武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验(精选7篇)
武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验 篇1
说说我的自考经历吧。我是桃子,考的是武大自考行政管理本科独立阶段,专科读的汉口一个夜大的成人函授,专科第二年我到武大附近报了一个自考培训班,周末就往武大跑去上本科的课程,一共13门,其中3门专业课,官方说的14门最后一门是论文实践。
自考和函授差别太大,难度也大很多,函授只要上课去签到了,考试写满了就肯定可以毕业,可是自考考了三次报了六门只过了一半,两门学位课都不及格,别人有钱的去买答案去买包过,我这种穷学生只能看着他们过了一门又一门,觉得受到了莫大的打击,到了暑假我申请了函授专科的毕业证,正当我准备放弃自考的时候我遇到了一个人,一个武大的学姐,她总在武大信息学部操场边上画漫画,见得多了就聊起来,她鼓励我好好学什么什么的,还教我怎么做笔记,怎么给课本划重点,怎么去答题,说实话武大的学姐真是一个温柔善良而且漂亮。
我问到那个学姐的联系方式之后,她去自习时我就厚脸皮的跟过去,夏天她还帮我借了一张学生卡带我进了几次图书馆,有人互相作伴,学习效率也就高了,10月我报了三门全过了,这对我来说无疑是个莫大的鼓励,看着胜利在旺特别的开心。
到了12月,终于转入正题,开始报名论文答辩,自己要学会到官网去看通知,很多培训班的老师为了学生多留下来一两个学期收学费,都不会主动告诉你要注意什么,要报名什么,导致很多人都错过了报名考试,从武汉大学的官网中链接院校设置,找到政管院,再找继续教育的页面,就会看到很多关于自学考试和成人教育的通知公告,里面会有报名时间和注意事项。
从2013年起武大的论文答辩报名要求全部科目都通过才能去报名,我当时赶上了最后一批不用全部课程通过的,就顺利报上了。报名点在武大信息学部的主教一楼,从信息学部进门就看到很多路牌通知,不怕找不到地方,主教一楼门口也有很多通知,哪个专业在那个教室报名,我去得比较晚,当时已经排了很长的队伍了,交了400块,如果是培训班老师帮你报,他们可能会收500或者600,所以最好还是自己去报,并且可以亲自拿到通知,还可以在主教门口坐武大统一安排的校车去听开题讲座,但是因为时间紧我就没有去听讲座。对了,自己去报名的话,去报名之前,自己要去湖北考试院打印自己的成绩单,在百度查一下湖北考试院的地址和公交,我是去沙湖考试基地打印的成绩,不用钱,打印出来的成绩单就直接是官方盖章有效的,要是没有去打印,在报名的教学楼一楼也可以打印,可是我看到那个打印室人多到已经挤不下去了,如果你是老师代办的话,就不必担心这些。其他需要的资料比如准考证和准考证复印件,身份证和身份证复印件,其他什么的我记不清了,到官网去查看一下吧,湖北自考网和教育考试院的网站,还有武大的网站都会写的,最好自己备齐了资料再去。
交了钱和资料,报名老师就会给你一个文件袋,里面有三样东西,一张导师的姓名联系方式的表,表的背面有论文写作提交的时间和答辩时间,第二是有一张毕业生实践表格,那个表格每个人只有一份,复印无效,要是丢了就等到答辩当天去答辩的学院购买,一块钱一份,第三是还有一本论文格式说明书,里面写了论文的具体格式要求。
这时候就要跟导师进行联系了,导师在表格上留了电话和邮箱,我拿到资料当天就给导师打了电话,问他怎么选题,导师说让我到百度上搜一下关于行政管理专业的毕业论文题目,选一个我喜欢的写,打好提纲之后给他发邮件,然后就挂了电话,导师也挺忙的,但是据说无论如何都要给导师打电话或者发邮件,让他知道你还活着,你是他要带的学生,他好给你做一个记录。
然后我开始了漫长的论文写作过程,断断续续写了三个月吧,考完试之后没什么事做就一直在写论文,其实就算是抄别人的也要认真修改一下,导师是武大的牛人,一眼就能看出我们的水平,不过他就算知道我们是抄的也不会说什么,就是让我们把抄别人的地方标注出来做一个参考文献,写作的过程中只要内容不偏题,不反社会不反人类,就差不多了。我问了一
下其他同学,似乎武大的导师都特别的注重论文的格式,我们自己的论文几斤几两自己是知道的,但是一定要按照小册子上的要求把格式改好,按照表格上的时间把初稿和定稿都发给导师,导师再忙也会在三四天左右回复的,千万别催老师,你可以问很多关于论文和答辩的相关问题,但是千万别催老师快点回复邮件,因为导师他也有自己的事,他也有其他的学生,每个导师带很多自考生的论文指导。
导师说论文可以了,准备答辩,我就拿去打印店打印,在这里要说的是,武大靠近东湖边有一个三环公寓,那里住的人三分之一是武大的研究生博士,另外三分之二几乎全是自考网教成教的,所以三环公寓里面的打印店店员都懂论文格式和打印要求,你去的时候态度好一点,在他那里打印,他就会帮你检查格式,教你用什么纸张什么材料去打印。打印费不贵,贵的是装订费,通知上要求一式三份交给答辩老师,另外一份交给一楼办公室,我打印了四份,用的跟统招生一样铜版纸装订不到30块钱。
我是三月份去答辩的,当时武大还在樱花节期间,要收门票,官网上说拿着准考证和论文实践表去就不用交门票钱,那天是星期六,吸取报名时的教训,我去得很早,通知说八点半开始,我八点半到的政管院,结果门口已经人山人海了。政管院门口草地上有一块通知牌,上面贴着导师名录和你的名字。大概有20个导师,每个导师带50~100个学生,所以要理解导师不能及时回复你的邮件,我穿过人群终于找到了自己的导师,导师是3号,我的名字也在导师名字下面的学生姓名中,找到自己导师的号码之后,就去政管院门前的空地,那里有一排桌子,按顺序贴着1~20+号,我的导师是3号,我就站在3号前排队,我去的时候已经很多人排队了,排队到前面签字报到,领一个答辩号码,我拿到号码是39,被老师叫去政管院的另一个门口等叫号,另一个门口不远,20米直线走过去。1~50是早上答辩,50之后是下午去答辩,下午具体时间我不知道,要问现场的老师。注意拿号只限当天的早上,去晚了就当做自己放弃答辩了。
门口有每个导师的秘书在叫号,学生按自己拿到的号码顺序10个人一组,10个人排队人齐了才能进去,自己一定要注意老师喊号,比如我的3号导师,那个带队老师就会喊3号导师的学生31到40号排队,要是不注意听,你会被另外九个人咒骂鄙视一顿的,我当时队伍里有个傻逼去上厕所迷路了一直没回来,带队老师还动用了小喇叭到处喊,我们九个人也一起大声喊人,特别气愤,关于厕所,政管院隔壁有一栋白色的大楼,叫文理学楼好像是吧,中间有个时钟的,它的一楼靠近政管院这边入口进去就是厕所。
人齐了之后带队老师就把我们领进去,到答辩的教室门口,让我们在门口熟悉一下自己的论文,答辩教室里面有一个答辩秘书,她出来让我们登记,跟我们说五个人一组进去,进去之前手机调静音,进去之后按照自己的号码顺序依次坐好,然后依次自我介绍+阐述论文主要内容,控制在两分钟内。然后老师会在你阐述完论文主要内容之后给你提问题,你就用笔记下来,不用及时回答,等五个人都介绍完了记完题目了,第一个人就开始答题,答完接着第二个,第五个答完之后导师说可以走了就可以走了,不会现场公布成绩,但是导师心里有数了已经给你打了分数的。如果有人在学院里面跟你兜售什么说明啊声明啊什么的,千万不要买,保证你用不上还浪费钱。
说实话当时真的紧张,在门口翻了一遍自己的论文,从摘要里面画了几句出来做自我介绍后的主要内容阐述,去答辩要带笔和纸,因为导师提问的时候你要把题目记下来,做一下回答草稿,武大的导师都挺好的,同学几个都说导师可以让学生在思考的时候翻自己带去的资料,你就把自己的论文打印出来看几遍,熟悉每个章节写了什么,就算你是找别人代写了你也要自己看几遍,答辩就是一个导师确定这是不是你自己写的过程,毕竟不是统招生,没那么严格,你要确保导师问问题的时候三个你至少能答出两个,两个你至少能答出一个半。遇到不会的问题要诚实的说你不会,希望老师指点一下,老师心情好会给你指点一下或者看你有礼貌了,他直接就当没问过这个问题的,你要是态度不好又不会,你就准备挂吧,要是什么都
答不出来,也是挂。导师说什么你就说嗯嗯嗯对对对是是是,千万别跟导师对着干。
我跟同学交流的时候问到自己的导师都不会为难自己的,毕竟论文是他指导的,并且导师都很忙的,答辩的人又很多,他翻开论文无非是看标题和各个章节的小标题,还有摘要,导师通常会问你为什么要选这个题目,某一个小标题大概讲了什么,你对论文标题的看法,回答的时候全部答题时间不超过五分钟,其实我当时回答的时候都不超过两分钟就答完了。导师不会刁难你,可是导师旁边那些陪同答辩的老师就不一定了,旁边的导师提的问题有些很难,我的还好,我旁边有个男生写的是反腐败,摘要里面把国家领导人喷了一通,导师只问他对反腐败的看法,旁边那个答辩老师问了他三个问题,他回答了不只五分钟,那个答辩老师也一直在问他问题,特别苦逼,所以说不要写太敏感的论文课题,不过听说后来他的成绩很高,因为他都能答得上来,而且我也觉得他回答得很好。
如果老师说你的论文题目要改,格式哪里哪里也不对,等到老师说可以走了的时候,你就问老师你要什么时候把改好的论文交过来,一定要问,因为有同学因为导师说他格式不对,他没改,后来就没及格。
我当时整个过程从进去到出去不到20分钟,所以每个人答题思考的时间很短,你要认真看两三遍自己的论文,题目都是从论文里面出的,回答完之后就出去,到一楼办公室交一份论文给办公室的老师,必须要交那份论文,不然没有成绩。交完就真的可以走了,回家等成绩。答完之后不要联系导师,什么都不要做,整个答辩从报名开始到最后也不要去贿赂导师,你就老老实实把论文按要求写了发给老师看,答辩完就回家做自己的事情。通过率是挺高的,毕竟很多人都是一边工作一边考的,导师不会为难考生,差不多差不多的就让过了,我们那个班行管专业二十多个人全都过了,好几个得了75以上的。
成绩是跟着下一次考试的成绩公布出来的,比如我是三月去答辩的,成绩就跟着四月份国家统一考试出成绩的时候出来,如果你没有在公布成绩中找到成绩,不要慌,湖北自考网主页右边的标题栏上有一个电子档案,四月出成绩的时候点击进去注册一下,查看自己的电子档案就能看到论文成绩了,有些浏览器不支持,网速慢的也不好打开,但是IE浏览器和电信联通长城宽带是一定可以的。
答辩通过之后,考完所有科目,就等着官网发通知去办理毕业手续。这里要注意的是,如果你想要学位证,就要保证三门学位课都过65,并且平均分有70.如果没到,就不要申请毕业,先补考够了成绩再申请毕业,要不然申请了毕业再去补考学位课,就没有意义也没有用了。申请毕业的时候,要在湖北教育考试院官网注册一个账号,用自己的身份证号准考证号去注册,密码要记住,千万不能忘记了。
申请好之后进去修改和确认自己的个人信息,点击保存,不能有误,不然关系到毕业证的真实性。修改好之后点击申报毕业,如果通过了就好办了,如果说你有科目不全的,就放弃这次申报毕业,考完等下一次再申报,如果说你的资料缺少专科信息,就到学信网注册一个号,查到自己的专科学历,点击申请一个学历认证备案表,手机发短信花两块钱就能申请到表格了,别舍不得这两块钱,这关系到你的本科毕业,用U盘拷下来拿去打印店打印,打印好之后和自考的准考证、专科毕业证以及复印件、身份证去湖北教育考试院做专科学历认证,那里的工作人员拿那张花了两块钱话费买来的打印下来的表扫描一下上面的二维码,再给你的专科毕业证复印件盖个章,你的专科信息就算是补充完整了,虽然网上还是显示你缺少专科信息,但是你去办理了这个手续,就安心坐等办理毕业现场确认。那个盖了章的专科毕业证复印件千万不能丢,要保存好,等到申请毕业的现场确认时要交。很多人都是不知道要去做这个认证,在现场确认当天到处跑的,并且自考的事情总是在周末,周末别人考试院又不上班,所以最好自己提前去办好。
现场确认要带的东西官网上都有,主要是这个专科毕业证的复印件,一定要到学信网申请备案表,然后一起拿去考试院盖章,没有盖章的专科毕业证复印件自考办是不会收的,也就意
味着你现场确认失败。考试院地址百度湖北省教育考试院,在省博物馆对面,还有一个沙湖考试基地也可以办理。
现场确认时在网上选择邮寄毕业证的要带35块钱邮寄费去交,没选择邮寄的就带几块钱零钱,以免你的复印件不够,要复印你的资料,办理现场确认也要早点去,去晚了队伍特别长,因为资料很多,很多人资料不齐,三个窗口来回的跑,跑了之后回来还要重新排队,所以去早一点,就算来回跑也没几个人,资料没问题之后在窗口等回执,拿到回执单才算结束,回执单上写了你去领毕业证的时间,手续都办好就基本上万事大吉了,回去你就会看到办证跟踪显示自考办通过审核,然后就没你什么事了,选择自己取毕业证的保存好回执单,到时间就去领。毕业证信息上传到学信网要三到六个月,我国办事效率你们懂的,急不来,急也没用,谁让我们是自考,不是统招。
我的毕业证也是刚刚才办理好,要等九月去拿,目前我也没有看到真本子。最后我要说一下那个学姐,是她让我知道即使我只是个高考300+连大专都上不了的学渣,也是可以凭自己努力考完自考的,我还打算用这本自考本科证书考一个二本的研究生,我也有自知之明,二本的我就很满足了,至少让自己上升到了统招的地位,找到了自己的价值。那个学姐毕业了,如果我是男的,我会拼了命给她幸福,可惜我不是,或许将来出到社会也遇不到这么好的姐姐了,只希望她幸福健康。
武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验 篇2
毕业论文
题目:我省福利彩票健康可持续发展之思考 姓名:李朝雷 导师:
专业:工商企业管理 年级:2010级 班别:
独创性声明
本人声明所呈交的毕业论文是本人在导师指导下进行的研究工作和所取得的研究成果。论文不包含他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得长沙理工大学系统或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
论文题目:我省福利彩票健康可持续发展之思考 作者签名:李朝雷 签字日期:2012年 月 日
论文版权使用授权书
本人完全了解长沙理工大学系统有关保留、使用毕业论文的规定。本人授权长沙理工大学可以保留并向国家有关部门或机构提交论文的复印件或电子文档,允许论文被查阅和借阅;可以将论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文。
论文题目:我省福利彩票健康可持续发展之思考 作者签名:李朝雷 签字日期:2012年 月 日 导师签名: 签字日期:2012年 月 日
目 录
一、我省福利彩票发展现状
(一)我省福利彩票销售现状
(二)福利彩票对我省社会发展起到的积极作用
二、影响我省彩票健康可持续发展的因素
(二)我省福利彩票销售的外部环境
(二)我省福利彩票销售的内部环境
三、确保我省福利彩票健康可持续发展的对策
(一)理顺销售体系
(二)夯实销售基础
(三)创新管理机制
(四)确保四个统一
我省福利彩票健康可持续发展之思考
引言:改革开放之初,百废待兴,百业待举,依赖财政拨款的社会福利事业面临基础薄弱、资金匮乏的困境。1986年,为解决社会福利事业亟待发展与国家财力紧张、资金投入不足的矛盾,民政部报请国务院批准后,在全国范围内开展有奖募捐活动,筹集资金发展社会福利事业。1987年7月27日,首张“中国社会福利有奖募捐券”发行,从此,方寸之间的一张张彩票,悄然走进人们的生活,人们从不解到接受,再到热情参与,如今已成为大家奉献爱心、休闲娱乐的生活体验。同时,肩负着“扶老、助残、救孤、济困”这一历史重任的福彩事业,也历经坎坷和曲折,迈着坚实的步伐迎来了充满生机的春天。
十二五时期,是我省加快建设“四化两型”社会关键期,建设普惠型社会“民生工程”的任务越来越重,发展公益事业的资金需求很大,我省发行福利彩票筹集公益金的使命依然任重道远。面对快速发展的福彩事业,我们既要看到所取得的社会成绩,也要认真对待彩票快速发展期面临的新形势、新情况、新问题,只有正确科学的处理好发展中存在的问题,才能更好地履行彩票肩负的光荣使命!因此,我们要高举公益旗臶,履行社会责任,坚持科学发展,结合实际创造性地开展各项工作,在福利彩票销售管理工作中始终坚持以健康可持续发展为核心,体现“福彩作为”。我省福利彩票健康可持续发展之思考
一、福利彩票发展现状
(一)福利彩票销售现状。“十一五”期间,湖南福彩迎来了提速发展的转折点。民政厅党组高瞻远瞩、科学谋划,提出了湖南福彩“三年三大步,实现新跨越”的发展蓝图。面对新机遇、新任务、新挑战,全省福彩系统开拓创新、奋发努力,“十一五”期间实现销售福利彩票逾95亿元,筹集公益金逾32亿元,和“十五”期间相比,销量净增65亿多元,增幅约215%,公益金净增22亿多元,增幅约220%。对照湖南销售福彩至今23年来的累计销量,“十一五”期间福彩销量约占历史总量的67%,所筹集公益金约占历史总量的68%。特别是近两年发展较快,成绩显著。继2009年销售增加5个多亿,年销量首次突破20亿元,实现历史性跨越后,2010年再度发力,大幅增长近6亿,年销售26.34亿元,增幅再创新高,两年两大步,湖南福彩迎来了又好又快发展的兴盛期。
(二)福利彩票对社会发展起到的积极作用。1988年,我省正式开展福利彩票发行工作,24年来,在各级党委和政府的关心重视下,在有关部门的大力支持下,在广大彩民的热心参与下,全省各级福彩销售机构高举福利彩票的公益旗臶,艰苦创业,锐意进取,福利彩票从无到有,由小到大,取得了长足发展,谱写了一幕幕福泽潇湘、惠及万民的浩荡长歌。截至2011年底,已累计销售181亿多元,筹集公益金63亿多元,有力地支持了民政基础设施建设和福利事业的发展。由福利彩票公益金支撑的社会公益事业,也如春雨润物般快速发展,二十多年来,全省资助城市低保、下岗职工解困、农村特困户救助、敬老院、福利院、光荣院、社区中心、“星光计划”、“明天计划”等福利项目及扶贫济困公益项目8000多个,直接资助改扩建1300多所敬老院、92所福利院、85所救助管理站、633个“星光计划”项目及一批社区福利设施建设。此外,还投入近千万元,开展了“福彩助残健康行”、“福彩帮帮帮”、“社区公益行”、“福彩助学”、“善心点亮希望”援助孤儿、“福彩送福〃快乐回家”等系列爱心公益活动,直接或间接受益人群达100万以上。同时,福彩事业为社会创造了1万多个就业岗位,并带动了相关产业链的经济发展。福利彩票事业的发展,福利资金的投入,在很大程度上改善了我省社会福利事业的基础设施条件,及时解决了一部分困难群体的生产生活,温暖了民心,维护了社会稳定,为构建社会主义和谐社会和新时期建设湖南“四化两型”社会作出了重要贡献。
二、影响彩票健康可持续发展的因素
一是来自外部环境的影响。其一,彩民对国家公益彩票属性认识偏差。福利彩票诞生二十四载,已经成为了人们生活的一部分。但正如在争论中新生一样,今天福利彩票依然是一个热点话题,有时还成为焦点。3月25日,北京师范大学中国彩票研究中心发布“彩民行为网络调查”。调查显示,80%的被调查网民都认为自己没有社会地位,处于社会底层,梦想通过中彩票一夜暴富。这实际上是金钱至上风气在彩票行业的折射,即金钱可以改变一切。调查分析,公众对彩票行业的公益性认知不足。换句话说,彩民购彩实为花钱做慈善,但彩民往往意识不到这一点,购彩时均有博弈心理。其二,境外私彩渗透和非法赌博扰乱市场。很多人去参加赌球或者香港外围赌马,目前地下私彩持续蔓延,渗透到社区、公司等大众生活中,导致公益彩票的延伸受到抵触。另外,社会上广泛存在赌博机、老虎机等非法赌博工具,吸引了很多不明真相的彩民参加赌博行为,对公益彩票市场造成很大的冲击。二是销售体系内部建设的因素。虽然公益彩票在中国销售了二十几年,但是,管理体制依旧是行政、事业、市场相互交织的特殊管理模式,彩票只有销售才有业绩,单从市场销售行为来讲,市场能力没有得到最佳释放。以至于在基础建设、队伍建设、管理机制、渠道建设上都存在滞后于现代化市场销售的发展水平。
三、确保福利彩票健康可持续发展的对策
(一)理顺销售体系
1、建立“省统管,市州分管,县级直管”的三级管理模式。为了保障福彩各项工作的有效开展和任务落实,延伸福彩管理和服务,充分调动和发挥县级机构的积极性、创造性,进一步理顺福彩管理机制,全省福彩系统的管理模式由过去的“两级管理”调整为“三级管理”。省统管:省一级负责对全省“游戏玩法,机器设备,技术系统,销售渠道,营销宣传,专业培训,考评考核,公益金奖励,绩效考核,发行经费”等业务进行统筹管理;同时,负责监管全省14个市州和96个县(市、区)福利彩票销售工作。市州分管:市州一级负责管理开发所辖市城区福彩销售业务;分管所辖县(市、区)福彩销售业务;负责本区域的营销宣传,专业培训,渠道建设。县级直管:县一级设立福彩销售管理站,在县民政局的直接领导下开展工作;直管所辖区域的福利彩票销售站点和销售机构;服务市场,开发市场,培育市场,提高本区域的福彩销售。福彩工作实行省、市、县系统互动的业务管理体系,福彩机构指导监督下级福彩工作,管理开发所辖区域市场,服务市场,落实工作任务,进一步了理顺省、市、县三级管理关系。
2、建立“三位一体”的营销宣传新体系。
省级层面立足品牌树形象;市级层面立足市场造氛围;县级层面立足销售强手段。通过省、市、县“分级负责、上下互动、相互搭台、各有侧重”的营销宣传方式,推动形成湖南福彩“资源共享、信息互通、活动互动、优势互补”的宣传大格局。
3、建立“四位一体”的培训质量管理新体系。
省中心培训部负责培训质量管理和统筹培训实施;市州培训中心负责培训督和导培训实施评估;县级福彩市场管理站负责执行培训任务,组织培训实施;销售网点积极主动参加福彩机构组织的培训,定期自行组织彩民交流、培训。通过建立培训质量管理体系,实施联动分级培训,打造市场管理员队伍、销售员队伍、彩民队伍。
(二)夯实销售基础
1、开拓渠道。
加强市场基础建设,建好销售渠道,完善销售网络,为各票种销售创建市场平台,直接关系到各票种的销售。一是加强各票种的市场开拓。推广连锁经营,倡导区域包销,实施行业准入制,扩大专营规模,科学网点布局,进一步完善销售网络。二是加强销售渠道的基础建设。开展销售网点规范化形象建设,将销售网点建成“标识统一、要素齐全、设施完备、环境优美、服务规范”的窗口,树立福彩品牌形象。三是加强管理与服务。依法监督管理,实行站点年检,优化物流配送,及时维修维护,提升销售员营销能力,提高品牌竞争力。开展福彩投注站普查工作。近年来,我们严把市场准入关,科学设点,合理布局,网点建设初具规模。为进一步摸清家底,规范建设,做到精细化管理市场、智能化拓展市场、人性化服务市场,上半年在全省范围内启动了福彩投注站普查工作,对所有投注站的地理位臵、从业人员的层次结构、投注设备的销售使用和分布状况,以及专营店、兼营店和双彩店的占有比重进行详细调查了解,建档造册,以期准确掌握信息,推进市场建设和科学发展。四是加强渠道创新。积极开展刮刮乐流动卖场、社会渠道合作销售等模式,探索无纸化投注业务,加快投注方式变革,满足不同层次的购彩需求。
2、建设队伍。
任何一项事业的发展,人是决定性因素,为了做好福彩销售管理,我们十分注重人才队伍建设。一是坚持以“彩票的专家、管理的权威、营销的高手、服务的明星”为目标,致力于打造一支专业型的福彩队伍,从而更好的管理市场、服务市场、开拓市场。二是组建专业队伍。2009年3月,省中心成立培训部,组建培训师队伍,各市州相继成立培训机构,经过培训选拔出一批优秀培训师,负责培训业主销售员,通过业主销售员对彩民实施“一对一”针对式培训,有效提升销售一线的专业营销能力。2009年5月,省中心成立团总支,通过组织学习和丰富多样的活动,进一步激发了青年团员奋发向上、干事创业的热情,为中心的各项事业的开展起到先锋带头作用。2010年6月,省中心组建联片队伍,安排了14名业务骨干对口联系14个市州,强化联片工作责任制。进一步加大对市州的联络联系和对一线市场的监督指导,认真落实“调查研究、掌握情况、反馈信息、加强服务、推进管理、指导工作、完成任务”的联片工作方针,有力推进基层工作。2009年9月,全省组建宣传专干队伍,省中心和市州福彩中心选定了专人担任宣传专干,一些市州还组建了县级宣传队伍。为此,全省制定出台了宣传专干和福彩宣传工作目标管理考核办法,结合不定期的培训和考核管理,充分发挥宣传专干队伍营销福彩、宣传福彩的作用。2010年6月,为了推动县域福彩市场的发展,加强管理和服务,湖南福彩对县域市场的管理方式进行变革和创新,在全省95个县(市、区)设立了县级福彩销售管理站,县级福彩销售管理站在县级民政局的直接领导下开展工作,省市两级共同对其进行绩效考核,管理站专职负责县级福彩市场的管理与服务工作,开发市场,培育市场。通过公开招聘,岗前培训,组建了一支102人的县级市场管理员队伍,相应出台了湖南省福利彩票《县级市场管理员管理办法》和湖南省福利彩票《县级市场管理员工作手册》(试行),县级市场管理员主要承担福彩业务的管理服务、营销宣传、业务培训、信息传递、物流配送等五大职能。这支队伍为县级市场的管理、服务注入了活力,为县域福彩市场的开发、销售起到了积极作用。2010年12月,在省委、省政府的关心指导下,正式成立了湖南省福彩事业促进会,选举产生了名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长等领导;组建了分支机构、办事机构、代表机构、实体机构四个部门;审议了促进会章程和资金管理办法,落实了办公场所;明确了“加强促进会机构建设,增强工作活力;创办促进会内部会刊,搭建服务平台;加强与政府部门沟通,优化发展环境;组织开展理论研究,提高工作水平;积极开展对外交流,促进行业发展”的工作任务。进一步加强了福彩销售组织体系和人才队伍建设,整合了福彩工作服务资源,促进了福彩销售管理工作的规范化、专业化,同时,有效的联系联络业内外相关机构和人士,加强彩票行业的研究交流,广泛传播福彩文化和公益理念,积极营造良好的彩市环境。三是加强队伍能力建设。其一,建立人才引入机制,挖掘吸纳社会上的优秀人才充实到福彩队伍,注入活力壮大队伍。其二,强化管理服务意识,中心注重干部职工的政治理论、政策法规和业务技能的学习,通过编工作指南、办简报、办园地、辅导讲座等多种形式,打造学习型团队。进一步强化干部职工的管理服务意识,尤其注重站点建设、市场营销、培训宣传上的管理与服务的并举互融,确保福彩销售的依法管理、规范运作。其三,完善各种管理考核制度,通过加强对执行过程、执行结果的考核,增强责任意识,奖罚分明,绩效管理,调动员工的积极性。进一步提升福彩队伍专业能力,保障福彩系统执行力。四是加强行风建设。全省福彩系统抓住行风建设示范单位的契机,紧紧围绕福利彩票“安全运行、健康发展”的工作要求,切实加强福彩系统行风建设。其一,以立足“内强素质、外树形象”的要求,不断改进工作作风,规范行业行为,增强服务意识,着力打造福彩行业“和谐、务实、进取”之风,弘扬“公益、慈善、健康、快乐、创新”的福彩文化。其二,结合省厅争先创优活动的开展,全体党员干部都作出了争先创优承诺,今年被厅机关评为优秀党总支,目前,系统上下勤奋务实、爱岗敬业、创先争优已是蔚然成风。其三,着重加强全省福彩系统内部管理,积极倡导“工作务实、做事不拖、任务落实”的工作作风,通过广泛地开展多种形式的主题教育和学习实践活动锻造队伍,提升福彩系统各项业务能力,推动了彩票销售管理工作的规范有序运转。
3、提升能力。
系统运营能力是推动事业快速发展的关键,通过加强游戏品种、销售系统、销售终端、销售员营销能力等四个关键环节的能力建设,提升彩票整体运营能力。一是丰富游戏玩法。我省成功上市了 “快乐十分之动物总动员”,印制了具有我省风景特色的“锦绣中华〃张家界风光”即开票,今后还要不断开发新游戏,科学调整游戏结构,满足市场不同层次彩民的需求。二是加强技术系统建设。提高业务处理质量和效率,保障销售系统安全运行,2010年正式研发并启用了OA业务系统,为彩票运营提供更加现代化的管理方式,通过投注站点信息电子化、管理操作流程无纸化、数据分析智能化,实现省、市中心的资源共享、远程办公,提供完善的彩票业务管理支撑,提高各级中心的信息化管理水平,以达到规范管理、提高工作效率的目的。三是加强终端设备管理。统筹计划,适当增加新型机器,做好新旧机器的更换;做好技术升级,完善销售功能;加强维护培训,提高维修能力。另外,加强刮刮乐扫描枪“一站一枪”和市场管理员“一员一枪“的推广,促进刮刮乐销售。进一步加强销售终端的维护维系和日常管理,保障终端的正常使用。四是提升业主营销能力。其一,加强对业主分级分类的培训,提高“一对一”针对式营销能力。其二,增强业主营销意识,自加压力,以“品牌张力影响彩民,游戏娱乐吸引彩民,优质服务凝聚彩民,科学营销培育彩民,人格魅力感染彩民”为指导思想,不断提升营销能力,从而吸引彩民,留住彩民,发展彩民。
4、弘扬文化。
加强 “公益、慈善、健康、快乐、创新”的福彩文化建设,是民政部在新形势下提出的重要战略任务,也是福利彩票发展的内在要求,关系到福彩事业的全局和未来。我省高度重视福彩文化建设,将其作为重点工作进行部署安排,采取措施,大力推进,确保福彩文化建设落到实处。一是丰富福彩文化的载体。其一,大力开展投注站规范化形象建设,4月份率先完成了1200个投注站的形象标准建设,其他销售网点也将在年底前完成。进一步发挥投注站展示福彩文化窗口作用,联系彩民桥梁和纽带作用,服务彩民传播福彩文化作用。其二,统一制作张贴了“阳光服务卡”。在全省福彩投注站制作张贴新版“阳光服务卡”,对当地市场管理员的联系方式、监督电话和服务承诺重新做了规范设计,更好地树立形象,服务市场。其三,将所有福彩公益金资助项目作为宣传福彩文化的阵地,对所有公益金资助项目进行挂牌,过去没有标识的重新制作了统一牌;部分市州还将市区主要道路冠名福彩路,与商家活动合作冠名福彩杯等等,有效的放大福彩公益品牌,提高影响力。二是丰富福彩文化活动。其一,今年投入100万福彩公益金,开展“福彩助残健康行”大型公益活动。其二,投入20万元福彩公益金,开展“福彩社区公益行”大型公益活动、其三,与媒体合作开展贯穿全年的“福彩帮帮帮”活动,救助社会弱势困难群体。这一系列爱心公益活动的开展,进一步突出了福彩的公益特性,彰显了“唯善”形象,增强了福彩文化底蕴。三是加强福彩文化宣传。为了有效放大福彩公益品牌形象,扩大品牌张力,提升福彩的社会美誉度和市场竞争力,全省系统上下所有公益活动都融入“福泽潇湘”的品牌推广。同时,提出“中国福利彩票〃让人人都成为慈善家”这一慈善概念专门用作湖南福彩公益品牌宣传推广。四是科学编制并实施“十二五”发展规划。以福彩文化建设为指导,科学谋划发展蓝图,根据全国福彩“十二五”总体规划,结合我省实际,制定了我省“十二五”时期发展目标和2011年工作任务。今后五年我省福彩发展规划是:年销量保持10%以上的平稳增长,五年完成190—200亿的销售任务,在“十一五”基础上翻一番,到“十二五”末期年销售达到45亿元。
(三)创新管理机制
1、实行责任机制。
一方面,加强机构的目标责任制。工作指标层层分解,工作任务分级落实,各级机构齐抓共管,形成市、县“一把手”对福彩销售负总责,分管局长真抓实管,福彩销售机构具体落实的责任机制。另一方面,加强人员的目标责任制。各岗位根据目标任务履行职责,落实工作任务,通过实行联片工作责任制,员工考评考核制,中心部长目标任务考核制,市州主任目标任务考核制,市场管理员目标考核制,投注站销售业绩考评制等一系列措施,构建目标任务清晰,工作逐级负责,绩效多方监督,业绩综合考核的责任机制。通过福彩执行责任机制,做到“千斤重担大家挑,人人身上有指标”,各级销售机构和人员既有压力又有动力,开拓市场,创新工作,实现目标。
2、实行互动机制。一方面,加强信息共享。中心按时下发各类销售数据,工作信息,通报简报,基层实时上报工作开展情况,不但让系统内及时了解全局态势,还能从中发现自身差距,认清不足,从而不断改进。另一方面,加强工作互动。其一,统一执行整体部署、规定动作,完成工作任务、各项改革,确保大活动预期效果。省中心通过调整刮刮乐利益格局,充分调动了基层工作积极性;通过调整各级机构发行费比例,工作重心下移,在县级市场设臵了管理站,下拨了工作经费,增加了工作人员,基层干事创业的激情和销售实力明显增强;通过走访调研,座谈交流,倾听基层意见和建议,改进了一些工作方式方法,起到“人和、事顺、心齐”的良好作用。其二,区域结合自身特点,不断创新工作手段,区域福彩销售工作凸显活力,精彩纷呈,湘潭市实行大培训战略,将报名办站点的业主全部集体培训,择优录取,不但选择了有实力的人销售彩票,还培养了后备力量。益阳市实行品牌营销活动,将本市的车展会冠名“福彩杯”,不但促进了福彩销售,还提升了福彩知名度。长沙、株洲、怀化等地实行市场管理员绩效管理,进一步激发管理员工作热情,从过去被动工作变为主动服务,带动了基层发展,等等。这些先进经验,各市州各区域相互学习,取长补短,积极进取,竞相发展,让福彩销售管理工作“在发展中创新,在创新中发展”。
3、实行监督机制。
一是建立执行督察制度。福彩系统督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督,明确各部门工作职责,增强全体干部职工对规章制度的执行力。中心统一在投注站设臵了阳光服务卡,开通了业务督查举报电话,各级销售机构就自身负责业务事项进行督查,监察室对各项违规事项进行查处;中心综合部负责对系统各级机构和人员考勤、考核,对各项工作任务跟踪督办,及时向中心领导反馈信息,提出建议,执行决策。二是实行无为问责制度。省中心针对不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责,导致工作延误、效率低下的行为,或因主观努力不够,工作能力与所负责任不相适应,导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的进行问责制。三是执行过错追究机制。系统逐步建立环环相扣的责任追究制,对不同层次、各个岗位的员工,制定了精细的责罚条例,让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。基层销售机构对长期销售不佳的投注站进行“末位淘汰”。对于部门和个人出现的无正当理由,未完成工作任务或不履行以及未认真履行职责,影响全局工作安排的,中心采取取消当年评优评先资格、通报批评等方式,对部门或单位领导予以问责,以达到惩戒的目的,提高执行力。四是实行工作复命制度。对上级和领导所安排的工作,要在规定时间内反馈执行情况,保证事事有落实、件件有回音,保障执行指令,加强执行力,提高福彩系统工作效率。
4、实行考核机制。建立对各级销售机构绩效考核办法。中心相继出台了《市州福彩销售考核办法》、《县市区福彩销售先进单位公益金项目奖励办法》、《县级管理站经费补助办法》、《市州宣传专干奖励办法》、《明星投注站评比办法》等等一系列考核措施,根据销售业绩和管理业绩两个方面的情况进行综合考核,给予奖励和资金,通过精细化绩效管理,保障全局工作落实。
5、实行激励机制。
一方面,强化激励措施。福彩事业的发展在于创新,其活力来源于各级机构和人员的积极性、创造性,根据需求的多样性、复杂性,采取多种办法调动人的积极性。系统每年定期举行优秀、先进评选活动,通过开展评选福彩先进工作者,市州主任,优秀市场管理员,优秀宣传专干,明星投注站等一系列活动,极大的激发了从业人员的创造力,做到人尽其才、各尽其才,使工作热情发挥到极致。另一方面,强化激励办法。系统内广泛开展职业地位认同,先进表彰,荣誉激励,做到精神激励和物质奖励相结合,肯定价值和贡献,鼓舞人心,凝聚人心;将刮刮乐网点代销费由原6%提高到7%,中心站发行费由原3%调整为2%,有效调动了一线经营者的积极性,促进了我省刮刮乐销售的稳步增长。实行酬薪和岗位晋级制,对长期表现好、贡献突出的人员进行提拔,提高待遇;组织学习深造,外出交流,进一步开阔员工的视野,提升能力,激发干事创业的热情;认真开展福彩积分卡服务,起到发展彩民,留住彩民,回馈彩民的作用;实行人性化服务和情感关怀,让系统的从业人员体会到温暖和人文关怀,自发的对工作付出感情,创新工作,完成任务。
(四)确保四个统一
1、始终坚持站点建设与文化传播相统一。
投注站是彩票销售终端,是彩票连接彩民的桥梁和纽带,是传播福彩“公益、慈善、健康、快乐、创新”文化的窗口。站点建设不但要标准规范,还要彰显福彩文化理念,将投注站打造成福彩文化传播主阵地。一是投注站要按照《湖南省福彩投注站规范化建设手册》要求,高标准完成投注站规范化形象建设,统一“门头、背景墙、彩民公约、销售员守则、开奖号码走势图”,具备“标识、发行宗旨、开奖公告”等基本要素,要保持站点干净整洁,为彩民提供舒适购彩环境。二是投注站要制作公益宣传栏,彰显公益福彩、慈善福彩的形象,让彩民看到自身善举的作用;要张贴“理性投注、量力而行”、“禁止未成年人购彩”的提示语,宣传彩票公益性、淡化博弈,严禁摆放麻将桌、赌博机,维护彩票市场的健康稳定。三是投注站要为彩民提供空调、茶水、桌椅、报刊、宣传资料等基础服务,保证每天不低于8小时营业时间,耐心解答彩民的咨询和疑惑,营造快乐的购彩氛围,满足彩民休闲娱乐。四是投注站要广泛传播“中国福利彩票·让人人都成为慈善家”的慈善概念,使福彩的功能和作用为更多的人所理解接受,确保站点建设与福彩文化传播相统一。
2、始终坚持销售行为与担当社会责任相统一。
福利彩票销售要起于公益终于公益,在销售过程中,要规范操作,也要心怀道义、主动担当,履行社会责任,不能诱导购彩和夸大中奖,依靠彩票文化内涵和游戏娱乐实现彩票销售“自然增长、最佳增长”。
对于销售机构来说:一是要保证公平。必须坚持公办,才能确保以国家利益和政府力量保证福利彩票参与的平等、游戏的公平、过程的公正、运作的科学。二是要保证健康。发行者要恪守福利彩票的游戏娱乐属性,规避非理性投机的负面影响,通过游戏设计,降低过度刺激。三是要正确宣传。通过合理宣传,引导适度投注;通过心理疏导,预防偏激投注。
对于投注站来说:一是要注重提升自身素养,熟悉专业技能,增强工作的亲和力、感染力;要积极参与公益慈善活动,以诚待人,以情动人,不虚假宣传、误导宣传,不做违反职业道德和社会公德的事,以“正义、仁厚、和善”的人格魅力感染彩民,践行“诚信、公正、廉明、守规”的职业道德。二是勇于承担社会责任,规范经营,恪尽职守,不向未成年人售彩;预防问题彩民,对大额投注彩民进行主动劝解,对非理性彩民开展心理疏导和干预,预防彩民“透支”和“痴迷”,强调多人少买的销售理念;防止大额可疑资金流入彩市。三是遵守国家法律法规、彩票管理条例以及各项规章制度,坚持社会责任优先、诚信经营,规范销售流程,杜绝赊销,严禁“外围赌”或以“缩水”手段进行谋利。要高举公益大旗,大力弘扬福彩文化,始终坚持“公开、公平、公正、公信”的销售原则。四是要在销售工作中坚持“服务市场、服务彩民”的理念,认真落实服务承诺,不断增强服务意识,提高服务能力,创新服务方式,扩大服务范围,深入开展“为民服务、创先争优”活动,要注重服务的专业化、人性化和多元化。
3、始终坚持彩票销量与事业持续发展相统一。
可持续是福彩事业发展的命脉,彩票销量要适应当地的经济人口环境,遵循事物客观规律,要科学规划,正确对待,处理好发展质量与发展速度的关系,处理好局部发展与整体发展的关系,处理好当前发展与持续发展的关系。培育丰厚的市场“沃土”,精心呵护市场,确保健康可持续发展,切不可“涸泽而渔、焚林而猎”。目前,福彩市场运行平稳,各地为更好地做好民生工作,加大民生领域的投入,筹集更多的公益金,做出了很多辛苦努力,各项工作措施有序推进,销售态势良好。但是,少数地方研究制定工作任务时,自加压力,福彩销售任务偏高,有可能导致不符合市场规律的销售行为,过度开发市场,背离彩票销售实现“自然增长、最佳增长”的原则,形成安全隐患。面对当前形势,各级销售机构要认清形势,强化措施,提高风险防范能力,确保销售平稳健康发展。一是要提高认识,转变观念。各地销售热情高涨,充满干事创业的激情,这是好事。但是,彩票发行,要考虑当地的经济、人口等综合实力。我们要按照中央、省委经济工作“稳中求进”的总基调,贯彻落实厅党组对福彩工作“稳中求进”的要求,牢牢把握福利彩票“安全运行、健康发展”的工作方针,遵循事物发展客观规律,切实转变发展思路,科学确定发行指标,切实把工作重点放到深化规范管理、强化市场服务、完善保障措施,确保安全运行、实现健康增长上来。二是要夯实基础,防范风险。随着彩票销售规模不断扩大,面临的矛盾、问题和风险越来越多,各级销售机构要切实加强技术和基础建设,提高承载销售增长的基础保障;要提高防范意识,健全防范制度,规范操作流程,加强内控管理和监督检查,提高事业不断向前发展相适应的制度保障;要主动沟通服务,有效化解矛盾,理顺各方关系,营造和谐环境,诚信作为,增强安全保障。三是要遵循规律,适度开发。有些地方站点单机销量过低,没有效益,达不到运营成本;有些地方增速过快,市场过热,超过市场承受力,这都是不符合彩票科学发展规律的表现。我们要正确分析市场,采取措施,有效激活和培育待开发市场,使销售落后的地区稳步适当增长;有效调控和规范超常规市场,使销售过高和过热的地区回归正常基数。需要强调的是,实施激励措施必须按市场规律办事,必须严格遵守彩票销售管理的政策法规,绝不能搞行政摊派和命令任务,严禁将彩票自愿购买变相为“搭车”销售,慎重开展各种促销活动。
4、始终坚持营销宣传与品牌形象相统一。
福彩属性是公益和娱乐,在营销宣传中要坚持公益属性为本,把握好娱乐和中奖宣传的尺度,提升品牌的知名度和市场美誉度,树立良好的品牌形象。一是要创新宣传理念。坚持福彩公益慈善的核心价值,不断强化营销宣传意识,推介科学的营销宣传理念,创新观念营销,兼顾品牌的推销宣传和形象宣传,提升投注站营销能力和宣传意识,倡导“以品牌张力影响彩民,以游戏娱乐吸引彩民,以优质服务凝聚彩民,以科学营销培育彩民,以人格魅力感染彩民”的销售新思维,新观念,有效激发社会参与福彩、支持福彩、宣传福彩的积极性。二是要正确宣传引导。围绕福彩核心理念,广泛开展公益宣传,进一步整合宣传资源,着力打造一个良好的舆论导向平台。加强《福彩天地》自办报和福彩网站建设,办好《彩福》刊物,巩固与电视、电台、报纸等传统媒体的合作,加强新兴媒体的开发利用,营造良好的舆论氛围。在实体宣传上,在做好常规宣传的同时,要借助各类宣传载体,充分展示福彩品牌形象,游戏特点和文化特色,让更多的人认识福彩、了解福彩,有效扩大社会影响力。积极建设和弘扬福彩文化,坚持公益属性,挖掘品牌内涵,倡导快乐购彩,避免刺激性营销和诱导性宣传。三是要提升品牌形象。扎实开展公益品牌建设,坚持诚信经营,广泛传播“扶老、助残、救孤、济困”的公益理念和“公开、公平、公正、公信”的诚信原则。坚持取信于民,服务于民,切实维护彩民合法权益。坚持福彩系统政务公开、信息公开,继续做好“走近双色球”营销活动,在全省明星站点评选中将其筹集公益金多少、社会贡献值的大小来作为评判标准,开展优秀福彩从业人员评选活动,强化福彩从业者服务社会的价值认同和职业认可,强化“中国福利彩票、让人人都成为慈善家”的概念营销,以壮大福彩品牌,提升福彩软实力。四是要开展公益活动。紧紧围绕树立“福泽潇湘”公益品牌,开展系列爱心公益活动,丰富形式和对象,大力弘扬和勇敢托举公益事业,用爱心演绎和抒写福彩情怀,彰显品牌责任,提升品牌形象。
主要参考文献:
河南大学经济学自考本科毕业论文 篇3
河南大学经济学自考本科毕业论文写作基本要求
根据国家自考委和省自考委的规定,经济学专业(独立本科段)考生必须撰写毕业论文,且毕业论文合格,方能毕业。撰写毕业论文是学生在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上,进行科学研究工作的初步训练,培养独立工作能力的重要环节,对全面提高教学质量、培养合格的毕业生具有十分重要的意义。为搞好经济学专业(独立本科)自学考试的毕业论文工作,特做如下规定,请考生认真执行。
一、资格
凡我校主考专业的自考经济学本科考生,必须完成考试计划规定的专业主干课程五门以上后(即不需要所有课程全部及格后)方能报名撰写毕业论文。
二、论文上交时间及地点
河南大学受理时间,每年的3月1日—7日、9月1—7日,各地辅导站必须在此时间之前受理,逾期不再受理。
三、费用
论文报名,指导及评阅费160元
四、论文写作的基本要求
(一)选题
考生应在经济学研究方向范围内自行设计题目,选取自己熟悉的与当前热点有关的论文题目。
(二)文体
1、鼓励写作“工作研究型”毕业论文,即运用学习过的专业理论知识解决社会或本人实际工作中的实际问题,应侧重于理论应用的类型。
2、如有研究条件,所选题目确有价值,毕业论文也可以写成“理论研究型”,即对有一定价值的理论问题进行有一定深度的探讨、质疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。
3、不提倡毕业论文写成“调查报告型”、“工作总结型”等仅反映实际问题,缺乏理论深度,且与所学专业知识缺乏有机联系等类型。
(三)文风
1、态度严肃。论证主题应有一定理论价值与应用价值,不可过于肤浅,不可完全从个人兴趣出发。
2、思维严谨。立论应正确,论据应充实可靠,结构层次应清晰合理,推理论证应讲究逻辑。
3、语言朴实。注意学习使用科研论文特有的科学语言,行文应简练,文字应朴实,不可过于繁琐。不可使用过分夸张虚饰、感情色彩过分浓重的文学语言,也不可使用过分直白、庸俗的市井语言。
(四)格式
1、毕业论文应使用统一制定的论文格式。
2、论文格式包括论文封面(题目、作者、专业、准考证号、指导老师、成绩、身份证号、联系电话、工作单位、完成时间,见《毕业论文封面格式》)、摘要、关键词、目录、正文、注释、参考文献等。
3、毕业论文正文字数一般应在10000字左右,4、毕业论文正文段落层次划分标准:
一、(用于论文小标题)
(一)(用于重要段落的划分)
1、(用于要点的排列)
(1)(用于特征的排列)
①(用于分特征的排列)
5、对所引用的他人观点,应在参考文献说明,并清楚地注明作者、书籍名称或刊物、出版社、出版时间、页码等,引用其他参考资料也应注明资料来源。
6、参考书目规格为:
(著作)作者:《书名》,XX出版社XXXX年第X版,第XX页。
(论文)作者:《论文题目》,《杂志名称》XXXX年第X期,第XX页。
7、打印格式
(1)页面设置:纸张A4,一式两份。
(2)论文封面:见《毕业论文封面格式》
(3)摘要及正文:宋体四号字两端对齐,段落首行空两字,段落间不允许空行,段落标题除可以加黑外,不得再使用其他任何样式;单倍行距,段落间距都为零;不得对整篇文章使用表格嵌套;不得使用繁体字和任何背景色。
(4)参考文献:宋体五号字。
五、论文指导及修改
所有参加毕业论文撰写的考生在论文写作过程中必须和河南大学经济学院或河南大学经济学院在各地的教学点联系,进行论文的指导与修改。
六、成绩
(一)毕业论文成绩分为优秀、良好、及格、不及格四等。
(二)毕业论文成绩及格以上(含及格)者,由我校上报省自考办。
(三)毕业论文须独立完成。如有抄袭、代写等作弊行为,一经发现,所写毕业论文无效并不准补写。正在撰写者,取消毕业论文写作资格;已评定成绩者,取消成绩;
附一:毕业论文评定成绩参考标准
1、优秀
(1)观点正确,证据有力,论证充分,资料翔实,理论分析比较深入,理论紧密结合实际。
(2)结构严谨,层次清楚,文字通顺,无错别字。
(3)在某些方面确有一定的突破与创新,回答与解决了较为重要的理论或实际问题,确有一定的学术价值或应用价值。
2、良好
(1)观点正确,论据有力,论证充分,资料翔实,理论分析比较深入,理论结合实际较好。
(2)结构严谨,层次清楚,文字通顺,无错别字。
(3)论证主题有一定价值。
3、及格
(1)基本观点正确,论据较有力,论证较充分,资料较充实,理论分析不够深入,理论结合实际较差。
(2)结构尚合理,层次尚清楚,文字尚通顺,无错别字。
4、不及格
(1)抄袭或由他人代写。
(2)基本观点有误,论据无力,缺乏论证,资料贫乏,分析肤浅,理论脱离实际。
(3)结构混乱,层次不清,文字不通顺,错别字较多。
附二:毕业论文封面格式
封面填写注意:
作者:为考生本人姓名,专业为:经济学(本),准考证和身份证号:一定要填写准确,指导老师和论文成绩:由学校统一分配填写,考生本人不能填写,联系电话:一定要填写能随时联系上的,工作单位:可写专科毕业学校,完成时间:上半年填写为2月底的几号,下半年填写为8月底的几号。
河南大学经济学专业自考本科毕业论文
《论文题目》--宋体二号字居中、粗体
作者:
专业:
准考证号:
指导老师:成绩:身份证号:
联系电话:
工作单位:
武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验 篇4
一.毕业论文的意义
撰写毕业论文是自学考试计划中的一个重要环节。它综合考核考生专业知识的掌握程度及分析、解决问题的实际能力,是法学类本科生的一门必修课,也是授予相应学位的重要依据之一。
二.毕业论文的基本要求
1.环节:毕业论文环节主要包括课题调研及查阅资料、毕业论文实施等阶段。
2.能力要求:在毕业论文阶段中,要进一步培养学生具有从事法学科学研究工作和综合运用法学专业知识的初步能力。具体可归纳为:
(1)对资料、信息的获取及独立分析的能力。
(2)能较好地掌握法学学科的基础理论、专门知识和基本技能;提高综合运用所学知识和解决实际问题的能力。
(3)培养学生的创新意识和创新精神,继承和发现探索与创造的能力。
(4)使用计算机(包括索取信息、数据处理、文字输入等)的能力;撰写论文的能力。
3.毕业论文环节对学生的要求
参加毕业论文环节的同学,都必须遵守以下的要求:
(1)认真学习法学院的《浙江大学法学专业自考本科毕业论文写作指导手册》,了解毕业论文的过程和要求。
(2)努力学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践,保质保量完成。
(3)定期向指导老师汇报毕业论文工作进度,接受指导教师及有关人员的指导和检查。
(4)独立完成毕业论文任务,严禁和杜绝弄虚作假及抄袭他人成果,如有剽窃抄袭或伪造数据行为,经调查核实,以零分记。
4.毕业论文字数应在6000—8000字,要求观点鲜明,结构合理,层次清楚,论证充分,使用法言法语,并能理论联系实际。跨学科时要注意使用法言法语。
5.毕业论文的几个关系
(1)内容与形式:在注意内容的同时,形式要规范。
(2)创新与理解:不要为了创新而创新,应当建立在理解之上。
(3)兴趣与能力:要写自己熟悉学科。
三.毕业论文的选题
(一)选题的要求
每位同学都应认真收集和分析文献资料、了解法学发展的动态,慎重选择和确定毕业论文的研究课题。
1.论文选题应具有一定的理论与现实意义,体现一定的学术价值;
2.结合当前法学理论研究与法治实践中的热点、难点和焦点问题;
3.难易程度和工作量要适当。
(二)选题的原则
由各指导教师根据学科发展和本科教学的要求,提出本专业方向的毕业论文参考选题,经院审定后,在第四学年冬学期末,向全体毕业班学生公布。学生可在公布的参考选题范围内,结合本人的具体情况确定论文课题;学生 1
也可自选毕业论文的课题,但应经指导教师的同意。
学生选定毕业论文题目和指导教师后,不得随意变更。如有特殊情况需要变更的,需向指导教师提出申请。
四.毕业论文的形式
1.首页:需有(400字左右)
2.脚注要求10个以上,凡论文中引用他人资料的需在当页脚注上注明资料出处:
著作类:作者:《书名》,某某出版社某年版,第几页;
论文类:作者:“论文名称”,《刊名》某某年第几期。
参考网上著作、文章,要求写清网址,其它同上。
3.参考文献:论文后需附主要参考文献目录,5本以上。
著作类:作者:《书名》,某某出版社某年版。论文类:作者:“论文名称”,《刊名》某某年第几期。
五.毕业论文的结构和逻辑
1.提出问题、分析问题和解决问题。
2.分析问题时,不要违背基本的生活经验、法律的基本原则。
六.查找资料的方法
利用图书馆等来查。也可充分利用网络:中国民商法律网、中国刑事法律网、中国公法网、中国法学网、各大学的法律网络都可以充分利用。
中国期刊网要付费,文章很全面。在校:“浙江大学办公网/直属单位/图书馆/常用中文数据库,CNKI(本地)/点击该网即可”
七.毕业论文的打印及递交
1. 毕业论文必须电脑打印。
2. 纸张要求:采用A4纸(单面印)。
3. 排版:
文字号为宋体小四号,1.5倍行距;
题目:黑体小二号(居中);
一级标题:黑体小三号(居中,例:
一、二、„„);
二级标题:黑体四号(前面空两格,例:
(一)(二)„„);误
(二)、三级标题同正文体(例:
1、2、„„);
4.封面、封底从网上下载(http://.cn):内容可手写,也可打印,如打印的必须同原件一样。
5. 论文定稿后,一式三份装订成册,装订为简装,在论文左侧订二个订书订即可。论文必须按规定的时间提交。
八.论文答辩准备的注意事项
1.简单介绍论文
2.针对老师的问题回答
答辩时间定在10月底11月初(具体时间见报到时的通知,也可上网查询:从论文管理——论文答辩——答辩组设置处进入查询)。届时到通知指定校区领取论文答辩号,按序进行论文答辩。逾期者视为放弃。
九.特别注意事项
1.严格按照所有要求和程序来做。
2.请同学们时刻注意网上有关论文答辩信息。
武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验 篇5
申老是介休市汾西矿务局的一名离休老干部。这次负责他答辩的主考官是3位年轻的老师,3个人的年龄加起来才90岁。按原来电脑随机排的顺序,申老应该在12日才能答辩,但山西大学成教学院的领导给他开了“绿灯”———让他提前一天进行答辩,并派专人照顾老两口的生活。
申老的毕业论文是关于老年人权益保障的几个问题的探讨,共8501个字。在听了他的论文答辩之后,3位主考官被老人的学习精神深深打动了,情不自禁地为老人鼓掌。
已拿到3个专科文凭 本科文凭也即将拿到
申老告诉记者,参加工作前,他的最高学历是高小毕业(实际相当小学毕业)。后来,他在工作之余自学了初中、高中的课程,并连续考了3个专业的专科文凭,分别是新闻学、文秘等。之所以报考这些专业,申老有他的理由:我给几家报社当过通讯员,还当过一段时间秘书,从小喜欢文学。我这是先积累实践经验,再进行理论学习。
63岁那年,他开始学习法律,并参加自学专科考试,66岁时,他顺利通过了14门课程,并拿到专科毕业证。随即,他又把精力投注在本科学习上,用了13年的时间,通过了17门课程的考试。
现在家里那3大箱子书以及上百万字的作业是申老的宝贝。他每天骑上自行车,带上书、小凳子、水杯去郊外学习。上午、下午各学两个小时,晚上在家写作业。原来,申老嫌在家里学习有两大干扰:一是电话,二是敲门。他怕好不容易记住点东西,就被突如其来的电话铃声和敲门声打断了。
一门专业课考了8次终于过关
申老告诉记者,他从68岁那年就开始考《国际私法》,79岁时,这门功课还没通过。间,他考了7次。
今年4月,他再次来到平遥参加自考,这次他只剩最后两门课程《国际私法》和《马克思主义政治经济学》了。同一个考场的其他考生都是年轻人,有人问他:“要是这次还过不了怎么办?”申老斩钉截铁地说:“那我会再来考,直到通过为止。”当天上午、下午各考一门。上午考完后,申老去附近吃了点饭,有些困了,但找不到休息的地方,就干脆坐在一个电线杆旁,眯了一会儿,下午继续考试。
老人的心血没有白费,这次他顺利通过了两门课程的考试,《国际私法》考了65分,《马克思主义政治经济学》考了68分。对这个成绩,他还不太满意:这离满分有很大的差距,说明我的学习还差得远,我还得继续努力。
75岁的老伴带着暖水袋陪他来
就在申老进行论文答辩时,陪他一起来的老伴在答辩会务组等他,老伴已经75岁了,坐在那里有点困,就靠着椅子打盹。
申老告诉记者,11月10日,老伴就陪他坐火车来到太原。下火车后,在其他乘客的劝说下,老两口才舍得打了个车来到山西大学答辩点,这也是他们头一次这么“奢侈”。由于附近的大酒店住一晚最便宜也得二百多元,老两口决定再转转,找个便宜的地方。当他们在一个书报亭打听时,一位正在买报纸的中年妇女一听说老人家的情况,就热心地帮他们在附近找了一家招待所,一人一晚上20元,房间里有好几个床铺,但并没有其他人入住。申老幽默地说:“我们住的也是包间嘛!钱要花在刀刃上,该大方的地方必须大方,比如学习。该节俭的地方就必须节俭。”由于白天走路走得多了,当天夜里,老伴的腿病又犯了,开始发麻、发困,申老就赶紧把随身携带的暖水袋灌上热水,给老伴暖腿。
老两口的感情很好,平时,为了让申老有时间学习,老伴承担了绝大部分的家务活。不仅如此,老伴还多次陪同他去报名、参加考试,平遥、榆次都跑过好多趟了。
有一次在自考报名时,工作人员问:“大娘,你是给姑娘报名还是给儿子报名呢?”老伴指着旁边的申老自豪地说:“谁也不是,我是给这个老头子报名呢。”
既充实自己,又帮助他人这种观念让老人勤学不辍
人们一见申老,就会情不自禁地问,为什么这么老了还要学习法律,有用吗?申老告诉记者,前,他在填写中华全国律师函授中心学员登记表时,深受邓小平说过的一段话的影响:中国要有几十万的律师,而我们目前只有3万多名律师,缺口太大。这让他感到强烈震撼,也由此下定决心学习法律。与此同时,让他感到最痛心的事就是,一些人一辈子安分守己,到老了却触犯了法律,由此申老认为,老年人更应该学习法律。
武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验 篇6
wfb 2009年02月24日 文章浏览次数:297
资源来源:陕西广播电视大学
陕西电大行政管理专业本科
毕业论文答辩工作规范
(09.2.23)
答辩工作是培养和考查学生综合运用所学知识,分析和解决实际问题的重要教学环节,是体现学生创新意识、创新能力和获取新知识,提高综合素质的过程。因此,为规范教育教学过程,提高教学质量,特修定行政管理专业毕业答辩工作规范。
一、组织安排
(一)全省电大毕业答辩工作在省校实践环节指导委员会的指导下进行。教学部、教务处组织实施全省电大毕业答辩工作。
1.省校成立各专业答辩委员会,负责指导并统筹安排全省电大的答辩工作的实施。
2.教学部组织审核各分校的专业答辩委员会及答辩小组组成成员资格。答辩委员会主任应具有本专业副高以上技术职称,各答辩小组的答辩主持教师应持有中央广播电视大学颁发的答辩主持人资格证书。
3.答辩小组由三人及以上单数组成,小组成员结构:答辩主持人1名(具有相应专业本科及以上学历、副高级及以上专业技术职务,并持有中央电大颁发的答辩主持人资格证书),答辩教师若干名,秘书1名(具有相应专业本科及以上学历,负责汇总答辩题目及答辩评语、成绩);有条件的地区应注意加强答辩小组的人员构成。
(二)各分校、工作站根据陕西广播电视大学对毕业生答辩工作的总体要求,安排分校、工作站的答辩工作。
1.成立集中实践环节领导小组,负责组织答辩工作的实施。成立各专业答辩委员会,接受答辩工作领导小组指导,实施毕业答辩工作。
2.组织答辩的电大分校要制订答辩工作计划,填报答辩申报表,于3月底及时按时报省校教学部审批确定。
3.根据各分校、工作站的计划安排,教学部派出教师参与答辩或对答辩过程进行监督、检查。
4.各分校、工作站毕业答辩时间必须在每学期第十九周前完成。
5.答辩工作总结和毕业论文终审材料于第二十周前报省校教学部。教学部组织专业责任教师集中审核、验收。
6.学生毕业论文的最终成绩由省电大教学部审核、认定。论文综合成绩“不及格”者,可随下届学生补做一次。
二、答辩教师资格
各专业答辩教师应由较高思想水平,较好专业修养和较强写作能力并符合下列条件之一。
1.必须具有相关专业中级以上专业技术职务。
2.取得相关专业硕士以上学位并从事教学或研究工作满三年以上的高校教师及专业研究人员。
3.具有相关学科专业本科以上学历并从事相关专业教学、研究工作满五年的教师、研究人员。
4.指导教师不得担当本人指导学生的答辩教师。
5.答辩组长由副高以上职称或具有丰富教学经验的讲师(8年以上教龄)并经中央电大和合作高校培训取得答辩主持人资格的教师担任,答辩组长主持整个答辩工作并监督答辩过程。
三、答辩要求
对参加答辩学生的要求:
参加论文答辩学生由分校、工作站毕业答辩领导小组统一安排: 1.本科毕业生均应参加毕业设计(论文)答辩;
2.凡论文成绩评定为合格的学生必须进行答辩。
3.各类本科毕业生答辩环节执行省校有关规定,省校报中央电大备案。
4.参加答辩的学生必须已经完成专业教学计划规定的所有实践环节。
5.不参加学校统一安排的毕业论文答辩的,不能取得论文最终成绩。
四、答辩程序
1.分校、工作站应于答辩前两周将准备答辩学生论文交给答辩教师审阅。其论文经审查后由省校答辩小组通知具体答辩时间及安排。答辩形式可根据实际采取现场或者网络两种形式进行。
2.学生用Powerpoint文档(电子演示文稿)介绍自己论文的开题报告,包括主要内容、研究方法和研究结果。学生对论文介绍、陈述的时间不超过5分钟。
3.答辩组在审查论文真实性和考察学生对论文把握程度的基础上,由主答辩教师及答辩组其他员提问3-4个与论文相关的问题,学生做好记录并有30分钟左右时间准备答案。每位学生可以有10分钟左右的时间回答问题。
4.答辩组成员根据学生回答情况给出各自的评分,答辩组综合各自评分,给出书面成绩和简要的评价说明,并于当日答辩结束时宣布答辩结果。
5.专业秘书负责汇总答辩题目及答辩评语。
6.答辩一般公开进行,下届学员可以旁听。
五、成绩评定
1.答辩主持人要组织答辩教师对学生论文、学生答辩过程进行评议,根据《中央广播电视大学毕业设计(论文)初评成绩评分标准》和《中央广播电视大学毕业设计(论文)答辩评判标准》,结合学生答辩过程情况,参考毕业设计(论文)指导教师的初评成绩,以百分制或专业实践教学文件规定的形式给出毕业设计(论文)的最终成绩,并记入《中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表》„答辩成绩‟(即 „论文成绩‟)栏中。” 2.《中央广播电视大学毕业设计(论文)初评成绩评分标准》
3.中央广播电视大学毕业设计(论文)答辩评判标准(略)
4.各专业论文成绩评定为“优秀”等次人员的比例以不超过专业总人数的20%为宜。
六、领导小组组成
组长:吴 进 文法教学部主任、教授
成员:贺润坤 教学督导室主任、教授
赵月新 文法教学部讲师
(其他各分校成员按条件由分校分别聘请)
陕西电大文法教学部行政管理专业本科论文答辩领导小组
武汉大学自考行政管理本科毕业论文答辩经验 篇7
目
1.对我国乡镇企业产权制度的深层思考 2.论我国中小企业的技术创新战略 3.中国中小企业发展战略研究 4.“家族化管理”的效能分析 5.超市盈利模式新动向
6.传统运输企业向第三方物流转变分析 7.从战略高度看民营经济的发展 8.大型物流企业核心竞争力研究 9.大学生就业形势分析与研究 10.当前企业市场营销的新特点分析 11.构建信息时代民营企业管理模式 12.国企改制的程序分析 13.国企改制的类型分析
14.国外中小企业融资方式的比较研究 15.国有企业改革问题分析
16.河北省管理文化与其他省区的差异比较 17.基于核心能力的虚拟企业研究 18.基于家族企业特征的企业文化建设研究 19.基于生态承载力的旅游区投资规模测定方法研究
20.家族企业传承研究 21.家族文化与企业管理 22.连锁经营机理的理论分析 23.连锁企业采购控制与管理分析 24.流通企业组织化方式研究 25.论供应链管理中的库存管理与规范 26.民营企业成长应注重企业文化的转变 27.民营企业绩效考核方法研究
28.民营企业融资难的成因分析及对策初探 29.民营企业提高学习力研究 30.民营企业团队建设研究 31.民营物流企业核心竞争力研究
32.民族品牌的现状分析及走向世界的对策研究 33.企业的社会功能与责任 34.企业多文化经营成败的因素分析 35.企业多元化与专业化经营辩证关系研究 36.企业发展战略要素研究
37.企业绩效考核工作的难点及对策研究 38.企业竞争力研究 39.企业融资策略研究
40.企业社会责任与企业持续发展研究
41.企业组织设计的原则研究 42.浅谈民营企业员工流失与管理 43.浅谈中小企业的发展与融资渠道
44.浅析私营中小企业与大型企业的管理特性差异 45.试论企业诚信的现状及提升对策 46.试论企业人本化管理 47.试论企业文化建设
48.微利时代,企业利润源泉探寻 49.文化因素与中国经济体制变迁的路径 50.我省企业员工培训及对策研究 51.物流企业绩效评价分析
52.西方企业激励理论和激励方法及其启示 53.小企业快速成长的动因分析 54.战略管理的产业差异分析 55.战略管理的区域差异分析
56.知识经济时代的中小企业发展与竞争战略 57.中国家族企业的背景与前景 58.中国民营企业个案调查分析
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