工会知识竞赛题

工会知识竞赛题（共8篇）

工会知识竞赛题 篇1

全市厂务公开民主管理知识竞赛试题

答卷说明：

答卷共设70个题目，其中单选题40个、多选题10个、是非判断题20个。每人限答一份试题。务请在答题卡上全面准确填写本人姓名、单位、通信地址、邮编、联系电话。

姓名：

单位：威海迪尚凯尼时装有限公司 通信地址：威海高区火炬路220号 邮编：264209 联系电话：

一、单项选择题（每道题只有一个正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）

1.《山东省企业职工代表大会条例》已于（）经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。

A．2005年5月1日B．2005年11月25日 C．2006年1月1日

2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的（）。A．国有企业B．非公企业C．企业

3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十 4.女职工在职工代表中应占多大的比例。（）A．与女职工所占企业职工比例相适应 B．低于女职工所占企业职工比例 C．高于女职工所占企业职工比例

5.职工代表必须由职工（）产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

A．民主选举B．民主推荐C．上级推荐 6.职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开（）次会议，每次会议必须有（）以上的职工代表出席。

A．一 三分之二B．二 二分之一C．三 三分之一

7.企业工会组织应当在职工代表大会召开（）前将会议议题通知职工代表。A．七日B．十日C．十五日

8.区域(行业)职代会必须在区域（行业）（）的领导下开展工作。A．工会组织B．党组织C．行政组织

9.区域（行业）性职工代表大会的职工代表要由不同层面的人员组成，一线职工不能少于（）

A．30% B．40% C．50%

10.企业职工代表大会的工作机构是（）

A．企业党群部门B．职代会主席团C．企业工会

11.职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是（）。

A．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记、董事长、副董事长 B．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记 C．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）

12.区域（行业）职代会基本职权是知情建议权、审议共决权、（）、选举罢免权、评议推荐权。

A．检查评议权 B．检查督促权C．检查监督权

13.职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由（）组织召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。

A．企业行政B．企业工会C．企业党委

14、企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后（）内，将企业召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。

A．7日B．10日C．15日

15.（）是厂务公开的基本形式和主要载体。A．厂情发布会B．职工代表大会C．厂务公开栏 16.企事业民主管理的主体是（）。A．企业负责人B．全体职工C．企业行政 17.列席代表在职工代表大会上有（）

A．表决权B．选举权但没有被选举权C．发言权 18．职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

A．三分之一B．二分之一C．四分之一

19．（）是实行厂务公开的主体。（）是厂务公开责任人。A．企业行政 企业的法人代表或者主要负责人 B．企业工会 工会主席 C．企业全体职工 企业行政

20．职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，A．董事会B．工会委员会C．职工代表大会

21．职工董事、职工监事在董事会、监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时，职工董事、监事事先要向（）报告。

A．职代会 B．董事会 C．监事会

22．企业实行民主管理的基本形式是（），是职工行使民主管理权力的机构。

A．职工大会B．职工代表大会 C．工会会员大会

23．职工代表的人数要根据企业规模和职工人数来确定。“一百人以上的企业应当建立职工代表大会。一百人以上不足一千人的企业，职工代表人数按照（）确定；一千人以上不足一万人的企业，职工代表人数按照（）确定；一万人以上的企业，职工代表人数不少于（）。”

A．二十人至五十人 五十人至一百人 一百人 B．三十人至五十人 六十人至一百人 二百人 C．五十人 一百人 二百人

24．民主质询，既职工代表就企业生产经营、干部作风等方面的问题进行的询问，是职工（）的一种形式，也是职工代表的一项重要权利。

A．民主参与B．民主监督C．民主管理

25．中央“两办通知”明确规定国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的主要内容是企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；涉及（）的问题；企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

A．企业改革、改制方案，兼并、破产方案 B．职工裁员、分流、安置方案等重大事项 C．职工切身利益方面

26．企业厂务公开责任人对企业工会反馈的意见和建议应当在（）给予答复或说明，对需要整改的事项提出整改措施，并接受职工监督。

A．7日内B．10日内C．15-30日内

27．集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A．平等协商会议B．党政联席会议C．职工代表大会或者全体职工

28．职工代表大会进行选举和做出重要决议、决定，应采取（）形式进行表决。A．举手表决B．无记名投票C．鼓掌表决

29．企事业单位厂务公开的运行机制是（）领导，（）实施，（）监督，（）协调。A．党委 纪检 行政 工会 B．工会

行政

纪检 党委 C．党委

行政

纪检

工会

30．职工代表大会主席团在（）会议上由全体职工代表选举产生。A．职工代表大会预备B．职工代表团（组）长C．上届职工代表

31．职工董事、职工监事离职其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过（）。

A．1个月B．2个月C．3个月

32．中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决

定的要求。

A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生产经营规划 33．职工代表大会依法行使（）职权

A．审议权、审查同意或否决权、决定权、评议监督权、选举罢免权 B．审议权、审议通过权、决定权、评议权、监督权 C．知情权、建议权、审议通过权、决定权、评议权

34．国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会（）。

A．审议决定 审议通过 B．讨论审议 表决通过 C．审议决定 表决通过

35．中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（）。

A．二分之一B．三分之一C．四分之一

36．职代会星级创建标准中，职代会对单位领导班子民主测评信任率要达到（）以上。A．70% B．80% C．90% 37．厂务公开首先强调的是（），这是实现职工民主监督和民主管理的前提和重要环节。A．职工决策B．职工知情C．职工管理

38．在厂务公开工作中，必须坚决防止和克服（），保证公开的（），务求工作实效 A．形式主义，真实性 B．教条主义，民主性 C．形式主义，民主性

39．职代会星级创建标准中，职工代表对本单位厂务公开民主管理满意和基本满意率达到（）以上。

A．80% B．85% C．90% 40．职工董事、职工监事制度的目的在于（）。A．保证职工群众能够参与企业重大决策

B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化

C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。

二、多项选择题：（每道题有两个或两个以上正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）

41.职工民主管理的形式主要有（）

A．职工代表大会制度B．厂务公开制度C．民主协商制度

42.企事业民主管理的基本原则是（）

A．坚持党领导的原则B．坚持依法推进的原则 C．坚持依靠方针的原则

43．企业及其工作人员违反下列（）情形，工会或者有关当事人有权要求县级以上人民政府以及有关部门依法处理。

A．妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的 B．拒不建立职工代表大会制度的 C．不按规定召开职工代表大会的

44．在职工代表大会会议期间，职工代表团（组）的主要任务是（）A．组织征集职工代表大会提案，反映职工意见、建议和要求

B．组织本团（组）职工代表对职工代表大会议案进行审议，汇总本团（组）职工代表的意见和建议，并向职工代表大会主席团报告

C．组织本团（组）职工代表民主评议企业领导人员

45．职工代表大会可以设立哪些主要专门小组（委员会）（）A．生产经营专门小组（委员会）B．评议监督干部专门小组（委员会）C．合理化建议小组（委员会）

46．职工代表大会主席团的职责主要是（）

A．准备职工代表大会有关文件，特别是要起草好厂长向大会作的工作报告 B．主持召开大会，领导大会期间的各项工作

C．研究需要大会选举、审议、通过和决定的事项，草拟大会决议

47．民主评议实行()评议：公司领导和主要部室的领导由公司职工代表评议；二级单位领导由同级职代会的职工代表评议；公司机关一般部室领导由本部门职工（代表）评议。

A．分级B．分层C．分段 48．厂务公开的形式有（）

A．职工代表大会B．职工代表团（组）长联席会 C．厂务公开栏、内部信息网络、广播、电视等 49．厂务公开的内容有()A．企业生产经营管理方面的重要问题 B．涉及职工切身利益方面的问题

C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 50.国有、国有控股企业职工代表大会行使的职权是（）A．审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度

B．审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案

C．听取和审议企业的经营方针，发展规划，计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告

三、是非判断题（认为对的请将答题卡上Ａ对应的○涂黑，认为错的请将答题卡上Ｂ对应的○涂黑）

51．集体合同草案应当提交董事会讨论通过。（）

52．依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出的决定无效。（）

53.同一区域内60人以下的小企业可共同建立区域职代会制度。（）

54.职工代表以无记名投票的方式选举产生主席团成员,全体职工代表三分之二以上同意方可当选。（）

55.职工代表大会进行选举和审议通过重大事项必须经过职工代表过半数以上通过。（）56.企业党政工团主要负责人中的职工代表，按照规定的民主程序由职工选举产生。（）57．离退休人员不能当选职工代表。（）

58．职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。（）

59．职工董事、职工监事在董事会、监事会中与其他董事、监事虽享有同等权利但不负有相同的责任。（）

60．民主评议干部主要从干部的“德、能、勤、廉”四个方面进行。（）

61．职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（）

62．职工董事、职工监事由本公司股东大会以无记名投票方式选举产生。（）63．企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代替大会决议。（）

64．申报星级职代会的基层单位须在自我评价和检查的基础上，通过职代会进行民主评议并获得全体职工代表1/2以上赞成票通过方可申报。（）

65．职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。（）

66．凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭会后一般在10日内公布。（）67．区域职代会实行民主集中制的原则。（）

68．企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任，是厂务公开的第一监督人。（）69．职代会闭会期间，要发挥工会的作用（）

70．国有企业民主评议企业管理人员情况，企业业务招待费使用情况等应当公开。（）

工会知识竞赛题 篇2

本刊讯为了实现2008年经营目标，拓展成都地区用户发展市场，四川联通工会组织原联通省分公司机关全体员工参与了成都分公司“拼搏杯”全员营销竞赛活动。由于公司领导高度重视，工会精心组织，广大员工积极参与，从2008年8月12日起至12月31日止，通过机关员工的共同努力，累计发展用户1005户，人平发展3.8户，实现了营销竞赛计划目标。

在营销竞赛活动中，公司工会既是组织者，也是参与者，为了带动员工完成销售任务，工会全体人员齐心协力、挖掘潜力、全力推销，为公司发展新用户79户，人平发展用户26.3户，超额完成销售任务的3倍多，在原联通省分公司各部门中完成任务排名第一名。

工会知识竞赛题 篇3

关键词：企业发展；“小指标”竞赛激励机制

齐鲁石化储运厂将“小指标”竞赛开展作为激发调动基层职工积极性、创造性、提高经济效益的有效形式，不断探索创新活动开展的新方法，形成了一项持之以恒的重要工作内容。近年来，在严峻的市场形势，长期低油价的“新常态”下，石化行业迎来市场低迷的“严寒”季节，“小指标”竞赛工作面临着许多新情况、新问题，为了更好的拓展 “小指标”竞赛的思路，打破传统的惯性思维，不断探索研究和创新工作方法，才能让传统劳动竞赛绽放新的光彩。

1 注重实效，小指标赛出大效益

“小指标”竞赛必须立足基层，深化内涵，着眼于增强职工竞争能力。职工只有立足岗位，学好本领，才能在竞争中占有一席之地，把竞争意识引入劳动竞赛，才能赛出水平避免流于形式。齐鲁石化储运厂为使“小指标”班组竞赛活动有效有序的开展，厂、车间均成立了竞赛领导小组，对“小指标”竞赛工作的落实情况进行有效监督和考核。车间针对“小指标”劳动竞赛的具体指标，专门召开班组长以上人员召开讨论会，讨论竞赛活动的组织和实施方案，做到“人人明确任务、人人落实责任、人人自觉实践”，营造出了职工积极参与的良好竞赛氛围。

班组小指标竞赛是调动和发挥每一个班组、每一个员工积极性、主动性的有效方式，是落实降本增效的具体措施的重要抓手，也是工会组织直接参与生产经营的主要途径。小指标竞赛，是厂年度各项经济技术指标分解下达到各单位，各单位结合工作、生产实际，按岗位分解成具体的小指标，将其落实到班组、岗位及个人，并定期检查与评比。通过开展小指标竞赛，将班组管理落到实处，充分发挥班组和班员的最大潜力和能量，实现“完成班组小指标，实现全厂大目标”的目的。

2 设置关键指标，小红旗激发大活力

“只有找准小指标竞赛的切入点，活动才能真正发挥出效用”。结合化工储运特点，齐鲁石化储运厂在化工和铁路两大系统分别设置关键指标，用关键指标的完成来推进总体指标的完成，用专业关键指标的先进保全厂安全、生产指标的完成。我们在化工系统设立了储运单耗、卸车单耗、洗车单耗、主要生产设备月故障次数等指标；在铁路系统设立班路车停时、万吨勾数、万吨公里油耗、主要生产设备月故障次数等关键指标。

每个车间都将关键指标张贴在竞赛看板上，每月对各个班组的完成情况评比一次，第一名得一面小红旗，并进行奖励。考核改为竞赛后，每个班组都想得到更多红旗，尽力在指标完成、控制方面做得比其他班组更好。同时，我们把班组开展的小指标竞赛与我厂“三无”（无违章、无违纪、无未遂事故）活动结合起来，获得小指标竞赛红旗的班组优先申报“三无”班组，充分调动了追赶先进的积极性，激发了大活力。

3 扎根基层“小指标”竞赛贴近职工

齐鲁分公司储运厂工会在安排劳动竞赛时，针对以往劳动竞赛中存在的激励性不强、职工积极性不强、围绕储运生产环节不够紧密、考核奖惩不合理等问题，要求各基层分会必须做到：竞赛不能给职工造成工作负担，要紧密围绕厂工会中心任务开展竞赛；考核要以奖励为主，竞赛方案必须经过职工开会讨论通过后方可实施。

为了使“小指标”竞赛更适于基层、贴近职工，考虑到齐鲁石化储运厂自身生产的特点，厂工会对厂劳动竞赛委员会的职责进行了重新调整，将竞赛的组织部门转移到各基层车间。以他们为主体，围绕本车间的生产特点和实际情况，组织开展各类竞赛。厂竞赛委员会只负责做好方案审查、竞赛指导、监督落实等工作。由于把劳动竞赛的主导权下放到基层，各车间工会按照本车间的实际情况组织开展竞赛，使活动既突出重点，又突出实效，从而更好的服务于生产。液体车间在降低产品储运损耗率方面开展劳动竞赛，抓操作培训，抓关键环节控制，使产品损耗率显著降低；货运车间根据实际开展降低路车停时劳动竞赛，严把作业各个环节，使路车停时不断下降；机务车间根据机车能耗开展了“精心操作、精心维护，全力降低机车能耗”劳动竞赛，通过抓机车司机培训，抓机车日常维护，抓重点环节控制，使机车能耗指标连续提升；其他各部门各车间也都通过实际，在班组间开展“小指标”劳动竞赛，从节约一滴水、节约一度电、节约一张纸抓起，有效的降低了车间的各项能耗。

2015年以来，齐鲁石化储运厂结合自身生产实际，针对降低路车停时、液体产品损耗、机车油耗、综合能耗等关键性经济技术指标，通过组织开展专项“小指标”劳动竞赛，有力提升了经济技术指标水平。上半年，公司考核全厂的三台阶指标中有四项达到奋斗水平、三项达力争水平。

4 结束语

在企业改革的新形势下，充分挖掘劳动竞赛的潜能，有利于树立企业文化，培育企业精神，提升企业综合竞争力。时代的进步、社会的发展、形势的变化，已使劳动竞赛存在的条件及其形式、内容等发生了巨大变化，只有不断地加强学习和探索，把劳动竞赛与企业的发展紧密结合起来，才能使劳动竞赛迸发出新的青春和活力。

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工会知识竞赛题 篇4

1.《北京市实施<工会法>办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。

A 2015年11月27日 B 2015年12月31日 C 2016年1月1日 D 2016年6月1日

2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A 工资收入为主要生活来源 B 与用人单位建立劳动关系

C 工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系

D 工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系

3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。

A 必要的条件 B 必要的帮助 C 物质支持 D 物质帮助

4.（）是工会的基本职责。A 维护职工合法权益 B 促进企业发展 C 做好职工服务工作D 参与构建和谐劳动关系

5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A平等协商和集体合同制度 B 民主管理制度 C 劳动法律监督制度 D 劳动争议调解制度

6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

A平等协商和集体合同制度 B 职工代表大会和其他形式 C 劳动法律监督制度 D 协调劳动关系三方会议

7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。A 民主集中制 B 备案制 C 审批制 D 民主制

8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。

A 基层工会委员会 B 联合工会

C 工会联合会 D 工会组织

9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。A 审批B 批准

C 备案 D 允许

10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。

A 应当 B 可以

C 根据情况 D 必须

11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。

A 自然 B 经办理登记 C 不 D 从成立之日起

12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

A 3年 B 5年 C 6年 D 3年或者5年 13.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A 审批 B 批准 C 同意 D 备案

14.工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。

A 协助 B 配合C 请求 D 指导

15.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。

A 职工代表大会或者职工大会 B 厂务公开 C 公开征询意见 D 职工代表会议

16.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A 降低 B 高于 C 低于 D 提高

17.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）处置。

A 企业 B 区总工会 C 上级工会 D 市总工会

18.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。

A 本级工会 B 全国总工会 C 上级工会 D 同级财政

19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）2% 5 向工会拨缴经费。

A 2% B 3% C 5% D 4%

20.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。

A 应当 B 可以 C 根据情况 D 必须

21.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

A 工会组织 B 上级工会 C 职工代表 D 工会代表

22.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。A 5日B 7日

C 10日 D 15日

23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。

A 三分之一 B 五分之一

C 过半数 D 十分之一

24.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会

A 25人 B 15人

C 10人 D 35人

25.市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期()年。

A 3年B 5年

C 6年 D 3年或者5年

26.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

A 不得B 不宜 C 可以 D 应当

27.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

A 不得 B 不宜 C 可以 D 应当

28.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。

A 纠正 B 处理 C 调查 D 改正

29.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。

A 依法 B 可以 C 有权 D 应当

30.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。A 企业 B 上级工会 C 工会D 职代会

31.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A 必须 B 应当 C 可以D 要求

32.（）参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实施。

A 市和区、县总工会 B 基层工会 C 区县总工会D 市总工会

33.（）应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。

A 市和区、县总工会B 基层工会 C 区县总工会D 市总工会

34.工会根据人民政府的（），与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

A 授权 B 分工 C 要求 D 委托

35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A 3 B 10 C 5 D 7

36.逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。

A 3‰ B 10‰ C 5‰ D 1‰

37.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。

A 企业 B 同级财政 C 同级工会经费 D 国家

38.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工 10 作日内将处理结果书面告知工会。

A 15 B 5 C 10 D 30

39.工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上级工会处置。

A 区总工会 B 市总工会 C 上级 D 中华全国总工会

40.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。

A 职工代表大会或者职工大会 B 职工大会 C 职工代表大会 D 职工代表会议

41.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A 集体合同B平等协商和集体合同

C 民主管理 D 协调劳动关系三方

42.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工 11 代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。

A 基本形式 B 唯一形式 C 主要形式 D 必要形式

43.按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？（C）

A.无独立法人资格

B.具有企业法人资格 C.具有社团法人资格

D.登记后具有社团法人资格

44.违反《工会法》的相关规定，出现以下哪种情况，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）

A.国家拨给工会使用的不动产

B.侵占工会经费和财产拒不返还 C.办公设施和活动场所

D.工会会员缴纳的会费

45.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）A.基层工会因所在企业终止而相应撤销 B.企业主管部门有权撤销企业工会

C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并

D.工会主席有权决定基层工会的撤销

46.尚未建立工会的用人单位，集体合同由谁指导劳动者推举的代表与用人单位订立？（）

A.劳动行政部门 B.企业党委

C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会

47.非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（A）

A.自动延长，任期期满 B.自动中止，任职期间 C.自动延长，任职期间 D.自动延长，任职期满

48.下列关于集体合同的表述哪一项是错误的？()A.集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立 B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

C.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门批准方能生效

49.用人单位违反《工会法》规定，以下列哪种方式对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位 C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

50.国家保护工会的何种权益不受侵犯？（）A.权益 B.职责权益 C.合法权益 D.合法利益

51.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在何种情况下占用生产或者工作时间的，应当在何时征得企业、事业单位的同意？（）

A.应当，事后 B.必须，事先 C.需要，事先 D.需要，事后

52.按照法律规定，工会签订集体合同，上级工会应当采取何种态度？（）

A.应当给予支持和帮助 B.可以给予支持和帮助 C.必须给予支持和帮助 D.应当大力给予支持和帮助

53.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A、应当继续保留B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留

54.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A、专职工作人员，所在单位 B、非专职委员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会

55.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗D、暴力、威胁

56.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。A、重要问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会

57.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职能 B、基本职责 C、基本权利 D、基本义务

58.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

A、立法参与，沟通协调 B、平等协商，集体合同 C、集体合同，职工代表大会 D、参与立法，集体合同

59.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权

60.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权

61.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位 C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

62.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会

63.中国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

A、1992年4月3日

B、2001年10月27日

C、1950年6月28日 D、1995年1月1日

64.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建

65.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查

C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督

66.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席 B、企业上级主管部门

C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

67.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分

C、罢免或者解除 D、处罚或者开除

68.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业 B、同一行业或者性质相近

C、性质相近D、同一产业或者产业相近

69.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同

70.集体企业的权力机构是（）。

A、工会委员会 B、职工（代表）大会

C、厂长 D、总经理

71.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A必须 B、可以 C、应当 D、必须保证

72.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（和（）的基础上签订的，确定双方劳 动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致

C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律

73.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力

74.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于98天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法

C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的 75.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工 会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

76.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会

C、劳动者；企业行政；企业工会 D、劳动者；资方；企业工会

77.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构

78.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员

79.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复

C、必须，研究答复 D、应当，及时研究

80.（）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

A、1986，8，15 B、1987，7，18 C、1986，9，12 D、1999，7，8

81.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以 B、有权 C、应当 D、必须

82.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门

83.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用

84.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会

85.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。

A、通报，及时研究 B、汇报，解决 C、布置，及时解决 D、通报，研究解决

86.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

A、劳动合同，企业 B、集体合同，企业

C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者

87.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A、所有的，隶属 B、所属的，所属

C、所属的，隶属 D、所有的，所有

88.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A、协商，申请仲裁，提起诉讼 B、协商，仲裁，提起诉讼

C、协商，提请仲裁，起诉 D、协商，提请仲裁，提起诉讼

89.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A、工会，书面通知 B、职工，通知 C、职工，书面通知 D、工会，通知

90.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大 会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当

91.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。

A、检查，处理结果 B、监察，处理意见C、监督，处理结果 D、监督，处理结果

92.本市各级工会组织代表()的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。

A.企业 B.职工代表 C.职工 D.工会会员

93.工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

A.股东会 B.董事会 C.职工代表大会 D.工会会员大会

94.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。

A.6个月 B.3个月 C.9个月 D.12个月

95.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

A.100 B.500 C.200 D.1000

96.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于().A.脱密期间B.任职期间

C.敬业禁止期间 D.培训服务期间

97.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权()，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.要求纠正 B.自行修改 D.否决错误 D.报告劳动部门

98.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

A.15 B.30 C.10 D.60

99.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。

A.工会委派 B.劳动部门委派 C.政府委派 D.自己推荐

100.职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其()，其他待遇不受影响。

A.事假工资 B.80%工资 C.工资照发 D.旷工扣发工资

101.人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结 果书面告知工会。

A.10 B.30 C.15 D.60

102.各级工会建立劳动保护监督组织，设立()。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

A.经费审查委员 B.女职工委员 C.工会劳动法律监督员 D.劳动保护监督检查员

103.企业或者主管部门应当依照国家规定()相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。

A.通知 B.邀请 C.告知 D.要求

104.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业必须立即作出处理。

A.马上 B.停工 C.建议 D.通知

105.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会;()，同时报市总工会。

A.严重伤亡事故 B.一般伤亡事故 D.普通伤亡事故D.重大伤亡事故

106.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()有工会参加。

A.应该 B.必须

C.可以 D.一般

107.本市有关国家机关组织起草或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见;组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时，应当()工会参加。

A.邀请 B通知 C.吸收 D.要求

108.工会是职工代表大会的()，负责职工代表大会的日常工作。

A.权利机构 B.执行机构 C.常设机构D.工作机构

109.工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会()。

A.审议 B.表决 C.通过 D.讨论

110.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()日前以书面形式提交工会。

A.3 B.5 C.7 D.10

111.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表，在董事会中()可以有职工代表。

A.可以 B.必须 C.应当 D.应该

112.公司工会应当()董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行职责。A.保护 B.保障 C.维护 D.保证

113.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。

A.1‰ B.2.5‰ C.3‰D.5‰

114.未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自()之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。

A.工会成立B.上级工会帮助和指导职工筹备组建工会 C.工会成立次日 D.上级批准

115.企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照本市规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法()。

A.起诉 B.请求调解

C.申请人民法院强制执行 D.仲裁

116.工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）。

A.审查 B.审计 C.审核 D.检查

117.工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的，有权进行调查，并提请本市各级人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理，或者向()。

A.检察院举报 B.公安局报案 C.纪检委揭发 D.人民法院提起诉讼

118.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结果书面告知工会。

A.5 B.15 C.10 D.30

119.职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由()责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利

待遇标准补发应得的报酬。

A.工会 B.法院 C.人力资源社会保障部门 D.人民政府

120.职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入()的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。

A.1倍 B.1.5倍 C.2倍 D.3倍

121.()工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A.占据 B.借用 C.侵占 D.挪用

122.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由()依照治安管理处罚法的规定处罚。

A.公安机关 B.检察机关 C.法院 D.纪检委

123.公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。

A.工会推荐 B,工会会员选举 C.群众推选D.民主选举

124.企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使()。

A.经营管理权 B.人事管理权 C.财产管理权 D.经济管理权

125.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中应当有()。

A.工会主席B.职工代表

C.工会委员 D.党员 126.工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告()。

A.劳动部门 B.同级政府 C.上级工会 D.工会委员会

127.工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的()资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍，阻挠或者拒绝调查。

A.证据 B.材料 C.档案 D.资料

128.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()的标准。

A.最低工资 B.社会平均工资 C.本单位平均工资D.当地区域性、行业性集体合同

129.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以或者安排其他。

A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动

C、安排休假，能够适应的工作

D、安排休假，安全性岗位劳动

130.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。

A、工作时间 B、病假 C、事假

D、劳动时间

131.女职工产假期间的生育津贴，对生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A、已经参加，未参加

B、有，没有

C、已投保，未投保

D、单位购买，单位和个人共同购买

132.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，提出解决的建议，企业应当。

A、可以，及时答复

B、有权，及时研究答复

B、C、必须，研究答复

D、应当，及时研究

133.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其

和其

他

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员，直接责任人 B、法定代表人，直接责任人

C、主管人员，法定代表人

D、法定代表人，负责人

134.女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，制度与社会保障方面等情况，权衡女性 与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。

A、企业用工，平等就业

B、劳动就业，劳动权益

C、社会用工，人身权益

D、社会统筹，平等就业

135.自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，****年**月**日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997，7，1 B、1988，7，1 C、1988，7，21 D、1991，7，1 136.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工

劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。、组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

A、工会，妇女

B、卫生行政部门，工会

C、妇联，卫生行政部门

D、工会，卫生行政部门

137.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工

条件。

A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生

D、收入

138.为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行

知识培训。

A、劳动安全卫生

B、劳动法

C、妇女权益保障法 D、劳动技能

139.《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益

B、文化的38 C、就业方面

D、受教育方面

140.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的 的权利和从事科学、、文学、艺术等文化活动的自由。

A、接受教育，技术B、读书，就业C、接受教育，就业D、读书，技术

141.女职工的劳动权益主要指女职工依据

等享有的劳动权利和利益。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《妇女权益保障法》

D、《女职工劳动保护特别规定》

142.当前我国已经初步形成了以

为根本，以

为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

A、《宪法》，《妇女权益保障法》 B、《劳动合同法》，《物权法》

C、《妇女权益保障法》,《劳动合同法》 D、《劳动法》，《物权法》

143.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是 和 女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

A、针对，解决 B、针对，减少 C、减少，解决 D、减少，克服

144.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行

专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过

，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、女职工政治权益保护，集体协商 B、女职工政治权益保护、平等协商

C、女职工特殊保护，集体协商

D、女职工权益保护，平等协商

145.企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过订

、女职工专项集体合同来覆盖。

A、行业性，专业性

B、区域性，行业性

C、地域性，专业性

D、区域性，专业性

二、多选

1.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（），保障职工民主权利的实现。

A 民主决策 B 民主管理 C 民主评议 D 民主监督

2.乡镇、街道建立（）、（）或者（）。A 工会委员会 B 工会联合会 C 工会工作委员会 D 地方总工会

3.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得（）和（）的同意。

A 街道乡镇工会

B 产业工会 C 本级工会委员会 D 上一级工会

4.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

A劳动标准的确定 B劳动关系的调整 C 重大劳动争议的处理 D 集体合同的签订

5.工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。

A 违法企业

B 人力资源社会保障部门 C 安全生产监督管理部门 D 卫生计生行政部门

6.工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）

进行监督。

A 同时设计 B 同时使用 C 同时施工 D 同时投产使用

7.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）和（），维护职工在安全生产方面的合法权益，对本单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。

A 民主决策 B 民主管理 C 民主评议 D 民主监督

8.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）和（）依法作出处理。

A 政府有关部门

B 人力资源社会保障部门 C 安全生产监督管理部门 D 卫生计生行政部门

9.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

A 劳动规章、政策的制定 B劳动标准的确定 C 职工突发事件 D 集体劳动争议

10.企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

A 职工切身利益的规章制度和有关情况 B 生产经营管理的重大事项 C 劳动标准的确定 D 劳动安全生产条件

11.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。

A 审议 B 通过 C 决定

D 决议

12.董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过（）或者其他形式民主选举产生。

A 职工代表大会 B 职工大会 C 董事会 D 监事会

13.违反本办法规定，有下列情形之一的，由市或者区、县人民政府责令改正，依法处理；拒不改正的，由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案，由工商行政管理部门纳入企业信用信息公示系统：

A妨碍工会组织职工通过职工代表大会或职工大会依法行使民主权利的

B 拒绝或者拖延进行平等协商的； C 非法撤销、合并工会组织的

D妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

14.下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。

A 集体合同草案

B 职工福利基金使用方案

C 国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案

D 住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案

15.工会工作人员有下列哪些情形，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

A在推行平等协商和集体合同制度中不依法履行职责的 B在实施职工代表大会制度中不依法履行职责的 C对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的

D截留、挪用、侵占、贪污工会经费和资产的

16.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理？（AD），A.人民政府或者有关部门 B.劳动争议调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院

17.发生劳动争议，当事人可以到下列哪些调解组织申

请调解？（ABC）

A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.人民法院内部设立的调解组织

18.工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（ABCD）

A工资水平及调整办法； B工资支付制度；

C加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；

D其他分配办法

19.职工申请法律援助应当向（AC）的工会法律援助机构提出。

A.劳动合同履行地 B.职工户籍地 C.用人单位所在地 D.职工住所地

20.厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在职工

47（代表）大会闭会期间，可以通过下列何种形式公开？（ABCD）

A.职工代表团(组)长联席会 B.厂情发布会 C.内部信息网络 D.墙报

21.工会的基本职能是（ABCD）A、参与职能 B、维护职能 C、教育职能 D、建设职能

22.根据《工会法》第四十四条原则，工会应当根据经费独立原则，建立（B）、（C）和（D）制度。A、审计B、预算 C、经费审查监督

D、决算 E、固定资产盘查

23.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（BC）。

A、劳动合同制度 B、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度 D、集体合同制度 E、职工培训制度

24.工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织下列哪些活动(ABCD)。

A.法律服务 B.困难帮扶 C.心理关爱 D.文化体育等活动

25.工会通过(AC)制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A.平等协商 B.集体谈判 C.集体合同 D.法律援助

26.基层工会委员会每届任期(AB)，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

A.3年 B.5年 C.4年 D.10年

27.工会主席、副主席不得由本企业的(AB)兼任。A.法定代表人 B.HR高管 C.销售主管 D.保安

28.工会应当对新当选的(ABCD)进行上岗培训。A.工会主席 B.副主席

C.工会委员 D.工会专职工作人员

29.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就(ABCD)等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。一方提出协商要求的，另一方不得以任何理由拒绝或者拖延。

A.劳动标准的确定 B.劳动关系的调整 C.重大劳动争议的处理 D.集体合同的签订

30.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就(ABC)等事项签订集体合同。

A.工资 B.职业培训 C.劳动安全 D.商品住房

31.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就(ABD)等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。

工会知识竞赛试题及答案 篇5

纪念中华全国总工会成立90周年暨庆‘五一’工会知识竞赛试题（每题1分、共100分）1．我国工人阶级诞生于（A)。

A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在（A)中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工

3．中国共产党是马克思主义与（A)相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动

4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立（A)，作为公开领导工人运动的工作机构。

A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于（B)。A.1924年 B.1925年 C.1926年

6．1948年8月，在哈尔滨召开的（C)全国劳动大会决定重建中华全国总工会。A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中国共产党（B)提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于（A)。

A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后

9．新中国第一部《工会法》颁布于（A)6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．当代中国工人运动的主题是（B)。

A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C．基本实现社会主义现代化

11．马克思主义中国化最新成果是（C)。A．“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.中国特色社会主义理论体系 12．科学发展观的核心是（A)。

A.以人为本 B.全面、协调、可持续 C.统筹兼顾

13．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于（B)开始提出。A．2003年 B．2005年 C．2008年

14．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是（A)的关系。A．局部和整体 B．形式和内容 C．个别和一般

15．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多（B)赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

A．物质和方法 B．资源和手段 C．财富和途径 16．当前中国工会的工作方针是（B)。

A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 17．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（B)创造性地开展工作有机结合起来。

A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃 18．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（C)。

A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权

19．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、（C)。

A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊

20．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C)，从根本上讲是一致的。

A．政治利益 B．经济利益 C．具体利益

21．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C)、和谐稳定。A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 22．中国工会的基本职责是（C)。

A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益

23．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B)。

A．依法推动企业普遍签订劳动合同 B．依法推动企业普遍开展工资集体协商C．依法推动企业普遍加强安全生产

24．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A)，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A．体力劳动者和脑力劳动者 B．社会主义事业建设者 C．爱国者 25．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B)加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。” A.申请 B.自愿 C.志愿

26．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：（C)。

A．权利重于义务 B．义务重于权利 C．权利和义务相辅相成 27．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（A)的原则。

A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主

28．工会全国代表大会和地方工会代表大会每（B)召开一次。A．4年 B.5年 C.6年

29．临时工_(_C__)_加入工会。A．不能 B．必须 C．可以

30．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》（B)。

A．由调出单位留存 B．随个人档案一并移交 C．交个人保管 31．工会会员最基本和最重要的权利是（A)。

A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权

32．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（C)交纳会费.A．年 B．季度 C．月 33．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（C)。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会

C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 34．基层工会委员会每届任期（C)。A．3年 B．5年 C．3年至5年

35．2013年10月23日上午习近平同中华全国总工会（C)领导班子集体谈话并发表重要讲话。

A.第十四届 B.第十五届 C.第十六届

36．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（A)通过，否则，不得罢免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（C)调动其工作。A．可以 B．绝对不能 C．不得随意 38．工会（C)从社会聘用工会工作人员。

A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以 39．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于（C)实施。

A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工会通过（A)，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度 41．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（C)职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。A．管理人员 B．技术人员 C．一线 42．（C)是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛

43．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从（C)开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A．1957年 B．1978年 C．1989年

44．全国总工会于（A)下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划

46．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（C)、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助 47．（C)是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女。

A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学

48．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、（B)。

A．有技术 B．有纪律 C．有体力

49．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用__(_A)_时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

A．3年 B．5年 C．10年

50．企业工会支持企业（B)，动员和组织职工完成生产经营任务。

A．行使经营管理权 B．依法行使经营管理权 C．行使经营管理的所有权限 51．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B)订立书面劳动合同。A．可以 B．应当 C．不必

52．用人单位自（A)起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日 53．订立劳动合同，应当遵守合法、（B)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公开 B．公平C．公认

54．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（B)违反劳动合同。

A．视为 B．不视为 C．有时视为

55．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C)。A．劳动争议调解委员会 B．工会 C．劳动行政主管部门 56．集体合同由（A)代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会

57．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（A)。

A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同

58．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（B)，维护劳动者的合法权益。

A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度

59．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（B)具有约束力。A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 60．集体合同草案应当提交（A)或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会

61．工会签订集体合同，上级工会（A)给予支持和帮助。A．应当 B．可以 C．不必

62．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（B)要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当

63．用人单位经济性裁员时，应当优先留用（B)。

A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员C．女职工

64．因（A)集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A．履行 B．签订 C．协商

65．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A)，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A．举报 B．申请调解 C．提起诉讼

66．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主监督权利。A．工会 B．会员 C．职工 67．工会推进工资集体协商工作应将（A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A．非公有制企业 B．私营企业 C．外商投资企业

68．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A．联席会议制度 B．协调劳动关系三方机制 C．集体协商机制 69．（B)7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。A．2005年 B．2006年 C．2007年

70．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（B)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A．协商 B．建议 C．要求

71．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（C)代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会 72．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B)。

A．支持 B．支持和帮助 C．协助

73．厂务公开，首先强调的是职工的（A)。A．知情权 B．参与权 C．监督权 74．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A．企业工会 B．事业单位工会 C．基层工会 75．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（B)组织。”

A．政治 B.群众 C.社会

76．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（B)以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 77．下列选项中，（B)不属于工会经费来源。

A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金

78．各级工会组织和干部要充分发挥工会（B)作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地” 79．全面实施全国职工素质建设工程，需要以（A)建设为主线。

A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质 80．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、（C)和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康

81．进行公民道德建设，需要以（C)为着力点。

A．为人民服务、集体主义 B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C．社会公德、职业道德、家庭美德 82．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以（B)为核心的时代精神。

A．艰苦奋斗 B．改革创新 C．对外开放

83．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对（B)的全面而精辟的概括。

A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德

84．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（A)的全面而精辟的概括。

A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德

85．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及（C)作出积极贡献。A．物质文明建设 B．精神文明建设 C．生态文明建设

86．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以（A)为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

A．党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C.服务科学发展、服务职工群众

87.工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（A）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

A宪法 B.工会法 C.劳动法

88.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，(A)是法定代表人。A.工会主席 B.企业总经理 C.董事长

89.《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（C）。A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式 D、集体合同制度、职工培训制度 90.习总书记指出：“要使中国梦真正同每个职工的个人（B）和工作生活紧密结合起来，真正落实到实际行动之中”。A、收入 B、理想 C、幸福

91.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（A）。

A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后

92.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（D）。

A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月

93.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

94.工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，户主以及家庭成员的（A）均必须填写，身份证号作为唯一标识。A、身份证 B、街道证明 C、工作证 95.厂务公开的主体是（A），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。

A、企事业单位 B、企业纪委 C、企业党支部 96.职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位(C)以上职工参加方为有效。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 97.职工代表中的一线职工的比例应当不低于（A）。

Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 98.县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（A）。A、日常工作 B、组织工作 C、领导工作 99.依法签订的集体合同对（A）具有约束力。

A、企业和全体职工 B、政府 C、社会

100.双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（A）以上同意方可获得通过。

“庆五一”工会知识竞赛试题2 篇6

泉州市财贸工会主办

答题须知

1.答题活动自2013年4日10日起至2013年4月25日结束，以信封上寄出的邮戳为准。

2.试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效（答题卡可复印）。

3..答题卡由各单位统一评分、收集，并从中择优选拔3名职工参加市财贸工会组织的职工工会知识竞赛，参赛人员名单及答题卡请于4月25日前报送。邮寄地址:泉州市泉秀路696号 泉州市财贸工会 邮编:362000

一、单项选择题（共70分，每题2分）

1、会员（）人以上的企业建立工会委员会；不足（）人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

A.三十 B.二十五 C.二十

2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次 B.两至三次

C.三至四次

3、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期（）

A.三年 B.三年或五年 C.五年

4、工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的（）的配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

A.千分之三 B.千分之二

C.千分之四

5、企业工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。

A.每月 B.每周 C.每季度

6、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设 1 女职工委员。

A.十 B.十五 C.二十

7、新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

A.一年 B.半年 C.两年

8、工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（）。

A.二分之一 B.三分之一

C.四分之一

9、小型企业集中的地方，可由上一级工会直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订（）以下区域性、行业性集体合同或专项集体合同。

A.村 B.县 C.镇

10、职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的（）。

A.百分之三十 B.百分之四十

C.百分之五十

11、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。

A.上级工会 B.同级党组织

C.上级党组织

12、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，()是法定代表人。

A.工会主席 B.企业总经理

C.董事长

13、按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）的同意。

A.本级工会委员会 B.上一级工会

C.本级工会委员会和上一级工会

14、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日 B.2007年6月29日2007年6月29日 C.2007年6月28日2007年10月1日 D.2007年6月28日2008年1月1日

15、会员在（）人以下的企业工会应召开会员大会。

A.一百 B.两百 C.三百

16、职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过（）选举产生，表达职工意愿和诉求。

A.会员代表大会或会员大会

B.职工代表大会或职工大会

C.股东代表大会或股东大会

17、（）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调节委员会的工作。

A.企业行政主要负责人

B.企业劳资科长 C.企业工会主席

18、国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（）条件配备。

A.中层正职级 B.同级正职级

C.同级副职级

19、根据工作需要和经费许可，工会可从（）聘用工会工作人员，建立专兼职相结合的干部队伍。

A.社会 B.党政机关 C.企事业单位

20、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出（）的建议，按照有关规定予以（）。

A.警告 B.处分 C.罢免

21、企业工会支持企业（），动员和组织职工完成生产经营任务。

A.行使经营管理权

B.依法行使经营管理权

C.行使经营管理的所有权限

22、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（）。

A.扶贫基金会 B.救济委员会

C.困难职工帮扶资金

23、督促企业依法按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。

A.百分之一 B.百分之二 C.百分之三

24、推动企业（）职工，引导职工（）企业，创建劳动关系和谐企业。

A.关爱，热爱 B.关心，奉献

C.帮助，拥护

25、建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受上级工会审计，并定期向（）报告。

A.工会委员会

B.会员大会或会员代表大会

C.上级工会

26、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。

A.重要条件

B.宽松环境

C.必要条件

27、工会依法设立（），自主管理和使用工会经费、会费。

A.银行帐户 B.合并银行帐户

C.独立银行帐户

28、上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部（）。

A.给予适当补贴 B.提高工资

C.给予适当物资奖励

29、企业工会督促企业按照有关规定，按职工工资总额的（）、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。

A.百分之一至百分之二

B.百分之一至百分之一点五

C.百分之一点五至百分至二点五

D.百分之一点五至百分之二

30、企业发生停工、怠工事件，工会（）积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决（），协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.应当，意见 B.必须，意见

C.应该，建议 D.必须，建议

31、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会（）提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（）组织职工撤离危险现场。

A.要，有权 B.应，应当

C.应，有权 D.要，应当

32、工会发出集体协商书面要约（）日内，企业不予回应的，工会可要求（）协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任。

A.十五，同级党组织

B.十五，上级工会

C.二十，同级党组织

D.二十，上级工会

33、（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。

A.协调，带领，组织，督促

B.帮助，指导，组织，督促

C.帮助，指导，代表，监督

D.协调，带领，代表，监督

34、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤消或解散，其经费财产由（）处置。

A.其他工会 B.上级工会

C.同级工会 D当地政府

35、会员代表大会的代表由会员（）产生，会员代表实行（），任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

A.民主选举，聘任制

B.民主选举，常任制

C.协商，常任制 D.协商，聘任制

二、多项选择题（共30分，每题3分）

1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（）。

A.《工会法》 B.《劳动法》

C.《中国工会章程》

D.《中国劳动章程》

2、企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

A.促进企业发展 B.加强党的领导

C.维护职工权益 D.协调劳动关系

3、企业工会与企业行政具有平等的法律地位，（），共谋企业发展。

A.相互尊重 B.相互支持

C.平等合作 D.互利共赢

4、坚持（），实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

A.制度化 B.经常化

C.群众化 D.民主化

5、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（），开展群众性安全生产活动。

A.知情权 B.参与权

C.监督权 D.紧急避险权

6、企业工会主席应该具备下列条件：（）

A.政治立场坚定，热爱工会工作。

B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

C.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

D.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

7、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（）工会。

A.所有企业

B.所有事业单位

C.所有机关

D.实行企业化管理的事业单位

8、企业工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为（）的职工之家。

A.组织健全 B.维权到位

C.工作活跃 D.作用明显

E.职工信赖 F.党政支持

9、私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会的职权有（）

A.听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。

B.审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。

C.民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

D.监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。

E.法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。

10、会员大会或会员代表大会的职权包括（）

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F.讨论决定工会工作其他重大问题

泉州市财贸系统“庆五一”工会知识竞赛答题卡

姓名： 工作单位： 电话：

一、单项选择

A B C A B C A B C D 1 ○ ○ ○ 7 ○ ○ ○ 13○ ○ ○ 19○ ○ ○ 25○ ○ ○ 32○ ○ ○ ○ 2 ○ ○ ○ 8 ○ ○ ○ 14○ ○ ○ 20○ ○ ○ 26○ ○ ○ 33○ ○ ○ ○ 3 ○ ○ ○ 9 ○ ○ ○ 15○ ○ ○ 21○ ○ ○ 27○ ○ ○ 34○ ○ ○ ○ 4 ○ ○ ○ 10○ ○ ○ 16○ ○ ○ 22○ ○ ○ 29○ ○ ○ ○ 35○ ○ ○ ○ 5 ○ ○ ○ 11○ ○ ○ 17○ ○ ○ 23○ ○ ○ 30○ ○ ○ ○ 6 ○ ○ ○ 12○ ○ ○ 18○ ○ ○ 24○ ○ ○ 31○ ○ ○ ○

二、多项选择题

A B C D A B C D A B C D E F 1○ ○ ○ ○

5○ ○ ○ ○ 9 ○ ○ ○ ○ ○ 2○ ○ ○ ○

6○ ○ ○ ○ 10○ ○ ○ ○ ○ ○ 3○ ○ ○ ○

7○ ○ ○ ○

4○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○

工会知识竞赛题 篇7

(一) 劳动竞赛促进技术进步

工会小组通过组织职工参加劳动竞赛, 能够激励职工学习技术, 比做贡献。在实际工作中, “岗位练兵”、“技术创新”、“素质达标”等竞赛活动, 充分调动和鼓励广大职工学习技术、钻研业务的积极性。同时能使一些先进的操作技术得到推广, 形成以练兵促学习, 以比武赛技术, 以创生产新记录促大干, 争一流业绩, 一流效益的良好氛围。如:2008年举办了多种形式的专业技术比赛 (护士竞技、操作比武、医疗急救、穿刺能手、技术标兵) , 还开展了“操作能手”劳动竞赛活动, 使很多年轻的医护专业人员受到锻炼, 操作本领提高, 能力快速增强, 无偿献血采血一针率由2007年的98%提高到99.8%, 本站“目标考核”技术比武中, 专业技术人员考核成绩均在90分以上。在2008年1月至2008年12月, 本站献血科开展“技术更新”劳动竞赛活动, 鼓励职工“开拓进取、创新技术”, 对表现优秀的给予重奖, 对表现差的同志给予帮教。2008年至20009年, 献血科技术更新12项, 国家专利一项, 发表国家级论文11篇, 省级论文5篇, 2008年“质量体系”顺利通过ISO认证。实践证明开展职工劳动竞赛, 既激励广大职工刻苦钻研技术的热情, 又培养和造就既有扎实基本功, 又掌握新知识、新技能, 适应技术创新和企业发展需要的职工队伍, 企业领导满意, 职工欢迎, 也是工会工作的有为之地。

(二) 劳动竞赛激励职工思想进步

1. 强化职工的竞争意识

劳动竞赛实质上是职工群众社会主义劳动积极性的产物, 是以社会主义劳动积极性为基础和前提的。现代单位管理制度的一个明显特征就是竞争贯穿在单位内部和外部, 优胜劣汰的规律不仅对每个部门, 而且对每个职工都发挥着作用, 现代管理不会同情弱者, 郴州市中心血站献血科从2008年1月开展了“绩效考核”、“目标管理”和“讲奉献、树新风”劳动竞赛, 大大的提高了职工的劳动积极性, 职工上班激情高涨、工作效力得到普遍提高, “争着上班, 抢着上班”成为一种风气;“上好班, 争优秀”成为了一种时尚, 2008年至2009年无1人主动提出休假, 无旷工、早退、迟到现象。因此, 不论是普通员工, 还是管理人员, 都要具有强烈的竞争意识。劳动竞赛是以参赛者的竞争心理为基础, 在竞赛中, 每个参赛者相互比长较短, 争冠夺魁, 领先者受奖得奖, 后进者尽管在短期内虽不遭贬受罚, 但长期处于落后地位就面临淘汰或扣发绩效的危险, 这两种完全不同的际遇, 必然会刺激每个参赛者进一步强化他们的竞争心。近两年, 先后取得是国家级奖项3项, 省级奖项4项, 市级部门奖3项, 科室多次被评为先进科室。“讲奉献、树新风”活动的开展大大地提高了职工的积极性, 也激发了他们的竞争意识。如果坚持不懈地开展劳动竞赛, 就能在每一个职工思想上养成强烈的竞争意识, 这种强烈的竞争意识正是强大精神的力量。

2. 促进单位服务质量的提高

作为服务型单位的主体, 单位从追求服务质量最大化为服务目标, 献血从有偿到无偿这一过程, 日本走了二十年, 而中国才走十年, 使劳动竞赛从单一的技术比武, 操作比赛向服务型、技能型等多样型转变。无偿献血围绕临床输血转, 劳动竞赛也必须紧跟临床输血, 以献血者为主攻方向, 把献血者的招募、组织、动员、服务作为竞赛的项目, 开展全方位、全过程的劳动竞赛和劳动服务, 这样才能使服务质量、劳动质量得到提高。因此, 劳动竞赛在无偿献血的组织、招募, 血液质量的提高充分展示自己的优势。2008年至2009年, 郴州市中心血站献血科开展了以献血者为中心的“内强素质、外树形象”、“微笑服务”等劳动竞赛活动, 要求无偿献血的整个过程要做到热情周到、文明礼貌、服务到位, 使献血服务质量大地提高, 献血者反应良好, 2008年、2009年满意度调查献血者满意率高达99%, 2009年固定献血人数8000余人, 占无偿献血总人次的53%, 有效的推动了郴州无偿献血工作的稳定、快速发展。

3. 利于贯彻“量化到人, 多劳多得”分配原则

按照量化、质量优先兼顾公平制定不同的分配办法, 是现代单位制度的重要内容之一。劳动竞赛必须贯彻物质利益原则, 对成绩显著者给予奖励, 成绩显著者即是高劳动效率的创造者, 因此, 劳动竞赛的奖励本身体现了按劳分配的原则。当前就有不少单位把劳动竞赛奖励与分配中奖金挂起钩来, 对在参与社会主义劳动竞赛中取得优异成绩者给予重奖, 从而拉开了在工作中干多干少者收入差距, 消除了分配中的平均主义现象, 由此, 我们可以看出劳动竞赛对贯彻“量化到人, 多劳多得”分配原则的促进作用。

(三) 劳动竞赛加快创新与改革的步伐

劳动竞赛实质上是职工群众社会主义劳动积极性的表现, 劳动积极性发挥的好坏, 决定了劳动竞赛的质量、水平和效果, 劳动竞赛是体现物质文明和精神文明相统一, 竞争机制与激励机制相结合, 调动职工积极性的有效形式。工会小组织劳动竞赛, 要紧贴单位的生产和经济, 开展有特色的寓教于生产、寓教于技术、寓教于管理的群众生产经营活动, 展示工会工作群策群力的生动活泼局面。另外, 要突出学赶先进这一中心环节, 大力组织学习推广先进人物的先进技术、管理经验, 使职工在先进激励因素的影响下, 对劳动竞赛永远抱有巨大的热情, 使劳动竞赛永远充满生机和活力, 2008年至2009年, 献血科工会小组开展劳动竞赛12次, 技术更新12项, 国家专利1项。

总结过去劳动竞赛的经验, 探索无偿献血过程如何开展劳动竞赛, 对于每一个血站工会工作者来讲都是十分有必要的。因为劳动竞赛活动具有强大的生命力, 不但有利于激励机制、竞争机制和自我约束机制的完善和加强, 还调动职工生产积极性, 保证各项任务的完成;同时通过表彰奖励竞赛中的好人好事, 弘扬正气, 促进单位的精神文明建设, 提高服务质量。为无偿献血的的组织、招募、动员做出积极贡献。

摘要：劳动竞赛是工会工作的重要方式, 血站工会小组开展劳动竞赛是提高服务质量的有效途径, 对无偿献血组织管理有着积极的促进作用。

关键词：劳动竞赛,服务质量,有效途径

参考文献

[1]张占江.新形势下劳动竞赛变化之浅析[J].中国劳动关系学院学报, 2006, (1) .

[2]李高年.以劳动竞赛为载体提升水电站建设水平[J].水力发电, 2004, (8) .

“气象知识星”竞赛题 篇8

A. 3月23日 B. 3月24日

C. 3月25日

2.电视台发布的天气预报由谁提供？（ ）

A. 政府 B. 电视台 C. 气象台

3.打雷的时候会先看见闪电还是先听到雷声？（ ）

A. 先听到雷声 B. 先看见闪电

C. 二者同时

4.高温天气应该怎样避暑？（ ）

A. 多吃冷饮 B. 多喝凉开水

C. 午后多做户外活动，多出汗

5.气象部门通常将大于或等于（ ）℃的天气称为高温天气。

A. 36 B. 35 C. 37

6.降水量的单位是什么？（ ）

A. 毫米 B. 厘米 C. 分米

7.一般情况下城市气温要比郊区高，这种现象被称为（ ）。

A. 城市热岛效应 B. 温室效应

C. 城市光效应

8.寒潮来袭，最突出的变化是（ ）。

A. 气温急剧下降 B. 气温急剧升高 C. 气温无变化，出现大风降雨

9.短时间内的暴雨在城区易造成（ ）。

A. 水位下降 B. 马路积水

C. 气温上升

10.气象灾害占自然灾害的比例约为（ ）。

A. 70% B. 60% C. 90%

11.空气温度是表示空气（ ）程度的物理量。

A. 冷热 B. 潮湿 C. 多少

12.天气预报中的暴雨是指：某地24小时累积降水量大于或等于（ ）。

A. 30毫米 B. 50毫米 C. 100毫米

13.雾霾天气里我们应怎样做？（ ）

A. 关门窗，净空气 B. 多出门

C. 绝对不出门

14.雾，是悬浮于近地面层中的大量微小（ ）。

A. 细沙 B. 尘土 C. 水滴

15.一年有多少个节气？（ ）

A. 20 B. 22 C. 24

16.对同一个物体来说，雷电最喜欢的是（ ）。

A. 干的物体 B. 湿的物体

C. 不是很干的物体

17.夏天，如果有同学在操场上中暑昏倒，应马上采取（ ）的措施。

A. 按人中穴让其苏醒

B. 将其转移到阴凉处

C. 用凉水给其降温

18.夏天，在操场上突遇雷雨，应立即将金属材质的标枪、球拍等拿回室内，以下做法正确的是（ ）。

A. 不可以扛在肩上 B. 可扛在肩上 C. 扛在肩上或不扛在肩上都行

19.雷雨时，正在看电视的同学较安全的做法是（ ）。

A. 继续看，消除恐惧 B. 关掉电视机 C. 关掉电视机，打开音乐

20.下暴雨了，如果看到马路积水处出现漩涡，同学们应该怎样走？（ ）

A. 从漩涡处跳过去 B. 绕着走

C. 挨着漩涡边上小心走过去