③安徽理工大学做好毕业生派遣和- 安徽省大中专毕业生就业信息网

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③安徽理工大学做好毕业生派遣和- 安徽省大中专毕业生就业信息网 篇1

安徽理工大学做好毕业生派遣和文明离校工作

安徽理工大学今年共有毕业生5000名，其中本科毕业生4661人，毕业博士、硕士研究生399人。学校认真贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》、教育部办公厅《关于切实做好全国普通高校毕业生离校阶段就业管理和服务工作的通知》精神，按照“统筹安排，抓住重点，创新工作，多措并举”以及“早谋化、早布署、早行动”的工作思路，采取切实措施抓好毕业生就业和文明离校工作。

一、开拓市场，优化服务，努力促进毕业生充分就业。

学校大力开拓就业市场，广泛建立就业基地，积极邀请用人单位来校招聘，共举办400多场招聘会（10余场组团招聘会，一场大型洽谈会），600多家用人单位来校招聘毕业生，为毕业生提供就业岗位15000多个。学校高度重视“双困生”就业工作，开展“一对一”帮扶与指导，做重点推荐，发放就业补助，使近百名“双困生”顺利实现就业。据统计，到目前为止，我校本科生就业率达到90%。

二、高度重视，精心组织，扎实做好毕业生派遣工作。

学校高度重视毕业生派遣工作，召开校长办公会议，专题研究毕业生派遣工作，制定下发了《关于做好2011届毕业生派遣工作的通知》，召开专门会议，对派遣工作做出具体部署。对毕业生派遣工作，提出了一个要求（毕业生派遣工作要“安全、文明、和谐、有序”的总体要求），成立了两级组织（以校长和各学院院长为组长的校院两级毕业生派遣工作领导组），明确了两级任务（职能部门、学院），制定了三层方案（学校，学院，职能部门），要求四个深入（学校领导，职能部门负责人，学院负责人，学生辅导员深入学生）。各部门、各学院认真贯彻学校工作部署，精心安排，通力配合，主动服务毕业生，目前，派遣工作在顺利进行，毕业生6月23日离校。

三、规范管理，严格审查，严谨编制毕业生派遣方案。

为了做好派遣方案编制工作，学校印发了《关于做好2011届毕业生就业派遣方案编制工作的通知》，编印了《安徽理工大学毕业生就业方案编制手册（2011

版）》，召开了各学院副书记和毕业班辅导员参加的就业方案编制培训会。对派遣方案编制工作进行细致、深入的指导和安排。省教育厅《转发教育部办公厅关于切实做好全国普通高校毕业生离校阶段就业管理和服务工作的通知》下发后，学校立即组织传达学习，并发文将《通知》转发各学院和相关部门，用《通知》精神统一思想，将教育部和省教育厅的要求贯彻到方案编制工作中。我们严格执行“四级”签字制度，按照“四不准”的要求，特别加强了就业材料和派遣方案审核工作。校就业处安排专人，分工负责，分学院对材料和方案进行四轮审核，从严把关，杜绝弄虚作假，减少遗漏失误，维护方案的严肃性，提高方案编制质量。

四、开展五项教育，组织六项活动，引导毕业生文明离校。

校就业委印发了《关于开展以“爱校荣校”为主题的文明离校活动月的通知》，在毕业生中深入开展文明守纪教育、安全教育、心理健康教育、职前教育、爱校教育等五项教育，组织“真情留母校”、“感恩馈恩师”、“关心给同学”、“爱心献社会”、“争优做模范”、“情暖毕业生”六个方面的系列活动。各学院、校团委、学生处、就业处紧密配合，创新内容，丰富形式，在毕业生中开展的党员奉献日活动、考研就业经验座谈会、“关心留给同学――大四毕业生捐书捐物”和“真情留母校，爱心献社会――废旧物品爱心义卖捐赠”、“我为母校进一言，献一策”、“大学四年情，常怀感恩心”大走访、“最忆安理事，豪情踏征程”毕业生摄影展等活动产生了广泛影响，毕业生党员发出的“把宝贵的学习经验传给师弟师妹，把整洁的宿舍交给后来人，把文明的言行留给母校”的倡议引起强烈反响和共鸣。形成了爱校荣校、文明离校的良好氛围。校领导、学院领导和辅导员深入学生班级和宿舍，看望慰问毕业生，校友总会在毕业生中聘任校友联络员并召开联络员大会，增进了毕业生对母校的感情，促进了毕业生文明离校工作的开展。