灵活方式就业证明

灵活方式就业证明（共10篇）

灵活方式就业证明 篇1

灵活方式就业证明

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：学号：

姓名性别学历

专业班级学制

毕业生通信地址邮编

E-MAIL或qq毕业生联系电话

家庭地址

就业单位全称就业单位联系电话

就业单位第一责任人姓名职务联系电话

在就业方式上打对勾①临时性工作②非全日制工作③弹性工作④自由职业

就业时间平均月收入(元)

毕业生签名：

年月日用人单位盖章：

年月日学校毕业生就业部门盖章：

年月日

山东省人事厅、山东省教育厅制

注：

1、此表一式三份，毕业生、用人单位、学院各一份。

2、此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：学号：

姓名性别学历

专业学制

通信地址邮编

E-MAIL联系电话

家庭住址

就业单位联系电话

就业方式①临时性工作②非全日制工作③弹性工作④自由职业

就业时间平均月收入(月)

毕业生签名：

年月日用人单位盖章：

年月日学校毕业生就业部门

盖章：

年月日

山东省人事厅、山东省教育厅制

注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：济南大学泉城学院学号：

毕业生(甲方)姓名性别学历

政治面貌培养方式健康状况

专业学制

家庭通讯地址邮编

电子邮箱个人电话家庭电话

用人单位(乙方)单位名称

单位地址单位邮编

上级主管部门

联系人联系电话

单位性质①党政机关②企业单位③教育单位④城镇社区⑤医疗卫生单位⑥其他

就业方式①临时性工作②非全日制工作③弹性工作④自由职业

就业时间平均月收入

为维护国家灵活就业政策的严肃性，明确毕业生、用人单位在毕业生灵活就业工作的权利和义务，经协商，特做如下备注：

1、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，服从乙方安排。

2、用人单位要如实介绍本单位的情况以及工作岗位和待遇。

3、学校将通过电话、实地考察等方式对用人单位进行调查，发现接收单位不属实、虚假接收等现象，将对毕业生进行相应的处理。

4、毕业生在用人单位盖章、本人签字后，非师范类、师范类毕业生分别到山东省高校毕业生就业信息网()、山东省教育厅高校毕业生就业网()上注册灵活方式就业，正确注册后携一份灵活就业证明到学校就业指导中心审核。

5、本证明一式三份，甲、乙双方各执一份，学校留存一份备案。

6、补充条款：

7、学校回访记录：

甲方(毕业生)乙方(用人单位)

签字：

年月日

签章：

年月日

山东省人力资源和社会保障厅、教育厅制

灵活方式就业证明 篇2

【关键词】社会保险；养老保险；医疗保险；灵活就业人员；参保人员

近年来，马鞍山市认真贯彻落实国家、省社会保障政策，结合实际，以改善民生为主线，积极探索推进社会保险事业快速发展的办法措施，社会保险制度体系进一步完善，社会保障水平明显提高。全市灵活就业人员的劳动事务代理工作，由市人力资源管理服务中心的事务代理科负责，帮助其代收代缴养老保险、医疗保险，接续社会保险关系等。

从2011年7月起，灵活结业人员缴纳社会保险费由传统、单一的现金缴费方式转变为办理社保卡，每月委托银行代为扣缴养老保险和医疗保险，实现了缴费方式上的重大变革。经过四年来的运行，在日常工作过程中发现了一些问题，经过调研和思考，现总结如下：

一、社会保险费缴费方式改变的原因

（一）社会保险覆盖面不断扩大

我市各级劳动保障部门把自由从业人员、被征地农民等灵活就业人员的社会保险参保、续保工作放在重要位置，狠抓参保登记审核，完善管理服务措施，使参保、续保人数大幅提高。将城镇养老保险覆盖范围扩大到被征地农民和农村劳动者。凡符合参保条件（从1996年起计算，按城镇基本养老保险的规定，个人补缴不低于15年的基本养老保险费后，男不满60周岁，女不满55周岁的被征地农民可以选择参加城镇基本养老保险）的被征地农民，经村、乡、区审核申报，社会保险经办机构批准，即可通过劳务代理机构参加养老保险。进一步扩大了我市城镇保险的覆盖面，截止目前全市灵活就业人员参保在库人数已达7万人，其中养老在职5万多人，医疗在职3万多人。

（二）人们的保险意识逐渐增强

通过报纸、电视等途径强化养老、医疗保险策宣传，让参保人员了解养老保险缴费的时间长短、缴费基数高低直接影响退休待遇，医疗保险间断缴费会影响住院费用的报销。使参保人员认识到社会保险和大家的生活息息相关，是社会大家庭安定团结、平安健康的重要保障。

（三）避免出现缴费高峰期

下一年度的养老保险和医疗保险的缴费标准，一般在每年的7、8月份出台。而医疗保险由于其自身的特殊性，只能提前交纳，而不能事后补缴。所以每年的7～9月份、12月份都会出现一次大规模的缴费高峰期，特别是医疗保险。全市的灵活就业人员已突破3万人，要在三个月之内完成所有参保人员的医疗续缴、部分养老保险续缴和补缴工作，工作量非常之大。我们采取了加开办事窗口、增加咨询台、提前上班时间、延迟下班时间等措施，但依然难以满足缴费高峰期的供需平衡。前来缴费的群众总是要排上几个小时的队，才能办好业务，疑问也不能得到最详尽的解答，这其中也不乏老人和孕妇，人身安全受到极大挑战。

（四）现金缴费的安全隐患

参保人员携带大量现金前来缴费，特别是遇到缴费高峰期，缴费人员多，常常要排上几个小时的队，才能轮到自己办业务，难免身体上有些劳累，思想上有些懈怠，这就会给不法分子可趁之机，盯上了老百姓省吃俭用用来买养老保险和医疗保险的血汗钱，把他们罪恶的双手伸向了老百姓的口袋。办好业务交钱的时候，猛然发现自己的钱不翼而飞，急的声泪俱下的例子屡见不鲜。特别是窗口单位现金缴费也存在大量的安全隐患，每天现金量几百万、甚至上千万，没有固定的安全防范措施，工作人员的人身安全和资金的安全，都很难实现保障。

二、社会保障卡扣缴社会保险费存在的问题

（一）参保人员的思想意识有待改进

灵活就业的参保人员当中，有的年龄较大（比如给自己孩子缴纳保险的中老年人），有的文化层次较低（比如下岗失业人员），他们共同的特点就是思想比较保守，不容易接受并使用新鲜事物。他们觉得每年来一两次，以现金的方式缴纳保险，一手交钱，一手拿发票，直观、方便。现在把钱交到银行，还不知道哪天扣，扣的对不对也不知道，钱扣了，一时还拿不到发票，不放心。所以对于办理社保卡，由银行代为扣缴每月的保险费，存在抵触情绪，宁愿每月到窗口来排队交现金，为推行工作带来了困难。

（二）不了解社保办理程序

办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费的工作才刚刚开始，很多人还不是很了解怎么去使用它。参保人员有社会保险关系转移、被用人单位重新招聘、与用人单位解除劳动合同或失业金领取完毕等情形的，不知道先要携带相关证件到窗口办理停保或续保手续，以为把钱存在卡里就行了。

（三）养老、医疗代扣混为一谈

有的参保人员，以为养老保险一张卡，医疗保险一张卡，手上办了两张社保卡，自己不知道钱应该存在哪张卡上，劳动事务代理实施扣款卡号和社保账号对不上，造成扣款失败。有的参保人员养老保险缴费年限已满15年或由于近期生活困难，不想再继续缴纳养老保险了，但医疗保险还想继续缴纳，没有到窗口办理养老保险报停手续，卡里却只存了医疗保险的钱，结果把医疗保险的钱扣成养老保险了，造成医疗保险缴纳出现中断或停保等问题，导致其医保卡不能正常使用，影响个人享受医疗保险待遇，由此造成的一切后果，也只能自己承担了。

（四）参保人员对扣款情况不够关注

有的参保人员把钱存在卡里，不经常去银行打印扣款明细了解自己社会保险费的扣款情况，有时会因个人存款不足、未和银行签约、卡号不对、未开通保险或存钱时间晚于扣款时间等情况而影响银行按时足额扣费，而自己却在很长一段时间里没有察觉到。这样也会容易出现社会保险中断或停保等问题。

（五）银行每月的扣款时间不確定

自2011年7月，采用办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费以来，每月银行的扣款时间不一致，有时一月扣几个月，有时几月不扣，有时月底扣，有时月头扣，这就容易出现参保人员因存款不足、存款时间晚于扣款时间等原因而造成扣款失败，影响参保人员享受原本应有的社保待遇。也加大了我们窗口工作人员对此类问题解释的工作量，有时还容易迁怒与我们，造成矛盾。

（六）购买居民医疗人员无法代扣社保

劳动事务代理人员购买了职工医疗保险，因未满一年不能享受，同时又购买居民医疗的，在享受居民医疗保险待遇后，又不及时将居民身份转换为城镇职工，造成养老保险、医疗保险均无法代扣。

三、解决灵活就业人员缴纳社会保险出现问题的幾点建议

（一）加大保险政策与流程宣传

印制宣传单页，分派到各个社区，再挨家挨户派送单页，由社区具体负责宣传工作。使参保人员逐渐接受办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费的缴费方式。同时也可以借助报纸、电视、网络等媒体的力量，对社会保险的相关政策法规进行宣传，并对提问率较高的问题进行集中回答。做到人人关心社保，人人了解社保。

（二）加大社区工作人员培训

由社区抽调专人进行社会保险业务的相关培训，在各社区设立社会保险咨询和查询点。这样既方便了参保人员就近咨询查询自己的社会保险，也缓解了我们窗口工作人员咨询查询社会保险的工作压力。

（三）利用银行网点有力资源

目前，全市灵活就业人员的养老保险和医疗保险，全部由劳动事务代理科负责。全科共有10人，面对全市灵活就业人员8万人，显然供需不成比例。办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费，可以利用银行网点众多的优势，分散参保人员对社会保险扣款情况的查询需求。可以自己在银行自助打印扣款明细，及时关注自己社会保险的扣款情况，及时发现问题及时解决。

（四）固定银行每月扣款时间

一旦银行确定每月的社会保险扣款时间，参保人员就应该在每月的扣款日前，存够自己当月的社保费，一旦出现因个人存款不足而造成的扣款失败，后果也只能由参保人员自己承担，会极大地减轻我们窗口人员对类似问题的解释量，减少矛盾。

（五）建议银行设立自助查询系统

如果能让银行和社保系统联网，窗口工作人员就能及时判断参保人员是否是因存款时间晚于扣款时间而造成的扣款不成功，是否给予补缴，不用参保人员再去银行打印扣款明细。银行也能及时判断是否因未签约或卡号不对而造成的扣款不成功，及时给予签约或修改，不用参保人员来窗口查询完再去指定的窗口签约修改。极大地方便了参保人员解决因社保卡代扣社会保险而出现的种种问题。

（六）及时更新网上社保查询系统

让信息管理中心积极配合，及时更新网上和自动查询机社保查询系统的数据。如果参保人员能在网上查询到自己最新的社保缴费情况，并和自己掌握的情况一致，会消除他们心里上的恐慌。足不出户就能了解自己的社保情况，也是一项极大的便民举措。

四、结束语

通过对灵活就业人员社会保险费缴费方式转变情况具体深入的调查研究，我们对现阶段劳动事务代理工作有了一个全面而客观的认识。对此，本文作者提出了一些看法和可行性建议，希望对缓解劳动事务代理工作有所帮助。

参考文献

[1]焦克源，刘鹏.完善社会保障制度与促进人的全面发展[J].理论前沿，2007，（1）.

[2]颜少君.社会保障制度的完善与劳动者权益保护[J].中国劳动关系学院学报2011，（4）.

[3]程艳.和谐社会视野下我国社会保障制度的完善[J].政治与法律，2007，（2）.

[4]张弥，王谢勇.对我国城乡社会保障体系建设与完善的问题分析[J].科学社会主义，2011，（3）.

灵活就业表及就业证明 篇3

1、表格一定填写清楚，联系方式要真实；

2、单位的名称、联系人、电话、地址要真实，却有其单

位。

3、自己下载表格，第一张自己填写；第二张是企业用工

证明。

4、填写时要看好说明。

5、得保证那个电话能打通，而且该单位能够证明该生在本单位从事过工作

6、返校的时候统一上交。

7、单位盖章后年月日先别填，等回来统一填，派遣时派

回原籍。

附件1：

辽宁省普通高校毕业生灵活就业登记表

毕业院校：资格审查序号：

说明：1．以灵活就业方式就业的毕业生离校前必须由本人填写此表；

2．所有项目必须填写，真实有效，不得无故空缺；

3．灵活就业的毕业生不再享受待就业毕业生的有关服务项目；

4．本表一式二份，学校、省毕业生就业主管部门各存一份，并注意保密，保存期限一年。

就业证明

：

贵校专业学生现在（用人单位）部门任职。

特此证明！

注： 我公司的具体联系方式如下：

公司名称： 联系人： 联系电话： 联系地址：

用人单位（公章）

灵活就业证明材料（定稿） 篇4

沈阳市就业和人才服务局表示，目前，沈阳市正在积极推进灵活就业大学生享受医保补贴的政策，在全市各区已经有不少符合条件的沈阳市户籍的灵活就业大学生申请和办理医保补贴。

据沈阳市就业和人才服务局工作人员介绍，现在大学生灵活就业的人越来越多，比如当家教、开网店、从事家政服务等，但这些大学生参加医保的人却很少。为了促进高校毕业生就业，积极鼓励高校毕业生从事灵活性就业，沈阳出台了从事灵活就业的大学生可享受医疗保险补贴政策，他们可获得由政府财政补助的医疗保险补贴。凡是沈阳市户籍的全日制普通高校毕业生，毕业5年内(含5年)，登记失业1年以上，从事灵活就业，以灵活就业人员参加职工医疗保险的，均可申请享受该医疗保险补贴政策。补贴标准为缴费当期基数的5.6%，其余部分由本人承担。

申请享受医疗保险补贴的灵活就业大学生，需要持《户口簿》和本人《身份证》、《毕业证》、《就业失业登记证》原件及复印件向户籍所在社区委员会提出申请。经户籍所在地社区加盖公章的申请人灵活就业证明材料，填写《沈阳市高校毕业生灵活就业医疗保险补贴申请表》和本人医疗保险代扣代缴卡复印件后即可办理。

灵活就业证明材料填写办法

1.用碳素笔、签字笔或蓝黑笔迹填写，要求字体工整，信息准确。

2.每一项都必须填写，不可漏填。否则视为不合格。审核人可根据情况补填。尤其是本人签名，不可省略。

3.请填写完整的学号，例如：200802031：学历填本科或专科：学制填四年或三年。

4.就业方式：请在列举的四项中钩选一项。

5.“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，其他公章等一律无效。

6.学校内各商店等开具的证明无效。

7.在同一单位开具的证明材料不易集中，中小单位一般不超过5人。

8.毕业生签名栏要亲自填写，多表同一笔迹无效。

9.就业时间一栏请以下列方式填写，例如：2012年5月—12月。以下格式不合格：2012年3月—6月(毕业前已结束就业)。

需征收材料目录：

灵活就业证明。(一式两份，加盖就业单位公章(圆形章)，合同章、财务章、发票专用章均无效。)

就业合同。(含省外就业合同(B4纸张，正反面打印)、各地市就业合同，须加盖单位公章，一式三份。)

自主创业。(获得工商部门颁发的《营业执照》，是企业法人的原件和复印件一并上交。)

网上签约。(网上签约，指能在《山东省高校毕业生就业信息网》上完成签约的人员，需直接跟辅导员老师联系，由辅导员协助完成网上签约相关手续。)

个人既不能签定劳动合同又不能完成网上签约的人员。需及时跟辅导员联系，提出书面申请，由学校帮助完成就业签约相关手续，以免影响办理毕业会签手续。

就业相关证明材料上交时间为2011年6月12日前。

需要说明的是：有正式就业合同或完成网上签约的人员不再提交《灵活就业证明材料》。

灵活就业人员养老保险问题研究 篇5

关键词：灵活就业人员；养老保险；参保率

2001年原国家劳动和社会保障部颁布《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》为灵活就业人员参加养老保险提供政策支持。之后又出台了各种规章制度就缴费基数、参保方式、缴费比例上作出规定，目前灵活就业人员可参加的社保项目包括医疗保险和养老保险。其中参保人数最多的是养老保险。但在制度运行的过程中，产生一些负面效应值得需要我们进一步研究和改善。

一、灵活就业人员基本养老保险状况

（一）缴费标准标准偏高

现行的灵活就业人员养老保险缴费标准为：以省上年在岗职工平均工资为基数，按照 20%的比例缴纳养老保险费，其中8%划入个人账户。这样的缴费规定使得随着通货膨胀和平均工资的增长，保险缴费也快速上涨。但我们要明确的是，灵活就业人员中包含着大量的农民工、私企员工、自谋职业者，在整个经济市场中他们属于工资上涨较慢的一群人，缴费水平的增长大速度超出了灵活就业人员的实际收入增长速度，他们中的很多人难以承受。过高的缴费标准使得很多有参保意愿的灵活就业人员“望保兴叹”，也迫使很多人最终选择中断缴费。

（二）参保人员“逆向选择”现象突出

参保人员都按自己的按照利益最大化原则来进行自己的参保行为，而在灵活就业养老保险中这一情况尤为突出。有研究显示年纪较大、健康状况较好的人更愿意参加，而年轻的、身体状况较差的参保的意愿比较低。有数据显示，灵活就业人员平均开始参加养老保险的年龄为 30 多岁，比城镇职工养老保险人员起始平均参保年龄要迟 7至 8 年。并且，由于现有政策为了鼓励灵活就业人员参加养老保险的政策，对缴费年限、标准与基础养老金待遇基本不挂钩。按现有政策规定，参保人员缴费一旦达到 15 年的缴费最低年限，就可以按月领取养老金。因此很多参保人就在缴费年限满 15年就停止缴费。“逆向选择”缩小了养老保险的覆盖面，直接降低了社会保障“安全网”的作用。

（三）尚未实现养老保险关系的全国转移

按照国家的相关规定，养老保险可以在全国范围内通转。但在实际操作中，却存在着各种困难和阻碍。一、手续烦琐，转移成本高。很多在外省就业的参保者为办理保险关系的转移要来奔波几次，其间交通等费用可能就已超过其转移的账户储存额。二、地方政策保护，由于各地灵活就业人员养老保险统筹层次很低，各地为了维持当地养老基金的平衡，设置了较高的外地转入人员参保的门槛。

（四）制度严重碎片化

现行的灵活就业人员养老保险制度是按城乡、单位、就业状态设计的，相互不衔接，管理不到位。而养老保险制度和管理分割，导致了资源的分散，不但增加了管理成本，也给老百姓带来了诸多不便。

二、完善我国灵活就业人员基本养老保险的原则

完善灵活就业人员的基本养老保险制度需要遵循以下的基本原则：

（一）权利和义务相结合原则

灵活就业人员养老保险的健康运行需要实现参保人的权利和义务相结合的原则。要建立合理的缴费标准和保障水平，缴费越高获得的保障水平就越高。

（二）尊重灵活就业人员的参保意愿

政府可运用网络、电视等宣传媒介和方式广泛宣传各项基本养老保险政策规定，向大众说明养老保险的意义和作用。使得灵活就业人员在了解制度的基础上主动、自愿参加养老保险。

（三）构建适合灵活就业人员要求的养老保险管理模式

根据灵活就业人员的工作特点，开设灵活就业人员业务处理的专门窗口，并运用银行、超市等网络系统进行缴费，构建跨地区、跨行业、辐射性强、方便快捷的基本养老保险基金结算系统和个人账户管理系统。做到管理专业、服务快捷。

三、完善我国灵活就业人员养老保险制度的对策

现行的灵活就业养老保险制度还无法满足参保人的需求，因此要结合灵活就业人员的特征，制定出适合灵活就业人员的基本养老保险制度。

（一）建立国家基础养老金制

目前，我国灵活就业人员的参保率不高的很大原因是他们收入较低，且养老保险的缴费偏高，使他们难以在维持家庭开支的情况系支付养老保险缴费。针对这一情况，中央政府应该加大财政投入，建立起国家基础养老金，使每一个参保的老百姓都享受到国家财政的补贴。另外，社会保障本身就有着社会财富在分配的作用，灵活就业人员中很多是弱势群体，他们更加需要政策上的倾斜和帮助，因此在一定程度上应对灵活就业人员进行更多的补贴。

（二）设定合理的缴费规则

1.缴费标准

缴费水平的高低直接影响灵活就业人员的参保意愿，国外发达国家的社会养老保险制度的保险费率普遍低于我国的保险费率，因此应该适当降低目前的养老金缴费水平，以降低参保人员的资金压力，扩大保险覆盖率。但是，灵活用工人员中也有个体商贩等收入较高的群体，他们有着更高的保险需求，因此要设定多档次并可以自由选择的缴费标准。

2.缴费年限

我国现行缴费年限为 15 年，使得很多年轻人由于“逆向选择”的原因推迟参加养老保险。因此应该将养老保险的缴费时间延长到20年。通过延长缴费时间将15年的缴费总量分摊到20年里，这样不仅有利于降低参保人每月的缴费数量，有利于吸纳更多的灵活就业人员参保。

3.缴费方法

灵活就业人员工作岗位和工作地点的变动性大，而现行的基本养老保险缴费方式又不够灵活，常常造成费用未能及时缴纳。因此应建立更加灵活的缴费方法，由参保人员自愿选择按月、季、年缴费，总的缴费额以年为单位进行累加计算。当参保者未能在退休年龄到达之前缴满缴费年限，可规定其一次性缴满费用，保障其及时退休。

（三）加强立法和政策制度的建设

当前应加强养老保险立法和制度建设，为灵活就业者参保提供保障。首先，要明确灵活就业人员的法律地位，建立明确的身份定位，明确各种就业方式的内涵和范围，严谨构建明确的构建劳动关系的构建标准，对灵活就业者和用人单位劳动关系进行明确界定。其次，要建立全国范围内的灵活就业人员社会保障制度，为制度建设提供政策保障。

（四）加强对养老保险基金的管理和监督

目前基本养老金采取多头管理，各机构之间职责不清，对于基金的管理相关机构授权不足、权责不清，而产生诸多弊端。在新闻报道中各种社保基金违规挪用的案件屡见报端。应当选择专门的社保基金管理机构，集中授权，垂直管理，明确基金机构的权利和义务。

另外，要强化养老金运行的社会监督，基金管理机构要定期向社会公众公布基本养老保险基金的收入、支出、结余和收益情况。建立查询网站，方便有需求的单位和个人查询自身养老保险账户信息，核对其缴费和领取养老金的账户记录。要建立专门的咨询部门，为参保人员提供咨询服务。

（五）推进养老保险的信息化建设

养老保险的信息化建设不仅为参保人员提供更好的参保服务，提高经办机构的工作效率，也有利于全国统筹的养老保险目标的实现。

目前，我国养老保险管理信息还存在以下问题：一、各地区之间差异较大，由于我国养老保险制度实行的是省级统筹，各地区养老保险信息系统相互分割，不利于人员流动；二、系统不够完善，效果尚未真正发挥，目前的信息系统尚未起到参保人可随时对自身账户的收支情况进行查询的效果。

养老保险的信息管理系统应是一个多维立体的信息集成系统，使其成为一个拥有远程信息功能的网络平台。以适应灵活就业人数日益增多，岗位更换日益频繁的情况，通过提高信息系统的覆盖面和管理水平，实现养老保险关系在全国地区的联网与信息共享，以为灵活就业人员转移、接续社保关系通过便利。

（六）通过激励政策提高覆盖面

建立有限的奖励政策是激发灵活就业人员参保的重要手段，具体的实施办法可以是，当参保者连续缴费到一定的年限后就给予一定的缴费上的优惠，如果参保人停止缴费超过一年就取消其享有的优惠，这样就有利于促进参保人继续参保。另外在设定的15年缴费年限上，可制定在缴满15年后还继续缴费的参保人可一定程度上获得相应的奖励，以鼓励参保人在缴费累计15年后继续缴费。

（七）维护灵活就业者权益、提高其收入水平

灵活就业者大多就业者中有很多是农民工和私企工作者，他们在劳动力市场中处于弱势地位，其合法权益常常被侵害。如私企老板不与员工签订劳动合同，农民工被拖薪、欠薪事件更是层出不穷。

首先劳动保障监察部门要对企业的雇佣行为进行检查，加强对企业用人行为的规范和管理。其次，要加强对养老保险政策的宣传，让灵活就业者了解其相关规定，认识到用人单位有责任为自己缴纳基本养老保险费用，增强其法律知识和维权意识。最后，劳动争议仲裁机构要及时处理灵活就业人员的申诉，对于企业违法违规行为要严惩不贷，督促企业依法履行法定义务，敦促其就灵活就业人员损失进行赔偿。

灵活就业人员的养老保险并非我国特有的现象，世界各国都在积极探索提高该群体参保率的有效办法。但不可否认的是，我国的灵活就业人员数量之庞大、增长速度之快都是世界之最的，这是我国亟待解决的一个问题，因此我们可以借鉴别国的先进经验的同时，更要结合我国的实际情况，积极探索适合本国的灵活就业人员养老保险制度。

参考文献：

[1]董西明，罗微.灵活就业人员参加养老保险的障碍及对策分析[J].理论学刊，2010，（02）：81-85.

[2]余政.浅谈灵活就业人员养老保险存在问题和建议措施[J].科技向导，2010，（05）：320-321.

中英文版本灵活收入证明 篇6

This is to certify that Ms. Zhijin Liu, born on June 12, 1958, is a staff member of our school. She is now in position of mathematic teacher. Her monthly income is RMB 3,600 yuan and annually income is RMB 43,200 yuan.

No. 76 Middle School, Tangshan City, Hebei Province, China Date:

在 职 及 收 入 证 明

兹证明，女，出生日期19xx年7月12日，在我校担任数学教师，月薪为人民币3，600元，年薪为人民币43，200元。

特此证明。

单位(盖章)

灵活方式就业证明 篇7

储曙晓

不等式的证明有多种方法，如放缩法、数学归纳法等，但是在运用这些方法时，往往又有一定的困难.下面举一例说明.证明：11117.(nN*)222423n

思路1采用放缩法

当n=1时，原不等式成立；

当n>1时，有两种途径：

(1)根据1111(k2,3,,n)，有 k2(k1)kk1k

111 1223(n1)n左边<1+

111111112，n223n1n

而217，当n>4时不成立，所以放缩过大!n4

(2)根据11111(k2,3,,n)，有 22kk12k1k1

111 2222131n1左边<1

1111111111111 23224235246

11111171117)，恰到好处!(2n2n2n1n142nn14

思路2能用数学归纳法证明吗?

第一步当n=1时原不等式成立，容易验证；

第二步假设当n=k(k∈N*)时命题成立，即1

则当n=k+1时,原不等式的左边=11117.222423k111171.222224(k1)23k(k1)

而11117717，从而不能证明.12222244(k1)423k(k1)

思路受阻！如何摆脱困境？ 这说明111117，放缩过大，需要调整.略小于2222423k(k1)

因为当n=1或2时，原不等式都成立，所以只要证：

11117*.(n3,nN)222423n

1***，右边=，而，22364312361223下面用数学归纳法证明一个预备命题：

证明： ① 当n=3时，命题的左边=1从而命题成立；

② 假设当nk(k3,kN*)时命题成立，即

111171； 2232k24k

那么，当n=k+1时，有

命题的左边=11111711，2232k2(k1)24k(k1)2而命题的右边=

271，4k12因为k2kk2k1，即k21111，,(k1)2kk1(k1)2k

从而71711，24k14k(k1)

即当n=k+1时命题也成立.由①②得证，预备命题成立，即

1

11171(n3,nN*).2224n23n

而7171117，所以1222.(n3,nN*)4n4423n

1117*又因为当n=1或2，上式也成立，所以1222.(nN)，从而原423n

市区灵活就业人员养老 篇8

发布日期： 2013-01-21访问量： 4

根据省人力资源和社会保障厅《关于发布2012社会保险有关基数的通知》（苏人社发[2012]199号）以及我市人力资源和社会保障局《关于调整2013年市区社会保险缴费缴费基数的通知》（扬人社[2012]447号）文件精神，2013年1-6月灵活就业人员养老、医疗保险缴费标准有所调整，具体调整金额如下：

一、2013年1月至6月，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数有两个档次，档次一为2150元（扬人社[2012]447号文件第二条规定），档次二为3832元（2011年江苏省城镇非私营单位在岗职工平均工资100%）。按20%的缴费比例计算，基本养老保险月缴费金额最低为430元，最高为766元。

二、按文件规定，从2013年1月起，灵活就业人员需补缴本结息（也就是2012年7月份）之前的养老保险费，需按2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的100%（3832元）确定缴费基数，缴费比例为20%，补缴金额为766元/月。

对于持有《扬州市最低生活保障救济金领取证》、《特困职工证》和《中华人民共和国残疾人证》等特殊困难人员的补缴，经审核后，可按办理补缴手续时公布的上一年全省在岗职工平均工资60％为基数的20％即460元/月进行补缴。

灵活就业单位介绍信 篇9

在发展不断提速的社会中，我们都跟介绍信有着直接或间接的联系，介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。怎么写介绍信才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的灵活就业单位介绍信（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

灵活就业单位介绍信1

尊敬的用人单位：

兹有我系学生xxx去贵单位进行专业实习，实习期为xx年xx月x日至xx年x月x日。实习是我院教学工作的.重要环节，是学生获得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。

衷心感谢贵单位对我系教学工作的大力支持。

敬礼！

介绍人：

日期：

灵活就业单位介绍信2

xx同学，系我院xx联系就业事宜，签订就业协议或就业（接收、聘用）证明函。如贵单位接受我院五个以上（包括五人）学生就业，请与我院签订学生就业协议或校企合作协议。

请予接洽！

介绍人：

日期：

灵活就业单位介绍信3

xx人才市场：

兹有我单位xx等xx名同志到你处办理招聘手续，请给予办理。

xx年x月x日就业证明的单位介绍信

xx，身份证号：xx，xx年xx月，经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

介绍人：

日期：

灵活就业单位介绍信4

住房和城乡建设部人力资源开发中心：

我单位已于XX年X月X日与xxx解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至XX年XX月。以后的人事档案管理费由XX自付。

介绍人：

日期：

灵活就业单位介绍信5

合肥经济技术职业学院：

经研究，同意接收（录用、聘用）贵校xx届专科毕业生xx（男、女）到我单位xx岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□，科研单位□，高等教育单位□，中初等教育单位□，医疗卫生单位□，其他事业单位□，金融单位□，国有企业，□三资企业□，其他企业□）

介绍人：

就失业登记、灵活就业认定 篇10

一、政策依据

《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》

二、办理条件：

（一）失业登记办理条件

在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员可以进行失业登记：

1、没有就业经历的城镇户籍人员；

2、本市农村进城务工人员及非本地户籍的劳动者在常住地稳定就业满6个月后失业的；

3、用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后劳动者未就业的；

4、个体就业、灵活就业和从事自由职业停止后30日内；

5、其他符合失业登记条件的人员。

（二）就业登记办理条件

1、已被用人单位录用的；

2、个体就业、灵活就业、从事自由职业的劳动者；

3、用人单位发生合并或者分立，应自合并或分立之日起30日内办理劳动用工主体变更手续；用人单位因名称、法定代表人（主要负责人）、投资人、经营地址等劳动用工主体登记事项发生变化的，在发生变化之日起30日内办理变更登记手续。

（三）灵活就业认定办理条件

1、自营劳动者。如个体经营（不包括领取营业执照的个体工商户）、网店经营、街头商贩、家庭就业人员等；

2、自主就业者。以个人身份从事职业活动的自由职业者，如自由撰稿人、非签约歌手和模特等；

3、临时就业者。如非全时工、季节工、家庭小时工和其他类型的打零工者等。

三、申请材料

（一）失业登记申请材料

本省城镇户籍劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口本（原件及复印件）、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资料，向户籍所在地社区劳动保障服务中心申请填写《湖南省就业失业登记证申领审批表》，进行失业登记和申领《登记证》：

1、本人身份证、户口本复印件个2张、一寸近照2张、填写《德州市失业登记表》；

2、从各类学校毕业、肄业的，须提供毕业证（肄业证）或相关证明材料；

3、与用人单位终止或解除劳动关系的，需提供终止或解除劳动关系证明；

4、个体业主停止经营的需提有关部门出具的停业或转让证明；

5、按有关规定失地、失林的需提交由常住街道（乡镇）办事处或有关部门出具的证明材料；

6、军人退役且未纳入国家统一安置的，须提供退役证明和户籍所在地有关部门出具的证明；

7、刑满释放或解教人员需须提供释放或解教证明，假释或监外执行需提供司法部门的有关证明，缓刑人员需提供法院判决书；

8、本市农村进城务工人员及其他非本地户籍人员还应提供常住地居住证明和原劳动合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料。

（二）就业登记申请材料

用人单位新招用失业人员，应在签订劳动合同之日起30日内办理就业登记手续，办理就业登记时，须向单位所在地社区劳动保障服务中心提交以下资料：

1、用人单位需提供有效资质证明、组织机构代码证、招用人员花名册、劳动合同和用工备案手续；；

2、被录用人员有效身份证、户口本、毕业证、职业资格证书（复印件）；一寸近照2张，填写《德州市就业登记表》

3、从事个体就业的，除以上资料外，还需出具工商营业执照副本；灵活就业和从事自由职业的，需出具街道（乡镇）或社区的从业证明。

（三）灵活就业认定申请材料

1、身份证、户口本、毕业证、职业资格证书原件及复印件两份、就失业登记证、1寸近照2张、填写,《山东省灵活就业人员登记认定表》（一式两份）

2、抚养未成年子女的单亲家庭人员需提供离婚或丧偶证明，与未成年子女在同一户口薄的同时提供对未成年子女的抚养权证明；

3、享受最低生活保障人员需提供民政部门核发的《低保证》

4、残疾失业人员需提供《残疾证》

6、被征地失业人员需提供《残疾人证》

7、国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产安置人员和国有企业所办集体企业下岗职工需提供《再就业优惠证》

8、享受个体经营税收政策类中的登记失业半年以上人员、城镇零就业家庭或低保家庭的登记失业人员，需提供最近6个月的社会保险缴费单据、个体工商户登记执照和税务登记证的原件；毕业年度在校期间创业的高校毕业上需提供《高校毕业自主创业证》，离校后创业的高效毕业生需提供其毕业证；

9、享受企业吸纳税收政策类人员可由其吸纳企业统一办理就业援助对象认定手续，企业在申请时需提供新招用人员近6个月的社会保险缴费单据；