抗滑桩完整性检测报告

抗滑桩完整性检测报告（共6篇）

抗滑桩完整性检测报告 篇1

随着建筑工程对地基承载力要求的不断提高, 桩基工程得到了越来越广泛的应用。因此, 基桩完整性检测的工作量也在不断地增加。目前, 对基桩完整性检测主要采用声波透射法和低应变法。相对于声波透射法而言, 低应变法的优势在于其检测效率较高, 特别是对于群桩基础, 其优势更为明显, 对工程工期的影响较小, 且检测效果也能得到广大同行的认可。由于漏判、误判的情况经常在实际工程中出现, 特别是桩径和桩长较大时, 其检测结果出现漏判、误判的几率更高。为此, 本文结合抗滑桩工程检测实例, 就低应变法在大直径桩完整性检测时应注意的问题进行分析, 为以后的检测工作提供参考。

1 工程概况

本工程位于攀枝花市钒钛产业园区金江镇保安营村, 该滑坡治理工程抗滑桩总数为102根。桩身断面形式为矩形, 其断面尺寸主要为3 m×3 m, 设计桩长在20~30 m之间, 设计混凝土强度等级为C30。

2 低应变法

2.1 基本原理

低应变法能检测桩身混凝土的完整性, 判定桩身缺陷的程度及位置。低应变法测桩的示意图如图1所示。

低应变法测桩的基本原理为:用锤激励桩头, 所产生的应力波将沿着桩身向下传播, 在传播过程中, 如遇到波阻抗界面, 将产生声波的反射和透射。应力波反射和透射能量的大小取决于两种介质波阻抗的大小。由波动理论可知, 当应力波遇到断裂、离析、缩颈时, 由于波阻抗变小, 反射波与入射波初动相位同相;当应力波遇到扩颈、扩底时, 波阻抗变大, 反射波与入射波的初动相位反相。结合振幅大小、波速高低、反射波到达时间等可对桩的完整性、缺陷程度、位置等作出综合判断。

低应变法的理论基础是一维线弹性杆杆件模型。因此受检桩的长细比、瞬态激励脉冲有效高频分量的波长与桩的横向尺寸之比均宜大于5。另外, 一维理论要求应力波在桩身中传播时平截面假设成立, 故其适用范围受到影响, 不适用于薄壁钢管桩和类似于H型钢桩的异型桩。

2.2 结果判定

由于桩的尺寸效应、测试系统的幅频相频响应、高频波的弥散、滤波等造成的实测波形畸变, 以及桩侧土阻尼、土阻力和桩身阻尼的耦合影响, 尽管利用实测曲线拟合法分析能给出定量的结果, 但这还不能达到精确定量的程度。

低应变测试信号中主要反映桩身阻抗变化的信息, 缺陷性质往往较难区分。如, 混凝土灌注桩出现的缩颈与空洞、夹泥、局部松散等, 只凭测试信号就很难区分。故低应变法对桩身缺陷程度只做定性判定, 即仅判定桩身完整性类别 (Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类) 。

3 声波透射法

3.1 基本原理

在混凝土灌注桩的成桩过程中, 将两根或两根以上的声测管固定于桩身钢筋笼上, 预埋做声测换能通道, 每对声测管构成一个剖面, 通过水的耦合, 超声波从一根声测管发射, 到另一根声测管内接收, 利用声波透射原理, 根据声速、波幅和主频等特征参数的变化, 对桩身混凝土介质状况进行检测, 确定桩身完整性, 见图2。

3.2 结果判定

声速、波幅和主频都是反映桩身混凝土质量的声学参数测量值。声速的变化规律性较强, 在一定程度上反映了桩身混凝土的均匀性, 而波幅的变化较灵敏, 主频在保持测试条件一致的前提下也有一定规律。因此, 在对结果分析判定时, 以波速为主, 波幅、主频为辅, 当波幅差异较大时, 应与声速变化及主频变化情况相结合进行综合分析。

4 检测前的注意事项

收集被检测工程的岩土工程勘察资料、桩基设计图纸、施工记录;了解施工工艺和施工中出现的异常情况;检测项目现场实施的可行性;检测前应对仪器设备检查调试;检测用计量器具必须在计量检定周期的有效期内;受检桩混凝土强度至少达到设计强度的70%, 且不小于15 MPa;现场检测期间, 应遵守国家有关安全生产的规定;当现场操作环境不符合仪器设备使用要求时, 应采取有效的防护措施;当发现检测数据异常时, 应查找原因, 重新检测。

5 实例分析

1) 图3为桩编号“后B1-5”抗滑桩低应变实测曲线图, 该桩设计桩长30 m, 设计桩身断面3 m×3 m, 设计混凝土强度等级为C30, 实测波速3 680 m/s, 为嵌岩桩, 桩底反射不明显, 但桩身范围内无缺陷反射波, 判定该桩桩身完整, 完整性等级为Ⅰ类桩。

2) 图4为桩编号“前C2-5”抗滑桩低应变实测曲线, 该桩设计桩长26 m, 设计桩身断面尺寸3 m×3 m, 设计混凝土强度等级为C30, 实测波速3 460 m/s, 为嵌岩桩, 桩底反射不明显。实测波速略低于该工程Ⅰ类桩波速, 桩身范围内无明显缺陷反射波, 故判定该桩桩身完整, 完整性等级为Ⅰ类桩。

3) 图5为桩编号“后B1-5”抗滑桩声波透射法实测波速-深度、波幅-深度图, 其波速无低于临界值异常测点, 判定该桩桩身完整, 完整性等级为Ⅰ类桩。

4) 通过对于图6分析发现, 在距桩顶4 m处, 仅1~2、1~3剖面波速略低于临界值。但该处所有剖面的波幅都低于临界值, 特别是2-3、2-4剖面降低较明显, 故判定该桩距桩顶4 m附近存在轻微缺陷, 完整性等级为Ⅱ类桩。

6 比对分析

本次比对的2根抗滑桩在浇筑过程中, 由于其他原因导致必须分两次浇筑完成, 即先浇筑局部桩顶4 m以下部分, 待下部浇筑完成间隔2~3 d后, 再浇筑剩余部分。第二次浇筑时, 对先浇筑的混凝土顶面按照施工缝做了相应的处理, 凿出了表面浮浆, 并清理干净, 在浇筑前在混凝土表面铺撒高标号水泥浆。

通过对抗滑桩“后B1-5”、“前C2-5”采用低应变法和声波透射法检测的结果比对分析和检测过程中发现的问题及建议如下:

使用低应变法检测时, 被测桩桩顶条件和桩头处理好坏将直接影响测试信号的质量。因此, 要求受检桩桩顶的混凝土质量、断面尺寸应与桩身设计条件基本一致。灌注桩应进行破桩头工作, 桩顶的浮浆、松散、破损部分应充分破除, 必须破至坚硬的混凝土表面。

由于抗滑桩的断面尺寸较大 (本工程为3 m×3 m, 声测管布置4根) , 导致预埋的声测管的净间距比增大, 特别是对角线上的声测管间距, 如桩身混凝土出现缺陷, 在检测过程中发现检测仪器采集到的声波曲线信号较差, 影响了对桩身质量的分析判定;为了避免间距增大影响采集信号的发生, 建议诸如抗滑桩这种断面的基桩, 在埋设声测管时应采用必要措施, 如增加声测管埋设数量或埋设方式。就本工程而言, 其声测管埋设数量应由原来的4根增加至6根。

低应变法在检测大直径桩时, 由于桩身断面尺寸较大, 低应变的震激能量有限, 在桩身缺陷反应的灵敏度较声波透射法差。桩身的轻微缺陷在低应变检测中并没有体现出来 (本次比对的基桩在4 m附近为施工缝, 声波透射法检测时发现了缺陷) , 由此可能对桩身的完整性造成漏判或误判, 从而为工程质量、安全埋下了隐患。

由于抗滑桩多为嵌岩桩, 在低应变检测时, 其桩底反射信号并不明显, 这样对桩底的确定也是非常的困难。故仅通过低应变检测来判断桩长是否满足设计要求, 需要在同一工程中收集大量的数据或者验证资料, 这样本来想突出的低应变法的快捷、准确优势并没有体现出来, 反而体现出了它的劣势。

7 结束语

抗滑桩作为地质灾害治理过程中采用较为普遍的方法, 其数量也会越来越多, 对抗滑桩混凝土浇筑质量的检测工作显得越来越重要, 鉴于低应变法检测大直径 (断面) 基桩的可行性值得质疑的情况下, 建议该类型的基桩完整性检测采用声波透射法并结合钻芯法验证检测较为可行, 不能只顾及工程成本和工期而忽视了质量、安全。随着人们安全意识的提高, 工程质量必须提高到一个更高的层面, “百年大计, 质量第一”不能仅仅作为一种口号, 而应该让它实施于实际工程中。

参考文献

征信报告完整 篇2

1.本报告由中国人民银行征信中心出具，依据截止报告时间企业征信系统记录的信息生成。除征信中心标注外，报告中的信息均由相关报数机构和信息主体提供，征信中心不保证其真实性和准确性，但承诺在信息整合、汇总、展示的全过程中保持客观、中立的地位。

2.本报告中的身份信息、主要出资人信息、高管人员信息来源于信息主体在中国人民银行各分支机构办理贷款卡业务时所提供的相关资料。

3.如无特别说明，本报告中的金额类数据项单位均为万元。

4.如无特别说明，本报告中的金额类汇总数据项均为人民币计价。外币折人民币的计算依据国家外汇管理局当月公布的各种货币对美元折算率表。

5.如信息记录斜体展示，则说明信息主体对此条记录存在异议。

6.报数机构说明是报数机构对报告中的信息记录或对信息主体所作的补充说明。

7.征信中心标注是征信中心对报告中的信息记录或对信息主体所作的说明。

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10.本报告仅向信息主体提供，不得作为金融机构的授信依据，请妥善保管。因保管不当造成信息泄露的，征信中心不承担相关责任。

抗滑桩完整性检测报告 篇3

关于XXX工程跟踪审计报告

XXX：

受贵单位的委托,我司组织专业技术人员，在委托咨询合同的约定范围内，对“XXX工程”进行跟踪审计，此项工作已经完成，现将跟踪审计情况报告如下：

一、工程概况

1、本工程共分二个标段： 标段一：XXX等工程； 标段二：XXX等工程。具体包括内容如下：（1）XXX；（2）XXX；（3）XXX。

2、本工程承包方式为包工包料，固定单价合同。一标段合同价为XXX（控制价XXX万元）；二标段合同价为XXX元（控制价XXX万元）。

3、本工程建设单位为“XXX”；一标段施工单位为“XXX”；二标段施工单位为“XXX”。

4、本工程于XXXX年XX月XX日正式开工，于XXXX年XX月XX日竣工。

二、跟踪审计依据

1、国家有关工程建设法律、法规、规章和政策文件；

2、施工合同、招标文件、投标文件等；

3、《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）、《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013）、《通用安装工程工程量计算规范》、《江苏省房屋修缮工程计价表》（2009）、《江苏省建筑与装饰工程计价表》（2014）、《江苏省安装工程计价表》（2014）、及营改增后的《江苏省建设工程费用定额》（2014）；

4、施工同期《XX市建设工程材料指导价》；

5、江苏省建设厅发布的江苏省建设工程人工指导价文件（苏建函价[2018]156号文）；

6、江苏省关于工程计价的有关标准、规范、文件等。

三、跟踪审计原则

根据我司与委托人签订的咨询合同及工程造价相关法律、法规、规范、规程及相关规定等，对本工程施工过程实施跟踪，实事求是，客观、公正地维护建设单位、施工单位的合法权益。

四、跟踪审计主要工作

（一）资料收集及准备工作

1、成立现场跟踪审计工作组，配备项目负责人及相关专业技术人员，并制订分工协作的职责范围及排班；

2、编制详细的切实可行的实施方案，特别是可能引起造价上升的会审、变更、材料选配、隐蔽验收等重点部位进行重点跟踪，做好相应的记录，并做好审计日志；

3、根据建设单位的要求，我司提前介入，及时对招标控制价、招标文件、工程量清单、招标控制价、施工合同等进行深入细致的研究分析、复审，并书面提出分析报告及意见及建议。

4、提前熟悉设计图纸，为后续工作打下基础。

5、及时收集和整理图纸会审、变更、试验等资料，认真复核、分析，确保数据真实可靠。

6、积极配合建设单位，参与隐蔽验收、现场签证、材料认价等工作，及时复核、分析、调查比对，提出切实可行的控制造价的建议，也为最终的竣工结算审计提供基础资料。

7、随着工程的进展随时备齐后续相关资料，做好实况记录，掌握现场第一手资料。

8、充分利用现代化的通讯工具及网络手段，及时将现场照片上传保存。对工程的相关工序，特别是隐蔽部分都进行拍照，为工程留下影像资料。

9、参加每周监理例会，听取各方对工程施工的相关意见，配合建设单位解决实际问题。

（二）跟踪审计主要内容

1、对建设项目概（预）算编制及执行情况审计。主要审查概（预）算编制依据是否合规；内容是否完整、真实；项目建设是否按批准的初步设计进行，有无概算外项目和提高建设标准，扩大建设规模的问题；概算调整、影响项目建设规模的单项工程投资调整和建设内容重大变更，是否按规定程序报批。

2、对建设项目招标投标审计。主要审查项目勘察、设计、施工、监理、材料设备采购及咨询服务等方面的招标文件和招标投标程序是否合法、合规，招标投标管理是否规范。

3、对建设项目经济合同审计。主要审查项目相关经济合同是否符合国家法律、法规的规定，与招标文件、投标承诺和评标结果是否一致；合同文件内容是否准确完整，签订程序是否合规；在项目实施过程中，有关单位是否认真履行合同条款，有无违法分包、转包现象，有无因履行合同不当造成损失浪费、质量隐患问题；各类签证、纪要和补充协议是否存在与中标合同实质性内容不一致等问题。

4、对建设单位内部控制制度设置和落实情况审计。主要审查建设单位是否按国家有关规定和本单位实际情况建立健全相关的内控制度，责任是否明确，是否有效执行。

5、对建设项目材料、设备采购及管理情况审计。主要审查材料、设备等物资是否按设计要求进行采购，有无盲目采购行为；采购程序是否合规，验收、保管和领用等手续是否健全、有效，账实是否相符等。

6、对现场签证及工程变更进行审计。主要审查现场签证及工程变更是否符合程序和合同约定，有无高估冒算、虚报冒领工程款等问题。手续是否完善，是否合规、及时、完整和真实，对工程造价的影响。

7、提供有关工程投资方面的咨询意见，为保证工程节约投资提供合理化建议，对工程进度款给出支付建议。

8、需要审计监督的其他事项。

五、跟踪审计成果

1、跟踪过程中见证了XXX等具体施工过程及隐蔽工程、施工质量等环节，并做了必要的现场记录。

2、审核了本工程的招标控制价，审减额XXX元。

3、审核了本工程的招标文件，对不符合规范要求的内容进行了修改调整。

4、审核了本工程施工合同，修改了部分不合理的内容并给出了合理化建议。

5、现场计量过程中，我司现场人员充分利用自身丰富的现场工作经验及深厚的专业知识，通过认真细致的工作，保证了计量的准确合理性，杜绝了不合理现象的发生，大大节省了投资。

6、在对现场签证及工程变更价款的审核中，进行了必要的现场查验核实及计量工作，并充分利用我司的专业优势，保证了计价在合理范围内。

7、在进度款的审核中，严格执行施工合同约定及计价规范的要求，保证了甲乙双方的利益。

8、招标前我司审核招标控制价时，仅提供了中介机构的电子版本(金额为XXX元)，审核后为XXX元。在审核招标文件时，因对不符合规范要求的内容进行了修改及调整，也涉及到对控制价的调整，最终确定控制价为XXX元。

六、建议

结合本工程的特点及我司多年来的工作经验，提出如下建议：

1、继续完善跟踪审计提前介入机制，参与前期的图纸（方案）设计、招标投标、合同签订等，建议组织各方参与对施工图预算或招标控制价及招标工程量清单的评审或提出建议或意见。

2、继续完善施工过程中的经济签证的工作流程、审查制度，在实际工作中效果明显，建议在遵守工作流程的基础上由建设单位组织进行联合审核。

3、完善材料采购制度，对材料的选用、市场询价等工作遵守必要的工作流程，在确保材料质量合格的基础上其品牌等级与价格匹配。

4、完善工程造价管理工作制度，把合理控制工程造价渗透到工程建设的每个环节，制定合理的工作制度和流程，确保建设单位代表、监理、跟踪审计各司其职，互相配合、相互促进。

5、在本工程审计中标后、业务实施前，对所有参与本工程的各方管理主体的相关人员进行法制教育及工作流程交底，保证在遵循国家有关法律及完善的管理流程的基础上开展审计工作。

6、严格工作流程，杜绝不按工作流程办事的事件发生，如审核招标控制价后再审核招标文件等类似事件，确保最终目标的可靠实现。

7、建议在选择咨询单位时，在保证工作质量及确保目标实现的前提下，进一步完善竞争与奖惩机制，探索合理降低成本与保障工作成效最大化、防止恶意竞争等解决机制，如在基本费用的基础上增加奖励及惩罚措施等。

七、声明

1、本咨询报告专为委托人所使用。未经我司同意，不得向委托方、和报告审查部门以外的单位和个人提供，本报告的全部或部分内容不得发表于任何公开媒体上。

2、本工程送审结算资料的真实性、完整性、有效性由委托人负责，因送审资料失实造成审计结果出现偏差或失误，我司及相关审计人员不承担相应责任。

3、本次跟踪审计报告共2份。送委托单位1份，本公司留存1份。本报告由XXX有限公司负责解释。

附件

1、招投标文件、中标通知书

2、施工合同

3、开工报告、竣工验收证书

4、工程量计量单、变更审批单等

5、跟踪日志

6、其他相关资料等

项目负责人：

XXX XXX年XX月XX日

主题词：XXX 抄送：无

业务员完整的述职报告专题 篇4

业务员完整的述职报告

时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾xx年的工作，在公司领导的正确指导和同事的大力配合下，我的各项工作都能够正常开展，现就xx年的工作情况总结如下：

一、在xx年的工作中努力拓展自己知识面

做导购让我学到了许多无法在校园里学到的知识与技能。现在的顾客越来越理智，越来越精明，所以我们要更好的销售产品，更好的说服客户，必须学习更多，更专业的产品知识，所以久而久之，就成了某个领域的专家，之前我的自我学习成长的意识太差。我想如果这样继续干下去，十年以后我依然还是一名平凡的员工，成功永远与我无缘。在xx年我参加了好几次公司组织的专业>培训，在平时闲暇时也自己去查找各种手机及软件方面的知识来充实自己，现在我已经可以自信的介绍每款机型。

作为一名销售除了学习专业的产品知识外，还要学习一系列与产品相关的外围知识，这样才能让我表现得更自信，更有水准，成交率更高。于是，我利用业余时间，大量参与公司其它部门的工作，向同事学习。

二、在工作中培养自己的心理素质

在工作中每天都与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业、不同的层次，他们有不同的需求、不同的心态，如果我们想把每一位顾客服务好，无论买不买东西，都能让顾客满意而归，那就需要当我们面对失败、面对别人说no时表现一流的心理素质。所以我要感谢工作，让我在工作中学会了眼观六路、耳听八方的本领，让我的心理素质在工作中得到了良好的锻炼。

三、用心锻炼自己的销售基本功

人生何处不行销，我觉得任何工作都与销售有关，优秀的导购不但要拥有良好销售及服务的心理素质，更是一位优秀的销售>心理学家，在日常工作中我学会了通过顾客每一个细小动作，每个细微的面部表情，分析出顾客的心理变化及需求。

四、口才方面有了大幅提升

要做一个优秀的导购就必须要要拥有一流的口才，通过语言才能表达出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要与不同的顾客沟通、交流、介绍产品、久而久之，口才及沟通技巧都有了大幅的提升。

五、培养人脉，增加顾客回头率

在工作过程中我们每天都在与人打交道，所以是学习如何与人沟通、如何建立信赖、如何赢得他人认同的最好机会。而我，充分把握住了这个机会，通过优质的服务把一个陌生的顾客变成一个知心的朋友，让各种各样的顾客都能喜欢我，为未来的成功做好的充分的准备。而之前我从来都没有意识到这些，工作只是为了工作，从没有想到我还能为未来做些什么准备。

当然，我在工作中还存在许多不足。因此我将不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好顾客。我们一天的大部分时间都是在工作岗位上度过的，只有使工作真正的快乐起来，我们的生活才能真正的快乐。很庆幸我找到了一份能使我快乐和充实的工作，我非常热爱自己的工作。新的一年里，我会以更加饱满的热情投入到工作当中，为公司贡献出我的光和热!

我的述职到此结束，谢谢大家!

业务员完整的述职报告

我们注重的老客户的深层挖掘，积极创建以效益为中心的驻外营销机构，期间，我们最大的成就就是环节少了，利润高了。驻外办事处主任大都积极主动，有责任心的经营一个个驻外营销机构，并取得了总体水平较好的成绩。

一、20xx年销售业绩状况 见各地报表(略)。其中福建、南京、重庆、太原都取得了较长足的进步。

二、总部与各驻外机构交流状况

1、市场部接待情况，详见市场部年终报表。;共接待客户270批;为此市场部的三位成员克服了常人难以想象的困难，在各种压力下，较好的完成了本职工作，为东方事业的发展，作出了重要贡献。

2、售后服务部于今年8月份正式移交到销售总部，具体统计情况尚不完整，但原来公司售后服务体系的不规范性是有目共睹的。例如：给水设备调试。目前主要调试工作仍是总部派人，但有些驻外机构在还未有具体调试条件时，就要求总部派人去，结果白白浪费了许多人力和费用。从今年下半年开始销售总部接手此部门后已逐步开始形成一套适合市场要求的售后服务管理体系。目前已在总部赵相平的主持下，开始整理售后服务人员手册及售后服务人员培训资料，希望在XX年，让它发挥成为东方战胜竞争对手的一个重要“法宝”，并为最终占领市场，扩大市场份额提供一个坚实的基础。

3、业务部主要为各驻外机构提供售前服务，将相关业务分解给各个驻外单位，并完成各种标书、报价书173份，为各驻外机构业务工作的正常开展提供了很大的帮助。在此基础上，业务部还完成了销售产值XX。目前业务部在工作上遇到的最大问题在于售后问题，驻外机构在处理业务部售后服务时，往往将其滞后安排，售后服务到位不及时，严重影响了公司声誉，今后希望大家考虑到业务部售后服务的特殊要求，一律按第一时间安排售后服务工作。

此外标书制作工作，大家也看到了一年的制作总量。而我们目前参与标书制作的人员很少，而且时间性要求很严，请各驻外机构尽可能草拟好选型方案及报价方案，以提高标书制作的快捷性及准确性。

4、对销售系统内部管理关系的建设工作中，商务部历年来都是孜孜不倦地工作并不断地创作出适合我们内部管理的商务关系，真正起到了总部与分部之间联接枢纽的作用，为销售总部及公司决策提供了大量的统计数据及管理意见。今年8月份，我们推出了总部与各驻外机构的“商务关系”分解，基本上解决了总部各职能部门与各驻外机构的商务关系，提高了公司内部的办事效率以及为下一步以岗位责任为主要考核对象的公司内部考核打下了较好的基础。费用考核是办事处管理的健全，健康发展的核心。今年就如何进行“费用考核”问题，我们走了一段弯路。因上半年的较差的约束性，对办事处效益及公司的利益带来了负面影响。经过7月1日的主任会议，我们在费用支出上明确要求并确定了新的报销制度，提高了费用支出的合理性和科学性，经过下半年的运行起到了较好的效果。但是由于我们整体管理水平还不高，费用支出问题还达不到我们预想的目的。比如，如何解决因超支费用而要求补充备用金的问题等也一直在困扰着我们。明年，我们对费用核销制度准备一下，具体内容已补充到办事处管理细则中。

5、人事关系问题上，对于已离职的业务人员，我们管理细则一直要求办理正常的离职移交手续，并申报人事部门，这一直没有做起来。从XX年开始，我们要求不管是何种理由的离职，离职报告必须报到销售总部，由销售总部交到人事部。同时，办事处必须详尽拟出一份离职人员的订单情况、、应收款情况及相关的处理意见寄交公司总部商务部备案。

三、目前销售工作中存在的主要问题

1、销售费用整体水平依旧较高。

我们分析造成这种情况的原因有以下几条：

a、目标客户流动性大。目前建筑行业用泵量仍占据公司产品市场的主导。该目标客户流动性大，产品购买行为特征是：对于业主采购往往是一次性行为，几乎不可能形成固定的长期供货关系;对于承建方的采购行为，由于风险系数高，再加之价格低，今年放弃的订单是较多的;能够形成供货关系的，相对公司的总订单量，还是较少的。也就是说，由于承接方的单位性质、合同质量、业主干预等因素的影响，承建方成为我公司的主体性客户的可能性不大。

b、对于同样的目标客户，竞争日趋激烈，一批小型企业进入;由于其经营成本低，相对而言，在销售费用上投入是高的，这对我公司销售费用水平较高的影响是不容忽视的。c、产品的特色性不足以吸引客户。大家都很清楚，产品的特色性强、针对性强、无疑能够在竞争过程中占据有利地位。由于产品特色性的不足，无疑会增大销售费用，尤其对于双轮、凯泉、广一这样规模比我们大的竞争对手。d、销售主管在项目投入上缺乏计划性。我们不少销售主管对项目的投入上，缺少前期必要的分析判断以及过程中各个环节的把握，往往进展到项目后期，发觉不少的合同质量问题，如不执行，则费用无法分摊，造成这样一种骑虎难下的局面。而有些真正需要投入的项目反而缺乏资金投入。对于业务费用支出的把握上，我们当然不可能非常准确，但是至少要经过较全面的考虑，再作出决定。e、主管技术学习不扎实，过分以来产品本身质量。我们许多业务主管，包括一些主任级别的业务主管，对水泵使用条件不了解，妄加套用公司的产品。我们售后服务产生的附加费用由于不合理的选择或使用不当造成的，占到30%以上。办事处只重签单，不重售后的问题存在依然很严重。这里不是说对公司产品的质量无要求。而是说，作为我们驻外的营销机构必然认清这么一点，对于任何产品来说，售后服务的质量将会延伸公司产品的质量。f、现有产品的行业跨距小。对于如此庞大的直销队伍而言不能不说是一种浪费。也就是说，公司生产系统的供货能力，即供货品种和能力及供货速度能力，跟不上销售的需要。造成不少交际费用无法分摊，这应是公司目前存在的一个主要矛盾。g、产品本身质量问题造成销售费用额外支出，这是个老生常谈的问题。在这里，我们希望看到公司生产系统，质量系统明年会有一些真正见效的措施解决这些常常提及的问题。这里，我个人对销售系统提两点要求：

一、对产品质量改进要有信心，就售后服务工作中发现的问题积极反馈给公司。

二、对水泵类产品的故障问题，要先调查分析后发言。

2、营销工作会议得不到重视，以至于项目的人力、物力、财力投入具有较大的盲目性。表现为：

a、主管与下属缺乏沟通，公司决策意图难以为广大员工充分理解，员工对公司的困难，办事处的困难估计不足，造成管理错位。

b、严重缺乏项目的过程管理。有些办事处到现在还未能完成最起码的项目登录及分类。项目投入上透明度大，引起下属员工的不满，以及员工之间的矛盾。我们要求各地对项目做到过程管理，无疑是给公司内部的员工创造一个公平合理的工作环境，以及避免不必要的业务流失，同时也促使业务员个人素质的提高，这些意图在许多驻外机构得不到体现。

c、对失败项目未做深入总结，一个业务员犯了错误，在另一个业务员身上重复犯错误。体现不出办事处的团队作用。

d、对竞争对手的分析不多，局限于个别项目，个别业务员的反映。

3、不合理的区域划分，业务员单兵作战。对于一个区域的业务开发过分依赖于一个业务员的能力。也就是说一个业务员的业务水平就是一个区域的市场开发水平。形成不了市场开发的强势局面。

4、回款意识较去年有所提高，但是依旧比较薄弱。对于过期贷款，尤其对人员流失造成的应收款处理缺乏措施。

其次，加强过程管理。业务工作中的过程管理，我们多数办事处基本具备了一定的基础。我们为加强业务的过程管理给各驻外办提供了各种考核报表，诸如业务员工作日志、项目统计报表、项目跟踪记录、预定成交项目报表等等。但是，这一项工作我们进展的怎么样，到现在应该说很不理想，有些办事处做是做了，但大多仅仅完成表面工作，而有些办事处三令五申仍无明显动作。我们办事处的过程管理还是严重缺乏的，业务员的行动基本上处于自由放任状态，很多业务员没有行动计划和行动方案，业务员在市场上各行其是，行为散漫，效率极差。如果我们再不能将业务员组织起来，那么，办事处就不可能从低效益的“个人销售”状态，进入高效率的“体系销售”状态，办事处就永远不可能获得长足、健康的发展。公司销售计划的完成更是无从谈起。

抗滑桩完整性检测报告 篇5

考生须知：1.全卷分试卷和答题卷，其中试卷又分学考题和加试题两部分。考试结束后，将答卷上交。2.试卷共16 页，有4 大题，34 小题。满分100 分，考试时间90 分钟。3.请将答案做在答题卷的相应位置上，写在试卷上无效。

A.B.C.D.右图所示为某物体的模型，完成5、6题。5.以下加工流程中合理的是（B）。A.划线→锯割→锉削→钻孔→攻丝 B.划线→钻孔→锯割→锉削→攻丝 C.划线→锉削→钻孔→攻丝→锯割 D.划线→钻孔→攻丝→锉削→锯割

6.以下操作中正确的是（D）。A.图中所有圆弧均可用圆锉加工

B.可用钢丝锯锯出图中形状Ⅰ和形状Ⅱ

C.加工M8 的螺纹孔时，先用φ8 的钻头钻孔再攻丝 D.图中R6 处不必先用划规划出半圆线

7.如图是一个模型的轴测图。下列该模型的三视图中正确的是（A）。

A.B.C.D.8.如图所示是一款万能扳手，可以拧紧（7∽30mm）范围内各种大小螺栓。在用它拧螺栓时手柄和被拧螺栓的主要受力形式是（C）。

A.手柄受压、螺栓受压 B.手柄受扭转、螺栓受剪切 C.手柄受弯曲、螺栓受扭转 D.手柄受压、螺栓受扭转

9.如图所示为一款甜甜圈大小的便携电源插板，线缆可收纳，多个电器的插头也不容易扎堆而影响利用率。下列关于该便携电源插板系统的说法中正确的是（B）。

A.该电源插板线缆可收纳，体现了系统的动态性 B.该电源插板多个电器的插头也不容易扎堆，体现了系统的目的性

C.该电源插板设计时先考虑总体尺寸及插孔布局，再考虑各插孔的形状，体现了系统分析的科学性原则 D.电源插板外形控制在甜甜圈大小，属于影响系统优化的因素 10.如图是一款名为Stopsleep 智能指环，会在司机打瞌睡时发出警报。Stopsleep 通过内置的皮肤传感器检测使用者的皮肤导电率（EDA）并与其正常值比较来判断其意识是否清晰，一旦发现使用者意识下降或有进入睡眠状态的迹象，内置电子开关就会导通，从而发出振动或声音警报提醒使用者保持注意力集中。以下分析正确的是（D）。

A.该控制系统的输入量是EDA，控制量是报警信号 B.该控制系统的被控对象是使用者

C.Stopsleep 内含检测装置和比较电路，所以属闭环控制系统 D.该控制系统的执行器是电子开关

11.【加试题】下列关于传感器的说法中正确的是（B）。A.传感器一般用于将模拟信号转化成数字信号 B.大多数传感器能将非电信号转化成电信号 C.自动控制系统中的检测装置都属于传感器 D.传感器的性能好坏均可用万用表进行检测 12.【加试题】下面电路图中有四个输入端，Rp 是可变电阻，D1 是发光二极管。设V1 工作在开关状态，则下列说法正确的是（C）。A.在P1 和P4 两端接上湿度传感器，可实现下雨时二极管D1 发光

B.在P1 和P3 两端接上光敏电阻，可实现二极管D1 晚上发光白天不发光

C.在P2 和P3 两端接上干簧管，可实现磁场检测

D.该电路在进行焊接时，开关K 必须合上 13.【加试题】分析如图所示组合门电路的逻辑关系，A、B、C 的8 种输入组合中，其输出F 为“1”的组合共有（D）。A.1 种 B.2 种 C.3 种 D.4 种

二、非选择题(本大题共4 小题，17 小题6 分，共24 分)14.如图所示为汽车倒车防撞语音提示器。该提示器主要由反射式传感器、语音录放组件、扬声器和控制电路等组成。倒车时，传感器中的发射器发出红外线，当车后一定距离内有人或物时，就会有一部分红外线反射回来，被光敏接收管接收并转换成同步信号送到控制电路，若测得的距离小于或等于设定距离，则控制电路就启动语音录放组件使得扬声器发声，实时播报车离人或物的实际距离。请根据以上描述，完成以下任务：

（1）该系统的控制手段和控制方式分别属于 和（在①手动控制；②自动控制；③开环控制；④闭环控制中选择合适的选项，将序号填写在“ ”处）；

（2）该系统的执行器是（在①红外线发射管；②控制电路；③语音录放组件④扬声器中选择合适的选项，将序号填写在“ ”处）；

（3）该系统中的传感器应选用（在①位移传感器；②湿度传感器；③温度传感器中选择合适的选项，将序号填写在“ ”处）。

（4）为了提高该系统的提示效果，有效的优化措施是 和（在①在车身后不同位置多装几组传感器，以防留有测量死角；②降低距离设定值；③为防止风沙进入传感器，用布 匹遮住传感器出口；④提高传感器的灵敏度中选择合适的选项，将序号填写在“ ”处）。（1）②；③；（2）③；（3）①；（4）①；④。（每空1分）15.如图所示是某同学设计的简易传动装置，Y型支架和底座、滑槽已经焊接好，转轮与支架通过中心轴铰连接可连续转动，传动块与转轮辐条通过松铆连接，底座钻有四个通孔，支架下部有螺纹孔，已知螺纹孔到滑槽垂直距离为40cm，螺纹孔直径为10mm,圆轴直径为15mm 传动块长40mm,宽30mm,厚10mm。现在想设计一个连接件，通过此连接件将转轮的转动转换为滑块的往返运动。请设计此连接件，设计要求如下：

A.主要材料为3mm 厚的钢板，辅助零件自选； B.连接件通过适当的形式与螺纹孔、传动块、滑块上的圆轴形成一个系统，实现滑块的往返运动；

C.要求滑块能以滑槽中央为对称轴前后30cm 的范围往返运动。请根据描述和设计要求完成以下任务：

（1）画出连接件的设计草图，必要时可用文字说明；（2）在设计草图上标注连接件的主要尺寸；

（3）小明找到了以下几种类型的连接构件，其中适合用于连接件与底座螺纹孔连接的是，适合用于连接件与水泥地面安装和调节的是 ；（只需要在以下连接件中选择一种类型，将序号填写在“ ”处）

① ② ③ ④

（4）连接件安装后需进行技术试验，以验证是否满足设计要求。下列试验中合理的是（①用铁锤敲打连接件，看是否牢固；②连续转动转轮，看连接部位是否灵活；③转动转轮，同时对滑块施加适当的阻力，观察连接处是否变形脱位；④转动转轮使得滑块滑到最右端，然后在滑块右侧悬挂重物，检验连接处是否牢固，将所有合理选项的序号填写在“ ”处）（1）连接件的设计草图如图。（4分）

（2）连接件的主要尺寸如图。（2分）

（3）③；②；（2分）（4）②、③（1分）

16.【加试题】请补全三视图中所缺的三条图线。

17.【加试题】如图所示是小明设计的副驾驶座安全带提醒模型的简易电路，有人入座而较长

时间未系安全带时，蜂鸣器发声提醒。其中RP 是压力传感器，其阻值随压力增大而减小；V1工作在开关状态；K 是触点开关，系好安全带后开关断开。请完成以下任务：

（1）为实现上述功能，图1 中c点应与 相接（在①a 点；②b 点中选择一项，将序号 填写在“ ”处）并在图2中对应位置画上相应的线。

（2）小明设计时使用的是四2 输入与非门CC4011。因逻辑门集成块多余输入端不能悬 空，否则容易受外界干扰，破坏正常的逻辑关系，甚至损坏，所以小明决定用CC4011 中空余下的与非门替代三极管V1。请在图2 中补全电路。

（3）小明在测试中发现在副驾座上加10kg 的重物就能触发提醒电路工作，现希望在副驾座上加20kg 的重物才会触发电路工作。为此可通过调整（在①R1；②R2；中选择一项，将序号填写在“ ”处）使其阻值（在①减小；②增大中选择一项，将序号填写在“ ”处）来实现。

（4）现欲在蜂鸣器发声的同时增加发光二极管LED发光提醒，请根据电路的逻辑关系在a、b、e、f 四点中选择合适的点连接好新购的LED 和电阻（其他部分电路已接好，可不必重接）。

（1）①

（2）

（3）①，①

抗滑桩完整性检测报告 篇6

相台办事处党员队伍建设 情况调查近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村党员队伍建设面临着一些新的情况和问题。为了进一步分析研究农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥情况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查研究，现将调研情况综述如下：

一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥情况 相台办事处是随着安阳市区划调整，于 2003 年 4 月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖 16 个党支部（含 1 个党总支），其中农村党支部 12 个，企业支部 3 个，机关支部 1 个。截止 2003 年底，共有党员 397 名，其中农民党员 203 名，企业职工党员 24 人，机关党员 14 人，离退休党员156 人；从文化程度来看，大学本科生 4 人，大专生 15 人，中专生 29 人，高中学历的 76 人，初中及以下的 277 人；从年龄结构来看，35 岁以下的党员数为 44 人，36 至 45 岁的 63 人，46至 54 岁的 108 人，55 岁至 59 岁的 70 人，60 岁以上的 112 人。

几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。

1、农村基层党组织在农业和农村工作中发挥了领导作用。

一是更新观念，引好了路。办事处各村级党组织通过“三个代表学教活

动”、“致富思源，富而思进”的大学习、大讨论等活动，积极引导乡村干部和广大群众解放思想，更新观念，破除“小富即安、小进则满”等落后保守的小农思想的束缚，树立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识，树立了适合本地区需要的新观念、新思路、新方法、新模式，激发了广大群众加快发展的积极性，以思想的大解放、观念的大转变，推动了经济的大发展。

二是因地制宜，选好了路。各村级党组织在认真分析研究村情和充分听取党员群众意见建议的基础上，以市场为导向，以农民增收为目标，把开发利用自身优势同调整农业产业结构相结合，选准了符合村情的经济发展思路，逐步探索出了一条符合本地实际、促进农村经济快速协调发展的新路子。办事处提出了依托安钢、电厂等大型企业的地缘优势大力发展与之相配套的附属企业和第三产业，加快城镇化建设的发展思路。这些思路的确定为农业和农村工作指明了方向，提供了导向定位作用，较好地指导了农村工作。

三是强化服务，铺好了路。基层党组织把助农增收作为一项重要任务，通过建立合作组织，构建服务体系，组织村干部引进项目、普及科技、分析市场，为群众发家致富提供必要的信息、技术服务，解决了群众上项目、办企业、闯市场等方面的难题，加快了群众致富步伐。

2、农村基层党组织在农村经济建设中发挥了保障作用 各基层党组织从为农村经济建设保驾护航的角度出发，逐步造就了一支有闯劲、有能力、有干劲的干部队伍，切实为农村经济发展提供了有力的组织保证。

一是抓学习、领着干。认真组织村干部学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识，以及有关的法律法规知识，紧紧抓住在广大农村开展的“三个代表学教活动”的机遇，结合实际搞规划、定目标、抓落实。重点抓了四个层次的学习培训，解决了四个方面的问题。

即抓好办事处党工委中心组学习，重点解决了党委班子成员思想不解放、发展经济思路不广的问题；抓好办事处机关干部的学习培训，着力解决了干部素质不高、指导工作针对性不强的问题；抓好村两委班子的学习培训，解决了村干部思想不解放、带领群众发展经济办法不多的问题；抓好党员培训，解决了党员自富能力不高、带富能力不强的问题。通过四个层次的学习培训，提高了党员干部服务农村经济、带领农民致富奔小康的自觉性和紧迫感。

二是抓干部，带着干。积极推行了村党支部书记“两推一选”办法和村民委员会海选机制，真正把那些有水平、有能力、群众公认、德才兼备的人才推上了村领导岗位。在 2002 年的村委会换届选举中，6 个村圆满完成换届选举，共调整村党支部书记 5人，有 5 个村党支部采取“两推一选”的办法选举产生了当家人；调整村委会主任 5 人，副主任 5 人，使一大农村能人成了农村经济的带头人，在每年的产业结构调整，落实增收计划方面均起到了带头、引导、示范作用。

三是抓制度，管着干。各村党组织普遍建立健全了各项工作制度，严格按制度办事，用制度管人。各村都建立了《政治学习制度》、《党员管理制度》、《三会一课一制度》、《工作报告制度》、《联合办公日制度》、《村党支部村委会联章联签制度》、《村级集体经济组织财务开支审批制度》、《村级集体经济组织现金管理制度》等，通过建立健全制度，乡村干部普遍增强了责任感和自觉性，形成了带头干、带领群众干的共识。

3、农村基层党组织在带领党员全面建设小康社会的实践中发挥了带动作用 各级党组织，通过加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，在全面建设小康社会的实践中带动了农业产业结构的调整和农村文明新风尚、干部好作风的形成。

一是在带领广大党员群众调整产业结构上带出了好效益。各基层党组织组织动

员广大党员紧紧围绕依托大中型企业这一优势，突出农民增收这一主线，要求党员带头发展个体企业，成为了群众致富奔

* 街道办事处党员队伍建设的调研报告_调 调研报告

相台办事处党员队伍建设 情况调查近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村党员队伍建设面临着一些新的情况和问题。为了进一步分析研究农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥情况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查研究，现将调研情况综述如下：

一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥情况 相台办事处是随着安阳市区划调整，于 2003 年 4 月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖 16 个党支部（含 1 个党总支），其中农村党支部 12 个，企业支部 3 个，机关支部 1 个。截止 2003 年底，共有党员 397 名，其中农民党员 203 名，企业职工党员 24 人，机关党员 14 人，离退休党员156 人；从文化程度来看，大学本科生 4 人，大专生 15 人，中专生 29 人，高中学历的 76 人，初中及以下的 277 人；从年龄结构来看，35 岁以下的党员数为 44 人，36 至 45 岁的 63 人，46至 54 岁的 108 人，55 岁至 59 岁的 70 人，60 岁以上的 112 人。

几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。

1、农村基层党组织在农业和农村工作中发挥了领导作用。

一是更新观念，引好了路。办事处各村级党组织通过“三个代表学教活动”、“致富思源，富而思进”的大学习、大讨论等活动，积极引导乡村干部和广大群众解放思想，更新观念，破除“小富即安、小进则满”等落后保守的小农思想的束缚，树立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识，树立了适合本地区需要的新观念、新思路、新方法、新模式，激发了广大群众加快发展的积极性，以思想的大解放、观念的大转变，推动了经济的大发展。

二是因地制宜，选好了路。各村级党组织在认真分析研究村情和充分听取党员群众意见建议的基础上，以市场为导向，以农民增收为目标，把开发利用自身优势同调整农业产业结构相结合，选准了符合村情的经济发展思路，逐步探索出了一条符合本地实际、促进农村经济快速协调发展的新路子。办事处提出了依托安钢、电厂等大型企业的地缘优势大力发展与之相配套的附属企业和第三产业，加快城镇化建设的发展思路。这些思路的确定为农业和农村工作指明了方向，提供了导向定位作用，较好地指导了农村工作。

三是强化服务，铺好了路。基层党组织把助农增收作为一项重要任务，通过建立合作组织，构建服务体系，组织村干部引进项目、普及科技、分析市场，为群众发家致富提供必要的信息、技术服务，解决了群众上项目、办企业、闯市场等方面的难题，加快了群众致富步伐。

2、农村基层党组织在农村

经济建设中发挥了保障作用 各基层党组织从为农村经济建设保驾护航的角度出发，逐步造就了一支有闯劲、有能力、有干劲的干部队伍，切实为农村经济发展提供了有力的组织保证。

一是抓学习、领着干。认真组织村干部学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识，以及有关的法律法规知识，紧紧抓住在广大农村开展的“三个代表学教活动”的机遇，结合实际搞规划、定目标、抓落实。重点抓了四个层次的学习培训，解决了四个方面的问题。即抓好办事处党工委中心组学习，重点解决了党委班子成员思想不解放、发展经济思路不广的问题；抓好办事处机关干部的学习培训，着力解决了干部素质不高、指导工作针对性不强的问题；抓好村两委班子的学习培训，解决了村干部思想不解放、带领群众发展经济办法不多的问题；抓好党员培训，解决了党员自富能力不高、带富能力不强的问题。通过四个层次的学习培训，提高了党员干部服务农村经济、带领农民致富奔小康的自觉性和紧迫感。

二是抓干部，带着干。积极推行了村党支部书记“两推一选”办法和村民委员会海选机制，真正把那些有水平、有能力、群众公认、德才兼备的人才推上了村领导岗位。在 2002 年的村委会换届选举中，6 个村圆满完成换届选举，共调整村党支部书记 5人，有 5 个村党支部采取“两推一选”的办法选举产生了当家人；调整村委会主任 5 人，副主任 5 人，使一大农村能人成了农村经济的带头人，在每年的产业结构调整，落实增收计划方面均起到了带头、引导、示范作用。

三是抓制度，管着干。各村党组织普遍建立健全了各项工作制度，严格按制度办事，用制度管人。各村都建立了《政治学习制度》、《党员管理制度》、《三会一课一制度》、《工作报告制度》、《联合办公日制度》、《村党支部村委会联章联签制度》、《村级集体经济组织财务开支审批制度》、《村级

集体经济组织现金管理制度》等，通过建立健全制度，乡村干部普遍增强了责任感和自觉性，形成了带头干、带领群众干的共识。

3、农村基层党组织在带领党员全面建设小康社会的实践中发挥了带动作用 各级党组织，通过加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，在全面建设小康社会的实践中带动了农业产业结构的调整和农村文明新风尚、干部好作风的形成。

一是在带领广大党员群众调整产业结构上带出了好效益。各基层党组织组织动员广大党员紧紧围绕依托大中型企业这一优势，突出农民增收这一主线，要求党员带头发展个体企业，成为了群众致富奔

* 街道办事处党员队伍建设的调研报告_调 调研报告

相台办事处党员队伍建设 情况调查近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村党员队伍建设面临着一些新的情况和问题。为了进一步分析研究农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥情况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查研究，现将调研情况综述如下：

一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥情

况 相台办事处是随着安阳市区划调整，于 2003 年 4 月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖 16 个党支部（含 1 个党总支），其中农村党支部 12 个，企业支部 3 个，机关支部 1 个。截止 2003 年底，共有党员 397 名，其中农民党员 203 名，企业职工党员 24 人，机关党员 14 人，离退休党员156 人；从文化程度来看，大学本科生 4 人，大专生 15 人，中专生 29 人，高中学历的 76 人，初中及以下的 277 人；从年龄结构来看，35 岁以下的党员数为 44 人，36 至 45 岁的 63 人，46至 54 岁的 108 人，55 岁至 59 岁的 70 人，60 岁以上的 112 人。

几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。

1、农村基层党组织在农业和农村工作中发挥了领导作用。

一是更新观念，引好了路。办事处各村级党组织通过“三个代表学教活动”、“致富思源，富而思进”的大学习、大讨论等活动，积极引导乡村干部和广大群众解放思想，更新观念，破除“小富即安、小进则满”等落后保守的小农思想的束缚，树立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识，树立了适合本地区需要的新观念、新思路、新方法、新模式，激发了广大群众加快发展的积极性，以思想的大解放、观念的大转变，推动了经济的大发展。

二是因地制宜，选好了路。各村级党组织在认真分析研究村情和充分听取党员群众意见建议的基础上，以市场为导向，以农民增收为目标，把开发利用自身优势同调整农业产业结构相结合，选准了符合村情的经济发展思路，逐步探索出了一条符合本

地实际、促进农村经济快速协调发展的新路子。办事处提出了依托安钢、电厂等大型企业的地缘优势大力发展与之相配套的附属企业和第三产业，加快城镇化建设的发展思路。这些思路的确定为农业和农村工作指明了方向，提供了导向定位作用，较好地指导了农村工作。

三是强化服务，铺好了路。基层党组织把助农增收作为一项重要任务，通过建立合作组织，构建服务体系，组织村干部引进项目、普及科技、分析市场，为群众发家致富提供必要的信息、技术服务，解决了群众上项目、办企业、闯市场等方面的难题，加快了群众致富步伐。

2、农村基层党组织在农村经济建设中发挥了保障作用 各基层党组织从为农村经济建设保驾护航的角度出发，逐步造就了一支有闯劲、有能力、有干劲的干部队伍，切实为农村经济发展提供了有力的组织保证。

一是抓学习、领着干。认真组织村干部学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识，以及有关的法律法规知识，紧紧抓住在广大农村开展的“三个代表学教活动”的机遇，结合实际搞规划、定目标、抓落实。重点抓了四个层次的学习培训，解决了四个方面的问题。即抓好办事处党工委中心组学习，重点解决了党委班子成员思想不解放、发展经济思路不广的问题；抓好办事处机关干部的学习培训，着力解决了干部素质不高、指导工作针对性不强的问题；抓好村两委班子的学习培训，解决了村干部思想不解放、带领群众发展经济办法不多的问题；抓好党员培训，解决了党员自富能力不高、带富能力不强的问题。通过四个层次的学习培训，提高了党员干部服务农村经济、带领农民致富奔小康的自觉性和紧迫感。

二是抓干部，带着干。积极推行了村党支部书记“两推一选”办法和村民委员会海选机制，真正把那些有水平、有能力、群众公认、德才兼备的人才推上了村领导岗位。在 2002 年的村委会

换届选举中，6 个村圆满完成换届选举，共调整村党支部书记 5人，有 5 个村党支部采取“两推一选”的办法选举产生了当家人；调整村委会主任 5 人，副主任 5 人，使一大农村能人成了农村经济的带头人，在每年的产业结构调整，落实增收计划方面均起到了带头、引导、示范作用。

三是抓制度，管着干。各村党组织普遍建立健全了各项工作制度，严格按制度办事，用制度管人。各村都建立了《政治学习制度》、《党员管理制度》、《三会一课一制度》、《工作报告制度》、《联合办公日制度》、《村党支部村委会联章联签制度》、《村级集体经济组织财务开支审批制度》、《村级集体经济组织现金管理制度》等，通过建立健全制度，乡村干部普遍增强了责任感和自觉性，形成了带头干、带领群众干的共识。

3、农村基层党组织在带领党员全面建设小康社会的实践中发挥了带动作用 各级党组织，通过加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，在全面建设小康社会的实践中带动了农业产业结构的调整和农村文明新风尚、干部好作风的形成。

一是在带领广大党员群众调整产业结构上带出了好效益。各基层党组织组织动员广大党员紧紧围绕依托大中型企业这一优势，突出农民增收这一主线，要求党员带头发展个体企业，成为了群众致富奔

* 街道办事处党员队伍建设的调研报告_调 调研报告 小康的带头人，并以实际行动帮助周围的群众，为他们出点子、谋路子、传技术、做贡献，带领群众共同致富。辖区 6 个农村中，除了有一个村由于历史原因每年的收入不足 20 万元外，其余 5 个村每年的收入都在 50 万元以上。村民的吃水、农业税等全部有村集体负担，除此而外，每人每年还有 150 到 600 元不等的年终分红，60 岁以上的老人还有特殊补助。

二是在带领广大党员和群众建设社会主义新农村上带出了文明新风尚。各基层党组织坚持不懈地开展农村精神文明创建活动，要求党员带头讲文明、树新风，倡导健康文明的生活方式，做文明新风的倡导人、移风易俗的带头人、科学技术的传播人，引导群众讲文明、讲科学、团结友爱、平等互助、邻里和睦、共同进步。如焦邵村投资20 多万元组建的 50 余人的女子军乐队，既安排了村内妇女的工作，更主要的是为全村精神文明建设建立了基地，该女子军乐队在安阳市也是小有名气。

三是在带领广大党员干部更好地为群众服务上带出了好作风。各基层党组织注重实践全心全意为人民服务的根本宗旨，积极带领党员干部为群众谋利益、办实事，树立了新时期党员干部的良好形象。各村都组织党员、致富能人与贫困户开展了结对子活动，以党员为桥梁、纽带，为致富能人和贫困户牵线搭桥，教育引导贫困户鼓足信心脱离贫困，党员和致富能人共同为贫困户确定致富目标，进行精神、物质帮扶。目前，党员和致富能人共结对帮扶贫困户 368 户。

4、农村基层党组织在推进农村民主建设进程中发挥了监督作用 为了使农村基层民主政治建设逐步走向制度化、规范化轨道，各村始终注意加强制

度建设，用制度监督约束干部从政行为，努力营造公开、公平、公正的管理氛围。

一是落实民主权利。在村党支部的领导下，认真落实了村民民主选举权，依法选举产生了群众信任的村委会成员，逐步完善了民主决策机制，落实了“一事一议”制度，在村集体经济发展项目和较大的公益性事业上做到了村民会议或村民代表会议讨论，保证了村民民主决策，稳定了群众情绪。同时，积极开展“五星级党支部”“五星级农村”等创建活动，提高了村民自治水平。

二是规范民主监督。建立健全了村民议事制度、重大问题决策制度、政务公开制度、党委定期谈话制度、村级财务管理制度。重点是在农村推行了村务公开、民主管理工作，各村都设立了村务公开领导小组和民主理财小组，设置了政务、村务、政务公开栏。每年冬季结合基层组织整建，对村社财务进行全面的清理审计，并将清理审计结果通过村务公开栏或召开村民代表会议向群众公开，接受群众监督，做到了内容、程序、时间、形式四统一。

三是规范党员干部管理。在村干部中实行了任期目标管理责任制，明确了村干部任期目标和年度目标，使村干部带着责任上台，明确目标干事。积极推进农村支部书记“两推一选”办法和村民委员会海选机制，对一些不能摆正国家、集体、个人三者利益关系，缺乏理想信念，没有远大抱负的领导干部进行针对性的教育，经教育仍无起色的，坚决予以调整，实施降职或免职，真正把那些有水平、有能力、群众公认、德才兼备的人才推上了村领导岗位。在 2002 年的村委会换届选举中，6 个村圆满完成换届选举，采取“两推一选”的办法选举产生了当家人共调整村党支部书记 3 人，3 个村支部书记保持了连任；调整村委会主任 5 人，副主任 5 人，使一批农村能人成了农村经济的带头人，在每年的产业结构调整，落实增收计划方面均起到了较好的带

头、引导、示范作用。每年年终，采取“上考（办事处党工委考核）下评（党员群众评议）”的办法，对村干部进行全面考核，村支部书记、村委会主任分别在党员大会和代表会上进行述职，评出优秀、称职、不称职干部。办事处党工委对不称职村干部分析原因后，根据不同情况予以处理。三年来，有 3 名村干部由于工作不称职、群众不满意而被淘汰。

二、当前农村基层党员队伍建设存在的问题 近年来，我们虽然在加强农村基层党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，特别随着辖区各村周边大中型企业越来越多地占用农民赖以生存的土地，失地农民越来越多，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员干部队伍建设提出了新的课题。当前，辖区农村基层党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住、过得硬的队伍，但是与不断发展的形势、要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：

（一）思想观念跟不上形势的发展，开拓创新意识不强。一些基层干部仍习惯于计划经济体制下的思维定势和工作方法，思想有些保守，行动有些迟缓。部分干部精神不振，缺乏争上游、创一流的信心和勇气，事业心、责任感不太强。特别是问题较多的村的干部，在困难面前怨天尤人，缺乏带领群众尽快改变贫困面貌的责任心和紧迫感，更谈不上治穷致富的发展思路，以致经济发展缓慢，集体经济薄弱。

（二）驾驭市场经济的能力低，与群众盼望致富的迫切心情不相适应。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是服务，求的是保护，特别希望基层干部给指出致富路子。但有些基层干部能力不强，引导不利，服务不够，不能带领群众致富，群众想的盼的实现不了，急切的致富愿望变成失望，当干部再要求农民为集体做贡献时，就会产

生抵触情绪，工作稍有差错，群众就会抓住不放，甚至激化干群矛盾。

（三）依法行政的能力弱，与群众日益增强的民主意识不适应。现在基层干部与农民的关系，已由过去的指挥者变成了指导者和服务者，不仅要带领群众致富，还必须依法行政。但有些基层干部不善于运用政策法律、示范引导等综合手段推动工作，仍然采取行政命令等传统方式，极易引起群众反感，甚至激化矛

街道办事处的述职述廉报告参考精选多篇-述职述廉报告

第一篇：街道办事处的述职述廉报告参考 2014 年以来，我街道领导班子在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，扎实推进创建“亲民、为民、富民”好班子活动，一年来，通过全体班子成员的团结协作和广大干部群众的艰苦努力，我街道经济实现稳步有序发展，各项事业得到了有效促进。现将 2014 以来的工作情况述职如下：

一、理清思路，确定目标，把思想和行动统一到市委、市政

府的正确决策上来 根据市委、市政府提出的“建设和谐平安**”的主旋律，我们确立了班子工作的基本思路是“抓机关作风促进干群关系、比实干精神提高服务本领、强财政收入实现安居乐业”。具体做法是：

一狠抓班子自身队伍建设 一是加强政治理论学习，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持全面落实科学发展观，提高班子成员的政策理论水平。二是健全完善《领导班子工作职责》、《廉政建设制度》、“两公开一监督”等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”，把街道党工委建设成坚强的领导核心。四是加强党风廉政建设，重点抓好领导干部作风建设，积极完善领导干部联系点、干部挂居包干、群众评议等制度，用作风的转变带动突出问题的解决，积极为民办好事，做实事，进一步密切党群、干群关系。五是提高干部能力。注重对领导干部特别是新调入的年青领导干部独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作的意识的培养。班子成员间注重精诚合作，决不搞阳奉阴违。

二切实加强基层党组织建设

全面制定和完善《党建工作目标管理制度》、《党建工作述职制度》、《党务公开制度》、《党建工作联系点制度》、《党建工作调研制度》、《党建工作情况报告制度》等制度，重点解决支部负责人“在位不到位”的问题，进一步完善第一责任人的工作责任制，对第一责任人履行职责情况进行检查督促。解决干部“干好干坏一样”的问题，全面推行责任追究制。本着学以致用、解决实际问题的原则和目的，街道工委紧紧围绕影响和制约科学发展的突出问题，按照“沉下身与居民交朋友”的要求，认真开展“千名干部下基层服务社区”、“百千万”等活动。结合重点工作，如“光明.微笑”工程、计划生育信息核查、违章建筑监控、电厂幼儿院紫外线事件及城北汽车站拆迁信访对象稳控、鹰潭经济技术开发区招工、提升公众安全感等内容，与居民加强联系，做到互留电话号码，并做好走访日记，干群关系得到进一步优化，党建工作基础得到进一步巩固。

三强化招商引资促财政增收 我办事处地处**中心城区，地理位置优越，辖区内有**桥梁厂、**发电厂，中国十五冶等大型企业，以及雄石村历史上形成的蔬菜种植与农副产品加工、流通优势，第三产业发展潜力巨大，因此我们将主攻第三产业作为富民工作的核心，大搞劳务输出与商贸流通，借外力求发展。近年来，我们共为辖区企业输入劳动450 余名，既有力地推动了经济发展，又为当地群众创造了众多

就业机会，拓宽了就业渠道。根据市“异地办厂，原地纳税”政策，我们不断加大招商引资力度，不断优化经济发展环境，积极主动与相关部门协调，积极跟外商联系，11 年引资企业江西路顺交通安全设施有限公司已和工业园签订了用地协议，做了环评、缴纳了 30 万元的土地款，但是没有注册，未得到招商局的确认，虽然年终评比没有得分，但也实现了我办事处在招商引资工作上的一次突破。2014 年，我办完成财政总收入任务 1730 万元，地方财政收入 890 万元。

二、真抓实干、齐头并进，社会各项事业全面协调发展 一计划生育工作常抓不懈 坚持党政领导亲自抓，负总责的原则，认真搞好计划生育工作。我街道辖区内共有人口 32800 人，常住人口 32679 人，常住流动人口 200 余人，已婚育龄妇女 6388 人，采取各项节育措施5993 人，综合节育率 93.82%，计生率 96.45%，全年性别比 106.1：100，晚婚率 94.8%，统计准确率 100%，生殖健康服务率 100%，优质服务群众满意率 100%，生殖疾病查治率 98.6%，农村独生子女保健费落实率 100%，计划生育居民自治率 100%，纯女户结扎 7 起，查处两非案件 1 起，征收社会抚养费 15.7 余万元。具体做好以下七项工作：一是严格落实生育政策，做到一孩登记发证;二是严格落实节育措施，大力推行知情选择;三是认真兑现奖励措施，按照法律法规规定的优惠奖励政策，逐条兑现落实;四

是加大社会抚养费的征收力度，严格按照程序，依法下达告知书、通知书，执法公开、公平、公正，全年下达通知书 55 余起，非诉执行 4 起，无一例违法违纪现象发生。五是强化流动人口管理，对流出人口及时办理《流动人口婚育证明》，实行双重管理，对流入人口按属地管理原则，与常住人口同管理、同服务。六是认真做好性别比整治工作，与药监、卫生等部门建立联系制度，对辖区内 b 超进行了大排查;七是落实城区计生工作体制改革，按照四级管理模式，逐步理顺渠道，对原来的两不管人员全部录入微机进行规范管理。

二落实综治维稳和信访责任制 街道认真召开综治会议，与社区支部书记、居委会主任、12个委托单位签定责任书;启动“四位一体”领导责任制，加强防控体系，对反 xx 工作常抓不懈;建立长效机制，全力做好信访工作，主要领导带头抓总，分管领导抓落实，综治办负责具体工作，社区干部采取分片包干的办法，负责及时消除隐患，杜绝不稳定因素的发生，对重点对象孙多平夫妇采取工委书记、分管领导、居委会书记“三包一”方案，确保将问题有效解决;不断加强矛盾纠纷调处力度，全年我办共调解 15 起纠纷，调解率达到 100%，做到“小事不出社区、大事不出办事处”;认真执行领导接待、下访等制度，明确工作日领导班子成员坐班接访，热情接待来访群众，及时办理各级交办件;针对因拆迁等因素引发的不稳定隐

患，街道增强预见性，提前介入，做工作，摸情况，全力以赴做好稳定工作。认真开展提升公众安全感活动，抓好“五.五普法，促进依法治理;扎实开展铁路联防和“两劳”回籍人员的帮教工作，一年来，无一例“两劳”回籍人员重新犯罪。

三强化劳动保障事务 提供良好服务平台，扎实开展劳动保障各项服务。一举办就业和创业培训班各一期，参训人数 60 余人;二办理城镇居民医疗保险 3800 人，收取保险金 30 万元;三办理小额贷款 98 起，贷款额 260 万元;四提供再就业咨询、失业保险金发放登记等各项服务，五是广泛宣传，在近期开展的为企业用工服务等中心工作，我办采取领导带头冲、干部齐上阵的工作方法，较好完成了市下达任务。

四一如既往抓好武装民政 我办事处共有基干民兵 86 名，普通名兵 260 名，今年共组织基干名兵 20 人次参加森林灭火二起，打扫卫生二次，为部队输送优秀兵源 29 人，被评为市优秀征兵单位。民政主要是做好以下四项工作：1、双拥工作。加大宣传力度，营造良好氛围，“八一”期间，举办座谈会。2、基层政权建设。把社区建设作为办实事项目重点，在社区办公用房、居委会干部工资待遇及社区服务方面进行了大量实地调研，解决了部分老大难问题。3、优抚服务。做好重点优抚对象解“三难”的普查、建档及申报;做好优抚对象的换证、调级申报、经费发放及思想维稳等。4、社会救助。我街道共有城市低保户 679 户，1292 人，农村低保户 37 户，68 人，五保户 1 户 1 人。全年发放城市低保金 30 余成万元，农村低保金 67320 元，发放救助金 20 余万元，无挤占、挪用、拖欠现象发生。

五做好住房保障工作 根据市房管部门的统一部署和工作要求，街道认真做好廉租房实物配租和经济适用房的宣传、登记、审核、报批工作，积极协助他们准备材料，办理相关手续，对不符合条件的，认真做好政策解释工作，严格按照要求做到“二审二榜”。全年，共报批廉租房实物配租申请 245 户，已批 245 户;报批经济适用房申请134 份、已批 133 户。

六中心工作稳步推进近年来，我们一直将将违章建房整治做为工作重点，从不放松。一加大巡逻力度，班子领导带队，办事处、居委会干部分片负责，并组织各类党员义务联系员，进行严密监控，违章建房势头得到有效控制;二配合有关部门，对顶风抢建者进行强制拆除22 起，劝阻有违章建房动机 70 多起。大力开展联建共创，我街道领导高度重视，认真组织落实，取得良好效果。精心组织，广

泛宣传，积极投入，做到居有领导包干负责，户有干部上门宣讲，并制定了激励和评比制度，2014 年发放奖励 4000 余元奖励优秀保洁员。在北门、烧箕山修建垃圾池 8 个。全面完成市重点工程城北汽车站拆迁任务，干部不分昼夜，城北遗留拆迁 5 户，全部签订协议。

2014 年以来，**街道领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真履行职责，团结协作，较圆满地完成了各项工作任务，但离市委、市政府的要求与群众的期望以及先进单位还有一定的距离，我们将在以后的工作中，一方面总结好的经验，一方面吸取失败的教训，发挥班子整体战斗力，带领全体干部学习先进单位的工作思维、方法、机制等，通过与先进对比，使我们的干部人人感觉有差距，个个肩上有压力，教育广大干部树立“不比基础比拼搏，不比条件比干劲”的思想，坚信先进能做到的，我们一定能做到，以更加饱满的热情建设美好新**!第二篇：街道办事处的述职述廉报告参考

一、理清思路，确定目标，把思想和行动统一到市委、市政府的正确决策上来

根据市委、市政府提出的“建设和谐平安**”的主旋律，我们确立了班子工作的基本思路是“抓机关作风促进干群关系、比实干精神提高服务本领、强财政收入实现安居乐业”。具体做

法是：

一狠抓班子自身队伍建设

一是加强政治理论学习，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持全面落实科学发展观，提高班子成员的政策理论水平。二是健全完善《领导班子工作职责》、《廉政建设制度》、“两公开一监督”等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”，把街道党工委建设成坚强的领导核心。四是加强党风廉政建设，重点抓好领导干部作风建设，积极完善领导干部联系点、干部挂居包干、群众评议等制度，用作风的转变带动突出问题的解决，积极为民办好事，做实事，进一步密切党群、干群关系。五是提高干部能力。注重对领导干部特别是新调入的年青领导干部独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作的意识的培养。班子成员间注重精诚合作，决不搞阳奉阴违。

全面制定和完善《党建工作目标管理制度》、《党建工作述职制度》、《党务公开制度》、《党建工作联系点制度》、《党建工作调研制度》、《党建工作情况报告制度》等制度，重点解决支部负责人“在位不到位”的问题，进一步完善第一责任人的工作责任制，对第一责任人履行职责情况进行检查督促。解决干部“干好干坏一样”的问题，全面推行责任追究制。本着学以致用、解决实际

问题的原则和目的，街道工委紧紧围绕影响和制约科学发展的突出问题，按照“沉下身与居民交朋友”的要求，认真开展“千名干部下基层服务社区”、“百千万”等活动。结合重点工作，如“光明.微笑”工程、计划生育信息核查、违章建筑监控、电厂幼儿院紫外线事件及城北汽车站拆迁信访对象稳控、鹰潭经济技术开发区招工、提升公众安全感等内容，与居民加强联系，做到互留电话号码，并做好走访日记，干群关系得到进一步优化，党建工作基础得到进一步巩固。

三强化招商引资促财政增收

第三篇：街道办事处 2014 年度述职述廉报告 2014 年度述职述廉报告（2014 年 1 月 4 日）

革新街道人大工作室主任李贵珠 2014 年，分管旧城改造、城管卫生、城管中队、卫生院、三年大变样和食品安全等工作。在街道党工委的正确领导和全体同志的共同努力下，发扬吃苦耐劳、团体协作、无私奉献的革新街传统，圆满完成了各项工作指标。12 月下旬提职为街道人大工作室主任。现将一年来工作情况和党风廉政建设情况述职如

下：

一、提高素质，廉洁从政，落实“一岗双责”责任制 立足街道发展全局，在各项工作中努力做到统筹兼顾，把握重点，团结并带领分管科室的同志们积极应对艰巨繁重的发展任务，努力树立党员干部勤政廉政新形象。

1.始终加强学习，不断提高自身素质 力。

2.求真务实，使“一岗双责”落到实处 工作中兢兢业业，认真履行好自己的职责，始终把群众高兴不高兴，满意不满意，和能否落实党风廉政建设“一岗双责制”作为自己的工作标准。

首先，继续做好三年上水平工作。对区统一招标和管理的施工单位做好沟通和服务，同时带领同志们积极协调产权单位、居民和施工队的关系，并及时向区有关部门反馈信息。

第二，注重加强城管卫生科和城管中队的队伍素质教育。严格要求依法办事，文明执法。为弱势群体和下岗失业职工服务中采取了减免费用政策，取得了一定的社会效益。

第三，积极做好卫生院工作。关心帮助在职、退休职工的思

想和生活，为社区医院卫生事业出主意、想办法。

二、强化措施，把握重点，各项工作取得实效 面对旧城改造、供暖维稳、三年上水平等工作，以强烈的责任感和极大的热情要求自己，做到尽心尽力、敬业奉献。

1.居民供暖问题得到基本解决 在冬季正式供暖前，组织人员对辖区居民供暖情况进行细致摸底。例如：泰安小区和无线电二厂热交换站无人管理，面临无法正常供暖的困难局面，并有发生群体性事件的苗头。我一方面与西郊供热公司负责人多次沟通协调，推动接管事宜，确保如期供暖。另一方面与居委会共同一起发动楼院长，对小 区居民做好情况说明和解释工作，取得大家理解和配合，同时，市督导组和区住房保障局也多次指导、协调供暖工作。在规定供暖时间内，泰安热交换站和无线电二厂热交换站得以正常运转，居民情绪稳定，对我和同志们的服务非常满意。我还抽调人员协助热电二厂对东袁小区进行了热费收缴工作，使辖区供暖问题得到基本解决。

2.旧城改造和三年上水平工作顺利完成 市委西院旧城拆迁是市、区给我办事处下达的任务之一。拆迁过程中，我们包户到人，利用节假日逐家逐户做工作，及时和

开发商沟通各住户的情况，以双方都能接受的方案来推动工作。年初该地块已全部拆迁完毕，现已开始基建施工，拆迁户基本满意。

今年是“三年上水平”的第一年，共清理各类广告 5 万多张，取缔烧烤摊点 5 个，扣罚违章三轮 30 多辆，清理不规范牌匾 300块，辖区面貌得到了进一步提升。

3.泰安小区供水问题迎刃而解 泰安小区由于开发商原因已欠水费达 500 多万元，自来水公司多次停水，居民情绪激动，越级群体访苗头不断。我面对困难，迎难直上，组织专门人员多次协调市政府、自来水公司，终于达成“拖欠水费先挂着，水表出户立即进行”的协议。在水表出户施工中，我利用晚上时间挨家挨户做解释工作，并督促自来水公司加紧施工进度。经过 7 个月不懈努力，泰安小区 水表出户工作顺利完成，供水难题终于化解。

4.人大换届选举工作圆满成功 在组织考核、公示期间，克服业务不熟悉、新人新领域的困难，加班加点协调调度辖区各单位、各社区，严格按照法定程序规范各环节工作，宣传方式多样，群众政治热情和主人翁责任感强。特别是在选民登记、提名推荐代表候选人、产生正式代表候

选人、正式选举各阶段，我坚持日巡查多征求基层意见，并注重经常向党工委、向区人大汇报进度，力求工作的精细化和高标准。12 月 28 日，我街道人大代表换届选举工作圆满成功。各项数据、报表、资料、选票规范存档。

三、存在不足和今后努力方向 本人综合素质、业务能力、工作水平还有待进一步提高，今后将从以下方面努力：

1、进一步加强学习的主动性，通过政治理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

2、进一步增强创新发展意识，提高认识水平，不断改进工作方法，转变工作作风。

3、在分管工作中，进一步增强队伍建设，加大各项工作制度的落实力度。

4、继续深入基层，多做调查研究，更好地为社区和广大群众排忧解难，发挥好党和政府与群众的桥梁纽带作用，为街道和全区的发展建设贡献力量。

第四篇：2014 年街道办事处述职述廉报告 2014 年街道办事处述职述廉报告：

2014 年以来，我街道领导班子在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，扎实推进创建“亲民、为民、富民”好班子活动，一年来，通过全体班子成员的团结协作和广大干部群众的艰苦努力，我街道经济实现稳步有序发展，各项 事业得到了有效促进。现将 2014 以来的工作情况述职如下：

一、理清思路，确定目标，把思想和行动统一到市委、市政府的正确决策上来 根据市委、市政府提出的“建设和谐平安”的主旋律，我们确立了班子工作的基本思路是“抓机关作风促进干群关系、比实干精神提高服务本领、强财政收入实现安居乐业”。具体做法是：

一狠抓班子自身队伍建设 一是加强政治理论学习，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持全面落实科学发展观，提高班子成员的政策理论水平。二是健全完善《领导班子工作职责》、《廉政建设制度》、“两公开一监督”等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”，把街道党工委建设成坚强的领导核心。四是加强党风廉政建设，重点抓好领导干部作风建设，积极完善领导干部联系点、干部挂居包干、群众

评议等制度，用作风的转变带动突出问题的解决，积极为民办好事，做实事，进一步密切党群、干群关系。五是提高干部能力。注重对领导干部特别是新调入的年青领导干部独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作的意识的培养。班子成员间注重精诚合作，决不搞阳奉阴违。

二切实加强基层党组织建设 全面制定和完善《党建工作目标管理制度》、《党建工作述职制度》、《党务公开制度》、《党建工作联系点制度》、《党建工作调研制度》、《党建工作情况报告制度》等制度，重点解决支部负责人“在位不到位”的问题，进一步完善第一责任人的工作责任制，对第一责任人履行职责情况进行检查督促。解决干部“干好干坏一样”的问题，全面推行责任追究制。本着学以致用、解决实际问题的原则和目的，街道工委紧紧围绕影响和制约科学发展的突出问题，按照“沉下身与居民交朋友”的要求，认真开展“千名干部下基层服务社区”、“百千万”等活动。结合重点工作，如“光明.微笑”工程、计划生育信息核查、违章建筑监控、电厂幼儿院紫外线事件及城北汽车站拆迁信访对象稳控、鹰潭经济技术开发区招工、提升公众安全感等内容，与居民加强联系，做到互留电话号码，并做好走访日记，干群关系得到进一步优化，党建工作基础得到进一步巩固。

三强化招商引资促财政增收

我办事处地处中心城区，地理位置优越，辖区内有桥梁厂、发电厂，中国十五冶等大型企业，以及雄石村历史上形成的蔬菜种植与农副产品加工、流通优势，第三产业发展潜力巨大，因此我们将主攻第三产业作为富民工作的核心，大搞劳务输出与商贸流通，借外力求发展。近年来，我们共为辖区企业输入劳动 450余名，既有力地推动了经济发展，又为当地群众创造了众多就业机会，拓宽了就业渠道。根据市“异地办厂，原地纳税”政策，我们不断加大招商引资力度，不断优化经济发展环境，积极主动与相关部门协调，积极跟外商联系，11 年引资企业江西路顺交通安全设施有限公司已和工业园签订了用地协议，做了环评、缴纳了 30 万元的土地款，但是没有注册，未得到招商局的确认，虽然年终评比没有得分，但也实现了我办事处在招商引资工作上的一次突破。2014 年，我办完成财政总收入任务 1730 万元，地方财政收入 890 万元。