综合标人员岗位职责

综合标人员岗位职责（共8篇）

综合标人员岗位职责 篇1

护理人员岗位技术能力要求和工作标准

邯郸市永年区妇幼保健院护理

部编制

目录

第一部分

各级护理管理人员岗位技术能力要求和工作标准

1、护理部主任岗位技术能力要求和工作标准..................................................................1

2、护理部助理岗位技术能力要求和工作标准..................................................................3

3、病房护士长岗位技术能力要求和工作标准..................................................................4

4、门诊护士长岗位技术能力要求和工作标准..................................................................6

5、手术室护士长岗位技术能力要求和工作标准..............................................................8

6、消毒供应中心护士长岗位技术能力要求和工作标准................................................10 第二部分

护理人员岗位技术能力要求和工作标准

1、病房护士岗位技术能力要求和工作标准....................................................................12

2、责任组长岗位技术能力要求和工作标准....................................................................14

3、责任护士岗位技术能力要求和工作标准....................................................................16

4、早晚班护士岗位技术能力要求和工作标准................................................................18

5、夜班护士岗位技术能力要求和工作标准....................................................................20

6、门诊护士岗位技术能力要求和工作标准....................................................................22

7、门诊治疗室护士岗位技术能力要求和工作标准........................................................24 第三部分 特殊护理岗位技术能力要求和工作标准

1、手术室护士岗位技术能力要求和工作标准................................................................26

2、消毒供应中心护士岗位技术能力要求和工作标准....................................................28

第一部分 各级护理管理人员岗位技术能力要求和工作标准

护理部主任岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）具有护理专业丰富的理论知识和技能。熟悉护理学科发展的现状和趋势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展，能参加并胜任省市级护理学术团体的工作。

（二）具有现代护理管理的理论知识，并能熟练运用到医院各项护理管理工作中，能够有效激励各层次护理管理人员及临床护理人员。

（三）具有对护理人员资源进行有效管理的能力，包括人员的选留、聘任和奖励等，能够合理调配护理人员。

（四）能够指导护理质量控制标准的制定和实施，使医院护理质量得到持续改进。

（五）具有对护理教学管理进行指导的能力。能胜任护理专业学生的授课任务。

（六）具有对医院护理科研进行有效管理和指导的能力；能进行本专业重要课题的科学研究。

（七）具有正确处理医院护理工作中各种突发事件和重大事件的能力。

（八）具有与上级领导及相关部门进行有效沟通和协作的能力。

（九）具有批判性思维的能力，能不断改革、创新全院护理工作。

（十）具有不断学习、发展自我的能力。

二、工作标准

（一）通过学术讲座、发表论文等形式传播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。

（二）护理工作由完善系统的计划并能认真落实。医院各项护理管理体现出科学性、人文性和有效性。护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能认真履行其职责。

（三）护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和患者需求的质量评价标准及质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，患者对护理服务满意度达90%以上。有良好的患者安全事件报告系统，患者安全得到有效保障。

（四）有完善的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。护理人员的选留、聘任、培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。

（五）全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。个人承担院内外的授课任务、效果优良。

（六）医院护理工作中各种突发事件和重大事件得到有效处理，事件的后果被控制到最低程度。

（七）与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。

（八）医院护理工作每年有创新。

（九）每年参加省级以上的护理管理培训1次以上。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

护理部助理岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）具备护理专业丰富的理论知识和技能。

（二）掌握护理学发展的现状和趋势。

（三）具有认真细致、一丝不苟的工作作风。

（四）具备与上级领导、各科护士长及相关部门协调沟通的能力。

（五）具备设计、确认和实施计划的能力。能够根据制度、职责开展工作，并确保护理部职能的正常运行。能够协助上级筹办各种会议、活动的安排、组织和实施。

（六）具备起草信函、文件、报告的能力。

（七）具备不断学习、发展自我的能力。

二、工作标准

（一）在工作中表现出高度的责任心，工作耐心、细致，协调能力强。

（二）积极协助护理部主任制定医院护理质量评价标准。

（三）各种文件收发迅速、及时，归档有序、分类。

（四）与上级领导、各科护士长及相关部门的沟通良好、协调有效。

（五）协助护理部主任对护理安全事件和护理纠纷妥当处理。

（六）协助上级圆满完成各种会议、活动的安排、组织和实施。

（七）及时准确起草各类信函、文件、报告，并做好保管工作。

（八）按要求完成培训、继续教育和考核等工作。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

病房护士长岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行病区管理工作。

（二）具有一定的管理理论知识，能制定切合实际的工作计划并有效实施。

（三）具有良好的专科业务能力、扎实的临床护理知识和熟练的技术操作能力，能参与并指导复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救患者的护理。

（四）具有敏锐的观察力和综合分析判断能力，及时发现患者病情变化及护理人员的工作缺陷并妥善处理。

（五）掌握本专科的护理质量标准和基础护理质量标准，能进行高效的质量控制。

（六）具有较强的患者安全意识，能及时发现各种安全隐患并采取对策。能创建非惩罚的环境鼓励护理不良事件的报告并科学组织讨论分析，改进工作流程。

（七）具有较强的组织能力，主持本专科的护理查房及业务学习。

（八）具有良好的沟通能力及协调能力，能与患者、医生、护士、护理员、其他科室和相关职能部门进行有效的沟通。

（九）具有较强的教学能力和教学管理能力。

（十）具有较强的科研意识和科研能力，能积极开展护理科研和护理新业务、新技术。

（十一）具备捕捉新知识、新信息的能力，计算机运用能力较强。

二、工作标准

（一）病区各项管理措施落实，患者有一个良好的医疗护理环境。

（二）准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。

（三）科室规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班，能保证患者护理的需要，并能适当关照护士的需求。有专科护理常规和技术操作规程等资料，有工作计划与总结。

（四）各项安全措施得到落实。本病房护理安全事件能够得到及时报告，在事件原因分析的基础上工作流程有改进。

（五）各种登记、报表按要求及时、准确完成，原始资料记录准确、完整。各类文件齐全，保管有序。

（六）每月进行病区护理全面质量检查，发现问题及时进行纠偏处理。每月向全病区护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等。

（七）教学、科研、训练计划、有落实措施，护理人员考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续护理学教育率100%。

（八）带领护士积极撰写论文，每年投稿率大于95%。

（九）护理各项质量指标达标率≥80%，病人满意率不低于90%。

（十）熟悉关心护士的思想、工作和生活情况，护士工作的积极性高。

（十一）协调好本科医护患及其他科室和相关职能部门的关系。

（十二）完成医院或护理部要求的其他有关工作。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

门诊护士长岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）具备良好的职业道德修养和素质要求，具有良好的组织管理能力。

（二）具有高度的责任心和工作热情，身心健康。

（三）具有本专科护理专业理论知识和技术操作水平。

（四）能够处理本专业中存在的护理技术问题。

（五）掌握门诊的护理质量标准，能进行高效的质量控制，并能进行质量持续改进。

（六）具有较强的患者安全管理意识，能及时发现各种安全隐患并采取积极对策。

（七）具有良好的组织沟通能力及协调能力，能与科主任、本科工作人员及其他职能部门进行有效沟通。

（八）掌握本部门护理常规、服务流程、应急预案。

（九）掌握消毒隔离原则，防止交叉感染。

二、工作标准

（一）门诊各项管理措施落实，患者有一个良好的医疗就诊环境。

（二）有详细的、季度、月工作计划，并得到实施。

（三）熟悉关心护士的思想、工作和生活情况，护士工作积极性高。

（四）对护士的排班合理，保障各班人员配置，使患者得到优质、规范、安全的医疗和护理。

（五）患者健康教育措施落实，患者获得健康知识，具备自我保健意识，并能有效执行。

（六）建立完善的各项护理规章制度，有专科疾病护理常规、应急预案、服务流程、护士职责、各班职责，并检查落实情况。

（七）各种医疗诊断、治疗用物齐全，按时开诊。

（八）各诊室符合管理规范化要求，保持清洁有序，有管理措施。

（九）护士仪表端庄，态度和蔼，工作耐心细致，微笑主动迎送患者。

（十）消毒隔离符合管理要求，防止交叉感染。

（十一）本部门无患者投诉，无差错事故发生。

（十二）每月护理质量控制落实，对存在的问题有整改措施及质量追踪。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

手术室护士长岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉相关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行手术室管理工作。

（二）具有手术室管理理论知识，能制定切合实际的工作计划并有效实施。

（三）具有良好的手术室专科业务能力、扎实的临床护理知识和熟练的手术配合技能，亲自参与手术配合中复杂的技术操作；参与各手术专科新业务、新技术的开展；参加危重患者、大型手术抢救患者的组织工作。能主持手术室专业的教学查房和业务查房。

（四）根据手术室的工作量和护士的人力资源状况，周密计划，合理排班。并安排好手术室各项日常工作。

（五）熟练掌握手术室护理质量控制标准和巡回护士、器械护士手术配合质量考核标准，能进行高效的质量控制，把好手术及护理质量关。

（六）具有较强的患者安全意识，能及时发现各种安全隐患并采取对策。能创建非惩罚的环境鼓励护理不良事件的报告并科学组织讨论分析，改进工作流程。

（七）具有敏锐的观察和综合分析能力，及时发现具有特殊情况的手术患者，并能进行妥善处理。

（八）具有良好的组织、沟通能力及协调能力，能与手术医生、麻醉师、患者及其家属进行有效沟通，能与医院相关职能部门、后勤等其他科室有效沟通。

（九）具有较强的教学能力，能有效主持手术室的教学查房及在职培训，能承担并指导手术室理论授课和临床教学任务。

（十）具有强烈的科研意识和较强的科研能力，能积极开展手术室护理科研以及新业务、新技术等。

（十一）具有较强的学习能力和自我发展能力，善于捕捉新信息，学习新知识，计算机运用能力较强。

二、工作标准

（一）手术室各项护理措施落实，手术医生和手术患者有一个良好的医疗护理环境。

（二）有详细的和月工作计划、周实施重点，各项计划得到完全实施。

（三）护士长熟悉和关心护士的思想、工作和生活情况。护士得到护士长的及时关怀、指导和帮助，工作积极性高。

（四）根据手术室工作量和人力资源情况，合理排班，相对保障各班的人员配置，实施手术室护士相对专科化，使患者得到优质、规范、安全的护理。

（五）落实巡回护士护理质量控制和器械护士手术配合质量考核，在手术室基础护理质量和专科手术技能配合质量检查中不断地改进，提高手术患者满意度，提高手术医生满意度。手术室工作无投诉，无护理不良事件发生。

（六）落实手术室各项安全措施，及时报告手术室发生的患者安全事件，并分析原因，改进流程。

（七）落实手术室专科培训计划，组织手术室护士参加院内及院外的各种培训班。

（八）完善进修护士的教学计划，进修护士对手术室教学评价高。

（九）带领护士积极撰写论文，年投稿率大于95%。

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消毒供应中心护士长岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉相关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行供应室管理工作。

（二）具有一定的管理理论知识；能对工作进行周密计划并实施，能对护理人员进行有效激励。

（三）具有扎实的消毒灭菌知识和熟练的操作技术，能参与并指导复杂器械的清洗、消毒、灭菌工作。

（四）能根据供应室情况合理进行排班。

（五）掌握供应室的护理质量标准和质量控制流程，能进行高效的质量控制，并能进行质量持续改进。

（六）具有较强的患者安全意识，能及时发现各种安全隐患并采取对策。能创建非惩罚的环境鼓励护理不良事件的报告并科学组织讨论分析，改进工作流程。

（七）具有良好的组织、沟通能力及协调能力，能与上级、本中心工作人员、其他科室和相关职能部门进行有效沟通。

（八）具有较强的教学能力，能主持本科室的在职培训，能承担并指导理论授课、进修教学任务。

（九）具有强烈的科研意识、扎实的科研知识和较强的实施科研的能力。

（十）具有较强的评判性思维、解决问题及进行决策的能力。具有创新精神，能积极开展护理新业务、新技术等，不断改进护理工作。

（十一）具备较强的学习能力和自我发展能力，具有信息收集和信息利用的能力，不断更新知识和技能。

二、工作标准

（一）供应室各项管理措施落实。

（二）有不断更新且详细的工作计划，并带领护士按计划完成工作。

（三）熟悉护士的思想、工作和生活情况。护士得到护士长的及时关怀、指导和帮助，护士工作的积极性高。

（四）供应室各项制度齐全、完善，护理人员对制度熟悉；各应急预案能定期演练。

（五）各项护理质量达标，工作中的问题等得到及时改进。

（六）各项安全管理措施得到落实，安全事件能够及时报告，对每起事件有原因分析及相关的改进措施。

（七）遵照规范做好消毒灭菌记录资料的保管工作。

（八）协调好供应室与各临床科室、医院感染管理科、后勤等部门的关系。

（九）新法规、新业务、新技术得到及时有效的培训和实施。护士能积极完成培训、参与继续教育学习；落实各项教学计划，教学效果优良。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

第二部分 护理人员岗位技术能力要求和工作标准

病房护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行临床护理工作。具有良好的职业道德，具有对患者进行关怀的意识和能力。

（二）具有合理的知识结构及比较系统完整的专业理论知识和较强的实践技能。

（三）熟练掌握相应岗位的知识和技能，能胜任岗位工作。

（四）具有敏锐的观察和综合分析判断能力，及时发现病情变化，及时满足服务对象的需要。

（五）有较强的沟通能力，能与其他医务人员及服务对象等进行有效沟通。

（六）具有不断更新知识的能力。

二、工作标准

（一）仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。

（二）工作中体现出对患者的尊重和关怀，与患者具有良好的护患关系；患者信任护士，对护理服务满意度高，无投诉。

（三）熟悉分管患者的病情及身心情况；日常护理工作组织有序、高效；护理技术、患者的基础护理和专科护理得到落实。

（四）对患者巡视观察符合要求，患者病情变化得到及时发现与正确处理；对病情危急的患者表现出良好的急救意识和能力。

（五）熟知各项安全管理制度，执行医嘱准确无误；主动向护士长报告发生或发现的不良事件，并能从中学习和改进。

（六）为所分管的患者提供内容合适、方法得当、效果明显的健康教育。

（七）各项护理记录书写规范。

（八）完成科室所规定的理论授课和进修生教学任务。

（九）完成科室所规定的科研任务。投稿规定数量的论文。

（十）完成院内院外各种培训，达到规定的学分及其他考核要求。

（十一）对护士长的指导能虚心听取，并向护士长提出针对护理工作的合理化建议。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

责任组长岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力。

（二）对本组责任护士的各项工作具备指导、培训的能力，对年轻护士做到传、帮、带。

（三）熟练掌握所管病人的“九知道”。

（四）检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实。

（五）准确执行医嘱，合理安排病人的治疗计划和护理措施，负责病人的治疗工作落实效果。

（六）熟练掌握危重病人抢救技术，协调指挥现场抢救。

（七）主动发现问题，能及时报告护士长和上级医生，有较强的沟通协调能力。

（八）能掌握分级护理要求，负责病人的基础护理和生活护理。

（九）能落实病人健康教育及心理护理，主动检查责任护士健康宣教落实情况。

（十）具备及时、准确书写护理病历的能力。

（十一）具备良好的护患沟通技巧，经常征求病人意见改进护理工作。

二、工作标准

（一）认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。

（二）对患者热情、和蔼、细致、耐心，患者满意率达95％以上。

（三）能运用护理程序开展工作，病情评估准确，修订护理计划及时。

（四）经常巡视病房，全面掌握患者病情，及时解决临床疑难问题。

（四）指导责任护士制订有完善的危重患者护理计划，并参与实施、抢救，技术熟练，专业理论扎实。

（五）认真指导、检查责任护士实施整体护理工作，定期评估效果。

（六）妥善安置新入、转入患者，及时看望、评估患者。

（七）各项安全防范及预防并发症的护理措施落实到位。

（八）征求患者及家属对护理及相关工作的意见和建议。

（九）准确执行医嘱，认真执行“三查九对”制度，无差错。

（十）严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。

（十一）认真执行消毒隔离制度。

（十二）有培训及带教任务，并有相关记录。

（十三）掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展动态。

（十四）交接班详细，准确无误。

（十五）护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

责任护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）责任护士须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期注册。

（二）具备良好的沟通能力，能较好地与病人、家属、同事进行沟通。

（三）着装规范，落实“五主动”，对病人热情、周到、无投诉，遵守院规院纪，无迟到、早退，上班不干与工作无关的事情。

（四）服从工作安排，认真履行其工作职责，协作精神强。

（五）熟练掌握专科护理理论知识及操作技术，按照专科护理质量标准全面落实病人的护理措施。

（六）能掌握各项基础护理操作规程，并正确运用。

（七）能够在责任组长的指导下，独立完成所管病人的各项治疗、护理工作。

（八）熟练掌握并严格执行各项核心制度，正确执行医嘱。

（九）熟练掌握所管病人的“九知道”（包括经管病人的床号、姓名、病情、诊断、治疗、护理级别、饮食、心理状态、检查阳性结果）。

（十）掌握各种仪器设备的使用及维护、常见故障排除，熟悉专科危重病人抢救技术和流程。

（十一）能够按规范认真书写护理文书，真实客观地反映病人的病情。

（十二）主动巡视观察病人的病情动态变化，有针对性地对病人进行心理护理和相关健康知识的宣教。

（十三）积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

（十四）参加医院各种考核，考评合格。

二、工作标准

（一）认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。

（二）对患者热情、主动、耐心、细心，患者满意率达90％以上。

（三）所管病人实行包干制，掌握患者病情，做到“九知道”。

（四）及时、准确执行各项治疗和护理。

（五）掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。

（六）妥善安置新入、转入患者，及时、准确评估患者。

（七）指导辅助护士按时落实各项基础护理工作，患者“三短六洁”，卫生良好。

（八）各种技术操作正规熟练。熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。

（九）认真评估，落实各项安全及预防并发症的护理措施。

（十）观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告处理，熟练配合抢救。

（十一）记录及时，各种护理文书符合要求。

（十二）做好患者特殊检查、手术的配合及护理。

（十三）保持床单位清洁、整齐，患者卧位舒适，符合治疗、护理要求。

（十四）认真完成出、入院护理及终末消毒处理。

（十五）负责所管病人康复和健康指导，认真履行健康教育职责。（十六）准确执行医嘱，落实患者身份识别制度，认真执行“三查八对”制度，无差错。

（十七）严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。（十八）认真执行消毒隔离制度。（十九）交接班详细，准确无误。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

早晚班护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

（二）熟练掌握无菌技术操作，准确配制静脉用药，严格执行查对制度，避免差错发生。

（三）了解专科常用药物作用及配伍禁忌。

（四）能够保持治疗室整洁，药品、各类物品归类放置。

（五）及时巡视病房，具备独立完成清晨病人的治疗及接待新病人能力。

（六）熟练掌握并严格执行各项核心制度，正确执行医嘱，与各班交班符合交接班制度要求。

（七）积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

（八）参加医院各种考核，考评合格。

二、工作标准

（一）认真履行岗位职责，遵守各项规章制度、无违规、违纪现象。

（二）对患者态度热情、和蔼、细致耐心。

（三）晨晚间护理工作按时落实，符合要求。

（四）尿、便标本采集正确。

（五）床单位清洁、整齐，患者卧位得当，卫生良好。

（六）协助夜班护士做好病区管理工作，病区秩序良好，病室安静、空气清新。

（七）巡视病房及时，患者需求得到满足。

（八）协助夜班护士做好术前、特殊检查前的准备工作。

（九）严格执行各项技术操作规程，认真执行消毒隔离制度。

（十）协助夜班护士保持护士站、治疗室、处置室清洁、整齐，各种物品定位放置。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

夜班护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

（二）遵守劳动纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。

（三）具备独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的能力。

（四）熟练掌握专科护理常规，做好病情观察及护理记录。

（五）能够正确核对当日晨各类标本瓶及正确采集留取标本。

（六）能遵守医嘱要求完成当日晨手术病人的术前准备，做好心理护理及健康教育指导。

（七）能保持护士站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁。

（八）能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程，并在晨会上交班。

（九）积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

（十）参加医院各项考核，考评合格。

二、工作标准

（一）认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无违规、违纪现象。

（二）对患者态度热情、和蔼，细致耐心。

（三）全面掌握患者的病情、治疗、护理，及时发现病情变化，及时报告医师并处理。

（四）晨晚间护理落实，并有相应的护理安全措施。

（五）术前、特殊检查前的准备完善，标本采集正确。

（六）各种抢救技术熟练，熟悉各种仪器性能和使用方法。

（七）医嘱执行准确，各项治疗、护理工作落实、记录及时，各种护理文书记录符合要求。

（八）妥善安置急诊患者，准确评估，处置及时。

（九）床单位清洁、整齐，患者卧位得当，卫生良好。

（十）病室安静、空气清新、灯光柔和，病区秩序良好。

（十一）毒、麻、精神药品和贵重药物相符，按规定保管。

（十二）认真执行“三查九对”制度，无差错。

（十三）严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。

（十四）认真执行消毒隔离制度。

（十五）护士站、治疗室、处置室清洁、整齐，各种物品定位放置。（十六）交接班详细，准确无误。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

门诊护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照执行相关法律法规。具有良好的职业道德，具有对患者进行关怀的意识和能力。

（二）具有本专科护理理论知识水平及操作技能，掌握常见病的临床症状、治疗原则、预防措施及护理要点。能胜任岗位工作并能有效地完成各项护理工作。

（三）能准确分诊，维持良好的就医秩序。

（四）熟悉本专科护理常规及常用化验正常值。

（五）熟悉本专科常用特殊检查的目的、意义、适应症及检查的注意事项及检查要求。

（六）具有开展健康教育的能力，能满足门诊患者健康教育的需求。

（七）有较强的沟通能力，能与其他医务人员及服务对象进行有效沟通。

（八）具有不断更新知识和自我发展的能力。

二、工作标准

（一）工作期间仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。

（二）明确规章制度，坚守工作岗位，无迟到、早退、脱岗、聊天等现象。

（三）各诊室整洁、安静，环境优美。

（四）候诊秩序良好，无围观诊室和医生的现象，无吸烟。

（五）值班护士提前15分钟到岗做好开诊准备，按时开诊，准确分诊。

（六）热情接待患者，耐心解答，杜绝与患者发生争执。

（七）加强巡视，对老弱病残患者尽量予以照顾及时安排就诊。

（八）门诊就诊秩序好，医生和患者能在安静的环境中诊断治病。

（九）有便民措施，设征求意见本，对提出的意见有改进措施。

（十）熟悉并落实消毒隔离制度，避免交叉感染，发现传染病患者及时按传

染病防护要求进行消毒隔离管理。

（十一）门诊日相关报表填写准确、及时。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

门诊治疗室护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照执行相关法律法规。具有良好的职业道德，具有对患者进行关怀的意识和能力。

（二）具有本专科护理理论知识和实践技能，能胜任岗位工作并能有效地完成各项护理工作。

（三）能遵守无菌操作原则及操作规范。

（四）熟悉常用注射药物的药理作用、剂量、用法、适应症、禁忌症及药物不良反应。

（五）静脉穿刺一针见血，减少患者的痛苦。

（六）熟悉药物过敏性休克的抢救流程。

（七）熟悉抢救仪器的使用。

（八）掌握消毒隔离原则及一次性医疗用物的处理方法，防止交叉感染。

（九）熟悉各种物品的消毒和保养方法。

（十）具有对患者进行健康教育的能力。

二、工作标准

（一）仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。接待患者热情周到。

（二）明确各项规章制度，坚守工作岗位，无迟到、早退、脱岗、聊天等现象。

（三）注射室内整洁，工作有序，布局合理，清洁区与污染区严格区分并有明显标志。

（四）无菌物品专柜放置，用物清洁，摆放有序，定期检查。

（五）室内每日消毒，定期对室内空气及物表、医务人员的手进行监测，符合要求并有监测报告。

（六）急救药品和急救用物配备齐全，且在有效期内或处于功能状态。

（七）注射药物现配现用。

（八）严格执行无菌操作原则，洗手戴口罩，保持一人一针一管一止血带。

（九）严格遵守查对制度，为患者提供安全的注射。

（十）满足患者对健康知识的需求，提供合适的健康教育。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

第三部分 特殊护理岗位技术能力要求和工作标准

手术室护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉医疗护理法律法规、规范，并能遵照执行相关法律法规。具有良好的职业道德和慎独精神；具有对手术患者进行关怀的意识和能力。

（二）具有合理的知识结构及比较系统完整的手术室专业理论知识和较强的无菌技术观念；能熟练掌握巡回护士工作及专科手术器械护士配合工作；严格执行手术过程中的各项无菌技术操作；熟悉手术中使用物品的分类灭菌方法；掌握手术的感染控制措施；掌握手术室各个专科仪器的操作与保养。能胜任专科器械护士工作。

（三）具有敏锐的观察和综合分析判断能力，术前要了解手术患者的心理状况，及时满足患者的心理需求。术中仔细观察患者的病情变化，发现问题，及时处理。

（四）满足手术患者健康教育的需求。

（五）能按规定进行手术护理记录单、安全核查表等文件的书写。

（六）有较强的沟通能力，能与手术医生、麻醉师及手术患者等进行有效沟通。

（七）具有专科手术间的管理能力，能协助护士长做好手术室管理工作。

（八）具有一定的护理科研意识和能力，在手术室工作中不断总结经验，不断创新。

（九）具有一定教学能力，能按时完成各项临床教学任务。

（十）具有不断更新知识和自我发展的能力。

二、工作标准

（一）仪表端庄，着装整洁，更换专用的手术衣、裤、鞋、帽。语言文明规范。

（二）认真履行手术室护士的岗位职责，为手术患者提供及时、优质的服务。

（三）熟练掌握手术室护理基础理论知识和专科手术配合技能，为手术患者提供规范护理。

（四）严格执行手术室消毒隔离制度，做好消毒隔离工作。

（五）各项手术室护理文件书写规范并妥善保管。

（六）做好各专科手术配合工作，做好围手术期患者安全管理工作，确保手术的顺利进行。

（七）术前可针对患者的不同特点进行有效的健康教育，促进患者康复。术后积极采纳患者合理化的建议，提高手术护理服务质量。

（八）密切配合医生、麻醉师做好危重患者的抢救工作。

（九）患者得到关怀护理，其隐私和权益得到保护。

（十）认真总结手术室临床工作经验，积极参与临床护理教学，开展护理科研及撰写论文。

（十一）完成院内及手术室护士培训及考核，考核合格。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

消毒供应中心护士岗位技术能力要求和工作标准

一、岗位技术能力要求

（一）熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照执行。具有良好的职业道德和高度的责任感。

（二）具有合理的知识结构及比较系统完整的专业理论知识及较强的实践技能，能熟练掌握消毒供应中心专业的知识和技能，能胜任岗位工作并能有效地完成清洗、消毒、包装、灭菌等工作。

（三）有较强的沟通能力，能与各临床医务人员进行有效沟通。

（四）能按规范进行清洗、消毒、灭菌记录。

（五）具有一定的供应室管理能力。

（六）具有一定的护理科研意识和能力，在供应室工作中不断总结经验，不断创新。

（七）具有一定教学能力，能按时完成各项临床教学任务。

（八）具有不断更新知识和自我发展的能力。

二、工作标准

（一）仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。

（二）与各临床科室建立良好的合作关系；临床护士对其服务满意度高，无投诉。

（三）日常工作组织有序、高效；技术熟练；下收下送工作得到落实。

（四）清洗、消毒、包装、灭菌符合要求，正确处理清洗、消毒、灭菌设备故障；对工作中的突发事件表现出良好的应急能力。

（五）熟知各项安全管理制度；主动向护士长报告发生或发现的不良事件，并能从中学习和改进。

（六）各项清洗、消毒、灭菌记录书写规范。

（七）完成科室所规定的理论授课、进修生教学任务。

（八）完成医院规定的科研任务，发表规定数量的论文。

（九）完成各种培训，达到规定的学分及其他考核要求。

（十）对护士长的指导能虚心听取，并向护士长提出对护理工作的合理化建议。

邯郸市永年区妇幼保健院护理部

综合内勤人员的主要岗位职责 篇2

负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持;

负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展;

负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用;

分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

3年以上工作经验;

具备较强的组织、协调、沟通能力

综合器材室管理人员职责 篇3

一、将各种器材、工具分类登记造册。要写明名称，购置时间、数量、价格、储放地点。

二、建立器材借还往来帐簿，使用某器材时，使用经手人要填写借出器材的名称、数量、用途和时间，并签名。还放器材时再签还到时间销帐。

三、易损物品要填好报损单及时报损。凡属人为的损坏，一律照价赔偿。

四、器材的摆放要合理，整齐、美观。各种器具要贴标签、编号，这样可以一目了然便于管理。

五、负责本室的清洁卫生、门窗安全。

六、凡校外人员均不得借用器材。（特殊情况要经校研究同意后方可借出）

七、外借器材愈期未还者，要负责及进追回。

综合标人员岗位职责 篇4

及工作要求的通知

为使党政综合办公室各项工作扎实、有序开展，按照“重大活动、重点工作统筹协调，日常工作对口联系”的原则，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将党政办公室人员职责分工及工作要求通知如下：

一、职责分工

（一）侯庆超（镇综治办主任、办公室副主任）

负责：各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核、把关。

（二）赵习玲（办公室主任）

负责：党政综合办公室全面工作及印章管理。

（三）侯生权（办公室副主任）

负责：行政后勤管理（包括安全管理、公务接待、住房管理、车辆管理、环境卫生管理、食堂管理、会议筹备等），做好值班工作及临时交办的其他业务。

（四）罗巧莲（办公室副主任、妇联主席）

负责：各类请示的拟稿，妇女儿童业务工作、配合搞好后勤工作，做好临时交办的其他业务。

（五）毛永波（办公室副主任、执法队队长）

负责：国土资源执法工作，做好临时交办的其他业务。

（五）董友舜（人大办主任、工会副主席）

负责：人大、宣传、思想政治、政研、工会、延安精神研究会、撰写史志等业务，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（六）宋丹（纪检监察室主任）

负责：纪检监察、党风廉政建设、配合搞好督查和后勤管理工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（七）李明芳（统计站站长、会计）

负责：会计、统计、农产品信息服务业务工作，配合搞好后勤管理工作。对口联系财政、金融、税务、信用等工作，做好临时交办的其他业务。

（八）万红芬（统战干事、出纳）

负责：出纳、统战、气象、地震工作，安全材料的撰写。对口联系煤炭、安监、农机、电力、国土资源管理、国土资源执法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（九）吕学非（团委书记）

负责：团委、关工委、政协、电子政务等业务工作，配合搞好明传电报处置工作。对口联系老龄、关心下一代、电信、移动等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十）杨志勇（信访办主任）

负责：信访、综治维稳业务工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十一）杨永（信访办副主任）

负责：信访、综治维稳业务工作，配合搞好文秘工作。对口联系政法、法庭、司法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十二）陈向前（办公室干部）

负责：综治维稳业务工作，配合搞好信访工作。对口联系公安、交警等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。— 2 —

（十四）何晓智（发改助理）

负责：发改、商务、为民服务站、食品安全、四项制度、办公室督查业务工作。对口联系工商、劳动保障所、民政所、卫生、计生等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十五）杨雄（“866”工程办公室副主任）

负责：农口、新农村建设、四新工程建设方面的材料撰写，联系新农村指导员，继续完善“866”工程业务。对口联系扶贫、烤烟、农业、林业、水务、畜牧、农经等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十六）朱春丽（办公室干部）

负责：档案管理、机要、保密、明传电报处置等业务，报刊、杂志、信件收发和文件收发传阅业务工作。对口联系邮政、交通等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十七）王珩（办公室干部）

负责：党建工作，配合搞好摄影、摄像、宣传、文秘工作。对口联系村建、环保等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十八）茹正顶（办公室干部）

负责：新闻报道、宣传、精神文明、信息及信息产业工作。对口联系广电、文化、教育等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十九）李超（办公室干部）

负责：政研、人事、文印室、机关考勤、值班安排工作，汇总和整理各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料，协助侯庆超搞好材料初审工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（二十）驾驶员

刘凯：驾驶云DT009，确保车辆安全行驶，在保证书记用车的前提下由办公室统一调度；

李恩雄：驾驶，确保车辆安全行驶，在保证镇长用车的前提下由办公室统一调度；

杨家国：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度； 赵泽华：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度。

二、工作要求

1、办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。

2、对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。

3、无具体业务处理时，不准随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。

4、上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。

5、办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。若因个人不努力而造成工作失误的，将追究相关责任。

特此通知

营上镇党政综合办公室

综合标人员岗位职责 篇5

所谓交易标的，就是双方当事人订立合约所要规范的「客体」内容，例如汽车买卖合约，买方要给卖方价金，卖方要给买方汽车，所以「汽车」与「价金」就是这个合约的交易标的;又如房屋租赁合约，「租金」与「租赁标的物(即房屋)」就是交易标的。既然任何性质的合约，都不能缺少交易标的之约定，交易标的条款便成为一般条款的一种了。

合约约定交易标的的方法可以大分为两种。第一种是交易标的明确而简单的情形，直接在合约本文中用一般条款表示清楚，例如下面这个股份买卖合约里的「一百万股股份」和「五千万元新台币」就是这个合约的交易标的：

subject to& the terms and conditions& set out& in this agreement, the seller shall sell to the buyer one million (1,000,000)& shares of (name of the company from which the shares are issued) at the price of fifty new taiwan dollars (nt$50) per share, and in an aggregate price of fifty million new taiwan dollars (nt$50,000,000).

依据本合约所规定之各项条件，买方将自己所有， (发行股票公司名称) 公司之壹佰万股(1,000,000)股份，以每股新台币伍拾元(nt$50)，总价新台币伍仟万元(nt$50,000,000)之价格出售给买方。

& subject to ……

「依据以下的各项条件」这句话也可以用“in accordance with ……”来代替。

& terms and conditions

“term”和“condition”其实都是「交易条件」的意思，没有什么区别，但是英文合约中习惯将两个字合在一起使用，是非常普遍的写法。

& set out

这两个字也可以用“provided for”来表示。

& one million (1,000,000)

既然已经用文字表示是一百万股了，为什么还要在后面括号用数字再写一次呢?显然这是法律文件追求高度精确性与谨慎性的表现，避免合约撰写人的一不小心造成严重的权益损失，或法律关系不明确。依照中华民国民法的规定，如果文件中的文字与数字发生不符合的情况，不能决定何者为当事人之原意时，应该以文字为准。这是因为阿拉伯数字简单好写，依一般经验法则来判断，疏忽写错的机率应该比文字来得大，因此在无法以其它证据推断原本当事人到底如何约定时，以文字为准是比较合理的方法。

综合标人员岗位职责 篇6

●改革有目标，细化列任务

----50项目标任务力促余庆公立医院综合改革

在县级公立医院综合改革试点工作中，余庆县医改办紧紧围绕重点改革目标任务，认真分解细化，拟定了50条具体的任务措施，明确了责任单位和完成时限，形成督促有力的任务列表。

建立机构，改革在有备中启动。为保证县级公立医院综合改革顺利启动实施，县级成立了以县长为组长，常务副县长和分管县长为副组长，各相关单位负责人为成员的改革领导小组，组建了医改办公室。两家县级公立医院成立了相应的组织机构，落实了专人负责具体办公。机构的建立，解决了任务有人领、事情有人办、责任有人担的问题，为改革顺利实施打下基础。

建设体系，改革在有序中进行。制定并组织实施了分级诊疗、双向转诊、对口支援帮扶、挂职锻炼、同级医疗检查结果互认等措施，逐步建立起公立医院与基层医疗卫生机构之间的分工协作机制。两家公立医院完成了信息化建设，加快了国家“二甲”医院创建工作进度，既定创建任务超前完成。县人民医院完成了ICU、普外科，县中医院完成了针灸康复、脑病专科各两个重点学科建设。

强化管理，改革在保障中深化。进一步强化监管，建立了医患纠纷调解机制；对医疗机构服务质量实行定期或不定期检查督导考核。医院内部建立了现代医院管理制度，实行院长负责制；建立了 科学的岗位管理制度，实施专业技术人员的聘任和岗位管理；完善了激励考核机制，真正做到了向临床一线、业务骨干倾斜；实施了30条便民惠民服务措施，开展预约门诊4481人次，开展假日门诊186人次，优质护理服务22508例，住院病人满意率达98%。

综合标人员岗位职责 篇7

惠安中学 刘彩燕

一、整体分析

本次高考理科综合试卷化学部分，“基本”体现高考化学考察思想。但总体上说难度较大，试题在考查学生基础知识之上，着重考查了学生的学习潜能及创新意识，体现了新课标对能力和素质的要求。这是新课标的最高理想，最高要求，也是学生最最缺少的，然而该套试题却大篇幅的体现这一最高理想，最高要求，让学生叫苦不迭。

二、试题分析

选择题：7.8.9.11.13都注重考查化学学科基本知识与基本技能，这些试题所涵盖的知识是化学学习的基本素养。10题通过原电池这一载体考察了学生处理陌生现象的能力。12题表面上考查同分异构体，但是与平时的做题方法又有所不同，体现了命题人的创新性。

综合题：26题沿袭了12年有机反应溴苯试验的命题思想，较为基础，考察了化学实验的基本能力，体现从书面化学向应用化学发展的方向。

27题则难度较大，以锂离子电池为背景，结合氧化还原、原电池等常规考点考查学生深层次的化学能力，立足于理论并且敢于创新的学生才能拿到理想的分数，此题有很大的区分度，是高考题特点的体现，但以如此量出现，实属罕见，相信学生得分不会太高。

28题结合盖斯定律，化学平衡等知识考查，但其中铝土矿制备高纯三氧化二铝，以及二甲醚能量密度计算也不乏亮点，要求学生对掌握的知识融会贯通敢于运用，体现了发展的趋势，又是对学生能力的一个大的挑衅。

选做题：总体上说三道选做题难度平均，化学与技术选做题注重化学在生产工艺上的应用，是化学学科本质的体现。物质结构选做题注重细节考查，考生想拿全分有一定难度。而有机化学选做题则较为平稳，要求考生通过计算推断物质A的分子式及结构式，一旦推出，则此题难度也不高，是化学得分的保障题。

综合标人员岗位职责 篇8

第一节 门卫值班人员职责

第一条 安全保卫、巡逻,晚上打开门卫外室外灯，早上关闭。第二条 下班检查所有门窗、玻璃、水电是否关闭。第三条 公司施工保障并监督施工质量。第四条 引导车辆按车位停放，节省停车场地。

第五条 负责员工上班手机上交和手机安全保障，下班后返还员工。第六条 非工作时间管理人员进出、车辆出入。第七条 禁止无关人员在院内拍照（领导允许除外）。

第八条 努力学习检测业务流程，对待车主问询做到有问必答，礼貌待客、诚恳待人。

第九条 白班人员向夜班人员交接班时，应向夜班人员选定值班时间，三人共同签字确认；一旦出现未交接情况，夜班值班人员应从值班表中选一个进行巡逻，防止意外情况发生。

第十条 大雪天气及时放下车棚支杆，防止意外发生。

第十一条 与领导保持一致，积极完成领导交办的其他各项任务。

第二节 预检员工作职责

第一条 预检负责人进行车辆预检总把关，合格后在预检单上签字确认；其余人员进行安装固封、反光板、粘贴反光条、填写购买辅助材料单、填写摩托外检表和拓号等工作。

第二条 按照国标要求进行车辆预检，对于不合格车辆，及时告知车主整改。第三条 劝说车主拆除私自加装的前后射灯、不符合要求的箱板和撕掉不符合要求的反光标识。

第四条 劝说车主在预检岗位把车辆尽量停放整齐，节省场地。

第五条 按要求填写预检单，一次性把所有整改项目告知车主，不能出现让车主反复整改的情况，尽量便利车主。

第六条 热爱本职工作，模范遵守职业道德，增强法制观念。

第七条 熟练掌握车辆外检标准，认真填写外检内容，做到准确无误，外检不合格者不得进行查验工作。

第八条 服务热情，杜绝一切徇私舞弊行为。

第九条 严格把关，杜绝因人情关系而降低外检标准的现象。第十条 婉言阻止无关人员在院内拍照（领导允许除外）。

第十一条 努力学习公司的业务流程和相关知识，做好车主问询解释工作。第十二条 预检员在预检过程中，发现是电子手刹的，要在预检单上注明，登录员不用登录手刹，手刹直接在相应驻车坡道上测量，正反两个方向拉紧手刹在驻车坡道上停止不少于5分钟。

第十三条 按照国标要求填写摩托车外检表，并拓印车架号粘贴在外检和查验表上。

第十四条 保障公司财产安全。

第十五条 与领导保持一致，积极完成领导交办的各项任务。

第三节 外检查验员工作职责

第一条 按照查验要求认真进行查验、拍照。第二条 按照国标要求对车辆进行外观检验工作。

第三条 对于不符合要求的送检车辆，查验员要劝说车主进行整改，直至合格后再进行查验。

第四条 劝说车主在查验岗位把车辆尽量停放整齐，节省场地。

第五条 查验员要一次性把所有整改项目清楚告知车主，不能出现让车主反复整改的情况，增加车主怨言。

第六条 努力学习公司的业务流程和相关知识，做好车主问询解释工作。第七条 热爱本职工作，模范遵守职业道德，增强法制观念。

第八条 熟练掌握车辆外检查验标准，认真填写外检内容，做到准确无误，外检不合格者不得进行下一步引车工作。

第九条 服务热情，杜绝一切徇私舞弊行为。

第十条 严格把关，杜绝因人情关系而降低外检标准的现象。第十一条 婉言阻止无关人员在院内拍照（领导允许除外）。第十二条 按照公司要求穿戴整齐、整洁，工作期间佩戴工作牌。第十三条 与领导保持一致，积极完成领导交办的其他各项任务。

第四节 引车员和地沟检验员工作职责

第一条 引车员按照国标要求对车辆底盘动态相关的转向系、传动系、制动系进行检验。

第二条 地沟检验员按照国标要求对相关的转向系、驾驶区、行驶系、制动系、电气线路、底盘其他部件进行检查，检查完毕点击检验结果发送到数据库。

第三条 引车员上班及时开启车间大门、电源、电脑和地沟平板；下班及时关闭电源、电脑、门窗，保障公司财产安全。

第四条 努力学习公司的业务流程和相关知识，做好车主问询解释工作；对于不合格的车辆，报告单已出的情况下，要根据报告单一次性把整改项目清楚告知，并解释到位，及时为车主解惑；无报告单的情况下，引车员要充当向导，主动告知车主下一步该如何办理，杜绝误导车主现象。

第五条 熟练掌握操作规程，对承担的检测项目做到熟练操作、准确无误；熟悉汽车检测的过程，熟练掌握各种车辆的驾驶技术。

第六条 认真做好检测前的准备工作，使用仪器设备必须严格遵守操作规程。第七条 爱护仪器设备，严格按照要求维护保养，发现问题及时汇报，消除隐患。

第八条 严格操作规范，认真操作，不得超速上线，注意行车安全。第九条 要热情服务，积极配合检测人员工作，保证检测工作顺利进行。第十条 不得私自驾驶车主检测车辆外出办事。

第十一条 遵守职业道德，不徇私舞弊，以及接受车主请吃请喝；不得向车主索要钱物和取用车主放在车上的钱物。

第十二条 工作时间非工作需要严禁饮酒，饮酒后严禁上线检测车辆，由于饮酒上线检测发生事故的，由引车员负全责。

第十三条 上线检测要做到实事求是，保证检测结果准确客观。第十四条 严禁引车员内外勾结非法操作，做出违背原则的事情。第十五条 按照公司要求穿戴整齐、整洁，工作期间佩戴工作牌。第十六条 引车员要尽心尽力学习引车技术，提高检测合格率。

第十七条 引车员上线检测车辆由于驾驶失误损坏检测设备由引车员负责。第十八条 维持车间检测秩序，婉言拒绝无关人员进入及拍照（领导允许除外）。

第十九条 引车员操作失误或设备出现故障，由检测站指定人员进行电脑操作，其他人员严禁操作。

第二十条 积极完成领导交办的其他各项任务。

第五节 资料管理员职责

第一条 负责技术资料的收集、整理、分类、归档、借阅等管理工作。第二条 负责有关技术刊物的征订工作。

第三条 经领导审核批准，销毁保存到期的技术资料。

第四条 注意资料安全，防止被盗、丢失、毁损现象发生，严格借阅制度。第五条 出入资料严格登记分类管理，做好技术服务工作。第六条 做好员工考勤工作。

第七条 整理、记录员工档案、设备档案和车辆检测档案。第八条 做好检测站会议记录。第九条 做好所有档案的安全工作。

第十条 检测站工作人员证件到期前2个月，通知本人填写相关申请材料并由本人邮寄到相关部门进行考试。

第十一条 认真做好设备每天运行情况、设备保养记录、设备维修记录。第十二条 做好每天车辆检测档案整理工作并摆放在档案柜适当位置。第十三条 认真填写员工学习记录、培训记录、考核记录。第十四条 保管维护好检测站各类证件、文件，防治丢失。

第六节 计算机操作人员职责

第一条 熟练掌握计算机技术性能、操作规程，保证计算机处于良好状态。第二条 随时掌握计算机运行情况，发现问题及时处理。第三条 不得在计算机上拷贝与检测无关的内容。第四条 经常检查计算机是否出现病毒或异常情况。第五条 未经许可不得更改计算机软件。第六条 未经许可不得用计算机进行手机充电。第七条 未经许可严禁更改检测软件设置。第八条 按照正规程序进行电脑开关机。

第九条 未经领导允许不得将电脑程序密码向其他人员透露，若出现向其他人员透露密码，发生任何损失，严肃追究本人责任。

第十条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第七节 收费员、登录员

第一条 认真钻研业务，严格执行党的方针政策，不断提高自身素质。第二条 严格执行会计制度，如实反映经济活动情况，加强经济核算，维护国家财政纪律，同一切违法乱纪现象作斗争。

第三条 认真填写和编制会计凭证、登记账簿，正确计算各项收入、支出费用，按期结算账目和编制会计报表，保证账目手续清楚无误。

第四条 根据领导批准的各项计划和预算，按照规定的开支范围支付各项资金，监督资金的节约使用，严格执行资金专款专用原则。

第五条 按照规定检测站所有收入必须开票（包括发票和收据凭证），日清月结。

第六条 检测站耗材和办公用品的购买必须报请主管领导，经领导同意后方可支出，会计不得私自向外借钱、支出。第七条 登录员应努力学习车辆登录相关知识，准确进行信息录入。第八条 所有登录检测车辆都必须先查看收费票据，然后再做好车辆基本信息录入。

第九条 非经允许的工作人员严禁登录车辆信息或进行相关操作。第十条 严禁登录员擅自减少检验项目，降低标准。

第十一条 复检车辆要严格执行公司的收费规定，未交费车辆严禁登录。第十二条 进行复检车辆登录时，登录员要先查看上一次的检测报告单，依据工作经验分析后进行准确登录，防止错登记、少登记，进行不必要检测。

第十三条 坚守工作岗位，认真履行职责，提高办事效率。第十四条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第八节 质量监督人员职责

第一条 熟悉本职工作，了解所从事工作的要求，具备相应资格。第二条 熟悉质量体系文件的要求，以高度负责的精神对检测工作质量提供保证检测的全过程进行监督。

第三条 对各种纠正、预防措施的执行情况进行监督。

第四条 对发现的问题准确记录，采取相应纠正措施并及时上报。第五条 向公司领导或部门负责人提出有关质量保证工作改进的意见和建议。

第六条 不断学习先进质量管理理论和方法，改进和完善质量管理工作。第七条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第九节 内审员职责

第一条 按期编制审核计划、进行内部质量审核，检查质量手册执行情况。第二条 熟悉质量体系文件的要求、熟悉本职工作。第三条 对各种纠正、预防措施的执行情况进行监督、检查。

第四条 不断学习先进质量管理理论和方法，改进和完善质量审核工作。第五条 积极配合领导完成交办的其他工作。

第十节 授权签字人职责

第一条 及时有效的审核和签发检测报告。

第二条 公司领导根据检测报告专业提出授权人名单，经评审考核批准后进行签字识别作为文件的附件。

第三条 授权签字人在授权专业范围内行使报告审核签字人职责。第四条 检测报告授权签字人应对检测报告中以下内容审核，确认无误后签发：

A、所有责任签名、日期齐全、正确。

B、各项参数检测方法与标准相符，检测仪器设备检定/校准或自校在有效期，检测结论可靠、正确。

C、检测报告格式正确，标识清楚，可追溯到检测状况和样品。D、报告内容的逻辑和理性。

E、不合格和可疑的检测项目是否已重检。重检后的原始记录及其数据取舍的合理性。

F、检测项目的所有文件（合同/协议/任务书、原始记录等）齐全、规范。G、各项参数、依据未超出计量认证批准的范围。第五条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第十一节 导办员工作职责

第一条 热情服务，举止大方，笑迎各方车主。第二条 佩戴醒目的导办标志，让车主容易识别。

第三条 车主来办事，要主动上前打招呼，不能出现怠慢车主的情况。第四条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。

第五条 及时引导车主按流程办理车辆检测，切实维护好检测站的工作秩序，严厉打击非法中介活动。

第六条 做好车主服务工作，简化车辆审验工作流程，让车主在最短时间内办完车辆审验，为群众检测提供方便快捷的服务。

第七条 对于初次审验车辆，导办员要全方位介绍办理车辆审验流程和审验车辆所需的手续，车主手续不齐，要及时告知车主缺什么手续，怎么办理。

第八条 车辆在检测中出现疑问，导办员要认真做好解释工作；对于检测不合格车辆车主的问询，导办员要依据检测结果配合其他工作人员引导车主及时整改，以期顺利通过复检，让车主高兴而来，满意而归。

第九条 导办员要利用空闲时间清理导办台垃圾、杂物、浮尘及大厅内外杂物、垃圾。

第十条 引导停放在大厅门口的车辆停放到指定位置。

第十一条 引导协助车主进行违章消除工作，对于不会使用查询机和车主，导办员要积极协助解决。

第十二条 每天上下班导办员要及时开关查询机、饮水机和导办台电脑。第十三条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第十二节 报告发放员工作职责

第一条 热情服务，做好车主服务工作。

第二条 出具送检机动车安检报告并分析安检数据，打印《机动车安全技术检验报告》《机动车查验记录表》，出具《营运车辆技术等级评定检测报告单》和营运车辆二次维护报告单，上传路试信息。经授权签字人签字盖章后将相关手续转交信息录入人员。

第三条 对于检测不合格车辆，报告发放员要依据检测报告做详细分析，找出不合格原因，协助车主整改，尽快通过车辆检测。

第四条 上班时间必须穿工装戴工牌，保持衣着统一整洁。

第五条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。

第六条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第十三节 信息上传员工作职责

第一条 负责被检车辆资料的核对和查验数据上传工作。

第二条 上传资料前首先要检查资料是否齐全，对于手续不全和不符规定的车辆及时告知车主补办、整改。

第三条 努力学习查验知识，禁止违规上传资料。第四条 上班时间必须穿工装戴工牌，保持衣着统一整洁。

第五条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。

第六条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第十四节 行车证签注人员工作职责

第一条 努力学习业务知识，掌握签章技巧和注意事项。

第二条 严格把关，手续不全车辆禁止办理业务；对于嫌疑车辆，要协助交通警察进行比对，消除嫌疑后再进行签章。

第三条 负责做好行驶证副证签注和合格标志签注工作。

第四条 认真做好信息录入工作，不能缺项漏项，做到录入准确无误。第五条 每天下班退出信息录入程序，防止非指定人员进行操作；下午下班前要把当天签注车辆全部归档，当天下班前若公安网有故障或其他原因不能归档，次日上班后必须及时归档。

第六条 摩托车打印行驶证副证前，要及时进行登记车号和发票号，以便备查。

第七条 对有违章记录不能录入信息的车辆，要及时告知车主情况，主动引导车主利用大厅易站通客户端自助交罚款或者去交警队出罚单，以便于车主尽快消除违章，进行行驶证签注。

第八条 打印机动车检验合格标志后要认真核对行车证信息，确保把合格标志和行驶证交到车主本人手中。

都九条 严格遵守各项规章制度，熟练掌握本职工作流程，对送检车主热情大方，主动引导。

第十条 上班时间必须穿工装戴工牌，保持衣着统一整洁。

第十一条 认真学习与车辆检测相关的业务知识、检测知识，对车主有问必答，切实免除其后顾之忧，使车主在审验过程中明白、放心、满意。

第十二条 积极完成公司领导交办的其他工作任务。

第十五节 员工岗位调整制度

第一条 检测站所有员工原则上必须持安检员证件上岗，证件有效期截止前必须及时换发新的有效证件。对于没有及时换发新证件的，暂停本岗位工作，本岗位由检测站其他持相关有效证件的人员补充。

第二条 对于在岗人员不能胜任本岗位工作的，调往其他岗位工作，由其他能胜任的工作人员补充。调往其他岗位后仍不能胜任的，调往门卫工作。

第三条 门卫岗位上的人员工作突出、能胜任其他岗位的，在检测站缺人情况下，可优先考虑调整工作，重新补充门卫。门卫工作不能胜任的，停止工作，交人力资源部处理。

第四条 门卫工作人员，同其他岗位一样，必须持证上岗，证件到期前，未换发新证的，停止工作，重新补充门卫。证件过期人员新证换发后，能胜任工作的，门卫缺人时可优先考虑录用。