党委委员党建清单

党委委员党建清单（精选8篇）

党委委员党建清单 篇1

党委党建主体责任清单

党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，下面来看党委党建主体责任清单。

1.认真履行全面从严治党主体责任，贯彻落实中央、省委决策部署，加强政治领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把机关党建工作列入党组重要议事议程，做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。

2.建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系，制定党组领导机关党建工作的具体责任清单。

3.年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报。对中央部署、省委安排的党建工作要进行专题研究部署，制定具体的落实措施。

4.严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。

5.按照中央部署、省委安排，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

6.严格执行党组理论学习中心组学习规则，中心组集体学习每月不少于 1 次,全年集中学习不少于 12 天。着重抓好年轻干部理论武装工作，推动成立青年理论学习小组、开展青年读书活动、评选青年学习标兵，教育引导年轻干部夯实理论根基，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

7.抓好机关党员干部的教育培训。机关党员和机关党组织负责人集中学习不少于规定学时。专职党务干部党务知识培训做到全覆盖。党支部书记按要求参加专题培训。新任党支部书记6个月内须参加任职培训。

8.坚持并完善谈心谈话制度，按照“五必谈”要求，积极开展谈心谈话，确保谈心谈话的覆盖面和成效。年内开展一次机关思想政治工作状况分析并形成报告。

9.落实意识形态工作责任制，及时了解掌握动态，加强舆情研判，加强宣传舆论阵地管理，按照上级要求及时报送有关情况。

10.积极推进文明单位创建工作，积极开展志愿服务、社会公益等活动，树立机关良好形象。

11.把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题要抓早抓小，对落实不力的要强化督导，对责任缺失的要严肃问责。

12.深入推进党支部标准化、规范化建设，引导机关各党支部积极参与标准支部、先进支部、过硬支部梯次创建。充分发挥党员领导干部示范带动作用，班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，年内至少为机关党员讲1次党课。

13.每位班子成员建立基层党建工作联系点，采取“四不两直”方式开展调研，至少亲自组织撰写一篇有问题分析、有改进建议的调研报告。

14.加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。完善基层党组织班子和党务干部配备，机关党委书记、副书记，机关纪委书记按规定的职级和岗位要求配备。党支部书记一般由处室或直属单位负责同志兼任，实行“一岗双责”。有计划地安排党务干部与业务干部双向交流。

15.强化机关党委职能，落实机关党委专职副书记列席党组民主生活会、理论学习中心组读书会、研究干部选拔任用、党员评优评先以及“三重一大”事项等会议。党员、干部选拔任用、评优评先应听取机关党委和其所在党支部意见。重视和加强机关党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。

16.年内至少听取1次群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。

17.抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，认真落实中央“基层减负年”、省委“重点工作攻坚年”要求，积极开展“担当作为抓落实、建功立业新时代”主题实践活动，重点整治不作为、慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题。扎实做好 12345 热线、电视问政等对涉及本部门系统投诉、曝光办理情况的整改落实。

18.对标对表习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，对照省委根据中央部署作出的各项工作安排，在全国确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体对标方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。

19.组织开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，提高党员干部理论功底、政策水平和工作眼界，提升领导干部善学、善谋、善作、善成本领。

20.按照省委统一部署，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动。积极参与“万名干部下基层”“双联共建”等工作。

21.着力推进正风肃纪，认真排查困扰基层的形式主义问题，深入开展作风建设专项整治。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，精准化、常态化开展警示教育。加强纪律执行情况的监督和检查，对违纪违法行为及时依纪依法予以处理，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。

22.加强机关党建制度建设，建立健全体现党中央要求、符合本单位特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，并抓好落实。

23.履行党风廉政建设主体责任，抓好本单位党风廉政建设工作，指导和督促各支部书记抓好党支部党风廉政建设工作。党组成员模范遵守党章党规，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员。组织党风廉政建设检查考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。支持纪检监察部门履行监督责任。

24.年末上级机关工委将在一定范围内通报各单位抓机关党建工作情况、组织述职评议。认真组织撰写党组书记抓机关党建工作情况报告，及时向上级机关工委报送。

25.强化考核结果运用，在领导班子和领导干部考核 中，加大抓党建工作的权重，对党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。

党委委员党建清单 篇2

工作责任清单

1.认真履行抓乡党建工作职责，切实抓好乡党委和各党支部全面建设。

2.定期向县委组织部报告党建工作开展情况，对全乡党建工作重大事项主动向组织部长汇报，协调力量，抓好落实。

3.扎实开展“党建工作提升年”活动，召开会议研究乡党建工作不少于2次,开展乡党建检查不少于2次。

4.具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单并抓好督查考核工作。

5.贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动夯实组织基础指导和督促乡党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。

6.健全和加强乡党委、各党支部建设，及时做好党支部的换届、补选工作，配好支部书记、选好支部委员。

7.组织开展乡“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升乡党建工作生机与活力。联系服务群众1到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

8.认真开展乡“提振精气神、提升执行力”和“乡服务企业年”活动。

10.加强党员管理规范发展党员流程,提高发展党员质量，稳妥慎重处直不合格党员。

11.扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。加强乡党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强乡党务工作者，每年对乡党务干部进行党务培训不少于1次。

12.严格党内生活规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。

13.巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。强化支持保障积极为乡党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好乡党务干部业务培训。

党委委员党建清单 篇3

市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告（2009年1月）2010-06-28 21:01:46免费文秘网免费公文网市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告（2009年1月）市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告（2009年1月）(2)

市国资委副主任(分管组织、人事、党建)党委委员述职述廉报告（2009年1月）

时光飞逝，不知不觉中一年又过去了，这是忙碌辛苦而又充实提高的一年。一年来，我能积极做好各项分管工作，切实发挥参谋助手作用，对照党员领导干部的要求和工作目标，较好地履行了岗位职责，圆满完成了各项任务。

一、加强学习，不断提高自身政治素养。

在政治理论方面。能系统学习党章，深入学习和贯彻科学发展观，深刻领会其精神实质。重点学习中共十七届三中全会精神，省委十二届三次全会精神，以及中纪委第二次全会精神，认真做好学习笔记，坚定不移地贯彻执行党的方针政策，牢固树立与时俱进的思想观念。此外，积极参加全市十七大精神主题学习教育活动，围绕“促进国有企业发展，国资保值增值”两大问题，按照委党委确立的“树立理念、夯实基础、健全监管、改革整合”整体思路推进工作。同时，积极参加党委中心组理论学习，积极参加每周三的委机关干部学习会，并上了一堂《学习贯彻党政领导干部选拔任用条例》的党课。

在经济、业务知识方面。认真学习

中央、省、市政府工作报告和经济工作会议精神、反复学习《企业国有资产法》。认真听取了“全球视野下的温商发展”、“关于人才科学发展的若干问题、“国资系统‘落实两会精神，推进两创总战略’”、“当前金融危机对温州经济社会发展影响和对策”“企业会计准则（新）”等多场讲座，积极“参加如何当好出资人”等讨论会，从中不断吸取新知识、产生新顿悟、开拓新思维。

二、恪尽职守，切实履行各项工作职责

2008年分管组织、人事、党建、人才、业绩考核、薪酬管理、董事监事管理等工作。能根据委里的整体安排开展工作，根据主任的意见部署工作。通过日常的工作指导和参加每月一次委办公例会、委主任专题会议等形式，及时提出意见和建议，指导各处室开展工作，协调工作中的问题，帮助解决工作中的困难，督促按时完成工作任务。

一是组织开展领导班子和成员年

度考核。当任市委组织部考核组组长和市国资委考核组组长，对部分市直单位和委属企业领导班子和领导干部开展考核工作，深入到进出口公司、开发投资公司、珊溪发展公司、温州银行、房开总公司、温州发展公司、温州港集团公司、建筑设计院和金可达集团公司等进行考核。汇总考核情况，分析领导班子现状，形成总体评价意见，提出加强领导班子建设意见，建立了市管和委管后备干部名单。

二是认真负责外贸板块重组整合工作。针对重组工作，确定调研题纲，带领调研组多次深入到粮油外贸公司、土畜品外贸公司、纺织品外贸公司、国际经济技术合作公司、温州雁荡公本文来源：公务员在线http://司调研，认真听取意见。为确保有效整合，走访市外贸局征求意见，赴省国资委和浙江国贸集团公司学习取经。初步方案形成后，又逐户走访，再次听取意见。重组整合方案经市政府批准后，又成立了工作领导

小组，并及时召开了会议。重组整合工作正在实施之中。

三是加强国企党建研究。指导起草《温州市国有企业“四好”领导班子考核实施办法》和《市委关于加强国有企业党建工作意见》（代拟稿），研究下发了《温州市国资委2008年基层党建工作目标责任制》。研究布置国资系统七一纪念活动，对一批国资系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰。在“七一”和春节前，到企业慰问老党员和生活困难党员。召开温州市国资系统组织人事工作会议并部署工作，指导国有企业领导班子成员培训班和中青年后备人才培训班。组织研究企业领导人员综合考核办法。参加在清华大学举办的温州市国资系统高级管理人才研修班。

四是积极推进业绩考核工作。主持召开经营业绩考核业务会议，对外贸企业结算方式进行专题协调，统一计价标准，尊重各处室综合评议指标意见，逐

户研究2007年业绩考核结果，并提交委主任办公会议通过。到住房开发公司调研房开公司目标值申报工作。分析经济形势，按照同行业同尺度的原则，既保证市委市政府工作任务的完成，又从企业实际出发，各企业指标增幅允许有差异。为了修改完善面向全市的经营业绩考核文件，分别组织召开了房地产开发、外贸、资产管理、公共事业、市场竞争类等分行业企业老总和财务负责人座谈会，认真听取对经营业绩考核工作、薪酬管理办法、任期考核、中长期激励机制的意见和建议，并带队到省国资委业绩考核处和杭州市国资委考察调研，学习业绩考核办法和薪酬管理办法，较好的完成了企业中长期激励机制的研究工作。召开市属企业负责人经营业绩考核工作会议，各企业签订了2008年经营业绩考核责任书。

党委书记党风廉政建设责任清单 篇4

1、对学校党风廉政建设工作进行专题部署；（党委会记录）

2、带头分解党风廉政责任目标并签订责任书；

3、讲廉政党课；

4、对班子成员开展廉政谈话；

5、向上级党委、纪委专题汇报领导班子党风廉政建设责任制履行情况；（两报告已上报市委常委办公室、市纪委廉自办）

6、听取班子其他成员以及所属科室关于党风廉政建设工作的专题汇报；（书面听取班子成员党风廉政建设汇报）

7、批示党风廉政建设重大问题；

8、带队进行党风廉政建设检查考核；

9、进行公开述廉；（代表党委班子公开述廉）

党委委员党建清单 篇5

汉滨区乡镇党委书记考核评价办法（试行）第一章 总 则

第一条 为建立科学的乡镇党委书记考核评价机制，充分发挥考核 评价的导向作用、监督作用和激励作用，积极营造干事创业的良好氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发《关于 建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、州委《关于进一步加强乡镇党委书记队伍建设的意

见》精神和有关法律 法规，制定本办法。第二条 本办法适用于乡镇党委书记的考核、集中考核和届 中、届末考核。第二章 考核内容和指标 第三条 对乡镇党委书记的考核，按照乡镇党委书记岗位职责要 求，着重考核以下内容：

（一）执行党的路线方针政策和中央、省、州、区党委的重大决策 部署，深入贯彻落实科学发展观，推动乡镇经济社会发展。

（二）领导科学发展的能力，驾驭全局和应对复杂局面的实际能力，以及在完成急难险重任务、应对重大事件中的现实表现。

（三）加强党的建设，特别是推进基层党建工作创新及落实责任制 的情况；贯彻民主集中制和抓班子带队伍的情况；抓农村党风廉政建设 情况。

（四）牢记党的宗旨，密切联系群众，做群众工作的情况。组织解 决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

（五）个人党性修养、精神状态、践行社会主义核心价值体系以及 严于律己、勤政廉政的实际情况。第四条 考核评价坚持定性与定量相结合。定性考核着重考核乡镇党委书记德才素质及表现。考核评价指标主 要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。民意调查设臵 5 项评价要点（见 附件 2）。定量考核着重考核工作实绩。工作实绩考核主要根据区委区政府的 综合目标考核得分确定，工作实绩考核分的权重占 60%。第五条 考核评价内容和指标，根据形势需要和任务要求，围绕上 级党委工作大局和区委、政府重点工作部署，结合本地区、本乡镇工作 特色，可适时增设和调整。第三章 考核方法和程序

第六条 考核采取民主测评、民意调查、领导评议、实绩分析等程 序进行。第七条 考核评价准备工作。区委组织部根据工作安排制定工作方 案，组建考核组；区统计局按要求收集经济社会发展实绩统计数据并提 供分析评价意见；乡镇党委书记根据考核评价的主要内容及有关要求，写出述职述廉报告。第八条 民主测评（占 15%）。考核乡镇采取召开有关人员参加 的会议进行，乡镇党委书记在会上作述职述廉报告，接受民主测评和民 主评议。参加民主测评的人员参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关 民主推荐的范围确定，一般为：

（一）乡镇党委委员、纪委委员；

（二）乡镇人大、政府领导班子成员；

（三）乡镇站所负责人，人民团体的负责人；

（四）辖区内各村委会（社区）党总支书记、主任；

（五）部分企事业单位、上级驻本地直属单位主要领导成员；

（六）辖区内的各级党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团 代表、纪检监察员、村民代表，人数一般为参加会议总人数的 20％；

（七）其他需要参加的人员。述职述廉报告、民主测评评价要求及样表应当在测评前发放，保证 参加测评人员能够充分准备意见。第九条 民意调查（占 15%）。民意调查评价内容从政治素质、工 作作风、开拓创新、履行职责、公众形象等方面进行评价。民意调查评价一般结合每年区（区级市）党委全委会议，或在年初 人大、政协召开例会期间，采取填写调查问卷的方式进行。2 参加评价的人员，包括来自基层、未参加民主测评会议的区（区级 市）党代会代表，人大代表，政协委员，和街（镇）村（居）干部，及 其辖区内群众代表，参评人员可以随机抽样选择，人数不少于 200 人。参加民意调查的人员范围一般为，来自基层未参加民主测评的辖区 内的各级党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团代表、纪检监察 员、村民代表，参加人员可随机抽样选择，人数不少于 30 人。第十条 领导评议（占 10%）。采取由区级领导和区属部门领导干 部纵向评议的方式进行。参加评议的领导干部包括：区级领导班子成员，法院院长、检察院 检察长，区属部门主要负责人。第十一条 实绩分析（占 60%）。主要依据有关方面提供的经济社 会发展情况以及考核过程中收集到的其他有关经济社会发展及乡镇党 委书记工作实绩信息进行分析，对乡镇党委书记任职以来的工作思路、履职尽责、工作投入和工作成效四个部分的实际情况作出分析评价。工作投入和工作成效占 50%，工作实绩考核主要根据区委区政府的 综合目标考核得分确定。工作思路和履职尽责占 10%，依据考核标准由考核组确定。以上考核内容以问卷调查形式发放至村民手中填写后计算得分，每 个村不低于 10 份。第四章 考核评价等次确定 第十二条 乡镇党委书记的考核评价为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核评价等次依据民主测评、民意调查、领导评议、实绩分析、综合评价等方面的情况确定。乡镇党委书记考核评价总分为 100 分（不含加分）。考核评价得 分=工作实绩定量考核分× 60％+民主测评分× 15％+民意调查分× 15％+ 领导评议分× 10％。考核评价期内，乡镇党委书记本人受到党中央、国务院表彰的加 3 分，受到省委、省政府表彰的加 2 分，受到市委、市政府表彰的加 1 分。多次受到表彰的取最高一项，不累计加分。考核评价得分在 95 分以上的，可评为优秀等次；得分在 85－94 分的，可评为称职等次；得分在 75－84 分的，可评为基本称职等次； 得分在 74 分以下的，评为不称职等次。3 第十三条 考核评价期内乡镇党委班子和党委书记本人存在下列 情形之一的，不得评为优秀、称职等次：

（一）违反党的政治纪律，贯彻执行中央方针政策和上级党委决 策部署不力，政令不畅通，有令不行，有禁不止的。

（二）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的。

（三）滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的。

（四）对群体性、突发性事件处臵失当，导致事态恶化，造成恶 劣影响的。

（五）在党风廉政建设责任制、社会治安综合治理、资源与环境 保护、节能减排、安全生产、计划生育等方面因不作为发生重大问题，被“一票否决”的。

（六）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失 或者恶劣影响等失职行为的。乡镇党委班子、届中、届末考核被评定为一般或较差等次，或考核期内乡镇党委班子成员中有人受到撤职以上处分的，乡镇党委书 记本次考核不得评为优秀等次。第五章 考核评价结果的运用 第十四条 考核结果作为奖惩任免乡镇党委书记的重要依据，并加 以充分运用。

（一）对评定为优秀等次的，予以表彰奖励。

（二）对评定为称职等次的，肯定成绩，指出差距，明确努力的方 向。

（三）对评定为基本称职等次的，或评定为优秀以下等次，考核 评价总分位列最后一名的，进行诫勉谈话，责令制定整改措施，限期整 改。

（四）对评定为不称职等次的，或评定为优秀以下等次，考核评 价总分连续两年位列最后一名的，作组织处理。第十五条 考核评价意见及民主测评、民意调查情况，应当适时 向乡镇党委书记本人反馈。乡镇党委书记应当根据反馈的考核情况，结合领导班子民主生活 会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。有关整改措 施，可采取适当方式公开。乡镇党委书记本人对考核评价结果若有不同意见的，可在接到通 知之日起 15 日内向上级党委组织部门提出申诉，组织部门应及时调查 核实，作出明确答复。第十六条 区委集体研究。考核组将考核情况和综合评价意见向 区委反馈。乡镇党委书记考核评价等次及排序结果，经区委常委会研究 同意后，报州委组织部备案。第十七条 区委组织部建立乡镇党委书记考核档案，将考核结果 作为乡镇党委书记选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依 据。第六章 附 则

第十八条 本办法由区委组织部负责解释。第十九条 本办法自下发之日起施行。镇办党委书记考核表 评定项目内容 分值 得分 备注

民主测评 民意调查

领导评议 工作投入和 工作成效 工作实绩 工作思路和 履职尽责 50 10

镇办党委书记民主测评表 政治素质 姓 名

优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差

领导水平

工作实绩

工作作风

廉洁自律 镇办书记个人考核领导评议表

单 位 书记 姓名 总体评价 单位 优秀 良好 一般 较差 流水镇 中原镇

书记 姓名

总体评价 优秀 良好 一般 较差

新城办 江北办 吉河镇 建民办 张滩镇 关庙镇 恒口镇 大同镇 五里镇 瀛湖镇 老城办 双龙镇 双溪镇 早阳镇 县河镇 沈坝镇 田坝镇

大竹园镇

大河镇 洪山镇 石转镇 石梯镇 茨沟镇 关家镇 新坝镇 坝河镇 共进镇 牛蹄镇 叶坪镇 紫荆镇 谭坝镇 晏坝镇 工作实绩评定标准（10 分）

1.（2 分）2.是否将工作目标、任务和措施进行落实。是否坚持每月主持 召开一次工作任务落实专题会议，并有详实的文字记载，共 10 次，缺 少 1 次扣 0.4 分。分）（4 3.是否确定至少一个村为工作联系点，并坚持每月至少到联系 点检查指导工作一次； 是否为联系点党组织和党员群众解决了实际困难 和问题，并有详实的联系点工作记载。（0.5 分）4.是否认真开展了农村基层组织建设调查研究，全年用于调研 农村基层组织建设的时间是否达到二个月以上； 是否撰写有至少一篇质 量较高的调研报告。（0.5 分）5.是否深入扎实开展了“三级联创”、“旗臶工程”、“标兵工程”、“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”、党员“双示范”等党建主题活动和 县委安排的其它农村基层组织建设创建活动并取得明显成效，推进各项 创建活动的方法是否有所创新； 是否有新树立培养的能够在当地发挥较 强示范带动作用的先进典型。（0.5 分）6.7.是否有组织、有计划对党员干部进行了培训，党委书记是否 是否保持村党组织班子健全，村干部队伍是否稳定；已创建 带头讲党课、作辅导，培训效果是否明显。（0.5 分）的“五个好”党委、村党支部是否巩固提高，并有新创建的“五个好”村党 支部；相对后进村整建是否收到显著成效，本乡镇基层组织建设整体水平和质量是否得到提升。（0.5 分）8.是否严格执行村级组织建设情况报告制度，村级组织建设中 存在的问题是否及时解决；“直接责任人”履职情况报告是否客观实际。（0.5 分）9.党建组织工作是否按县委部署和要求全面完成，是否达 到预期目标。分）（1 是否制定符合本乡镇实际、切实可行的基层组织建设长远规 划和针对性、操作性强的工作计划，并经党委会认真研究讨论通过。

0汉滨区乡镇党委书记履职考核办法

汉滨区乡镇党委书记考核评价办法（试行）第一章 总 则

第一条 为建立科学的乡镇党委书记考核评价机制，充分发挥考核 评价的导向作用、监督作用和激励作用，积极营造干事创业的良好氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发《关于 建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、州委《关于进一步加强乡镇党委书记队伍建设的意

见》精神和有关法律 法规，制定本办法。第二条 本办法适用于乡镇党委书记的考核、集中考核和届 中、届末考核。第二章 考核内容和指标 第三条 对乡镇党委书记的考核，按照乡镇党委书记岗位职责要 求，着重考核以下内容：

（一）执行党的路线方针政策和中央、省、州、区党委的重大决策 部署，深入贯彻落实科学发展观，推动乡镇经济社会发展。

（二）领导科学发展的能力，驾驭全局和应对复杂局面的实际能力，以及在完成急难险重任务、应对重大事件中的现实表现。

（三）加强党的建设，特别是推进基层党建工作创新及落实责任制 的情况；贯彻民主集中制和抓班子带队伍的情况；抓农村党风廉政建设 情况。

（四）牢记党的宗旨，密切联系群众，做群众工作的情况。组织解 决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

（五）个人党性修养、精神状态、践行社会主义核心价值体系以及 严于律己、勤政廉政的实际情况。第四条 考核评价坚持定性与定量相结合。定性考核着重考核乡镇党委书记德才素质及表现。考核评价指标主 要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。民意调查设臵 5 项评价要点（见 附件 2）。定量考核着重考核工作实绩。工作实绩考核主要根据区委区政府的 综合目标考核得分确定，工作实绩考核分的权重占 60%。第五条 考核评价内容和指标，根据形势需要和任务要求，围绕上 级党委工作大局和区委、政府重点工作部署，结合本地区、本乡镇工作 特色，可适时增设和调整。第三章 考核方法和程序

第六条 考核采取民主测评、民意调查、领导评议、实绩分析等程 序进行。第七条 考核评价准备工作。区委组织部根据工作安排制定工作方 案，组建考核组；区统计局按要求收集经济社会发展实绩统计数据并提 供分析评价意见；乡镇党委书记根据考核评价的主要内容及有关要求，写出述职述廉报告。第八条 民主测评（占 15%）。考核乡镇采取召开有关人员参加 的会议进行，乡镇党委书记在会上作述职述廉报告，接受民主测评和民 主评议。参加民主测评的人员参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关 民主推荐的范围确定，一般为：

（一）乡镇党委委员、纪委委员；

（二）乡镇人大、政府领导班子成员；

（三）乡镇站所负责人，人民团体的负责人；

（四）辖区内各村委会（社区）党总支书记、主任；

（五）部分企事业单位、上级驻本地直属单位主要领导成员；

（六）辖区内的各级党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团 代表、纪检监察员、村民代表，人数一般为参加会议总人数的 20％；

（七）其他需要参加的人员。述职述廉报告、民主测评评价要求及样表应当在测评前发放，保证 参加测评人员能够充分准备意见。第九条 民意调查（占 15%）。民意调查评价内容从政治素质、工 作作风、开拓创新、履行职责、公众形象等方面进行评价。民意调查评价一般结合每年区（区级市）党委全委会议，或在年初 人大、政协召开例会期间，采取填写调查问卷的方式进行。2 参加评价的人员，包括来自基层、未参加民主测评会议的区（区级 市）党代会代表，人大代表，政协委员，和街（镇）村（居）干部，及 其辖区内群众代表，参评人员可以随机抽样选择，人数不少于 200 人。参加民意调查的人员范围一般为，来自基层未参加民主测评的辖区 内的各级党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团代表、纪检监察 员、村民代表，参加人员可随机抽样选择，人数不少于 30 人。第十条 领导评议（占 10%）。采取由区级领导和区属部门领导干 部纵向评议的方式进行。参加评议的领导干部包括：区级领导班子成员，法院院长、检察院 检察长，区属部门主要负责人。第十一条 实绩分析（占 60%）。主要依据有关方面提供的经济社 会发展情况以及考核过程中收集到的其他有关经济社会发展及乡镇党 委书记工作实绩信息进行分析，对乡镇党委书记任职以来的工作思路、履职尽责、工作投入和工作成效四个部分的实际情况作出分析评价。工作投入和工作成效占 50%，工作实绩考核主要根据区委区政府的 综合目标考核得分确定。工作思路和履职尽责占 10%，依据考核标准由考核组确定。以上考核内容以问卷调查形式发放至村民手中填写后计算得分，每 个村不低于 10 份。第四章 考核评价等次确定 第十二条 乡镇党委书记的考核评价为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核评价等次依据民主测评、民意调查、领导评议、实绩分析、综合评价等方面的情况确定。乡镇党委书记考核评价总分为 100 分（不含加分）。考核评价得 分=工作实绩定量考核分× 60％+民主测评分× 15％+民意调查分× 15％+ 领导评议分× 10％。考核评价期内，乡镇党委书记本人受到党中央、国务院表彰的加 3 分，受到省委、省政府表彰的加 2 分，受到市委、市政府表彰的加 1 分。多次受到表彰的取最高一项，不累计加分。考核评价得分在 95 分以上的，可评为优秀等次；得分在 85－94 分的，可评为称职等次；得分在 75－84 分的，可评为基本称职等次； 得分在 74 分以下的，评为不称职等次。3 第十三条 考核评价期内乡镇党委班子和党委书记本人存在下列 情形之一的，不得评为优秀、称职等次：

（一）违反党的政治纪律，贯彻执行中央方针政策和上级党委决 策部署不力，政令不畅通，有令不行，有禁不止的。

（二）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的。

（三）滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的。

（四）对群体性、突发性事件处臵失当，导致事态恶化，造成恶 劣影响的。

（五）在党风廉政建设责任制、社会治安综合治理、资源与环境 保护、节能减排、安全生产、计划生育等方面因不作为发生重大问题，被“一票否决”的。

（六）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失 或者恶劣影响等失职行为的。乡镇党委班子、届中、届末考核被评定为一般或较差等次，或考核期内乡镇党委班子成员中有人受到撤职以上处分的，乡镇党委书 记本次考核不得评为优秀等次。第五章 考核评价结果的运用 第十四条 考核结果作为奖惩任免乡镇党委书记的重要依据，并加 以充分运用。

（一）对评定为优秀等次的，予以表彰奖励。

（二）对评定为称职等次的，肯定成绩，指出差距，明确努力的方 向。

（三）对评定为基本称职等次的，或评定为优秀以下等次，考核 评价总分位列最后一名的，进行诫勉谈话，责令制定整改措施，限期整 改。

（四）对评定为不称职等次的，或评定为优秀以下等次，考核评 价总分连续两年位列最后一名的，作组织处理。第十五条 考核评价意见及民主测评、民意调查情况，应当适时 向乡镇党委书记本人反馈。乡镇党委书记应当根据反馈的考核情况，结合领导班子民主生活 会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。有关整改措 施，可采取适当方式公开。乡镇党委书记本人对考核评价结果若有不同意见的，可在接到通 知之日起 15 日内向上级党委组织部门提出申诉，组织部门应及时调查 核实，作出明确答复。第十六条 区委集体研究。考核组将考核情况和综合评价意见向 区委反馈。乡镇党委书记考核评价等次及排序结果，经区委常委会研究 同意后，报州委组织部备案。第十七条 区委组织部建立乡镇党委书记考核档案，将考核结果 作为乡镇党委书记选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依 据。第六章 附 则

第十八条 本办法由区委组织部负责解释。第十九条 本办法自下发之日起施行。镇办党委书记考核表 评定项目内容 分值 得分 备注

民主测评 民意调查

领导评议 工作投入和 工作成效 工作实绩 工作思路和 履职尽责 50 10

镇办党委书记民主测评表 政治素质 姓 名

优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差 优 秀 良 好 一 般 较 差

领导水平

工作实绩

工作作风

廉洁自律 镇办书记个人考核领导评议表

单 位 书记 姓名 总体评价 单位 优秀 良好 一般 较差 流水镇 中原镇

书记 姓名

总体评价 优秀 良好 一般 较差

新城办 江北办 吉河镇 建民办 张滩镇 关庙镇 恒口镇 大同镇 五里镇 瀛湖镇 老城办 双龙镇 双溪镇 早阳镇 县河镇 沈坝镇 田坝镇

大竹园镇

大河镇 洪山镇 石转镇 石梯镇 茨沟镇 关家镇 新坝镇 坝河镇 共进镇 牛蹄镇 叶坪镇 紫荆镇 谭坝镇 晏坝镇 工作实绩评定标准（10 分）

党委委员选举办法 篇6

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定本办法。

一、第一届XXXX党委会委员，由党员大会直接采用候选人多于应选人数无计名投票的差额选举办法产生。

二、党委委员设5人，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中，候选人的差额不少于应当选人数的百分之二十的规定，确定党委委员候选人为6名，差额1名。

三、委员候选人由党组织在民主推荐、组织考察、征求党内外群众意见的基础上提出预备人选，经上级党组织审查原则同意后，交全体党员酝酿讨论后确定。

四、选举设监、计票人3人，其中监票人1人，计票2人。监票人对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选，监票人和计票人需经大会通过。

五、选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，选举有效。选举采用无记名投票方式，收到的选票等于或少于投票人数，选举有效。多于投票人数，选举无效，应重新选举。

六、党员对选票上的候选人可以投同意票，可以投反对票，也可以弃权。在候选人姓名下画“√”视为同意，若另选他人，请在选票表格处填写另选人姓名并画“√”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

七、画写选票的一律用黑色水填写，符号要准确，笔迹要清楚。画写全部模糊不清，无法辨认的，全票票无效；画写部分模糊不清，可以辩认的部分有效，无法辩认的部分无效。

八、候选人所得的赞成票超过实到会人数的半数以上，始得当选。若得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得赞成票多的当选，如遇票数相等而不能确定谁当选时，应就票数相等得候选人重新投票，得赞成票多的当选，若得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额根据多数党员的意见，决定是否进行再次选举。

九、公布计票结果时，按得赞成票多少的顺序，公布当选人名单。

党委委员评价 篇7

一、突出产业建设，经济发展步伐加快

产业一个地方经济发展的支撑。根据我乡实际，重点发展“五大产业”：一是农业。严格坚持基本农田保护制度，坚决遏制耕地抛荒，全乡粮食产量稳中有升。大力推进产业结构调整，建立了一批西瓜、疏菜、中药材等特色产业基地，来势十分看好。二是林业。三年累计完成工业原料林建设3100亩，油茶林700亩，超额完成上级下达的任务。立足资源优势，坚持把楠竹作为农民增收的主导产业来抓，通过宣传引导，共完成楠竹新造1600亩，楠竹低改5500亩。全面推行林权制度改革，实现了“山定权、树定根、人定心”，极大地激活了林业生产力。狠抓资源林政管理，基本杜绝了乱砍滥伐行为的发生。切实加强森林防火工作,有效防止了重特大森林火灾的发生。三是畜牧业。立足我乡牧草资源丰富的优势，大力发展山羊、肉牛、生猪、家禽养殖，效益十分明显。其中王家村的肉牛，东岳、半山村的山羊，楼脚村的生猪和竹狸鼠，其规模在全县均居前列，具有很大影响。近三年来，全乡投资10万元以上的养殖专业户就达20余户。四是工业。在持续国际金融危机的环境下，各工业企业千方百计搞技改、抓管理、降成本，在逆境中求生存、谋发展。东鑫锰业公司投入1000余万元，实施技术改造，新上一条生产线，始终保持正常生产，产值和效益不断攀升。近三年来，该公司上交税金一直稳居全县规模工业企业前5位。天然板业公司大力实施品牌带动战略，“天农”牌竹胶板被评为怀化市名牌产品，市场占有率不断拓展。通过招商引资，在楼脚村创办了一家投资60余万元的楠竹拉丝厂。根据上级统一部署，对我乡境内的原8家竹筷厂进行清理整顿，通过资产重组，投资160余万元，整合为两家设备先进、规模较大、清洁环保的新型竹筷企业，彻底改变了过来我乡竹筷加工企业“散、小、差”的状况。五是旅游业。我乡楠竹资源丰富，总面积达7万余亩，美丽的竹海在湘西南绝无仅有。通过宣传推介，竹海旅游开发成功列入全县“十二五”规划重点开发项目，发展前景十分看好。

二、突出项目建设，农村面貌不断改善

在社会主义新农村建设中，我们始终坚持以项目为抓手，积极争取上级资金支持，狠抓基础设施建设，努力改善乡村面貌。一是狠抓公路建设。公路是制约山区经济发展的最大障碍。我们紧紧抓住国家的政策机遇，广泛宣传引导，筹措配套资金，大力实施通畅工程。三年来，共完成了6个村的通路公路建设，总里程达27公里，总投资近600万元。总长7.5公里、总投资160余万元的坡脚村翁秀溪组级公路，也正在紧张施工当中，明年上半年有望全面竣工。各村结合实际，积极发动群众投工投劳，三年共修建林区公路20余条，极大地改善了交通状况，为发展经济奠定了坚实基础。二是狠抓通信设施建设。现代社会是信息社会。为加强通信设施建设，我们多次与县移动公司衔接争取，投资450万元，先后在楼脚、溪坎建了3座移动基站，实现了移动信号在全乡范围全覆盖，不仅极大地方便了群众生活，也将有力地促进农村经济发展。三是狠抓村级阵地建设。针对村级活动阵地简陋、陈旧，严重影响工作开展的问题，我们积极向县委组织部、县卫生局等单位衔接联系，争取项目资金近60万元，实施了楼脚、肖家、溪坎三个村级组织活动场所建设项目和溪坎村卫室建设项目，使全乡实施改造的村部达到5个。四是狠抓机关单位站房建设。为改善机关形象，各机关单位积极向上争取支持，加大站房建设力度。乡政府机关争取“五小”工程项目资金10余万元，新建了厕所和浴室，并对食堂进行了装修改造。乡卫生院争取项目资金50余万元，进行了全面改造。学校、动物防疫站、邮政所等单位，都相继实施了基建改造。五是狠抓集镇公共设施建设。为完善集镇服务功能，我们争取上级资金40余万元，修建了乡客运站。同时，争取国家资金76万元，着手实施集镇自来水建设工程。六是狠抓公益设施建设。为解决五保老人的生计问题，我们争取上级资金48万元，修建了乡敬老院，通过一年多的运行，效果良好。

三、突出民生改善，社会事业全面发展

保障民生是最大的政治，改善民生是最大的政绩。三年来，我们紧紧围绕改善民生，大力发展各项社会事业。一是切实抓好各项惠民政策的落实。按照上级要求，严格落实好种粮直补、良种补贴、油菜补贴、玉米补贴、购买农机具补贴、购买家电补贴等各项惠民政策，让农民真正享受到实惠。二是切实抓好农民素质培训。每年坚持举办农民素质培训班,聘请专家授课,使参训农民人均掌握1-2门实用技能，努力扩大就业率。三是切实抓好新型农村合作医疗工作。通过宣传引导，广大农民参加合作医疗的自觉性不断增强，近三年参合率均保持在93%以上，极大地解决了广大农民看病难、看病贵的问题。四是切实抓好教育事业发展。教育涉及到千家万户，是最大的民生。我们坚持大力发展九年一贯制义务教育, 办学条件不断改善，教学成绩不断提高，初中毕业会考连续三年在全县名列前茅。五是切实抓好计划生育。严格实行计划生育基本国策，教育群众树立少生优生的科学生育观，始终保持低生育水平，连续三年被授予“怀化市计划生育优质服务乡”。六是切实抓好救灾救济。认真执行农村低保、五保、优抚政策，保证困难群众的基本生活。通过实施农村危房改造工程，使一批困难群众住上了新居。每次发生自然灾害，都积极组织抗灾救灾，降低灾害损失。在1月发生的特大雨雪冰冻灾害中，由于组织得力、应对得当，实现了无一人饿死、冻死的目标，取得了抗冰救灾的重大胜利。20汶川“5.12”地震发生后，我们积极组织全体干部职工和广大群众向灾区人民献爱心，组织广大党员交特殊党费，共计捐款53000元。

四、突出综合治理，社会大局保持稳定

深入开展普法教育，广大干部群众的法律意识不断增强。坚持开展社会治安综合治理，扎实开展“严打”专项整治行动，严厉打击各类刑事犯罪活动，社会政治大局始终保持稳定，广大群众安全感明显增强。特别是今年以来，针对我乡境内盗窃活动一度十分猖獗的问题，我们及时组织召开紧急会议，采取过硬措施，加强巡逻防控，刹住了盗窃歪风。按照“早预防、早解决”和“小事不出村，大事不出乡”的原则，切实加强矛盾纠纷调处，调处了一大批矛盾纠纷，有效防止了事态激化扩大，消除了社会不稳定隐患。坚持开展“党政主要领导大接访”活动，热情接待群众来信来访，畅通信访渠道，帮助群众排忧解难。耐心做好老上访户的思想工作，严防其越级上访。继续保持对“xx”顽固分子的高压态势，确保了“xx”问题不反弹。严格实行安全生产管理责任制，切实加强对企业、矿山、学校、道路、消防等重点行业和领域的安全生产监管，有效防止了重特大安全事故的发生。特别是堡横公路开通以来，尽管车流量急剧增加，但由于我们宣传充分，管理到位，实现了无一人死亡的目标。

五、突出核心作用，党的建设不断加强

三年来，我们坚持以党的执政能力和先进性建设为重点，以开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为载体，切实加强党的建设。一是加强思想建设。在广大党员中深入组织学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等创新理论，坚持用发展着的马克思主义武装头脑、提升能力、指导工作。学习实践科学发展观开展后，我们引导广大党员干部深刻领会科学发展观的时代背景、指导意义、科学内涵，结合肖家实际，不断解放思想，开拓进取，推动各项工作有效开展。今年5月28日，根据县委的安排部署，我乡启动了“创先争优”活动。动员大会后，我们切实加强组织领导，严格按照活动实施方案，突出抓好宣传发动、公开承诺、领导点评、群众评议等关键环节，把创先争优活动与各项工作开展有机结合起来，在全乡迅速掀起“创先争优”活动的热潮。活动开展以来，各级党组织共为群众解决实际问题65个，涌现优秀共产党员30余名，党群干群关系得到进一步融洽，真正实现了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标。

二是加强组织建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，以开展“三级联创”活动为载体，着力抓好乡村两级党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。扎实推进农村“双强”工程，大力培养带头致富、带领群众致富的党员和政治素质强、发展能力强的干部。着眼党的事业发展，切实加强党员队伍建设，三年来共发展党员27名。切实加强对党员的教育管理，加大违纪党员的惩处力度，三年来共处分党员4人。三是加强作风建设。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众同呼吸、共命运、心连心的血肉联系，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格实行党风廉政建设责任制，大力推进惩治和预防腐败体系建设。不断深化广大党员干部的反腐倡廉教育，切实提高思想道德水平和拒腐防变能力。

选举党委委员主持词 篇8

选举党委委员、纪委委员主持词

（2011年8月17日下午15:40）

各位代表：

根据大会日程安排，今天下午进行中国共产党广元市利州区工农镇第七届委员会委员和中国共产党广元市利州区工农镇纪律检查委员会委员的选举。刚刚召开的大会主席团第三次会议，听取了各代表组对大会《选举办法》（草案）的情况汇报并作出了相应修改；并通过了党委委员、纪委委员候选人名单。《选举办法》（草案）和“两委”委员候选人名单，已经印发给各位代表。

首先请同志宣读《选举办法》（草案）。

…………

各位代表对这个《选举办法》（草案）有什么意见，请发表。

（稍停）

现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）。全体通过（或通过）。

大会选举的总监票人和监票人名单，已经大会主席团第三次会议通过。总监票人是同志，监票人是、同志；总计票人是同志，计票人是、同志。

现在，我们按照大会主席团通过的《选举办法》，选举 1

出广元市利州区工农镇第七届党委委员和纪委委员。请监票人、计票人佩戴标志，开始工作。

请监票人、计票人清点人数。

（待监票人送上清点人数报告单后）

根据监票人报告：（念报告单）今天选举镇党委委员、纪委委员，应到会代表66名，实到会名，超过应到会代表的半数，可以进行选举。

请监票人检查票箱（稍停）。

请监票人、计票人分发选票，各位代表领到选票后，请不要忙着填写。今天发出的两种选票，一种是选举中国共产党广元市利州区工农镇第七届党委委员的选票，另一种是选举中国共产党广元市利州区工农镇纪律检查委员会委员的选票。请各位代表检查一下，两种选票是否都领到了？有没有未领到的？有没有领重了的？选票是否有印得不清楚的？如有请举手。

请监票人在选票发完后填报《发出选票报告单》。

（待监票人送上《发出选票报告单》后）

根据监票人报告，今天发出选举镇党委委员、镇纪委委员选票各张，与到会代表数相符。

现在我讲一讲填写选票应注意的事项：

1、今天的选举，镇党委委员应选9名，选票上的候选人共11名，差额2名；镇纪委委员应选3名，选票上的候选人共4名，差额1名。请大家注意，填写选票时，镇党委委员候选人至少差掉2人；镇纪委委员至少差掉1人；如另

选他人，另选几个人必须相应地再差掉相同数量的候选人。每张选票上所赞成的人数（包括另选人数）不能超过规定应选人数，超过即为无效票。

2、对选票上所列的候选人可以投赞成票，可以不投赞成票，可以弃权。如赞成的，在其姓名上面的方格内画“Ο”；如不赞成的，请其姓名上面的方格内画“×”；如弃权的，不画任何符号；投不赞成票的可以另选他人，投弃权票的不能另选他人。如另选他人，请在选票后方的空格内写上你要选举的人的姓名，在其姓名上面的方格内画“Ο”。填写另选人姓名时，字迹要清楚。（请对此项内容重复一遍）

3、请用大会所发的签字笔填写选票，字迹要清楚，符号要准确，位置要端正。

现在开始填写选票……

（待选票填好后）

选票填好没有？请大家注意检查一下，选票是否填写正确了？赞成的人数（包括另选人数）有没有超过规定应选人数？（稍停）

现在开始投票，请监票人先投票（稍停）;请主席台代表投票（稍停）；请各位代表依次投票。

（投票完毕后）

现在请计票人清点选票，监票人填写《收回选票报告单》。

（待监票人送上《收回选票报告单》后）

根据监票人的报告，今天发出选举镇党委委员选

票张，收回张；发出选举镇纪委委员选票张，收回张。收回选票数等于（或少于）发出选票数，本次选举有效。

根据本次大会《选举办法》的规定：“计票工作人员由大会秘书组指定，在监票人的监督下进行工作。”下面请监票人和计票人统计选票。