大中专毕业生见习手册

2024-07-08

大中专毕业生见习手册（共9篇）

大中专毕业生见习手册篇1

甲方：（省级就业见习基地）

乙方：（毕业生）学校

学历--------------

专业

毕业时间---------------

为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间乙方等名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自年月日起至年月日止。甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：

1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

四、劳动保护：

1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。

五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。

六、尚需协商一致的其它问题：

1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。

七、法律效力：

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：

甲方（盖章）：乙方：

代表人：

联系电话：联系电话：

年　月　日年　月　日

大中专毕业生见习手册篇2

乙方：渭滨区人才交流服务中心

甲乙双方经平等协商，就合作建立渭滨区人才中心“高校毕业生就业见习基地（单位）”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合作目的

第一条建立“毕业生就业见习基地（单位）”，目的是促进高校毕业生就业见习，为其积累工作经验、提高就业能力创造条件，为企业选人用人提供支持，促进企业发展和社会稳定。

二、合同期限

第二条本合同期限为一年，自年月日起至合同期满是否续签由双方协商确定。

三、合作方式与内容

第三条甲方在合同期限内，与乙方合作建立“毕业生就业见习基地（单位）”。第四条乙方根据甲方需要的专业、岗位和数量，及时组织相关毕业生到甲方进行见习。

第五条见习期间，见习生的见习活动和工作由甲方安排管理，乙方予以协助。

四、甲方的权利和义务

第六条制定内部就业见习管理制度与工作流程，指定就业见习指导老师，出具就业见习鉴定报告，与毕业生签订见习协议。

第七条安排见习生具体见习岗位，按时足额发放就业见习生活补贴。有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利：提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员见习岗位的安全。

第八条负责见习生在岗期间的管理，要求见习生遵守甲方各项规定。

第九条见习单位应通过就业见习积极录用高校毕业生到本单位就业，优先安排零就业家庭困难的合格见习毕业生留在本单位工作。

五、乙方的权利和义务

第十条乙方协助甲方对见习生进行管理，加强见习生政治思想教育和安全教育，督促见习生保守甲方商业秘密和遵守甲方有关规章制度：安排专门人员对见习生见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决。

第十一条甲方凭《陕西省高校毕业生就业见习登记表》、《高校毕业生就业见习协议书》、《就业见习花名册及生活补贴发放表》，毕业生有效身份证、毕业证复印件报乙方确认后，乙方为见习生办理人身意外伤害保险，及时向甲方划拨政府补贴。

六、合同生效及相关事宜

第十二条本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。

大中专毕业生见习手册篇3

近日，四川省人事厅、劳动和社会保障厅、教育厅等9家单位联合下发《关于实施高校毕业生就业见习制度的通知》，决定在年内建成省级见习基地264个，组织8360名高校毕业生参加见习。

据介绍，参加见习的毕业生原则上应为毕业后未落实工作单位，且在各级政府所属人才或就业服务机构办理了档案转入和未就业登记的应届高校毕业生。欲参加见习的.毕业生要提交申请，经人才或就业服务机构初审后，向见习基地推荐，达成见习意见后，由三方签订《就业见习协议书》。见习时间一般为3―6个月。见习期间或期满后被见习基地正式招用、聘用的，见习时间可作为工龄计算。

高校毕业生见习活动总结篇4

2011年，为积极促进高校毕业生就业，鼓励、引导大学生到基层就业，我企业始终把高校毕业生就业见习工作摆在重要位置，对大学生关心有加。在徐辉董事长领导下，我企业企管科紧紧围绕年初确定的招收50名大学生的目标任务，坚持人才战略，强化措施。我公司依据工作职能和近年来的毕业生就业形势，多渠道、多角度、多岗位地为高校毕业生提供全面的就业机会。全年完成主要工作有如下几个方面：

一、加强高校招聘会宣传工作

1、媒体宣传：在桓台县人事人才网、桓台县人力资源网、换台电视台等新闻媒体上广泛发布招聘启事。

2、在人才市场场内，利用电子显示屏、横幅、政策宣传资料等招聘高校人才。

3、深入高校，通过招聘会的形式招聘毕业生。

加强高校毕业生招聘工作，把就业机会优先让给高校毕业生，成效十分显著，深受高校和毕业生的好评。

二、建立基础台账，实施跟踪服务。从今年初开始，我公司就建立未就业毕业生台账，登记范围覆盖到企业内每一位未就业毕业生。对每一位毕业生实施档案跟踪式管理，做到每周都能了解毕业生的心声，及时的对我公司的待遇、工作环境、生活环境等根据毕业生的要求进行微调。

三、我企业领导明确要求相关负责同志必须将高校毕业生就业见习工作作为一项政治任务来抓，精心组织，周密安排，进而加强对见习生的管理。

四、见习工作效果

大学毕业生见习协议书篇5

甲方（见习单位）：

乙方（见习人员）：身份证号码：

根据《某县2012年大学毕业生就业创业见习实施方案》（某府办字【2010】XX号）文件精神，我县已面向社会公开招收大学毕业生到县直单位见习，为保障我县大学毕业生见习计划的顺利实施，维护甲乙双方的正当权益，根据某府办字【2010】XX号文件的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商达成如下协议：

一、见习期限

见习期限从二0一二年九月一日起至年月日止。

二、见习岗位

甲方提供给乙方的见习岗位为，甲方可以根据实际情况调整乙方的见习岗位，乙方无正当理由应当服从。

三、见习待遇

1、甲方向乙方支付生活补助，每人每月900元。其他待遇为元。

2、由甲方在一个月内为乙方办理人身意外保险和城镇居民医疗保险。

四、见习安排计划

甲方应当制定见习计划，安排专门人员为乙方提供见习指导服务，确保乙方在见习岗位上如期完成职业见习任务。

五、见习人员应遵守的纪律

1、乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的统一管理。

2、乙方应配合县人力资源和社会保障局的见习指导服务工作，保持与县人力资源和社会保障局的联系和沟通。

3、见习期间，若见习人员找到工作，可以终止协议，但应提前15天以书面形式告知甲方与县人力资源和社会保障局，协商解决有关事宜。

4、见习人员在见习期间所起草的文件、制订的方案、统计的数据等相关资料，其所有权均属于甲方。

5、乙方见习期满时，要清算好财务，并将所使用过的资料、物品等归还给甲方后方可离开见习单位。

六、见习单位职责

1、甲方应自觉遵守劳动法规，为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供必要的工作、生活条件。

2、甲方应当建立乙方见习档案，见习期满，应对乙方作出鉴定，出具《大学毕业生职业见习鉴定表》，为用人单位录用见习生提供依据。

3、甲方应配合县人力资源和社会保障局的见习指导服务工作，保持与县人力资源和社会保障局的联系和沟通。

4、如遇特殊情况确需终止见习协议，甲方应提前书面告知乙方与县人力资源和社会保障局，协商解决有关事宜，不得中途违约。

七、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。本协议一式三份，经甲乙双方签字后生效，甲乙各执一份，另一份交县人力资源和社会保障局备案。

八、双方需要确认的其他事项。

甲方（盖章）：乙方签名：

法人代表：家庭住址：

办公地址：联系电话：联系电话：

关于上报大中专毕业生篇6

就业见习基地就业见习补贴的通知

各大中专毕业生就业见习基地：

为加强毕业生就业见习基地建设，进一步推进毕业生见习工作，根据奉化市人民政府《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》（奉政办发[2009]58号）精神，决定对我市大中专毕业生就业见习基地发放就业见习补贴。请各大中专毕业生就业见习基地认真做好工作总结，填写《大中专毕业生就业见习鉴定表》（附件1）、《奉化生源大中专毕业生见习补贴申领表》（附件2），并随同基地接收见习毕业生的《奉化生源大中专毕业生见习备案花名册》（附件3）(上述表格可在奉化人事人才网下载中心下载)、见习毕业生身份证复印件、学历证书复印件、见习毕业生工资清单，于2010年11月30日前报送市人事局人才开发科。经审核无误后，发放见习毕业生生活费补贴。

联系人：张聪联系电话：88522209

Email：xiaoming12@nbip.net。

二0一0年十一月九日

附件1：

大中专毕业生就业见习鉴定表

附件2：

奉化生源大中专毕业生见习补贴申领表

注：①申领表一式三份，申领单位、人事行政部门、财政部门各留一份。

②接收奉化生源大中专见习毕业生名单、录用毕业生名单另附。

附件3：

奉化生源大中专毕业生见习备案花名册

高校毕业生就业见习协议书篇7

甲方（就业见习基地）：乙方（见习人员）：

为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：

一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。见习期间，甲方为乙方提供基本生活补贴，月补贴人民币元（大写：）。

二、甲方的权利、义务

（一）按照《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；

（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；

（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核表，协助发放《山东省高校毕业生就业见习合格证书》；

（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；

（五）乙方见习合格后，甲方可以协助安排、推荐就业，见习表现优秀的，甲方在招录工作人员时应优先考虑；

（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经所在市毕业生就业主管部门同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，甲方可与乙方终止见习协议：

1．无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；

2．严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的； 3．有主观重大过失给甲方造成严重损失的。

三、乙方的权利、义务

（一）严格遵守《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》和甲方有关规章制度；

（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能；

（三）经考核合格，可获得《山东省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先录（聘）用见习合格人员的依据；

（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；

（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报省人力资源和社会保障厅审案后可以终止见习协议，不再享受见习人员待遇；

（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在市毕业生就业主管部门协调处理，情形严重的，可报请终止见习协议。

四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在市毕业生就业主管部门协调处理。

五、本协议一式三份，由甲方所在市毕业生就业主管部门负责鉴证，甲乙双方各执一份，毕业生就业主管部门留存一份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月日年月日

高等学校毕业生见习暂行办法篇8

【标题】高等学校毕业生见习暂行办法

【时效性】有效

【颁布单位】国家教委;劳动人事部

【颁布日期】1987.07.22

【实施日期】1987.07.22

【失效日期】

【内容分类】普通高等教育

【文号】（８７）教学字０２２号

【题注】

【正文】

为了加强普通高等学校毕业生见习期的管理，切实做好毕业生的见习考核工作，特制定本办法。

第一条高等学校毕业生实行见习期的目的，是继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高他们的政治、业务素质和从事实际工作的能力，使他们尽快地适应经济建设和社会发展的要求；同时，使用人部门（单位）全面了解、考察毕业生，以便合理地安排使用他们，充分调动他们的积极性，更好地为社会主义现代化建设服务。

第二条高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后自行安排。

第三条毕业生在见习期间，不得报考研究生（包括出国留学或进修）。原则上也不得抽调毕业生从事与见习无关的其他工作。

第四条毕业生见习期间，工作单位要按照学用一致的原则，结合今后要从事的工作，有计划地安排他们到基层单位或生产第一线进行见习。见习岗位的安排，要有利于理论联系实际，有利于与工农群众相结合，有利于思想、作风和能力的锻炼。根据不同专业、不同工作的特点和今后对毕业生的培养使用方向，可以分阶段安排不同的见习岗位，每个阶段要有具体的计划和要求。

第五条毕业生在见习期间，要密切联系群众，深入实际，虚心学习，了解社会，关心改革，参加与所学专业有关的生产劳动、科学实验和技术革新等活动，加强基本业务、技术训练和基层工作锻炼，熟悉本职工作的“应知应会”，掌握本职工作的规范和职责，全面提高自己的思想、政治、业务素质和独立工作能力。

第六条见习期间，要加强毕业生的政治思想教育和管理，结合思想实际和业务实践，着重进行坚持四项基本原则和“四有”教育，不断提高他们的政治素质和业务能力。定期对他们进行考核，内容包括：政治思想、道德品质、组织纪律、群众关系、劳动和工作态度、业务水平和实际工作能力等方面。毕业生见习期满后，本人要写出总结，在自我鉴定的基础上，通过民主评议，由基层工作单位做出政治和业务考核鉴定，填写考核鉴定表。鉴定材料载入个人档案。

第七条见习期间和见习期满转正后的工资待遇，按国务院有关规定执行。毕业生在见习期间，发生疾病不能坚持工作的，按原教育部、国家计委、国家人事局１９８１年１０月４日（８１）教学字０４８号通知第２８条办理。病事假累计超过一个月的，见习期顺延。见习期满，应及时办理转正手续，按期为其评定专业技术职务的任职资格，聘任相应工作职务，确定工作岗位。对达不到见习要求的，经所在单位讨论，报主管部门批准，延长见习期半年至一年，并将延长的期限和理由通知本人。延长期结束时，仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。对表现特别不好的，经

所在单位领导批准，报主管部门审核同意后，可以辞退。

第八条省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委要加强对毕业生见习工作的领导，并责成毕业生调配部门和人事（干部）部门负责抓好毕业生见习期间的组织管理、督促检查和总结交流经验等项工作。

凡接受毕业生的单位，应有一位负责干部主管毕业生的见习工作，并选派政治思想素质较好、业务知识水平较高的专业技术人员或干部，对见习毕业生进行指导和帮助。做到有计划，有要求，有检查，定期考核，切实做好毕业生见习期的管理工作。

第九条国务院各部委，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本办法，结合本部门、本地区的实际，制定具体实施细则，并报国家教委和劳动人事部备案。

第十条本办法自１９８７届普通高等学校毕业生起实行。