重拳整治“微腐败”

重拳整治“微腐败”（精选6篇）

重拳整治“微腐败” 篇1

重拳整治“微腐败”

总书记指出，“微腐败”也可能成为“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任和认可，可谓“吸血”不多、其害如“虎”。

落实好中央的部署和要求，根据反腐败斗争压倒性态势已经形成的新形势，要着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须切实推动管党治党从宽松软走向严紧硬

总书记在中央纪委七次全会上强调，为解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，要进行重点督办，把压力传导到县乡、责任落实到基层。在实践中，一些基层党员干部存在着管党治党责任意识不强、担当精神缺乏，不敢较真碰硬，雷声大、雨点小，压力传导不下去的问题。各级党组织要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的观念，聚精会神抓党建，强化领导核心作用，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党主体责任落实到“五位一体”建设的各方面和全过程。各级党委（党组）书记要用担当的行动诠释对党和人民的忠诚，履行好第一责任人职责，亮出立场和态度，对党和人民负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责，层层传导压力，确保全面从严治党主体责任落到实处。纪委要全面履行监督责任，以强有力的问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任，把检查管党治党责任落实情况作为巡视和监督执纪的重点，推动各级党组织解决本地区本部门本单位党内政治生活中存在的突出问题。要抓住“关键少数”，层层落实责任，确保把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻到底。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须驰而不息纠正“四风”，切实巩固作风建设成果

总书记在中央纪委七次全会上强调，风化俗成需要时间，落实中央八项规定精神是一项攻坚战、持久战。目前，有的地方违反中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题仍然存在；有的地方“四风”问题穿上“隐形衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”。必须加大整治力度，坚决贯彻执行中央八项规定精神，紧盯重要节点，抓住“关键少数”，做好坚持、巩固、深化的文章，做好抓常、抓细、抓长的工作。必须开展正风肃纪集中整治行动，对巡视巡察、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索专项处置，深挖细查，决不放过。必须不断完善?h风政风行风建设社会评价长效机制，积极扩大群众监督渠道，努力做到言必信、行必果，以实实在在的优良作风和工作成效取信于民。必须加强廉政文化建设，增强党员干部文化自信，以优良党风促政风带民风，营造崇廉尚洁、扬善祛恶、移风易俗、风清气正的社会氛围。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须保持惩治腐败的高压态势

总书记在中央纪委七次全会上强调，我们要坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，让腐败分子在党内没有藏身之处，亮明党坚决反对腐败的旗帜。有的基层党员干部党的观念淡薄，少数党员干部不把违纪当回事，仍然不收敛、不收手，腐败现象潜滋暗长。要有效运用监督执纪“四种形态”，不断丰富第一种形态处置方式，提高谈话比例，灵活运用核实了解、提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式开展监督，不断加大对重点问题的抽查力度，提高谈话函询的严肃性；充分发挥第二、三种形态柔性化处置效果，以违纪事实和性质为基础，综合运用调整岗位、改任非领导职务、取消或终止资格等方式，提高处置效果；提升第四种形态处置质量和效率，保持力度不减、节奏不变，盯住重要节点和党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决把存量减下来，遏制住增量。要充分发挥纪律审查治本功能，对严重违纪问题深入剖析，督促发案单位开展专项整改，建章立制，堵塞漏洞。要充分利用“忏悔录”，制作警示教育教材，发回原单位党委（党组），用身边事教育身边人，巩固不敢腐的氛围。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须严惩“微腐败”，切实增强人民群众获得感

总书记在中央纪委七次全会上强调，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，着力增强人民群众获得感。实践中，有的地方“村霸”和宗族恶势力依然存在，横行乡里，欺压百姓；有的地方党员干部在群众“扶贫款”“救命钱”上动心眼、下黑手。必须加大对损害群众利益信访问题的排查力度，实行重点督办，建立月通报制度，一级抓一级，压实市县、乡镇党委和纪委“两个责任”。严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域群众反映强烈的突出问题，重点查处和纠正发生在群众身边的“雁过拔毛”、吃拿卡要、执法不公以及行业不正之风等问题，加大对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度，加大对“村霸”和宗族恶势力的整治。开展扶贫领域政策、项目、资金等落实情况的专项监督检查，以“零容忍”态度严惩啃食贫困群众获得感的“微腐败”，对那些胆敢向扶贫等民生款物伸手的坚决查处，对脱贫攻坚中搞形式主义、弄虚作假、数字脱贫、失职渎职的党员干部加大责任追究力度，用严明纪律为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须充分发挥问责的利器作用

总书记在不同场合多次强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。实践中，有的党员干部不干事、不负责、不履行或不正确履行职责的问题仍然存在。要抓住“关键少数”，紧紧盯住党委（党组）、纪委（纪检组）、党的工作部门及其领导成员特别是主要负责人，盯住不落实的事，问责不落实的人，把该打的“板子”狠狠打下去。要充分体现权责对等原则，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任，使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为实打实的举措。各级纪委要把自己摆进去，对纪委、纪检组监督作用没有发挥，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置的也要严肃追责。要建立典型问题通报曝光机制，对典型案例及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示作用，推动失责必问、问责必严成为常态，切实增强责任意识、激发担当精神。

（作者系辽宁省纪委研究法规室主任）

党员微腐败整治心得体会 篇2

“微腐败”也可能成为“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任，可谓“吸血”不多、其害如“虎”。基层“微腐败”不能一查了之，必须在如何坚持标本兼治和维护群众切身利益上下功夫，在做实做细反腐“后半篇文章”上求实效。作为防治基层“微腐败”的中坚力量，县级纪委要践行忠诚、干净、担当，切实履行好监督执纪问责职责，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，以实实在在的反腐成效取信于民，提升群众获得感。

强化思想引领。强调，深入推进全面从严治党，必须把加强思想政治建设放在首位，教育引导党员、干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。治标只是手段，通过治本营造风清气正的政治生态才是根本目的。在铁腕治标的同时，要体现“惩前毖后、治病救人”方针，在惩处违纪违规对象的同时，要引导其从学习党章入手，重温入党誓词，唤醒对“激情燃烧岁月”的记忆，使其在心灵深处感受到组织治病救人的良苦用心，从而相信组织、依靠组织。开展家访活动，深入了解被处理人员的思想动态和现实表现情况，引导和鼓励他们正视错误，勇于改正。开展警示教育。通过通报典型案例、印发忏悔录以及违纪违规对象所在党组织召开专题组织生活会开展批评和自我批评的方式，用身边事教育身边人，让周围党员、干部受警醒，达到查处一个、教育一片的效果。

补齐制度“短板”。指出，全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管党、治吏。信任不能代替监督。“牛栏关猫”的制度被试探久了必将成为“纸老虎”“稻草人”，在查处基层“微腐败”的同时要深入研究剖析，查找制度“漏洞”，补齐制度“短板”，用严密的制度规范基层党员、干部的言行举止。制度的生命在于执行。要加强监督检查，狠抓制度执行，不留“暗门”、不开“天窗”，坚持制度面前人人平等，坚决查处跟制度“叫板”的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，使制度成为“带电的高压线”，充分发挥制度的效力。强化责任追究。列明制度落实的责任清单，针对基层涉农惠农项目实行“一案双查”，即项目出了问题，在追究项目实施当事人责任的同时，要追究项目审批和决策者责任，以严肃问责倒逼责任落实。

重拳整治“微腐败” 篇3

“微腐败”又称小腐败、亚腐败、非典型腐败等等，比如：请客送礼、吃拿卡要、公款吃喝、公车私用、公款旅游等等。微腐败其实就是一种潜规则，其背后隐藏的是直接腐败的跟进，是欲壑难填的开端，是腐蚀堕落的温床，一些党员干部正是从这些微小的事情开始，渐渐迷失了自己，滴水石穿，聚沙成堆。久而久之，使微腐败慢慢积累成“大腐败”,最终成为大贪官。乍一看微腐败的危害并不危，都是公权滥用的腐败行为，但却损害了党和政府的形象，制约了党员干部的健康成长，危害无穷。那么如何无微不至整治“微腐败”，增强群众获得感呢？现将我个人以下几点建议与大家共同探讨。

一、领导干部必须始终心存敬畏、手握戒尺。

习近平指出，领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。对领导干部特别是手中有权的干部来说，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。习近平强调，领导干部严格自律，要注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。领导干部严格自律，要注重在选人用人上把好方向、守住原则，坚持党管干部原则，带头执行党的干部政策，坚决纠正各种不正之风。领导干部严格自律，要注重防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩。领导干部严格自律，要注重自觉主动接受监督，对党忠诚老实，党员、干部决不能以任何借口而拒绝监督，党组织也决不能以任何理由而放松监督。

二、深化党风廉政警示教育，筑牢领导干部思想防线。

警示教育是新形势下对党员干部进行反腐倡廉教育的一个重要方法和有效形式，具有生动鲜活特点，比其他教育形式更具有说服力和震撼力。对促进党员领导干部增强廉政意识，更好地践行科学发展观有着重要促进作用。可以使党员干部认清在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节上容易犯错误、摔跟头，从而做到自省自警自律，增强拒腐防变的能力，对推动领导干部廉洁从政，严守党纪国法，抓好党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。但是警示教育能够立竿见影管一阵子，却又不能管永久。必须坚持教育的长效化，使警示教育经常化、制度化。那么就需要做好以下几点工作：一是加强组织领导。只要领导重视，纳入工作日程，教育就好办了。因此，各级领导干部要从讲政治的高度，重视反腐倡廉警示教育工作，切实把其纳入到党风廉政建设和反腐败工作责任任务之中，作为一项常抓不懈的内容，党政主要领导干部亲自抓讲党课，就能抓出特色、抓出成效。二是完善机制环节。要加强对警示教育各种资源的整合，党、政、工、群等部门单位要各负其责、密切协调，齐抓共管，健全和完善反腐倡廉“大宣教”工作机制，提升警示教育的广泛性和实效性。三是突出重点环节。把各级领导干部和掌握人财物及业务处置权等重点岗位的工作人员作为警示教育的重点对象，分层分期分批的组织开展各种有针对性的警示教育，有效地增强其自律意识和廉政观念。四是突出因人施教。要根据警示教育对象不同，分层次、有重点的研究策划不同的教育形式和内容，提升警示教育的针对性。区别情况，充分利用、执行好廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话制度。通过深入开展党风廉政警示教育，时刻提醒领导干部不放纵、不越轨、不逾矩，筑牢领导干部思想防线。

三、继续深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，实现专项治理工作常态化、制度化。

继续深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，定期和不定期开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题集中排查工作，充分利用举报电话、投诉箱、意见箱收集投诉和意见，还利用发放问卷调查、微信群、QQ等平台收集线索的来源。对专项治理中发现和查处的问题进行总结，逐一分析问题根源，制定长效措施。把专项治理与加强基层党风廉政建设紧密结合，建立健全主体责任落实、党风政风监督、厂务公开及其责任追究长效机制，探索创新治理侵害群众利益的不正之风和腐败问题新途径，推动侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理常态化、制度化开展。

四、畅通举报渠道，加大监督力度。

整治群众身边的“微腐败”，需要发现问题线索、找准突破口是关键。那么就必须要畅通反映问题的渠道，丰富信息来源，拓宽案源线索，鼓励引导依法有序举报。进一步规范举报信箱设置，公布举报办公地址、举报电话、电子信箱，确保干部、群众信访举报渠道畅通。一是设置举报信箱，拓展信息来源。在显眼位置设置纪检举报箱和信访举报箱，对举报箱的信访件定期收取、整理和汇总，并在第一时间处理，做到对信访举报，件件有回音、事事有结果。以此方式畅通信访举报渠道，督促党员干部自觉接受监督，形成有效震慑，增强群众获得感。二是公布举报电话，畅通信访渠道。面向全体职工群众公布信访举报电话和举报地址,并安排专人负责接听登记，为举报创造条件，确保举报人能够安全顺畅反映问题，充分发挥监督作用。三是开通电子信箱，拓宽案源线索。为进一步拓宽案源线索，充分发挥干部、群众监督作用，可以开通电子信箱，接收职工群众举报，定期收集信箱内有关问题及线索，及时登记解决。

五、严厉打击“微腐败”行为，强化案件的查处和责任追究。

严查重处，保持严惩“微腐败”的高压态势，就要出实招、动真格，始终保持查办领导干部违纪违法案件的高压态势，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大祸，让基层领导干部“不敢腐”，消除基层领导干部的侥幸心理。严格落实党风廉政建设责任制，对基层领导干部玩忽职守、失职渎职、徇私舞弊造成严重侵害群众利益不良后果的，依法依纪严肃追究责任，真正做到有权必有责，用权必监督，滥权必追究。

发生在群众身边的不正之风和腐败问题大多以“潜规则”和“小毛病”的面目出现，虽然数额不大，但量大面广，直接侵害了人民群众的利益，也正是因为这种发生在群众身边的“微腐败”败坏了党的形象和社会风气，也让群众失去了获得感。因此反腐必须从无微不至整治“微腐败”做起，对待“微腐败”不能“微态度”，必须严防死守。

我镇重拳整治火灾行动 篇4

今年3月份，新塘镇被广东省政府确定为全省第三批21个火灾隐患重点地区之一。挂牌督办以来，广州市、增城市、新塘镇三级党委、政府高度重视，迅速成立组织领导机构，多次召开火灾隐患整治会议，研究部署工作，加大人力物力投入，狠抓工作落实，确保整治工作取得实效。截止9月30日，我镇共投入整治资金1700多万元，出动2万多人次，摸查“既有建筑”989家，发现火灾隐患4230处，督促整改火灾隐患4568处；摸查“三小”场所10629家，排查火灾隐患44100处，督促整改火灾隐患18432处；摸查出租屋12997栋，排查火灾隐患30792处，督促整改火灾隐患6423处。安装防火门525个，增设疏散楼梯218条，安装逃生软梯166条，安装简易喷淋单位（场所）13个，安装报警器691个，增设消火栓单位（场所）373个，增加灭火器5091具，罚款20.85万元，临时查封36家,责令关停25家,有关部门吊销执照或查封711家,拆除易燃装修材料1029平方米。

自火灾隐患整治工作开展以来，新塘镇上下积极行动，大力开展火灾隐患整治行动，掀起火灾隐患整治热潮。一方面全面做好火灾隐患整治的宣传工作，使人民群众消防安全意识从根源上得到提高；一方面建立一套完善的消防防控体系，机制到位，措施到位，管理到位，从根源上大大改变了新塘消防安全面貌，为全镇加快产业结构转型升级、建设广州东部综合门户功能区和增城产业新区提供坚强保障。

加强领导部署 督促工作进度

火患关乎人民群众生命财产安全，也牵动着各级部门的心。整治工作开展以来，广州市、增城市整治工作领导小组多次到新塘镇督导火灾隐患整治工作，定目标，促进度，抓效果，整治工作得到有序开展。

——5月13日，广州市公安消防局局长张小宏带队到新塘镇进行工作督导，要求我镇充分认识开展火灾隐患重点地区整治工作的重要性和必要性，以此次专项整治工作为契机，通过彻底的排查整治，改善新塘地区的消防安全环境。

——7月29日下午，广州市副市长陈国率广州市公安局、广州市公安消防局等有关部门负责人到我镇检查火灾隐患整治情况，要求新塘镇要治标和治本相结合，切实做好消防安全工作。

——8月5日上午，我市市委副书记、政法委书记、新塘镇党委书记丘岳峰带队到镇火灾隐患整治工作领导小组办公室指导火灾隐患整治工作。丘岳峰要求参与整治工作人员要以摘牌销案为目标，进一步转变作风，真抓实干，明确责任，主动作为，在前期工作的基础上，加大力度继续推进火灾隐患整治工作。丘岳峰还要求各工作小组要学习东坑片区整治工作经验，根据本辖区实际情况迅速开展整治工作。

——9月29日，中共广州市委常委、增城市委书记，增城经济技术开发区党工委书记、管委会主任徐志彪带队到新塘镇开展安全生产工作检查。他强调，各级各部门和企业要高度重视消防安全工作，注重完善安全生产环境，确保人民群众的生命财产安全。徐志彪详细检查了我镇部分生产经营单位消防设施、消防通道、员工消防知识以及重点火灾隐患整治成效等消防安全情况。徐志彪对我镇的火灾隐患整治工作情况给予充分肯定，同时指出，生产经营单位要高度重视消防安全工作，消除火灾隐患，杜绝火灾的发生，确保人民群众的生命财产安全。

——9月30日，广州市消防支队副支队长吴丹带队到督导检查新塘镇火灾隐患整治。针对新塘小商铺存在住人现象和商铺负责人消防意识淡薄，不懂操作灭火器材以及场所内存在电线乱拉乱接等问题，督导组逐一指出并提出整改要求，同时要求新塘镇要借鉴中山的经验，建立农村（社区）义务消防队伍，全面落实农村（社区）“五个基本建设”。

——10月1日下午，省消防总队政委牛跃光带队督导检查新塘镇火灾隐患整治。督导组一行抽查了东坑工业区的“三小”场所、出租屋。着重检查了单位、场所安全出口、疏散通道是否畅通，建筑物基本疏散设施是否符合规定要求，消防器材的配置是否符合规定，出租屋人员消防基本知识掌握等情况。检查中，牛跃光当场指出个别旅业式出租屋疏散楼梯不足，部分消防器材欠缺，内走道隔墙封堵等问题，要求抓紧落实整改。

签订责任状 明确责任制

在收到省政府《关于督促整治第三批火灾隐患重点地区的通知》（粤办函〔2011〕161号）后，新塘镇政府十分重视火灾隐患整治工作，多次召开火灾隐患整治会议，研究部署工作，把其作镇党委、政府的重要工作来抓。

第一步，新塘镇成立火灾隐患整治工作领导小组，制订了《新塘镇火灾隐患整治工作实施方案》，成立了由镇委书记为组长，镇委副书记、常务副镇长和分管领导为副组长，其他镇领导班子成员为成员的火灾隐患整治工作领导小组，抽调镇干部、职工86人，市公安局、辖区派出所、村居委200多人，组成6个功能组，12个整治工作小组，专门负责火灾隐患排查、整治工作。由于受大敦村“6．11”事件的影响，火灾隐患整治工作开展相对缓慢，针对此情况，镇火灾隐患整治工作领导小组及时调整工作思路，在原12个整治工作小组的基础上，调动安监办、出租屋管理中心全体工作人员，增加33工作小组，全面开展整治。第二步，实行领导班子成员分片负责、分级包干责任制度，将全镇划分为12个整治责任区，每个责任区由一名党政领导班子成员和辖区派出所所长负责。同时，镇委书记、分管领导分别与包干领导班子成员，职能部门、村（居）委负责人、企业签订了火灾隐患整治责任状，将消防安全责任逐级分解，一级抓一级，层层抓落实。

进入全面整治阶段后，新塘镇坚持每周召开一次推进会，每日一次总结会。据统计，整治以来，先后五次组织全镇生产经营单位负责人、管理人员和镇政府相关部门工作人员共3000多人，召开深入推进火灾隐患整治工作会议，与会代表签订了消防安全责任书；组织参与整治的全体工作人员召开了“百日奋战”誓师暨培训大会，大会要求所有参与整治行动工作人员加强学习、提高素质，奋战百日，打一场全面消除火灾隐患的攻坚战。

立体宣传培训 全面发动整治

为确保省挂牌督办火灾隐患重点整治地区圆满完成任务，营造良好的火灾隐患整治工作氛围，建立长治久安的社会消防安全机制，新塘镇政府联合各部门全面开展火灾隐患整治的宣传培训教育工作。

以强化消防宣传教育入手，努力营造“人人讲消防、人人懂消防”的氛围，做到宣传多样化、教育常态化、演练实用化。一方面，利用宣传单、宣传片、宣传栏、宣传车、安全生产报等多种载体，加大宣传力度，不断增强群众安全意识。1-10月份，共印发《新塘安全生产》简报93500份，印制消防宣传海报、四个能力贴图等共64000张，灭火器使用方法和消火栓使用方法贴图共60000张，编印《关注消防，共享平安》宣传册50000份、《安全知识读本》15万本，发放《致全镇人民一封消防公开信》30万份；制作消防宣传片、每周整治工作专题每天多次在镇电视台和公共场所不间断播放，专门配备一台消防宣传车每天流动宣传，在村（居）设置消防宣传栏97个；组织开展进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭等“五进”宣传活动。另一方面，加强教育培训，提高专业队伍和人民群众应对安全事故的技能。先后邀请专家举办防火技能培训活动11次、志愿消防员培训班9期，企业管理人员安全知识宣讲活动8场，深入到企业开展员工安全生产和消防安全宣讲会3562场，培训群众139400人。此外，还开展了应急救援演练。组织全镇化工企业在西洲油库群和新塘气站开展消防应急救援演练，提高了企业应对消防事故的能力。

排查整治 消除隐患

新塘镇严格按照“横向到边，纵向到底”的排查整治要求，采取“地毯式”对“三小”场所、“既有建筑”、出租屋和市政消防现状进行排查，摸清火灾隐患底数。一是由现役消防大队官兵、辖区专职消防民警、镇安监办、出租屋管理中心共176人组成3个联合工作组对全镇的生产经营单位进行摸查，掌握了“三小”场所、“既有建筑”和出租屋的底数，为下一步全面开展整治打下了扎实的基础，二是由市公安局、镇安监办、辖区派出所牵头，多次联合对东坑工业区、大敦村等火灾隐患较为严重的地区进行调研，并在此基础上制定了可操作性强的“三小”场所、出租屋和“既有建筑”整治标准；三是由市政所牵头，联合现役消防大队对全镇路网消防栓、消防水源和消防管网进行摸底，确保消防设施情况明，底子清；四是突出重点，以东坑片区、大敦片区为突破口。由于这两个片区制衣工厂密集、建筑物建筑过早，消防设计不尽合理，加上设防设施设备历史欠账多，整治将以其为突破口，集中以市公安局、辖区派出所民警为主，镇安监办、出租屋管理服务中心配合，以点带面，形成示范带动，全镇全面铺开。

同时，对存在隐患的生产经营单位，坚持严格按照整治标准落实整改，凡存在“三合一”现象的一律停业整改；凡是无证照的场所，一律关停；凡是采取聚氨酯泡沫材料装修的，一律责令拆除并停业整改；凡是不符合要求且拒不整改的，一律依法关停。

在开展火灾隐患整治行动中，新塘镇切实加强了公安、消防、安监、出租屋和工商等部门的联动，形成合力、攻坚破难，加大力度督促火灾隐患单位加快整改。8月31日下午，我镇组织东坑片区25家不主动配合火灾隐患整治工作的企业和出租屋业主进行整改约谈。会议要求整改责任人必须主动落实火灾隐患整改工作，对不落实整改单位将依规依法进行惩处。对于涉及须要技防措施整改的单位、场所，镇整治办推荐五家具有消防设计、施工资质，且在市防火监督大队备案的施工单位给整改责任单位，从而杜绝了不合格的消防产品用在消防设施上，保证了整治的质量。

加大资金投入 完善公共消防设施

完善公共消防设施，是有效遏制重特大火灾事故发生、最大限度减少火灾损失的重要保障。新塘镇切实把火灾隐患重点地区整治作为提升全镇防控水平的契机，大力强化基础设施建设，提出“基于治标，整治隐患，还清旧帐；基于治本，创新管理，完善制度”的思路，加大经费投入，将消防站、消防供水、消防车通道、消防通信和消防装备等基础设施的总体欠账在今年全部解决，总体防灾抗灾水平有明显提高。

一是首期计划敷设市政消防管道34公里，配套设置消防栓323个，拟投资1300多万元，计划于今年11月中旬全面完成。第二期主要针对全镇主干道，计划总投资约2800万元。二是着手筹建消防特勤站。该站计划占地39亩，目前在征求有关职能部门关于该站的选址意见，选址在陈家林片区，在市消防大队大力协助下，消防特勤站已完成土规调整和选址，建设规模和征地手续还需要市国土、规划部门审批。三是组建村居（含企业）义务消防队。现已组建义务消防队34支，其中村（居）11支、企业23支，总人数963人，其中人数最多达100人。目前，正加快安排义务消防设备的配置和人员培训工作。四是修编消防工作专项规划。结合实际，根据此次整治工作的需要，及时着手对全镇消防规划进行修编，重点完善消防管道、消防栓和取水点的布网。

整治车轮腐败需“给力” 篇5

2011年5月，国家集中对党政机关公务用车进行专项治理，严控新增公务车，严查超标配备公务车，严查公车外借、私用现象。陕西省纪委《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》，拉开陕西治理公务用车帷幕（2012年5月14日人民网）。

公开数据显示，目前我国党政机关及行政事业单位公务用车总量已超过200万辆，每年公务用车消费支出接近2000亿元。这还不包括超编配车及医院、学校、国企、军队等用车耗费。公车是用纳税人的钱购买的，属于社会公共资源，购置公车的目的是为了方便办公，因而公务人员只有在办理公共事务的时候，使用公车才是才合理合法的。但在现实生活中，公车却往往成为了部分人的“特权车”，甚至是“私家车”。

滥用公车的车轮腐败行为是对公共资源的浪费，是应该杜绝的。公车治理是个老话题，也是个老大难。在当前，公车使用乱象百出，不规范，究其原因是对公车使用缺乏有力监管。公车治理难免损害一些人的既得利益，如果没有有效监管，治理很有可能沦为一纸空文。所以，虽然每年都在规范公车使用，公务用车购置、公车改革规定也时有出台，但却很难根治，滥用行为依然屡禁不止。甚至有部分地方在公车改革过程中“走了样”，彻底背离了改革初衷，将公车改革演变为变相提高地方领导收入的手段。前一段时间媒体曝光的“辽阳市一区长一年享受8万元车补待遇”等之类的怪现状便是明证。这些整治尴尬越来越显现出监管的重要性。

重拳整治“微腐败” 篇6

加强廉洁风险防控，是构建惩治和预防腐败体系、增强制度保廉、“把权力关进制度笼子里”的重要举措，是推进反腐倡廉建设的有力抓手。为深入贯彻落实全省粮食购销领域腐败问题整治行动要求，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，规范权力运行，推动我市国有粮食企业粮食购销领域腐败问题专项整治工作深入开展，更加科学有效地防治腐败，现制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的“XX大”和市委XXX精神，以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

二、主要目标

力争用三年时间，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，拓展从源头上防治腐败工作领域，逐步建立起与粮企经营发展相适应的融教育、制度、监督于一体的防控廉洁风险的新机制，实现全市粮食购销领域廉洁风险防控全覆盖。使制度建设成为保证清正廉洁的保护伞、远离腐化的“防火墙”，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

三、进度安排

1、XXX年，承储省级、市级储备粮的粮库全面建立廉洁风险防控机制。部分数字粮库，探索建立网上电子监察系统。

2、XXX年，各中心库、骨干库、军粮供应站全面建立起廉洁风险防控机制。

3、XXX年，全市粮食购销领域全面建立廉洁风险防控机制，并与市、县（区）各粮食行政机关廉洁风险防控机制对接。全市省级储备粮承储企业基本实现电子监察全覆盖。

四、主要措拖

1、广泛宣传发动。通过动员会、座谈会、集中学习等多种形式，广泛宣传发动，使广大职工干部充分认识到做好廉洁风险防控工作的重要意义，明确防控工作的基本要求，提高全员参与的主动性和积极性。

2、深化廉政教育。结合“学习伟人践行五德作表率”主题教育，有计划有步骤地开展丰富多彩的勤廉文化进粮库活动，把崇高品德内化为全体干部职工的价值取向和精神追求。提高廉洁自律的自觉性，提倡高尚的精神追求，营造浓厚的勤廉文化氛围。

3、明确查找方向。明确重点部位，全面查找风险。全市各国有粮食企业要以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、资金、项目分配处置等为重点岗位，以资金项目安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等工作为重要环节，逐一分析查找岗位风险。要突出找准由于一把手权力过于集中、自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；要找准粮食企业由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险。

4、多种方式查找。通过自查、互查、专项查等方式，全面排查可能存在的廉洁风险。按照职能分工和工作范围，查找风险点，分析存在或潜在的风险点及其表现形式，对风险系数较大的职权、岗位、工作事项、工作环节进行专门的摸底清查。认真排查和分析履行职能过程中廉洁方面存在的个性和共性问题，查清廉洁风险的来源，增强对风险的掌控度。

5、优化工作流程。结合粮企实际，认真梳理与工作相关的业务流程以及管理制度，要着力从储备粮轮换、存储、贸易、计量检验、财务、实物资产、工程项目、合同管理等重要方面实施风险评价，梳理出需要重点进行廉政风险防控点，结合粮食行业实际和建立现代企业制度的要求，优化工作流程，制订具体管用和切实可行的各项管理制度。

6、建立防控制度。按照省粮食局《廉政风险防控规范》要求，结合企业自身实际，参照刘桥库、洪泽粮库等内控手册，通过对流程图、制度及风险点、防控措施的汇编整理进一步编制结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的企业内部权力运行机制的《粮库内控手册》，形成缜密完善的内控机制。

7、推进厂务公开。对企业干部任用、财务报销、工程建设、经营决策、资产管理等方面，加大公开力度。积极运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。

按照省粮食局要求，今后在粮食物流园建设、数字粮库和中心粮库建设等项目资金安排上优先考虑试点单位在创新项目评选、达标粮库评选等问题上，明确提出企业要建立廉政风险防控制度对承担国家和地方储备粮的所有企业，没有按序时进度建立廉政风险防控机制的，将取消该企业承储国家和地方储备粮资格。

五、工作要求

加强领导，强化责任。各县（区）粮食主管部门要把推行国有粮食企业廉洁风险防控和勤廉文化建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入领导班子重要议事日程，认真组织落实；粮食纪检监察部门要认真履行职责，加强监督检查，推动廉洁风险防控工作的落实。

突出重点，稳步推进。各单位要结合工作实际，围绕总体要求，突出部门职能，把廉洁风险防控融入工作流程，与加强廉政教育、规范权力运行、深化各种形式公开、完善行政审批制度、实现公共资源市场化配置有机结合起来，深查细找，建章立制，努力形成重点突出、特色鲜明的廉政风险防控体系。