守卫人员岗位职责（共8篇）
守卫人员岗位职责 篇1
守卫人员岗位职责
1、守卫人员实行24小时不定时对公司（厂）区内外进行巡查，利用好视频监视系统；
2、守卫人员应注意厂区、综合办公楼的防火、卫生。消防设施、器材定时维护保养并按要求摆放整齐，及时清理厂区内杂物、负责打扫办公楼大厅及楼道卫生；
3、守卫人员应办理外来人员、车辆、物资登记，认真填写《外来人员登记表》，经相关领导同意后，方可入厂区，同时督促检查外来人员遵守厂区内各项规定，爱护公物和设施；
4、守卫人员应对出厂的一切物品及车辆都要凭主管部门或总经理开条放行，否则造成的一切损失有守卫人员承担；
5、守卫人员应注意防盗和人为破环现象，保证经清点、核准无误的设备、设施等无丢失、损坏等，要做好在班记录；保证每天都对视频监视系统进行测试，发现问题及时上报维修，以保证设施的完好性和实用性；
6、守卫人员如遇被盗、人为破坏造成设备、财产损失应及时报案，并控制现场以便办案人员取证，同时报公司相关人员，否则将视其为玩忽职守；
7、守卫人员要服从公司（厂）领导管理，遵纪守法，认真履行岗位职责，不得玩忽职守和监守自盗，不能随意脱岗，不能酗酒上岗，不能做与工作无关的事情。
8、守卫人员因玩忽职守造成设备、设施等财产损失要照价赔偿并处以行政处罚。监守自盗要承担法律责任并给予开除的处罚；
9、守卫人员在职期间不得做工作无关的事情，在守卫室不得使用正常配置的其他任何电器，注意用电、防火安全，否则，造成严重后果由守卫人员自身负责；
10、守卫人员应保持办公场所卫生整洁，不得私自留住外人，否则，给予行政和经济处罚直至开除；
《最佳守卫》教案 篇2
1．会依据获得的信息并结合动物特性对故事的情节发展做有效猜测。
2．积极参与“山羊公公选择最佳守卫”的过程，感受故事的趣味性。
3．学习理解词汇“守卫”“灵活”。
二、活动准备：
故事ppt、三个动物头像（猎狗、老虎、大猩猩）、选票等。
三、活动过程：
（一）教师讲述故事第一段，设疑导入
指导语：最近山羊公公遇到了一个大难题，山上的狼越来越多，眼看着家族里的羊越来越少了，山羊公公决定聘请一名守卫来保护自己的孩子们。
提问：（1）“守卫”是什么意思？
（2）小动物们听到招聘的息后都纷纷跑来了，看看都来了谁？如果你是山羊公公，
你选谁来做守卫？为什么？
（二）欣赏故事第二段“三关选拔选守卫”
第一关：比身高
1．观察图片，教师设疑
提问：（1）在第一关里，动物们要比身高，为什么要比身高？哪些动物可能过关了？
（2）出示PPT，你的猜想正确吗？如何看出猎狗有没有过关？
2．小结：做守卫需要高大的动物，这样才能看得远，更好地保护羊群。
第二关：比力量
1．观察图片，教师设疑
提问：这一关，山羊公公又让动物们比力量，山羊公公是怎么比的？看看有谁过关了？
2．教师讲述故事“第二关：比力量”，并进行小结：守卫不仅要高大，还要有力量，这样才能打败大灰狼。
第三关：比灵活
1．教师讲述故事“第三关：比灵活”，提问故事内容，并设疑
2．提问：什么叫灵活？如果是你怎么设计灵活性的比赛？
设疑：经过三次测试，还剩下猎狗、老虎、猩猩，山羊公公为难了，到底选谁好？
（三）幼儿以投票的方式参与活动，帮助山羊公公选择守卫
1．第一次投票：
提问：三个动物，你认为谁最适合？（幼儿投票，统计票数）
指导语：山羊公公又想出了一个好办法，请他们三个分别和羊群上山，做一天临时守卫，保护羊群，然后让小羊们投票决定。
2．第二次投票：
（1）幼儿分小组观看临时守卫的表现图片，并和同伴说说它们各自的表现。
（2）集中提问：看了他们的临时表现，要更改你们的投票么？
（四）结合课件，师生完整欣赏故事《最佳守卫》
大班语言活动 最佳守卫 篇3
【设计思路】
一、活动价值的分析。
《3-6岁儿童学习与发展指南》中指出：“5-6岁的孩子能根据故事的部分情节或图书画面的线索猜想故事情节的发展，”对于大班的孩子来说能依据画面线索进行大胆推测、想象故事情节的发展并敢于在集体面前表达自己的观点，这是指南中大班孩子需要达到的方向。而我们班的孩子，经常发现在阅读时，匆匆地翻了一页又一页，对书中的情节与细节并没有太多的关注。此外，我发现我们班的孩子做事情丢三落四，缺少责任心。例如：值日生搬桌子，每次都要老师提醒；植物角的小乌龟又忘记换水了„„
为了帮助孩子们提高语言表达能力，增强责任心，我选择了《最佳守卫》这个绘本故事，故事情节非常有趣，有层次、有竞赛，这是非常符合大班孩子的年龄特点和兴趣点。本次活动我意在借助绘本，在仔细阅读绘本和讨论的基础上，让幼儿明白做合格的守卫不仅要强壮、勇敢、机智，最重要的是要有责任心。
二、幼小衔接重点关注。
大班下学期是幼小衔接关键期，本次活动关注幼儿学习品质和能力方面的衔接，包括学习兴趣和学习习惯。在活动中，将我园的课题研究中的观察指标“能运用多种观察方法观察事物的变化过程以及细微差异”，渗透在课堂教学环节中，使幼儿在潜移默化中提高学习习惯，积累经验。
三、活动环节的思考。
第一环节：在看看、听听和说说中，了解山羊公公聘请守卫的原因，知道守卫的意思。
第二环节：在仔细观察画面及思考判断中，理解做保护羊群的守卫必须要长得高、力气大、反应快。
第三环节：在观察及分析画面的过程中，情感提升，懂得责任心的重要性。
【活动目标】
1、仔细观察画面，根据故事情节进行思考、判断，并大胆表达自己的想法。
2、理解山羊公公选择守卫的理由，懂得做事要有责任心。
【活动准备】
1、PPT课件
2、树叶选票、投票栏
3、自制图书八本（猎狗、猩猩和老虎当“临时守卫”的三幅画面）
【活动过程】
一、导入故事、引发兴趣。
1、出示PPT1（山羊公公图片）--你们看，这是谁？
2、出示PPT2（狼抓羊的图片）--最近山羊公公遇到了一个大难题，山上的狼越来越多，眼看着家族里的羊越来越少。所以，山羊公公决定聘请一名守卫来保护它的孩子们。你们知道守卫的意思吗？
3、小结：守卫就是能够保护别人的卫士。
二、观察画面、讲讲议议。
1、出示PPT3（所有来应聘的动物图片）--招聘的消息一传出，就来了许多动物来应聘，可是山羊公公只需要一名守卫。山羊公公很聪明哦，想出了用比赛的方式，一关一关的进行挑选。
2、第一关——比身高。
（1）出示PPT4、5（动物们测身高的图片）--请你们仔细观察后再告诉我，山羊公公让选手们比的是什么？你是怎么看出来的？ 怎样才算过关？
（2）看仔细，哪些动物超过这块布了呢？（出现辅助线，看仔细，有没有漏掉的动物？对，还有猎狗。所以，仔细观察就能找到答案。）
（3）你们知道山羊公公为什么挑选长得高的动物来做守卫呢？
预设小结：因为长得高，才能看得远，能及早发现远处的狼群，从而保护好羊群。合格的守卫，需要一定的身高。
2．第二关——比力量。
经过第一轮的比赛，一共有7个动物符合山羊公公对身高的要求。可是，山羊公公只需要一名守卫，所以，比赛还要进行下去。
（1）出示PPT6、7（动物们举树墩的图片）——比赛马上进入第二关，2
山羊公公开展的是什么比赛？ 那么，举重比赛的要求是什么？（是的，只要把重物举过头顶，就能过关）
（2）山羊公公可是很严格的，它会挑选哪些动物过关呢？（很好，在这一关里一共有四个动物过关）
（3）为什么力气大的动物适合当守卫呢？
预设小结：所以，山羊公公挑选的守卫，不仅要长得高还要力气大，力气大才能打败狼群。
3．第三关——比灵活性。
（1）PPT8—比赛进入第三关，山羊公公要让选手比的是灵活，什么是灵活呢？（灵活就是反应快，不仅要头脑聪明，还要动作迅速）
（2）PPT9(动物接飞盘的图片)——仔细看，山羊公公让小动物们比什么？ 是的，这是一场接飞盘的比赛，那么，谁过关了，谁淘汰了？你是怎么看出来的？（观察得很仔细哦，其它动物都接到飞盘了，只有狗熊没有接到，所以它淘汰了。你们看到它的表情了吗？）
（3）它不服气的说道：“凭什么灵活才能当守卫？”
预设小结：现在我们都知道山羊公公需要的守卫，不仅要长得高、力气大，还要够灵活，这样才能在保护羊群时，应对一些复杂的情况。
三、深入思考、提升情感。
1、第一次投票。
老虎、猩猩和猎狗都很优秀，究竟该选谁呢，山羊公公款可是很负责的，不能随随便便选一个的，所以它很为难呀。
（1）所以，请你们来选一选，谁最适合做守护羊群的守卫，请把选票投给它。
（2）统计每个动物的选票数量，我们来两个两个数，目前为止，谁是冠军？幼儿说说投票的理由。
2、自主阅读，第二次投票。
你们说得都很有道理。不过，就算是这样，山羊公公也不能随便选一个守卫呀，那也太不负责任了，是吧？于是，决定让它们三个分别上山当一天的临时守卫，它们的表现会怎么样呢？答案就藏在这本书里。
（1）请你们两人合看一本书，仔细观察它们三个的表现教师给幼儿发书，幼儿看书，教师参与讨论。
（2）等幼儿看得差不多时，再让它们更改选票。（3）统计投票数，为什么投票结果变化那么大？
出示PPT10（老虎当临时守卫的图片）——老虎的投票怎么变少了？仔细看，小羊的表情，这只羊想要跑哪里去？为什么要跑？它怕谁？老虎让小羊觉得不安全，你们觉得它适合做守卫吗？
没错，尽管老虎凶猛，能把狼吓跑，但是它也让小羊觉得害怕，山羊公公挑选的是最佳守卫，所以，它不适合。
出示PPT11(猩猩当临时守卫的图片)——猩猩本来有*票，现在怎么一票也没有？能告诉我理由吗？
大猩猩贪玩，羊被抓走了也不知道，你们觉得它有责任心吗？ 出示PPT12（猎狗当临时守卫的图片）——猎狗的选票怎么变多了？它是怎么当守卫的？羊群的队伍怎么样？有没有散掉？看羊的表情和动作
它把羊群都拦在身后，面朝着狼群吼叫，把最凶狠的一面展现给狼看。所以，你们觉得它有责任心吗？所以，你们觉得谁最适合当守卫？
小结：你们看，山羊公公的要求多严格。它挑选的守卫不仅要长得高、力气大、够灵活，最重要的还是要有责任心。
4、在整个比赛中，除了猎狗，还有谁也是有责任心的？为什么？
正因为山羊公公非常有责任心，对整个比赛层层把关、尽心尽责。所以，最后才为羊群找到了最佳守卫。
5、可见责任心是非常重要的。那么，你们有责任心吗？（有）那等一下到了教室，我看你们的表现好吗？
活动反思：
1、活动的价值：对于即将成为小学生的大班幼儿而言，良好的观察习惯与责任心是非常重要的。这不仅有利于他们的学习，也能促进孩子社会能力的发展。根据《指南》中的指标，大班的孩子“能根据图书画面的线索猜想故事情节的发展”。为了孩子们的观察能力和责任心有所提升，教师选择了《最佳守卫》这 4
个绘本作为活动的载体。这个故事情节有趣味、有层次、有挑战，符合大班孩子的兴趣和需要。孩子们在观察与分析”动物们在进行什么比赛？”、“怎样才算过关？”、“谁最有责任心？”的过程中，发挥孩子的观察、分析能力，以及体会到猎狗和山羊公公的责任心。
2、孩子的表现：幼儿能够积极参与活动，但有一名幼儿始终没有表现自己，教师应引起关注。孩子的阅读习惯还有待于进一步提高。
谢顺利
门前的守卫者六年级作文 篇4
我家门前有一位忠实守卫者，今天，我向大家详细的介绍一下这位守卫者。
它是一棵大柳树。听爸爸说这是在我出生不久后，爷爷种下的，现在想来，它已经在家中生活了十几年了，是家中的老成员了。
每逢春天，我和爸爸就会为它施肥浇水，修枝剪叶，微风徐徐吹过，它的秀发在风中飘舞，从远处望去，犹如一位亭亭玉立的少女，美丽极了。
这棵柳树不仅仅是大自然的一份子，也是我的好伙伴，夏天的`晚上，我们全家人常常会拿着小凳子，坐在树下拉家常，那时，我总是喜欢缠着爷爷给我讲故事。
柳树的叶子嫩嫩的，绿绿的，每当路过的小鸟飞累了，便会落到树上歇歇脚，几乎每天早晨，我都能看见树上站了许多只小鸟，它们叽叽喳喳的叫着，好像在催促人们快点去干农活，时不时还有小鸟飞下来在地上找食吃，特别可爱。
每到秋天，我和小伙伴总是喜欢捡起掉在地上的柳叶，有绿色的，有黄色的，有褐色的，还有黄绿相间的，五颜六色的，惹人喜爱，我们有时把它们夹在书里当做书签，有时用它们粘贴成漂亮的画。
冬天到了，它的叶子快落光了，但是它仍旧勇敢的站在风中，任凭寒风多么凛冽，都毫不畏惧，依然在耐心地等待着春天的到来。
守卫人员岗位职责 篇5
守卫公平正义
（2017年3月23日）
尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好！我是来自县法院的一名纪检监察干部。今天我演讲的题目是《不忘为民初心，守卫公平正义》。
带着思想印记的岁月，总能让人们驻足回首。近日，央视制作的系列微视频《初心》，截取了总书记在梁家河、正定、宁德等地生活、工作时的片段，为我们讲述了总书记一路走来坚守不变的初心。视频在热播的同时，打动了不少人的心，我很感动的一个片段是：有一段时间，福建宁德机关干部乱占地建房现象严重，群众意见颇大。时任地委书记的习近平决定以清房为突破口来惩治腐败。清房工作涉及几千人，面对后来记者“到底动还是不动，心里有没有掂量”的提问，习近平说，“我们将近三百万人该得罪，还是这两三千人该得罪？”“我就是在那儿讲一个公道，我们干部不要去伤害人民的利益”。
是啊，人民是最温暖的初心，正义是最强大的力量！
今天，反腐败斗争持续推进，“得罪千百人，不负十三亿”，一以贯之的坚持与笃定，形成反腐败斗争的压倒性态势，这是对人民力量的深刻认知，更是对人民利益的有力维护。正义的事业需要忠诚的捍卫，如果说法律是一架天平，那法官就是这架天平上的砝码，笃守着社会的公平正义。在庄严的国徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手执法槌，代表国家裁判着社会的是是非非。法官是普通人，但由于被摆在一个不普通的位置，我们便不能把他们作为普通人看待，崇高的职业，需要有超凡的才智、丰富的情感和高度灵性的人。它要求法官具有仁爱、自制、谦虚、精细、勤勉、忠诚、勇气、牺牲、缄默、反省的特殊司法气质。
然而我们依然可以看到：有的法官执法不公、执法不严；有的法官办人情案、关系案、金钱案；有的法官经不住各种诱惑、不甘清贫，一步步地迈向深渊。腐蚀，没有牙齿，但吞噬了这些人的理想；它没有双脚，但引着这些人走向了歧途。在整个社会发生剧烈变革的今天，作为一名执法人员面临着更多的诱惑和挑战，如果没有高度的警觉性，没有钢铁般的坚强意志，没有抵御腐蚀的能力，就难以抵制来自于社会、来自于亲朋、乃至来自于自身的各种诱惑。
作为一名法官，应当忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律。因为法官的司法权来自于国家和人民的授予，司法为民是人民法院的根本宗旨，也是每个法官的神圣职责；至于法律，对于法官来说，则是他唯一应当服从的对象。
作为一名法官，应当刚直不阿，清正廉洁。因为法官的职责就在于平停狱讼、判断是非、分清曲直，以便主持公道、惩恶扬善、激浊扬清，而这一切都将取决于法官自身的正直、清明与廉洁。
作为一名法官，应当谦逊文明、勤勉敬业。因为作为一名法官，就意味着在最考验人的耐性的情况下保持耐性，意味着尊重不尊重你的人，意味着对无礼的人彬彬有礼，意味着自信而不自负，果决而不草率。法官所要维护的司法尊严和司法机关的公信力，应当并且也只能通过每一个法官文明的司法行为来实现。
作为一名法院纪检监察干部，要在反腐败的战场上，开始一场没有硝烟的战争；要在建设法治中国的最前沿，维护好党纪国法的尊严；要在千百种利益争夺中，保护好群众的利益；要在和平的岁月里，奏响“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的时代最强音！
总书记在全国政法工作会议上指出：“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”。我想，这是对“法官梦”最好的诠释，维护公平是司法机关的神圣使命，守望正义是每一名法官的崇高信念，一以贯之的为民情怀，正是不忘初心的真谛。当我们穿上法官制服的那一刻起，我们就已经把终生托付给了法律，我们就已经永远地和正义联系在了一起。
让我们紧跟中国法治前行的脚步，在心中点亮“忠诚、为民、公正、廉洁”的信仰之灯，初心不改、与法同行，用不偏不倚、不枉不纵的原则立场，展示出当代人民法官的浩然正气，用无私与奉献，恪守自己护法的诺言，用良知与忠诚为百姓撑起万里晴天！
守卫人员岗位职责 篇6
1、在执行总经理、销售总监的领导下对销售任务的按时完成负全面责任；
2、负责整个销售方面的人和事得领导、组织、管理、考核、奖惩等日常工作的具体实施、落实；
3、对销售方面的所有人和事有奖惩权；
4、根据公司的销售任务制定完整的销售方案和策略分为初期目标、中期目标、远期目标，来保证阶段性任务完成，公司对完成的结果负具体责任；
5、保证公司产品的价格目标实现，在实施过程中不断调整并负责实施；
6、执行公司关于销售的一切经营管理制度；
7、负责整个销售部的职责的履行；
8、完成领导交办的其他任务；
9、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
二、销售部副部长
1、在销售部部长的领导下对分管工作负全面责任；
2、建立公司销售管理制度，建立销售管理流程，制定销售激励机制并进行实施、监管，协助部长管理销售部及销售代理公司；
3、根据销售情况市场预测，拟定销售工作计划，报请上级审核批准；
4、据策划方案制定阶段性销售计划，执行、监督、完成销售目标；
5、负责销售部、销售展厅人员管理及人员调整、调配；销售房源及价格的掌控、调整；根据市场行情及时向上级提出价格实施政策；
6、负责协助置业顾问对大客户等事宜的处理及与不接房、欠款、不履行义务的客户进行沟通、催促、事务办理；
7、协调物业公司及财务部组织进行交房工作，负责对交房过程中客户提出的整改或其他问题进行解释和信息传递、跟踪反馈；
8、负责市场的开发和整合，以及对其他合作销售公司的协作管理；
9、负责销售人员、销售公司佣金的初审，销售人员工资的审核；
10、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
11、完成领导交办的其他任务。
三、销售主管秘书：
1、在销售部长、销售总监的领导下负责销售团队的日常管理工作；
2、在团队建设方面要做到：
（1）推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；
（2）通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；
（3）根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；
（4）了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；
（5）将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；
（6）评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。
3、在业务管理方面要做好：
（1）参与前期项目策划思路的确定；
（2）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；
（3）根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；
（4）做好对销售节奏及进程的控制工作；
（5）对销售方面出现的不能处理的事件及时进行处理或提交处理方案；
4、负责审核DM单的设计、印刷、发放方案并进行监管；
5、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；
6、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。
7、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；
8、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；
9、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
10、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；
11、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；
12、负责本部门的绩效考核制度的具体执行工作；
13、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
14、完成领导交办的其他任务。
四、销售部坐销经理
1、协助部长处理好有关销售现场的日常事务及现场管理、按时完成团队销售目标任务。
2、主持早晚会，对客户及置业顾问提出的问题进行分类汇总，及时向经理汇报；
3、填写销售部销售工作日志，对其销售现场事务的管理；
4、负责安排置业顾问的轮流接待客户顺序、休息、值班，检查置业顾问着装是否符合要求，督促置业顾问严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量、服务意识；对置业顾问的工作进行合理调配，对不服从管理者，有权进行处罚；
5、对置业顾问50元以内处罚的权利。
6、在公司授权范围内审核售房合同，更正错误，组织催款，及时回笼资金；
7、监控广告宣传效果，及时向公司相关人员及销售经理、秘书反馈信息；
8、创造良好的销售环境，充分调动员工的积极性，并保持团结协助的工作气氛；管理、协调销售部内部事务，协助置业顾问处理各种纠纷；协调公司各部门的关系；
9、负责组织置业顾问及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
10、做好售后服务工作，反馈楼盘质量信息，并努力同新老客户保持良好的关系，建立客户档案，以便从老客户处寻找新客户；
11、负责现场销售的操作控制管理，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛，辅助成交；
12、协助现场置业顾问解答客户疑难问题；
13、负责置业顾问定单的初次确认审核；负责置业顾问签订合同初次审核；
14、随时掌握销售动态，及时反馈客户意见及销售信息，确认每日销售情况、制作销售日报表、周报表及月报表且上报；在楼盘正式开盘前，为销售作好充分准备；
15、销售人员考勤、工资的初审；
16、每日审核、确认内勤整理的各类数据、报表；17、18、完成领导交办的其他任务。
19、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
五、销售部行销经理
1、负责组织宣传项目信息，将项目广泛的传播向市场；不断的建立新的宣传点位，按时完成团队销售目标任务。
2、有效整合项目的卖点，形成自己的核心诉求；
3、行销传播工作中，保证卖点宣传要统一；
4、制定行销团队业务培训计划，实施培训方案，主持本团队早会，管理本团队等；
5、开展行销推广和销售网络拓展工作；
6、协助销售部完成项目售租与资金回笼任务指标；
7、负责行销业务渠道的关系建立、关系维护、关系拓展和关系资源利用；
8、配合开展市场竞争楼盘跟踪性调查和分析工作，掌握市场销售行情以及需求变化；
9、确立多渠道、全方位沟通，进行公关、服务等工作；
10、完成对行销人员的考勤工作和工资的初审；
11、完成上级委派的其他工作；
12、遵守公司组织纪律和各项管理制度
六、销售部平面设计师
1、根据公司的营销的总体思路，完成各种策划方案所需的平面设计，包括DM单、包装、宣传册等宣传载体；
2、有创造性的进行设计，设计理念要呈现楼盘的广告卖点；
2、负责各项目日常推广设计工作；
3、负责销售现场美陈执行；
4、负责销售现场美陈物料检查与更换；
5、负责与广告公司、印刷公司的沟通接洽有关公司的喷绘、展报制作等印刷工作；对印刷成品进行检查，印刷进度进行跟踪，对设计产品所反馈的信息进行总结；
6、负责维护广告公司关系，并对其进行合作评估。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
9、完成领导交办的其他任务。
10、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
七、销售内勤：
1、协助经理、主管处理好有关销售的日常事务及内部管理；记录好主管、经理对现场的所有安排并监督工作人员的实施情况；
2、负责本部门所有文件的打字和复印；
3、负责物资申购计划的汇总；物品申领与发放；
4、保持办公室内整洁，监管和改善售楼处、销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时汇报并负责解决；负责下发相关通知；
5、负责衔接好与司机的工作，掌握车辆使用动态，有计划的安排车辆（客户接送车及观光车）并做好出车记录；做好外出相关活动安排；做好销售部日常工作及各种宣传参展活动的后勤保障；
6、负责部门的资料管理，对本部门的所有文件进行归类整理、立档和归档；
7、负责销售数据的录入与删除，定期与财务进行数据核对，确保每项数据的准确性；
8、项目发售前的准备工作：制作价格一览表、明细表——制作销售情况一览表——录入房源表——准备电脑录入单、定单、合同、合同补充协议、合同编号、工程变更单、前期物业管理协议、质量保证书与使用说明书等。
9、项目交房前的准备工作：查验老合同资料，制作《交房核查表》——组织置业顾问填写标准合同或交房资料——与财务部核对该项目的销售资金的回笼情况。
10、通常的工作流程：早会中核对前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》交销售经理——录入当日合同、当日《客户档案》——整理部门资料——与财务核对当日收款与销售数据——收当日《工作日志》。
11、负责置业顾问定单的协助审核，做好销控工作；
12、负责置业顾问在合同签定之前结算单再次协助审核，准确无误后交财务收取房款，房款付清后，符合公司规定的合同负责网上备案；不符合公司规定的合同需交经理审核，经理签字后，方可网上备案；
13、每日统计好各业务员（置业顾问、行销）当日业绩（接待来访、来电；贮备意向客户；订单、合同；客源划分；行销发DM单数量等）并提交主管签字确认并将数据上报销售部部长；
14、制作日报、周报、月报，并交相关上司；
15、负责办理按揭、产权及他项权证等事宜审核。
16、完成领导交办的其他任务。
17、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
八、行销人员
1、完成行销传播工作，合理利用项目的卖点；
2、完成与竞争楼盘跟踪性调查和分析工作；
3、开展行销推广和销售网络拓展工作；
4、按时完成个人销售目标任务和项目售租工作计划；
5、负责行销业务渠道的关系建立、关系维护、关系拓展等；
6、完成本组公关、服务等工作；
5、完成上级委派的其他工作；
6、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
九、置业顾问：（具备销售专业知识和证书）
1、精通、熟悉掌握项目的卖点等信息；并能将项目的理念全面宣传；
2、掌握销售技巧并提升个人销售技能，能高效成交；
3、做好接待、项目介绍、现场参观、向客户解答疑惑、及时跟进意向客户、储备新老客户、做好来电、来访纪录、完成订单合同的签订、追踪客户、催收房款、建立客户档案、客户反馈信息的及时收集和上报等一系列售前、售后工作；
4、注意形象、礼节；
5、按时完成个人销售目标任务。
6、完成上级委派的其他工作。
7、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
十、行销组长：
1、带领本组成员有效利用项目的卖点，完成行销传播工作；
2、完成本组成员的考勤、纪律、计划等管理工作；
3、带领本组成员有效开展行销推广和销售网络拓展工作；
4、按时完成个人销售目标任务和项目售租工作计划；
5、负责行销业务渠道的关系建立、关系维护、关系拓展等；
6、完成与竞争楼盘跟踪性调查和分析工作；
7、完成本组公关、服务等工作；
8、完成上级委派的其他工作；
9、遵守公司组织纪律和各项管理制度。
十一、观光车司机
1、司机遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则的情况，是否做到安全驾车。
2、司机应平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件每月是否至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3、司机是否抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁
4、出车前，归车后是否例行检查车辆电池、其他性能是否正常并立即冲电，加补调整。
5、是否立即检修故障或提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
6、出车在外或出车归来停放车辆，是否注意正确的选取停放地点和位置
7、在接送客户时，不流失行销带的每一组客户，在行驶过程中并确保客户及自身的乘车安全
8、不能酒后驾车或私自用车
9、接送过程中，应主动为客户介绍较好的周边及小区环境
10、如发现有自来客户有意看房的，以主动热情邀请上车并带到售楼部看房
11、接送客户时，态度要好，必须礼貌用语
12、未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；
13、完成上级领导委派的临时其它工作；
守卫人员岗位职责 篇7
（试行稿）
1.及时关锁学校大门。学生上学、放学、集体外出，要及时开启大门，保证学生出入安全。关开大门在两侧2米内无人的情况下进行。
2.保卫好在校师生安全。严格执行门禁制度，严禁随便出入学校大门。
（1）来校办事人员及学生家长，需先在传达室南窗口登记，并通知约见人员，出校门接待。确需进入校园，相关人员要到传达室签字接人。完事后，要签字送出校门。不允许来客在校内逗留。
（2）上班期间（预备铃至放学铃响），除公车外，任何车辆不准进出校门（公车进出须由相关部门告知传达室）。放学铃响后，所有车辆需待学生离校后方可行走。
（3）师生进校后，除在放学时间外，一律不得擅自离校。在校期间有事确需出校门，教师须按规定持有关负责人签发的请假条，到传达室登记后方可外出，回校后到传达室登记并注明销假时间。班子成员外出，向办公室请假。传达室每周五下午放学前将本周请假条送教导处。不持请假条外出，按旷工对待。
学生出校门，需持班主任签发的请假条，并由班主任亲自送到传达室登记，后由家长在请假条上签字后方可离校。学生无请假条、无家长或教师陪同，传达室一律不放行。严禁将易燃、易爆、有毒物品带进学校，严禁携带刀具等危险性工具进入学校。紧急情况下，传达室工作人员自行处理。师生无请假条出校门，安保人员私自放行，按有关规定扣发安保人员工资。
3.及时收发、传达上级来文、来电和各种报刊杂志。对上级来文、来电要做好登记，记录来电时间、内容、来电单位、来电号码及处理情况。
4.大中物资运出校门，必须有分管领导通知保安和门卫工作人员，方可运出，否则不得放行。
5.搞好卫生清洁和保洁工作，负责清扫门卫室内外卫生，校大门内外卫生工作。并负责管理好学校的花草树木（包括浇水、锄草、松土等）节假日要保持好校园内的卫生。
6.搞好夜间和节假日安全巡查工作，夜间及节假日要不定时巡查教室、科室和学校大环境，重点部位勤查，发现隐患及时汇报，及时处理，防止任何事故发生，同时，做好巡查记录（包括时间、内容、情况和处理意见）。
7.门卫人员要讲文明，讲礼貌，接听电话以及对待外来人员，学生家长要态度和蔼，语言文明，不与他人发生争执，不做有损学校形象的事。工作期间，不经分管领导批准不得找他人顶班（生病或紧急情况除外），任何时候都不准在校内参加娱乐活动，不准喝酒，不准与无关人员在门卫室闲谈、赌博。
8.工作期间，门卫人员若出现生病或其他异常情况，责任自负。9.不准使用电器取暖、做饭、烧水等。冬季取暖时，休息前必须熄灭炉子，以防二氧化碳中毒。如发生一切安全事故，责任由当事人自负，学校概不负责。
管理人员岗位职责 篇8
⑴负责项目部的全面管理工作。
⑵负责贯彻公司的质量方针和质量目标，并组织宣贯、分解落实。
⑶负责项目部的组织机构设置，职责分配资源配置等。⑷任命并授权各岗位职能人员。
⑸项目部主持物资采购、劳动分供方的调查，签定项目部物资采购合同。
⑹劳务分供方承包合同。分公司的项目部物资采购合同由分公司经理批准。
⑺参与产品实现过程的策划及管理评审。
⑻负责与顾客的联络、沟通和交付后的服务的实施工作。
⑼分管财务劳资组。
技术副经理岗位职责
⑴负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。
⑵对项目施工技术、质量管理负主要管理责任。⑶参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。⑷参与组织施工组织设计/施工方案的编制，负责解决施工中的技术问题。
⑸负责工程项目施工过程检验和试验管理工作。⑹参与不合格品的评审、处置及纠正和预防措施实施、验证的组织工作。
⑺负责工程项目部竣工技术资料编制的组织工作。⑻参与物资采购、劳务分供方合同评审。⑼分管技术质量组。
生产副经理岗位职责
⑴对项目部的施工过程负主要组织、管理责任。⑵负责项目部施工现场安全管理、材料动力设备管理、文明施工管理。参与交、竣工验收组织工作。⑶批准项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修/维护保养计划。⑷参与工程产品实现过程的策划。负责组织施工准备工作。
⑸参与物资采购、劳务分供方的调查。主持入场教育。⑹分管生产安全组、材料动力组。
安装副经理岗位职责
⑴对项目部的安装工程质量管理负主要责任，对安装工程施工的资源配置负责。
⑵分管安装组工作，对安装组与项目部其它业务组的接口和协调及土建、安装工程施工协调负责。
技术质量组岗位职责
⑴负责质量管理体系文件、工程技术文件的管理。⑵参与技术措施的制定，解决施工中的技术问题。⑶负责进货及施工过程的检验、试验的管理，对工程质量实施监督检查工作。
⑷负责检验、测量和试验设备的管理及新购材料的检验和试验工作。⑸负责单位工程项目测量定位放线工作。
⑹负责不合格品评审、处置及纠正和预防措施的实施、验证。
⑺监督本项目部各职能组有效地实施本公司管理体系文件。
⑻负责工程项目技术资料与质量记录的收集、整保管工作。
⑼参与入场教育，参与物资采购合同的评审。⑽参与图纸会审及施工组织设计的编制。
质量理和 的
生产安全组岗位职责
⑴负责施工过程控制及安全生产和文明施工管理。⑵负责项目部的月、旬生产计划的编制，提出材料需用计划，参与评审合格劳务分供方，并负责管理。⑶负责项目部安全技术措施的实施及安全教育，负责特种作业人员资格管理；监督检查安全工作和施工环境。
⑷负责施工过程中班组自检、互检、工序交接的管理。⑸参与入场教育。
⑹图纸会审及施工组织设计编制 的。
材料动力组岗位职责
⑴负责编制材料采购计划及采购合同。
⑵组织物资分供方调查、评价、复评工作，并保存记录。
⑶负责对进场材料的验收工作。
⑷负责施工现场和材料仓库的材料管理工作。⑸负责施工现场机械设备的日常管理和检修/维护保养管理工作。
财务劳资组岗位职责
⑴负责项目部管理人员、操作人员的培训和入场教育的组织工作。
⑵组织劳务分供方调查、评审工作，并保存记录。⑶负责项目部施工合同（含劳务分供方承包合同）执行的有关事宜。
技术员岗位职责
⑴参与施工图纸会审，参与编制施工组织设计/方案，技术交底，解决施工中的技术问题。
⑵指导施工班组按施工组织设计/施工方案/技术交底/作业指导书组织施工，并监视实施。⑶参与工程项目的隐蔽验收和技术复核工作。
质量检查员岗位职责
⑴负责进货物资的质量验证工作。
⑵负责对施工工程质量检验、验证和跟踪检查。⑶负责分部分项质量等级的核实及资料的整理工作。
质保员岗位职责
⑴负责项目部质量管理体系文件的领取、分发、保管。⑵负责本项目部质量管理体系有效地实施控制管理工作。负责收集、整理和保管施工过程中发生的工程技术资料、质量记录，整编竣工资料并移交、归档。⑶负责工程项目专用文件及资料的接收、登记、保管（含保管顾客的文件、资料）工作。⑷负责按规定上报质量统计报表。
测量员岗位职责
⑴负责工程项目的定位放线，高程引测及传递，轴线控制及测量成果图的绘制工作，保存好测量成果资料。
⑵负责测量仪器的保管和保养、送检校验工作。
试验员（计量员）岗位职责
⑴负责进货物资的取样送试工作。
⑵负责各种配合比的委托和现场的试验工作。⑶按规定要求制作砼和砂浆试块，并按时送试。⑷负责监督砼、砂浆的计量工作，并建立台帐。⑸负责保管及维护的试验设备，负责检验、试验仪器（含测量仪器）的送检、校验管理工作。
施工员（工长）岗位职责
⑴负责组织实施项目部的月、旬生产计划。⑵编制物资需用计划和提出采购要求。
⑶合理组织人力物力，按时完成进度计划，实施各项施工安全、技术交底工作。
⑷实施工程项目的隐蔽验收和技术复核工作。⑸负责做好施工记录及特殊过程的连续监视记录。⑹负责分项工程质量评定的组织工作，组织进行工序交接，对本专业工种（含劳务分供方）的施工过程控制质量负责。
⑺负责现场管理，安全生产和文明施工的实施。
安全员岗位职责
⑴贯彻安全法规和公司的安全规章制度，监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明施工。⑵参与各项安全技术措施的制定及安全施工技术交底，对施工过程中的安全进行跟踪检查。⑶负责各项安全防护设施的检查及验收工作，监督检查安全施工环境。纠正违章操作和违章指挥。⑷定期进行安全教育。
⑸参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报。⑹负责特种作业人员资格管理。
材料员岗位职责
⑴负责物资采购工作，按需用计划及时组织进场。⑵保证所采购的物资质量符合工程要求。
⑶坚持做到在规定的合格分供方中采购，索取相应质量记录。
⑷负责周转材料的租赁，及时结清内外帐款。
仓库保管员岗位职责
⑴负责现场材料的收、发和保管（含保管顾客的物资）工作。
⑵参与进场物资的验证工作，做好进场材料的登记、标识，保存好原始凭证。
⑶负责所有进场物资的堆放和贮存工作，做到存放整齐，保证帐、卡、物相符，标识明显、准确、齐全。⑷建立物资台帐，及时处理当日业务，坚持月终盘点制度。
⑸负责存放物资安全确保存放物资完好的。
机械设备管理员岗位职责
⑴负责编制项目部机械设备项维修计划。
⑵负责工程项目所需机械、设备的安装、维修保养及管理工作。
⑶负责组织机械设备进场就位，对机械设备的安全运行负责。⑷建立机械设备台帐，保存机械设备技术资料。
财务劳资员岗位职责
⑴负责上报培训需求，保存项目部各项培训记录。⑵负责劳务分供方人员管理工作。
⑶及时准确地搞好劳资的统计报表和原始台帐。⑷加强现场劳动纪律管理，严格考勤和请销假制度。
预算员、统计员岗位职责
⑴参加图纸会审，负责工程的预、决算工作。⑵负责工程项目的形象进度、产值和材料消耗的统计报表工作。
⑶负责工程量的计算和工程签证工作。
施工班组（操作工人）岗位职责
⑴服从领导，爱岗敬业，讲究职业道德。
⑵严格按规程、质量标准及作业指导书要求操作，树立“质量第一”的敬业意识。
⑶遵守安全操作规程，认真执行安全施工“十大禁令”。⑷按时完成各项任务，做到文明施工，工完场清。⑸做好产品保护，珍惜和爱护自己或他人的劳动成果。
材料员岗位职责
⑴负责物资采购工作，按需用计划及时组织进场。⑵保证所采购的物资质量符合工程要求。
⑶坚持做到在规定的合格分供方中采购，索取相应质量记录。