工会业务知识竞赛试题

工会业务知识竞赛试题（精选7篇）

工会业务知识竞赛试题 篇1

XX市总工会第二X届“主席杯”工会业务知识竞赛试题

一、单项选择

1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

A宪法

B.工会法

C.劳动法

2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次

B.两至三次

C.三至四次

3、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。

A.200、100

B.100、50

C.200、200

4、企业工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。

A.每月

B.每周C.每季度

5、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。

A.上级工会

B.同级党组织

C.上级党组织

6、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）是法定代表人。

A.工会主席

B.企业总经理

C.董事长

7、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。

A.重要条件

B.宽松环境

C.必要条件

8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式

D、集体合同制度、职工培训制度

9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（）和（）的同意。

A、本级工会委员会 上一级总工会 B、本级工会委员会 上级工会 C、本级工会委员会 上一级工会 D、本级工会委员会 本级工会

10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。

A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后

11、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月

12、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（）。A、敬业限制条款 B、试用期 C、服务期 D、劳动合同期限

13、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（）元。

A、640 B、720 C、750 D、800

15、厂务公开的主体是（），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。A、企事业单位 B、企业纪委 C、企业党支部

16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（）。A、唯一制度 B 基本制度 C、重要制度

16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位()以上职工参加方为有效。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二

17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（）。Ａ、百分之六十

Ｂ、百分之五十

Ｃ、百分之四十

18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（）。A、日常工作 B、组织工作 C、领导工作

19、依法签订的集体合同对（）具有约束力。A、企业和全体职工 B、政府 C、社会

20、双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（）以上同意方可获得通过。

A、全体职工半数或全体职工代表半数 B、全体职工代表的三分之二 C、全体职工的三分之二

21、工会保障工作的基本职责是维护职工的（）。

A、劳动经济权益 B、职工民主权益、C、生活保障权

22、自2005年起，由全国总工会统一命名的“（）”活动在全国工会系统开展，各地工会开展了形式多样的对特困职工子女的助学活动，为缓解困难职工子女的上大学难问题发挥了积极的作用。

A、温暖助学 B、爱心助学 C、金秋助学 须填写，身份证号作为唯一标识。

A、身份证 B、街道证明 C、工作证

24、目前、我市的最低生活保障线、最低工资标准为（）A、255元、650元 B、156元、550元 C、310元、710元

25、就业是民生之本，分配是民生之源，（）是民生之安全网。A、社会救济 B、困难补助 C、社会保障

26、我市“市长杯”职工技大赛始于（）。A、2003年 B、2004年 3、2005年

27、工会组织开展的创建“工人先锋号”的范围是（）。

23、工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，户主以及家庭成员的（）均必A、企业 B、车间、工段、班组、C、机关、事业单位

28、开展职工技能培训，是工会贯彻科教兴国战略和（）战略的具体措施。A、节能减排 B、技术创新 C、人才强国

29、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设女职工委员。

A、10

B.15

C.20

30、基层工会会员缴纳的会费（）由基层工会留用。A、60% B、80% C、100% D、不确定

二、多项选择

1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（）。

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《中国工会章程》

D.《中国劳动章程》

2、企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

A.促进企业发展

B.加强党的领导

C.维护职工权益

D.协调劳动关系

3、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（），开展群众性安全生产活动。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.紧急避险权

4、企业工会主席应该具备下列条件：（）

A.政治立场坚定，热爱工会工作。

B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

C.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

D.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

5、工会基层会员大会或会员代表大会的职权包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F.讨论决定工会工作其他重大问题

6、下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。

A、外商投资企业 B、个人独资企业 C、会计师事务所 D、民办非企业单位

7、根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、工会 B、劳动争议仲裁机构 C、人民法院 D、工商行政管理机关

8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

9、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，依法应给予用人单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的有（）。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

10、职工劳动经济权益是职工在社会生产过程中作为劳动者所应享有的在（）以及劳动保护等方面权益的总称。

A、劳动就业 B、收入分配、C、困难救济 D、社会保障

11、我国目前实行的是（）的劳动就业方针。

A、劳动者自主择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、计划分配就业

12、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（）等形式。

A、固定期限劳动合同 B、临时劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、完成一定工作任务为期限的劳动合同

13、当前工会保障工作主要包括（）等内容。

A、劳动就业 B、收入分配 C、社会保险 D、扶贫帮困

14、工会组织开展的劳动竞赛主要有（）等功能。

A、创造功能 B、学习功能 C、激励功能 D、教育功能

15、新时期工会女职工工作主要特点是（）。

A、女职工工作的特殊性 B、女职工工作的综合性 C、女职工工作的多样性 D、女职工作的相对独立性

16、工资总额是各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列不属于工资总额范畴的是（）。

A、基本工资

B、劳动保护的各项支出

C、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

D、津贴和补贴

17、全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个条例为（）。A、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 B、《企业工会安全生产管理条例》

C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》

18、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（）工会。

A、.所有企业

B、.所有事业单位

C、.所有机关

D.、实行企业化管理的事业单位

19、《企业工会工作条例》规定了国有企业、国有控股企业职代会职权，下列不属于国有及控股企 业职代会职权条款是（）。

A、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

B、制定、修改企业章程。

C、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案，审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

D、审议决定经经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重在事项。

20、《辽宁省职工代表大会规定》规定的非公有制企业职代会行使职权是（）。

A、听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

B、审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；

C、审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；

D、依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；

E、向政府推荐劳动模范和先进工作者；

F、法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

21、根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为（）。A、职工劳动报酬 B、职工文体活动

C、职工工作时间及休息休假 D、劳动安全卫生 E、职工保险及福利 F、职工之家建设

22、根据《劳动合同法》，（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限 B、试用期 C、劳动报酬 D、保守企业秘密 E、技能培训 F、社会保险

23、各级工会协助政府开展促进下岗职工失业人员再就业工作，大力推行（）的促进再就业工作模式。

A、小额借款 B、税收优惠 C、再就业基地孵化 D、创业培训 24、1992年以来，全国总工会组织各级工会与党政部门一道，于每年的元旦、春节期间在全国范围内开展（）的送温暖活动，并拓展为实施送温暖工程。

A、进万家门 B、知万家情 C、解万家难 D、暖万家心

25、下列人员中，纳入“全部职工”统计范围的是（）。A、长期职工 B、临时职工 C、离退休职工 D、正式职工 E、农民工

26、、目前我国实行安全生产管理体制是（）。A、企业负责 B、行业管理 C、国家监察 D、工会监督 E、劳动者遵章守纪

F、群众监督

27、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表享有（）权利：

A、对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职代会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权

B、对集体合同的草案的审议权

C、法律、法规规定的其他权利

D、参加工会就本单位落实职代会决议、决定和提案情况所组织的相关活动 E、对侵犯职工合法权益问题的调查权 F、对企业经营者的监督权

28、下列属于《劳动合同法》规定的企业经济性裁员范畴（）。A、企业资产重组的 B、企业依法破产的

C、企业生产经营发生严重困难的 D、企业法定代表人变更的

E、劳动合同订立时所依据的客观经济环境生产重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁员的 F、企业转产、重大技术改造或经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁员的

29、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表应当履行（）义务

A、代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工的意见和要求，出席职代会并按职工的意愿行使权利，执行职代会的决议、决定，做好职代会交办的各项工作；

B、学习有关法律、法规和政策，开展调查研究，提高参与民主管理的能力；

C、。在职代会上敢于提出各种建议、意见

D、积极支持工会工作，参加工会活动。

E、参加企业组织的各项活动，并起带头作用 F、遵纪守法，做好本职工作，接受职工的监督 30、依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同的条款有（）

A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未发放福利待遇的

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E、企业不开展文体活动的

F、企业工资低于最低工资标准的

三、判断题 1、3、维护职工合法权益是工会的基本职责。（）2、4、职工加入工会，须由本人自愿申请，经会员大会讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。（）

3、用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

4、如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）

5、集体企业、集体控股企业职工代表大会是企业职工实行民主管理的权利机构。（）

6、股份有限公司的职工代表大会可以由股东大会代替代。（）

7、劳动就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。（）

8、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（）

9、临时工、劳务派遣工因劳动关系原因，不能加入本企业工会组织。（）

10、工会劳动保护监督检查委员会通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。（）

11、用人单位不得在试用期内解除劳动合同。（）

12、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。（）

13、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入2%的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。（）

14、、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出处分的建议，按照有关规定予以罢免。

15、行业性集体合同对当地本行业内的用人单位和劳动者有约束力。（）

16、企业根据生产经营情况和劳动力情况，可以在企业内成立劳务派遣公司，调剂劳动力的使用。（）

17、依法订立的劳动合同，对用人单位有约束力。（）

18、企业因兼并、重组、解散、破产、生产经营发生重大变化等情况，致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行的，可以变更、解除和终止集体合同。（）

19、某企业与一劳动者自用工满一年后，签订了一年期的劳动合同。（）20用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。（）

四、案例分析

1、凯瑟化工有限公司是一家外资企业，现有员工520人，投产后没有成立工会，县区工会曾多次派人帮助组建工会，企业经营者以各种理由给予拒绝，并对积极宣传和要求组建工会的3名员工解除了劳动合同。请回答，对该公司作法如何处理，其法律依据是什么？

2、红星机械制度公司工会和职工要求，企业建立职工代表大会保障职工的民主权利，企业因投产时间短、劳动关系不稳定、情况特殊等，不同意建立职代会。请回答，对该企业作法如何处理，其法律依据是什么？

3、隆兴购物广场工会2004年5月进行换届选举，职工王强当选为企业专职工会主席。王强1963年4月生，最近一份劳动合同为十年期，从1996年6月1日至2006年5月31日；该企业工会委员会任期五年。王强担任企业专职工会主席后，其劳动合同如何顺延，顺延至什么时间？法律依据是什么？

4、杏林制药公司与员工李新签订了一年的劳动合同，并约定了2个月的试作期，合同期满后，企业与重新订立3年期的劳动合同，试用期为6个月。该企业是否正确，其法律是什么？

5、胜利建筑公司多次通知吴某等5名员工前来签订劳动合同，但他们总是找理由不来，企业如何处理？

6、从2008年至今张洪林等6名员工与海天公司连续签订了两次劳动合同，加上2008年之前的工作年限共9年了，2008年后的第二个劳动合同于今年7月31日到期，但公司说合同终止了，既不与他们签订有固定期限的劳动合同，又不签订无固定期限的劳动合同。公司人力资源部通知他们去领取终止合同经济补偿金。请问这一问题如何处理？

7、劳动者洪方在一家私营企业工作，在与企业签订劳动合同时，企业以发放部分工具和作业服为由，扣留了洪方的上岗证、职称证，收取了1000元的抵押金，并不给一份劳动合同文本。这一问题如何处理，其法律依据有哪些？

8、王芳被“五洋电器”公司招聘为促销员，在一购物广场买货。“五洋电器”和购物广场都不与王芳签订劳动合同，又不缴纳劳动保险。“五洋电器”解释说，我们招的是临时工，临时工不用签订劳动合同，不能享受劳动保险待遇。购物广场解释说，请问现在还有临时工吗？公司是否可以与王芳签订劳动合同？可否不缴纳劳动保险？ 9、2008年3月，劳动者张同到一公司工作，公司通知他试用期为6个月，6个月后符合录用条件者再签订书面劳动合同。6个月后，公司以不符合录用条件为由，将张同除名。请公司的做法是否正确？现在张同该如何维护自身合法权益？

10、员工吴强与公司订立的劳动合同，约定的工作时限3年，每月工资2000元，前一段时间公司以经营情况不好为由，将吴强的工资降为1500元。请问公司的这种做法合法吗？吴强如何维护自身合法权益？

五、简答题

1、工会组织的四贰职能。

2、新时期工会工作方针。

3、新时期工会维权观。

4、全总十五届四次执委会提出的“两个普遍”。

5、工会组织的性质。

工会业务知识竞赛试题 篇2

1999年9月8日, 河南移动通信有限责任公司郑州分公司正式成立, 同年10月随河南移动在香港、纽约成功上市, 郑州移动现下辖郑州七个郊县营业部。经过15年的发展, 目前, 客户数量突破700多万户。业务规模和运营收入占全省的五分之一强。随着人们对移动通信系统的各种需求与日俱增, 多国家已经投入到对4G移动通信系统的研究和开发。4G具有性能更好、成本更低、全球化水平更高的明显优势。4G有更高的流量承载能力, 4G技术的成本也更低;系统覆盖范围更广泛。

21世纪, 人们根据生活和工作需要, 使用的移动业务也从语音和短信上逐步过渡到了对互联网的需求, 上网的速度也成了各运营商手中的法宝。

二、开展劳动竞赛的意义和目的

为满足客户要求, 促进流量经营, 合理开展工会经济技术工作, 2014年郑州公司工会坚持一个中心, 围绕两条主线, 聚集三类重点活动, 落实六项具体工作的“一二三六”工作思路。开展“服务公司、服务员工”为中心, 围绕“激活力、保转型”两条主线, 聚焦“劳动竞赛、活力片区、幸福移动”三类重点活动, 落实“竞赛比武、民主管理、员工关爱、班组建设、片区工作、自身建设”六项具体工作, 团结动员广大员工在推进公司转型发展中发挥主力军作用。郑州分公司工会联合公司市场部迅速开展“我、和、4G”全员竞赛活动, 利用“圈子营销”的经营方式快速发展有效的4G客户, 为有效促进前置营销, 迅速将4G终端普及化, 实现终端销售爆炸式的增长。郑州分公司现有员工3000多人, 员工人员结构中, 客户经理、营业员, 渠道员占比较多, 客户资源较为丰富, 开展4G全员营销活动能够有效延伸到基层员工的客户资源中, 更能够有效的引导客户使用4G终端。圈子营销是指针对这类人群, 深挖他们的需求, 以此为基础进行定位并整合各类资源进行营销活动。圈子营销的优势显而易见:1、针对性强:目标对象是大大小小的圈子群体, 并且该群体是从已经确定了的目标客户里深度挖掘出来的, 所以针对性很强。2、示范性强:圈子营销是直接针对目标客户发生影响, 从而通过这些圈子中的一个或多个成员对品牌起到强大推广作用。

3、专业性高:圈子营销更加注重分析群体的反应来随时提高自身竞争力, 进一步细化市场需求保持其市场影响力。同时劳动竞赛作为组织和激励职工进行生产和管理的一种特殊的有效方式, 具有自身鲜明的特征, 根据多年的实践探索和经验总结, 劳动竞赛的基本原则主要有:为经济建设和企业生产服务原则, 在新的形势下, 进一步深入开展劳动竞赛, 有利于推动企业的技术进步和经营管理水平的不断提高, 促进企业经济效益不断好转;有利于弘扬先进人物的思想, 培养职工树立集体主义和社会主义劳动态度, 发扬团结互助和无私奉献精神, 强化主人翁意识和社会主义市场经济观念, 有利于开发职工智力, 培养锻炼职工的能力和才干, 提高职工的思想技术技能素质。

三、“我、和、4G”全员竞赛的主要内容

一是提升4G发展认识。通过劳动竞赛方式, 宣贯公司4G发展的目的, 深挖传统通信市场中3G/4G的发展潜力, 助力流量经营, 同时加速流量爆炸式经营。二是合理安排竞赛时间。本次活动抓住春节前后的营销有利时机, 共分成五个阶段, 第一阶段:元月24日-元月31日;第二阶段:2月1日-2月7日;第三阶段:2月8日-2月14日;第四阶段:2月15日-2月21日;第五阶段:2月22日-2月28日;历时五周。三是参与人员面广。竞赛参与人员为郑州移动全体在职人员, 参与人员涵盖了公司全体的在职人员。四是竞赛方式便捷。竞赛以短信提交的形式进行, 共有“目标客户提交—前台活动办理—办理登记确认”三个环节。推荐成功后编辑客户要办理4G终端的11位手机号码位发送至10657330010113进行推荐登记。登记后引导客户尽快到指定营业厅 (含集团业务班办理点) 办理4G终端营销活动, 客户确认短信提交时间不能超出活动办理时间48小时。对于重复提交、确认的, 以第一个正确提交的为准, 不重复计量。推荐客户办理成功后需编缉被推荐人11位员工号码发送至10657330010113进行登记确认。五是奖励机制全面。本次竞赛活动奖项共设立周冠军和月冠军两个奖项, 对本次竞赛中获得周冠军及月冠军, 不但颁发4G终端销售荣誉证书, 并且对周冠军一次性激励500元/人, 月冠军一次性激励3000元/人。同时对于营销成功的4G终端按照100元/部对参赛人员发放营销薪酬。六是后台支撑及时。此次活动由分公司一把手牵头负责, 并及时动员全体员工积极参与, 公司市场部协调各供货平台和厂商, 确保在竞赛期间有充足的终端货源。

四、及时将工会经济技术工作和劳动竞赛相结合, 有力推动公司业务发展

工会经济技术工作是与工会履行建设智能相匹配的一项工会的专业性较强的工作, 工会职工经济技术活动的基本内容包括动员和组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造, 做好劳动模范的培养、选树、表彰、管理等。工会经济技术工作具有重要作用, 它是工会发挥建设职能、服从服务于党和国家工作大局的重要手段, 是调动发挥职工积极性和创造性的有效方法, 是促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的动力, 是推动技术进步、提高职工素质、创造良好经济效益, “我、和、4G”终端销售竞赛活动, 自开展以来, 迅速在各个班组间进行传播, 各级员工通过“微传播”及“关系圈”营销等方式, 积极对自身社交、圈内好友进行口碑传播, 经过大家的共同努力, 活动第一阶段元月24日-31期间, 合计销售4G终端50部, 6名成绩优异的员工获得终端销售周冠军称号, 营销效果初步显现, 也为下一步4G流量经营工作奠定了良好的基础。

五、劳动竞赛活动中工会宣传工作到位

“我、和、4G”终端销售竞赛活动, 为弘扬先进, 工会在营销活动开展第一阶段, 及时制作周冠军光荣榜, 并号召全体员工学习先进, 在班组内部开展“比、学、赶、帮、超”的活动, 起到了良好的宣传效果。

工会宣传教育工作是工会工作的重要组成部分, 是工会履行教育和发挥共产主义学习作用的基本途径.在我国大力建设社会主义先进文化和提高全民族思想道德和科学技术文化素质的大背景下, 工会在宣传教育职工群众方面的作用更是不可替代。工会开展宣传教育工作是培养和提高职工素质的需要, 工会宣传教育工作正式通过各类宣传教育阵地和开展丰富多彩的活动, 引导广大会员和职工在德、智、体、美多方面得到发展, 造就有理想、有道德、纪律的职工。在“我、和、4G”全员营销活动中通过示范性宣传, 宣传效果直观, 取得了良好的效果。

六、“我、和、4G”劳动竞赛开展的成果

本次活动共有451名员工参加, 参与人数为总人数的15.03%活动成功推荐办理了4G终端2285部, 共产生了44名周冠军, 15名月冠军, 这次活动的先进人物在各班组内积极发挥了模范带头作用在本班组内掀起了“比、学、赶、超”的热潮, 在4G终端的销售的启动期能够发挥自身主观能动性, 从我做起, 从身边的朋友做起, 通过“圈子营销”引领4G终端爆炸式的增长, 最终成为市场营销的热点, 为公司4G发展贡献出了自己的一份力量。

七、结束语

劳动竞赛的开展必须遵循劳动竞赛的客观规律, 建设反映这一规律的各项原则, 根据多年的实践探索和经验总结, 劳动竞赛的基本原则主要有:为经济建设和企业生产服务原则;“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”原则;职工自愿和有利于职工参加原则;精神鼓励为主, 物质鼓励为辅的原则。劳动竞赛作为激励广大员工积极参加改革开放和社会主义现代化建设、积极投入企业生产经营活动的一种有效形式为促进“三个文明”建设和提高职工群众素质等方面做出了重要贡献。在新形式下, 进一步深入开展劳动竞赛, 有利于推动企业的技术进步和经营管理水平的不断提高, 促进企业经济效益不断好转;有利于弘扬先进人物的思想, 培养职工树立集体主义和社会主义劳动态度, 发扬团结互助和无私奉献精神, 强化主人翁:意识和社会主人市场经济观念, 有利于开发职工智力, 培养锻炼职工的能力和才干, 提高职工的思想技术技能素质, 增强企业的核心竞争力。此次活动竞赛选题科学, 实施步骤正确, 劳动竞赛取得了成效, 达到了预期的目的。

摘要：公司经过了几个时期的快速发展后, 根据客户的需求, 4G的发展和终端的推广成了开展4G业务的前提条件, 为提升4G的营销力度, 使营销活动多样化, 有效促进前置营销, 迅速将4G终端普及化, 实现终端销售爆炸式的增长, 在4G发展的开始时期, 郑州分公司工会联合公司市场部迅速开展“我、和、4G”全员竞赛活动, 动员全体员工积极参与, 利用“圈子营销”的经营方式快速发展有效的4G客户。组织开展劳动竞赛是工会工作的优良传统, 也是工会经济技术工作的一项重要内容, 工会动员组织职工群众开展劳动竞赛, 必将有力地推动企业发展和服务水平的提高, 进而为推动国家经济、社会的发展做出贡献。

关键词：劳动竞赛,企业发展,工会经济技术工作

参考文献

[1]戴文宪, 万群定.新编基层工会工作.中国言实出版社, 2012

[2]中国移动总裁李跃.4G最新发展情况及下一步部署.通信世界网, 2013年11月20日

工会业务知识竞赛试题 篇3

近日，四平市农委按照国家农业部和省农委的统一安排部署，在全市范围内组织开展了农业市场信息业务知识竞赛活动。据统计，此次活动共包括市、县、乡三级农业部门市场信息工作人员、农产品批发市场信息采集人员以及农村信息员、农村经纪人、大学生村官、农民专业合作社带头人等在内的基层信息服务人员620人参加了竞赛活动，其中报纸答题120人，网络答题500人。为确保本次竞赛活动落到实处，取得实效。四平市农委党委高度重视，切实采取有利措施加以推进。一是召开专题会议研究部署竞赛组织形式，明确参赛范围，确定参赛人员。二是加大相关信息业务知识宣传和普及力度，及时将市场信息基础知识，农业信息采集统计、农业农村经济监测预警、农业展会管理、农产品营销促销、农产品市场信息等进行收集整理，供参赛人员学习参考。三是在市农委机关内部掀起学习竞赛热潮，全面提升机关干部对农业信息知识的普及和综合素质的提高。

此次竞赛，不仅为全市农业市场信息业务工作的开展提供了展示平台，同时也对全市农村信息员的业务能力和综合素质进行了一次全面检阅。不但进一步激发了全市各级农业系统信息工作人员更多地学习掌握农业信息技能的兴趣，也为全面加强市场信息系统职能建设、队伍建设、业务建设、制度建设，切实提高市场信息人员服务“三农”的技能和水平奠定了坚实基础。

（四平市农委供稿）

工会经审知识竞赛培训试题 篇4

1、工会审计的制度和办法由( )。A

A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定

C、同级工会制定 C、企业领导制定

2、经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于( )。B

A、三分之一 B、三分之二

C、二分之一 D、四分之一

3、经审会向( )负责并报告工作。C

A、同级工会会员大会 B、同级会员代表大会

C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、全体职工会议

4、上级经审会对下级经审会进行( )。C

A、全面领导 B、业务指导

C、业务指导和督促检查 D、监督

5、经审会应当于实施审计( )前，向被审计单位送达审计通知书。B

A、7日 B、3日 C、10日 D、15日

6、《中国工会审计条例》规定，经审会根据工作需要，可以委托( )对有关事项进行审计。D

A、工会委员会 B、经审会

C、企业内审机构 D、具有相应资质的社会中介机构

7、经审会主任的任免应征求( )组织的意见。B

A、上一级工会委员会 B、上一级经审会

C、上一级工会财务机构 D、本单位审计机

8、工会坚持( )原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A

A、经费独立 B、经费分成 C、经费预算 D、民主理财

9、工会委员会会议费用应在( )科目核算。D

A、职工活动支出 B、维权支出

C、代管经费 D、业务支出

10、经审会向( )负责并报告工作;大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。C

A、同级职工大会或者职工代表大会 B、同级工会委员会或常委会

C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、上级工会经审会

11、工会慰问生病职工的费用在列支。 B

A、职工活动支出 B、维权支出

C、业务支出 D、其他支出

12、经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取( )的措施。A

A、暂时封存 B、没收 C、搬离 D、扣留

13、某基层工会开展职工体育比赛活动，其费用应在()科目核算。 A

A、职工活动支出 B、维权支出

C、业务支出 D、其他支出

14、基层工会发生的银行手续费，应在()科目核算。 A A、业务支出 B、行政支出

C、其他支出 D、职工活动支出

15、工会预算是指( )。 B

A、工会的本级预算和单位预算

B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划

C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式

D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况

16、被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出( )。 D

A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺

17、工会经审应当接受审计机关的()。 C

A、领导 B、检查 C、指导 D、督导

18、各级工会领导班子( )自觉接受审计监督，( )工会审计机构和人员依法履行职责。A

A、应当，支持 B、应当，督促

C、必须，支持 D、必须、督促

19、各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排( )，纳入本级工会年度经费预算。A

A、经审专用经费 B、经审工作经费

C、经审工作专项经费 D、经审专项业务费

20、审计的主要方法有：( )。C

A、顺查法和逆查法 B、详查法和抽查法

C、审阅法、核对法、复算法、调整法 D、随机选样和非随机选样

21、下列各项属于工会净资产的有()。 B

A、银行存款、固定资产 B、结余、国定基金

C、现金、专用基金 D、投资、投资基金

22、工会货币资金包括( )。A

A、库存现金、银行存款 B、现金、银行存款

C、库存现金、银行存款、短期投资

D、库存现金、银行存款、有价证券

23、基层工会组织会员开展集体活动的费用，列入( )科目核算。 C

A、行政支出 B、业务支出

C、职工活动支出 D、维权支出。

24、经审会应当建立审计整改督察制度，对被审计单位进行( )，督促其落实整改意见，执行审计决定。C

A、审计监督 B、审计调查 C、审计回访 D、审计督察

25、企业工会经费不可以用于( )。 B

A、会员生日蛋糕 B、购买股票

C、购买国债 D、困难职工慰问

26、工会会计要素包括：( )。A

A、资产、负债、净资产、收入、支出

B、资产、负债、净资产

C、资产、负债、净权益、收入、支出

D、资产部类、负债部类

27、《工会会计制度》中有关工会会计核算基础的表述，正确的是：()。 A

A、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充

B、工会会计以收付实现制为基础

C、工会会计以权责发生制为基础

D、工会会计以收付实现制、权责发生制为基础

28、被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起()日内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者审计决定的经审会。 B

A、15 B、30 C、60 D、90

29、对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到( )。 B

A、工会主席离任时再审计 B、每年至少一次

C、每年至少二次 D、每两年一次

30、以下哪一项不是《中国工会审计条例》相关法律和章程制定的根据( )D

A、《工会法》 B、《审计法》;

C、《中国工会章程》 D、《中国劳动章程》

31、经审会主任按( )配备，纳入同级工会领导干部序列。地(市)级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。C

A、同级工会中层正职级 B、同级工会正职级;

C、同级工会副职级 D、无要求

32、某公司工会换届选举时对经审委员人选进行考察，下列人员中不能担任经审委员职务的( )C

A、行政会计 B、工会组织部长

C、工会主席 D、工会女工部长

33、经审会应当每年向( )报告审计结果和整改落实情况。B

A、上级工会 B、同级工会委员会;

C、会员代表大会 D、同级工会常委会

34、对现金进行盘点采用的方法是( )。C

A、分析性复核B、现场观察C、突击检查D、询问法

35、经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门评选先进和工作考核的( )。A

A、重要依据 B、参考依据 C、否决条件 D、无关条件

36、下列第( D)项不是账薄审计的主要内容。

A、账薄记录的内容真实、完整准确 B、账薄设置的完整、全面

C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色

37、工会经费计拨的比例是( )。 B

A、1% B、2% C、3% D、4%

38、企业向工会拨交工会经费时按照( )。A

A、全部职工工资总额计算 B、按计税工资

C、按职工年度奖金收入 D、按职工其他收入

39、凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业，其资产所有权属于( )。D

A、企事业单位 B、三产 C、其他部门 D、工会

40、审计人员对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，可( )，并对已造成的损失作出处理决定。A

A、提请同级工会委员会或上级工会及时制止

B、提请行政领导部门 C、提请同级工会委员会及时制止

工会业务知识竞赛试题 篇5

中华全国总工会 主办

答题须知

1.答题活动自2010年11日6日起至2011年1月31日结束，以信封上寄出的邮戳为准。

2.知识竞赛报纸答题共100题，均为3选1单项选择题。

3.试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效（答题卡可复印、可从网上下载）。

4.答题人将姓名、省份、工作单位、通信地址、邮编写清楚后，剪下答题卡装入信封寄出（单位可集中打包寄出）。

5.本次竞赛试题标准答案将于2011年2月在工人日报和中工网公布。

6.网上答题请登录人民网（http://acftu.people.com.cn/）中工网（http:///）7.本次活动设组织奖和个人幸运奖，获奖结果将在工人日报、人民网、中工网公布。

8.答题卡邮寄地址：北京市东城区安德路甲61号工人日报社，邮编：100718。

9.如需要试题报纸，请11月16日前与工人日报社发行处联系，联系人：王艳清、吴晓梅。联系电话：010-84151124，84151318；传真：010-84133920。

10.本次竞赛活动的解释权归全国职工“工会知识竞赛”活动办公室。

1．我国工人阶级诞生于___A__。A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工

3．中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动 4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立__A____，作为公开领导工人运动的工作机构。A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年 6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于___C__。A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后

9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．1957年，工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A．七大 B．八大 C．九大

11．当代中国工人运动的主题是___B__。

A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义

C．基本实现社会主义现代化

12．马克思主义中国化最新成果是__C____。

A．“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.中国特色社会主义理论体系

13．科学发展观的核心是__A___。

A.以人为本 B.全面、协调、可持续 C.统筹兼顾

14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于___B__开始提出。

A．2003年 B．2005年 C．2008年

15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。

A．局部和整体 B．形式和内容 C．个别和一般

16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会 组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”A．物质和方法 B．资源和手段 C．财富和途径

17．当前中国工会的工作方针是___B___。

A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃 19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、___C___。A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权 20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊

21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的___C___，从根本上讲是一致的。A．政治利益 B．经济利益 C．具体利益

22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。

A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 23．中国工会的基本职责是___C___。

A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益

24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是___B___。

A．依法推动企业普遍签订劳动合同 B．依法推动企业普遍开展工资集体协商

C．依法推动企业普遍加强安全生产

25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A．体力劳动者和脑力劳动者 B．社会主义事业建设者 C．爱国者 26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我___B___加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A.申请 B.自愿 C.志愿

27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：__C___。A．权利重于义务 B．义务重于权利 C．权利和义务相辅相成 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据__A___，吸收劳务派遣工加入工会组织。A．事实劳动关系 B.工龄长短 C.工作岗位

29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，__A___的原则。A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主

30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一次。A．4年 B.5年 C.6年

31．临时工__C___加入工会。A．不能 B．必须 C．可以

32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》___B__。A．由调出单位留存 B．随个人档案一并移交 C．交个人保管 33．工会会员最基本和最重要的权利是___A__。

A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权 34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按___C__交纳会费。A．年 B．季度 C．月

35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是__C___。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会

C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 36．基层工会委员会每届任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年

37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、___B___。” A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部

38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过___A___通过，否则，不得罢免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 39．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位__C___调动其工作。A．可以 B．绝对不能 C．不得随意

40．工会___C___从社会聘用工会工作人员。

A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以 41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于___C__实施。A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 42．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度

43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是__C____职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

A．管理人员 B．技术人员 C．一线

44．___C___是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛

45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从___C___开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A．1957年 B．1978年 C．1989年

46．全国总工会于__A___下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年

47．“___A__”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划

48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助 49．__C___是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学 50．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。

A．送温暖活动 B．送文化活动 C．农民工平安返乡行动

51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、___B___。A．有技术 B．有纪律 C．有体力 52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A _时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。A．3年 B．5年 C．10年 53．《中华人民共和国宪法》规定：“___B__实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。” A．国有企业 B．集体经济组织 C．非公有制经济组织

54．企业工会支持企业___B___，动员和组织职工完成生产经营任务。A．行使经营管理权 B．依法行使经营管理权 C．行使经营管理的所有权限 55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__B____订立书面劳动合同。A．可以 B．应当 C．不必

56．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日

57．订立劳动合同，应当遵守合法、___B___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公开 B．公平C．公认 58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，___B___违反劳动合同。A．视为 B．不视为 C．有时视为

59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知__B____。A．劳动争议调解委员会 B．工会 C．劳动行政主管部门 60．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会

61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___A___。

A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同

62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立___B___，维护劳动者的合法权益。A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度 63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准___A___集体合同规定的标准。A．不得低于 B．应当高于 C．可以低于

64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__B____具有约束力。

A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 65．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会

66．工会签订集体合同，上级工会____A__给予支持和帮助。A．应当 B．可以 C．不必

67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当

68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用___A___。

A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员 C．女职工

69．因___A___集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A．履行 B．签订 C．协商

70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权___A___，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A．举报 B．申请调解 C．提起诉讼

71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。

A．工会 B．会员 C．职工

72．工会推进工资集体协商工作应将___A___、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A．非公有制企业 B．私营企业 C．外商投资企业

73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A．联席会议制度 B．协调劳动关系三方机制 C．集体协商机制

74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代 会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。

A．联合职代会 B．职代会联合会 C．联合工会

75．___B___ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。

A．2005年 B．2006年 C．2007年

76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业___B___组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A．协商 B．建议 C．要求

77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立___C___。

A．扶贫基金会 B．救济委员会 C．困难职工帮扶资金

78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由___C___代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会

79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予___B___。A．支持 B．支持和帮助 C．协助 80．厂务公开，首先强调的是职工的__A___。A．知情权 B．参与权 C．监督权

81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。__C___组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A．企业工会 B．事业单位工会 C．基层工会

82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和__C____。

A.地级 B.县级 C.企业级

83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级___B___组织。”A．政治 B.群众 C.社会

84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 85．下列选项中，___B___不属于工会经费来源。A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金

86．各级工会组织和干部要充分发挥工会___B__作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”

87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于__B___。A．2009年 B．2010年 C．2011年

88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以__A___建设为主线。A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质

89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、__C___和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康

90．进行公民道德建设，需要以___C___为着力点。

A．为人民服务、集体主义 B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C．社会公德、职业道德、家庭美德

91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重__B___”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。

A．形势政策和民主法制教育 B．人文关怀和心理疏导 C．公民意识教育

92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以__B___为核心的时代精神。A．艰苦奋斗 B．改革创新 C．对外开放

93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对__B___的全面而精辟的概括。

A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德

94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德

95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及___C___作出积极贡献。A．物质文明建设 B．精神文明建设 C．生态文明建设 96．从___C___开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。

A．2009年1月 B.2010年4月 C.2011年1月

97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以___A___为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

A．党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”

C.服务科学发展、服务职工群众

98．2010年10月，中国共产党十七届___B___审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。A．四中全会 B.五中全会 C.六中全会

99．制定“十二五”规划，必须以__C____为主题。A．深化改革开放 B.保障和改善民生 C.科学发展

100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把___A___作为加快转变经济发展方式的主攻方向。

《工会法》知识答卷试题 篇6

部门工会 姓名 分数

答卷说明：

1、此次知识答卷活动以部门工会为单位组织，参加人员为全体工会会员。

2、交卷截止时间为2010年5月9日上午，以部门工会为单位收齐后交校工会，并附带答卷人员名单。凡参加答卷者均有纪念奖。

3、试题共40道，请把正确答案填在空格内，不用另附答题纸。

一、填空题

1、工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

2、中华全国总工会及其各工会组织的职能是维护职工的合法权益

3、任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。

4、工会的基本职责是维护职工合法权益。

5、工会在维护全国人民总利益的同时，代表维护职工的合法权益。

6、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

7、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

8、企业、事业单位研究经营、管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

9、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

10、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见.11、国有企业、集体企业以外的其它企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取于企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。

12、工会经费的来源是会费；经费 ；收入；补助。

13、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

14、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日由中央人民政府颁布的。

15、《中华人民共和国工会法》第一次修订是1992年4月3日。全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第 24次会议通过并公布施行。

二、单项选择题

1、新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是A。A、确定工会的权力和义务 B、保障职工的合法权益 C、全心全意为职工服务 D、完善《中国工会章程》

2、我国工会的性质是C。

A、工人阶级的先锋队组织 B、所有劳动群众参加的群众组织 C、职工自愿结合的工人阶级的群众组织 D、体力劳动者自愿结合的群众性组织

3、中华全国总工会及其各工会组织应当代表C的利益。

A、劳动群众 B、知识分子 C、职工 D、广大工人及农民

4、工会的活动准则之一是C。

A、“一个中心，两个基本点” B、全心全意为人民服务 C、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务 D、动员和组织职工积极参加经济建设

5、工会的基本职责是D。

A、维护党的利益 B、维护全体劳动人民的利益 C、维护全体公民的利益 D、维护职工的合法利益

6、工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式C。

A、工会小组的活动 B、各级工会组织 C、职工代表大会或其他形式 D、工会干部

7、依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照B原则建立。

A、少数服从多数 B、民主集中制 C、社会主义民主制 D、社会主义法制

8、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得D资格。

A、事业单位法人 B、公益法人 C、非营利性法人 D、社会团体法人

9、罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会A通过，不得罢免。

A、过半数 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之三

10、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会D的事项，企业、事业单位应当依法办理。

A、研究、讨论、审议 B、讨论、审议、通过 C、研究、讨论、决定 D、审议、通过、决定

11、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当C。

A、提供帮助 B、不予理睬 C、予以协助 D、提供资料

12、根据政府委托，工会与有关部门共同做好D的评选、表彰、培养和管理工作。

A、先进企业和先进生产（工作）者 B、先进企业和劳动模范 C、优秀企业行政领导和优秀职工 D、劳动模范和先进生产（工作）者

13、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的B时，应当听取工会的意见。

A、劳动政策、劳动法规、劳动措施 B、法律、法规、规章 C、就业政策、养老保险政策、医疗保险政策 D、决定、决议、措施

14、工会对违法侵犯其合法利益的,有权提请人民政府或者有关部门予以A，或者向人民法院提起诉讼。

A、仲裁 B、判决 C、裁决 D、处理

15、我国第一部《工会法》的制定机关是C。

A、全国人民代表大会 B、全国政协 C、中央人民政府 D、全国人民代表大会常务委员会

三、多项选择题

1、工会的活动准则包括ABC。

A、以宪法为根本的活动准则 B、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论 C、坚持改革开放 D、全心全意为人民服务

2、工会的职责包括ABCDE。

A、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利 B、协助人民政府开展工作 C、维护职工合法权益 D、密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求

E、动员和组织职工积极参加经济建设

3、依照修改后的《工会法》的规定，下列哪些说法符合民主集中制原则ABCD。

A、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

B、只有会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会的组成人员。

C、工会各级组织按照民主集中制原则建立。D、上级工会组织领导下级工会组织。

4、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会ACD的事项，企业、事业单位应当依法办理。

A、审议 B、讨论 C、决定 D、通过

5、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的ACD时，应当听取工会的意见。

A、规章 B、政策 C、法规 D、法律

6、下述内容是修改后的《工会法》新增加的内容：ABC。

A、各级工会建立经费审查委员会。B、工会经费的使用应当依法接受国家监督。

C、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

D、建立工会组织的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。E、工会经费主要用于职工服务和工会活动。

7、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得：ABD。

A、侵占 B、挪用 C、职工服务 D、任意调拨 E、工会活动

８、修改后的《工会法》规定了下述几种法律责任ABCD。

A、行政责任 B、刑事责任 C、民事责任 D、经济责任

9、根据修改后的《工会法》的有关规定，工会对违反规定侵犯其合法权益的，可以采取下述之一方式解决ABC。

A、提请人民政府予以处理 B、提请有关部门予以处理 C、向人民法院提起诉讼 D、向检察机关申述 E、提请公安机关解 F、向党的纪律部门反映情况

10、全国人民大会堂常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》实施日期的正确答案是BC。

工会业务知识竞赛试题 篇7

关键词：工会；青年知识分子；调研

1 机构简介

盐城工业职业技术学院（本文简称：盐工院）工会委员会是校党委领导下青年知识分子自愿结合的群众组织，是学校党委联系广大青年知识分子的桥梁和纽带。工会委员会在学校党委领导和行政支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，坚持全心全意依靠青年知识分子办学，全面落实教代会职权，积极推进学校民主管理和民主监督，代表和维护广大青年知识分子合法权益，动员和组织广大青年知识分子投身学校的改革和发展，为推进学校科学发展，发挥了不可替代的重要作用。先后荣获盐城市“模范职工之家”、江苏省教育科技工会“工人先锋号”，盐城市“五一”劳动奖状。

2 调研成果

一、深入学习，把党的精神贯彻落实到工会工作的全过程、全方面

1.1加强思想政治教育。把深入学习贯彻党的十八届二中全会、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和中国工会十六大精神作为工会工作的重要任务。通过竞赛、培训等多种形式组织工会青年知识分子认真学习，深刻领会精神实质和科学内涵，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。通过讲座、印发宣传册等多种形式加强宣传，引导青年知识分子认清形势、明确方向、统一思想、坚定信念，筑牢全面深化改革的群众基础。

1.2营造劳动光荣的氛围。要结合“中国梦.劳动美”主题教育活动，加强建设积极活泼、健康向上的校园文化，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，引导广大职工通过劳动创造美好生活，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，不断激发广大青年知识分子为实现中国梦而努力奋斗的正能量[1]。

1.3加强调查研究。深入基层、深入职工群众中去，及时了解广大青年知识分子的思想动态，倾听青年知识分子的诉求和呼声，把做好思想工作与解决实际问题结合起来，引导青年知识分子正确认识利益格局调整，合理有序表达利益诉求。

二、激发青年知识分子创造活力，充分发挥广大青年知识分子的主力军作用

2.1推动建功立业活动深入开展。把建功立业活动作为激发青年知识分子创造活力的重要载体，不断拓宽活动领域、扩大活动内容，推动形成竞赛活动的长效机制，把更多的青年知识分子吸引到竞赛中来。继续深入开展教学基本功竞赛活动，在单科教学竞赛、理科教学竞赛的基础上，探索开展多学科的教学竞赛形式，不断拓展参赛学科、增加参赛人数。

2.2加强青年知识分子职业道德建设。要广泛宣传“劳动模范”等先进典型，在全校范围内掀起“学先进、争先进”的良好氛围。以“五.一”劳动节、教师节为契机，做好选树、宣传先进典型工作，并在教师节期间开展以“师德、师爱、师情”为主题的演讲比赛。

2.3开展形式多样的群众性文体活动。要贯彻“月月有活动、人人都参与”的活动宗旨，从活动内容的全面性、活动方式的多样性、参与人数的广泛性等多方面考虑设计富有特色的文体活动，争取做到每名青年知识分子都有可参与的活动，人人都有机会参与活动。

2.4 强化“兴趣协会”的阵地作用。通过加强对各个“兴趣协会”的宣传，让更多的青年知识分子了解“协会”、参与“协会”。采取“重心下移、重在职工”的思想，加强对青年知识分子“协会”的支持与监督，扩大活动覆盖面，提高活动参与率，逐步实现“协会”活动与工会组织的文体活动形成互补的格局。

三、以教代会为载体，推进民主管理规范化、制度化、程序化建设

3.1继续完善以青年知识分子代表大会为基本形式的民主管理制度建设，切实保障青年知识分子参与管理和监督的民主权利。召开“辽宁大学青年知识分子第七届暨工会第十次代表大会”，民主选举辽宁大学工会第十届委员会和经费审查委员会[2]。

3.2继续加强二级教代会的标准化建设。继续指导、监督各部门二级教代会的召开，逐步实现二级教代会程序规范、内容充实，使二级教代会成为维护青年知识分子权益的平台，成为青年知识分子参与学校民主管理的平台。

3.3深入开展教代会提案工作。通过提案的征集、处理、落实，发扬民主、了解民意、凝聚人心。开展优秀提案评选工作，鼓励更多的青年知识分子为学校的发展提供科学、可行的意见和建议。

四、构建服务职工工作体系，提高工会组织服务青年知识分子的能力

4.1继续深化帮扶工作。在坚持开展“金秋助学”“两节送温暖”等工作的基础上，结合不同青年知识分子群体需求，进行有针对性的帮扶服务。开展青年知识分子“一元捐”活动，把慈善行为与帮扶困难青年知识分子活动结合起来，更好地为困难青年知识分子和患大病青年知识分子服务。

4.2扎实做好面向全体青年知识分子的全方位服务。努力在扩大服务对象、服务领域、创新服务手段、夯实服务基础上下功夫，实现普惠制服务的宗旨。广泛开展以送温暖、送健康、送文化、送技能为主要内容的“四送”活动，不断满足青年知识分子多样化的需求。通过健康讲座、困难帮扶、培训学习等活动为广大青年知识分子服务[3]。

4.3建立健全帮扶工作的长效机制。结合党的群众路线教育实践活动，根据我校工会工作实际，继续开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，健全完善联系基层、服务职工的长效机制，真正把工作做到职工群众中。

五、加强自身建设，改进工作作风，增强工会组织活力

5.1加强工会作风建设。广大工会干部要牢固树立群众观点，把竭诚为青年知识分子服务作为一切工作的出发点和落脚点。通过调研、座谈等形式，密切与青年知识分子的联系，了解青年知识分子的需求，切实为青年知识分子办实事、做好事、解难事，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。

5.2加强基层工会组织活力建设。各基层工会要树立依靠青年知识分子、服务青年知识分子的工作理念，充分发挥青年知识分子的主体作用，切实增强工会组织的活力。坚持和完善青年知识分子代表大会制度，推动落实广大青年知识分子对工会工作的知情权、参与权、表达权和监督权，努力把工会建设成为青年知识分子信赖的学习型、服务型、创新型工会组织。

5.3增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。深入开展“建设职工之家”活动，完善评选办法，细化考核方案，推动“建家”评比工作规范化、制度化建设。立足思路创新，拓展“建家”形式，丰富“建家”内容，通过一系列既有传统特色又有创新内容的建家活动，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平[4]。

5.4统筹做好工会其他工作。加大工会工运理论研究力度，增强调查研究的针对性和指导性，不断提升理论研究工作服务决策、服务重点工作的水平。进一步做好工会宣传工作，鼓励基层工会总结工作经验、反映职工诉求、宣传工会主张，努力提升工会信息报送数量，提高信息报送质量。继续推进女职工工作，组织开展富有高校女职工特点的系列活动，维护女青年知识分子的特殊利益和合法权益。做好大学生入会的试点工作，广开思路，创新载体，力争学生会员的活动更加灵活性、多样性。

参考文献：

[1]刘桂荣.工会应加强青年教师工作[J].河南师范大学学报，1995，（1 2）.

[2]王海文.新形势下我国高校青年教师培养的现状、问题与对策[J].中国电力教育，2012，11：107-109.

[3]林文飞，毛晓华.论高校工会提升青年工作水平的方法[J].科教导刊，2013，（10）