爱民乡教育自查自评报告

爱民乡教育自查自评报告（精选9篇）

爱民乡教育自查自评报告 篇1

爱民乡教育自查自评报告

一、基本情况

爱民乡地处德安县西北部。面积55平方公里，耕地8993亩，辖4个行政村,65个村民小组，常住户1461户，总人口6381人，其中农业人口6154人。二、自查情况

1、履行职责

积极落实教育职责，每年将教育工作纳入工作目标，在年末要听取教育工作汇报，并定期召开教育专题会，做到“教育必议，学校必到，教师必访”。县政府与乡政府、县教育局与学校、乡政府与村委会、学校与村小、学校与班级层层签订了教育工作目标责任状。

2、普及程度

①学前三年教育阶段：20xx年全乡学前三年适龄幼儿总人数207人，其中学前一年幼儿人数8之人，入园人数95人，学前三年入园率为85%。在学前班8工人，学前一年入园率98.8%。③初中教育阶段：20xx年全乡共有12-14周岁的适龄少年171人，已入学169人，(其中初中就读人数124人，小学就读33人，初中毕业12人)适龄少年入学率79.5%(不含在小学就读的人数)。初中近三年招生数：本学年59人，前一年74人，前二年43人，合计176人。现在初中学生164人，其中初三年级45人，初中三年保留率为93.2%，初三年级巩固率为104.7%。

④辍学情况：小学辍学率为口，初中辍学6人，年辍学率为3.57%。

3、教师队伍：

①学校共有正、副校长3人，培训合格3人，持证上岗率为100%。③在职教师全员参加继续教育培训，学习新的教育理念和课改精神，均持有继续教育证书，持证率100%。

④初中取得教师资格证人数16人。持证率94.1%。小学取得教师资格证人数为40人，持证率为l00%。

4、办学条件：②图书馆建设：学校图书室、阅览室齐备，面积达标。藏书6523册(教学点420册)，生均册数达标。

③远程教育，现代教育技术装备情况：现学校配备多媒体教室、远程教育室、计算机教室等。

④学校音、体、美器材教学仪器设备均按20xx年部颁标准备足、备齐。达三类标准。

5、教育投入：

财政预算内教育经费投入做到“三个增长”预算内小学生均经费达40元以上，预算内初中生均公用经费达60元以上。

6、农民实用技术培训情况：

乡农民文化技术学校一所，有教室、图书、电视、放像机等设备，定期开展农村实用技术培训，做到：“有教材教案、有活动记录、有学员作业”。

7、学校安全：

成立了县、乡、学校各级领导安全机构，县、乡、学校班级层层签订了安全责任状。学校经常组织安全检查，并做好安全记录。学校对学生定期开展日常安全教育，并做好记录。建立食堂、实验室卫生安全管理制度。

二、王要做法

百年大计，教育为本。“两基”工作是全面提高国民素质，实现科教兴国战略的基础工程，为此，我乡十分重视，在“两基”的巩固提高方面做了大量的工作。

l、纳入规划，履行职责

成立了以乡长为组长，主管领导为副组长，专干为成员的迎检工作领导小组，将教育工作列入政府工作目标管理，建立了政府与各行政村、政府与学校的双向责任制，管理上目标明确，奖惩分明。对教育工作情况常规性的督导检查。

2、提高认识，加大宣传

充分利用种种舆论工具，大力宣传《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中国教育改革和发展纲要》等教育法律、法规精神。20xx年以来，先后共刷写永久标语2口多条，播发宣传稿70篇，召开各种宣传会议土00余次，全乡上下形成了“人民教育为民办，办好教育为人民”的浓厚风气，营造了教育发展的良好氛围。

3、强化措施，狠抓“控流”

根据《义务教育法》的有关条款，针对我乡“两基”工作中的不足之处，制定了“保学控流”等一系列规章制度和乡规民约。在动员辍学生返校复学工作中，我们采取了乡、村干部教师责任包干制度。定人员、定任务、限时间一包到底，从而大大降低了辍学率，巩固和发展了中、小学基础教育。

4、全面推行素质教育，全面实施新课程改革。

加强德育课程建设，中小学都要保证“两课”的师资和规定的课程，教学中做到“五有”：有教师、有教材、有教案、有作业、有考试，并要以思品课和政治课为主渠道，全面实施新课程改革以培养学生学会做人、学会求知、学会生活等综合素质为目的，改革课堂教学方法，取消小学升初中的统一考试，不搞分数排队，对学生成绩一律采取等级评估，不以分数高低为衡量教育工作业绩唯一标准，下力气减轻学生不必要的课业负担，坚决控制了中小学乱收费、乱补课的不良现象，使基础教育健康发展。

5、科学设置教学网点，合理配置教学资源

20xx年，针对全乡教学网点分散，教学资源配置不平衡情况，根据上级的有关要求，我乡对全乡教学网点进行了全面调整，中小学合并为九年一贯制学校。村小4、5、6年级集中到中心读书。并撤掉了南山、土塘、西泉三个教学点，全部到中心读书。仅保留柏树教学点，。学校重新配置师资力量和教学设施，这样一来，既减轻了农民负担和财政压力，又最大限度的发挥了教学资源的作用。学校利用学校师资和校舍创办了一所中心幼儿园，为爱民乡学前教育建立了良好的基础。

6、注重科普教育，提高全民素质

坚持以乡农民技术学校为中心，全面开展农民科学技术教育，由乡长为校长，由学校校长为副校长。20xx年以来，先后聘请了专(兼)职教师工10人，开展特色种养技术方面的.科技方面的科技培训班，讲座)18期，参加学习和培训达540余人次。

7、抓好安全，维护校园稳定

为加强对中小学安全工作的督导，乡政府专门成立了学校安全工作领导小组，并制定了学校安全工作条例，会同公安、工商等部门对学校周边环境进行了全面整治，为中小学提供了一个良好的育人环境，稳定了正常的教学秩序。一是健全安全责任制，乡与学校，学校与班主任签订了安全工作责任状：二是大力开展安全宣传工作，利用各种宣传媒体经常向学生宣传安全条例，从校舍安全、饮食安全、防火安全、防爆安全、交通安全、下河洗澡安全诸方面作好防范，确保学生身心健康。三是实施安全措施，要求学生不吃“三无”食品，不喝生水，各学校创造条件供应开水，严禁学生玩火;每学期乡、校领导对教室、寝室进行检查，发现问题及时处理，消除安全隐患;要求学生不到深水中游泳等。由于措施得力，工作到位，多年来没有一所学校发生过安全事故。

三、几点体会

我乡之所以能在“两基”工作中取得了一定成绩，几年来“两基”工作成果能够巩固提高，对我们来说，感受是深刻的。

第一、领导重视是根本。多年来，乡党委、政府始终把教育当做重中之重的工作抓，把发展爱民基础教育和振兴爱民的经济紧紧联系在一起，坚持“两全”的办学宗旨。始终把教育工作列入年度管理之中。专门分派得力领导抓教育，抓学校党支部的建设，开展紧张有序的工作。

第二，齐抓共管是关键。由于建立和健全了岗位责任制，乡、村、校三方面都发挥了积极性和创造力，对“两基”工作能够齐抓共管、各尽其职，各尽其责，促使教育事业出成效、出战果。

第三，依法治教是保证。多年来，我们全面贯彻《义务教育法》，依靠人民办教育，采取领导带头、干部分片包干的办法，多层次、多渠道开展宣传教育，明确青少年接受九年义务教育的责任和义务。同时，还制定了有关教育方面的乡规民约，进行监督和制约，从而推动了我乡“普九”工作的健康、稳步的向前发展。

总之，我们的工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和形势发展的需要，还有很大距离，我们决心加倍努力，进一步抓好“两基”工作，使我乡新世纪建设人才素质不断提高，为铸造爱民乡，发展新辉煌提供4优秀人才打好坚实的基础。

萨尔阔布乡中学安全自查自评报告 篇2

牢固树立“安全第一”思想，根据各级文件指示精神，我校始终坚持把安全工作放在学校工作的首要地位。积极创建平安和谐校园，措施得力，成效显着。现将我校校园安全工作开展情况作简要汇报如下：

一、建立安全工作领导责任制，层层落实责任，责任具体到人。学校成立有安全工作领导小组，马建生校长为学校安全工作的第一责任人，巴以别尔克副校长为安全工作常务副校长，各部门主任为具体安全管理人，学校还下设兼职保卫人员两人，各个方面及重点防范部位责任到人，班主任与学校、班主任与学生及家长分别签订安全目标责任书，建立起了完善的安全工作责任制和管理系统。

二、建立健全了各项安全工作制度

学校重新修订了安全工作制度，修订了《学校安全会议制度》、《学校安全检查制度》《学校卫生安全工作制度》、《学校安全教育制度》、《课间安全值班人员岗位职责》和《建筑物受损应急预案》、《火灾应急预案》、《疏散应急预案》、《不法人员入侵校园预案》、《学生伤病应急预案》、《学生中毒应急预案》等制度，除常规制度等。

三、落实检查制度，认真进行排查，及时消除隐患

全员值班人员每天进行师生到校情况、校园安全情况的检查，发现情况及时处理。加强教学设备、器材和生活设施的安全管理。各种

仪器和生活设施符合有关安全规定。贵重物品、剧毒药品有严密的管理制度，有专门的保管人员，有必要的防盗保护设施。实验室建立了安全操作规程和实验室安全管理制度。体育教师上课前能对场地、器材、设施、设备等全面检查，存在安全隐患的一律禁止使用，学生在上高难度的体育器械时，有保护措施或专人守护。学校对学生进行劳动技能教育及组织社会实践活动时，有专人负责，有安全措施和预案，确保学生人生安全。用电线路和设备能经常检查，发现老化线路能及时更换；用电操作严格、规范。学校重点部位都配齐了灭火器材，教学楼、每楼层配备灭火器2个，图书室、实验室、电教室等每处也配备了灭火器。校内所有楼道、楼梯间、路道有路灯照明。总务处定期检查消防器材及设施设备，确保其完好有效，对老化、过期的消防设施按照安全标准要求及时进行维修和更换。各部门各处室人员，分别都配发了防爆警棍。分别都配发了防爆警棍，保卫人员配备有盾牌、橡胶棒以备不时之需。学校门卫严格执行非本单位人员出入登记制度，并严格执行开包检查，把一切影响学校安全的因素都排除到萌芽状态。另外各责任人严格进行自查工作，学校安全领导小组对各责任区进行月检查。学校强化传达保卫人员责任，坚持夜值班和双休日值班制度，确保校园财产安全。

四、加强技防措施，保证了交通及校园安全

今年暑假期间，学校为了进一步加快平安校园建设工程，加大了安防设备的投入，投巨资购置了摄像头、电脑等校园安全管理监控设施，在教学楼、各器材室以及围墙、过道、大门口等公共场所等处都

安装上了摄像头。现在学校实行校园安全全方位、全天候的监控，这校园内外存在的各类安全隐患和防火防盗以及学生不良行为的教育管理等起到重要的作用。先进的安全管理手段，更加完善了学校的安全管理网络，为学校管理者及时有效掌握信息、制订方案创造了条件，使学校的安全管理水平得到了质的提升。

五、坚持安全教育制度，提高师生的安全防范意识

学校通过全体教工例会、升旗仪式向全体师生传达有关安全工作的文件精神，对学生进行食品安全知识教育、交通安全知识教育、水电安全知识教育、防范传染病流行病传播的教育、校内外活动安全知识教育,安全防范知识教育。通过不同形式，分期分批地组织各年级学生观看交通安全专题片，参加法制副校长讲课、卫生教育等专题讲座，教育学生远离三室一厅和黄赌毒等场所。根据教育需要，及时向广大学生及家长发放宣传材料，召开主题班会、团队会，向学生发放《中学生安全公约》，并进行学习评比，使全体师生能牢记各种报警电话、安全责任人联系电话以及简明规范的报警词。学校每学期组织一次防火防震应急逃生演练活动，提高了学生的应急逃生能力。

爱民乡教育自查自评报告 篇3

阿克陶县巴仁乡中学 2013年5月2日

阿克陶县巴仁乡中学标准化建设自查自评报告

实施学校标准化建设是提高义务教育整体水平，促进义务教育均衡、公平、优质发展的惠民工程。为了全面提升办学水平，更好地办好人民满意的教育，在上级教育行政部门的支持、关心和高度重视下，我们努力把巴仁中学创建成一所高质量、有品位、能拓展、可延伸、具有特色的标准化学校。根据《自治区义务教育学校标准化建设标准》，结合我校实际，对学校组织领导、办学条件、队伍建设、管理与质量四方面进行了认真细致地自查评估。结合我校实际，本着边查边改、以查促改的原则，逐项落实，肯定成绩，找出差距，并得出评估结果。

阿克陶县巴仁乡中学标准化建设自查自评结果如下：

A1---组织领导

A1--B1--C1：规划落实，赋分：10分

巴仁中学严格按照自治区的要求，制定了《义务教育学校标准化建设规划》实施方案和计划，并且能够完成规划目标任务和实施的计划。切实加强领导，突出重点，收到实效。根据自治区、自治州有关文件精神，建立联

席会议制度，加强规划与协调，不等不靠，真抓实干，突出重点，总结经验，发现问题，认真整改，保证工作落到实处，收到实效。进一步提高认识，依法办事，明确责任。全力以赴做好学校标准化建设工作，根据各自职责，创造性地开展工作，强化责任意识，建立责任追究制和奖惩制度，保质保量完成工作。

自查自评结果：优，自评分：10分 A1--B1—C2：责任明确，赋分：10分

为保障学校标准化建设工作的有序开展，学校成立了以阿卜杜热依木江〃吐尔地校长为组长的工作领导小组。小组下设组织领导、办学条件、队伍建设、管理与质量四个专项评估小组，由党支部书记、副校长分任组长，负责具体项目的自查自评工作。按照学校自评工作制度的要求，我校严格实行评估目标责任制，把督导评估指标分解、落实到具体部门和具体人，达到了每一个部门和每一个教职员工都有相应的指标责任。并组织全校教职工学习了省市关于义务教育标准化建设工程的有关文件精神及学校的自评方案、计划等。力争使全校教职工在思想上达成共识，掌握自评标准和要领，规范操作。

自查自评结果：优，自评分：10分 A1—B2—C3:目标管理，赋分：10分

巴仁中学标准化建设有明确的管理工作制度和工作质

量检查制度，计划、内容、完成时间比较明确，并定期进行检查；工作流程明确，责任落实到人；同时建立了完善的督导检查制度，形成良好的效能建设责任追究机制，确保各个阶段工作任务顺利完成。

自查自评结果：优，自评分：10分 A1—B2—C4：督导检查，赋分：10分

巴仁中学在上级教育行政主管部门的正确领导下，学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，建立健全完善的督导检查制度，形成效能建设责任追究管理机制，确保各个阶段各项工作顺利开展。同时，学校以“为学生成长奠基，为学生成才铺路”为办学理念，坚持“一个中心、个强化、三个合作竞争、四个育人”，即：以提升教育教学质量为中心；强化教职员工素质教育、强化学生行为习惯养成教育；教师团队合作竞争、学生学习合作竞争、后勤服务合作竞争；教书育人、管理育人、环境育人、服务育人。全体教师以“民主、求精、从严、善诱”的教风，采取“分组合作、自学探究、展示自我、张扬个性”的教学手段，使学生们形成了“文明、乐学、求实、创新”的良好学风。

自查自评结果：优，自评分：10分 A1—B3—C5：三个增长，赋分25分

推进义务教育均衡发展，资金投入是关键。阿克陶县人民政府态度坚定：不管困难再大，也要把对教育的投入做为

“第一投入”，想方设法挖掘潜力，保障学校标准化建设的快速推进和义务教育健康发展提供财政保障。

自查自评结果：优，自评分：25分 A1—B3—C6：两个比例，赋分15分

预算内教育拨款占到了财政支出的比例逐年提高，财政教育支出比例达到了自治区的要求。

自查自评结果：优，自评分：15分 A1—B3—C7：其他经费，赋分20分 其他经费按时落实到了个学校。自查自评结果：优，自评分：20分 A1—B3—C8：项目建设，赋分：15分

巴仁中学项目建设按照规划保质保量按计划完成。自查自评结果：优，自评分：15分 A1—B3—C9：社会捐助，赋分：5分

学校通过建立多渠道筹资机制，把社会捐助的资金有的，有计划地用于学校教育教学投入，确保资金充足。自评结果：优，自评分：5分

A2---办学条件

A1—B4—C10：布局合理，赋分：20分

学校设置要依据当地建设总体规划和中小学网点布局规划，以小学就近入学、初中相对集中、方便学生就学为原则。巴仁中学服务半径主要是根据巴仁乡的人口规划、学校规模、交通环境和学校住宿条件等因素确定的。由于有些学生距学校较远，但是政府建了两栋教学楼，满足了我校住宿生的需求

自评结果：优，自评分：20分 A1—B4—C11：学校用地，赋分：40分

巴仁中学总面积33746平方米，使学校适应现代教学特点，具有了适度规模和可持续发展的空间，达到了自治区规定的《办学基本标准》的要求。

自评结果：优，自评分：40分 A1—B4—C12：规划科学，赋分：20分

学校校园建设总体规划依据规模和需要按着教学区、体育运动区、生活区等不同功能合理布局，做到了分区明确、布局合理、功能齐全、环境优美。校舍建筑按照建筑设计、抗震、防灾、防火、施工等规范进行设计和施工，确保建筑工程质量。

自评结果：优，自评分：20分

A1—B4—C13：规模适度，赋分：20分

巴仁中学规模适度，一共有33个教学班级，满足了当地教育发展的需要，达到了自治区《办学基本标准》的要求，消除了大班制。

自评结果：优，自评分：20分 A2—B5—C14：校舍建设，赋分80分

巴仁中学校舍标准化建设结合中小学校舍安全工程、农村义务教育薄弱学校改造计划、农村初中改造工程等项目的实施集中开展危房改造、抗震加固,率先实现乡中学校舍安全达标。学校建筑总面积5470平方米，按照标准还需要建筑面积700多平方米，基本满足了教育教学需求。教学用房建设重点解决了功能教室(专用教室)不足问题,确保了学校能够按照课程标准开展教学活动。

自评结果：优，自评分：70分 A2—B5—C15：运动场地，赋分40分

巴仁中学目前有15170平方米的体育用地，满足了学生各种体育活动的需要。有一个标准的环形跑道，学校有符合标准的单杠、双杠、沙坑等体育活动场地和设施。

自评结果：优，自评分：40分 A2—B5—C16：环境优美，赋分：30分

巴仁中学环境优美，校园环境实现了“四化”，硬化面积11970平方米，绿化面积为6063平方米，校园面积达到

了自治区《办学基本标准》的要求，学校平安校园、绿色校园建设卓有成效。

自评结果：优，自评分：30分 A2—B6—C17：实验教学，赋分55分

巴仁中学以实施农村义务教育薄弱学校改造计划为契机,以装备教学实验仪器、图书、多媒体远程教学设备和体育、音乐、美术、卫生器材为重点,全面提高教育教学装备水平。目前现有的教学设备基本满足了教育教学的需要。但是有些器具不达标。（不达标的器材和缺少的器材都作了详细统计。）同时，实验室的面积也未达到自治区规定的标准。

自评结果：优，自评分：40分 A2—B6—C18：体卫艺，赋分：50分

巴仁中学体卫艺活动面积基本上满足了教育教学的需求，但是未达到标准化办学的要求，有些体育器材也未达到标准化建设的要求。

自评结果：优，自评分：40分 A2—B6—C19：教育技术，赋分40分

巴仁中学按照标准化办学的要求，还缺少30台计算机用于教育教学，15个班的大屏幕电脑配备没有，计算机机房的面积不达标。

自评结果：合格，自评分：25分 A2—B6—C20：综合实践，赋分30分

巴仁中学劳动技术室面积不达标，活动器材紧缺，自评结果：合格，自评分：25分 A2—B6—C21：校园安全，赋分：25分

巴仁中学同时大力加强校园安全管理工作。学校配备了监控设备，实现了校园监控主要活动区域覆盖。监控设备需要增加几个，需要安装警铃。自评结果：合格，自评分：20分 A2—B7—C22：图书资料，赋分30分

学校进一步加强图书室管理,按照《中小学图书馆(室)规程》对现有图书进行全面清理,剔除可读性差及应报废的图书,并及时充实图书资料,力争达到《办学条件基本标准》。学校图书室现有藏书31200册，人均拥有 19册，图书室面积和生均拥有量不达标。

自评结果：合格，自评分：20分 A2—B7—C23：数字资源，赋分20分

我校重点加快计算机教室建设和多媒体远程教学设备配备,促进基础设施、软件资源有效整合,满足师生学习、发展需要，同时也方便师生使用。总体需求还不达标。

自评结果：合格，自评分：15分

A3---队伍建设

A3—B8—C24：编制落实，赋分：20分

教师是学校的一面镜子，教师队伍素质的优劣，是教书育人、教学质量的关键。《中共中央关于教育体制改革的决定》指出，“建立一支足够数量的、合格而稳定的师资队伍，是实施义务教育，提高基础教育水平的根本大计”。可见教师队伍建设是教育体制改革不断深入新形势的要求，也是我们每一所学校，从教书育人的需要出发，必须常抓不懈的工作。按照新疆维吾尔自治区人民政府、教育厅的规定要求，巴仁中学充分落实人员机构编制，确保教师在岗在编，及时向教育局申请补充教师，满足了我校教育教学的需求。自评结果：优，自评分：20分 A3—B8—C25：学历职称，赋分：20分

巴仁中学专任教师学历达标，职称符合规定的比例。自评结果：优，自评分：20分 A3—B8—C26：教师资格，赋分20分

巴仁中学专任教师具有相应的教师资格，但我校极少数教师目前还没有教师资格证。自评结果：合格，自评分：15分 A3—B8—C27：结构合理，赋分:30分

专任教师满足了学科教学的要求，学科教师专业对口率

达到70%以上。

自评结果：良，自评分：25分 A3—B8—C28:继续教育, 赋分:20分

按照《规划》目标，我校完成了一部分专任教师的教育培训工作，并且按有关规定将教师的培训经费纳入了财政预算并得到了保障。自评结果：良，自评分：15分 A3—B8—C29:骨干队伍, 赋分:20分

巴仁中学开展了骨干教师评选活动，形成了良好的骨干教师团队，建立了激励机制，发挥了引领作用。自评结果：良，自评分：15分 A3—B8—C30:教师待遇, 赋分:20分

依法落实教师的工资待遇，并逐步提高；我校教师周转房满足了教师的需求。自评结果：优，自评分：20分 A3—B9—C31:资质合格, 赋分:20分

校长、书记接受培训，校长持证上岗，符合任职相关规定。

自评结果：合格，自评分：15分 A3—B9—C32:管理能力, 赋分:20分

学校班子成员分工明确合理，相互尊重，团结合作，有较强的组织管理能力，有民主平等的交流氛围和科学有

效的决策机制，形成合力。在师生中有较高的威望，群众满意率80%以上。

自评结果：优，自评分：20分 A3—B10—C33:配备合理, 赋分:15分

教辅队员配备基本符合《办学基本标准》，但需要进一步改进。实验、图书管理、卫生保健、现代教育技术、后勤服务，安全保卫等人员相对齐全，专业培训有待进一步提高。

自评结果：合格，自评分：10分 A3—B10—C34：持证上岗，赋分:15分

巴仁中学取得相应资格及以上上岗（合格）人数基本达标，但有待进一步提高。自评结果：合格，自评分：10分 A3—B11—C35：教研规划，赋分:10分

学校教研工作纳入了教育事业总体发展规划，并认真组织落实。

自评结果：优，自评分：10分 A3—B11—C36：教学研究，赋分:20分

教研室办公场地、人员编制落实，教研经费纳入了学校经费预算统筹安排，教研组活动富有特色，效果十分明显。

自评结果：优，自评分：20分

A4---管理与质量

A4—B12—C37：涉校检查，赋分:4分

学校建立了涉校检查制度，有效规范学校检查工作。自评结果：优，自评分：4分

A4—B12—C38：教学管理，赋分:13分

全面落实国家和自治区课程方案，执行课程标准，开齐开足各类课程。

自评结果：优，自评分：13分 A4—B12—C39：普及程度，赋分:10分 学籍管理较为规范，学校到效率不够理想。自评结果：合格，自评分：7分 A4—B12—C40：安全管理，赋分:10分

学校大力抓安全工作，重点治理校园及周边环境，保障师生卫生、交通、消防等安全。同时，学校建立了师生风险防范管理机制，做到了有应急预案、可操作、有明显效果。

自评结果：优，自评分：10分 A4—B12—C41：规范办学，赋分:13分

学校始终坚持依法治教，依法治校，严格执行《中学生行为规范》，师生基本上按统一着装进校园。

自评结果：优，自评分：13分 A4—B12—C42：保障机制，赋分:10分

学校建立健全良好保障机制，做到了教师工资按时足额发放；落实了国家、自治区困难学生资助政策和国家营养餐计划等相关政策

自评结果：优，自评分：10分 A4—B12—C43：财务管理，赋分:5分

落实预算管理、坚持做到财务公开、审计公开等制度，基本达到了自治区收费标准。

自评结果：优，自评分：5分 A4—B12—C44：校产管理，赋分:5分

学校资产管理规范，无侵占、挪用、闲置、浪费和流失等现象发生。

自评结果：优，自评分：5分

A4—B13—C45：德育工作，赋分:15分

巴仁中学积极大力开展德育工作，成效非常明显，获得了州级德育达标校称号。

自评结果：优，自评分：15分 A4—B13—C46：教学质量，赋分:15分

巴仁中学历来重视教育教学质量，教学成绩逐渐提高。教学质量合格率达到了80%以上。考入内高班和考入内地中职班的学生成绩名列前茅。

自评结果：良，自评分：12分 A4—B13—C47：双语教育，赋分:15分

我校按照阿克陶县教育局的要求，制定了《双语教育发展规划》，双语教学稳步推进，并取得了明显成效。

自评结果：优，自评分：15分 A4—B13—C48：综合素质，赋分:15分

巴仁中学的学生的综合素质合格率达到了99〃5%，落实了中学生每天1小时的校园体育活动的规定；开展了“体育、艺术2＋1项目”项目覆盖率达到规划目标。

自评结果：优，自评分：15分

教育工程自查自评报告 篇4

继续教育工程

自

查

自

评

报

告

何官屯中学

何官屯中学（2006——2010年）中小学教师继续

教育工程自查自评报告

为了巩固提高“两基”成果，不断提高教师整体素质和实施素质教育的能力水平，促进义务教育均衡发展，努力办为人民满意教育的大局出发，我校以认真负责的态度、严谨求实的工作作风，扎实做好了教师继续教育工程（2006——2010年）评估验收工作，现自查自评如下：

一、组织管理自评分：56分

（一）、组织领导10分1、2006年工程启动时成立了以刘阳绪校长为组长，叶涛副校长为副组长的领导机构，因中途人员变动，2010年成立了新的领导小组，并安排孙荣老师具体负责。

2、在培训学习过程中，得到了办公室、多功能教室、政教、工会等的大力支持，使培训按计划按部就班进行。

3、自2006年以来，在培训学习新教材大练兵等活动的开展有关的安排。

4、学校制定各项规章制度，有对继续教育的具体目标考核内容。

（二）、计划措施14分1、2006年教师继续教育启动时学校拟定了总体规划，实施方案和办法。

2、有具体的培训课程计划且覆盖了所有学科。

3、有健全的规章制度。

4、把教师的参训情况纳入了考核的范畴。

（三）、经费保障15分

1、有分的经费预算报告。

2、认真落实了教师培训的专项经费，按生均公用经费5%划拨。

3、教师出资参加了中继教。

（四）、基地与培训者队伍建设10分

1、多媒体室、实验室、图书室等硬件设施达到条件，能服务于培训。

2、组建了一支兼职的培训队伍。其中大学本科以上学历达90%，中级以上职称比例占60%。

3、有通过远教室下载资料进行校本研修培训和教师在网上参加远程班主任、教育技术能力培训的说明资料。

（五）、档案管理7分

1、有资料室，并安排有专人管理。

2、各类文件、资料齐全，参训教师个人档案齐全。

3、有查阅的编号，目录。

4、用计算机进行档案管理。

二、全员培训自评分61分

（一）、师德教育20分

1、《新时期师德修养》教材到位率达100%。

2、参训率100%，省统考中参考率100%，合格率100%。

3、建立了师德建设工作机制，考核制度，积极开展了各种师德教育活动。

4、开展了师德专项教育活动。

5、有学校领导、教师、学生、家长问卷调查。

（二）、新理念、新课程30分

1、《新课程推进中的问题与反思》、《校本研修面对面》教材到位率达100%。

2、学科教材到位率达100%。

3、《新课程》参训率100%，省统考中的参考率100%。

4、开展了决战课程，新教材大练兵活动。

5、撰写了考核和细则，有针对性地组织了继续教育的考试和考核。

（三）、新技术8分

1、教材到位率达98%。

2、学校组织《教育技术培训教程》一书的培训。

（四）、个人档案3分

1、有教师个人达标计划、总结及培训佐证材料。

2、学校制定了各类表、卡、册。

三、专项培训自评分18分

（一）、骨干教师的培训与管理8分

1、制定了骨干教师培训计划。

2、制定了骨干教师管理意见。

3、组织开展培训者的培训

4、完成了省下达的省级教育名师培训对象任务。

（二）、新教师培训5分

1、新教师培训率达100%。

2、培训时间达120学时。

3、培训内容为《师德》、《教育技术》、新课改等内容。

（三）、班主任培训2分

按规定全员培训完成。

（四）、学历提高培训2分

拟定培训计划，采取措施。

（五）、其它培训1分

结合实际，开展了实验室，图书室管理人员的培训。

综上所述，我校的继续教育工作严格按照上级主管部门的安排，现已按3个A级指标，14个B级指标，42个C级指标收集整理归档。自评分为135分，恳请上级相关部门评估验收。

何官屯中学

教育现代化自评自查报告 篇5

一、学校基本概况

(略)

二、创建情况及自评工作

学校按照规定配齐了领导班子，学校设置了教导处、政教处、总务处、工会、少先队等机构和组织人员，配备合理，分工明确，责任落实到人。我校根据《XX市人民政府教育督导室2012年工作要点》

【X政教督【2012】1号】文件精神和《关于在全市普通中小学开展教育现代化自评活动的通知》的要求，积极开展教育现代化自评活动。我校成立了自评教育现代化领导小组，由学校领导、各职能处室负责人及相关人员组成，校长XXX任组长负总责，并明确了校级领导XXX任学校联络员，负责教育现代化创建的具体工作。领导小组成员分工合理，职责明确。领导小组统一认识，端正态度，充分认识到学校自评工作的重要性，通过自评及时总结学校工作的经验和教训，查缺补漏，进行整改，争取早日争创成功。我们按照《XX市普通中小学教育现代化督导评估方案实施细则》的内容及评估程序，规范操作，按照《XX市普通中小学教育现代化督导评估档案整理的有关要求》认真地进行自评工作。我校教育现代化创建领导小组将评估指标分解到各部门及相关责任人，落实到人。相关责任人按各自分解的三级指标的评估内容，通过收集资料和典型事例、整理分析有关数据、写出自

评意见，提出初评得分建议。学校自评领导小组在各部门及相关责任人自评的基础上，综合考虑，全面衡量，填写了学校自评打分表。

三、主要成绩、经验和特色

1、明确办学方向。我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以师生共同发展为本，遵循依法治校、民主合作的管理理念，深入细致抓落实，强化了人文教育，培养了创新精神，提高了综合素质，指导和促进了学校工作全面开展。我校加强软件建设和硬件投入，使队伍建设、教育教学、学生发展、办学条件等各方面都得到巩固提高。

2、我校坚持“德育为首，五育并举”的工作思路，积极研究德育工作内容，革新德育形式，针对新时期德育工作出现的新问题，提出学校德育工作新思路，以提高情商、促进智商，强化好习惯等改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

3、强化教学教研，规范了年级备课组管理。首先，认真落实了每周一次的备课组教研活动和业务领导下备课组教研制度。每次教研活动前，先由备课组长和成员根据活动主题和学科特点，拟订活动内容。过程中做到有主题，有计划，有总结反馈，有教研内容记录。形式上做到有学习、有交流、有反思，有讨论。

4、抓好学科教学质量，每位教师抓住40分钟，向每一节随堂课要质量。我们要求每位教师从备好每节课，用好每节教案做起，向每一节随堂课要质量。学校领导则从开学第一天起，每天全体深入到教

学一线，抽、听、评各学科教师的随堂课，检查教师上课的情况，检测学生的听讲情况和听讲效果。

5、以校本教研为载体，实施分层教研，重点抓好教研组教研，教研组的教研主题要尽可能小而精，要充分发挥教研组每个教师的智慧与合力，解决好阻碍本年级教学质量提高的实际问题。

6、开展丰富多采的阅读活动，每月举行一次集体活动，活动前做好充分准备，确定好活动的时间、内容和形式，活动后做好总结与评比。

四、各项指标完成情况

学校自评领导小组在相关责任人自评的基础上，综合考虑，全面衡量，讨论形成了本单位的自评分，各项指标完成情况如下：A1级指标：A1素质教育75分，A2学生发展53分，A3学校发展66分，A4队伍建设46分，A5教学设施27分。

五、存在问题及整改措施

存在问题：（1）学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。（2）教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。

整改措施：（1）进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质、素养。（2）进一步加强教育教学管理，提高教师课堂教学水平，重点是把握课程改革这一主题，转变教育教学观念，增强科研意识，加大教科研力度，向科研与课堂要质量、要成效，切实提高教学质量。（3）

进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。（4）抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。（5）继续推进学校各项改革，积极创建现代学校管理制度。

六、未来的打算与展望

面对问题和不足，我们决心进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，在市教体育领导的关心指导下，镇中心校的直接领导下，我们今后的工作方向更明，思路更清，动力更强。我们全体师生一定会更加团结一致，开拓奋进，实施精细化管理，大力推进教育现代化建设，深入实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面和谐可持续地发展，把XXX越办越好，创社会满意的学校。

XXX

爱民乡教育自查自评报告 篇6

区政府督导室：

为了全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面推进素质教育，提高教育教学质量，我校在树立现代教育理念，提高课堂教育教学质量及教研教改等方面做了一些工作。现就学校的一些具体情况汇报如下：

一、学校概况

保福小学是一所六年制小学，位于山坡街保福社区。学校占地面积28600平方米，校舍建筑面积6270平方米，学校现有教学班6个，学生128人，教职工25人。

经过今年的小学标准化建设，学校办学条件已大为完善，微机室有电脑26台，能满足教学需求；体育器材基本齐全，标准篮球场一个，排球场一个，乒乓球台2副，活动工具若干；九大功能室齐全，现有图书4500多册，生均30册以上；实验室有“两箱三仪”，实验仪器也基本齐全，学生可分小组进行实验操作。以上设施均能满足学校需求。

二、学校管理

学校按照教育主管部门的要求实行校长负责制。根据学校及教师的实际情况，建立了较为合理的学校领导班子。学校建立了各种规章制度、职责。为了不断提高教育教学质量，规范教师行为，建立一支素质高，业务精，能力强的教师队伍，学校确立了“以质量求生存”的办学思想，逐步学习一些先进的教育管理理念和方法，摸索总结学校管理经验，力争使学校教学管理走上制度化、规范化、科学化。我校按照新课程标准要求，开齐开全了农村小学的所有课程，开足了课时。学校要求各部门负责人及全体教师在开学初制定出切实可行的各类计划，在工作中力求落实到位，学期末做出总结。学校教研组具体负责教研教改活动，要求每位教师每学期听课节数不少于15节，学校领导每学期听课不少于20节。教导处和教研组定期、不定期地检查教师的备课和教学进度情况，采取签阅教案、检查学习笔记和学生作业等方式，反馈教师的教学和学生的学习情况。

三、教育教学工作

1、德育工作：学校重视思想品德教育，各年级都开设了思想品德课。学校规定每周一举行升旗仪式，教育学生爱国爱校，值周教师利用每周星期一升国旗的时间宣传德育知识，各班充分利用品德课和周六班会时间对班级内的好人好事予以表扬，使得每位同学都有高尚的道德情操，团结一致，互帮互助，形成了良好的班集氛围。

学校利用地理优势，每年利用清明节等节假日为革命烈士扫墓等活动对学生进行爱国主义传统教育，还和区教育局、延安精神研究会、合作举行了“延安精神进校园”活动。每学期至少组织一次学生到山坡街保福敬老院进行献爱心的公益活动。这些活动的开展有力地加强了学生的思想品德教育。

2、卫生和体育：我校积极开展体育和卫生工作，学校开学初将学校的区域具体划分到各班，学校规定各班每天早上、中午课外活动各打扫一次，每日三次。每周进行一次卫生大检查，评比出卫生搞得最好的班级。学校根据现有的体育器材每班每天都安排了不同的活动内容除此之外还组织学生每天搞好大课间和阳光一小时体育活动。

3、美育教育：美术、音乐课是九年义务教育阶段必修的艺术课，是对学生实施审美教育的主要途径，各班充分利用美术课进行美术绘画和美术制作，激发学生的创造力和想象力，学期末对本学期的美术作品进行展评。学校规定每周升国旗时唱国歌。每天读报时间进行优秀童谣传唱活动，培养学生健康审美情趣，陶冶学生的情操。

4、劳动教育：劳动课是对学生进行素质教育的重要课，能使学生从小养成社会主义建设所必备的劳动素质和初步掌握一些基本劳动知识和技能，又能培养学生正确的劳动观念，良好的劳动习惯以及热爱劳动和劳动人民的思想感情。为此，学校在上好劳技课的基础上，利用课余时间平整、清理杂草和垃圾，将学校的一片闲置地，开垦了5亩，分包给三、四、五、**个年级，作为学校的学农基地，既发扬了农村学生的吃苦耐劳的延安精神，又解决了学校食堂部分吃菜问题。在校外，鼓励学生帮助家里干一些力所能及的家务活，这样既节省了学校的开支，又很好的完成了小学阶段的劳动教学任务。通过自我服务劳动，公益劳动和简单劳动的实践，打好启蒙阶段劳动教育的基础。

5、信息技术教育：远程教育是当代教育的前沿，我校利用远程教育设备进行校本培训，根据本学期校本培训计划，每周周三下午放学后全体教师进行一个小时的校本培训，校本培训争取做到“五有”：即有计划、有内容、有主讲、有笔记、有效率。力求做到每位教师都能使用多媒体设备进行课堂教学。加强自身修养。本学期开设了小学信息技术课程，目的是让小学生学会最基本的电脑操作，认识信息技术在当今社会的重要性。

6、教学常规管理及教研活动：教学工作是学校的中心工作，而教学质量则是学校赖以发展的生命线。鉴于我校的目前教育教学质量的状况，学校进行了认真分析，认为提高教学质量要从教育教学的常规管理入手。学校制定了教育教学常规管理制度，对教师从备课、上课、作业批阅、辅导考试等环节做出了要求，力争向课堂要质量。同时学校针对上学年六年级检测中暴露出来的问题，加强六年级教学。为了提高教师业务水平，提高教学效率，学校由教务处领导、教研组具体负责开展听评课活动，在听课结束后组织教师对课堂教学的得失进行研讨，各抒己见、取长补短，尽可能地发挥骨干教师的引领作用，达到以教研促教改，以教改促提高的目的。要求教师养成反思的习惯，从教学实践入手，每堂课结束后对课堂教学中的得失进行反思，写好教后小记，逐步提高教师的教学理论与实践水平。正由于采取以上措施，保福小学荣获区学业质量目标优秀学校、区学业质量目标进步学校。

7、后勤工作：学校不断加强后勤管理工作，完善校园设施，提高服务质量。我校以财务工作为突破口实行了校务公开，并成立了校务公开领导小组监督小组，学期初制订了学生经费支出方案。根据持续发展的办学思想，我们学校广源节流，力争上级教育部门的支持，今年对学校实行了小学标准化建设，投资100多万余元，对学校进行了维修改造，优化美化了校园环境。

四、存在的问题以及今后的对策

由于各种主、客观原因，学校的发展存在着许多困难，概括起来有以下几点：

1、教师的奖惩机制为了保证学校稳定，悬殊不敢过大，致使教师工作积极性不高，使学校工作缺乏竞争与活力。在以后工作中要不断学习、总结、完善，改进学校的管理，使学校管理逐步走向制度化、科学化。

2、教师的教学理念比较陈旧，教师平均年龄偏大，跟不上目前的教育发展形势。为了解决这一问题，我们必须加强教师的校本培训，鼓励教师养成就终身学习的良好习惯；积极参加上级组织的各种培训活动，加强教师师德师风建设，以适应学校教育教学的需要。

3、学校音乐、美术、体育教师缺乏，给学校的音体美教学带来了很大的压力，同时在某种程度上也阻碍了学生的发展。

4、学校教研教改缺乏经验，浓厚的教研氛围还没有形成，同时缺少骨干教师的引领，使教研活动不能很好的为教学实践提供指导，今后教师应从教育教学中的实际问题着手，利用空闲时间多交流，多研讨，力争提高教师的教学水平，从而促进教学质量的提高。

总之，学校在办学模式，教育教学管理、课堂教学、教师队伍建设等方面都做了许多努力，力争逐步形成良好的氛围，使学校的教育教学质量有所提升。但由于各种主观和客观原因，学校教育教学的常规管理、教研教改等方面还存在许多问题和困惑，望上级领导批评指正，提出宝贵的改进意见，以便我们及时改正与完善，争取办让人民满意的教育。

现代远程教育工作自查自评报告 篇7

自查自评报告

现代远程教育（模式二，三）的设备在我校安装完毕并投入使用了5年，在县教育局项目办领导、老师的关心支持下，全校一边加强教育信息化工程建设，加快远程教育资源的开发，推进信息技术与学科教学的整合，一边充分利用现代远程教育资源，经过全校教师的共同努力，现代远程教育工作已步入正轨。今年我们根据上级部门的工作部署及要求，对照《关于做好迎接省市对我县农村中小学现代远程教育工程三种模式应用进行考评准备工作的通知》文件精神，经校领导小组的自查自评全工作基本达到上级有关要求，现就自查自评情况作如下报告。

一、组织机构与建设管理（满分30分）自我评价30分

我校有中学在校生4600余名。全校于二○○六年7月初，我校的现代远程教育（模式二，三）的设备在全校安装完毕并投入使用，现运转正常。

1、成立远程教育工作领导小组：

组长：赵贵平（校长）

副组长：黎见光（副校长），杨应康（副校长），蔡陆（副校长）成员：王鑫，徐安位，朱雄，冯冰花

并制定出领导小组职责，要求领导小组成员各司其职，团结协作，使远程教育资源在我校能得到充分的应用。

（1）组长：赵贵平校长负责主抓教师的政治思想和学校的整体领导与协调工作。

（2）副组长：黎见光负责主抓教师远程教学的安排与管理。1

（3）组员：王鑫负责资源的接收、下载、整理、归类、网络维护、硬件的管理；徐安位，朱雄，冯冰花负责对其他教师的技术指导、授课、校本培训和各类公文的录入、编排、打印；朱雄负责做好资源的宣传工作，及配合教导处出示好各种通知；冯冰花负责远程的后勤保障工作。

2，计算机网络教室，多媒体教室方面

学校现有网络教室2间，教室面积300多平米，计算机全部为联想杨天系列，共163台，其中包括服务器一台，教师机2台，学生机160台，多媒体教室3个共投入资金40多万元。计算机网络教室配备了电子教室管理软件，备课系统和资源库使用正常。

（1）由王鑫担任电教中心主任，负责电教管理工作，徐安位，冯冰花，朱雄为组员，负责教学，培训工作。

（2）电教室的互联网接入了10M光纤，保证了师生对和联网的访问，承担每年毕业班的网络考试报名和教室的远程教育培训。

（3）多媒体教室，其中学校综合多媒体会议室一间，年级多媒体教室2间。

3，卫星资源的接收和教师备课，教学光盘播放，培训方面

学校采取以学校统筹，年级，教研组开展的方式进行操作，组织利用备课系统，卫星资源统一备课，集体进行学习优质教学光盘。

远程教育主要通过中国教育卫星宽带传输网，快速接收大量的优质教育资源，使我们能够及时地结合教育教学实际，充分利用卫星传输的优质教育教学资源，提高教育教学质量。同时卫星教学收视点可以成为我们对教师进行不间断培训的一个培训点，是教师教育工作的提炼和升华。因此，我们加了大这方面的宣传力度，让老师们尽快了解远程教育的相关内容，明白只有不断加强学习，才能适应日益更新的教育教学改革发展的需要。

4，抓好管理制度建设，保证设备正常运转。把县教育局配发的《曲靖市农村中小学现代远程教育工程项目设备管理制度》、《曲靖市农村中小学现代远程教育工程项目资源管理使用制度》、《曲靖市农村中小学现代远程教育工程光盘播放教室管理制度》、《曲靖市农村中小学现代远程教育工程卫星教学收视教室管理制度》、《曲靖市农村中小学现代远程教育工程计算机教室管理制度》、《曲靖市农村中小学现代远程教育工程多媒体教室管理制度》，我们还制定了《计算机网络教室使用管理制度》和《多媒体教室使用须知》，与我们学校的信息技术组教室签订了《师宗三中信息技术组机房管理责任书》，潜移默化的使教师和学生养成了爱护计算机，正确使用计算机的良好习惯。制度化的管理为“农远”工程注入了生机与活力，为“农远”工程的顺利实施与开展提供了理论依据。

二、教学应用成效（满分70分）自我评价60分

1，计算机网络教室应用方面

（1）学校目前开设信息技术课程的年级有高一，七年级，八年级。

其中高一周课时1节，开设三个学期；八年级周课时1节，开设2学年；八年级周课时2节，开设一学年。计算机网络教室共开设周课时30节。高中参加学业水平考试的过关率在80%以上。

（2）开展教师业务培训，提升教师的网络应用水平。学校每周周一，周二组织教室进行教学软件应用培训，掌握了WORD,PPT,EXCEL的软件的应用。

（3）利用暑假进行了现代远程教育教师培训，在学校教研室的组织下，利用网络进行教室继续教育培训，取得了很好的成效。

（4）积极组织学生参加有市，县教育局开展的中小学电脑作品制作活动，选送了多个作品参加比赛。

2，设备及光盘利用率

学校的卫星接收设备已经在中央电教馆资源中心注册，学校有专人负责卫星资源的接收、整理工作，每天按时接收下载卫星教学资源，并将资源进行及时整理、发布，对有保留价值的资源进行刻录光盘，到目前为止，学校已经刻录DVD光盘,5张，VCD光盘20张，资源储备累计达到150GB。每周按时组织教师和学生利用“农远”工程各类资源进行教研和教学活动。平均每周每室使用达到20课时（使用记录），学科教学应用覆盖面达到90％，主要学科应用100％覆盖。

优质远程教育资源为缩小城乡教育差别搭建了平台。充分利用现有设备，按照 “面向学生、走进课堂、用于教学”的要求，组织教师经常认真查阅和分析远程教育资源，结合实际选择资源应用于教学，从而提高学生学习兴趣、扩大学生视野、促进师生互动、促进学生认知水平的提高、基本技能的形成，促进学生正确的情感和价值观的形成。

为此，我们进行了大胆的尝试：

（1）建立师宗三中远程教育资源站。我们把卫星接收计算机配置成为远教资源服务器，实现了下载到的天网资源第一时间在校园网全网发布。无论是教师、学生还是农村党员都可以通过网络浏览或下载远教资源站上的资源。我们的这种做法改变了传统的：“下载→分类→刻盘→发布→使用”的资源管理方法，而是把资源的管理简化为：“下载→发布→使用→（有保留价值的资源）→刻盘”，这种方法使资源的使用率提高了近一倍，也减轻了资源管理者的工作负担。

（2）在信息技术课中加入现代远程教育资源浏览与使用相关内容，培养学生使用现代远程教育资源的能力，使学生能够自主在网上浏览或下载相关资源，自主学习。

（3）积极开展网上教研。现在我校各学科的集体教研都在计算机网络教室进行，各位老师认真查找、分析网上的教学资源，做好二次开发，把最优质的教学资源奉献给学生，实现网络互动教学。大部分教师目前能够有效应用设备资源进行教学或教研，教学效果明显，教学结构合理。

学校加大了现代远程教育资源的使用率和资金投入，使现代信息技术工具与其它传统教学工具之间优势互补，综合运用，发挥整体效益。两室使用率每周都达到了20学时，保证了教师和学生利用现代远程教育资源上课的时间。

存在不足：

1、师资力量缺乏，学校目前没有专人负责管理此项工作，管理人员工作量大，资源接收与整理艰巨。

2、一部分老教师对设备资源的使用还不够熟练。

3、卫星下载资源与部分学科教材不配套，导致资源利用率低。

4、网络教室计算机配置数量相对较少，不能达到上课的学生每人一台计算机的需求。

5、学校电价太高，“农远”工程设备使用与维护需要经费的支撑。

三、应用成效附加项（自评30分）

要想充分应用农村现代远程教育资源，没有一批懂业务、肯钻研、会操作的高素质的教师队伍是不行的。组织全体教师学习应用优质教育资源实施教学的理论与方法，用现代教育理念武装头脑，培养教师根据教学实际将优秀教学资源应用于教学的主动性和自觉性。为此，学校多次例会讨论，按照《云南省农

村中小学现代远程教育工程项目培训工作方案》中的相关要求，制定校本培训计划，针对我校实际情况采用骨干培训与全员培训相结合，集中培训与日常学习实践相结合等培训方式，全面提高教师应用现代信息技术的能力。鼓励教师结合实际，大胆探索在三种模式下提高教育质量的方法。早在几年前，学校就积极选派年轻教师参加县教师学校举办的课件制作培训；

现我校已有2/3的教师家中自购计算机，部分教师家中还有打印机、扫描仪、优盘等设备。

存在的不足：

1、校本培训的力度还要加大。

2、今后的培训要在细致上下功夫。

四、今后工作

1、加大资金投入，全面建设校园网，尽快实现硬件、信息点到教研室，到班级。力争早日建成校园网站、学科网站、专题网站，实现网上办公，最终实现教育现代化。

2、建设学校资源库，避免重要资源丢失、重复、浪费现象。

3、强化教师培训，建设一支高素质的教师队伍。

4、依托法库教育网教育论坛，作好网上教研，使教师真正能够从教育网上学到好的经验。

5、进一步强化农村现代远程教育资源的应用，使应用、维护、管理再上一个新台阶。

爱民乡教育自查自评报告 篇8

一、强化队伍建设，从内涵发展上均衡教师的整体素质。教师是义务教育成败的关键，是优质教育资源的主体。为此，我们大胆创新，不断深化师德行风建设，促进教师专业化均衡发展,大力推进教育内涵发展，积极促进校内、校际间师资的相对稳定和均衡。

1、提高教师队伍的师德水平。首先，我们把《教师法》、新《义务教育法》、《师德规范》等教育法律法规作为学习内容，在全校范围内开展了一次全面性的教育法规宣传教育活动；其次，在全体党员和教师队伍中开展师德大讨论，撰写师德心得与体会，组织全校教师积极参与以“弘扬职业道德，构建和谐社会”为主题的征文和演讲活动；再次，根据县教体局的相关文件，规定要求全体党员、学校领导做表率，全体教师主动参与，全面开展自查自纠活动，坚决制止向学生摊派教辅资料并从中捞取回扣、有偿家教、“第二职业”等教育歪风，从而还教育一片净土，树立了我校教师良好的师德形象。此外，我们在评优评先、评聘晋级中严格实行“一票否决制”，将师德水平作为评价其工作思想和工作业绩的首要条件。通过长期深入的师德建

设，广大教师爱岗敬业，为人师表，以“关爱每一位学生，发展每一位学生”为己任，在教育活动中，普遍做到了尊重学生的人格，公正公平地对待每一位教育对象，从而使每一位学生都享受到平等受教育的权利。

2、促进教师专业化均衡发展。表现为：（1）加强师资队伍建设，提高教师的业务素质。我们加强对全体教师进行新课程理论的学习教育，力求使每位教师都能尽快地理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。同时，我们着力推行教师成长和专业提升计划，在注重培养骨干教师的同时，更加注重对每个青年教师的培养，加大建设高素质教师队伍的力度，努力推进“名师工程”、“青年教师培训工程”等。首先，我们给每个青年教师分析定位，定向培养，为青年教师外出学习、课题研究提供优先权，然后通过老带新、传帮带、拜师结队等形式，使每位青年教师都能尽快地跨越教育教学“平原”上的种种障碍，逐步胜任自己的工作岗位，形成自己独特的教学模式和育人经验。（2）强化教学过程常规管理，增强质量意识。我们严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定期检查与随机抽查相结合”、“学校自查与校督导相结合”的方法，加强课程计划的执行和管理，做到“开齐、上足、上好”，促进每位学生的全面发展。同时，我们通过巡课、推门听课的方式加大对课堂教学的监控力度，加强教学常规工作的管理和考核。在教学管理中，我们坚持“月查制度”，以教研组为单位，将检查情况与月考核有机挂钩，建立动态的评价激励机制，重点突出“四抓”，即抓备课、抓上课、抓作业、抓辅导，从而使教学过程中的每个环节都能形成强大的质量保证体系。（3）搭建广阔平台，让教师在历练中逐步成长。我们通过举办专题讲座、理论学习、观看优秀课堂教学实录谈体会，学校领导深入教学第一线，开展随堂听课、评优课活动，以及组织公开课、讨论课、观摩课、集体备课、经验交流会等，引导广大教师狠抓课堂教学，优化课堂教学结构，努力打造规范课、特色课、精品课。并且，通过举行课堂教学评比，论文、优秀案例评比，加强对青年教师的基本功锻炼，有效地提高他们的综合素质，从而使一些青年教师脱颖而出。（4）坚持以“研”促教，规范校本研修。校本研修是实现教师专业化成长的必经途径。我们建立了校级研修网，并构建起完善的校本研修管理制度，严格做到“五定”，即定时间、定内容、定人员、定场所、定记载，并对校本研修实施五级管理，即校长管理，教务处管理，教研组管理，备课组管理，自我管理，从而确保了校本研修的持续、规范运行。在校本研修中，我们积极实施了三种培训：新课程培训、专题培训、“走出去、请进来”的培训，通过县教研室“送教下乡”，同一学科开展“同课异构”，派出年轻教师赴郑州观摩全国课堂教学评比等形式，以“研”促“训”，以 “研”促“改”。此外，我校以课题研究为实践形式，围绕“引导自学型课堂结构改革”“快乐阅读，营造书香校园”的主题，在课堂教学改革和课外阅读教学指导方面进行有益的探索和尝试，取得了较为可喜的成绩。如上一系列内涵发展举措，在力促每位教师实现专业成长的同时，也带动着全校教师队伍整体素质的均衡化发展。

二、加强德育教育，从文化氛围上构建均衡发展的学生素质。教育的均衡化发展，除了教师整体素质的均衡化，还应包括学生素养的均衡化乃至整个校园文化氛围的均衡化。为此，我校以构建和谐的校园文化为目标，充分调动学校共青团组织的活动优势，以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律，丰富和活跃校园德育氛围。

1、以爱国主义、集体主义教育为主题。全校各校先后举办多种内容丰富、形式多样的德育教育活动，如国旗下讲话，学雷锋先进班级、先进个人评选，“学雷锋”手抄报展等活动，并结合“北京奥运，你我关注”的教育主题，各校举办了“迎奥运，促和谐”的爱国主义读书征文活动和有奖知识竞答活动，并充分利用妇女节、劳动节、建队节等重要节日，通过举行队活动、出版宣传栏、开展主题活动等形式，培育学生爱祖国、爱人民、爱家乡的民族情感和集体主义观念，激励学生树立起远大的理想和志向。

2、融德育教育与校园文化建设中。“5.12”汶川大地震发生后，各校以共青团为龙头，开展集体默哀三分钟活动，并运用班会、主题队会、校园橱窗、校园广播等形式在学生中开展“我为灾区人民献爱心”活动、举办“我与汶川心连心”的演讲、图片展、地震知识讲座等活动，从而极大地激发了学生“与祖国和灾区人民同呼吸、共命运”的高尚情操。仁村乡二中陈国平老师身患黑色素肿瘤，全校立刻行动起来，开展了“大爱无疆，与爱同行”募捐活动，此举培养了学生们奉献爱心、扶危济困的道德情感。此外，在校园广泛推广校园集体舞、手抄报评选、与城区学校小朋友开展“手拉手”互助活动等等，一派和谐文明、充满生机和活力的校园文化氛围正在迅速形成。

3、充分发挥各自的特色优势，开展形式多样的综合实践活动。仁村乡二中积极开展了以环境保护为主题的实践活动，通过专题讲座和出版专栏，发挥“绿色小卫士”作用，开展环保集体签名活动、“秸秆禁烧”宣传活动、美化校园活动、美化社区清洁活动、美化教室布置比赛，以及进行“绿色奥运”主题创意展，还通过支教老师的专题培训和指导，引导学生们利用废旧物品进行再次利用，设计出服装、玩具、教具等。丰富多彩的实践活动长期有效地开展，切实提高了广大学生的环保意识和社会公德意识。

一系列丰富多彩的校园文化活动促进了学生素质的全面发展，也为全校实现学生素质的整体均衡化提供了可靠保证。

三、优化资源配置，从硬件上促进教育均衡发展。

均衡配置教育资源。为推进义务教育的均衡发展，在县教体局的投入下，我们加大了改善办学条件的力度。争取上级和自筹资金，对操场进行了硬化，为学生活动提供了便利的条件，同时对年久失修、雨天渗漏的教学楼屋面作了防水工程，还对墙壁、门窗进行了粉刷、油漆，对校园进行了美化，使整个校园面貌焕然一新。随着教育资源的均衡化配置，我校的办学条件得到相继改善，这不仅极大地推进了素质教育发展进程，而且缩小了学校与学校之间、地区与地区的差距，为每个适龄少年儿童接受到均衡的义务教育提供了可靠保障。

仁村乡二中

爱民乡教育自查自评报告 篇9

自查自评报告

2012年是我校发展承前启后继往开来的一学期，在即将过去的一年里，我校各方面的工作得到了顺利开展实现了年初预定的工作目标：学校的办学水平明显提高，管理进一步规范化，素质教育全面开展，教育教学质量得到有效提高，学校的办学条件明显改善，教师教育顺利通过验收，学校各方面的工作顺利完成，具体工作如下：

一、学校基本情况

平山小学是龙山镇下属的一所村级辅导小学，学校现有教职工8人，2012-2013学年有在校学生99人（含学前儿童10人），学校占地面积2599㎡，现有5个教学班级，2012年末学校固定资产为63万元。

二、本学期度各项工作情况

2012年是我校实施十二五发展规划的第一年，我校在各级党委政府和教育主管部门的领导下，开展各项教育教学工作，通过全校上下共同努力，我们完成了学期初预定的各项工作目标。使学校的办学水平得到了很大的提高。

（一）学校行政管理方面

1、实行目标管理，学校规划、计划有安排

今年以来，学校根据2010年制定“两基”巩固提高规划和《平山小学“十二五”发展规划（2011-2015）》，各项规划项目正在得到有效实施。

2012年，我校办学条件得到较大完善，在上级的关怀下，我校食堂实现了改建改制工作，顺利建起了学校自主供餐的食堂，总投资50000余元，先后购置了必要的厨房设备，将原来的一间教室改建成了专门的厨房，目前供餐条件已基本满足全校师生的需求，为实施好国家营养计划和寄宿生生活补助两项工

程奠定了坚实的基础。

本我校挤出资金15920元，更换课桌60套，新购置了部分办公桌椅；投资5000元改造了学校的宣传栏，校园信息化工程起得重要进展，2012年12月11日，我校成功开通了光纤互联网，从此将大山深处与山外的世界紧紧联系在一起。

本，学校在上级的关怀下，学校的寄宿生宿舍工程于8月20日开工建设，预计明年3月可投入使用。学校的自来水工程目前正在实施，预计明年可投入使用。

此外，进一步规范了办学行为，在学校实行计划管理，要求各任课教师、班主任及各部门负责人都必须在学校总的工作计划下制定本部门的工作计划，并要求在开学一周内交学校审查批准。在学期结束时必须对本部门的工作进行总结。

2、着力完善学校管理制度，注重检查落实。

修改完善了《平山小学教师绩效工作考核办法》《平山小学校产管理办法》，制定了《平山小学岗位竞聘考核办法》《平山小学教学常规管理制度》《平山小学学生学习管理制度》。实行了重大决策公开、学校财务公开，考核公开，增加了学校校务公开的透明度。

（二）学校领导尽职尽责

由于我校严重缺编，教师仅8人，学校领导亲自担任学科的教学工作，经常深入教学第一线倾听教师上课，了解教师和学生的需要，做了大量的调研工作，本完成听课20节次，达到了局规定的要求。

（三）狠抓教师队伍建设，加强全校教师的师德修养，组织教师参加培训和调研，不断提高教师的业务水平。

根据上级要求，我校2012年4月至10月在全校教师范围内开展了师德师风教育活动，在活动中学校制定严密的师德师风教育活动实施方案，开展师德

师风大讨论，撰写心得体会，并对活动进行了小结。

教师继续教育（2011-2015）阶段培训全面推开，组织校本培训20课时，组织1名教师于月至11月参加“2012年国培计划”语文培训，组织1名教师于2012年12月25日至30日参加省举办的未成年人思想道德建设骨干教师培训。

（四）德育工作

对德育工作年初有计划安排，年末有总结，坚持抓好班主任督查指导工作，要求各班制定具体的德育工作目标，着力抓好落实工作，促进德育工作进一步规范化、制度化，努力开展好教师家访工作，建立健全家校联系渠道，共同做好学生的教育。促进学生身心得到健康发展。

班级管理和文化建设进一步得到加强，班主任得到进一步培训素质有了较大提高，学生的自我管理能力逐步增强，各班级均按要求召开了主题班会，坚持对学生进行正面教育，年内无重大违纪和安全事故发生。

加强班级文化建设，各班在班级文化建设方面各出新招，除了每月一期的黑板报外，各班海自办墙报、图书角，星级评选活动，丰富了学生的学习生活，开拓了学生的视眼。

校园文化建设卓有成效，4月举办了第九届普通话朗诵比赛；6月举办六一节系列活动。通过举办一系列的活动，丰富了全校师生的校园生活。

（五）狠抓教学管理，建立健全学校管理机制

1、坚持贯彻落实《课程计划》，开足开齐各类课程，三表上墙，有完整的教学管理制度，制度落实较好，有详细的检查记录。备、教、说、评环节齐全。

2、认真执行了《国家学生体质健康标准》。

3、全面推进学校的教研教改工作，2012年4月13日组织教师参加全镇在董下小学举办的城关二小与董下小学的教学交流活动，5月8日组织全校教师到摆谷六小学进行教学研讨活动，6月8日，组织3名教师到城关一小参加新课程改革的培训等，重视和加强了教研工作管理，注重活动的实效性。教师的教学

业务技能有了明显提高。

4、进一步规范远程教育和实验教学管理促进教育教学质量提高，学生得到全面发展，图书借阅工作正常得到开展，年内图书借阅基本达标。

六、后勤管理

全面加强后勤管理，有效地保障了学校的正常运转，后勤工作有制度，账目收支清楚，透明。根据上级有关文件精神，全面完成食堂改制改建工作，推进了国家营养计划的有效实施。学校食堂为学生提供了营养午餐服务，寄宿生生活条件进一步改善。

安全管理全面加强，学校分别与班主任、科任教师和学生家长先后签订了安全管理责任书，制定了安全事故应急预案，对学校的教学设施设备进行了两次拉网式排查。对学校的设施设备进行完善。

重视食品安全教育，开展专题教育讲座，对学生进行健康知识教育。重视三化工作，学校干净整洁，七、教育质量

在学校教师少的情况，我校教师充分地发扬了不怕苦、不怕累的精神，积极努力工作，学校的教学质量稳步提高。，学生的思想品德考核优良率达到100%。年内无有效投诉。本学期期末水平测试学生较上年有所提高。

总之，即将过去的一学期我校取得了不菲成绩，归功是全校上下共同努力的结果。但与上级的要求还有很大差距，其主要表现在教学质量上升缓慢，各方面管理力度需进一步加强。

龙里县平山小学