知识群体、学校优秀教学能手和青年、妇女中发展党员工作。今年至少发展3名党员。

6、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作，全面落实学校党支部集中组织学习，党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育。

7、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。健全和完善党员承诺制，每个党员年内要承诺为学生办实事不少于2件，有能力的党员不少于3件，并在党务公开栏公开。

四、保障措施

1、加强组织领导抓好活动落实；成立活动领导小组，为使“基层组织建设年”活动有序开展。以党支部书记为组长、支委和学校行政领导为成员的活动领导小组，落实专人负责，确保把“基层组织建设年”活动的各项工作任务落到实处。

2、加强督查，抓好落实。“基层组织建设年”活动期间，党支部要结合创先争优活动，抓好落实工作，以迎接上级领导部门对我校活动开展情况进行的不定期督查指导。

3、加大宣传，营造氛围。学校党支部要利用板报、宣传栏、报刊、悬挂横幅等积极开展宣传活动，要充分利用“创先争优活动公示栏”，报道学校活动开展情况，在校园营造浓厚的舆论氛围。

五、组织领导和考核评价

结合自身实际，精心组织、扎实推进基层组织建设年活动各项工作，广大党员以良好的精神面貌和优异的成绩迎接十八大胜利召开。

把基层组织建设年活动列入到重要工作一程，建立健全书记亲自抓、一级抓一级的工作机制，让每位党员都参与到活动中来取得实效。

组织党员干部和群众代表对基层党建工作进行评议。将抓基层党建工作情况作为校领导班子、领导干部考核的主要内容。切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

皮山农场中学党支部

基层组织建设年活动总结 篇14

为深入推进创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，根据《xx县开展基层组织建设年活动实施方案》的工作部署和要求，xx镇镇结合自身实际，以“五个一”开展好基层组织建设年活动。

成立一个领导机构。为加强基层组织建设年活动的领导，我镇成立以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、党委副书记任副组长，其余班子领导及各基层党支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。领导小组下设几个小组：活动策划组负责活动方案的制定和实施，宣传报道组负责活动的动员、报道和宣传、以及信息的采集和报送，督导组负责对各支部活动开展情况进行督察和指导，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

制定一个活动方案。为确保基层组织建设年活动的顺利开展，我镇根据县委党建办的要求，通过广泛征求意见和建议，结合自身实际，制定了《xx镇开展基层组织建设年活动实施方案》，下发到各支部，要求各支部抓紧落实，并根据自身实际，将方案细化，制定切实可行的措施。

举行一个动员暨工作部署会。为让广大党员和群众知晓、了解开展基层组织建设年活动的意义、目的以及要达到的效果，3月11日上午，xx镇党委、政府召开“党的基层组织建设年活动”动员暨工作部署会，各基层党支部室主任、各村村干、镇全体干部职工共计100多人参加了会议，会议由镇党委副书记、镇长XX主持。会上传达了全县组织工作、宣传思想文化工作会议、全县党的基层组织建设年活动会议精神、重点学习了县委书记闵路明同志、县委常委、组织部部长、统战部部长宋泽祥同志在全县党的基层组织建设年活动会议上的讲话精神；宣读了《xx镇开展基层组织建设年活动实施方案》，具体安排部署了我镇基层组织建设年活动各项工作；会上，镇党委书记宋会礼与各基层党支部书记签订了2012年党的基层组织建设年活动责任状，并在总结讲话当中对开展基层组织建设年活动提出了具体要求。各基层党支部在3月20日前分别召开了动员部署会，传达了镇党委的方案，对2012基层组织建设活动年的工作作了安排部署。

组织一次谈心谈话活动。为抓好今年组织工作各项任务的落实，以党的建设和组织工作水平的整体提升促进全县组织工作满意度的提高，我镇以开展基层组织建设年活动为契机，开展主要领导与班子成员、领导班子成员与分管的干部职工一对一谈心谈话活动。谈心谈话活动主要是以介绍近几年全县及我镇组织工作情况和取得的工作成效、组织工作满意度民意调查的方法和基本内容，听取干部职工对提高本单位组织工作满意度及其他工作的意见等形式开展。通过开展谈心谈话活动，全面征求了干部职工对组织工作提出的意见和建议，了解了他们在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等，使我镇在开展基层组织建设年活动过程当中找准了工作方向和重心。

基层组织建设年活动简报 篇15

作品征集范围:

此次文艺作品征集活动主要围绕建设节约型社会、节能减排等主题, 向全社会征集公益广告、书法、绘画、摄影、诗歌、音乐、歌舞、小品、相声、DV、动漫等作品。对征集地域不做限制, 境内、境外创作者均可提交作品 (境外创作者应提交中文作品) 。

投稿方式:

登陆中国节能信息网 (w w w.s e c i d c.org.cn) 本次活动的网页, 下载报名表或从征集通知中复印。将报名表、作品及其他组委会所需资料以邮寄的方式寄至《全国建设节约型社会文艺作品征集活动》组委会。

各地方、相关协会、大型企业集团、学会、群艺馆、文化馆、艺术学校、美术学校、专业院校等可以组织团体报名。

优秀作品的使用:

1.主办单位将组织相关协会、权威专家, 对征集作品进行遴选。遴选出的优秀作品将作为节能减排主题宣传活动的素材。优秀作品将由主办机构颁发证书, 名单将向全社会发布。

2.优秀作品名单将在国家发展改革委网站、中国节能信息网、搜狐绿色公益频道、相关协会的网站上公布。

3.对部分优秀作品, 将联系作者本人并与有关机构合作进行深入创作, 提高专业深度和艺术水平, 形成完整作品。优秀作品将作为今后全国节能宣传周等大型节能减排主题宣传活动的宣传素材;节能减排主题文艺晚会将从中选择部分作品参与演出;此外将组织相关专题巡回展览、展示等。作品一经选用, 将具有广泛的社会影响力和长久的艺术生命力。

征集截止日期:

2010年3月15日, 以收到邮戳为准。

作品邮寄地址:

北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦C座501室“全国建设节约型社会文艺作品征集活动”组委会。

邮编:100038

活动详情可登陆中国节能信息网 (w w w.s e c i d c.org.cn) 本次活动的网页查询或致电“全国建设节约型社会文艺作品征集活动”组委会。

基层组织建设年活动简报 篇16

为进一步加强干部作风年建设活动，任县工促局结合自身工作实际，从4月1日—8日，认真开展征求意见活动，通过各种途径和方式，广泛征求企业和社会各界的意见，找准存在的突出问题，明确制订整改方向。

一是“开放式”征求意见。设立了监督热线7512849、7516256，设立电子邮箱征求意见，在局机关设立了征求意见箱，局由3名副局长带队，分3组深入全县60家企业组合巡回解难活动，广泛征求企业意见并发放征求意见表近180份，此外，局长韩增科亲自带领活动办公室相关人员到市中小企业局和经济运行局以及企业界人大代表、政协委员和县主管领导，听取对本局工作的批评、意见和建议，征求意见活动以来，先后走访重点企业60家，下岗职120户，本局干部职122人，市主管部门领导6人，县四套子有关领导8人，人大代表10人，政协委员16人，通过多渠道征求意见，该局共搜集意见5条，建议6条，企业和下岗职工感谢信3封，加快了作风转变，推进了活动向纵深发展。

二是开诚布公面对问题。根据搜集整理的意见和建议，该局将主要问题归纳为三类七条：即一类是需持续改进的工作有二条：一是破解瓶颈通过协调企业用地、用工、用电开展银企对接解决企业资金问题，全年为企业融资力争突破亿元大关；二是抓好工业60强企业不动摇，通过开展行政直通车服务，实行县级领导、职能部门、所需乡镇、企业法人代表“四位一体”捆绑责任制，加快60强企业发展；二类是抓好工作创新，采纳企业建议三条：一是尽快会同财政部门起草中小企业发展专项资金管理办法，争取“五一”前后正式启动；二是由本局和县财政局设立的两类企业应急周转金，在本局利用职工的闲散资金设立应急周转金累计支持20家企业，总额达460万元基础上力争筹资1000万元，支持40家以上企业，尽快会商财政部门启动财政应急周转金；三是继续办好“民营经济大讲堂”，在连续在邢湾、河头、天口举办三期培训的基础上，年内针对企业中层干部培训、产品结构调整和国家产业政策等专题，连续开办“大讲堂”六期以上，促进企业整体素质的提升。三类需在今后工作中进一步改进的建议二条：一是继续引导企业解放思想，实施“换脑”工程，帮助企业树立世界眼光，下一步要组织我县企业到知名企业参观学习，邀请县外知名企业家来我县作报告、讲经验、交流发展、开阔思路；二是加大对煤、电、油、运等工业生产要素的协调，加强工业经济运行监测服务，努力实现特殊时期全县工业持续快速发展的要求。

基层组织建设年活动整改方案 篇17

昆山市周市中学

按照全镇基层党组织建设年的统一部署，结合我校开展基层组织建设年活动的实施方案和工作实际，通过召开党员、群众座谈会、家校路路通等多种形式，征求各方面意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：

一、整改目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进我校党组织和广大党员的先进性建设。通过整改，使我校党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展，为我校教育实现高水平教育现代化提供坚强有力的组织保证。

二、需要整改的问题

（一）理论学习实效不大。

1、理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不够好。

（二）队伍建设力度不够。

1、组织党员学习理论不经常，不系统；

2、对党员经常性教育不够；

3、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不足；

4、退休党员疏于管理教育。

（三）组织建设亟待强化

1、自身建设计划性不强、理论研究和创新不够，活动形势单一；

2、党员发展没能形成梯队培养计划，党员发展工作需进一步强化。

（四）组织制度落实不到位

1、党支部委员会议制度、三会一课制度需具体落实。

2、民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度等需完善。

（五）经费保障不到位

1、党员活动没有经费保障。由于党员的党费全部上缴，党员活动没有专项活动经费。

三、整改对策和措施

（一）理论学习实效不大

1、明确支部理论学习制度，做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

2、政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

3、党支部班子要起好表率作用。要定期召开党支委会，对党员教师思想情况进行认真分析，要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

（二）队伍建设力度不够

1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。扎实做好党员示范岗，继续发挥党员的先锋模范作用，在教书育人、为人师表、敬业爱岗中体现“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”。完善民主评议党员制度，接受党员和教师群众的双重监督。开展党员“一帮一”帮教活动，建立党员帮扶长效机制。近期重点做好在职党员自愿者服务活动、“党员关爱行动”主题活动、廉洁文化进校园活动。

2、六月份开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严于律己，真心待人”的团结活泼的氛围，全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展批评与自我批评。

3、通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受群众监督。每学期至少召开一次党外教职工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到有记载，有回复，有改进。

4、在工作中多与党员交换思想，多听取党员的意见。给党员压担子，在工作中调动党员的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）组织建设亟待强化

1、召开党员大会，结合实际，制定切实可行的党员活动计划，确定阶段性目标，党员活动力求多样性。

2、定期召开支委会，研究贯彻落实各项指示和工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措施；遇重大问题集体讨论并及时请示。

3、定期召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的就当前热点问题进行专题讨论，敞开思想，积极向学校献技献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党组织的凝聚力，战斗力。

4、加强发展新党员工作。

我校40周岁以下的教师达到65%以上，思想较为活跃，在党员的教育培养和发展中，对培养对象要看主流、看本质、看发展。加大入党积极分子教育、培养和考察工作，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。进一步规范基层党组织发展党员计划制度、预审制度、公示制度、票决制度等。

5、加强督促检查、舆论宣传。

学校党支部在开展基层组织建设年活动中及时宣传推广小组在开展基层组织建设年中的好做法、好经验、好典型。丰富学校内网党建栏目，以切实加强对基层组织建设年的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

（四）组织制度落实不到位

要建立一整套比较完备的学习制度，如党支部委员会议制度、“三会一课”制度。通过严格的学习制度，保证党员长期受教育；通过批评与自我批评，达到提高思想，改进不足；通过创先争优，形成争先进、学先进的赶超氛围，保证我校各项改革和建设的顺利进行。在进一步征求意见的基础上，完善民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度。

（五）经费保障不到位

1、由于党员的党费全部上缴组，支部没有专项活动经费，请示相关部门批示。

2、加强阵地宣传建设。要努力抓好党员之家建设工作。做到布置规范，软硬件齐全，室内设施实现四有五上墙。

四、责任人及整改时限

整改工作由学校党支部“基层组织建设年”领导小组牵头，书记、领导小组组长盛林福同志总负责。领导小组下设的办公室负责活动日常工作，展月萍同志做好协调工作，五位成员具体实施。集中整改在六月份完成，之后长期坚持。大家要高度重视基层组织建设年整改工作，切实履行职责，确保各项工作顺利开展，建立定期工作汇报制度，向学校党支部汇报活动开展情况。同时，领导小组将组成检查组，对开展基层组织建设年情况进行定期检查和指导，帮助解决工作中存在的困难和问题，对重视不够、措施不力、工作滞后的及时进行通报。

五、整改方法

1、党支部委员会成员带头整改。各党支委委员要在集中整改阶段，以主要精力抓好党员整改措施的落实工作。除了要自觉地落实自身的整改措施外，还要真正负起具体责任人的责任，切实担负起分管的整改任务；要求党员做到的，党委支委会成员首先做好，为其他党员做出表率。

2、重点突出。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办，当前能够办好的事情作为整改工作的重点，本着先易后难，区分轻重缓急、有步骤推进。