基层组织建设年汇报材料样式

2024-06-24|版权声明|我要投稿

基层组织建设年汇报材料样式(共9篇)

基层组织建设年汇报材料样式 篇1

xx村关于开展基层组织建设年活动汇报

xx村党支部xx村委会

(2012年 月 日)

尊敬的督查组各位领导:

首先,我代表xx村对各位领导一行莅临我村调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,我就xx村开展基层组织建设年活动作简要汇报,不足之处,敬请批评指正。

一、基本情况

村情+支部情况(x个党小组,有党员x名,其中:预备党员x人,占总数的x%;女党员x名,占总数的x%;少数民族党员x人,占总数的x%;农村党员x人,占党员总数的x%;35岁以下党员x人,占党员总数的x%;60岁及以上党员x人,占党员总数的 x%;具有大专以上学历的x人,占党员总数的x%。全村x个村民小组中无党员空白村民小组。)

二、工作开展情况

(一)抓前期工作,做到准备充分。3月23日乡基层组织建设年工作启动会召开后,我村及时成立了由支书任组长、副支书任副组长、村“两委”及其他村属人员为成员的领导小组,于x月x日及时召开了动员大会,明确了工作重点、具体措施,力求把基层组织建设年工作抓早、抓深、抓实。

(二)抓学习培训,提高干部素质。围绕“学、查、思、改”的要求,认真组织好村干部和工作队员学习《中共腊勐乡委关于 —1—

在创先争优活动中开展“基层组织建设年”进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》(腊党发„2012‟12号)、《中共腊勐乡委关于开展分类定级实施意见》、《中共腊勐乡委关于开展跨越发展先锋行动实施方案》、开展分类定级的七项定级指标(党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映)以及“五好”标准(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)。

(三)抓氛围营造,加大宣传力度。一是刊出专题黑板报x期,张贴宣传标语x条,二是结合产业户主会传达贯彻开展基层组织建设年活动精神x余次。

(四)抓调查摸底,掌握社情民意。采取召开座谈会、入户走访、个别访谈等方式,对党的基层组织建设和基层党建工作现状进行了调查摸底,深入分析了存在问题,做到了底子清、情况明。全村共召开座谈会x次、参加座谈的党员达x人、群众达x人,入户走访x人次,个别访谈x人次。

(五)抓分类定级,促进综合提高。结合分类定级评分办法,于x月x日召开支委扩大会开展党支部自评,全村共x人参加(人员类别有村“两委”成员、党小组长、村民小组长、村民代表),共发放测评表x张,经统计xx村党支部的自评分为x分,自评为(好、较好、一般、较差)。自评结果上报乡党委讨论审核,经审核后xx村党支部被评定为x。结合xx村党支部实际制定了整改方案,细化整改措施,明确整改责任人及整改时限。并在村公示栏内进行公示。(具体细化到党组织带头人扣了多少分,存在什么问题,怎么整改,谁是整改责任人,整改时限是一年还是两年;

工作思路扣了多少分,存在什么问题,怎么整改,谁是整改责任人,整改时限是一年还是两年…….)

(六)抓三大工程,助推活动求实效。

1、“基层基础工程”

一是选好“领头雁”、配强“指挥部”,抓好现有村级班子队伍建设。优化基层党组织设置,按照年龄、知识、性别、经历、地域等多方面考虑,选好配强领导班子。按照“有利于党员参加活动、有利于党组织发挥作用”的要求,积极配合乡党委优化村党组织设置工作。按照地域相近、产业相连的原则,优化设置了x个党支部,采取“支部+协会”、“支部+合作社”的方式,建立xx党支部(核桃产业发展党支部、机耕合作社党支部)。二是加强党小组活动室建设,提高使用率。积极整合新农村建设、整村推进、一事一议等项目和资金。对已建活动场所进行严格管护,充分发挥其“学习、培训、活动、议事、调解”五大中心作用。

2、“能力提升”工程。一是抓好党员培训。以创建“学习型党支部”为载体,充分利用远程教育等教育阵地,结合“四群”教育工作队员的三深入四联户对广大农村党员、干部群众进行党的政策、法律法规、实用技术、市场经济等内容进行打包式培训。今年以来已举办各类培训x期,受训x余人次,其中党员干部x余人次,通过学习提高了农村党员干部队伍在整体素质。二是着力抓好农村党员干部现代远程教育工作,以全面开展远程教育学用转化技能为载体,着力抓好管理维护、教学资源、学用转化、骨干队伍、保障机制建设,推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。三是做好发展党员工作,xx村党支部2012年发展党员x

名,其中女党员x名。四是大力做好“三培双带”工作。围绕“富民强村”的目标,大力培养创业型干部和创业型党员,使广大党员干部带头发展经济,带头致富,带领群众共同致富。目前,全村共围绕烤烟种植、核桃种植等主导产业确定党员致富带头人x人,党员示范户x户,党员家庭有致富项目的达x个左右。

3、“健全机制”工程。一是扎实开展民情民意访谈工作,架起干群连心桥。目前,全村共发放民情联系卡x多张,走访群众x多户,建立民情台账x多套,撰写民情日记x余篇,为群众办实事解难事x件。二是健全困难老党员党内激励关怀帮扶机制(如腊勐村在困难老党员的慰问机制上就实行“三个一百”慰问机制,即:困难高龄老党员生病慰问一百元;7.1建党节老党员慰问一百元;老党员丧葬家属慰问一百元);帮助年轻党员发展生产、培植产业,着重在年轻党员产业发展的帮带上下功夫,积极鼓励参加创业培训,积极争取小额信贷、贷免扶补、创业贷款的支持,为年轻党员发展产业解后顾之忧。三是全面推行“五议两公开”工作法(“五议”即:党支部会议提议、村“两委”商议、户主会参议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”即:决议公开、实施结果公开。)和“一事一议”制度。在低保评议、在村庄规划区域内建房、重大新农村建设项目等重点推行五议两公开工作法,并实行村“两委”成员包片制、工作人员包组制,分片包干,责任到人,一抓到底。四是以开展“四群”教育活动为抓手,结合“三深入、四联户”,建立群众反映热点难点问题台帐,通过帮思想、帮就业、帮解难、帮技能等形式,切实帮助群众解决实际问题。五是全面推行“三级联述联评联考”工作

机制。述职述党建。6月14日村党支部书记就党建工作向乡党委进行专项述职。重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果,以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。评议评党建。党支部书记在向乡党委述职后,于6月x日向本级党员大会进行述职,参会党员采取口头评议与民主测评相结合的方式,对党支部进行评议。全村x名党员,其中正式党员x名参加了民主评议。评议出优秀党员x名,占正式党员总数的x%;评出合格党员x名,占正式党员总数的x%;考核考党建。为了确保工作落到实处,党支部书记分别与x党小组长签订了《党建工作目标责任书》。六是破解流动党员管理难题,全方位拓展流动党员的服务管理。建立流动党员多级联系制度,村组干部和在家党员采取“一对一”或“一对多”联系所有流动党员。

三、存在问题

一是党员的教育管理及培训有待加强;二是党员培训经费紧缺;三是个别党员的先锋模范作用发挥不明显;四是党员年龄老化、文化结构偏低、妇女比例偏少;五是远程教育管理难,作用有待进一步发挥。

四、下一步的工作打算

一是因地制宜,探索发展集体经济的路子。盘活现有集体资源,以集体土地出售、出租增加集体收入;立足旅游资源优势,开发农家乐……;二是加大基础设施投入,着力培植主导产业,为“软件”发展提供硬性支持;三是加大党员的实用技术培训及新兴技术的培训;四是重点打造党建示范党小组……(可以结合一教育五行动的具体做法来展开讲)

基层组织建设年汇报材料 篇2

——党的基层组织建设年活动情况汇报

中共德阳市人民医院委员会

按照中央、省、市关于2012年基层组织建设年的重要部署,为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我院党组织建设,强化基层党组织功能,解决基层党组织建设中的突出问题,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,我院高度重视,迅速行动,扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、成立机构,制定方案。

我院成立了以党委书记、院长为组长,其他院领导班子为副组长的基层组长建设年活动领导小组。形成了党委书记亲自抓,分管领导具体抓,党支部、职能科室具体落实,工团共同参与的齐抓共管机制。根据医院当前中心工作及创先争优活动情况,制定了切实可行的实施方案。把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线,以“创先争优迎十八大”为主题,以“四个年”活动为动力加强基层组织建设,以“三好一满意”活动深化基层组织建设,努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。

二、大德为医,大医在德

继续弘扬“以德为先”的医院文化,把“德”文化作为医务人员的职业操守和行事指南,倡导医务人员必须“目正”、“心正”,从德 1

医文化衍生出的“大德为医,大医在德”不仅成为德医人信守职业的操守,更是砥砺着员工不断成长。我们不仅将个性鲜明的德医文化落

实到日常的医疗行为中,还要在行业和社会中树立医务人员“以德为

先”的社会形象。今年将继续对口支援甘孜州巴塘、色达等边远藏区,深入落实“挂包帮”活动,组织志愿者服务队深入基层送医送药,以

实际行动回馈社会和群众,更为秉承公益性医院的“德”文化增添新的内涵和意义。

三、结合实际,抓好落实。

(一)以创先争优为动力增强基层党组织建设的活力。坚持

以科学发展为主题,结合德阳“一三五八”发展战略的总体部署,重点在打造学习型团队实施学科发展以及学院化发展中创先争

优。利用成都中医药大学附属德阳医院的有力平台,外科、内科

等党支部以省级专科建设为基础,着力争创国家级重点专科。充

分发挥儿科、导医中心等9个创先争优示范岗的榜样作用,在各

科室开展比爱心服务、岗位技能、强思想素质和业务素质为主要

内容的“双比、双强”活动,通过活动的开展,推选出了3个优

秀党支部和12名优秀党员进行表彰,充分发挥先进典型的示范

引领作用,在全院上下形成竞相创先进、争优秀的良好局面。

(二)以“四项”活动促进作风转变。

1、“一个班子一个龙头”创建活动。院领导班子以“四个年”

活动为契机,积极发挥示范带头作用,推动作风转变。院领导班

子深入各自联系科室,了解临床一线在发展过程中面临的问题和

医务人员思想动态,不断提高攻坚克难、破解难题的能力。

2、“一个支部一个堡垒”主题实践活动。我院8个党支部以

“三会一课”为主要载体,切实抓好党员的理论学习;建立健全

党支部民主生活会制度、党员思想汇报制度、党员民主评议制度

等规章制度,推动党支部建设科学化、制度化和规范化;抓好党

支部的阵地建设,按照统一规划、量力而行、分步实施、逐步完

善的工作思路,行政党支部落实“双重组织生活”制度,让党员

参与到临床科室中开展组织生活,更好的树立“行政围绕临床转”的思想。内科党支部开展“老带新齐步走”活动,由主任、护士

长为科室讲授新技术、新项目,高年资医生、护士带教低年资医

生、护士等,形成“传,帮,带”特色机制加强党支部的阵地建

设。

3、“一名党员一面旗帜”主题实践活动。组织和引导广大党

员外树形象、内强素质,充分发挥党员的先锋模范作用,切身投

入医院发展工作中。以“三好一满意”活动为契机,具体开展了

“五比五看”活动:一比党性意识,看理想信念是否坚定。二比

奉献精神,看服务意识是否增强。三比业务水平,看工作效率是

否提高。四比工作业绩,看任务完成是否出色。五比社会评价,看群众反映是否满意。通过“五比五看”,使每位党员在党性意

识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面起到了模范表率作用。

4、“党团共建〃党群共建”活动。充分发挥团委、工会的作

用,以党组织创先进带动全院创先进,以党员争优秀带动身边团

员、群众争优秀,使创先争优活动成为全院人民的价值取向。医

院行政后勤党、团支部主动成立门诊志愿者服务队,固定每天上

午就诊高峰期为患者提供咨询、搀扶和引导服务。组织党员、团

员、业务骨干等到各乡镇、社区开展义诊义检、健康咨询、扶贫

助困等活动。今年,共参加义诊咨询活动5次,结合“向雷锋同

志学习”活动,与旌阳街道办共同开展“志愿活动进医院”,并

建立了志愿活动的长效机制。

三、统筹兼顾,推动工作。院党委将基层组织建设年活动作

为推动工作的重要机遇和强大动力,贯穿各项工作的始终,解决

突出问题,推动工作开展,用工作的实际成果衡量和检验活动成效,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。充分利用院内展板、院报、内外网等做好舆论宣传工作,为开展基层组织建设年活动

营造良好的舆论氛围,及时报道活动开展情况,推广好的做法和

经验,大力宣传先进典型。

基层组织建设年工作汇报材料 篇3

------酒泉市一中基层组织建设情况汇报

酒泉市一中现有教学班70个,在校学生5060人,教职工289人。学校党总支下设四个支部(初、高中、教辅后勤、离退休支部),党员128人,其中在职党员108人。近年来,我们紧紧围绕‚抓班子带队伍,办人民满意的教育‛这个目标,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,充分发挥了校党总支的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,推进了学校的快速发展。学校被命名为 ‚酒泉市示范性普通高中‛和‚酒泉市初中质量管理示范校‛,先后获得 ‚酒泉市教育系统先进集体‛、‚市级党建示范点‛、‚酒泉市文明单位‛、‚酒泉市先进基层党组织‛等荣誉称号。

一、以学习型党组织建设为契机,抓学习,提升党员和教职工队伍素质。

一是认真落实党员学习制度,组织党员、教职工学习了党的十七大、十七届五中、六中全会精神、全教会精神、省十二次党代会精神、学习了新课程改革理论,学习了杨善洲、闫桂珍等同志先进事迹和山东杜郎口中学、江苏杨思中学等名校先进教改经验,提高了党员、教职工的专业理论素养。二是在全校广泛开展经典诵读活动,让经典好书走进校园,通过读经典、写读后感,交流读书心得,写读书笔记等活动,建设书香校园。三是走出去请进来,有计划地将党员教师派出学习考察,聘请区委党校、区教研室和外地专家、学者来校给党员、教师讲课。开阔视野、增长新知,促进教师教育观念转变。四是集中培训,共同提高。五是以考促学,全体党员参加了学习型党组织建设知识考试,全体教师参加了学习型社会、科学发展观与师德师风教育考试。通过考试促进了广大党员、教师知识的掌握和普及。2.以落实承诺、点评制为手段,抓履诺、重点评,提高创先争优活动的实效。一是立足于搭建党员创先争优新平台,实行分层承诺。按照“有利于活动开展,有利于作用发挥”的原则,坚持能做到什么就承诺什么,因地制宜、因人而异作出公开承诺。承诺内容实事求是,符合岗位工作实际,承诺率100%,履诺率达98.5%。二是认真开展点评活动,确保创争活动的有效开展。校党总支结合民主评议党员活动,按照‚五必点‛的要求(教学效果必点、师表形象必点、党性实践活动必点、履诺情况必点、学习教研情况必点)和‚三定‛方针(定点评对象、定点评内容和重点、定点评时限和形式),认真开展了点评活动。书记点评支委、校长点评中层干部、中层干部、年级主任、党小组长点评党员,点评率达100%。点评突出重点、切中要害,促进了党员队伍的成长。

3.以铸师魂、精师艺、升师能为目标,多措并举助推师德建设实现新的提升。一是开展师德师风系列教育活动。以学习为抓手、以活动为载体、以考核为手段、以激励为策略,有力提升了我校师德建设水平。自活动开展以来,全体教职工受到了深刻的教育,教书育人、管理育人、服务育人的自觉性得到了进一步提高;有效解决了师德师风方面存在的问题,净化了学校这片圣土,使莘莘学子求学环境更加优化,师生、干群关系更加和谐融洽;教师队伍的规范促进了教育教学管理的规范,加快推进了依法治校、依法治教进程。二是开展党性实践‚十个一‛活动(每位党员上一节公开课、联系一名群众、帮扶一名困难学生、帮助一名问题学生、举办一次专题讲座、参加一次爱心捐助活动、读一本教育教学专著、撰写一篇教育教学论文、记一本政治业务学习笔记、主持或参与一项教科研课题),将党内的创先争优与工作中的创先争优融为一体,让党员争创有目标、活动好参与、群众看得见,营造了浓厚的创先争优活动氛围。活动开展以来,党员在各级各类报刊杂志发表论文132篇,参加省、市、区各类课赛获奖156人次,帮扶困难学生125人,转化问题学生93人,学校教师申报区级以上课题36项,党员参与率达到95%以上。96%的党员出色完成了带班和教育教学任务,全校建成文明班级72个,慰问离退休老党员、生病教职工46名,帮扶社区困难家庭5户,全体党员教师为岷县泥石流灾区和社区困难户、困难学生捐款3.2万元。

4.以实施三项工程为抓手,促进教师专业成长。校党总支通过大力实施‚‘一三五十’名师工程‛(培养青年教师一年过关、三年达标、五年骨干、十年成长为学科带头人)、‚青蓝工程‛(新上岗的青年教师和骨干教师、学科带头人结对拜师,互帮互助共同成长)、‚双培双强工程‛(将优秀教师培养成党员,党员培养成骨干教师、学科带头人),扎实开展了 “三示范、两争当”(党员示范课、示范岗、示范班,争当学科带头人、争当教学能手)活动。组织开展了优质课、高效课示范观摩活动。初中支部组织开放式课堂观摩活动98课节次,高效课堂探究课116课节次,高中支部组织青年教师上亮相课84课节次,党员上汇报课或展示课102人次。评选党员先锋岗26人,培养‚青年教学能手‛、‚带班育人能手‛24名,培养省、市、区级骨干教师、学科带头人111人。培养出了王毅、毛德军、柴发、王玉成、陈江、贾珍、王郡芳等一大批优秀共产党员和优秀教师。

5.以联村联户为载体,不断增强服务群众的宗旨意识。为进一步转变和改进工作作风,切实解决基层群众的实际困难,努力提升教育系统干部的工作能力。我校与东洞镇四号村开展‚联村联户、为民富民‛结对帮扶活动,结成帮扶对子40对,帮扶困难农户6户,为四号村提供背投电视等电教设备,为帮扶农户提供化肥等农业生产物资。在全校师生中开展了‚三个帮助‛活动(即:开展对青年党员和青年教师的指导帮助,开展对薄弱党员的帮助,开展对学困生的帮助),老党员和青年教师结对,学科带头人、骨干教师和薄弱党员结对,教师和学困生结对,结成一帮

一、多帮一互助对子79对,帮扶困难学生189名,慰问离退休教师、生病教职工46人次。促进了党建水平的整体提高。

6.以改革党员评价机制为核心,推动党建工作创新。党总支着眼于激活党员创先争优内动力,推行了星级管理。校党总支制定了《中共酒泉市一中总支党员创先争优考评办法》,结合民主评议党员,通过党员自评、互评、群众评议、领导点评、支部考核、总支审核,对党员进行了量化考评,并建立了星级管理制度。确定五星级党员27人,四星级42人,三星级以下63人。2012年七一校党总支评选表彰了50名优秀共产党员,并命名了50个党员先锋示范岗。党组织形成了党员思想上向往“得星”,行动上积极“追星”,工作上努力“争星”,个个争当“明星”的良好氛围,党员的先锋模范作用得到了进一步提高。

7.深化党群共建,引导基层组织建设工作纵深推进。学校工会、妇委会以实施‚凝心聚力工程、素质提升工程、专业成长工程、维权维稳工程‛为重点,进一步完善教代会制度、多形式开展校务公开工作、加强师德师风建设、组织广大会员开展多种形式的献爱心活动、大力开展全员健身活动和教职工技能大赛,评选了 ‚师德标兵‛36人、‚巾帼建功先进个人‛24人,校妇委会被评为市级‚巾帼建功英模先进集体‛、校工会被评为 ‚全国模范职工之家‛。校团委紧紧围绕教育教学中心,开展了‚行校园礼仪,做文明学生,展自我风采‛、‚创特色班级·树优良校风‛、“树理想·立人生”主题教育和志愿者活动,举办了‚中学生模拟法庭‛、‚感恩励志教育报告会‛、‚中学生才艺展‛、‚演讲比赛‛,在住校生中开展了 ‚学习型寝室‛ 评选活动,在团员中开展了‚团员先锋岗‛评选活动。同时校团委依托中学生业余党校开展了党史、党的先进性教育,近一年来有530名同学向党组织递交了入党申请书,有270名同学参加了业余党员的培训并取得了结业证书。学校团委被团市委评为‚五四红旗团委‛、校学生会被团省委评为‚甘肃省优秀学生会‛。离退休支部引领‚五老‛通过做报告、办讲座、结对帮扶等形式开展创先争优活动,老同志积极发挥余热,‚关工‛工作成效显著。

村基层组织建设年工作汇报材料 篇4

本乡共有18个行政村,村两委干部6人,党员76人,村民组长14人。近半年来,村党支部非常重视基层基础工作,相继制定了一系列措施加强基层组织建设,取得了不错的效果。

一、抓村民自治机制规范运行,促农村基层组织建设。

自2006年始,村民自治章程入村并逐渐被村民认识到现在的重视已走过了四年,这期间,村级两委班子成员和党员干部的政治素质、文化素质、道德素质明显提高,依法治村意识显著增强。目前,28个村都新建或大修了村级活动场所,除大黄堡、前蒲棒、小杨庄三个村正在建设中,其余25个村村民自治制度均已完善上墙,各村的六簿一册均按要求记录完整。

为了使各村在规范村级管理工作中有章可循,我们根据村民自治章程,将相关政策、办法印成明白纸,反复在村党员会议、村民代表会议上认真学习,并在村内公开栏张贴,便于干部群众了解和监督。按照这些制度,我们突出搞好重大问题的民主决策,充分尊重群众的意愿,做到村里的事情交给村民作主。严格做到“四议两公开”,即:党支部提议、两委会商议、党员会审议、村民代表(村民)会决议,决议内容公开、实施结果公开。按照这种模式各村的公共设施建设投资、水电费的收缴、征用土地补偿、宅基地分配、鱼池土地的发包情况以及发展党员、计划生育二胎审核等情况都要求做到先张贴公示再通过表决后予以实施。这一系列措施均有效的促进了村民自治机制规范运行,加强了村级组织建设。

二、基层组织建设中的几点做法。

1、加强包村管理。一是建立严格的机关干部包村制度和考核办法。选派能力强,基层经验丰富,政治过硬的机关干部包村,党政班子领导也分片包村。坚持每周下乡不少于一次,并将下村了解的村里工作完成情况以书面形式上报。同时对包村干部职责和奖惩措施都做了详细规定,有效的调动了包村干部的积极性。二是建立重点问题关注机制。每周各部门根据工作重点列出下周关注的问题,由党办汇总后下发给各位包村领导、包村干部以便其下村时重点督办。在督办过程中若发现问题及时与相关部门和领导沟通,并及时反馈事情处理情况,将问题、矛盾、隐患有效的消灭在萌芽状态。三是建立村“三会”列席制度。乡党委、政府规定,各村召开的“两委”会、党员会、村民代表会,包村干部要全程列席参加,包片的党政领导有重点的参加,并进行必要的帮助和指导。

2、加大百分考核力度。一是进一步细化各口百分考核细则,以便更具可操作性,同时对打分情况也进行了变更,不但有得分项还有倒扣分项,进一步明确了工作重点。二是每季度下村联查时,各口负责人督导检查的力度加大,联查结束后各口不但将各村分数打出来而且还要将扣分情况做书面说明。三是加大奖罚力度。考核结果与村干部和包村干部的工资、奖金挂钩的同时,也与申报各项先进挂钩。年终乡党委还专门召开表彰大会并拿出一定奖金奖励前六名。

3、严格财务管理。实行村帐乡代管,坚持“两笔一章一把关”的原则,各村每报一次帐都要有民主理财记录,坚持每季度按规定时间,规定地点进行财务公开制度。由专人负责合同管理工作,坚持发包租赁的民主程序,坚持公平、公正、公开的发包租赁原则,使用统一的合同文本,合同管理办公室存档一份。电子版及公示照片全部录入微机和硬盘双重存档。

4、严格公章管理。制定了村级公章管理制度,规范村级印章管理。对集体资产处置、土地鱼池发包、合同签订等村街重大事项,必须经户代表会议或村民代表会议讨论通过,包村干部全程参与,并在职能部门把关认定后,由包片领导、包村干部共同签字,公章管理中心方可盖章。

5、抓好发展党员工作,做到“四公示、两票决”。年初乡党委制定了《大黄堡乡关于发展党员工作的实施意见》并下发到各基层支部组织学习。《实施意见》针对发展党员工作的基本程序做出了详细说明,要求各支部一定做到四公示两票决,即入党积极分子公示、重点发展对象公示、接收预备党员公示、党员转正公示,确定入党积极分子采用票决制、确定重点发展对象采用票决制,并将各次公示结果照相存档。

6、抓好“党日”活动。各支部每月5日前后组织全体党员集中活动一次,包括学习相关政策法规、安排各项活动方案、集中收看远程教育节目等,每次“党日”活动前乡里都要制定好活动方案,并召开包村干部专题会议进行安排部署以便保证活动效果,各支部活动后要将活动情况在各村公示并照相存档上报乡党委备案。

7、抓好远程教育观看和管理工作。乡党委与各终端站点签定了远程教育设备管理使用协议,同时还制定了党员干部现代远程教育工作管理办法并下发到各终端站点。针对每月的集中学习计划乡里以表格的形式由包村干部发放到管理员手中并督促组织所包村党员干部及时观看节目并将观看情况及时通报并照相存档。对于未按要求完成观看任务的村,扣包村干部考核奖。

三、基层组织建设中的薄弱环节及解决措施。

有些村两委班子的凝聚力、战斗力还不够强,个别村尚未从根本上改变落后的面貌。村班子成员在带领群众调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入方面思路还不宽,办法还不多,接受新事物、适应新形势的能力还不强。甚至有个别村干部不善于做新形势下的群众工作,作风不民主,办事不公道,工作方法简单粗暴,造成干部关系紧张,形成不稳定因素,也就是说这些村虽然“有人管事”,但管事水平不高。

针对上述问题我们要继续加大村干部的素质培训。一是聘请相关部门领导和专家以集中授课的形式重点围绕增强政治素质、提高个人致富能力和带领群众共同致富能力等方面进行培训,在实用性和实效性上下功夫。二是适时组织村干部外出参观培训,交流考察,使他们开阔视野、拓宽思路。在加大培训力度的同时还建议加大村干部工资发放力度,提高其待遇,以促进其工作积极性。

以上是我 **村关于基层组织建设年工作汇报材料,请领导们指示!

基层组织建设年汇报材料样式 篇5

加强基层组织建设 深化创先争优活动 办好人民满意学校

农二师华山中学(2012年4月10日)

在兵师党委、各部门、社会各界的关心、支持中,兵团农二师华山中学风雨兼程,薪火相传,在传承文明、培育人才的使命中砥砺前行,伴着兵团屯垦戍边事业的蓬勃发展逐步壮大。一所始建于1960年的农二师师直子女学校现已发展为一所师生近8000人的十二年一贯制省级示范性高级中学。“发展才是硬道理”。近年来,华山中学党委一班人坚持科学发展观,大力弘扬兵团精神,发扬领导班子勇于开拓、党员干部甘于奉献、教师团队爱岗敬业的光荣传统,带领全体教职员工凝心聚力开拓创新,丰富内涵深化改革,迈着坚实的步伐驶入全面发展快车道,实现了由粗放式发展向内涵式发展迈进,由片面注重升学向注重培育良才转变,由追求规模的扩张向追求品质提升转型,赢得了业绩领先、事业腾飞的佳绩,获得“全国教育系统先进单位”、“全国文明单位”等殊荣;2011年华山中学又蝉联“全国文明单位”,赢得首批“兵团德育示范学校”称号,获得兵团‘五五’普法依法治理先进单位、自治区 “开发建设新疆奖状”等殊荣;在农二师年终考核评比中获得多项表彰奖励。

一系列荣誉是华山中学贯彻落实党的战略决策,解放思想,深化改革的成果;是加强党的基层组织建设、深化创先争优的结果;是全体党员干部和教师队伍放眼未来担当历史使命,追求卓越,奉献才智的结晶。按照兵师党委的安排部署,在创先争优和基层组织建设年开展活动中,华山中学坚持基层组织建设和创先争优活动与师风师德建设相结合,追求“发展学生、成就教师”的办学宗旨;用“崇尚学术、强化服务”的管理思想实施民主、开放、重心下移的管理模式;用不断完善的党员及教师评价考核制度推进学习型、研究型团队的建设,大力表彰优秀和严肃处罚违纪相结合弘扬师德,初步形成了以“爱生敬业、奉献才智”为核心的共同价值观和“追求卓越、争创一流”的华山精神,使华山中学成为了教职工幸福工作和健康生活的乐园,人际关系简单和谐。现将各项工作汇报如下:

一、基层组织建设年活动稳步推进,党的政治核心作用进一步凸显。

校党委严格按照兵、师党委的统一部署,结合学校实际,将各项活动与学校教书育人的工作相结合,与师德师风建设相结合,一手抓基层组织建设不放松,一手抓教育教学工作不动摇,扎实推进各项工作。一是切实加强对党的基层组织建设年活动的领导。成立了活动工作领导小组并设办公室,党支部书记为本支部各项活动的责任人,党委委员分别督导六个党支部;二是认真研究制定活动实施方案并细化到每个阶段。对活动进行了具体的安排部署,明确了活动的方法步

骤、重点工作任务、保障措施等具体要求,确保活动不走样、不变形、扎实推进;三是认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作。校党委坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置,从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致,把开展党的基层组织建设年活动与促进教育教学工作紧密结合起来,切实做到“两不误、双促进”;四是认真抓好党的基层组织建设年调查研究阶段工作。活动领导小组制定了调研工作方案,结合学校实际制定了“华山中学深化创先争优推进基层组织建设年活动调研提纲”、“”党的基层组织建设年活动调研调查问卷”、“党的基层组织建设年党组织满意测评表”及时下发到各支部。243名党员对全校六个支部进行了集中测评,测评结果五个党支部为优秀,一个党支部(退休党支部)为较好。活动领导小组办公室组成六个调研小组深入支部,按照校党委制定的调研提纲对全校六个党支部进行全面调查研究,并根据调研小组深入基层调研情况,各支部形成调研报告5篇,校党委汇总形成了《华山中学党员队伍状况调研分析报告》,分析了我校党员队伍人数、年龄、文化等方面的变化情况(现有党员243名,领导干部26名,女党员108名,35岁以下82名,少数民族党员2名,离退休党员43名),指出了党员队伍及支部存在的主要问题,提出了相应的对策。

通过开展基层组织建设年阶段工作,各项党内机制进一步完善。一是建立了党员学习机制。校党委修订完善了《党委中心组学习制度》、《党员干部学习制度》,坚持集中学习

与个人自学相结合的方法,把日常的学习落到实处,明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求;二是建立了党员教育机制。建立党员警示教育机制,每年组织党员、干部到开南监狱等警示教育基地接受教育,适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片;做好党员的培训工作,认真制定入党积极分子和党员的培训计划;适时组织党员到革命教育基地参观学习,开展重温入党誓词等活动,增强党性锻炼,坚定理想信念;三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度,抓好党支部各项工作的落实;认真做好发展党员工作,制定好发展规划,注重在一线青年骨干中发展新党员,不断壮大党员队伍;认真做好党员的摸底调查工作,掌握思想动态,发现问题,及时解决,帮助教育转化,保持党员队伍的纯洁性和稳定性,按程序慎重处理违纪党员,严把党员“入口”、“出口”关;四是建立党员联系群众机制。确定党员干部的群众联系点,增强联系群众、解决问题的实效性,密切党群干群关系;五是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则,执行好民主集中制;建立了党建工作例会制度,搞好党务公开工作;抓好“三会一课”工作落实,坚持开展正常的党内生活;认真开展民主评议党员工作,增强党员参与党内民主的自觉性和责任感;适时表彰优秀党员和党组织,增强党员的荣誉感。

二、创先争优活动深入开展,为民服务宗旨意识进一步加强。

学校党委将“创先争优”活动与提高学校领导班子素质相

结合;与学校的师德、师风建设相结合;与学校校风、学风建设相结合。倡导“人际关系简单化、管理制度化、办事程序化”,突出“两个意识”即自上而下的服务意识和自下而上的责任意识,全力改变各层面的工作作风和服务意识。班子成员、中层干部以身作则,深入基层,加强了与教职工的联系,了解教职工思想与工作情况,关心教职工的生活,为教职工排忧解难。各项活动稳步推进,取得一定成效。

2011年领导点评、群众评议工作。根据师创先争优活动领导小组的统一安排部署,华山中学党委高度重视,精心安排,细化评议内容,拓宽评议范围。一是高度重视,职责明确。制定了《华山中学开展创先争优群众评议活动工作方案》,坚持走群众路线,不走过场,不脱离实际;二是精心组织,营造氛围。群众评议大会按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式,精心组织改进评议程序,创新评议方式,充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式,形成接受群众评议的浓厚氛围,激发广大教师、学生参与评议的积极性、主动性,调动参评人员的积极性,实事求是提出评议意见建议;三是丰富内容,确保成效。以教职工满意为目标,把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程,在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务师生、推动发展的意见建议,使制定的整改方案充分体现民意,更具针对性。共分发300份测评表,对党委开展创先争优活动情况的总体评价满意率为97%,对党支部发挥战斗堡垒作用总体评价94%为好,党员之间也开展了互评活动;四是认真

总结,提升效果。评议会上,共征求到评议意见和建议16条。对评议不满意的,本着什么问题突出就先解决什么问题的原则,认真进行整改,保证群众评议的真实有效。同时,学校党委把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来,坚持评改并重,做到边评议、边整改、边提高,确保评议结果的实效性,提升活动效果。

2012年新一轮公开承诺,为民服务创先争优工作。学校党委以惠民“十件”事实为重点公开承诺,支部以提升基层组织建设,关切群众生活为重点公开承诺,243名党员就如何履行教书育人使命,帮扶学困生,提高师德修养进行承诺,共承诺结合工作实际的好事126件,帮扶学困生600余名.。为民服务创先争优活动也取得实效。一是增强了服务意识。树立“管理是为教育教学做好服务”的思想观念,坚持“面向全体学生,促进学生全面发展,关注教学的全过程”,引导全体党员干部教师急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需,使为民服务成为全校党员干部教师的自觉行动;二是改进服务作风。进一步规范教师教育教学行为,切实纠正极个别教师敬业精神缺失、逐利意识浓厚、廉洁从教和遵纪守法意识较差等问题,积极倡导“教书育人、为人师表、德高为师、身正为范”的教风,树立党员干部教师的良好形象;三是提高服务效能。着力加强内部管理,完善校务公开制度,推进管理的规范化、科学化、制度化,通过群众测评和领导点评,不断提高服务水平和服务质量,为广大师生提供优质、高效、满意的服务;四是提升服务能力。加大职业道德、业务知识、岗位技能的培训力度,形成爱岗敬业、淡泊名利、服务师生、奉献社会的道德风尚,全面提升服务能力和服务水平,打造一支政治强、业务精、服务优的党员队伍,以党员队伍素质能力的提升,带动全体教职员工服务能力和教学水平的全面提升。

三、内强素质,外塑形象,开展五项活动,深化干部作风建设。

以校风学风建设为抓手,带动作风建设。校党委把领导作风建设作为校风、学风建设的重点工作来抓,强化领导干部的事业心、责任感,进一步振奋精神,以优良的干部作风,主动服务师生,进一步树立优良校风和学风,加快学校的发展步伐。在开展“内强素质、外塑形象”深化干部作风建设年以来,学校进一步加强校风、学风建设,为现代化建设培养具有创新精神和实践能力的合格人才。学校提出了培养“才丰似华 德厚如山”的育人目标,提出以学生发展为本,要为每一个孩子提供适合自己的发展平台,提倡学生的自主教育、自我管理,创新管理育人模式,促进学生的全面发展,浸润了“团结、守纪、诚实、自信”的校风,“博学求精、务实创新”的教风,构建了“制度化、人本化、生态化、数字化”的办学理念,形成了“开放式办学、制度化管理、分层次发展”的办学模式,制定了“以德育人、依法治校”的治校理念,提出了“德育开花,智育结果”的学校大德育观,形成“月月有主题、周周有重点、天天有内容”、“班班出特色、人人乐参与”的德育新局面。

以师德师风建设为抓手,加强干部作风建设。使每一位组工干部及教师筑牢拒腐防变的思想防线,端正工作作风,处处为人师表;端正生活作风,时时廉洁自律;端正思想作风,事事爱岗敬业,真正成为人们尊敬的教育者。活动开展以来,学校领导、组工干部以身作则,为广大教职工做好服务工作,在很多单位,领导都有专用车,而在华山中学仅有的一辆小车及其它车辆均由办公室统一调配,领导没有专用车,所有的中层干部以及教职工在办理公事时均可申请用车,调配原则不是根据领导级别和职务的高低,而是根据需要优先使用;学校提出干部不是官而是一个服务者,当教师出差时,车票等全部由学校安排专人办理,并安排车辆接送;教师及家人生病住院,只要有需要,学校领导亲自出面为其联系医院,并前去看望;在加强教师师德师风建设方面,教育与处罚并重,今年学校一名高级教师因提供有偿家教并涉嫌收礼,经学校查证后,给予高职低聘,取消学校骨干教师资格,撤销年级组长、备课组长等职务,并给予记过处分。

以提高效能为抓手,强化作风建设。学校党委要求各部门要切实解决效率、效益低下的问题,聚精会神抓教育教学,防止图形式、走过场,做到雷厉风行、快捷高效,牢固树立只争朝夕、时不我待的干事创业观念。学校把《赢在执行》列为全体行政会议人员的必读书目,并定期组织学校和讨论,提高了领导干部的执行力;精简和压缩文件和会议。严把发文和会议审批关,控制发文数量、会议规格、规模,切实解决“文山会海”问题,每次召开会议都精心准备,原来两

个多小时的行政会议和全校大会,压缩至四十分钟;要求全体教职工要营造“高效课堂”,实现了在教学时间、教学任务量、教学效果等三个要素方面的新突破。

兴办利民实事,实践作风建设。校党委以民生所需为工作的出发点做好关系到教职工切身利益的十件实事:学校党委将继续努力,将在加大年轻教师外出学习考察力度、美化高中教职工生活区环境、解决教职工住房、增设义务部教师午休室、建设教职工活动之家、为更多教师配发笔记本电脑等方面为广大教职工做更多实事好事。

以建章立制为措施,形成作风建设的长效机制。为巩固干部作风建设成果,本着“要精、要管用”的原则,进行制度的废、改、立,对适应新形势和新任务要求的好做法和好经验,要不断总结提炼,形成长效工作机制,进一步建立健全加强干部作风建设的制度体系,真正使各项工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道。切实从制度建设入手,修订了《中层干部竞聘上岗管理官办》、《中层后备干部队伍建设实施办法》,制定了《2012年干部培训工作规划》、《2012年党员发展规划》、《华山中学会议议事规则》、《党员管理办法》等文件,经党委审定已陆续下发实施,力求从干部队伍的思想作风建设,加大干部培养培训力度,加强党员发展管理等方面建立符合学校实际的规章制度和规范管理机制。坚持把健全服务制度、提高报务质量作为改进部门作风建设提高工作水平的重点工作长抓不懈。

基层组织建设年汇报材料样式 篇6

——洪门小学党支部开展创先争优基层组织建设年活动汇报

在县机关工委、教育局的关心、支持下,洪门小学风雨兼程,奋力崛起,在培育人才的使命中不等不靠,取得了跨越式发展。近年来,洪小党支部一班人坚持科学发展观,发扬领导班子勇于开拓、党员干部甘于奉献、教师团队爱岗敬业的光荣传统,带领全体教职员工凝心聚力、开拓创新,迈着坚实的步伐驶入全面发展快车道,赢得了业绩领先、事业腾飞,先后荣获“赣州市义务教育合格学校”“兴国县电教工作先进单位”、“兴国县安全工作先进单位”等殊荣,教育教学质量取得了县直综合成绩第四,英语单科第一的好成绩。我校还特别注重学生的全面发展,广开渠道推进我校素质教育的发展,在全县“阳光杯”中小学生艺术人才大赛中一举夺魁,荣获两金两银的优异成绩;在今年的“六一儿童节”还成功举办了一场“山歌情韵”广场文艺晚会,受到各级领导和广大家长的一致高度赞誉。

在党的基层组织建设年活动中,我校支部提出了以“安全、质量、和谐”为主题,以“建一流学校、做一流教师、育一流学生、创一流业绩”为目标,以“建班子、抓重点、提质量、调结构、凝人心、促和谐”为重点,做到党的基层组织建设与学校全面发展“五个结合”:

一、党的基层组织建设与教师队伍培养相结合

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。为切实提高我校教师整体水平,我们主要做了以下几方面工作:

1、加强干部作风建设,提升教师政治理论水平。学校利用各种机会,反复要求全体教师要增强以校为家的意识,讲廉洁、讲奉献,在教职工中和社会上树立良好的自身形象。有计划、有步骤地组织全体班子成员和党员学习了《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《社会主义荣辱观教育读本》、《赣州市第四次党代会精神》等,及时传达了上级主管部门召开的会议精神,全体班子成员通过学习,明确了各自的职责与任务,找准了自身的差距,全体领导干部能够切实做到在工作中积极争当“五个模范”(学习钻研的模范、为人师表的模范、服务师生的模范、爱岗敬业的模范、遵守纪律的模范),为全体教职工树立了很好的典范。通过学习,我校行政领导能在工作中切实做到率先垂范,爱岗敬业,积极争做师德表率。

2、开展岗位大练兵,提升教师业务素质。我校把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点,加大教研力度,以提高课堂教学质量为核心,充分利用教研时间组织教师进行理论学习,以理论指导实践,更好地进行教育教学改革研究。除在研的两个省级课题外,又新申报了数学、英语学科两个国家级十二五新课题,促进了教师专业化成长。

一年来,我校教师在县级以上发表文章20余篇。我校李英老师代表兴国县参加全市的远程教育说课、上课比赛荣获一等奖,刘名松老师代表兴国县参加全市数学优质课比赛荣获一等奖,高志芳老师、郭显清老师在全国发展与创新课题的说课、微讲比赛中均获特等奖和一等奖。在今年全县的语文素养大赛与英语优质课比赛中高志芳、钟丽娟均获一等奖。在全县音乐、体育、美术教师素养大赛上,我校温金桥、李英老师均获第一名,李惠君老师获得了二等奖的好成绩。

二、党的基层组织建设与改善办学条件相结合

面对教学硬件设施相对落后的状况,洪小人没有等待,没有悲观失望。学校党支部积极争取到县教育局资金73万元,中央资金27万元,洪门村委会资金12万元;共计争取资金112万元,兴建了一幢教学楼和校门,改善了教师的办公条件。兄弟学校平川中学慷慨捐助了课桌椅80套、电视机5台;维华五金厂捐赠电脑一台,争取家长支持各班安装了风扇54把,个私老板捐资4万余元添臵了一套大型鼓号设备。

一直以来,我校电教设备相对落后,与兄弟学校相比,存在较大的差距。今年,为改变这一现状,学校一直积极争取上级教育行政主管部门,特别是电教部门的重视,取得省义务教育薄弱学校改造项目近三十万元,完善各功能房设备,目前学校音乐室、美术室、体育器材室、卫生室、图书室、仪器室、实验室的整套标准化设备一应俱全,多媒体教室设备完善。各个功能室均配备了防火、防盗、防潮、防尘、防晒等措施。本学期,还安装了两套电子白板,新配了40台计算机。

三、党的基层组织建设与推进教育教学质量提升相结合:

全校上下积极落实县局“学校质量提升年”活动要求,结合我校实际情况将已具雏形的德育特色和课堂教学特色扎实推进,将已经立项的“务工子女品德教育”特色项目落到实处。

学校积极落实《课程标准》的相关要求,进一步推进新课程改革,牢固树立学生发展本位的教学价值观,注重全面发展,承认个体差异的教学过程观,着眼于学生成长的教学质量观,全面提高育人质量。基本模式是实施“四步教学法”,基本教学程序:创设情境—质疑探究—讨论点拨—拓展迁移。主要做法是:

1、转变观念。我校大力宣传观念更新的重要性和紧迫性,切实转变教育理念,全力营造教育教学管理工作的良好氛围。通过培训学习、专题研讨、外出参观等途径,帮助教师充分认识推进素质教育的必要性,走出办学的功利性误区,树立新型的人才观、学生观、师生观、质量观,积极探索课堂教学模式,牢固确立“质量立校”、“科研兴校”、“课堂出效益”的观念。

2、强化管理。学校大力推行以人为本,科学管理,结合实际修订了学校的各种规章制度,让全体教师有章可循,快乐工作,教师之间形成了一种你追我赶,积极向上的和谐氛围。我校加强了教学常规精细化管理,明确各项工作细则要求。细节决定成败,开学初,我校结合实际制定了《兴国县洪门小学教学常规管理制度》,力求从细节中求实效、创特色。要求每位教师在上课前作好充分的教学准备,上课不迟到,下课不拖堂,切实提高课堂效益的有效性。教导处和值周行政领导坚持每周定期检查教研活动开展情况,坚持每周两次不定期查课制度,严格执行国家的课程计划,开齐、上足、教好各门课程。保证了“三表”的落实和“常规”的贯彻。

3、重视培训。重视教师培训及进修,不断提高教师的综合素质,提升教师的形象。在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下,不断提升教师素质至关重要。本学年,我校挤出资金送教师外出学习听课达100余人。并采用结“师徒结对”活动来不断提高教师素质,并制订了“师徒结对”的奖励制度。

四、党的基层组织建设与开展素质教育相结合

根据素质教育及学校课题科研的需要,学校开设了书法、三棋、计算机奥赛、鼓号队、合唱团、舞蹈团、美术班等兴趣小组,探索推进素质教育的新路子。一是学校要求所有体艺课上好上足,实行集体备课和交错编排体艺课。二是根据学校实际每天实行中午阳光体育一小时,认真组织学生进行阳光体育锻炼。三是学校每学期至少开展一次全校性的体育文艺活动。如:春季体育运动会,庆元旦歌咏比赛等。四是积极组织学生参加各级各类学科及活动类竞赛,促进学生全面和

谐发展。在今年的全省中小学生计算机奥赛中我校取得了全县最好的成绩(3人参加市比赛,1人参加省比赛均是最好的成绩)。五是开展形式多样的学科活动,提高学生素质。在元旦期间举行了“迎新年,我能行”系列比赛活动。如举行语文学科的写字比赛,数学学科的计算能力竞赛,英语单词记忆比赛,促进了学生综合素质的提高

五、党的基层组织建设与构建平安校园相结合

1、强化安全教育,努力打造平安校园

我们始终把学校安全工作放在重中之重的位臵,坚持“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全防范工作,积极建设“平安校园”,为师生营造安全、和谐、整洁的校园环境。

一是我们把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中,平时注重对学生加强交通、防溺水等安全知识教育,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,提高学生的综合素质。开展以提高小学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育演练活动,不断提升全过程管理、全天候服务、全方位育人的水平。二是积极建立学校安全防范机制,建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处臵、责任追究制度,完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全方面的隐患排查,防患于未然。确保校园周边秩序良好,师生共建、警校共建平安校园。

2.多种形式开展安全教育。充分利用班会、队会、板报、手抄报等形式,加强安全教育,进行安全知识和安全技能的培训,增强学生的安全防范意识;以防盗窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点,广泛开展了安全教育活动。

3.加大了安全工作的检查和整改力度。经常检查校舍、围墙等设施,认真做好记录,发现隐患及时报告并尽快排除。

基层建设年活动汇报材料 篇7

中共XX县委书记XXX

(2012年6月13日)

基层建设年活动开展以来,XX县坚持把活动开展作为政治要求来对待、作为中心工作来推动、作为惠民工程来落实,立足于全局统筹、整体提升,倾力基层基础、倾心服务群众,确保了基层建设年活动稳步推进,扎实有效,更加有力地保障了科学发展,密切了党群干群关系。

一、认真贯彻省市委要求,结合XX实际抓落实。县委深刻认识到此次活动与以往在活动背景、角度和要求上的不同,结合工作实际拓展延伸,着力抓好“三个统一”:一是抓局部帮扶与整体提升的统一,针对县小、村少的实际,把活动目标定位在整体提升上,推行“重点包村、整体联村、定期入村”机制,在省市包村的基础上,选派300余名干部下基层,村村派驻工作组,实现105个村帮扶全覆盖。二是抓服务群众与武装干部的统一,针对XX过来形成的良好群众工作基础,同步开展“群众观点教育年”活动,编写《群众观点教育读本》,建立群众诉求台帐,县处级干部带头联村住村,督办代办解决问题580余件,让下基层干部不仅身入更要心入,切实维护基层和谐稳定,实现了全国“两会”期间未发生一起进京访、越级访、集体访事件,受到市委表彰。三是抓全局统筹与部门联动的统一。针对XX持续的民生改善,对基层建设年的项目帮扶工作提出“办事只能实不能虚,标准只能高不能低,进展只能快不能慢”的要求,实行县委政府、1

包村部门、乡镇责任捆绑,每周党政班子会专题调度、每半月进行一次专项督导、每月开展一次群众评议。县委、政府统筹全局,把惠民实事工程和资金向基层倾斜,建立项目资金审批“绿色通道”;职能部门积极与上级对接,把服务项目向基层聚集;包村单位不等不靠,主动作为,保证了全县项目帮扶进展顺利、落地开花。

二、聚焦民意需求,围绕“十项重点任务”抓落实。县委注重把基层急需、群众关注的问题作为项目帮扶的重点,围绕“十项重点任务”和群众需求精心确定帮扶项目,逐村建立台账,明确时间节点,既抓“规定动作”落实,又抓“自选项目”实施,确保把项目帮扶办成民心工程。如,省民宗厅驻我县XX村工作组针对该村回族群众反映清真寺“大净、小净”不便问题,投入资金7万余元,对村内清真寺进行全面整修;县人社局、农业局开展农民实用技术培训5000余人次;县文广新局开展“文化惠民”巡演等,受到基层群众欢迎。XX县列入省、市重点帮扶村街11个,其中省、市帮扶各2个,县级帮扶7个。围绕“十项重点任务”实施帮扶项目71项,扶持金额达1062.1万元,饮水安全、通讯通邮、安全用电、垃圾处理、文化信息资源共享及农家书屋建设、“一村一品”发展规划、农村环境整治规划等工作已基本完成;道路硬化7个村已完成建设任务,累计硬化道路3.41万平方米,1个村完成路基建设,另外3个村已完成前期准备,6月底前进场施工;10个村级卫生室标准化建设已完成项目选址、预算评审和招标工作,6月底前开工建设;2户危房改造已开工建设。其余94个村确定帮扶项目128项,累计投资3775.5万元,全县饮水安全、安全用电、通讯通邮、环境治理、文化信息工程共享及农家书屋建设、村庄建设规划等工作基本实现全县域覆盖,38个村完成道路硬化47.3公里。

三、立足基层建设全局,突出整体提升抓落实。县委坚持既解决基层“一时一事”的基础设施问题,更注重解决个别到一般、治标与治本的问题,坚持以基层建设的加强保障全局,以“十项重点任务”落实带动全县。围绕“十项重点任务”,积极争取成为全省农村环境综合整治试点县,在全县范围内开展了以“清洁城乡、绿美家园”为主题的环境专项整治活动,对城乡环境进行综合治理和重点部位美化、亮化,清理街道25.9万米,清理垃圾池615个,粉刷墙体4.84万平方米。积极推进农村垃圾统一规划处理,投资近1000万元购置1100个标准化垃圾箱和15部专用车,配发全县乡村,形成“村收集、乡转运、县处理”的垃圾处理模式,将在全省率先实现县域农村垃圾统一收集、清运、处理,全面营造干净整洁、规范有序、优雅清新的城乡环境。围绕加强基层组织建设,利用1个月时间,集中开展以“党建专项述职全覆盖、党员谈心谈话全覆盖、民主评议党组织和党员全覆盖”为主要内容的“三个全覆盖”活动,不断强化党员党性意识和基层组织主体意识,调动和激发全县各基层党组织和广大党员在基层建设年活动中服务发展、服务群众的主动性、积极性。围绕推进县域整体发展,在发展相对缓慢的XX乡,规划启动了全长17.5公里的旅游环线道路,并在环线两侧谋划建设森林公园、生态农场等11个自然景观工程,促进XX乡农业园区发展,带动园区群众发展生态旅游业,鼓励群众建设农家院旅游、果蔬采摘、休闲垂钓等,把传统农业资源转变为优质资源,实现从整体上促进群众增收。目前,一期工程已进场施工。围绕推动新农村建设,启动了“XX新民居”和XX镇“XX佳苑”两个新民居工程建设,城乡一体化建设取得了突破性进展。在加强基层建设年活动的统揽带动下,推动了XX县新一轮的开发开放,开创了“一切从XX实际出发、一切为各族群众着想、一切向转型创新聚焦”的工作新局面。

基层组织建设年汇报材料样式 篇8

现将电尕镇开展基层组织建设年活动情况汇报如下,不妥之处,敬请指正。

一、基本情况

电尕镇位于迭部县境西部,东临本县卡坝乡,西连益哇乡,南接达拉乡,北隔光盖山与卓尼县毗邻,西南与四川若尔盖铁布区接壤,省道313线贯穿镇境20余公里。总面积628平方公里,海拔2300—2600米,无霜期短,年降水量680毫米。属高山森林区,森林覆盖率达58%。全镇下辖7个村委会,49个村民小组,2个居委会,10个居民小组,共3973户14470人,其中农业人口1283户6061人,城镇人口1690户8409人。电尕镇党委下设10个基层党支部,共433名党员,其中农村党支部7个,农牧村党员295名,各支部都建有“六位一体”活动室和村级阅览室。

二、工作开展情况

今年以来,我们始终以“提高基层组织建设科学化水平”为主线,以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

(一)精心谋划,认真安排。一是按照《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神,结合我镇实际,制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》,明确了活动的总体要求、工作目标,工作内容、工作措施及方法步骤。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年活动领导小组,建立各村党支部书记为本

村基层组织建设年第一责任人,亲自谋划安排,真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上,定期研究,抓好落实。三是加强督查指导。围绕基层组织建设年重点工作任务,对各村党支部活动开展情况进行督查指导,截止目前,共督查12次,同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。四是强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式,大力宣传基层组织建设年活动,目前,我镇共编发简报109期,有效的推动了活动有序深入开展。

(二)全面调研,分类定级。结合当前党建工作的难点、热点和群众最关系的问题,围绕“五个是否”,对辖区10个基层党支部进行全面调研,摸清了底数,掌握了情况,找准了问题,研究了对策,并撰写调研报告1篇。同时,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”、“书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众得实惠”和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准,通过“各支部自评、党员群众测评、镇党委评定”的办法,共确定一类支部8个,二类支部2个。

(三)健全制度,强化培训。以建立“学习型”党组织为目标,坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策。截至目前,镇领导班子组织集中学习32次(每周星期一),镇机关干部组织集中学习32次(每周星期四),每人记写学习笔记1万字以上,撰写心得体会3篇以上。对村干部、农

村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训。6月份,先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班,对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训,提高了党员群众的科技意识。

(四)坚持标准,强化阵地。已建成了镇政府办公楼,并投入使用,镇属各村级活动场所正常运转,拉路村级活动场所正在建设。同时,通过积极争取,投资15万元为电尕村、更古村配齐了办公用品,并对更古活动场所进行了硬化,在双联活动中,省交警队投资5万元完成了吾子村活动场所硬化,省公安厅投资5万元为亚安村建设了文化广场。镇党委指导各村制定了村级活动场所管理办法,确保活动场所规范化运行。

(五)完善规范,推动民主。深入推行“四议两公开一监督”工作法,抓规范、抓实效、抓提升,促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度,把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合,努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部,村民或村民代表评议村委会“双评议”制度,在半年和年终进行考核,增强村干部工作责任感,提高基层民主管理水平。

(六)抓好队伍,夯实基础。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格按程序,发展党员30名。从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部,全面优化村级班子结构。实施党内帮扶,建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度,帮助解决困难党员生产生活中的实际问题,以党内和谐促社会和谐。组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习,学习交流经验,提高工作水平。

(七)攻坚克难,破解难题。通过调研找难题、多方议难题、分解破难题,以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线,围绕“一提三改四促五强”(一提:提高基层组织工作科学化水平;三改:改进工作作风,改善工作环境,改变工作方式;四促:促进载体创新,促进晋位升级,促进作用发挥,促进党群关系;五强:强班子,强队伍,强服务,强机制,强保障)和“一察二解三送四转五求”(即一察:查民情;二解:解民忧、解民难;三送:送温暖,送政策,送服务;四转:转作风,转方式,转机制;五求:求全面,求实效,求满意,求规范,求和谐)的工作思路,着力破解影响和制约我镇基层组织提升科学化水平的重点问题,梳理出难题2项(村级活动阵地发挥作用难,规章制度落实不力)。

(八)扩大投入,壮大经济实体。通过县、镇财政资金的注入、扶持,带动村级集体经济的发展。镇党委把发展壮大村级集体经济列入重要议事日程,积极协调县扶贫办为亚安村委会落实互助积金15万元,为电尕村落实互助资金10万元,为拉路村落实互助资金10万元,同时,在更古村和电尕村以设立便民小卖部等形式进行出租,增加村级收入,壮大了村级集体经济实力,消除了“空壳村”。

三、工作不足及打算。

今年以来,在党建工作中尽管做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级党组织的要求还有一定差距,存在一些不容忽视的问题:一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够,一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题,下一步,我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标,结合实际重

基层组织建设年汇报材料样式 篇9

实施四大工程,加强组织建设,办好人民满意教育

中共福禄小学校支部书记巫传冰

在福禄镇党委、县教委及社会各界的关心、支持下,我校支部在党的基层组织建设年活动中提出了以“安全、质量、和谐”为主题,以“建优质学校、做先进党员、创一流业绩”为目标,以“做先锋、强基础、提素质、解困难”为内容,扎实实施了四大工程,取得了一些成绩。

一、实施“先锋”工程,提升党组织建设水平。

一是我校支部对照基层党组织“五个好”标准,扎实开展了三级联创工作。今年7月成功创建为县“优秀五个好”支部。力争在两年后创建为“红岩先锋”组织。

二是充分发挥党员教师先锋模范作用。

我校支部积极开展了“党员教师亮牌上岗”活动,举办了党员教师“精品展示课”、实施了老党员教师带新教师的“青蓝工程”,引导和激励了广大党员争创一流业绩、争做先进模范。坚持推行了“一讲二评三公示”活动,每月评选出了两名优秀党员,并在学校显眼位置进行了公示。深化了“三亮三比三评”活动,实施了“三创四做”行动计划,开展了“灯盏”工程、“明星”工程和“争当人民好公仆,争做人民好教师”活动,积极推进了创先争优活动的有效开展。

二、实施“强基”工程,强化组织战斗堡垒作用。

一是加强了领导班子建设。推行了领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。设置了专职党务干事。根据年龄结构,提拔了两位中层干部。

二是加强党员队伍建设。制定了发展党员计划,将教学骨干或学科带头人发展为党员,并坚持了规范化的发展程序。

三是加强党组织规范化建设。按照“八个一”标准(一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料)推动了学校党组织建设规范化、标准化。按照每名党员不低于100元/年的标准核定党组织活动经费。对专(兼)职党务干事的党务工作计算了业务工作量,发放了一定的党务工作津贴。

三、实施“提质”工程,提升了党员素质。

1、加强支委培训。今年,我校根据教委安排于7 月派出了支部书记到青龙湖参加了支部书记专项培训。从3月至今,我校每月开展了支部委员培训工作,通过培训促工作,以工作促党建。

2、加强学习型党组织建设。我校坚持和完善了支委学习、“三会一课”、党员学习日和教育月制度,每月确定了中旬的一天作为党员学习日,确定了7月为党员教育活动月。同时要求党员坚持登录12371平台进行交流。截止目前,我校领导班子开展集体学习活动达11次,党员集中学习活动达10次,登录12371平台次数居我镇首位。现在我们开展着“十八大精神进校园”学习活动,掀起了学习贯彻的热潮。

四、实施“帮扶”工程,融合了党群关系。

一是加强了联建工作。今年,我校支部与胜利村支部继续保持联建关系,深化了联建内容,提升了联建质量。

二是加强了结对帮扶工作。每位党员教师主动与至少一名普通教师结成了对子,以提高其思想水平和业务能力。

三是加强了党员与贫困学生结对帮扶。今年我们进一步深化了“1+1”真情关爱帮扶活动,学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系了结对学生2人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求,及时了解并尽力

2协调解决结对学生的实际困难。

四是加强了“三项制度”活动。通过书记接访、走访群众、意见反馈,帮助师生和家长解决了许多问题与困难,有力地维护了校园安定和谐。

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